社區(qū)書記任職述職報告 第1篇
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村述職述廉報告述職方面一、個人工作分工情況。本人名叫**，現任**鎮(zhèn)**村村委會主任、副支書。經村兩委會研究，本人負責**村村委會全面工作，側重于綜合治理、維穩(wěn)、信訪、工業(yè)經濟及計劃生育工作，同時擔任本村8組組長。
科級干部述職述廉一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐習近*xx“xxxx”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺
局長述責述廉報告各位領導、各位委員、同志們：我于20xx年x月?lián)问邪脖O(jiān)局局長。按照市紀委安排，現就任職以來履行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律等情況報告如下：一、 個人廉潔自律情況在日常工作中，我始終以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，自覺學習遵
鄉(xiāng)綜治辦主任下半年述職述廉報告鄉(xiāng)綜治辦主任述職述廉報告(一)20xx年以來，在區(qū)綜治委及鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導下，在鄉(xiāng)綜治辦各成員單位的共同支持下，為了不辜負黨組織的信任和全鄉(xiāng)人民的重托，使我鄉(xiāng)綜治工作走上規(guī)范化軌道。
述職述廉述德述法報告一、四項主要工作實績1、知識產權方面：督促企業(yè)完成專利申請任務，全年專利申請任務360個，截止11月底，完成專利申請419個，超額完成市下達任務數;及時整理、協(xié)助下發(fā)省、市知識產權補助資金;督促企業(yè)加強知識產權管理標準化創(chuàng)建工作，五
述職述廉述學報告范文根據院黨組和部門領導的安排，今年我先后在盟信訪局聯(lián)合接訪中心掛職鍛煉，以及8月份在掛職期滿后回到院機關工作?；仡櫼荒甑墓ぷ?，掛職期間在盟信訪局、盟行署聯(lián)合接訪中心的領導下，我能牢記為民宗旨，努力踐行科學發(fā)展觀，暢通渠道，認
班子述職述廉述學報告局機關領導班子述職述廉述學報告一年來，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認真履行職責，通過一年來的扎實工作，本人分管的各項工作取得新的成績。一、加強自身思想道德建設、努力提高黨性修養(yǎng)。
小學副校長述職報告范文【精選】小學副校長述職報告我叫xx，現任xx中心小學副校長兼政教主任。一年來，我重點分管學校的德育、安全、紀律、衛(wèi)生工作。雖然涉及面廣、頭緒多、任務重，但在上級教育部門的指引下，在學校校長的帶領下，在其他班子成員的配合下，在全體教職
局長度述德述職述廉報告2019年，在市民政局黨委的堅強領導下，在同志們的關心支持下，本人以深入貫徹黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，以“著力打造xx社會救助工作升級版”為目標，切實履行“爭做民政孺子牛，甘
學校后勤部門述德述職述廉報告2019在疏忽間遠離，xx的每一個工作生活的時光碎片都漸行漸遠，驀然回首彎腰撿拾，幻化成一顆顆珍珠，以“業(yè)精惟勤，行成惟實”為線串起了一掛美麗的項鏈，把玩掌心，慢慢回味，清晰了過往的時光，后勤人忙碌穿梭于校園各個角落的身影漸行
市殘聯(lián)理事長年度述職述廉述效報告一年來，在黨組和理事會統(tǒng)一領導和全體干部職工積極支持下，認真學習貫徹xxx平xx系列重要講話精神，積極開展“三嚴三實”專題教育。以殘疾人民生工程和十件實事為抓手，以“三嚴三實”專題教育為動力。抓重點、抓落實，認真做好本職工作。
副縣長述職述廉述效報告精選范文今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，在各鎮(zhèn)辦、各部門單位的配合努力下，我緊緊圍繞全縣工作大局，嚴格按照年度目標任務要求，開拓創(chuàng)新，真抓實干，務求實效，較好的完成了各項工作任務。
政協(xié)副主席度述德述職述廉報告現將本人2019年度思想政治、履行崗位職責、工作實績和廉潔從政情況簡要匯報如下：一、思想政治狀況在政治上，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和群眾路線觀點為行動指南，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思
度個人述職述德述廉報告范文20xx年即將過去，一年來本人能夠自覺學習貫徹黨的xx大和xx的一系列重要講話精神，認真履行崗位職責，以大局為重，維護團結，清政廉潔。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部述職述廉報告我們在動筆要寫述職述廉報告之前，要對材料進行篩選和整理，以下是查字典小編為大家搜集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部述職述廉報告范文，供大家參考和借鑒!鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長 xxx根據統(tǒng)一部署，我于x月下派掛職鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，鎮(zhèn)黨委安排我協(xié)管辦公室工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉述紀報告范文對于個人述職述廉報告，我們一般的要求是述廉部分不要少于三分之一的篇幅，以下是查字典小編為大家搜集整理最新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉述紀報告范文，供大家參考和借鑒!各位領導和同志們：一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在上級有關部門
公務員個人述責述廉報告述廉只需要陳述廉政廉潔事項，述職述廉則在陳述廉政廉潔方面之外，還要陳述職務或崗位履職事項。下面是查字典整理的關于公務員個人述責述廉報告范文，歡迎閱讀!2019公務員個人述責述廉報告xx年，我繼續(xù)擔任市民政局黨組書記、副局長職
度個人述責述職述廉報告2019年過去了，寫述職述廉報告的時候又要來了，個人述責述職述廉報告怎么寫?下面是查字典整理的關于2019年度個人述責述職述廉報告范文，歡迎閱讀!20xx年，我堅持以鄧xx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照縣志辦黨組
法學院班子述職述廉報告范文法學院工作重心就是服務教學、服務學生的全面成長。下面是應屆畢業(yè)網整理的2019年法學院班子述職述廉報告全文，歡迎閱讀!2019年法學院班子述職述廉報告一、通過“三嚴三實”專題教育活動，強化理論學習，改進工作作風20xx年度，校黨委統(tǒng)一
度學院副院長述職述廉報告摘要：作為一名行政副院長，其主要職責就是為領導和教職工們搞好服務，協(xié)調其他職能部門為我院的各項工作的順利開展做好后勤保障，確保教學、科研和學生管理工作無障礙開展。
醫(yī)院度班子述職述廉報告范文摘要：開展“黨風廉政建設應知應會”考試和“學習黨章、貫徹黨章”知識競賽，不斷增強黨員干部守紀律講規(guī)矩的意識。下面是2019年度醫(yī)院班子述職述廉報告范文在市衛(wèi)計委領導下，我院全體職工團結一致、積極進取，按照20xx年目標責任書制定
醫(yī)院紀檢書記述職述廉報告以下是查字典整理的2019年度醫(yī)院紀檢書記述職述廉報告范文，歡迎閱讀!一年來，在上級黨委、紀委的正確領導下，在院黨委的關心、支持下，正確履行紀檢、監(jiān)察職能，從教育、監(jiān)督、查處案件三條主線出發(fā)，狠抓醫(yī)院黨風廉政建設、職業(yè)道德
醫(yī)院后勤管理述職述廉報告范文摘要：平時能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養(yǎng)，學習貫徹上級關于黨風廉政建設的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉的各項規(guī)定。下面是查字典整理的2019年醫(yī)院后勤管理述職述廉報告全文，歡迎閱讀!一年來，在xx市衛(wèi)生和計劃生育委員會正
工商局副局長年度個人述責述廉報告摘要：作為分管法制工作的副局長，找準法紀結合點。堅持紀嚴于法，把紀律和規(guī)矩挺在前面，通過落實執(zhí)法監(jiān)督來促進黨風廉政建設。以下是工商局副局長年度個人述責述廉報告范文全文，歡迎閱讀!黨風廉政建設責任重于泰山。
德能勤績廉述職報告模板【通用版】摘要：堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的原則，協(xié)助抓好鎮(zhèn)領導班子成員及中層部門負責人的監(jiān)督管理。下面是通用版德能勤績廉述職報告模板，僅供參考!范文一今年以來，服從組織的工作安排，在思想上要求自己上進，在學習上
縣長年度述職述廉報告尊敬的主任、各位副主任、各位委員：根據上級組織的安排，縣委推薦我作為縣人民政府副縣長人選，縣政府提請本次縣人大常委會議討論通過。我出生在普通的勞動家庭，從小就接受了勤儉持家、艱苦奮斗的思想教育和家庭熏陶。
副縣長述職述廉報告通用范文尊敬的各位領導、同志們：根據組織安排，我于20xx年x月起到xx縣人民的政府掛職，任副縣長。一年來，在中共xx委組織部、xx縣委、xx縣人民的政府的領導下，在有關領導和同志們的關心、支持和幫助下，自己始終珍惜機遇，堅持以“三個代表”重
班子述職述廉報告優(yōu)秀篇2019年，苦竹坪鄉(xiāng)黨委政府領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，在全鄉(xiāng)干部群眾的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊按照“產業(yè)大鄉(xiāng)、商居新鄉(xiāng)、和諧綠鄉(xiāng)”的工作思路，以經濟建設
