儲備干部崗位要求15篇

第1篇 招聘儲備干部崗位職責(zé)任職要求

招聘儲備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)完成門店的業(yè)績目標;

2.推廣宣傳公司產(chǎn)品;

3.發(fā)展、維護客戶。

任職要求:

1.具備優(yōu)秀的表達能力;

2.具備積極努力的心態(tài);

3、可接收實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生。

個人晉升空間:營業(yè)員--儲備干部--副店長--店長--店總--總經(jīng)理

招聘儲備干部崗位

第2篇 售后服務(wù)人員 儲備干部 人事助理崗位職責(zé)描述崗位要求

2，正常綜合工資都在8000~15000左右，上不封頂。

3，經(jīng)公司錄用，公司給于專業(yè)化免費帶薪培訓(xùn)

平臺開放自由，晉升公平，待遇優(yōu)厚。

4，每年晉升調(diào)薪4次，工資上漲％20

公司福利:

1，帶薪培訓(xùn)，公司旅游，節(jié)日問候，過節(jié)獎金＋禮品等...

2，每年公司會組織擴展，旅游。

3，每季度生日會禮品。

4，每月公司組織集體聚餐等各種活動。

工作時間:

早8:30~16:30。周末雙休，節(jié)假日休息。

注意了:早上不影響送孩子，下午不耽誤接孩子。

第3篇 儲備干部人才崗位職責(zé)任職要求

儲備干部人才崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、職業(yè)資格、職業(yè)技能的學(xué)員維護，根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標，制定青島區(qū)域市場運營策略和計劃，包括市場活動組織、渠道開發(fā)與建設(shè)等;

2、負責(zé)青島區(qū)域市場推廣活動的策劃與組織實施，提升品牌知名度和潛在意向?qū)W員客戶;

3、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，年齡30-40歲;

2.熟練使用常規(guī)辦公軟件;

3.有一年以上教務(wù)或教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.較強的溝通能力和服務(wù)意識，具備較強的抗壓能力;

5.具有服務(wù)意識、較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神;

儲備干部人才崗位

第4篇 實習(xí)儲備干部崗位職責(zé)任職要求

實習(xí)儲備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.機電、機械、模具、材料成型、數(shù)控、自動化相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.根據(jù)公司流程規(guī)定，熟悉公司各大生產(chǎn)、制造部門、技術(shù)工藝流程;

3.直接接觸生產(chǎn)、學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù);

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作;

5.愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標，作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件;

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷，性格開朗大方，有一定的語言組織策劃與表達能力;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生，具有機械行業(yè)類相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與上手操作能力。

第5篇 營銷儲備干部崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)客戶的接待、咨詢；

2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判；

3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作；

5、負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

崗位要求：

1、統(tǒng)招大專（含）以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先；

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗；

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

第6篇 品管儲備干部崗位職責(zé)任職要求

品管儲備干部崗位職責(zé)

該崗位為實習(xí)崗位 僅接收19屆應(yīng)屆畢業(yè)生

(1)食品類、生物類、藥學(xué)類、化學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

(2)動手能力強、善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強、有團隊精神。

品管儲備干部崗位

第7篇 學(xué)生儲備干部崗位職責(zé)任職要求

學(xué)生儲備干部崗位職責(zé)

海外儲備干部(留學(xué)生、海歸優(yōu)先) 焦作隆豐皮草企業(yè)有限公司 焦作隆豐皮草企業(yè)有限公司，隆豐任職要求:

25-35歲，大專及以上學(xué)歷;較強的英文口語及讀寫能力;熟練操作日常辦公軟件;具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

培養(yǎng)方向:

為公司海外銷售、采購、貿(mào)易、新項目等儲備人才。

學(xué)生儲備干部崗位

第8篇 技術(shù)部儲備干部崗位職責(zé)技術(shù)部儲備干部職責(zé)任職要求

技術(shù)部儲備干部崗位職責(zé)

制造技術(shù)部儲備干部(東莞松山湖) 高標電子科技 廣東高標電子科技有限公司任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及其自動化、工業(yè)工程、機械制造等相關(guān)專業(yè);

2、做事認真負責(zé)，有上進心、良好的溝通表達能力;

3、英語四級已通過。

第9篇 技術(shù)研發(fā)儲備干部崗位職責(zé)技術(shù)研發(fā)儲備干部職責(zé)任職要求

技術(shù)研發(fā)儲備干部崗位職責(zé)

管理儲備干部(生產(chǎn)/品質(zhì)/技術(shù)研發(fā)) 寧波海燕家電玻璃技術(shù)有限公司 寧波海燕家電玻璃技術(shù)有限公司 培養(yǎng)方向:技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)

任職要求:

1)有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產(chǎn)基層崗位，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強。

