書記述職報告 第1篇
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黨組書記述職報告一
一、履行黨建第一責任人職責情況
我時刻牢記黨組書記是抓黨建工作第一責任人的要求，提高站位深化認識，力促黨建工作取得實效。
一是加強班子隊伍建設。凡涉及重大事項和關系群眾利益的事情，都通過集體研究決定，保證了決策的科學性。通過等制度落實，使班子成員和黨員干部的綜合素質(zhì)有了明顯提高。組織17名在職黨員到社區(qū)報到積極開展為群眾服務工作，切實增強黨員服務意識。
二是建立完善規(guī)章制度。結合環(huán)保工作實際，對已經(jīng)制定的各項規(guī)章制度進行了認真研究審核，修訂完善了崗位責任制等13項工作制度，新建了環(huán)境等8項工作制度，形成了以制度管事管人的良好機制。
三是開展聯(lián)系幫扶活動。著力在拓展雙聯(lián)深度和廣度上下功夫，投入資金7萬元幫助黃家岔村發(fā)展壯大種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，籌集資金10萬元幫助對和平鎮(zhèn)路口村村委會陣地進行建設。通過雙聯(lián)行動的開展，為加快聯(lián)系村脫貧致富步伐奠定了良好基礎。
四是狠抓干部作風建設。以開展內(nèi)強素質(zhì)和外強服務活動為載體，扎實開展了教育實踐活動。針對班子13個方面和個人15個方面存在的問題，建立工作臺賬，制定整改措施，限期進行整改，切實解決了事關群眾環(huán)境利益的突出問題。
五是抓好黨建促進發(fā)展。通過扎實抓好黨建工作，促進了各項環(huán)保目標任務的順利完成。甘草等3家水泥公司脫銷工程均已建成投入使用。xxxx污水處理廠已完成在線監(jiān)測設備的安裝驗收工作?？h供熱站2臺30蒸噸鍋爐本供暖期投入使用并穩(wěn)定運行。水源保護工作持續(xù)加強，水質(zhì)達標率穩(wěn)定保持在100%。大氣污染防治工作效果明顯，截至12月底，我縣優(yōu)良天數(shù)已達到346天，優(yōu)良率為95.6%。
二、存在的主要問題及原因分析
在取得一定成績的同時，自己在工作中還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：
一是思想認識存在偏差。沒有真正把黨建工作擺上應有位置，存在重視業(yè)務工作，輕視黨建工作的不正確想法，不是將其作為硬指標，而是作為軟指標來考慮，工作方法陳舊滯后。
二是教育管理方式單一。對黨員的教育管理方式比較單一,制度執(zhí)行還不到位，致使黨員教育管理達不到應有的效果，黨員的綜合素質(zhì)不適應形勢發(fā)展需要，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。
三是支部作用發(fā)揮不好。個別支部班子成員工作能力和工作作風不扎實，還習慣于用老辦法、舊思維來分析解決問題，支部堡壘作用發(fā)揮不明顯。
上述問題的產(chǎn)生，既有客觀方面的原因，但主要是由于主觀方面的原因造成：一是對黨建工作認識不足。存在業(yè)務第一，黨建第二的思想，看不到黨建工作對業(yè)務工作的促進作用，就黨建抓黨建，影響了黨建工作的健康發(fā)展。二是黨員隊伍教育管理不嚴。雖然自己也制定了不少制度，但這些制度，沒有得到很好的執(zhí)行，一方面黨員干部的自律意識還不強，更重要的是由于自己存在盡量不去得罪人的思想造成。三是機關黨建工作缺乏創(chuàng)新。沒有找準工作的切入點，沒有對如何搞好黨建工作進行深層次的研究探索，致使黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯。
三、下一步工作思路和措施
在下一步工作中，我將認真履行第一責任人職責，積極改進工作方法，落實黨建工作責任，強化黨員教育管理，扎實做好機關黨建工作，實現(xiàn)環(huán)保工作和黨建工作的雙贏。
一是突出黨建重要地位。牢固樹立不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職的觀念，帶頭采取有效措施，從根本上消除重業(yè)務、輕黨建的錯誤思想，切實找準工作的切入點和落腳點，把黨建工作與環(huán)保業(yè)務工作緊密結合起來，將黨建工作延伸到環(huán)保工作的方方面面，與環(huán)保工作同部署，同落實，同檢查，同考核，避免單打一和兩張皮現(xiàn)象，通過抓好黨建工作促進環(huán)保工作任務的落實。
二是強化黨員教育管理。通過加強學習教育等方式，不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。認真落實談心談話等經(jīng)常性思想政治工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性和傾向性問題。加大對黨員干部的監(jiān)管力度，采取八小時以內(nèi)與八小時以外監(jiān)督相結合的辦法，真正把黨員干部管住管好。扎實開展雙聯(lián)行動，密切黨群干群關系。健全完善規(guī)章制度，加大制度執(zhí)行力度，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良的環(huán)保隊伍。
三是加強支部班子建設。針對支部班子作用發(fā)揮不明顯，凝聚力不強的問題，通過嚴格落實等工作制度，使黨組織的各項工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、正常化，切實提高支部班子的整體素質(zhì)和工作能力。堅持集體領導和個人分工相結合的制度，充分發(fā)揮每一位支部成員的主觀能動作用，把黨支部建設成為堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的堅強領導集體，為促進全縣環(huán)境質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定改善做出新貢獻。
黨組書記述職報告二
今年，我支部在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十精神，以基層組織活動年活動為契機，緊緊圍繞黨建五務十中心的內(nèi)容，規(guī)范社區(qū)，完善社區(qū)的各項制度，誠信為居民服務、為居民辦事，努力開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作上新臺階。借此機會，我向在座的領導和同志們，對我社區(qū)的黨建工作，作如下匯報：
一、社區(qū)基本情況
我轄區(qū)有二個小組，住戶1755戶，7074人，有黨員61名。其中：直管黨員18名，轄區(qū)內(nèi)黨員43名。其中，有退休金黨員33名，無退休金黨員19名，流動黨員9名，婦女黨員7名。
二、建章立制，抓好黨建基礎工作
1、抓制度建設，定人定崗定責，規(guī)范黨員行為，制定社區(qū)的各項黨建規(guī)章制度，制定黨建工作計劃，學習培訓計劃。
2、認真落實制度，即每月召開一次支部大會，每月召開黨小組會，每季度召開一次黨員大會，每半年上一次黨課，并做好記載。通過學習提高了黨員的素質(zhì)，拓寬了知識面，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化了社區(qū)組織建設和社區(qū)黨員干部先進性建設。
3、落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的承諾，為居民服好務、辦好事，把黨的惠民政策落到實處，讓居民感受到社區(qū)兩委的工作態(tài)度和工作責任感。努力打造五好班子和有戰(zhàn)斗力的團隊，更好的為居民服務。
三、抓黨風廉政建設，促黨員干部思想、作風的轉變
今年以來，按照鎮(zhèn)黨委關于加強黨員干部紀律作風建設的要求，我們支部高度重視通過開展黨員座談、以遠程教育站點為平臺，定期組織黨員干部收看黨性教育片、十政策解讀，及有關黨風廉政建設的理論、法規(guī)，結合自身行為檢查批評。通過學習活動，很大程度上提高了社區(qū)黨員的思想覺悟，提高了黨員隊伍的紀律作風，提升了社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
四、抓黨建工作，促各項工作的落實
黨支部是社會各工作的領導核心，黨建工作是各項工作的中心環(huán)節(jié)。我支部按照黨建促公服、以公服促社管的工作思路，在抓黨建工作的同時，促進其他工作的順利開展。
1、克服困難，在社區(qū)人員少、經(jīng)費不足的情況下，積極配合各職能部門完成了鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府分配的各項工作任務。
2、關注居民呼聲，改善人居環(huán)境。狠抓了轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作，規(guī)范了居民倒垃圾時間，擴大了垃圾的清潔范圍、強化了公廁的清掃清潔工作，受到了社區(qū)居民的好評。
3、加強矛盾糾紛的排查調(diào)處，積極處理重大突發(fā)事件，全面維護社區(qū)穩(wěn)定。一是建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處的責任制度和工作機制，定崗定人定責。二是通過各種形式的宣傳，廣泛發(fā)動群眾，全面建立社區(qū)治安防范體系。三是及時介入處理突發(fā)文件，做到矛盾不上交、處事不推諉，全面維護社區(qū)的穩(wěn)定和諧。
4、強措施、搞好計劃生育工作。一是加強陣地建設，將計生政策、計生服務程序及其他計生資料全部以公開欄形式上墻。二是加強計生領證管理及跟蹤服務管理。三是加強檔案建設，搞好流動人口的登記工作。今年已登記流動人口296人。四是配合職能部門搞好計劃生育的社撫征收工作。今年已征收3人/8.3萬元。
5、密切聯(lián)系實際，到居民中解決遇到的各種困難。今年為居民排憂解難2件，走訪重病重殘貧困戶、空巢老人32戶，為重病重殘、貧困戶申報低保19戶。
6、組織社區(qū)志愿者服務隊，清除轄區(qū)內(nèi)xx功組織的反動宣傳廣告1千多張。
書記述職報告 第2篇
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各位領導、同志們：
我的述職如下：
一、加強理論學習，始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場。
在2005年中，本人嚴格遵守縣委中心組的學習制度，認真地學習了黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和中央、區(qū)、地領導的重要講話。平時通過看書、讀報、網(wǎng)上學習和參與機關內(nèi)部理論、業(yè)務學習、參加培訓等方式，對黨的政策法規(guī)進行了深入研究，撰寫了多篇專題論文，寫下大量讀書筆記和心得體會，使自已始終保持了清醒的政治頭腦，牢固樹立了“三個代表”重要思想，和縣委、政府領導集體保持了高度的一致性，團結一心，政治立場堅定。
二、嚴格執(zhí)行四大紀律，八項要求，廉潔自律，率先垂范。
2005年，本人嚴格規(guī)范自已的一言一行，較好地執(zhí)行了黨的四大紀律。自覺維護縣委領導班子的團結，重大事項均主動向縣委請示匯報。在委局機關工作中較好地執(zhí)行了民主集中制的原則，絕不獨斷專行。大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，嚴格執(zhí)行縣級領導接待日制度，對來訪群眾熱情接待，積極辦理，從不推諉扯皮，推卸責任。
