- 目錄
-
第1篇崗位責(zé)任書(shū) 第2篇高中體育教師崗位責(zé)任書(shū) 第3篇關(guān)于教師崗位責(zé)任書(shū)模版 第4篇會(huì)計(jì)崗位責(zé)任書(shū)范文 第5篇項(xiàng)目經(jīng)理崗位責(zé)任書(shū)范文 第6篇財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任書(shū) 第7篇村委各崗位責(zé)任書(shū) 第8篇b超室崗位責(zé)任書(shū) 第9篇賓館服務(wù)員崗位責(zé)任書(shū) 第10篇安全教練崗位責(zé)任書(shū) 第11篇關(guān)于教師崗位責(zé)任書(shū)范本 第12篇會(huì)計(jì)崗位責(zé)任書(shū) 第13篇保安崗位責(zé)任書(shū) 第14篇財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書(shū) 第15篇惠普員工的崗位責(zé)任書(shū)
第1篇 崗位責(zé)任書(shū)
崗位責(zé)任書(shū)
崗位安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)為進(jìn)一步明確在生產(chǎn)過(guò)程中甲乙雙方的安全責(zé)任,保護(hù)每一位員工的安全和健康,防止安全事故的發(fā)生,結(jié)合車(chē)間實(shí)際情況,班組(甲方)與各生產(chǎn)崗位(乙方)簽定本責(zé)任書(shū)。
一、甲方應(yīng)履行如下職責(zé):
1、及時(shí)傳達(dá)公司、部門(mén)有關(guān)指示精神,并結(jié)合實(shí)際提出實(shí)施意見(jiàn),搞好組織協(xié)調(diào)工作。
2、對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查指導(dǎo),幫助乙方及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改隱患,總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。
3、匯同主管部門(mén)幫助乙方查處突發(fā)性事件,在業(yè)務(wù)方面給予一定的指導(dǎo)。
4、加強(qiáng)對(duì)乙方的安全生產(chǎn)知識(shí)指導(dǎo)和培訓(xùn),參加公司組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動(dòng)。
5、依據(jù)“公司獎(jiǎng)懲條例”對(duì)乙方履行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)考核,并提報(bào)公司。
二、乙方應(yīng)履行如下職責(zé):
1、乙方負(fù)責(zé)本崗位的綜合治理和安全生產(chǎn)管理工作,發(fā)揮其應(yīng)有作用。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)法制和安全法規(guī)知識(shí),提高自己遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和安全防范意識(shí)。
3、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)格按照規(guī)章制度和操作規(guī)程抓好工作。
4、經(jīng)常性進(jìn)行安全自查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患,認(rèn)真落實(shí)公司、車(chē)間提出的整改意見(jiàn)。
5、積極參加公司、車(chē)間組織的有關(guān)工作會(huì)議。
6、不發(fā)生工傷事故、設(shè)備事故、火災(zāi)事故;無(wú)刑事盜竊案件、重大治安事件及群體鬧事事件和影響惡劣的職工糾紛。
7、加強(qiáng)對(duì)易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)品的管理,劇毒物品要實(shí)行“雙監(jiān)制”。
8、做好文件、檔案、內(nèi)部資料的保管工作,不發(fā)生泄密事件。
9、保持崗位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整齊、整潔,無(wú)吸煙等現(xiàn)象,無(wú)違章野蠻操作。
三、本責(zé)任書(shū)有效期限:年月日至年月日。
四、本責(zé)任書(shū)一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份。
甲方(班組):乙方(崗位):
負(fù)責(zé)人(簽名):
第2篇 高中體育教師崗位責(zé)任書(shū)
1.嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德的若干規(guī)定》、《濟(jì)南師范學(xué)校附屬小學(xué)教師行為規(guī)范》,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成教育教學(xué)任務(wù)。
2.把握體育課程標(biāo)準(zhǔn),熱愛(ài)體育教學(xué),具有不斷學(xué)習(xí)、探究和提高體育教學(xué)方法的意愿。關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,為人師表。努力鉆研業(yè)務(wù),掌握體育教育理論,積極工作,勇于探索。結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況貫徹好本校體育工作計(jì)劃,要有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)。
3.積極參與教研活動(dòng),善于組織體育教學(xué),從學(xué)生的興趣出發(fā)設(shè)計(jì)課堂教學(xué)方案,具有獨(dú)到的創(chuàng)意。有能力的教師采用微機(jī)備課,不備課不得上課。每學(xué)期要完成1――精品課例,逐步使所有教學(xué)內(nèi)容都成為精品課例。能對(duì)自己的教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià),找出問(wèn)題所在,提高教學(xué)水平。根據(jù)實(shí)際教學(xué)情況及時(shí)反思教學(xué)過(guò)程,寫(xiě)好課后小結(jié)。
4.善于觀(guān)察和記錄學(xué)生在課堂活動(dòng)中的參與程度和行為表現(xiàn)。按照全面發(fā)展原則和注重差異原則,對(duì)學(xué)生作出恰當(dāng)評(píng)價(jià),并通過(guò)評(píng)價(jià)使學(xué)生的體育學(xué)習(xí)保持持續(xù)的熱情。
5.通過(guò)體育教學(xué),向?qū)W生進(jìn)行體育、衛(wèi)生保健教育,增進(jìn)學(xué)生的健康,增強(qiáng)體質(zhì),促進(jìn)德、智、體全面發(fā)展,為提高全民族的素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。每節(jié)課有教學(xué)目標(biāo),提高教學(xué)效率,大面積提高教學(xué)質(zhì)量,熱心為學(xué)生服務(wù)。課上不得隨便離開(kāi)學(xué)生,保障學(xué)生的安全。
6.教師上課做到儀表端莊,語(yǔ)言簡(jiǎn)練,口令清晰,示范動(dòng)作及術(shù)語(yǔ)準(zhǔn)確。要講普通話(huà)、教態(tài)穩(wěn)重、親切。穿著整潔,便于給學(xué)生做示范動(dòng)作。
7.在教學(xué)活動(dòng)中根據(jù)學(xué)生年齡、心理、重量等特點(diǎn)因材施教,注意防止意外事故的發(fā)生。努力提高學(xué)生的體育素質(zhì),加強(qiáng)敏感度及技能技巧的培養(yǎng)。
8.努力做好體育成績(jī)考核評(píng)定,《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》、《中小學(xué)體育合格標(biāo)準(zhǔn)》的登記、統(tǒng)計(jì)工作,建立建全學(xué)生體育檔案、運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練檔案及
各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)等資料的整編。體育課訓(xùn)練有序,學(xué)生能達(dá)到課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的要求,體育達(dá)標(biāo)率90%以上,優(yōu)秀率50%以上。
9.在定期抽查活動(dòng)中,課堂教學(xué)目標(biāo)落實(shí)到位,并能動(dòng)態(tài)的處理,學(xué)生可以達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)。課上學(xué)生有良好的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣,課堂常規(guī)好。
10.切實(shí)組織好早操、大課間活動(dòng)、課外體育活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練和體育競(jìng)賽等各項(xiàng)體育活動(dòng)。
11.組內(nèi)成員團(tuán)結(jié)互助,自覺(jué)維護(hù)體育教研組的辦公環(huán)境,協(xié)助體育器材管理員,做好器材的保管和維修。配合學(xué)校搞好體育場(chǎng)地、器材建設(shè)。
12.根據(jù)自己特長(zhǎng)承擔(dān)部分校本課程的教學(xué)工作,培養(yǎng)有特長(zhǎng)的學(xué)生,以點(diǎn)帶面,提高我校的體育教育整體水平。從學(xué)生的興趣出發(fā)確立校本課程題目,撰寫(xiě)《課程綱要》。具體內(nèi)容包括:
(1)課程目標(biāo)的陳述;(必須全面、恰當(dāng)、清晰地闡述課程涉及的目標(biāo)與學(xué)習(xí)水平。)
(2)課程內(nèi)容或活動(dòng)安排;(要求突出重點(diǎn),按從易到難的順序排列,涉及選擇什么樣的內(nèi)容以及怎樣組織這些內(nèi)容,或安排什么樣的活動(dòng),處理好均衡與連續(xù)的關(guān)系。)
(3)課程實(shí)施;(包括方法、組織形式、課時(shí)安排、場(chǎng)地、設(shè)備、班級(jí)規(guī)模等。)
(4)課程評(píng)價(jià)。(主要是對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)的評(píng)定,涉及評(píng)定方式、記分方式、成績(jī)來(lái)源等。)
13.組織學(xué)校的體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)或者體育特色活動(dòng),堅(jiān)持訓(xùn)練,力爭(zhēng)好名次。組織好學(xué)校的體育節(jié)和體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。
14、積極進(jìn)行課改實(shí)驗(yàn),確定相關(guān)研究專(zhuān)題,積極承擔(dān)沙龍研究課,期末按要求完成各項(xiàng)研究工作。根據(jù)情況每學(xué)期組內(nèi)至少聽(tīng)課4節(jié)。
15.組織學(xué)校大型活動(dòng)的整隊(duì),完成臨時(shí)性任務(wù)。
責(zé)任人:
二零xx年三月一日
第3篇 關(guān)于教師崗位責(zé)任書(shū)模版
建立和健全崗位責(zé)任制,必須明確任務(wù)和人員編制,然后才有可能以任務(wù)定崗位,以崗位定人員,責(zé)任落實(shí)到人,各盡其職,達(dá)到事事有人負(fù)責(zé)的目標(biāo),下面是小編為大家收集了關(guān)于教師崗位責(zé)任書(shū)模版,供大家參考借鑒。
教師崗位責(zé)任書(shū)范本一、基本情況:
姓名: 年齡: 職稱(chēng): 任教科目、班級(jí):
其它工作:
二、崗位目標(biāo):
㈠師德修養(yǎng)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,與黨的路線(xiàn)、方針、政策保持一致。
