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第1篇 理化（材料、油漆、電鍍等）技術(shù)支持崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1. 協(xié)助理化主管進行理化測試管理，包括但不限于：測試前標準研讀、試驗大綱解讀、新項目作業(yè)指導書編制、檢測人員培訓、原始記錄審核和報告審核等；
2. 協(xié)助項目工程師進行項目管理，包括試驗任務分派、進度跟蹤、報告模板編制、客戶答疑等。
職位要求：
1. 全日制大專以上學歷、理工科專業(yè)，能熟練并準確解讀英文標準；
2. 有三年以上第三方或第一方實驗室機動車領(lǐng)域理化相關(guān)檢測的經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗；
3. 善于溝通和表達。
第2篇 奔馳培訓兼技術(shù)支持崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、對店內(nèi)提供現(xiàn)場和遠程技術(shù)支持；
2、按照計劃實施現(xiàn)場培訓和線上培訓；
3、按照計劃對店內(nèi)技師進行等級測評及認證；
4、開發(fā)技術(shù)培訓課程、整理維修案例并發(fā)布店內(nèi)學習；
5、與設(shè)備、軟件供應商保持聯(lián)系，獲取最新維修資料和設(shè)備升級信息，對門店的設(shè)備采購、軟件升級方面提供指導和幫助。
6、上級安排的其他任務。
職位要求：
1、具備5年以上奔馳車系維修實際經(jīng)驗，精通奔馳車輛基礎(chǔ)理論知識；
2、奔馳主機廠及奔馳4s店技術(shù)培訓師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；
3、大專及以上學歷，2年以上培訓管理工作經(jīng)驗；
4、能夠獨立設(shè)計開發(fā)培訓課程；
5、具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達能力，能勝任講師工作。
第3篇 技術(shù)支持崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、面向代賬中介用戶或合作伙伴，提供金財代賬產(chǎn)品培訓；
2、協(xié)助中介用戶完成賬套數(shù)據(jù)遷移（導賬）
3、輔導中介會計操作使用金財代賬產(chǎn)品完成記賬、報稅；
4、持續(xù)幫助代賬中介使用金財代賬產(chǎn)品，提高賬套上線使用比例；
5、負責后續(xù)面向代賬中介的其他金財產(chǎn)品的引入及服務。
崗位要求：
1、23-35歲，性別不限；
2、財會及相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；
3、熟悉電腦軟件安裝以及互聯(lián)網(wǎng)操作；
4、學習及理解能力強；
5、擅長交流、溝通，表達能力強；
6、有企業(yè)做賬實操經(jīng)驗，熟練使用一種以上財務軟件；
7、熟悉代賬行業(yè)業(yè)務或有財務軟件實施經(jīng)驗優(yōu)先。
第4篇 車身涂裝技術(shù)支持崗位職責描述崗位要求
職位描述：
a. responsibilities (essential to the position)
1. 確保經(jīng)銷商按照byton認證工具設(shè)備，確保維修品質(zhì)
2. 協(xié)助網(wǎng)發(fā)部門執(zhí)行新經(jīng)銷商建店及設(shè)施評估、開業(yè)審計、人員評估、流程審核
3. 協(xié)助跨部門內(nèi)部日常交流及技術(shù)支持
4. 現(xiàn)場支持及輔導經(jīng)銷商對于車輛噴漆的方法，流程及工藝
5. 跟進經(jīng)銷商技師培訓后應用質(zhì)量及針對現(xiàn)場問題進行收集分析并反饋到內(nèi)部團隊
6. 根據(jù)現(xiàn)場經(jīng)銷商問題及時進行介入并提供技術(shù)解決方案，確保維修時效性及交付質(zhì)量
7. 結(jié)合經(jīng)銷商問題和現(xiàn)有技術(shù)及培訓相關(guān)體系提出改善及改進性建議和意見
8. 針對車身顏色問題給予經(jīng)銷商技術(shù)分析及解決方案
9.管理輔導經(jīng)銷商人員不斷提升技術(shù)維修質(zhì)量和效率，為了達到更高的客戶滿意度
10. 對于特殊顏色定損問題協(xié)助經(jīng)銷商和保險公司進行技術(shù)上的商討和確認
11. 根據(jù)業(yè)務需要提供噴漆相關(guān)的技術(shù)支持及新顏色推廣
12. 協(xié)助技術(shù)培訓開發(fā)及維修工藝驗證
13. 協(xié)助噴漆維修設(shè)備驗證及培訓
b. requirements:
