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第1篇 電氣生產員崗位職責任職要求
電氣生產員崗位職責
工藝設備工程師(機械);工藝設備工程師(電氣);生產運行控制員;新業(yè)態(tài)研究孵化主管;新業(yè)態(tài)研究孵化員;生態(tài)產品開發(fā)員 (后臺開發(fā)構架師); 工藝設備工程師(機械)
1、負責設計開發(fā)裝配類工裝夾具、吊具;
2、負責裝配專業(yè)的轉運設備系統(tǒng)研究及開發(fā);
3、負責裝配工藝的省力裝置及助力設備、省力化項目研究及實施;
4、負責編制工藝設備的機械部分技術要求及技術研究。
工藝設備工程師(電氣)
1、負責整車加注工藝及加注設備研究及項目實施;
2、負責裝配設備自動化升級、裝配省人化項目實施;
3、負責編制工藝設備的電氣部分技術要求及技術研究;
4、負責研究機器人應用，實現自動化裝配。
生產運行控制員
1、對解放公司本部生產現場進行日常巡視，監(jiān)控各單位實際生產運行情況。
2、收集、統(tǒng)計、分析公司各生產單位生產運行情況信息。
3、組織各相關單位及時分析解決影響生產問題，排除生產中重大突發(fā)問題，并與相關部門制定再發(fā)防止措施。
4、組織整車整備入庫，協(xié)調解決整備過程中各類問題。
5、對造成生產線停工、整車延期交付的責任單位進行評價、考核。
新業(yè)態(tài)研究孵化主管
1、負責統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的開展情況;
2、負責新業(yè)態(tài)業(yè)務相關流程的制定與優(yōu)化工作;
3、負責f事業(yè)委員會相關籌備工作和會后督辦工作，保障項目如期實施;
4、組織部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;
5、負責部門績效管理、人力資源管理;
新業(yè)態(tài)研究孵化員
1、統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的管理工作;
2、負責新業(yè)態(tài)業(yè)務相關流程的制定與優(yōu)化工作;
3、定期組織f事業(yè)委員會，并實施會后督辦，推動項目如期實施;
4、參與部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;
5、負責部門績效管理、人力資源管理;
生態(tài)產品開發(fā)員
(后臺開發(fā)構架師):
1. 負責車聯網相關系統(tǒng)的后臺業(yè)務開發(fā)和架構設計;
2. 負責現有分布式系統(tǒng)的性能優(yōu)化和方案梳理;
3. 主導制定和指導執(zhí)行后臺服務器端開發(fā)流程和標準，對服務器端軟件開發(fā)質量負責;
4.主導項目中遇到的問題，給出解決方案;
5.協(xié)助測試工程師制定測試計劃; 工藝設備工程師(機械)
1、負責設計開發(fā)裝配類工裝夾具、吊具;
2、負責裝配專業(yè)的轉運設備系統(tǒng)研究及開發(fā);
3、負責裝配工藝的省力裝置及助力設備、省力化項目研究及實施;
4、負責編制工藝設備的機械部分技術要求及技術研究。
工藝設備工程師(電氣)
1、負責整車加注工藝及加注設備研究及項目實施;
2、負責裝配設備自動化升級、裝配省人化項目實施;
3、負責編制工藝設備的電氣部分技術要求及技術研究;
4、負責研究機器人應用，實現自動化裝配。
生產運行控制員
1、對解放公司本部生產現場進行日常巡視，監(jiān)控各單位實際生產運行情況。
2、收集、統(tǒng)計、分析公司各生產單位生產運行情況信息。
3、組織各相關單位及時分析解決影響生產問題，排除生產中重大突發(fā)問題，并與相關部門制定再發(fā)防止措施。
4、組織整車整備入庫，協(xié)調解決整備過程中各類問題。
5、對造成生產線停工、整車延期交付的責任單位進行評價、考核。
新業(yè)態(tài)研究孵化主管
1、負責統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的開展情況;
2、負責新業(yè)態(tài)業(yè)務相關流程的制定與優(yōu)化工作;
3、負責f事業(yè)委員會相關籌備工作和會后督辦工作，保障項目如期實施;
4、組織部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;
5、負責部門績效管理、人力資源管理;
新業(yè)態(tài)研究孵化員
1、統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的管理工作;
2、負責新業(yè)態(tài)業(yè)務相關流程的制定與優(yōu)化工作;
3、定期組織f事業(yè)委員會，并實施會后督辦，推動項目如期實施;
4、參與部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;
5、負責部門績效管理、人力資源管理;
生態(tài)產品開發(fā)員
(后臺開發(fā)構架師):
1. 負責車聯網相關系統(tǒng)的后臺業(yè)務開發(fā)和架構設計;
2. 負責現有分布式系統(tǒng)的性能優(yōu)化和方案梳理;