2、遵守教師十不準(zhǔn)要求和學(xué)校各項(xiàng)制度,廉潔奉公,遵守國(guó)家法律、社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德。
3、一切為了學(xué)生,自覺(jué)學(xué)習(xí)理論,不斷鉆研業(yè)務(wù),努力改進(jìn)教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生能力。
4、作風(fēng)正派,工作踏實(shí),為人師表。嚴(yán)格要求學(xué)生,全面關(guān)心學(xué)生,家校聯(lián)系及時(shí)。不體罰和變相體罰學(xué)生。
5、關(guān)心集體和同事,珍惜榮譽(yù),積極工作,自覺(jué)維護(hù)集體利益和同志間團(tuán)結(jié)。
㈡工作態(tài)度
1、能按學(xué)校要求承擔(dān)教育、教學(xué)工作和其他兼職工作,并能出色完成
2、有較強(qiáng)的事業(yè)性和責(zé)任感,自覺(jué)遵守學(xué)校作息時(shí)間,敢挑重?fù)?dān),出色完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、到崗到位意識(shí)強(qiáng),出滿(mǎn)勤,有病有事及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)。
4、服從領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)本職工作,能高標(biāo)準(zhǔn)、高要求地完成學(xué)校交給的任務(wù)。
5、自覺(jué)遵守學(xué)校教學(xué)工作常規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行六認(rèn)真要求。
㈢業(yè)務(wù)能力
1、熟練掌握本職業(yè)務(wù)知識(shí),有較強(qiáng)的思想工作、教學(xué)工作、批評(píng)與表?yè)P(yáng)、組織課堂調(diào)控等能力,在學(xué)生中威信高。自覺(jué)主動(dòng)地參加學(xué)科技能培訓(xùn)和學(xué)歷進(jìn)修,不斷更新知識(shí)。
2、認(rèn)真鉆研教材,改進(jìn)教法,精心設(shè)計(jì)課堂結(jié)構(gòu),備課過(guò)程完整,項(xiàng)目齊全,不寫(xiě)簡(jiǎn)案,教案率為100%,堅(jiān)持參加備課組活動(dòng)。
3、上課目標(biāo)準(zhǔn)確,重點(diǎn)突出,精讀多練,啟發(fā)思維,能積極利用現(xiàn)代化技術(shù)輔助教學(xué),課堂效率高,重視學(xué)生全面素質(zhì)的提高。積極參加各級(jí)比武、競(jìng)賽活動(dòng)。
4、精心設(shè)計(jì)作業(yè),批改及時(shí)準(zhǔn)確,適量面批,有規(guī)范的批改符號(hào)。
5、主動(dòng)承擔(dān)分開(kāi)課,教學(xué)技能考核中以上,積極參加各級(jí)各類(lèi)教育行政部門(mén)舉辦的競(jìng)賽、比武活動(dòng)。
6、耐心補(bǔ)差,大面積提高質(zhì)量,并注意拔尖輔優(yōu),主動(dòng)帶好興趣小組,組織好參加有關(guān)學(xué)科競(jìng)賽的輔導(dǎo)工作。熱心幫助青年教師提高業(yè)務(wù)能力。
7、有承擔(dān)指導(dǎo)新教師的能力,活動(dòng)經(jīng)常,效果明顯。
8、能積極參加教科研活動(dòng),參與教改實(shí)驗(yàn)。主動(dòng)撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)論文。
㈣組織管理能力
1、班主任工作細(xì)致,重視班集體建設(shè),全局觀(guān)念強(qiáng),班會(huì)質(zhì)量高,班風(fēng)正,學(xué)風(fēng)好,家訪(fǎng)面達(dá)100%
2、其他教師分管工作有目標(biāo)、有制度,措施得力,能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,成績(jī)突出,符合整體要求。無(wú)固定分管工作的教師在參加公益勞動(dòng)和完成臨時(shí)性任務(wù)時(shí)主動(dòng)性強(qiáng),積極性高。
㈤教育教學(xué)質(zhì)量
1、所任班學(xué)生有禮貌,學(xué)風(fēng)正,能樂(lè)于助人。
2、所任學(xué)科教學(xué)質(zhì)量高,在同類(lèi)學(xué)校和年級(jí)中處于領(lǐng)先,年級(jí)組班級(jí)之間不超過(guò)正常的差距。且學(xué)生學(xué)得輕松。
3、非考查科目的教師,根據(jù)其工作表現(xiàn),任務(wù)完成情況,由行政考核組集體打分。
4、音、體、美教師認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù),組織好校內(nèi)小型競(jìng)賽活動(dòng)(每學(xué)期至少一次),組織好課外活動(dòng),在各級(jí)競(jìng)賽中取得好成績(jī)。
5、積極進(jìn)行課改實(shí)驗(yàn),其成果(包括結(jié)題報(bào)告或論文)發(fā)表或獲獎(jiǎng)或在有關(guān)會(huì)議上交流。
責(zé)任人簽名:
年 月 日
教師崗位責(zé)任書(shū)范本,盡在酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)。
第4篇 會(huì)計(jì)崗位責(zé)任書(shū)范文
引當(dāng)今社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的需求越來(lái)越多,也越來(lái)越高,下面小編為大家?guī)?lái)會(huì)計(jì)崗位責(zé)任書(shū)范文,歡迎大家閱讀和參考。
會(huì)計(jì)崗位責(zé)任書(shū)
一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、遵守《會(huì)計(jì)法》。執(zhí)行《事業(yè)單位財(cái)務(wù)準(zhǔn)則》的規(guī)定。及時(shí)掌握財(cái)務(wù)工作政策,正確履行會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的職責(zé),按照事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算的規(guī)定,做好教育經(jīng)費(fèi)的收支核算。為學(xué)校提供及時(shí)、正確、完整的會(huì)計(jì)信息。
二、定期參加財(cái)政部門(mén)規(guī)定的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì)、技能。
三、按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,做好各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。認(rèn)真審核會(huì)計(jì)原始憑證,做好學(xué)校各類(lèi)收費(fèi)、報(bào)銷(xiāo)工作。做好工資、獎(jiǎng)金等發(fā)放和教職工公積金的解繳、核算、轉(zhuǎn)移的相關(guān)事務(wù)。現(xiàn)金、銀行帳做到日清月結(jié),正確無(wú)誤。按照會(huì)計(jì)電算化的要求,規(guī)范、及時(shí)的編制會(huì)計(jì)憑證,按時(shí)向教育局報(bào)帳。并接受審計(jì)股的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
四、學(xué)校報(bào)帳會(huì)計(jì)對(duì)其他應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng),要設(shè)立明細(xì)科目。做到及時(shí)清理,不長(zhǎng)期掛帳。對(duì)應(yīng)上繳的款項(xiàng),不拖欠、挪用,及時(shí)上繳。
五、積極配合上級(jí)主管部門(mén)和財(cái)政、稅務(wù)、銀行、物價(jià)、審計(jì)等部門(mén)的各項(xiàng)檢查、審計(jì)。
六、切實(shí)維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全與完整。學(xué)校固定資產(chǎn)應(yīng)做好相關(guān)的入帳和報(bào)廢手續(xù)。增加應(yīng)根據(jù)一式多聯(lián)的固定資產(chǎn)入帳單,并由相關(guān)責(zé)任人簽名。會(huì)計(jì)根據(jù)手續(xù)齊全的固定資產(chǎn)入帳單做總分類(lèi)核算,其余聯(lián)由學(xué)校資產(chǎn)保管員做固定資產(chǎn)明細(xì)分類(lèi)核算。涉及學(xué)校專(zhuān)用儀器設(shè)備增加的,另由登記專(zhuān)用儀器帳的人員入帳。按國(guó)有資產(chǎn)的要求,會(huì)同學(xué)校財(cái)產(chǎn)保管員做好每年一次的清產(chǎn)核資工作。并對(duì)核查結(jié)果做好相應(yīng)的帳務(wù)處理。
七、配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算與管理。編制學(xué)校預(yù)算,分清各類(lèi)資金渠道,完成基層財(cái)務(wù)資料的統(tǒng)計(jì)與填制。按時(shí)做好學(xué)校各類(lèi)收費(fèi)審核,加強(qiáng)票據(jù)管理。及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的有關(guān)工作,配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把教育經(jīng)費(fèi)管好用好。
會(huì)計(jì)崗位責(zé)任書(shū)范文二:
甲方(使用部門(mén)):
乙方(員工):身份證號(hào)碼:
根據(jù)《20xx年員工競(jìng)崗(雙向選擇)工作實(shí)施意見(jiàn)》,經(jīng)雙向選擇,甲方選擇乙方,且乙方同意在甲方財(cái)務(wù)部從事會(huì)計(jì)(崗位)工作。為確保部門(mén)目標(biāo)任務(wù)的順利完成,明確部門(mén)和員工的責(zé)、權(quán)、利,特訂立以下崗位責(zé)任書(shū):
一、時(shí)間
自20年月1日起至20xx年12月31日止,為期個(gè)月;其中試用期為xx個(gè)月。
二、乙方的崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),遵守本單位和本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、做好旅行社、食堂和工會(huì)的賬務(wù)設(shè)置、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制工作。
3、完成公司的出納工作,妥善辦理現(xiàn)金銀行業(yè)務(wù),確保資金安全。
4、做好旅行社的發(fā)票管理工作,完成相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng),妥善處理好稅務(wù)關(guān)系。
5、完成旅行社的工商年檢及其他工商登記事項(xiàng)。
6、做好旅行社和食堂的資產(chǎn)負(fù)債管理、收入管理、成本費(fèi)用控制和項(xiàng)目管理工作。
7、做好職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納和統(tǒng)計(jì)工作。
8、做好電視塔公司工資基金申報(bào)和勞動(dòng)工作報(bào)表工作。
9、做好旅行社、工會(huì)和食堂的會(huì)計(jì)檔案(報(bào)表、憑證、合同)管理工作。
10、積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),參加相關(guān)培訓(xùn)不少于40小時(shí)。完成上級(jí)交辦的其他工作。
