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質(zhì)量部崗位要求15篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):52
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質(zhì)量部崗位要求

第1篇 質(zhì)量部長/質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、 建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略執(zhí)行為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持

2、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系推進(jìn)和質(zhì)量管理工作

3、 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系在本部門的貫徹、實(shí)施

4、 負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施本部門業(yè)務(wù)計(jì)劃

5、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量檢驗(yàn)日常工作,組織落實(shí)對不合格品鑒別、隔離、標(biāo)識、分析和評審

6、 負(fù)責(zé)組織處理現(xiàn)場、質(zhì)量問題和用戶賠償?shù)葐栴}

7、 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室及監(jiān)測儀器的管理

8、 負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作

9、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

崗位要求:

1、 大專以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事汽車行業(yè)的優(yōu)先考慮

2、 掌握質(zhì)量管理,熟悉技術(shù)管理、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)工藝,掌握iso/ts16949質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)手冊內(nèi)容,熟悉汽車導(dǎo)線、插接件、橡膠件等線束零部件的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)試驗(yàn)方法,熟悉統(tǒng)計(jì)技術(shù),抽樣方法,測量系統(tǒng)分析,量具的使用,具備e_cel制表能力。

3、 掌握word、e_cel等辦公軟件使用方法,統(tǒng)計(jì)技術(shù)的使用方法

4、 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力

第2篇 質(zhì)量部qc員崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量部qc員崗位職責(zé)

1、質(zhì)量部理化實(shí)驗(yàn)員:2名,性別不限,年齡35歲以下,中藥、化藥相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有1年以上理化實(shí)驗(yàn)員工作經(jīng)驗(yàn),熟悉新版gmp對檢驗(yàn)員的要求,能熟練操作實(shí)驗(yàn)室的各種檢驗(yàn)儀器、使用島津和奧泰液相色譜儀。要求會做顯微鑒別和薄層色譜鑒別,會使用氣象色譜儀和原子吸收分光光度計(jì),能夠獨(dú)立完成原輔料、中間產(chǎn)品的日常理化檢驗(yàn)。

2、質(zhì)量部微生物實(shí)驗(yàn)員:1名,性別不限,年齡35歲以下,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有1至2年檢驗(yàn)或試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉2015版《中國藥典》在微生物方面的變更及執(zhí)行,能夠?qū)υo料、包材、中間產(chǎn)品的微生物限度檢查。經(jīng)歷過新版gmp認(rèn)證的優(yōu)先錄用

第3篇 汽車行業(yè)質(zhì)量部部長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí),改善公司的質(zhì)量管理工作。

2、參與質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核、專項(xiàng)審核與外部審核,并對不符合項(xiàng)的封閉效果進(jìn)行監(jiān)督確認(rèn) 3、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制,指導(dǎo)對供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進(jìn)行控制管理。

5、負(fù)責(zé)售后質(zhì)量信息的收集,并進(jìn)行綜合分析和持續(xù)改進(jìn)的管理工作。

6、指導(dǎo)、參與內(nèi)外部重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和事故的處理。

7、負(fù)責(zé)組織不合格品審理工作,組織制訂糾正或預(yù)防措施,并監(jiān)督檢查實(shí)施效果。

8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析、質(zhì)量月報(bào)的編制。

9、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè),以及部門員工工作的督導(dǎo)、評價(jià)與考核工作。

任職條件:

1、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上大中型企業(yè)全面質(zhì)量管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),有軌道交通、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。

3、具有高度責(zé)任心,有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力。

第4篇 質(zhì)量部長職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作;

2、分析好要改進(jìn)的方向及工作重點(diǎn);

3、針對要改進(jìn)的目標(biāo),進(jìn)一步收集數(shù)據(jù),對目標(biāo)的改進(jìn)過程進(jìn)行具體原因分析;

4、制訂質(zhì)量改進(jìn)工作的具體計(jì)劃;

5、分步改進(jìn)。

6、總結(jié)。

任職要求:

第5篇 質(zhì)量部qa崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量部qa崗位職責(zé)

質(zhì)量部qa 山東科倫藥業(yè)有限公司 山東科倫藥業(yè)有限公司,科倫 1、具備豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),可熟練進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作;

