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第1篇 辦公室安全質(zhì)量責(zé)任書模板
安全質(zhì)量責(zé)任書
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《煙草系統(tǒng)特大、重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等法律規(guī)章,為落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和監(jiān)督管理責(zé)任,實(shí)行本崗位與安全管理“一崗雙責(zé)”,切實(shí)將“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰在崗,誰有責(zé)”的安全管理原則落實(shí)到實(shí)處,杜絕重、特大事故,減少一般事故,確?!痢翢煵莘止緦?shí)現(xiàn)安全發(fā)展,簽訂本責(zé)任書。
一、年度考核控制指標(biāo)
(一)消防安全:無火災(zāi)事故。
(二)生產(chǎn)安全:無生產(chǎn)死亡事故、重傷事故;無職工群體性中毒事故;無設(shè)備重大事故;無輕傷事故;固體廢棄物(電子產(chǎn)品)處置符合要求。
(三)交通安全:無特大交通事故;無負(fù)次責(zé)(含次責(zé))以上重大交通事故。
(四)治安安全:無重(特)大被盜案件;治安綜合治理達(dá)標(biāo)。
(五)特殊工種:持證上崗率達(dá)100%。
(六)安全教育:每月召開1次安全會(huì)議,每月召開1次駕駛員培訓(xùn)會(huì)議;按時(shí)參加消防演練;對新進(jìn)員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)。
(七)安防建設(shè):完成縣局分公司安防設(shè)施建設(shè)招標(biāo)相關(guān)工作。
(八)6s管理:所有工作現(xiàn)場符合6s管理要求。
二、辦公室部門主要負(fù)責(zé)人安全工作職責(zé)
(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第
一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和國家相關(guān)政策、法規(guī)、條例和行業(yè)有關(guān)制度、規(guī)定,確保部門員工遠(yuǎn)離黃、賭、毒。
(二)負(fù)責(zé)組織安排本局(分公司)辦公樓的安全管理工作,定期開展安全監(jiān)督檢查,及時(shí)解決、上報(bào)發(fā)現(xiàn)的安全隱患。
(三)負(fù)責(zé)組織安排本局(分公司)辦公樓特種設(shè)備的使用、維護(hù),并確保特種作業(yè)人員持證上崗工作。
(四)組織制定食堂安全管理辦法、并監(jiān)督執(zhí)行;
(五)負(fù)責(zé)本局(分公司)車輛和駕駛員管理,定期開展車輛檢查和維護(hù);制定車輛和駕駛管理辦法,并組織實(shí)施;
(六)負(fù)責(zé)本局(分公司)印章和檔案安全管理工作;
(七)組織開展本部門員工安全教育培訓(xùn),每月組織一次駕駛員安全教育培訓(xùn)。
(八)逐級(jí)落實(shí)安全工作責(zé)任制,與部門員工簽訂《安全、環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書》,確保組織、制度、安全管理的落實(shí)。
(九)負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)和有效運(yùn)行,年內(nèi)接受1次體系管理評審。
(十)負(fù)責(zé)組織每月召開一次安全會(huì)議,每月親自帶隊(duì)組織安全檢查1次。
(十一)負(fù)責(zé)及時(shí)組織2022年安全基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)相關(guān)工作。
(十二)負(fù)責(zé)配置一名兼職安全管理員。
(十三)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全,負(fù)責(zé)檢查網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)運(yùn)行,并組織維護(hù)。
(十四)嚴(yán)格執(zhí)行縣局(分公司)要求,完成縣局(分公司)和地方政府安全工作任務(wù),確保年度安全考核控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
三、評價(jià)考核
(一)縣局(分公司)安委會(huì)在日常監(jiān)督評價(jià)的基礎(chǔ)上,年末按照《貴州省煙草商業(yè)安全工作管理評價(jià)辦法》,對本責(zé)任書的執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面評審考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)設(shè)立安全專項(xiàng)獎(jiǎng)金,把安全工作與部門安全工作掛鉤,實(shí)行安全工作追究制度及重、特大責(zé)任事故(案件)一票否決制度。
(三)職業(yè)健康安全管理體系年度評審達(dá)標(biāo),并全面實(shí)現(xiàn)年度控制指標(biāo)的部門為安全管理工作達(dá)標(biāo)部門。
出現(xiàn)下列情況之一者,視為本部門安全管理工作不達(dá)標(biāo):未按行業(yè)要求實(shí)施和有效運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系;未執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”要求;未及時(shí)組織2022年安全基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)相關(guān)工作;未實(shí)現(xiàn)年度考核控制指標(biāo)的;發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的。
