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第1篇 財(cái)務(wù)部副部長崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)部副部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系,進(jìn)行有效內(nèi)部控制,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計(jì)經(jīng)營結(jié)果。
2、參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險控制。
3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析。
4、了解上市公司相關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)工作。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)。
2、具備會計(jì)師及以上職稱。
3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn),有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、良好職業(yè)道德。
崗位職責(zé):
1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系,進(jìn)行有效內(nèi)部控制,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計(jì)經(jīng)營結(jié)果。
2、參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險控制。
3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析。
4、了解上市公司相關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)工作。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)。
2、具備會計(jì)師及以上職稱。
3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn),有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、良好職業(yè)道德。
財(cái)務(wù)部副部長崗位
第2篇 市場拓展部部長崗位職責(zé)任職要求
市場拓展部部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場信息的收集、整理、分析工作;
2、負(fù)責(zé)所經(jīng)手項(xiàng)目招投標(biāo)文件及答疑文件整理歸檔;
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;
4、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源,處理對外公共關(guān)系,支持配合分支機(jī)構(gòu)的工作;
5、完善客戶信息,形成客戶檔案;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有至少2年物業(yè)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的社會活動能力和交際能力,綜合素質(zhì)好,能熟練操作辦公軟件,有一定的寫作能力及語言表達(dá)能力,了解物業(yè)行業(yè)的接管/運(yùn)作,并能對市場做出正確的分析;
3、良好的溝通表達(dá)能力、組織規(guī)劃能力及學(xué)習(xí)能力;
4、能承受較強(qiáng)的工作壓力,辦事思路縝密、細(xì)心,具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
5、能熟練使用電腦及各種辦公軟件。
市場拓展部部長崗位
第3篇 技術(shù)部長職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
職位描述
職位類別:產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/主管
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)編制研發(fā)技術(shù)部開發(fā)流程及工作流程,以及落實(shí)部門管理制度、公司管理制度;
2.全面負(fù)責(zé)制定研發(fā)技術(shù)開發(fā)管理目標(biāo)及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃的推行;
3.全面負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品在開發(fā)過程中apqp(質(zhì)量先期策劃)各階段的各項(xiàng)控制工作;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助建立和項(xiàng)目管理同步開發(fā)小組,明確小組成員的職責(zé)和工作任務(wù);
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)成本監(jiān)控及審核,產(chǎn)品開發(fā)成本、工裝成本、檢驗(yàn)冶具成本、材料成本等;
6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目驗(yàn)收及評審,包括產(chǎn)品驗(yàn)收、工藝驗(yàn)收、工裝驗(yàn)收、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收、技術(shù)資料及其他標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作;
7.負(fù)責(zé)主持對新產(chǎn)品轉(zhuǎn)移量產(chǎn)工作,且監(jiān)督控制新產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收工作,對產(chǎn)品材質(zhì)、尺寸、機(jī)構(gòu)、銘牌、電路、配件、電控面板等進(jìn)行綜合性驗(yàn)收。
崗位要求:
1.本科(一本)及以上學(xué)歷,機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)。
2.五年以上大中型制造生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),且熟練使用cad,solidworks等2d/3d機(jī)械制圖軟件。(數(shù)控機(jī)床行業(yè)5年以上)
3.有良好的機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ),熟悉機(jī)加工、裝配工藝。
第4篇 培訓(xùn)部部長崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)部部長崗位職責(zé)
制造項(xiàng)目培訓(xùn)部部長(湛江) 廣東粵海飼料集團(tuán)股份有限公司 廣東粵海飼料集團(tuán)股份有限公司,粵海 一、基本要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理類、水產(chǎn)養(yǎng)殖類等相關(guān)專業(yè)
二、能力素質(zhì):
1、有過培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、組織、實(shí)施經(jīng)驗(yàn),人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備文案策劃能力,項(xiàng)目管理能力,跨部門溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)能力,知識經(jīng)驗(yàn)萃取和總結(jié)能力;
3、飼料行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的培訓(xùn)項(xiàng)目(如挖潛增效)的策劃、組織、實(shí)施、跟進(jìn)、評估;案例收集整理及生產(chǎn)系統(tǒng)人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建落實(shí)。
