技術工崗位要求15篇

第1篇 it服務技術工程師崗位職責it服務技術工程師職責任職要求

it服務技術工程師崗位職責

職責描述:

1、擔任項目技術負責人，負責存儲和服務器項目售前技術支持，交付方案制定、實施驗收，支撐市場和服務拓展;

2、負責存儲和服務器的規(guī)劃設計和交付實施等工作;

3、負責數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)與業(yè)務級容災、存儲數(shù)據(jù)遷移等解決方案的規(guī)劃設計、交付實施以及維護保障等;

4、負責小機遷移項目(客戶小型機業(yè)務遷移至_86平臺)的咨詢、規(guī)劃設計、交付實施、優(yōu)化以及重點行業(yè)核心應用的保障;

3、負責存儲和服務器產品的售后維保重大難點技術問題的分析定位，聯(lián)合研發(fā)專家攻關。

任職要求:1、熟悉華為或友商存儲基本功能、高級特性、數(shù)據(jù)遷移、容災備份等的原理，具有存儲數(shù)據(jù)遷移、容災備份大型項目交付經驗;

2、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫的備份恢復等的原理并熟練其操作，具有數(shù)據(jù)庫備份恢復、數(shù)據(jù)庫同構或異構平臺數(shù)據(jù)遷移大型項目交付經驗;

3、熟悉小型機、操作系統(tǒng)(ai_/hp-uni_/solaris/linu_)、數(shù)據(jù)庫(oracle/db2/informi_/sybase/sql server)技能至少一項;

第2篇 技術工藝員崗位職責任職要求

技術工藝員崗位職責

工作職責:

1、滾珠絲杠類產品/機電一體設備的設計及開發(fā)

2、珠絲杠類產品/機電一體設備工藝編制、優(yōu)化

3、滾珠絲杠類及配套機電一體設備相關新產品工藝研發(fā)

4、為車間工作提供技術支持，解決車間生產中出現(xiàn)的有關技術問題

5、工藝文件編制、維護、更新及其他

任職要求:

1、大專及以上機械類專業(yè)畢業(yè)

2、1年以上機械加工行業(yè)工藝工作經驗

3、熟練使用二維、三維軟件

4、熟悉金屬材料、車銑刨磨設備者優(yōu)先錄用

技術工藝員崗位

第3篇 熱動、熱控中級技術工程師崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.負責熱電廠汽機工藝的前期調研及技改項目的簡單設計，

2.負責熱動力產品管網設計，管路熱力、水力計算，管道工藝的設計工作

3.熟練應用相關標準規(guī)范，為項目投資預算提供計算依據(jù)。

4.參與電廠及熱力等相關工程前期方案初步設計與設計院的勾通工作。

5.負責工業(yè)、民建的熱力系統(tǒng)診斷，節(jié)能咨詢；

6.負責參與熱電廠熱能相關驗收標準的編寫，調試，試運行直至驗收，以及相關設計回訪工作。

7.負責完成余熱回收工程的技術方案實施和現(xiàn)場調試。

8.負責編制熱工專業(yè)部分工藝及設備的作業(yè)文件，并對相關操作人員進行培訓；

9.負責提供熱工設備圖紙和技術參數(shù)給采購部門，并參與相關供應商的評估及采購合同的談判；

10.負責完成煤改氣、各種燃料燃燒系統(tǒng)、新能源熱力系統(tǒng)工程的技術方案實施和現(xiàn)場調試；

11.負責所轄工作的各種技術文件及技術標準的編制，校核技術圖紙等資料的歸類存檔。

職位要求：

1、一本a類院校本科學歷，僅熱能與動力工程、暖通等相關專業(yè)；

2.受過正規(guī)的熱動力設備產品項目實施推動訓練，有較規(guī)范成熟的設計流程（設計院工作經驗優(yōu)先）。

3.從事熱動領域相關管道，鍋爐設備，以及此領域非標類產品工程設計開發(fā)至少5年以上實際工作經驗，可提供成功案例及考證（熱電廠、熱力公司優(yōu)先）。

4.在熱電廠熱動力領域有過實際產品開發(fā)工作經驗，熱力系統(tǒng)性能計算，指標經濟性分析等，

5.熟悉電廠材料，管道計算、工藝，儀表等，有扎實的熱力學、流體力學等專業(yè)的理論實踐經驗，具有豐富的工程設計實踐經驗。

6.能熟練使用auto cad和天正暖通、鴻業(yè)能設計軟件

7.能夠承受較大的工作壓力，受崗敬業(yè)具有協(xié)作精神。

8.有出差要求，能承擔較大的工作壓力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第4篇 合金技術工程師崗位職責任職要求

