招商總監(jiān)崗位要求15篇

第1篇 招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)信陽(yáng)悅合匯/和興陽(yáng)光城的招商工作，根據(jù)集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂招商計(jì)劃方案；領(lǐng)導(dǎo)各商業(yè)項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司業(yè)績(jī)及利潤(rùn)目標(biāo)；

2、建立規(guī)范、高效的招商管理體系，并根據(jù)實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況進(jìn)行修改，制定招商工作開(kāi)展計(jì)劃，對(duì)招商工作開(kāi)展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)拓和維護(hù)、建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)商戶(hù)品牌資源；

4、負(fù)責(zé)招商談判與客戶(hù)開(kāi)發(fā)，包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶(hù)的接洽、談判和追蹤以及客戶(hù)的簽約，客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等，

5、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂，組織實(shí)施本中心年度、月度工作計(jì)劃，收集并修訂、改善計(jì)劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。

職位要求：

8年以上商業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的全業(yè)態(tài)品牌資源，有商業(yè)項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)：信陽(yáng)悅合匯項(xiàng)目

第2篇 招商總監(jiān)（汽修連鎖）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程（汽車(chē)洗護(hù)、保養(yǎng)、內(nèi)飾清潔的標(biāo)準(zhǔn)流程等）；并且能夠?qū)ΜF(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)流程提出改善化建議；

2、清楚的知道門(mén)店所有服務(wù)項(xiàng)目、提供服務(wù)產(chǎn)品以及價(jià)格引導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)汽車(chē)服務(wù)連鎖店招商管理；

4、與門(mén)店建立良好的長(zhǎng)期互惠互利關(guān)系，建立并擴(kuò)大公司品牌形象；

5、負(fù)責(zé)門(mén)店招商后服務(wù)工作；

高提成 + 年終提成 ＋ 項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì) +運(yùn)營(yíng)提成

本職位除集團(tuán)總部外，代全國(guó)30家子/分公司崗位職責(zé)描述崗位要求！

職位要求：

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，3年或以上門(mén)店或營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉辦公自動(dòng)化ms軟件操作：word、e_cel、ppt；

3、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀，邏輯思維、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，心理調(diào)節(jié)能力好，抗壓能力強(qiáng)；

4、工作認(rèn)真細(xì)心，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，能熟練操作電腦軟件；

5、熟悉運(yùn)用門(mén)店管理系統(tǒng)；

6、具備良好的管理技巧和協(xié)調(diào)能力；

7、熟悉連鎖店運(yùn)作模式；

8、了解汽車(chē)售后服務(wù)行業(yè);

9、持有效駕照并能熟練駕駛。

工作地點(diǎn)：

廣州市海珠區(qū)廣州國(guó)際采購(gòu)中心1304、1305、1306

第3篇 商場(chǎng)招商總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

商場(chǎng)招商總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)制度、操作流程、工作計(jì)劃、管理方案;

2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的全面運(yùn)營(yíng)管理，確保商場(chǎng)安全、順暢運(yùn)營(yíng);

3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)招商的全面籌劃、組織、協(xié)調(diào)與管理;

4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)空鋪的及時(shí)填補(bǔ);

5、做好各傳統(tǒng)節(jié)日期間商場(chǎng)的宣傳、促銷(xiāo)、品牌拓展等工作;

6、創(chuàng)新商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式，積累并優(yōu)化商場(chǎng)客戶(hù)資源;

7、妥善處理與商戶(hù)、顧客的異議和糾紛;

8、做好對(duì)商場(chǎng)人員的管理、考核與獎(jiǎng)懲。

任職要求

1、年齡30歲以上，男女不限;

2、大專(zhuān)以上文憑;

3、有商場(chǎng)全面招商經(jīng)驗(yàn);

4、有商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

商場(chǎng)招商總監(jiān)崗位

第4篇 項(xiàng)目招商總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目招商總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