培訓(xùn)部部長崗位
第5篇 品管部長崗位職責(zé)任職要求
品管部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.1、 負(fù)責(zé)品管部全面管理并對常務(wù)副總負(fù)責(zé);
1.2、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系有效運(yùn)行并負(fù)責(zé)換證審核、監(jiān)督審核及第二方審核;
1.3、 負(fù)責(zé)品管部人力規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
1.4、 負(fù)責(zé)品管部質(zhì)量體系歸口文件的編制、維護(hù)、落實(shí);
1.5、 負(fù)責(zé)品管部管理指標(biāo)的有效達(dá)成并持續(xù)改善;
1.6、 負(fù)責(zé)品管部工作策劃及工作計(jì)劃編制、落實(shí)、檢查;
1.7、 負(fù)責(zé)品管部團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)能力識別與分析,并針對識別制定有效的年度培訓(xùn)計(jì)劃(含編制教材、培訓(xùn)、記錄、考核,不及格再培訓(xùn));提升團(tuán)隊(duì)管理技能、專業(yè)技能;
1.8、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗(yàn)與試驗(yàn)、全尺寸測量及產(chǎn)品試制、小批、試生產(chǎn)過程監(jiān)控(含一次交檢合格率、cpk、檢治具等);
1.9、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)所需檢驗(yàn)工裝、檢治具的制作、請購跟進(jìn)與驗(yàn)證;
1.10、負(fù)責(zé)供方評估及合格供方來料品質(zhì)監(jiān)控;
1.11、負(fù)責(zé)沖壓、機(jī)加、注塑、移印、打標(biāo)、smt、dip、焊線、焊接、鉚接、壓端子等前制程品質(zhì)監(jiān)控與測量;
1.12、負(fù)責(zé)總裝過程品質(zhì)監(jiān)控(完工檢驗(yàn)、最終檢驗(yàn));
1.13、負(fù)責(zé)供方、前制程、總裝等品質(zhì)異常處理(遏制措施、原因分析、糾正措施、預(yù)防措施、水平展開、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、效果驗(yàn)證);
1.14、負(fù)責(zé)客戶投訴及三包退貨分析(遏制措施、原因分析、糾正措施、預(yù)防措施、水平展開、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、效果驗(yàn)證、供方處罰);
1.15、負(fù)責(zé)與客戶溝通,必要時參加客戶品質(zhì)會議及客戶現(xiàn)場品質(zhì)問題處理;
1.16、積極落實(shí)公司的策略與戰(zhàn)略實(shí)施(涵蓋年度經(jīng)營計(jì)劃及中長期目標(biāo));
1.17、積極配合相關(guān)部門運(yùn)作,提升公司整體運(yùn)行效率;
任職要求:
2、崗位要求:
2.1、【學(xué)歷】:正規(guī)院校統(tǒng)招【本科】學(xué)歷,如大專、遠(yuǎn)程教育、成人教育、職業(yè)院校請勿投簡歷;
2.2、【專業(yè)】:機(jī)械、電子、機(jī)電一體化等相近工科專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.3、【體系】:熟悉iatf16949及汽車行業(yè)五大手冊及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
2.4、【行業(yè)】:從事機(jī)械、電子、電器等相近行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.5、【經(jīng)驗(yàn)】:汽車零部件行業(yè)(必須)同等職位三年以上管理經(jīng)驗(yàn);
26、【年齡】:38周歲到45周歲,過往有優(yōu)秀業(yè)績者可以適當(dāng)放寬3歲以內(nèi);
品管部長崗位
第6篇 招商部長崗位職責(zé)任職要求
招商部長崗位職責(zé)
營銷招商部副部長(項(xiàng)目營銷副總) 悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,悅達(dá) (一)基本條件
1.政治素質(zhì)好,立場堅(jiān)定。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有新時期悅達(dá)精神。
3.能力突出,實(shí)績明顯。
4.廉潔自律,在群眾中有較高的認(rèn)可度。
(二)資格條件
(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生),市場營銷、品牌管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
(2)10年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營銷或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有房地產(chǎn)全程整合營銷和實(shí)際操盤能力;至少獨(dú)立操作過3個以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷策劃與管理經(jīng)驗(yàn)。
(3)熟悉大型房地產(chǎn)企業(yè)和房地產(chǎn)代理企業(yè)的運(yùn)作模式,具備一定的組織變革管理、客戶關(guān)系管理、運(yùn)營管理等方面的能力。
(4)具有市場營銷、消費(fèi)心理學(xué)、社會公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的知識;具備優(yōu)秀的市場洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力。
(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的,條件可適當(dāng)放寬。
招商部長崗位
第7篇 成本合約部長崗位職責(zé)任職要求
成本合約部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目定位階段、方案階段、施工階段的目標(biāo)成本編制工作;
3、定期對項(xiàng)目目標(biāo)成本的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析,及時披露問題并提出處理意見;
4、審核月度目標(biāo)成本動態(tài)監(jiān)測報(bào)表;
5、及時了解開發(fā)市場與成本相關(guān)的各種新經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、指數(shù),并在工作中加以運(yùn)用;
6、審核施工單位上報(bào)的設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場簽證等。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程經(jīng)濟(jì)、工民建、工程造價等方面相關(guān)專業(yè),年齡在40周歲以下;
2、五年及以上建筑成本管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備工程預(yù)結(jié)算編制及審核經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉建筑工程班組化(鋼筋、模板、水電等班組)的單價分析;
5、擅長計(jì)算建筑專業(yè)工程量,會使用廣聯(lián)達(dá)軟件及各類合同的編制;
6、性格開朗,人際交往溝通能力強(qiáng),具有很強(qiáng)的判斷與分析能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
成本合約部長崗位
第8篇 采購部部長助理崗位職責(zé)任職要求
采購部部長助理崗位職責(zé)
協(xié)助采購部長做好流程管理
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),愿在工作中承擔(dān)責(zé)任,溝通能力較強(qiáng).
