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第1篇 中學學校樓道安全管理辦法（3）
中學(學校)樓道安全管理辦法(三)
為進一步加強學校樓道安全管理,杜絕擁擠踩踏事故的發(fā)生,確保師生的生命財產安全,特制定學校樓道安全管理辦法。
一、成立應急領導小組
組 長:z(校長)
副組長:z
成 員: 全體班主任、值日教師、寢室管理員 女工委員 女生輔導員
二、主要職責:
1、組長負責召集領導小組會議,布置檢查樓道安全工作。
2、副組長負責學校樓道安全工作的落實,處理突發(fā)安全事故,完成校領導交辦的各項任務。
3、領導小組成員具體負責各年級、各部門突發(fā)事故的處理、監(jiān)控、報告等事宜。并保證領導小組指令的暢通,做好安全工作的宣傳、教育、落實、檢查、處理等。把事故降低到最低限度。
三、加強值班巡邏,保持時刻疏通。
1.值日班子成員和教師,每日三人,應有一人,從早到晚下課時在教學樓站崗值班,
2.重點抓好學生上下樓的密集時間的疏通工作。如:課間操前后、上午下完課時、早晚自習下自習、以及學校大型活動之際分時段上下樓。集體活動由學校統(tǒng)一指揮,上下課時間分時段進行,具體是1、2樓提前5分鐘下課,3、4樓按時下課。
3、學生宿舍樓學生上下樓道的安全由寢室管理員負責。早上下樓以及晚上上樓的時候管理員應該在樓梯處守候,嚴防擁擠踩踏事故發(fā)生。
四、掛好安全提示牌,做到警鐘長鳴。
1.各樓道各層除了準備應急燈外,還在樓道上下的醒目處掛安全提示牌。如:①寧停三分,不搶一秒;②莫拿生命開玩笑,別讓通道變險途;③腳踏實地上下,心平氣和往來;④生命誠可貴,擁擠太危險。
2.各班成立安全管理小組,及時向班主任和當天值日教師反饋安全情況。每周班會、每天課間操、每日的班主任下班課,都要談安全,特別是下課后的安全。
五、注重檢查落實,杜絕安全隱患。
1.每天檢查樓到各種設施:如燈泡、護欄、地面干濕和衛(wèi)生、樓道階梯質量等。
2.切實落實值日檢查制度,勤檢查、勤匯報,誰值日、誰負責,誰出事、誰擔當。
3.加強值班人員職責,把樓道安全納入學校管理日常議程和教師評優(yōu)評?！耙黄狈駴Q”制中。
六、加強傳教育,確保安全
1、認真落實“教育在先,預防在前”的工作原則,牢固樹立安全意識,提高防范和救護能力。
2、利用國旗下講話、主題班隊會、黑板報、健康教育課等多種形式,加強對學生進行安全教育。
3、定期舉行全校性的安全教育報告會。
4、政教室、辦公室經常開展豐富多彩的安全教育活動,讓學生學會生存,掌握自救本領。
七、應急措施:
1、 若學生發(fā)生擁擠踩傷事件,看護教師立即制止全體學生原地不動,通知政教室、辦公室、班主任救護踩傷學生。
2、各班選出一名安全監(jiān)督員,每日在教室、班級門口樓道內檢查,制止不安全行為
3、學生碰傷、撞傷后,立即送醫(yī)院治療,及時通知學生家長,上報學校。
總之,安全工作重于泰山,全體教職工必須高度重視安全工作,若因工作失職造成安全事故的,將直接追究有關人員責任,按學校規(guī)定嚴肅處理。
第2篇 外語中學教師量化管理辦法
外國語中學教師量化管理辦法
為了調動廣大教職工的積極性,強化教育教學工作管理,對教師的工作評價做到公正、合理、特制定本辦法,本辦法實行量化管理,積分高低作為教師年終考核、評模、評優(yōu)、聘任上崗的重要依據(jù)。
考核方面及權重
一、考勤15%
二、工作量10%
三、考績40%
四、教學常規(guī)15%
五、值班10%
六、學生評議10%
七、其它:為加分項一年最多加10分
考核及記分辦法:
一、考勤
(一)學期基本分為100分
1、請假一天記-5分,半天記-2分,一節(jié)記-0.5分。
2、遲到一次記-0.2分(含開會及學校教師參加的各項活動)。
3、無故一天記-10分,無故一節(jié)記-2分。
4、讓他人取交卡一次記-0.5分。
5、函授學習(天數(shù)以通知書為準),婚(婚假7天),喪(喪假指直系親屬5天),產假(90天)期間不扣分,超過天數(shù)按第1條或第3條的規(guī)定處理。
6、因公休假(校務會認定)不扣分。
7、上完課后再請假按半天請假對待。
8、出勤情況一周公布、月小結,扣分累計計算,一學期一結算。
二、工作量。
1、周標準工作量
(1)班周課時為5節(jié),周標準工作量為10節(jié)。
(2)班周課時為3-4節(jié),周標準工作量為12節(jié)。
(3)班周課時為2節(jié),周標準工作量為14節(jié)(注:初一語文周標準工作量為12節(jié))。
2、工作量的記分辦法:
(1)一個周標準工作量每周記4分。
(2)工作量計算公式:
實際工作量得分=(周實上課節(jié)上/標準工作量)×4。
3、 照顧工作量:
(1)男教師年滿55歲,女教師50歲,確因身體原因干不滿工作量的,照顧其1/3工作量,但記分不能超過標準工作量。
(2)函授學習、婚、喪、產假,規(guī)定的假期的工作量不減。
(3)因公休息期間的工作量仍按休息前的工作量計算。
(4)有一定報酬的臨時工作量不計分(補課除外)。
三、考績
(一)
1、學校組織的考試(期中、期末、抽測)
①考核指標:
1)優(yōu)秀學生人數(shù):同年級考生人數(shù)的10%
2)合格學生人數(shù):同年級考生人數(shù)的60%
3)平均成績:所任班級學生的平均成績(按注冊人數(shù)的95%計算)
4)參考率:實考人數(shù)/注冊人數(shù)
②計算辦法:
1)根據(jù)任課教師所任年級的單位班優(yōu)秀人生數(shù)進行排隊,第一名記12分,第二名記10分,從第三名開始后一名比前一名少記1分。
2)合格學生人數(shù)的記分辦法同第1條。
3)教師任教學生的平均分的記分辦法同第一條。
4)參考率100%的給任課教師記5分,每降1個百分點減0.5分。
③根據(jù)同頭課教師的指標分多少名次給予量化記分:
兩個同頭課第一名記100分,第二名記80分
三個同頭課第一名記100分,第二名記85分,第三名記75分
四個同頭課第一名記100分,第二名記90分,第三名記80分,第四名記70分。
五個同頭課第一名記100分,第二名記90分,第三名記85分,第四名記75分,第5名記70分。
六、七同頭課第一名記100分,第二名記95分,第三名記90分,第四名記80分,第5名記70分,第六、七記70分。
2、高、中考記分辦法,此項記分按標分加在最后總分處
①高考(按高考獎勵辦法)
學科成績獲全縣第一名,年終考核為優(yōu)秀,第二名記10分,第三名記6分,第四名記4分,第五名記1分。
②中考(按中考獎勵辦法)
學科成績獲全縣第一名記8分,第二名記6分,第三名記4分,第四名記2分,第五名記1分。
3、教學成績進步記分法:
①期中、期末任課教師平均成績與同頭課教師相比每前進1名記2分。
②本辦法只適用于任課教師調整的教師,且同頭課在三個(含三個)以上的教師。
③記分時間為調整任課后一學年內,以后不再記分。
(二)幾點說明:
1、初三、高三、第二學期期中成績由模擬考試成績計算,期末考試由中、高考成績計算。
2、年度的教學成績由相關3個學期,4次考試平均成績來計算,即由前一年度末、本年度上半年期中、期末和本年度下半年期中4次考試成績平均計算。
3、每位教師考試成績的記分等于上述各項成績記分之和(中高考除外)
4、參考科目,但沒有同頭課教師記85分;不參考科目教師每考一次記80分。
四、教學常規(guī)工作量化(基本分為100分)
1、教案(20分)
①查數(shù)量(10分)缺一個記-2分
②查質量(10分)優(yōu)秀記10分,良好記9分,一般記8分(優(yōu)秀:良好:一般=1:2:1)
③寫課時教案,不允許寫連排教案,否則按無教案處理
④嚴禁使用舊教案和下載現(xiàn)成教案,否則按無教案處理
⑤多媒體課也要寫出書面教案,否則按無教案處理
⑥教案封面要整潔,項目齊全,字跡工整,否則扣0.1分。
2、上課(25分)
①無故缺課一節(jié)記-5分。
②請假缺課一節(jié)記-2分。
③遲到、早退一次記-1分。
④中間離崗一次記-1分
第3篇 中學學校獎學金管理辦法
中學(學校)獎學金管理辦法
為了促進學習競爭風氣,體現(xiàn)優(yōu)秀學生的價值,樹立學習榜樣作用,特制定本規(guī)定;
1、獎學金每學期根據(jù)期末考試成績評選一次,在下學期開學典禮或總結表彰大會上予以獎勵;
2、獎勵標準:以年級為單位,前5名獎勵150元,第6―15名獎勵100元,第16―30名獎勵50元;
3、除以成績?yōu)闃藴释?還要考慮學生的德育、體育等方面內容。
4、對年級內品學兼優(yōu)的特困生可加大獎勵力度,具體情況有校委會決定;
5、本規(guī)定可隨學校規(guī)模變化而擴大。
第4篇 某初級中學教育教學論文管理辦法
初級中學教育教學論文管理辦法
第一條總結教學經驗,撰寫德育、教學研究論文,是教育行政部門的干部和學校教師的一項基本功.加強教育教學論文的評審、交流工作的管理,使此項工作逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化,不斷提高教師的學術水平,以促進學校教育學術領域的繁榮.