一、規(guī)劃管理

1) 租金預(yù)算或成本編制。

2) 配合總部指導(dǎo)對(duì)商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃布局。

3) 指導(dǎo)樓層品牌落位。

4) 制定招商條件，審批招商合同

二、招商指導(dǎo)與管理

1) 審核招商狀況，綜合評(píng)價(jià)招商工作，定期向公司進(jìn)行匯報(bào)。

2) 指導(dǎo)制定年度/月度招商工作計(jì)劃。

3) 指導(dǎo)品牌調(diào)整與布局調(diào)整方案。評(píng)估調(diào)整效果。

4) 審閱初步合同， 租戶(hù)設(shè)計(jì)之合理與美觀， 考核品牌及代理商經(jīng)營(yíng)能力。

三、租戶(hù)管理

1) 統(tǒng)籌全國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)品牌之全面合作洽商。

2) 推動(dòng)并引進(jìn)知名品牌，建立和保持與客戶(hù)之良好關(guān)系。

四、團(tuán)隊(duì)管理

1) 管理招商團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)及提高下屬的綜合技能及素質(zhì)。

五、其它

1) 及時(shí)向公司反饋問(wèn)題意見(jiàn)與要求，并通知協(xié)助相關(guān)部門(mén)陪合落實(shí)。

2) 及時(shí)完成臨時(shí)交辦業(yè)務(wù)或其它工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招專(zhuān)科學(xué)歷(含)以上;

2、具備6年以上商業(yè)地產(chǎn)或購(gòu)物中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上專(zhuān)業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)(購(gòu)物中心、高端百貨、大型文旅商業(yè)街項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、小商品市場(chǎng)、科技園等業(yè)態(tài)不考慮);

3、深入了解商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備極其豐富的商戶(hù)資源和談判經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)

一、規(guī)劃管理

1) 租金預(yù)算或成本編制。

2) 配合總部指導(dǎo)對(duì)商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃布局。

3) 指導(dǎo)樓層品牌落位。

4) 制定招商條件，審批招商合同

二、招商指導(dǎo)與管理

1) 審核招商狀況，綜合評(píng)價(jià)招商工作，定期向公司進(jìn)行匯報(bào)。

2) 指導(dǎo)制定年度/月度招商工作計(jì)劃。

3) 指導(dǎo)品牌調(diào)整與布局調(diào)整方案。評(píng)估調(diào)整效果。

4) 審閱初步合同， 租戶(hù)設(shè)計(jì)之合理與美觀， 考核品牌及代理商經(jīng)營(yíng)能力。

三、租戶(hù)管理

1) 統(tǒng)籌全國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)品牌之全面合作洽商。

2) 推動(dòng)并引進(jìn)知名品牌，建立和保持與客戶(hù)之良好關(guān)系。

四、團(tuán)隊(duì)管理

1) 管理招商團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)及提高下屬的綜合技能及素質(zhì)。

五、其它

1) 及時(shí)向公司反饋問(wèn)題意見(jiàn)與要求，并通知協(xié)助相關(guān)部門(mén)陪合落實(shí)。

2) 及時(shí)完成臨時(shí)交辦業(yè)務(wù)或其它工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招專(zhuān)科學(xué)歷(含)以上;

2、具備6年以上商業(yè)地產(chǎn)或購(gòu)物中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上專(zhuān)業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)(購(gòu)物中心、高端百貨、大型文旅商業(yè)街項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、小商品市場(chǎng)、科技園等業(yè)態(tài)不考慮);

3、深入了解商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備極其豐富的商戶(hù)資源和談判經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目招商總監(jiān)崗位

第5篇 大區(qū)招商總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

大區(qū)招商總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司定制家居產(chǎn)品的招商工作(渠道拓展)，及時(shí)有效的對(duì)顧客進(jìn)行溝通，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);

2、制定招商計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃組織和實(shí)施招商，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù)指標(biāo);

3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，追蹤潛在客戶(hù)與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，促進(jìn)成交率，提高品牌口碑傳播率。