采購部部長助理崗位
第9篇 物資部長崗位職責(zé)任職要求
物資部長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、配合制定、落實(shí)材料采購、使用、保管計(jì)劃,對項(xiàng)目運(yùn)行各個環(huán)節(jié)的用料實(shí)施監(jiān)控管理;
2、配合相關(guān)人員制定項(xiàng)目材料采購計(jì)劃;
3、管理項(xiàng)目現(xiàn)場材料,保證物資安全;
4、參與節(jié)約型工地的組織工作;
5、嚴(yán)格按照有關(guān)物資材料管理制度進(jìn)行現(xiàn)場材料出入庫管理;
6、管理記錄項(xiàng)目施工過程中的各項(xiàng)物資材料的匯總、存檔相關(guān)資料;
7、項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有物資、建筑工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉建筑工程、物資材料等相關(guān)業(yè)務(wù)知識方面的專業(yè)知識;
3、具有材料員上崗證書和初級職稱;
4、能夠獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)完成本職工作。
5、具有2年及以上物資材料管理工作經(jīng)驗(yàn)
6、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)
物資部長崗位
第10篇 材料部長崗位職責(zé)任職要求
材料部長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理材料、設(shè)備管理,對項(xiàng)目用材料及設(shè)備進(jìn)行監(jiān)管,審查;
2、負(fù)責(zé)對材料及設(shè)備供應(yīng)商進(jìn)行評定,對質(zhì)量及價格進(jìn)行把控;
3、對公司所有材料及設(shè)備采購合同進(jìn)行評審;對項(xiàng)目現(xiàn)場施工的材料購進(jìn)進(jìn)行監(jiān)管;
4、參加工程檢查驗(yàn)收,參加工程材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗(yàn)收,對工程質(zhì)量負(fù)完全責(zé)任。制定工程分項(xiàng)、分部材料使用計(jì)劃,并協(xié)助保管員隨施工進(jìn)度負(fù)責(zé)材料領(lǐng)料單的審批工作,采用限額領(lǐng)料的方法,控制工程成本;
5、根據(jù)工程項(xiàng)目施工預(yù)算書,嚴(yán)格監(jiān)督控制工程項(xiàng)目施工成本,參加工程現(xiàn)場簽證、技術(shù)核定、變更、材料單、認(rèn)價單的審查確認(rèn),確保工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
6、負(fù)責(zé)對公司基地的日常管理及經(jīng)營;
7、參與組織項(xiàng)目成本核算工作,對項(xiàng)目竣工驗(yàn)收進(jìn)行交底。
任職條件:
1、材料工程、電氣設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè);大專及以上學(xué)歷;
2、8年及以上相關(guān)建筑行業(yè),特別是市政工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉施工圖紙及有關(guān)技術(shù)文件;對建筑業(yè)材料及設(shè)備規(guī)格,型號,市場熟悉掌握;
4、會識圖,使用日常辦公cad制圖軟件;
5、有駕照。
材料部長崗位
第11篇 規(guī)劃部部長崗位職責(zé)規(guī)劃部部長職責(zé)任職要求
規(guī)劃部部長崗位職責(zé)
某上市能源公司規(guī)劃部副部長任職要求
1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,電力或能源相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上電力、能源行業(yè)研究或戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國內(nèi)外新能源、電力發(fā)展政策及行業(yè)動態(tài),熟悉行業(yè)商業(yè)模式、投融資運(yùn)營等;
4、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉各種戰(zhàn)略分析工具和方法;
5、具備前瞻性戰(zhàn)略思維能力,出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、決策和執(zhí)行能力;
6、誠信、自信、盡責(zé)、敬業(yè),有謀略,敢擔(dān)當(dāng)。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展要求,收集研究行業(yè)趨勢、政策法規(guī)、市場動態(tài)等信息,建立系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究體系,并定期向董事會提供研究分析報(bào)告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作,主導(dǎo)編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確公司戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)步驟,并根據(jù)實(shí)際經(jīng)營效果,滾動修訂規(guī)劃內(nèi)容;
3、根據(jù)公司發(fā)展要求,基于行業(yè)分析研究,提出與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的策略建議;
