組會匯報 第1篇
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--——同志參加全市優(yōu)秀組工干部事跡匯報會材料
尊敬的各位領導、各位同志：
你們好！今天，我?guī)е鴩悺嗝h員的期待與信賴，帶著國稅領導的厚愛與支持，在這里向各位領導和優(yōu)秀組工干部匯報工作，感到非常光
榮和激動，請允許我向在座的各位領導和同志們表示由衷的感謝和誠摯的敬意！同時也非常感謝市委領導給我提供了這么難得的學習機會。我匯報的主要內容是緊緊圍繞'三個代表'，規(guī)范基層黨組織管理和營造國稅黨建文化的一些感想和體會：
體會之一：求真務實，規(guī)范黨建管理，將黨建工作轉化為推進稅收工作的生產力
在很多人眼里，基層黨建工作是一項傳統(tǒng)而死板、平淡而枯燥的工作，如何在新形勢下求真務實地把這項工作做好、做活、做透？是我一直在思考的問題，幾年來，我一直在探索、在實踐、在總結。記得2000年我剛剛走上黨務工作崗位時，根據市局黨組的工作安排，對全系統(tǒng)基層黨組織和黨員隊伍思想狀況進行了一次全面的摸底調查，調查結果對我觸動很大：部分基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，組織生活、黨員教育流于形式；部分黨務工作者甚至個別中層領導干部認為黨建工作可有可無，說起來重要、做起來次要、忙起來不要；黨員隊伍出現了思想比較渙散，紀律比較松懈，組織觀念比較淡薄的狀況，個別黨員干部甚至發(fā)生了令人痛心的違法違紀案件，給國稅形象造成了不良影響。通過這次調查，市局直屬機關黨委意識到加強基層黨組織建設的緊迫性，我也感到身上的擔子很重，強烈的使命感和危機感推動著我，必須盡快拿出加強和規(guī)范基層黨組織建設的有效措施，要讓黨建工作為稅收工作保駕護航，要讓黨建工作成為稅收工作的生產力！要為市局黨組、黨委分憂，對全體黨員負責！于是，就象一名棋手決心下好一盤棋一樣，我在不停地思考著如何布局、活子、順勢。
布局---就是理順機構、打開局面。通過摸底調查，市局機關黨委找到了問題的癥結所在，果斷提出了將各縣區(qū)分局基層黨組織歸屬市局直屬機關黨委統(tǒng)一領導、垂直管理的新思路，為實施這一決策，我們黨委辦不厭其煩地奔走于基層黨組織、當地黨委以及上級黨組織間溝通協(xié)調，克服了一個又一個困難，在兩年時間里理順了基層黨組織架構，實現了對東區(qū)、西區(qū)、市區(qū)8個基層單位黨組織的統(tǒng)一管理，直屬機關黨委管轄黨員總數從1998年的131人壯大到目前的526人，黨組織也從8個黨(總)支部增加至43個黨(總)支部，垂直管理新格局的形成，為直屬機關黨委科學管理鋪平了道路。但是，由于管轄的基層黨組織和黨員數量激增，黨務工作者思想、業(yè)務素質參差不齊，不少黨員對垂直管理表現出不理解和不適應等，無疑又增加了管理難度，對我本人也提出了更大的挑戰(zhàn)。
活子---就是建章立制、激發(fā)活力。實現垂直管理后，我想，要增強黨員隊伍的凝聚力，激發(fā)隊伍的活力，當務之急是建章立制，走抓制度促黨建、抓黨建促稅收之路。我的想法得到富于開創(chuàng)精神的直屬機關黨委領導的大力支持，領導把重任交給了我。說干就干，沒有模式可套，沒有先例可循，我和黨委辦人員跑基層、入群眾，摸情況、聽意見，從每一個環(huán)節(jié)入手，論證、分析、擬稿、呈批、修改定稿，在我們的全力投入下，《黨支部工作目標管理責任制》、《'創(chuàng)先爭優(yōu)'制度》、《理論學習制度》進一步完善，《黨建工作規(guī)范》、《發(fā)展黨員跟蹤管理制度》、《發(fā)展黨員公示制度》、《共產黨員、稅務人員服務崗制度》、《民主生活會報告制度》、《黨建工作責任制》等一系列新的黨建工作制度相繼破土而出，逐步形成了一套較完備的制度體系。
在健全制度過程中，我們進行了一些大膽的嘗試和探索，有一些可圈可點的亮點：如通過黨員思想動態(tài)分析制度定期收集全系統(tǒng)黨員思想狀況的第一手材料，進行分析研究，及時發(fā)掘黨員思想中的閃光點，消除不良思想苗頭，并及時采取有針對性的教育學習方案和思想輔導個案，確保黨員隊伍的先鋒模范作用。通過發(fā)展黨員跟蹤制度對非黨員遞交入黨申請書到入黨轉正，進行全過程跟蹤登記并建立專人檔案，發(fā)展黨員實行'一人一檔'管理，嚴格規(guī)范每個發(fā)展階段的目標、程序、職責和任務。我作為發(fā)展黨員預審小組的一員，時刻維護黨的利益，工作中我們實事求是、堅持原則、堅持正義、嚴格把關，在為因考察時間較長、有思想包袱的同志做好耐心細致的思想工作同時,積極為迫切要求進步的群眾創(chuàng)造條件；同時，徹底杜絕了以往出現的個別發(fā)展對象資料遺失、支部間資料移交手續(xù)不完善、互相推諉等現象，從近年發(fā)展的新黨員來看，沒有出現失察、失誤，許多新黨員還獲得了各類榮譽稱號。這一做法不但得到市直屬機關工委的充分肯定，而且還在全市直屬機關推廣。2003年，我們將黨風建設和機關作風建設有機相結合，推行了'共產黨員服務崗'制度，要求全體黨員在辦稅窗口或
工作臺上統(tǒng)一擺放'共產黨員服務崗'卡，卡上統(tǒng)一印有照片、姓名、編號、單位和監(jiān)督電話，激勵廣大黨員爭做表率，為民服務，強化監(jiān)督；推行制度以來，全體黨員的責任感和使命感明顯增強。
順勢---就是落實制度，目標管理。多年的工作積累，我感覺到，有制度不落實便是一紙空文，而落實制度往往是工作中最有挑戰(zhàn)性的
環(huán)節(jié)。為了使各項制度發(fā)揮出最佳效能，我們緊密結合國稅工作實際，深入推廣黨支部工作目標管理責任制，大力實施固本強基工程，通過一系列細化、量化指標，將黨的思想、組織、作風建設貫穿到稅收工作中進行考核，通過規(guī)范黨建資料、規(guī)范黨建工作程序、樹立示范單位等來加強對基層黨組織的規(guī)范化建設，使國稅黨建工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、科學化的管理軌道。在目標管理積累了一定經驗后，2003年，我提出了'雙目標考核'的建議被市局黨組、直屬機關黨委采納，即把黨務工作目標管理納入國稅系統(tǒng)目標考核，將黨務工作提到了一個全新的高度。實踐證明，雙目標考核達到了預期效果，黨建工作切實發(fā)揮了促進稅收工作的生產力作用，2001-2003年，全系統(tǒng)出色地完成了各項稅收任務，三年共組織國內稅收收入126億元，為支持我市經濟建設發(fā)揮了重要作用。2003年8月，珠海市直屬機關固本強基黨建工作現場會在市國稅局召開，我們推行黨建工作目標管理的做法得到了省國稅局和珠海市委領導的高度贊賞。
體會之二：與時俱進，樹立科學發(fā)展觀，營造具有特色的國稅黨建文化
隨著珠海國稅黨組織建設的不斷規(guī)范，嚴密的組織架構、科學的管理機制、有效的管理手段和富于創(chuàng)新的團隊精神，初步形成了獨具特色的珠海國稅黨建文化。如何將這種文化進一步延伸，讓黨的知識喜聞樂見，讓黨建制度深入人心，是我面臨的又一挑戰(zhàn)。我深深意識到，工作要發(fā)展，發(fā)展要創(chuàng)新，要延伸珠海國稅黨建文化，必須樹立科學發(fā)展觀，必須建立載體、創(chuàng)新平臺、營造氛圍，使廣大黨員、群眾積極參與黨的知識學習、黨的建設討論、思想心得交流。從國稅局已有的先進信息化管理資源出發(fā)，2002年11月，我向市局直屬機關黨委提出了建立'珠海國稅黨建'網頁的建議，被采納了。
利用三個月的時間，我?guī)ьI科室同志不分白天黑夜奮戰(zhàn)，從1000多個頁面的設計、40多個欄目的編排、幾十萬字的內容收集整理，我們兩個女同志全包下來。在黨的十六大勝利召開之際，我們依托全省國稅系統(tǒng)辦公自動化廣域網平臺的黨建網頁順利開通了，既是給十六大的獻禮，也是給國稅黨員的一份驚喜。我們在黨建網頁上開設有'工作指引'、'黨務手冊'、'學習之友'、'經典著作'、'圖文匯萃'、'黨建信息'、'辦公實物'、'黨建論壇'共8個1級欄目，30多個2級欄目，最近又增設了'生日祝福'欄目，無論是黨務工作者、普通黨員，還是群眾積極踴躍登陸網站，珠海國稅黨建已成為網上辦公、網上咨詢、網上交流、網上學習、網上傳遞信息、網上祝賀生日的嶄新平臺，推動國稅黨建工作煥發(fā)出前所未有的活力。