企業(yè)領導述職述廉報告摘要：先進性教育活動是提高黨員素質，加強基層組織，促進各項工作，提高服務全縣人民群眾效率的一項偉大工程。下面是查字典的小編整理的企業(yè)領導述職述廉報告的內容，歡迎大家前來了解!各位領導、各位同志：大家好!今天，我代表**公
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報告范文摘要：創(chuàng)設黨員履職情況龍虎榜，對黨員履職情況進行量化排名，增強黨員履職自覺性。下面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報告全文，歡迎閱讀!在任工作以來，在縣委縣政府的精心指導與正確領導下，緊緊圍繞“對接縣城區(qū)、融入工業(yè)園、發(fā)展大產業(yè)、建設新
個人年終述職述廉報告一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在班子其他成員的大力支持和分管部門的共同努力下，我不斷強化宗旨意識和廉政意識，加強自身學習，增強品德修養(yǎng)，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，扎實履行職責，較好地完成了業(yè)務工作和廉政建設目標任
度縣長個人述職述廉報告一年來，始終堅持將黨風廉政建設與經濟工作同部署、同落實、同督查、同考核，全面落實“一崗雙責”和“五個一”制度。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力實施“為民服務直通車”工程，認真踐行“三嚴三實”，切實解決“四風”突出問
述職述廉報告全文一年來，我緊緊圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進了工作方法，提高了工作效率，較好地完成了各項工作任務。
縣委書記個人述職述廉報告2019年4月之前，我擔任永清縣政府縣長，之后調任永清縣委書記。不論是任縣長，還是任縣委書記，我都始終秉持“立黨為公、執(zhí)政為民”的執(zhí)政操守和“勤勉務實、清正廉潔”的從政準則，與縣四套班子同志團結一致，認真踐行科學發(fā)展觀和正確政
辦公室主任個人述職述廉報告任現職以來，我緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務。下面是關于2019辦公室主任個人述職述廉全文：2019辦公室主任個人述職述廉報告范文一今年，是學校
村主任個人述職述廉報告一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，村總支的關心和支持下，村委工作人員的共同努力下，時刻把“廉潔、高效、務實”作為自己工作的行動指南。
村主任上半年述職報告范文鎮(zhèn)領導在百忙之中帶著我一同下村，認識村“兩委”班子成員;村xx耐心細致的將全村的基本情況、黨員干部、村容村貌、村情民俗等一一介紹給我聽。
辦公室主任述職述廉報告【最新】辦公室經常與人、與錢、與物打交道，管理不到位就容易造成浪費，認識不到位就會影響形象，約束不嚴就會犯錯誤。一年來，我從嚴要求自己，講黨性、講原則、講風格、講奉獻，能很好地團結同志們一道工作，群眾基礎好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作個人述職報告我抓住群眾活動的契機，充分運用黨員遠程教育平臺，適時開展黨小組活動，切實加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現出一批讓老百姓交口稱贊的先進典型。以下是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告，小編在這里分享給大家參考。
縣委書記個人述德述職述廉報告堅持講黨性、重品行、作表率，團結帶領縣委班子忠誠于黨、求真務實、執(zhí)政為民，以良好的黨風促政風帶民風。堅持用先進理論武裝頭腦，不斷加強黨性錘煉，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致;下面是整理的關于縣委書記個人述
區(qū)委書記述職述廉報告樹立正確用人導向，以實干推動落實。堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、憑實績用干部的用人標準。把干部放到重點工作一線去接受考驗，重用那些肯干事、會干事、干成事的干部。
領導個人述職述廉報告ppt模板經過了一段時間的努力，工作已經完成得差不多了，本來以為可以好好休息，卻發(fā)現自己的述職報告還沒寫，面對這種情況，你是否會覺得很煩心?為了避免這種情況的發(fā)生，快到來瞧瞧吧，下面是查字典的小編收集的述職書來拿報告的相關內容，
黨員個人述職述廉ppt模板經過了一段時間的努力，工作已經完成得差不多了，本來以為可以好好休息，卻發(fā)現自己的述職報告還沒寫，面對這種情況，你是否會覺得很煩心?為了避免這種情況的發(fā)生，快到來瞧瞧吧，下面是查字典的小編收集的述職報告的相關內容，歡迎大
紀委班子述職述廉報告ppt模板20xx年以來，哈密地區(qū)紀委領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實中央、自治區(qū)、地委關于黨風廉政建設和反腐朽各項工作部署要求，認真履行紀檢監(jiān)察工作職能，圍繞中心、服務大局，開拓
縣人武裝部部長述德述職述廉報告今年以來，我個人認真履行人武部部長職責，團結帶領人武部黨委一班人，立足xx實際，艱苦奮斗搞建設，與時俱進創(chuàng)特色，實現了人武部建設水平全面提升。
小學工會主席個人述職述廉報告述職，就是要報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責范圍內的工作情況;述廉，就是要報告抓黨風廉政建設的情況和帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、
小學工會主席述職述廉報告本學年度按學校工作安排，我擔任學校工會主席，協(xié)助分管校長負責教學管理工作，主要負責高三的教育教學工作。在教育主管部門及校委會的指導和全校教師的支持下，圓滿完成了各項教育教學任務;同時，作為一名領導干部，在工作中嚴格自律，清
社區(qū)書記任職述職報告 第2篇
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一、主要目的
通過實施鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村(社區(qū))紀檢組織“雙十工程”建設，達到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(社區(qū))紀檢組織“隊伍配強、制度健全、業(yè)務規(guī)范、硬件保障、能力增強”的目標，使鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）紀檢組織工作開展有依據、有平臺、有條件，著力提升整體工作水平，樹立基層紀檢干部良好形象，努力使之成為農村基層黨風廉政建設、懲防體系建設的組織者、協(xié)調者、推動者，更好地服務和保障全縣經濟社會發(fā)展。
二、主要內容
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“十有工程”建設
1、有牌子。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府機關門口懸掛規(guī)范統(tǒng)一的牌匾。牌匾文字內容為“中國共產黨縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀律檢查委員會”，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委辦公室門口懸掛規(guī)范統(tǒng)一的小牌匾，牌匾文字內容為“中國共產黨縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀律檢查委員會辦公室”。
2、有專職紀委副書記。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委設委員3至5人，其中設書記1名、副書記1名（享受副科級待遇）。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委副書記原則上要求年齡在40歲以下，中共黨員，專科以上學歷。
3、有辦公室。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委專用辦公室面積不少于15平方米。
4、有工作職責和制度。一是明確職責。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委在縣紀委和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的雙重領導下工作。其主要職責是：（1）負責貫徹落實中央和省、市、縣委關于加強黨風廉政建設的決定。維護黨的章程和其他黨內法規(guī)。監(jiān)督檢查黨的路線、方針、政策和決議在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）執(zhí)行情況。定期組織對轄區(qū)內落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查；（2）加強黨的紀律檢查工作和行政監(jiān)察工作的方針、政策、法律、法規(guī)的宣傳工作。對鎮(zhèn)、村黨員和干部進行遵紀守法、廉潔從政教育；（3）負責對各項惠民政策、支農資金、新農村建設項目、重點工程建設、扶貧救災救濟資金、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）集體資產處置、土地征用補償、農村低保戶和特困戶申報等重大事項進行監(jiān)督；（4）協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府做好黨務、政務、財務公開工作；（5）根據權限負責組織調查所轄黨員干部違反國家法律、法規(guī)、政策以及違反政紀的行為，并按有關程序，作出處理；（6）受理黨員的控告和申訴。受理監(jiān)察對象不服政紀處分的申訴。