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第1篇 潁上創(chuàng)業(yè)水務有限公司財務部出納崗崗位職責職位要求
職責描述：
1、崗位職責
1）負責日常賬務記錄、票據(jù)審核及現(xiàn)金出納、資金預算與控制；
2）負責有關印章、支票、庫存現(xiàn)金和各種有價證券的安全與完整；
3）負責稅務策劃與交納審核；
4）其他一切與出納有關的業(yè)務處理
5）上級交辦的其他事宜崗位職責職位要求條件
2、崗位職責職位要求條件
1）全日制本科及以上學歷，具有學士及以上學位；
2）會計學、統(tǒng)計學、審計學、財務管理等財務相關專業(yè)。
1）簡歷投遞地址：安徽省潁上縣八里河鎮(zhèn)東大道以東朱崗村附近潁上創(chuàng)業(yè)水務有限公司綜合管理部
2）簡歷投遞郵箱:_________________；________________
3）簡歷投遞時間：2018年9月6日—2018年9月12日
4）聯(lián)系人：劉 楊0558-4581616 ___________
王志明0558-4581191___________
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
第2篇 私募股權資深業(yè)務顧問，創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)團隊崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
某創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)團隊招募私募股權資深業(yè)務顧問，和強背景創(chuàng)業(yè)團隊一起打造專業(yè)化的、為投資人服務的金融數(shù)據(jù)平臺，偏好候選人有4-5年各類直投基金、政府引導基金、產業(yè)引導基金財務或中后臺運營經驗，有直接參與基金創(chuàng)立與募集工作者優(yōu)先。
客戶簡介
創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)服務平臺，為金融市場提供金融數(shù)據(jù)、分析工具和新技術服務平臺。團隊均來自知名數(shù)據(jù)提供平臺。
工作內容
協(xié)助數(shù)據(jù)信息平臺產品負責人，與業(yè)務團隊和開發(fā)團隊一起合作，開發(fā)執(zhí)中的金融市場信息、數(shù)據(jù)產品和服務
深入了解和分析私募股權市場中政府引導與產業(yè)引導基金、市場化母基金、各類gp在投前、投中、投后管理、數(shù)據(jù)管理、財務匯報、盡職調查、信息披露、監(jiān)管匯報、年終審計等具體需求及實際操作流程， 以幫助明確執(zhí)中的產品設計及業(yè)務戰(zhàn)略目標
進一步的職責是與私募行業(yè)金融機構中后臺保持密切溝通，建立并保持合作關系
熟悉母基金（或lp）經營分析、了解經營監(jiān)測、投資風險管理等投后管理具體實踐，為產品設計提供客戶需求分析，幫助設計執(zhí)中私募股權信息平臺
理想的求職者
全日制本科生或碩士生，有財務背景
有4-5年各類gp與政府引導基金或者產業(yè)引導基金財務或中后臺運營經驗，有直接參與基金創(chuàng)設與募集工作者優(yōu)先考慮
熟悉各類基金監(jiān)管機構需要的報表和信息披露
有cpa、acca或cfa者優(yōu)先
福利待遇
激勵性薪酬；
可參與到平臺搭建和團隊組建當中；
和專業(yè)的團隊共事。
第3篇 創(chuàng)業(yè)青年崗位職責任職要求
創(chuàng)業(yè)青年崗位職責
職責描述:1、執(zhí)行公司領導層所訂定的計劃和任務;
2、領導中心的日常運營及管理工作;
3、籌建及運營內地與葡語系國家的合作點及其推廣工作;
4、統(tǒng)籌及編制中心各部門的年度活動規(guī)劃及預算;
5、編制中心的短、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，定期檢視匯報計劃落實情況;
6、維護中心與政府、社會各界及會員的良好關系;
7、開拓中心的合作伙伴及合作機構;
8、監(jiān)管中心各部門日常工作，為鼓勵創(chuàng)意及團隊精神提供條件;
9、完善及優(yōu)化中心及各部門的管理體制。
任職要求:1、大學?？苹蛞陨蠈W歷;
2、8年或以上相關工作經驗;
3、3年或以上管理經驗;
4、精通粵語、普通話、英語(懂葡萄牙語優(yōu)先)
5、熟練電腦操作
6、具良好的人際網絡;
7、具營商的國際性視野;
8、熟悉國內、本澳的創(chuàng)業(yè)、經營環(huán)境及相關法規(guī);