合金技術工程師崗位職責

職責描述:

1、具有2年以上鋅鎳合金電鍍現(xiàn)場應用經驗，能獨立解決電鍍生產現(xiàn)場問題。

任職要求:

1、_性，年齡25-45歲;中專及以上學歷，電鍍化工相關化學專業(yè)。

合金技術工程師崗位

第5篇 應用技術工程師崗位職責任職要求

應用技術工程師崗位職責

職責描述:

1、負責公司產品線的市場開拓、產品分析和產品框圖設計、銷售人員培訓。

2、負責市場分析、市場機會點的發(fā)掘;

3、負責收集市場和行業(yè)信息，加深了解;

4、負責開拓新市場，發(fā)展新行業(yè)，支持銷售人員;

任職要求:

1、大學本科及以上學歷，電子類相關專業(yè);

2、5年以上電子元器件行業(yè)工作經驗，具有扎實的電力電子理論基礎，精通電路設計分析等;

3、熟悉電路應用設計，具備比較強的產品分析開發(fā)能力;

4、具備敏銳的市場意識和獨立調試板子的能力;

5、具備根據(jù)客戶需求，推薦產品選型方案的能力，給予客戶提供相應的設計，促進客戶關系;

6、具有事業(yè)心和在成長型企業(yè)長期發(fā)展的意愿;

應用技術工程師崗位

第6篇 pos技術工程師崗位職責任職要求

pos技術工程師崗位職責

崗位職責: 1.系統(tǒng)安裝及實施、客戶端到場服務。 2.基本硬件維修、系統(tǒng)軟件操作 3.需配合部門職班、國內短期出差任職要求: 1.相關工作經驗一年以上，有pos經驗者優(yōu)先考慮 2.熟悉計算器硬件基本維修 3.熟悉網絡、windows操作系統(tǒng)設定 4.溝通能力強，有為客戶服務精神、態(tài)度佳，工作穩(wěn)定度高

pos技術工程師崗位

第7篇 材料技術工程師崗位職責材料技術工程師職責任職要求

材料技術工程師崗位職責

崗位職責:

高溫材料及焊接工藝研究

任職要求:

1、 碩士及以上學歷，或具有10年以上高溫材料，以及微細結構高溫材料焊接等相關研究經驗，熟悉高溫合金性能、工藝及工程應用;

2、 材料加工工程、材料科學等相關專業(yè);

3、 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質量意識。

第8篇 水泵技術工程師崗位職責任職要求

水泵技術工程師崗位職責

崗位職責:

1、對負責的水泵型號產品進行設計、開發(fā)和改進;

2、對負責的產品進行分析、實驗、解決生產各階段的技術問題;

3、協(xié)助市場做好售前、售后的技術問題處理。

任職資格:

1、大專及以上學歷，流體機械、水利機械、能源與動力工程等相關專業(yè);

2、二年以上機械設計經驗，熟練使用cad/ca_a/proe等軟件;

3、能夠獨立進行水泵產品的水力設計和結構設計。

水泵技術工程師崗位

第9篇 技術工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責產品設計工作，跟蹤連接器新技術發(fā)展，了解國內相關技術，吸收消化優(yōu)秀的設計方案。不斷開展技術創(chuàng)新，設計開發(fā)具有先進水平、高效、節(jié)能、環(huán)保、健康安全可靠的滿足顧客（市場）需求的新產品。

2、負責產品設計輸入工作、非標樣機制作及先行實驗工作，解決新產品開發(fā)前期與連接器相關的新技術研究和難點。編制設計計算書、設計說明書等前期工作。負責新產品圖樣設計、明細表編制，相關零部件送樣確認工作。