保護黨員和國家工作人員的正當權利和合法權益；（7）檢查指導村紀檢小組工作。抓好紀檢隊伍自身的思想、組織和業(yè)務建設；（8）督促村紀檢小組每年向村黨員大會和村民代表會議報告黨風廉政建設開展情況，自覺接受群眾監(jiān)督；（9）負責對村紀檢小組工作履行情況進行檢查考評，對工作不稱職的村紀檢小組組長提出免職意見；（10）督促本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨員干部如實填報個人廉政檔案；（11）負責對離任村干部進行經濟責任審計；（12）認真執(zhí)行周碰頭、月例會制度。實行季度通報，并認真做好半年小結和年度總結；（13）承辦鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣紀委交辦的有關事項，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨員代表大會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣紀委報告工作；（14）完成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣紀委交辦的各項工作任務。二是健全制度。建立和完善基層黨風廉政建設責任制的責任分解、檢查考核、責任追究制度。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政審批、工程招投標、土地出讓、物資采購和資產處置等制度，健全村級財務“雙”和“一會兩票”民主管理、村級集體資產保值增值、村級工程陽光操作、村干部約束激勵等工作機制。創(chuàng)新民主監(jiān)督機制，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部重大事項報告、諾廉評廉、“三談兩述”等制度，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)對基層站所黨風廉政、行風效能建設的監(jiān)督、檢查、考評機制。不斷推進黨務公開、政務公開、村務公開。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委日常管理制度和工作機制,建立健全學習、議事、調研、工作報告、工作例會、信息報送、內部監(jiān)督等制度。
5、有電腦和打印機。
6、有舉報電話。
7、有錄音筆。
8、有照相機。
9、有攝像機。
10、有檔案柜。
縣委于12月下旬將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記配備到位；縣政府于12月下旬前撥出?？顚⑧l(xiāng)鎮(zhèn)紀委牌子、電腦、打印機、舉報電話、錄音筆、照相機、攝像機、檔案柜等辦公辦案設施配備到位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責紀委辦公室的配備及紀委組成人員的配備。
（二）村（社區(qū)）紀檢小組“十有工程”建設
1、有牌子。在村（社區(qū)）門廳加掛“中國共產黨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）紀律檢查小組”牌子；紀檢小組辦公室門口懸掛規(guī)范統(tǒng)一的小牌匾，牌匾文字內容為“中國共產黨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）紀律檢查小組辦公室”。
2、有隊伍。在全縣設黨支部的行政村（社區(qū)），成立村（社區(qū)）紀檢小組,設組長1人,成員3至5人。村(社區(qū))紀檢小組人員數要求：1000人以下的村（社區(qū)）3人，1000-2000人的村（社區(qū)）4人，2000人以上的村（社區(qū)）5人。村（社區(qū)）紀檢小組與村（社區(qū)）黨組織換屆同期進行，任期相同。
3、有專職紀檢小組長。村（社區(qū)）黨支部要明確1名專職支部副書記擔任紀檢小組長（任職資格：年齡在40歲以下，中共黨員，高中以上文化程度，政治思想素質高，群眾基礎好，黨員中的大學生村官和退伍軍人優(yōu)先）。村書記、黨員村主任、黨員村文書原則上不得兼任村紀檢小組組長。紀檢小組其他成員不占村級干部職數，由全村黨員大會選舉產生。
4、有辦公室。村（社區(qū)）紀檢小組專用辦公室面積不少于10平方米。
5、有電腦及檔案柜。為村（社區(qū)）紀檢小組配備必要的辦公桌椅及檔案柜等辦公設施。
6、有工作職責和制度。一是明晰職責。村紀檢小組在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委和村黨支部的雙重領導下工作。其主要職責是：（1）監(jiān)督檢查黨的路線方針政策及上級黨組織決定、決議、法規(guī)在本村執(zhí)行情況；（2）督促村“兩委”建立健全黨風廉政建設和反腐敗各項工作制度；（3）抓好黨風廉政建設宣傳工作。定期組織本村黨員干部學習黨紀法規(guī)；（4）負責對村“兩委”班子成員及村黨員的紀律監(jiān)督。重點加強對村主職干部行為的監(jiān)督。每季度向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委匯報一次監(jiān)督情況；（5）協(xié)助村“兩委”做好黨務、村務、財務“三公開”工作；（6）督促村干部述職述廉。每年召開一次述職述廉會議；（7）監(jiān)督村集體資產、資源和資金的管理、處置和使用；（8）監(jiān)督各項惠民政策和惠民資金的落實；（9）認真受理村民舉報。處理并答復群眾反映的問題；（10）負責受理和轉遞黨員的控告和申訴。維護黨員的民利不受侵犯；（11）向村黨支部或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委反映本村黨員及黨員干部違規(guī)違紀問題。協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委查辦本村黨員違紀違法案件；（12）認真執(zhí)行周碰頭、月例會制度。實行季度通報，并認真做好半年小結和年度總結；（13）按要求認真完成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委交辦的各項工作任務每年向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書面報告工作開展情況。二是建章立制。建立定期報告制度，村（社區(qū)）紀檢小組每半年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委報告一次履行職責情況；建立工作例會制度，村（社區(qū)）紀檢小組每月召開一次全體會一議，每周召開一次辦公會議，定期交流研究村（社區(qū)）紀檢工作；建立接待制度，建立接待日，定期聽取黨員群眾意見建議，收集村（社區(qū)）廉情信息，及時化解村（社區(qū)）矛盾，促使和諧村（社區(qū)）建設；建立學習制度，村（社區(qū)）紀檢小組要定期組織學習，努力提高紀檢干部思想、政治、專業(yè)素質和基層紀檢工作水平。
7、有印章。為村（社區(qū)）紀檢小組配備專用印章，印章內容為中國共產黨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）紀律檢查小組。
8、有舉報箱。
9、有黨風廉政宣傳欄。在村（社區(qū)）設置固定的黨風廉政宣傳欄，宣傳內容定期更新。
10、有工資。全縣村紀檢小組組長工資按100元／月標準納入縣財政預算。其他紀檢小組成員采取誤工補貼的辦法計發(fā)工資，原則上除紀檢小組組長外，其他成員的年誤工補貼不少于200元。村（社區(qū)）紀檢小組“十有”工程建設由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責督辦落實。
三、方法步驟
鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）紀檢組織“雙十工程”建設分兩個階段進行。
（一）試點培植階段。完成時間：年12月31日。確定縣河鎮(zhèn)、水坪鎮(zhèn)、城關鎮(zhèn)、中峰鎮(zhèn)、蔣家堰鎮(zhèn)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)；確定縣河鎮(zhèn)農業(yè)示范場、大路溝村、仁家溝村，水坪鎮(zhèn)前進村、閻家壩村、杜家溝村、洞子溝村、胡柳樹村、黃龍村、漫液村、康家?guī)X村，城關鎮(zhèn)守金店村、觀音閣村、大裕溝村、紅光村，中峰鎮(zhèn)梅探溝村、劉家灣村、湯家壩村、樂園村，蔣家堰鎮(zhèn)黃土嶺村、蔣家堰村、黃石頭村、秋溝村22個村為試點村。
（二）全面推廣階段。完成時間：年1月下旬。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）要在試點工作的基礎上，總結試點工作做法，全面鋪開本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）紀檢組織“雙十工程”建設，為推進農村黨風廉政建設打下堅實的組織基礎，提供有力的紀律保障。
四、組織領導
（一）加強領導，強化責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）要深刻認識實施鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）紀檢組織“雙十工程”建設的重要性和必要性，把此項工作擺上重要議事日程，切實加強領導，進行專題研究部署。要建立黨政“一把手”負總責、紀委書記具體抓、其他班子成員配合抓的工作機制，形成工作合力。要堅持標準，立足實際，銳意創(chuàng)新，確保任務落實。為確保工作落到實處，將鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）紀檢組織“雙十工程”建設工作列入縣黨風廉政建設責任制考核的重要內容。
社區(qū)書記任職述職報告 第3篇
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一、述職評議考核重點內容
2015年度黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，重點圍繞落實全面從嚴治黨責任、踐行“三嚴三實”要求、加強黨建工作各項任務推進。