一段時間運行以來，網頁內容豐富實用，深受黨員群眾喜愛，從局領導到基層的同志，都感覺每天上黨建網頁看看是一件必然和自然的事情?；鶎狱h務工作者感受更深，每次遇到黨務問題都可以在網上找到答案，每次過組織生活都有完整的學習套餐；黨員們學起來更加津津有味、有聲有色；廣大群眾則有了接觸黨的知識、靠攏黨的組織的平臺。尤其是去年非典時期，黨建網絡更加凸現優(yōu)勢?？梢哉f，這一載體的創(chuàng)建，不僅推動國稅黨建工作邁入科技管理的全新軌道，走在市直機關和全省國稅系統(tǒng)前列，更可貴的是，黨建網頁已成為我們國稅黨建文化的重要組成部分，發(fā)揮著舉足輕重的作用。
值得一提的是，網頁建設過程中，得到市直屬機關工委領導和同志們的大力支持；開通后，得到許多兄弟單位的關注，市電視臺對我們緊緊依托科學技術延伸黨建文化、拓展黨建工作領域進行了宣傳報道，肇慶公安局、番禺工委、市海事局、工商局、公路局、邊檢、交警等部門黨委紛紛前來觀摩交流，也為我們送來了許多寶貴意見，借此機會，向你們表示最衷心的感謝！
體會之三：以人為本，心系黨員群眾，甘做人民利益的忠實代表
作為黨委委員、機關黨委辦主任、黨委秘書的我深深知道，黨的宗旨、干部職工的利益始終占最重要的位置。我常常思考，黨員干部如何做'人民利益的忠實代表'？我是這樣想的：人有兩種需求，一種是物質上的需求，一種是精神上的需求。解決物質上的需求，就要千方百計為干部職工排憂解難，多做好事、多辦實事；解決精神上的需求，就要引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立正確的人生'坐標'，兩者同等重要。因此，我總是努力將我的想法付諸行動。
記得2002年3月，珠海國稅局一名干部的兒子因服藥致聾急需手術治療，但昂貴的手術費用讓這位干部望而卻步，我知道后，心里非常著急，我想：我能做點什么？我應該為他做點什么？僅靠我一個人的力量是有限的。于是，經請示黨委領導同意，便以黨委辦名義發(fā)出了倡議書，發(fā)動廣大黨員群眾伸援手獻愛心，沒想到短短幾天，便籌到資金15萬元，解了這位干部的燃眉之急，幫助一位失聰兒童重新回到了有聲世界。事后，這位干部充滿感激地給黨委辦送來了感謝信，信中寫道：'在國稅這個團結互助、充滿愛心的大家庭里工作和生活，是我們的幸運，更是我們的驕傲。'這發(fā)自肺腑的話語，使我深深感受到做一名黨務工作者的光榮。
2002年6月，老干部黨支部有一位年近八旬的老同志向我遞交了一封申請書，迫切要求入黨，根據他的愿望，我和科室同志一起深入離退休老干部中了解情況、到他家里進行家訪、尋找他退休前及目前所在的黨支部委員調查核實，做了大量深入細致的工作，得到上級部門和市局直屬機關黨委的大力支持，同年10月該同志被特批吸收為中共預備黨員，2003年10月按期轉正。一個因為歷史原因早年未能入黨而對共產主義理想信念終生追求不止的老同志，在耄耋之年終于實現了夢寐已求的夙愿，這位老同志專程來到黨委辦緊緊握住我的手激動地說：'樊主任，真是太謝謝你了！'，我被他的精神深深感動著……之后，我們將他幾十年如一日靠攏黨組織的先進事跡整理出文字材料在國稅系統(tǒng)進行了宣傳，在全系統(tǒng)引起強烈反響。
發(fā)生在我工作中的真實故事不勝枚舉，我不過是在平凡的崗位上做了一個黨務工作者應該做的，是同志們的真情流露一次又一次地教育了我，打動了我，也將永遠銘刻在我心里，并時刻鞭策著我--做好公仆，無怨無悔！
不知不覺，從事黨務工作已經四年了，我已深深喜歡上了這份工作，視它為天職。幾年來，我的工作多次受到上級領導的高度贊揚，珠海市國稅局也給予了我充分的肯定：我?guī)ьI的機關黨委辦連續(xù)兩年榮獲市國稅系統(tǒng)先進單位稱號，我本人連續(xù)4年榮獲市國稅系統(tǒng)先進個人稱號，兩次被評為優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者。今年初，我有幸作為國稅系統(tǒng)500多名黨員的代表光榮出席了市第五次黨代會。這每一次進步，每一個成績，都離不開黨的培養(yǎng)教育，離不開各級領導的關心厚愛，離不開珠海國稅500多位黨員的默默支持和幫助。我取得的榮譽和成績，歸功于光榮的珠海國稅！
組會匯報 第2篇
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根據《關于召開經濟農牧口組織人事處長座談會的通知》要求，下面我將食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)20__年組織人事主要工作情況及20__年工作打算匯報如下,不到之處還請各位領導和同志們批評、指正。
首先，我匯報一下20__年度主要工作情況。20__年，食品藥品監(jiān)管局人事教育處在局黨組的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀的要求，認真貫徹落實全國食品藥品監(jiān)督管理工作會議、自治區(qū)組織、人事工作會議、藥品監(jiān)督管理工作會議部署，解放思想，開拓創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。
一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，大力加強自身建設
一是認真學習，積極整改，確保先進性教育活動落到實處。根據局先教辦的工作安排，我處組織全處黨員在加強領導班子建設、提高干部隊伍素質、強化教育培訓和工作作風及自身建設、社會化培訓等方面，按照“五對照、五查擺、五改進”的要求，認真查擺存在的問題，并采取有力措施進行整改。圍繞黨委提出的著力解決的七個方面的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上找準自身存在的突出問題，深入剖析產生這些問題的思想根源，認真撰寫黨性分析材料和召開組織生活會，結合征求到的群眾意見及黨員的一貫表現，客觀公正地提出了評議意見。最后結合人事教育培訓等業(yè)務工作，從立足本職工作，從解決堅定理想信念、樹立和落實科學發(fā)展觀、堅持黨的根本宗旨、堅持勤奮工作、遵守黨的紀律、堅持“兩個務必”等方面有針對性地制定了整改措施，使全體黨員進一步明確了各階段工作的指導思想、任務和目標。二是加強自身建設，大力提高能力素質。按照創(chuàng)建“學習型機關”和局黨組的總體部署，在工作和支部活動中進一步強化學習意識，采取“六個結合”的學習方式，要求全處干部通過自覺刻苦地學習，在實際工作中掌握新知識、積累新經驗、增長新本領，不斷提高理論、業(yè)務素質和依法行政水平，適應體制改革和工作發(fā)展的需要。通過制定年度、階段學習計劃，系統(tǒng)的對全年學習任務進行合理安排，有組織分階段的重點學習了黨中央關于深化干部人事制度改革的“5 1”文件、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員法》、自治區(qū)組織會議、人事工作會議精神，進一步強化了法規(guī)意識、服務意識和創(chuàng)新意識。同時注重抓好集中學與個人學、理論指導與實踐研究的有機結合，緊緊圍繞創(chuàng)建“學習型機關”的要求，大力提倡自我摸索、實踐創(chuàng)新的學習風氣，通過學習認真研究解決食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)干部人事工作中出現的新情況、新問題，為局黨組在干部人事工作中當好參謀和助手。較好地完成黨員先進性教育活動的各項任務，達到了教育活動的目的。
二、以優(yōu)化結構，提高素質為著力點，大力加強各級領導班子和干部隊伍建設。
一是做好市局領導班子年度考核的定等評優(yōu)工作。根據局考核領導小組的綜合定等意見，認真對各地（州、市）局黨組進行了反饋并做好對優(yōu)秀干部的表彰工作。二是認真做好地、縣藥監(jiān)局領導班子成員調整配備工作。根據地（州、市）局黨組的推薦，通過認真審核，對部分縣級分局的領導班子進行了調整補缺，協(xié)助地（州、市）局黨組抓好了分局領導班子的配備工作。三是配合黨委組織部，認真做好了全系統(tǒng)廳級后備干部的考察推薦工作。根據各地（州、市）局黨組的推薦意見和考核情況，提出了地（州、市）藥監(jiān)局領導班子后備干部名單。四是認真做好局機關處室領導干部和工作人員的調整配備工作。結合局機構改革，對局機關處以下干部進行了重新任命。及時調整配備了食品安全監(jiān)察處、食品安全協(xié)調處兩個處的領導干部。五是認真做好20__年面向社會公開考錄公務員的后期工作和20__年招錄公務員的各項工作。最終確定20__年招錄88人，20__年招錄79人，及時為地（州、市）藥監(jiān)系統(tǒng)輸送了新鮮血液，充實了干部隊伍。六是認真組織，周密安排，做好先進工作者