4、搜集市場(chǎng)信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解并滿(mǎn)足客戶(hù)需求，了解業(yè)內(nèi)招商的發(fā)展動(dòng)態(tài)，提供公司準(zhǔn)確、詳實(shí)的市場(chǎng)調(diào)研資料;

5、負(fù)責(zé)加盟商售后聯(lián)系溝通，了解加盟招商工作在運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，突出改進(jìn)意見(jiàn)和建議;

6、定期對(duì)招商政策進(jìn)行評(píng)估、調(diào)整及修改，獨(dú)立、如期完成工作總結(jié)和計(jì)劃。

任職資格:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、有3年以上品牌招商工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、了解品牌體系招商工作，能熟悉運(yùn)用現(xiàn)代招商商業(yè)運(yùn)作模式流程，有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研能力和數(shù)據(jù)搜集;

4、整合與分析能力，市場(chǎng)洞察力極強(qiáng);

5、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及商務(wù)談判能力;

6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，富有激情，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力;

大區(qū)招商總監(jiān)崗位

第6篇 招商總監(jiān)（商管中心）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、帶領(lǐng)項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)，根據(jù)項(xiàng)目階段提出前期規(guī)劃需求，協(xié)調(diào)區(qū)域招商中心及集團(tuán)招商中心共同確定有效的招商策略；

2、制定并完成項(xiàng)目租金收入指標(biāo)及年度預(yù)算；

3、保障項(xiàng)目招商進(jìn)度，積累挖掘品牌資源，優(yōu)化購(gòu)物中心業(yè)態(tài)及品牌組合，不斷提升項(xiàng)目定位，保障項(xiàng)目持續(xù)盈利的能力；

4、商業(yè)項(xiàng)目定位及規(guī)劃：針對(duì)研策及產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)提出的商業(yè)項(xiàng)目定位及規(guī)劃方案，從招商專(zhuān)業(yè)角度提出決策建議（包括定位、業(yè)態(tài)組合、品牌落位、交通動(dòng)線等）。配合項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)進(jìn)行相關(guān)的資料準(zhǔn)備及租金測(cè)算；

5、招商策略及方案：根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的定位及規(guī)劃，明確目標(biāo)招商對(duì)象，制定相應(yīng)的招商策略和原則，提出招商方案（一般指主力店和直營(yíng)店的招商）；

6、前期/后期招商：負(fù)責(zé)制定招商計(jì)劃，組織實(shí)施與目標(biāo)商家的溝通談判，擬定租約條款，確保主力店和直營(yíng)商戶(hù)如期到位，確保出租率和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成；

7、外部資源管理：相關(guān)商業(yè)地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)，戰(zhàn)略性商家資源；

8、團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)和管理項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)，達(dá)成招商目標(biāo)。

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科以上；

2、招商/拓展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)五年以上；

3、5年商業(yè)經(jīng)歷1個(gè)綜合商業(yè)項(xiàng)目招商全過(guò)程；

4、主導(dǎo)或參與完整的商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、擁有豐富的商家資源。

6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力，能有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源；

7、具有優(yōu)秀的談判能力、自我約束能力，抗壓能力好。

第7篇 餐飲招商總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

餐飲招商總監(jiān)崗位職責(zé)

餐飲招商總監(jiān) 1、協(xié)助上級(jí)制定新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目招商計(jì)劃，并按照設(shè)計(jì)進(jìn)度要求及時(shí)組織提供和確認(rèn)各個(gè)業(yè)態(tài)的落位、品牌和技術(shù)條件;

2、協(xié)助監(jiān)控項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位方案的落實(shí)及招商進(jìn)度完成情況，確保項(xiàng)目按期開(kāi)業(yè);

3、跟蹤管理日常招商活動(dòng)，確保工作按計(jì)劃推進(jìn)，并保障公司招商目標(biāo)的達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目戰(zhàn)略品牌、主力店/餐飲/零售的招商及管理工作;

