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第1篇 戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、研究市場宏觀面信息，包含行業(yè)發(fā)展/市場動態(tài)、國家地方政策變化及趨勢等，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展進行資料及信息的收集、整理，形成行業(yè)研究報告；
2、根據(jù)公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略，負責新項目的評估分析，撰寫項目建議書、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃報告、可行性研究報告、商業(yè)計劃書等；
3、參與研究、制定公司項目及經(jīng)營的戰(zhàn)略規(guī)劃，參與和跟進集團化與企業(yè)管理的重大議題，進行跨部門協(xié)調(diào)與溝通；
4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展目標，協(xié)助組織和參與公司各類合作項目的論證、總體規(guī)劃、方案策劃、溝通談判、協(xié)調(diào)實施過程，提供專業(yè)的意見和方案，供公司決策層參考；
5、整合公司資源，進行產(chǎn)品策略包裝及輸出銷售工具。
期望背景：
1.對互聯(lián)網(wǎng)、新經(jīng)濟有強烈興趣，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的某一領域具有較深的了解
2.具有廣闊的戰(zhàn)略視角和戰(zhàn)略思考力，具有較強的邏輯思維能力、學習能力、及綜合分析能力
3.較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨業(yè)務、跨部門、跨團隊開展高效溝通和協(xié)調(diào)
4.較強的執(zhí)行力和責任感，具有一定的管理能力，具有團隊精神
5.具有優(yōu)秀的文字表達能力，英文水平良好，熟練掌握office軟件
6.具備5年以上戰(zhàn)略咨詢工作經(jīng)驗，mbb優(yōu)先
第2篇 集團戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責任職要求
集團戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責
集團戰(zhàn)略總監(jiān) 職責:
1、組織開展對制藥行業(yè)研究、相關政策及法律法規(guī)研究、競爭對手分析等戰(zhàn)略研究工作;
2、組織開展戰(zhàn)略診斷，包括內(nèi)部環(huán)境、外部環(huán)境、優(yōu)劣勢的分析評價;
3、組織開展集團公司總體戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略制定，結合集團發(fā)展戰(zhàn)略，制訂總體市場戰(zhàn)略和產(chǎn)品競爭策略;
4、對集團戰(zhàn)略實施情況進行評估、提出集團戰(zhàn)略完善和調(diào)整方案;
5、組織開展新業(yè)務研究，提出立項，并進行初步運作和孵化，推動新業(yè)務成功運作;
6、本部門人員規(guī)劃及管理。
任職要求:
1、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)碩士及以上學歷;
2、5年以上咨詢公司戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗或大型企業(yè)戰(zhàn)略部門管理工作經(jīng)驗，具有主持大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及相關研究的專業(yè)能力，具有醫(yī)藥行業(yè)同崗工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的書面及口頭表達能力，突出的戰(zhàn)略思維、資源整合、領導團隊、溝通、輔導和發(fā)展他人能力; 職責:
1、組織開展對制藥行業(yè)研究、相關政策及法律法規(guī)研究、競爭對手分析等戰(zhàn)略研究工作;
2、組織開展戰(zhàn)略診斷，包括內(nèi)部環(huán)境、外部環(huán)境、優(yōu)劣勢的分析評價;
3、組織開展集團公司總體戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略制定，結合集團發(fā)展戰(zhàn)略，制訂總體市場戰(zhàn)略和產(chǎn)品競爭策略;
4、對集團戰(zhàn)略實施情況進行評估、提出集團戰(zhàn)略完善和調(diào)整方案;
5、組織開展新業(yè)務研究，提出立項，并進行初步運作和孵化，推動新業(yè)務成功運作;
6、本部門人員規(guī)劃及管理。
任職要求:
1、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)碩士及以上學歷;
