歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 安全管理 > 崗位要求

培訓(xùn)經(jīng)理崗位要求15篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):33
  • 目錄

培訓(xùn)經(jīng)理崗位要求

第1篇 酒店培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店培訓(xùn)經(jīng)理 北京貝殼友家科技有限公司 北京貝殼友家科技有限公司,貝殼友家 1、企業(yè)大學(xué)的規(guī)劃、建設(shè)、組織和管理;

2、編制企業(yè)大學(xué)的計(jì)劃、制定培訓(xùn)政策和流程;

3、整合公司內(nèi)、外部資源組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目;

4、建立集團(tuán)大學(xué)培訓(xùn)檔案和內(nèi)部講師隊(duì)伍;

5、結(jié)合業(yè)務(wù)需求的人才梯隊(duì)建設(shè);

6、上級交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷,對酒店各個崗位的工作都有完整的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉培訓(xùn)管理工作,掌握培訓(xùn)專業(yè)知識;

3、出色的溝通、演講和人際關(guān)系能力;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);

5、認(rèn)同企業(yè)核心價值觀。

酒店行業(yè)背景,熟練掌握項(xiàng)目設(shè)計(jì)-執(zhí)行-評估全流程

馬上開發(fā)學(xué)院要設(shè)計(jì)/實(shí)施;人才梯隊(duì)建設(shè)也需要一位有這塊工作經(jīng)驗(yàn)的

第2篇 英語培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

英語培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.協(xié)調(diào)和部署整個英語學(xué)科內(nèi)部管理事務(wù);

2.學(xué)科組內(nèi)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控;

3.負(fù)責(zé)構(gòu)建教學(xué)培訓(xùn)體系,定期做好學(xué)科教師培訓(xùn)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,英語專業(yè);

2、3年以上英語教學(xué)工作經(jīng)歷,有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉初高中英語知識體系,有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)并且教學(xué)成果突出。

任職要求:

第3篇 營銷培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

營銷培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)制定恒大養(yǎng)生谷項(xiàng)目營銷培訓(xùn)計(jì)劃,以支持集團(tuán)營銷戰(zhàn)略的推進(jìn)與實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)恒大養(yǎng)生谷會員及營銷培訓(xùn)課程的開發(fā),培訓(xùn)體系的搭建;

3、開展培訓(xùn)的組織、跟蹤、評估與改進(jìn)相關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)資源的收集、整理、聯(lián)系等。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上大健康、醫(yī)療、保險(xiǎn)、直銷等行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);

3、擁有搭建培訓(xùn)體系和開發(fā)培訓(xùn)課程的相關(guān)工作經(jīng)歷。

第4篇 培訓(xùn)經(jīng)理或總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)經(jīng)理或總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系的管理和組織實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)審核確認(rèn)公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)國內(nèi)外藥品生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)法規(guī)追蹤,能夠熟練查詢追蹤國內(nèi)外法規(guī),并組織和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn);

4.負(fù)責(zé)對公司的培訓(xùn)效果及培訓(xùn)內(nèi)容的審核確認(rèn)和評估,必要時組織相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)改善;

5.定期組織或?qū)嵤ゞmp、相關(guān)藥品法規(guī)、微生物知識、專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn),嚴(yán)格按照gmp要求進(jìn)行操作;

6.負(fù)責(zé)組織對公司各部門培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況的監(jiān)督檢查,確保培訓(xùn)效果;

7.上級安排的其他工作;

8.協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員達(dá)成目標(biāo)。

工作要求

1.大學(xué)本科及以上;

2.藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè);

3.至少具備 3 年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系的管理和組織實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)審核確認(rèn)公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)國內(nèi)外藥品生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)法規(guī)追蹤,能夠熟練查詢追蹤國內(nèi)外法規(guī),并組織和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn);

4.負(fù)責(zé)對公司的培訓(xùn)效果及培訓(xùn)內(nèi)容的審核確認(rèn)和評估,必要時組織相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)改善;

5.定期組織或?qū)嵤ゞmp、相關(guān)藥品法規(guī)、微生物知識、專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn),嚴(yán)格按照gmp要求進(jìn)行操作;

6.負(fù)責(zé)組織對公司各部門培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況的監(jiān)督檢查,確保培訓(xùn)效果;

7.上級安排的其他工作;