2、具備大型藥企質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

4、具備良好的寫作和表達(dá)能力。

質(zhì)量部qa崗位

第6篇 技術(shù)質(zhì)量部崗位職責(zé)要求

(1) 在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目(包括新建、改擴(kuò)建、技術(shù)改造項(xiàng)目)的現(xiàn)場生產(chǎn)管理和安全管理工作,對生產(chǎn)過程實(shí)施控制,以確保工程的質(zhì)量和進(jìn)度;

(2) 負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的預(yù)驗(yàn)收、試生產(chǎn)和竣工驗(yàn)收組織工作;

(3) 負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的各種設(shè)計(jì)文件、施工管理資料和竣工驗(yàn)收報(bào)告的分類、整理等檔案管理工作;

(4) 負(fù)責(zé)煤化工項(xiàng)目的全面質(zhì)量管理工作,指導(dǎo)所屬單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作;

(5) 負(fù)責(zé)煤化工項(xiàng)目的生產(chǎn)技術(shù)管理工作,組織重大技術(shù)措施的審定和實(shí)施;

(6) 負(fù)責(zé)組織編制、制定專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)裝備的管理制度,并組織貫徹實(shí)施;

(7) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第7篇 質(zhì)量部長助理崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量部長助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部檔案資料整理保管;

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)資料的上傳工作;

3、協(xié)助部長處理質(zhì)量部日常行政類工作;

4、男女不限,可接收優(yōu)秀畢業(yè)生。

任職要求:

上班時(shí)間8:00-8:00,介意勿投。

質(zhì)量部長助理崗位

第8篇 質(zhì)量部長崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1.本部門全面工作,組織并督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,規(guī)劃并組織本部門人員的培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,確保本部門員工素質(zhì)的不斷優(yōu)化與合理配置

2.公司is16949、iso14001、ccc的全面體系管理工作

3.新項(xiàng)目質(zhì)量管理、采購產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系、現(xiàn)場質(zhì)量管理、實(shí)驗(yàn)室管理、計(jì)量管理、售后服務(wù)管理的工作

4.組織各部門及時(shí)對內(nèi)部和外部發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題召開會議

5.組織公司質(zhì)量事故的處理,參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量時(shí)間的調(diào)查處理,及時(shí)提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)

6.貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)化,密切與其他部門關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作配合,質(zhì)量管理活動的策劃及組織

7.配合主管領(lǐng)導(dǎo)推動公司企業(yè)文化工作,確保公司整體文化在本部門有效實(shí)施

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)

第9篇 質(zhì)量部副部長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)按iatf16949及主機(jī)廠要求,建立本公司質(zhì)量管理體系并確保體系持續(xù)有效運(yùn)行。

2、協(xié)助質(zhì)量部長策劃并制訂公司級年度質(zhì)量目標(biāo)、中長期質(zhì)量提升計(jì)劃,導(dǎo)入質(zhì)量管理新工具、新方法。

3、負(fù)責(zé)策劃公司生產(chǎn)過程質(zhì)量控制方法,并組織實(shí)施及監(jiān)控。

4、負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)場、市場反映重大綜合質(zhì)量問題的分析、調(diào)查與解決,提高產(chǎn)品質(zhì)量,減少內(nèi)外部抱怨。

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部制造過程質(zhì)量成本的管理與控制。

6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作。

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出/入廠檢查工作。

8、負(fù)責(zé)公司/部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

職位要求:

文化程度:本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的條件可放寬

工作經(jīng)歷:從事管理崗位工作5年以上(且質(zhì)量管理崗位至少3年以上)

年齡要求:45歲及以下

身體狀況:身體健康

技能要求:1、精通質(zhì)量管理各模塊業(yè)務(wù);2、具有較強(qiáng)的管理能力;3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力;4、具有較好的執(zhí)行力。

第10篇 質(zhì)量部主管崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

質(zhì)量部主管 深圳龍崗

技能要求

計(jì)算器操作熟練

了解電子產(chǎn)品

對pcba組裝有相當(dāng)認(rèn)知

對電線,pcb,外殼,馬達(dá)有一定的了解

有管理下屬經(jīng)驗(yàn)

最好有對應(yīng)日本客戶經(jīng)驗(yàn)

