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第1篇 留學申請顧問崗位職責任職要求
留學申請顧問崗位職責
崗位職責:
1. 基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構建了一套完整的客戶服務系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，文案需要在全面了解客戶的個性、學術、活動、家庭等背景后，與顧問討論形成學生的申請戰(zhàn)略、申請時間規(guī)劃、個人品牌等報告，指引客戶在不同的留學準備階段有的放矢的投入時間和精力。
2. 擇由強調在對客戶全面了解的情況下，挖掘、強化，并最終充分展現(xiàn)學生的核心競爭優(yōu)勢?；谶@個理念，文案需要協(xié)助客戶制定和落實個性化的文書、申請、面試等方案，幫助學生獲取更加理想的錄取結果。
3. 擇由強調文案在客戶管理中的重要角色。文案需要與顧問通力合作，共同跟蹤和管理留學規(guī)劃和申請進度，對可能出現(xiàn)的風險進行提前評估和規(guī)避，，保證客戶獲取優(yōu)質的服務體驗和預期的服務結果。
4. 口碑營銷是擇由進行市場推廣的重要手段之一。文案需要秉持服務的心態(tài)，關注客戶的服務體驗，及時回復和解答客戶的疑問，從而提升客戶滿意度和產生口碑傳播。
5. 擇由強調各個員工基于自己的背景和能力，在自己擅長的領域為團隊做出貢獻?；谶@個理念，文案有義務協(xié)助顧問接待潛在客戶，參與公司安排的市場推廣活動，以及支持公司運營和客戶服務系統(tǒng)的構建工作。
6. 持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業(yè)務培訓，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經驗和知識，為構建學習、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員，文案必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設性修改意見，幫助公司和個人一起成長。
背景和能力要求:
1、本科及以上學歷;
2、 985/211院校，海歸人士優(yōu)先;
3、 英文閱讀和寫作能力出色(tem八級或者托福100分以上水平);
4、 專業(yè)背景不限，行業(yè)背景不限，歡迎非英語專業(yè)候選人;
擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務: 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能; 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta公司成長的利益。
3. 在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。
培訓發(fā)展
1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信:學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎上。
2. 長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質和精神上都感受到工作價值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。
留學申請顧問崗位
第2篇 申請文案崗位職責任職要求
申請文案崗位職責
崗位職責:
1. 基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構建了一套完整的客戶服務系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，文案需要在全面了解客戶的個性、學術、活動、家庭等背景后，與顧問討論形成學生的申請戰(zhàn)略、申請時間規(guī)劃、個人品牌等報告，指引客戶在不同的留學準備階段有的放矢的投入時間和精力。
2. 擇由強調在對客戶全面了解的情況下，挖掘、強化，并最終充分展現(xiàn)學生的核心競爭優(yōu)勢?；谶@個理念，文案需要協(xié)助客戶制定和落實個性化的文書、申請、面試等方案，幫助學生獲取更加理想的錄取結果。
3. 擇由強調文案在客戶管理中的重要角色。文案需要與顧問通力合作，共同跟蹤和管理留學規(guī)劃和申請進度，對可能出現(xiàn)的風險進行提前評估和規(guī)避，，保證客戶獲取優(yōu)質的服務體驗和預期的服務結果。
4. 口碑營銷是擇由進行市場推廣的重要手段之一。文案需要秉持服務的心態(tài)，關注客戶的服務體驗，及時回復和解答客戶的疑問，從而提升客戶滿意度和產生口碑傳播。
5. 擇由強調各個員工基于自己的背景和能力，在自己擅長的領域為團隊做出貢獻?；谶@個理念，文案有義務協(xié)助顧問接待潛在客戶，參與公司安排的市場推廣活動，以及支持公司運營和客戶服務系統(tǒng)的構建工作。
