落實工作方案 第1篇
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一、總體要求
以關于扶貧工作的重要論述和視察重要講話精神為指導，全面落實黨中央和省委省政府脫貧攻堅決策部署，堅持把監(jiān)督檢查意見落實作為重要政治任務，壓實責任，細化舉措，全面補齊短板弱項，以更加嚴格的要求、更加務實的作風、更加嚴謹的態(tài)度，把問題整改到位、改徹底，不斷提高脫貧攻堅整體質量，堅決打贏脫貧攻堅收官之戰(zhàn)。
二、整改原則
（一）堅持壓實責任。繼續(xù)實行三級書記抓整改、黨政同責，明確工作責任，層層傳導壓力，倒逼問題整改工作落到實處。
（二）堅持統(tǒng)籌推進。把監(jiān)督檢查意見落實與疫情防控和脫貧攻堅工作有機結合、統(tǒng)籌推進，進一步提升脫貧攻堅質量成效。
（三）堅持以改促進。以落實整改推動脫貧攻堅往深里做、實里做，進一步夯實工作基礎、補齊短板弱項，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅保駕護航。
三、責任分工
（一）脫貧攻堅內生動力不足的問題依然存在
1.“軟件”工作還不夠“硬”。與道路、房屋等硬件設施建設相比，群眾工作、文化建設等“軟件”方面的工作還不夠扎實深入?；鶎右恍└刹繉Α胺鲐毾确鲋?，扶貧必扶智”的認識和落實還有不到位的地方，部分貧困群眾脫貧的自覺性、積極性還沒有被充分調動，仍然處于“被動靠扶貧”而不是“主動要脫貧”的狀態(tài)。
責任單位：鎮(zhèn)扶貧辦、各涉貧村
整改措施：
進一步完善扶貧產業(yè)項目收益分配，督促指導各村結合實際安排設立公益崗位，建立健全管理考評機制，激發(fā)貧困人口自身發(fā)展動力。持續(xù)開展主題鮮明、內容豐富，形式多樣的脫貧攻堅文藝演出活動，進一步宣傳普及扶貧政策，加深群眾對各項扶貧政策的理解，著力提高“群眾工作、文化建設”等“軟件”方面工作。
整改時限：12月10日前，長期堅持。
（二）致貧返貧風險和新的社會矛盾不容忽視
1.警惕大病大災風險。因病致貧返貧仍是造成貧困群眾生活困難的主要原因，也是脫貧攻堅收官階段需要應對的難題。一些監(jiān)測戶、邊緣戶盡管暫時擺脫貧困，但仍處在貧困線邊緣，特別是常年患病的貧困戶一般都沒有勞動能力，遇有大病大災極易致貧返貧。
責任單位：鎮(zhèn)扶貧辦、各涉貧村
整改措施：
認真落實《省醫(yī)療保障局關于進一步明確建檔立卡農村貧困人口基本醫(yī)療有保障有關問題的通知》（吉醫(yī)保發(fā)〔2020〕14號）相關規(guī)定，堅持“脫貧不脫政策”全面鞏固貧困人口醫(yī)療保障水平，充分利用各村廣播喇叭、led電子屏等宣傳工具，廣泛宣傳醫(yī)療扶貧相關政策，確保貧困人口規(guī)范就醫(yī)住院及特殊疾病門診兜底保障至90%、32種慢病門診兜底保障至80%等扶貧政策家喻戶曉。
整改時限：12月10日前，長期堅持。
四、推進步驟
（一）部署工作（10月21日—12月8日）。鎮(zhèn)黨委、政府有關領導對監(jiān)督檢查意見落實工作作出部署。對標對表，舉一反三，研究認領問題。各相關科室、涉貧村根據責任分工，針對認領的問題，提出整改措施，落實整改責任，明確整改時限。進一步排查問題、細化措施，集中推進整改，舉一反三問題須于12月10日前整改徹底。
（二）加強調度（10月21日—12月8日）。鎮(zhèn)扶貧辦按月向市脫貧攻堅工作領導小組辦公室上報整改情況。
（三）總結驗收（12月9日—12月10日）。鎮(zhèn)扶貧辦及時對全鎮(zhèn)整改情況進行梳理總結，于12月10日前以正式文件形式將整改報告報市脫貧攻堅工作領導小組辦公室。同時，與整改措施、整改情況相對應的佐證材料一并報送。
五、工作要求
（一）加強組織領導。相關科室各涉貧村要精心部署、周密安排，組織精干力量，全力推動整改任務落實。要堅決杜絕整改工作中存在的形式主義、不嚴不實、不深不細等問題。
落實工作方案 第2篇
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區(qū)科學技術局對今年以來履職工作情況已向區(qū)人大作了報告，通過區(qū)人大征求的工作意見和建議，我局還存在以下幾方面問題與不足：
1、希望科技下鄉(xiāng)要落實到村、組、戶；
2、加大對農村科技項目的申報指導；
3、農村科技知識宣傳太少。為了將區(qū)人大反饋的工作意見和建議落實到實處，我局及時召開班子工作會議和單位全體人員工作會議，對存在的問題進行認真的剖析，明確責任到科室和個人。經局黨組研究，制定以下整改方案。
一、開展科技下鄉(xiāng)活動，將科技知識送到村組戶。
堅持以“科技興農”為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照科技下鄉(xiāng)的工作要求，大力宣傳科技法律、法規(guī)和黨的科技富民政策，普及科學文化知識，提高農民學科學、用科學的積極性，促進農業(yè)增產增收、農民增效；要以推廣新技術、新產品、新知識為突破口，加快科學技術推廣，使科技技術更好地為全區(qū)農業(yè)經濟建設服務。
為了做好科技下鄉(xiāng)工作，我局將成立科技下鄉(xiāng)工作領導小組，明確一名副局長專門負責，制定科技下鄉(xiāng)活動方案，把送科技下鄉(xiāng)工作擺上重要日程，有計劃、有步驟地進行。同時，科技下鄉(xiāng)工作要與領導干部下基層和科技調研活動有機結合起來，與文化、衛(wèi)生等部門開展的下鄉(xiāng)活動相互銜接，相互促進。科技下鄉(xiāng)活動不僅要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)上開展，而且要進村、到組、入戶，使農民在家門口享受到便捷科技服務。
要廣泛開展各種形式的科技下鄉(xiāng)活動，拓寬農民科學素質教育的渠道。要以科普宣傳周、全國科普日、文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等活動為載體，大力宣傳保護生態(tài)環(huán)境、節(jié)約能源資源、保護耕地、發(fā)展循環(huán)農業(yè)、低碳農業(yè)、建設生態(tài)家園等內容，倡導衛(wèi)生健康、科學文明的生活方式，努力在廣大農村形成講科學、愛科學、學科學、用科學的良好風尚。
整改時限：2013年1月底整改到位。
二、加強農業(yè)技術引進推廣，培育申報科技項目。
認真貫徹落實科技創(chuàng)新工作會議精神，加大對農村科技調研力度，圍繞農業(yè)科技項目培育申報，采取有針對性的幫扶措施。要深入全區(qū)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展科技工作，加強與科技特派員、大學生村官的聯(lián)系，進一步摸清全區(qū)農業(yè)科技資源現狀、產業(yè)特點以及科技項目培育要求，要努力提高農業(yè)項目申報水平，加強對業(yè)務人員培訓，邀請省市專家來我區(qū)授課指導農業(yè)項目申報，參與農業(yè)項目研發(fā)，提升農業(yè)項目科技含量，提高農業(yè)項目申報的成功率。2013年努力實現培育開發(fā)農業(yè)科技項目30個以上，申報省級以上農業(yè)科技項目10個以上。要為申報的農業(yè)項目提供無償包裝服務，對實施的農業(yè)項目實行全程幫辦。
積極組織開展科技掛靠聯(lián)活動，推進農業(yè)合作社與大專院校、科研院所進行產學研合作，引導科技人員開展農業(yè)科技創(chuàng)新工作。
牽頭領導：
責任科室：綜合計劃科
責任承辦人：
整改時限：2013年3月底整改到位。
三、加大科技宣傳力度，提高農民科學文化水平。
要經常聯(lián)合區(qū)科協(xié)等單位，以科普宣傳周、科技下鄉(xiāng)、科技調研等活動為載體，采取科普集市、大篷車等形式，向農民宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)惠政策、科技富民政策以及科技、知識產權、防震減災等相關知識。同時依據部門職能組織相關人員進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農民田間地頭開展專題輔導，把科技送入每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個村組、每個農戶手中，讓科技創(chuàng)新深入人心，為農村經濟發(fā)展插上“科技翅膀”。
