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第1篇 z公司百日安全生產(chǎn)考核實施細則
公司百日安全生產(chǎn)考核實施細則
一、為不斷提高我司安全生產(chǎn)的水平,深入貫徹《百日安全生產(chǎn)考核責(zé)任書》,特制訂本細則。
二、本責(zé)任書的考核周期為一百天,考核時間自本細則下發(fā)之日起。
三、本責(zé)任書的考核對象為公司所屬的各生產(chǎn)單位、部門,機關(guān)所有科室作為一個部門進行考核。對本責(zé)任書的考核采取各生產(chǎn)單位、部門,各級安全監(jiān)察機構(gòu)定期匯報及公司安委會按月檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式進行。
四、考核采用百分制,在考核百日內(nèi)發(fā)生按《事故調(diào)查規(guī)程中》規(guī)定應(yīng)予以中止記錄的一般及以上事故時,安全記錄自動中止。連續(xù)安全生產(chǎn)一百天的,記一個安全百日。
五、對百日安全生產(chǎn)考核責(zé)任書的獎懲措施。
1、對各單位、部門未達到安全生產(chǎn)要求的懲罰。
①本單位、部門發(fā)生一次一般事故或累計扣分達到100分,發(fā)生事故或累計扣分達100分的單位、部門全體職工從當(dāng)月起扣崗位工資總額的5%。自發(fā)生事故之日起下一個百日內(nèi),未發(fā)生事故,且累計扣分在50分以下的,返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。
②、本單位、部門發(fā)生一次重大事故的,發(fā)生事故的單位、部門全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的10%。自發(fā)生事故之日起下兩個百日內(nèi),未發(fā)生事故,且連續(xù)兩個百日累計扣分在50分以下的,返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。
③、本單位、部門發(fā)生一次重大以上事故的,發(fā)生事故的單位、部門全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的15%。自發(fā)生事故之日起下三個百日內(nèi),未發(fā)生事故,且連續(xù)三個百日累計扣分在50分以下的,返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。
2、對各單位、部門安全生產(chǎn)工作的獎勵。
①各生產(chǎn)單位上個百日中未被扣罰,在本個百日中未出現(xiàn)事故且累計扣分在20分以下的,單位全體職工從安全百日完成之月起獎勵本單位崗位工資總額的5%。獎勵至發(fā)生事故或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上(包括20分)為止。
②各生產(chǎn)單位連續(xù)在兩個百日中未出現(xiàn)事故且每個百日內(nèi)累計扣分在20分以下的,單位全體職工從安全百日完成之月起獎勵本單位崗位工資總額的10%。獎勵至發(fā)生事故或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上(包括20分)為止。
③各生產(chǎn)單位連續(xù)在三個百日中未出現(xiàn)事故且每個百日內(nèi)累計扣分在20分以下的,單位全體職工從安全百日完成之月起獎勵本單位崗位工資總額的15%。獎勵至發(fā)生事故或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上(包括20分)為止。
④各生產(chǎn)單位均未發(fā)生事故時機關(guān)各部門的獎勵參照生產(chǎn)單位執(zhí)行,若有生產(chǎn)單位發(fā)生事故,則對機關(guān)各部門不作獎勵。
六、公司安委會按時將考核結(jié)果通報企管辦,企管辦將獎懲意見匯同當(dāng)月的其他考核結(jié)果一并通報行政辦勞資部門兌現(xiàn)。
七、各單位、部門要互相監(jiān)督,共同搞好安全生產(chǎn)的各項工作。遇到其他單位、部門有違反規(guī)定的情況要及時向安委會匯報并做好記錄,以供公司安委會檢查。
八、本責(zé)任書一式貳份,公司安全第一責(zé)任人及各生產(chǎn)單位、機關(guān)安全第一責(zé)任人簽字后,由公司安委會及各生產(chǎn)單位、部門各執(zhí)一份。機關(guān)統(tǒng)一由主管行政的公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。