6. 持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業(yè)務培訓，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經驗和知識，為構建學習、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員，文案必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設性修改意見，幫助公司和個人一起成長。
背景和能力要求:
1、本科及以上學歷;
2、 985/211院校，海歸人士優(yōu)先;
3、 英文閱讀和寫作能力出色(tem八級或者托福100分以上水平);
4、 專業(yè)背景不限，行業(yè)背景不限，歡迎非英語專業(yè)候選人;
擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務: 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能; 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta公司成長的利益。
3. 在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。
培訓發(fā)展
1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信:學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎上。
2. 長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質和精神上都感受到工作價值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。
申請文案崗位
第3篇 美國本科高端申請顧問崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1. 申請指導-申請方案制定，選校，文書指導，申請材料指導，獎助學金申請指導；
2. 升學指導-根據(jù)學生情況制定升學方案：學術能力及背景（硬實力）提升、綜合素質及能力（軟實力）提升；
3. 模擬面試；咨詢并挑選有潛力的學生；
其他要求：
1. 對留學行業(yè)，美國教育，院校及專業(yè)有深入了解；
2. 較強語言組織，溝通交流，演講能力；
3. 有海外學習工作，留學行業(yè)工作背景優(yōu)先（請在簡歷里提供辦理過的美國高端院校成功案例）；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 咨詢申請崗位職責任職要求
咨詢申請崗位職責
留學咨詢顧問-美國研究生申請 擇由教育 上海擇由出國留學服務有限公司，擇由 所謂鐵飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。馬云就說，任何強大公司都不會給員工安全感。最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來。
——擇由員工洋洋
員工的心聲才最能反映這個企業(yè)的真實現(xiàn)狀，我們不搞虛的，一群年輕人因為夢想而走在一起，所以我們踏實前行。
這里有90后的一群御姐&鮮肉，也有85后骨灰級大佬;
這里歌神食神健身大神齊聚，有才華有創(chuàng)意，也有逗比傻白甜;
這里有每年一次境外游(今年集體去了泰國清邁，之前去過日本關西和新加坡)+ 一次境內游，快樂出游快樂工作;
這里有行業(yè)內的精英貼身為你制定培訓方案，幫你快速成長;
這里有數(shù)不清的機會，等你來嘗。
職位描述:
1、在這里，擇由有高規(guī)格的工作標準和服務流程，你需按此要求來為每一位客戶提供專業(yè)的留學咨詢服務，建立起良好的信任關系，最終簽訂留學服務合同。當然啦，每個月是需完成既定的簽約數(shù)量喲(這也是你的職業(yè)成就之一)
2、在這里，你要幫助提升客戶申請國外院校的競爭力，所以需全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景情況，從而提供個性化的留學規(guī)劃方案，形成清晰的規(guī)劃報告和指引
3、在這里，和團隊其他成員通力合作+跟蹤和管理留學申請服務流程，是必須的，因為只有這樣，才能保證每一位客戶獲取優(yōu)質的服務體驗和留學申請錄取結果(到時候你會超有自豪感);
4、在這里，當你的每一位客戶成功拿到錄取并完成簽證后，這并不代表你和客戶的關系就到此結束。你需要和離境客戶保持固定頻率的溝通;如果能保持長久的朋友關系那就更好了，這樣，客戶的好口碑才會持續(xù)傳播為你帶來更多新的客戶(桃李滿天下喲);
5、在這里，擇由是一個緊密合作的team，會為你提供大量營銷方面的支持(很能提高簽約率的)，同時，你也需要參與各種市場推廣活動(可以有更多機會接觸到高質量的新客戶)，并積極提供留學專業(yè)信息支持。
6、在這里，牛人非常多，但是大家依然保持著不斷自我學習的習慣，參與各項業(yè)務培訓，自身經驗和知識(是擇由一種很好的氛圍)，所以你也不例外。
7、在這里，工作氛圍超棒，且不用默守陳規(guī)，但擇由是一個有戰(zhàn)斗力的團隊，所以基本制度需要遵守;同時提升自己的職業(yè)形象、技能和心態(tài)，這樣在面對那么多優(yōu)秀的學生/家長時，你才能自信滿滿游刃有余!