第二條論文撰寫的要求:
1、確定題目時,要注意擬題新穎、表述確切、不宜過大、簡單明了;
2、擬定提綱時,要保持觀點與搜集材料的一致性;
3、論文寫作時,論點要鮮明準確,論據(jù)要充實確鑿,論證要邏輯嚴密.
第三條論文評審程序:
1、學校每年7月中旬,由教導處根據(jù)本年度的教育教學熱點、難點問題,擬出論文題目綱要,由教師根據(jù)自己研究方向確定自己的論文題目;已承擔研究課題的教師可自行完成相關課題的結題論文;
2、8月中旬各教研組完成本組德育、教學論文的推選工作,由校論文考評組進行校內初評;
3、9月上旬由學校送區(qū)、市教育局進行論文審評工作;
4、9月中旬再由校論文考評組根據(jù)上級意見,并結合參評教師在校的教育教學工作的實際情況,最終推出本年度的校級德育論文和教學論文的獲獎名單;
5、下文公示全校教師,教導處將獲獎論文存檔管理;
6、9月下旬全校召開教育教學論文研討會,并表彰獲獎教師.
第四條論文評獎的有關規(guī)定:
1、校級優(yōu)秀教育教學論文每年評獎一次,評出一、二、三等獎,頒發(fā)獲獎證書和獎金,并與年終個人考核掛鉤。
2、優(yōu)秀論文應通過報告、研討會等各種途徑宣傳、推廣。
第5篇 一中學校食堂管理辦法
一中(學校)食堂管理辦法
為了進一步加強學校食堂管理,保障學校教職工及學生生活正常進行,嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及國務院《學校衛(wèi)生工作條例》,依據(jù)萬州區(qū)教育委員會制定的《重慶市萬州區(qū)學校食堂管理暫行辦法》,結合我校實際情況,制定如下管理辦法:
一、學校食堂的管理方式
1、學校食堂由學校負責生產經營管理,不對外承包?？倓仗幘唧w負責,政教處協(xié)助食品安全及衛(wèi)生管理。學校食堂管理員由學校委派正式職工擔任,總務處分管副主任負責檢查,督促學校食堂管理員、保管員、采購員的上崗及履行職責情況,并監(jiān)督其采購、加工、銷售、儲存等環(huán)節(jié),監(jiān)督食堂財務開支情況;學校食堂管理員按照工作職責搞好食堂管理及整理有關資料,按時存檔。
2、學?？倓仗庁撠熓程脝T工的招聘和制定招錄人員的工作職責,負責員工的安全教育、職業(yè)道德教育、勞動技術教育和培訓;負責食堂經營過程管理。員工工資由學校校長辦公會確定,總務處配合學校辦公室作好員工的聘用合同簽訂和社會保險工作。
3、學校成立食堂管理小組和膳食質量監(jiān)督小組,加強食堂管理。
4、成立學校食品采購領導小組,加強食品物資采購管理。對大宗物品實行定點采購,供應商通過招標方式確定,并要求供應商在保證質量的前提下以最低價向學校供貨。建立健全食品物資采購、入庫、出庫、索證制度,所有物品須由食堂管理員、保管員、分管食堂的學校行政、校長簽字后方能報帳。
5、建立健全食堂財務管理制度,食堂財務專帳專戶,網絡建帳。會計、出納由學校財會室會計、出納兼任。
二、食品采購管理
(一)食堂管理員、加工班長、保管員要嚴格控制購物質量,把好進貨關,嚴禁不合格食品、低價食物、變質物品等進入食堂內。
1、肉食問題:肉食須當天購買,并接受主管人員檢查。肉食必須有檢疫章、食品合格章。無檢疫章、食品合格章的肉食學校視為病死豬、黃膘豬處理,并將劣質、變質肉食品交有關執(zhí)法部門處理。
2、油類問題:食堂購進菜油一律購油脂公司的菜油,嚴禁購買低劣的菜油及用過的鹵油進行烹飪。
3、購買主食應講究質量,嚴格把關,嚴防食物中毒發(fā)生。
(1)嚴禁購買變質大米;如霉米、黃米等,如有出現(xiàn),應立即退貨,停止使用。
(2)面粉要質量好、新鮮,嚴禁過期、霉變物品進入食堂。
4、嚴禁購買散裝鹽進行加工,食堂一律使用國家袋裝碘鹽。
5、嚴禁食堂使用硝水、工業(yè)鹽、工業(yè)堿。
6、每天購進的蔬菜必須新鮮。嚴禁低價購買掃攤貨,劣質物品,嚴禁隔夜、腐爛蔬菜進入食堂。
7、其它半成品購貨要嚴格把關,如調料、豆辦、醬油、醋、味精、豆皮、豆棒、火腿腸等,要有出廠日期、生產廠家、保質期、生產合格證驗證,嚴防變質、變味、劣質發(fā)生。
(二)食堂采購價格管理
學校食品采購領導小組組織有關人員進行市場調查,及時掌握食堂采購物品的價格變動,如遇價格回落,要及時要求供應商降價;如遇價格上漲,供應商須提前一周以書面形式通知學校,在學校調查市場屬實后,確認供應商調價。
三、食品加工過程管理
食堂管理員要高度重視學校食品衛(wèi)生工作,認真執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》等法律、法規(guī)和有關規(guī)定,加強學校飲食衛(wèi)生管理,辦好學生膳食,保障學生身體健康發(fā)育成長。
1、食堂應根據(jù)學生生長發(fā)育的特點,結合學生每人每餐各類食物營養(yǎng)的供給量配置菜品,供學生選擇使用。
2、食堂每餐時餐具、碗、盆等進行藥物消毒,使用防蠅罩,使用消毒柜對餐具等進行消毒,做好保潔工作。
3、食堂不準向學生出售冷葷、涼菜,嚴防腸道傳染病的發(fā)生。
4、食堂、飲食工作人員上崗前必須持有健康證,每天應當穿戴清潔,統(tǒng)一的工作衣、帽,保持個人衛(wèi)生,制售直接入口食品的人員上崗時,不得戴戒子、耳環(huán)等有可能影響食品衛(wèi)生的飾物及涂指甲油。
5、加工的熟食品要注意色、香、味、型,要不斷提高烹飪技術,做好膳食供應工作。
(1)加工的熟食品要洗干凈,無異物。
(2)加工的熟食品要加工熟,未加工熟的食品一律不準出售。
(3)加工的熟食品嚴禁發(fā)放人員用手抓取,一律使用食品夾、筷子。
(4)隔夜食品、酸餿食品嚴禁加工出售。
(5)食堂嚴禁使用一次性飯盒,嚴禁向學生提供一次性碗筷。
四、食品銷售價格管理
食堂餐費標準由學校根據(jù)食品加工成本確定,食堂不得自行變更餐費標準,嚴禁向學生多收,牟其利潤,損害學生利益。
五、食堂財務管理
1、學生食堂單獨設置銀行賬戶,獨立核算。
2、學生食堂設置專職的管理員、保管員、充卡員。設兼職會計、出納。
3、食堂所有物品必須有保管員、管理員、會計、分管領導、校長簽字后方能報銷。
4、食堂聘用員工工資、福利、社保、水電氣、物資、設施設備的日常維修及添置等計入食堂成本。
六、建立衛(wèi)生責任,完善三包制度。
1、食堂從業(yè)人員,每餐前打掃食堂內、外清潔衛(wèi)生,室內保持干凈,碼放整齊,燈管明亮,窗門干凈,無蜘蛛網,無揚塵等。餐廳地上無污物,餐桌、凳清潔干凈。
2、保管室、庫房必須每天清掃,碼放整潔,無蚊蠅、蟑螂、老鼠。定期主動購買藥品,消滅四害。所儲藏物品生冷分開,分類標設,單獨存放。冰柜、冰箱每天勤打掃,保持干凈,無異味,達到衛(wèi)生標準。
3、食堂售飯?zhí)?每餐完后,及時清洗干凈,發(fā)飯桌內公共區(qū)域自行每餐打掃干凈,保持清潔。
4、食堂內與周邊有陰溝的地方,每天定時清掃,劃片包干,保持干凈,嚴禁菜渣等掃入陰溝。
5、食堂垃圾、菜皮等清運,按學校指定地點倒放。
6、食堂一律使用天然氣,所用灶具,每餐勤清洗,保持干凈。
七、食堂工作人員勞動紀律:
1、所有飲食從業(yè)人員要不斷提高服務態(tài)度、服務質量,熱情為師生生活服務,為學校教學服務。嚴禁打罵學生,體罰學生,如有發(fā)生師生與食堂員工發(fā)生打、罵等行為按照服務不到位,服務態(tài)度不端正追究食堂服務人員責任,并一次處罰50-100元以上罰款,并停業(yè)整頓學習,情節(jié)嚴重的應解除當事人的聘用合同。
2、食堂,售飯時一律使用射頻卡,嚴禁收現(xiàn)錢,如有違反,每人每次處罰責任人100元以上罰款。