4、關(guān)注、發(fā)現(xiàn)、并評估行業(yè)新的市場機(jī)遇,主導(dǎo)規(guī)劃新興業(yè)務(wù)發(fā)展,并與業(yè)務(wù)實(shí)施部門協(xié)同孵化公司新業(yè)務(wù)模式;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,積極尋找優(yōu)質(zhì)、可控的合作項(xiàng)目,參與公司各類合作項(xiàng)目的論證、總體規(guī)劃、方案規(guī)劃、溝通談判、協(xié)調(diào)實(shí)施過程,提供專業(yè)的意見,供決策參考。
任職要求
1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,電力或能源相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上電力、能源行業(yè)研究或戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國內(nèi)外新能源、電力發(fā)展政策及行業(yè)動態(tài),熟悉行業(yè)商業(yè)模式、投融資運(yùn)營等;
4、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉各種戰(zhàn)略分析工具和方法;
5、具備前瞻性戰(zhàn)略思維能力,出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、決策和執(zhí)行能力;
6、誠信、自信、盡責(zé)、敬業(yè),有謀略,敢擔(dān)當(dāng)。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展要求,收集研究行業(yè)趨勢、政策法規(guī)、市場動態(tài)等信息,建立系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究體系,并定期向董事會提供研究分析報(bào)告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作,主導(dǎo)編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確公司戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)步驟,并根據(jù)實(shí)際經(jīng)營效果,滾動修訂規(guī)劃內(nèi)容;
3、根據(jù)公司發(fā)展要求,基于行業(yè)分析研究,提出與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的策略建議;
4、關(guān)注、發(fā)現(xiàn)、并評估行業(yè)新的市場機(jī)遇,主導(dǎo)規(guī)劃新興業(yè)務(wù)發(fā)展,并與業(yè)務(wù)實(shí)施部門協(xié)同孵化公司新業(yè)務(wù)模式;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,積極尋找優(yōu)質(zhì)、可控的合作項(xiàng)目,參與公司各類合作項(xiàng)目的論證、總體規(guī)劃、方案規(guī)劃、溝通談判、協(xié)調(diào)實(shí)施過程,提供專業(yè)的意見,供決策參考。
第12篇 質(zhì)量部副部長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)按iatf16949及主機(jī)廠要求,建立本公司質(zhì)量管理體系并確保體系持續(xù)有效運(yùn)行。
2、協(xié)助質(zhì)量部長策劃并制訂公司級年度質(zhì)量目標(biāo)、中長期質(zhì)量提升計(jì)劃,導(dǎo)入質(zhì)量管理新工具、新方法。
3、負(fù)責(zé)策劃公司生產(chǎn)過程質(zhì)量控制方法,并組織實(shí)施及監(jiān)控。
4、負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)場、市場反映重大綜合質(zhì)量問題的分析、調(diào)查與解決,提高產(chǎn)品質(zhì)量,減少內(nèi)外部抱怨。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部制造過程質(zhì)量成本的管理與控制。
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出/入廠檢查工作。
8、負(fù)責(zé)公司/部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
職位要求:
文化程度:本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的條件可放寬
工作經(jīng)歷:從事管理崗位工作5年以上(且質(zhì)量管理崗位至少3年以上)
年齡要求:45歲及以下
身體狀況:身體健康
技能要求:1、精通質(zhì)量管理各模塊業(yè)務(wù);2、具有較強(qiáng)的管理能力;3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力;4、具有較好的執(zhí)行力。
第13篇 合同預(yù)算部部長崗位職責(zé)任職要求
合同預(yù)算部部長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)合同預(yù)算部全面管理工作,有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外各部門、各相關(guān)單位工作;
2.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、付款節(jié)點(diǎn)的匹配度,提出審核意見;
3.組織實(shí)施工程造價預(yù)結(jié)算、審計(jì)工作,對工程項(xiàng)目管理進(jìn)度,跟蹤檢查;對各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分析對比,提出改進(jìn)意見,維護(hù)公司利益;
4.組織落實(shí)公司招投標(biāo)項(xiàng)目的實(shí)施,主持商務(wù)合約文件的談判、簽訂;
5.做好月度工作計(jì)劃,及部門員工的目標(biāo)制定并組織有效實(shí)施;