我們需要這樣的你:
1、 本科及以上學歷(985/211院校，海歸人士優(yōu)先)，專業(yè)不限，背景不限(歡迎非留學行業(yè)背景的候選人);
2、 自信、成熟，有不錯的溝通能力和語言表達能力，愿意主動影響他人，具備獨立決策的意愿并能夠承擔獨立決策的后果;
3、 具備銷售意識，認同營銷的價值，有一定的銷售技巧，百折不撓，強烈的結果導向;
4、 有教育情懷，認可服務行業(yè)的價值，愿意主動幫助和指導他人，有良好的誠信度和責任心;
5、 出色的學習能力，能舉一反三，快速和全面的掌握留學咨詢中所具備的各項專業(yè)知識和技能，并能夠主動;
6、 良好的分析能力、執(zhí)行力，敢于接受困難的工作挑戰(zhàn)，不懼怕失敗，有自己合適的壓力排遣方式;
7、 以客戶需求為工作導向，能夠從宏觀入手再細致分析客戶需求，具備從不同角度思考問題的意識和能力;
8、 以團隊利益為導向，能坦然面對自己與他人的優(yōu)勢與劣勢，有意識。
當然，如果要給以上各項指標定分數(shù)的話，我們不需要你每一項都是100分，只要你各項都及格，就足夠我們見面聊一聊了。如果你再有那么幾項是75分以上的，那，別猶豫，快進碗里來。
擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務: 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能; 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta公司成長的利益。
3. 在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。
培訓發(fā)展
1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信:學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎上。
2. 長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質和精神上都感受到工作價值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。
咨詢申請崗位
第5篇 留學申請專員崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、整理客戶材料，對基本素材進行編輯、校對；
2、了解客戶申請的相關背景情況，進行院校申請、簽證辦理；
3、根據(jù)客戶申請資料，進行表格的整理和填寫；
4、跟蹤客戶申請進程和其他相關后續(xù)服務（如：住宿申請、接機安排等）；
5、按項目工作分配，參與項目內部的培訓，不斷學習、更新業(yè)務知識。
職位要求：
1、英語及相關專業(yè)優(yōu)先；
2、英語知識扎實，大學英語6級或同等水平；
3、具備很強的學習能力，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
4、良好的溝通能力和服務意識；
5、有責任感，耐心細致；
6、熟悉各類辦公軟件的操作
gea國際教育聯(lián)盟（鋯德教育）
●公司具有優(yōu)厚的薪酬與完善的社會福利（包含:醫(yī)療保險+養(yǎng)老保險+失業(yè)保險+生育保險+工傷保險+住房公積金）。
●工作地點：廣州天河區(qū)林和東路天安人壽大廈8樓整層（火車東站地鐵站附近），辦公環(huán)境及條件佳。
●工作時間： 5天工作制，周末雙休。
●員工福利：定期舉行員工各種活動，豐富員工業(yè)余生活，每年優(yōu)秀員工出國旅游。
●晉升渠道：號稱留學行業(yè)“黃埔軍校”，歡迎有識之士加入。
●調薪機制： 公司為員工搭建發(fā)展平臺與晉升空間，每滿一年為全員根據(jù)績效情況享受不同程度的調薪。
●公司擁有完善的培訓體系，試用期帶薪培訓，豐厚的提成和獎金培訓師一對一培訓，上手上崗迅速。
第6篇 educational consultant（理工科申請）崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
對進行客戶背景挖掘，為客戶量身定制商科碩士的申請策略以及時間規(guī)劃
e_plore client background， develop application strategies for clients applying to business master programs in north america， uk， australia， hong kong， and singapore
根據(jù)客戶的需求選擇合適的申請項目
select schools and programs for clients
指導客戶整個申請進程，及時解決客戶的問題并協(xié)調解決
guide clients through application process， answer their questions and help to solve problems in a timely manner
收集研究學校的相關項目的資料，通過建立知識網(wǎng)絡來幫助客戶進行全面申請
conduct research to schools， programs， companies， and industries; build comprehensive knowledge base to assist client with graduate application
對客戶進行申請和實習相關培訓
conduct application and career trainings to clients
職位要求
本科以上學歷，海歸背景
business bachelor degree required， overseas degree
出色的溝通能力和強烈的服務意識，有同理心，善于維護客戶關系，
e_cellent communication skills， empathetic， ability to maintain e_cellent client relationship
具有很強的解決問題能力，時間管理能力，研究分析能力
strong problem solving skill， time management skills， organizational skills， research and analytical skills and ability to multi-task.