本責(zé)任書及細則由公司安委會及企管辦負責(zé)解釋。
九、本責(zé)任書及細則自發(fā)布之日起實施。
第2篇 高速公路項目安全生產(chǎn)考核實施細則
第一章? 總 則
第一條? 為規(guī)范河南高速公路建設(shè)項目安全生產(chǎn)管理考核工作，提高考核的科學(xué)性，全面掌握項目安全監(jiān)管情況和安全動態(tài)，進一步強化參建各方的安全意識，深入貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，根據(jù)現(xiàn)行《公路水運工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理辦法》，結(jié)合《河南高速公路建設(shè)項目工程安全管理辦法》和《河南高速公路建設(shè)項目安全質(zhì)量獎懲辦法》等制定本考核實施細則，促進高速公路建設(shè)項目安全生產(chǎn)管理工作，努力實現(xiàn)中城建集團和高速公路建設(shè)項目安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。確保高速公路項目建設(shè)的順利實施。
第二條? 本實施細則適用于河南高速公路建設(shè)有限公司（以下簡稱項目公司或業(yè)主）組織的高速公路安全生產(chǎn)目標(biāo)考核及日常檢查活動。
第三條? 考核依據(jù)
（一）國家和行業(yè)現(xiàn)行的有關(guān)高速公路工程生產(chǎn)安全法律法規(guī)、部門規(guī)章和規(guī)范性文件；
（二）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、強制性條文；
（三）地方性管理條例、辦法；
（四）項目設(shè)計文件、合同文件及相關(guān)管理辦法。
第四條? 考核工作堅持“嚴(yán)肅、科學(xué)、客觀、公正”的原則。考核成員應(yīng)自覺遵守各項廉政規(guī)定。
第二章? 檢查考核方式和內(nèi)容
第五條? 項目公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核實行考核組負責(zé)制，考核組由項目公司組織相關(guān)人員組成?？己私M成員對考核記錄及結(jié)論署名并負責(zé)，考核組負責(zé)人對考核的綜合結(jié)論署名并負責(zé)。
第六條? 考核采取聽取匯報、查閱資料、查看現(xiàn)場、詢問核查、隨機抽檢等方式進行?？己酥饕菍Ω咚俟讽椖拷ㄔO(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實和安全生產(chǎn)管理情況進行檢查，包括高速項目各施工、監(jiān)理單位的安全生產(chǎn)保證體系、內(nèi)業(yè)資料和現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理等情況。安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容及考核評分表（見附件）。
第三章? 考核要求
第七條? 項目公司按季度、半年及全年對高速公路項目進行考核，同時采取日常不定期檢查的方式對項目進行巡視或?qū)ｍ棛z查，檢查結(jié)果作為季度、半年及全年考核結(jié)果的組成部分。項目公司按照《河南高速公路建設(shè)項目安全生產(chǎn)管理辦法》、《河南高速公路建設(shè)項目安全質(zhì)量獎懲辦法》、《河南高速公路建設(shè)項目安全生產(chǎn)經(jīng)費管理辦法》和本細則的要求對總承包項目部及所屬各工區(qū)、拌和站、梁場和各監(jiān)理辦、駐地辦進行檢查考核。
第八條? 季度、半年度考核總分值各為100分，半年度總得分以兩個季度得分的平均值。質(zhì)量檢查評比分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級；檢查匯總評比滿分100分。90分及其以上（含90分）為優(yōu)良，90分以下~75分（含75分）為合格，低于75分為不合格。
第九條? 考核工作程序
（一）被考核單位匯報工程安全生產(chǎn)管理情況；
（二）對被考核單位內(nèi)業(yè)資料、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理進行檢查；
（三）考核組評議并對考核項目的安全生產(chǎn)狀況進行評價；
（四）考核組向被考核單位反饋意見。