5、會(huì)同運(yùn)營(yíng)管理部協(xié)調(diào)處理工程建設(shè)過(guò)程中因戰(zhàn)略品牌、商戶(hù)需要或管理優(yōu)化而發(fā)生的設(shè)計(jì)變更及調(diào)整等事項(xiàng)，并跟蹤落實(shí);

6、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示及項(xiàng)目實(shí)際租金情況，進(jìn)行各項(xiàng)所需租金測(cè)算方案;

7、負(fù)責(zé)組織、審查招商合同的簽訂，租金結(jié)算，租賃面積的確定及各區(qū)域面積核算等工作，確保簽約環(huán)節(jié)無(wú)誤差率;

8、及時(shí)了解市場(chǎng)政策與商戶(hù)動(dòng)態(tài)，并配合營(yíng)銷(xiāo)企劃等各部門(mén)實(shí)施各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。 1、協(xié)助上級(jí)制定新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目招商計(jì)劃，并按照設(shè)計(jì)進(jìn)度要求及時(shí)組織提供和確認(rèn)各個(gè)業(yè)態(tài)的落位、品牌和技術(shù)條件;

2、協(xié)助監(jiān)控項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位方案的落實(shí)及招商進(jìn)度完成情況，確保項(xiàng)目按期開(kāi)業(yè);

3、跟蹤管理日常招商活動(dòng)，確保工作按計(jì)劃推進(jìn)，并保障公司招商目標(biāo)的達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目戰(zhàn)略品牌、主力店/餐飲/零售的招商及管理工作;

5、會(huì)同運(yùn)營(yíng)管理部協(xié)調(diào)處理工程建設(shè)過(guò)程中因戰(zhàn)略品牌、商戶(hù)需要或管理優(yōu)化而發(fā)生的設(shè)計(jì)變更及調(diào)整等事項(xiàng)，并跟蹤落實(shí);

6、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示及項(xiàng)目實(shí)際租金情況，進(jìn)行各項(xiàng)所需租金測(cè)算方案;

7、負(fù)責(zé)組織、審查招商合同的簽訂，租金結(jié)算，租賃面積的確定及各區(qū)域面積核算等工作，確保簽約環(huán)節(jié)無(wú)誤差率;

8、及時(shí)了解市場(chǎng)政策與商戶(hù)動(dòng)態(tài)，并配合營(yíng)銷(xiāo)企劃等各部門(mén)實(shí)施各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

餐飲招商總監(jiān)崗位

第8篇 賽事招商總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

賽事招商總監(jiān)崗位職責(zé)

賽事招商總監(jiān) 1.根據(jù)賽事需求制定招商方案，合理進(jìn)行任務(wù)分配，完成招商任務(wù)，并建立可復(fù)制的招商方法。

2.建立并維護(hù)賽事項(xiàng)目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。

3.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)團(tuán)隊(duì)緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進(jìn)商業(yè)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，最終實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)收入共贏。

4.做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作，及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息。

5.配合各部門(mén)及時(shí)完成項(xiàng)目執(zhí)行策劃案。

6.負(fù)責(zé)拓寬招商渠道，整合潛在客戶(hù)有效資源并合理分配資源，負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。 1.熱愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)，了解體育行業(yè)，大學(xué)本科及以上，3年以上大型賽事或會(huì)展招商經(jīng)驗(yàn)，有穩(wěn)定客戶(hù)者優(yōu)先。

2.擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理能力。

3.具備良好的廣告客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠承受工作壓力，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作。

4.了解體育營(yíng)銷(xiāo)，在大型廣告公司、公關(guān)公司擔(dān)任體育營(yíng)銷(xiāo)職責(zé)，優(yōu)先考慮。

5.有成功商業(yè)變現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)并在其中擔(dān)任重要角色者優(yōu)先考慮，可適應(yīng)出差，在體育賽事贊助領(lǐng)域具有比較豐富的人脈資源者優(yōu)先。 1.根據(jù)賽事需求制定招商方案，合理進(jìn)行任務(wù)分配，完成招商任務(wù)，并建立可復(fù)制的招商方法。