3、所有飲食從業(yè)人員要服務學校管理,聽從管理人員安排,隨時接受檢查。遵守學校規(guī)章制度,遵紀守法,合法經營,照章辦事,
履行職責。如有違反,則按萬州第一中學食堂管理有關制度執(zhí)行。
4、食堂、飲食從業(yè)人員講團結、講幫助,嚴禁打罵、吵架等不良作風發(fā)生,如有違反,則按《治安管理條例》處罰。觸犯法律的,交司法機關處理。
5、飲食從業(yè)人員要講究個人衛(wèi)生,每年必須進行個人身體健康體驗,嚴禁無證上崗,操作時,嚴禁抽煙,嚴禁使用公用餐具飲具,如發(fā)現(xiàn)一次處罰當事人10元罰款。
6、學校開展的各項技能競賽活動,業(yè)務學習,全體從業(yè)人員必須參加,不能缺席。
7、開會制度,學校每期定期召集食堂生活管理員、保管員、采購員、加工班長等負責人和從業(yè)人員會議,參會人員必須按時到會,不得缺席、不遲到。如缺會一次處罰5元,遲到處罰2元,早退處罰3元。
8、食堂工作人員,嚴禁給學生提供煙酒,如有發(fā)現(xiàn),要嚴加處罰當事人,并給予罰款及紀律處分。
八、安全工作:成立學校食品安全工作領導小組,制定食品安全工作管理制度,負責食品安全工作管理。
1、食堂在使用天然氣時,嚴格按照操作進行,不得私自安裝天然氣管道,嚴防事故發(fā)生,嚴格執(zhí)行誰主管、誰負責的原則。
2、食堂每餐加工的食品要嚴格把關,管理好,嚴防意外事故發(fā)生,如有發(fā)生,要追究食堂生活管理員、采購員、保管員、加工班長責任并賠償有關經濟損失,并承擔相關法律責任。
3、食堂工作人員要提高警惕,嚴防現(xiàn)金、物品被盜,人走錢走,嚴防案件發(fā)生。
4、食堂已安裝好的電線、線路不能私自搭火、增容安裝,要安裝,增容,必須經學校有關人員論證、批準方可。私自安裝電線,學校則按電器管理違章規(guī)定進行處罰責任人50-100元罰款。
九、崗位職責:食堂工作人員崗位職責見附件。
十、總結及表彰
學年工作結束后,總務處對食堂進行總結,對工作突出、貢獻大的管理人員、從業(yè)人員,上報學校給予表揚和獎勵。
十一、本規(guī)定從20__年9月1日起執(zhí)行,原學校食堂管理規(guī)定同時作廢。
十二、本規(guī)定由學校校長辦公會議負責解釋。
__第一中學
第6篇 中學學校學籍管理辦法
中學(學校)學籍管理暫行辦法
第一章總則
第一條學生學籍管理是學校管理的一個重要組成部分。為全面貫徹黨的教育方針,維護正常的教育教學秩序,使學生學籍管理工作科學化、制度化、規(guī)范化,保證教育教學質量的全面提高,根據(jù)上級主管部門關于學籍管理的基本精神,結合我校實際情況特制定本辦法。
第二章入學及學籍的取得
第二條凡被我校錄取的新生,持學校簽發(fā)的錄取通知書,在規(guī)定日期內,到校辦理入學注冊手續(xù),即取得下吉中學學籍。
第三條新生因特殊情況不能如期報到者,須家長持有關證明到學校代學生辦理入學手續(xù)。同時履行請假手續(xù)。逾期一周未辦理入學手續(xù)者,取消入學資格。
第四條在校學生,每學期開學持《通知書》,按規(guī)定的時間重新報名注冊,繳納費用,學籍方能有效。因故不能按期注冊者,由家長持有關證明到校辦理請假手續(xù)。無故不報到者,按曠課論處;超過一周者,按自動退學論處,學校注銷其學籍。
第五條新生入學后,發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,取消其學籍:偽造有關錄取證件者,冒名頂替者。
第六條新生編班、高二文理分班由學籍管理員負責,教導處、年級組協(xié)助。編班名單一經公布后,任何人不得變動。
第七條編班后轉入的學生,由學籍管理員按照缺額補入的辦法或按教學班順次類推的辦法編班報名注冊。
第三章轉學
第八條學生因家庭住址搬遷或家長工作調動,需轉入他校學習者,由學生提出書面申請,經家長同意,班主任簽注意見,報教導處。經審批后,由學籍管理員辦理轉學手續(xù)。
第九條學校原則上不接收轉入學生。個別因特殊情況要求轉入者,應持有關證明,提前和學校聯(lián)系。在班級編額允許的情況下,經年級主管領導審批后報教導處方可辦理注冊手續(xù)。
第十條轉入學生一般應在開學前聯(lián)系,開學后一周內辦好入學手續(xù)。轉入學生的學籍號、會考號等有關變更手續(xù),由學生或家長在有關部門辦理。
第十一條非本市戶口學生,要求回戶口所在地參加考試的,須由本人提出申請,班主任簽注意見,報教導處審查同意后,由學校由具證明,轉出檔案。
第十二條在外地借讀的學生回校參加升學考試,經學校同意并交驗學籍檔案后,方可參加升學考試。
第四章休學與復學
第十三條學生因病或其他特殊原因,在一定時期內不能堅持學習者,由本人申請,家長同意,持有關證明,經班主任簽注意見,教導處審查批準后,辦理休學手續(xù)。
第十四條休學期限一般為一年。休學期滿仍不能復學者,應在期滿前提出申請,經主管領導批準可續(xù)辦休學手續(xù)。連續(xù)休學兩年仍不能復學者應勸其退學。
第十五條學生休學期滿復學時,應持有關證明,在規(guī)定期限前一個月提出復學申請,教導處核準同意后,由學籍管理員負責編入相應年級的教學班學習。
第五章退學
第十六條在校學生有下列情形之一的,即可退學:
1、休學兩年,不能復學者。
2、學生本人或家庭發(fā)生突發(fā)性事件,有關方面證明,無法繼續(xù)堅持學習者。
3、患有各種傳染病或其他嚴重疾病,經治療仍無法堅持學習者。
第十七條有下列情形之一者,按自動退學論處:
1、開學一周內,未向學校請假,逾期不報名者。學期中無故一周不到者、病事假3周不到者均按自動退學處理。
2、休學期滿后,兩周內不提出復學申請或不按期辦理繼續(xù)休學手續(xù)者。
3、凡按自動退學論處者,由學校除名,不發(fā)給退學證明、轉學證明和任何學歷證明。
第十八條有下列情形之一者,勒令退學:
1、一學期曠課累計36節(jié)及其以上者(每天按12節(jié)對待,同時包括作業(yè)等違紀現(xiàn)象)。
2、嚴重違反《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和校紀校規(guī)且造成惡劣影響、屢教不改者。
勒令退學者,須由班委會、班主任整理材料,并簽注意見,報政治處審核,經行政會議研究決定,張榜公布,給予除名,不發(fā)給退學證明和轉學證明。
第六章獎勵與處罰
第十九條學校每年度依據(jù)評選條件評選“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“模范團員”、“優(yōu)秀團干部”。凡被評為“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“模范團員”、“優(yōu)秀團干部”,學校給予表彰獎勵,并記入個人檔案。
第二十條學生在某一方面或某項活動中表現(xiàn)突出,做出顯著成績者,學校給予表彰獎勵。
第二十一條凡在國家、省、市(區(qū))組織的各種競賽中取得較好的名次的學生,學校給予相應的表彰獎勵。
第二十二條學生嚴重違反《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和校紀校規(guī),屢教不改者,學校將視其情節(jié)和認錯態(tài)度給予必要的處分。
第二十三條對學生的處分分為警告、嚴重警告、記過、記大過、留校察看、勒令退學、開除學籍等。
第二十四條給學生處分,要按程序嚴格履行審批手續(xù)。須由班委會討論,班主任提出書面意見后,報政治處?！皣乐鼐妗币韵绿幏钟烧翁幱懻摏Q定?！坝涍^”以上處分,由政治處提出意見,報學校行政會討論決定?！伴_除學籍”處分須報區(qū)教育局批準。學生受到“記過”以上處分,須將材料裝入本人檔案。