2)認同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠實守信，有團隊協(xié)作精神。

3)身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達和溝通能力。

4)專科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機電數(shù)控、機械自動化、營銷財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

5)年齡30歲以下，有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先(歡迎條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘)。

培養(yǎng)計劃:師帶徒方式，重點學(xué)習(xí)設(shè)備技術(shù)，產(chǎn)品工藝和品質(zhì)控制，第一階段3個月學(xué)習(xí)期，第二階段3個月自主培養(yǎng)期，第三階段3個月管理儲備學(xué)習(xí)期，第四階段帶領(lǐng)班組管理適應(yīng)期。

第10篇 招商儲備干部崗位職責(zé)任職要求

招商儲備干部崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:市場推廣、企業(yè)形象、宣傳冊編輯、產(chǎn)品冊編輯

1. 為總經(jīng)理提供直接的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建議，做好總經(jīng)理的參謀助手，參與公司營銷戰(zhàn)略制定，編制傳播規(guī)劃。

2.熟練使用ps、cdr等設(shè)計軟件，負責(zé)網(wǎng)站管理工作，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作的開展及相關(guān)市場調(diào)研工作。

3.與各傳媒進行溝通、聯(lián)系、合作，適時推出有助于宣傳公司經(jīng)營形象的新聞報道。

4.負責(zé)策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案。

5.跟蹤廣告樣稿或膠片輸出的全過程。

6.根據(jù)公司宣傳需要，提出可行性的促銷宣傳推廣組織計劃方案。

7.負責(zé)公司宣傳通稿及活動案例通稿的編寫校訂。

8.對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責(zé)媒體報道宣傳。

9.聯(lián)系、組織安排客戶、社會團體舉辦各類品牌推廣和其他有利于擴大宣傳的社會公益推廣活。

10.對各類媒體、廣告進行內(nèi)容、版面、音像組合、主題進行設(shè)計和制作，將成稿交上級主管領(lǐng)導(dǎo)審定。

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

招商儲備干部崗位

第11篇 化工技術(shù)員及儲備干部崗位職責(zé)化工技術(shù)員及儲備干部職責(zé)任職要求

化工技術(shù)員及儲備干部崗位職責(zé)

任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè); 2、有精細化工醫(yī)藥中間體工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有車間實際生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé): 1、日常的現(xiàn)場巡檢，確保設(shè)備正常運行并記錄運行情況; 2、熟悉生產(chǎn)，定時巡檢，負責(zé)分管區(qū)域的生產(chǎn)工藝操作; 3、、協(xié)助處理各類生產(chǎn)周期性工作。

第12篇 生產(chǎn)部儲備干部崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)部儲備干部崗位職責(zé)

儲備干部(生產(chǎn)部) 江蘇忠意食品集團有限公司 江蘇忠意食品集團有限公司，忠意 1.熟練使用計算機辦公軟件;

2.具備優(yōu)秀的溝通能力，富有開拓創(chuàng)新意識，能吃苦耐勞;

3.思維敏捷.性格開朗，有團隊協(xié)作精神;

4.富有工作激情和熱情，學(xué)習(xí)能力強;

5.與流水線上員工處好人際關(guān)系，合理安排調(diào)動人員;

6.應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久較年輕的人

生產(chǎn)部儲備干部崗位

第13篇 車間儲備干部崗位職責(zé)任職要求

車間儲備干部崗位職責(zé)

車間儲備干部 浙江金開物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 浙江金開物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司，金開 1、能吃苦耐勞，心態(tài)好，積極向上，有進取心;

2、公司提供平臺從基層培養(yǎng)到生產(chǎn)管理層;

3、不需要你有經(jīng)驗，只要能服從管理有理想愿意和公司一起成長;

4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

第14篇 儲備干部崗位職責(zé)任職要求

儲備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

儲備干部崗位

第15篇 基地儲備干部崗位職責(zé)任職要求

基地儲備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

(1)外派泰國曼谷生產(chǎn)基地，配合基地主管處理內(nèi)外管理相關(guān)工作，對接泰國當(dāng)?shù)馗黜検聞?wù);

(2)督導(dǎo)生產(chǎn)基地管理體系與制度建設(shè)、流程優(yōu)化，確?；厣a(chǎn)、經(jīng)營活動高效順暢執(zhí)行;

(3)負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

任職資格

(1)一年生產(chǎn)制造型企業(yè)綜合管理(人力、行政、生產(chǎn)等)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可接受;

(2)有泰語溝通能力，了解泰國文化習(xí)俗;

(3)工作認真負責(zé)，細致耐心，性格開朗、為人正直;

(4)思路清晰，有較強學(xué)習(xí)提升能力，良好的溝通能力以及團隊協(xié)作能力。

基地儲備干部崗位