第十條? 被考核單位應(yīng)向考核組提交書面匯報材料，應(yīng)包括項目安全生產(chǎn)管理基本情況，各級管理部門組織的各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題和隱患及整改落實情況等內(nèi)容。
第四章? 考核結(jié)果處理
第十一條? 考核組應(yīng)對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向被考核單位反饋意見，提出整改要求及建議。發(fā)現(xiàn)影響主要結(jié)構(gòu)安全的隱患時，責(zé)令相關(guān)單位立即停止該工序或作業(yè)區(qū)的施工，由監(jiān)理辦負責(zé)組織整改，整改合格后方可復(fù)工，項目公司負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
第十二條? 考核結(jié)果，一般應(yīng)按照《河南高速公路建設(shè)項目安全質(zhì)量獎懲辦法》檢查評比進行獎罰處理。如項目公司對當(dāng)次檢查評比考核有另行規(guī)定的，應(yīng)按照規(guī)定執(zhí)行。
第十三條? 考核與公路施工企業(yè)信用評價和監(jiān)理企業(yè)信用評價結(jié)合進行，考核結(jié)果作為信用評價的依據(jù)。
第十四條? 安全生產(chǎn)考核資料應(yīng)由專人整理、歸檔，并接受上級主管部門查閱?？己速Y料包括考核記錄、考核意見、考核結(jié)果、整改回復(fù)以及必要的聲像資料等。
第五章 日常檢查及罰則
第十五條? 日常檢查方式及內(nèi)容
（一）檢查方式采取現(xiàn)場查看、詢問核實、查閱資料、等方式，按《河南高速公路建設(shè)項目工程安全考核評分表》及《高速公路建設(shè)項目安全生產(chǎn)處罰細則》規(guī)定的項目進行檢查或抽查。
（二）檢查內(nèi)容包括：
1、安全管理辦法制度及落實情況。
2、安全生產(chǎn)保證體系建立運行情況。
3、安全管理措施執(zhí)行情況
4、三類安全管理人員和特種工持證上崗情況。
5、平安工地建設(shè)活動開展情況。
6、安全事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練情況。
7、安全專項施工方案、安全經(jīng)費投入及使用情況。
8、各級安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書、安全教育、安全培訓(xùn)、安全技術(shù)交底等相關(guān)內(nèi)業(yè)資料方面。
9、施工現(xiàn)場主要檢查：預(yù)制場、路基、隧道、結(jié)構(gòu)物、拌和站等施工現(xiàn)場安全設(shè)施、安全標(biāo)志標(biāo)牌、安全防護、臨時用電、文明施工、專職安全管理人員、爆破作業(yè)人員、隧道預(yù)控及監(jiān)控設(shè)備等情況。
第十六條? 對檢查中發(fā)現(xiàn)的參建單位安全違規(guī)行為、安全生產(chǎn)一般問題及隱患按《安全生產(chǎn)處罰細則》中的規(guī)定進行經(jīng)濟處罰，存在嚴(yán)重安全問題和隱患及一般和較大安全事故按安全事故類別進行處理，對相關(guān)單位和責(zé)任人進行全線通報批評，并將其違約行為在信用評價管理系統(tǒng)中予以記錄。發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)事故按照國家有關(guān)規(guī)定程序上報調(diào)查處理。
第十七條? 各責(zé)任單位要認真對存在的安全問題和隱患進行整改，將整改情況報監(jiān)理核實后，監(jiān)理應(yīng)將整改結(jié)果及時反饋項目公司核備。如果責(zé)任單位在規(guī)定時間內(nèi)未完成整改或整改資料不閉合，將加重處罰。
第六章? 附 則
第十八條? 本《實施細則》未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及河南省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本《細則》如與國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、河南省有關(guān)規(guī)定及合同有不一致的地方，依照后者為準(zhǔn)執(zhí)行。
第十九條 本《實施細則》自發(fā)布規(guī)定施行之日起執(zhí)行，由河南高速公路建設(shè)有限公司負責(zé)解釋。