2005年，本人按照中央關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，主動接受黨內(nèi)、黨外廉政監(jiān)督，模范地遵守了領導干部廉潔自律“八項要求”。個人沒有重大事項需要報告，從未收受禮品、禮金，嚴格履行了收入申報制度。本人在*市家庭住房全是自費購買，在縣上沒有私房。從不接受任何可能影響公正執(zhí)行公務的宴請和超標準接待，非公務需要從不動用公車，盡可能不在基層用餐。對紀檢監(jiān)察隊伍以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，加強了日常監(jiān)督教育，在查辦案件和工作中把回避接待做為一項紀律嚴格執(zhí)行，牢固樹立了“兩個務必”思想。
三、正確履行職責，以實實在在的工作成效取信于民。
2005年，我正確履行了職責，配合縣委領導集體，狠抓了黨風廉政建設責任制落實工作，在全縣形成了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的整體合力。
2005年，全縣部門共受理群眾來信來訪874次，比去年同期下降了7%。全縣網(wǎng)絡機制進一步得到鞏固和加強，開展了大量的基層調(diào)研?？h級領導干部帶案下基層現(xiàn)場解決群眾反映的難點、熱點問題11件次，重點排查隱患6件次，集體訪、越級訪得到了有效遏制。堅持了“誰接待，誰負責到底”的包案制度和縣領導接待日制度，使工作真正成為了“一把手”工程，形成了“一次接訪，多級聯(lián)動，齊抓共管”的“大”工作格局。
在紀檢監(jiān)察工作方面，繼續(xù)加大了查辦案件工作力度，2005年全縣紀檢監(jiān)察機關查辦案件18件18人，涉及鄉(xiāng)科級領導干部7人，查處涉案金額446.32萬元，挽回經(jīng)濟損失80.56萬元；對2002年－2003年度的26件案件進行了案件質(zhì)量自查，并接受了地區(qū)紀委案件質(zhì)量大檢查；成功地開展了第六個黨風廉政建設教育月活動，整合了全縣宣傳教育資源，形成了黨風廉政建設“大宣教”工作格局；領導干部廉潔自律“三項制度”得到嚴格執(zhí)行，為全縣413名鄉(xiāng)科級干部建立了規(guī)范、統(tǒng)一的廉政檔案，對交流、輪崗、提拔任用的94名黨政干部進行了嚴格的廉政審查。認真執(zhí)行了紀委負責人同下級黨政主要負責人談話制度，我本人全年談話26人次。
大力開展了執(zhí)法監(jiān)察和源頭治腐工作，農(nóng)牧民減負、醫(yī)藥購銷、中小學收費、政府采購、建筑工程招投標、“三項公開”、窗口單位和部門作風評議、行風評議，政務服務承諾工作步入制度化、軌范化。著力開展了①清理清退了黨政干部無償占用農(nóng)村草場耕地13353畝；②對全縣101個單位的3887名干部住房情況進行了逐一清查；③清查出縣行政事業(yè)單位干部341人個人借用公款1337664.05元，全部限期予以了歸還；④對全縣84輛公務用車配備和19個單位違規(guī)制服情況進行了專項清查；⑤清理出拖欠工程款307.82萬元，限期予以清還。
對口幫扶鄉(xiāng)、村工作扎實有效，及時檢查指導阿爾達鄉(xiāng)黨委政府各項工作，先后7次深入幫扶的漁塘村中走訪群眾，為村集體做了大量實實在在的幫扶工作，鄉(xiāng)、村集體經(jīng)濟和農(nóng)牧民收入產(chǎn)生了巨大變化。
四、工作中存在的問題和不足
2005年的工作中還存在一些問題和不足：
1、從源頭上防止腐敗的機制還不夠健全，責任機制、考核機制的科學性不強。責任追究實施辦法有待完善。
2、處理群眾重復上訪的重點問題有待于進一步加大力度。深入基層調(diào)研力度需要加強。
3、專項治理工作的監(jiān)督檢查力度需要進一步提高。
4、政務公開工作需要進一步規(guī)范和向縱深推進。
5、黨內(nèi)監(jiān)督和黨務公開工作有待深入開展。
6、個人在學習上還需要不斷努力，進一步增強為黨執(zhí)政的能力。
書記述職報告 第3篇
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來源 蓮山 課件 w w
w.5 y k j公文
企業(yè)黨委書記述職報告
各位領導、同志們:
一年來,作為黨委工作的牽頭人和組織者,我緊緊依靠和團結黨政一班人,秉承“做好xx人、辦好xx事”的工作信念,努力謀政、勤政、廉政,全身心投入到打造“安全xx、發(fā)展xx、活力xx、和諧xx”的事業(yè)中去.
一年來,在集團公司黨委的堅強領導下,xx煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭當xx公司科學發(fā)展排頭兵,創(chuàng)建全國同類型安全高效礦井”的奮斗目標,取得了良好成效.今年“七一”前后,礦黨委被x煤集團黨委和xx公司黨委授予創(chuàng)建“四強”黨組織先進集體稱號,同時,礦黨政一班人被xx公司黨委評為“四好”領導班子.前不久,我們創(chuàng)建“省級安全文化示范企業(yè)”還順利通過了四川省、達州市安監(jiān)局的驗收,同時順利通過省級文明單位復查驗收.截止目前,“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了12%和8%,輕傷較去年同期下降了10%,全年發(fā)生重傷事故2人次,杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故.8月份,采煤二隊生產(chǎn)原煤50286噸,創(chuàng)下xx公司綜采隊月產(chǎn)原煤新紀錄.11月份,掘進一隊又傳捷報,完成進尺356米,在刷新xx煤礦綜掘紀錄的同時,也刷新了xx公司綜掘紀錄,我們也較好完成了全年生產(chǎn)經(jīng)營任務.下面,我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行匯報,敬請大家批評指正.
第一部份 主要成績
一、 創(chuàng)新人事管理激發(fā)干部隊伍活力
今年以來,礦黨委積極踐行公司“人盡其才,才盡其用”的人才觀,大力實施“人才強企”戰(zhàn)略,通過進一步完善和推行五條舉措,極大地增強了整個干部隊伍的活力,激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,有力地促進了礦區(qū)安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定.
一是加大了干部的交流力度.今年1―11月,礦內(nèi)管理崗位交流達74人次；同時,全力服從集團公司的工作部署,主動向上級和兄弟單位輸送干部20人,其中,有1名正礦級領導干部,5名副礦級領導干部,1名副總工程師,9名科級干部,4名管理人員；積極接納調(diào)入礦內(nèi)副礦級領導干部3人,副總工程師1人.
二是加大了年青干部的培養(yǎng)力度.1-11月,全礦新提拔副科級及以上管理人員15名,其中,副總工程師4人,科級干部6人,副科級干部9人.
三是加大基層隊干的公選力度.今年以來,通過組織2次全礦性的公選活動,共從基層隊踴躍報名參加公選的35名優(yōu)秀班組長中公選出4名德才兼?zhèn)洹⒕邆湄S富管理經(jīng)驗的班組長分別擔任了采煤一隊、掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長.
四是加大了科隊級干部年度述職述廉力度.自11月份以來,礦黨委利用周三晚上組織舉辦了4批次的干部年度年度述職述廉大會,全礦共有44名基層隊隊長、黨支部書記和機關部門及劃轉分離單位主要負責人進行了公開述職述廉,其余副科級干部撰寫了書面述職述廉報告,交由分管領導審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示,接受職工群眾的監(jiān)督考評.
五是加大干部年度考評力度.近來,礦還認真開展了年度干部考評工作,采取礦領導、部門（單位）負責人、職工代表三個層次分別對全礦管理人員以中層干部、機關及劃轉分離單位非中層管理人員、基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評.考評結果將在礦年末職代會上通報,同時,對考評分數(shù)在90分以上管理人員進行獎勵,并從中遴選出優(yōu)秀中干、優(yōu)秀管理人員給予表彰,對綜合考核得分60―70分及以下人員進行誡勉談話,批評教育,并給予黃牌警告和一定經(jīng)濟處罰.對連續(xù)兩年考核位居同類倒數(shù)一、二名者,給予降職、免職或調(diào)離管理崗位.
二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯
今年,礦黨委開展黨員主題教育與實踐活動做了一些探索.一是在全體黨員中推行了黨員承諾制.二是結合“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的開展,在基層隊領導班子中舉行了民主生活會.三是把黨員主題教育與實踐活動作為黨員民主評議的重要工作來抓,以此作為衡量基層黨支部是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的重要標尺,要求各黨支部按照新時期黨員的標準嚴格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員.各基層黨支部圍繞自身工作實際,有力有序地開展了各種生動活潑的黨員主題教育與實踐活動.通風隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標在黨員中開展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動.采煤二隊黨支部圍繞爭創(chuàng)xx公司“綜合機械化采煤標桿隊”的目標,在黨員中開展了“比學習、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動.機電隊黨支部積極組織全隊20多名黨員利用“五一”節(jié)到張愛萍將軍故居開展了愛國主義教育活動,并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞,進一步激發(fā)了黨員的愛國主義情懷.物業(yè)公司黨支部緊緊圍繞礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作在黨員中開展了“我為‘共建美好家園’出一計、獻份力、盡職責、做表率”活動.運輸隊黨支部在黨員中開展了“和諧家園我盡責,崗位貢獻我盡心”的主題實踐活動.采煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產(chǎn)現(xiàn)場“手指口述”競賽活動,極大地帶動了廣大職工自覺參與“手指口述”的熱情,有力地促進了安全生產(chǎn).供應黨支部在黨員中開展了“學習黨章、牢記宗旨、當家理財、勤儉節(jié)約”活動.四是11月中旬,我們還開展了“爭做‘四優(yōu)’共產(chǎn)黨員”主題教育培訓班.
三、宣傳思想政治工作扎實推進
一是狠抓新聞宣傳工作.截止12月上旬,全礦共播送廣播稿件1117篇,其中,安全稿件800多篇.共制作和播放《xx新聞》45期315條.《xx礦工報》用稿126篇,《xx電視新聞》用稿89條,《xx網(wǎng)頁》用稿203篇,《x煤網(wǎng)頁》用稿 130篇,全礦有104篇新聞在《達州日報》《四川工人日報》《中國礦業(yè)報》《中國煤炭報》《中國安全生產(chǎn)報》等媒體刊用.其中,部級報紙《工人日報》有3篇.二是這些年來,我們一直堅持開展了調(diào)研工作.今年有關我礦在黨建思想政治工作方面的經(jīng)驗性調(diào)研論文還被部級專業(yè)學會收編錄入《黨的建設與思想政治工作》等大型文獻叢書出版,同時,我們繼續(xù)開展了2010年政研論文征集活動,目前,共收到論文26篇,即將開展評選及上報工作.
四、安全文化建設邁上新臺階
一是加大了硬件投入.在10個基層隊職工會議室添置了多媒體.在井口、井下411及-411架空人車等職工上下班集中的地方,安裝了三套聽覺系統(tǒng),讓職工在欣賞音樂的同時,定時播放宣傳國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度、管理辦法.