落實工作方案 第3篇
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一、工作目標
本次校園安全主體責任落實攻堅行動，通過開展指導服務、明查暗訪等措施，督促學校主要負責人全面貫徹落實安全生產責任“五個必須落實”，指導學校建立全過程安全管理制度，制定并落實全員安全責任制，推動雙重預防機制建設，形成以落實學校主要負責人安全責任為重點的校園安全主體責任體系，堅決防范遏制校園安全事故發(fā)生，以建設平安校園的優(yōu)異成績，迎接中國共產黨成立100周年！
二、行動時間及方式
自5月1日起至7月30日，在全市教育系統(tǒng)開展校園安全主體責任攻堅行動，共分為三個階段。
第一階段，自查及指導服務階段。5月1日至5月31日，全市學校（幼兒園）開展校園安全主體責任落實情況自查，市教育局對轄區(qū)內學校安全責任制落實情況進行專項指導服務，并組織學校完善校園安全責任制度。
第二階段，檢查階段。6月1日至6月30日，市教育局對各校、民辦學校（幼兒園）安全責任制落實情況進行檢查，對安全責任落實不到位的學校，進行通報批評。
第三階段，督查暗訪階段。7月1日至7月30日，市安委辦將組織市直相關部門成立聯(lián)合督查組，對各校工作推進情況及安全生產主體責任落實情況進行明查暗訪。對推動安全生產主體責任落實不到位的單位，市安委辦將向市委、市政府報告，并抄送市委組織部和市紀委監(jiān)委。
三、主要內容
(一）落實校園安全責任制。落實“黨政同責”要求，校長、黨支部（總支）書記、副校長對本學校（幼兒園）安全工作共同承擔領導責任；落實安全工作“一崗雙責”，所有領導班子成員對分管范圍內安全工作承擔相應職責；學校主要負責人負責落實安全組織領導機構，成立安全委員會，由校長擔任主任，定期組織召開安委會議；建立、健全本單位安全責任制及責任清單，明確本單位主要負責人及其他分管負責人、各部門負責人等各崗位人員的安全責任和考核標準；設置安全管理機構或配備安全管理人員，完善安全“網格化”工作，及時設立、更新、完善網格化公示牌；牽頭組織制定本單位安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；實施全員崗位安全責任考核；制定并實施本單位安全教育和培訓計劃，建立安全教育和培訓檔案，保證安全宣傳教育培訓經費的有效落實；按規(guī)定要求組織本單位人員進行安全事故應急演練。做到安全責任、安全投入、安全培訓、安全管理、應急救援“五到位”；對安全政策和法律法規(guī)進行廣泛宣傳，營造濃厚安全氛圍；貫徹落實國家和各級黨委、政府關于安全生產的決策部署要求。
（二）落實安全管理制度。各學校（幼兒園）要建立健全安全管理制度，每年應至少評估一次安全管理制度的適用性、有效性和執(zhí)行情況，并及時修訂。各校應建立并落實的制度有：安全會議制度，安全教育和培訓制度，安全風險分級管控和隱患排查治理制度，重大危險源管控制度，危險作業(yè)管理制度，勞動防護用品采購、配備和使用管理制度，安全設備管理制度，特種作業(yè)人員管理制度，特種設備定期檢測制度，安全事故報告、應急救援和調查處理制度，負責人現場帶班制度。
（三）落實安全風險防范措施。各學校對風險辨識、估測、評價、分級、監(jiān)控、預警、應急以及事故隱患的排查、登記、報告、治理、驗收、資金保障等事項，實行動態(tài)管理，堅持安全隱患即查即改；對重大危險源應當按照規(guī)定進行辨識、登記建檔、動態(tài)管理；將風險點清單和管控措施在本單位進行公示；對從業(yè)人員進行安全教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全知識。
（四）落實建設項目“三同時”。各單位在新建、改建、擴建工程項目的安全監(jiān)控、防塵、防有害氣體、排水、防火、防爆、防雷等安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用；建設項目的安全設施建成后，必須對安全設施進行檢查，發(fā)現問題及時整改。
四、相關要求
落實工作方案 第4篇
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一、工作目標
加強統(tǒng)籌協(xié)調服務，落實國家、省、市各項支持政策，協(xié)調解決企業(yè)實際困難，確保重點企業(yè)穩(wěn)定運行。幫助打通重點產業(yè)鏈、供應鏈堵點，著力保障重點產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定。突出產業(yè)聯(lián)動，骨干企業(yè)帶動，以重點企業(yè)帶動上下游配套中小微企業(yè)，增強企業(yè)協(xié)同復工復產動能。力爭重點企業(yè)保持當前良好運行局面，全年工業(yè)增加值增速位于全市前列。
二、重點任務
（一）圍繞現有產業(yè)開展強鏈、補鏈、延鏈。對全縣重點產業(yè)鏈條進行摸排，梳理各產業(yè)鏈條當前產業(yè)基礎，全面掌握產業(yè)鏈中的重點企業(yè)、重點項目、制約瓶頸等情況，建立產業(yè)鏈重點生產企業(yè)清單。謀劃產業(yè)鏈發(fā)展方向，重點圍繞我縣四大產業(yè)開展強鏈、補鏈、延鏈工作，促進重點產業(yè)鏈穩(wěn)固。
（二）圍繞重點企業(yè)促進上下游協(xié)同發(fā)展。積極推動產業(yè)鏈相關企業(yè)建立緊密協(xié)作關系，促進企業(yè)在產供銷、要素配置、倉儲物流、技術交流、信息溝通、人才引進等方面建立協(xié)同發(fā)展機制。支持上下游企業(yè)相互采購、配套集成、抱團發(fā)展。發(fā)揮骨干企業(yè)對產業(yè)鏈供應鏈上下游的協(xié)同帶動作用，圍繞各大產業(yè)鏈骨干企業(yè)做好服務，保障骨干企業(yè)穩(wěn)定運行。
（三）圍繞市場需求變化引導企業(yè)產品調整。引導企業(yè)在疫情形勢下圍繞市場需求變化主動調整產品結構，優(yōu)化資源配置，積極融入省內、國內外產業(yè)鏈和供應鏈。積極培育發(fā)展應急物資保障產業(yè)，逐步引入從應急物資原料生產到產品制造和物資儲備的生產經營項目，形成完整的產業(yè)鏈供應鏈。
（四）圍繞域內消納組織上下游產需對接。積極協(xié)調，會同相關部門組織域內生產企業(yè)與應用企業(yè)（項目）的產需銜接，重點推動建材企業(yè)與建筑工程、風電裝備制造業(yè)與風電開發(fā)之間對接合作。推廣地產工業(yè)品域內應用，倡導政府投資的公路、水利、林業(yè)、土地、環(huán)保、保障性住房等工程，加大對域內中小微企業(yè)的支持力度。
（五）圍繞要素需求加緊重點企業(yè)保障。落實規(guī)上企業(yè)產值等指標預報工作，每月根據企業(yè)預報情況進行分析預測，做好精確調度、超前研判工作。依托金融、稅務、統(tǒng)計局、供電等外部指標，建立企業(yè)運行風險監(jiān)測機制。針對貸款逾期、欠稅、欠社保、上訪、資產負債率高、用電和產值異常減少等情況，協(xié)調相關部門盡快排查原因，及時處置風險隱患。圍繞縣領導聯(lián)系服務重點企業(yè)工作，幫助企業(yè)解決資金、用工等困難問題。
（六）圍繞精準服務加快重點項目建設。盯緊開工、入庫、竣工、投產等關鍵節(jié)點，倒排計劃、掛圖作戰(zhàn)，擴大工業(yè)有效投資。持續(xù)強化工業(yè)項目秘書服務工作，對納入全省轉型升級重點項目，進行項目全生命周期管理，實時動態(tài)掌握在建項目形象進度與存在問題，以服務的“大力度”來催生項目建設的“加速度”，推動項目高效率轉化為現實生產力。
（七）圍繞政策落實推動企業(yè)受惠。統(tǒng)籌國家和省、市各級政策，兼顧大中小各類企業(yè)，向企業(yè)推送政策，加大政策宣傳力度，第一時間抓好政策兌現，讓“黃金政策”真正發(fā)揮“黃金效應”。加大政策研究和協(xié)調力度，積極向上為企業(yè)爭取項目和資金，幫助企業(yè)把握有利契機享受政策紅利。