第3篇 公司百日安全生產(chǎn)考核實施細則
一、為不斷提高我司安全生產(chǎn)的水平,深入貫徹《百日安全生產(chǎn)考核責(zé)任書》,特制訂本細則。
二、本責(zé)任書的考核周期為一百天,考核時間自本細則下發(fā)之日起。
三、本責(zé)任書的考核對象為公司所屬的各生產(chǎn)單位、部門,機關(guān)所有科室作為一個部門進行考核。對本責(zé)任書的考核采取各生產(chǎn)單位、部門,各級安全監(jiān)察機構(gòu)定期匯報及公司安委會按月檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式進行。
四、考核采用百分制,在考核百日內(nèi)發(fā)生按《事故調(diào)查規(guī)程中》規(guī)定應(yīng)予以中止記錄的一般及以上事故時,安全記錄自動中止。連續(xù)安全生產(chǎn)一百天的,記一個安全百日。
五、對百日安全生產(chǎn)考核責(zé)任書的獎懲措施。
1、對各單位、部門未達到安全生產(chǎn)要求的懲罰。
①本單位、部門發(fā)生一次一般事故或累計扣分達到100分,發(fā)生事故或累計扣分達100分的單位、部門全體職工從當(dāng)月起扣崗位工資總額的5%。自發(fā)生事故之日起下一個百日內(nèi),未發(fā)生事故,且累計扣分在50分以下的,返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。
②、本單位、部門發(fā)生一次重大事故的,發(fā)生事故的單位、部門全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的10%。自發(fā)生事故之日起下兩個百日內(nèi),未發(fā)生事故,且連續(xù)兩個百日累計扣分在50分以下的,返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。
③、本單位、部門發(fā)生一次重大以上事故的,發(fā)生事故的單位、部門全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的15%。自發(fā)生事故之日起下三個百日內(nèi),未發(fā)生事故,且連續(xù)三個百日累計扣分在50分以下的,返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。
2、對各單位、部門安全生產(chǎn)工作的獎勵。
①各生產(chǎn)單位上個百日中未被扣罰,在本個百日中未出現(xiàn)事故且累計扣分在20分以下的,單位全體職工從安全百日完成之月起獎勵本單位崗位工資總額的5%。獎勵至發(fā)生事故或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上(包括20分)為止。
②各生產(chǎn)單位連續(xù)在兩個百日中未出現(xiàn)事故且每個百日內(nèi)累計扣分在20分以下的,單位全體職工從安全百日完成之月起獎勵本單位崗位工資總額的10%。獎勵至發(fā)生事故或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上(包括20分)為止。
③各生產(chǎn)單位連續(xù)在三個百日中未出現(xiàn)事故且每個百日內(nèi)累計扣分在20分以下的,單位全體職工從安全百日完成之月起獎勵本單位崗位工資總額的15%。獎勵至發(fā)生事故或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上(包括20分)為止。
④各生產(chǎn)單位均未發(fā)生事故時機關(guān)各部門的獎勵參照生產(chǎn)單位執(zhí)行,若有生產(chǎn)單位發(fā)生事故,則對機關(guān)各部門不作獎勵。
六、公司安委會按時將考核結(jié)果通報企管辦,企管辦將獎懲意見匯同當(dāng)月的其他考核結(jié)果一并通報行政辦勞資部門兌現(xiàn)。
七、各單位、部門要互相監(jiān)督,共同搞好安全生產(chǎn)的各項工作。遇到其他單位、部門有違反規(guī)定的情況要及時向安委會匯報并做好記錄,以供公司安委會檢查。
八、本責(zé)任書一式貳份,公司安全第一責(zé)任人及各生產(chǎn)單位、機關(guān)安全第一責(zé)任人簽字后,由公司安委會及各生產(chǎn)單位、部門各執(zhí)一份。機關(guān)統(tǒng)一由主管行政的公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。
本責(zé)任書及細則由公司安委會及企管辦負責(zé)解釋。
