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公司責(zé)任書(15篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):15

公司責(zé)任書

第1篇 公司門前三包責(zé)任書范文

為更好貫徹執(zhí)行“門前三包”市容衛(wèi)生責(zé)任制,創(chuàng)造物流廣場內(nèi)美好的環(huán)境和良好的秩序,根據(jù)x政府有關(guān)文件規(guī)定,簽訂本責(zé)任書,以規(guī)范監(jiān)督考核。

一、內(nèi)容:

1、包衛(wèi)生

門前做到“四無”(無垃圾、無污水、無污垢、無痰跡)。垃圾必須實行袋裝化,定時投放到附近的垃圾桶內(nèi)。

2、包綠化

綠化美化門店,愛護(hù)門前綠化,及時清掃落葉,不得有晾曬物品、損壞綠化及綠化設(shè)施的不良行為。

3、包秩序

維持門前環(huán)境秩序,做到“八無”,即無亂堆放物品,無違章占用人行道,無亂搭建、無亂停放車輛、無亂張貼標(biāo)語、無在門前亂掛物品、無超過卷閘門堆放雜物。發(fā)現(xiàn)違章、違法行為及時制止或向管理處報告。

二、范圍

門前5米,左邊3米,右邊3米,以及門內(nèi)和門后所屬范圍。

三、要求責(zé)任單位要落實專門人員負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生,要有衛(wèi)生制度,配備足夠的垃圾桶、果皮箱。

四、獎罰

對落實本責(zé)任書好的責(zé)任單位要給予表彰。對達(dá)不到要求的責(zé)任單位按《關(guān)于違反深圳市門前三包、門內(nèi)達(dá)標(biāo)市容衛(wèi)生責(zé)任制規(guī)定的處理辦法》處理(或停水、停電)。

五、其它

1、本責(zé)任書一式兩份,責(zé)任單位、管理單位各一份,具同等法律效力。

2、本責(zé)任書自責(zé)任單位和管理單位共同簽章之日起生效。

甲方(簽章): 乙方(簽章):

代表人: 代表人:

聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

日 期: 日期:

第2篇 文化公司目標(biāo)責(zé)任書

你們知道關(guān)于文化公司目標(biāo)責(zé)任書應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于文化公司目標(biāo)責(zé)任書范文,歡迎閱讀!

文化公司目標(biāo)責(zé)任書

為了保證20xx年工作目標(biāo)的順利實現(xiàn),進(jìn)一步提高總公司經(jīng)濟(jì)效益,樹立良好的社會形象,實現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化管理,根據(jù)本年度整體工作安排和你部門實際情況,特簽訂目標(biāo)責(zé)任書如下:

一、工作目標(biāo)

按照總公司與機(jī)關(guān)事務(wù)管理局簽訂的目標(biāo)任務(wù),20xx年總公司全年經(jīng)營收入為萬元,你部門為直接經(jīng)營部門,要搞好市場營銷,確保完成以下各項任務(wù)并全力保證實現(xiàn)與其他部門的協(xié)調(diào)工作有序進(jìn)行。

二、精神文明建設(shè)

1、定期組織公司人員進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)??,尤其注意對三個代表重要理論和自治區(qū)黨委、政府大政方針的學(xué)習(xí),不斷提高公司隊伍整體素質(zhì),特別是要增強(qiáng)員工的市場意識、競爭意識、憂患意識、奉獻(xiàn)意識和法律意識。

2、組織對總公司內(nèi)各項規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí),及時傳達(dá)總公司管理中心的整體工作思路及有關(guān)措施,對員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),增強(qiáng)服務(wù)技能,提高服務(wù)水平,塑造人民總公司對外的良好形象。

3、狠抓安全措施落實,對部門人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育,強(qiáng)化安全意識,切實把各項安全工作擺在首位,保證本部門無失盜、火災(zāi)事故,并杜絕刑事案件的發(fā)生。

4、上班統(tǒng)一著裝,規(guī)范文明服務(wù)用語,樹立總公司紀(jì)律嚴(yán)明,素質(zhì)一流的員工隊伍形象。

5、提倡晚婚晚育,計劃生育。

6、公司員工不賭博,不打架斗毆,不說閑話弄是非,團(tuán)結(jié)和睦,積極向上,為建設(shè)和諧社會貢獻(xiàn)力量。

三、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任

1、按照總公司的總體規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)積極工作,采取有效手段保證與其他部門的合作協(xié)調(diào)和工作的順利進(jìn)展,確??偣究偨?jīng)營指標(biāo)任務(wù)的完成。

2、你公司20xx年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)為萬元。其中:廣告收入萬元,廣告燈箱收入萬元,三樓、四樓資產(chǎn)盤活萬元,其它萬元。

3、作為總公司的下屬公司,在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。主要任務(wù)是開展市場調(diào)研,根據(jù)市場動態(tài),制定相應(yīng)的工作策略,負(fù)責(zé)開發(fā)總公司廣告業(yè)務(wù),盤活總公司閑置資產(chǎn),擴(kuò)大總公司知名度。

4、公司要堅持以市場為導(dǎo)向,樹立眼睛盯著市場看、思想圍著市場轉(zhuǎn)的市場意識,準(zhǔn)確確定經(jīng)營策略,搞好市場調(diào)查,捕捉市場信息,加大宣傳、強(qiáng)化管理,變被動等客為主動找客,盤活國有資產(chǎn),做好多種經(jīng)營。

5、完成副總經(jīng)理、總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

四、獎懲辦法

1、本目標(biāo)責(zé)任書一經(jīng)簽訂,獎懲實行與總公司總經(jīng)營指標(biāo)和分管部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)完成情況的雙重掛鉤。具體為:

(1)本目標(biāo)責(zé)任書一經(jīng)簽訂,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰:公司的考核,實行每月一次??己似趦?nèi)按照全年任務(wù)分解情況,月經(jīng)營指標(biāo)及工作任務(wù)全部或超額完成的,依《總公司結(jié)構(gòu)工資制》兌現(xiàn)效益工資和獎勵工資;任務(wù)指標(biāo)未完成的,按《總公司質(zhì)量管理考核辦法》予以扣罰;目標(biāo)與實際差額超過3萬元的,扣罰數(shù)額由總經(jīng)理會議確定。

(2)對公司及個人經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任考核于年終進(jìn)行。年終考核公司總經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)全額完成的,享受第十三個月工資;考核期內(nèi)公司總指標(biāo)任務(wù)未完成的,除按總公司考核辦法與本人月效益工資、獎勵工資、考績工資掛鉤外,另按照實際完成數(shù)與目標(biāo)任務(wù)差額的1,自本人第十三個月工資中扣除,目標(biāo)與實際差額超過5萬元的,扣罰數(shù)額由總經(jīng)理會議確定??己似趦?nèi)公司完成經(jīng)營收入超過總指標(biāo)任務(wù)達(dá)3萬元以上的,按照超額數(shù)扣減30000乘以2的比例提取獎勵。

(3)考核期內(nèi)你公司職責(zé)任務(wù)完成出色的,由總經(jīng)理會議確定獎勵辦法;考核期內(nèi)你公司職責(zé)任務(wù)未能完成或出現(xiàn)重大失誤的,由總經(jīng)理會議確定處罰辦法。