11、甲方根據(jù)工作需要及乙方工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整工作崗位,以及工作需要或遇突發(fā)事件,需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,乙方應(yīng)當(dāng)服從。乙方應(yīng)該按甲方崗位職責(zé)要求保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工作任務(wù)。
三、工作報(bào)酬
1、根據(jù)本單位薪酬制度發(fā)放工作報(bào)酬;
2、按照《績(jī)效考核管理辦法》進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);
3、本崗位的崗位系數(shù)1.0。
四、工作紀(jì)律
1、甲方建立健全崗位責(zé)任制和考核制度,做到職權(quán)清楚、職責(zé)明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章;遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,服從甲方管理和教育;遵守職業(yè)道德;參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
3、乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律,甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰、紀(jì)律處分。
五、其他
1、本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效,雙方不得隨意變更、中止或解除。如遇特殊情況需變更責(zé)任書(shū)內(nèi)容,須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)集體討論通過(guò)。
2、本責(zé)任書(shū)未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
3、本合同一式三份,甲、乙雙方、集團(tuán)人力資源部各執(zhí)一份。
甲方負(fù)責(zé)人:(簽章)
乙方:(簽章)
鑒證部門(mén):集團(tuán)人力資源部
(簽章)
年月日
會(huì)計(jì)崗位責(zé)任書(shū)范文三:
根據(jù)工程需要,委任賁成林為天匯藍(lán)色港灣項(xiàng)目部會(huì)計(jì),其崗位職責(zé)為:
1、思想好、作風(fēng)正派,服從管理;關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)同事,熱愛(ài)并適應(yīng)本崗位工作。
2、在項(xiàng)目經(jīng)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,按單位規(guī)章制度的要求,進(jìn)行項(xiàng)目部成本費(fèi)用的核算和考勤、資金的管理。
3、嚴(yán)格執(zhí)行單位的會(huì)計(jì)制度,把好成本控制關(guān),費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)關(guān),資金使用關(guān)。
4、及時(shí)編制填制會(huì)計(jì)憑證,按月報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表。
5、加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部成本、費(fèi)用的核算,參與項(xiàng)目部月度材料盤(pán)點(diǎn),按時(shí)收取項(xiàng)目部月度材料統(tǒng)計(jì)表和盤(pán)點(diǎn)表,并根據(jù)統(tǒng)計(jì)表和盤(pán)點(diǎn)表對(duì)項(xiàng)目部材料使用情況進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。
6、對(duì)項(xiàng)目部費(fèi)用開(kāi)支進(jìn)行認(rèn)真的審核,對(duì)不符合要求的票據(jù)不予報(bào)銷(xiāo)。月底編制項(xiàng)目部費(fèi)用分析表。
7、抓好資金管理,資金的收、付要及時(shí)入賬;認(rèn)真執(zhí)行資金管理制度,手續(xù)不全的資金不得開(kāi)支,及時(shí)與銀行或區(qū)域公司核對(duì)往來(lái)。
8、職工的借款、工資要發(fā)放到個(gè)人手中。
9、在每月底,按時(shí)收取項(xiàng)目部考勤表,及時(shí)進(jìn)行匯總并張貼、公布。按月對(duì)項(xiàng)目部食堂進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、結(jié)賬、核算,對(duì)職工伙食費(fèi)用開(kāi)支按月公布。
10、服從集團(tuán),區(qū)域公司的領(lǐng)導(dǎo),搞好與建設(shè)單位,稅務(wù),審計(jì)等單位的關(guān)系。
11、按月進(jìn)行工作總結(jié),接受單位的考核。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:崗位責(zé)任人:
(簽字)(簽字)
年月日
第5篇 項(xiàng)目經(jīng)理崗位責(zé)任書(shū)范文
對(duì)總經(jīng)理、總工程師 負(fù)責(zé),要服從 總經(jīng)理 的領(lǐng)導(dǎo)。工作中將采取績(jī)效評(píng)分(10分制),根據(jù)其崗位職責(zé),規(guī)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:
⑴貫徹執(zhí)行公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),若有違反公司制度現(xiàn)象扣0.5分,未完成公司下達(dá)指標(biāo)扣1分。
⑵項(xiàng)目經(jīng)理要把好本工程質(zhì)量關(guān)、形象進(jìn)度計(jì)劃和安全生產(chǎn),對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)全責(zé),若工程出現(xiàn)質(zhì)量事故扣2分,發(fā)生工人受輕傷事故扣1分,發(fā)生重傷和死亡事故扣4分。
⑶認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針,勞動(dòng)保護(hù)政策,法規(guī)和上級(jí)有關(guān)決議,并負(fù)責(zé)檢查實(shí)施,確保工程安全生產(chǎn),如有違反扣1分。
⑷對(duì)本工程必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)工程施工標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,確保本工程質(zhì)量,一次驗(yàn)收合格率達(dá)到90%以上,若一次驗(yàn)收合格率未達(dá)到90%扣2分。
⑸組織編制、部署、審批本工程的施工進(jìn)度計(jì)劃及具體實(shí)施情況。督促檢查本工程各職能部門(mén)人員的執(zhí)行情況,并安排有關(guān)的計(jì)劃及調(diào)整措施,確保本工程按時(shí)完成。認(rèn)真做好防火、防盜的安全生產(chǎn)計(jì)劃和檢查落實(shí)工作,若未能有效完成上述指標(biāo)扣1分。
⑹ 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)例會(huì)制度,并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
①每天主持召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì),協(xié)調(diào)材料,勞動(dòng)力,機(jī)械設(shè)備,各工種、各工序之間關(guān)系,檢查當(dāng)月計(jì)劃執(zhí)行情況,布置次日作業(yè)計(jì)劃。若未能有效協(xié)調(diào)材料、勞動(dòng)力、機(jī)械設(shè)備、各工種各工序之間關(guān)系扣1分。
②每周一上午抽半小時(shí)召開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)職工大會(huì),總結(jié)上周的工程形象進(jìn)度,質(zhì)量安全執(zhí)行情況,布置本周各項(xiàng)任務(wù),落實(shí)各項(xiàng)措施,明確施工目標(biāo)。若未執(zhí)行此制度扣0.5分。
③每周同甲方及監(jiān)理單位召開(kāi)工程例會(huì),負(fù)責(zé)匯報(bào)本周工程情況以及需要解決的一些問(wèn)題。若未執(zhí)行此制度扣0.5分。
⑺協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和公司有關(guān)部門(mén)依據(jù)合同條款規(guī)定,對(duì)本工程有關(guān)款項(xiàng)的回收和使用工作。若未執(zhí)行此制度扣1分。
⑻堅(jiān)持‘求實(shí)創(chuàng)新,至誠(chéng)服務(wù)’的原則,帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工恪守“廉潔奉公,終于職守”的工作規(guī)范,加強(qiáng)項(xiàng)目部?jī)?nèi)部廉正建設(shè),嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,杜絕項(xiàng)目部不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。若發(fā)生腐敗現(xiàn)象扣4分。
⑼負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量計(jì)劃,編制分部分項(xiàng)施工方案。參加圖紙會(huì)審,提出整改措施。若不能及時(shí)完成此工作扣1分。
以上是該崗位的職責(zé)范圍,如在工作中由于管理不善出現(xiàn)重大責(zé)任事故、安全事故、人員浪費(fèi)事故等均要承擔(dān)責(zé)任,接受處罰。本責(zé)任書(shū)一式兩份,公司存檔一份,責(zé)任人一份。
責(zé)任人:
北京五瑞古建工程有限公司:
年 月 日
第6篇 財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任書(shū)
關(guān)于財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任書(shū)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,需要使用責(zé)任書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多,責(zé)任書(shū)是一項(xiàng)工作涉及到多個(gè)部門(mén)時(shí),寫(xiě)明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書(shū)。你所接觸過(guò)的責(zé)任書(shū)都是什么樣子的呢?以下是小編為大家整理的關(guān)于財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任書(shū),僅供參考,歡迎大家閱讀。
關(guān)于財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任書(shū)
為了規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為,發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)廣利和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,便于公司各部門(mén)及員工對(duì)公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效的監(jiān)督,維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定本責(zé)任書(shū),具體內(nèi)容如下:
一、責(zé)任期限
本責(zé)任書(shū)自年月日起年月日止。
二、責(zé)任內(nèi)容
貫徹國(guó)家財(cái)稅政策、法規(guī),并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范