落實工作方案 第5篇
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一、指導思想
以新時代中國特色社會主義思想和在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神為指導，深入貫徹落實《中共中央關于在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的意見》，牢牢把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，牢牢把握深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，牢牢把握理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標，抓住整改落實這個根本，強化問題導向、責任導向，以實實在在的整改成效推動主題教育落地見效。
二、基本原則
——堅持聚焦問題、整改見底。聚焦突出問題,抓住“改”這個關鍵,對照問題、精準發(fā)力、持續(xù)用力,切實做到責任不落實堅決不放過,問題不解決堅決不放過，整改不到位堅決不放過。
——堅持標本兼治、綜合施策。既要確保問題全面整改,又要深刻反思問題產生的根源,著力解決體制機制層面的問題;既要切實解決好工作中存在的突出問題,又要注重解決好在工作作風方面存在的問題。
——堅持立足當前、著眼長遠。既要強力開展突出問題的專項整治,精準發(fā)力,確保取得實效,又要堅持抓常、抓細、抓長,鍥而不舍地抓好落實整改。
——堅持以上率下、共同發(fā)力。黨員領導干部以身作則、率先垂范,帶頭落實責任,帶頭強化指導,帶頭嚴格監(jiān)督,帶頭整改落實，推動各項整改落實取得實實在在的成效。
三、黨委班子存在的突出問題：
（一）理論學習方面存在的問題：
班子成員堅持把學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。一是考勤制度、考核制度等執(zhí)行不嚴。個別班子成員缺乏學習熱情。二是認識有偏差。存在受“經濟工作是硬任務，理論學習是軟任務”思想的影響，認為只要任務完成了，經濟發(fā)展了，經濟效益好了，學不學都無所謂，不愿或無暇靜下來學理論。三是結合實際少。雖然認真組織參加中心組學習，但針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來，缺少理論聯(lián)系實際的學風，沒有真正做到學以致用。
(二)在思想政治方面
班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。一是對堅定信仰信念的重大意義認識不到位，沒有充分認識和深入理解馬克思主義理論和中國特色社會主義理論重大意義，不能握正確方向，在新時代的偉大斗爭中站不穩(wěn)腳跟，失去了應對各種風險挑戰(zhàn)的不竭動力和堅強定力；二是對“四個意識”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。道路自信認識不深，對理論自信、制度自信學習不透，缺乏對政治理論、社會主義制度的全面、系統(tǒng)學習，對中國特色社會主義制度、理論體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內涵、具體內容、發(fā)展意義、優(yōu)勢沒有進行深層次的學習和研究，停留在概念化階段；三是在開展思想政治工作時，只停留在開大會、作報告、讀報紙、發(fā)文件的層面上，上頭說啥我說啥，能引起干部職工共鳴互動的話題很少觸及；四是政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)干事?lián)敺矫娲嬖诘膯栴}：
班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領域的違規(guī)違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”，結合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。
在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。
(四)在為民服務方面
班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入，對職工群眾反映的困難和問題收集；一些工作上口號多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少。
（五）清正廉潔方面存在的問題
對執(zhí)行黨紀的極端重要性認識不夠，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位。有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，常態(tài)化抓作風紀律還有差距，對自身建設、自身要求有所放松；領導班子能帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和實施細則精神，但仍存在思想觀念轉變不到位，在落細落小上還存在不足之處，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差；廉政教育抓得不好，存在經驗主義，習慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作，對新時期新形勢下黨風廉政建設的新動向新要求把握得不準確、不全面。
四、整改內容及推進措施
具體在以下幾方面，抓好整改落實。
（一）堅定踐行“兩個維護”，推進黨的政治建設。
1、深刻把握“兩個維護”的內涵要求，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。教育引導黨員干部把政治建設擺在首位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，帶頭在深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實中央和自治區(qū)、集團公司黨委各項決策部署上作表率。
2、按照上級黨委的部署，突出用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，重點圍繞思想不純、政治不純、組織不純、作風不純等實際問題，查找和梳理個性化問題，高起點謀劃、高標準開展、高質量推進，引導黨員干部始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。
3、深入貫徹落實關于推進黨的政治建設重要指示精神，嚴格執(zhí)行上級黨委關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的規(guī)定，認真查找領導班子思想政治建設中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出創(chuàng)建目標、明確著力重點、制定工作措施，推動各項工作再上新臺階。
（二）深化思想引領，持續(xù)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想。
1、持續(xù)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，深入學習《談治國理政》第一卷、第二卷，《新時代中國特色社會主義思想三十講》和《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，把深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想與與學習貫徹自治區(qū)、集團公司黨委決策部署等銜接起來，進一步領會把握豐富內涵和實踐要求。2、按照公司黨委統(tǒng)一部署，開展慶祝中華人民共和國成立70周年活動，運用多種形式加強形勢政策教育和馬克思主義哲學、黨史、國史、社會主義發(fā)展史特別是改革開放史學習教育，宣傳展示新中國的光輝歷程、偉大成就和寶貴經驗，弘揚偉大民族精神，堅定黨員干部理想信念宗旨。
