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第1篇 銀保渠道主管崗位職責任職要求
銀保渠道主管崗位職責
職責描述:1. 負責本渠道團隊的日常管理工作(包括活動管理、客戶經(jīng)理的激勵與日?？己说?，對團隊各項業(yè)務指標的達成;
2. 負責客戶經(jīng)理的日常指導與培訓，并積極組織客戶經(jīng)理參加公司安排的其它培訓，以提高其銷售技能
團隊客戶經(jīng)理活動記錄的檢查、整理，日常追蹤及分析規(guī)劃、組織本團隊的銷售活動，對團隊各項考核指標的達成負責;
3. 負責合作渠道各層級的開拓、維護和業(yè)務推動;
4. 保證所轄團隊渠道工作的正常開展，對出現(xiàn)的各種異常現(xiàn)象進行分析并解決相關問題;
5. 收集市場反饋信息，不定期提出產(chǎn)品調(diào)研、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品組合計劃、產(chǎn)品設計、流程管控等各方面需求、建議或措施;
6. 培育新人，幫助其順利達成bor考核指標，根據(jù)業(yè)務發(fā)展狀況提出團隊聘人、用人的計劃和建議
定期組織召開團隊各項會議，檢討業(yè)務狀況、點評活動工具使用情況、交流展業(yè)經(jīng)驗、組織培訓以及制定下周行動計劃等等;
7. 完成公司及部門交辦的其他工作。
任職要求:1. 大專以上學歷，市場營銷、金融、行政管理等專業(yè)優(yōu)先。具有五年以上金融行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，一年管理經(jīng)驗，熟悉銀保運作和管理。
2. 銷售大客戶或大項目管理或市場策劃經(jīng)驗行業(yè)可以涉及房產(chǎn)，金融等發(fā)展過 高端客戶的經(jīng)驗，顧問式行銷經(jīng)驗。
3. 保險知識，應對過復雜問題的外勤情況，有豐富的行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
銀保渠道主管崗位
第2篇 銀保渠道主管崗位職責
銀保渠道支持處主管 銀保渠道支持處主管
匯報對象:銀保業(yè)務部總經(jīng)理
職責:
1、擬定、梳理、優(yōu)化部門制度、流程,協(xié)調(diào)安排部門內(nèi)工作并負責總分公司銀保營運問題溝通解決;
2、根據(jù)風險管理部門要求,搭建銀保渠道內(nèi)控合規(guī)管理體系。整體協(xié)調(diào)部門合規(guī)工作,包括合規(guī)報表,合規(guī)檢查(保監(jiān)會檢查、總公司檢查、分公司自查、部門自查等);
3、管理部門銷售人員入離職、考勤、考核等相關工作;
4、管控追蹤、改善部門kqi指標;
5、維護更新公司相關業(yè)務系統(tǒng)(包括手續(xù)費率設置、人員職級變更、新產(chǎn)品上線設置等);
6、審核銀行手續(xù)費和傭金、各類定期報表;
7、審核、登錄部門人員報銷資料,溝通部門人員報銷事宜;
8、宣導公司相關制度及規(guī)則。
要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗;
3、具備良好的金融知識、保險、銀保合規(guī)知識;
4、出色的總結歸納能力、流程梳理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 銀保渠道支持處主管
匯報對象:銀保業(yè)務部總經(jīng)理
職責:
1、擬定、梳理、優(yōu)化部門制度、流程,協(xié)調(diào)安排部門內(nèi)工作并負責總分公司銀保營運問題溝通解決;
2、根據(jù)風險管理部門要求,搭建銀保渠道內(nèi)控合規(guī)管理體系。整體協(xié)調(diào)部門合規(guī)工作,包括合規(guī)報表,合規(guī)檢查(保監(jiān)會檢查、總公司檢查、分公司自查、部門自查等);
3、管理部門銷售人員入離職、考勤、考核等相關工作;
4、管控追蹤、改善部門kqi指標;
5、維護更新公司相關業(yè)務系統(tǒng)(包括手續(xù)費率設置、人員職級變更、新產(chǎn)品上線設置等);
6、審核銀行手續(xù)費和傭金、各類定期報表;
7、審核、登錄部門人員報銷資料,溝通部門人員報銷事宜;
8、宣導公司相關制度及規(guī)則。
要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗;
3、具備良好的金融知識、保險、銀保合規(guī)知識;
4、出色的總結歸納能力、流程梳理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
第3篇 銀保主管崗位職責
銀保培訓主管 工作職責:
1.通過持續(xù)的外部培訓幫助銷售團隊達成業(yè)績目標;
2.實施內(nèi)部培訓以幫助銷售團隊提升技能;
3.結合實際需求,完善培訓課程開發(fā);
4.按照合規(guī)要求建立和完善培訓制度及記錄;
5.公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上
2.至少5年及以上壽險從業(yè)經(jīng)驗,有銀保培訓從業(yè)經(jīng)驗
3.良好的展示和授課能力;與團隊協(xié)調(diào)合作的能力; 對工作要求的執(zhí)行能力
4.熟練掌握辦公軟件,特別是powerpoint和e_cel 工作職責:
1.通過持續(xù)的外部培訓幫助銷售團隊達成業(yè)績目標;
2.實施內(nèi)部培訓以幫助銷售團隊提升技能;
3.結合實際需求,完善培訓課程開發(fā);
4.按照合規(guī)要求建立和完善培訓制度及記錄;
5.公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上
2.至少5年及以上壽險從業(yè)經(jīng)驗,有銀保培訓從業(yè)經(jīng)驗
3.良好的展示和授課能力;與團隊協(xié)調(diào)合作的能力; 對工作要求的執(zhí)行能力
4.熟練掌握辦公軟件,特別是powerpoint和e_cel