二是強化學習,著力抓好“三會”,即職工安全學習會、班前會、周一安全分析會上下足工夫.其中,職工安全學習會主要從備齊學習材料,規(guī)范學習內(nèi)容,固定學習時間,規(guī)范學習程序,狠抓學習質(zhì)量,確保學習效果上做工作.與此同時,我們堅持召開周一安全分析會,推行“安全管理周循環(huán)法”,將安全管理細分為“一周”管理,分析和匯總上周安全生產(chǎn)管理動態(tài),了解一周安全制度的執(zhí)行與落實、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況,安排部署下周的安全生產(chǎn)管理重點難點,指出一周安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié).此項管理法既使管理層及時準確掌握安全生產(chǎn)狀況,又使各基層區(qū)隊及時反映問題,為基層的安全生產(chǎn)管理提出指導性意見,從而以實現(xiàn)“一周”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產(chǎn).此外,我們還狠抓班前會質(zhì)量.對基層隊班前會的內(nèi)容和形式進行了規(guī)范,要求班前會不但要詳細布置工作任務還要講清當班安全注意事項,不但值班隊干要講,當班班長也要發(fā)言,參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查,同時規(guī)定當班職工必須在隊會議室統(tǒng)一參加班前會,集中進行安全宣誓,每日值班領導必須參加并檢查督促班前會,從而提高了班前會質(zhì)量. 二是齊抓共管,強力推行“三項”活動.即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認法.
三是健全制度,著力抓好“兩考”,即管理人員安全生產(chǎn)責任制月度考核和基層隊安全文化建設月度考核,并將考核結果與管理人員工資掛鉤.我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產(chǎn)責任制履職考核情況進行公示.
五、黨務基礎工作有條不紊開展
一年來,礦黨委繼續(xù)十分重視黨務基礎管理工作.一是根據(jù)人員調(diào)整后的實際情況,采取自學與互相學習等方式,讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關辦文辦會業(yè)務流程.二是及時做好文件和信息編發(fā)、上報工作.全年共編發(fā)政工信息38期,學習資料8期,創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報7期.上報黨務信息調(diào)研工作任務完成每季度均居集團公司二級單位之首.三是加強了保密工作,及時調(diào)整了礦保密委員會成員,組織涉密崗位的60名管理人員開展了《保密法》考試.
六、紀檢監(jiān)察工作穩(wěn)步推進
一是注重制度建設,制定了《xx煤礦關于加強作風建設的若干規(guī)定》,修訂完善了《xx煤礦“雙廉”責任制考核細則》《xx煤礦安全生產(chǎn)責任制考核辦法》《xx煤礦經(jīng)營管理辦法》《xx煤礦合同管理辦法》等制度、辦法.同時,督促有關部門修訂完善了《xx煤礦業(yè)務招待費管理辦法》《xx煤礦物資比價采購管理辦法》《xx煤礦廢舊物資管理辦法》《xx煤礦經(jīng)濟合同管理辦法》等規(guī)定,對價格委員成員進行了調(diào)整.有效規(guī)范了各級管理人員的工作程序和行為.
二是認真落實 了“領導干部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領導干部個人重大事項報告制度”、“領導干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領導干部誡勉談話制度”、“領導班子廉潔自律民主生活會制度”等制度.據(jù)統(tǒng)計,1-11月,礦紀委共對擬任科、隊級干部進行廉潔鑒定19人.次,對新提拔干部任前廉潔談話19人.次,同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進行一次廉潔談話.
三是切實推進廉潔風險防范管理工作.礦紀委根據(jù)xx公司黨委、行政《關于印發(fā)<深化廉潔風險防范管理的實施細則>;的通知》要求,認真按照xx煤礦《關于開展廉潔風險防范管理的實施意見》進行廉潔風險防范管理工作.全礦各部門、各管理崗位和關鍵操作崗位,對照部門和崗位的工作職責,認真查找廉潔風險點,制定出切實可行的防范措施,廉潔風險防范管理工作正在全礦范圍內(nèi)展開,逐步向縱深發(fā)展.
四是認真簽訂黨風廉潔建設責任書.2010年,我們按照上級紀委以及xx公司黨委、紀委關于黨風廉潔建設的新規(guī)定和部署,對責任書及考核細則作了進一步的修訂和完善,做到了責任內(nèi)容明確,責任考核量化標準準確,責任追究規(guī)定具有可操作性,切實把“一崗雙責”和“誰主管,誰負責”的要求落到實處. 2010年全礦共簽訂黨風廉潔建設責任書31份.
五是認真落實“雙廉”責任制度.2010年,我們嚴格按“雙廉”責任書的要求,逐月進行考核,考核結果與所在單位月度工資掛鉤.今年,對礦屬31個單位5人.次違反“雙廉”規(guī)定的行為進行了考核和責任追究,共處考核扣款450余元.
六是加強對管理人員的作風督查工作.2010年,我們按照《xx煤礦關于加強作風建設的若干規(guī)定》的要求,通過設立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風進行了督查.2010年,對違反下井管理規(guī)定的11人.次進行了批評教育,對違反勞動紀律等規(guī)定的18人.次進行罰款處理,共處罰款4700元.通過督查,有力地促進了全礦各級管理人員工作作風的轉變.
七、群團工作開展得有聲有色
一是開展了職業(yè)技能競賽.今年上半年,由礦工會牽頭,在采煤司機,瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業(yè)技能競賽活動,共計200余人參加了競賽,其中絞車司機劉波、掘進工肖銀堂、電工唐成國獲得了xx公司第一名,被評為xx公司第三屆十佳技能人才,綜掘司機胡文建還代表xx公司參加了x煤集團綜掘司機職業(yè)技能競賽.
二是開展小改小革及合理化建議活動.今年5月,礦工會與礦行政聯(lián)合行文出臺了《關于開展小改小革和合理化建議活動的通知》,每半年在全礦范圍內(nèi)征集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議,有效激發(fā)了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性.今年上半年,全礦共征集小改小革成果6項,經(jīng)過評審,由采煤二隊邊際榮等人主研的《311采區(qū)運輸上山皮帶運輸機改裝及應用》獲得一等獎.三是在技術含量較高的崗位開展技師評聘工作.今年,在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度,享受300元/月的技師津貼.電工唐成國、鉗工葉云建還獲得了首席技師的評聘資格,享受500元/月的技師津貼.
三是礦工會利用圖書閱覽室積極開展“職工讀書學習競賽活動”,吸引了廣大職工積極響應和參與.今年,職工借閱圖書人數(shù)達2000余人次,閱讀報刊人數(shù)達1000余人次.6月和10月,礦工會分兩批次購買新圖書3000余冊,極大地豐富了礦圖書室的藏書,同時,還為職工書屋配置了電腦、空調(diào)等硬件設施,各基層隊以及各居委會設立了小書柜,極大地方便了礦區(qū)廣大職工家屬讀書的需要.目前,省總工會已將我礦“職工書屋”推薦為“全國工會優(yōu)秀職工書屋示范點”.
四是我們將采煤二隊將職工小家建設納入重要議事日程,并形成了支部重視、行政支持、工會主抓的良好格局,為建設安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力,并取得顯著成效,今年5月,該隊分工會被中華全國總工會命名為“全國模范職工小家”稱號.
五是佐小云工作室享譽x煤.今年10月份的《x煤簡報》第18期全文刊載了我礦佐小云工作室的相關情況,包括工作室簡介、科技成就、活動內(nèi)容、活動方式、工作室成員、相關規(guī)章制度進行了詳細的介紹,號召x煤系統(tǒng)結合實際認真學習,進一步提升了我礦佐小云工作室的知名度.今年以來,該工作室已完成了主井絞車自動停車裝置改進、地面調(diào)度站載波機電源改進、411架空人車急停拉線改進等多項小改小革成果,帶動了我礦技術人才學技術、鉆業(yè)務的積極性,該工作室成員在今年xx公司舉辦的“十佳技能型人才打擂比武”活動中,唐成國、葉云建、張建貴、羅小兵都有所斬獲,四人分別獲得電工第一名,鉗工第二名,電工第三名,鉗工第四名的優(yōu)異成績,包攬了前四名.
八、存在的主要不足
一是黨建思想政治工作的基礎有待進一步加強,專職黨務政工干部后續(xù)接替力量需要進一步充實；二是職工思想比較活躍,維護穩(wěn)定工作面臨一定的壓力,黨建思想政治工作的手段還需進一步創(chuàng)新,人性化的思想政治工作還需進一步做細做實.三是企業(yè)文明創(chuàng)建工作還需進一步提升,創(chuàng)建省級安全文化建設示范企業(yè)成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力.
第二部份 自身建設
銅鏡可以正衣冠,諫言可以端言行.我以此為準繩,在工作中堅持了如下原則:一是堅持認真執(zhí)行民主集中制.特別是重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用等“三重一大”上,嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,完善議事規(guī)則和決策程序,做到了集體決策.二是堅持從嚴治黨,從嚴治干,嚴格執(zhí)行黨的紀律.今年以來,礦黨委通過7月開展黨風廉潔宣傳教育活動月等形式,組織廣大黨員干部認真學習了《關于企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》等一系列規(guī)章,并在帶頭執(zhí)行各項制度的同時,還嚴格管好身邊的同志,要求他們清白做人,廉潔干事.今年,包括我在內(nèi)的礦領導班子成員和全礦管理人員沒有發(fā)生一例違法亂紀現(xiàn)象,在全礦職工群眾中樹立了良好的形象.
各位領導、同志們,如果說黨委工作能夠初步取得這樣的效果, 這既是上級領導和各處室同仁傾力關心、大力支持的結果,也是我們黨政一班人精誠團結、勵精圖治的結果,更是基層各黨支部和全體共產(chǎn)黨員、全礦干部職工和家屬共同努力、大力支持的結果,我本人僅僅是起到了一個牽頭人的倡導、組織、協(xié)調(diào)和平衡作用.如果說我本人能取得一些進步,既是班子成員傾力關心、支持的結果,更是全礦干部職工大力支持的結果.為此,我真誠地感謝大家對黨委工作的理解和支持！我本人真誠地感謝班子成員和全礦干部職工及其家屬對我工作的理解和支持！真誠地感謝我的搭檔礦長鄧xx同志對我工作的理解和支持！在此,我給大家深深地鞠上一躬.
第三部分 工作不足及需要加強的地方
（一）學習上有一定差距,還有待進一步提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平,同時針對煤礦的特殊性和安全生產(chǎn)的重要性,還應進一步加強對采掘等專業(yè)知識的學習,以便更好地為礦山安全生產(chǎn)服務.
（二）安全文化建設有待進一步增強合力,職工群眾對安全文化建設的積極性和主動性還有待進一步調(diào)動,安全文化建設更需要進一步植根于生產(chǎn)管理的全過程.
（三）精細化管理不夠,安全文化建設的重要內(nèi)容之一就是要搞好精細化管理.實事求是的講,這方面差距較大,主要表現(xiàn)在:認識不到位、措施不到位、考核獎懲不到位.
（四）作為老礦,歷史遺留問題多,傷病殘職工、困難家庭多,要求組織關照、幫助的多.在構建和諧礦區(qū)堅持原則的同時,在政策允許范圍內(nèi),切實解決實際問題,讓他們享受改革發(fā)展的成果和持之以恒抓好教育、引導、幫助他們樹立自強不息、克服困難的信心和勇氣的有關工作都還需進一步加強.