有對供貨商實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

數(shù)據(jù)整理及認(rèn)知

有電源制造廠工作經(jīng)驗(yàn)5—8年及有日文良好讀寫能力優(yōu)先

學(xué)歷 : 大專以上,英語級別cet-4級或以上,

專業(yè) : 電子或機(jī)電,

質(zhì)量部主管崗位

第11篇 質(zhì)量部長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

?了解小型純電動汽車行業(yè)和市場,熟知小型純電動汽車特性,熟悉小型純電動汽車核心技術(shù)發(fā)展路線;

?了解國家相關(guān)新能源汽車質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī);

?具備豐富的質(zhì)量體系建立能力,三年以上主流車企或新能源乘用車企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

?熟悉質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制及質(zhì)量改進(jìn)的方法、流程,了解一定的商務(wù)知識;

?很強(qiáng)的診斷分析和解決問題的能力,具有解決重大、緊急問題的經(jīng)驗(yàn);

?具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

非新能源乘用車背景,請勿投遞,感謝配合

第12篇 技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責(zé)技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理職責(zé)任職要求

技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、新產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)公司的市場需標(biāo)制訂產(chǎn)品的年度開發(fā)計(jì)劃,審批新產(chǎn)品的臨時(shí)工藝、材料消耗表、指導(dǎo)采購部按相關(guān)要求采購新產(chǎn)品所用的物料;

2、知識產(chǎn)權(quán):負(fù)責(zé)申請專利等相關(guān)工作;

3、工藝技術(shù)管理:組織開展節(jié)材降耗、材料優(yōu)化選用工作,每月對已生產(chǎn)的電纜產(chǎn)品進(jìn)行工藝驗(yàn)證,形成必要的記錄并上報(bào),配合相關(guān)部門進(jìn)行電纜產(chǎn)品的報(bào)價(jià)、核算等相關(guān)工作,

4、項(xiàng)目申報(bào)管理:負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)工作的立項(xiàng)、跟進(jìn)、落實(shí)工作,以及配合其他項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)技術(shù)工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,電線電纜或高分子或化工專業(yè)等,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),有電線電纜及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;

2、具有優(yōu)良的專業(yè)能力及有一定的領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。

第13篇 質(zhì)量部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定化學(xué)藥(新藥及仿制藥)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)方案及實(shí)施計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)完成藥品質(zhì)量研究的方法學(xué)試驗(yàn)、樣品檢驗(yàn)、穩(wěn)定性研究實(shí)驗(yàn)的安排及驗(yàn)收;

3、撰寫質(zhì)量研究部分的申報(bào)資料,并按規(guī)定外聯(lián)委托檢測;并對資料和圖譜質(zhì)量負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)基地對接,進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)轉(zhuǎn)移并參與協(xié)調(diào)工藝驗(yàn)證等質(zhì)量部分工作。

任職要求:

1、藥學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,具有10個及以上完整化學(xué)藥品原料藥及制劑質(zhì)量研究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉化學(xué)藥品研發(fā)流程,具備較深的藥物分析理論基礎(chǔ)和較豐富的藥物分析實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟悉國內(nèi)外質(zhì)量研究指導(dǎo)原則及相關(guān)注冊法規(guī),能熟練使用或維護(hù)常規(guī)分析儀器(如hplc、gc、uv等),具備撰寫申報(bào)資料(質(zhì)量研究部分)的能力;

3、具備相關(guān)中英文文獻(xiàn)查閱能力。

質(zhì)量部門經(jīng)理崗位

第14篇 質(zhì)量部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量部總監(jiān)崗位職責(zé)

技術(shù)質(zhì)量部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目主體及土建施工管理工作,對所負(fù)責(zé)工程的技術(shù)、質(zhì)量等進(jìn)行指導(dǎo)和控制。

2、對工程技術(shù)管理進(jìn)行全面管控工作,負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目技術(shù)管理考核制度。

3、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)的編寫、修改、報(bào)審和專項(xiàng)施工方案的組織、編寫、審查工作。

4、負(fù)責(zé)洽商施工的有關(guān)技術(shù)問題,并根據(jù)現(xiàn)場情況及時(shí)提出技術(shù)措施和技術(shù)核定單或工作聯(lián)系單。