6.審查合理化建議的費(fèi)用節(jié)省情況;
7.對有爭議的計(jì)量計(jì)價問題提出處理意見,提出索賠(簽證)處理意見;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具備8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上工程預(yù)決算、招投標(biāo)及合同管理經(jīng)驗(yàn);具備土木、市政工程、合同管理、建筑工程管理、造價管理等相關(guān)專業(yè)知識;
3.熟悉國家及地方項(xiàng)目招投標(biāo)、預(yù)結(jié)算法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)規(guī)范,熟悉施工過程的管理與控制及部門工作特點(diǎn);
4.具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
5.能熟練使用辦公自動化、造價及招投標(biāo)相關(guān)軟件。
合同預(yù)算部部長崗位
第14篇 工程部副部長崗位職責(zé)任職要求
工程部副部長崗位職責(zé)
工程部副部長 1、參加公司范圍內(nèi)所有在建工程的投招標(biāo)和商務(wù)合同的簽訂。
2、參與工程圖紙的審核、核對、會審、設(shè)計(jì)交底等職責(zé)。
3、對工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度、資質(zhì)審核、文明施工以及信息管理承擔(dān)專業(yè)管理責(zé)任。
4、協(xié)助工程部部長完成本部門員工人力資源管理的目標(biāo)。
5、配合工程部部長完成全公司土建工程施工管理、各單位和公共設(shè)施的零星維修、小型技改規(guī)劃和施工管理。
6、貫徹落實(shí)項(xiàng)目的建設(shè)計(jì)劃和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作目標(biāo)。
1、大專及以上學(xué)歷,土木工程及工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2、建筑類企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上大型鋼鐵企業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉相關(guān)政策、法律、法規(guī),掌握工程安全質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)知識。
4、具備較強(qiáng)的管理能力及協(xié)調(diào)組織能力。 1、參加公司范圍內(nèi)所有在建工程的投招標(biāo)和商務(wù)合同的簽訂。
2、參與工程圖紙的審核、核對、會審、設(shè)計(jì)交底等職責(zé)。
3、對工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度、資質(zhì)審核、文明施工以及信息管理承擔(dān)專業(yè)管理責(zé)任。
4、協(xié)助工程部部長完成本部門員工人力資源管理的目標(biāo)。
5、配合工程部部長完成全公司土建工程施工管理、各單位和公共設(shè)施的零星維修、小型技改規(guī)劃和施工管理。
6、貫徹落實(shí)項(xiàng)目的建設(shè)計(jì)劃和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作目標(biāo)。
1、大專及以上學(xué)歷,土木工程及工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2、建筑類企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上大型鋼鐵企業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉相關(guān)政策、法律、法規(guī),掌握工程安全質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)知識。
4、具備較強(qiáng)的管理能力及協(xié)調(diào)組織能力。
工程部副部長崗位
第15篇 生產(chǎn)技術(shù)部長崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)技術(shù)部長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)中藥生產(chǎn)基地技術(shù)管理與支持、產(chǎn)品場地轉(zhuǎn)移工作
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地工藝驗(yàn)證和各類驗(yàn)證的技術(shù)指導(dǎo)和開展;
4.負(fù)責(zé)編制技術(shù)革新計(jì)劃、督促實(shí)施并監(jiān)督管理;
5.負(fù)責(zé)新藥、一致性評價技術(shù)、場地變更技術(shù)轉(zhuǎn)移試生產(chǎn)、驗(yàn)證、注冊檢查等工作;
6.負(fù)責(zé)委托加工技術(shù)溝通和指導(dǎo);
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和敏銳的行業(yè)洞察力
2.有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉中藥制藥生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)區(qū)的管理,處事靈活,能夠及時解決生產(chǎn)過程問題
4.熟悉gmp、cgmp、fda及藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理相關(guān)法律法規(guī)并有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、制藥工程、化工等相關(guān)專業(yè);
生產(chǎn)技術(shù)部長崗位