9、具優(yōu)秀的綜合領導能力
創(chuàng)業(yè)青年崗位
第4篇 合作創(chuàng)業(yè)者崗位職責任職要求
合作創(chuàng)業(yè)者崗位職責
獵頭經理/合伙人崗位要求:
1、獨立負責某行業(yè)線獵頭管理工作;
2、擅長管理和帶團隊;
3、期望長期合作，具備創(chuàng)業(yè)者精神。
任職資格:
1、獵頭行業(yè)，經理崗位3-5年工作經驗;
2、所在團隊業(yè)績200萬以上，平均不低于50萬;
3、男女不限。
崗位要求:
1、獨立負責某行業(yè)線獵頭管理工作;
2、擅長管理和帶團隊;
3、期望長期合作，具備創(chuàng)業(yè)者精神。
任職資格:
1、獵頭行業(yè)，經理崗位3-5年工作經驗;
2、所在團隊業(yè)績200萬以上，平均不低于50萬;
3、男女不限。
合作創(chuàng)業(yè)者崗位
第5篇 高薪創(chuàng)業(yè)崗位職責任職要求
高薪創(chuàng)業(yè)崗位職責
市場部業(yè)務員 西安雅朵藝術文化傳播有限公司 西安雅朵藝術文化傳播有限公司，雅朵 最好干過銷售，或者想挑戰(zhàn)高薪，公司目前創(chuàng)業(yè)階段，各種職位等你來挑戰(zhàn)
第6篇 創(chuàng)業(yè)者崗位職責任職要求
創(chuàng)業(yè)者崗位職責
職責描述:
1.積極引進優(yōu)秀人才，培育金領人才;
2.團隊伙伴面談規(guī)劃;
3.團隊伙伴業(yè)務輔導，訓練，積極協(xié)助伙伴提高業(yè)務產能;
4.鼓勵團隊伙伴引進優(yōu)秀人才;
5.協(xié)助配合大團隊各項銷售政策和制定和執(zhí)行;
6.關注團隊各項kpi指標;
7.積極拓展各種業(yè)務平臺和資源整合。
任職要求:
1. 20-45歲大專及以上學歷，良好的溝通表達能力;
2. 較強團隊協(xié)作精神，團隊榮譽觀強烈;
3. 富有組織領導力，能夠獨立開展工作 ;
4. 踏實肯干的工作態(tài)度，具有較強的目標感;
5. 有責任心，能承受較大的工作壓力
創(chuàng)業(yè)者崗位
第7篇 創(chuàng)業(yè)合伙人崗位職責任職要求
創(chuàng)業(yè)合伙人崗位職責
創(chuàng)業(yè)合伙人 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司北京分公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司北京分公司，中美聯(lián)泰 大都會人壽:
●1868年成立，距今150年的金融業(yè)巨頭;
全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);
●行業(yè)內領先的壽險規(guī)劃理念;
●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓體系。
1. 過往年收入18萬元以上;
2.本科以上學歷;
3.年齡25-45周歲;
4. 2年以上工作經驗;
5.本地居住滿2年以上;
6.無壽險銷售經驗。
為什么要加入保險行業(yè)的9個理由
1、時間自主;
2、財務自由;
3、收入公平不封頂;
4、晉升沒有“天花板”;
5、不用擔心“辦公室政治”;
6、這里是壽險行業(yè)的黃埔軍校，這里是培育壽險企業(yè)家的搖籃;
7、這里有最專業(yè)的銷售方式，最科學的管理方式，以及最強大的學習平臺——金融、財務、法律、醫(yī)學、心理學都需要廣泛涉獵。
8、我們以傳遞愛和責任為使命，成人達己。
9、更重要的是國家對保險行業(yè)全力支持，中國保險行業(yè)的黃金十年剛剛開始，市場潛力和機會巨大。你錯過了互聯(lián)網和房市的黃金十年，你還想錯過保險行業(yè)嗎
創(chuàng)業(yè)合伙人崗位
第8篇 創(chuàng)業(yè)大學生崗位職責任職要求
創(chuàng)業(yè)大學生崗位職責
大學生創(chuàng)業(yè)干部 中國人壽保險股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務部 該崗位針對優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，由于新成立部門大學生為主體，公司破格選拔3為大學生干部，選拔通過可享受正式客服經理福利。
崗位職責:
1、負責選拔和管理客服團隊;
2、負責年度客服的人力和績效目標的制定及分解;
3、確定部門目標體系和配額;
4、建立和拓展客服團隊。
任職資格:
1、22-26周歲，?？萍耙陨蠈W歷(有實際工作經驗者可適當放寬);
2、應屆畢業(yè)，有團隊組織，領導能力;
3、具有豐富的溝通能力，表達能力;