（三）突出政治功能，全面提升基層組織戰(zhàn)斗力。
1、認真學習宣傳貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，組織開展黨支部書記培訓，提高抓黨支部工作的本領。以建立支部工作標準體系為重點，落實“五個基本”的要求，建設標準化規(guī)范化黨支部。深入貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴肅黨內政治生活，著力抓好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度落實。
2、堅持以黨章要求為遵循、以“四講四有”為基準、以支部黨員為主體、以結果運用為關鍵、以督促指導為保障，完善量化黨員作用發(fā)揮評價指標體系。做好發(fā)展黨員工作，加大青年團員推優(yōu)發(fā)展黨員力度。立足新時代特點和黨員隊伍實際，建好用好智慧黨建設平臺系統(tǒng)，促進黨員管理創(chuàng)新。
3、增強黨務干部能力素質。圍繞新形勢新任務新要求，加強黨務干部教育培訓，著力提升思想政治素質和業(yè)務工作能力。
（四）加強作風和紀律建設，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)。
1、持續(xù)用力正風肅紀，貫徹落實中央八項規(guī)定精神。深挖細查“四風”問題隱形變異種種表現，堅決防止反彈回潮。開展作風建設專項治理，重點整治貫徹落實中央和省委重大決策部署表態(tài)多調門高、行動少落實差等問題。
深入現場一線進行調研，針對項目現場的不同特點和要求，認真分析當前亟需解決的問題：著力解決現場防洪防汛、清除雜草、防火防雷等方面存在的問題；著力協(xié)調解決項目施工占用林地草地、環(huán)境保護等相關事宜；著力解決項目系統(tǒng)布置優(yōu)化問題，與當地政府協(xié)調項目送出系統(tǒng)相關事宜；及時解決干部職工生活學習過程中如生活用水、勞動保護、職工食宿等方面的實際問題及困難。力爭把主題教育融入到當前正在推進的各項重點工作之中，通過察實情、出實招，達到求實效。
2、通過組織專題學習、舉辦知識競賽、開展剖析評議等形式，深入學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，推動黨員干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。堅持以案釋紀、震懾警醒，用好專題教育培訓、警示教育基地、警示案例手冊、警示教育大會等載體，用身邊事教育身邊人。深入開展黨風廉政教育，加強家風建設，將嚴約束強自律延伸到八小時以外。嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違的“兩面人”。緊盯重要時節(jié)、重點崗位、重點人群，大力整治群眾身邊腐敗問題。貫通運用“四種形態(tài)”，強化第一種形態(tài)運用，著力早發(fā)現早處置，做深做細談話提醒、函詢誡勉等工作。對履行“一崗雙責”有短板、全面從嚴治黨落實不到位的進行約談提醒、嚴肅問責。
五、工作要求
（一）加強組織領導。切實增強“四個意識”，嚴格落實管黨治黨的政治責任，主要負責同志是整改落實的第一責任人，必須靠前指揮、親自部署、具體協(xié)調、直接督辦，確保整改落實工作順利進行。
落實工作方案 第6篇
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為了切實做好市委第五交叉巡察組反饋問題的整改落實工作，根據我鎮(zhèn)印發(fā)《和安鎮(zhèn)落實市委第五交叉巡察組關于掃黑除惡工作反饋意見的整改責任分解方案》的通知（和委發(fā)[2019]35號)，現結合我所實際情況，制定如下工作方案。
一、指導思想
堅持以新時代中國特色社會思想為指導，全面貫徹重要指示精神和中共中央、國務院《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》精神，把抓好巡察整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”的具體體現。堅持問題導向，分解責任，細化工作措施，做到立行立改、逐一銷賬。以落實市委第五交叉巡察組反饋意見為契機，深入推進掃黑除惡專工斗爭，為和安鎮(zhèn)發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
二、主要職責
在上級相關部門直接領導下，圍繞工作重點、組織領導，我所成立落實市委第五交叉巡察組反饋意見的整改工作小組。我所成立以陳景穆為組長，劉耀崢、林德敬為成員的整改工作小組，辦公室設在水務所，由陳景穆負責日常工作。
三、工作原則
1、堅持從嚴從實。把問題整改作為一項嚴肅的政治任務，提高政治所位、端正指導思想。
2、堅持建立長效機制結合，注重水利系統(tǒng)生的問題根源，著力完善規(guī)章制度和政策措施，持續(xù)整改，鞏固成效。
3、工作重點對照本部門行業(yè)，加強領導明確責任，對水利系統(tǒng)、水利工程建設、水資源保護、水土保持、壟斷農村水資源、非法占用河道水庫等重點領域再次深入摸底，全面排查。
四、工作整改措施
問題1：宣傳發(fā)動廣度和深度還不夠，實際還不夠緊密，宣傳效果還不夠顯著，發(fā)動群眾參與度還不夠高。
整改措施：加強全面宣傳發(fā)動，采取掛橫幅、發(fā)宣傳資料等宣傳方式。通過采取不同形式的宣傳，達到營造家喻戶曉、人人皆知，全民參與的掃黑除惡的氛圍中來。
問題2：摸排線索不夠深入。
整改措施：對線索的排查：（1）加強水務所工作人員下鄉(xiāng)巡查、深入摸排涉黑、涉惡、涉亂的犯罪線索。（2）鼓勵群眾大膽檢舉揭發(fā)涉黑、涉惡、涉亂和“保護傘”的線索。
五、工作要求
認清形勢，統(tǒng)一思想，進一步增強繼續(xù)深化掃黑除惡斗爭責任感。確保整改工作有序開展。
我鎮(zhèn)水利系統(tǒng)雖然沒有黑、惡勢力，但亂的現象時有發(fā)生，我們要深入宣傳，做到及時發(fā)現、及時上報、及時處理。
落實工作方案 第7篇
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一、指導思想和工作目標
（一）指導思想
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的精神、深入學習貫徹關于巡視工作的重要講話精神、深入學習貫徹調研指導河南時期的中央講話精神，嚴格落實黨組主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，把巡視整改落實工作作為全面從嚴治黨的重要抓手，提高政治站位，強化政治擔當，明確政治責任，抓實巡視整改，助推全區(qū)巡視整改落實工作高質量完成。
（二）工作目標
一是問題整改見底見效。按照《xx區(qū)紀委監(jiān)察委牽頭整改落實工作方案》要求，做到責任不落實不放過、問題不解決不放過，確保整改任務落實率、問題線索處置率、xx事項辦理率達到100％。二是制度機制健全完善。強化巡視成果綜合運用，強化整改落實日常監(jiān)督，實現整改落實工作常態(tài)化、長效化。三是政治建設持續(xù)深化。把做好巡視整改作為當前加強政治建設的重要內容和重要措施，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。四是黨建質量全面提升。以巡視整改落實工作為契機，把各級紀檢監(jiān)察機關黨組織建設好，把紀檢監(jiān)察干部隊伍建設好，不斷提升新時代黨建工作水平，以黨的建設高質量推動xx工作高質量。
二、組織領導
區(qū)xx局成立巡視整改落實工作領導組如下：
組 長：xx 黨組書記、局長
副組長：xx 黨組副書記、副局長
xx 黨組成員、副局長
xx 黨組成員、副主任科員
xx 黨組成員
成 員：xx
領導組下設辦公室，xx兼任辦公室主任，負責巡視整改落實工作的日常事務，組織工作實施，起草工作方案、總結報告等相關文稿；督促相關科室落實整改措施，制定和完善相關制度，匯總相關工作資料；負責與區(qū)紀委監(jiān)察委及相關部室的溝通和匯報等工作。
