事業(yè)部總監(jiān)崗位要求12篇

第1篇 教育事業(yè)部總監(jiān)崗位職責任職要求

教育事業(yè)部總監(jiān)崗位職責

教育培訓機構全國事業(yè)部總監(jiān) 諾亞舟 諾亞舟教育科技(深圳)有限公司，諾亞舟 崗位描述:

1. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，負責全國加盟支持業(yè)務運營工作的把控和部署，并組織執(zhí)行;

2. 制定并落實達成業(yè)績目標的所有銷售計劃;

3. 秉承產(chǎn)品服務宗旨，持續(xù)關注用戶反饋數(shù)據(jù)，不斷完善用戶服務;

4. 掌握同類產(chǎn)品市場動向，并根據(jù)行業(yè)發(fā)展不斷調整線上、線下推廣策略;

5.管理協(xié)調各部門的之間的合作，確保全國支持系統(tǒng)有效運行;

6. 對企業(yè)成本、業(yè)務流程、風險等方面能很好的進行控制。

崗位要求:

1、8年以上教育行業(yè)及豐富的跨區(qū)域線下校區(qū)運營經(jīng)驗，素質教育標桿企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、5年以上團隊管理經(jīng)驗，50人以上團隊管理規(guī)模，有成熟的管理辦法與經(jīng)驗;

3、有成功的教育項目運營推廣經(jīng)驗，線上線下結合尤佳;

4、有二三四線城市教育項目加盟支持運營管理經(jīng)驗尤佳;

5、策略敏銳度高，條理性與執(zhí)行能力強。

教育事業(yè)部總監(jiān)崗位

第2篇 餐飲事業(yè)部總監(jiān)崗位職責任職要求

餐飲事業(yè)部總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1. 針對事業(yè)部三大產(chǎn)品線不同地域及項目特點，進行供餐模式(套餐、自助、點餐等)的設計，在項目拓展階段介入，根據(jù)供餐模式要求，對項目物業(yè)條件、建筑改造方案提出專業(yè)意見(不同的供餐模式對廚房設計、餐廳設計、上菜動線等有不同的要求);

2. 針對各產(chǎn)品線不同地域及項目特點，進行餐飲產(chǎn)品研發(fā)，制定餐飲產(chǎn)品制作標準(bom)、菜品制作標準化流程(sop)、餐飲標準化服務體系、餐飲連鎖運營管理監(jiān)督制度等，并監(jiān)督落實;

3. 針對各產(chǎn)品線不同地域及項目特點，進行餐飲供應鏈模式(原材料的生鮮、半成品、成品采購、集中供應等)研究，建立采購、加工、倉儲、驗收體系，以達到成本、效率、客戶滿意度的最優(yōu)平衡;

4. 支持項目籌開，匯編餐飲板塊預算，設計餐飲板塊運營組織架構，招募并培訓餐飲團隊;

5. 負責事業(yè)部餐飲品牌的打造，策劃、組織、實施餐飲類專題活動并參與事業(yè)部其他市場推廣活動的策劃、組織、實施。

任職要求:

大專及以上學歷;

十年以上相關工作經(jīng)驗，有高端酒店或高端養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

餐飲事業(yè)部總監(jiān)崗位

第3篇 工程事業(yè)部總監(jiān)崗位職責任職要求

工程事業(yè)部總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

負責本中心除業(yè)務、技術以外的統(tǒng)籌管理、總協(xié)調。

1、項目規(guī)范化管理的體系構建、優(yōu)化、培訓、推行落地及考評(最重點)。

2、在管理中心的指導下，負責運營中心人才梯隊及團隊管理(引進、培養(yǎng)、考評、思想工作等)。

3、在管理中心的指導下，負責運營中心行政管理。

4、在管理中心的指導下，負責運營中心管理人員的定期培訓及考評(重點，涵蓋流程、規(guī)則、管理知識、企業(yè)文化等)。

5、協(xié)調解決各項目中除技術以外的相關事務(項目進度、質量、成本、安全等)(管控模式是項目經(jīng)理制，項目經(jīng)理整體上負全責)。

6、定期對項目現(xiàn)場進行督導、檢查及考評。

任職資格:

