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第1篇 項(xiàng)目培訓(xùn)助理崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備，與客戶及教師進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的教學(xué)管理，以及與學(xué)員和教師之間的溝通協(xié)調(diào);
3、協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后的總結(jié)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、英語六級，并有很好的口語表達(dá)能力;
3、英語專業(yè)應(yīng)聘者英語達(dá)到八級;
4、有良好的溝通能力、善于表達(dá)、性格開朗;
5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
項(xiàng)目培訓(xùn)助理崗位
第2篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
培訓(xùn)助理是指在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，協(xié)助培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)相關(guān)事宜、并根據(jù)實(shí)際需要做好助理性工作的人員。
培訓(xùn)助理職位要求
1.能熟練運(yùn)用各種辦公軟件、圖片處理軟件；
2.具有良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力等；
3.具有良好的文字功底；
4.具有勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作精神；
5.掌握培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識；
6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn)者為佳。
培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)部門文件、檔案、報(bào)表的編制、整理及管理；
2.接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計(jì)；
3.編制課程流程計(jì)劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理；
4.擔(dān)任各種培訓(xùn)主持與助教，配合培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn)；
5.培訓(xùn)場地和器材的清潔與管理；
6.配合各類培訓(xùn)課程成效的書面問卷收集與整理；
7.各部門、各崗位培訓(xùn)需求以及終端或市場培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)；
8.擔(dān)任部分課程的講述。
第3篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
培訓(xùn)助理負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展對人才需要，負(fù)責(zé)完善集團(tuán)培訓(xùn)體系，制定實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)職稱評審，有效發(fā)揮部門職能。
培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立并完善集團(tuán)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)管理制度和工作程序，組織開發(fā)培訓(xùn)師資和課程；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)年度及項(xiàng)目型培訓(xùn)需求的調(diào)查、總結(jié)與評估，制定集團(tuán)年度培訓(xùn)預(yù)算和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、協(xié)助各經(jīng)營單位培訓(xùn)工作的開展，確保公司資源的合理配置；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)層面內(nèi)、外部各類管理和專業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)的組織，對培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋和分析；
5.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)和管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
6.負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展培訓(xùn)渠道，保持與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)；
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)設(shè)備的保管、培訓(xùn)檔案的建立、員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷及培訓(xùn)協(xié)議簽訂等相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)按時(shí)準(zhǔn)確完成集團(tuán)員工專業(yè)技術(shù)職稱評定的相關(guān)工作，收集、公布專業(yè)資格考試信息，維護(hù)職稱評審渠道；
9.負(fù)責(zé)受理公司各經(jīng)營單位、職能部門關(guān)于培訓(xùn)方面的投訴，跟進(jìn)解決并建立監(jiān)督機(jī)制；
10.職責(zé)范圍內(nèi)或上級交辦的其他工作。
培訓(xùn)助理崗位要求
1.責(zé)任心強(qiáng)、開朗樂觀、細(xì)致耐心、靈活、親和力強(qiáng)、有表現(xiàn)欲望；
2.熟悉人力資源管理與開發(fā)基本知識，熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程，對人力資源管理事務(wù)性工作有熟練的處理技巧，有初級以上人力資源管理資質(zhì)證書優(yōu)先；
3.有直接授課經(jīng)歷，溝通協(xié)調(diào)能力出色、計(jì)劃和執(zhí)行力強(qiáng)，活動(dòng)策劃組織能力強(qiáng)，有會(huì)議主持或活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.接受過人力資源管理、企業(yè)運(yùn)營流程、產(chǎn)品知識、企文等方面的培訓(xùn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，時(shí)間觀念強(qiáng)。
培訓(xùn)助理發(fā)展方向
1.招聘培訓(xùn)主管、人力資源部部長；
2.集團(tuán)下屬經(jīng)營單位行政人事部管理崗位。
第4篇 課程培訓(xùn)助理崗位職責(zé)任職要求
課程培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.培訓(xùn)前資料準(zhǔn)備與場地的布置
2.培訓(xùn)過程中現(xiàn)場協(xié)調(diào)和行政支持