四、獎(jiǎng)懲
(一)獎(jiǎng)勵(lì)
1.經(jīng)考核被評為縣局(分公司)安全工作先進(jìn)部門,發(fā)給部門獎(jiǎng)牌,發(fā)給部門獎(jiǎng)金2000元。
2.經(jīng)部門推薦,由安監(jiān)部門審定。被評為縣局安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的,頒發(fā)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人證書,發(fā)給獎(jiǎng)金1000元。
3.經(jīng)考核安全工作達(dá)標(biāo)的部門:所有員工按崗位系數(shù)×1000元發(fā)給年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。
4.凡部門安全工作達(dá)標(biāo)后,對部門安全員另行再獎(jiǎng)勵(lì)(煙葉站1500元;卷煙營銷、專賣辦、物流1000元;機(jī)關(guān)800元)。
(二)處罰
1.經(jīng)考核為安全工作不達(dá)標(biāo)、不到位的部門,取消全員安全工作達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金,取消安全員獎(jiǎng)勵(lì)。
2.對發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故(案件)的,實(shí)行安全工作一票否決制度。即否決第一責(zé)任人、責(zé)任人的年度績效工資和績效獎(jiǎng)勵(lì),否決當(dāng)年與次年單位評先資格,否決當(dāng)年相關(guān)責(zé)任人個(gè)人評先及晉升資格,同時(shí)依照法規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。按照“四不放過”原則,由縣局(分公司)按照管理權(quán)限逐級(jí)處理相關(guān)責(zé)任人,并依照法規(guī)追究事故責(zé)任人的責(zé)任。
(三)其他
1.對于事故發(fā)生后,能及時(shí)搶救,減少損失,認(rèn)識(shí)好,整改措施有力的,可以從輕處罰;
2.對于隱瞞不報(bào)或以大報(bào)小,以多報(bào)少和不按規(guī)定時(shí)限和程序上報(bào)的,從重處罰;
3.本責(zé)任人如有變動(dòng),由繼任人履行其職責(zé),責(zé)任書繼續(xù)有效;
4.本責(zé)任書一式兩份,縣局(分公司)及責(zé)任部門各執(zhí)一份;
5.本責(zé)任書從簽訂之日起生效至下一次安全責(zé)任書簽訂之日自然失效;
6.本責(zé)任書由縣局(分公司)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
×××分公司 ×××分公司辦公室
安全責(zé)任人: 安全責(zé)任人:
二○xx年 月 日
第2篇 辦公室安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書
為了加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作,明確有關(guān)責(zé)任部門的安全工作職責(zé),進(jìn)一步落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針,消除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患,維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序,保障學(xué)校和全體師生員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定和上級(jí)主管部門的要求,結(jié)合學(xué)校安全工作的實(shí)際,特與簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、辦公室主任安全工作職責(zé):
1、具有實(shí)事求是、高效、民主的作風(fēng)和誠實(shí)、正直、務(wù)實(shí)、靈活的品質(zhì)。
2、承辦同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和校長交辦的事項(xiàng);承辦上級(jí)辦公部門交辦的事項(xiàng);承辦同級(jí)各職能部門轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項(xiàng)并健全檔案。
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,與上下左右建立“外交”關(guān)系,熱情接待賓客和職工來訪,熱情準(zhǔn)確解答詢問,注意保密,避免越權(quán)妄斷。召集會(huì)議,做好記錄。
4、做好文書、文件、檔案工作:搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實(shí)意見、傳遞、收回、整理移交存檔工作。
5、做好政務(wù)服務(wù)工作:擬定學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié);搞好公文制發(fā);起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿;做好信息的篩選、傳達(dá)工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息咨詢;為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策,發(fā)揮參謀智囊作用。
6、做好事務(wù)服務(wù)工作:為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)服務(wù);為本單位教職工群眾的事務(wù)服務(wù)。
7、處理辦公室日常工作,管好用好校印,管理教職工缺勤,做好學(xué)校工作“大事記”,做好學(xué)校信息報(bào)送。
8、協(xié)助組織年度考核,負(fù)責(zé)新教師轉(zhuǎn)正與認(rèn)定職級(jí),評職增資、干部年報(bào)、教職工退休、喪亡撫恤材料的報(bào)送。