1、本科以上學歷，5年以上跨區(qū)域、多項目管理經(jīng)驗，尤其擅長綜合運營管理。有本行業(yè)技術、業(yè)務經(jīng)歷尤佳(但非必需條件)，有星級酒店、大型物業(yè)、大型連鎖等異地化、規(guī)范化管理經(jīng)歷尤佳;

2、統(tǒng)籌規(guī)劃及管理設計能力強，溝通協(xié)調能力強;

3、年齡30-45為宜，性別不限，履歷優(yōu)秀尚可另商議;

4、薪酬視能力而商定，量材定酬;

5、固定工作地為杭州總部，有周期性出差但通常頻次不會太大，主要是憑借智慧、能力和經(jīng)驗，進行統(tǒng)籌規(guī)劃及協(xié)調解決較重要工作事項。

工程事業(yè)部總監(jiān)崗位

第4篇 汽車事業(yè)部總監(jiān)崗位職責任職要求

汽車事業(yè)部總監(jiān)崗位職責

汽車事業(yè)部咨詢總監(jiān) 帶領團隊，為全球500強企業(yè)提供企業(yè)經(jīng)營管理與業(yè)務運營支持方面的咨詢服務。

主要是針對汽車行業(yè)提供咨詢。需要有相關行業(yè)經(jīng)驗10年以上，有管理經(jīng)驗。咨詢背景。英文or日文流利。需要有一定的bd能力。 帶領團隊，為全球500強企業(yè)提供企業(yè)經(jīng)營管理與業(yè)務運營支持方面的咨詢服務。

主要是針對汽車行業(yè)提供咨詢。需要有相關行業(yè)經(jīng)驗10年以上，有管理經(jīng)驗。咨詢背景。英文or日文流利。需要有一定的bd能力。

汽車事業(yè)部總監(jiān)崗位

第5篇 事業(yè)部總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

您將會負責行業(yè)的咨詢業(yè)務。例如：業(yè)務洽談、客戶需求的對接、咨詢團隊的管理等；

您將會獲得一個實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會的平臺；您將獲得優(yōu)秀人才、行業(yè)積累及數(shù)據(jù)庫等資源支持及智力支持；同時，不同行業(yè)事業(yè)部之間的交流將拓寬您的視野及發(fā)展平臺。

詳細職責如下：

1.負責行業(yè)咨詢部工作全面管理與運作，包括咨詢項目團隊的建立、管理與激勵；

2.負責跟客戶的管理咨詢需求對接，并監(jiān)管或帶領項目團隊完成對客戶管理咨詢項目服務；

3.負責客戶關系拓展以及深度挖掘，負責管理咨詢業(yè)務洽談（前、中、后期）；

4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地優(yōu)化行業(yè)管理解決方案。

職位要求：

1. 重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2. 具有8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗，并帶領項目團隊做過5個以上管理咨詢項目；或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗；或了解目標行業(yè)公司運作模式，具有大中型目標行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗者；

3. 具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務洽談能力；

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；

職業(yè)發(fā)展通道：

技術與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

第6篇 旅游事業(yè)部總監(jiān)崗位職責任職要求

旅游事業(yè)部總監(jiān)崗位職責

旅游事業(yè)部總監(jiān) 我房網(wǎng) 海南我房旅居集團有限公司，我房地產(chǎn)顧問 1.有旅游行業(yè)或旅行社總監(jiān)級別崗位3年以上任職經(jīng)驗。有熟練的國內游、國際游和地接業(yè)務市場運作經(jīng)驗;有一定的行業(yè)客戶資源。

2.根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標組織制定、完善、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。

3.主持公司日常經(jīng)營管理工作;定期向集團匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員配置情況及其他重大事宜。

4.熟練掌握財務運營流程，確保公司資產(chǎn)安全，擴大合作空間。

5.組織建立并不斷壯大公司規(guī)模，并根據(jù)經(jīng)營狀況、業(yè)務需要開拓設立分公司。 有較強的談判公關能力，促進公司合作面逐步擴大。

6.具有較豐富的旅行社行業(yè)客戶資源和良好的客戶關系;