3.培訓(xùn)結(jié)束后相關(guān)文檔的整理、歸檔和管理
4.主管交辦的其他日常事務(wù)
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，英語四級(含)以上
2.較強(qiáng)的溝通能力、自學(xué)能力、抗壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受偶爾周末加班及出差的工作需要
4.熟練掌握office辦公軟件，基本辦公設(shè)備(如投影儀)操作
5.有酒店、會(huì)務(wù)或客服相關(guān)實(shí)習(xí)及工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
welfare:
帶薪年假，報(bào)銷補(bǔ)貼，團(tuán)隊(duì)聚餐，年度旅游，年度體檢，節(jié)假日津貼，生日津貼。
第5篇 人事培訓(xùn)助理崗位職責(zé)任職要求
人事培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織、策劃企業(yè)各項(xiàng)文化活動(dòng)，宣傳報(bào)道企業(yè)文化活動(dòng);
2、協(xié)助公司級培訓(xùn)工作的組織、策劃、實(shí)施。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力良好;
3、熟練操作office辦公軟件;
4、有企業(yè)文化實(shí)施1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
第6篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.熟知公司產(chǎn)品知識以及企業(yè)文化（入職免費(fèi)帶薪培訓(xùn)）
2.為新入職的新員工提供崗前培訓(xùn)，為公司老員工提供技能提升培訓(xùn)
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情配合上級主管及時(shí)制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
4.培訓(xùn)能力達(dá)到一定水平后，將受邀外出培訓(xùn)（省內(nèi)居多）
職位要求：
1.年齡：22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、市場營銷學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，思維敏捷，較強(qiáng)的記憶力和應(yīng)變能力
4.能適應(yīng)偶爾出差，出差有差旅補(bǔ)助和高額課時(shí)費(fèi)
薪資待遇：
1.底薪+新人津貼6個(gè)月（1000至3000不等）+課時(shí)費(fèi)+外地出差補(bǔ)助+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（年薪20萬）
2.晉升制度：在這里，3個(gè)月一晉升 晉升公平公正，晉升不用走后門托關(guān)系，只要努力晉升不是夢想!
3.享有人身意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假：每周單休+3天自由休假（月休7天）
面試提示：因面試者較多，面試請投簡歷，我們會(huì)及時(shí)與你聯(lián)系，
第7篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
ret__l tr__ning assistant manager零售培訓(xùn)助理經(jīng)理 維氏刀具 維氏刀具商業(yè)(上海)有限公司，維氏刀具 the purpose of this position is to support ret__l growth and increase profitability by designing a tr__ning strategy and implementing tr__ning programs for the ret__l organization for both field a home office. this position ensures success
- e_ecution of all tr__ning programs and is accountable for implementing tr__ning that supports the foundational and growth initiatives in ret__l for the market. the position supports all ret__l stores and channels including
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- develop the ret__l tr__ning strategy and agenda for both home office and field ensuring a comprehensive program is established and m__nt__ned locally
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- continuously evaluate tr__ning programs to recommend continued improvements to the regional team
- work with regional partners to ensure regional tr__ning needs are met and local t__loring is effective
- facilitate tr__ning to ensure high level of engagement and interaction providing tools reflective of the culture and business requirements.
培訓(xùn)助理崗位
第8篇 國壽 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.熟知公司產(chǎn)品知識以及企業(yè)文化（入職免費(fèi)帶薪培訓(xùn)）
2.為新入職的新員工提供崗前培訓(xùn)，為公司老員工提供技能提升培訓(xùn)
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情配合上級主管及時(shí)制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
4.培訓(xùn)能力達(dá)到一定水平后，將受邀外出培訓(xùn)（省內(nèi)居多）
職位要求：
1.年齡：22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、市場營銷學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，思維敏捷，較強(qiáng)的記憶力和應(yīng)變能力
4.能適應(yīng)偶爾出差，出差有差旅補(bǔ)助和高額課時(shí)費(fèi)
薪資待遇：
1.底薪+新人津貼6個(gè)月（1000至3000不等）+課時(shí)費(fèi)+外地出差補(bǔ)助+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（年薪20萬）
2.晉升制度：在這里，3個(gè)月一晉升 晉升公平公正，晉升不用走后門托關(guān)系，只要努力晉升不是夢想!
3.享有人身意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假：每周單休+3天自由休假（月休7天）
面試提示：因面試者較多，面試請投簡歷，我們會(huì)及時(shí)與你聯(lián)系，