第四部分 工作打算
在新的一年里,我將發(fā)揚成績,克服不足,加倍努力,充實自我.我認為明年黨委總體上要圍繞經(jīng)濟建設這個中心,堅守安全生產(chǎn)不能出大事、穩(wěn)定工作不能出大事、黨風廉政不能出大事的 “三個底線”,強化基層、基礎、基本功的“三基”建設,具體抓好以下幾個方面的工作:
(一)進一步抓好黨建工作的信息化、制度化、規(guī)范化和精細化.一是充分利用辦公信息化平臺等多種方式,及時準確地將黨和國家的方針、政策、企業(yè)的各項規(guī)章制度以及集團公司“十二五規(guī)劃”宣講到礦屬每一個部門、基層隊,并精心組織廣大干部、職工學習、融匯和貫通；二是進一步建章立制、查漏補缺,切實抓好制度建設,以精、嚴、細、實的管理方式推動黨建工作制度化、規(guī)范化和精細化,做到“日事日畢,日清日結,日結日高”.三是抓好黨建思想政治工作的日?？己?進一步細化考核項目、明確考核部門,加大考核責任追究力度,促進考核規(guī)劃化、制度化、實效化.
(二)堅持以精細化為抓手,全面推進企業(yè)安全文化建設.古人云:“細節(jié)決定成敗”.要確保安全就必須走精細化之路.采用“六s管理法”“目錄管理法”、“清單梳理法”和“安全檢查表法”等,實施精細化,還要強化系統(tǒng)意識,做好相互間的協(xié)調(diào)和配合.九層之臺,起于壘土.要落實規(guī)則,必須有細節(jié)的支持,我們只有通過精益求精,注重精細化管理,從現(xiàn)在做起,從每一個細節(jié)做起,從每一個操作步驟做起,以精益求精的工作態(tài)度,一絲不茍的科學精神,挑戰(zhàn)“零缺陷”、實現(xiàn)“零誤差”,把小事做細,把細事做透,實現(xiàn)安全管理向規(guī)范化轉變、向科學型轉變、精細化管理轉變,全力推進精細化管理落實與創(chuàng)新.
(三)大力提升企業(yè)文明創(chuàng)建水平,努力創(chuàng)建最佳省級文明單位.2012年,我們緊緊圍繞創(chuàng)建最佳省級文明單位的奮斗目標,加大“四個文明”建設的工作力度,在“內(nèi)強素質(zhì),外塑形象”上狠下功夫.一是加強組織領導,加大創(chuàng)建文明單位工作力度.二是堅持以人為本,切實提高職工隊伍整體素質(zhì).三是關心職工生活,努力為職工辦實事解難題.四是改善工作環(huán)境,豐富企業(yè)職工業(yè)余文化生活.五是加強基礎建設,開展主題實踐活動.六是深入持久地開展礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作.通過創(chuàng)建“最佳省級文明單位”,努力推進礦區(qū)“四個文明”建設協(xié)調(diào)發(fā)展,促進企業(yè)安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展！我的述職完畢,謝謝大家！
在春節(jié)即將到來之際,真誠祝愿各位領導、各位同仁、各位朋友,身體健康、工作順利、家庭安康！也祝愿我們xx煤礦在集團公司的堅強領導下,明天變得更加美好！
謝謝大家！
文 章
書記述職報告 第4篇
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(一)認真履職盡責，全面落實基層黨建責任。認真落實“黨委抓、書記抓”的責任，先后7次召開專題黨委會議研究部署黨建工作，提出了以“制度規(guī)范、整頓提升、產(chǎn)業(yè)富民、黨建扶貧、作風建設和示范引領”為主的基層黨建“六大工程”，并在全鎮(zhèn)推廣實施。與各村及鎮(zhèn)區(qū)各單位支部簽訂了黨建工作目標責任書，將黨建工作任務立項分解、細化量化、落實到人，形成了齊抓共管的工作格局。堅持定期不定期深入各支部督查基層黨建工作，查閱記錄資料，查找黨建工作中存在的問題，督促整改落實。全年開展黨建工作督查4次，對工作排名靠后的村黨支部進行了通報批評。
(二)突出工作重點，扎實推進基層組織工作。一是針對2014年度述職評議中查擺出來的問題，我認真反思，針對自身存在的問題進行了整改落實，通過加強督查考核、開展先進帶后進、建立約談支部書記制度、加強基層組織覆蓋面等方式方法，逐步解決了自身存在的一些問題。二是大力整頓軟弱渙散黨組織，針對豆坪村班子戰(zhàn)斗力不強、矛盾糾紛集中、為民服務意識淡薄等問題，及時選派“第一書記”到村任職，通過走訪黨員干部及群眾代表，幫助理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，落實民主管理制度，規(guī)范辦事程序，豆坪村黨支部得到了轉化提升。三是規(guī)范管理村級組織活動，認真落實“3+5”服務群眾工作法及“三會一課”制度，組織各村支部書記開展互學互比互評活動，鎮(zhèn)黨委領導每季度調(diào)閱支部、村委會議記錄及“3+5”服務群眾工作法記錄等，逐步規(guī)范了村級組織活動。
(三)強化教育管理，不斷提升服務群眾能力。修訂完善了黨員干部管理辦法，認真組織學習新修訂的《準則》和《條例》，全年通報批評違反紀律黨員干部14人，約談村支部書記6人。注重基層黨員業(yè)務知識培訓，舉辦基層黨建工作專題培訓班4期，主要培訓公推選優(yōu)、“3+5”服務群眾工作法、“三會一課”及遠程教育等業(yè)務知識。嚴格發(fā)展黨員程序，堅持公推選優(yōu)制度，全年發(fā)展黨員8名，按期轉正10名，取消預備黨員資格1名，延長預備期黨員1名。
(四)加大經(jīng)費投入，逐步夯實黨建工作基礎。整合鎮(zhèn)村資金15萬元，對原伏鎮(zhèn)村村級活動中心進行了升級改造，重新規(guī)劃布局，購置硬件設備，配套軟件制度，建成了集便民服務室、黨性教育室、五德教育室等為一體的綜合性黨建示范點;建立村級資金使用審批制度，全年落實村級辦公經(jīng)費21.36萬元;嚴格落實村干部報酬“一定三有”績效考核辦法，落實村社干部報酬94.8萬元。
二、存在的主要問題及原因
一年來，雖然我在基層黨建方面做了一些工作，但與縣委的工作要求相比，還存在一定的差距：
(一)抓基層黨建工作投入的精力不夠多。雖然在黨建工作責任制落實方面下了一定的功夫，但由于我鎮(zhèn)信訪問題突出、園區(qū)征地任務重等原因，造成工作重心偏向于信訪維穩(wěn)和園區(qū)征地等經(jīng)濟社會發(fā)展方面的工作，抓基層黨建工作方面投入的時間和精力不足。
(二)部分黨組織年齡結構偏大。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，年輕人大多數(shù)選擇外出務工掙錢，熱心村級事務的少之又少，造成目前村干部年齡偏大、文化程度偏低等問題，現(xiàn)有的村級黨組織工作方式方法陳舊、帶富致富能力不強，促使更多的人員外出務工，形成惡性循環(huán)，增加了村級黨組織更新?lián)Q代的難度。
(三)部分基層組織工作運行不規(guī)范。部分村級組織活動開展不到位，“三會一課”制度堅持不夠，“3+5”服務群眾工作法落實不到位，發(fā)展黨員公推選優(yōu)程序執(zhí)行不夠好，黨組織生活開展不能做到常態(tài)化，發(fā)揮作用不明顯。
(四)黨員教育管理存在欠缺。農(nóng)村大量青壯年外出務工，流動黨員隊伍龐大，教育管理難;留下來的黨員普遍年齡偏大，導致農(nóng)村黨員隊伍缺乏活力，黨員會議缺席人數(shù)較多，教育管理工作存在一定困難。
造成上述問題的原因主要有以下幾個方面：一是對基層黨組織傳導的壓力還不夠。在工作落實和督查指導方面，過多的依靠分管領導和包片領導，對村支部書記在基層黨建方面工作不力的問題缺少嚴厲的問責。二是工作標準不夠高。在基層工作的時間長了，也存在一些放松思想，抓經(jīng)濟發(fā)展的多一些，抓基層組織建設的少一些，造成有些工作在落實的標準、落實的效率上打了折扣。三是存在“老好人”思想，較多的考慮了愛護干部、保護干部，對干部身上存在的問題，口頭批評教育多，嚴厲查處解決少，從嚴管理干部還做的不到位。四是在跟蹤問效解決問題方面投入的精力還不夠多，對檢查中部分村社存在的發(fā)展黨員不規(guī)范、村級組織活動場所作用發(fā)揮差、流動黨員難管理等問題，提出批評的多，跟蹤督辦的少，造成一些問題還沒有得到有效解決。
書記述職報告 第5篇
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2018年在公司黨委的正確領導下，在第一黨支部全體黨員同志的大力支持下，我認真履行支部書記的崗位職責，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，不斷加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，與黨支部黨員共同提高進步?，F(xiàn)將我本人一年以來的政治理論學習情況和工作履職情況作具體匯報如下：
一、履職情況
一年來，我嚴格執(zhí)行公司黨委《“兩學一做”學習制度》、《“三會一課”制度》、《組織生活會制度》、《民主評議黨員制度》等系列黨建工作制度，堅持用制度規(guī)范黨組織的活動以及黨員、干部的行為。抓好學習黨的精神，積極開展學習實踐活動，立足公司實際，認真研究制定支部工作計劃，積極開展組織建設工作，組織黨員、積極分子學習上級會議精神，學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，認真開展黨日活動，促進公司各項工作的開展；嚴格執(zhí)行有關規(guī)定黨員納新，把優(yōu)秀的同志吸納到黨員隊伍中來；定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，開展學習活動；按時召開黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作。切實發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、廉潔情況
本人能夠認真貫徹落實上級黨組織下達的各項任務，緊密圍繞本職工作，嚴格按照“中央八項規(guī)定”要求自己，牢固樹立“四個意識”，帶頭踐行“忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的”的價值觀。持續(xù)開展群眾路線教育實踐活動和整治“四風”問題。
一年來，我作為支部書記，未出現(xiàn)不廉潔情況，支部范圍內(nèi)也沒有出現(xiàn)不廉潔情況。較好的完成了2018年公司黨委下達的各項黨風廉政建設任務。
三、存在的問題
支部工作創(chuàng)新不足。支部工作總體停留在“完成任務”層面，傳統(tǒng)的會議比較多，創(chuàng)新的活動開展少。支部年輕同志比較多，思維活躍，接受新事物能力強，對支部工作認為就是政治任務，就是政治會議，形式大于實際。工作創(chuàng)新性不足更加不利于黨員思想教育，導致支部組織活力不足。
基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不足。基層黨員工作任務重，忙于日常工作，部分黨員對于自身的思想教育不重視，沒有黨員的主人翁意識，將自己與群眾一般看待，缺乏擔當、安于現(xiàn)狀，得過且過。
支部工作中對基層同志關心不足。基層工作更多關注上級的任務，忽略了基層同志的真正需求。
三、今后努力的方向
（一）繼續(xù)以“報告”的學習為主線，加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，認真領會貫徹黨中央及上級黨組織的有關文件精神。做好新時期黨建工作以及從嚴治黨的各項工作。
（二）把“兩學一做”活動體現(xiàn)在全心全意為人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業(yè)的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以從嚴治黨為抓手，大力加強和改進支部的組織建設。
（三）以實事求是思想路線，緊緊結合黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，加強學習、找準癥結、深刻剖析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的學習促黨建的長效機制。