對留學咨詢行業(yè)有強烈興趣
passionate about education consulting
福利待遇
五險一金，業(yè)內有競爭力的薪酬
competitive compensation and benefits
國際化辦公環(huán)境，海歸認同感高
international work environment， highly welcome people with overseas background
反對辦公室政治，扁平化管理
against company’s politics， no hierarchy
高素質員工，工作氛圍好
highly capable co-workers， friendly and rela_ing work environment
5a級寫字樓，辦公環(huán)境好
5a office building
每月一次帶薪團建
monthly team event
每周2次私教上門健身
personal trainer twice a week
5-15天帶薪年假
5-15 days paid vacation
生日禮，節(jié)日禮
birthday gifts， holiday gifts
第7篇 美國留學英語文案/申請顧問職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構建了一套完整的客戶服務系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，文案需要在全面了解客戶的個性、學術、活動、家庭等背景后，與顧問討論形成學生的申請戰(zhàn)略、申請時間規(guī)劃、個人品牌等報告，指引客戶在不同的留學準備階段有的放矢的投入時間和精力。
2.擇由強調在對客戶全面了解的情況下，挖掘、強化，并最終充分展現(xiàn)學生的核心競爭優(yōu)勢?；谶@個理念，文案需要協(xié)助客戶制定和落實個性化的文書、申請、面試等方案，幫助學生獲取更加理想的錄取結果。
3.擇由強調文案在客戶管理中的重要角色。文案需要與顧問通力合作，共同跟蹤和管理留學規(guī)劃和申請進度，對可能出現(xiàn)的風險進行提前評估和規(guī)避，，保證客戶獲取優(yōu)質的服務體驗和預期的服務結果。
4.口碑營銷是擇由進行市場推廣的重要手段之一。文案需要秉持服務的心態(tài)，關注客戶的服務體驗，及時回復和解答客戶的疑問，從而提升客戶滿意度和產生口碑傳播。
5.擇由強調各個員工基于自己的背景和能力，在自己擅長的領域為團隊做出貢獻。基于這個理念，文案有義務協(xié)助顧問接待潛在客戶，參與公司安排的市場推廣活動，以及支持公司運營和客戶服務系統(tǒng)的構建工作。
6.持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業(yè)務培訓，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經驗和知識，為構建學習、的企業(yè)文化做出努力。
7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員，文案必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設性修改意見，幫助公司和個人一起成長。
背景和能力要求：
1、本科及以上學歷；
2、 985/211院校，海歸人士優(yōu)先；
3、 英文閱讀和寫作能力出色（tem八級或者托福100分以上水平）；
4、 專業(yè)背景不限，行業(yè)背景不限，歡迎非英語專業(yè)候選人；
擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務： 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能； 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2.對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta公司成長的利益。
3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。
培訓發(fā)展
1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎上。
2.長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質和精神上都感受到工作價值。
環(huán)境氣氛
1.成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；
2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3.與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。
第8篇 美國研究生申請顧問（美國留學背景）崗位職責要求
職位描述：
對進行客戶背景挖掘，為客戶量身定制商科碩士的申請策略以及時間規(guī)劃
e_plore client background， develop application strategies for clients applying to business master programs in north america， uk， australia， hong kong， and singapore
根據(jù)客戶的需求選擇合適的申請項目
select schools and programs for clients
指導客戶整個申請進程，及時解決客戶的問題并協(xié)調解決
guide clients through application process， answer their questions and help to solve problems in a timely manner
收集研究學校的相關項目的資料，通過建立知識網(wǎng)絡來幫助客戶進行全面申請
conduct research to schools， programs， companies， and industries; build comprehensive knowledge base to assist client with graduate application
對客戶進行申請和實習相關培訓
conduct application and career trainings to clients
職位要求
本科以上學歷，海歸背景
business bachelor degree required， overseas degree
出色的溝通能力和強烈的服務意識，有同理心，善于維護客戶關系，
e_cellent communication skills， empathetic， ability to maintain e_cellent client relationship
具有很強的解決問題能力，時間管理能力，研究分析能力
strong problem solving skill， time management skills， organizational skills， research and analytical skills and ability to multi-task.