2、5年以上咨詢公司戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗或大型企業(yè)戰(zhàn)略部門管理工作經(jīng)驗，具有主持大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及相關研究的專業(yè)能力，具有醫(yī)藥行業(yè)同崗工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的書面及口頭表達能力，突出的戰(zhàn)略思維、資源整合、領導團隊、溝通、輔導和發(fā)展他人能力;
集團戰(zhàn)略總監(jiān)崗位
第3篇 戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
1. 建立公司的戰(zhàn)略規(guī)劃日歷，提供各層級的規(guī)劃模板和工具，推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成；
2. 對公司業(yè)務模式進行探索、規(guī)劃，推進戰(zhàn)略管理體系，保證戰(zhàn)略目標清晰，執(zhí)行到位，回顧和調(diào)整到位；
3. 建立公司戰(zhàn)略績效管理體系，實施戰(zhàn)略規(guī)劃的落實、跟蹤、監(jiān)控、反饋工作，確保戰(zhàn)略規(guī)劃得到有效推進；
4. 建立公司戰(zhàn)略管理項目體系，對戰(zhàn)略目標達成有重要意義的項目主導跟進、參與、和追蹤，管理，保證戰(zhàn)略目標落實到位；
5. 建立專業(yè)的戰(zhàn)略決策支持團隊，能夠結合第三方的資源定期提供內(nèi)外部環(huán)境及完成重大課題研究，滿足公司的戰(zhàn)略決策需要；
6. 建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，打通跨部門的溝通障礙，確保各業(yè)務部門能夠在戰(zhàn)略目標上達成一致意見，保證戰(zhàn)略溝通、宣貫到位；
職位要求：
1. 本科及以上學歷，5年以上大型公司/企業(yè)戰(zhàn)略管理相關工作經(jīng)驗，3年以上部門管理經(jīng)驗。在大中型企業(yè)牽頭過戰(zhàn)略規(guī)劃項目，至少主導過兩個戰(zhàn)略項目；
2. 具有先進的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實施經(jīng)驗；
3. 熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系，能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型；
4. 具備很強的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力；
5 行業(yè)的前瞻性和對市場的敏銳度；
6. 優(yōu)秀的團隊領導力，全局戰(zhàn)略思考能力， 跨部門協(xié)同管理能力；
第4篇 高級戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
1、分析行業(yè)市場銷售數(shù)據(jù)，了解行業(yè)現(xiàn)狀、競爭對手動態(tài)、市場細分潛力、渠道機會等，結合內(nèi)部業(yè)務痛點和需求，搭建業(yè)務分析體系，形成專業(yè)的行業(yè)分析報告，向上提供策略支持，并推動策略落地執(zhí)行。
2、從業(yè)務頂層策略出發(fā)，建設業(yè)務的目標、資源分配、監(jiān)控、復盤、策略迭代體系，不斷推進策略的額優(yōu)化及目標的達成。
3、通過敏銳的商業(yè)判斷迅速切入業(yè)務問題的根源，業(yè)務開發(fā)&對接客戶，緊抓客戶痛點，提供專業(yè)洞察和咨詢以幫助客戶提升業(yè)績。
4、根據(jù)公司的要求，獨立開展和完成行業(yè)分析報告的工作：包括報告主題規(guī)劃、信息收集和整理、數(shù)據(jù)處理和分析，報告撰寫、文案、演講等。
崗位要求：熟悉快消零售行業(yè)
崗位要求:
1、本科或以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學、心理學、市場營銷專業(yè)，雙學位、碩士(mba) 優(yōu)先考慮。
2、行業(yè)經(jīng)驗及工作年限：
1）具有較強的商業(yè)/市場研究、分析能力，熟悉商業(yè)運作分析，8-15年以上行業(yè)工作經(jīng)驗。
2）能整合、分析多個數(shù)據(jù)庫，主動采集各種信息源，具有很強的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)字敏感。
3）非常熟悉快消行業(yè)。
4）有較強的內(nèi)部溝通、演講能力，能協(xié)同多個部門的合作。
3、善于思考，邏輯思維能力強；善于多部門溝通與協(xié)調(diào)能力；自驅力強，對工作有激情，認真負責。
4、熟練使用office辦公軟件及網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)，有良好的英語聽說讀寫能力。
5、對數(shù)據(jù)敏感度高，思維敏捷，分析能力強，工作細致耐心，有責任感；