2、20xx年度考核期內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故,視為未完成目標(biāo)管理責(zé)任制目標(biāo)。每發(fā)生一起責(zé)任事故,事故直接責(zé)任人年終考核不能評定為優(yōu)秀等次,不能參加本單位及上級部門年度先進(jìn)個人的評選,公司負(fù)責(zé)人及分管副總經(jīng)理均需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、本年度考核期內(nèi)精神文明建設(shè)及完成工作有突出貢獻(xiàn)的按總公司有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。

4、考核年度內(nèi)被評為總公司或上級單位先進(jìn)工作者的,按照中心有關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵。

5、在工作期間,要堅決杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生;會議、演出活動接待過程中,要加強(qiáng)公司的管理,以實際行動維護(hù)總公司良好形象,嚴(yán)防有損總公司利益的情況發(fā)生。如在考核期內(nèi)出現(xiàn)以上情況及工作職責(zé)失誤的,經(jīng)查證后,由總經(jīng)理會議研究決定予以處罰。

五、考核期間

本目標(biāo)責(zé)任書各項目考核期間為20xx年元月1日20xx年12月31日。

分管負(fù)責(zé)人:

二oxx年元月八日

目標(biāo)責(zé)任人:

二xxx年元月八日

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第3篇 公司erp系統(tǒng)運(yùn)行責(zé)任書

為保障erp系統(tǒng)的良好運(yùn)行,達(dá)到準(zhǔn)確、及時、完整地反映公司經(jīng)營狀況的目的,現(xiàn)根據(jù)erp系統(tǒng)使用與管理各層級的分工情況,明確各層級相應(yīng)職責(zé)如下:

一、公司最終用戶(系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入人員)

1、數(shù)據(jù)錄入,必須遵守以下原則:

1)憑單錄入:嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)部門提供的單據(jù)錄入數(shù)據(jù),并保證單物數(shù)量一致,絕不允許出現(xiàn)有單無料或者有料無單的情況;若有違反,承擔(dān)全部責(zé)任;

2)正確性:嚴(yán)格根據(jù)管理規(guī)定和操作手冊等錄入數(shù)據(jù);

3)及時性:要求所有單據(jù)必須實時錄入,做到出庫先輸單再發(fā)貨,入庫先收貨再錄單。

2、工作的獨(dú)立性

任何人員不得干涉最終用戶的數(shù)據(jù)錄入。最終用戶的直接上級或更高級上級對最終用戶的操作進(jìn)行干涉的,最終用戶必須立即向干涉人的直接上級報告;如果干涉人的直接上級同意上述干涉行為的,則最終用戶對此類違規(guī)錄入行為免責(zé),由干涉人和干涉人的直接上級各承擔(dān)50%的責(zé)任;如果未經(jīng)干涉人的直接上級同意而違規(guī)錄入的,最終用戶和干涉人各承擔(dān)50%的責(zé)任;上述違規(guī)錄入由it管理部記錄并作為考核處分項;

3、信息反饋

erp系統(tǒng)各崗位人員都同時是上層數(shù)據(jù)的使用者又是下層數(shù)據(jù)的提供者。對上層數(shù)據(jù),如發(fā)現(xiàn)錯誤必須向直接主管和it管理部報告,并暫停錄入;it管理部將報告記錄并作為考核獎勵項。

二、最終用戶的直接主管

1、保證最終用戶操作的獨(dú)立性;

2、監(jiān)督、檢查最終用戶按操作規(guī)程進(jìn)行錄入操作;

3、特殊情況下以最終用戶身份進(jìn)行錄入操作,其職責(zé)和最終用戶相同。

三、公司的部門主管

1、保證最終用戶操作的獨(dú)立性;

2、監(jiān)督、檢查整體生產(chǎn)計劃的安排、執(zhí)行與調(diào)整情況;

3、保證錄入人員的合理配置;

4、特殊情況下以最終用戶身份進(jìn)行錄入操作,其職責(zé)和最終用戶相同。

四、公司經(jīng)理班子

1、保證最終用戶操作的獨(dú)立性;

2、保證生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)錄入等各環(huán)節(jié)人員安排的合理性;

3、對各層級錄入數(shù)據(jù)的真實性、及時性和完整性負(fù)責(zé)。

五、it管理部

1、系統(tǒng)的技術(shù)保障(硬件系統(tǒng)管理、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)問題處理、提供技術(shù)方案等);

2、根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行系統(tǒng)監(jiān)控,提供系統(tǒng)檢查報告和考核依據(jù);

3、根據(jù)系統(tǒng)正常運(yùn)行情況,制定具體的考核制度,并另行公布。

六、人力資源中心

根據(jù)it管理部提供的考核依據(jù)和系統(tǒng)檢查報告,按考核制度執(zhí)行對it管理部和各公司的考核。

特別聲明:

本人已仔細(xì)閱讀本erp系統(tǒng)運(yùn)行責(zé)任書的全部內(nèi)容,充分知曉本人在erp系統(tǒng)運(yùn)行中的職責(zé),并已接受移交人或者it部門的相關(guān)培訓(xùn),完全有能力按相關(guān)操作規(guī)程和本責(zé)任書要求進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、維護(hù)和管理。

總經(jīng)理:xxx

xxxx年xx月xx日

第4篇 監(jiān)理公司安全生產(chǎn)責(zé)任書

有關(guān)于監(jiān)理公司安全生產(chǎn)責(zé)任書應(yīng)該要怎么寫呢?下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于監(jiān)理公司安全生產(chǎn)責(zé)任書,歡迎閱讀!

監(jiān)理公司安全生產(chǎn)責(zé)任書

為切實把安全監(jiān)理工作落實到實處,明確安全監(jiān)理過程的責(zé)權(quán)關(guān)系,確保各項工程的生產(chǎn)安全。根據(jù)《根據(jù)建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和《安全監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)》的要求,特與項目部總監(jiān)鑒定安全生產(chǎn)責(zé)任書,作為全年安全工作考核的依據(jù)。

1、項目總監(jiān)是項目安全監(jiān)理的第一責(zé)任人,對本項目的安全監(jiān)理及管理負(fù)全責(zé),并且在本管理范圍內(nèi)向公司第一責(zé)任人負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)國家相關(guān)的安全法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)制定本項目的安全監(jiān)理規(guī)劃、細(xì)則和相關(guān)制度并組織監(jiān)理部進(jìn)行實施。

3、負(fù)責(zé)審批施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或?qū)m検┕し桨浮?/p>

4、定期對現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行專項檢查,并對突出問題提出相應(yīng)的治理措施。

5、定期向公司匯報項目安全生產(chǎn)情況,提出搞好階段性的安全監(jiān)理工作的建議。

6、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場監(jiān)理人員安全學(xué)習(xí),督促施工單位現(xiàn)場的各級安全生產(chǎn)教育。

7、確保項目監(jiān)理部監(jiān)理無過失安全死亡率為零,重傷率為零的目標(biāo)。

8、獎懲辦法:

(1)獎勵;對年底經(jīng)考核達(dá)到合格后獎勵現(xiàn)金1000元,達(dá)到優(yōu)秀的獎勵現(xiàn)金20xx元。

(2)處罰;對年底經(jīng)考核達(dá)不到合格處罰20xx元現(xiàn)金,并記錄在案。

9、考核工作在當(dāng)年12月底結(jié)束。

公司法定代表人:

項目總監(jiān):

20xx年月日

監(jiān)理公司安全生產(chǎn)責(zé)任書,盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第5篇 公司員工安全責(zé)任書范文2022