（一）履行抓黨建第一責任人職責情況。深入開展調查研究，對抓好黨建工作的思考、存在問題的分析和加強改進工作的思路情況；2014年黨委書記抓黨建工作述職評議考核中自己查擺、上級點評和群眾評議指出的突出問題整改落實情況；圍繞推進重建扶貧“雙攻堅”、“四大行動”等重大決策部署，研究部署黨建重要工作，推動落實重點任務情況；督促班子成員認真履行“一崗雙責”，支持班子成員抓好分管領域黨建工作，履行黨風廉政建設主體責任等情況。
（二）黨員干部教育管理和作風建設情況。加強領導班子思想政治建設，落實《關于印發(fā)<全面加強全區(qū)領導班子思想政治建設實施方案>;的通知》情況；嚴格黨員教育管理，嚴肅黨內組織生活，做好發(fā)展黨員和流動黨員管理情況；持續(xù)用力正風肅紀，嚴格落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市、區(qū)、街道具體規(guī)定，加強反腐倡廉建設等情況。
（三）踐行“三嚴三實”要求的情況。聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，組織開展“理想信念、法紀警示、先進典型”三項教育，開好“三嚴三實”專題民主生活會，深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，把嚴實作風轉化為單位的自覺行動，抓班子帶隊伍，嚴要求和重激勵相結合，推動形成風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)等情況。
（四）強化基層基礎保障情況。充實基層黨建工作力量，建立健全“兩新”組織黨建工作機構情況；建設基層服務型黨組織，抓好軟弱渙散黨組織整頓，加強社區(qū)黨員隊伍建設，健全黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”情況；落實基層黨建工作經費保障，加強社區(qū)活動場所建設、管理、使用等情況。
二、述職評議考核總體安排
（一）街道黨工委書記述職評議考核
1．述職要點：參照述職評議考核重點內容，進一步突出基層黨建工作重點，側重從服務型黨組織建設、軟弱渙散黨組織整頓、嚴格黨內組織生活、踐行“三嚴三實”要求、解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題、加強社區(qū)干部隊伍教育管理、抓好黨員發(fā)展和管理、加強社區(qū)活動陣地建設、推行“四議兩公開一監(jiān)督”制度、加強基層治理等方面開展述職。
2．2016年1月15日前，街道黨工委主持召開黨工委書記抓黨建工作述職評議會。
會議議程：街道黨工委書記作抓黨建工作述職；按“好”、“較好”、“一般”、“差”4個等次開展?jié)M意度測評。
參會范圍：街道班子成員、干部職工；轄區(qū)內省、市、區(qū)黨代會代表；社區(qū)黨組織書記、部分黨員代表。
3．2016年1月15日前，黨工委書記個人書面述職報告和述職評議測評結果通過公文交換箱報區(qū)委組織部組織科。
（二）社區(qū)黨組織書記述職評議考核。社區(qū)黨組織書記述職評議考核和廉政集體約談，由街道黨工委從實際出發(fā)，以適當形式組織開展，時間安排在2016年1月下旬完成。
三、述職評議考核的方法步驟
黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作采取自上而下、分級開展，分別由上一級黨委負責組織，重點抓好以下5項工作。
（一）開展調研摸底。一是上級檢查。由黨工委牽頭，深入開展督促檢查，為述職評議考核提供依據。二是書記調查。街道、社區(qū)黨組織書記要抽出時間，深入調研黨建工作，廣泛聽取意見建議，反思查找問題和不足，為述職作好準備。三是社會評價。結合工作督促檢查，采取樣本抽查、問卷調查等形式，做好黨組織書記抓黨建工作滿意度測評。
（二）撰寫述職報告。街道、社區(qū)黨組織書記要認真總結今年以來抓黨建工作情況，認真撰寫述職報告。一是列出成績清單。實事求是總結成績，主要反映黨組織書記作為抓黨建第一責任人如何思考謀劃、督促落實、排憂解難、帶頭示范等，回應2014年黨建述職問題，梳理出抓黨建的特色做法和亮點工作。二是列出問題清單。堅持問題導向，重點查找黨組織書記履職盡責方面的突出問題，并著重從主觀方面查找分析產生問題的根源癥結，注重用數據、實例說話，防止虛、空、飄。寫成績的篇幅一般不超過三分之一，查找問題的篇幅不得少于三分之一。三是列出整改清單。主要是明確2016年重點目標任務，有針對性地提出解決問題的具體措施和辦法。要真正把自己擺進去，講清履職盡責情況，講清今后努力方向，防止只講成績、不講差距，只講面上工作情況、不講履職情況，只講下面的問題、不講自身的問題，只講客觀原因、不講主觀原因，只提方向目標、不提具體措施。
（三）審核述職報告。街道、社區(qū)黨組織書記述職報告形成后，要分級嚴審把關。一是由黨政辦審核把關。重點審核內容是否聚焦黨建工作，問題查擺和原因分析是否深刻具體，辦法措施是否實在管用。二是由黨務副書記審查把關。重點審查是否切實把自己擺進去，對不符合要求的，不深入查找問題的，要嚴肅指出、督促修改。三是由黨工委書記審閱把關。結合平時了解掌握的情況，進一步提出具體修改意見，確保述職報告高標準、高質量。對審核沒有通過的，述職評議會推遲召開。
（四）召開述職評議會議。一是社區(qū)黨組織書記述職。以黨工委黨委（擴大）會議的形式，聽取社區(qū)黨組織書記述職。邀請部分黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和基層黨員群眾代表參加。二是黨工委書記點評。黨工委書記突出問題導向，嚴肅認真點評，點出存在的問題、指明努力方向。其他班子成員也可結合工作分工進行點評。三是現場評議。述職評議會上對述職人員進行現場測評，一般分為“好”“較好”“一般”“差”4個等次作出評價，會后及時將測評結果上報區(qū)委組織部。四是集體約談。黨工委書記對黨組織書記開展集體約談，督促落實黨風廉政建設主體責任。
（五）嚴格考核并強化結果運用。一是完善黨組織書記抓黨建工作實績檔案，記載自己查擺、上級點評和群眾評議中指出的問題以及述職評議結果，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實。二是健全問題清單和目標承諾，作為平時督查和年度考核依據，黨組織書記要在次年述職會上報告整改和完成情況，街道黨建工作領導小組將根據問題清單和目標承諾強化督促檢查。三是評議考核結果要作為評價領導班子和黨組織書記的重要標準，納入年度目標考核的重要內容和年度評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據。四是評議考核結果為“好”的，進行通報表揚；評議考核結果為“一般”的，除進行約談、責成限期整改外，當年年度綜合考核不能評優(yōu)；評議考核結果為“差”的，進行誡勉談話。對因領導責任不落實導致黨建工作突出問題較多、造成不良影響和嚴重后果的，對黨組織書記進行調整。
社區(qū)書記任職述職報告 第4篇
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一、履職情況
1.抓好自身建設，發(fā)揮班子作用。年初支部制定了一份詳細的學習計劃，要求每位班子成員認真對照學習；同時積極整改上年度查擺的突出問題，推進創(chuàng)新性工作，開展“黨建+”活動。社區(qū)全面推行“黨建+治理”、“黨建+城管”工作模式，把黨建工作融入到社區(qū)各項工作中，搞好服務，進一步增強黨建工作實效。
2.強化黨員管理，提升整體素質。認真落實“三會一課”、“民主評議”等制度，依托遠程教育平臺，每月開展2次黨員干部集中學習；同時深入開展“兩學一做”專題學習教育工作，分專題進行討論，并要求每名黨員談心得體會，認真學習。今年，xx社區(qū)發(fā)展黨員2名、培養(yǎng)了3名入黨積極分子，并指定專人做好積極分子的培養(yǎng)、考察、教育工作。
3.加強支部交流，促進共同發(fā)展。重視與轄區(qū)11個非公支部、結對共建支部之間的交流，社區(qū)黨員志愿者主動上門為企業(yè)提供幫助，幫他們解決包括陣地建設、發(fā)展黨員等問題。今年4月27日我支部攜手長沙縣廣播電視臺黨支部共同慰問了社區(qū)困難群眾，7月，我們聯(lián)合長沙縣廣播電視臺開展了慶七一文藝晚會，這些活動都取得了不錯的效果，反響很好。
4.提升服務能力，增強工作實效。結合“向群眾承諾、為群眾辦事”活動，承諾每年為居民辦2-4件與群眾切身利益相關的實事。推行組團式服務，在轄區(qū)先后開展了“r區(qū)菜市場規(guī)范整治”、“l(fā)區(qū)違規(guī)停放的二手車、僵尸車全面清理”及“幫扶濟困”等活動。今年7月，支部對社區(qū)困難黨員雷小鴦進行了慰問，希望老人家保重身體，并繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、存在的問題及原因
一是黨員管理不夠到位。發(fā)展黨員工作欠規(guī)范，存在會議資料不全、原始資料不詳盡等問題；黨員干部培訓形式比較單一，黨員積極性不高。社區(qū)部分黨員參與志愿活動不積極，不夠深入群眾，沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用。黨員管理工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。比如在對待某些黨員的黨員意識淡薄問題，有時候考慮到人情、面子等問題，能夠帶過就帶過了，沒有很好地去進行引導和管理。
二是非公支部作用發(fā)揮不夠明顯。我很重視和非公支部之間的交流，但是仍存在有重社區(qū)黨建、輕非公支部黨建工作的現象。轄區(qū)內的11個非公支部在平時的走訪過程中，注重對他們陣地建設、發(fā)展黨員等黨務工作的指導，很少去關心非公支部實際作用的發(fā)揮和企業(yè)黨員的成長。部分非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不夠明顯，黨員在企業(yè)內沒有起到模范帶頭作用。
三是黨員活動陣地建設不夠完善。社區(qū)成立多年，一直沒有自己的辦公用房，導致黨員活動陣地的建設不夠完善，存在一室多用的情況，沒有很好的發(fā)揮作用。對于重點工作這根弦還拉得不夠緊，沒有起到實際效果。
