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第1篇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助理+穩(wěn)定崗位職責(zé)職位要求 第2篇系統(tǒng)穩(wěn)定性工程師-抖音/火山職位描述與崗位職責(zé)任職要求 第3篇穩(wěn)定細(xì)胞系構(gòu)建科學(xué)家崗位職責(zé)及職位要求 第4篇大區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理助理(穩(wěn)定可長(zhǎng)期發(fā)展)崗位職責(zé)職位要求 第5篇人事助理(穩(wěn)定無(wú)壓)崗位職責(zé)職位要求 第6篇系統(tǒng)穩(wěn)定性資深工程師-抖音/火山職位描述與崗位職責(zé)任職要求 第7篇穩(wěn)定細(xì)胞崗位職責(zé)任職要求 第8篇穩(wěn)定項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
第1篇 大區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理助理(穩(wěn)定可長(zhǎng)期發(fā)展)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的收發(fā)、閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理;
3、做好公司辦公會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄;
4、能做好公司對(duì)內(nèi)外的文件起草與發(fā)布;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜,并能及時(shí)處理或匯報(bào);
6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的來(lái)訪(fǎng)接待工作;
7、因工作需要,能適應(yīng)工偶爾到外省分公司出差;
8、能承受一定的工作壓力,完成上級(jí)交給的臨時(shí)性工作。
職位要求:
1、上進(jìn)心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;
2、能熟練地掌握office辦公系統(tǒng)及現(xiàn)代辦公設(shè)備;
3、戶(hù)口不限,能接受臨時(shí)短期出差
薪資福利:
1、當(dāng)月薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)任底薪5500+員工績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+雙休+五險(xiǎn)一金;(綜合薪資7000以上)
2、員工生日party,中西節(jié)日慶祝會(huì),員工入職歡迎會(huì);
3、享受標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)),住房公積金
4、帶薪年假、病假
5、好的晉升空間
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專(zhuān)
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第2篇 系統(tǒng)穩(wěn)定性工程師-抖音/火山職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、參與系統(tǒng)穩(wěn)定性、性能和技術(shù)工程效率方向的技術(shù)規(guī)劃設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn);
2、通過(guò)框架、平臺(tái)、工具、流程的建設(shè)提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定性和工程效率;
3、包括但不限于這些工作:多機(jī)房容災(zāi)、存儲(chǔ)容災(zāi)、自動(dòng)降級(jí)、持續(xù)集成、容災(zāi)演練、發(fā)布流程優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)核心服務(wù)研發(fā)、新技術(shù)調(diào)研和落地
任職要求:
1、有高并發(fā)或復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較好的業(yè)務(wù)理解能力,能抽取公共技術(shù)需求;
3、熟練掌握c/c++/go/python/shell/php等至少一門(mén)后端編程語(yǔ)言;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有耐心,溝通能力、邏輯思維能力和換位思考能力較好
第3篇 穩(wěn)定項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
穩(wěn)定項(xiàng)目崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.嚴(yán)格按照qc穩(wěn)定性管理規(guī)程,進(jìn)行穩(wěn)定性研究管理
2.負(fù)責(zé)穩(wěn)定性研究方案的建立、研究實(shí)施、研究方案的變更;
3.負(fù)責(zé)穩(wěn)定性項(xiàng)目相關(guān)測(cè)試的方法驗(yàn)證和方法轉(zhuǎn)移
4.負(fù)責(zé)研究數(shù)據(jù)匯總、檢驗(yàn)記錄整理和歸檔、研究報(bào)告撰寫(xiě)等
5.參與穩(wěn)定性研究相關(guān)oos/oot和方案偏差的處理。
6.與客戶(hù)等保持溝通順暢,及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展或異常
7.根據(jù)項(xiàng)目要求與其他部門(mén)溝通合作,完成穩(wěn)定性相關(guān)工作
8.參與穩(wěn)定性?xún)x器設(shè)備和設(shè)施的管理
9.協(xié)助主管進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,保持環(huán)境整潔,保證滿(mǎn)足5s符合性和ehs要求。
10.高效完成上級(jí)分配的其他任務(wù)
11.協(xié)助上級(jí)主管建設(shè)一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì)
12.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
13.積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),參與其中,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿(mǎn)活力
任職資格:
1.藥學(xué)或化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2.了解制藥生產(chǎn)、檢測(cè)和質(zhì)量管理,熟悉gmp相關(guān)法規(guī)。
3.了解國(guó)內(nèi)外穩(wěn)定性法規(guī)相關(guān)要求
4.有較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能夠使用英語(yǔ)流暢溝通
5.計(jì)算機(jī)良好
6.兩年以上qc實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)
7.具有良好的工作協(xié)調(diào)和溝通能力
8.通過(guò)科學(xué)的推理確定問(wèn)題、收集信息、了解事實(shí)、得出正確有效結(jié)論。
9.項(xiàng)目管理和跟蹤能力
穩(wěn)定項(xiàng)目崗位
第4篇 穩(wěn)定細(xì)胞崗位職責(zé)任職要求
穩(wěn)定細(xì)胞崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.設(shè)計(jì)并構(gòu)建載體;
2.進(jìn)行載體的優(yōu)化和改造;
3.構(gòu)建穩(wěn)定細(xì)胞系,純化蛋白;
4.為病毒包裝組提供需要的質(zhì)粒;
5.能夠進(jìn)行國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)資料查詢(xún)和整理;
6.能夠規(guī)范地記錄和整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),并進(jìn)行相應(yīng)的結(jié)果匯報(bào)和編寫(xiě);
7.與團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)助,主動(dòng)推進(jìn)任務(wù);
8.與團(tuán)隊(duì)成員積極交流和經(jīng)驗(yàn),共同解決實(shí)驗(yàn)中的問(wèn)題。
任職要求:
1.具有分子,生化和病毒學(xué)背景的學(xué)士及以上學(xué)歷;
2.優(yōu)先考慮具有生物醫(yī)學(xué)公司工作經(jīng)驗(yàn),cro/cdmo工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有建分子庫(kù)進(jìn)行篩選經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4.有強(qiáng)烈的責(zé)任感,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神.