3、負責編寫試制不符合項匯總表和總結及試制的質量改進工作。

4、負責開發(fā)項目可行性分析，試驗測定。負責收集并消化吸收國內外同行的最新連接器技術，開展新技術，新材料，新工藝研究，為后期新品開發(fā)提供依據(jù)。

5、負責對生產中出現(xiàn)的設計問題及時會同有關部門處理，對可接納的改進建議及時做好性能方面的更改。

6、負責按策劃的《設計開發(fā)計劃書》完成上級交辦的設計開發(fā)任務，控制開發(fā)進度。

7、負責新產品開發(fā)試制及定型階段的生產指導工作；

8、設計開發(fā)適宜階段，將有關產品信息及時傳遞項目管理員，并配合做好相關項目管理。

職位要求：

1.機電一體化、機械電子、機械制造等專業(yè)

2.熟練使用cad制圖軟件、了解solidworks（或proe）等三維繪圖軟件；

3.具有與客戶溝通的能力，與客戶協(xié)商/談判的能力，與客戶要求識別與評定的能力；

了解和理解配置管理的基本概念，了解配置管理的基本流程方法；'

第10篇 產品售后技術工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責公司的產品生命周期管理流程中售后階段的技術服務和信息的導入和管理；

responsible for the after sales technical service support during company's product life-cycle management process and the inputting and managing aftersales information;

2.響應公司內部的售后服務需求，協(xié)調市場銷售部門與工程研發(fā)部門的業(yè)務，

response company internal of after-sales service needs， coordinating between the market sales and engineering development;

3.與銷售部門一起編制使用說明書和維修手冊

compile the user’s manual and maintenance manual together with sales department;

4.提供市場反饋，并協(xié)助完善產品及解決方案

provide market feedback， assist product development to improve product quality and offer solutions to the aftersales problems;

5.負責維修配件的技術支持和售后專用工具的開發(fā)

responsible for maintenance accessories of technology support and developing special tools for aftersales

6.協(xié)助市場銷售部門對售后技術人員和維修工人培訓的工作

assist marketing & sales department to train the aftersales technicians and maintenance workers;

7.跟蹤產品開發(fā)流程，深入理解公司產品功能特性及能夠與同類競爭產品的優(yōu)劣進行分析。

track product development process， understanding company products function characteristics in-depth and make benchmark analysis of competition products.

職位要求：

1.可以使用英文聽說讀寫，有良好的溝通能力、表達能力及服務意識；

have good communication skills in english

2.有5年以上汽車研發(fā)或汽車企業(yè)工作經驗，如有售后技術服務經驗優(yōu)先；

5-year e_perience in automotive r&d or car oem. it's referred if havingaftersales technical service e_perience;

3.理解汽車結構和原理；

knowledgeable of vehicle structure and principle;

4.機械專業(yè)本科以上學歷，汽車專業(yè)優(yōu)先；

bachelor degree or above in mechanical engineering， automotive major is preferred;

5.為人誠信、敬業(yè)，較強的歸納、合作和協(xié)調能力。

integrity， professionalism， and have strong abilities of making summaries， cooperation and coordination.

第11篇 注塑技術工程師崗位職責任職要求

注塑技術工程師崗位職責

注塑技術支持工程師 陶朗分選 陶朗分選技術(廈門)有限公司，陶朗分選 position overview:

managing machinery system & part in equipment ，then coach internal production department & supplier to meet requirement from customer side.管理設備的機械系統(tǒng)和機械零件，技術指導生產部和供應商滿足客戶需求.

main responsibilities:

1.participate new machinery system & part sourcing from asia. 參與機械系統(tǒng)及零件在亞洲范圍內的國產化.

2.set up machinery theoretical model based on equipment then analyze and continue improve the machinery system. 能夠根據(jù)現(xiàn)有產品，建立機械理論模型，并分析、持續(xù)改進該系統(tǒng).

3.improve quality of machinery part. 負責機械零、部件改善.