4、具備較強的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
創(chuàng)業(yè)大學生崗位
第9篇 創(chuàng)業(yè)經理崗位職責任職要求
創(chuàng)業(yè)經理崗位職責
創(chuàng)業(yè)園總經理 1.負責組織并審核公司各項職能工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結果全面負責。
2.負責按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對制度流程提出優(yōu)化調整建議。
3.負責組織開展項目商管公司業(yè)務的培訓，指導和幫助分管部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效，調動員工工作積極性，增強公司員工的凝聚力。
5.負責制定、分解經營指標，并監(jiān)督檢查各部門的完成情況，對指標完成過程和結果負直接責任。
6.負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
7.負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
8.負責協(xié)調項目商管公司內部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。
9.負責完成商管總公司總經理室交辦的其他工作任務。 1.負責組織并審核公司各項職能工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結果全面負責。
2.負責按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對制度流程提出優(yōu)化調整建議。
3.負責組織開展項目商管公司業(yè)務的培訓，指導和幫助分管部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效，調動員工工作積極性，增強公司員工的凝聚力。
5.負責制定、分解經營指標，并監(jiān)督檢查各部門的完成情況，對指標完成過程和結果負直接責任。
6.負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
7.負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
8.負責協(xié)調項目商管公司內部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。
9.負責完成商管總公司總經理室交辦的其他工作任務。
創(chuàng)業(yè)經理崗位
第10篇 創(chuàng)業(yè)運營崗位職責任職要求
創(chuàng)業(yè)運營崗位職責
工作內容:
負責創(chuàng)業(yè)項目運營統(tǒng)籌，地產相關服務之:比如家裝、社區(qū)、二手房等，具體方向共同商量后確認。
專業(yè)知識/技能要求:
認可地產服務價值，有較好商務接待或互聯(lián)網思維。
以往的工作經歷要求:
有一定地產相關經歷，心態(tài)或條件適合參與創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)運營崗位
第11篇 創(chuàng)業(yè)經理崗位職責職位要求
職責描述：
為響應國務院“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”號召，經高層決議本公司特創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)孵化基地”，輔助有志青年、大學生創(chuàng)業(yè)，讓更多有創(chuàng)業(yè)意向者早日實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢。
報名條件：
道德高尚，人品佳；
思維活躍，有思想；
具有創(chuàng)造能力；
精通某種多種技術；
擁有正在開發(fā)項目者優(yōu)先。
合作方式多樣化，公司意愿“成就精英創(chuàng)業(yè)夢，輸血企業(yè)新能量”。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 尋找創(chuàng)業(yè)伙伴崗位職責任職要求
尋找創(chuàng)業(yè)伙伴崗位職責
運營總經理 杭州岸芷汀蘭美容有限公司 杭州岸芷汀蘭美容有限公司，岸芷汀蘭 尋找創(chuàng)業(yè)合作伙伴，期待您的加入一起推動美業(yè)健康良性發(fā)展，做到社會認可的連鎖企業(yè)!