為切實保障每位員工的人身安全,使安全第一,預(yù)防為主的思想牢記在心中,落實到行動上,特訂立如下安全責(zé)任書:

l、新進(jìn)員工必須經(jīng)過三級安全教育,經(jīng)考核合格后方能上崗工作,并按時參加各類安全培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,努力學(xué)習(xí)安全知識,提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。

2、上下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

3、遵守勞動紀(jì)律,熟悉本崗位安全操作技能,熟練掌握本崗位不安全因素特點(diǎn),嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,記錄清晰、真實、整潔,并保持工作場地清潔,做到三不傷害(即不傷害自己,不傷害別人,不被人傷害)。

4、保持本崗位生產(chǎn)器械有序擺放,未經(jīng)批準(zhǔn),不得拆除安全防護(hù)裝置,不得動用其它機(jī)械設(shè)備(包括車輛),愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語。

5、正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常妥善處理,及時上報,并認(rèn)真做好記錄。

6、不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè),有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮,日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,要把安全工作放到首位。

7、員工可以自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查,準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,不能處理的要及時上報。

8、不得亂倒剩飯菜,不得隨地大小便,不準(zhǔn)吵鬧斗毆,努力搞好個人的衛(wèi)生及室外場所的環(huán)境衛(wèi)生。

9、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工、摩托車),無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v,有駕駛證人員嚴(yán)禁駕駛?cè)裏o車輛和準(zhǔn)駕不符的車輛,嚴(yán)禁酒后駕車,不開超速英雄車,不強(qiáng)行超車。

10、員工在工作期間,因不正確操作設(shè)備或不按流程進(jìn)行作業(yè)造成不安全隱患事故或人身傷亡事故的,責(zé)任全部由工自己承擔(dān),對此造成財物損失的,礦長有權(quán)要求員工或其監(jiān)護(hù)人、利益人賠償。

以上規(guī)定,望認(rèn)真執(zhí)行,切實做到。若有違反,造成的后果責(zé)任自負(fù),情況嚴(yán)重者,將處罰款乃至除名。

此責(zé)任書一式兩份。

礦長: 員工:

日期:

公司員工安全責(zé)任書范文

第6篇 關(guān)于公司員工安全責(zé)任書

切實保護(hù)每個員工勞動中的安全與健康,杜絕各類傷亡事故發(fā)生,下面是小編為大家精心收集的公司員工安全責(zé)任書,供大家參考,希望大家喜歡。

公司員工安全責(zé)任書范文為執(zhí)行安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的方針,切實保護(hù)每個員工勞動中的安全與健康,杜絕各類傷亡事故發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,每個員工享有勞動安全衛(wèi)生保障權(quán)力的同時,必須嚴(yán)格履行各自對安全生產(chǎn)應(yīng)盡的義務(wù)。依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制,各崗位人員,必須與所在單位簽訂安全責(zé)任書,現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容明確如下:

一、甲方(單位)在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利

1、 建立健全勞動安全管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

2、 加強(qiáng)管理,建立健全安全責(zé)任制度,預(yù)防事故,減少職業(yè)危害。

3、 貫徹安全知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程,進(jìn)行相應(yīng)檢查、對違反規(guī)定情況進(jìn)行處理。

二、甲方(單位)在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)

1、對乙方進(jìn)行安全環(huán)保技術(shù)教育,為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)用品。

2、完善安全生產(chǎn)條件,告知乙方所從事的職業(yè)中可能遇到的職業(yè)危害及危險。

3、應(yīng)按相關(guān)規(guī)定對乙方的實際表現(xiàn)進(jìn)行獎罰。

三、乙方(員工)在安全生產(chǎn)方面擁有的權(quán)利

1、享有參加社會和單位組織的各類安全教育、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和參與各種安全生產(chǎn)活動的權(quán)利。享有勞動安全,防止職業(yè)病危害的權(quán)利。

2、女工及從事有毒有害作業(yè)的工種,享有特殊保護(hù)或按規(guī)定定期體檢的權(quán)利。

3、享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù),領(lǐng)用必要勞動防護(hù)用品、防凍、防暑降溫用品的權(quán)利。

4、有權(quán)了解所從事作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

5、有權(quán)拒絕違章指揮及制止他人違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所;

6、有權(quán)對危險狀況的了解、知情權(quán),對安全生產(chǎn)管理提出建議、批評、檢舉和控告。

7、依法享有社會保險和福利及工傷賠償請求權(quán)。

四、乙方(員工)在安全生產(chǎn)方面必須履行的義務(wù)

1、嚴(yán)格遵守國家、地方有關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)主、監(jiān)理、公司、項目部的安全環(huán)保管理規(guī)定,服從項目部各級管理人員的管理。

2、嚴(yán)格遵守本工種安全操作規(guī)程,不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律;發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時整改或向有關(guān)人員(部門)報告;嚴(yán)格按照施工操作要求作業(yè),自覺維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施。對由自身原因發(fā)生的事故,負(fù)完全責(zé)任。按時完成勞動任務(wù),遵守職業(yè)道德。

3、自覺接受各類安全技術(shù)教育,提高安全意識,增強(qiáng)自我保護(hù)能力。

4、按要求正確佩戴、使用個人安全防護(hù)用品,愛護(hù)各類安全環(huán)保設(shè)施。

5、嚴(yán)禁酒后作業(yè)和未持特種作業(yè)人員操作證從事特殊工種作業(yè)。

6、嚴(yán)格勞動紀(jì)律,不得私自串崗;工作時不得嬉戲打鬧或干與工作無關(guān)的其它事情;禁止在施工區(qū)域和其他危險水域游泳。

7、參加單位組織的各類安全活動,參與搶險與救援等應(yīng)急任務(wù)。

五、凡未經(jīng)安全教育和考試合格者,未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書者,一律不準(zhǔn)安排上崗作業(yè)。此安全生產(chǎn)責(zé)任書一式二份,甲、乙雙方(指用人單位、員工個人)各執(zhí)一份。

六、本單位相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度作為本協(xié)議書的附件,與協(xié)議書具有同等法律效力,本協(xié)議簽字后視為各方已經(jīng)對此全面理解。

七、本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方: (單位蓋章 負(fù)責(zé)人簽字) 乙方: (職工個人簽字)

年 月 日 年 月 日

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第7篇 物業(yè)公司安全責(zé)任書

甲方:

乙方:

為了提高員工安全工作責(zé)任感和積極性,完善各項規(guī)章制度,維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下責(zé)任書。

一、雙方認(rèn)為,搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè),搞好物業(yè)管理,要樹立安全第一的思想,堅持安全第一,預(yù)防為主。

二、甲方要為乙方提供一個安全的工作環(huán)境,在制定工作計劃、下達(dá)任務(wù)、安排工作時都要充分考慮到安全。

三、根據(jù)工作需要,甲方要在工作現(xiàn)場提供必要防護(hù)設(shè)施,為員工提供符合要求的勞動防護(hù)工具護(hù)品。

四、乙方要遵紀(jì)守法,遵守各項規(guī)章制度,嚴(yán)守操作規(guī)程,不違章作業(yè),正確使用各種勞動保護(hù)品,保證安全生產(chǎn)。

五、乙方要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),提高工作技能,熟悉工作環(huán)境,熟練的使用機(jī)械設(shè)備,不得盲目蠻干。

六、本責(zé)任書一式兩份。甲乙雙方各一份,雙方簽字(蓋章)生效。

未盡事宜雙方另行商定。

甲方:乙方:

簽字:簽字:

20xx年x月x日

物業(yè)公司安全責(zé)任書范文

第8篇 2022公司安全責(zé)任書格式范文

公司安全責(zé)任書格式范文篇為了認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,全面加強(qiáng)生產(chǎn)管理,進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施,建立和完善應(yīng)急救緩和應(yīng)急保障體系,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn),按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”,“分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則,有限公司(以下簡稱公司)與所屬各部門簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,其具體內(nèi)容如下:

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

1、 杜絕重傷以上傷亡事故;

2、 杜絕重大火災(zāi)、燃燒爆炸事故;

3、 杜絕急性中毒、職業(yè)病、食物中毒等安全事故;

4、 降低一般事故頻率,一般人身傷害,輕傷事故頻率季度不超過千分之四人次,本公司生產(chǎn)管理區(qū)內(nèi)不發(fā)生交通事故。

5、 不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故,努力減少污染物的排放。

二、安全生產(chǎn)工作要求

1. 遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定,保證安全生產(chǎn)、依法承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。組織制定并實施本部門的安全生產(chǎn)事故救援預(yù)案,及時如實報告生產(chǎn)安全事故。

2. 應(yīng)和相關(guān)管理人員共同自覺學(xué)習(xí),提高安全生產(chǎn)管理工作能力,達(dá)到相關(guān)規(guī)定要求。

3. 把安全生產(chǎn)實績作為本部門與各管理人員工作和重要考核內(nèi)容,實施安全工作考核并且獎懲分明。

4. 在工作中把安全生產(chǎn)工作放在重要議事日程,審議安全生產(chǎn)工作規(guī)劃并進(jìn)行安全生產(chǎn)規(guī)劃的具體實施。

5. 及時了解和掌握本部門的安全生產(chǎn)工作運(yùn)行情況,及時監(jiān)督落實重大問題和事故隱患解決措施,保證安全生產(chǎn)。

6. 做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時與設(shè)備維修人員聯(lián)系進(jìn)行維修處理,使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行;督促教育員工合理使用勞保用品、用具,正確使用滅火器材及更新工作。

7. 向公司安全主管部門(公司辦公室)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)管理、檢查督促、事故隱患整改情況等方面的匯報,對存在的重大安全問題應(yīng)進(jìn)行專題匯報并提出具體解決措施。

8. 組織所屬員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格,未獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

9. 對特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書后,方可上崗作業(yè)。

10. 及時進(jìn)行建設(shè)項目的安全方案審查與實施,保證建設(shè)項目與安全設(shè)施同步進(jìn)行。

11. 進(jìn)行本部門重大危險源應(yīng)急預(yù)案編制,組織預(yù)案救災(zāi)演練,落實應(yīng)急救援人員。

12. 推廣安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗,積極探索新形勢下安全生產(chǎn)工作思路,使本部門安全生產(chǎn)工作更加科學(xué)有效。

三、安全事故控制

1. 必須組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定,強(qiáng)化管理,避免安全事故的發(fā)生。

2. 發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時,部門的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)即組織搶救,并不得在事故調(diào)查處理期間撤離職守。

3. 及時上報有關(guān)部門并報公司安保科,保護(hù)好事故現(xiàn)場,按“四不放過”原則(事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過、員工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過)嚴(yán)肅查處事故責(zé)任。

4. 協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理,支持配合事故搶救,提供便利條件并保持正常生產(chǎn)。

四、安全工作報告與考核

1、 每月公司組織的經(jīng)理會,各部門要把安全工作作為一項匯報內(nèi)容;每季度最后一個月底前上報本部門季度安全生產(chǎn)工作情況;年底12月30日前上報部門領(lǐng)導(dǎo)簽名的安全生產(chǎn)履職報告書。內(nèi)容為: ① 領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)履行情況; ② 本部門安全生產(chǎn)和安全管理體系運(yùn)行情況; ③ 對事故隱患或事故的處理情況; ④ 存在的問題和下一步采取的措施。 ⑤ 經(jīng)驗介紹和建議。

2、 公司安全主管部門將根據(jù)本部門日常安全管理工作狀況和安全生產(chǎn)履職報告匯報內(nèi)容進(jìn)行實績考評,做為年終對部門負(fù)責(zé)人的考核依據(jù)。

3、 對于部門負(fù)責(zé)人失職造成的安全事故,公司安全主管部門將根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理辦法采取行政處罰及經(jīng)濟(jì)處罰,對于達(dá)到刑事訴訟條件的另有關(guān)部門處理。

生產(chǎn)部門: 安全生產(chǎn)第一責(zé)任人:

xxx

xxxx年xx月xx日

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第9篇 公司消防安全責(zé)任書范文

消防安全責(zé)任書范本(1)

消防安全責(zé)任書 為了加強(qiáng)消防安全工作,預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害,保護(hù)人身、財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國消防法》和深圳市有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司實際情況,制定本規(guī)定,望各分部和各部門的安全負(fù)責(zé)人積極支持,互相配合,共同遵守。

一、公司消防安全由深圳市創(chuàng)奇鑫實業(yè)有限公司安全部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),公司各部門的都設(shè)有義務(wù)消防員。

二、各部門的主要負(fù)責(zé)人是各自所屬范圍的消防安全責(zé)任人,對消防安全工作全面負(fù)責(zé)。消防安全工作要貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針。

三、各部門指定義務(wù)消防員,呈報公司備案。

四、各部門的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全義務(wù):

(一)制定并落實消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程。

(二)開展消防安全宣傳教育和消防知識培訓(xùn),定期進(jìn)行滅火技術(shù)訓(xùn)練。

(三)進(jìn)行經(jīng)常性的內(nèi)部防火安全檢查,及時制止、糾正違法、違章行為,發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患。

(四)按規(guī)定配置消防設(shè)施、器材并指定專人維護(hù)管理,保證消防設(shè)施、器材的正常、有效使用。

(五)按規(guī)定設(shè)置安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施,保證防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài)。

(六)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物,不得封閉安全出口,不得遮擋安全疏散指示標(biāo)志。

(七)按照各自所屬范圍的劃定和設(shè)置停車泊位停放車輛,不得占用、堵塞消防車通道。

(八)火災(zāi)發(fā)生后,及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警,或者隱瞞火災(zāi)情況。

(九)火災(zāi)撲滅后,及時保護(hù)現(xiàn)場,接受事故調(diào)查并如實提供火災(zāi)事故情況。未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)許可,不得進(jìn)入、撤除、清理火災(zāi)現(xiàn)場。

(十)依照國家有關(guān)規(guī)定投?;馂?zāi)險和公眾責(zé)任險。

(十一)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務(wù)。

五、各部門負(fù)責(zé)管理消防栓與水泵接合器,定期檢查,保持良好狀態(tài)。

六、公司保安部負(fù)責(zé)監(jiān)察各部門的安全管理工作。

七、各部門的主要負(fù)責(zé)人要定人、定時、定措施,組織制訂緊急狀態(tài)下的疏散方案。接到火災(zāi)報警后,在向公安消防機(jī)構(gòu)準(zhǔn)確報警的同時,迅速啟用消防設(shè)施進(jìn)行撲救,并協(xié)助公安消防機(jī)構(gòu)查清火災(zāi)原因。

八、嚴(yán)禁經(jīng)營和貯存煙花、爆竹、炸藥、雷管、汽油、香蕉水等易燃易爆危險物品以及各類劇毒物品。不得燃放煙花、爆竹。

九、遵守安全用電管理規(guī)定,嚴(yán)禁超負(fù)荷使用電器,以免發(fā)生事故。

十、各部門進(jìn)行室內(nèi)裝修時,必須向安全部提出書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可動工。室內(nèi)裝修、裝飾應(yīng)當(dāng)使用不燃、難燃的材料。使用安裝電氣設(shè)備和線路時,必須向工程部提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)電氣安裝標(biāo)準(zhǔn),符合消防安全要求施工。嚴(yán)禁亂接臨時用電線路。