的財(cái)務(wù)模式,指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同事負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核,進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算,監(jiān)督各部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。
三、履職考核
l、必須樹(shù)立高度的工作責(zé)任心,自覺(jué)履行本職崗位職責(zé)及要求,
遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理辦法。經(jīng)常注意各項(xiàng)單據(jù)憑證的使用結(jié)存情況,并及時(shí)辦好添印手續(xù)。認(rèn)真保管好各項(xiàng)單據(jù)憑證,印章和鑰匙,嚴(yán)守各項(xiàng)數(shù)字機(jī)密。
2、根據(jù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,經(jīng)常檢查各項(xiàng)暫付款和應(yīng)收未付款,
及時(shí)催收入庫(kù)。保管好現(xiàn)金和支票,保險(xiǎn)柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的現(xiàn)金。
3、辦理各項(xiàng)收付工作時(shí)要防止一切可能發(fā)生的差錯(cuò),如有差錯(cuò)
應(yīng)及時(shí)查明原因,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并改進(jìn)工作。當(dāng)發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故,應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,及時(shí)處理,必要時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。
4、考核按公司正??己说姆绞竭M(jìn)行。
四、考核時(shí)間
考核期限:年月日起年月日止
五、獎(jiǎng)懲
因粗心大意,造成在工作中出錯(cuò),給公司帶來(lái)不必要的損失,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性,公司可保留追究其各項(xiàng)責(zé)任,或扣除其工資;對(duì)工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作中無(wú)任何差錯(cuò),公司給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
六、附則
l、若簽訂責(zé)任書(shū)的責(zé)任人發(fā)生變動(dòng),則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書(shū);
2、本責(zé)任書(shū)一試兩份,簽約雙方各持一份。
責(zé)任崗位:財(cái)務(wù)
經(jīng)理(簽名):責(zé)任人(簽名):
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
關(guān)于財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任書(shū),盡在酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)。
第7篇 村委各崗位責(zé)任書(shū)
村黨支部書(shū)記工作崗位責(zé)任書(shū)
一、職責(zé)
1、按照《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定,全面主持支部工作,領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村級(jí)其它組織開(kāi)展工作。
2、依據(jù)黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策,提出村級(jí)班子任期目標(biāo),制定“五好”行政村黨總支和現(xiàn)代化新農(nóng)村的工作規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃,檢查督促指導(dǎo),抓好落實(shí)。
3、貫徹執(zhí)行總支黨員大會(huì)和上級(jí)組織的決議、決定,定期向支部大會(huì)和上級(jí)黨委報(bào)告工作,涉及支部工作的重大事項(xiàng),文秘部落要報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。
4、主持總支日常工作,定期召集支委會(huì)和總支黨員大會(huì)。按照民主集中制的原則和基層組織管理權(quán)限,討論決定本村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的重要問(wèn)題。
5、抓好干部隊(duì)伍建設(shè),理順村級(jí)組織關(guān)系,凝聚班子合力,建立村級(jí)干部政治思想定期分析、談心交流制度,提出村級(jí)三套班子選配和管理辦法,協(xié)調(diào)處理內(nèi)外重大事務(wù)。
6、抓好黨的自身建設(shè),加強(qiáng)黨員教育管理、監(jiān)督,完善黨員干部思想作風(fēng)和制度管理,對(duì)本單位內(nèi)的黨風(fēng)廉政情況負(fù)第一責(zé)任。
二、待遇
享受鎮(zhèn)對(duì)村經(jīng)濟(jì)考核正職工資待遇,根據(jù)村百分考核責(zé)任制實(shí)行獎(jiǎng)懲,接受全體村民的監(jiān)督。
責(zé)任雙方:
村黨支部、黨員大會(huì)、代表大會(huì)
支部書(shū)記:
日期:
村民委員會(huì)主任、經(jīng)濟(jì)合作社社長(zhǎng)責(zé)任書(shū)
一、主任職責(zé)
按照《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》的規(guī)定,全面主持村民委員會(huì)開(kāi)展工作,主要抓好村建、治理、生態(tài)管護(hù)。
1、對(duì)村民(代表)會(huì)議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,對(duì)村提留的收繳和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事項(xiàng),應(yīng)主持召集并提請(qǐng)村民(代表)會(huì)議討論決定,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則實(shí)行民主議事、民主決策。
2、依法管理村集體所有的土地和其它財(cái)產(chǎn),負(fù)責(zé)村級(jí)土地和建房管理,帶領(lǐng)村民管理公共事務(wù)、公益事業(yè)。根據(jù)村民生活和生產(chǎn)需要,開(kāi)展村莊規(guī)劃建設(shè)、公共環(huán)境管理;興辦村民合作醫(yī)療、養(yǎng)老濟(jì)貧等福利事業(yè);調(diào)解民間糾紛,協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安,發(fā)展文化教育,普及科技知識(shí),推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)等。
3、依靠和發(fā)動(dòng)群眾,制訂并落實(shí)村規(guī)民約,開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)、民主理財(cái)和民主評(píng)議村委會(huì)干部活動(dòng),實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督,提高村民和村干部的自我約束、自我教育、自我管理水平。
4、帶領(lǐng)村民委員會(huì)協(xié)助鎮(zhèn)人民政府開(kāi)展各項(xiàng)工作,教育和推動(dòng)村民履行依法應(yīng)盡的義務(wù),依照國(guó)家的政策和法律完成上級(jí)人民政府交給的農(nóng)業(yè)稅征收、計(jì)劃生育、服兵役和社會(huì)事業(yè)費(fèi)統(tǒng)籌等務(wù)項(xiàng)任務(wù)。
5、加強(qiáng)村委會(huì)自身建設(shè),組織村委會(huì)全體成員宣傳學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的政策、法律、法規(guī),并向人民政府反映村~見(jiàn)、要求和建議,依法保護(hù)村集體和村民的合法權(quán)益。
二、經(jīng)濟(jì)合作社主任責(zé)職
在村黨總支領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)《北京農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社組織條例》,主持社務(wù)全面工作,對(duì)社員(代表)會(huì)議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
1、負(fù)責(zé)提出本社發(fā)展規(guī)劃和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案,組織制定本村《村經(jīng)濟(jì)合作社章程》,發(fā)揮合作社生產(chǎn)服務(wù)、協(xié)調(diào)管理、資源開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)積累等職能,正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者關(guān)系,維護(hù)村經(jīng)濟(jì)合作和社員的合法權(quán)益。
2、主持召集社員(代表)會(huì)議每年兩次以上,討論決定合作社班子調(diào)整、村政基建項(xiàng)目、鎮(zhèn)村統(tǒng)籌提留、土地征用及村干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)等涉及社員普遍利益和村級(jí)集體資產(chǎn)管理的重大事務(wù);審議村級(jí)財(cái)務(wù)年度計(jì)劃和運(yùn)行情況及干部任期履職情況。
3、在社員(代表)會(huì)議的集體領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)集體所有的土地、村辦企業(yè)、集體資金和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施等資產(chǎn)的日常經(jīng)營(yíng)管理,根據(jù)實(shí)際履行承包經(jīng)營(yíng)、租賃經(jīng)營(yíng)、股份合作、拍賣(mài)轉(zhuǎn)讓等,盤(pán)活管好集體資產(chǎn),實(shí)行財(cái)務(wù)開(kāi)支社長(zhǎng)200元內(nèi)審批,200元以~記、社長(zhǎng)聯(lián)合審批制度,并不得為任何單位和個(gè)人提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保,確保資產(chǎn)運(yùn)行安全。
4、開(kāi)源節(jié)流,民主理財(cái),勤廉辦事。建立村級(jí)非生產(chǎn)性開(kāi)支限額使用制和重大基建項(xiàng)目報(bào)告等財(cái)務(wù)管理制度,定期每季公布財(cái)務(wù),接受村監(jiān)察委員會(huì)和社員監(jiān)督,確保村級(jí)集體資產(chǎn)保值增值。
5、虛心聽(tīng)取社員群眾意見(jiàn),努力為群眾生活、生產(chǎn)服務(wù)。
三、村民兵連長(zhǎng)工作職責(zé)
1、努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)、方針、政策,在政治上與黨中央保持一致。
2、熱愛(ài)民兵工作,有強(qiáng)烈的革命事業(yè)和高度的工作責(zé)任心,努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù),不斷提高工作能力,正確處理本職工作與中心工作的關(guān)系。