九、本責(zé)任書及細則自發(fā)布之日起實施。
第4篇 高速項目安全生產(chǎn)考核實施細則
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范河南高速公路建設(shè)項目安全生產(chǎn)管理考核工作,提高考核的科學(xué)性,全面掌握項目安全監(jiān)管情況和安全動態(tài),進一步強化參建各方的安全意識,深入貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針,根據(jù)現(xiàn)行《公路水運工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理辦法》,結(jié)合《河南高速公路建設(shè)項目工程安全管理辦法》和《河南高速公路建設(shè)項目安全質(zhì)量獎懲辦法》等制定本考核實施細則,促進高速公路建設(shè)項目安全生產(chǎn)管理工作,努力實現(xiàn)中城建集團和高速公路建設(shè)項目安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。確保高速公路項目建設(shè)的順利實施。
第二條 本實施細則適用于河南高速公路建設(shè)有限公司(以下簡稱項目公司或業(yè)主)組織的高速公路安全生產(chǎn)目標(biāo)考核及日常檢查活動。
第三條 考核依據(jù)
(一)國家和行業(yè)現(xiàn)行的有關(guān)高速公路工程生產(chǎn)安全法律法規(guī)、部門規(guī)章和規(guī)范性文件;
(二)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、強制性條文;
(三)地方性管理條例、辦法;
(四)項目設(shè)計文件、合同文件及相關(guān)管理辦法。
第四條 考核工作堅持“嚴(yán)肅、科學(xué)、客觀、公正”的原則。考核成員應(yīng)自覺遵守各項廉政規(guī)定。
第二章 檢查考核方式和內(nèi)容
第五條 項目公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核實行考核組負責(zé)制,考核組由項目公司組織相關(guān)人員組成。考核組成員對考核記錄及結(jié)論署名并負責(zé),考核組負責(zé)人對考核的綜合結(jié)論署名并負責(zé)。
第六條 考核采取聽取匯報、查閱資料、查看現(xiàn)場、詢問核查、隨機抽檢等方式進行?？己酥饕菍Ω咚俟讽椖拷ㄔO(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實和安全生產(chǎn)管理情況進行檢查,包括高速項目各施工、監(jiān)理單位的安全生產(chǎn)保證體系、內(nèi)業(yè)資料和現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理等情況。安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容及考核評分表(見附件)。
第三章 考核要求
第七條 項目公司按季度、半年及全年對高速公路項目進行考核,同時采取日常不定期檢查的方式對項目進行巡視或?qū)ｍ棛z查,檢查結(jié)果作為季度、半年及全年考核結(jié)果的組成部分。項目公司按照《河南高速公路建設(shè)項目安全生產(chǎn)管理辦法》、《河南高速公路建設(shè)項目安全質(zhì)量獎懲辦法》、《河南高速公路建設(shè)項目安全生產(chǎn)經(jīng)費管理辦法》和本細則的要求對總承包項目部及所屬各工區(qū)、拌和站、梁場和各監(jiān)理辦、駐地辦進行檢查考核。
第八條 季度、半年度考核總分值各為100分,半年度總得分以兩個季度得分的平均值。質(zhì)量檢查評比分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級;檢查匯總評比滿分100分。90分及其以上(含90分)為優(yōu)良,90分以下~75分(含75分)為合格,低于75分為不合格。
第九條 考核工作程序
(一)被考核單位匯報工程安全生產(chǎn)管理情況;
(二)對被考核單位內(nèi)業(yè)資料、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理進行檢查;
(三)考核組評議并對考核項目的安全生產(chǎn)狀況進行評價;
(四)考核組向被考核單位反饋意見。
第十條 被考核單位應(yīng)向考核組提交書面匯報材料,應(yīng)包括項目安全生產(chǎn)管理基本情況,各級管理部門組織的各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題和隱患及整改落實情況等內(nèi)容。