十一、需要進(jìn)行燒焊等動火作業(yè)的,應(yīng)向安全部提出申請。經(jīng)批準(zhǔn)后,在安全員的監(jiān)護(hù)下,持有明火操作證的人員方可作業(yè)。夜間嚴(yán)禁施工,特別是嚴(yán)禁動用明火。

十二、各部門新建和擴(kuò)建的項目,具有火災(zāi)危險的,應(yīng)當(dāng)制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,落實消防安全措施,并向公安消防機(jī)構(gòu)和公司申報,經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)和公司對現(xiàn)場進(jìn)行消防安全檢查合格批準(zhǔn)后,方可營業(yè)。

十三、發(fā)現(xiàn)火警,應(yīng)立即告知公司安保部或撥打火警電話119。如火情較大,迅速離開經(jīng)營場所;如火情較小,立即用手提滅火器滅火。

十四、根據(jù)消防安全規(guī)定,有下列情形之一的,視情況處以罰款:

(一)偷竊、毀壞消防設(shè)施和器材或消防備用水源。

(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物,封閉安全出口,遮擋安全疏散指示標(biāo)志。

(三)占用、堵塞消防車通道。

(四)其他影響消防設(shè)施使用的行為。

十五、有下列情形之一的,責(zé)令停業(yè),并視情況處以懲罰:

(一)未辦理申報手續(xù)即進(jìn)行室內(nèi)裝修、裝飾。

(二)室內(nèi)裝修、裝修所用材料不符合國家工程建筑消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

(三)未辦理申報審批手續(xù)即進(jìn)行動火作業(yè)。

(四)燒焊、用火、用電作業(yè)時,消防安全措施不落實。

(五)經(jīng)營和貯存易燃易爆危險物品以及各類劇毒物品。燃放煙花、爆竹。

十六、擅自改變消防安全措施用途的,或者不按照《火災(zāi)隱患整改通知書》內(nèi)容要求進(jìn)行整改的,責(zé)令停業(yè)整改,處消防安全責(zé)任人罰款,由此而導(dǎo)致事故的,依法追究刑事責(zé)任。

十七、各部門的安全負(fù)責(zé)人,必須服從公安消防機(jī)構(gòu)和公司有關(guān)消防安全方面的管理,對刁難、辱罵或暴力等手段妨礙消防安全監(jiān)督人員工作的有關(guān)人員,根據(jù)情況,處罰款或行政拘留,直至依法追究刑事責(zé)任。

十八、各部門對公司消防安全管理有意見、見議等,可到公司的安全部投訴和見議。

十九、本責(zé)任書自簽署之日起生效。

二十、本責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同具法律效力。

部門簽字: 公司簽字:

日期: 日期:

責(zé)任人:責(zé)任人:

職務(wù):職務(wù):

為貫徹xx集團(tuán)公司的逐級防火安全責(zé)任制,根據(jù)國家《消防法》和消防部門有關(guān)消防安全的管理規(guī)定,按照'誰主管,誰負(fù)責(zé)','誰在崗,誰負(fù)責(zé)'的原則,將消防安全工作落實到每一名員工,確實做到'消防安全人人有責(zé)',不發(fā)生火災(zāi)事故,特制定本消防安全責(zé)任書。

一、自覺遵守消防法規(guī)及集團(tuán)公司各項安全消防管理規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全消防操作規(guī)程,不發(fā)生火災(zāi)、工傷等責(zé)任事故,確保集團(tuán)公司財產(chǎn)和員工生命的安全。

二、各管理部門設(shè)立義務(wù)消防安全員,部門負(fù)責(zé)人與義務(wù)消防安全員堅持每天對自己工作責(zé)任區(qū)域進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時處理、及時報告。

三、各管理部門確保本區(qū)域內(nèi)的消防器材符合要求,確保消防通道、消防門暢通無阻,確保消防報警系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)能正常工作。

四、對危險品、易燃易爆品的存放、使用符合消防安全準(zhǔn)則,對存放大量商品、材料的倉庫,消防狀況符合倉庫的消防安全制度要求。

五、營業(yè)、生產(chǎn)、工作結(jié)束時,關(guān)閉本工作區(qū)域內(nèi)的電源,認(rèn)真檢查是否有可燃物等不安全因素,發(fā)現(xiàn)后要及時處理,確認(rèn)安全后方可離崗。

六、安全用電,商場、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)不違章動用明火,不亂扔可燃物,不吸煙。

七、不準(zhǔn)安裝、拆改各種電器設(shè)備、電源線路、開關(guān),不準(zhǔn)在電源線路上亂加負(fù)載,不準(zhǔn)使用未經(jīng)批準(zhǔn)的各種電器設(shè)備。

八、未經(jīng)過上崗培訓(xùn)的人員或未取得上崗證人員,或非本崗位操作人員的,不得擅自操作專業(yè)電氣設(shè)備。

九、認(rèn)真參加消防安全培訓(xùn),懂得基本的防火安全知識、逃生知識,會報火警,會使用滅火器材,會組織顧客疏散,能做到撲救初起火災(zāi)。

十、各管理部門必須將報警電話、火災(zāi)突發(fā)事件處理小組的聯(lián)系方式等資料,張貼在部門明顯的位置。

十一、服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,接受各級消防安全檢查,對指出的問題積極整改。

十二、對在消防安全工作中有突出成績的員工,由部門或安全部報主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行表揚(yáng)或獎勵。對違反本協(xié)議書和有關(guān)安全消防規(guī)章制度的員工,由安全部(室)照章處罰,直至追究法律責(zé)任。

十三、本'責(zé)任書'一式二份,一份由管理部門安全室自存,一份交集團(tuán)公司安全部備查。

集團(tuán)公司:集團(tuán)公司安全部:

責(zé)任人(簽章):責(zé)任人(簽章):

年月日

消防安全責(zé)任書范本(2)

責(zé)任人:責(zé)任人:

職務(wù):職務(wù):

為貫徹xx集團(tuán)公司的逐級防火安全責(zé)任制,根據(jù)國家《消防法》和消防部門有關(guān)消防安全的管理規(guī)定,按照'誰主管,誰負(fù)責(zé)','誰在崗,誰負(fù)責(zé)'的原則,將消防安全工作落實到每一名員工,確實做到'消防安全人人有責(zé)',不發(fā)生火災(zāi)事故,特制定本消防安全責(zé)任書。

一、自覺遵守消防法規(guī)及集團(tuán)公司各項安全消防管理規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全消防操作規(guī)程,不發(fā)生火災(zāi)、工傷等責(zé)任事故,確保集團(tuán)公司財產(chǎn)和員工生命的安全。

二、各管理部門設(shè)立義務(wù)消防安全員,部門負(fù)責(zé)人與義務(wù)消防安全員堅持每天對自己工作責(zé)任區(qū)域進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時處理、及時報告。

三、各管理部門確保本區(qū)域內(nèi)的消防器材符合要求,確保消防通道、消防門暢通無阻,確保消防報警系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)能正常工作。

