營銷部規(guī)程4篇

有哪些

營銷部規(guī)程主要包括以下幾個核心部分：

1. 市場調(diào)研與分析

2. 產(chǎn)品定位與推廣策略

3. 銷售渠道管理

4. 客戶關(guān)系維護

5. 營銷活動策劃與執(zhí)行

6. 品牌建設(shè)與公關(guān)

7. 營銷預(yù)算與績效評估

標準

1. 市場調(diào)研與分析：定期進行市場趨勢、競爭對手和消費者行為的深入研究，確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)始終符合市場需求。

2. 產(chǎn)品定位與推廣策略：明確產(chǎn)品的目標市場，制定有效的推廣策略，確保產(chǎn)品信息準確傳遞給目標客戶。

3. 銷售渠道管理：優(yōu)化線上線下銷售網(wǎng)絡(luò)，確保渠道暢通無阻，提升銷售效率。

4. 客戶關(guān)系維護：建立完善的crm系統(tǒng)，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，增強客戶滿意度和忠誠度。

5. 營銷活動策劃與執(zhí)行：設(shè)計創(chuàng)新且吸引人的營銷活動，通過精準投放提高活動效果。

6. 品牌建設(shè)與公關(guān)：塑造和維護公司的品牌形象，通過公關(guān)活動提升公司知名度和口碑。

7. 營銷預(yù)算與績效評估：合理分配營銷資源，定期評估營銷活動的效果，以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。

是什么意思

1. 市場調(diào)研與分析意味著我們要始終保持對市場的敏感度，以便及時調(diào)整策略。

2. 產(chǎn)品定位與推廣策略要求我們清晰地知道產(chǎn)品面向誰，如何讓目標客戶了解并購買。

3. 銷售渠道管理是保證產(chǎn)品能順利到達消費者的橋梁，需要不斷優(yōu)化和拓寬。

4. 客戶關(guān)系維護強調(diào)了客戶滿意度的重要性，良好的服務(wù)是保持客戶忠誠的關(guān)鍵。

5. 營銷活動策劃與執(zhí)行需要創(chuàng)新和執(zhí)行力，以提高市場份額和品牌影響力。

6. 品牌建設(shè)與公關(guān)旨在提升公司在公眾心中的形象，增強信任度和好感度。

7. 營銷預(yù)算與績效評估則要求我們理性投入，用數(shù)據(jù)說話，持續(xù)改進營銷策略。

這些規(guī)程旨在指導(dǎo)營銷團隊高效運作，確保我們的營銷工作既符合行業(yè)最佳實踐，又能適應(yīng)公司獨特的發(fā)展需求。在實踐中，應(yīng)靈活應(yīng)用，不斷適應(yīng)市場變化，以實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標。

營銷部規(guī)程范文

第1篇 樓盤營銷部計劃任務(wù)制定實施規(guī)程

樓盤營銷部計劃任務(wù)的制定與實施

為了使工作開展富有條理與時效控制性,有必要在整個部門中加強計劃概念,下列計劃被認為是工作正常穩(wěn)健開展所必不可少的。

(1)項目計劃

1、銷售計劃

均衡本項目供應(yīng)、市場供給與需求情況,與發(fā)展商共同制定項目總體銷售期目標及分階段銷售目標,含各期銷售面積、單位售價、均價、銷售率、房源推量、資金回籠計劃及補充應(yīng)變措施等。

2、推廣計劃

制定與銷售計劃掛鉤的推廣費用、推廣節(jié)奏、推廣費用配比。

3、操作流程

按項目制定常規(guī)現(xiàn)場操作流程及工作開展安排,本計劃應(yīng)于開盤前完成和試運作。

4、開盤計劃

開盤時間確定、開盤活動籌備。

售樓處設(shè)定與布置、示范單位選定與裝修、模型、樓書及海報制作。

(2)月度工作計劃

1、日常管理計劃(管理工作)