第七章檔案管理
第二十七條學生從入學開始,即建立檔案,由班主任負責指導學生填寫好有關表格送學籍室審查保管。要指定專人負責學生檔案管理工作。
第二十八條每學期期末,班主任從學籍室領出本班學生檔案,將考試成績、操行評語和操行等級按要求填寫好,并簽名蓋章后交學籍室保管。
第二十九條轉入學生的檔案,由學生本人及時交給學籍室。轉出學生的檔案由教導處予以辦理,轉入該生就讀學校。
第三十條班主任更換時,由教導處牽頭完成移交手續(xù),保證檔案材料不缺漏遺失。
第三十一條畢業(yè)班學生的整檔工作由教導處負責,學籍室、年級組辦理。
第八章畢業(yè)和結業(yè)
第三十二條學生修業(yè)期滿,思想品德、文化課成績合格者,準予畢業(yè)。
第三十三條學生雖已修業(yè)期滿,但有下列情形之一者,發(fā)給結業(yè)證書:
1、會考成績三門功課不合格者。
2、受“記過”及其以上處分而未撤銷者。
第7篇 中學學校行政管理人員工作考核辦法
中學(學校)行政管理人員工作考核辦法
第一條為了加強行政管理,深化學校人事、用工、分配制度的改革,促進管理向科學化、規(guī)范化、制度化轉變,調動行政管理人員的工作積極性,特制定本辦法。
第二條行政管理工作考核的依據(jù)是《中華人民共和國教師法》、中華中國供銷合作總社《普通中專學校內部管理體制與管理規(guī)范》及《陜西省普通中等專業(yè)學校教學管理規(guī)程》等。
第三條本辦法考核的對象是學校行政管理部門的全體人員(含黨務工作人員),教學輔助人員、后勤服務人員參照執(zhí)行。
第四條學校行政工作考核委員會是考核工作的領導機構。其人員由分管領導、有關部門負責人、職工代表(由無記名投票選舉產生,一年一屆)組成。其職責是:制定考核方案和實施計劃;研究解決考核中出現(xiàn)的問題;監(jiān)督考核過程的真實性和透明度;審定考核結果;受理并及時處理考核結果不服的申訴。
第五條學校行政工作考核委員會下設秘書組具體組織與實施考核工作,其組員由考核委員會確定。其職責是:對各項評議、打分結果等基礎資料匯總、分類、核實、計算;辦理考核委員會交辦的事宜。
第六條學校行政考核委員會工作接受校黨委及全體教職工員工的監(jiān)督、檢查。
第七條學校行政工作考核本著公正、公平、公開的原則進行。
第八條學校行政工作考核實行回避制,考核委員會成員不對自身考核項目打分。
第九條考核內容包括德、能、勤、績四個方面,其具體內容為:
1、德項主要考核政治立場、原則性、辨別是非能力;職業(yè)道德、責任心;參加學校政治學習及集體活動情況。
2、能項主要考核履行崗位職責能力;工作態(tài)度;工作效率。
3、勤項主要考核出勤情況,包括日常工作紀律考勤,參加處室業(yè)務學習和集體活動情況,值班考勤等。
4、績項主要考核工作量;工作任務完成情況;工作質量。
第十條學校行政管理工作考核的基本步驟:
1、個人述職本人全面總結該年度的工作,寫出書面總結,向主管領導及全體在職在崗行政管理人員述職,并將述職報告交考核委員會以供參考。
2、民主測評被考核人員述職后,組織聽取過述職報告的人員進行評議,并以無記名投票的方式民主測評考核對象在政治思想、職業(yè)道德、工作態(tài)度、履行能力、協(xié)作精神、工作紀律六方面的情況。民主測評分值為30分,由聽取述職報告的人員集中互相打分,求取平均值。
3、德項考核由校領導、部門負責人及考核委員會成員對被考核人員從政治立場、原則性、辨別是非能力;職業(yè)道德、責任心;參加學校政治學習及集體活動情況三方面進行考核評價。德項考核分值為15分。
4、能、勤、績三項考核能項考核由被考核人員的直接領導、考核委員會成員,根據(jù)被考核人在履職能力、工作態(tài)度、工作效率的具體表現(xiàn),分別評分。能項考核分值為15分,直接領導評分占40%,考核委員會評分占60%。勤項考核由直接領導根據(jù)被考核人的出勤情況評分。此項考核分值為15分?？冺椏己擞杀豢己巳藛T的直接領導、考核委員會成員根據(jù)被考核人的工作量、工作任務完成情況、工作質量目標要求情況評分。此項考核分值為25分,直接領導評分占40%,考核委員會評分占60%。
5、考核委員會秘書組計算出最終得分。
6、加減分項考核委員會根據(jù)部門意見、組織人事部門平時記實及其它憑據(jù)經審議核實后按規(guī)定計入總分。
第十一條考核結果按得分情況分中層管理人員、一般職工由高分到低分排列?！皟?yōu)秀”比例占同級被考核人員的10%,“良好”比例占同級被考核考核人員的20%。
第十二條根據(jù)國家有關人事制度規(guī)定和我校實際,有下列情況之一者,考核結果為不合格:
1、考核成績?yōu)?0分以下者;
2、無故不參加年度考核者;
3、玩忽職守、貽誤工作,造成重大損失者;
4、受黨紀、行政警告以上處分者;
5、構成犯罪,并依法追究刑事責任者。
第十三條按照干部管理權限,中層管理人員考核結果須提交學校黨委會審議確定,一般職工考核結果須提交校長辦公會審議確定。
第十四條行政管理人員的考核結果應填寫本人《年度考核結果通知冊》,考核材料及時歸檔。
第十五條行政管理人員的年度考核結果,應作為今后聘用、晉級、獎勵的主要依據(jù)。
第8篇 中學學校宿舍管理員工作職責考核辦法
中學(學校)宿舍管理員工作職責及考核辦法
為了進一步規(guī)范宿舍管理,提高宿舍管理水平,讓學生有一個舒適、安全的住宿環(huán)境,制定本考核辦法如下:
一、考核辦法:
主要通過值班考勤、門衛(wèi)把關、衛(wèi)生清潔、檢查登記、宿舍區(qū)內紀律秩序管理、學生評議六個方面明確宿管員工作職責,評定宿管員的工作業(yè)績。 1、值班考勤(15分):宿管員應按時值班,值班時在門口值班或在宿舍內巡查、保潔,上班期間佩戴證件、做到衣冠整潔、文明用語、舉止大方,保持值班室內衛(wèi)生清潔,物品擺放整齊。每發(fā)現(xiàn)一次離崗現(xiàn)象扣除宿管員扣2分,其它情況扣1分。
2、門衛(wèi)把關(10分):宿管員應認真做好門口人員進出把關工作;外來人員憑證明并經許可后方可進入宿舍,宿管員應及時做好外來人員的進出登記工作;制止男女生互串寢室,制止小商小販進入宿舍區(qū)內叫賣。每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
3、衛(wèi)生清掃、保潔(25分):宿管員應認真做好宿舍區(qū)內公共場所的衛(wèi)生清掃和保潔工作,督促學生搞好寢室衛(wèi)生和內務整理。寢室及樓道、通道不得停放自行車、電動車等;保持樓梯口、樓梯、走廊、過道清潔干凈,無紙屑、無白色垃圾等;衛(wèi)生間沖洗干凈,做到無紙屑、無白色垃圾、無圬垢等;公共場所的門窗擦洗干凈;天花板無蜘蛛網;及時清理、搬運垃圾。每檢查一次不合格扣2分。