4.support in door machinery modules fi_ture maintain or build up. 支持廠內機械模塊工裝夾具維護保養(yǎng)或者新建.

5.drawing system maintained.圖紙系統(tǒng)維護.

main requirements:

1.5 -8 years working e_perience in plastic injection molding design， process design or manufacture e_perience有5-8年注塑模具設計或加工工作經驗.

2.familiar with autocad & solidwork or ug.熟悉機械設計軟件autocad & solidwork 或ug.

3.bachelor or above， majoring in machinery engineering. 本科或以上學歷，機械工程專業(yè)畢業(yè).

4.good communication skills & cooperation spirit， proactive and responsible team player . can use english for basic technical communication with oversea engineer.良好的溝通能力和合作精神，積極主動，負責任的團隊合作者。能使用英語和國外的工程師進行基本的技術溝通.

第12篇 化工技術工崗位職責任職要求

化工技術工崗位職責

崗位職責:任職資格:1、1、職業(yè)高中或中專以上學歷，化學類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

2、身體健康，可在夜間工作，能適應倒班，無不良嗜好;

3、有良好的安全環(huán)保意識，有團隊合作精神;

4、具有基本計算機操作技能;

5、有化工廠相關工作經驗者優(yōu)先;

6、持有相關崗位資格證者優(yōu)先;

7、年齡不超過40歲，條件優(yōu)越者可放寬至45歲。

第13篇 技術工藝部經理崗位職責任職要求

技術工藝部經理崗位職責

技術工藝部經理 一、部門建設:

1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標、計劃并有效分解;

2. 根據(jù)公司組織結構，建立并不斷調整本部門機構及崗位設置，進行工作分析和評估，根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制，根據(jù)人員情況進行人員配置;

3. 做好內部團隊建設，培訓、指導、幫助員工成長，通過績效管理提高部屬業(yè)績水平，根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。

4. 部門費用預算及控制。

二、技術管理:

1.建立生產數(shù)據(jù)分析體系，多方了解外部技術發(fā)展，加強現(xiàn)有技術工藝改造，提高產品質量、降低生產成本、提高生產效率/產能;

2.相關原輔材料首件首批的申購、評估，包括主原料，輔料，超市草包材標簽等;

3.主導公司產品生產相關的工藝驗證工作;

4.主導和參與相關新工藝的開發(fā)驗證工作;

5.組織實施新產品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;

6.負責產品生產相關的工藝點檢，如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;

7.組織工藝紀律檢查，檢查實際生產操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標準化。

三、標準制定:

1.制定和完善公司產品(包括草絲半成品產品和草坪產品)及相關外購原輔材料(包括底布，膠乳，聚烯烴等)的技術標準;

2.制定和完善產品生產工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產實際操作相結合，注重有效性和可操作性;

3.負責組織編寫、完善公司相關作業(yè)文件，包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序);

4.充分研究國際、國內、行業(yè)各類工藝標準，根據(jù)產品應用要求及客戶需求，制定公司產品工藝標準。

四、其它

1.組織實施負責的項目攻關工作;

2.部門內外部協(xié)調、溝通;

3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護，準確性和有效性提高;

4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。

五、參與公司供應商評審，協(xié)助改進原、輔材料質量;

六、參與公司產品標準成本項目，與財務，生產，信息中心合作，建立和完善，定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;

七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;

八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;

九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關培訓，提升相關人員工藝知識。 一、部門建設:

1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標、計劃并有效分解;

2. 根據(jù)公司組織結構，建立并不斷調整本部門機構及崗位設置，進行工作分析和評估，根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制，根據(jù)人員情況進行人員配置;

3. 做好內部團隊建設，培訓、指導、幫助員工成長，通過績效管理提高部屬業(yè)績水平，根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。

4. 部門費用預算及控制。

二、技術管理:

1.建立生產數(shù)據(jù)分析體系，多方了解外部技術發(fā)展，加強現(xiàn)有技術工藝改造，提高產品質量、降低生產成本、提高生產效率/產能;

2.相關原輔材料首件首批的申購、評估，包括主原料，輔料，超市草包材標簽等;