7.了解旅游行業(yè)、市場的發(fā)展趨向;

8.具備良好的職業(yè)操守;具備較強心理素質和抗壓能力;

9.善于溝通、協(xié)調和資源整合能力。

旅游事業(yè)部總監(jiān)崗位

第7篇 安全事業(yè)部總監(jiān)崗位職責任職要求

安全事業(yè)部總監(jiān)崗位職責

營銷總監(jiān)/事業(yè)部負責人(信息安全行業(yè)) 九州量子 浙江九州量子信息技術股份有限公司，九州量子崗位要求:

1、30歲以上，大專及以上學歷。

2、10年以上工作經(jīng)驗，對信息安全行業(yè)有深刻了解，包括業(yè)務特點、行業(yè)趨勢、組織結構、項目流程;

3、豐富的項目運作經(jīng)驗及項目管理知識;

4、具有良好的團隊領導力及溝通協(xié)調能力，有較強的計劃能力、理解能力及語言表達能力，準確的市場判斷力、應變能力;

5、具有強烈的事業(yè)心和老板心態(tài)，誠實守信;

崗位職責:

1、參與公司、產(chǎn)品及服務解決方案的市場營銷戰(zhàn)略策劃及執(zhí)行;

2、參與公司產(chǎn)品及解決方案的研發(fā)規(guī)劃;

3、負責開拓和維護指定行業(yè)線和解決方案的銷售渠道和市場拓展;

4、負責制訂指定行業(yè)線和解決方案銷售計劃，確定銷售政策，設計銷售模式;

5、協(xié)調內外部關系，對市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;

6、指定行業(yè)線內銷售隊伍的建設與培養(yǎng);

安全事業(yè)部總監(jiān)崗位

第8篇 品牌事業(yè)部總監(jiān)崗位職責任職要求

品牌事業(yè)部總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、 帶領策劃團隊，共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標;

2、 負責對策劃部人員的素質和業(yè)務指導和培訓;良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調能力和綜合管理能力;

3、 具有良好的客戶溝通協(xié)調、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制;

4、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調研工作，協(xié)同完成各類策劃案和推廣方案;

5、持續(xù)分析相關市場動態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務健康擴展;

6、文字功底深厚，并具有超凡的創(chuàng)意能力;擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫;邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強;具備較強的學習能力，以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;

7、擁有很強的策劃能力，有成功的汽車行業(yè)品牌營銷策劃案例，熟悉產(chǎn)品、市場、品牌、廣告、營銷等策劃及文案。

任職資格:

1.本科以上學歷，熟悉汽車行業(yè)品牌公關營銷推廣方式;

2. 5年廣告行業(yè)工作經(jīng)驗，有服務于4a公司或知名國內文化公關傳媒公司者優(yōu)先。

3.優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作;

4.有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

5.具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。

品牌事業(yè)部總監(jiān)崗位

第9篇 健康事業(yè)部總監(jiān)崗位職責任職要求

健康事業(yè)部總監(jiān)崗位職責

健康產(chǎn)品事業(yè)部總監(jiān) 1、 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定健康產(chǎn)品事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(含品牌建設規(guī)劃、市場與銷售推廣策略等)，審核部門年度工作計劃，確保各項工作順利開展與達成;

2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定及修正部門的各項管理制度與流程，指導新人，提高工作效率，建設完善的體系;

3、制定年度費用預算目標，監(jiān)督費用的實際執(zhí)行情況，確保各項費用指標在預算范圍內;

4、參與公司年度經(jīng)營計劃，根據(jù)公司目標，分解進銷存指標給采銷小組，對方案與執(zhí)行過程進行監(jiān)控與評估，并針對問題提出整改建議，經(jīng)驗，以保障公司經(jīng)營目標的完成;

5、審核年度品質管理相關政策及品質保障相關管理制度，保證產(chǎn)品質量符合國家標準;