穩(wěn)定細(xì)胞崗位
第5篇 系統(tǒng)穩(wěn)定性資深工程師-抖音/火山職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)穩(wěn)定性、性能和工程效率方向的技術(shù)規(guī)劃設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn);
2、通過(guò)框架、平臺(tái)、工具、流程的建設(shè)提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定性和工程效率;
3、包括但不限于這些工作:多機(jī)房容災(zāi)、存儲(chǔ)容災(zāi)、自動(dòng)降級(jí)、持續(xù)集成、容災(zāi)演練,發(fā)布流程優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)核心服務(wù)研發(fā),新技術(shù)調(diào)研和落地
任職要求:
1、有高并發(fā)或復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較好的業(yè)務(wù)理解能力,能抽取公共技術(shù)需求;
3、熟練掌握c/c++/go/python/shell/php等至少一門(mén)后端編程語(yǔ)言;
4、對(duì)于系統(tǒng)穩(wěn)定性有比較系統(tǒng)的認(rèn)知,能夠從原理、設(shè)計(jì)、工程管理等層面分析穩(wěn)定性在業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段的影響,提前發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有耐心,溝通能力、邏輯思維能力和換位思考能力較好
第6篇 穩(wěn)定細(xì)胞系構(gòu)建科學(xué)家崗位職責(zé)及職位要求
穩(wěn)定細(xì)胞系構(gòu)建科學(xué)家職位要求
1.碩士以上學(xué)歷,兩年及以上細(xì)胞系開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.生物技術(shù)、生物工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.熟練掌握cho細(xì)胞培養(yǎng)、細(xì)胞凍存復(fù)蘇、細(xì)胞計(jì)數(shù)、細(xì)胞轉(zhuǎn)染、單克隆篩等常規(guī)操作;
4.熟練掌握單克隆分選儀,成像儀等關(guān)鍵設(shè)備優(yōu)先;
5.具有參與ind細(xì)胞系開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的溝通能力,較強(qiáng)的獨(dú)立思考解決問(wèn)題能力,勇于創(chuàng)新。
穩(wěn)定細(xì)胞系構(gòu)建科學(xué)家崗位職責(zé)
1.依據(jù)sop負(fù)責(zé)gs系統(tǒng)/dhfr系統(tǒng)等穩(wěn)定細(xì)胞系的生產(chǎn)工作;
2.清晰、準(zhǔn)確、詳細(xì)、及時(shí)的完成生產(chǎn)工作的實(shí)驗(yàn)記錄以及實(shí)驗(yàn)報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)細(xì)胞房、細(xì)胞庫(kù)維護(hù)工作;
4.按照安排完成部門(mén)內(nèi)部的基礎(chǔ)管理工作,如設(shè)備管理、物料管理等;
5.完成部門(mén)安排的其它工作。
第7篇 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助理+穩(wěn)定崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé)
1、審驗(yàn)原始憑證的合法性和準(zhǔn)確性,完成現(xiàn)金收付、報(bào)銷(xiāo)等工作;
2、負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用審核與入賬負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用審核與入賬;
3、負(fù)責(zé)公司月報(bào)、季報(bào)的編制與報(bào)送;
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算,折舊計(jì)提,周環(huán)材料的攤銷(xiāo)等賬務(wù)處理;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及word、e_cel辦公軟件;
3、細(xì)心、誠(chéng)實(shí)、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。
薪資福利
1、基本工資3500+績(jī)效獎(jiǎng)金,不定期漲薪,5a級(jí)寫(xiě)字樓辦公環(huán)境;
廣闊的發(fā)展空間和完善的職業(yè)晉升通道和機(jī)制;
2、社保福利:入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);
3、其他福利:朝九晚六、周末雙休不加班、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利、生日福利、定期培訓(xùn)、慶功會(huì)等。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專(zhuān)
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第8篇 人事助理(穩(wěn)定無(wú)壓)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
工作內(nèi)容:
1、 建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同,入離職等工作;
2、 根據(jù)總部與分公司政策與制度,制定并完善分公司人力資源管理制度、規(guī)定和工作流程;
3、維護(hù)日常崗位職責(zé)職位要求渠道,并能開(kāi)拓新的崗位職責(zé)職位要求渠道;
4、網(wǎng)站崗位職責(zé)職位要求信息的日常維護(hù);;
5、維護(hù)并嚴(yán)格執(zhí)行公司崗位職責(zé)職位要求流程;
6、上級(jí)主管安排的其他工作或臨時(shí)任務(wù)。
7、 制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、組織外部培訓(xùn)及執(zhí)行公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。
職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)者可放低學(xué)歷要求;
2、富有親和力,工作態(tài)度樂(lè)觀積極,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。
薪資福利:
1、當(dāng)月薪資構(gòu)成:薪資3500+獎(jiǎng)金+雙休+五險(xiǎn)一金+公司福利+年底雙薪
2、享受標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)物險(xiǎn)及住房公積金
3、帶薪年假(除享有國(guó)家法定節(jié)假日外,額外再享有12天帶薪年假)
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專(zhuān)
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)