9、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實(shí)好責(zé)任。
10、督促任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育、法制教育等。
11、指導(dǎo)教師在履行職責(zé)過程中嚴(yán)格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定。
12、指導(dǎo)、教育教師或者其他工作人員在負(fù)有組織、管理學(xué)生的職責(zé)期間,隨時(shí)掌握學(xué)生狀況,發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止。
13、經(jīng)常了解、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。
14、確保辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)及所領(lǐng)財(cái)產(chǎn)的安全。
二、上述工作職責(zé)的履行情況,由校長室考核。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財(cái)產(chǎn)遺失等情況,按有關(guān)規(guī)定處理。
三、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
校長簽章:
辦公室主任簽字:
敘永縣xx初級(jí)中學(xué)校
第3篇 辦公室安全工作目標(biāo)管理的責(zé)任書
辦公室安全工作目標(biāo)管理的責(zé)任書
為了加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作,明確有關(guān)責(zé)任部門的安全工作職責(zé),進(jìn)一步落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針,消除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患,維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序,保障學(xué)校和全體師生員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定和上級(jí)主管部門的要求,結(jié)合學(xué)校安全工作的實(shí)際,特與簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、辦公室主任安全工作職責(zé):
1、具有實(shí)事求是、高效、民主的作風(fēng)和誠實(shí)、正直、務(wù)實(shí)、靈活的品質(zhì)。
2、承辦同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和校長交辦的事項(xiàng);承辦上級(jí)辦公部門交辦的事項(xiàng);承辦同級(jí)各職能部門轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項(xiàng)并健全檔案。
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,與上下左右建立“外交”關(guān)系,熱情接待賓客和職工來訪,熱情準(zhǔn)確解答詢問,注意保密,避免越權(quán)妄斷。召集會(huì)議,做好記錄。
4、做好文書、文件、檔案工作:搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實(shí)意見、傳遞、收回、整理移交存檔工作。
5、做好政務(wù)服務(wù)工作:擬定學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié);搞好公文制發(fā);起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿;做好信息的.篩癬傳達(dá)工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息咨詢;為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策,發(fā)揮參謀智囊作用。
6、做好事務(wù)服務(wù)工作:為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)服務(wù);為本單位教職工群眾的事務(wù)服務(wù)。
7、處理辦公室日常工作,管好用好校印,管理教職工缺勤,做好學(xué)校工作“大事記”,做好學(xué)校信息報(bào)送。
8、協(xié)助組織年度考核,負(fù)責(zé)新教師轉(zhuǎn)正與認(rèn)定職級(jí),評職增資、干部年報(bào)、教職工退休、喪亡撫恤材料的報(bào)送。
9、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實(shí)好責(zé)任。
10、督促任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育、法制教育等。
11、指導(dǎo)教師在履行職責(zé)過程中嚴(yán)格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定。
12、指導(dǎo)、教育教師或者其他工作人員在負(fù)有組織、管理學(xué)生的職責(zé)期間,隨時(shí)掌握學(xué)生狀況,發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止。
13、經(jīng)常了解、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。
14、確保辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)及所領(lǐng)財(cái)產(chǎn)的安全。
二、上述工作職責(zé)的履行情況,由校長室考核。
如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財(cái)產(chǎn)遺失等情況,按有關(guān)規(guī)定處理。