第四章 考核結(jié)果處理
第十一條 考核組應(yīng)對考核中發(fā)現(xiàn)的問題,及時向被考核單位反饋意見,提出整改要求及建議。發(fā)現(xiàn)影響主要結(jié)構(gòu)安全的隱患時,責(zé)令相關(guān)單位立即停止該工序或作業(yè)區(qū)的施工,由監(jiān)理辦負責(zé)組織整改,整改合格后方可復(fù)工,項目公司負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
第十二條 考核結(jié)果,一般應(yīng)按照《河南高速公路建設(shè)項目安全質(zhì)量獎懲辦法》檢查評比進行獎罰處理。如項目公司對當(dāng)次檢查評比考核有另行規(guī)定的,應(yīng)按照規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 考核與公路施工企業(yè)信用評價和監(jiān)理企業(yè)信用評價結(jié)合進行,考核結(jié)果作為信用評價的依據(jù)。
第十四條 安全生產(chǎn)考核資料應(yīng)由專人整理、歸檔,并接受上級主管部門查閱。考核資料包括考核記錄、考核意見、考核結(jié)果、整改回復(fù)以及必要的聲像資料等。
第五章 日常檢查及罰則
第十五條 日常檢查方式及內(nèi)容
(一)檢查方式采取現(xiàn)場查看、詢問核實、查閱資料、等方式,按《河南高速公路建設(shè)項目工程安全考核評分表》及《高速公路建設(shè)項目安全生產(chǎn)處罰細則》規(guī)定的項目進行檢查或抽查。
(二)檢查內(nèi)容包括:
1、安全管理辦法制度及落實情況。
2、安全生產(chǎn)保證體系建立運行情況。
3、安全管理措施執(zhí)行情況
4、三類安全管理人員和特種工持證上崗情況。
5、平安工地建設(shè)活動開展情況。
6、安全事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練情況。
7、安全專項施工方案、安全經(jīng)費投入及使用情況。
8、各級安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書、安全教育、安全培訓(xùn)、安全技術(shù)交底等相關(guān)內(nèi)業(yè)資料方面。
9、施工現(xiàn)場主要檢查:預(yù)制場、路基、隧道、結(jié)構(gòu)物、拌和站等施工現(xiàn)場安全設(shè)施、安全標(biāo)志標(biāo)牌、安全防護、臨時用電、文明施工、專職安全管理人員、爆破作業(yè)人員、隧道預(yù)控及監(jiān)控設(shè)備等情況。
第十六條 對檢查中發(fā)現(xiàn)的參建單位安全違規(guī)行為、安全生產(chǎn)一般問題及隱患按《安全生產(chǎn)處罰細則》中的規(guī)定進行經(jīng)濟處罰,存在嚴(yán)重安全問題和隱患及一般和較大安全事故按安全事故類別進行處理,對相關(guān)單位和責(zé)任人進行全線通報批評,并將其違約行為在信用評價管理系統(tǒng)中予以記錄。發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)事故按照國家有關(guān)規(guī)定程序上報調(diào)查處理。
第十七條 各責(zé)任單位要認真對存在的安全問題和隱患進行整改,將整改情況報監(jiān)理核實后,監(jiān)理應(yīng)將整改結(jié)果及時反饋項目公司核備。如果責(zé)任單位在規(guī)定時間內(nèi)未完成整改或整改資料不閉合,將加重處罰。
第六章 附 則
第十八條 本《實施細則》未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及河南省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本《細則》如與國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、河南省有關(guān)規(guī)定及合同有不一致的地方,依照后者為準(zhǔn)執(zhí)行。
第十九條 本《實施細則》自發(fā)布規(guī)定施行之日起執(zhí)行,由河南高速公路建設(shè)有限公司負責(zé)解釋。
第5篇 取締公司百日安全生產(chǎn)考核實施細則
公司百日安全生產(chǎn)考核實施細則
一、為不斷提高我司安全生產(chǎn)的水平,深入貫徹《百日安全生產(chǎn)考核責(zé)任書》,特制訂本細則。