8.協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員達(dá)成目標(biāo)。

工作要求

1.大學(xué)本科及以上;

2.藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè);

3.至少具備 3 年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。

第5篇 培訓(xùn)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān),進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā),確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)要求,并參與授課、同時將培訓(xùn)教材不斷完善;

2、協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān),收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料,開拓培訓(xùn)渠道;

3、參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程;

4、負(fù)責(zé)各區(qū)域課程的培訓(xùn)工作:每月抽評區(qū)域餐廳的qsc,對訓(xùn)練營餐廳進(jìn)行評估;

5、負(fù)責(zé)制定門店員工發(fā)展培訓(xùn)體系規(guī)劃,并設(shè)計(jì)相應(yīng)培訓(xùn)要求;

6、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司各項(xiàng)員工培訓(xùn)狀況調(diào)研,及時匯總分析各門店體系中存在的培訓(xùn)問題,并協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)制定中、長期改善方案和改進(jìn)計(jì)劃;

7、協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)對營運(yùn)門店培訓(xùn)進(jìn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)稽核及更新;

8、完成培訓(xùn)總監(jiān)交代的其他工作內(nèi)容。

任職要求:

1、專科及以上學(xué)歷,年齡在28-40歲;

2、具有2年以上西式快餐的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(例如:麥當(dāng)勞、肯德基或德克士等);或者有2年以上相關(guān)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)者;

3、具有良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力;

4、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差工作;

5、具備訓(xùn)練課件開發(fā)能力,擁有很好的授課技巧;

6、具有良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神。

培訓(xùn)培訓(xùn)經(jīng)理崗位

第6篇 銀行培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銀行培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)銀行業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施運(yùn)營過程管理:根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行和開展培訓(xùn),包括項(xiàng)目需求對接、項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃、講師溝通安排、現(xiàn)場實(shí)施跟進(jìn)及訓(xùn)后效果評估與總結(jié)等;

2.組織培訓(xùn)活動或指導(dǎo)項(xiàng)目助教實(shí)施,并進(jìn)行工作成果驗(yàn)收,完成活動的宣傳、策劃及實(shí)施;

3.擔(dān)任項(xiàng)目的助理顧問或培訓(xùn)班級班主任,執(zhí)行班級管理、班級微信群運(yùn)營及配合老師完成“項(xiàng)目式培訓(xùn);

4.根據(jù)客戶需求制作并輸出培訓(xùn)服務(wù)方案;

5.項(xiàng)目實(shí)施期間的客戶潛在需求挖掘;

6.負(fù)責(zé)收集組織及學(xué)員意見,提出項(xiàng)目運(yùn)營改善方案,做項(xiàng)目總結(jié)組織復(fù)盤;

7.項(xiàng)目成本核算,為項(xiàng)目利潤負(fù)責(zé)

任職資格:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具備管理咨詢公司項(xiàng)目顧問或助理顧問2年以上工作經(jīng)驗(yàn),或甲方hr培訓(xùn)經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)營流程和項(xiàng)目管理方法,能夠獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)班,有銀行業(yè)培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

4.文案功底較好,能夠熟練使用office軟件,有獨(dú)立策劃培訓(xùn)方案者優(yōu)先;

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,性格外向,喜歡與人交往;

6.細(xì)致耐心,善于思考,責(zé)任心強(qiáng);

7.擅長海報(bào)設(shè)計(jì)、宣傳推廣者優(yōu)先考慮。

第7篇 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、主導(dǎo)完善課程體系搭建,負(fù)責(zé)課程需求調(diào)研、課程活動設(shè)計(jì)、課程實(shí)施、課程評估;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲備方案;

3、團(tuán)隊(duì)管理:團(tuán)隊(duì)日常管理,支持協(xié)調(diào),為團(tuán)隊(duì)賦能;

4、講師賦能:指導(dǎo)講師授課技巧、方法,提升授課質(zhì)量;

5、負(fù)責(zé)開拓以及維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道,建立良好的合作關(guān)系。

任職資格

1、本科以及以上學(xué)歷,具備5年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具備系統(tǒng)的課程體系設(shè)計(jì)方法、完整的課程開發(fā)方法或資源、獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

3、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng),對工作充滿熱情;

4、良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的抗壓能力;

5、有知名互聯(lián)網(wǎng)公司培訓(xùn)管理背景優(yōu)先工作職責(zé)