三、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
校長簽章:
辦公室主任簽字:
敘永縣xx初級(jí)中學(xué)校
第4篇 辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任書
一、辦公室主任安全工作職責(zé):
1、具有實(shí)事求是、高效、民主的作風(fēng)和誠實(shí)、正直、務(wù)實(shí)、靈活的品質(zhì)。
2、承辦同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和校長交辦的事項(xiàng);承辦上級(jí)辦公部門交辦的事項(xiàng);承辦同級(jí)各職能部門轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項(xiàng)并健全檔案。
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,與上下左右建立“外交”關(guān)系,熱情接待賓客和職工來訪,熱情準(zhǔn)確解答詢問,注意保密,避免越權(quán)妄斷。召集會(huì)議,做好記錄。
4、做好文書、文件、檔案工作:搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實(shí)意見、傳遞、收回、整理移交存檔工作。
5、做好政務(wù)服務(wù)工作:擬定學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié);搞好公文制發(fā);起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿;做好信息的篩選、傳達(dá)工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息咨詢;為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策,發(fā)揮參謀智囊作用。
6、做好事務(wù)服務(wù)工作:為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)服務(wù);為本單位教職工群眾的事務(wù)服務(wù)。
7、處理辦公室日常工作,管好用好校印,管理教職工缺勤,做好學(xué)校工作“大事記”,做好學(xué)校信息報(bào)送。
8、協(xié)助組織年度考核,負(fù)責(zé)新教師轉(zhuǎn)正與認(rèn)定職級(jí),評職增資、干部年報(bào)、教職工退休、喪亡撫恤材料的報(bào)送。
9、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實(shí)好責(zé)任。
10、督促任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育、法制教育等。
11、指導(dǎo)教師在履行職責(zé)過程中嚴(yán)格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定。
12、指導(dǎo)、教育教師或者其他工作人員在負(fù)有組織、管理學(xué)生的職責(zé)期間,隨時(shí)掌握學(xué)生狀況,發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止。
13、經(jīng)常了解、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。
14、確保辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)及所領(lǐng)財(cái)產(chǎn)的安全。
二、上述工作職責(zé)的履行情況,由校長室考核。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財(cái)產(chǎn)遺失等情況,按有關(guān)規(guī)定處理。
三、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
校長簽章:
辦公室主任簽字:
第5篇 辦公室安全目標(biāo)責(zé)任書
一、負(fù)責(zé)處理機(jī)關(guān)日常工作。保證信息及時(shí)上傳下達(dá),根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)交辦督促落實(shí)各種事項(xiàng),保證政通令行;
二、做好文件收發(fā)和檔案整理工作。負(fù)責(zé)組織文件起草、打印及文印室管理工作,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生;
三、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)人員日常考勤及機(jī)關(guān)職工年度考核、晉級(jí)及離退休干部的管理工作。機(jī)關(guān)考勤每月公布一次,半年一次考評,全年一次總評;
四、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、會(huì)議及集體活動(dòng)的組織工作。擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃,負(fù)責(zé)會(huì)議室管理工作。
五、搞好機(jī)關(guān)后勤管理。保障物資供應(yīng),做好車輛管理、維修工作,保證工作需要;
六、做好審計(jì)宣傳工作。板報(bào)每季度更換一次,撰寫信息、論文以上;
七、負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作。收繳水費(fèi)、電費(fèi)及時(shí)常維修工作,做好辦公樓及家屬區(qū)安全防范工作;
八、科室內(nèi)部注重協(xié)調(diào),團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成良好的工作氛圍;
九、加強(qiáng)廉政建設(shè),自覺做到嚴(yán)以律己、廉政勤政。年度內(nèi)無違紀(jì)違法事件發(fā)生。