三、工作要求
（一）加強領導，狠抓責任落實
對照巡視反饋問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責任領導、責任單位和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰(zhàn)，集中攻堅，整體聯(lián)動。局黨組織要切實擔負起整改主體責任，局黨組織書記要切實履行整改第一責任人的責任，局領導班子成員要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發(fā)生。
（二）明確任務，完善制度機制
把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改落實工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規(guī)章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。
（三）巡視整改與其他工作相結合，形成相互助力的良好局面
要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發(fā)現問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實新時代中國特色社會主義思想相結合，與學習精神相結合，與“三會一課”相結合，與堅持標本兼治推進以案促改制度化常態(tài)化相結合，與xx矛盾化解“四大戰(zhàn)役”攻堅戰(zhàn)相結合，以巡視整改落實工作的高質量推動xx工作高質量持續(xù)發(fā)展。
四、具體問題整改措施
（一）對違反政治紀律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管問題
整改措施：一是加強學習教育，定期開展集中學習、書記講黨課等活動，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是建立談心談話長效機制，分管領導定期不定期約談科室負責人，科室可責任定期不定期約談科室工作人員。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（二）圈子文化盛行問題
整改措施：一是強化監(jiān)督機制，要求黨員干部尤其是領導干部及時報告“圈子”和思想動態(tài)，自覺接受黨組監(jiān)督，增強自身拒腐防變、抵御廉政風險的能力；二是開展以案促改警示活動，從“典型”中汲取教訓、從案例中受到警醒。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（三）對違反中央八項規(guī)定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存等問題
整改措施：一是在全局范圍內開展違反中央八項規(guī)定問題專項整改自查自糾活動，對查找問題建立整改臺賬制定整改措施；二是針對自查存在的問題，及時健全制度，完善相關細則，從制度源頭上糾正和防止問題。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（四）責任落實不到位，一些領導干部和機關單位帶頭違規(guī)，個別干部加班期間在餐廳公款飲酒等問題
整改措施：一是定期召開黨組會議，加強責任意識教育，落實好主體責任，確保領導干部“一崗雙責”不落空；二是加強監(jiān)督機制，對黨員干部帶頭違規(guī)的情況及時進行通報，情節(jié)嚴重的將移交紀委監(jiān)察部門嚴肅處理。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（五）一些干部毫無敬畏、我行我素，公款吃喝依然成風，參與老板吃請樂此不疲
整改措施：一是進一步健全財務管理的規(guī)章制度，結合本單位財務工作的實際，建立財務管理、車輛管理、加班就餐規(guī)定等規(guī)章制度，用制度防范和化解財務風險；二是明確審批權限，增強財務開支的透明度，保證財務活動在法律規(guī)定約束范圍內規(guī)范進行，確保公款專款專用；三是切實加強黨風廉政建設，加強黨性黨風黨紀教育和廉政文化建設，提高拒腐防變的意識和能力。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（六）濫發(fā)獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫(yī)藥費用等問題依然多發(fā)
整改措施：在加強財務監(jiān)管制度的同時，加強對領導干部的監(jiān)督，形成用制度管權、管事、管人的有效機制對發(fā)現的黨員領導干部在政治、思想、作風、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過談話、函詢等方式做到早發(fā)現、早提醒、早糾正。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（七）有的干部充當黑惡勢力保護傘
整改措施：一是強化業(yè)務工作，從xx案件中收集涉黑涉惡尤其是黨員干部利用公權力充當黑惡勢力保護傘的情況，及時將有關線索報送區(qū)掃黑辦依法調查處置；二是繼續(xù)開展全覆蓋掃黑除惡宣講活動，將群眾優(yōu)勢轉化為掃黑除惡的工作優(yōu)勢。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（八）高度重視區(qū)級領導班子成員你和下一級主要負責人存在的廉政風險，精準運用“四種形態(tài)”，嚴防監(jiān)督執(zhí)紀問責寬松軟問題
整改措施：一是加強學習，提高理論水平和工作駕馭能力；二是定期召開班子會，加強溝通，增強民主科學決策能力；三是健全財務、審批、人事任免、黨組決策等制度，源頭防范加強隊伍建設，開展學習型、服務型、廉潔型機關建設。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（九）上次巡視整改不到位問題
整改措施：一是正確認識、端正態(tài)度，增強巡視整改的思想自覺和行動自覺，進一步提高對巡視整改的認識、增強巡視整改的責任意識和擔當精神、明確巡視整改的重點和要求；二是準確把握巡視組反饋問題的重點和導向，認真對照巡視工作中發(fā)現的問題和反饋意見，緊密聯(lián)系工作實際，深刻剖析問題原因，對癥下藥；三是局黨組全程督辦，壓緊壓實巡視整改責任，確保分工明確到位、責任落實到位、問題整改到位。
責 任 科 室：全局各科室
落實工作方案 第8篇
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一、統(tǒng)一思想，提高認識
深入貫徹黨的精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，按照上級各部門的要求，明確工作主體，落實責任，進一步提升政治站位、強化政治擔當，進一步明確目標任務、突出重點，進一步狠抓落實，以鐵的決心、鐵的紀律、鐵的手腕打好掃黑除惡攻堅仗，持續(xù)把專項斗爭引向深入。
二、明確目標任務、強化責任追究
各責任部門要堅持問題導向，突出整改落實，切實解決當前存在的突出問題，同時從存在的問題中看到工作落實的差距，從點上的問題看到面上工作的差距，對存在問題，深入分析原因，全部整改到位。學校將對不作為、慢作為，問題嚴重、耽誤整改進程的部門和單位按規(guī)定嚴肅追究相關人員責任。
三、整改內容及主要措施
1.針對“有的地方和部門思想認識還不夠到位”的問題，要在思想認識高度上再加力.各教職員工要高度重視，特別是學校行政、黨員干部要切實加強政治學習，尤其是關于掃黑除惡專項斗爭系列論述的學習領會，進一步樹牢掃黑除惡專項斗爭第一責任人意識，切實擔負重大政治責任，堅持以上率下，結合實際研究貫例落實上級關于掃黑除惡專項斗爭的決策部署，讓掃黑除惡專項斗爭在本地本校更接地氣，更順民心、更具實效，堅決杜絕“過關”和“松懈”思想。
2.針對“少數干部強化斗爭精神還不夠到位”的問題，要在頂真碰硬切度上再加力，學校加強統(tǒng)一調度，及時研究掌握重點難點問題整改工作進展，確保中央督導組和省委指導組反饋問題如期整改到位。
