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第1篇總裝工程師崗位職責(zé)、要求以及后期不同崗位階段薪資待遇 第2篇咨詢(xún)經(jīng)理+上市待遇優(yōu)崗位職責(zé)描述崗位要求 第3篇安全性能工程師崗位職責(zé)、要求以及后期不同崗位階段薪資待遇 第4篇誠(chéng)聘車(chē)險(xiǎn)續(xù)保員+同行業(yè)待遇優(yōu)崗位職責(zé)描述崗位要求 第5篇咨詢(xún)主管+待遇優(yōu)崗位職責(zé)描述崗位要求 第6篇房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及薪酬待遇情況 第7篇研發(fā)工程師崗位職責(zé)、要求及后期不同崗位階段薪資待遇 第8篇生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職要求是什么?職業(yè)發(fā)展和薪資待遇怎么樣? 第9篇好待遇誠(chéng)聘汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé)描述崗位要求 第10篇咨詢(xún)顧問(wèn)+美國(guó)上市+待遇優(yōu)崗位職責(zé)描述崗位要求
第1篇 生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職要求是什么?職業(yè)發(fā)展和薪資待遇怎么樣?
生產(chǎn)經(jīng)理,是指具有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟知生產(chǎn)過(guò)程及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)計(jì)劃確定的成本、質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間要求來(lái)計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動(dòng)以及人力、原材料等相關(guān)因素的供給。生產(chǎn)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)是生產(chǎn)總監(jiān)。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)經(jīng)理是生產(chǎn)管理的管家,需要合理安排人、設(shè)備、原料、環(huán)節(jié),確保生產(chǎn)的安全、產(chǎn)品質(zhì)量、成本以及交貨期等符合計(jì)劃要求。生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)如下:
1.按照計(jì)劃協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中的人、機(jī)、料、環(huán)的安排,確保生產(chǎn)能順利進(jìn)行;
2.確保生產(chǎn)原料、人力和設(shè)備均被有效用用戶(hù)生產(chǎn)并能減少浪費(fèi)保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量;
3.保證能按照計(jì)劃要求按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);
4.與供貨商商議原料價(jià)格,為企業(yè)最大限度減少成本;
5.及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工績(jī)效考核和管理工作,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置;
生產(chǎn)經(jīng)理任職要求
1.理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;對(duì)于生產(chǎn)及產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)非常熟悉
2.具有5年以上生產(chǎn)一線(xiàn)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有很好的計(jì)劃、組織。談判、溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具有團(tuán)隊(duì)精神。
生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
生產(chǎn)經(jīng)理一般是由生產(chǎn)專(zhuān)員、生產(chǎn)主管發(fā)展而來(lái),其發(fā)展方向是技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)以及精益生產(chǎn)咨詢(xún)顧問(wèn)。想獲得好發(fā)展,離不開(kāi)努力的學(xué)習(xí)提高以及經(jīng)驗(yàn)的積累。
生產(chǎn)經(jīng)理年薪
生產(chǎn)經(jīng)理的年薪比較高,一般在8-30萬(wàn)左右,從業(yè)者的學(xué)歷以及經(jīng)驗(yàn)及所在企業(yè)的性質(zhì)都是年薪的重要方面,一般來(lái)說(shuō)大專(zhuān)學(xué)歷,2-5年工作經(jīng)驗(yàn)的年薪一般在8-10萬(wàn),5-10年可達(dá)20萬(wàn);本科學(xué)歷,2-5年工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晷揭话阍?-12萬(wàn),5-10年工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晷揭话阍?2萬(wàn)左右。外企的年薪比中小私企的年薪高,外企年薪一般在12-30萬(wàn),中小企業(yè)的年薪一般在8-12萬(wàn),大企業(yè)的年薪一般在15-20萬(wàn)元。
第2篇 總裝工程師崗位職責(zé)、要求以及后期不同崗位階段薪資待遇
總裝工程師負(fù)責(zé)汽車(chē)在總裝環(huán)節(jié)的工藝設(shè)計(jì)、執(zhí)行并解決技術(shù)問(wèn)題。
總裝工程師崗位職責(zé)
1.汽車(chē)總裝生產(chǎn)廠房整體規(guī)劃及生產(chǎn)工藝布置;