4、檢查、登記(10分):宿管員每天上、下午對學生寢室衛(wèi)生、鎖門、正常上課期間學生滯留寢室等情況進行檢查登記;及時上報公共財物、設施中出現(xiàn)的問題。上課期間發(fā)現(xiàn)學生寢室未鎖門、未打掃、學生睡懶覺且未作及時登記的;公共財物、設施中出現(xiàn)的問題,學生寢室內的財產損壞、破壞且未作及時登記的,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、宿舍紀律、秩序管理(30分):宿管員應教育、制止學生文明住宿,制止學生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物,翻爬圍墻、陽臺,熄燈后起哄,影響他人休息等不良行為。認真做好晚歸學生的登記工作。宿舍內學生打架但未及時制止并上報有關部門的,宿舍內學生破壞公物未及時制止上報的,宿舍內學生被盜竊的,宿舍內學生翻爬圍墻、陽臺等但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記處并上報的,每出現(xiàn)一次扣3――5分;宿舍內學生出現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象的,宿舍內學生賭博但未及時發(fā)現(xiàn)、制止并上報的,宿舍內學生抽煙但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記的,宿舍內學生酗酒但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記的,宿舍內學生亂潑亂倒但未及時制止、登記的,熄燈后宿舍學生吵鬧、起哄而未及時到位制止的,未按時開關大門,關電、送電的,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分;校領導、值周人員或其它部門反映宿舍內衛(wèi)生、紀律、秩序等不良現(xiàn)象嚴重的,經核實,每出現(xiàn)一次扣3――5分。
發(fā)現(xiàn)學生破壞公物及時制止并登記上報的,每次加3分;學生財物被盜提供正確線索的,每次加3分;當場發(fā)現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象及時制止并報有關部門的,每次加5分;發(fā)現(xiàn)學生賭博及時制止并上報有關部門的,每次加3分,及時制止學生酗酒并登記、上報的,每次加2分;學生翻爬圍墻宿管員能及時制止并登記、上報的,每人次加2分。
6、學生評議(10分):每學期末,德育處組織宿舍內住宿的部分學生(以寢室長為主)對宿管員管理情況進行打分,最后對學生打出的分數(shù)求平均,作為宿管員該項考核得分。
學生評議分占總考核分10分,學生評議平均分>=85分的得10分,85>學生評議平均分>=75分的得8分,75>學生評議平均分>=65分的得5分,學生評議平均分<65分的得2分。
二、檢查辦法:
由德育處工作人員定期或不定期檢查,對第1、2、3、4條每周不少于兩次。
三、考核總分計算及其它考核總分計算:考核總分=值班考勤考核分+門衛(wèi)把關考核分+衛(wèi)生清掃、保潔考核分+宿舍紀律、秩序維護考核分+檢查、登記考核分+學生評議分
宿管員不服從宿管處安排的,每出現(xiàn)一次扣考核總分10分,情節(jié)嚴重的報學校處理。
因宿管員失職造成失火、傷亡等嚴重事故的,每次出現(xiàn)一次扣工資500元,扣考核總分20分。
宿管員考核得分作為其評優(yōu)、聘任的主要依據(jù)。實行末位淘汰。未盡事宜解釋權歸政教處。
第9篇 外國語中學校黨風廉政檔案管理辦法
外國語中學校黨風廉政檔案管理暫行辦法
第一條 為加強我校黨風廉政檔案的科學管理,充分發(fā)揮黨風廉政檔案的作用,促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展,根據(jù)對領導干部要“嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的方針和檔案法律法規(guī)的有關規(guī)定,制定本辦法。
第二條 黨風廉政檔案是指各處室、各支部、年級組在對黨員加強管理和監(jiān)督過程中形成的、能夠反映黨風廉政建設情況和廉潔自律狀況的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。黨風廉政檔案按內容可劃分為領導班子集體卷和干部個人卷。
第三條 重視黨風廉政檔案建設工作,要將黨風廉政檔案建設作為加強本校本部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要措施,切實負起責任,建立健全規(guī)章制度,配備專、兼職檔案人員,并為黨風廉政檔案工作創(chuàng)造必要的物質條件。
第四條 各處室應建立黨風廉政材料的收集機制,定期將形成的有關黨風廉政建設方面的材料送交黨風廉政檔案管理部門歸檔,重要材料及時移交。
第五條 黨風廉政檔案工作由學校黨總支主管,按照分支部管理,接受上級紀檢監(jiān)察機關和同級檔案行政管理部門的指導和監(jiān)督。
第六條 黨風廉政檔案的建檔范圍為:領導班子、中層干部、支部書記、年級組長等。
第七條 黨風廉政檔案主要內容包括:領導班子及其成員堅持黨的基本路線,堅持民主集中制,自覺維護團結方面情況;貫徹黨風廉政建設責任制,深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭情況;遵守領導干部廉潔自律有關規(guī)定,維護黨紀、政紀情況;堅持群眾路線、關心群眾疾苦、密切聯(lián)系群眾情況等。
具體歸檔材料,主要包括:
(一)集體卷
1、貫徹落實黨風廉政建設責任制形成的有關材料;
2、黨風廉政考核、巡視形成的有關材料;
3、民主生活會形成的有關材料;
4、其他能夠反映領導班子黨風廉政建設情況的材料。
(二)個人卷
1、黨風廉政情況登記表;
2、貫徹落實黨風廉政建設責任制和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定形成的有關材料;
3、廉政談話形成的有關材料;
4、個人重大事項報告形成的有關材料;
5、民主生活會的有關材料;
6、任期經濟責任審計的有關材料;
7、評優(yōu)評先、獎懲的決定、通報、檢查等材料;
8、信訪件核查的結論材料,違紀違法案件的處理決定、處罰決定和起訴書、判決書等材料;
9、其他能夠反映干部黨風廉政建設情況的材料。
第八條 歸檔材料的整理。
1、集體卷和個人卷歸檔材料應分別整理,一個領導班子一卷、一人一卷、一卷一盒(袋);
2、歸檔材料以件為單位裝訂;
3、歸檔材料原則上按形成時間順序排列;
4、歸檔材料按排列順序逐件編件號,每件單獨編頁號;
5、歸檔材料按件號順序編制歸檔文件目錄。歸檔文件目錄包括件號、責任者、文號、題名、日期、頁數(shù)、備注等項目;
6、歸檔材料按件號順序裝入檔案盒(袋),并填寫檔案盒(袋)封面、盒脊。檔案盒(袋)封面印制“黨風廉政檔案”字樣,填寫姓名、單位項目。盒脊填寫姓名、單位項目;
7、集體卷檔案盒(袋)可分總支和各支部,按習慣順序排列;個人卷檔案盒(袋)可按干部姓氏筆畫順序排列。集體卷、個人卷檔案盒(袋)不可混同排列。
第九條 應編制檢索工具。集體卷卡片目錄包括單位及領導班子成員姓名、性別、出生年月、單位、職務等項目。
第十條 應加快黨風廉政檔案管理現(xiàn)代化進程,逐步實現(xiàn)利用計算機等現(xiàn)代化設備和先進技術存貯、統(tǒng)計、檢索、保護黨風廉政檔案。
第十一條 干部工作調動或職務變動后,應將其黨風廉政檔案轉裝入或轉遞給其新的主管單位相應的黨風廉政檔案管理部門。轉遞黨風廉政檔案應遵守下列規(guī)定:
1、黨風廉政檔案應通過機要交通轉遞或派專人送取,不準郵遞或交本人自帶;
2、轉出的檔案必須齊全完整,不得扣留或分批轉出;
3、轉出、接收檔案必須嚴格履行登記手續(xù);
4、為使黨風廉政檔案能夠隨著干部調動或職務變動而及時轉遞,干部調配、任免工作部門應將干部調配和任免情況及時通知黨風廉政檔案管理部門,并建立必要的聯(lián)系制度。