3、領(lǐng)導(dǎo)全連做好經(jīng)常性的戰(zhàn)備工作,根據(jù)上級(jí)有關(guān)指示,組織民兵隨時(shí)準(zhǔn)備執(zhí)行各種勤務(wù)保障,保質(zhì)保量地完成全年軍事訓(xùn)練任務(wù),提高全連人員軍政素質(zhì),隨時(shí)準(zhǔn)備參軍參戰(zhàn)。
4、搞好民兵年度組織整頓,熟悉民兵組織整頓工作程序,提高整頓質(zhì)量,做到組織健全、編制明確、干部配齊、民兵相識(shí)、活動(dòng)經(jīng)常。
5、組建民兵應(yīng)急小分隊(duì),牢固樹(shù)立全心全意為~務(wù)思想,積極開(kāi)展搶險(xiǎn)救災(zāi),維護(hù)社會(huì)秩序,完成各種急、難、險(xiǎn)重任務(wù)。
6、領(lǐng)導(dǎo)全連人員認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定和制度,加強(qiáng)管理教育,培養(yǎng)嚴(yán)格的組織紀(jì)律性。
7、協(xié)助上級(jí)搞好兵役登記,落實(shí)預(yù)征對(duì)象,~完成征兵任務(wù),保證無(wú)責(zé)任退兵。
&
nbsp;
四、待遇
享受鎮(zhèn)對(duì)村經(jīng)濟(jì)考核工資正職待遇,按照百分考核責(zé)任制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
責(zé)任雙方:
黨支部書(shū)記:
主任兼社長(zhǎng):
日期:
村委、社委崗位責(zé)任書(shū)
協(xié)助村委主任、社長(zhǎng)管理村務(wù)日常工作,執(zhí)行村民(代表)會(huì)議和村委會(huì)的各項(xiàng)決議,維護(hù)村集體和村民的合法權(quán)益,主管農(nóng)業(yè)、民調(diào)治保、計(jì)劃生育,努力創(chuàng)建社會(huì)主義現(xiàn)代化新農(nóng)村。
一、民調(diào)、治保
1、積極宣傳黨的政策、法律及法規(guī),教育村民自覺(jué)遵紀(jì)守法,維護(hù)社會(huì)公德。
2、遇到刑事案件和治安案件,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)報(bào)案,協(xié)助上級(jí)公安機(jī)關(guān)偵破處理,做好輕微違法人員和~、~回籍人員的安置和幫教工作。
3、經(jīng)常了解民間糾紛動(dòng)態(tài)信息,發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)預(yù)防并及時(shí)匯報(bào),做到一般民間糾紛不出村,把隱患解決在萌芽之中。
4、在節(jié)假日和其它活動(dòng)時(shí),組織人員進(jìn)行夜間巡邏,并做好對(duì)外來(lái)人員的登記、管理工作。
5、提高自身素質(zhì),加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),配合村調(diào)委會(huì)做好其它交辦工作。
二、婦女主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)召集婦代會(huì)委員會(huì)議和婦女代表大會(huì),認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹黨總支和上級(jí)婦聯(lián)的決議、任務(wù),結(jié)合本地實(shí)際,提出婦代會(huì)本度和階段工作計(jì)劃的設(shè)想。
2、定期向黨組織和上級(jí)婦聯(lián)匯報(bào)、請(qǐng)示工作,能時(shí)反映婦女群眾的愿望要求。
3、檢查督促婦代會(huì)工作計(jì)劃、決議的貫徹執(zhí)行,具體指導(dǎo)并幫助各委員開(kāi)展工作。
4、抓好婦代會(huì)的自身建設(shè),建立健全婦代會(huì)的工作、學(xué)習(xí)、會(huì)議、民主生活會(huì)制度,團(tuán)結(jié)一班人,共同完成各項(xiàng)婦女工作任務(wù)。
6、聯(lián)系和協(xié)調(diào)社會(huì)各方面力量,共同開(kāi)展婦女工作。
三、村計(jì)劃生育主任職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育的方針政策,積極宣傳計(jì)劃生
育法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)政策。
2、當(dāng)好村支部,村委會(huì)的參謀,積極開(kāi)展以宣傳教育、避孕節(jié)育、生殖健康、少生快富為內(nèi)容的計(jì)劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、搞好調(diào)查模底,及時(shí)收集計(jì)劃生育信息(包括流動(dòng)人口),做到底子清、情況明、表冊(cè)齊全、檔案完整。
4、每月按時(shí)參加例會(huì),并組織召開(kāi)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議,傳達(dá)上級(jí)精神,布置工作任務(wù)。
5、認(rèn)真參加上級(jí)部門(mén)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、主管林業(yè)
負(fù)責(zé)本村域內(nèi)林業(yè)生產(chǎn),果樹(shù)管理,技術(shù)培訓(xùn),果品供應(yīng)、交易協(xié)調(diào)事項(xiàng),保護(hù)村民收益。
五、待遇
享受鎮(zhèn)對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)考察副職待遇,按照村百分考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)兌現(xiàn);
有關(guān)計(jì)劃生育內(nèi)容,按照計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)來(lái)執(zhí)行。
責(zé)任雙方:
村主任:
責(zé)任人:
日期:
村委、社委崗位責(zé)任書(shū)
在主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,協(xié)助合作社社長(zhǎng)辦理社管會(huì)日常事務(wù),執(zhí)行社員(代表)會(huì)議社管委的各項(xiàng)決議,主管機(jī)、電、水。
一、職責(zé)
1、完善各業(yè)生產(chǎn)責(zé)任制,建立土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)機(jī)制,加強(qiáng)土地等各業(yè)承包合同的日常管理和承包費(fèi)、土地征用費(fèi)的管理體制,嚴(yán)禁私分土地征用補(bǔ)償費(fèi)。
2、強(qiáng)化集體資產(chǎn)管理,負(fù)責(zé)村級(jí)各類(lèi)應(yīng)收款、欠繳款的催繳工作,向社員(代表)會(huì)議提出呆帳、壞帳處理意見(jiàn)和村集體提留、農(nóng)業(yè)發(fā)展基金、勞動(dòng)積累工管理辦法。
3、保護(hù)、管理和開(kāi)發(fā)利用集體土地、水面等資源,積極發(fā)展多種經(jīng)營(yíng),興辦、管理集體企業(yè),發(fā)展農(nóng)村第
二、第三產(chǎn)業(yè),實(shí)行農(nóng)工商綜合經(jīng)營(yíng)。
4、努力發(fā)展經(jīng)濟(jì),面向農(nóng)民群眾開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。組織農(nóng)田水利基本建設(shè),管理、維護(hù)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施,提供社員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的技術(shù)、信息、良種、植保、機(jī)耕、排灌和加工、貯藏、銷(xiāo)售等服務(wù)。
5、管好村民生產(chǎn)、生活所用水、電方面的一切適宜。
二、待遇
享受鎮(zhèn)對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)考察副職待遇,按照村百分考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)兌現(xiàn)。
責(zé)任雙方:
主任兼社長(zhǎng):
責(zé)任人:
日期:
支部副書(shū)記責(zé)任書(shū)
一、職責(zé)
1、協(xié)助書(shū)記工作,兼精神文明建設(shè)委員會(huì)主任書(shū)記不在時(shí)代行書(shū)記職責(zé)。
2、做好宣傳、紀(jì)檢工作,組織好相關(guān)會(huì)議的組織落實(shí),主管宣傳、紀(jì)檢、社委檢查工作,完成好通訊報(bào)道工作。
3、配合村主任管理村中一般事務(wù)。
4、領(lǐng)導(dǎo)值班員及時(shí)處理日常公文、信件的接收、登記、傳閱,并分門(mén)別類(lèi),存放于專(zhuān)用柜。
5、監(jiān)督支部委員記錄,整理村級(jí)重大會(huì)議決議材料,按照歸檔要求定期做好文書(shū)、資料的收集、整理歸檔、銷(xiāo)毀工作。
6、嚴(yán)守保密制度,積極提供合理建議,為各項(xiàng)工作服務(wù)。
二、待遇
享受鎮(zhèn)對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)考核副職待遇,按照村經(jīng)濟(jì)百分考核相關(guān)內(nèi)容,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
責(zé)任雙方:
&nb
sp; 支部書(shū)記:
責(zé)任人:
日期:
支部委員、出納員崗位責(zé)任書(shū)
自覺(jué)接受書(shū)記、副書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo),主管黨支部組織生活的落實(shí)工作,認(rèn)真做好各項(xiàng)記錄,負(fù)責(zé)檔案管理。
一、職責(zé)
1、完成村級(jí)組織創(chuàng)建的文件整理,檔案管理,做好會(huì)議記錄。
2、履行財(cái)務(wù)出納員的職責(zé)。格執(zhí)行財(cái)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)禁私設(shè)小金庫(kù);按時(shí)記好復(fù)寫(xiě)式現(xiàn)金日記帳、訂本式銀行日記帳、應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)備查帳,妥善保管現(xiàn)金支票等有價(jià)證券,現(xiàn)金、存款日清月結(jié),定期盤(pán)點(diǎn),與銀行對(duì)帳單對(duì)核,嚴(yán)格控制庫(kù)存現(xiàn)金在1000元以?xún)?nèi),嚴(yán)格監(jiān)督原始憑證,做到“三印六有”,先審批后付(領(lǐng))款。即有經(jīng)手人、證明人、審批人,有臺(tái)頭、日期、內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)、金額,收款單位有公章,要素不全一律不予報(bào)銷(xiāo);杜絕自制白條,統(tǒng)一使用加蓋北京統(tǒng)一票據(jù)監(jiān)督章的收款收據(jù)和付(領(lǐng))款憑證。收據(jù)存根聯(lián)保持完整,作廢收據(jù)應(yīng)保持三聯(lián)完整,并蓋上作廢章。
(1)、按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
(2)、審核、結(jié)報(bào)村社的原始憑證及財(cái)務(wù)賬目。
(3)、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬及必要的備查簿。
(4)、負(fù)責(zé)保管好庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券,保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。