3.針對“主動摸排線索的力度還不夠到位”的問題，要在宣傳發(fā)動熱度上再加力。學校結合“十大行動護平安”活動，打好我縣掃黑除惡知曉率提升仗，廣泛發(fā)動群眾踴躍舉報揭發(fā)，與當地政府、派出所加強聯(lián)系，深入開展教育行業(yè)監(jiān)管執(zhí)法和亂點亂象整治，進一步增強線索摸排工作的主動性和積極性，切實摸排出一批可查性強的涉黑涉惡線索，爭取最大線索戰(zhàn)果。
4.針對“整治基層軟弱換散黨組織還不夠到位”的問題，在組織領導強度上再加力，充分依靠群眾、發(fā)動群眾，及時處理群眾反映強烈的教職工，切實提高群眾對掃黑除惡專項斗爭的滿意度。
上豐中心學校落實省委第四工作指導組反饋問題整改清單
序號
問題類別
問題清單
責任部門
整改時限
1
有的地方和部門思想認識還不夠到位
進入5月份以來，部分老師出現“過關”“松懈”思想，會議研究不夠
黨支部
校長室
立即整改并長期堅持
2
主動摸排線索的力度還不夠到位
線索摸排手段單一，質量不高。
落實工作方案 第9篇
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根據縣委開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體安排，我辦從09年元月1日轉入第三階段即整改落實階段。在第二階段活動中，我們開展了“五查五看”活動，并通過多種形式，向社會各界廣泛征求意見和建議，并進行了認真梳理，對存在的問題進行了深入分析，明確了今后努力的方向和改進的措施，并制定出以下整改落實方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，準確把握科學發(fā)展觀的重大意義，切實增強在文體工作中貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，緊緊圍繞“樹科學發(fā)展理念，做文化建設新人”這個主題，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力提高推進文體事業(yè)科學發(fā)展的能力，著力解決影響和制約文體事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，著力解決文體部門干部群眾反映強烈的突出問題，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。
二、目標要求
1、統(tǒng)一思想認識。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰(zhàn)略部署，是用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨的重大舉措，是推動經濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。全體黨員干部要充分認識開展此次活動的重大意義，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求和省委、縣委的工作部署上來，樹立符合文體工作實際的科學發(fā)展理念，自覺堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作。
2、提高發(fā)展能力。切實把科學發(fā)展觀的要求轉化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的政策措施、領導發(fā)展的實際能力。尤其是要把進一步推進思想大解放作為推動**文體事業(yè)發(fā)展的動力源，圍繞省委張永川書記的講話精神要求，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的舊觀念，摒棄“常規(guī)”，創(chuàng)新思路，按照科學發(fā)展的要求謀劃工作，用改革的辦法推動工作。
3、創(chuàng)新體制機制。著力構建充滿活力、富有效率、有利于文體工作科學發(fā)展的體制機制，進一步建立健全符合科學發(fā)展觀要求的文體工作綜合評價機制，落實科學發(fā)展觀的決策指揮、操作執(zhí)行和管理監(jiān)督機制，體現科學發(fā)展觀的干部考核評價和選拔任用機制。
4、推動科學發(fā)展。把開展學習實踐科學發(fā)展第三階段活動作為提升科學發(fā)展水平的原動力：在思想觀念和精神狀態(tài)上有新變化，在提升大局觀念和全局意識上有新進展，在服務效能上邁出新步伐，保持和發(fā)展我縣文體工作科學發(fā)展的好勢頭、好局面、好氛圍。
三、方法步驟
第一階段：對第二階段活動梳理出的問題制定整改方案（20xx年1月1日至1月10日）
1、搞好思想發(fā)動。召開全體黨員干部大會，制定好整改落實方案。
2、進行第二階段“回頭看”。制定學習計劃，采取集中學習、個人自學、學習研討等多種形式，組織黨員干部認真學習黨的十七大精神，重點學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》以及中央、省委領導關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要講話。針對第二階段查找出的問題，制定出相應的整改措施。
3、深入調研。領導班子成員要確定重點調研課題，帶隊開展調研，廣泛聽取社會各界的意見建議，認真撰寫調研報告，及時進行調研成果交流。要認真總結經驗教訓，精心選取與本部門本單位業(yè)務工作直接相關的正反兩方面案例進行實際分析，認真學習借鑒加快科學發(fā)展的好經驗、好措施，對建立的制度和出臺的政策措施進行認真清理，對不符合科學發(fā)展觀要求的及時修改和廢止，努力提高領導班子和黨員領導干部分析和解決實際問題的能力，加深對落實科學發(fā)展觀的認識。
4、圍繞科學發(fā)展開展解放思想討論。按照科學發(fā)展觀要求，緊密聯(lián)系實際，采取支部討論會、學習會等多種形式，組織全體黨員、領導班子和黨員領導干部開展解放思想討論活動，引導廣大黨員特別是黨員領導干部把思想認識從違背科學發(fā)展觀要求的束縛中解放出來，克服滿足現狀、因循守舊等思想，開創(chuàng)思想解放的新境界，樹立正確政績觀，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，增強憂患意識、責任意識和機遇意識，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，
第二階段：整改落實（20xx年1月11日至2月10日）
本階段著眼于解決實際問題，完善工作機制，重點突出一個“實”字。
1、按照整改落實方案開展工作。整改落實方案應以分析檢查報告為依據，注重可操作性。各部門各單位領導班子要對分析檢查報告進行專題研究，對查擺出的問題和需要完善的制度進行系統(tǒng)全面分析、梳理和歸類，按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出整改意見，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。整改落實方案制定后，采取適當方式向黨員、群眾公布，作出公開承諾。黨員領導干部要針對梳理出的問題制定整改措施， 廣大黨員要圍繞制定、落實整改落實方案，積極建言獻策，努力轉變作風、改進工作。
2、集中解決實際問題。按照思想再解放些、步子再快些、效果再好些的要求，認真修訂本部門本單位工作規(guī)劃，進一步明確科學發(fā)展的工作思路、工作方向和工作方法，切實解決查找出來的、通過努力能夠解決的突出問題。要側重解決宏觀政策層面和本部門本單位職能范圍的突出問題，以及基層群眾的切身利益問題。要抓住影響加快科學發(fā)展的突出問題立改立行，見到實效。要選準突破口和切入點，抓住既事關重大又有可能經過努力近期解決的問題，協(xié)調各方，整合資源，集中力量研究解決，至少要辦成一、兩件群眾看得見、摸得著的實事。對一些涉及面廣、群眾迫切要求解決的矛盾和問題，要成立專項小組，上下聯(lián)動，綜合治理。
第三階段：完善體制機制（20xx年2月11日至2月20日）