第十二條 干部退休、離職或死亡后,其黨風廉政檔案由原管理單位繼續(xù)保管三年。三年后應予銷毀,銷毀前應登記造冊,并經單位領導批準。
第十三條 應加強黨風廉政檔案統(tǒng)計工作,對黨風廉政檔案收進、轉遞、利用、銷毀等情況,進行及時準確的登記、統(tǒng)計。
第十四條 組織人事部門在考察、推薦、考核、評議干部和干部評優(yōu)評先等工作中,應征求紀檢監(jiān)察機關的意見,并把黨風廉政檔案作為重要依據(jù)。
第十五條 查閱利用黨風廉政檔案,須辦理審批、登記手續(xù),并嚴格遵守保密制度和閱檔規(guī)定,嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料。對黨風廉政檔案利用中的違法行為,要依法予以查處。
第十六條 本辦法自頒發(fā)之日起實施。
第10篇 某某中學經費管理辦法
某中學經費管理辦法
第一條 努力爭取上級支持,按省示范性高中標準配齊教學設備設施和專門功能室,逐步更新裝備,實現(xiàn)教學硬件和手段現(xiàn)代化。
第二條 認真做好校產管理工作。各種設備設施由專人管理和保養(yǎng),及時對設備、設施進行維修。如確實無法使用的,應及時辦理報廢手續(xù)。要愛護公物,挖掘潛力,物盡其用。
第三條 建立和健全實驗室、圖書館、網絡管理中心、電教室、專用教室、電腦室及運動場地的使用管理制度,使用各類教學設備、設施要登記。使用各專門功能設施需預約,并指定責任人。鼓勵和提倡教師充分使用現(xiàn)有設備和設施,提高效益。
第四條 搞好校園建設規(guī)劃,加強校園文化建設。做到綠化、美化、凈化、文化,營造良好的人文氛圍,建設良好的育人環(huán)境。
第五條 學校經費以國家財政撥款為主,學雜費收入用于補充教育經費。
第六條 嚴格按省、市、縣物價局和教育行政部門的有關規(guī)定收費,自覺執(zhí)行收費許可證制度。不得以任何理由、任何形式自立收費項目。凡代收代支的項目,每學年結算并公布收支情況。家庭經濟有困難的學生可申請減免學費或助學金。
第七條 開展開源節(jié)流,增加收入。學?？砂从嘘P規(guī)定接受社會和個人捐資辦學。
第八條 嚴格執(zhí)行財務制度,合理使用資金,用好管好經費。每年年初制定經費預算計劃。重大開支要經集體討論決定。
第11篇 江九中學校對食堂的制約與管理辦法
九中學校對食堂的制約與管理辦法
一、學校食堂工作是學校工作的重要組成部分,為切實搞好食堂工作,使廣大師生安全用餐,吃飽吃好,特制定本辦法。
二、經營方式為承包商管理。面向師生員工,優(yōu)質服務、獨立核算、自負盈虧。
三、學校向經營者提供的設施和條件:
1、食堂經營場所、廚房設備以及相應的配套設施。
2、開水房、浴室及相應配套設施。
3、一卡通售卡服務。
四、權利與義務
1、學校享有對經營者的監(jiān)督權、管理權、裁決權。
2、總務處負責整個食堂管理工作。學校成立食堂衛(wèi)生、價格監(jiān)督管理小組,總務處專人具體負責對經營者進行監(jiān)督、管理,并定期進行檢查、核算,提出改進要求。校安全領導小組為食堂安全領導和監(jiān)督機構。
3、經營者有經營權、管理權、用人權(組織隊伍、辭退或補招從業(yè)人員必須報學校總務處批準備案后方可實施)
4、經營者在簽訂協(xié)議前必須向校方付清食品衛(wèi)生安全保證金壹拾萬元。
5、經營者享有學校提供的場所和設施的使用權,但必須自覺維護。遺失照價賠償,損壞負責修理或由學校統(tǒng)一修理,修理費用從押金中扣除,不得以任何借口不賠、不修。水、電及其他未提供的設施均由經營者自理。為切實遵守此條款,校方在經營者承包期滿時,從保證金中扣除修理費用后多還少補。
6、經營者必須以方便師生生活為宗旨,以微利經營為原則,出售飯菜必須貨真價實。經營過程中必須服從校方監(jiān)督、管理,發(fā)現(xiàn)問題及時改進調整。飯菜價格應嚴格按照校方商定的價格銷售,不得擅自提價,終端售價總體不高于本地區(qū)同類中學;同時要求全年平均毛利率控制在30%以內。
7、經營者在經營過程中,必須做到依法經營,公平公正,反對惡意加價貪圖暴利,損害師生員工行為。
8、經營者必須樹立為師生服務的宗旨,在各方面努力為師生提供方便,適應不同就餐者的要求,開展一定層次用餐服務;每餐供應學生的菜肴都不得少于16個花色品種,早點不得少于15個品種(節(jié)假日根據(jù)實際情況進行調整)供師生選用,湯、稀粥免費提供;對患病學生,要供應病號飯菜。烹調菜肴合理使用粥鍋,粥鍋內可燒煮量大的菜肴,如湯、粥等,但不得在粥鍋內開油鍋炒菜。
9、星期六、日及節(jié)、假日由總務處協(xié)調安排。
10、浴室、開水房由承包者按實際需要進行調整,但主導思想以服務師生為主。
11、衛(wèi)生要求:
(1)學校設立食堂衛(wèi)生價格檢查情況公布欄,接受師生監(jiān)督。每次就餐后,經營者要對食堂進行全面清掃,保持食堂經常性的衛(wèi)生。灶間做到地面干凈無積水,桌面、砧板干凈無灰塵,水溝暢通,水槽無積物,爐臺上無油垢,磁磚面經常保持清潔明亮。餐廳應該做到桌面無殘留物、無油垢;地面無污垢積水;洗碗槽無污垢積物,磁磚面經常保持清潔明亮。
(2)廚房用具、餐具使用后,承包方必須及時清洗、消毒,生、熟用具要分開;餐具必須每餐消毒。
(3)不能出售劣質、腐爛、有毒食品,由此造成的損失及一切后果均由承包經營者承擔;
(4)全體食堂工作人員必須持健康證上崗,必須統(tǒng)一著裝,注重自身衛(wèi)生,按要求定期進行體格檢查,不合格者學校有權辭退;經營者聘用的外地合同工必須持有四證(身份證、外地務工證明、計劃生育證、健康證),凡聘用人員應簽訂用工合同,及時支付勞動報酬,做到人員穩(wěn)定;如發(fā)生糾紛,由經營者負責解決,校方不需負責。
(5)炊事員在校內不準抽煙,上崗時不準談笑風生,不準用手拿熟食,不準戴戒指、手鏈、手鐲等;
(6)食堂應做到無蚊、無蠅、無鼠、無蟑;
(7)經營者必須向大宗貨物供應商索取工商營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、法人身份證等資料并向學校總務處提供資料備案。
12、安全保衛(wèi):
(1)人離食堂,應切斷電源,關好門窗;
(2)人離灶應隨手關好天燃氣閥門,人離鍋爐房應關好鍋爐門;
(3)安排人員晚上、節(jié)假日在食堂值班;
(4)維護保養(yǎng)好校方提供的設備和設施;
(5)必須注意安全,規(guī)范操作,嚴防造成觸電、煤氣中毒、蒸氣爆炸等惡性事件,由此所造成的后果均由經營方負責。
13、食堂公用部門處理:開水房、浴室的收入歸經營者,盈虧自負,校方不需負責。
14、食堂下腳料由承包者統(tǒng)一處理。
15、就餐師生對食堂滿意率不低于75%。
五、考核辦法:
發(fā)包方對承包方經營管理的監(jiān)督權、檢查、經濟處罰權。具體處罰如下:
⑴發(fā)生安全事故,如火災、爆炸、停電、失竊等人身和財產損失由承包方全額賠償;
⑵承包方應積極爭創(chuàng)市a級食堂,添置必要的軟、硬件設施,根據(jù)標準進行整改。爭創(chuàng)不成功,應受到相應處罰;
⑶承包方發(fā)生食物中毒一次(以衛(wèi)生監(jiān)督部門認定為準),處幾千元以上的罰款(不含有關部門行政處罰),并承擔相應的法律責任。發(fā)生重大中毒事故除處罰和承擔法律責任外,收回承包權,沒收押金和已交承包費;
⑷為防止承包方擅自提價,校方將派員不定期抽查,發(fā)現(xiàn)超過合同約定的利潤率,招標方有權沒收超過部分并處相應罰款;