書記述職報告 第6篇
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開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部述職述廉是加強干部執(zhí)政能力、促進黨風廉政建設的有效載體，對于基層民主政治建設，提高基層干部工作規(guī)范化水平有著十分重要意義，根據(jù)市委組織部的要求，就本人一年來在德、能、勤、績、廉等方面對自己作出客觀的總結和自評，從而能夠找出自己不足和存在的差距，以便在今后的工作中，努力做好本職工作。現(xiàn)從以下幾個方面進行述職述廉，敬請各位監(jiān)督、測評。
一、注重學習，更新觀念
學習是一個永恒的主題，是伴隨人生的重要任務，學習使人進步，學習能夠理清思路，尤其是在當今市場經(jīng)濟條件下，不學習不能很好地工作，在解決實際問題時就無從下手，工作難以開展和創(chuàng)新，解決和處理問題的能力和水平就難以提高。因此，平時注重政治理論的學習，利用黨委中心組學習，報刊雜志等方式學習黨的基本理論、路線、方針政策，努力在掌握精神實質(zhì)，學以致用上下功夫，不斷提高自身的政治素養(yǎng)，結合自身分工分線的工作，學習有關業(yè)務知識，注重學習黨的組織建設方面的知識，積極參加上級舉辦的各類培訓班和座談會，了解新形勢下黨建工作的特點及做法；學習紀監(jiān)、法律、法規(guī)等相關的業(yè)務知識，不斷提高自己的領導水平和業(yè)務工作能力，真正成為黨務、紀監(jiān)工作的行家里手，同時注重經(jīng)濟科技管理等方面的學習，不斷改善知識結構，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟的能力。
二、立足本職，扎實工作
今年根據(jù)黨委的分工，本人分管黨務、紀監(jiān)、群團、、人武工作，協(xié)助分管機關。
1、黨務、紀監(jiān)、工作。充分認識到黨的基層組織建設是農(nóng)村工作中三大建設之首，針對現(xiàn)階段農(nóng)村基層組織出現(xiàn)的新情況、新問題，按照組織部的要求，結合本鎮(zhèn)的實際，除完成組織部交辦的正常工作外，認真開展調(diào)研，積極探索、尋找在新形勢下，如何發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和調(diào)動基層干部積極性的路子，能夠傾聽基層干部的意見和建議，對一些基層干部出現(xiàn)工作情緒等苗頭性問題，及時向黨委主要負責同志匯報，并能夠主動與他們進行談心，把握了解基層干部的思想動態(tài)，盡量幫助基層干部反映，解決一些實際困難，尤其在推薦“雙強”型村級干部上，解決思想，求大同存小異，從有利于本地經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，推薦配備干部，今年上半年對去年改選的9個行政村新班子運轉情況進行調(diào)研、了解、測評，及時掌握班子運轉情況向黨委提供相關信息，根據(jù)工作需要，對4個村主要負責人進行調(diào)整真正把那些“雙強”型干部充實到村主要領導崗位上，壓擔子、交任務，通過近一年來的工作實踐來看，工作得到黨和政府的肯定。
紀監(jiān)工作：本人作為紀委書記，深感農(nóng)村黨風廉政建設工作任務繁重、責任重大，勝任這個崗位，干好工作，不僅需要必要的業(yè)務能力和水平，而且需要過硬的政治素質(zhì)和修養(yǎng)，本人用為紀委書記，做到加強自身修養(yǎng)和磨煉，以堅強的政治品格、高尚的人格魅力、優(yōu)良的工作作風，忠實履行賦予的職責和使命，在上級紀委和鎮(zhèn)黨委的領導下，開展紀檢工作；加大查案力度，查處案件是紀檢干部的天職，根據(jù)群眾來信來訪，舉報和有關職能部門的審計結果，帶領紀委一班人，認真查辦，做到定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，程序合法，今年共查處3起違法違紀案件，有關當事人得到相應的處理，還有2件經(jīng)濟件正在核實之中，做到堅定立場不動搖、堅持原則不偏倚，嚴格執(zhí)紀不走樣，采取人性化的處理，以達到處理少數(shù)人，教育多數(shù)人的目的，努力做到讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意；注重群眾來信來訪工作，對來信來訪認真對待，尤其是對來訪人從不推諉，耐心接待，傾聽意見，幫助解釋說服教育，及時轉交相關人及職能單位處理，對一時不能處理的事件，通過說服教育，講清相關政策，使上訪人心服口服，今年共接待件16起，做到了事事有交待，件件有落實，尤其今年在國家重要活動期間，在黨政主要負責人親自過問下，穩(wěn)控小組積極工作，老戶赴京零上訪，得到上級部門的好評，維護了穩(wěn)定局面。
2、掛片、蹲點工作：根據(jù)分工、掛片中片，積極圍繞黨委、政府的中心工作，開展工作在全片蹲點干部、基層干部的共同努力下，一是按時完成了規(guī)費的解交；二是水環(huán)境整治，通過鎮(zhèn)、市有關部門的驗收；三是超額完成了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險任務；四是不折不扣在完成農(nóng)村醫(yī)療保險任務；五是新農(nóng)村建設，大環(huán)境有了較大改善；五是農(nóng)村圩堤加修得到很好的落實，加修圩堤3000米；六是積極組織全鎮(zhèn)黨員干部、社會各界向災區(qū)獻愛心活動，共向災區(qū)捐款交納特殊黨費近20萬元等等，總體來說，各項工作能夠按照黨委政府工作要求來完成。
三、廉潔自律
古人云“正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，雖令不從”，本人作為紀委書記，是黨規(guī)黨紀的具體實施者，時常用準則作為一面鏡子，對照自己的言行，在崗位上，能做到堅持黨性原則，實事求事，客觀公正處理問題，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，確立職務是責任，權利是奉獻，領導是服務意識，在群眾中樹立黨和政府的形象，不做有愧于黨和人民的事，正確處理好人際關系，團結同事一同工作。
總之，在這一年內(nèi)，雖然做了一些工作，但與上級、百姓的要求還存在差距，主要表現(xiàn)：一是思想不夠解放，發(fā)展意識不強。二是客觀上認為工作忙，對自己工作要求不夠嚴格，
有一種得過且過的思想，應酬多，下基層調(diào)查研究少，工作主動性不高。三是工作作風不夠踏實，布置多，檢查少。四是有時對同志講話有急躁情緒，說話缺少藝術。
書記述職報告 第7篇
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一、把全局，統(tǒng)全面。
作為黨委書記，最主要的是把握全局，統(tǒng)領全面，這是履職的中心所在。在把握大局方面，一是認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，堅定正確的政治方向，牢記黨的為民宗旨。二是遵照執(zhí)行縣委縣政府指示精神，既實事求是，又因地制宜的貫徹落實，制定切實可行的發(fā)展思路，推動當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。三是不折不扣地完成縣委縣政府各個時期的重點工作任務,有困難克服，按要求落實。四是保持和推進經(jīng)濟社會發(fā)展的良好勢頭，保持和推進團結穩(wěn)定的社會政治局面。在統(tǒng)領全面方面，一是統(tǒng)領黨委、政府、人大主席團、政協(xié)聯(lián)工委，堅持黨委領導。二統(tǒng)領各項重點工作，使各項工作符合xx實際，符合上級要求。
二、夯基礎，強黨建。
作為黨委書記，基層政權建設特別是黨的建設應是首要任務，這更是我們黨執(zhí)好政的基礎要求。為此，我在抓黨的基層組織建設方面，一是整頓基層組織和鎮(zhèn)村干部隊伍，針對鎮(zhèn)村干部存在的“四個不強”的問題，整頓思想作風，整頓工作作風，整頓紀律作風，針對村務、黨務管理三個不規(guī)范的問題，開展找黨員活動，“暖人心”活動，規(guī)范村務管理活動，加強陣地建設活動。二是抓理理論學習，堅持中心組，支部黨員學習與自學結合，堅持理論聯(lián)系實際，特別省委袁純清書記重要講話之后，把講話精神的學習作為首要政治任務，用理論武裝頭腦，提高素質(zhì)，指導實踐，推動工作。三是抓陣地建設，棘針溝村新建870?村級組織和文化活動場所，三道村、景莊新建組織活動場所，上原村啟動活動場所工程，同時對全鎮(zhèn)其余9個支部進行粉刷，“三基”建設得到加強。四是抓干部作風，按照省委轉變作風，狠抓落實的要求，大力轉變干部作風，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。
1 2 3三、抓經(jīng)濟，謀發(fā)展。
作為黨委書記，我把發(fā)展作為最大的政治，把經(jīng)濟工作緊緊抓在手上。一是按照縣委、縣政府要求，實施“轉型發(fā)展年”活動，實行項目負責制，創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務，實現(xiàn)新引進項目的新突破，投資5000萬元的吉港水泥啟動投產(chǎn), 投資5000萬元的氮化硅項目已經(jīng)落地；喜躍發(fā)公司和百城鋼鐵成為全縣重點支柱企業(yè)。同時完成和推進了新農(nóng)村基礎工程、xx中學擴建和移動新村三期工程。二是堅持實施林果牧蔬生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)，完成2000余畝生態(tài)造林，紅棗種植、生豬養(yǎng)殖、大棚蔬菜正在不斷發(fā)展當中。三是積極組織開展生產(chǎn)自救，損失降到最低程度，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總量基本影響不大，雖有影響但勢頭依然良好。
四、重民生，促和諧。
作為黨委書記，關注民生，為人民謀福址是根本職責。一年來，我高度重視民生，努力促進民和，盡最大努力解決農(nóng)民群眾基本問題，關心困難群眾、弱勢群眾生活生產(chǎn)。竭力抓好事關全局，關系農(nóng)民生命財產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、防疫、防汛、防火護林工作，全鎮(zhèn)全年無事故、無上訪、無荒火、無疫情。加強精神文明建設和社會治安綜合治理，鎮(zhèn)村文明程度提升，治安程度好轉。全面完成了計劃生育、合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險收繳任務，加快了教育、衛(wèi)生、文化、體育各項社會事業(yè)的發(fā)展。實施藍天碧水，綜合整治環(huán)境，環(huán)境得到有效治理。
五、嚴律己，作表率。
作為黨委書記，即要做統(tǒng)率，更要作表率，這樣有團結領導干部群眾的威信和威望。一年來，我嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，處處以身作則。自覺加強學習，提高理論水平和工作能力。自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，廉潔執(zhí)政，依法行動。特別把團結看的重之又重，班子與班子之間，班子成員之間無話不說，一派互相團結的氛圍，一派互相幫助支持的氛圍，一派干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