從促進科學發(fā)展的需要出發(fā)，積極穩(wěn)妥地推進機制創(chuàng)新和制度建設，努力解決制度缺失等突出問題，逐步形成保障和促進科學發(fā)展的制度體系。要認真清理現有規(guī)章制度，就切實做好廢、改、立工作作出安排。要結合本部門本單位實際，按照科學發(fā)展觀要求建立健全行為規(guī)范。領導機關從活動一開始就要注意做好創(chuàng)新機制工作，在統(tǒng)一認識、深入調研、分析檢查的基礎上，著重圍繞保障加快科學發(fā)展制定和完善促進科學發(fā)展的政策制度，為促進科學發(fā)展提供機制保證。
第四階段：組織開展?jié)M意度測評（20xx年2月21日至2月28日）
落實工作方案 第10篇
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一、指導思想
全面貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹系列講話精神，緊緊圍繞中央和省、市、縣委關于全面從嚴治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體責任，以存在問題的整改落實促進全鄉(xiāng)黨建工作再上新水平，為全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強組織保障。
二、整改內容、措施及責任分工、時限要求
（一）管黨治黨政治責任落實還有差距。一是鄉(xiāng)村工作事務繁雜，專題研究組織建設少，一定程度上存在黨建與經濟工作“兩張皮”現象；二是班子成員落實“一崗雙責”效果不好，結合分管工作抓黨建的意識不強、辦法不多，對黨建工作督促指導不夠，推進不平衡。
整改措施：（1）鄉(xiāng)黨委充分利用黨建工作專門力量，規(guī)劃好全鄉(xiāng)黨建工作，積極調配各駐村干部及時全面督導各支部黨建工作；（2）鄉(xiāng)黨委每月至少召開1次黨委會議，專題研究基層黨建工作，總結上段經驗，制定下段計劃，分析解決工作中存在的實際問題，促進各項工作任務落實；（3）從嚴落實“”制度，各支部書記每月必須召開一次黨建工作專題會議，傳達學習鄉(xiāng)黨委相關會議、文件精神和工作要求，部署落實本支部各項工作。鄉(xiāng)黨政辦負責不定期抽查，確保將黨建工作落到實處；（4）建立各支部黨建工作問題臺賬，實行銷號管理，落實工作責任，明確責任人及完成時限，要求銷號問題要具體說明，保存原始數據；（5）嚴格黨建工作考核，每半年開展一次專項督查，每年進行一次全面檢查。實行黨建工作“一票否決制”，對黨建工作開展不力的支部，嚴格追究支部書記責任，并確定為軟弱渙散黨組織整頓提升。對工作開展的好的村積極申報創(chuàng)建省市縣基層黨建示范點；（6）年底組織1次支部書記履行黨建工作職責情況專項述職，并進行民主測評；（7）建立健全村民議事、監(jiān)督管理制度機制，對各種惠民政策和群眾關注的事項，全程公開政策依據、議事過程、辦理結果，主動接受群眾監(jiān)督，促進班子規(guī)范運行、村級事務民主管理。
（二）貫徹中央和省、市委黨建工作部署有差距。一是存在落實意識形態(tài)主體責任不到位，措施不力，宣傳思想文化隊伍薄弱；二是對部分基層黨支部的檢查指導力度不夠，對軟弱渙散的黨組織的整頓力度不夠，抓黨員日常教育管理力度不夠；三是對貧困村“第一書記”服務、管理存在一定的缺陷，沒有很好地引導他們。
整改措施：（1）深入開展“兩學一做”學習教育，進一步鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，在全鄉(xiāng)黨員中組織開展“兩學一做”學習教育，重點圍繞“學什么、怎么學，關鍵在做、怎么做，解決什么問題、達到什么目標”三個方面，教育引導廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立風清氣正、勇于擔當作為。（2）深入學習貫徹系列重要講話精神，用好用活“三大基地”，持續(xù)深化“三大講堂”，深入開展“三級三講”，通過加強個人學習，深化黨委中心組學習和舉辦形式報告會、政策宣講會，加強社會核心價值觀宣傳教育，深化領導干部對縣委重大決策部署的深度把握。鄉(xiāng)黨組織每月要組織兩次集中整治學習，確保中央和省、市委黨建工作部署到位。（3）認真落實好貧困村“第一書記”的服務及管理工作，按照縣委安排，全鄉(xiāng)共有3名“第一書記”到村任職，鄉(xiāng)黨委對“第一書記”的工作實行全面指導及跟蹤監(jiān)督等方面的管理，建立了下村考勤制度、督查指導制度、考察考核制度從而提高他們工作的主動性和積極性，推動工作的有力開展。同時，我們也為他們服好務，為幫助第一書記”更快地進入角色、融入村上，切實開展工作，充分發(fā)揮聯(lián)系幫扶作用，鄉(xiāng)黨委組織“第一書記”召開專題培訓交流會，提供村情介紹、駐村工作培訓和經驗做法指導，使他們農村工作經驗得到豐富，工作信心進一步增強。
（三）從嚴從實抓班子帶隊伍有差距。一是一些基層干部歷練和實踐鍛煉的力度不夠，疏于學習、安于現狀，提升自身能力素質著力不夠；二是有些黨員干部不適應從嚴治黨新常態(tài)，不敢擔當、不愿作為，寧愿不干事，只求不出事，存在不敢做事、不原做事、不善做事的現象。
整改措施：（1）從嚴落實黨建工作第一責任人職責。鄉(xiāng)黨委及各支部書記要增強抓好黨建工作的政治自覺，堅持黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重大事項親自督辦，形成黨委抓、書記抓，一級抓一級的工作格局。特別要強化考責、問責、追責機制，把黨建工作作為考核評價領導班子和領導干部的重要內容。（2）扎實抓好班子隊伍建設。抓班子、帶隊伍、正風氣是當前鄉(xiāng)黨委的首要職責，黨委書記是第一責任人。要嚴格落實好干部標準，抓實思想教育、選人用人、能力建設、人才引進以及“五個專項整治”，努力建設一支忠誠、正派、干凈、干事的干部隊伍。特別是要從嚴加強干部教育管理監(jiān)督，注意抓早抓小抓苗頭，強化紀律約束和制度落實，堅決克服失之于寬、失之于軟、失之于輕的問題。（3）著力構建作風建設新常態(tài)。認真開展教育實踐活動整改落實“回頭看”，以“釘釘子”精神抓好整改落實。抓好問題易發(fā)多發(fā)領域的正風肅紀，對發(fā)現的問題予以曝光、嚴肅處理。及時發(fā)現和解決“”變異和死灰復燃、庸懶散浮拖回潮等問題。
（四）基層黨組織整體功能發(fā)揮還有差距。村干部補貼偏低，缺乏對優(yōu)秀青年人才的吸引力，村級組織出現青黃不接的現象；有的村沒有辦公場地，有的有陣地無辦公設備；有的村干部對發(fā)展集體經濟思路不清、眼界不夠寬廣、辦法不夠多，導致集體經濟發(fā)展相對滯后，總量偏小，經營水平較低，集體經濟“空殼”村普遍存在。
整改措施：（1）強化基層黨組織整體功能，最根本的是要增強政治功能和服務功能，堅持兩手抓、兩手硬。政治功能是基層黨組織之魂，服務功能是基層黨組織之根，政治功能重在把握方向、服務功能重在發(fā)揮作用，兩者相輔相成、相互促進，不可割裂。（2）注重政治引領，強化政治功能，牢牢把握好政治方向，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用。堅持抓好思想理論建設，堅持不懈用科學理論武裝基層黨員干部和廣大群眾的頭腦，確保在政治上不迷失方向。嚴肅組織生活、嚴明組織紀律，定期開展好黨內政治生活，提高黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。根據黨員分布的新變化和黨員活動的新特點，采取把黨組織建立在農村合作社、產業(yè)協(xié)會、商鋪樓宇等方式，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，增強基層黨組織的政治影響力。
（五）人才工作服務脫貧攻堅還有距離。粉壁鄉(xiāng)作為一個偏遠鄉(xiāng)鄉(xiāng)，人才發(fā)展投入不足，人才工作層層遞減問題較為突出；創(chuàng)新人才工作體制機制力度不大，政策含金量和落地率不高，引才留才措施不多，人才總量不足、結構不優(yōu)、流失嚴重的問題沒有得到有效的解決；沒有圍繞本地重點產業(yè)發(fā)展實施特色人才工作和重大人才工程，人才對本地境地增長的共享不高。