四、對危險品、易燃易爆品的存放、使用符合消防安全準(zhǔn)則,對存放大量商品、材料的倉庫,消防狀況符合倉庫的消防安全制度要求。

五、營業(yè)、生產(chǎn)、工作結(jié)束時,關(guān)閉本工作區(qū)域內(nèi)的電源,認(rèn)真檢查是否有可燃物等不安全因素,發(fā)現(xiàn)后要及時處理,確認(rèn)安全后方可離崗。

六、安全用電,商場、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)不違章動用明火,不亂扔可燃物,不吸煙。

七、不準(zhǔn)安裝、拆改各種電器設(shè)備、電源線路、開關(guān),不準(zhǔn)在電源線路上亂加負(fù)載,不準(zhǔn)使用未經(jīng)批準(zhǔn)的各種電器設(shè)備。

八、未經(jīng)過上崗培訓(xùn)的人員或未取得上崗證人員,或非本崗位操作人員的,不得擅自操作專業(yè)電氣設(shè)備。

九、認(rèn)真參加消防安全培訓(xùn),懂得基本的防火安全知識、逃生知識,會報火警,會使用滅火器材,會組織顧客疏散,能做到撲救初起火災(zāi)。

十、各管理部門必須將報警電話、火災(zāi)突發(fā)事件處理小組的聯(lián)系方式等資料,張貼在部門明顯的位置。

十一、服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,接受各級消防安全檢查,對指出的問題積極整改。

十二、對在消防安全工作中有突出成績的員工,由部門或安全部報主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行表揚(yáng)或獎勵。對違反本協(xié)議書和有關(guān)安全消防規(guī)章制度的員工,由安全部(室)照章處罰,直至追究法律責(zé)任。

十三、本'責(zé)任書'一式二份,一份由管理部門安全室自存,一份交集團(tuán)公司安全部備查。

集團(tuán)公司:集團(tuán)公司安全部:

責(zé)任人(簽章):責(zé)任人(簽章):

年月日

第10篇 公司與部門安全生產(chǎn)責(zé)任書

甲方:阜新奧德燃?xì)庥邢薰?/p>

乙方:

為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,杜絕因工傷亡事故和重特大事故的發(fā)生,保護(hù)公司財產(chǎn)和員工人身安全及公眾安全,真正落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,甲乙雙方簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書如下:

一、乙方控制目標(biāo)

1.因工死亡事故為零;

2.因工重傷事故為零;

3.重大機(jī)械事故為零;

4.隱患整改率100%,重大隱患整改率100%;

5.不發(fā)生重特大責(zé)任事故;

6.杜絕火災(zāi)事故,偷盜事故、爆炸事故、設(shè)備事故、交通事故和經(jīng)營責(zé)任事故等各類安全事故的發(fā)生,全面實現(xiàn)2010年安全年。

二、乙方責(zé)任

甲方明確乙方 為 部門安全第一責(zé)任人,對本部門安全承擔(dān)全部責(zé)任。責(zé)任如下:

1.乙方負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作,貫徹落實公司安全生產(chǎn)管理制度,同時接受公司的督促檢查,確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2. 乙方必須認(rèn)真工作及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并做好記錄,每月將安全檢查記錄上報公司領(lǐng)導(dǎo)和安全領(lǐng)導(dǎo)小組,積極配合安全領(lǐng)導(dǎo)小組落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3. 乙方每月親自參加公司或者安全領(lǐng)導(dǎo)小組召開的安全生產(chǎn)專題會議,并能及時、認(rèn)真地聽取會議內(nèi)容,做好會議記錄。乙方每月親自參加公司或者安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織的1—2次安全生產(chǎn)大檢查,對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯報、作好記錄。乙方要參加根據(jù)實際情況制訂的《突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案》,并定期參加演練,一年不少于兩次。

4.乙方要嚴(yán)格執(zhí)行各項作業(yè)規(guī)范、安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和管理辦法,施工現(xiàn)場要符合文明安全標(biāo)準(zhǔn)。

5. 乙方必須樹立起“安全第一、預(yù)防為主”、“生產(chǎn)必須安全、安全為了生

產(chǎn)”的思想,在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定,遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

6.乙方要樹立安全保護(hù)意識,做到“四不傷害”(不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護(hù)他人不受傷害)。

7. 乙方要積極參與安全生產(chǎn)工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,向領(lǐng)導(dǎo)定時匯報安全工作情況。

三、其它規(guī)定

1.因乙方未履行上述責(zé)任、義務(wù)或違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程和公司的有關(guān)規(guī)定而造成的財產(chǎn)損失和人身傷害,相關(guān)責(zé)任要承擔(dān)全部責(zé)任及由此發(fā)生的一切費(fèi)用。

3. 發(fā)生重大交通、設(shè)備及火災(zāi)、爆炸等事故,乙方必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理堅持“四不放過”的原則(事故原因沒有查清的不放過;事故責(zé)任人沒有嚴(yán)肅處理的不放過;事故發(fā)生后沒有整改、防范措施的不放過;責(zé)任者和員工沒有受到教育的不放過)。

4. 安全生產(chǎn)管理工作考核按集團(tuán)(或區(qū)域)公司《安全生產(chǎn)管理制度獎懲規(guī)定》和《2010年度目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任制考核辦法》進(jìn)行,實行重大安全責(zé)任事故“一票否決制”。

5. 本責(zé)任書一式兩份,本公司和個人各執(zhí)一份。

6. 本責(zé)任書自簽訂之日起生效。如甲乙雙方在簽訂責(zé)任書的有效期間內(nèi)因工作調(diào)離、離職等原因,不在工作崗位任職,甲乙雙方要及時辦理責(zé)任變更手續(xù),同時本責(zé)任書效力自動終止。

甲方: 乙方:(簽字)

代表人(簽字)

年 月 日 年 月 日

第11篇 在公司下半年工作責(zé)任書簽訂儀式上的講話

孜孜修煉 不懈進(jìn)取—在2004下半年工作責(zé)任書簽訂儀式上的講話副總經(jīng)理 ××× 今年上半年,博盈投資汽配實業(yè)漸入佳境,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同比增長近100%,的確令人鼓舞。初步的經(jīng)營成功主要得益于新的觀念和機(jī)制,較好地調(diào)動了管理骨干和全體員工的積極性。

博盈事業(yè)任重道遠(yuǎn),管理改善永無止境。今天,我們在這里簽訂下半年工作責(zé)任書,表明公司上下對“三大目標(biāo)”已達(dá)成共識。

對此,我和大家一樣感到由衷的高興。責(zé)任書好比“軍令狀”,白紙黑字是一定要獎懲兌現(xiàn)的。

但獎懲畢竟是手段不是目的,根本的思路是為了公司的持續(xù)發(fā)展,要進(jìn)一步充分激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造潛能,使大家攜起手來,一步一個堅實的腳印,逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態(tài),我想成功者的心態(tài)要點(diǎn)有三:一是樂觀自信,要堅信自己有能力實現(xiàn)既定目標(biāo);二是全力以赴,份內(nèi)工作勇敢果斷使?jié)M勁,不要前怕狼后怕虎;三是虛懷隨緣,要有全局觀念,謙虛謹(jǐn)慎,注重處理周邊關(guān)系,力求上下同欲,左右逢源。

譬如責(zé)任書中明確規(guī)定了部門目標(biāo),但目標(biāo)分解不等于條塊分割,相互之間的協(xié)調(diào)配合是各部門達(dá)標(biāo),最終實現(xiàn)公司“三大目標(biāo)”的重要保證,任何一個部門的孤軍奮戰(zhàn)都難以成功,甚至是無濟(jì)于事的。說到這里,順便談?wù)剬W(xué)習(xí)型組織的修煉。