(5)、協(xié)助財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)核對(duì)賬目,編制報(bào)表。
(6)、及時(shí)向村社主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
(7)、自覺(jué)接受上級(jí)主管部門(mén)及會(huì)計(jì)服務(wù)站的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督。
3、履行共青團(tuán)書(shū)記的職責(zé)。
二、待遇
享受鎮(zhèn)對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)考核委員待遇,按照村經(jīng)濟(jì)百分考核相關(guān)內(nèi)容,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
責(zé)任雙方:
支部書(shū)記:
責(zé)任人:
日期:
村計(jì)劃生育宣傳員崗位責(zé)任書(shū)
在計(jì)劃生育主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
一、職責(zé)
1、向育齡群眾宣傳黨的計(jì)劃生育政策,法則和科普知識(shí),及時(shí)發(fā)放各類(lèi)宣傳資料,動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)育齡夫婦參加“二測(cè)五查”等計(jì)劃生育活動(dòng)。
2、全面了解所轄區(qū)域內(nèi)的育齡群眾婚、孕、育、養(yǎng)(指收養(yǎng))及流動(dòng)等情況,每月一次向村計(jì)生辦主任匯報(bào)工作動(dòng)態(tài)。
3、協(xié)助開(kāi)展每月一次的避孕藥具發(fā)部和隨訪(fǎng)工作,做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)卡的記錄。
4、積極參加村、鎮(zhèn)組織的相關(guān)活動(dòng)。
二、待遇
在認(rèn)真完成好計(jì)生工作的情況下,享受每人每年1200元的工資待遇,其工作表現(xiàn)由計(jì)生主管掌握。
責(zé)任雙方:
村主任:
責(zé)任人:
日期:
村主管會(huì)計(jì)崗位責(zé)任書(shū)
一、職責(zé):
在黨支部、村委會(huì)、經(jīng)濟(jì)合作社領(lǐng)導(dǎo)下,依照財(cái)務(wù)制度,履行村財(cái)務(wù)手續(xù)。
二、負(fù)責(zé)印章、介紹信、證明、戶(hù)口的管理,及時(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)、調(diào)查表格。
三、及時(shí)收繳應(yīng)收款,結(jié)清暫領(lǐng)款,對(duì)收不起、結(jié)不清的問(wèn)題及時(shí)向村領(lǐng)導(dǎo)反映,做好參謀。
四、熱愛(ài)本職,堅(jiān)守崗位,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高專(zhuān)業(yè)水平
和工作效率,當(dāng)好村合作社、村委會(huì)的賢內(nèi)助。
五、享受本村副職工資待遇,承擔(dān)財(cái)務(wù)公開(kāi),百分考核制度的考核責(zé)任。
責(zé)任雙方:
責(zé)任人:
日期:
第8篇 b超室崗位責(zé)任書(shū)
醫(yī)院b超室責(zé)任書(shū)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《人口與計(jì)劃生育法》、《山東省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》等相關(guān)法律法規(guī)。
2、b超技術(shù)人員實(shí)行持證上崗、掛牌服務(wù),嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程。
3、對(duì)懷孕14周以上孕婦進(jìn)行b超檢查時(shí)必須由兩名技術(shù)人員在場(chǎng)并簽名,落實(shí)孕婦實(shí)名登記制度,檢查記錄齊全規(guī)范,嚴(yán)禁單個(gè)技術(shù)人員對(duì)孕婦進(jìn)行b超檢查。
4、擅自進(jìn)行胎兒性別鑒定的,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)格按《人口和計(jì)劃生育法》第三十六條規(guī)定,依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正,給予警告,沒(méi)收違法所得;違法所得一萬(wàn)元以上的,處違法所得二倍以上六倍以下的罰款;沒(méi)有違法所得或者違法所得不足一萬(wàn)元的,處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下的罰款;處罰款外,還將追究直接責(zé)任人和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任,對(duì)直接責(zé)任人予以吊銷(xiāo)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)》,調(diào)離工作崗位,情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除公職,涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第9篇 賓館服務(wù)員崗位責(zé)任書(shū)
服務(wù)員崗位責(zé)任書(shū)為了提高經(jīng)濟(jì)效益與服務(wù)效益,全面落實(shí)“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”,“誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)受益”的原則,特制定本責(zé)任書(shū)
一、責(zé)任期限:二00八年三月一日至二00八年十二月三十一日
_______________*賓館法人:
責(zé)任人:二00八年三月十一日
第10篇 安全教練崗位責(zé)任書(shū)
為了規(guī)范場(chǎng)地安全和安全教練的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及崗位職責(zé),達(dá)到定人定崗的原則,特制定本責(zé)任書(shū)。
一、 安全教練在基地培訓(xùn)期間,必須嚴(yán)格遵守安全教練手冊(cè)中的所有規(guī)章制度,如違規(guī)操作發(fā)生事故由本人承擔(dān)。
二、 安全教練在基地培訓(xùn)期間,必須聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮,嚴(yán)禁個(gè)人英雄主義,如違規(guī)操作發(fā)生事故由本人承擔(dān)。
三、 安全教練在基地培訓(xùn)期間,上下器械時(shí)必須穿著安全衣佩帶其它安保輔助器材,嚴(yán)禁不穿、不帶安保器材私自上下器械,如發(fā)生事故由本人承擔(dān)。
四、 安全教練在基地培訓(xùn)期間,嚴(yán)禁和客戶(hù)嬉戲打鬧,如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、投訴、事故由本人承擔(dān)。
五、 安全教練在基地培訓(xùn)期間,嚴(yán)禁在培訓(xùn)場(chǎng)地內(nèi)吸煙和使用明火,如發(fā)生事故由本人承擔(dān)。
六、 安全教練在使用安保器材時(shí),如發(fā)生事故應(yīng)查明事故原因,屬個(gè)人違規(guī)操作的由個(gè)人承擔(dān),安保器材發(fā)生事故的公司應(yīng)尋求廠(chǎng)家解決。
七、 器械(高空、地面)發(fā)生事故的公司應(yīng)尋求制造商解決。
八、 學(xué)員在操作安保器材時(shí)屬人為發(fā)生事故的(如:嬉戲打鬧、擅離職守)應(yīng)由本隊(duì)培訓(xùn)師負(fù)主要責(zé)任,在場(chǎng)安全教練負(fù)其次責(zé)任。
九、 其它原因發(fā)生事故的由學(xué)員個(gè)人承擔(dān)責(zé)任(如:車(chē)站、酒店和培訓(xùn)場(chǎng)地以外的時(shí)間地點(diǎn)及培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)生的事故)。
以上條款望自覺(jué)遵守,如發(fā)生事故應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。
第11篇 關(guān)于教師崗位責(zé)任書(shū)范本
一、基本情況:
姓名: 年齡: 職稱(chēng): 任教科目、班級(jí):
其它工作:
二、崗位目標(biāo):
㈠師德修養(yǎng)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,與黨的路線(xiàn)、方針、政策保持一致。
2、遵守教師十不準(zhǔn)要求和學(xué)校各項(xiàng)制度,廉潔奉公,遵守國(guó)家法律、社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德。
3、一切為了學(xué)生,自覺(jué)學(xué)習(xí)理論,不斷鉆研業(yè)務(wù),努力改進(jìn)教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生能力。
4、作風(fēng)正派,工作踏實(shí),為人師表。嚴(yán)格要求學(xué)生,全面關(guān)心學(xué)生,家校聯(lián)系及時(shí)。不體罰和變相體罰學(xué)生。
5、關(guān)心集體和同事,珍惜榮譽(yù),積極工作,自覺(jué)維護(hù)集體利益和同志間團(tuán)結(jié)。
㈡工作態(tài)度
1、能按學(xué)校要求承擔(dān)教育、教學(xué)工作和其他兼職工作,并能出色完成
2、有較強(qiáng)的事業(yè)性和責(zé)任感,自覺(jué)遵守學(xué)校作息時(shí)間,敢挑重?fù)?dān),出色完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、到崗到位意識(shí)強(qiáng),出滿(mǎn)勤,有病有事及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)。
4、服從領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)本職工作,能高標(biāo)準(zhǔn)、高要求地完成學(xué)校交給的任務(wù)。
5、自覺(jué)遵守學(xué)校教學(xué)工作常規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行六認(rèn)真要求。
㈢業(yè)務(wù)能力
1、熟練掌握本職業(yè)務(wù)知識(shí),有較強(qiáng)的思想工作、教學(xué)工作、批評(píng)與表?yè)P(yáng)、組織課堂調(diào)控等能力,在學(xué)生中威信高。自覺(jué)主動(dòng)地參加學(xué)科技能培訓(xùn)和學(xué)歷進(jìn)修,不斷更新知識(shí)。
2、認(rèn)真鉆研教材,改進(jìn)教法,精心設(shè)計(jì)課堂結(jié)構(gòu),備課過(guò)程完整,項(xiàng)目齊全,不寫(xiě)簡(jiǎn)案,教案率為100%,堅(jiān)持參加備課組活動(dòng)。
3、上課目標(biāo)準(zhǔn)確,重點(diǎn)突出,精讀多練,啟發(fā)思維,能積極利用現(xiàn)代化技術(shù)輔助教學(xué),課堂效率高,重視學(xué)生全面素質(zhì)的提高。積極參加各級(jí)比武、競(jìng)賽活動(dòng)。
4、精心設(shè)計(jì)作業(yè),批改及時(shí)準(zhǔn)確,適量面批,有規(guī)范的批改符號(hào)。
5、主動(dòng)承擔(dān)分開(kāi)課,教學(xué)技能考核中以上,積極參加各級(jí)各類(lèi)教育行政部門(mén)舉辦的競(jìng)賽、比武活動(dòng)。
6、耐心補(bǔ)差,大面積提高質(zhì)量,并注意拔尖輔優(yōu),主動(dòng)帶好興趣小組,組織好參加有關(guān)學(xué)科競(jìng)賽的輔導(dǎo)工作。熱心幫助青年教師提高業(yè)務(wù)能力。
