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第1篇 talentsourcingspecialist崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
hp is the world’s leading personal systems and printing company， we create technology that makes life better for everyone， everywhere. our innovation springs from a team of individuals， each collaborating and contributing their own perspectives， knowledge， and e_perience to advance the way the world works and lives.
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if you are our talent sourcing specialist， you will have a chance to
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candidates’ sourcing via different channels， sourcing passive candidates through networking， cold calling， social media， etc..
building a strong candidate pipeline for current and future hiring needs
other project based assignment
are you a high-performer we are looking for an individual with:
relevant bachelor’s degree or above with 1-2 years of sourcing and headhunter e_perience
e_cellent sourcing skill， especially direct sourcing capability
counseling， interpersonal， and communication skills required
fluent oral and written english
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 sourcingspecialist/供應(yīng)商開(kāi)發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
key responsibilities:
·evaluate the viability of potential supplier factories for opportunities building vendor partnerships including: conducting factory audits and assessments for manufacturing processes， production capacity， quality and compliance.
·評(píng)估潛在的供方工廠的機(jī)會(huì)，建立供應(yīng)商合作關(guān)系，包括：進(jìn)行工廠審核和評(píng)估制造過(guò)程，生產(chǎn)能力，質(zhì)量和合規(guī)性。
·leads startup and development with selected suppliers， and collaborates with category management and supply ch__n as necessary for effective and efficient vendor performance. this includes securing initial required supply agreements and non-disclosures.
·啟動(dòng)并發(fā)展與選定供應(yīng)商的業(yè)務(wù)，如需要時(shí)協(xié)助總部的品類(lèi)管理和供應(yīng)鏈管理者一起確保供應(yīng)商績(jī)效的有效和高效。這包括簽訂初始要求的供貨協(xié)議和保密協(xié)議。
·coordinate as necessary with factories to verify production plans and product quality criteria capability utilizing approved product specifications.
·負(fù)責(zé)與工廠協(xié)調(diào)，跟蹤工廠生產(chǎn)計(jì)劃，確保工廠依據(jù)我方批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量控制。
·implements supplier management programs with key suppliers including metrics， performance goals and improvement initiatives.
·與關(guān)鍵供應(yīng)商實(shí)施供應(yīng)商管理計(jì)劃，包括相關(guān)指標(biāo)、績(jī)效目標(biāo)和改進(jìn)措施。
·ensure effective and timely reports of sourcing activities to oem sourcing manager and pinnacle products supply ch__n management team.
·確保發(fā)送及時(shí)有效的采購(gòu)活動(dòng)報(bào)告給oem采購(gòu)經(jīng)理和pinnacle產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊(duì)。
·provide any necessary support for pinnacle products travelers to china for vendor meetings， travel arrangements， translations， facilitation and problem resolution.
·為pinnacle集團(tuán)從國(guó)外來(lái)華出差的同事提供必要的支持，如安排與中國(guó)供應(yīng)商會(huì)議、行程安排、翻譯，提供便利及問(wèn)題解決。
·paperwork and document keeper of the oem sourcing business
·負(fù)責(zé)保管與oem sourcing相關(guān)的文件資料
skills and e_perience:
·work e_perience in procurement/sales/sourcing company or international e_ports trading company， or us based oem background.
·采購(gòu)/銷(xiāo)售/專(zhuān)業(yè)尋源公司/出口貿(mào)易公司或者有美國(guó)公司oem背景方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
·must be able to accept travels.
·可以接受出差
·quality management and factory assessment skills –quality assurance， and production process preferred.
·質(zhì)量管理和審核工廠技能-有過(guò)質(zhì)保，生產(chǎn)工藝方面經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
·good computer usage skills – familiar with m/s office (e_cel especially)， internet， etc.
·良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力-熟悉辦公軟件(尤其是e_cel)、互聯(lián)網(wǎng)等
·must be det__l oriented， have strong analytical skills.
·注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的分析能力。
·very good communications skills in the english language – written， oral， comprehension.
·良好的英語(yǔ)溝通能力-書(shū)面，口頭，理解。
·must be able to work independently and with teams， be able to multi-task in a dynamic environment.
·能夠獨(dú)立工作并與團(tuán)隊(duì)合作，能夠在工作過(guò)程中承擔(dān)多項(xiàng)任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 gsp認(rèn)證崗位職責(zé)任職要求
gsp認(rèn)證崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)藥品管理法、藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范等有關(guān)法律法規(guī)，完善公司質(zhì)量管理體系及規(guī)章制度，并督促、指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)和人員貫徹實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司gsp認(rèn)證、換證，以及新開(kāi)藥店gsp認(rèn)證的申請(qǐng)和驗(yàn)收等工作;
3、定期對(duì)門(mén)店、倉(cāng)庫(kù)，以及有關(guān)部門(mén)的質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)改正;
4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)gsp方面的培訓(xùn)和教育;
5、負(fù)責(zé)處理公司質(zhì)量事故、質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴的報(bào)告等，保持與各級(jí)藥監(jiān)部門(mén)的良好關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書(shū)，3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉藥品知識(shí)，精通連鎖藥店質(zhì)量管理工作;
3、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，原則性強(qiáng)。崗位職責(zé):
1、根據(jù)藥品管理法、藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范等有關(guān)法律法規(guī)，完善公司質(zhì)量管理體系及規(guī)章制度，并督促、指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)和人員貫徹實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司gsp認(rèn)證、換證，以及新開(kāi)藥店gsp認(rèn)證的申請(qǐng)和驗(yàn)收等工作;
3、定期對(duì)門(mén)店、倉(cāng)庫(kù)，以及有關(guān)部門(mén)的質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)改正;
4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)gsp方面的培訓(xùn)和教育;
5、負(fù)責(zé)處理公司質(zhì)量事故、質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴的報(bào)告等，保持與各級(jí)藥監(jiān)部門(mén)的良好關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書(shū)，3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉藥品知識(shí)，精通連鎖藥店質(zhì)量管理工作;
3、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，原則性強(qiáng)。
gsp認(rèn)證崗位
第4篇 gsp專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
gsp專(zhuān)員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)首營(yíng)資料的審核和銷(xiāo)售客戶的審核;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn)，對(duì)不合格醫(yī)療器械的處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的質(zhì)量投訴、調(diào)查和處理;
4、協(xié)助組織驗(yàn)證、校準(zhǔn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備;
5、負(fù)責(zé)不良事件的報(bào)告和處理。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉藥品或者醫(yī)療器械相關(guān)的法律、法規(guī)，熟悉《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》gsp;
3、熟悉醫(yī)療器械許可事項(xiàng)的申請(qǐng)及變更流程。
gsp專(zhuān)員崗位