⑸承包方必須按招標方規(guī)定的時間售餐,提前或推遲時間售餐,需受到處罰,并責令開足開齊售餐窗口,每層不少于10個窗口;
⑹使用無生產日期、無保質期、無產地廠名、無食品合格標志或偽劣、變質商品每次除進行罰款外并立即銷毀;發(fā)現(xiàn)后繼續(xù)使用罰款加倍并立即銷毀;
⑺聘用身體不健康,年齡男性超過60歲,女性超過55歲,每人每次需進行罰款并立即辭退。不按《勞動法》規(guī)定發(fā)放工資,造成食堂工作人員不安定、_、信訪等情況,除罰款外還應責令整改。
⑻一學期被工商、衛(wèi)生部門行政處罰三次以上者,校方有權收回承包權并沒收押金、已交承包款;
⑼一學期私自停業(yè)三天以上或轉包他人,招標方有權收回承包權并沒收押金、已交承包費。
⑽就餐師生對食堂期滿意率測評低于75%,招標方有權收回承包權并沒收押金、已交承包費;
⑾學校組織的會議或學習無故缺席;食堂工作人員在工作時間內抽煙;無故不使用校園卡;工作人員無健康證;工作人員上崗不穿戴整潔的工作衣、帽;上崗前不洗手、不消毒;冰箱放食品生、熟不分;用手直接抓直接入口的食品;蔬菜先切后洗;砧板不清潔、不消毒;出售隔日剩菜剩飯;廚房、餐廳地面不整潔;學生餐廳使用一次性衛(wèi)生筷、塑料飯盒等每項每次處相應罰款壹。
六、承包期限
1、承包食堂期限為一學年,中途不得
退包;如一定要退包,學校按承包方違約處理。
第12篇 中學學生公寓財產管理維修管理辦法
中學學生公寓財產管理和維修管理辦法
1、宿管員為學生公寓財產管理責任和維修故障申報人,負責對寢室財產人為損壞責任人進行批評教育,根據(jù)維修人員的要求,落實損壞賠償費用,督促責任人將賠償費用交財務室。
2、宿管員應加強對學生愛護財產、節(jié)約水電的宣傳教育,每天有2次以上對寢室的主要財產項目進行認真查看,及時發(fā)現(xiàn)異常情況,落實責任人,及時報告維修人員維修。
3、學生入住寢室應相應保持穩(wěn)定,宿管員管理公寓,也應相對保持穩(wěn)定,學生入住和宿管員管理發(fā)生異動時,應通知總務處,搞好財產管理交接。
4、學生公寓維修故障由宿管員以書面形式或口頭及電話申報,對學生申報的故障,宿管員應事先到現(xiàn)場核實后再進行申報。維修人員接報后,應及時到達現(xiàn)場維修,對維修人員未及時處置的維修故障,尤其是安全隱患和造成水電浪費的維修故障,宿管員應及時報告總務處或政教處,由總務處或政教處,及時維修到位。
5、如因未及時申報或未及時維修處置而造成的安全事故或水電浪費,要分析責任,對負責人予以經濟處罰直一對追究法律責任。較大項目的維修和設施設備更新,則本著安全、適應的原則,由總務處提出方案,報董事會同意后逐步實施。
6、維修人員進入寢室維修時,宿管員應及時主動配合,開好門,與維修人員一道核定人為損壞的賠償費用,在確定是否人為損壞有爭議時,由總務處或政教處到現(xiàn)場鑒定。
7、學生公寓分棟安裝水電表,按入住學生人數(shù)核定用電用水量,超過部分由入住學生承擔,同時與宿管員工資掛鉤。
8、宿管員績效考核和工資發(fā)放,應參照總務處維修人員的評議意見發(fā)放。
9、開展文明寢室、文明公寓競賽活動,對評為文明寢室發(fā)給流動紅旗,對評為文明公寓的宿管員給予表彰獎勵。
總務處
第13篇 中學團委團檔案管理辦法
中學團委關于團的檔案管理辦法
檔案資料的管理是團的各項管理工作的組成部分,是提高工作效率和工作質量的必要條件,是繼承、發(fā)展團的各項工作,保持連續(xù)性,為目前和今后服務的一項重要工作。
一、凡在我校共青團工作過程中或在團的活動中形成的具有保存價值的文件,以及有關文字、圖片、聲象等材料均屬團的檔案材料管理范圍之列。
二、團員的個人檔案(入團志愿書),年度評優(yōu)登記表等送交人事檔案室保存并隨人事檔案一并轉移。
三、各種檔案材料按內容劃分不同的保管期限,分永久、長期和短期三種,其中長期保管期限為16―50年,短期為15年以下。
四、歸檔范圍或保管期限。
1、團代會、學代會的文件材料
(1)通知、名單、議程、報告、領導講話、大會發(fā)言、重要的提案及處理結果、選舉結果、討論通過的文件、決議、紀要、總結、公報、主席團會議記錄、簡報、重要的照片、錄音(像)帶和上級批復意見等文件材料,均應做永久保存。
(2)賀信、賀電、一般的提案及處理結果、討論未通過的文件為長期保存。
(3)大會選舉辦法、候選人登記表和情況介紹、小組會議記錄、參考文件、總結等文件材料為短期保存。
2、團委的全體委員會、辦公會議的文件材料
(1)會議的公報、決議、決定、記錄、紀要、領導講話、討論通過的文件材料應做永久保存。
(2)討論未通過的文件材料等為短期保存。
3、全校性團員大會的講話稿和會議記錄,重要的做長期保存,不重要的做短期保存。
4、團的上級組織召開會議的文件材料凡涉及本院的報告、總結、決議等以及本校領導人在會上的重要發(fā)言材料做永久保存;會議的報告、總結、決議等文件做長期保存;簡報、參考資料做短期保存。
5、團的上級組織的指示、決定、批示、批復、批轉、通報、通知、規(guī)定及規(guī)章制度,針對本院的應永久保存;需要長期參照執(zhí)行的,應長期保存;短期內參考的應短期保存。
6、團委所發(fā)的決定、規(guī)定、通知、規(guī)章制度、通報和工作簡報,重要的做永久保存;一般的做長期或短期保存。
7、團委的請求與上級批復,各總支的請示與團委的批復,重要的做永久保存,一般的做長期或短期保存。
8、團委的工作計劃、總結,年度或學年的做永久保存或長期保存;季度或學期的做長期或短期保存。
9、團委的各種統(tǒng)計報表,年度或學年的做永久保存,季度或學期的做長期保存,月份的做短期保存。
10、團委及各基層團組織的專題調查報告和經驗總結,重要的做永久或長期保存;一般的做短期保存。
11、團委啟用印章的文件、印模做永久保存。
12、上級機關對團委及各總支人員編制,職務任免的指示文件做永久保存。
13、團委批準入團、退團材料及名單做長期保存。
14、全校團員名冊應做永久保存。
15、團內獎懲材料。
(1)優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團干部標兵、先進團支部名單應永久保存。
(2)優(yōu)秀團員標兵、優(yōu)秀團干部標兵、先進團支部標兵、先進事跡材料應長期保存。
(3)給予團內各種處分及撤消處分的決定材料應做永久保存。
(4)以上各類獎懲材料除在文書檔案室保存之外,還應及時裝本人人事檔案。
(5)因各種原因被暫緩團籍注冊的團員名單應永久保存;暫緩注冊登記表應長期保存。
16、團委大事記,反映我校團的重大活動的照片、剪報、錄相帶、錄音帶等應做永久保存。
17、重大活動或事件的電話記錄應做永久或長期保存。
五、各級團干部要按上述管理范圍(除本辦法第三條規(guī)定的之外)。及時或定期將自己分管范圍內的有關文件材料整理立卷后上交團委,由團委負責向文書檔案室移交。
第14篇 柏西中學固定資產管理暫行辦法
e中學固定資產管理暫行辦法
為了加強固定資產管理,提高鞏固資產使用效果,減少積壓浪費的損失,認真做好固定資產的管理,為教育教學服務?，F(xiàn)根據(jù)《江西省行政事業(yè)單位會計制度》的有關規(guī)定,結合我校實際情況,擬定本暫行辦法。
(一)范圍分類
一、凡單價在300元以上且耐用期在一年以上的均列為固定資產核算范圍。
二、固定資產分為六類。
第一類:房屋與建筑物、培植物
1、房屋:凡永久性的房屋(包括安裝在房內的不可分割的水電設備等),不分用途、結構,以整幢為單位列為固定資產。
2、建筑物:圍墻、球場、跑道、馬路、車棚、路燈、雕塑、標志牌(碑)。
3、培植物:花草樹木