的推薦工作。根據人民政府辦公廳《關于做好20__年勞動模范和先進工作者評選工作的通知》要求，按照面向基層和工作一線的原則，堅持標準，嚴格程序，認真審核和篩選。三、以學習十六屆四中全會精神為重點，大力加強干部隊伍教育培訓工作。
一是制定了20__年培訓工作計劃。按照食品藥品監(jiān)督管理工作會議、組織工作會議和藥品監(jiān)督管理工作會議精神，結合全系統(tǒng)工作重點，按照缺什么補什么、需要什么培訓什么的原則，以能力建設為主題，以提高思想政治素質為重點，以優(yōu)化知識結構為主線，以提高隊伍素質和依法行政能力為目的，制定了切實可行的年度培訓計劃。二是堅持不懈的抓好地、縣局局長教育培訓工作。堅持選派地、縣局長參加全國地、縣食品藥品監(jiān)督管理局長培訓示范班和參加黨校有關培訓班。通過積極主動地爭取，國家局每期給我系統(tǒng)增加地、縣局長培訓名額4名，僅20__年全系統(tǒng)地、縣局長參加國家局培訓共18人，3名地級局長參加了自治區(qū)黨校的有關培訓。三是做好藥監(jiān)系統(tǒng)新錄用公務員的上崗前培訓。結合藥監(jiān)系統(tǒng)工作實際，圍繞提高新錄用公務員的政治理論素養(yǎng)、現代知識水平、業(yè)務本領和公共管理能力，對20__年新錄用公務員和20__年接收安置干部進行了上崗前培訓，取得了良好效果。
四、以履行食品安全綜合監(jiān)管新職能為重點，繼續(xù)推進體制改革工作。
一是通過積極爭取、協(xié)調、溝通，自治區(qū)編辦及時審定印發(fā)了《食品藥品監(jiān)督管理局主要職責、內設機構和人員編制規(guī)定》，《規(guī)定》增加內設機構2個，人員編制12名。二是為了積極、穩(wěn)妥地做好地、縣兩級食品藥品監(jiān)管機構改革，會同編辦對內地部分省、市食品藥品機構改革工作情況進行了調研。通過調研，進一步學習了內地部分省、市食品藥品監(jiān)管機構改革和機構組建中的工作經驗，加強了與編辦領導的溝通交流，統(tǒng)一思想，建立共識，轉變觀念，為推進地、縣食品藥品監(jiān)管機構體制改革工作奠定了思想基礎，積累了相關資料，總結了工作經驗。
五、以擴大干部工作中的民主為重點，積極推進干部人事制度改革。
一是認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“5 1”文件，結合藥監(jiān)系統(tǒng)的特點和實際，健全和完善干部選拔任用工作中的民主機制。在黨組的領導下，組織實施了局機關干部競爭上崗工作。在干部任免工作中，堅持差額考察、試用期具體辦法，完善干部任前公示、考察預告工作制度，對委任制的領導干部做到兩次公示、兩次征求紀檢監(jiān)察部門的意見。二是按照《事業(yè)單位人事制度改革實施意見》的要求，結合藥監(jiān)系統(tǒng)實際，以推行聘用制為切入點，督促藥檢所制定了人事制度改革實施方案，并以點帶面、積極穩(wěn)妥地做好全系統(tǒng)事業(yè)單位人事制度改革工作。
雖然我們在20__年的工作中取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距，20__年，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，按照全國食品藥品監(jiān)督管理工作會議、黨委六屆十次全委（擴大）會議、組織、人事人才工作會議、食品藥品監(jiān)督管理工作會議的部署，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，不斷提高人事教育工作服務中心、服務大局的水平，推動領導班子和干部隊伍建設得到新加強，干部人事制度改革實現新突破，教育培訓工作邁上新臺階，人事教育部門自身建設取得新成效，為促進食品醫(yī)藥事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的組織保證。
一是強化管理，大力加強教育培訓，促進干部隊伍素質的提高。根據《食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)“十一五”規(guī)劃》的總體部署，結合開展大規(guī)模培訓干部的要求和局系統(tǒng)干部隊伍實際，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真做好局系統(tǒng)“十一五”干部教育培訓規(guī)劃。進一步加大對各級領導干部和業(yè)務骨干的培訓力度。在堅持做好地、縣局長參加國家局示范培訓的基礎上，重點抓好縣級局副職和業(yè)務骨干的培訓工作，積極同國家局人事教育司聯(lián)系協(xié)調，通過舉辦培訓班，不斷提高各級領導干部和業(yè)務骨干的領導能力及綜合素質。
二是強化思想政治建設，大力加強各級領導班子和干部隊伍建設。深入學習貫徹十六大和十六屆五中全會精神，教育和引導全系統(tǒng)各級干部牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步加強民主集中制建設，以優(yōu)化結構，提高素質為著力點，找準存在的不足，切實加強地、縣藥監(jiān)局領導班子和干部隊伍建設。從加強各級領導班子思想政治建設入手，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，研究解決領導班子和領導干部思想政治建設方面存在的突出問題。通過制定局系統(tǒng)“十一五”干部隊伍建設規(guī)劃，進一步加強地州市局領導班子和區(qū)局機關處以下干部的調整充實工作。嚴格選拔標準和任職條件，注重選拔那些講黨性、顧大局、懂規(guī)矩、統(tǒng)籌協(xié)調能力強、作風務實、清正廉潔的優(yōu)秀干部。
三是積極探索、擴大民主，進一步推進干部人事制度改革。
認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“5 1”文件，結合食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的特點和實際，積極探索和實踐各項改革措施。認真研究解決工作中遇到的新情況、新問題，完善制度，細化具體辦法，通過建立健全干部培養(yǎng)、選拔、使用、考核、監(jiān)督等工作制度，進一步完善競爭上崗辦法，抓好各項改革政策措施的落實，做好全系統(tǒng)事業(yè)單位人事制度改革工作。
四是以履行食品安全綜合監(jiān)管新職能為重點，加快完成地、縣食品藥品監(jiān)管體制改革。
根據食品藥品監(jiān)管體制改革的要求和調研情況，會同有關部門，積極穩(wěn)妥地做好地、縣食品藥品監(jiān)管機構組建和“三定”方案的擬訂工作，力爭在上半年組建掛牌。及時擬定食品藥品監(jiān)督管理局兵團分局工作職責。
五是結合共產黨員先進性教育活動，進一步加強人事教育部門自身建設。
組會匯報 第3篇
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一、特色做法
會前準備充分，會議重點突出。在規(guī)劃實施專題組織生活會過程中，我局緊密結合前期召開的專題民主生活會及單位實際，將理論學習環(huán)節(jié)放在會前，讓各參會對象有充裕的學研時間，切實保障學習成效；并在會前安排了黨員間深入地談心、充分地溝通，夯實會前準備。同時，以對照檢查、批評與自我批評為會議重點，全程突出聚焦“”、亮短揭丑，透過充滿辣味、剖肝見膽的批評指正，使與會黨員干部真正在紅臉出汗的會場氛圍中推心置腹，化解矛盾，增進團結。
二、會議梳理出的突出問題
此次專題會以查擺問題、亮短揭丑為重點，透過批評與自我批評，全方位審視黨員干部身上存在的缺點不足，經梳理匯總，主要包括如下方面：
1.主要負責同志工作不夠大膽，科技工作缺乏創(chuàng)新意識；
2.分管業(yè)務工作的局領導科技業(yè)務知識還不是很熟悉，科技業(yè)務管理不是很到位；
3.分管辦公室工作的局領導對辦公室工作布置任務較多、親自跟蹤落實較少；
4.普遍存在聯(lián)系群眾不夠、下基層調研不足、深入企業(yè)偏少的問題；
5.普遍存在節(jié)約意識不強問題，文件單面打印、空調保持常開問題突出，紙張、水電耗損嚴重。
三、會議取得的成效
組會匯報 第4篇
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一、公司基本概況