1、主導(dǎo)完善課程體系搭建,負(fù)責(zé)課程需求調(diào)研、課程活動設(shè)計(jì)、課程實(shí)施、課程評估;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲備方案;

3、團(tuán)隊(duì)管理:團(tuán)隊(duì)日常管理,支持協(xié)調(diào),為團(tuán)隊(duì)賦能;

4、講師賦能:指導(dǎo)講師授課技巧、方法,提升授課質(zhì)量;

5、負(fù)責(zé)開拓以及維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道,建立良好的合作關(guān)系。

任職資格

1、本科以及以上學(xué)歷,具備5年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具備系統(tǒng)的課程體系設(shè)計(jì)方法、完整的課程開發(fā)方法或資源、獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

3、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng),對工作充滿熱情;

4、良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的抗壓能力;

5、有知名互聯(lián)網(wǎng)公司培訓(xùn)管理背景優(yōu)先

第8篇 品牌培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

品牌培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌培訓(xùn)經(jīng)理 1.專業(yè)地完成執(zhí)行針對業(yè)內(nèi)、消費(fèi)者和公司內(nèi)部的培訓(xùn)內(nèi)容。所有培訓(xùn)內(nèi)容將會按計(jì)劃規(guī)劃排期并在完成后遞交相關(guān)信息的總結(jié)報(bào)告。

2.協(xié)助建立“消費(fèi)者關(guān)系管理”網(wǎng)絡(luò)(負(fù)責(zé)獲取消費(fèi)者信息)

3.獲取業(yè)內(nèi)動向、消費(fèi)者行為等信息, 所有活動的形象須符合指定要求

4.自我管控、理性飲酒

5.管理區(qū)域內(nèi)的員工,確保員工充分理解各自任務(wù)并分配各自工作

6.監(jiān)督員工生產(chǎn)力的持續(xù),能在必要時提供建設(shè)性建議和指導(dǎo) 1.3年或以上相關(guān)烈酒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

2.熱愛烈酒事業(yè),熱衷傳播酒類文化知識

3.具備良好演講能力,有獨(dú)立講課工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn),有大型酒會主持或培訓(xùn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.談吐大方得體,形象優(yōu)雅,氣質(zhì)佳,有素質(zhì)有涵養(yǎng),溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng);

5.具備優(yōu)秀的人際溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作協(xié)作精神,具備處理客戶關(guān)系的能力;

6.可適應(yīng)出差工作。 1.專業(yè)地完成執(zhí)行針對業(yè)內(nèi)、消費(fèi)者和公司內(nèi)部的培訓(xùn)內(nèi)容。所有培訓(xùn)內(nèi)容將會按計(jì)劃規(guī)劃排期并在完成后遞交相關(guān)信息的總結(jié)報(bào)告。

2.協(xié)助建立“消費(fèi)者關(guān)系管理”網(wǎng)絡(luò)(負(fù)責(zé)獲取消費(fèi)者信息)

3.獲取業(yè)內(nèi)動向、消費(fèi)者行為等信息, 所有活動的形象須符合指定要求

4.自我管控、理性飲酒

5.管理區(qū)域內(nèi)的員工,確保員工充分理解各自任務(wù)并分配各自工作

6.監(jiān)督員工生產(chǎn)力的持續(xù),能在必要時提供建設(shè)性建議和指導(dǎo)

第9篇 客戶培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

客戶培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、作為公司內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)核心成員,參與公司“泛地產(chǎn)商學(xué)院”內(nèi)訓(xùn)平臺的運(yùn)營;

2、負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)客戶內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)需求的挖掘與深化;

3、參與公司地產(chǎn)客戶內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目方案撰寫和整理;

4、參與公司地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程及講師資源的積累。

任職要求:

1、有地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對房地產(chǎn)培訓(xùn)由較為深入的實(shí)操和認(rèn)知,對房地產(chǎn)業(yè)務(wù)有一定的了解;

2、有一定的銷售潛質(zhì),工作主動性強(qiáng),能承受一定的業(yè)績壓力;

3、人際溝通能力強(qiáng);

4、發(fā)展意愿高,愿意與創(chuàng)業(yè)平臺一起共同成長。

“泛地產(chǎn)商學(xué)院”為邁睿咨詢專注于地產(chǎn)行業(yè)管理和業(yè)務(wù)內(nèi)訓(xùn)的品牌,核心創(chuàng)始人為10年以上地產(chǎn)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):