2.建立并維護(hù)賽事項(xiàng)目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。

3.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)團(tuán)隊(duì)緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進(jìn)商業(yè)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，最終實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)收入共贏。

4.做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作，及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息。

5.配合各部門(mén)及時(shí)完成項(xiàng)目執(zhí)行策劃案。

6.負(fù)責(zé)拓寬招商渠道，整合潛在客戶(hù)有效資源并合理分配資源，負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。

賽事招商總監(jiān)崗位

第9篇 招商總監(jiān)/部長(zhǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位亮點(diǎn)

五險(xiǎn)一金全勤獎(jiǎng)包吃包住帶薪年假定期體檢員工旅游節(jié)日福利

職位信息

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的日常管理工作；

2、制定部門(mén)招商計(jì)劃和總體目標(biāo)任務(wù)的分解、實(shí)現(xiàn)；

3、負(fù)責(zé)招商洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；

4、組織部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員的專(zhuān)業(yè)水平；

5、及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題，協(xié)助招商人員處理客戶(hù)異議、促成成交；

任職要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；

1、兩年及以上招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上談判經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、有良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力；

3、思維活躍清晰，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，目標(biāo)感與執(zhí)行力強(qiáng)。

第10篇 集團(tuán)招商總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)招商總監(jiān)崗位職責(zé)

集團(tuán)招商總監(jiān) 大專(zhuān)以上學(xué)歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經(jīng)驗(yàn)，具備一定的行業(yè)資源。 大專(zhuān)以上學(xué)歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經(jīng)驗(yàn)，具備一定的行業(yè)資源。

集團(tuán)招商總監(jiān)崗位

第11篇 商業(yè)地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)成都當(dāng)?shù)赝卣拐猩坦ぷ鳌?/p>

2.制定拓展招商進(jìn)度，依據(jù)拓展進(jìn)度，迅速掌握拓展項(xiàng)目當(dāng)?shù)厣虡I(yè)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，組織團(tuán)隊(duì)實(shí)施項(xiàng)目招商工作。

3.制定區(qū)域所轄各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行測(cè)算并完成實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)區(qū)域所轄城市項(xiàng)目拓展溝通、實(shí)地調(diào)研及考察工作，參與項(xiàng)目商業(yè)定位階段的市場(chǎng)調(diào)研，參與編制調(diào)研報(bào)告。

5.協(xié)助營(yíng)運(yùn)提出項(xiàng)目總體招商策略建議及租金價(jià)格建議，負(fù)責(zé)區(qū)域招商部門(mén)策略編制工作。

6.根據(jù)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目開(kāi)業(yè)情況，協(xié)助項(xiàng)目制定品牌調(diào)整方案并配合完成品牌調(diào)整，提供資源，協(xié)助區(qū)域所轄項(xiàng)目及時(shí)完成補(bǔ)位招商。

7.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)地方政府資源、商戶(hù)品牌資源等的日常維護(hù)。

任職要求:

1. 本科以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2.必須熟悉成都當(dāng)?shù)厣虡I(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)(5年以上成都當(dāng)?shù)厣虡I(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn))

3.有成都本地五大行工作經(jīng)驗(yàn)者、有一定招商渠道者(包括但不限于教育)優(yōu)先考慮。

商業(yè)地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位

第12篇 招商總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)招商部的整體項(xiàng)目工作的定位、調(diào)研和策劃。

2、負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部門(mén)各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。

3、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)。

4、負(fù)責(zé)招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。

5、負(fù)責(zé)安排本部門(mén)員工對(duì)商家資源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作。

6、負(fù)責(zé)制訂和分解項(xiàng)目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。

崗位要求：

1、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力。

2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力，強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神。

3、獲得市場(chǎng)相關(guān)信息，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀。

4、有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃、執(zhí)行能力以及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科及以上

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)3-5年

第13篇 otc招商總監(jiān)崗位職責(zé)及職位要求

otc招商總監(jiān)職位要求

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，年齡在24-40歲之間；

2.3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.勤奮好學(xué)、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通能力及創(chuàng)新能力；