對留學咨詢行業(yè)有強烈興趣
passionate about education consulting
福利待遇
五險一金，業(yè)內有競爭力的薪酬
competitive compensation and benefits
國際化辦公環(huán)境，海歸認同感高
international work environment， highly welcome people with overseas background
反對辦公室政治，扁平化管理
against company’s politics， no hierarchy
高素質員工，工作氛圍好
highly capable co-workers， friendly and rela_ing work environment
5a級寫字樓，辦公環(huán)境好
5a office building
每月一次帶薪團建
monthly team event
每周2次私教上門健身
personal trainer twice a week
5-15天帶薪年假
5-15 days paid vacation
生日禮，節(jié)日禮
birthday gifts， holiday gifts
第9篇 英國本科申請顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】
1.每年帶固定的學生量，幫助學生完成申請英國大學等事宜；
2.與美籍顧問一起合作為學生制定留學方案，并實時與學生家長進行反饋；
3.參與公司的宣傳活動并站臺支持，有需要時可以上臺演講；
4.負責調研學習和解析英國大學招生要求，同時通過與學生緊密合作，幫助和指導他們順利完成英國大學申請流程；
5.向申請準備不夠充分的學生提供課外活動規(guī)劃和學術能力指導服務；
6.需要盡可能了解每個學生的特色，最大限度幫助他們挖掘自身才能和潛力；
7.對申請英國大學的學生進行面試輔導培訓；簽證材料的準備和遞交以及行前指導；
【職位要求】
1.本科及以上學歷；
2.需要有牛津、劍橋及其他英國g5大學申請案例；
3.英語達到專業(yè)八級，或者聽說讀寫非常流利；
4.良好的溝通能力和承壓能力，良好的客戶服務意識，具有團隊合作精神；
5.熱愛教育事業(yè)，對學生負責且熱心；
6.樂觀活潑，積極向上，能給學生帶來正能量。
【福利待遇】：
1.底薪8k-12k+獎金+五險一金+辦公室免費零食飲料+員工旅游+通訊補貼+交通補貼；
2.員工入職培訓+崗位培訓；
第10篇 美國留學英語文案翻譯/申請顧問職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構建了一套完整的客戶服務系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，文案需要在全面了解客戶的個性、學術、活動、家庭等背景后，與顧問討論形成學生的申請戰(zhàn)略、申請時間規(guī)劃、個人品牌等報告，指引客戶在不同的留學準備階段有的放矢的投入時間和精力。
2.擇由強調在對客戶全面了解的情況下，挖掘、強化，并最終充分展現(xiàn)學生的核心競爭優(yōu)勢?；谶@個理念，文案需要協(xié)助客戶制定和落實個性化的文書、申請、面試等方案，幫助學生獲取更加理想的錄取結果。
3.擇由強調文案在客戶管理中的重要角色。文案需要與顧問通力合作，共同跟蹤和管理留學規(guī)劃和申請進度，對可能出現(xiàn)的風險進行提前評估和規(guī)避，，保證客戶獲取優(yōu)質的服務體驗和預期的服務結果。
4.口碑營銷是擇由進行市場推廣的重要手段之一。文案需要秉持服務的心態(tài)，關注客戶的服務體驗，及時回復和解答客戶的疑問，從而提升客戶滿意度和產生口碑傳播。
5.擇由強調各個員工基于自己的背景和能力，在自己擅長的領域為團隊做出貢獻。基于這個理念，文案有義務協(xié)助顧問接待潛在客戶，參與公司安排的市場推廣活動，以及支持公司運營和客戶服務系統(tǒng)的構建工作。
6.持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業(yè)務培訓，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經驗和知識，為構建學習、的企業(yè)文化做出努力。
7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員，文案必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設性修改意見，幫助公司和個人一起成長。
背景和能力要求：
1、本科及以上學歷；
2、 985/211院校，海歸人士優(yōu)先；
3、 英文閱讀和寫作能力出色（tem八級或者托福100分以上水平）；
4、 專業(yè)背景不限，行業(yè)背景不限，歡迎非英語專業(yè)候選人；
擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務： 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能； 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2.對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta公司成長的利益。
