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第1篇 集團常務(wù)副總裁崗位職責(zé)任職要求
集團常務(wù)副總裁崗位職責(zé)
工作職責(zé)
負責(zé)協(xié)助集團董事長管理各職能中心，各業(yè)務(wù)模塊的統(tǒng)籌管理工作;
任職資格
1.具備公司經(jīng)營管理思維，有戰(zhàn)略意識，有較強的運營管理能力;
2.本科或以上學(xué)歷，10年房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年或以上集團副總裁、區(qū)域總、城市總職位;
3.有較強的拓展能力，具備良好的公共社會資源關(guān)系;
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，團隊管理能力。
需要有很強的廣東省內(nèi)的政府人脈資源工作職責(zé)
負責(zé)協(xié)助集團董事長管理各職能中心，各業(yè)務(wù)模塊的統(tǒng)籌管理工作;
任職資格
1.具備公司經(jīng)營管理思維，有戰(zhàn)略意識，有較強的運營管理能力;
2.本科或以上學(xué)歷，10年房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年或以上集團副總裁、區(qū)域總、城市總職位;
3.有較強的拓展能力，具備良好的公共社會資源關(guān)系;
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，團隊管理能力。
需要有很強的廣東省內(nèi)的政府人脈資源
集團常務(wù)副總裁崗位
第2篇 常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)崗位職責(zé)要求
某某焦化公司常務(wù)副總經(jīng)理是本公司生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)的主要負責(zé)人。必須熟悉掌握焦化行業(yè)專業(yè)知識,取得安全資格證。安全副經(jīng)理必須在保證安全的前提下組織生產(chǎn)。
1、具體負責(zé)本公司安全生產(chǎn)管理工作,協(xié)助公司總經(jīng)理抓好公司各項生產(chǎn)工作。
2、嚴抓安全隱患的排查治理,對出現(xiàn)的事故及時擬訂處理意見和整改措施,按'四不放過'的原則分析處理事故,適時組織開展專項治理活動。
3、負責(zé)抓好公司'三基'建設(shè)工作,組織制定修改審批公司的安全技術(shù)規(guī)程等制度細則,認真貫徹實施,并不斷檢查各項制度的執(zhí)行情況。
4、組織相關(guān)人員編制各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等,并組織實施。
5、組織編制各專業(yè)年度考核管理目標和考核獎罰細則。
6、根據(jù)焦化公司的長遠計劃、接續(xù)計劃,參與制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)計劃,合理組織生產(chǎn)。
7、堅持開展焦化公司質(zhì)量標準化工作,切實提高本公司的安全管理水平。
8、負責(zé)組織編制焦化公司安技措工程計劃。
9、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
10、協(xié)助經(jīng)營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。
11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。
12、必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。
第3篇 常務(wù)副總裁崗位職責(zé)任職要求
常務(wù)副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)某一領(lǐng)域全面領(lǐng)導(dǎo)工作;參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，明晰企業(yè)的近期目標、發(fā)展方向;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定與企業(yè)經(jīng)營策略相匹配的工作計劃，深度掌握管理、經(jīng)營、市場、財務(wù)等各方面的知識。
3、制定的計劃與經(jīng)營策略匹配，作好內(nèi)部營銷工作并且能對其他部門起到支持作用，配合各部門建立合理管理體系。
4、以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的工作理念，具有戰(zhàn)略思考、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力，能及時穩(wěn)妥解決重大關(guān)鍵問題。
5、不斷優(yōu)化和完善公司的管理機制，結(jié)合企業(yè)發(fā)展、運營管理、經(jīng)營目標進行多維度研究應(yīng)用以輔助公司決策。
6、協(xié)助總經(jīng)理的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。人力資源、經(jīng)管、工商企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備戰(zhàn)略高度，有大局觀;理解并有強烈的興趣參與到企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中去，以業(yè)務(wù)思維和創(chuàng)新的方式推進相關(guān)工作，具備較高的靈活性和執(zhí)行力，切實解決企業(yè)問題，有效促進業(yè)務(wù)成長;掌握企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)戰(zhàn)略基本思想方法;
3、性格開朗，擅長溝通，優(yōu)秀的內(nèi)外溝通技巧，獨特的管理意識，極富親和力;精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責(zé)任心，具有實干精神。樂于接受新的挑戰(zhàn)，可適應(yīng)加班及出差。
具有以下條件者優(yōu)先考慮:
1)擁有公司快速擴張期的工作經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)理解和戰(zhàn)略領(lǐng)悟能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
2)熟悉傳統(tǒng)行業(yè)運營模式，同時又有互聯(lián)網(wǎng)、科技企業(yè)，管理咨詢公司等現(xiàn)代管理模式工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3)mba、碩士、一流院校優(yōu)先
常務(wù)副總裁崗位
第4篇 集團常務(wù)副總崗位職責(zé)任職要求
集團常務(wù)副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、集團運營管理及發(fā)展策劃，集團運營日常管理;
2、管理規(guī)范的設(shè)計或優(yōu)化;
3、發(fā)展策略的設(shè)計及實施;
4、制定年度經(jīng)營計劃及督導(dǎo)完成;
5、總裁或董事長交代的工作。
任職要求:
1、全日制本科，mba優(yōu)先考慮，10年集團管控經(jīng)驗。
2、文筆好，能親自起草文件;
3、身體好，能經(jīng)常出差;
4、心態(tài)好，能抗壓，具有良好職業(yè)精神;
5、穩(wěn)定性好，能以廣州作為生活居家之地。
集團常務(wù)副總崗位
第5篇 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
常務(wù)副總經(jīng)理 主要職責(zé):
全盤統(tǒng)籌管理公司所有項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。
招聘要求:
1.大學(xué)以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，工程背景優(yōu)先;
2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產(chǎn)項目(廣州及周邊)成功的經(jīng)驗;
3.具有良好的團隊組建、管理經(jīng)驗和能力，能夠掌控地產(chǎn)項目整個過程，完成公司目標;
4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);
5.結(jié)果導(dǎo)向。 主要職責(zé):
全盤統(tǒng)籌管理公司所有項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。
招聘要求:
1.大學(xué)以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，工程背景優(yōu)先;
2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產(chǎn)項目(廣州及周邊)成功的經(jīng)驗;
3.具有良好的團隊組建、管理經(jīng)驗和能力，能夠掌控地產(chǎn)項目整個過程，完成公司目標;
4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);
5.結(jié)果導(dǎo)向。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位