新樂公司前身屬于地方個人煤礦，位于蒲縣黑龍關鎮(zhèn)柳溝村境內，始建于1997年，2005年2月25日投產，2008年5月被霍州煤電集團公司兼并，成立蒲縣新樂公司。新樂公司以前沒有工會組織，我們經過認真摸底，根據新樂公司實際制定相關制度和規(guī)定，形成了一套完整的工會工作體系，于2009年12月成立了新樂公司工會，有工會主席一人，工會副主席一人，工會干事一人，直選了四名基層分會主席。新樂公司現有職工216人，入會率100%。
二、組建工會的指導思想
我們組建工會的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照集團公司安全、高效、發(fā)展戰(zhàn)略，緊密圍繞新樂公司生產經營中心工作，以發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，以加強基層工會建設與激發(fā)基層工會活力為基礎，全面履行工會職能，最大限度地把廣大職工組織到工會中，激發(fā)職工主人翁意識，弘揚“忠誠、自尊、進取“的優(yōu)良企業(yè)文化，以建會促整合，以建功立業(yè)促發(fā)展，以建家促和諧的工作方針，認真抓好工會組建工作，促進新樂公司又好又快發(fā)展。
三、以建會促整合，確保工會工作正常運行
建會前，職工利益得不到保障，為確保職工利益和工會工作正常運行，我們結合新樂公司實際，制定《新樂公司職工代表大會實施辦法》、《新樂公司基層單位民主管理委員會工作條例》、《新樂公司企務公開實施細則》、《新樂公司工會及隊組工會干部理論學習、崗位培訓計劃等35項規(guī)章制度和崗位職責，建立礦三級工會組織網絡，選舉產生了機關、科室、隊組車間工會委員會，發(fā)展新會員216人，使會員入會率達到了100%。我們強化工會干部崗位培訓，堅持召開基層分會主席月度工作例會，了解和掌握工作動態(tài)，發(fā)現問題及時協(xié)調解決，確保工會工作正常運行。通過建立工會，把維護職工合法權益與引導、保護、調動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性相結合，既促進工會工作科學發(fā)展，又促進了新樂公司整體工作的全面發(fā)展。
四、建功立業(yè)促發(fā)展，推動公司工作又快又好發(fā)展
我們工會在建功立業(yè)上，緊緊圍繞科學、規(guī)范、有序的要求，從實際出發(fā)制定各項規(guī)章制度，調動職工創(chuàng)業(yè)積極性，做出工作成績，促進企業(yè)發(fā)展。同時，為深化“安康杯”建設工程，我們力抓群安工作。一是設立群眾安全接待站，發(fā)揮廣大網員的積極性和創(chuàng)造性，在礦井安全生產中有效發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。二是充分利用職工之家開展學習培訓，提高職工的文化技術和業(yè)務技能。三是突出群監(jiān)組織和安全班組建設，全面深化安康建設工程，開展“遠學白國周，近學楊曉敏”的班組競賽活動，舉行“保安全、保質量、樹形象”崗位操作競賽活動，對涌現出來的先進班組和個人進行通報表彰。四是組織十一個工種的55名選手刻苦訓練，積極備戰(zhàn)，準備參加集團公司的技能比武大賽。五是開展“四個一”活動，即：每人提出一條隱患、糾正一項違章、整改一條隱患、提出一條整改建議。通過這些工作，提高了安全理念、提升了操作技能、增強了標準意識，為礦井安全生產打下扎實基礎。
五、以建家促和諧，促進勞動關系和諧穩(wěn)定
我們工會以建家促和諧，將建會、民主管理、勞動保護、遵紀守法等納入考核內容，促進和諧企業(yè)建設。一是建好“職工之家”，按集團公司工會建設“職工之家”標準，對我礦“職工之家”考核細則進行修改、補充和完善，將工會“四項”職能與基礎工作結合起來，增強了可操作性和指導性；指導基層工會結合單位實際，找準建家重點，突出建家特色，樹立通風隊、機運隊工會兩個建家典型，發(fā)揮其典型引路的作用。二是關心職工身心健康，為全礦216名職工進行了體檢。三是積極維護女職工合法權益，“三八”節(jié)期間聘請當地的婦科醫(yī)師講授婚姻與家庭、女性健康知識，增強女工自我保健意識。四是扎實有效開展了“安全宣傳、安全幫教、安全服務”為主題的家屬協(xié)管聯(lián)保安全活動。五是創(chuàng)新維權工作機制，提高維權工作實效，建立健全企業(yè)勞動爭議調解組織，規(guī)范基層勞動爭議調解工作，設立了維權信箱，舉辦法律咨詢活動2場次，提供法律援助、法律咨詢4人次。通過這些工作與活動，有效促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。
組會匯報 第5篇
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根據峨組通〔2008〕20號文件精神，桂花橋鎮(zhèn)黨委于4月18日召開了黨委班子成員、村書記、主任和鎮(zhèn)干部參加的會議，黨委副書記陳玉平傳達了中央、省委、樂山市組織工作會議精神。黨委書記秦光星在會上強調:三級組織工作會議是在全面貫徹落實黨的十七大和科學發(fā)展觀重要時刻召開的，是推進黨的建設新的偉大工程的重要舉措。也是為全面推進新農村建設提供堅強的組織保證和人才資源支撐。我們要嚴格按照推進峨眉山市在新的起點上“加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展”的總體取向，扎實開展工作，創(chuàng)新工作思路，從組織源頭上把班子選優(yōu)配強，切實為推進我鎮(zhèn)新農村建設提供強有力的組織保證。要緊緊抓住城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的機遇，按照“抓農業(yè)基礎設施項目，推進新農村建設;抓商貿經濟發(fā)展，推進小城鎮(zhèn)建設;抓項目建設引進，提升工業(yè)化水平”的工作思路，大力實施產業(yè)結構調整，轉變增長方式，關注民生，依法執(zhí)政，加強和改進黨的建設，努力構建和諧桂花橋。
今年主要奮斗目標:地區(qū)生產總值實現93468萬元，增長11.1%，力爭13%。其中:第一產業(yè)增加值7577萬元，增長7%;第二產業(yè)增加值67309萬元，增長12%;第三產業(yè)增加值18098萬元，增長11%。農民人均純收實現5225元，同比增長150元，人口自然增長率控制在1.5‰ 以內，各項社會事業(yè)進一步向前發(fā)展。在具體工作中，要著力抓好以下四個方面:
一、必須加強和改進黨的建設，夯實和諧桂花橋鎮(zhèn)的組織保障。
一要加強干部隊伍建設。進一步抓好黨委理論中心組的學習，提高素質，適應變化，做到學以致用。要堅持不懈地抓好黨的十七大精神的學習貫徹，不斷提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，真正做到用解放思想、實事求是的品格來理解十七大精神，用與時俱進、開拓創(chuàng)新的風貌來貫徹十七大精神，用理論聯(lián)系實際的作風來實踐十七大精神。 二要加強基層組織建設。以農村基層黨組織創(chuàng)建“和諧支部”為抓手，深化“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建工作。加強對后進村的幫扶工作，選優(yōu)配強村級班子，加大村干部管理教育力度，努力打造一支清正廉潔、務實能干和群眾信賴的村級干部隊伍。
三要加強黨風廉政建設。進一步深入開展機關作風效能建設，以優(yōu)良的黨風促進政風帶動民風，為加快發(fā)展營造良好環(huán)境。認真落實黨風廉政建設責任制，重點圍繞權力制度、資金監(jiān)控、行為規(guī)范，加強制度監(jiān)督，切實做到用制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行，努力營造風清氣正的建設與發(fā)展環(huán)境。
二、必須堅持工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，積極培育主導產業(yè), 在總量上取得新突破。
一要大力培育工業(yè)主導產業(yè)。在政策上給予優(yōu)惠，促進現有企業(yè)加大科技投入和實施技術改
貫徹落實會議精神情況匯報怎么寫