由銷售部經(jīng)理制定、提交管理計劃,發(fā)掘上月管理問題,提出下月管理目標,說明將要采用的有效管理手段。

2、項目月度計劃

銷售計劃

根據(jù)總體銷售目標、上月銷售情況提出下月銷售情況預(yù)測,并提供現(xiàn)場戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行意見,下月工作按計劃嚴格實施。

推廣計劃

根據(jù)總體推廣計劃、下月銷售計劃提出月度推廣修正計劃。

資金計劃

根據(jù)銷售目標、銷售實現(xiàn)情況制定月度資金回籠計劃。

根據(jù)工作開展需要,制定下月度辦公、推廣費用開支計劃。

(3)部門建設(shè)計劃

1、人力資源配置、儲備計劃

根據(jù)階段性需求向提交人力資源需求及年度綜合計劃。

2、全員普訓(xùn)計劃

制定銷售部全體員工一年基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)計劃,應(yīng)根據(jù)工作發(fā)展階段不同需求,提出合理的部門建設(shè)思路,不斷充實高素質(zhì)復(fù)合型人才提高部門整體銷售能力。

3、梯隊干部培養(yǎng)計劃

確定部門梯隊干部培養(yǎng)計劃,確定下屬梯隊干部人員的人選,合理安排培養(yǎng)方向及具體培養(yǎng)手段。

4、崗位輪換培訓(xùn)

在條件許可的情況下,對人員實行崗位輪換培訓(xùn)。在崗位培訓(xùn)的過程使各成員了解銷售的全過程以利工作開展,同時利用發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

第2篇 樓盤營銷部門建制規(guī)程

樓盤營銷部門建制

根據(jù)行政管理的要求,建立垂直管理模式的部門編制(結(jié)構(gòu)示意圖如圖1),以經(jīng)理責(zé)制為核心,全面地建立銷售各環(huán)節(jié)崗位職責(zé),使部門業(yè)務(wù)發(fā)展責(zé)、權(quán)、利有效落實,真正做到工作配合的有效性,體現(xiàn)團隊運作精神,確立了崗位職責(zé)的基本框架后,統(tǒng)一管理,分配銷售部所屬人員的崗位工作。

銷售經(jīng)理

是銷售案場的最高負責(zé)人,直接負責(zé)推銷售及其推廣,對下屬各級銷售人員及行政、客戶服務(wù)人員行使管理和導(dǎo)權(quán)、負責(zé)各項目管理制度的直接監(jiān)督及執(zhí)行。

定期向發(fā)展商反饋現(xiàn)場銷售情況、市場動態(tài),負責(zé)與發(fā)展商各部門的調(diào)協(xié)和商洽。

與發(fā)展商結(jié)算應(yīng)結(jié)傭金。

銷售主管

管理、激勵本組銷售人員完成銷售任務(wù)。協(xié)助銷售人員進行客戶接洽、談判、簽約及各項目銷售及售后服務(wù)。協(xié)助銷售經(jīng)理進行現(xiàn)場管理,并及時反饋客戶情況、銷售人員情況及現(xiàn)場要事。

銷售人員

銷售部全體銷售人員,職責(zé):產(chǎn)品介紹、客戶接洽、促成銷售、相關(guān)銷售手續(xù)的辦理及售后服務(wù)。

行政、客戶服務(wù)人員組成

包括銷售助理、出納、其他輔助人員,輔助銷售經(jīng)理、銷售人員完成銷售工作。

第3篇 房地產(chǎn)項目營銷部公約規(guī)程

房地產(chǎn)項目營銷部公約

大家都是通情達理的人,我們且用商量的口吻。

我們本著坦誠相見互敬互勉,訂此公約,意在幫助我們克服一點自說自話和散慢,改掉一些并無惡意的粗心,表現(xiàn)我們將庸俗與陋習(xí)拒之門外的決心。

比如我們的辦公桌和文件還是擺得整整齊齊更適合我們的整體氣氛。請不要在接待大廳閱讀報紙,報紙閱完后請歸原位;禮貌的言辭,謙和的舉手投足,會增添自己的風(fēng)采。