4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。

otc招商總監(jiān)崗位職責(zé)

1.完成藥品銷(xiāo)售任務(wù)、拓展otc商業(yè)銷(xiāo)售分銷(xiāo)渠道；開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)和新客戶(hù)；

2.市場(chǎng)新老客戶(hù)的服務(wù)與維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售政策的傳達(dá)、落實(shí)；

4.搜集市場(chǎng)信息并及時(shí)處理市場(chǎng)突發(fā)事件及客訴事件。

第14篇 孵化器招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)孵化器項(xiàng)目情況，制定年度招商工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，整合多方資源，制定孵化器定位及招商策略；

3、負(fù)責(zé)孵化器招商政策的制定及流程設(shè)計(jì)；

4、負(fù)責(zé)招商渠道的拓展及維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)孵化器招商的洽談及簽約工作，提高園區(qū)的去化率、入駐率；

6、建立及完善孵化器招商管理制度、流程，并推動(dòng)執(zhí)行。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上產(chǎn)業(yè)園招商、孵化器招商或政府招商工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉孵化器招商政策、招商渠道及招商管理方式；

4、勇于擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及奮斗精神；

5、具備良好的商務(wù)談判能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

第15篇 百貨招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷

2、工作經(jīng)驗(yàn)同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售運(yùn)作管理。

3、專(zhuān)業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財(cái)務(wù)分析、法律常識(shí)、談判技巧。

4、管理技能溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、開(kāi)拓能力、創(chuàng)新能力

5、通用技能熟練使用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，具備一定英語(yǔ)基礎(chǔ)為佳。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定招商管理制度及工作流程，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以執(zhí)行。

品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合

2、為了實(shí)現(xiàn)太陽(yáng)百貨銷(xiāo)售收入，提高太陽(yáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)太陽(yáng)百貨經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及招商策略，制訂年度春季及秋季調(diào)整方案；

3、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整場(chǎng)內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。

4、為了使賣(mài)場(chǎng)布局合理，業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽(yáng)百貨定位，負(fù)責(zé)品牌引進(jìn)、場(chǎng)內(nèi)品牌淘汰。

5、 組織市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握品牌市場(chǎng)狀況，適時(shí)調(diào)整場(chǎng)內(nèi)品牌組合。

6、資源的引進(jìn)及整合利用，確保競(jìng)爭(zhēng)中占有優(yōu)勢(shì)。

供應(yīng)商管理

7、為了優(yōu)化供應(yīng)商，合理利用資源，負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)供應(yīng)商評(píng)估，并督導(dǎo)與主要供應(yīng)商溝通。

8、為了保證公司利益，負(fù)責(zé)場(chǎng)外品牌按公司標(biāo)準(zhǔn)及定位要求進(jìn)行招商引進(jìn)。

合同管理

9、 為了保證公司利益，按照公司簽約標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。

10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，對(duì)合同上報(bào)進(jìn)行把關(guān)

促銷(xiāo)管理

11、掌握市場(chǎng)信息，根據(jù)公司促銷(xiāo)方案，洽談商戶(hù)參與活動(dòng)，保證參與力度，同時(shí)確定公司的利潤(rùn)

12、充分挖掘場(chǎng)內(nèi)資源，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)點(diǎn)，確保公司各項(xiàng)指標(biāo)的完成

團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)時(shí)安排下屬工作，并督促檢查落實(shí)；培養(yǎng)下屬管理能力，提升業(yè)務(wù)能力；

13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍；

14、向直屬下級(jí)解釋工作內(nèi)容和工作要求，并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；

15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估指標(biāo)和評(píng)估流程對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行評(píng)估和考核；

16、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程，建議直屬下級(jí)的雇傭、調(diào)配或辭退，并提請(qǐng)分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)；

17、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程，決定雇傭、調(diào)配或辭退本部?jī)?nèi)員工。

18、根據(jù)相關(guān)流程，進(jìn)行部門(mén)內(nèi)外的協(xié)調(diào)