第二類:教學儀器、設備教學用的各種儀器、模型、標本、電教器材、微機與機械、動力設備等均應列為固定資產。
第三類:交通運輸工具凡各種人力、機動交通車輛應列為固定資產。
第四類:圖書
凡供教學參考與閱覽的圖書與報刊、雜志合訂本,不論其價值高低,均應列為固定資產,對零散報刊、雜志及各種教本、掛圖等則不列為固定資產。
第五類:辦公使用的設備與家具
凡屬木、金屬等家具、用具與消防設備,均應列為固定資產,其分類如下:
1、桌:各種辦公桌、實驗桌、電腦桌、會議桌、乒乓球桌、飯桌等。
2、椅:單人椅、鐵折椅、沙發(fā)。
3、學生用的課桌、凳(以套為單位)。
4、櫥柜:儀器柜、公文櫥、圖書櫥、電視機櫥、床頭柜、書柜、保險柜等。
5、架:書架、貨架、金屬活動黑板(連架)等。
6、床:木板床、鐵床(雙層學生用)鋪板等。
7、機:打字機、復印機、錄音機、計算機(器)、電視機、電腦、投影儀。
8、器:滅火器、滅火箱、消防栓、高壓水管等。
第六類:文娛、體育設備、環(huán)衛(wèi)設施(垃圾屋、箱)
凡各種較貴重的樂器與體育運輸器械、環(huán)衛(wèi)設施均列為固定資產。
(二)管理與職責
一、學校將財產管理列為目標管理。校領導和各職能部門,要經常對師生員工進行愛護國家財產的宣傳教育,提倡“人人愛護,個個管理,互相監(jiān)督,節(jié)約光榮,浪費可恥”的風氣,每學期開學應集中進行一次勤儉節(jié)約、愛護公共財產的教育。
二、學校應根據(jù)規(guī)模與人員編制等情況,配備專(兼)職的財產保管員和儀器、圖書管理員,具體管理全校財產,其主要職責為:
1、負責財產的保管、驗收、登記、編號、分配、調配、維護、報廢等管理工作。
2、經管財產明細帳目,協(xié)助使用部門落實定人、定責的管理責任制。
3、經常督促,檢查各使用部門的保留、使用、維護情況,核對帳、表、物。
4、具體負責財產全面清查和重點抽查工作。
5、經常掌握財產的余缺、損壞、丟失等情況,并及時向領導匯報。
三、學校固定資產管理人員,必須嚴格做好固定資產的保管驗收、分配、調撥、登記、檢查、日常維修等工作,做到家底清楚,帳物相符,物盡其用。
四、學校固定資產管理,在總務部門全面管理、統(tǒng)一核算的要求下,實行“部門分管、定人定崗,責任到人”。除總務部門固定資產專管員直接管理的固定資產外,下列固定資產各有關部門和有關人員直接管理。
1、物理、化學、生物、儀器與電教器材、微機設備,分別由物理、化學、生物實驗管理員和電教、微機管理員負責管理。
2、圖書由圖書管理員負責管理。
3、體育器械由教務處指定人員管理。
4、文娛設備分別由團、隊和音樂教師負責管理。
5、各部門、班級領導的固定資產,由各部門、班級負責人或指定專人負責管理,個人領用固定資產,由個人負責管理。
(三)清理
一、學校固定資產,應于每年暑假全面清查、核對一次,帳、表、實物逐一進行核對。以分管后勤工作的校長為首,總務處為主,各部門有關人員參加,組成清查小組,進行清查工作,各使用部門協(xié)助。在清查中發(fā)現(xiàn)數(shù)量短缺、損毀,應追查原因,如屬個人過失,應責成過失人賠償。對無法查明盤盈、盤虧的原因應填制“固定資產盤盈盤虧表”,經單位領導批準后入帳,以帳結案不結處理,清查結束后應將全部固定資產列出清單,連同文字說明一式三份,保管員、會計各執(zhí)一份,憑此調整帳務,報市教育局材料一份(附于會計報表內)。從第二年開始,每年清查財產結束時,僅上報新增的固定資產表冊和文字說明。
二、固定資產管理人員應經常檢查、核對實物,并檢查實物占有情況,如發(fā)現(xiàn)數(shù)量缺少、損壞,應及時查明原因。
三、財產保管員和儀器、圖書管理員(包括兼職)調動工作時,應全面清查,并在每一帳戶余額上蓋章或填列固定資產結存明細表,進行交接,經交接完畢后,方可離開。
(四)獎懲
一、固定資產一律不準私人侵占,嚴禁以物易物、擅自轉讓或拆卸部件,否則,除照價賠償外,視其情節(jié)輕重給予適當?shù)奶幏帧?/p>
二、財產保管人員和固定資產使用部門的兼管人員如因工作失職,致使固定資產丟失、毀壞,應及時查明原因,追究責任,并作適當處理,或賠償經濟損失,或給予適當處分。
天、各教室的門窗、玻璃、課桌椅、黑板等財產,由財產保管員在每學期開學時交給各班主任保管,學期結束時到班里驗收。各班在財產使用保管期間,如因管理不善,被學生摔打、擊擲、雕鑿而造成損壞,應由班主任責成肇事者賠償,情節(jié)嚴重者還應給予適當處分。
三、學校評選“先進班集體”、“三好學生”,應將愛護公物列為條件之一。
四、學校于每年對校財產管理工作進行一次總結評比,交流經驗,表彰先進,推動全面。
第15篇 中學學校樓道安全管理辦法
中學(學校)樓道安全管理辦法
(三)為進一步加強學校樓道安全管理,杜絕擁擠踩踏事故的發(fā)生,確保師生的生命財產安全,特制定學校樓道安全管理辦法。
一、成立應急領導小組組 長:(校長)副組長:成 員: 全體班主任、值日教師、寢室管理員 女工委員 女生輔導員
二、主要職責:
1、組長負責召集領導小組會議,布置檢查樓道安全工作。
2、副組長負責學校樓道安全工作的落實,處理突發(fā)安全事故,完成校領導交辦的各項任務。
3、領導小組成員具體負責各年級、各部門突發(fā)事故的處理、監(jiān)控、報告等事宜。
并保證領導小組指令的暢通,做好安全工作的宣傳、教育、落實、檢查、處理等。
把事故降低到最低限度。
三、加強值班巡邏,保持時刻疏通。
1. 值日班子成員和教師,每日三人,應有一人,從早到晚下課時在教學樓站崗值班,2.重點抓好學生上下樓的密集時間的疏通工作。
如:課間操前后、上午下完課時、早晚自習下自習、以及學校大型活動之際分時段上下樓。
集體活動由學校統(tǒng)一指揮,上下課時間分時段進行,具體是
1、2樓提前5分鐘下課,3、4樓按時下課。
3、學生宿舍樓學生上下樓道的安全由寢室管理員負責。
早上下樓以及晚上上樓的時候管理員應該在樓梯處守候,嚴防擁擠踩踏事故發(fā)生。
四、掛好安全提示牌,做到警鐘長鳴。
1. 各樓道各層除了準備應急燈外,還在樓道上下的醒目處掛安全提示牌。
如:
①寧停三分,不搶一秒;
②莫拿生命開玩笑,別讓通道變險途;
③腳踏實地上下,心平氣和往來;
④生命誠可貴,擁擠太危險。
2. 各班成立安全管理小組,及時向班主任和當天值日教師反饋安全情況。
每周班會、每天課間操、每日的班主任下班課,都要談安全,特別是下課后的安全。
五、注重檢查落實,杜絕安全隱患。
1. 每天檢查樓到各種設施:如燈泡、護欄、地面干濕和衛(wèi)生、樓道階梯質量等。
2. 切實落實值日檢查制度,勤檢查、勤匯報,誰值日、誰負責,誰出事、誰擔當。
3. 加強值班人員職責,把樓道安全納入學校管理日常議程和教師評優(yōu)評?！耙黄狈駴Q”制中。
六、加強傳教育,確保安全
1、認真落實“教育在先,預防在前”的工作原則,牢固樹立安全意識,提高防范和救護能力。
2、利用國旗下講話、主題班隊會、黑板報、健康教育課等多種形式,加強對學生進行安全教育。
3、定期舉行全校性的安全教育報告會。
4、政教室、辦公室經常開展豐富多彩的安全教育活動,讓學生學會生存,掌握自救本領。
七、應急措施:
1、 若學生發(fā)生擁擠踩傷事件,看護教師立即制止全體學生原地不動,通知政教室、辦公室、班主任救護踩傷學生。
2、各班選出一名安全監(jiān)督員,每日在教室、班級門口樓道內檢查,制止不安全行為3、學生碰傷、撞傷后,立即送醫(yī)院治療,及時通知學生家長,上報學校。
總之,安全工作重于泰山,全體教職工必須高度重視安全工作,若因工作失職造成安全事故的,將直接追究有關人員責任,按學校規(guī)定嚴肅處理。