2.測(cè)算總裝車(chē)間的生產(chǎn)節(jié)拍、能力,進(jìn)行工時(shí)縮減、單車(chē)成本的測(cè)算及控制;
3.總裝設(shè)備/工具的選型和確定,并參與設(shè)備的安裝和調(diào)試工作;
4.總裝工藝技術(shù)文件的編制和驗(yàn)證工作;
5.總裝車(chē)間的人員配置概算以及人員技能培訓(xùn)。
總裝工程師崗位要求
1.熟悉汽車(chē)構(gòu)造、汽車(chē)車(chē)身、底盤(pán)裝配工藝,能夠獨(dú)立完成相關(guān)試制報(bào)告;
2.熟悉汽車(chē)總裝裝配工藝流程和設(shè)備,能獨(dú)立編制工藝,具有一定的總裝知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用辦公軟件和工作相關(guān)的計(jì)算機(jī)工具。
總裝工程師薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生 ¥3360.65
一年以上 ¥3374.14
二年以上 ¥4520.41
三年以上 ¥5808.05
五年以上 ¥7620.85
八年以上 ¥8463.95
十年以上 ¥11783.04
不限 ¥3949.96
第3篇 咨詢(xún)顧問(wèn)+美國(guó)上市+待遇優(yōu)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1.接待顧客來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún),解答上門(mén)顧客提出的各種問(wèn)題;
2.通過(guò)電話(huà)等方式,跟進(jìn)顧客購(gòu)買(mǎi)意向,提供相應(yīng)指導(dǎo),促成訂單;
3.為客戶(hù)制定合理的課程;
4.準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢(xún)數(shù)據(jù),挖掘有效顧客信息。
職位要求:
1.20-30歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.良好的職業(yè)形象;
3.熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力;
4.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),標(biāo)準(zhǔn)普通話(huà),具有親和力,善于電話(huà)溝通,反應(yīng)機(jī)敏靈活,思路清晰;
完善的晉升渠道:咨詢(xún)顧問(wèn)-咨詢(xún)經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-中心校長(zhǎng)
優(yōu)厚的福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、股權(quán)激勵(lì)、樂(lè)居計(jì)劃
校區(qū)分布:西湖校區(qū)、江干校區(qū)、下沙校區(qū)、濱江校區(qū)、u盤(pán)時(shí)代校區(qū)、三墩校區(qū)
第4篇 研發(fā)工程師崗位職責(zé)、要求及后期不同崗位階段薪資待遇
研發(fā)工程師指從事汽車(chē)、機(jī)械行業(yè),對(duì)某種不存在的事物進(jìn)行系統(tǒng)的研究和開(kāi)發(fā)并具有一定經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)工作者,或者對(duì)已經(jīng)存在的事物進(jìn)行改進(jìn)以達(dá)到優(yōu)化目的的專(zhuān)業(yè)工作者。
研發(fā)工程師崗位職責(zé)
1.協(xié)助技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持;
2.收集行業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試技術(shù)和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),提出產(chǎn)品改進(jìn)建議;
3.參與組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系;
4.參與部門(mén)組織的管理工作;
5.完成技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
研發(fā)工程師崗位要求
1.有強(qiáng)烈的好奇心,喜歡新生事物,以鉆研為樂(lè)趣;
2.做事謹(jǐn)慎細(xì)致,考慮問(wèn)題全面;
3.模擬、數(shù)字、高頻、低頻、軟件、硬件、磨具、結(jié)構(gòu),甚至文字功底也必不可少;
4.具備完善的知識(shí)體系,以復(fù)合型人才為最佳;
5.思路開(kāi)闊,能從市場(chǎng)、用戶(hù)和生產(chǎn)工藝角度考慮產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
6.能使產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)需求緊密聯(lián)系,樹(shù)立市場(chǎng)化的研發(fā)策略;
7.熟練使用cad、photoshop及辦公軟件。
研發(fā)工程師薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生 ¥3806.55
一年以上 ¥3821.82
二年以上 ¥5120.19
三年以上 ¥6578.67
五年以上 ¥8632.01
八年以上 ¥9586.97
十年以上 ¥13346.44
不限 ¥4474.05
第5篇 咨詢(xún)經(jīng)理+上市待遇優(yōu)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1. 對(duì)中心的招生業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),規(guī)劃招生咨詢(xún)工作,設(shè)計(jì)并完善招生咨詢(xún)流程;
2. 組織對(duì)咨詢(xún)師的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、內(nèi)部提升培訓(xùn);
3. 針對(duì)新啟動(dòng)中心和問(wèn)題中心的支持工作;
4. 咨詢(xún)部的人員管理及其它事務(wù);