造，增強市場競爭力和影響力，形成產業(yè)鏈條，切實做大做強。二要大力培育工業(yè)新的增長點。發(fā)揮現有企業(yè)的橋梁紐帶作用，拓寬現有水泥、糧食深加工、機械加工、有色金屬等現有工業(yè)發(fā)展渠道，加強與外界的交流和聯(lián)系，鼓勵、支持企業(yè)相互合作、聯(lián)姻。
三、必須堅持農業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，加快發(fā)展現代農業(yè)，在新農村建設上取得新突破。
一要進一步優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構調整。繼續(xù)抓好葡萄、草莓、養(yǎng)殖等主導產業(yè)，走“ 特色 + 規(guī)模 + 品牌 ”路子，形成 “一村一品”農村經濟發(fā)展的新格局，提升我鎮(zhèn)農業(yè)農產品質量和競爭力，提升農業(yè)經濟效益。二要大力推進農業(yè)產業(yè)化經營。進一步建立和完善農民經濟合作組織，進一步加強聯(lián)合，規(guī)范管理，提高農業(yè)組織化程度，推進農業(yè)產業(yè)化。加大扶貧開發(fā)力度，改善農村生產、生活條件和整體面貌，做大做強農村經濟。
四、切實轉變作風，狠抓工作落實，確保各項工作落到實處。
1、統(tǒng)一思想，振奮精神。“不進則退，慢進也是退”。 在新的形勢和任務面前， 我們別無退路，唯有居安思危，臨危思進，時刻緊繃加快發(fā)展這根弦，時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，進一步增強憂患意識、危機意識、發(fā)展意識、拼搏意識，以更加強烈的使命感、責任感強抓發(fā)展機遇，轉變發(fā)展觀念，凝聚全鎮(zhèn)的力量，推動各項工作不斷向前發(fā)展。
2、轉變作風，狠抓落實。作風不過硬就會影響到各項工作的落實。我們必須要有一個清醒的認識，進一步深化作風建設年活動，保持謙虛謹慎、勤儉創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的作風，把精力集中到干工作、求實效上來，對職責內的事情和群眾的正當要求要急事急辦，特事特辦，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，凝聚黨心、民心;對上級交辦任務，要認真務實，撲下身子真抓實干切實負起我們的責任。
3、維護穩(wěn)定，促進和諧，營造安定有序的社會環(huán)境。當前，由于征地拆遷、土地承包、利益分配等引發(fā)的矛盾比較突出，維護農村穩(wěn)定、構建和諧社會的任務比較繁重。尤其是當前彭橋、折樓、五愛等村的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范點建設工作，一定要把群眾的切身利益維護好。同時，對群眾關注的黨務、村級財務、村務，要定期在村務公開欄上公示，給群眾一個明白，還干部一個清白。要通過完善“一事一議”、民主評議干部等制度，使群眾有說話的地方，有訴求的渠道，保障群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。
當前要著重抓好以下四方面的工作:
組會匯報 第6篇
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根據上級相關文件要求，我村支委班子為開好組織生活會做了充分準備，現將情況報告如下：
一、嚴格程序要求，完善了會議方案。
根據上級文件要求，結合支部實際，從會議時間、會議主題、參加范圍、主要程序、相關要求等五個方面精心準備、會議召開、會后工作等環(huán)節(jié)的工作作了詳細、具體的安排。
二、強化措施抓學習，打牢思想基礎。
緊扣2018年度組織生活會主題，采取多種形式組織黨員領導干部深入學習黨章黨規(guī)，深刻領會新時代中國特色社會主義思想，深刻領會黨的精神和視察山西重要講話精神以及對右玉精神的重要批示指示精神，深刻領會在中央政治局組織生活會上的重要講話精神，深刻領會關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神和大興調查研究之風的重要批示精神，著力聚焦新時代中國特色社會主義思想是黨必須長期堅持的指導思想上，聚焦到黨和國家事業(yè)取得歷史性成就和發(fā)生歷史性變革上，聚焦到作出中國特色社會主義進入了新時代、我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾等重大政治論斷的深遠影響上，聚焦到貫徹落實黨的的重大決策部署上，聚焦到以同志為核心的中央領導集體是深受全黨全國各族人民擁護和信賴的領導集體上，聚焦到是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的領袖上，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”。
在個人自學基礎上，班子成員通過“三會一課”“兩學一做”等形式組織專題學習研討，深刻領會新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，為開好組織生活會打牢思想基礎。
三、暢通渠道聽意見，掌握群眾訴求。
始終堅持問題導向，創(chuàng)新方式、擴大范圍，結合“精準扶貧”遍訪等工作調查摸底情況，通過問卷調查、設置意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求村黨組織、黨員群眾、“兩代表一委員”和離退休老干部的意見建議，共征求到存在問題 條，意見建議 條。
四、敞開心扉交心談心，消除思想顧慮。
按照村黨支部書記與村支委委員之間、村支委委員相互之間、村支委委員與普通黨員之間必談、共計談心 余人次。在談心談話過程中，班子成員都懷著誠心、互換真心，相互之間拋開了疑慮、卸下了包袱，掏心窩子地進行了坦誠坦率的交流溝通，做到了有什么說什么，主要談對方的缺點和不足、不談膚淺順耳的話，談出了平時和以前沒有說出來的真話實話，也談出了辣味、點中了要害、觸動了思想。通過虛心聽取、真誠溝通，把各自存在的問題擺在了當面、提在了會前，為組織生活會做好批評和自我批評打好了基礎。
組會匯報 第7篇
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自從1月24日，縣婦聯(lián)“三組兩會一隊”活動啟動開始，在縣婦聯(lián)的工作指引下，三道鎮(zhèn)婦聯(lián)積極開展工作，各村婦代會發(fā)揮了教育和引導廣大婦女的作用，宣傳各項扶貧政策、掃黑除惡專項斗爭知識以及宣傳男女平等基本國策，《婦女權益保障法》《婚姻法》等法律、法規(guī)知識，送法律法規(guī)進村入戶，提高廣大婦女的民主法制意識和依法維護自己合法權益的能力，幫助婦女提供維權咨詢和維權服務。各村成立巾幗志愿者服務隊，真正發(fā)揮巾幗志愿者在精準扶貧工作中的作用，幫助貧困戶打掃衛(wèi)生、整理房間，與貧困戶親切交談，了解幫助貧困戶生活中的困難，鼓勵他們堅定生活信心。志愿者服務隊也起到了榜樣作用，積極帶領婦女進行村屯衛(wèi)生清理打掃，美化了生活環(huán)境，提高了群眾美麗家園意識。
今后的工作打算：
1.緊緊圍繞縣委縣政府的決策部署，按照縣婦聯(lián)的工作要求，團結帶領全鎮(zhèn)婦女投身鄉(xiāng)村振興，與脫貧攻堅相結合，積極組織貧困婦女參加縣婦聯(lián)舉辦的培訓班，提高她們從事種植養(yǎng)殖、手工編織等實用技術能力。
2.組織貧困婦女參觀學習巾幗脫貧帶頭人，讓榜樣激勵貧困戶女，提高意識，增加脫貧的信心。
3.舉辦普法講座以及面對面現場咨詢，組織婦女參與普法教育活動以及現場咨詢，引導廣大婦女學法、知法、用法。
組會匯報 第8篇
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公司黨委：
按照公司黨委的統(tǒng)一安排，市場技術部黨支部于2018年12月19日召開了專題組組織生活會，公司黨委委員、副總經理王立同志作為支部黨員參加了此次會議。黨支部會前向員工廣泛征求意見，積極開展黨員之間、黨員與員工之間談心談話活動，會上支部書記、委員帶頭，主動開展批評和自我批評，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。會議反映支部問題共存在兩個方面的問題：一是工作態(tài)度和思想的問題。主要體現在思想有懈怠，改革政策未明朗前，受其影響，工作情緒有一定波動，有時工作僅僅是完成任務，工作積極性有待提高，二是學習的主動性問題。主要體現在個人學習僅限于每月支部集體學習，學習缺乏目標和主動性，而真正能學到知識的是平時的積累和實踐。