3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。
培訓發(fā)展
1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎上。
2.長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質和精神上都感受到工作價值。
環(huán)境氣氛
1.成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；
2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3.與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。
第11篇 美國后期申請客戶經理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)公司的工作標準和服務流程接待客戶，了解客戶背景情況，提供個性化的留學規(guī)劃方案；
2、負責為學生及其家長提供專業(yè)全面的院校的信息；
3、全程跟蹤和管理留學申請服務流程，保證客戶獲取優(yōu)質的服務體驗和留學申請錄取結果；
4、負責申請學生的文書把控，活動進度把控，選擇匹配合適學生的院校；
5、參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學專業(yè)信息支持；
6、完成公司制定的各項工作銷售指標。
職位要求：
1、兩年及以上英語系國家（美加英澳新）留學咨詢顧問或銷售經驗；有留學背景的畢業(yè)生優(yōu)先；
2、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，能承受一定的工作壓力；
3、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情。
第12篇 美國申請文案崗位職責任職要求
美國申請文案崗位職責
崗位職責:
1. 基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構建了一套完整的客戶服務系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，文案需要在全面了解客戶的個性、學術、活動、家庭等背景后，與顧問討論形成學生的申請戰(zhàn)略、申請時間規(guī)劃、個人品牌等報告，指引客戶在不同的留學準備階段有的放矢的投入時間和精力。
2. 擇由強調在對客戶全面了解的情況下，挖掘、強化，并最終充分展現(xiàn)學生的核心競爭優(yōu)勢?；谶@個理念，文案需要協(xié)助客戶制定和落實個性化的文書、申請、面試等方案，幫助學生獲取更加理想的錄取結果。
3. 擇由強調文案在客戶管理中的重要角色。文案需要與顧問通力合作，共同跟蹤和管理留學規(guī)劃和申請進度，對可能出現(xiàn)的風險進行提前評估和規(guī)避，，保證客戶獲取優(yōu)質的服務體驗和預期的服務結果。
4. 口碑營銷是擇由進行市場推廣的重要手段之一。文案需要秉持服務的心態(tài)，關注客戶的服務體驗，及時回復和解答客戶的疑問，從而提升客戶滿意度和產生口碑傳播。
5. 擇由強調各個員工基于自己的背景和能力，在自己擅長的領域為團隊做出貢獻?；谶@個理念，文案有義務協(xié)助顧問接待潛在客戶，參與公司安排的市場推廣活動，以及支持公司運營和客戶服務系統(tǒng)的構建工作。
6. 持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業(yè)務培訓，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經驗和知識，為構建學習、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員，文案必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設性修改意見，幫助公司和個人一起成長。
背景和能力要求:
1、本科及以上學歷;
2、 985/211院校，海歸人士優(yōu)先;
3、 英文閱讀和寫作能力出色(tem八級或者托福100分以上水平);
4、 專業(yè)背景不限，行業(yè)背景不限，歡迎非英語專業(yè)候選人;
擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務: 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能; 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta公司成長的利益。
3. 在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。