1 2 3近四年由鎮(zhèn)長轉任書記的xx鎮(zhèn)工作實踐，近一年擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的工作實踐，責任、壓力時時刻刻緊密融洽，任職一方的理想抱負，從政一地的成績政績，時時刻刻緊緊相連，日日夜夜壓在肩頭。我深深的感到，當一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，關鍵要有開闊的胸襟，寬廣的視野，團結所有同志，團結所有群眾，關鍵是要勤奮嚴格嚴謹，時刻注重工作上的每一個細節(jié)，布署上的每一個漏洞，多操些心，多把些關，多一句提醒，多一份叮嚀，關鍵是要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人禁止的，自己首先要禁止，關鍵是有團隊合作精神，把所有同志的積極性都發(fā)揮起來，工作熱情激發(fā)出來，用大家的智慧，做出精彩的事業(yè)。一年來，應對處理遺留問題，維護社會穩(wěn)定的挑戰(zhàn)；應對整頓基層組織，轉變工作作風的挑戰(zhàn)；應對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，處理民企矛盾的挑戰(zhàn)；應對校安工程檢查，城鄉(xiāng)清潔的挑戰(zhàn)，我在政治上逐步成熟，能力上逐步提高，作風上更加務實。一年來，xx鎮(zhèn)的各項工作，我本人的成長進步，得到了考核組各位領導，全體鎮(zhèn)村干部的大力支持，在此道一聲，大家辛苦了，謝謝你們！
書記述職報告 第8篇
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一、履行全面從嚴治黨責任情況
一是強化責任落實，嚴抓管黨治黨。
牢記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，主持召開黨委會xx次，研究全面從嚴治黨工作。嚴格落實“一崗雙責”，層層壓實工作責任，牽頭制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，細化任務目標，與xx個村書記簽定全面從嚴治黨目標責任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會x次，聽取科級干部廉政述職x次，年底開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。
二是從嚴教育管理，筑牢思想根基。
提高政治站位，把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務，組織理論中心組學xxx次，引導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究x次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會x次。
三是聚焦重點任務，提升黨建水平。
抓基層陣地建設，新建、提升村級陣地xx個，打造黨建示范點x個。抓干部隊伍建設，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向，一線調(diào)整干部xx人。對xxx等x個村實施村級規(guī)模調(diào)整，進一步提升了基層支部組織力。抓集體經(jīng)濟發(fā)展，逐村調(diào)研、綜合施策，xxx等x個集體經(jīng)濟空殼村全部清零。
四是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀，淬煉優(yōu)良作風。
以對黨絕對忠誠的態(tài)度抓好巡視巡察反饋問題整改，省委巡視x項和市委提級巡察xx項問題全
部整改完成。嚴格落實黨風廉政建設責任制，壓實管黨治黨責任。加強警示教育，開展廉政提醒談話xx人次。全力支持紀委履行職責，派出xxx監(jiān)察室掛牌成立。馳而不息糾治“四風”，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，立查案件xx起，給予黨政紀處分xx人，營造了風清氣正的政治生態(tài)。
二、存在的問題
一是落實第一責任人職責有偏差。
抓黨風廉政建設習慣于簽訂責任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀委書記，親自跟蹤督導的少、問效的少。壓力傳導不到位，導致個別班子成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域的黨風廉政建設抓得不實，責任意識存有上熱下冷的現(xiàn)象，有的村干部對黨風廉政建設在思想上重視程度還不夠高，存在畏難思想。這些問題雖然出現(xiàn)在極個別干部身上，但也反映出我主責主業(yè)意識不強，抓全面從嚴治黨工作標準還不夠高。
二是黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不到位。
落實責任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度堅持不好，日常監(jiān)督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發(fā)揮還不夠明顯，黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識沒有樹牢，出現(xiàn)了xx名黨員違紀問題。認真反思，出現(xiàn)這些問題是由于我思想上認為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。
三是糾治“四風”不徹底。
雖然能夠自覺主動同“四風”問題作斗爭，時刻警惕“四風”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的xx種新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。比如，在打擊私挖盜采工作中，xxx村監(jiān)管不力，造成苗圃場地內(nèi)被非法采沙xxxxx余噸，造成了極壞影響;另外，市委巡察期間，鎮(zhèn)成人教育中心x名工作人員未履行請假手續(xù)工作時間不在崗。出現(xiàn)這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴治黨第一責任人職責有所放松，對糾治“四風”問題的長期性、艱巨性認識不到位。
三、下步努力方向
(一)嚴格責任促落實。
堅持嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真履行第一責任人職責，年內(nèi)，組織召開黨建專題會議xx次以上;根據(jù)需要，隨時召開案件通報會，聽取紀委工作情況匯報。細劃《全面從嚴治黨目標責任書》，進一步明確從嚴治黨的責任清單、任務清單，細化到人、量化到崗。按照“一崗雙責”要求，進一步明確班子成員對分管領域黨風廉政建設責任，出現(xiàn)問題嚴格問責問效。
(二)抓住關鍵強基礎。
召開專題會議，分析從嚴治黨工作新形勢，找準制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每周下村調(diào)研，指導黨建工作，撰寫專題調(diào)研報告x篇，上黨課x次。切實抓好“xx日黨員活動日”，規(guī)范組織生活，從嚴抓好黨員管理，全面提升黨員素質(zhì)，提高基層黨建規(guī)范化水平。
書記述職報告 第9篇
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下面，我按照會議要求進行述職。
一、2020年主要工作情況
（一）突出黨旗引領，“三區(qū)同建”格局初步形成。為推進產(chǎn)業(yè)扶貧新模式，推動黨建工作與產(chǎn)業(yè)化扶貧深度融合，鄉(xiāng)黨委探索實施了“三區(qū)同建”工程，即：黨建示范區(qū)、產(chǎn)業(yè)扶貧園區(qū)、易地搬遷小區(qū)同建，形成黨建帶園區(qū)、黨建帶社區(qū)，園區(qū)、社區(qū)促黨建的良好局面。一是打造黨建示范區(qū)。構建了“支部領航抓產(chǎn)業(yè)，合作社服務促增收，黨員帶頭建園區(qū)，基地示范帶農(nóng)戶”的新型黨建示范區(qū)，黨員帶頭發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，為強鄉(xiāng)富民奠定堅實的組織基礎。二是打造設施蔬菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)。以設施蔬菜園區(qū)建設為重點，充分發(fā)揮園區(qū)的引領、示范作用，做到以點帶面，輻射周邊，促進全鄉(xiāng)設施蔬菜產(chǎn)業(yè)的提檔升級，促進農(nóng)民增收。三是打造易地搬遷小區(qū)。按照“搬得下來，富的下去”的總體方針，在搬遷選址過程中始終貫徹易地搬遷社區(qū)與設施蔬菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)緊密結合的原則，切實提高廣大村民的幸福指數(shù)。
（二）注重作用發(fā)揮，“三支隊伍”活力進一步增強。一年來，鄉(xiāng)黨委堅持從抓好選人用人、教育培訓、監(jiān)督管理和政策激勵等方面入手，切實加強領導班子隊伍、村“兩委”干部隊伍、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍“三支隊伍”建設，激發(fā)其創(chuàng)造活力，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。一是發(fā)揮鄉(xiāng)黨委班子領導核心作用。通過制定《黨委理論中心組學習計劃》、《關于落實全面從嚴治黨主體責任、強化班子成員履行“一崗雙責”要求的實施辦法》等方案，謀舉措、抓落實，切實增強了黨委班子親和力、凝聚力、執(zhí)行力，黨委班子領導核心作用得到有效發(fā)揮。二是提升村“兩委”干部領富帶富能力。通過開展“樹正桿子、找準路子、撲下身子、繁榮村子”專項行動，提升了村“兩委”干部履職盡責能力，增強了村“兩委”干部領富帶富能力，形成了村“兩委”干部比學趕超的良好氛圍。三是調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。著眼于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部履職盡責能力、增強服務群眾能力，從強化教育培訓、優(yōu)化隊伍結構、重視選拔任用、加強作風建設等方面不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供了有力保障。
（三）開展攻堅行動，“三件實事”得到有效落實。一是開展“民情村解”活動。集中打造了xxx社區(qū)、長勝溝社區(qū)、五家村三個示范村，實現(xiàn)了代辦服務村里跑、矛盾糾紛村里調(diào)、電商站點村里建等“十不出村”（代辦服務村里跑、矛盾糾紛村里調(diào)、電商站點村里建、惠農(nóng)補貼村里領、婦女健康村里查、農(nóng)民小病村里看、農(nóng)業(yè)技術村里學、農(nóng)民借貸村里幫、法律常識村里普、文體活動村里辦）。通過開展民情村解“十不出村”活動，基層黨組織服務功能得到進一步強化。二是開展村級便民服務室提升行動。多方協(xié)調(diào)資金，新建雹神廟村村部一處，對五家村、帽子山村便民服務室進行從新裝修，并為雹神廟村和長勝溝社區(qū)采購了辦公設備，切實改善村級辦公活動條件，夯實基層組織基礎，為推進精準扶貧精準脫貧、全面建成小康社會提供堅強有力組織保障。三是探索壯大村級集體收入新路徑。面對村級組織 “無錢辦事”“無能力辦事”的問題，鄉(xiāng)黨委把發(fā)展村級集體經(jīng)濟納入重要議事日程，健全工作機制，分村指導，因村實策，細化完善了發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的具體措施。如五家村建成欣榮綜合批發(fā)市場，通過收取管理費，每年增加集體收入五萬元；雹神廟村通過盤活村集體房屋，每年增加集體收入兩萬元。
二、存在的主要問題