支部針對反映出的問題，在組織生活會批評與自我批評后，支部書記組織大家進行了認真地分析與研究，并達成共識：重拾工作熱情，爭當部門標兵，學與思統(tǒng)一，學與踐共行，具體整改措施如下：
1、堅持把政治思想理論學習放在黨支部建設的首位，從理論學習著手，端正思想態(tài)度。切實加強對馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”等重要思想的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，促使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。
2、圍繞增強學習主動性，提高學習能力，進一步拓寬學習內容，創(chuàng)新學習方法，提高學習質量。一是聚焦黨的知識深入學。把《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》及黨的歷史等，作為學習主線，引導黨員知黨史、感黨恩、守黨規(guī)、正黨風，始終保持永遠跟黨走的政治熱情，始終保持純潔性和先進性。二是關注時政熱點重點學。把深入學習貫徹黨的精神作為政治理論學習的重要內容，充分利用“三會一課”制度、組織生活會制度集中組織學習，統(tǒng)一思想認識，不斷增強學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性，進行“不忘初心，牢記使命”主題教育，通過集中學習、交流研討等形式，引導黨員深入學習新時代中國特色社會主義思想，切實推進我支部學習型黨支部建設。
3、改進學習方式，完善學習制度，做到學習內容、時間、人員的落實。支部認真制定和完成年度教育培訓計劃，建立黨員學習記錄臺賬，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。具體地，堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活機制，保證全體黨員的集中學習時間，落實考勤制度，督促黨員學習筆記；建立學習考核制度，對黨員的學習效果，定期進行抽查，支部大會上考核學習成效，并在年底支部組織生活會上進行學習通報。
4、組織開展讀書活動和加強時事教育。黨支部定期向黨員推薦讀書數目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高市場技術部各方面的能力，包括市場拓展能力、投標制作標書的能力等。
5、開展“黨員示范崗”活動，樹立典型，引導黨員成為“愛崗敬業(yè)、團結和諧、廉潔自律”的榜樣，并引導廣大黨員向“黨員示范崗”看齊，通過榜樣的激勵，起到端正態(tài)度和提高工作積極性的作用。要求黨員之間開展談心談話與經驗交流活動，鼓勵先鋒模范黨員以業(yè)務活動為依托，提出合理化建議，相互幫助解決問題，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
以上是***部黨支部的整改措施,請檢查督促。
組會匯報 第9篇
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按照會議安排，下面我就中心城區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作進度、存在問題、工作打算以及需要提請研究解決的幾個問題，向各位領導作個匯報。
一、創(chuàng)衛(wèi)工作進度[找文章到文秘站 ()一站在手，寫作無憂!]
（一）創(chuàng)衛(wèi)工作開展情況。自20__年4月中心城區(qū)創(chuàng)衛(wèi)動員大會召開以來，在市委、市政府正確領導和市創(chuàng)衛(wèi)領導小組統(tǒng)籌協(xié)調下，全市上下按照“政府組織、社會參與、市民為主”的創(chuàng)建方針，堅持“條塊結合、屬地管理、以塊為主、重點突破、全面推進、鞏固提高、長抓不懈”的工作原則，從群眾最關心的熱點、難點問題入手，從創(chuàng)建最關鍵的重點、弱點項目抓起，發(fā)動全體市民和社會力量廣泛參與，精心組織開展了六大戰(zhàn)役、九項整治，各項創(chuàng)建工作取得了階段性成效。一是城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進一步加強。通過重點整治，共清除垃圾死角650余處，疏通下水道110余條，取締違章飼養(yǎng)家禽家畜場所52個，現場捕殺無證放養(yǎng)犬57條，清理地上口香糖34萬塊；拆除不規(guī)范廣告700余處；整治搬遷石材加工廠7家，城區(qū)26個單位的鍋爐煙塵污染得到全面治理；城區(qū)亂搭亂建、亂貼亂掛、亂涂亂畫等不良現象基本得到根治；二是薄弱環(huán)節(jié)的衛(wèi)生管理得到進一步加強。中心城區(qū)15家農貿市場均已升級改造，其中新東門市場、珠泉菜市場、箭道市場、貿易廣場農貿市場已改造到位；城區(qū)2984家小餐飲及“五小”行業(yè)單位已有20__家基本達標，占總數的73.6，培植樣板單位33戶，取締無證和不達標小餐飲及“五小”單位244家；三是城市基礎設施日臻完善。新建垃圾中轉站8座，垃圾中轉站由原來的7座增至15座；新建公廁8座，改造22座檔次較低的公廁；新添果殼箱880只，背街小巷、居民區(qū)設置密閉式垃圾桶275個；改造小街小巷89條，改造路面103745平方米，管道10316米；污水處理廠生化池、廠區(qū)辦公樓、進廠道路等土建工程完成工程量的70；醫(yī)療廢物處理廠土建主體工程完成80；城南排水設施改造進展迅速，城市服務功能、城市品位與檔次有了一個較大的提高。四是病媒生物防治成果顯著。中心城區(qū)經過兩次大規(guī)模的統(tǒng)一整治和投灑藥物，現城區(qū)四害孳生環(huán)境基本消除，四害密度大幅下降。五是健康教育進一步普及。創(chuàng)衛(wèi)工作開展以來，各級各部門各單位廣泛利用電視、報紙、廣播、網絡、宣傳欄、宣傳牌等多種形式，進行了深入的創(chuàng)衛(wèi)及健康知識宣傳。
（二）主要指標完成情況。通過調度，目前，群眾對全市衛(wèi)生狀況滿意率82，學生健康知識知曉率76.7，健康行為形成率89.6％，市民健康知識知曉率71.7，健康行為形成率78.7；路燈亮化率98％，道路機械化清掃或高壓沖水率28.5，城市生活垃圾無害化處理率100；建成區(qū)綠化覆蓋率42.07，綠地率39.18，人均公共綠地面積12.85m2；全年api指數＜100的天數99.5，集中式飲用水源地水質達標率100，煙塵控制區(qū)覆蓋率100，區(qū)域環(huán)境噪聲平均值49.67db(a)；醫(yī)療機構法定傳染病漏報率2.8，計劃免疫安全注射率100，兒童計劃免疫單苗、四苗及乙肝疫苗全程接種率85，臨床用血來自無償獻血100。
二、存在主要問題
在看到成績的同時，我們也應清醒地看到，與國家衛(wèi)生城市標準相比，還有一定的差距，存在一些問題，這些問題主要表現在：城中村“破、爛、舊”，54個城中村改造點改造工作尚未真正動起來；中心城區(qū)208條背街小巷尚有50條未改造，而且保潔質量底、管理松散；家庭式旱廁較多，尤其是城中村，有的幾乎家家戶戶都有；改制企業(yè)樓院衛(wèi)生管理嚴重滯后，衛(wèi)生死角較多；農貿市場改造動作太慢，而且投入不足、質量不高、管理不到位；小餐飲擴“五小”行業(yè)數量大、分布廣、空間小、布局亂、檔次低、衛(wèi)生差;“四害”密度超標，尤其是農貿市場、食品、餐飲服務行業(yè)蒼蠅、鼠跡、蟑跡較多，有的單位蟑螂密度遠遠超出國家衛(wèi)生城市標準；傳染病防治差距較大，城區(qū)兒童計劃免疫實施免費接種不到位；糞便無害化處理廠沒有達到無害化處理效果；污水處理廠建設資金籌集難度較大；社會化公廁改造工作還沒全面鋪開；市民素質還有待提高，亂吐亂扔亂倒行為依然存在，亂闖紅燈的行人大有人在；各單位創(chuàng)衛(wèi)資料收集不完善、整理不規(guī)范等等。
上述問題的存在，固然有諸多客觀上的因素，但更多的是主觀上的原因，有的單位認識不到位，引導不到位，管理不到位，處罰不到位，特別是領導不到位，有些事情往往是只管到局部，沒有管到全面，只管到一時，沒有管到長久；有的單位對創(chuàng)衛(wèi)工作要求不嚴、標準不高、作風不實，處于應付被動狀態(tài)，推一下動一下，沒有把創(chuàng)衛(wèi)工作真正當作自已的事情來抓。