6、根據(jù)市場需求和公司目標，制定產(chǎn)品的品類規(guī)劃，保障商品結構的完整性和選品的有效性;

7、審批年度、季度產(chǎn)品開發(fā)計劃，審批產(chǎn)品上市計劃與生產(chǎn)進度，保證大貨按時上市丐到店銷售，提升整體銷售業(yè)績;

8、 聯(lián)合營銷部制定門店促銷方案(包括檔期、選品、門店激勵方案等)、促銷策略，確保完成月度和年度的銷售指標;

9、統(tǒng)籌、指導并審核門店視覺陳列的標準，并監(jiān)督陳列標準的實際執(zhí)行情況，保障產(chǎn)品銷售目標的達成;

10、規(guī)劃、配置部門人力資源，維護部門組織建設，開展本部門員工的培訓、考核，不斷提升員工的工作績效與能力，提高員工凝聚力與執(zhí)行力，營造良好的工作氛圍。 1、 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定健康產(chǎn)品事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(含品牌建設規(guī)劃、市場與銷售推廣策略等)，審核部門年度工作計劃，確保各項工作順利開展與達成;

2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定及修正部門的各項管理制度與流程，指導新人，提高工作效率，建設完善的體系;

3、制定年度費用預算目標，監(jiān)督費用的實際執(zhí)行情況，確保各項費用指標在預算范圍內;

4、參與公司年度經(jīng)營計劃，根據(jù)公司目標，分解進銷存指標給采銷小組，對方案與執(zhí)行過程進行監(jiān)控與評估，并針對問題提出整改建議，經(jīng)驗，以保障公司經(jīng)營目標的完成;

5、審核年度品質管理相關政策及品質保障相關管理制度，保證產(chǎn)品質量符合國家標準;

6、根據(jù)市場需求和公司目標，制定產(chǎn)品的品類規(guī)劃，保障商品結構的完整性和選品的有效性;

7、審批年度、季度產(chǎn)品開發(fā)計劃，審批產(chǎn)品上市計劃與生產(chǎn)進度，保證大貨按時上市丐到店銷售，提升整體銷售業(yè)績;

8、 聯(lián)合營銷部制定門店促銷方案(包括檔期、選品、門店激勵方案等)、促銷策略，確保完成月度和年度的銷售指標;

9、統(tǒng)籌、指導并審核門店視覺陳列的標準，并監(jiān)督陳列標準的實際執(zhí)行情況，保障產(chǎn)品銷售目標的達成;

10、規(guī)劃、配置部門人力資源，維護部門組織建設，開展本部門員工的培訓、考核，不斷提升員工的工作績效與能力，提高員工凝聚力與執(zhí)行力，營造良好的工作氛圍。

健康事業(yè)部總監(jiān)崗位

第10篇 網(wǎng)絡事業(yè)部總監(jiān)崗位職責網(wǎng)絡事業(yè)部總監(jiān)職責任職要求

網(wǎng)絡事業(yè)部總監(jiān)崗位職責

網(wǎng)絡事業(yè)部總監(jiān)(自動化運維) 1、負責主導以搭建運維自動化為核心，推進運維

體系的持續(xù)優(yōu)化與完善;

2、負責運維體系、網(wǎng)絡開發(fā)體系的設計和優(yōu)化方

案制定，參與定制化開發(fā) ;

3、負責推進規(guī)范、高效、自動化的運維體系及業(yè)

務流程，降低各項系統(tǒng)風險，降低運維成本;

4、處理網(wǎng)絡故障、運維運營工作中各種突發(fā)及臨

時事件，并做出及時的計劃和響應;制定突發(fā)事

件處理響應機制;

5、作為部門負責人，對部門的關鍵業(yè)績指標負責

，對運維中心、網(wǎng)絡中心的人才建設與團隊管理

負責。

6、具備7年以上網(wǎng)絡開發(fā)、大型系統(tǒng)運維管理經(jīng)

驗;