二、本責(zé)任書的考核周期為一百天,考核時間自本細則下發(fā)之日起。
三、本責(zé)任書的考核對象為公司所屬的各生產(chǎn)單位、部門,機關(guān)所有科室作為一個部門進行考核。對本責(zé)任書的考核采取各生產(chǎn)單位、部門,各級安全監(jiān)察機構(gòu)定期匯報及公司安委會按月檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式進行。
四、考核采用百分制,在考核百日內(nèi)發(fā)生按《事故調(diào)查規(guī)程中》規(guī)定應(yīng)予以中止記錄的一般及以上事故時,安全記錄自動中止。連續(xù)安全生產(chǎn)一百天的,記一個安全百日。
五、對百日安全生產(chǎn)考核責(zé)任書的獎懲措施。
1、對各單位、部門未達到安全生產(chǎn)要求的懲罰。
①本單位、部門發(fā)生一次一般事故或累計扣分達到100分,發(fā)生事故或累計扣分達100分的單位、部門全體職工從當(dāng)月起扣崗位工資總額的5%。自發(fā)生事故之日起下一個百日內(nèi),未發(fā)生事故,且累計扣分在50分以下的,返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。
②、本單位、部門發(fā)生一次重大事故的,發(fā)生事故的單位、部門全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的10%。自發(fā)生事故之日起下兩個百日內(nèi),未發(fā)生事故,且連續(xù)兩個百日累計扣分在50分以下的,返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。
③、本單位、部門發(fā)生一次重大以上事故的,發(fā)生事故的單位、部門全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的15%。自發(fā)生事故之日起下三個百日內(nèi),未發(fā)生事故,且連續(xù)三個百日累計扣分在50分以下的,返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。
2、對各單位、部門安全生產(chǎn)工作的獎勵。
①各生產(chǎn)單位上個百日中未被扣罰,在本個百日中未出現(xiàn)事故且累計扣分在20分以下的,單位全體職工從安全百日完成之月起獎勵本單位崗位工資總額的5%。獎勵至發(fā)生事故或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上(包括20分)為止。
②各生產(chǎn)單位連續(xù)在兩個百日中未出現(xiàn)事故且每個百日內(nèi)累計扣分在20分以下的,單位全體職工從安全百日完成之月起獎勵本單位崗位工資總額的10%。獎勵至發(fā)生事故或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上(包括20分)為止。
③各生產(chǎn)單位連續(xù)在三個百日中未出現(xiàn)事故且每個百日內(nèi)累計扣分在20分以下的,單位全體職工從安全百日完成之月起獎勵本單位崗位工資總額的15%。獎勵至發(fā)生事故或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上(包括20分)為止。
④各生產(chǎn)單位均未發(fā)生事故時機關(guān)各部門的獎勵參照生產(chǎn)單位執(zhí)行,若有生產(chǎn)單位發(fā)生事故,則對機關(guān)各部門不作獎勵。
六、公司安委會按時將考核結(jié)果通報企管辦,企管辦將獎懲意見匯同當(dāng)月的其他考核結(jié)果一并通報行政辦勞資部門兌現(xiàn)。
七、各單位、部門要互相監(jiān)督,共同搞好安全生產(chǎn)的各項工作。遇到其他單位、部門有違反規(guī)定的情況要及時向安委會匯報并做好記錄,以供公司安委會檢查。
八、本責(zé)任書一式貳份,公司安全第一責(zé)任人及各生產(chǎn)單位、機關(guān)安全第一責(zé)任人簽字后,由公司安委會及各生產(chǎn)單位、部門各執(zhí)一份。機關(guān)統(tǒng)一由主管行政的公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。
本責(zé)任書及細則由公司安委會及企管辦負責(zé)解釋。
九、本責(zé)任書及細則自發(fā)布之日起實施。
第6篇 a公司百日安全生產(chǎn)考核實施細則