三、今年工作打算
按照市委、市政府提出的“一次申報、一舉摘牌”的目標，依據參照全國愛衛(wèi)會權威專家來我市檢查提出的問題和工作建議，今年，我市中心城區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作不僅需要我們要有一舉摘牌的雄心、戰(zhàn)之必勝的信心，還需要我們樹立攻堅克難的決心、經得起考驗的耐心，更需要我們一鼓作氣，緊咬目標，全力推進，一干到底。20__年，我市中心城區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作在繼續(xù)抓好20__年小餐飲及“五小”行業(yè)整治、環(huán)境污染整治、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、農貿市場整治、交通秩序等整治的基礎上，重點抓好：
（一）加強基礎設施建設，完善各項公共衛(wèi)生設施
1、加快城市生活垃圾和糞便處理設施建設，進一步提高生活垃圾和糞便無害化處理率。已建成使用的生活垃圾處理場、中運站等設施要規(guī)范管理；進一步搞好糞便無害化處理廠改造，使中心城區(qū)生活垃圾及糞便無害化處理率均達到80％以上。
2、加快城市生活污水處理廠和醫(yī)療垃圾處理廠建設，盡快投入使用，使中心城區(qū)生活污水處理率達到60％以上。
3、加快城市公廁建設和改建，取締城區(qū)所有家庭式旱廁，免費開放城市公廁及臨街單位廁所，解決市民如廁難問題。
4、加快背街小巷改造，實現市區(qū)街巷路面普遍硬化，完善街巷基礎設施建設，改善群眾出行條件。
5、加快城中村“六清六改”，全面落實垃圾袋裝化、排水暗渠化、閑置空地綠化，使道路平整硬化，無坑洼、積水及泥土，基本消除亂搭亂建、亂堆亂擺、亂拉亂掛、亂停亂放、亂貼亂畫、亂扔亂倒等現象，做到村中有路燈、有公廁、有封閉垃圾池、有創(chuàng)衛(wèi)宣傳欄。
6、加快城市綠化建設，開展春季綠化，加強對拆違、待建工地、閑置空地等地的綠化，改造“城中村”、背街小巷、街頭巷尾的綠化，消除街巷、社區(qū)公共場地地面。
（二）加強行業(yè)衛(wèi)生管理，提升城市健康總體水平
1、繼續(xù)抓好小餐飲及“五小”行業(yè)衛(wèi)生達標專項整治，深入開展食品專項整治，對熟肉制品、米粉米面制品、非發(fā)酵豆制品、糕點加工銷售、建筑工地食堂、學校單位食堂、貿易廣場進行專項整治；確保店店過關、店店達標，不留死角，不留盲區(qū)。
2、繼續(xù)抓好傳染病防治工作。加強二級以上綜合性醫(yī)院感染性疾病科建設，完善其他醫(yī)院傳染病預檢分診點；加快醫(yī)療廢物處理廠運轉步伐，加強醫(yī)療污水排放的監(jiān)管，保持污水排放合格；加強計劃免疫工作，袁州區(qū)以鄉(xiāng)為單位兒童計劃免疫接種率務必達到90；中心城區(qū)單苗、五苗全程接種率達到95；加強臨床用血量管理，保證用血質量，無償獻血率達到100；加強重大傳染病防控，嚴防甲、乙類傳染病暴發(fā)疫情。
3、繼續(xù)加強病媒生物防治工作，控制鼠傳疾病和蟲媒傳染病的發(fā)生。進一步建立健全除“四害”消殺站，落實經費，提高專業(yè)技能。積極引入病媒生物防治工作的市場化運作機制，選用低毒高效藥品，減少對環(huán)境的污染和對人體健康的危害。堅持常年、持久、反復地開展除“四害”活動，使鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物得到有效控制，有三項達到國家標準，另一項不超過國家標準的三倍。
（三）搞好市容環(huán)境綜合治理，力爭專家暗訪一次過關
1、加大主次干道、小街小巷、單位樓院、居民區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理力度，建立健全衛(wèi)生管理組織和各項制度，理順各部門、各單位、各級的工作職責，全面落實“門前三包”責任制，建立長效管理機制；繼續(xù)加大城鄉(xiāng)結合部環(huán)境衛(wèi)生整治力度，加大對城區(qū)周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重要道路、鐵路沿線的環(huán)境衛(wèi)生整治。
2、強化農貿市場管理，按照建管并重的原則，加快農貿市場提升改造步伐，規(guī)范農貿市場衛(wèi)生管理，完善污物（水）處置和消毒設施，實行隔離屠宰，禁止違禁野生動物及其產品銷售，使市場設施齊備、環(huán)境優(yōu)美、衛(wèi)生整潔、管理規(guī)范，符合國家衛(wèi)生城市標準。
3、加強建筑工地管理，落實文明施工制度。建立健全建筑工地衛(wèi)生管理組織和制度，施工場地、拆遷施工工地和待建工地應設置隔離戶欄或實墻圍檔；工地內主要道路硬化，建筑材料堆放整齊有序；施工場地駛出車輛要進行沖洗，各類運輸車輛實行密閉化運輸，杜絕揚塵灑漏；生活區(qū)的宿舍、食堂、廁所和洗浴間等設置及管理符合衛(wèi)生要求，排水暢通，無衛(wèi)生死角和積水。
4、開展臨街立面整治，扮靚城市臉面。對臨街立面破損、陳舊、臟污現象進行修繕、粉飾、清潔，對臨街老、舊、破雨陽蓬、廣告招牌、公共設施進行整治，使臨街建筑立面整潔靚麗、整齊協(xié)調。
5、嚴格中心城規(guī)劃管理，堅決遏制違法建設行為，確保中心城區(qū)總體規(guī)劃和規(guī)劃管理“十不準”要求落到實處。
6、清理乞討人員，對有自理能力的乞討人員動員其回鄉(xiāng)，對敲詐勒索、強討惡要和組織未成年人進行乞討的違法人員依法予以打擊。
7、在全市深入開展愛國衛(wèi)生月活動，全面開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治；在通過省愛衛(wèi)會檢查的基礎上，打好以“城市日常衛(wèi)生管理、病媒生物防制”為主要內容的創(chuàng)衛(wèi)“百日會戰(zhàn)”，確保暗訪一次過關。
8、積極開展創(chuàng)建衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，形成以城帶鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)促城、城鄉(xiāng)聯(lián)動的創(chuàng)衛(wèi)格局，改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生面貌，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)的環(huán)境質量和衛(wèi)生水平。
（四）深入持久開展健康教育，增強廣大群眾健康意識
在機關、企業(yè)和事業(yè)單位持久開展職業(yè)衛(wèi)生、疾病預防和衛(wèi)生保健等教育活動，使職工相關衛(wèi)生知識知曉率達到80％以上。在中小學校開設健康教育課，各類學校要開展多種形式的健康教育活動，使學生健康知識和健康行為形成率達到80％以上，14歲以下兒童蛔蟲感染率低于3％。醫(yī)院要有針對性地向病人及其親屬開展健康教育，住院病人相關知識知曉率達到80％以上。街道和社區(qū)要圍繞群眾的健康需求開展活動，引導廣大市民群眾提高自我保健意識和能力，自覺摒棄不良衛(wèi)生習慣，建立健康的生活方式，居民健康行為形成率不低于70％。新聞媒體要堅持正確的輿論引導，繼續(xù)開設專版、專欄、專題，大張旗鼓地宣傳衛(wèi)生防病和健康知識，全面提高城市文化品位。積極開展控煙活動，禁止任何形式的煙草廣告。
（五）完善創(chuàng)衛(wèi)相關資料建設，順利迎接國家創(chuàng)衛(wèi)技術評估
1、加強創(chuàng)衛(wèi)工作的資料建設。各級政府、各職能部門要按照創(chuàng)衛(wèi)標準要求和《創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市資料建檔工作指引》內容，分門別類建立健全創(chuàng)衛(wèi)資料檔案，對反映創(chuàng)衛(wèi)工作的過程、實際效果、經驗體會以及日常管理工作概況的文字和音像等資料要建檔立卷，為全面深入地開展創(chuàng)衛(wèi)工作提供完整、詳實、科學的依據。