有統(tǒng)計資料顯示,大型企業(yè)平均壽命不超過40年,美國高新科技企業(yè)只有10%活過5年,中國的民營企業(yè)平均壽命只有2.5歲。一連串?dāng)?shù)字令人可怕,是變幻的大潮淹沒了眾多企業(yè),要想長盛不衰,必須學(xué)習(xí)修煉。

從何修煉?首先是觀念。觀念是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的靈魂,觀念更新是修煉學(xué)習(xí)型組織的第一步,也是最重要的一步。

“觀念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說:“誰也無法說服他人改變,每個人都守著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門,我們都不能替別人開門。

”可見,重建心靈地圖,打開自我改變之門,是一個痛苦而漫長的過程,沒有正確的觀念引導(dǎo),一切都是空談。其次是機(jī)制。

彼得?圣吉的《第五項修煉》中,核心的兩項修煉,一是心智模式,即思維和觀念問題;二是系統(tǒng)思考,也就是機(jī)制問題。機(jī)制是學(xué)習(xí)型組織的核心組成部分。

要從系統(tǒng)的角度出發(fā),建立一套完整的機(jī)制,確保從個體學(xué)習(xí)到團(tuán)隊學(xué)習(xí),最終發(fā)展到整個組織學(xué)習(xí)。為實現(xiàn)“三大目標(biāo)”層層簽訂責(zé)任書,正是基于這種考慮,促進(jìn)全員學(xué)習(xí)進(jìn)取,為達(dá)成目標(biāo)共同努力。

只有這樣,才能使組織這個運(yùn)動的“陀螺”最終成為“發(fā)動機(jī)”,驅(qū)動全身解決根本問題。第三是行動。

如果把觀念比作一個人的大腦,那么機(jī)制就是軀干,行動就是兩條腿。最好的頭腦,最強(qiáng)的軀干,而兩腿不動,只能站立原地,不可能有發(fā)展。

建設(shè)學(xué)習(xí)型組織是一項系統(tǒng)工程,必須有明確的目標(biāo),堅定的行動,正確的方法,恰當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn)和強(qiáng)有力的組織措施。老實說,公司新的經(jīng)理班子到位以來,一切重大舉措,包括此次層層簽訂責(zé)任書,都是著眼于在本公司嘗試學(xué)習(xí)型組織的修煉。

近期的修煉目標(biāo)是隨機(jī)應(yīng)變的觀念,選賢任能的機(jī)制,拚搏進(jìn)取的作風(fēng)和團(tuán)隊合作的精神。我相信,在上半年初步成功的基礎(chǔ)上, 只要我們堅定不移地更新觀念,堅持不懈地創(chuàng)新機(jī)制,腳踏實地努力進(jìn)取,不僅下半年“三大目標(biāo)”能夠圓滿實現(xiàn),博盈事業(yè)也必將在不久的將來獲得揚(yáng)眉吐氣的更大發(fā)展!

第12篇 關(guān)于公司員工安全的責(zé)任書范本

關(guān)于公司員工安全的責(zé)任書范本

為切實保障每位員工的人身安全,使“安全第一,預(yù)防為主”的思想牢記在心中,落實到行動上,特訂立如下安全責(zé)任書:

l、新進(jìn)員工必須經(jīng)過“三級”安全教育,經(jīng)考核合格后方能上崗工作,并按時參加各類安全培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,努力學(xué)習(xí)安全知識,提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。

2、上下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

3、遵守勞動紀(jì)律,熟悉本崗位安全操作技能,熟練掌握本崗位不安全因素特點(diǎn),嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,記錄清晰、真實、整潔,并保持工作場地清潔,做到“三不傷害”(即不傷害自己,不傷害別人,不被人傷害)。

4、保持本崗位生產(chǎn)器械有序擺放,未經(jīng)批準(zhǔn),不得拆除安全防護(hù)裝置,不得動用其它機(jī)械設(shè)備(包括車輛),愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語。

5、正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常妥善處理,及時上報,并認(rèn)真做好記錄。

6、不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè),有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮,日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,要把安全工作放到首位。

7、員工可以自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查,準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,不能處理的要及時上報。

8、不得亂倒剩飯菜,不得隨地大小便,不準(zhǔn)吵鬧斗毆,努力搞好個人的衛(wèi)生及室外場所的環(huán)境衛(wèi)生。

9、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工、摩托車),無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v,有駕駛證人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和準(zhǔn)駕不符的車輛,嚴(yán)禁酒后駕車,不開超速英雄車,不強(qiáng)行超車。

10、員工在工作期間,因不正確操作設(shè)備或不按流程進(jìn)行作業(yè)造成不安全隱患事故或人身傷亡事故的,責(zé)任全部由工自己承擔(dān),對此造成財物損失的,礦長有權(quán)要求員工或其監(jiān)護(hù)人、利益人賠償。

以上規(guī)定,望認(rèn)真執(zhí)行,切實做到。若有違反,造成的后果責(zé)任自負(fù),情況嚴(yán)重者,將處罰款乃至除名。

此責(zé)任書一式兩份。

礦長: 員工:

日期:

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第13篇 公司級安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了明確安全生產(chǎn)工作的職責(zé),認(rèn)真落實政府和公司對安全生產(chǎn)工作的各項要求,確保企業(yè)安全生產(chǎn)和正常運(yùn)營,特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任書。

一、 各單位行政主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人,對本單位及所屬各部門的安全生產(chǎn)(包括交通安全)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、 貫徹執(zhí)行黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策,并按法律、法規(guī)規(guī)定的職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求,進(jìn)行監(jiān)督與管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,保護(hù)從業(yè)人員正當(dāng)?shù)暮戏?quán)益。

三、把安全生產(chǎn)工作放在本單位經(jīng)營、服務(wù)的重要位置,定期召開安全生產(chǎn)工作會議,研究防范措施,制定切實可行的預(yù)警方案,及時解決安全生產(chǎn)中的各類問題;每次會議形成會議紀(jì)要,做好臺帳登記工作。

四、 將本單位的安全生產(chǎn)工作,按照責(zé)任制要求逐層分解,落實到各有關(guān)部門和員工,并定期檢查,監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況,把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

五、建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制體系和組織管理網(wǎng)絡(luò),設(shè)置落實安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,配備安全生產(chǎn)兼職管理人員。

六、采取多種形式,加強(qiáng)對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育,提高職工的安全意識。

七、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程:

(1)制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作條例。

(2)嚴(yán)禁違章用火、用電、用氣,嚴(yán)格對易燃、易爆、劇毒及其它危險品的管理。

(3)確保消防設(shè)備系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn),落實消防責(zé)任制,做到人防與機(jī)防的有機(jī)結(jié)合。

(4)加強(qiáng)交通安全教育,嚴(yán)格遵守交通安全法規(guī),確保安全運(yùn)營。

(5)加強(qiáng)治安防范,確保本單位內(nèi)部物品及所管理的物業(yè)安全,防止各類治安案件和事故的發(fā)生。

(6)鍋爐、電梯、機(jī)械加工設(shè)備等的從業(yè)人員,必須持證上崗,并加強(qiáng)崗前培訓(xùn)和在崗人員的復(fù)訓(xùn)再教育,做好設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。