抓黨建第一責任人責任落實不夠嚴。對黨建工作親自謀劃部署的不夠多，把主要精力放在了產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、脫貧攻堅等成效明顯的工作上。對不重視基層黨建、履行責任不到位的基層黨組織書記，尚未采取過組織調(diào)整等嚴厲懲戒措施。
村級集體經(jīng)濟收入薄弱現(xiàn)象依然存在。雖然五家村、雹神廟村、長勝溝社區(qū)已有部分集體收入，其他村均為集體經(jīng)濟空白村，較其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍存在一定差距，村黨組織“無錢辦事”問題依然存在。
基層黨建品牌影響力不夠。雖已初步打造 “三區(qū)同建”黨建品牌，但還僅限于一個示范村， “三區(qū)同建”的輻射作用發(fā)揮還不夠明顯，同時尚未打造出其他叫得響、推得開的黨建品牌。
三、下一步工作打算
履職盡責，落實好“第一責任人”責任。樹牢黨委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，把從嚴治黨的要求真正落實到位。持續(xù)深入落實好定期議黨建、專題議黨建機制。每季度至少召開一次議黨會議，全面分析研究基層黨建工作形勢和動態(tài),有針對性地對重要工作作出部署安排。對基層黨建重點工作隨時召開專題會議，進行專題研究,及時提出措施和責任要求。
動真碰硬，嚴格落實“六條追責”辦法。將追責問責作為推動基層黨建工作落實的有效手段，堅持有責必究、問責從嚴，以責任落實推動基層黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。對不擔當、不作為、不適宜做基層黨建工作的黨支部書記，進行約談，直至進行組織調(diào)整。
書記述職報告 第10篇
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為全面提高黨政班子成員抓黨建工作能力，提升黨建引領服務各項工作的水平，進一步加強和推進黨的基層組織建設工作，鎮(zhèn)黨委根據(jù)2018年度書記抓基層黨建述職領導點評內(nèi)容、民主評議情況，結合個人自查的問題，特研究制定黨建工作整改方案。
一、整改事項
1、在落實社會面防控常態(tài)化上存在薄弱環(huán)節(jié)，對轄區(qū)企業(yè)維穩(wěn)工作指導、督促、檢查不夠，企業(yè)維穩(wěn)工作開展不扎實。武裝拉動水平不高，實戰(zhàn)經(jīng)驗不足，線路設計與重點要害部位、背街次巷結合不夠緊密。
2、鎮(zhèn)黨委落實“訪惠聚”主體責任不到位，日常督促指導缺位，管理不嚴格，“早派工、晚研判”分析判斷不夠精準，導致部分干部底數(shù)不清、情況不明。
3、部分村級組織基礎薄弱，村兩委班子能力素質(zhì)偏低，帶領群眾增收致富的能力較弱，發(fā)揮作用不明顯，群眾認可度不高。
二、整改目標
以黨的和一中、二中、三中全會精神和新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全國、自治區(qū)、地委、縣委組織工作會議精神，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，以基層組織建設全面覆蓋為抓手，突出抓好武裝拉動值班備勤、“訪惠聚”“1+2+5”八項任務、軟弱渙散基層黨組織鞏固提升等重點任務，為維護鎮(zhèn)域社會穩(wěn)定和長治久安提供堅強組織保證。
三、整改措施、責任及時限
（一）在落實社會面防控常態(tài)化上存在薄弱環(huán)節(jié)，對轄區(qū)企業(yè)維穩(wěn)工作指導、督促、檢查不夠，企業(yè)維穩(wěn)工作開展不扎實。武裝拉動水平不高，實戰(zhàn)經(jīng)驗不足，線路設計與重點要害部位、背街次巷結合不夠緊密。
整改措施：一是強化責任，狠抓落實。為做好轄區(qū)社會面防控，我鎮(zhèn)成立領導小組并制定“四個一”的工作機制，即“一個重點區(qū)域,一名責任領導,一套工作班子,一個解決方案”，加強對轄區(qū)企業(yè)維穩(wěn)工作指導、督促檢查，落實“鎮(zhèn)班子成員+企業(yè)負責人+維穩(wěn)工作人員”責任制，確保維穩(wěn)工作問題能及時發(fā)現(xiàn)、處理、整改。二是責任領導工作組堅持“屬地管理、條塊結合、重點防范、全面覆蓋,嚴防死守、層層把關”的原則，充分調(diào)動群眾力量,由派出所公安干警現(xiàn)場教學，重點在操作性、實戰(zhàn)性上下功夫，提升武裝拉動成效及質(zhì)量，并設立專職報告員,將每次拉動情況,向捆綁的責任領導匯報掌握動態(tài)。三是完善預案,合理規(guī)劃路線。為避免突發(fā)事件發(fā)生，確保維穩(wěn)工作有力進行,根據(jù)工作需要,由xxx黨委書記帶領企業(yè)負責人、派出所民警、社區(qū)工作人員，實地調(diào)研重新合理規(guī)劃制定拉動路線，確保要害部位、背街次巷全覆蓋完善預案。
（二）鎮(zhèn)黨委落實“訪惠聚”主體責任不到位，日常督促指導缺位，管理不嚴格，“早派工、晚研判”分析判斷不夠精準，導致部分干部底數(shù)不清、情況不明。
整改措施：一是抓好包村（社區(qū)）領導這條聯(lián)動線，要求我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，要深入自己所包聯(lián)的村（社區(qū)）組織，把握村級組織現(xiàn)階段問題脈絡，親自參與村級事務，解決眼高手低的病癥，做表率，真正準確、全面掌握所包村的基本情況，促進包村領導責任制由虛到實、由寬到嚴、由軟到硬的轉變，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體指導、管理責任。二是在業(yè)務知識上下苦工，用“幫”、“帶”、“教”的方式，讓村級組織力量提升，充分利用“訪惠聚”駐村工作情況分析，由黨建辦干部提前將近期問題匯總，梳理問題原因措施，抓好各村先進典型，在會上進行經(jīng)驗分享，會后由包村領導、第一書記對本村業(yè)務不熟的干部進行幫助，確保村級組織人員對工作能夠精準落實，做到對本村情況明、底數(shù)清。三是用好鎮(zhèn)級指導檢查跟進組，對各村先進做法進行推廣培訓，對發(fā)現(xiàn)問題及時傳達對標整改，對不整改不落實的人和事及時處理，真正起到鞭策作用，確保發(fā)現(xiàn)問題整改有人管、有人教、有人督。
（三）部分村級組織基礎薄弱，村兩委班子能力素質(zhì)偏低，帶領群眾增收致富的能力較弱，發(fā)揮作用不明顯，群眾認可度不高。一是在“雙包雙聯(lián)”制度上持續(xù)用力，由鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長在聯(lián)系2個軟弱渙散村的基礎上再分別包聯(lián)基礎較薄弱的喀拉通克村和塔斯塔克村，帶頭進行重點督促指導，每周到基礎薄弱村督促黨建工作不少于3次，每月黨建工作專題調(diào)研不少于1次，切實加強對基層黨建工作的一線督促指導。二是加大項目資金投入力度，在村文化陣地、民生小項目、農(nóng)田水利基礎設施、村容村貌等項目資金上向基礎薄弱村傾斜，同時積極與縣直部門協(xié)調(diào)，對基礎薄弱村進行重點幫扶。三是把培養(yǎng)好村“兩委”班子作為治理基礎薄弱村的重要措施抓緊抓好，建立完善村級后備干部庫，把那些政治強、思想好、作風正、有文化、有本領，帶頭致富能力強、帶領致富能力強的“雙強”型人才納入村級后備干部隊伍，并加大對村干部及后備干部培訓力度。四是強化督查指導，形成高效的考核機制。加大督查力度，把落實“薄弱村”治理情況作為工作實績考核的重要內(nèi)容，定期進行督促檢查，確保各項政策執(zhí)行到位、落實到位。
2018鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告2
根據(jù)黨工委安排，現(xiàn)將本人2018年抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
一年來，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，積極整改黨建工作短板和巡察反饋意見，推進黨建工作任務落地見效。
(一)夯實基礎 統(tǒng)籌推進。一是強化基層黨建工作責任著力點。堅持黨建任務清單化管理、項目化推進、常態(tài)化督導和制度化落實四項機制，確保黨建任務落小落細，先后深入全鄉(xiāng)31個黨總(支)部開展專題調(diào)度推進，主持召開4次黨委會議，研究部署黨建工作;嚴格執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點、黨建例會和黨建考核制度。組織召開基層黨組織標準化建設工作現(xiàn)場會1次，黨建工作例會12次，通過黨建工作督查指導，對重點黨建任務銷號管理，實行黨建工作年度考核制度，并將考核成績納入村級年終績效考核，強化了黨建責任意識，有力提升了黨建工作水平。二是把握學習教育成果轉化關鍵點。突出支部政治功能定位，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，著力加強黨員思想教育管理，凝聚黨員力量，提升支部組織力;全面規(guī)范“三會一課”制度，以全鄉(xiāng) 個支部為單位，扎實開展“兩學一做”學習教育，分月列出學習計劃表和專題討論安排表，以黨員大會、黨小組會為主要學習形式，強化思想理論武裝;貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，深入開展黨的“”精神宣講活動，共舉辦宣講座談會7場，開展專題討論和交流談心活動10次。強化黨員身份意識，以“固定黨日”為載體，圍繞黨群共建，搭建文明創(chuàng)建、防溺水巡查，關愛“留守兒童”、“空巢老人”、假日旅游志愿服務等黨員作用發(fā)揮平臺，有效激發(fā)黨員先鋒模范作用。三是踩準多類型支部陣地建設立足點。按照基層黨組織標準化建設要求，新調(diào)整設置4個村黨支部為黨總支;完成5個支部達標、3個支部創(chuàng)建示范的年度任務;投入200余萬元，建成黨群服務中心和為民服務大廳，規(guī)范改擴建5個行政村黨群服中心和為民服務大廳，實行集中辦公，打通為民服務最后一公里，全面完成了農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動計劃;通過標準化建設進一步強化和規(guī)范了鄉(xiāng)直、經(jīng)委、非公等社會黨支部活動經(jīng)費支持和活動場所保障;補短板、強弱項，落實黨委班子成員包保聯(lián)系責任，配強由14人組成的黨建指導員隊伍，落實點對點指導，以開展非公黨建“五抓五送”活動為載體，調(diào)動企業(yè)積極性，做實非公黨建，并通過典型示范帶動，非公黨建水平提升明顯。
(二)落實整改 深化作風。積極推進黨工委巡察組反饋問題整改，細化落實整改任務，召開巡察整改工作調(diào)度推進會3次，堅持立行立改和建章立制相統(tǒng)一，馳而不息加強作風建設，推進全面從嚴治黨。一是強化廉政預防。制定完善黨風廉政學習教育制度，通過強化學習，筑牢全體干部職工紅線意識和底線思維，自覺樹牢不能腐的意識，養(yǎng)成不想腐的行為習慣。2017年，共組織開展黨風廉政集體學習12次，印發(fā)中央省市紀委通報的典型案例匯編11期，深入開展“講重作”專題警示教育，對照身邊事警醒身邊人帶頭落實黨風廉政建設主體責任，;嚴格按照《九華鄉(xiāng)班子成員談話制度》，落實黨風廉政談話，全年與班子成員、村居兩委主要負責人、機關二級機構負責人談心談話35次。二是強化制度建設執(zhí)行。研究制定《 黨風廉政建設“兩個責任”清單及配套機制》，積極推進風景區(qū)黨工委巡察組巡察反饋問題整改工作，建立健全《會議制度》《機關規(guī)范化管理制度》《黨風廉政約談制度》等并有效落實;實行組財村管，嚴格規(guī)范陽光村務制度，推進黨務公開、村務公開規(guī)范化，增強制度剛性約束。三是落實行為規(guī)范。加強村級事務監(jiān)管，加大督查考核力度;以工作日報制為抓手，杜絕干部慵、懶、散，真正做到在其位履其職;加大黨員各類違紀行為處分力度，全年共查處3名違紀黨員;落實作風督查常效機制，加強鄉(xiāng)村干部防汛、防火值班紀律督查，做到發(fā)現(xiàn)問題及時通報整改，確保行為合范。