四是推進黨建創(chuàng)新的辦法不多。打造黨建工作特色亮點不夠，一些好的做法好的經驗，沒有及時進行總結和宣傳，沒有形成更大的影響力。同時對基層黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深，習慣于憑經驗、憑老套路處理。再加上我社區(qū)各方面工作任務很繁重，有時候也成為了我們沒有時間和精力開展創(chuàng)新性工作的借口。
社區(qū)書記任職述職報告 第5篇
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一、組織領導
考核工作在市委和市黨風廉政建設責任制工作領導小組領導下進行。
二、考核對象
縣（區(qū)）委、政府領導班子及其成員；市直有關單位黨政領導班子及其成員。（名單附后）
三、考核內容
1、貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀和市委、市政府重大決策部署情況；
2、2012年度黨風廉政建設責任目標、懲治和預防腐敗體系五年規(guī)劃工作任務完成情況；
3、履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況；
4、執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定情況；
5、厲行節(jié)約八項要求工作開展情況；
6、農村黨風廉政建設工作情況；
7、解決反映突出的損害群眾利益問題情況；
8、違法違紀案件查處情況；
9、開展黨風廉政建設責任制工作的做法和經驗。
四、考核程序和方法
各縣區(qū)和市直有關單位對照考核內容和考核標準先行自查。被考核的對象按照要求于2月25日前撰寫好述職述廉報告。市考核組在此基礎上進行考核。具體步驟如下：
（一）公布舉報電話?？己私M設立舉報電話，被考核單位在考核組到達之前向社會公布。
（二）召開述職述廉大會。
縣（區(qū)）參會人員為縣級領導班子成員及其他市管干部，縣（區(qū)）直各單位主要負責同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長、紀委書記，部分擔任縣級領導職務的老同志（上屆以來）以及其他需要參加的人員。
市直單位參會人員為本單位領導班子成員，中層干部（30人以上的單位）或全體人員（30人以下的單位），下屬單位負責人。大會主要議程有：
1、考核動員?？己私M組長或付組長作動員講話。
2、述職述廉?？h（區(qū)）委書記、縣（區(qū)）長分別代表縣（區(qū)）委、政府作述職述廉報告，市直單位主要負責人代表本單位作述職述廉報告。主要內容：一是領導班子和領導干部年度工作情況；二是領導班子開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況，重點是履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況；三是本人完成黨風廉政建設目標責任制情況及遵守廉潔自律各項規(guī)定情況。
縣（區(qū)）委、政府領導班子其他成員和市直單位領導班子其他成員提交書面述職述廉報告，述職述廉報告在會前必須經領導班子主要負責人審閱。主要內容：一是在貫徹落實科學發(fā)展觀、履行崗位職責以及學習、思想、作風等方面的情況；二是遵守“四大紀律，八項要求”及執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定情況。述職述廉報告以寫實為主，力求做到言簡意賅。述職部分與述廉部分分開寫，前述職后述廉。個人述職述廉報告一般3000字左右，領導班子述職述廉報告可根據需要確定篇幅。述職述廉報告應統(tǒng)一印制成冊。
3、民主測評。由參會人員對領導班子及其成員年度工作情況和貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行民主測評。
述職述廉報告、民主測評表于述職述廉大會前2天發(fā)至參會人員，并于會前填寫好民主測評表，大會結束時全部收回，由考核組負責匯總統(tǒng)計。
（三）調查問卷（僅縣區(qū)進行）。為進一步了解社會各界的反映，隨機選取20名縣（區(qū)）黨代表、20名縣（區(qū)）人大代表、20名縣（區(qū)）政協(xié)委員、20名縣（區(qū)）直機關工作人員代表和20名市民代表現場填寫調查問卷，會議結束時全部收回，由考核組負責匯總統(tǒng)計。
（四）個別談話。談話的主要內容：領導班子和領導干部履行工作職責情況、執(zhí)行黨風廉政建設目標責任情況及領導干部遵守廉潔自律各項規(guī)定情況。個別談話的范圍：縣（區(qū)）原則上為縣級領導班子負責人，部分縣（區(qū)）直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人，部分縣級離退休老同志；市直單位原則上為領導班子成員、中層干部、二級機構負責人。具體人員由考核組根據工作需要商被考核單位確定。
（五）查閱資料。圍繞考核標準，查閱反映有關工作的原始資料，必要時復印。主要包括2012年度述職述廉報告、工作文件、會議記錄、年度考核自查情況等資料。
（六）考核組評價?？己私M根據民主測評、個別談話、調查問卷、查閱資料等情況，進行綜合分析，對被考核對象予以填表評價。
（七）匯總材料并上報。考核組形成考核綜合報告向市黨風廉政建設責任制工作領導小組匯報。
（八）反饋?？己私M向縣（區(qū)）委主要負責同志和市直單位主要負責同志反饋有關考核情況。反饋內容：考核工作開展情況；對領導班子的總體評價；民主測評和調查問卷（縣區(qū)）情況；領導班子及其成員在履行工作職責、貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中存在的主要問題及整改意見。
（九）通報和存檔。以市黨風廉政建設責任制工作領導小組名義就責任制考核情況進行通報。考核結果作為領導班子和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。考核結果等有關材料存入領導干部黨風廉政檔案。
五、時間安排及要求
社區(qū)書記任職述職報告 第6篇
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以建設基層服務型黨組織為統(tǒng)領，以選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨組織帶頭人為重點，以建設品行優(yōu)良、實干為民、群眾公認的高素質村（社區(qū)）干部隊伍為目標，堅持“人品帶村、能力治村”理念，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的黨員選拔進村（社區(qū)）黨組織領導班子，進一步提升村（社區(qū)）黨組織服務發(fā)展、服務群眾、服務黨員的能力和水平，進一步夯實黨在基層的執(zhí)政基礎，為推進市委“六大興市計劃”、縣委“四大戰(zhàn)略”提供堅強組織保證。
二、總體要求
（一）堅持選人標準
要按照好干部標準和省委提出的“重品行、重實干、重公認”的用人導向，切實做到“六個重用”，把踏實干事、激情創(chuàng)業(yè)的黨員選拔到黨組織中來。
（二）優(yōu)化班子結構
合理確定黨組織書記任職年齡條件，村支部書記35歲以下要有一定比例；推行社區(qū)“大黨委”模式，統(tǒng)籌設計“兼職委員”結構席位和產生辦法，原則上社區(qū)要在駐區(qū)單位內選配不少于2名“兼職委員”；社區(qū)黨組織新任成員應具大專以上文化程度，村（社區(qū)）“兩委交叉任職”；黨組織新任成員中應有農村致富能手、專業(yè)合作組織負責人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、復轉軍人、務工經商人員、轄區(qū)“兩新”組織黨組織負責人等優(yōu)秀人才。通過本次換屆，村（社區(qū)）黨組織書記新任率力爭達到20%。
（三）擴大選人視野
樹立“人品帶村（社區(qū)）、能力治村（社區(qū)）”理念，注重從農村致富能手、專業(yè)合作組織負責人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、復轉軍人、務工經商人員、轄區(qū)“兩新”組織黨組織負責人、具有社會工作者職業(yè)資格人員等群體的優(yōu)秀人員中選拔村（社區(qū)）黨組織書記及成員。對于本村（社區(qū)）沒有合適人選的，注重從上級機關選派的駐村干部、包村干部以及機關、企事業(yè)單位提前離崗干部職工中推薦選拔。特別要鼓勵和支持優(yōu)秀大學生村官參選村（社區(qū)）黨組織班子成員。
（四）注重綜合配套
統(tǒng)籌抓好共青團、婦代會、民兵等基層組織建設，鼓勵黨組織班子成員兼任群團組織負責人。全面落實“一定三有”政策，建好村（社區(qū)）黨組織活動陣地，推進活動場所標準化建設，推進社區(qū)黨群活動中心和村級公共服務中心建設；提高活動場所作用發(fā)揮水平，拓展服務功能，提高服務群眾實效。
三、職數核定
原則上，各村黨支部配備3-5名支部委員。根據社區(qū)工作需要，社區(qū)黨組織經縣委組織部批準可增配專職副書記，社區(qū)黨支部配備委員5-7名（含2名駐區(qū)單位兼職委員）。
四、任職條件
（一）政治思想條件
政治理想信念堅定、作風民主、辦事公道；具有較強的組織觀念和大局意識，對黨在農村的各項方針政策和上級黨組織的各項決議決定執(zhí)行力強。
（二）群眾工作條件
堅持黨的群眾路線，具有全心全意為群眾服務的宗旨意識；熟悉黨在農村的各項惠民政策，熟悉新型村級治理機制，具有較強的組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的能力。
（三）黨齡、學歷和年齡條件
1.黨齡條件：班子成員必須是中共正式黨員。
2.學歷條件：村新任班子成員一般應具有高中（中專）及以上學歷。社區(qū)新任黨組織成員原則上要具有大專以上文化。
3.年齡條件：黨組織書記人選要力爭實現繼任的年齡不超過60周歲，新任的年齡不超過56周歲；社區(qū)黨組織書記人選要力爭實現繼任的男性年齡不超過55周歲、女性不超過50周歲，新任的男性不超過48周歲、女性不超過45周歲。超過這一任職年齡條件且特別優(yōu)秀的，經黨委集體研究，報縣委組織部審批后可適當放寬。
（四）身體素質條件
身體健康，具有正常履職的身體條件。
（五）崗位其他條件