培訓發(fā)展
1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信:學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎上。
2. 長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質和精神上都感受到工作價值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。
第13篇 美國申請文案崗位職責要求
職位描述：
一、職責描述：
1.幫助學生做軟實力和活動背景提升建議，配合顧問為學生做申請；
2.協(xié)助留學顧問整理學生申請材料，翻譯及修改學生的申請材料；
3.與學生做頭腦風暴，挖掘亮點和不足，指導學生文書寫作；
4.及時解答學生的疑問；
5.與學生保持溝通；及時傳達顧問及學生的消息；
6.協(xié)助顧問搜集海外院校的招生信息及申請流程。
二、職位要求：
1.本科及以上學歷，有海外留學背景優(yōu)先考慮；
2.英語、教育等相關專業(yè)；
3.2-3年工作經驗，有美國高端文案工作經驗者優(yōu)先；
4.扎實的英文寫作功底，能夠勝任英語文書潤色工作；
5.優(yōu)秀的人際交往和溝通能力，有團隊合作精神；
6.學習能力、抗壓能力強。
第14篇 美國研究生申請顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述
□ 能夠積極完成公司制定的銷售目標
able to accomplish company’s sales target
□ 參與組織各高校校園活動，收集潛在客戶信息。負責活動后期電話跟進，發(fā)掘潛在客戶，進行電話咨詢
actively participate in marketing activities， collect leads’ information and follow up
□ 主動代表公司進行商業(yè)拓展和合作機會開發(fā)，宣傳公司形象，尋找新的銷售渠道和機會
develop new sales channels and e_pand current sales channels
□ 約見客戶面訪，提供留學咨詢和建議并及時回訪跟蹤
perform presales and provide information to address leads’ questions
□ 與咨詢師配合負責學生關系維護，為客戶提供必要的留學信息并解答同學們關于留學申請及公司服務的相關問題
help to maintain good client relations
職位要求
□ 具備出色的銷售能力和領導力，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先
possess e_cellent sales and leadership skills， candidates with related work e_perience preferred
□ 有很強的解決問題的能力
demonstrated strong problem-solving skills
□ 有很出色的溝通能力
established outstanding communication skills，
□ 強烈的服務意識，善于維護客戶關系
possess client service mentality and e_cellent at maintaining client relationships
□ 海外留學背景
overseas study e_perience strongly preferred
□ 對留學咨詢行業(yè)有強烈興趣
passionate for helping people in the education industry
第15篇 美高申請顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】
1.每年帶固定的學生量，幫助學生完成申請美國高中等事宜；
2.與美籍顧問一起合作為學生制定留學方案，并實時與學生家長進行反饋；
3.參與公司的宣傳活動并站臺支持，有需要時可以上臺演講；
4.負責調研學習和解析美國高中招生要求，同時通過與學生緊密合作，幫助和指導他們順利完成美國高中申請流程；
5.向申請準備不夠充分的學生提供課外活動規(guī)劃和學術能力指導服務；
6.需要盡可能了解每個學生的特色，最大限度幫助他們挖掘自身才能和潛力；
7.對申請美高的學生進行面試輔導培訓；簽證材料的準備和遞交以及行前指導；
【職位要求】
1.本科及以上學歷；
2.英語達到專業(yè)八級，或者聽說讀寫非常流利；
3.有top30美高申請案例，有美高招生官資源者優(yōu)先；
4.良好的溝通能力和承壓能力，良好的客戶服務意識，具有團隊合作精神；
5.熱愛教育事業(yè)，對學生負責且熱心；
6.樂觀活潑，積極向上，能給學生帶來正能量。
【福利待遇】：
1.底薪8k-12k+獎金+五險一金+辦公室免費零食飲料+員工旅游+通訊補貼+交通補貼；
2.員工入職培訓+崗位培訓；