八、關(guān)心員工利益,解決員工實際困難,改善員工工作環(huán)境和休息條件。

九、各單位每月向總公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報告本單位安全生產(chǎn)工作情況。按內(nèi)容要求和時間要求,每半年嚴(yán)格認(rèn)真填寫《安全生產(chǎn)工作履職報告書》,于每年6月30日和12月30日前由行政負(fù)責(zé)人簽署后上報總公司。

十、考核期內(nèi)發(fā)生重大傷亡事故或重大安全責(zé)任事故的,公司將對安全生產(chǎn)工作有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分;對認(rèn)真落實安全生產(chǎn)各項措施,沒有發(fā)生重大事故的,公司將予以獎勵。

十一、責(zé)任書自簽字后生效,有效期兩年,每年年終進(jìn)行考核。

十二、如遇責(zé)任人變動,各單位應(yīng)及時調(diào)整和做好工作交接,責(zé)任書繼續(xù)有效。

單位:

責(zé)任人:

日期:

公司級安全生產(chǎn)責(zé)任書

第14篇 公司企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了明確安全生產(chǎn)工作的職責(zé),認(rèn)真落實政府和公司對安全生產(chǎn)工作的各項要求,確保企業(yè)安全生產(chǎn)和正常運(yùn)營,特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任書。

一、 各單位行政主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人,對本單位及所屬各部門的安全生產(chǎn)(包括交通安全)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、 貫徹執(zhí)行黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策,并按法律、法規(guī)規(guī)定的職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求,進(jìn)行監(jiān)督與管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,保護(hù)從業(yè)人員正當(dāng)?shù)暮戏?quán)益。

三、把安全生產(chǎn)工作放在本單位經(jīng)營、服務(wù)的重要位置,定期召開安全生產(chǎn)工作會議,研究防范措施,制定切實可行的預(yù)警方案,及時解決安全生產(chǎn)中的各類問題;每次會議形成會議紀(jì)要,做好臺帳登記工作。

四、 將本單位的安全生產(chǎn)工作,按照責(zé)任制要求逐層分解,落實到各有關(guān)部門和員工,并定期檢查,監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況,把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

五、建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制體系和組織管理網(wǎng)絡(luò),設(shè)置落實安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,配備安全生產(chǎn)兼職管理人員。

六、采取多種形式,加強(qiáng)對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育,提高職工的安全意識。

七、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程:

(1)制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作條例。

(2)嚴(yán)禁違章用火、用電、用氣,嚴(yán)格對易燃、易爆、劇毒及其它危險品的管理。

(3)確保消防設(shè)備系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn),落實消防責(zé)任制,做到人防與機(jī)防的有機(jī)結(jié)合。

(4)加強(qiáng)交通安全教育,嚴(yán)格遵守交通安全法規(guī),確保安全運(yùn)營。

(5)加強(qiáng)治安防范,確保本單位內(nèi)部物品及所管理的物業(yè)安全,防止各類治安案件和事故的發(fā)生。

(6)鍋爐、電梯、機(jī)械加工設(shè)備等的從業(yè)人員,必須持證上崗,并加強(qiáng)崗前培訓(xùn)和在崗人員的復(fù)訓(xùn)再教育,做好設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。

八、關(guān)心員工利益,解決員工實際困難,改善員工工作環(huán)境和休息條件。

九、各單位每月向總公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報告本單位安全生產(chǎn)工作情況。按內(nèi)容要求和時間要求,每半年嚴(yán)格認(rèn)真填寫《安全生產(chǎn)工作履職報告書》,于每年6月30日和12月30日前由行政負(fù)責(zé)人簽署后上報總公司。

十、考核期內(nèi)發(fā)生重大傷亡事故或重大安全責(zé)任事故的,公司將對安全生產(chǎn)工作有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分;對認(rèn)真落實安全生產(chǎn)各項措施,沒有發(fā)生重大事故的,公司將予以獎勵。

十一、責(zé)任書自簽字后生效,有效期兩年,每年年終進(jìn)行考核。

十二、如遇責(zé)任人變動,各單位應(yīng)及時調(diào)整和做好工作交接,責(zé)任書繼續(xù)有效。

單位:

責(zé)任人:

日期:

第15篇 供水公司目標(biāo)責(zé)任書范本

關(guān)于供水公司目標(biāo)責(zé)任書應(yīng)該要怎么寫呢?下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于供水公司目標(biāo)責(zé)任書范本,歡迎閱讀!

供水公司目標(biāo)責(zé)任書范本

甲方:xxx縣自來水公司

乙方:供水隊

為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)管理,規(guī)范經(jīng)營行為,增強(qiáng)企業(yè)活力,不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,進(jìn)一步調(diào)動職工的工作積極性,確保公司年度目標(biāo)的順利完成,特簽訂本目標(biāo)責(zé)任

一、責(zé)任人目標(biāo)如下:

(一)、供水組目標(biāo)

1、嚴(yán)格遵守公司各項管理制度。

2、當(dāng)班人員必須堅守工作崗位,按時交接班,并認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)接電話,嚴(yán)禁夜間非值班人員留宿,嚴(yán)禁非值班人員替班,嚴(yán)禁非值班人員在泵房逗留。

3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)電器、設(shè)備管理規(guī)章制度和電器設(shè)備的操作規(guī)程。根據(jù)設(shè)備的運(yùn)行年限,使用效率,安全程度,制定設(shè)備改選更新計劃,對出現(xiàn)故障的,快速修理。

4、負(fù)責(zé)設(shè)備的檢修保養(yǎng),定期檢查設(shè)備的運(yùn)行情況和各監(jiān)控點(diǎn)的線路情況,要做到勤保養(yǎng)、勤檢查、勤維修,做到事前預(yù)防,降低維修費(fèi)用。

5、值班人員發(fā)現(xiàn)供水異常及時上報科室負(fù)責(zé)人。

6、搞好泵房環(huán)境衛(wèi)生,管理好泵房的財產(chǎn)、公物。

7、未經(jīng)公司批準(zhǔn)不能隨意停機(jī)停水,如遇緊急,確需停水,要盡量縮短時間,當(dāng)班人員不準(zhǔn)離開崗位,隨時恢復(fù)供水。

8、負(fù)責(zé)供水合理調(diào)度、降低電耗。

二、化驗組目標(biāo)

1、負(fù)責(zé)東西水廠,9眼深井的出廠水,未稍水、管網(wǎng)水每天常規(guī)檢測。

2、負(fù)責(zé)季度水質(zhì)全面分析的送檢工作。

3、負(fù)責(zé)危險化學(xué)品的使用保管工作。

4、負(fù)責(zé)水質(zhì)化驗資料收集、整理、歸檔工作。

5、負(fù)責(zé)水質(zhì)異常報告。

6、負(fù)責(zé)化驗室環(huán)境衛(wèi)生工作。

7、負(fù)責(zé)公司交辦其他工作。

二、完成以上工作目標(biāo)任務(wù)的,季度績效工資全額計發(fā),違反一項,參照考核方案扣除季度績效工資。

本責(zé)任書一式二份,雙方各執(zhí)一份,目標(biāo)責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

單位負(fù)責(zé)人:(簽章):____________

科室責(zé)任人(簽章):____________

______年______月______日

供水公司目標(biāo)責(zé)任書范本,盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

公司責(zé)任書(15篇)

為更好貫徹執(zhí)行“門前三包”市容衛(wèi)生責(zé)任制,創(chuàng)造物流廣場內(nèi)美好的環(huán)境和良好的秩序,根據(jù)x政府有關(guān)文件規(guī)定,簽訂本責(zé)任書,以規(guī)范監(jiān)督考核
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