酒店工程崗位要求15篇

第1篇 酒店工程安保經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

2.負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

3.根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價(jià)格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。

5.分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，對完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評估和驗(yàn)收。

6.負(fù)責(zé)監(jiān)管酒店安保部工作，以維護(hù)酒店安及客人資產(chǎn)和和人身安全。

7.負(fù)責(zé)處理好酒店公安消防等相關(guān)職能部門的關(guān)系，為酒店創(chuàng)造有利的外部條件。

職位要求：

1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)。

3.能充分領(lǐng)會上級的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系，并能組織和指揮工程部各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，吃苦耐勞；

第2篇 酒店工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、編制年度工程預(yù)算方案，對公司設(shè)施設(shè)備及工程項(xiàng)目進(jìn)行全面的指導(dǎo)及監(jiān)管;

2、負(fù)責(zé)酒店工程預(yù)算和制定部門設(shè)備檢修保養(yǎng)制度及各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，并監(jiān)督下屬嚴(yán)格執(zhí)行;，發(fā)展和建立節(jié)能降耗與控制跟進(jìn)計(jì)劃，盡量節(jié)省降低運(yùn)行成本;

3、負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的消防安全管理、設(shè)備維護(hù)、智能化改造、能耗管理;

4、在工程方面向總經(jīng)理提供專業(yè)的，建設(shè)性的意見確保完成酒店的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃;

5、負(fù)責(zé)酒店籌備期間和改造期間的施工進(jìn)度跟進(jìn)，確保酒店籌備團(tuán)隊(duì)及改造團(tuán)隊(duì)對于工程進(jìn)展的掌握，確保酒店各項(xiàng)工程順利推進(jìn);

6、負(fù)責(zé)組織劃分工作界面、審核招標(biāo)文件、面試項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、進(jìn)行評標(biāo)，組織審核工程合同，進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)，成本控制協(xié)調(diào)等;

7、負(fù)責(zé)對酒店機(jī)電工程設(shè)計(jì)圖紙、外立面幕墻設(shè)計(jì)圖、精裝工程設(shè)計(jì)圖、弱電智能化工程設(shè)計(jì)圖紙，進(jìn)行審核，對施工進(jìn)行協(xié)調(diào)及監(jiān)督;

8、負(fù)責(zé)制定工程部人員分工、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)，完善技能培訓(xùn)，工程工作相關(guān)手冊的制定和修訂。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、工程管理或建筑類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上酒店工程工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上星級酒店同類崗位工作經(jīng)歷;

3、35-50歲以內(nèi)，對環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，善于多方協(xié)調(diào)溝通工作;為人誠實(shí)、正直、責(zé)任心強(qiáng);

4、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理，對工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

5、熟悉酒店建設(shè)期間的設(shè)計(jì)管理、成本管理、招標(biāo)管理、施工管理、驗(yàn)收移交;

6、熟練掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)，具有酒店經(jīng)營管理、成本核算、工程招標(biāo)及安全消防等經(jīng)驗(yàn)知識;

7、熟悉材料市場價(jià)格及戶外廣告牌施工工藝，熟悉室內(nèi)裝修工藝及材料價(jià)格;較強(qiáng)的供應(yīng)商談判能力，努力節(jié)約公司投資成本。

第3篇 酒店工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)管理:

1、確保酒店改造工程遵照oyo標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)按質(zhì)完成，同時(shí)保證成本優(yōu)化。項(xiàng)目總監(jiān)需協(xié)調(diào);

2、與運(yùn)營總監(jiān)、項(xiàng)目管理公司、供應(yīng)商及其他內(nèi)部支持團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作;

3、遵照oyo既定標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行酒店外部品牌化及室內(nèi)翻新工作;

4、計(jì)劃、管理并分配好資源，對酒店進(jìn)行評估;通過評估報(bào)告，預(yù)算各酒店改造工程成本及時(shí)間耗費(fèi);

5、監(jiān)督并匯報(bào)工程進(jìn)度，現(xiàn)場解決問題，確保如期完工;