5、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目施工方案、技術(shù)交底在現(xiàn)場的宣傳貫徹、培訓(xùn)交底工作,并根據(jù)現(xiàn)場實(shí)施情況提出改進(jìn)措施。

6、負(fù)責(zé)審核督促技術(shù)資料的完成情況,檢查督促各種原材料及施工試驗(yàn),組織對功能檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行技術(shù)分析,對重要測量放線進(jìn)行復(fù)核,參與分部、分項(xiàng)的質(zhì)量自評自檢工作。

7、完成上級交辦的臨時(shí)性任務(wù)。 1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目主體及土建施工管理工作,對所負(fù)責(zé)工程的技術(shù)、質(zhì)量等進(jìn)行指導(dǎo)和控制。

2、對工程技術(shù)管理進(jìn)行全面管控工作,負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目技術(shù)管理考核制度。

3、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)的編寫、修改、報(bào)審和專項(xiàng)施工方案的組織、編寫、審查工作。

4、負(fù)責(zé)洽商施工的有關(guān)技術(shù)問題,并根據(jù)現(xiàn)場情況及時(shí)提出技術(shù)措施和技術(shù)核定單或工作聯(lián)系單。

5、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目施工方案、技術(shù)交底在現(xiàn)場的宣傳貫徹、培訓(xùn)交底工作,并根據(jù)現(xiàn)場實(shí)施情況提出改進(jìn)措施。

6、負(fù)責(zé)審核督促技術(shù)資料的完成情況,檢查督促各種原材料及施工試驗(yàn),組織對功能檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行技術(shù)分析,對重要測量放線進(jìn)行復(fù)核,參與分部、分項(xiàng)的質(zhì)量自評自檢工作。

7、完成上級交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

質(zhì)量部總監(jiān)崗位

第15篇 質(zhì)量部sqe(車身、內(nèi)外飾、電氣、底盤)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量,由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善;

2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果,必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查;

3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃,并適時(shí)對檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);

4、可以參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作;

5、每月或每季度,對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評分,對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求;

6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核,與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,工程類專業(yè);

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有直接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、良好的學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃組織、溝通能力,具有顧客導(dǎo)向性思維。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-7年經(jīng)驗(yàn)

質(zhì)量部崗位要求15篇

質(zhì)量部長助理崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部檔案資料整理保管;2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)資料的上傳工作;3、協(xié)助部長處理質(zhì)量部日常行政類工作;4、男女不限,可接收優(yōu)秀畢業(yè)生。任職要求:上班時(shí)間8:00-8:00,介意勿投。質(zhì)量部長助理崗位…
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    (1)在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目(包括新建、改擴(kuò)建、技術(shù)改造項(xiàng)目)的現(xiàn)場生產(chǎn)管理和安全管理工作,對生產(chǎn)過程實(shí)施控制,以確保工程的質(zhì)量和進(jìn)度;(2)負(fù)責(zé)公司 ...[更多]

  • 質(zhì)量部長崗位要求5篇
  • 質(zhì)量部長崗位要求5篇71人關(guān)注

    職位描述:職責(zé)描述:1、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作;2、分析好要改進(jìn)的方向及工作重點(diǎn);3、針對要改進(jìn)的目標(biāo),進(jìn)一步收集數(shù)據(jù),對目標(biāo)的改進(jìn)過程進(jìn)行具體原因分析;4、制訂質(zhì)量改 ...[更多]

  • 質(zhì)量部崗位要求15篇
  • 質(zhì)量部崗位要求15篇52人關(guān)注

    質(zhì)量部長助理崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部檔案資料整理保管;2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)資料的上傳工作;3、協(xié)助部長處理質(zhì)量部日常行政類工作;4、男女不限,可接收優(yōu)秀畢業(yè)生。 ...[更多]

  • 質(zhì)量部經(jīng)理崗位要求5篇
  • 質(zhì)量部經(jīng)理崗位要求5篇28人關(guān)注

    職責(zé)描述:工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)起草、修訂及推行公司內(nèi)部質(zhì)量體系(iso17025iso17020)文件,并監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室貫徹執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)制定公司年度評審計(jì)劃并且有效實(shí)施;3、定期對實(shí)驗(yàn) ...[更多]

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