一、為不斷提高我司安全生產(chǎn)的水平,深入貫徹《百日安全生產(chǎn)考核責(zé)任書》,特制訂本細則。
二、本責(zé)任書的考核周期為一百天,考核時間自本細則下發(fā)之日起。
三、本責(zé)任書的考核對象為公司所屬的各生產(chǎn)單位、部門,機關(guān)所有科室作為一個部門進行考核。對本責(zé)任書的考核采取各生產(chǎn)單位、部門,各級安全監(jiān)察機構(gòu)定期匯報及公司安委會按月檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式進行。
四、考核采用百分制,在考核百日內(nèi)發(fā)生按《事故調(diào)查規(guī)程中》規(guī)定應(yīng)予以中止記錄的一般及以上事故時,安全記錄自動中止。連續(xù)安全生產(chǎn)一百天的,記一個安全百日。
五、對百日安全生產(chǎn)考核責(zé)任書的獎懲措施。
1、對各單位、部門未達到安全生產(chǎn)要求的懲罰。
①本單位、部門發(fā)生一次一般事故或累計扣分達到100分,發(fā)生事故或累計扣分達100分的單位、部門全體職工從當(dāng)月起扣崗位工資總額的5%。自發(fā)生事故之日起下一個百日內(nèi),未發(fā)生事故,且累計扣分在50分以下的,返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。
②、本單位、部門發(fā)生一次重大事故的,發(fā)生事故的單位、部門全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的10%。自發(fā)生事故之日起下兩個百日內(nèi),未發(fā)生事故,且連續(xù)兩個百日累計扣分在50分以下的,返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。
③、本單位、部門發(fā)生一次重大以上事故的,發(fā)生事故的單位、部門全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的15%。自發(fā)生事故之日起下三個百日內(nèi),未發(fā)生事故,且連續(xù)三個百日累計扣分在50分以下的,返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。
2、對各單位、部門安全生產(chǎn)工作的獎勵。
①各生產(chǎn)單位上個百日中未被扣罰,在本個百日中未出現(xiàn)事故且累計扣分在20分以下的,單位全體職工從安全百日完成之月起獎勵本單位崗位工資總額的5%。獎勵至發(fā)生事故或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上(包括20分)為止。
②各生產(chǎn)單位連續(xù)在兩個百日中未出現(xiàn)事故且每個百日內(nèi)累計扣分在20分以下的,單位全體職工從安全百日完成之月起獎勵本單位崗位工資總額的10%。獎勵至發(fā)生事故或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上(包括20分)為止。
③各生產(chǎn)單位連續(xù)在三個百日中未出現(xiàn)事故且每個百日內(nèi)累計扣分在20分以下的,單位全體職工從安全百日完成之月起獎勵本單位崗位工資總額的15%。獎勵至發(fā)生事故或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上(包括20分)為止。
④各生產(chǎn)單位均未發(fā)生事故時機關(guān)各部門的獎勵參照生產(chǎn)單位執(zhí)行,若有生產(chǎn)單位發(fā)生事故,則對機關(guān)各部門不作獎勵。
六、公司安委會按時將考核結(jié)果通報企管辦,企管辦將獎懲意見匯同當(dāng)月的其他考核結(jié)果一并通報行政辦勞資部門兌現(xiàn)。
七、各單位、部門要互相監(jiān)督,共同搞好安全生產(chǎn)的各項工作。遇到其他單位、部門有違反規(guī)定的情況要及時向安委會匯報并做好記錄,以供公司安委會檢查。
八、本責(zé)任書一式貳份,公司安全第一責(zé)任人及各生產(chǎn)單位、機關(guān)安全第一責(zé)任人簽字后,由公司安委會及各生產(chǎn)單位、部門各執(zhí)一份。機關(guān)統(tǒng)一由主管行政的公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。
本責(zé)任書及細則由公司安委會及企管辦負責(zé)解釋。
九、本責(zé)任書及細則自發(fā)布之日起實施。