1、作為公司內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)核心成員,參與公司“泛地產(chǎn)商學(xué)院”內(nèi)訓(xùn)平臺的運(yùn)營;

2、負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)客戶內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)需求的挖掘與深化;

3、參與公司地產(chǎn)客戶內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目方案撰寫和整理;

4、參與公司地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程及講師資源的積累。

任職要求:

1、有地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對房地產(chǎn)培訓(xùn)由較為深入的實(shí)操和認(rèn)知,對房地產(chǎn)業(yè)務(wù)有一定的了解;

2、有一定的銷售潛質(zhì),工作主動性強(qiáng),能承受一定的業(yè)績壓力;

3、人際溝通能力強(qiáng);

4、發(fā)展意愿高,愿意與創(chuàng)業(yè)平臺一起共同成長。

第10篇 汽車4s店銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本公司全體銷售顧問的內(nèi)訓(xùn)工作。

2、每周制定或組織銷售培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施;切實(shí)落實(shí)本公司的內(nèi)部銷售培訓(xùn)計(jì)劃。

3、收集和分析各種銷售案例,及時傳達(dá),及時學(xué)習(xí)。

4、嚴(yán)格完成上級部門的各項(xiàng)培訓(xùn)及全部考核。

5、按月完成并提交實(shí)際精修案例,以郵件形式按時發(fā)送與上級部門。

6、配合展廳經(jīng)理對銷售顧問的助手卡和doss系統(tǒng)進(jìn)行審核,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

7、每周協(xié)助展廳經(jīng)理對kpi進(jìn)行分析及整理戰(zhàn)敗和成功案例。

8、協(xié)助公司開展培訓(xùn)的其它相關(guān)工作。

職位要求:

1、具有1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力;

3、工作責(zé)任心強(qiáng),做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè);

4、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。

第11篇 培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、主要負(fù)責(zé)駐點(diǎn)企業(yè)的培訓(xùn)公眾號的運(yùn)營及培訓(xùn)班務(wù)執(zhí)行

2、負(fù)責(zé)公眾號內(nèi)容編輯和推送,收集、研究熱點(diǎn)話題,結(jié)合市場、公司特性對內(nèi)容的實(shí)時調(diào)整和更新,并且負(fù)責(zé)方案,策劃活動等工作

3、輔助日常教學(xué)管理及組織工作,課程的需求簡單溝通等

4、完成上級指定的其他工作

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;1年及以上經(jīng)驗(yàn)

2、性格開朗,活潑,有親和力,外形好

3、有責(zé)任心,工作效率高、創(chuàng)意豐富、執(zhí)行力強(qiáng)

4、熱愛培訓(xùn)行業(yè),具備帶班班主任及公眾號運(yùn)營的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、了解公眾號等新媒體,具有較強(qiáng)的熱點(diǎn)敏感性,有一定的文案功底

6、對培訓(xùn)課程、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定見解者優(yōu)先

7、本崗位需長期在合作方企業(yè)駐點(diǎn)

第12篇 員工發(fā)展培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

員工發(fā)展培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,規(guī)劃及完善學(xué)習(xí)型組織體系的建立;

2、制訂不同層面人才所匹配的培訓(xùn)發(fā)展課程以達(dá)成公司發(fā)展對人才匹配的要求;

3、總部新員工入職培訓(xùn)的管理及實(shí)施;

4、了解培訓(xùn)市場,開發(fā)外部培訓(xùn)資源;

5、制定和實(shí)施內(nèi)訓(xùn)師流程及制度;

6、分公司培訓(xùn)與員工發(fā)展工作的管理。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、至少1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的溝通、組織規(guī)劃與學(xué)習(xí)能力;

4、性格外向,有較好的親和力和服務(wù)意識,高度責(zé)任感。

第13篇 酒店培訓(xùn)經(jīng)理職位描述崗位要求

酒店培訓(xùn)經(jīng)理職位描述、崗位要求

崗位職責(zé)

1、制定并完善酒店各項(xiàng)管理制度。

2、協(xié)助上級進(jìn)行全酒店各部門日常需求分析。

3、負(fù)責(zé)新員工的入職工作,外請人員來店的服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度。