整改措施：（1）圍繞貧困村產業(yè)布局和經濟社會發(fā)展需要，組織或配合貧困村，精準引進一批急需緊缺人才幫扶貧困村。積極探索從發(fā)達地區(qū)、高等院校精準招聘金融人才、科技人才、農業(yè)技術人才工作。（2）認真執(zhí)行《2016縣高層次人才和引進暫行管理辦法》的指導，持續(xù)引進選調生、公務員到粉壁工作，用他們的文化知識，到貧困村開展政策咨詢、技術指導、信息和公益服務等幫扶工作，著力解決農業(yè)農村農民發(fā)展難的問題。
（六）持續(xù)用力推進反腐倡廉工作還有差距。部分村對黨風廉政建設的“兩個責任”意識模糊、落實缺乏力度，對重點部位重點環(huán)節(jié)和重點對象監(jiān)督還存在盲區(qū)，黨員干部違紀違法問題現象時有發(fā)生。
整改措施：（1）制定全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作意見，精細分解工作任務，逐一落實村工作責任；（2）嚴規(guī)定，筑牢制度防線。反腐倡廉根本上要靠制度規(guī)定、靠紀律規(guī)矩。通過及時有針對性地制定各類制度規(guī)定，不斷強化反腐倡廉建設的具體舉措。切實筑牢制度防線，堅持用制度管事管權管人，不斷健全和完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，扎緊法治“籬笆”、遏制權力“越線”，真正把權力關進制度的籠子里。（3）嚴自律，筑牢道德防線。時刻牢記權為民所有、權為民所賦，行使權力必須始終堅持為人民服務、為人民謀利益。反思一些黨員干部違法違紀典型案例，不少就是緣于道德良知的泯滅和對法律的無畏無懼，最終得到了應有的懲罰。前車之鑒警示我們，黨員干部要始終保持清醒的頭腦和堅定的定力，牢固樹立紀律面前人人平等、制度面前沒有特權、規(guī)定約束沒有例外的觀念，始終堅持自律從嚴、潔身自好，切實筑牢堅固的道德防線，做到拒腐蝕、永不沾。
（七）圍繞脫貧攻堅抓班子帶隊伍有差距。部分鄉(xiāng)村干部對脫貧攻堅政策學習不夠深入、缺乏推進能力；個別基層干部工作動力不足，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情；一些村班子結構不優(yōu)、年齡偏大、文化較低，與崗位要求還有一定的差距。
整改措施：（1）嚴格黨建扶貧專項紀律，加強脫貧攻堅班子隊伍建設和基礎組織建設，舉辦鄉(xiāng)村干部脫貧攻堅培訓班5期以上，重點就產業(yè)發(fā)展、政策把握等方面的培訓，有效增強脫貧攻堅能力。（2）優(yōu)化村級班子結構，有序退出60歲以上村干部，加大從致富帶頭人、退伍軍人、大學生村官中選拔一批人員，擔任村干部。
（八）農村黨員隊伍建設重視不夠。對農村黨員隊伍教育管理力度不夠，一些支部組織生活不經常、不規(guī)范，缺乏對流動黨員的管理，個別支部長年不發(fā)展黨員，黨員隊伍斷層現象突出。
整改措施：（1）對近3年發(fā)展黨員的情況，開展一次全面排查和整改；（2）對各支部黨員進行逐一核查清理，完善“全國黨員信息管理系統(tǒng)數據”;（3）嚴格標準、嚴格程序、嚴格審批，做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結構；按照三次預審和逐一討論程序嚴格把關黨員發(fā)展；規(guī)范黨員入黨材料，材料填寫不規(guī)范者，暫緩發(fā)展；（4）完善流動黨員管理臺賬，定時不定時抽查各支部流動黨員管理臺賬，并以電話、郵件、qq群等方式加強與流動黨員的聯(lián)系。
（九）黨員教育不嚴。對黨員干部培訓教育不夠，村級教育培訓資源不足，教育培訓制度執(zhí)行不嚴，對不合格黨員處置力度不夠。
整改措施：（1）進一步加強黨員的教育和管理。積極開創(chuàng)黨課教育新陣地，推行“短信黨課”教育活動。利用專業(yè)的短信平臺，將相關的黨課教育內容通過短信的形式發(fā)送到農村黨員的手機上，廣大黨員特別是農村黨員，無論是在田間地頭干活還是外出打工掙錢，都能及時得到“短信黨課”的教育。（2）充分利用遠程教育網絡，大力開展黨員干部學習培訓，使遠程教育成為了“干部受教育、農民得實惠”的有效載體，為廣大農村黨員和群眾帶來了實惠，同時也加快了農村信息化和新農村建設的進程。（3）農村廣大黨員中，開展“五帶頭、比奉獻”活動；在機關、企事業(yè)黨組織及黨員中開展爭創(chuàng)“先進黨組織”和爭當“優(yōu)秀共產黨員”活動。通過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬新的空間。根據形勢的發(fā)展和農村黨員隊伍的實際，今后在黨員活動方式中要大膽探索，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員遠程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，對于有條件上網的黨員，可通過網絡來實現網上的學習與交流，激發(fā)黨員學習興趣，提高活動的質量和水平；二是從集中活動向小組活動轉變，按照黨員特點和行業(yè)分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員促其發(fā)揮作用，體現黨員隊伍的先進性。在中青年黨員中可以開展以“雙培雙帶”為主要內容的黨性實踐活動，以村黨支部或黨總支為單位，根據黨員從事的產業(yè)和特長，劃分黨員責任區(qū)，劃分黨員幫帶小組；在老齡黨員中開展以“發(fā)揮余熱，再創(chuàng)輝煌”為主題的黨性實踐活動，發(fā)揮老齡黨員黨性觀念強，業(yè)務時間多的優(yōu)勢，鼓勵老黨員積極發(fā)揮自己的作用。（4）健全黨建責任體系，強化教育管理職責。認真貫徹落實十精神，嚴格落實鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作責任制，并定期督促檢查，增強遠程教育綜合效果；建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善；加大黨員教育投入，采取積極措施，通過各種渠道盡力解決了黨員教育經費不足的問題，確保每年舉辦一批黨員干部學習培訓班。
（十）人才工作。人才與產業(yè)結合不緊，人才流失現象嚴重。
整改措施：（1）牢固樹立人才工作的重點戰(zhàn)略地位，為人才工作的開展提供充分的思想保證。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻熟悉人才在經濟和社會發(fā)展中的決定性、基礎性和戰(zhàn)略性作用，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想意識，進一步增強責任感、緊迫感和使命感，切實把人才工作擺上重要議事日程，真正做到像抓招商引資一樣抓招才引智，像謀劃經濟發(fā)展一樣謀劃人才工作。（2）進一步強化組織領導，為人才工作的開展提供堅實的組織保證。首先，完善人才工作目標責任制。把人才工作納進工作目標考核體系，作為考核各級領導干部尤其是主要負責人政績的重要內容。同時完善領導干部聯(lián)系高層次人才制度。每位鄉(xiāng)領導聯(lián)系1名高層次人才，實行定期聯(lián)系制。三是堅持黨管人才原則，努力形成黨委同一領導，組織部分牽頭抓總，有關部分各司其職，密切聯(lián)合，社會廣泛參與的人才工作新格式，并及時調整人才工作小組領導成員和組織網絡。（3）進一步加大人才工作投進，為人才工作的開展提供足夠的資金保證。牢固樹立“人才投進是效益最大的投入”的觀念，進一步加大政府發(fā)展性投入中用于人才資源開發(fā)的比例，使人才開發(fā)投資的增長率與財政收進的增長率相協(xié)調。鼓勵用人單位加大對人才的投入。加大對優(yōu)秀人才的表彰獎勵。堅持精神獎勵和物質資助相結合，建立以政府資助為導向，用人單位和社會資助為主體的人才資助體系。大力宣傳人才工作的先進典型。在人才宣傳月，大力宣傳在人才工作中作出貢獻的先進個人和單位。宣傳用人單位重視人才，促進發(fā)展的典型事例，宣傳發(fā)揮才智，服務社會的優(yōu)秀人才，在全社會形成“四個尊重”的良好氛圍。