7、有承擔(dān)指導(dǎo)新教師的能力,活動(dòng)經(jīng)常,效果明顯。
8、能積極參加教科研活動(dòng),參與教改實(shí)驗(yàn)。主動(dòng)撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)論文。
㈣組織管理能力
1、班主任工作細(xì)致,重視班集體建設(shè),全局觀(guān)念強(qiáng),班會(huì)質(zhì)量高,班風(fēng)正,學(xué)風(fēng)好,家訪(fǎng)面達(dá)100%
2、其他教師分管工作有目標(biāo)、有制度,措施得力,能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,成績(jī)突出,符合整體要求。無(wú)固定分管工作的教師在參加公益勞動(dòng)和完成臨時(shí)性任務(wù)時(shí)主動(dòng)性強(qiáng),積極性高。
㈤教育教學(xué)質(zhì)量
1、所任班學(xué)生有禮貌,學(xué)風(fēng)正,能樂(lè)于助人。
2、所任學(xué)科教學(xué)質(zhì)量高,在同類(lèi)學(xué)校和年級(jí)中處于領(lǐng)先,年級(jí)組班級(jí)之間不超過(guò)正常的差距。且學(xué)生學(xué)得輕松。
3、非考查科目的教師,根據(jù)其工作表現(xiàn),任務(wù)完成情況,由行政考核組集體打分。
4、音、體、美教師認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù),組織好校內(nèi)小型競(jìng)賽活動(dòng)(每學(xué)期至少一次),組織好課外活動(dòng),在各級(jí)競(jìng)賽中取得好成績(jī)。
5、積極進(jìn)行課改實(shí)驗(yàn),其成果(包括結(jié)題報(bào)告或論文)發(fā)表或獲獎(jiǎng)或在有關(guān)會(huì)議上交流。
責(zé)任人簽名:
年 月 日
教師崗位責(zé)任書(shū)范本
第12篇 會(huì)計(jì)崗位責(zé)任書(shū)
建立和健全崗位責(zé)任制,必須明確任務(wù)和人員編制,然后才有可能以任務(wù)定崗位,以崗位定人員,責(zé)任落實(shí)到人,各盡其職,達(dá)到事事有人負(fù)責(zé)的目標(biāo),改變以往有人沒(méi)事干,有事又沒(méi)人干的局面,避免苦樂(lè)不均現(xiàn)象的發(fā)生,接下來(lái)是小編為大家收集了關(guān)于會(huì)計(jì)崗位責(zé)任書(shū),供大家參考借鑒。
會(huì)計(jì)崗位責(zé)任書(shū)范文為明確學(xué)校財(cái)務(wù)室會(huì)計(jì)的工作職責(zé),特?cái)M定以下崗位職責(zé)書(shū):
一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、遵守《會(huì)計(jì)法》。執(zhí)行《事業(yè)單位財(cái)務(wù)準(zhǔn)則》的規(guī)定。及時(shí)掌握財(cái)務(wù)工作政策,正確履行會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的職責(zé),按照事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算的規(guī)定,做好教育經(jīng)費(fèi)的收支核算。為學(xué)校提供及時(shí)、正確、完整的會(huì)計(jì)信息。
二、定期參加財(cái)政部門(mén)規(guī)定的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì)、技能。
三、按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,做好各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。認(rèn)真審核會(huì)計(jì)原始憑證,做好學(xué)校各類(lèi)收費(fèi)、報(bào)銷(xiāo)工作。做好工資、獎(jiǎng)金等發(fā)放和教職工公積金的解繳、核算、轉(zhuǎn)移的相關(guān)事務(wù)。現(xiàn)金、銀行帳做到日清月結(jié),正確無(wú)誤。按照會(huì)計(jì)電算化的要求,規(guī)范、及時(shí)的編制會(huì)計(jì)憑證,按時(shí)向教育局報(bào)帳。并接受審計(jì)股的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
四、學(xué)校報(bào)帳會(huì)計(jì)對(duì)其他應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng),要設(shè)立明細(xì)科目。做到及時(shí)清理,不長(zhǎng)期掛帳。對(duì)應(yīng)上繳的款項(xiàng),不拖欠、挪用,及時(shí)上繳。
五、積極配合上級(jí)主管部門(mén)和財(cái)政、稅務(wù)、銀行、物價(jià)、審計(jì)等部門(mén)的各項(xiàng)檢查、審計(jì)。
六、切實(shí)維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全與完整。學(xué)校固定資產(chǎn)應(yīng)做好相關(guān)的入帳和報(bào)廢手續(xù)。增加應(yīng)根據(jù)一式多聯(lián)的固定資產(chǎn)入帳單,并由相關(guān)責(zé)任人簽名。會(huì)計(jì)根據(jù)手續(xù)齊全的固定資產(chǎn)入帳單做總分類(lèi)核算,其余聯(lián)由學(xué)校資產(chǎn)保管員做固定資產(chǎn)明細(xì)分類(lèi)核算。涉及學(xué)校專(zhuān)用儀器設(shè)備增加的,另由登記專(zhuān)用儀器帳的人員入帳。按國(guó)有資產(chǎn)的要求,會(huì)同學(xué)校財(cái)產(chǎn)保管員做好每年一次的清產(chǎn)核資工作。并對(duì)核查結(jié)果做好相應(yīng)的帳務(wù)處理。
七、配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算與管理。編制學(xué)校預(yù)算,分清各類(lèi)資金渠道,完成基層財(cái)務(wù)資料的統(tǒng)計(jì)與填制。按時(shí)做好學(xué)校各類(lèi)收費(fèi)審核,加強(qiáng)票據(jù)管理。及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的有關(guān)工作,配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把教育經(jīng)費(fèi)管好用好。
責(zé)任人:
學(xué)校
年 月 日
會(huì)計(jì)崗位責(zé)任書(shū)范文,盡在酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)。
第13篇 保安崗位責(zé)任書(shū)
保安崗位責(zé)任書(shū)
保安班長(zhǎng)崗位責(zé)任書(shū)
根據(jù)公司管理制度規(guī)定并結(jié)合本部門(mén)保安日常工作崗位制度的要求,徹實(shí)把《保安班長(zhǎng)制度》及日常工作質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)貫徹于日常工作之中,以安全防范,禮貌服務(wù)為重點(diǎn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)、并提升保安部基層骨干在日常工作中的督導(dǎo)作用,能正確、及時(shí)、有效的監(jiān)管下屬工作品質(zhì),使日常工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化,操作程序化,服務(wù)規(guī)范化,確定保安班長(zhǎng)為第一責(zé)任人,如所屬的值班人員在當(dāng)值期間,出現(xiàn)責(zé)任事故, 值班人員在工作崗位中的嚴(yán)重違紀(jì), 保安班長(zhǎng)要負(fù)直接和間接責(zé)任。
一、值班人員在崗位中,未按規(guī)定坐、站崗,姿態(tài)不端正,不認(rèn)真履行職責(zé)。作風(fēng)紀(jì)律松散,禮節(jié)差,著裝不規(guī)范,工作效率低, 保安班長(zhǎng)不主動(dòng)糾正崗位的違紀(jì)事例,以不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,循私情,嚴(yán)重違紀(jì)人員不以書(shū)面形式將違紀(jì)事例向上級(jí)匯報(bào), 追究其相關(guān)責(zé)任。
二、當(dāng)值期間:本值班區(qū)域內(nèi)停電,有安全隱患(特別是晚上),不主動(dòng)處理,解決不了沒(méi)有及時(shí)上報(bào)上級(jí),導(dǎo)致出現(xiàn)重大責(zé)任事故的,追究其相關(guān)責(zé)任。
三、當(dāng)班時(shí),巡邏、監(jiān)管不到位,導(dǎo)致責(zé)任區(qū)域出現(xiàn)重大事故的(火災(zāi)、盜竊、破壞、車(chē)輛等安全問(wèn)題)經(jīng)查情況屬實(shí),追究其相關(guān)責(zé)任。
四、各班交接時(shí),記錄填寫(xiě)不認(rèn)真,清點(diǎn)物品不詳細(xì),跟進(jìn)事件不清楚,出現(xiàn)問(wèn)題,拒絕承擔(dān)責(zé)任,互相推御責(zé)任,按交接班制度處理,另對(duì)責(zé)任反思后根據(jù)工作態(tài)度決定是否留用本崗位。
五、各班長(zhǎng)要主動(dòng)做好對(duì)外服務(wù),對(duì)內(nèi)協(xié)助公司職能部門(mén)工作跟進(jìn),確保落實(shí)到位。如在工作中出現(xiàn)問(wèn)題,不積極主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào),尋求解決,出現(xiàn)松懈,工作態(tài)度不端正,經(jīng)教育未改,兩次以上者, 追究其相關(guān)責(zé)任。
六、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度,遵循請(qǐng)銷(xiāo)假流程。
七、此崗位責(zé)任書(shū)一式兩份,一份保留存檔,一份個(gè)人保薦,簽名生效。
xxx
xxxx年xx月xx日
保安崗位責(zé)任書(shū)
第14篇 財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書(shū)
財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書(shū)
財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書(shū)
為了規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為,發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,便于公司各部門(mén)及員工對(duì)公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效的監(jiān)督,公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定本責(zé)任書(shū),具體內(nèi)容如下:
一、責(zé)任期限
本責(zé)任書(shū)自 年 月 日起 年 月 日止
二、 崗位名稱(chēng):出納
三、 隸屬部門(mén):財(cái)務(wù)部
四、 直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理
五、 崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)現(xiàn)金、辦理電匯、信匯、匯票等各項(xiàng)匯款業(yè)務(wù),及時(shí)將支票、匯票等存入銀行,減少在途資金的數(shù)額。