3. 主導制定和指導執(zhí)行后臺服務器端開發(fā)流程和標準，對服務器端軟件開發(fā)質量負責;
4.主導項目中遇到的問題，給出解決方案;
5.協(xié)助測試工程師制定測試計劃;
電氣生產員崗位
第2篇 生產員工崗位職責任職要求
生產員工崗位職責
職責描述:
任職要求:地質管理崗職責
1. 負責收集整理目標區(qū)塊的區(qū)域地質、煤層氣地質以及煤田勘探開發(fā)資料;
2. 負責開展目標區(qū)塊地質研究、潛力分析，編制區(qū)塊煤層氣開發(fā)方案;
3. 負責編制勘探開發(fā)井的地質設計，編寫完井地質報告;
4. 負責搜集目標區(qū)塊地球物理勘探資料，綜合分析區(qū)塊構造情況，編繪相關地質圖件;
5. 負責選定井位，組織現場勘測工作;
6. 負責目標區(qū)塊整體開發(fā)方案編制和匯報工作;
7. 負責鉆井地質監(jiān)督，參與隨鉆分析等現場地質工作。
8. 負責掌握公司的生產動態(tài)情況，對目標區(qū)塊階段性地質研究和區(qū)塊實施效果分析工作，尋找潛力分布區(qū)，并提出整改建議和低產井改造措施。
9. 負責組織勘探開發(fā)各類施工的完工現場驗收工作;
10. 負責地質相關管理制度的制定與落實;
11. 領導安排的臨時性工作。
鉆井管理崗職責
1. 負責編制鉆井設計書、鉆井安全技術措施;
2. 負責編制、上報鉆井施工計劃，并嚴格落實執(zhí)行;
3. 負責鉆井作業(yè)現場監(jiān)督，及時匯報、協(xié)調現場問題;
4. 負責鉆井資料的收集、整理、報表填寫和資料分析;
5. 負責鉆井過程中的數據搜集，參與數字化測井工作，并進行分析研究;
6. 負責鉆進生產事故的調查處理工作;
7. 負責鉆井工程技術資料的整理歸檔，做好完井總結，建立井史臺賬;
8. 負責參與公司產能建設項目技術方案的討論，提出意見和建議;
9. 負責鉆井新技術、新工藝的推廣與應用，及實施效果總結;
10. 負責領導安排的臨時性工作。
壓裂管理崗職責
1. 負責收集區(qū)塊相關資料，編制區(qū)塊總體壓裂方案及勘探開發(fā)部署方案;
2. 負責編制目標區(qū)塊的單井壓裂設計;
3. 負責根據現場實際情況，優(yōu)化壓裂設計，調整壓裂施工參數;
4. 負責在壓裂作業(yè)前檢查壓裂準備情況，按照設計監(jiān)督現場壓裂作業(yè);
5. 負責搜集建立現場壓裂資料的搜集建檔工作;
6. 參與壓裂作業(yè)、壓后作業(yè)進行現場驗收及資料驗收;
7. 負責了解壓裂井的井況，參與壓裂井的方案的制定和討論;
8. 負責壓裂技術研究，推廣新技術、新工藝，并對實施效果總結;
9. 負責參與公司產能建設項目技術方案的討論，提出意見和建議;
10. 負責領導安排的臨時性工作。
排采管理崗職責
1. 負責公司排采、修井作業(yè)相關操作規(guī)程、規(guī)章制度的編制;
2. 負責排采井各類生產、檢修作業(yè)資料和數據的管理、驗收。
3. 負責排采制度制定、優(yōu)化及單井排采設計的編制;
4. 負責煤層氣生產井動態(tài)分析及排采計劃編制;
5. 負責煤層氣井動態(tài)分析表的編制和存檔;
6. 負責排采數據匯總整理及排采曲線制作，編寫排采動態(tài)分析報告;
7. 負責排采生產事故的組織、協(xié)調、調查處理工作;
8. 負責建立排采類特殊設備設施臺賬，制定維護、保養(yǎng)計劃。
9. 負責排采新工藝研究及推廣，實施效果總結;
10. 負責井場、道路、管線巡檢及記錄;
生產員工崗位
第3篇 生產員崗位職責任職要求
生產員崗位職責
崗位職責
1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，使生產規(guī)范化;
2、隨時檢查設備的運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現問題及時上報處理，保證生產安全操作;
3、在生產過程中，發(fā)現生產出的產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報;
4、節(jié)約能源、愛惜材料，對落地的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;
5、離崗時必須經上級的同意，生產使用工具，要歸放原處;
6、對產品的操作，員工應提高創(chuàng)新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業(yè)形象的意識;
7、每天下班時，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛(wèi)生;
8、對生產產品的質量及不認真作業(yè)，造成浪費或完不成指定生產任務負責;
9、對因工作不認真或不按照規(guī)格操作，造成身體傷害負責。
二、任職要求
1、需要有電子產品工廠從業(yè)經驗，懂得電子產品裝配基礎知識并能熟練使用電烙鐵進行手焊接
生產員崗位
第4篇 安全生產員崗位職責任職要求
安全生產員崗位職責
崗位職責:
1、整理客戶資料歸檔
2、建立客戶檔案信息
3、跟進標準化等項目進度并及時反饋信息
任職要求:
1、熟練掌握辦公軟件
2、善于溝通，具有一定的文字功底
3、人品要好，能力可以培養(yǎng);
公司用人的原則:人品與態(tài)度第一;不會沒關系，只要你人品好愿意學習。
安全生產員崗位