1.以特色產業(yè)發(fā)展為主的村，黨組織班子成員應具有帶頭致富能力，家庭特色產業(yè)發(fā)展項目、發(fā)展水平居村前列；應具有帶動群眾發(fā)展特色產業(yè)的經濟意識和創(chuàng)新觀念；應具有特色產業(yè)市場開拓能力、營銷能力。
2.以社會管理服務為主的村（社區(qū)），黨組織班子成員應具有組織、協(xié)調居民參與各項社會建設、較強的矛盾糾紛排查化解、與駐村（社區(qū)）單位溝通協(xié)調的能力。
3.以重大項目推進為主的村（社區(qū)），黨組織班子成員還應具備熟悉相關政策、做好重大項目保障和服務、較強的處理復雜問題、協(xié)調各類群眾關系和利益的能力。
（六）有以下情況的黨員不能作為候選人
受到警告或者嚴重警告處分，一年內；受撤銷黨內職務處分，二年內；受到處分，恢復黨員權利后二年內；違反國家法律、法規(guī)正在被立案偵查的，有貪污、挪用等經濟問題并經查實的；熱衷于封建迷信，參與等非法組織，帶頭上訪，有吸毒行為并經查實的；拉幫結派，長期不團結，不支持中心工作的；一年外出時間在6個月以上，難以履行崗位職責的等。
五、選舉模式
本次村（社區(qū)）黨組織換屆主要采用“四雙一直選”模式，即“雙推雙票雙述雙諾一直選”?！半p推”即自己推薦和組織、黨員、群眾推薦；“雙票”即通過群眾、黨員信任票和黨委審查票推選產生候選人正式人選；“雙諾”當選后屆期目標和引咎辭職承諾；“雙述”即屆期黨組織書記述實績，競選人員述實招；“一直選”即通過黨員大會差額直接選舉。條件成熟的地方，也可采用“海推直選”和“兩推一選”等選舉方式。
六、選舉步驟及時間安排
村（社區(qū)）黨組織換屆工作分以下三個階段進行：
（一）前期準備階段（11月8日至11月13日）
1.設立換屆機構。鎮(zhèn)黨委成立以黨委書記為組長的村（社區(qū)）黨組織換屆工作領導小組（附件1），領導小組下設辦公室于黨政辦負責日常工作。根據工作需要以黨政領導分工掛片為基礎組成五個村（社區(qū)）黨組織換屆工作督導小組（附件2），各督導小組要為每一個村級黨支部統(tǒng)籌安排1名換屆工作督導員，各督導小組在領導小組的統(tǒng)一領導下負責具體組織實施相關（社區(qū)）黨組織換屆工作。各村（社區(qū)）黨組織也應成立相應工作機構。
2.開展調查摸底。要采取問卷調查、談心談話、走訪調查等方式，逐村（社區(qū)）調查分析村情民情選情，搞清楚班子運行現狀、黨員干部思想狀況、后備干部隊伍、流動黨員和駐區(qū)單位數量、矛盾隱患和歷史遺留問題等情況并建立臺帳。
3.抓緊任期審計。抓緊做好任期村級財務清理和班子成員財務審計工作，特別是對黨員群眾反映較多的問題要搞好重點審計，及時公示審計結果，接受群眾監(jiān)督。對審計中發(fā)現的問題，要及時妥善處理。
4.整頓后進班子。對矛盾問題集中、群眾反映突出、軟弱渙散的后進黨組織班子要先行開展整頓，把問題和矛盾解決在換屆選舉之前。對組織渙散、情況復雜、管理薄弱的重難點村（社區(qū)），要研究制定有針對性的換屆工作方案。如遇特殊情況確需延期換屆的，由鎮(zhèn)黨委集體研究后報縣委批準，但時間不超過1年。
5.完善組織設置。堅持先調整后換屆，要根據經濟結構、產業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的發(fā)展變化等創(chuàng)新調整設置黨組織。
6.制定換屆方案。在對村（社區(qū)）黨組織基本情況進行摸底調查的基礎上，認真分析，結合本地中心工作，制定具體實施方案，明確操作步驟、程序、方法和時間安排，報縣委組織部原則同意后實施。
（二）宣傳發(fā)動階段（11月14日—11月18日）
1.召開動員大會。鎮(zhèn)、村兩級要及時召開村（社區(qū)）黨組織換屆工作動員會，傳達省、市、縣有關文件精神，使黨員干部群眾充分認識開展村（社區(qū)）黨組織換屆工作的目的、意義和工作程序，切實調動各級黨員干部群眾參與換屆的主動性和積極性。
2.加強業(yè)務培訓。由鎮(zhèn)黨委組織對各村（社區(qū)）黨支部書記、各督導小組成員及相關工作人員進行指導培訓，再由各村（社區(qū)）黨組織書記對本單位參與換屆工作的相關人員員進行培訓。培訓主要采取以會代訓的方式進行。培訓重點突出操作程序、紀律要求、輿情監(jiān)測、應急處置等內容
3.廣泛宣傳發(fā)動。通過召開會議、過組織生活、上黨課、宣傳標語、廣播會等形式，加強在家黨員的教育引導；通過電話、網絡、信函等形式，開展支部找黨員、黨員找黨員、親屬找黨員、同鄉(xiāng)找黨員活動，動員外出黨員返鄉(xiāng)參與換屆工作，引導黨員群眾解決有序參與，切實把思想統(tǒng)一到換屆部署要求上來。
4.履行換屆手續(xù)。村（社區(qū)）黨組織經召開委員會討論同意，就換屆事項書面報黨委批準。黨委批復后，村（社區(qū)）黨組織召開黨員大會進行情況通報。
（三）組織實施階段（11月18日—11月30日）
1.報名推薦。要確定并公布黨組織的職位條件、報名時間地點等，并將報名點下沉到村（社區(qū)），組織好公開報名工作。符合選舉規(guī)定的黨員可通過書面自薦。組織各村黨員和群眾代表，也可召開黨組織會議對村（社區(qū)）黨組織書記及委員候選人進行推薦提名。
2.資格審查。按任職條件，由各村（社區(qū)）黨組織換屆資格審查小組對競選者進行資格初審，按不低于黨組織委員職數1:2的差額比例確定初步候選人名單及考察名單，報各督導小組審核并進行考察。
3.確定正式候選人。村（社區(qū)）召開黨員和群眾代表大會，群眾和黨員投信任票確定正式候選人預備人選，黨組織書記按1:2的比例確定初步候選人，黨組織其他委員按不低于1:1.3的比例確定正式候選人預備人選。再由黨委會對正式候選人預備人選進行測評票決確定正式候選人。
4.統(tǒng)計參會黨員。入戶登記參會黨員，除不能參加選舉的“五種情況”的黨員外，其余人員都要作為應到人數統(tǒng)計。不能參加會議的“五種情況”人員要以一定形式公布，各督導組要嚴格審核把關，名單在黨員大會通過。
5.選舉公告。選大會召開3天前，通過廣播、電話以及張貼公告等形式選舉公告，公布黨員大會時間、地點、差額直選職數，及參會黨員、列席人員等相關內容。
6.召開選舉大會
召開選舉大會時，各督導小組統(tǒng)籌選派人員主持會議，參會人數應占應到人數的80%；非黨群眾代表不得少于參會黨員總數的50%。先選舉產生黨組織書記、副書記、兼職副書記，再選產生委員；也可直接選舉黨組織書記、副書記、委員。嚴格按照黨組織書記作工作報告、介紹候選人基本情況、組織候選人競職陳述、大會分組討論醞釀、黨員或黨員代表劃票投票、公開唱票計票、宣布選舉結果等7個環(huán)節(jié)進行。村（社區(qū)）黨組織要根據黨員不能參加選舉的“五種情況”，確定黨員大會應到會人數。黨員參會人數達不到規(guī)定人數的不得進行選舉。要采取設置“流動”票箱，對年老體弱臥床不起的黨員，派專人送票上門，方便黨員在家行使選舉權；采取微信、qq視頻、電話、短信等遠程投票方式，保證在外黨員的選舉權。要加強選舉組織工作，切實維護選舉秩序，保障黨員在無干擾的情況下自主表達意愿。在計票工作中做到“五個當場”，即當場檢查票箱、當場銷毀多余選票、當場開箱驗票、當場公開唱票計票、當場公布計票結果，接受廣大黨員的監(jiān)督。
7.公示選舉結果。正式選舉出來的班子成員要進行為期不少于5個工作日的公示；選舉不成功的，由鎮(zhèn)換屆工作領導小組確定重新選舉時間，報縣換屆工作領導小組辦公室備案，向村（社區(qū)）黨員群眾重新選舉的公告。
8.請示報批。公示無異議后，村（社區(qū)）要向黨委書面報告選舉情況。黨委按程序審批任命，并報縣委組織部備案。
9.簽訂承諾書。競選成功者要簽訂屆期目標承諾書和引咎辭職承諾書，新班子要與黨委簽訂目標責任書，向黨員群眾公布。黨委要妥善保存目標責任書、公開承諾和換屆涉及的其他資料。
（四）完善總結階段（11月31日至12月5日）
1.做好任職談話。各督導小組要對選舉產生的新一屆村（社區(qū)）黨組織班子進行任職談話，指導制定任期目標，確定工作任務，提出落實舉措。
2.做好工作移交。在黨員大會完成后7天內，各督導小組要組織新老班子做好公章、文檔、資金、辦公場所等移交工作，保證村級事務正常運轉。
3.做好思想工作。黨委要專門組織同落選退職同志談心談話，落實好離職離崗干部待遇，引導他們正確對待，繼續(xù)發(fā)揮作用，支持新班子工作。
4.做好配套建設。要及時建立健全新一屆團支部、婦代會等村級配套組織，認真落實“一定三有”、“三有一化”等政策，全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，進一步健全村級運行機制。
5.做好總結上報。鎮(zhèn)黨委按要求認真總結選舉情況形成總結報告和支部書記、支部委員分工情況，書面上報縣委組織部。
七、工作要求
（一）加強領導
此次村（社區(qū)）黨組織換屆時間緊、任務重，事關全局，各單位要高度重視，將其作為當前一項重要的政治任務來抓。各督導小組、黨員駐聯(lián)干部要加強對換屆工作的督導。
（二）嚴明紀律
用鐵的紀律確保換屆過程風清氣正、干部群眾心平氣和。堅持教育在先、警示在先、預防在先，教育引導廣大黨員嚴格遵守各項紀律，合法、正當、有序參與選舉。
（三）加強監(jiān)督
各級黨組織要發(fā)揮黨員群眾的監(jiān)督作用，加大監(jiān)督和查處力度，切實加強對換屆選舉全過程的監(jiān)督。要建立健全來信來訪登記、復信回訪制度和工作責任追究制度，要及時解決選舉過程中群眾反映的問題，防止群體性上訪事件發(fā)生。重大問題要及時上報上級黨組織。
社區(qū)書記任職述職報告 第7篇
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各位、居民們大家好：
我自2000年進入社區(qū)工作，熱心社區(qū)工作。在2009年被選為社區(qū)黨支部書記和居委會主任的重擔，群眾的期盼、組織的信任，使我決心干一番成就回報社會。近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確下，堅持解放思想，認真履行職責，積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，嚴格執(zhí)行規(guī)定，社區(qū)工作取得了一定的成績，圓滿地完成了上級交給我的各項工作任務?，F將本人履行職責情況如下：
一、履行職責情況