5、收取各部門季度、月度計(jì)劃、初審工作。

6、協(xié)助上級各部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人技巧和知識。

7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。

崗位要求

1、本科以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要,制訂酒店總體規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。

4、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識。

5、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位工作程序。經(jīng)理職位描述、崗位要求

第14篇 培訓(xùn)經(jīng)理-服務(wù)落地事業(yè)部崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):為全國各類政務(wù)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)化咨詢培訓(xùn)服務(wù),

內(nèi)容涵蓋服務(wù)現(xiàn)狀評估、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入、

服務(wù)體驗(yàn)升級、專項(xiàng)主題培訓(xùn)等。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,社會學(xué)、行政管理、公共服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熱愛咨詢培訓(xùn)行業(yè),有鉆研精神,能主動學(xué)習(xí);

3、對政務(wù)服務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)工作感興趣,邏輯思維能力強(qiáng),文案撰寫功底好;

4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、能接受連續(xù)出差性質(zhì)工作。

工作地點(diǎn):昆明

第15篇 售后培訓(xùn)經(jīng)理(講師)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,汽車專業(yè)優(yōu)先;

2.汽車售后維修領(lǐng)域至少5年工作經(jīng)驗(yàn), 新能源汽車品牌優(yōu)先;

3.至少2年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)優(yōu)先;

4.客戶導(dǎo)向思維、良好的組織協(xié)調(diào)能力、行政管理能力以及領(lǐng)導(dǎo)力。

崗位職責(zé):

1. 有能力完成絕大部分系統(tǒng)技師級別的專業(yè)課程以及部分高級診斷課程;

2.可以完成培訓(xùn)綱要,手冊以及培訓(xùn)輔導(dǎo)材料的開發(fā)準(zhǔn)備工作;

3.培訓(xùn)過程中能夠做到對所有學(xué)員進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),并激勵學(xué)員們的學(xué)習(xí)流程;

4.在售后培訓(xùn)課前或者課后進(jìn)行評估考核并根據(jù)結(jié)果準(zhǔn)備考核/培訓(xùn)報(bào)告?;

5.?在需要的情況下,協(xié)調(diào)外包培訓(xùn)組織的老師,完成特定的培訓(xùn)項(xiàng)目,跟進(jìn)并管理培訓(xùn)項(xiàng)目;

6.?通過持續(xù)跟進(jìn)培訓(xùn)課程和內(nèi)容,確保自身具備適當(dāng)?shù)哪芰Y質(zhì),適應(yīng)新能源智能汽車行業(yè)發(fā)展;

7.?協(xié)助完成培訓(xùn)需求調(diào)查分析,審核,考察等相關(guān)培訓(xùn)活動;

8.?完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位要求15篇

督導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、針對營業(yè)部各級銷售人員進(jìn)行包括:產(chǎn)品宣導(dǎo)、路演、內(nèi)部定期培訓(xùn)、faq及所需材料的制作,檢查各級銷售人員對產(chǎn)品的熟悉情況,推介材料講解的質(zhì)量等,組織材料分發(fā),產(chǎn)品預(yù)熱等。2、有效推動公司營銷及各項(xiàng)政策方案的有效執(zhí)行,引導(dǎo)和幫助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)各層級銷售人員業(yè)績和人力增…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)理信息

  • 培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)要求15篇
  • 培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)要求15篇69人關(guān)注

    物業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)物業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理1.全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司培訓(xùn)體系的搭建及完善工作;2.根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),設(shè)計(jì)制定培訓(xùn)方針及策略,組織編寫培訓(xùn)教材、建立題 ...[更多]

  • 培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求15篇
  • 培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求15篇66人關(guān)注

    生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營類咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目大客戶經(jīng)理通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司上海分公司,通標(biāo)職責(zé)描述:-負(fù)責(zé)公司質(zhì)量類生產(chǎn)類領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)培訓(xùn)、咨詢 ...[更多]

  • 培訓(xùn)經(jīng)理崗位要求15篇
  • 培訓(xùn)經(jīng)理崗位要求15篇33人關(guān)注

    督導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、針對營業(yè)部各級銷售人員進(jìn)行包括:產(chǎn)品宣導(dǎo)、路演、內(nèi)部定期培訓(xùn)、faq及所需材料的制作,檢查各級銷售人員對產(chǎn)品的熟悉情況,推介材 ...[更多]

相關(guān)專題

崗位要求熱門信息