6、做好服務(wù)及物料供應(yīng)商開發(fā)與管理，及相關(guān)商務(wù)談判工作;

7、依托數(shù)據(jù)自主決策，做好成本優(yōu)化及質(zhì)量管控工作;

團(tuán)隊(duì)管理:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，評估相關(guān)人員整體表現(xiàn)，

2、明確人員培訓(xùn)需求，保證團(tuán)隊(duì)良好專業(yè)水平并不斷成長

3、與公司內(nèi)部，如財(cái)務(wù)、bd、agm及運(yùn)營經(jīng)理等部門及人員密切協(xié)作，確保改造工程順暢進(jìn)行

招聘要求

1、本科及以上學(xué)歷

2. 5年及以上工程、裝修、裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉工裝，室外招牌相關(guān)技術(shù)以及基本的室內(nèi)裝飾技術(shù)，有從零開始店面改造能力者最佳;

4、諳熟團(tuán)隊(duì)管理及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧;

5、誠信，嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精的工作態(tài)度及雷厲風(fēng)行的執(zhí)行能力。

第4篇 酒店工程部文員崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店工程部文員崗位職責(zé)與素質(zhì)要求

崗位職責(zé):

1)受工程部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)部內(nèi)日常內(nèi)務(wù)工作。努力完成部門經(jīng)理交辦的各項(xiàng)事務(wù),對酒店內(nèi)部的通知、文件要做到及時(shí)上傳下達(dá),并做好歸檔管理工作;

2)參加部門工作會議,兼做好會議記錄與整理工作。負(fù)責(zé)起草部門工作報(bào)告、總結(jié)等文件;

3)協(xié)助部門經(jīng)理接待和處理有關(guān)的客人和事情,談話和氣、熱情、禮貌;

4)負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)資料、文件的收發(fā)和分類歸檔保管,準(zhǔn)確無誤地填制各種報(bào)表和表格;

5)負(fù)責(zé)每日匯總各班組的工作日報(bào)表,填寫系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行、維修情況日報(bào)表,送部門經(jīng)理審閱;

6)負(fù)責(zé)本部門員工每月出勤的查核,負(fù)責(zé)每月發(fā)放和辦理本部人員的工資及各項(xiàng)福利、獎(jiǎng)懲事項(xiàng);

素質(zhì)要求:

1)辦事嚴(yán)謹(jǐn),快捷高效,保守秘密。

2)自然條件:22歲以上女性,身高1.58米以上,五官端正,情緒穩(wěn)定。

3)文化程度:工程或外語專業(yè)大專以上。

4)外語水平:

5)工作經(jīng)驗(yàn):在外資企業(yè)或高星級酒店工作二年以上。具有工程技術(shù)方面的一般性的知識。了解工程部在酒店的地位和作用,熟識辦公室日常業(yè)務(wù),設(shè)備分檔,能熟練使用電腦。

第5篇 酒店工程部經(jīng)理崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店工程部經(jīng)理崗位職責(zé)與素質(zhì)要求

上級:工程總監(jiān)

下級:主管工程師、各專業(yè)領(lǐng)班、文員

崗位職責(zé):

1)執(zhí)行工程總監(jiān)指令,協(xié)助工程總監(jiān)工作。當(dāng)工程總監(jiān)不在時(shí)代理行使總監(jiān)職權(quán)。

2)主持工程部日常運(yùn)行、維修工作和行政管理工作。

3)檢查督導(dǎo)各專業(yè)組的日常工作,并檢查其完成的工作質(zhì)量。

4)組織編寫、審核工程部月度工作計(jì)劃、階段總結(jié)和年度總結(jié)。

5)與工程相關(guān)的單位如設(shè)計(jì)院、電力局、自來水公司、電訊局、環(huán)保局、勞動(dòng)局保持良好關(guān)系,爭取他們支持工程部的相關(guān)工作。

6)組織落實(shí)各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考核活動(dòng),不斷增強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能和知識水平,關(guān)心員工生活。

7)組織落實(shí)各種技改項(xiàng)目、節(jié)能項(xiàng)目、環(huán)保項(xiàng)目。

8)完成上級指派的各種臨時(shí)任務(wù)。

素質(zhì)要求:

1)基本素質(zhì):具有工程管理的專業(yè)知識,責(zé)任心強(qiáng),能協(xié)調(diào)上、下級與各部門的關(guān)系,有較強(qiáng)的組織管理能力。

2)自然條件:男性,35歲以上,工程技術(shù),本科以上或具有同等學(xué)歷,受過酒店管理培訓(xùn),具有工程師以上的職稱。

3)外語水平:英語四級以上,能閱讀工程技術(shù)資料。

4)工作經(jīng)驗(yàn):在四星級以上酒店擔(dān)任過工程部經(jīng)理兩年,或副經(jīng)理三年以上。具有五年以上的酒店工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。

5)特殊要求:熟悉現(xiàn)代化酒店的運(yùn)作方式,對酒店各專業(yè)技術(shù)有全面了解,具備其中1~2個(gè)專業(yè)的特長。

第6篇 酒店工程主管崗位職責(zé)任職要求

酒店工程主管崗位職責(zé)

酒店改造工程主管 遨游酒店信息技術(shù)(深圳)有限責(zé)任公司 遨游酒店信息技術(shù)(深圳)有限責(zé)任公司職位描述:

1、負(fù)責(zé)潛在合作酒店的戶外廣告、室內(nèi)硬件裝修及相關(guān)設(shè)施二次改造評估，提交可行性分析報(bào)告;

2、了解廣告材料市場價(jià)格及戶外廣告牌施工工藝，了解室內(nèi)裝修基本工藝及基礎(chǔ)材料價(jià)格;同時(shí)要求具備與供應(yīng)商談判能力，節(jié)約公司投資成本;

3、為已經(jīng)簽約的酒店進(jìn)行改造成本估算，并制定工程進(jìn)度表，嚴(yán)格監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，優(yōu)化物料及人員管理，根據(jù)收益最大化原則為酒店制定上線計(jì)劃;

4、與有關(guān)各部門(如財(cái)務(wù)，bd商務(wù)經(jīng)理，agm運(yùn)營經(jīng)理等)進(jìn)行廣泛的合作，保證酒店改造計(jì)劃的順利實(shí)施;

5、根據(jù)市場材料及人工的行情變化及時(shí)優(yōu)化項(xiàng)目成本;

6、及時(shí)完成上層領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大專學(xué)歷不限專業(yè)，有廣告及小型裝修工程施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，廣告專業(yè)或工民建專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上酒店工程或者類似工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有一定抗壓能力，工作計(jì)劃性強(qiáng)，時(shí)間觀念良好;

4、思維敏銳，關(guān)注細(xì)節(jié)，能持續(xù)優(yōu)化成。

第7篇 酒店工程部崗位職責(zé)任職要求

酒店工程部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、籌備前期現(xiàn)場跟進(jìn)施工及監(jiān)督施工質(zhì)量，籌劃各系統(tǒng)設(shè)備的管理制度;

2、制訂和實(shí)施員工的崗位責(zé)任制度，制定各項(xiàng)規(guī)章制度并予以實(shí)施，努力保證酒店工程設(shè)備的正常運(yùn)行，保證工程部各項(xiàng)工作符合相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn);

3、代表酒店工程部協(xié)調(diào)水、電、煤氣、網(wǎng)絡(luò)等政企部門，提供工程設(shè)施設(shè)備升級等建設(shè)性意見，確保完成相關(guān)工程進(jìn)度和目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)酒店工程預(yù)算和運(yùn)營的工程設(shè)施設(shè)備維修，發(fā)展和建立節(jié)能降耗與控制跟進(jìn)計(jì)劃，盡量節(jié)省降低運(yùn)行成本;

5、負(fù)責(zé)與設(shè)備維修承包公司保持良好關(guān)系，特別是在發(fā)生緊急情況時(shí)，能夠得到技術(shù)支援;

6、負(fù)責(zé)制定工程部人員分工、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)，完善技能培訓(xùn)，建立并執(zhí)行維修工作程序，確保各項(xiàng)維修工作的順利進(jìn)行。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，語言流利，五官端正，形象氣質(zhì)佳;