(三)圍繞中心 發(fā)揮作用。圍繞景區(qū)再創(chuàng)業(yè)，提升基層黨組織服務能力，推動景鄉(xiāng)發(fā)展。一是著力建設“全境美麗”之鄉(xiāng)。全面落實河長制，推行林長制，加強巡查監(jiān)管;堅持認識到位、責任到位、預防到位，全面抓好景區(qū)護林防火工作，確保景區(qū)生態(tài)資源安全，呵護綠水青山;以文明創(chuàng)建、農(nóng)村清潔工程和環(huán)境污染網(wǎng)格化管理為載體，推進文明創(chuàng)建工作精細化;深入開展秸稈禁燒等大氣污染防治，堅決打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn);關停34戶養(yǎng)殖廠，并持續(xù)推進景區(qū)禁養(yǎng)工作，著力打造高顏值旅游集鎮(zhèn)和生態(tài)宜居家園。二是著力打造“全域旅游”之鄉(xiāng)。推進基本公共服務景鄉(xiāng)均等化、一體化，實現(xiàn)農(nóng)村向景區(qū)轉變;加快傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向旅游休閑農(nóng)業(yè)轉變，充分利用豐富的佛茶資源、相對集中的土地資源開發(fā)旅游產(chǎn)品，打造休閑體驗式農(nóng)業(yè)，豐富旅游內(nèi)涵;以鄉(xiāng)域成熟地段農(nóng)家樂集群升級發(fā)展和謀劃高端民宿打造鄉(xiāng)村旅游升級版，著力推動鄉(xiāng)村旅游發(fā)展轉型。三是著力創(chuàng)建“全員友善”之鄉(xiāng)。通過壓實責任、細化重點人員管控措施，加大矛盾隱患排查化解力度，確保了“一帶一路”北京峰會和黨的“”期間等重點時段社會穩(wěn)定工作，并從服務景區(qū)發(fā)展大局和民生角度出發(fā)，圍繞優(yōu)化景區(qū)重點項目建設環(huán)境，強化旅游市場整治，規(guī)范建設秩序等領域開展“平安創(chuàng)建”活動，健全矛盾糾紛排查、化解工作體系，動態(tài)掌握社情民意，積極穩(wěn)控化解矛盾隱患，打造和諧。四是著力構建“全民幸?！敝l(xiāng)。積極服務景區(qū)在建重點工程，推進管委會謀劃招商的重點項目落地前期工作，創(chuàng)造良好營商環(huán)境。扎實推進全域旅游和美麗鄉(xiāng)村建設，著力將整個鄉(xiāng)域打造成宜居、宜業(yè)、宜游的生態(tài)美麗家園;全面落實各項惠民工程，切實讓全鄉(xiāng)百姓充分享受國家發(fā)展、景區(qū)創(chuàng)業(yè)帶來的發(fā)展成果，享受幸福美好生活。
二、存在的主要問題和原因
(一)存在問題：一是黨建工作發(fā)展不平衡。在推進基層組織建設中，存在均勻用力現(xiàn)象，沒有突出重點，發(fā)展后進，在黨建工作上督促班子成員深入各基層組織跟蹤督查黨建落實力度不夠，班子成員落實一崗雙責有待加強。二是缺少黨建特色品牌。在如何加強非公企業(yè)黨建，發(fā)揮非公企業(yè)社會作用方面缺乏有效手段，更多是套用村級黨建工作方法，沒有具體問題具體分析，導致非公企業(yè)支部作用發(fā)揮不充分。三是支部組織力建設有待加強。村集體經(jīng)濟發(fā)展方式單一，集體經(jīng)濟發(fā)展水平與提升黨組織的組織力不匹配;黨員群體先進性不突出，對黨員管理停留在日常教育，在管理服務方式上創(chuàng)新不足。
(二)主要原因：一是思想認識有差距?！耙粛忞p責”落實不到位，全體班子成員在抓基層黨建的意識、力度方面與落實全面從嚴治黨要求存在差距，工作上過于注重實效性，對所聯(lián)系的基層黨組織規(guī)范化建設和督導不夠深入。二是抓黨建缺乏創(chuàng)新。缺乏推動黨建工作的新思維、新舉措。黨員教育活動方法老套，信息化手段運用不足;對非公支部黨建特點沒有仔細深入分析，未完全激發(fā)非公支部社會作用。三是黨員管理不嚴實。更多從主觀上加強全體黨員思想教育，對黨員作用發(fā)揮渠道缺少探索，未研究制定不合格黨員的處理標準。
三、下步工作思路和主要措施。一是扭住問題抓整改。認真整改2017年查擺出來的黨建薄弱環(huán)節(jié)，健全機制，抓好責任落實，切實加強對黨支部黨建工作的督查指導，對責任落實不到位、措施不得力的追究問責。二是筑牢基礎建品牌。以村兩委換屆為契機，配強村兩委班子，提升黨組織服務群眾的能力和水平;謀劃村集體經(jīng)濟發(fā)展，增強黨支部的組織力;培育黨建品牌，拓展服務功能。三是突出從嚴強管理。嚴格黨員發(fā)展程序，不斷加強黨員干部思想教育引導，嚴格查處黨員干部和普通黨員各類違規(guī)違紀行為，設置黨員“紅黃榜”;完善黨員關懷激勵機制，發(fā)揮黨員隊伍在服務大局等各項工作中的作用，不斷增強黨員教育管理的針對性和實效性。
2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告3
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我始終把黨建工作作為第一要務來抓，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，切實把黨建工作與滿足干部群眾的迫切需要相結合，與破解基層發(fā)展的現(xiàn)實難題相結合，真正把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧健康發(fā)展。下面，我把一年來履行職責情況匯報如下：
一、立足實際，全面謀劃，推動基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展
我堅持把基層黨組織建設放在縣“一軸兩翼三區(qū)”戰(zhàn)略的背景下去謀劃思考，結合我鎮(zhèn)作為“一軸”龍頭，“兩翼”核心，“三區(qū)”工作重點的實際，在黨建工作目標上，找準工作結合點，積極探索黨建工作和經(jīng)濟工作同步加強、統(tǒng)籌發(fā)展的新路子。
一是全面統(tǒng)籌鎮(zhèn)、村(社區(qū))黨建工作。以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，整合鎮(zhèn)、村(社區(qū))黨建資源，加強聯(lián)動，實現(xiàn)雙方在黨建工作上的優(yōu)勢互補，共同促進、共同發(fā)展，形成鎮(zhèn)、村(社區(qū))各級黨組織互幫互促、共同提高發(fā)展的良性運行機制。
二是以“網(wǎng)格化”為載體，深入實施“入屯上鏈進城聯(lián)網(wǎng)”工程。創(chuàng)新基層黨組織設置方式，把我鎮(zhèn)符合條件的村級黨支部升級為黨總支，在有3名以上黨員的自然村建立黨支部，在行業(yè)企業(yè)中成立企業(yè)黨支部，重大工程項目中建立臨時黨支部。建立基層黨建網(wǎng)格化管理機制，把全鎮(zhèn)黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的目標上來。
三是建立黨員干部教育培訓長效機制，提高隊伍戰(zhàn)斗力。建立鎮(zhèn)黨委中心組學習制度、村(社區(qū))黨組織干部隊伍定期培訓制度，實施黨員大培訓工程。整合市、縣和鎮(zhèn)黨校、高校師資、遠程教育等多種資源，通過專題學習、培訓班、實地考察和掛職鍛煉等多種形式，切實提高我鎮(zhèn)黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。
二、著力抓好班子隊伍建設，進一步增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力
我一直都認為抓領導班子隊伍建設不僅是黨委書記履職的應有之義，也是推進中心工作的有利舉措。
一是狠抓黨建工作齊抓共管機制。我根據(jù)班子成員個人能力特點，進一步明確黨建工作分工，形成黨委書記對本鎮(zhèn)黨建工作總體抓，分管領導直接抓，班子其他成員配合抓的黨建工作格局。鎮(zhèn)黨委每月召開一次專題會議，聽取各班子成員的黨建工作進展情況，及時研究，解決各類迫切問題，真正把黨建工作轉化為推動科學發(fā)展的內(nèi)在動力。
二是建立“聯(lián)抓共促”黨建工作長效機制。根據(jù)鎮(zhèn)領導班子的分工，實行黨建工作“分區(qū)包干”負責制。每位領導班子成員專門負責聯(lián)系和指導包干村(社區(qū))的黨建工作，通過領導班子的“聯(lián)抓”和村級黨組織負責人的“共促”，共同提升村級黨組織的建設水平，形成基層黨建的強大合力。
三是加強領導班子自身建設。在抓學習力方面，圍繞縣委提出“一軸兩翼三區(qū)” 戰(zhàn)略，結合新形勢下基層工作出現(xiàn)的新情況、新特點，著力加強黨委領導中心組學習，提高班子成員的政策和理論水平。今年以來，我鎮(zhèn)先后召開5次黨委中心組學習，真正把理論學習轉化為推動工作發(fā)展的催化劑。在抓凝聚力方面，就當前制約推進我鎮(zhèn)工作有效開展的原因進行深刻剖析，特別是在主觀原因方面采取批評與自我批評相結合方式，幫助班子成員找到自身工作薄弱點，促進班子高效順暢運行。今年以來，我鎮(zhèn)共召開3次民主生活會，達到統(tǒng)一思想、交流學習、促進工作的效果。在抓執(zhí)行力方面，重點圍繞每階段我鎮(zhèn)中心工作，結合一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實情況，促進班子成員找準工作關鍵環(huán)節(jié)，把握工作時間節(jié)點，以倒逼機制推進抓工作落實的力度和進度，真正把干部能力提升與工作推進結合起來。
今年1至8月，全鎮(zhèn)實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資5.35億元，占全年任務的68.6%。實現(xiàn)財稅收入3209.7萬元，同比增長0.62%，其中實現(xiàn)財政收入23.5 萬元，同比增長178.8%，占全年任務的58%;國稅580.4元，地稅2605.8萬元，分別占全年任務的48.37%和72.59%。共引進升平采石場等10個項目，實現(xiàn)區(qū)外投資2.14億元，占全年任務的67.5%。
三、著力優(yōu)化基層黨組織設置，進一步激發(fā)基層黨建工作活力
我認為黨建工作的首要前提在于狠抓黨組織建設，特別是要著力提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，提升黨組織設置水平，激發(fā)黨組織工作活力。
一是重視發(fā)展黨員工作，黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。換屆以來，全鎮(zhèn)新發(fā)展農(nóng)村黨員80名，其中，35歲以下52名，占65%;高中及以上學歷55名，占68.75%。在發(fā)展黨員工作中，我們重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員，在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員，突出解決非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員難的問題。在外出務工探索實施風箏工程，切實加大流動黨支部建設和網(wǎng)絡qq黨支部模式建設;在高中畢業(yè)生中探索實施接力棒工程，重點加大對高中畢業(yè)后本地就業(yè)的年輕同志跟蹤培養(yǎng);在非公企業(yè)和教育、衛(wèi)生院探索實施拓展工程，把一批教學能手和技術骨干吸納到黨組織中，黨員隊伍結構得到進一步優(yōu)化。與此同時，我們把條件成熟的3個基層黨支部升格為黨總支。