1、勤于學習調研，不斷提升自身素質。 堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備，不斷提升服務科學發(fā)展的能力。首先加強政治理論及業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務工作能力，增強領導工作水平。不說行外話，不做行外事，注意在日常工作中點滴積累，以創(chuàng)新的理念、以務實的作風、務實的干勁，廣泛征求社區(qū)群眾對社區(qū)工作的意見建議，為進一步做好社區(qū)工作集思廣益，以更好地履行自己的工作職責，更好地做好決策。
2、努力工作，完成各項目標任務。如何高標準高質量地完成上級下達的任務，如何來加強社區(qū)內部管理，如何來提高社區(qū)工作效能，作為主要領導，需要多開動腦筋，多勤奮工作，并通過自己的表率，來影響一班人，帶動一幫人。
3、發(fā)揚民主，加強班子作風建設。一個單位的工作如何，風氣怎樣，關鍵是領導班子，班子一幫人能否盡職盡力、勤奮工作、團結一致，關鍵責任又在主要領導。本人能夠發(fā)揮領頭雁的作用，始終做到：在工作和執(zhí)行制度上以身作則，重大事情運作等堅決做到兩委共同研究決定。我本人認為班子是團結的班子、勤奮工作的班子，有戰(zhàn)斗力的班子，通過大家的努力，各項工作也取得了顯著的成效。
4、加強社區(qū)作風建設，社區(qū)作風好差直接反映了一個社區(qū)的形象，直接折射出社區(qū)工作人員的素質。一創(chuàng)服務型社區(qū)。二創(chuàng)學習型社區(qū)。
5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。我以身作則，做好示范帶頭，執(zhí)行好社區(qū)居委會各項規(guī)章制度。同時要求領導狠抓管理，干部職工愛崗敬業(yè)，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
社區(qū)書記任職述職報告 第8篇
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各位領導、同志們大家好！
各位領導，社區(qū)居民同志們：
大家好。首先做一下自我介紹。我叫崔忠，是xx派出所xx莊責任區(qū)的責任區(qū)民警。我管界xx莊責任區(qū)位于xx街道最北端，包括xx莊村和吳店村兩個自然行政村和xx莊小區(qū)、吳店小區(qū)，龍華苑小區(qū)三個居民區(qū)，占地約3平方公里，人口4217人，暫住人口667人。20xx年在xx派出所領導的正確領導下和各位居民的大力支持下，通過一年的努力工作，xx莊責任區(qū)20xx年發(fā)案情況較去年有了大幅度下降社會治安環(huán)境有了明顯好轉。現我將20xx年的工作情況向各位報告一下。
一、發(fā)動群眾群防群治，強化村組巡防隊建設及小區(qū)保安員作用。
20xx上半年社區(qū)民警述職述廉報告20xx上半年社區(qū)民警述職述廉報告
在20xx年上半年中，加強與村委會、小區(qū)，物業(yè)，市場、企事業(yè)單位領導的聯(lián)系，加強協(xié)調強化了村級巡防隊建設及小區(qū)保安的作用，在維護社區(qū)安定，控制發(fā)案上開始初見成效，保衛(wèi)組織，保衛(wèi)人員主要分三個層次：一是專職保安，二是村內的聯(lián)防隊和企事業(yè)單位聘用的保衛(wèi)人員，三是村委會義務巡邏隊。
1， 小區(qū)保安建設
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我管界內現在三個小區(qū)xx莊小區(qū)、吳店小區(qū)、龍華苑小區(qū)三個小區(qū)以前由于保安力量少，案件時有發(fā)生，針對些情況與有關部門協(xié)調，從強化保安素質做起，xx莊小區(qū)選擇了正規(guī)保安公司雇傭10名專業(yè)保安，龍華苑小區(qū)保安工作改由物業(yè)公司直接管理，責任落實到人，吳店小區(qū)選派了村內責任心強的人擔任了保安隊長，保安數量增加到15人。在人員增加的同時嚴格落實了各項管理制度，值班制度，巡邏制度，具體工作由村治保主任親自管理。
2，xx莊村，吳店村組建治安聯(lián)防隊
根據這二個村的具體情況，經與書記協(xié)調，對村內聯(lián)防隊進行調整和補充。因xx莊村和吳店村村出租房屋和外來人口較多，所以對這兩個村的聯(lián)防隊進行補充，選派出所責任心強有能力的人擔任村巡防隊隊長，xx莊村由原來的10人現增加到20人，吳店村由原來的7人增加到現在的15人。經調整，聯(lián)防隊成員均為青壯年。兩個村還根據自身情況，組織了村內老人成立了村義務巡邏隊，主要負責白天街巷的巡邏工作。
1，根據社區(qū)發(fā)案情況，及時向居民和村民宣傳防范措施，并張貼和發(fā)放安全防范材料3200余份，并以廣播的形式向居民和村民宣傳防火、防盜和防自然災害的知識和方法。入冬以來，對群眾的預防煤氣中毒宣傳是必不可少的，到目前為止，已于村民簽訂預防煤氣中毒責任書500余份，挨家挨戶的進行宣傳檢查。
20xx上半年社區(qū)民警述職述廉報告各類報告
2，不定期的大小門店和企事業(yè)單位開展安全檢查，填寫安全檢查記錄170余份，對于不符合規(guī)定，有安全隱患的單位，提出整改意見，限期整改。
社區(qū)書記任職述職報告 第9篇
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2019年度村級黨員干部抓黨建促脫貧攻堅述職評議考核工作方案
為深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的、二中、三中、四中全會精神，進一步提升農村黨員干部管理水平，建立科學的考核評價機制和務實管用的監(jiān)督管理機制，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，促進我縣基層黨建工作全面進步、全面過硬。按照《關于印發(fā)〈巴馬瑤族自治縣2019年度基層黨建述職評議考核工作實施方案〉的通知》（巴組通字〔2019〕50號）精神，現就做好2019年度村級黨員干部抓黨建促脫貧攻堅述職評議考核工作，制訂如下方案。
一、總體要求
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實在2019年全國“兩會”期間聽取廣西工作匯報時對巴馬工作的重要指示精神，對全縣農村黨員干部進行抓黨建脫貧攻堅專項述職評議考核，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督和評判，落實群眾知情權、參與權、監(jiān)督權和民主管理權，進一步激發(fā)和調動農村黨員干部工作潛能，逐步建立“干事者上、懶惰者讓、不干事者下”的黨員干部任用機制，推進農村基層組織規(guī)范化標準化建設，增強農村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，喚醒基層一線黨員干部的初心使命，切實增強黨和人民的血肉聯(lián)系，為加快推進全縣經濟社會高質量發(fā)展凝聚基層智慧力量。
二、述職評議考核的范圍、時間和方式
（一）范圍。全縣109個村（社區(qū)）“兩委”干部、駐村第一書記。其中巴馬鎮(zhèn)城中社區(qū)、燕洞鎮(zhèn)子帽村、甲篆鎮(zhèn)坡月村、所略鄉(xiāng)福鄉(xiāng)村、那社鄉(xiāng)那勤村、西山鄉(xiāng)林覽村、鳳凰鄉(xiāng)德納村、東山鄉(xiāng)卡橋村、那桃鄉(xiāng)坡良村、百林鄉(xiāng)那弄村作為試點村（社區(qū)）。
（二）時間。2020年1月底前完成試點村（社區(qū)）“兩委”干部、駐村第一書記述職評議考核工作，2月中旬前完成所有村（社區(qū)）述職評議考核工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織要做好統(tǒng)籌安排，扎實有序推進各層級述職評議考核工作。
（三）方式。述職評議考核工作啟動后，原則上采取自上而下的方式進行，先由村（社區(qū)）黨組織書記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委現場述職，再由村（社區(qū)）“兩委”干部、駐村第一書記向全體黨員、群眾（或群眾代表）現場述職。村黨組織書記雙向現場述職，普通黨員書面述職。
三、述職評議考核的主要內容
2019年度述職評議考核工作，主要是突出貫徹落實區(qū)市縣以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的各項決策部署，履行基層黨建工作責任，以提升組織力為重點，突出政治功能，提高抓黨建促脫貧攻堅工作質量進行述職。
（一）突出貫徹落實在2019年全國“兩會”期間聽取廣西工作匯報時對巴馬工作的重要指示精神，以及貫徹落實自治縣黨委、人民政府年中工作會議、組織工作會議以及脫貧攻堅等工作會議精神，組織推動“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展，持續(xù)深化鞏固主題教育成果，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”情況。
（二）突出提高基層黨組織建設質量，深入開展“黨旗引領·決勝脫貧”攻堅行動，落實基層黨建各項制度文件，嚴格執(zhí)行黨務政務公開制度，加強黨支部規(guī)范化、標準化建設，帶頭人隊伍建設、黨組織活動質量、發(fā)展黨員和黨員教育管理質量、黨組織引領質量，以及解決政治功能不強和軟化、弱化、虛化、邊緣化問題等情況。
（三）突出強化政治功能，狠抓黨建促脫貧攻堅，開展掃黑除惡專項斗爭，管好用好駐村工作隊，整頓軟弱渙散基層黨組織，實施“五大攻堅戰(zhàn)”、發(fā)展壯大村級集體經濟等情況。
（四）突出黨組織領導核心作用的發(fā)揮，加強黨的政治建設，落實新時代“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內政治生活制度，加強調研指導，扎實開展基層黨建示范建設，提升黨建引領基層治理、服務全村（社區(qū)）各項事業(yè)發(fā)展水平，研究解決重難點問題等情況。
（五）突出查找和解決問題，回應上年度述職查擺、領導點評、群眾反映、個人檢視等問題整改情況，以及整改落實上級巡視、巡察、交叉檢查指出的抓黨建促脫貧攻堅等方面存在問題情況等，深入剖析原因，提出加強和改進工作思路等。
四、述職評議考核的方法步驟