2、有高級工程師證書，有高星級酒店籌備管理經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)電或者弱電多年管理經(jīng)驗(yàn);

3、必須具有同行業(yè)或相關(guān)崗位的10年以上從業(yè)資歷，曾在一二線城市從事相關(guān)工作或具有突出業(yè)績與成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第8篇 酒店工程總監(jiān)崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店工程總監(jiān)崗位職責(zé)與素質(zhì)要求

上級:酒店副總經(jīng)理

下級:工程部經(jīng)理、各專業(yè)工程師、工程部文員及部屬員工

崗位職責(zé):

1)貫徹執(zhí)行酒店副總經(jīng)理的指令,對酒店副總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2)制定工程部年度工作計(jì)劃,報(bào)副總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

3)參加新增和重大項(xiàng)目的方案制定和談判,評審、驗(yàn)收各項(xiàng)工程,確保質(zhì)量,造價(jià)達(dá)到預(yù)定的指標(biāo)要求;

4)督導(dǎo)部門經(jīng)理和各專業(yè)工程師完成月度工作計(jì)劃或?qū)ｍ?xiàng)工程計(jì)劃,直接指揮和參與重大的工程和維修任務(wù)及技術(shù)改造任務(wù);

5)負(fù)責(zé)審查部門的各種規(guī)章制度,審定操作規(guī)程、安全規(guī)程,并督導(dǎo)員工執(zhí)行;

6)培訓(xùn)下屬員工,定期對下屬員工進(jìn)行業(yè)績評估,審查獎(jiǎng)懲方案。

素質(zhì)要求:

基本素質(zhì):具備相當(dāng)豐富的工程管理專業(yè)知識,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織管理能力。

自然條件:男性,40歲以上,身體健康。

文化程度:工程技術(shù)專業(yè)本科以上或同等學(xué)歷,受過酒店管理的專業(yè)培訓(xùn),具有高級工程師職稱。

外語水平:中級以上英語水平,能閱讀工程技術(shù)資料。

工作經(jīng)驗(yàn):在四星級以上酒店擔(dān)任過工程總監(jiān)兩年或副總監(jiān)三年以上,具有五年以上的工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

特殊要求:清楚現(xiàn)代化酒店的運(yùn)作規(guī)律和方式,對酒店的電力、空調(diào)、消防、通訊、給排水等方面的專業(yè)知識有全面的了解。

第9篇 酒店工程副總崗位職責(zé)任職要求

酒店工程副總崗位職責(zé)

酒店群工程副總 負(fù)責(zé)管理酒店群的工程建設(shè)與管理(前期土建到結(jié)構(gòu)封頂)

負(fù)責(zé)管理酒店群的工程建設(shè)與管理(前期土建到結(jié)構(gòu)封頂)

第10篇 酒店工程項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求

酒店工程項(xiàng)目崗位職責(zé)

酒店改造工程項(xiàng)目主管 遨游酒店信息技術(shù)(深圳)有限責(zé)任公司 遨游酒店信息技術(shù)(深圳)有限責(zé)任公司職位描述:

1、負(fù)責(zé)潛在合作酒店的戶外廣告、室內(nèi)硬件裝修及相關(guān)設(shè)施二次改造評估，提交可行性分析報(bào)告;

2、了解廣告材料市場價(jià)格及戶外廣告牌施工工藝，了解室內(nèi)裝修基本工藝及基礎(chǔ)材料價(jià)格;同時(shí)要求具備與供應(yīng)商談判能

力，節(jié)約公司投資成本;

3、為已經(jīng)簽約的酒店進(jìn)行改造成本估算，并制定工程進(jìn)度表，嚴(yán)格監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，優(yōu)化物料及人員管理，根據(jù)收益

最大化原則為酒店制定上線計(jì)劃;

4、與有關(guān)各部門(如財(cái)務(wù)，bd商務(wù)經(jīng)理，agm運(yùn)營經(jīng)理等)進(jìn)行廣泛的合作，保證酒店改造計(jì)劃的順利實(shí)施;

