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第1篇 常務(wù)副院長（管理總公司）工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1. 負責制定醫(yī)院經(jīng)營工作計劃，并全面貫徹落實、跟蹤。
2. 全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理。
3. 負責醫(yī)院學科建設(shè)和醫(yī)護團隊管理，做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導、檢查、考核等。
4. 組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團隊。
5. 制定醫(yī)院年度工作目標和計劃，并達成既定目標。
6. 負責醫(yī)院文化建設(shè)，保證醫(yī)院的良性運轉(zhuǎn)。
7. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會以及各科室間的關(guān)系，確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運行。
8. 完成集團上級領(lǐng)導交代的其他工作。
9. 根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向，參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。
10. 參與接管項目（醫(yī)院）的前期調(diào)研和研討，撰寫分項報告。
11. 在公司管理框架內(nèi)，組建進駐項目醫(yī)院的團隊，建立前置培訓大綱和課程，對團隊成員進行進駐前培訓。
12. 領(lǐng)受目標醫(yī)院的經(jīng)營預算指標，在預算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營和運營。
13. 對目標醫(yī)院進行有效的風險控制，建立目標醫(yī)院風險控制制度體系和組織流程體系。
14. 協(xié)調(diào)當?shù)毓碴P(guān)系，溝通和解決日常經(jīng)營與運營中的問題。
職位要求：
1. 5年以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗，或擔任二級及以上醫(yī)院院長經(jīng)歷。
2. 主任醫(yī)師或副教授以上，具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗，擔任醫(yī)院高層管理職務(wù)3年以上，同時有大型民營醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉醫(yī)院的經(jīng)營管理，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
4. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度，防范醫(yī)療風險。
5. 具有相關(guān)組織領(lǐng)導文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
6. 熟悉國家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。
第2篇 醫(yī)美運營總監(jiān)/運營院長/醫(yī)美管理工作職責與職位要求
職位描述：
1. 負責制定醫(yī)院經(jīng)營工作計劃，并全面貫徹落實、跟蹤。
2. 負責醫(yī)院學科建設(shè)和醫(yī)護團隊管理，做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導、檢查、考核等。
3. 制定醫(yī)院年度工作目標和計劃，并達成既定目標。
4. 負責醫(yī)院文化建設(shè)，保證醫(yī)院的良性運轉(zhuǎn)。
5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向，參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。
職位要求：
1. 熟悉醫(yī)院的經(jīng)營管理，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
2. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度，防范醫(yī)療風險。
3. 具有相關(guān)組織領(lǐng)導文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
4. 熟悉國家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。
第3篇 院長（以嶺健康管理中心）工作職責與職位要求
篇3:院長助理工作職責與職位要求
職位描述：
職位要求：
1、本科及以上學歷，臨床醫(yī)學或醫(yī)學相關(guān)專業(yè)，副高以上職稱；
2、具有三級綜合醫(yī)院管理工作經(jīng)驗；
3、具有現(xiàn)代化醫(yī)院管理經(jīng)營意識、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力及強烈的全局意識，有成功籌建及運營模式經(jīng)驗。
工作職責：
1、協(xié)助籌建院長管理日常工作，主要包括規(guī)劃、定位、設(shè)計、醫(yī)療、護理、設(shè)備、信息智能化、工程、綜合及招采配合等相關(guān)工作；
2、協(xié)助院長落實各環(huán)節(jié)及建設(shè)時間節(jié)點任務(wù)要求，保證按計劃實施；
3、提高籌建質(zhì)量和管理水平，規(guī)避項目建設(shè)工作風險，促進各項管理工作有序、高效開展；
4、協(xié)調(diào)醫(yī)院籌建過程中重大工作事宜，及與政府相關(guān)部門關(guān)系的維護；
5、及時主管領(lǐng)導匯報醫(yī)院籌建相關(guān)的各項工作問題、提出建議、反饋各類信息；
6、完成上級領(lǐng)導交代的其他各項工作。
第4篇 管理執(zhí)行院長工作職責與職位要求
職位描述：
管理院長
工作職責：
1.?????? 主抓醫(yī)院全面經(jīng)營管理工作，為公司經(jīng)營決策提供業(yè)務(wù)支持；
2.?????? 參與醫(yī)院前期籌建工作；
3.?????? 負責醫(yī)院整體發(fā)展計劃的制定及落實，并對全院各科室、各部門的工作進行監(jiān)督與指導。
職位要求：
1.?????? 一本以上學歷，具備五年以上同類工作管理經(jīng)驗；
2.?????? 具備較好的團隊管理及運營能力，并能承受一定的工作壓力；
3.?????? 了解?？漆t(yī)院運作方式及市場營銷推廣模式，同時具備較好的全局戰(zhàn)略思維。