每當電話響起,多半是愉快的消息。大家不妨先說一聲:您好!當然隨之而來的是欣悅的磋商。

辦公室是業(yè)務(wù)和創(chuàng)作的場所,安靜成為必要,請不要高聲喧嘩和無目的串門,讓現(xiàn)代的時間和效益觀念在這里更好地體現(xiàn)。

到處找東西,總有些不舒服。所以用完各種物品、文件、文具屬公的請物歸原主;屬私的,請物歸主。

最令我們欣慰的是,良好的氣氛與人際關(guān)系。我們鄙視虛偽和勢力,也討厭嫉妒和爭斗。在這個大家庭里,各人都應(yīng)積極地貢獻一份真誠和善意。

我們都是自己的主人,理解自己擔負的責(zé)任,勇敢地對工作對自己的行為負責(zé),我們?yōu)樽约旱奶拐\自豪,尊重他人和享受他人的尊重,慶幸地省去許多無端的耗費。

今天我們有緣走到一起,正因為天下沒有不散的宴席,我們應(yīng)更加珍惜共同的時光。有溫暖、有激情、有體諒、有幽默、對__的事業(yè)和燦爛人生充滿信心。我們就是這樣成長,獲得超越。

剩下的文章由各人分頭寫。用無言的默契,用溝通的心靈,用滿腔的熱忱,用理解的目光,用體貼的笑容。

我們有約。

第4篇 房地產(chǎn)營銷部管理目標規(guī)程

一、營銷部工作職責(zé):

(1)經(jīng)理:

a、在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)所屬公司營銷部的經(jīng)營和管理工作;

b、不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力,積極拓展公司的生存空間;

c、持續(xù)提高公司經(jīng)營和管理水平,降低銷售和管理成本,實際良好的經(jīng)濟社會效益;

d、重視并搞好員工的教育培訓(xùn);

e、嚴格執(zhí)行公司的財務(wù)制度,認真做好營銷部各項收支工作,并對此經(jīng)濟活動負責(zé)任;

f、保持與總經(jīng)理的溝通與聯(lián)系,利用公司集團化的優(yōu)勢,做到資源共享。

(2)客戶服務(wù)部:主要負責(zé)日常買賣合同的簽署、備案,產(chǎn)權(quán)證的辦理、領(lǐng)取、發(fā)放等日常事務(wù);

(3)售樓部:主要負責(zé)樓盤的銷售;

(4)中介服務(wù)部:主要負責(zé)樓宇的中介服務(wù)、租賃服務(wù)等;

二、職能發(fā)揮的水平:

1、高水平:

a、超額完成公司下達的任務(wù),為公司在社會上贏得聲譽和信譽。

b、通過營銷部的優(yōu)質(zhì)服務(wù)為公司樹立品牌。

c、為公司創(chuàng)造高效率、高效益。

2、中水平:

a、基本能完成公司下達的任務(wù)。

b、能夠與公司各部門做好溝通工作。

3、低水平:

a、不能完成公司下達的任務(wù)。

b、不能為公司創(chuàng)造效益。

c、能夠維護公司的社會形象。

三、目前營銷部處于中水平。

四、通過以下方法希望達到高一層水平:

1、希望通過借助管理公司科學(xué)的管理方法。

2、積極完善內(nèi)部管理。

3、積極推銷,做好公司樓盤的宣傳廣告工作。

4、完善員工的儀容儀表制度及日常管理制度。

5、積極培訓(xùn)及提高員工的競爭意識。

6、堅持為顧客提供優(yōu)質(zhì)的超值服務(wù)。

7、超額完成公司下達的任務(wù),為公司樹立良好的口碑,爭取年銷售一千套樓宇的目標。

營銷部

2004年8月19日