職位要求:
1.1-2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷
2. 有豐富的招生管理經(jīng)驗(yàn),了解招生咨詢(xún)工作的流程;
3. 形象氣質(zhì)好,做事認(rèn)真,執(zhí)著,職業(yè)素質(zhì)較高;
4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力,良好的判斷力和溝通能力;
5. 善于團(tuán)隊(duì)合作,具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
6. 善于處理復(fù)雜的關(guān)系及較強(qiáng)的交往能力。
第6篇 安全性能工程師崗位職責(zé)、要求以及后期不同崗位階段薪資待遇
安全性能工程師是指在汽車(chē)企業(yè)中,通過(guò)一系列實(shí)驗(yàn),模擬汽車(chē)故障或安全事故,對(duì)汽車(chē)安全進(jìn)行檢測(cè)、分析,并提出可行性分析及改善方案,以達(dá)到提高汽車(chē)安全性能的高級(jí)技術(shù)人才。
安全性能工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定整車(chē)碰撞安全開(kāi)發(fā)目標(biāo)及各系統(tǒng)目標(biāo)的分解;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體碰撞安全開(kāi)發(fā)計(jì)劃編制、實(shí)施和監(jiān)控,確保碰撞安全工作進(jìn)度和結(jié)果滿(mǎn)足項(xiàng)目要求;
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目碰撞安全總體性能管控,實(shí)現(xiàn)整車(chē)碰撞安全開(kāi)發(fā)目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組與所內(nèi)各系統(tǒng)的輸入、輸出,落實(shí)實(shí)施方案在項(xiàng)目中的執(zhí)行情況;
5.負(fù)責(zé)整車(chē)碰撞安全規(guī)范、流程的開(kāi)發(fā)和編制;
6.負(fù)責(zé)整車(chē)碰撞安全新技術(shù)的研究。
安全性能工程師崗位要求
1.熟悉汽車(chē)安全性能開(kāi)發(fā)工作內(nèi)容及具體流程,能制定整車(chē)碰撞安全開(kāi)發(fā)目標(biāo)及各系統(tǒng)目標(biāo)的分解;
2.完成總體碰撞安全開(kāi)發(fā)計(jì)劃編制、實(shí)施和監(jiān)控,確保碰撞安全工作進(jìn)度和結(jié)果滿(mǎn)足要求;
3.對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的碰撞安全總體性能進(jìn)行管控,能確保實(shí)現(xiàn)整車(chē)碰撞安全開(kāi)發(fā)目標(biāo);
4.能協(xié)調(diào)項(xiàng)目組與所內(nèi)各系統(tǒng)的輸入、輸出、落實(shí)實(shí)施方案在項(xiàng)目中的執(zhí)行情況;
5.完成整車(chē)碰撞安全規(guī)范、流程的開(kāi)發(fā)和編制工作;
6.能全面執(zhí)行整車(chē)碰撞安全新技術(shù)的研究;
7.熟練掌握汽車(chē)電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工具,例如codewarrior,熟練掌握單片機(jī)c的開(kāi)發(fā);
8.熟練掌握protel等硬件開(kāi)發(fā)工具;
9.熟練運(yùn)用microsoftoffice。
安全性能工程師薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生 ¥3830.71
一年以上 ¥3846.08
二年以上 ¥5152.69
三年以上 ¥6620.43
五年以上 ¥8686.8
八年以上 ¥9647.82
十年以上 ¥13431.15
不限 ¥4502.45
第7篇 好待遇誠(chéng)聘汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售;
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。
崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳;
2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,心理素質(zhì)佳;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
第8篇 誠(chéng)聘車(chē)險(xiǎn)續(xù)保員+同行業(yè)待遇優(yōu)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、依托公司精準(zhǔn)客戶(hù)資源與客戶(hù)電話(huà)溝通(無(wú)須自己尋找客戶(hù),無(wú)須外出應(yīng)酬客戶(hù));
2、為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確與專(zhuān)業(yè)的報(bào)價(jià)及咨詢(xún)服務(wù);
3、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的輔導(dǎo)和訓(xùn)練,通過(guò)培訓(xùn)考試與技能通關(guān);
崗位要求:
1、中專(zhuān)、高中及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限、男女不限;
2、口齒清晰,普通話(huà)流利,語(yǔ)音富有感染力;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、具有高度客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能承受工作壓力;
5、會(huì)使用計(jì)算機(jī)及一般辦公軟件(如:word、e_cel、等)
工作時(shí)間:
上午8:30-12:00,下午2:30-6:30 每月第一周雙休,后三周單休、節(jié)假日全休
福利補(bǔ)貼:
1.帶薪培訓(xùn)15個(gè)工作日后入職即繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);
2.新人獎(jiǎng)金,前兩個(gè)月500+400;
3.無(wú)試用期,入職前兩個(gè)月平均薪資2500-3500,兩個(gè)月后4000-8000(根據(jù)個(gè)人績(jī)效,上不封頂);
5.月休5天,8小時(shí)工作制。節(jié)假日帶薪休假。
第9篇 咨詢(xún)主管+待遇優(yōu)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1. 支持中心運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)推進(jìn),協(xié)助提升中心銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
2. 制定中心員工在崗培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行,保障人才的梯隊(duì)建設(shè);
3. 布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理本部門(mén)內(nèi)各部門(mén)經(jīng)理工作;
4. 協(xié)助提高中心客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5. 監(jiān)控執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,擬定本部門(mén)的日常的具體規(guī)章制度;
職位要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年及以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)、熟悉職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程及運(yùn)作模式;
3. 具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;
4. 擅長(zhǎng)組織、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)結(jié)、努力工作,優(yōu)秀的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力;
5. 熱愛(ài)教育行業(yè),具備誠(chéng)信品格。
第10篇 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及薪酬待遇情況
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理要組織并督導(dǎo)項(xiàng)目土地市場(chǎng)研究和信息收集,督導(dǎo)土地拓展過(guò)程中的所有事物工作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門(mén)及外部單位,完成開(kāi)發(fā)部項(xiàng)目計(jì)劃。
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃的制定和組織實(shí)施,并組織項(xiàng)目開(kāi)工前各項(xiàng)手續(xù)的辦理、規(guī)劃報(bào)批、報(bào)建及與政府協(xié)調(diào)工作;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目中工程的設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)工程進(jìn)度,對(duì)工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān);
3.針對(duì)項(xiàng)目的執(zhí)行情況定期總結(jié)匯報(bào),對(duì)項(xiàng)目整體開(kāi)發(fā)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查、評(píng)估,并提出預(yù)警或調(diào)整建議;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督年度項(xiàng)目資金預(yù)算,對(duì)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與施工進(jìn)行科學(xué)的成本控制;
5.為項(xiàng)目整體銷(xiāo)售、后期運(yùn)營(yíng)管理提供各類(lèi)相關(guān)可行性報(bào)告和建議;
6.負(fù)責(zé)管理各專(zhuān)業(yè)的協(xié)調(diào)工作,合理控制項(xiàng)目進(jìn)度,較強(qiáng)的成本意識(shí);
7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施總部下達(dá)的各項(xiàng)工作指令。
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位要求
1.具備談判、決策、組織和協(xié)調(diào)能力;
2.熟悉業(yè)內(nèi)的運(yùn)作模式、運(yùn)作規(guī)律和國(guó)家政策;
3.有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力和執(zhí)行力;
4.有較好的業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系,對(duì)公司組織框架、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、隊(duì)伍建設(shè)、成本控制有一定的經(jīng)驗(yàn);
5.穩(wěn)重大方,工作細(xì)心,工作責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神。
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生 ¥3360.65
一年以上 ¥3374.14
二年以上 ¥4520.41
三年以上 ¥5808.05
五年以上 ¥7620.85
八年以上 ¥8463.95
十年以上 ¥11783.04
不限 ¥3949.96