? 5年以上中高端車系噴漆維修經(jīng)驗
? 噴漆培訓講師及課程開發(fā)經(jīng)驗
? 擔任過鈑噴競賽評審裁判經(jīng)驗
? 有中高端車系講師培訓認證
? 良好的現(xiàn)場維修及工具設(shè)備使用能力
? 高職相關(guān)學歷文憑
? 良好的溝通協(xié)調(diào)及團隊合作能力
? 具有良好的問題處理應變能力
? 能適應長時間出差
第5篇 body repair field support車身維修技術(shù)支持崗位職責描述崗位要求
職位描述：
a. responsibilities (essential to the position)
1. 確保經(jīng)銷商按照byton標準維修及使用專用工具設(shè)備，確保維修品質(zhì)
2. 協(xié)助網(wǎng)發(fā)部門執(zhí)行新經(jīng)銷商建店及設(shè)施評估、開業(yè)審計、人員評估、流程審核
3. 協(xié)助跨部門內(nèi)部日常交流及技術(shù)支持
4. 現(xiàn)場支持及輔導經(jīng)銷商對于事故車維修的方法，流程及工藝
5. 跟進經(jīng)銷商技師培訓后應用質(zhì)量及針對現(xiàn)場問題進行收集分析并反饋到內(nèi)部團隊
6. 根據(jù)現(xiàn)場經(jīng)銷商問題及時進行介入并提供技術(shù)解決方案，確保維修時效性及交付質(zhì)量
7. 結(jié)合經(jīng)銷商問題和現(xiàn)有技術(shù)及培訓相關(guān)體系提出改善及改進性建議和意見
8. 針對重大事故問題給予經(jīng)銷商現(xiàn)場支持和協(xié)助處理相關(guān)事宜
9.管理輔導經(jīng)銷商人員不斷提升技術(shù)維修質(zhì)量和效率，為了達到更高的客戶滿意度
10. 對于特殊事故案件定損問題協(xié)助經(jīng)銷商和保險公司進行技術(shù)上的商討和確認
11. 根據(jù)業(yè)務需要提供事故車維修相關(guān)的技術(shù)支持
12. 協(xié)助技術(shù)培訓開發(fā)及維修工藝驗證
13. 協(xié)助鈑噴維修設(shè)備驗證及培訓
b. requirements:
? 5年以上中高端車系鈑金維修經(jīng)驗
? 鈑金培訓講師及課程開發(fā)經(jīng)驗
? 擔任過鈑噴競賽評審裁判經(jīng)驗
? 有中高端車系講師培訓認證
? 良好的現(xiàn)場維修及工具設(shè)備使用能力
? 高職相關(guān)學歷文憑
? 良好的溝通協(xié)調(diào)及團隊合作能力
? 具有良好的問題處理應變能力
? 能適應長時間出差
第6篇 物理檢測技術(shù)支持崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.對客戶提出的測試標準進行評估，分析可行性，配合銷售完成各項報價工作；
2.根據(jù)相關(guān)標準和客戶要求準備測試協(xié)議；
3.根據(jù)客戶要求，協(xié)助實驗室開發(fā)新檢測項目，解決檢測方面的技術(shù)問題；
4.積極與檢測部門溝通，尋求支持，跟蹤協(xié)調(diào)檢測項目進度；
5.協(xié)同銷售拜訪客戶，提供技術(shù)支持；
6.提供技術(shù)更新及培訓服務。
教育背景:
◆ 本科以上學歷，紡織、物理等相關(guān)專業(yè)；
崗位要求:
◆3年以上汽車行業(yè)檢測工作經(jīng)驗，熟悉各主機廠檢測和技術(shù)標準；
個性特質(zhì)：
◆ 外向開朗、靈活、人際溝通與交往能力強、積極進取、責任心強；
◆ 原則性強，商務談判能力優(yōu)秀，獨立工作和承受壓力能力佳；
技能技巧:
◆ 英語水平良好，可以快速理解英文技術(shù)資料；
◆ 良好的溝通能力、學習能力，有較強的客戶服務意識；
態(tài)度:
◆ 具有敬業(yè)精神，有團隊意識和團隊合作精神；
第7篇 標準、法規(guī)部技術(shù)支持崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責消費品類標準及法規(guī)政策的信息收集編輯工作；
2、從事技術(shù)法規(guī)和政策的影響評估、課題研究工作；
3、負責兒童及文具產(chǎn)品的國內(nèi)外管控標準和法規(guī)的收集整理匯總歸納工作；
4、負責消費品類團體標準的編輯審核評估及發(fā)布工作。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，3年以上快消品標準法規(guī)研究工作經(jīng)驗；
2、熟悉歐盟reach、clp ，美國cpsia/ cpsc 等法規(guī)體系；
3、熟練掌握使用office辦公軟件；
4、具有國際權(quán)威第三方測試公司經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