2、高水平地制作創(chuàng)衛(wèi)材料。嚴格按照創(chuàng)衛(wèi)要求，高質量地完善創(chuàng)衛(wèi)規(guī)劃、計劃、 總結、技術資料、統(tǒng)計報表等資料，組織工作人員編印《創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作資料匯編》（分匯報、決策、管理三本）、制作《創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市匯報片》和《創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市多媒體匯報片》，切實做到圖文并茂，有吸引力、感染力，更有說服力和影響力。
四、需要提請研究解決的幾個問題
（一）關于向全國愛衛(wèi)會申報的時間問題。今年2月2日，新頒布的《國家衛(wèi)生城市考核命名和監(jiān)督管理辦法》比原來的考核辦法標準更高、要求更嚴、檢查時間更長。城市生活污水集中處理率由原來的≥50，增加到≥60；考核評審程序由原來的調研、考核鑒定、社會公示改為暗訪、技術評估、考核鑒定和社會公示，推薦材料審核過關之后，3個月內國家愛國衛(wèi)會組織專家組進行暗訪，每次檢查之后要求整改的時間都在2個月以上，可見從申報到一次性順利通過考核鑒定最少需要9個月以上。而且全國愛衛(wèi)會辦公室要求省愛衛(wèi)會把好申報關，因此只有待省愛衛(wèi)會檢查通過之后，省愛衛(wèi)會才向國家申報。
（二）關于創(chuàng)衛(wèi)工作機構調整問題。鑒于人事變動，為進一步加強領導，提高創(chuàng)衛(wèi)工作的科學性，建議對現有創(chuàng)衛(wèi)工作機構進行調整，加強落實層面的力量，將外設工作組調整為“愛國衛(wèi)生、健康教育、市容環(huán)境衛(wèi)生及綜合執(zhí)法、環(huán)境保護、食品與公共場所衛(wèi)生、傳染病防治、集貿市場管理、社區(qū)及城鄉(xiāng)結合部、城中村改造、基礎設施建設、治安及交通秩序”十個工作組，由各工作組組織實施、技術指導、專項督查、對口承接上級的檢查，具體見《關于調整創(chuàng)衛(wèi)組織機構的通知》。
（三）關于中心城區(qū)家庭式旱廁問題。經過普查，目前，中心城區(qū)尚有家庭式旱廁357座，尤其是城中村，有的幾乎家家戶戶都有，化成街道就高達220個。這些旱廁都是歷史遺留下來的，有的還有房產證。要通過國家暗訪，必須取締城區(qū)所有家庭式旱廁，增加居民區(qū)公廁建設和改建，盡可能免費開放城市公廁及臨街單位廁所，解決市民如廁難問題。
組會匯報 第10篇
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關于黨組民主生活會情況的匯報
中共__市委：
____年_月__日，市人大常委會黨組召開民主生活會，黨組書記__*主持會議，黨組副書記和黨組成員參加會議，并邀請市人大常委會黨外副主任列席會議。民主生活會上，大家積極地進行了批評和自我批評，每個黨組成員都實事求是地進行了自我評議，認真地總結了____年以來的思想、工作情況，查找了存在的不足，并提出了改進意見。會議認為，市人大常委會黨組整體素質高，是一個融洽團結、積極向上、戰(zhàn)斗力強的好班子，市人大常委會黨組在中共__市委的正確領導下，做了大量卓有成效的工作，為維護社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展做出了應有的貢獻。_、牢固樹立黨的領導觀念，自覺把人大工作置于黨的領導之下。市人大常委會黨組堅持重大問題及時向黨委請示、工作定期向黨委匯報制度，自覺把人大工作置于黨的領導之下,得到了黨委對人大工作的支持，使人大的各項工作取得了顯著成效。市委常委會今年以來三次聽取人大工作情況匯報，專題研究人大工作；_月份召開了全市人大工作會議，進一步加強和改進對人大工作的領導；出臺了《關于進一步加強人大工作的意見》，并轉發(fā)了市人大常委會黨組《關于進一步加強市人大代表工作和市人大常委會制度建設的意見》。黨委的支持，為人大工作的開展提供了重要保證。
_、圍繞市委中心，突出第一要務，做好人大各項工作。市人大常委會黨組自覺地把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一起來，領導人大及其常委會切實把黨的路線、方針、政策貫徹落實到人大的各項工作中。
一是積極開展對“一府兩院”的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督。今年以來，市人大常委會召開例會_次，聽取和審議“一府兩院”執(zhí)法情況匯報和工作匯報_項，針對工作中存在的突出問題提出了審議意見，督促“一府兩院”及時進行整改；開展執(zhí)法檢查_項，糾正了執(zhí)法部門在貫徹實施法律法規(guī)中存在的問題；對政府有關部門及其由市人大常委會任命的干部進行了評議，促進了部門和干部的工作。
二是堅持黨管干部原則，依法行使人事任免權。常委會黨組嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真貫徹市委的意圖，對黨委提請的人事任免，市人大常委會黨組首先召開會議統(tǒng)一思想，再提交市人大常委會會議依法任免，今年以來共任免干部人次。
三是認真辦理代表議案、建議和意見。市五屆人大三次會議共收到代表議案、建議和意見件。市人大常委會高度重視代表議案、建議、意見的辦理工作，改進督辦方式，使辦理質量有了明顯提高，件代表議案、建議和意見，辦理完畢的有件。
四是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的檢查指導，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大干部進行培訓。按照年初人大常委會制定的《關于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人大工作實行百分考核的辦法》要求，市人大常委會加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的經常性檢查，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。_月份，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大干部進行了培訓，進一步提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大干部的素質。
五是做好中心工作。根據市委的工作安排，市人大常委會黨組班子成員配合市委抓好中心工作，積極參與市委對重大經濟活動的決策，在全市社會主義新農村建設、重點工程、招商引資等工作中發(fā)揮了積極的作用。
_、按照“三個代表”的要求，切實加強常委會黨組自身建設。面對新形勢、新任務，市人大常委會黨組不斷加強自身建設，適應改革和發(fā)展的要求。進一步建立健全了《黨風廉政建設制度》、《民主生活會制度》和《議事規(guī)則》等制度，進一步規(guī)范了工作程序，提高了工作質量和效率。加強了對人大常委會黨組成員和機關！干部的學習培訓，系統(tǒng)地學習了馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習了黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，總書記在，學習了《》。通過學習增強了常委會黨組成員的政治責任感和使命感，提高了政治鑒別力和政治敏銳性，增強了貫徹黨的基本路線的自覺性和堅定性，自覺接受黨對人大工作的領導，努力實現黨委意圖，保證黨的路線、方針、政策在人大工作中得到全面貫徹落實。認真貫徹“三個代表”重要思想，按照“八個堅持，八個反對”的要求，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使人大常委會的各項決議、決定符合發(fā)展生產力的要求，體現人民群眾的根本利益。進一步加強了黨風廉政建設，認真貫徹中央和省、市委關于領導干部廉潔自律的規(guī)定，進一步增強了拒腐防變的能力。
在肯定成績的同時，黨組成員也查找出了存在的不足，主要是：有的黨組成員學習的主動性不夠強；有的工作布置了，落實沒有到位；開拓意識不強，對創(chuàng)造性地開展人大工作研究探索不夠；監(jiān)督工作有薄弱點，監(jiān)督實效有待進一步提高。