2、 嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定使用現(xiàn)金,負(fù)責(zé)現(xiàn)金收、付和保管并保證資金安全。根據(jù)復(fù)核后的記帳憑證辦理日?,F(xiàn)金收付業(yè)務(wù),凡手續(xù)不完善的單據(jù)必須拒絕付款。對(duì)每日現(xiàn)金流水進(jìn)行記錄,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)制度,每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金,不得挪用庫(kù)存現(xiàn)金。杜絕預(yù)支現(xiàn)金、白條抵庫(kù)、坐支收入等現(xiàn)象的發(fā)生。
3、 嚴(yán)格審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù),費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)必須有經(jīng)手人、證明人及審批人簽名才能支付,對(duì)不真實(shí)不合法的原始憑證不予受理,對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回,要求更正、補(bǔ)充。
4、 建立健全現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳,嚴(yán)格審核現(xiàn)金及各種付款原始憑證,每日登記現(xiàn)金、銀行日記帳,做到帳實(shí)相符,日清月結(jié)。負(fù)責(zé)銀行存款日記帳和對(duì)帳單的核對(duì)工作,按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,確保準(zhǔn)確無(wú)誤,掌握大額款項(xiàng)的流動(dòng)情況度并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),清理未到帳項(xiàng)。
5、 負(fù)責(zé)現(xiàn)金余額的核對(duì)工作,保證現(xiàn)金日記帳的每日余額與當(dāng)日庫(kù)存核對(duì)無(wú)誤,月底帳面余額與報(bào)表及庫(kù)存核對(duì)無(wú)誤。
6、 根據(jù)需要購(gòu)買(mǎi)支票等各種銀行空白票據(jù),輸銀行存款利息單、對(duì)帳單等單據(jù)的領(lǐng)取以及帳戶(hù)開(kāi)立、變更、注銷(xiāo)的相關(guān)手續(xù)。
7、 執(zhí)行有價(jià)票據(jù)登記制,對(duì)所有未通達(dá)銀行的匯票(承兌匯票、銀行匯票)登記清楚其來(lái)龍去脈。對(duì)現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票執(zhí)行領(lǐng)用登記銷(xiāo)號(hào)制度。
8、 根據(jù)需要預(yù)約情況匯總現(xiàn)金需用數(shù)額,及時(shí)通知,結(jié)算,保證每日資金用量如有多余款項(xiàng)應(yīng)入存,保證每日庫(kù)存不超過(guò)限額。
9、 負(fù)責(zé)分發(fā)職工工資,節(jié)日補(bǔ)助等福利款項(xiàng),根據(jù)需要開(kāi)具現(xiàn)金收據(jù)。
10、 對(duì)經(jīng)手的收支業(yè)務(wù)逐筆登記后將相關(guān)票據(jù)交由記帳會(huì)計(jì)簽收,保管并根據(jù)需要開(kāi)具內(nèi)、外部收據(jù)。
11、 對(duì)記帳憑證進(jìn)行整理裝訂、歸檔,保證會(huì)計(jì)資料的安全完整。
12、 打印銀行存款日記帳,按月與報(bào)表余額核對(duì),確保無(wú)誤后由總帳會(huì)計(jì)簽章認(rèn)可。
13、據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,編制各種資金流動(dòng)報(bào)表。
六、獎(jiǎng)懲
因粗心大意,造成在工作中出錯(cuò),給公司帶來(lái)不必要的損失,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性,公司可保留追究其各項(xiàng)責(zé)任,或扣除其工資;對(duì)工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作中無(wú)任何差錯(cuò),公司給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
五、附則
l、若簽訂責(zé)任書(shū)的責(zé)任人發(fā)生變動(dòng),則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書(shū);
2、本責(zé)任書(shū)一試兩份,簽約雙方各持一份。
責(zé)任崗位:
總經(jīng)理(簽名): 責(zé)任人(簽名):
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書(shū)
第15篇 惠普員工的崗位責(zé)任書(shū)
1957年惠普公司上市,但在這一年的年初,休利特和帕卡德帶領(lǐng)公司20多名經(jīng)理來(lái)到舊金山以北的索羅馬(sonoma)旅館,舉行了為期兩天的高峰會(huì)議。會(huì)議探討了公司今后的發(fā)展方向,并確立了一系列的公司宗旨。
最初的宗旨共有6個(gè)(利潤(rùn),顧客,業(yè)務(wù)領(lǐng)域,發(fā)展,職工和公民義務(wù)),其基本核心是“客戶(hù)第一,重視個(gè)人,爭(zhēng)取利潤(rùn)”。這些宗旨后來(lái)經(jīng)過(guò)多次修改,并制定許多具體規(guī)劃和實(shí)施辦法,最終形成了被業(yè)界譽(yù)為“惠普之道(hp way)”的經(jīng)營(yíng)管理模式。
崗位責(zé)任書(shū)是參照崗位描述制定的。在惠普,崗位描述是一份框架性文件,是針對(duì)某一類(lèi)工作設(shè)計(jì)的,而崗位責(zé)任書(shū)的內(nèi)容則要具體到特定的人和這個(gè)人下一年在特定部門(mén)要做的工作。比如說(shuō),所有的市場(chǎng)工程師都有同樣的崗位描述,但是具體到某一個(gè)工程師而言,他們的崗位責(zé)任就不同了,要看他在哪個(gè)部門(mén)從事什么具體的工作,部門(mén)經(jīng)理希望他下一年重點(diǎn)做什么。這就是崗位責(zé)任書(shū)??偟恼f(shuō)來(lái),前者是通用的,后者是專(zhuān)用的。
考評(píng)人的組成決定了員工對(duì)什么人負(fù)責(zé)。如果員工的考評(píng)人只是他的直接上司,他只要把這個(gè)上司搞定就可以了。但在惠普不是這樣,考評(píng)人是由上級(jí)、下級(jí)、同級(jí)的相關(guān)部門(mén)人員共同組成。比如說(shuō)員工滿(mǎn)意度的評(píng)分,就是由下級(jí)評(píng)估上級(jí),在員工滿(mǎn)意度評(píng)估中,大約有10來(lái)?xiàng)l與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的問(wèn)題,比如你的上司是否公平、公正地對(duì)待部下,你的上司是否與你保持良好的溝通……
有了這樣一份崗位責(zé)任書(shū),員工馬上就明白了:我不能僅對(duì)上司負(fù)責(zé),還要對(duì)很多人負(fù)責(zé)。在這樣的制度約束下,每個(gè)人都會(huì)逐漸明白:幫別人其實(shí)就是幫自己,因?yàn)槟悴恢滥膲K云彩會(huì)下雨。這樣團(tuán)隊(duì)合作就成了員工自覺(jué)的行為,大家都會(huì)好好地配合,把每一件事情做好了?;萜諉T工只有如此,才能得到別人的認(rèn)同,評(píng)估時(shí)才能得高分,員工的心思就不會(huì)用在歪門(mén)邪道、投機(jī)鉆營(yíng)上了。
可以說(shuō),綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估不僅僅是工作業(yè)績(jī)的考評(píng)。新進(jìn)公司并轉(zhuǎn)正的員工,其考評(píng)每6個(gè)月做一次,對(duì)照崗位責(zé)任書(shū)進(jìn)行評(píng)估。一年之后每年做一次評(píng)估,具體的評(píng)估過(guò)程就是把員工的崗位責(zé)任書(shū)拿出來(lái),由具體的考評(píng)人對(duì)其中每一條的表現(xiàn)打分。分值最高5分,最低1分,最后得出一個(gè)總的加權(quán)平均分,總分5分就是超群。得過(guò)這個(gè)分?jǐn)?shù)的人在整家公司里所占的比例不能超過(guò)5%。
我在惠普工作前后加起來(lái)差不多有15年,一共只得到過(guò)兩次5分,更多情況是4分和3分,因?yàn)橐坏x升到新的級(jí)別,通常要回到2分或3分。因?yàn)楦鱾€(gè)級(jí)別得5分的標(biāo)準(zhǔn)是不同的,級(jí)別越高要求也越高,這種評(píng)分方法能起到不斷鞭策優(yōu)秀員工的作用。當(dāng)一個(gè)員工晉升到一線(xiàn)經(jīng)理,或者一線(xiàn)經(jīng)理晉升到二線(xiàn)經(jīng)理的時(shí)候,他在之后的兩年內(nèi)很難得到5分,得4分就不錯(cuò)了。如果一個(gè)員工表現(xiàn)出色,每?jī)赡陼x升一級(jí),那得5分的機(jī)會(huì)就非常小。因?yàn)樾碌膷徫挥兄碌?、更高的要求,這是很正常的:公司支付的薪水高了,員工也就必須表現(xiàn)出相應(yīng)的水平來(lái),如果做不到,分?jǐn)?shù)就會(huì)下降。這樣一來(lái),員工必須不斷地充實(shí)自己,提升各方面的能力,在新的崗位上發(fā)揮出水平才行,否則級(jí)別上去了,綜合評(píng)估的分?jǐn)?shù)下來(lái)了,工資未必能提升。
另外,讓員工明白自己的崗位職責(zé)是惠普管理者的首要工作,根據(jù)崗位責(zé)任書(shū)每年給員工做業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估是管理者的天職。
員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)束后,每個(gè)員工都會(huì)得到一份書(shū)面文件——業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告(performanceevaluation)。它是由員工的直接上司來(lái)寫(xiě)。公司允許每一個(gè)管理者每年可以抽出一天來(lái)專(zhuān)門(mén)為一個(gè)下屬寫(xiě)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告。如果一位經(jīng)理管著10個(gè)部下,那么他一年可以有10天的時(shí)間專(zhuān)門(mén)來(lái)寫(xiě)這10份報(bào)告,既可以在辦公室寫(xiě),也可以在家里寫(xiě)。因?yàn)檫@是惠普各級(jí)管理者非常重要的工作,需要拿出專(zhuān)門(mén)的時(shí)間去做。在惠普看來(lái),如果管理者不認(rèn)真地寫(xiě)這個(gè)報(bào)告,員工就會(huì)有被忽視和被愚弄的感覺(jué),就會(huì)認(rèn)為上司是應(yīng)付公事。
管理者給部下寫(xiě)考評(píng)時(shí),不能用一些含糊的語(yǔ)言來(lái)表達(dá),必須舉出實(shí)際的例子來(lái)證明員工表現(xiàn)出了某種技能,表現(xiàn)了怎樣的態(tài)度和熱情。如某位員工某年某月某日做了什么事情,表現(xiàn)出了某種水平;或者某員工某年某月某日做了什么事情,證明在某個(gè)方面還有欠缺。
如果上司對(duì)員工觀(guān)察不細(xì),就很難在一天內(nèi)寫(xiě)出這份評(píng)估報(bào)告,或者即使寫(xiě)出來(lái),員工可能也會(huì)覺(jué)得你的報(bào)告針對(duì)性不強(qiáng)——他出色的地方你沒(méi)有寫(xiě)出來(lái),他薄弱的地方你也沒(méi)有寫(xiě)上去,即沒(méi)法使員工心服口服。因此,在惠普,員工做的很多事情,管理者平常都要做到心中有數(shù),今天誰(shuí)做了一件什么好事,今天誰(shuí)犯了一個(gè)什么錯(cuò)誤,在給員工明確指出來(lái)的同時(shí),還要記下來(lái),作為將來(lái)評(píng)估該員工的素材。
所以,作為管理者平常一定要認(rèn)真觀(guān)察,詳細(xì)記錄,到做這個(gè)功課的時(shí)候就不難了,否則一天之內(nèi)抓耳撓腮也寫(xiě)不出來(lái)。久而久之,惠普的管理者都養(yǎng)成了隨時(shí)觀(guān)察員工行為并作記錄的習(xí)慣。