（一）做好調研摸底。各村（社區(qū)）黨組織以及“兩委”班子、駐村第一書記要認真梳理分析上年度或年初整改承諾、年內基層黨建、脫貧攻堅等重點任務完成情況和巡視、巡察、督查、檢視等發(fā)現的突出問題，查缺補漏、抓緊整改。
（二）撰寫述職報告。各村（社區(qū)）黨組織以及“兩委”班子成員、駐村第一書記要深入學習領會新時代中國特色社會主義思想，特別是關于抓黨建促脫貧攻堅的重要論述，在深入調研了解基礎上，對照述職評議考核主要內容，對照整改承諾，對照巡視、巡察、督查、檢視等反饋和發(fā)現的問題，全面總結抓黨建促脫貧攻堅情況，親自主持撰寫述職報告。述職報告要實事求是總結成績和經驗，分析抓黨建促脫貧攻堅存在的突出問題，提出解決問題的思路和措施；要注重用具體事例和數據說話，防止“虛空偏”，其中工作成績、存在問題和原因分析、2020年工作計劃各占三分之一，述職報告字數掌握在2500字以內。在述職評議會召開5天前，各村（社區(qū)）黨組織書記“上述”和“下述”兩個述職報告均要報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核把關，第一書記和其他村“兩委”干部及黨員個人的述職報告要報所在村（社區(qū)）黨組織審核把關。
（三）開展述職評議考核。以村（社區(qū)）黨組織擴大會議的形式，聽取村（社區(qū)）“兩委”班子成員、駐村第一書記述職，黨組織書記主持述職評議會。述職評議會要保證時間、保證質量、簡便易行、務求實效，防止片面追求形式創(chuàng)新。
參加述職評議會人員包括：鄉(xiāng)鎮(zhèn)三班主要領導1名、包村領導、包村干部、各屯（隊、組）小隊（組）長、全體黨員、群眾（或者一定數量的熟悉了解基層黨建、脫貧攻堅工作情況的群眾代表）。
1.現場述職。參加述職的人員要把自己擺進去，講清楚親力親為抓黨建促脫貧攻堅情況、存在的突出問題及下一步工作措施，作出整改承諾，防止講成績濃墨重彩、講問題輕描淡寫，講工作多、講責任少。
2.群眾提問。每述職完一個，現場的群眾可以結合述職評議對象平時工作的表現、為民辦實事好事情況，以及開展抓黨建促脫貧攻堅等方面工作進行現場提問，述職評議對象必須結合實際給予現場解答。
3.領導點評。按照上級要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)三班主要領導根據平時掌握和會前調研情況，認真準備點評意見，對參加述職的人員逐一進行點評，點出存在問題、指明努力方向，防止泛泛而談。對書面述職的普通黨員要形成點評意見，進行書面點評反饋。
4.總結講話。述職評議會結束前，村（社區(qū)）黨組織書記作總結講話，對進一步抓黨建促脫貧攻堅提出要求。
5.會議測評。參會人員根據述職情況認真填寫測評表，實事求是地做好現場測評，測評結果以適當方式進行反饋。
（四）抓實考核評價。采取定性與定量評價相結合的辦法，綜合平時調研了解、督促檢查、上級反饋和述職評議會上領導點評、現場測評等情況，對述職對象抓黨建促脫貧攻堅情況形成綜合評價意見，明確指出哪些做得好、哪些做得不好，還存在哪些問題，并按“非常滿意”“滿意”“基本滿意”“不滿意”“非常不滿意”五個等次作出總體評價，防止簡單以現場測評結果確定評價等次，“防止干好干壞一個樣”。在年度抓黨建促脫貧攻堅中出現重大失誤造成嚴重影響或黨組織書記、駐村第一書記抓黨建促脫貧攻堅不力被上級通報甚至被問責追責的，綜合評價等次不能評為“非常滿意”“滿意”等次。
（五）強化結果運用。述職評議考核綜合評價意見經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究后，反饋給各村（社區(qū)）黨組織，由各村（社區(qū)）黨組織向述職對象本人反饋，在一定范圍內通報，并按照干部管理權限，根據有關規(guī)定歸入個人人事檔案。對述職評議考核綜合評價等次未達到“滿意”等次以上的，其年度考核不得評定為“優(yōu)秀”等次；對評價為“不滿意”“非常不滿意”的，扣減該年度績效獎勵部分，并及時進行約談、限期整改，問題嚴重的要依照有關規(guī)定嚴肅追責問責。連續(xù)兩年以上（含兩年）被評為“不滿意”“非常不滿意”的，按照村組干部管理辦法給予調整。
（六）抓好整改落實。述職對象要認真梳理分析自己查擺、領導點評、群眾評議、上級督查檢查反饋指出的問題等，制定整改落實方案，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實，切實兌現整改承諾，不能一述了之。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織要強化督促檢查，定期通報工作進展和整改落實情況，跟蹤問效推動落實。建立健全年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機制。
（七）全面總結提升。各村（社區(qū)）黨組織要認真總結述職評議考核工作，并將所屬述職對象的述職報告、整改落實方案和述職評議考核工作總結等相關材料一并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備案。要注重總結成功經驗，堅持把功夫下在平時，健全抓落實的長效機制。
五、加強組織領導和工作指導
（一）提高政治站位。要把農村黨員干部抓黨建促脫貧攻堅述職評議考核工作作為深入貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的、二中、三中、四中全會精神、履行管黨治黨政治責任的重要舉措，作為貫徹落實自治縣黨委、人民政府關于脫貧攻堅各項決策部署、推進全面從嚴治黨向基層延伸、推動基層黨建工作全面進步全面過硬的重要抓手，各村（社區(qū)）黨組織書記、第一書記要把這項工作緊緊抓在手上，壓實工作責任。
社區(qū)書記任職述職報告 第10篇
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一、履職重點工作完成情況
1、服務型黨組織創(chuàng)建，常抓不懈。
一是支部黨員組織關系集中摸排工作，做細做實，未走形式。二是發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用，深入10個網格廣泛開展支部志愿服務活動，如黨建先鋒生態(tài)林植樹節(jié)活動、“七一”紅歌合唱活動、與電力職院黨支部捐書慰問攜手共建活動、關愛留守兒童送贈書慰問、“講規(guī)矩、有紀律，做知敬畏守底線的黨員”微宣講比賽、牽手經開區(qū)工商分局黨支部開展“遠離傳銷 享受和諧” o2o活動。
2、學習型黨組織創(chuàng)建，穩(wěn)步推進。
社區(qū)黨支部認真落實“”制度，在黨員冬春訓活動及“兩學一做”基礎上，社區(qū)黨總支圍繞社區(qū)工作，采取送學上門、黨建“020”微信群等方式開展黨員教育。一是圍繞四講四有進行專題學習討論，把個人自學與集中學習結合起來，撰寫發(fā)言提綱；二是結合專題學習討論， 聯(lián)社區(qū)黨政領導、黨支部書記用實例講黨課；三是組織生活會把解決問題貫穿于學習教育的全過程，嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，與黨員一起學習討論、進行民主評議、查擺解決問題。
3、以人為本，狠抓整改落實。
一是調解昌和小區(qū)垃圾站糾紛、星城國際漏水糾紛、家潤多經濟賠償糾紛等，做到事事有回復，件件有結果。城管工作處理數字化案件158處，拆除違規(guī)燈箱15處，違章建筑2處；結合文明創(chuàng)建，細化落實城管工作，發(fā)現問題，處理問題，不定期組織物業(yè)負責人召開會議，組織社區(qū)黨員志愿者開展文明勸導活動，確保小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境全天候保潔。
二、存在的問題
1、支部黨員未能充分發(fā)揮作用。大部分黨員的積極性不高，社區(qū)開展各項黨員志愿服務活動時，由于黨員人數偏少，年輕黨員因工作關系，年老黨員身體堪憂，并不能每次都能全員參與進來，而且缺乏有效的管理機制、激勵機制來調動與牽制，黨員教育管理只是紙上談兵，疲軟之態(tài)勢。
2、與群主交流不深。深入居民群眾走訪較少，聽取干群的意見不全面，黨員與群眾的溝通不暢。我社區(qū)為樓盤社區(qū)，鄰里之間隔著“防護墻”，相關政策、制度上門宣傳常遇“閉門羹”，以致于宣傳效果打折扣，加之社區(qū)宣傳手段單一，黨員作用發(fā)揮不大，且樓盤居住人員構成復雜，導致宣傳者著急，受眾者遇冷的尷尬局面。
3、黨組織生活少。黨內活動和組織生活開展不經常，內容缺乏針對性，方法比較簡單，黨員帶頭作用發(fā)揮不充分，僅停留在完成上級布置的集中學習上，不能將黨建活動與日常工作緊密結合，特別是在文明創(chuàng)建期間，黨支部黨員能夠主動參與進來的較少，理解較少，黨支部黨員先進性未能較好的起到表率作用，且缺少系統(tǒng)的、經常性的指導規(guī)劃，使得黨建與社區(qū)工作脫節(jié)。
4、黨員結對幫扶的效果有待加強。黨員到結對幫扶困難群眾家中走訪少，實際幫扶作用不夠；每位黨員雖然與2戶困難群眾家庭結對，但是社區(qū)除有慰問活動外沒有組織黨員深入結對戶家中進行定期走訪，結對幫扶效果不佳。
5、兼職委員作用的發(fā)揮有待加強。我社區(qū)有1位兼職委員，兼職委員正式參與社區(qū)工作少，搞本職工作大都是行家里手，但對社區(qū)工作比較生疏，責任觀念、黨性不強，議政意愿較弱，聯(lián)席會議等制度未發(fā)揮好作用。
6、組織教育活動有待增加。社區(qū)內黨員 類別復雜，既有從業(yè)黨員，又有無業(yè)黨員；既有公有單位黨員，又有非公黨員；既有本地黨員，又有外地黨員；既有高收入黨員，又有低收入困難黨員。他們的思想、需求又各不相同，加之黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學習的現象，隨之而就形成了為了任務而學習。
7、在職黨員進社區(qū)發(fā)揮作用不夠。在職黨員缺共建意識、缺志愿者意識，主動性較弱，被動參加活動，組織組織就去，少數在職黨員即使參加了活動也是淺嘗輒止，僅停留在補充報道登記冊。
三、下一步工作計劃
1、扎實做好黨建工作。積極探索社區(qū)黨員的服務管理，形成支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作鏈條。
2、帶頭落實黨建工作責任制。切實履行好“第一責任人”職責，真正把黨建工作時刻放在心上，牢牢抓在手上，建立黨建工作動態(tài)檢測和常態(tài)整頓機制，強力推動整改提升。