3.主導公司產品生產相關的工藝驗證工作;

4.主導和參與相關新工藝的開發(fā)驗證工作;

5.組織實施新產品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;

6.負責產品生產相關的工藝點檢，如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;

7.組織工藝紀律檢查，檢查實際生產操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標準化。

三、標準制定:

1.制定和完善公司產品(包括草絲半成品產品和草坪產品)及相關外購原輔材料(包括底布，膠乳，聚烯烴等)的技術標準;

2.制定和完善產品生產工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產實際操作相結合，注重有效性和可操作性;

3.負責組織編寫、完善公司相關作業(yè)文件，包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序);

4.充分研究國際、國內、行業(yè)各類工藝標準，根據(jù)產品應用要求及客戶需求，制定公司產品工藝標準。

四、其它

1.組織實施負責的項目攻關工作;

2.部門內外部協(xié)調、溝通;

3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護，準確性和有效性提高;

4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。

五、參與公司供應商評審，協(xié)助改進原、輔材料質量;

六、參與公司產品標準成本項目，與財務，生產，信息中心合作，建立和完善，定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;

七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;

八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;

九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關培訓，提升相關人員工藝知識。

技術工藝部經理崗位

第14篇 工程技術工程崗位職責任職要求

工程技術工程崗位職責

崗位職責

1. 負責技術和維修部門的日常管理。

2. 新項目報價過程中，負責確認工程技術部提供的技術方案和項目投資。

3. 新項目開發(fā)過程中，負責協(xié)調和監(jiān)督工程技術部從工藝設計開發(fā)到sop關于apqp四個階段完成情況。

4. 制定和完善生產管理控制程序并確保執(zhí)行。

5. 負責部門的組織結構、人員配備、合理協(xié)調技術與維修之間溝通工作，確保高效產出。

6. 做好本部門的工作計劃，布置監(jiān)督下屬的工作情況，確保計劃的完成;做好部門之間的溝通。

7. 負責公司的基礎設施，包括廠房、辦公樓的維護;工位器具的修理。

8. 負責工程技術部員工的績效考核。

9. 負責產品、生產工藝的創(chuàng)造和持續(xù)改善，“質量改善和成本改善”，確保公司年度節(jié)約目標的實現(xiàn)。

10. 負責工程技術部技術人員技術水平與維修人員維修水平的提高，激勵和培訓下屬，提出本部門員工的培養(yǎng)需求。

11. 部門年度預算制定與控制

12. 相關公司指標的達成

13. 上級領導安排的其他任務

任職要求:

本科或同等以上學歷

5年以上汽車行業(yè)技術管理工作經驗

汽車及機械加工等專業(yè)優(yōu)先

擅長相關金屬類零部件的機加、沖壓、焊接等加工工藝;

英語可以作為工作語言

工程技術工程崗位

第15篇 售前售后技術工程師崗位職責任職要求

售前售后技術工程師崗位職責

職責描述:

1. 指導或協(xié)助客戶完成儀器的安裝與調試;

2. 完成儀器使用操作培訓及相關的基礎理論知識培訓;

3. 了解客戶購買產品的主要用途，記錄客戶的建議與意見;

4. 維護客戶關系，及時完成客戶專業(yè)問題解答;

5. 協(xié)助工程師挖掘客戶的潛在需求，是否會再次購買同類產品或本司其它產品;

6. 協(xié)助工程師完成設備宣傳與推廣，如技術交流;

7. 編輯儀器使用的相關文檔;

8. 完成上級交辦的其他任務。

任職要求:

1. 大專及以上學歷，理工科專業(yè)，擁有風力發(fā)電、鐵路機車與石化等方面從業(yè)背景優(yōu)先;

2. 性格外向、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧;

3. 具有一定的組織能力與職業(yè)素養(yǎng);

4. 有強烈的事業(yè)心和責任感，及良好的客戶服務意識;

5. 能承受較大的工作壓力，適應出差;

6. 年齡要求:20-28周歲;

7. 1年以上從業(yè)經驗，也可接收應屆畢業(yè)生。

售前售后技術工程師崗位