7、擁有系統(tǒng)設計、優(yōu)化經(jīng)驗， 熟悉linu_操作系

統(tǒng)，能熟練使用常用shell命令，熟悉linu_的編譯

環(huán)境;

8、有公有云、私有云、docker相關運維經(jīng)驗者優(yōu)

先考慮. 1、負責主導以搭建運維自動化為核心，推進運維

體系的持續(xù)優(yōu)化與完善;

2、負責運維體系、網(wǎng)絡開發(fā)體系的設計和優(yōu)化方

案制定，參與定制化開發(fā) ;

3、負責推進規(guī)范、高效、自動化的運維體系及業(yè)

務流程，降低各項系統(tǒng)風險，降低運維成本;

4、處理網(wǎng)絡故障、運維運營工作中各種突發(fā)及臨

時事件，并做出及時的計劃和響應;制定突發(fā)事

件處理響應機制;

5、作為部門負責人，對部門的關鍵業(yè)績指標負責

，對運維中心、網(wǎng)絡中心的人才建設與團隊管理

負責。

6、具備7年以上網(wǎng)絡開發(fā)、大型系統(tǒng)運維管理經(jīng)

驗;

7、擁有系統(tǒng)設計、優(yōu)化經(jīng)驗， 熟悉linu_操作系

統(tǒng)，能熟練使用常用shell命令，熟悉linu_的編譯

環(huán)境;

8、有公有云、私有云、docker相關運維經(jīng)驗者優(yōu)

先考慮.

第11篇 渠道事業(yè)部總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

為節(jié)省雙方時間，無快消行業(yè)工作經(jīng)歷者，請勿投遞！

崗位職責：

1、負責制定渠道事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定詳細計劃并予以實施；

2、負責開發(fā)渠道戰(zhàn)略合作伙伴，搭建推廣渠道，擴大企業(yè)品牌知名度；

3、負責制定渠道事業(yè)部年度銷售計劃，并進行任務分解和落實；

4、負責組織、監(jiān)督、指導銷售隊伍完成銷售目標和回款任務，協(xié)調、處理緊急或突發(fā)事件妥善處理客戶投訴等；

5、建立、健全渠道事業(yè)部各項規(guī)章制度、工作流程，推動公司渠道事業(yè)部銷售系統(tǒng)的規(guī)范化；

6、負責商務談判，維護公共關系，制定各項費用預算，合理控制支出；

7、負責部門人員的績效考核、培訓指導、團隊建設等工作；

8、完成上級領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有8年快消品銷售管理工作經(jīng)驗，懂茶產(chǎn)品優(yōu)先考慮；

3、具有敏銳的市場洞察力，具有快速的應變能力，邏輯思維能力強，具有良好的組織、協(xié)調和溝通能力，具有強烈的事業(yè)心，具有良好的團隊合作意識；

4、熟練運用word、e_cel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第12篇 電商事業(yè)部總監(jiān)崗位職責任職要求

電商事業(yè)部總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責事業(yè)部各品牌天貓官方旗艦店全年營銷活動規(guī)劃和活動執(zhí)行;

2、規(guī)劃和管理營銷活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告投放和營銷活動;

3、結合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產(chǎn)品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究，提出應對措施;

4、統(tǒng)籌指導各店鋪運營工作，針對不同店鋪提出有效的運營策略;

5、負責公司運營團隊建設，發(fā)掘、培養(yǎng)內部人才，推動團隊成員成長以及提升團隊運營能力;

6、統(tǒng)籌與平臺和品牌方的對接、合作，有效協(xié)調內部各種資源，確保各項營銷活動的成功實施。

崗位要求:

1、本科以上學歷，至少三年以上電商行業(yè)運營總監(jiān)工作經(jīng)驗;

2、精通天貓、京東運營規(guī)則、推廣活動、優(yōu)化、維護等技能知識;

3、有運營或策劃過中高端品牌線上運營，并取得較高的銷售業(yè)績;

4、對市場營銷工作有較深刻認知，有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

6、具備良好的溝通合作技巧和豐富的團隊建設經(jīng)驗。

電商事業(yè)部總監(jiān)崗位