尋找創(chuàng)業(yè)伙伴崗位
第13篇 創(chuàng)業(yè)精英崗位職責任職要求
創(chuàng)業(yè)精英崗位職責
崗位職責:
1、 全面負責集團及各分公司銷售體系的人力資源部的管理工作，建立并完善管理體系和制度;
2、 負責指導人力資源年度預算的制定，并宏觀監(jiān)控各部門的成本費用支出，通過數(shù)據(jù)提出指導性建議;
3、 制定有效的團隊績效考核、薪酬管理、員工激勵/員工關懷機制等人力資源管理制度;
4、 負責營銷中心銷售人員的招聘管理，銷售及銷售管理人員的培訓，提高團隊及員工勝任能力，不斷提高企業(yè)績效;
5、 處理公司管理過程中的重大人力資源問題，包括代表企業(yè)處理勞動爭議;
6、 對人力資源團隊的管理和后備梯隊的培養(yǎng)負責。
任職資格:
1、 本科以上學歷，至少10年以上人力資源從業(yè)經驗，其中不低于5年以上全面的hr管理經驗;
2、 情商高，有很強的業(yè)務意識和創(chuàng)新思考能力，對互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)公司和教育行業(yè)充滿熱情的創(chuàng)業(yè)精英，有創(chuàng)業(yè)激情，抗壓能力強，積極擁抱變化;
3、銷售導向性公司全面的hr管理經驗，有很強的hr戰(zhàn)略思考能力;
4、 對數(shù)據(jù)和流程敏感，工作嚴謹，注重細節(jié);
6、 擅長hr運營流程管理流程的建立和薪酬激勵體系的搭建，熟悉組織架構規(guī)劃并有很強的組織變革推動的能力;
7、 領導能力強，能夠不斷激勵團隊完成目標。務實，勤奮。
8、 知名互聯(lián)網公司，對接上千人銷售業(yè)務團隊經驗優(yōu)先。崗位職責:
1、 全面負責集團及各分公司銷售體系的人力資源部的管理工作，建立并完善管理體系和制度;
2、 負責指導人力資源年度預算的制定，并宏觀監(jiān)控各部門的成本費用支出，通過數(shù)據(jù)提出指導性建議;
3、 制定有效的團隊績效考核、薪酬管理、員工激勵/員工關懷機制等人力資源管理制度;
4、 負責營銷中心銷售人員的招聘管理，銷售及銷售管理人員的培訓，提高團隊及員工勝任能力，不斷提高企業(yè)績效;
5、 處理公司管理過程中的重大人力資源問題，包括代表企業(yè)處理勞動爭議;
6、 對人力資源團隊的管理和后備梯隊的培養(yǎng)負責。
任職資格:
1、 本科以上學歷，至少10年以上人力資源從業(yè)經驗，其中不低于5年以上全面的hr管理經驗;
2、 情商高，有很強的業(yè)務意識和創(chuàng)新思考能力，對互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)公司和教育行業(yè)充滿熱情的創(chuàng)業(yè)精英，有創(chuàng)業(yè)激情，抗壓能力強，積極擁抱變化;
3、銷售導向性公司全面的hr管理經驗，有很強的hr戰(zhàn)略思考能力;
4、 對數(shù)據(jù)和流程敏感，工作嚴謹，注重細節(jié);
6、 擅長hr運營流程管理流程的建立和薪酬激勵體系的搭建，熟悉組織架構規(guī)劃并有很強的組織變革推動的能力;
7、 領導能力強，能夠不斷激勵團隊完成目標。務實，勤奮。
8、 知名互聯(lián)網公司，對接上千人銷售業(yè)務團隊經驗優(yōu)先。
創(chuàng)業(yè)精英崗位
第14篇 創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位職責任職要求
創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位職責
崗位職責
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、指導并協(xié)調財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;
6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;
7、負責組織公司的成本管理工作，;
8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
任職資格
1、年齡要求:28-40歲;學歷要求:財會、金融、經濟、管理等相關專業(yè)大專以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先;
2、五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗;工業(yè)會計，生產、制造型企業(yè)相關工作經歷優(yōu)先;
3、熟悉國家財務政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī);
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力;
6、有寫工作計劃總結的良好習慣;
7、有駕照，會開車的優(yōu)先考慮;
8、創(chuàng)業(yè)合作伙伴、二次創(chuàng)業(yè)領頭羊。
創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位
第15篇 平安普惠，給你一個自主創(chuàng)業(yè)的平臺崗位職責職位要求
職責描述：
平安普惠歡迎您的加入
早九晚六，五險一金，發(fā)展空間大，工資無上限
崗位職責
1、負責所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集；
2、定期拜訪客戶，銷售公司產品；
3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；
4、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；
5、接受客戶投訴，妥善解決問題；
6、參與合同的談判與簽訂。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷；
2、有無銷售行業(yè)工作經驗均可；
3、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力；
4、具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