5、根據(jù)市場材料及人工的行情變化及時(shí)優(yōu)化項(xiàng)目成本;

6、及時(shí)完成上層領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大專學(xué)歷不限專業(yè)，有廣告及小型裝修工程施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，廣告專業(yè)或工民建專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上酒店工程或者類似工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有一定抗壓能力，工作計(jì)劃性強(qiáng)，時(shí)間觀念良好;

4、思維敏銳，關(guān)注細(xì)節(jié)，能持續(xù)優(yōu)化成。

第11篇 酒店工程部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述

1.貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)工程部的全面工作，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。

3.負(fù)責(zé)酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。

4.制訂設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實(shí)施。同時(shí)，積極落實(shí)對外承包工程項(xiàng)目，努力完成工作指標(biāo)。

5.審査編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。

6.負(fù)責(zé)對工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓(xùn)部門做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎(jiǎng)懲工作。

7.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅(jiān)持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運(yùn)行，促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。

8.深入現(xiàn)場，及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況，堅(jiān)持每天現(xiàn)場巡査重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場所的動(dòng)力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理。

9.與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。

10.每天記錄設(shè)備的運(yùn)作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。

11.督導(dǎo)酒店節(jié)水、節(jié)電措施的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費(fèi)用指標(biāo)。

12.負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運(yùn)行。

第12篇 酒店工程師崗位職責(zé)任職要求

酒店工程師崗位職責(zé)

總工程師-酒店版塊 富康城控股(云南)有限公司 富康城控股(云南)有限公司，富康城 負(fù)責(zé)酒店裝修工程的各項(xiàng)現(xiàn)場施工管理工作，參與規(guī)劃設(shè)計(jì)設(shè)備選型工作。

任職要求:

1、有較為豐富的酒店裝修工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)電和裝修工作;

2、具有6年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。

第13篇 酒店工程經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店工程經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1)與設(shè)計(jì)建議書的擬定，并提出專業(yè)性的意見;

2)參與設(shè)計(jì)單位的推薦和審核，確保設(shè)計(jì)單位的質(zhì)量;

3)參與商裝設(shè)計(jì)、二次機(jī)電設(shè)計(jì)和其他專項(xiàng)設(shè)計(jì)，并提出專業(yè)意見，確保設(shè)計(jì)的合理性;

4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期與設(shè)計(jì)的對接，并組織設(shè)定項(xiàng)目交付標(biāo)準(zhǔn)以確保交付能夠保質(zhì)且及時(shí);

5)參與方案階段和施工圖階段的設(shè)計(jì)管理，確保設(shè)計(jì)圖紙方案的落實(shí);

6)驗(yàn)收工程質(zhì)量，按標(biāo)準(zhǔn)檢查交付并參與交房樣板評審。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、電氣及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3、5年以上酒店項(xiàng)目籌備及營運(yùn)期的工程管理經(jīng)驗(yàn)。

第14篇 酒店工程項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職能：

1、負(fù)責(zé)公司旗下新建秋果酒店的全面工程管理工作；

2、負(fù)責(zé)控制工程的成本及工程施工進(jìn)度；

3、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)各方工作（設(shè)計(jì)、施工隊(duì)等）；

4、保證工程質(zhì)量并按期竣工；

任職資格：

1、年齡30-40歲，工民建或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、五年以上裝修項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)频昵捌谶x址考察評估給予專業(yè)意見；

3、了解工裝工藝流程，具備建材專業(yè)知識，掌握工裝施工工藝，懂工程預(yù)算；

4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及語言溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

第15篇 酒店工程總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

酒店工程總監(jiān)崗位職責(zé)

酒店工程總監(jiān) 必須具備酒店前期籌建經(jīng)驗(yàn) 設(shè)備定型 規(guī)格制訂等 后期統(tǒng)籌 對建設(shè)單位管理工作 必須具備酒店前期籌建經(jīng)驗(yàn) 設(shè)備定型 規(guī)格制訂等 后期統(tǒng)籌 對建設(shè)單位管理工作