向調(diào)研組匯報材料 第1篇
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20__年，在市政府領導的親切關懷和各有關部門的大力支持下，按照市政府的總體部署和要求，把工作目標定位在緊扣中心、強化服務、提高效率、多出精品上，把工作重心放在完成三大任務，提高四個能力，強化五個方面基礎建設上（三大任務是：完成市政府主要領導在大型會議上的講話、工作報告等材料起草工作；完成《把綏化建成哈爾濱都市圈的副中心城市》等調(diào)研課題；召開縣域經(jīng)濟發(fā)展對策研(文秘站:)討會。四個能力是：提高當參謀、提建議、做助手的能力；提高認識問題、分析問題、解決問題的能力；提高擴寬視覺、暢通聽覺、延伸觸覺的能力；提高文字綜合、信息反饋、應急工作的能力。五個方面基礎建設是：隊伍建設、網(wǎng)絡建設、載體建設、設施建設和制度建設）。按照這一總體思路和努力方向，我們重點抓了以下四個方面工作。
第一，本著認真負責、高效及時的原則，較好地完成了一些大型會議材料和市政府領導講話的撰寫任務。年是我市歷史上極不平凡的一年，在市委、市政府的正確領導下，全市人民戰(zhàn)勝了非典、嚴重干旱和洪澇等自然災害，扎實深入開展了“規(guī)模推進年”活動。去年，對我們研究室來說也是極不平凡的一年，會議較多，相關材料很多，市政府主要領導對我們寄予厚望，賦予重任，交任務、壓擔子，讓我們直接參與了許多重大問題的決策過程。市政府主要領導同志的講話政策性強，要求具有很高的科學性、準確性和可操作性，而且時間要求緊，工作難度大。我們把高質(zhì)量的完成文件起草和領導講話作為服務領導決策的重要途徑，集中精力，全力以赴。共修改審定縣（市區(qū)）及有關部門領導在全局或戰(zhàn)線工作會議上的發(fā)言或經(jīng)驗材料余篇，為政府主要領導、分管市長和部分副市長撰寫在市委工作會議、農(nóng)村工作會議和市人代會、全市經(jīng)貿(mào)、體育、計劃生育、林業(yè)、財政、非國有經(jīng)濟、非典防治工作會議等各類綜合性和專業(yè)性會議上的講話材料篇，文字量在萬字以上。同時，還撰寫了大量工作情況匯報。如撰寫的向張作已省長、王利民副省長、令狐署長、非典防治、老工業(yè)基地改造等工作情況匯報材料。
第二，圍繞市委、市政府中心工作，有計劃、有重點地開展了一些富有成效的專題性、重點性的調(diào)查研究。年是我們重點采取獨立或與相關部門聯(lián)合的形式，重點深入到縣（市區(qū)）、部門和企業(yè)開展了關于發(fā)展縣域經(jīng)濟、財源建設、發(fā)展非國有經(jīng)濟、城市土地儲備、國有資產(chǎn)流失等方面的調(diào)查研究，形成了篇比較有分量的調(diào)查報告和文章，并有篇在省以上報刊雜志和省政府參閱件刊發(fā)。撰寫的《關于加強財源建設的幾點思考》被省《財政研究》雜志刊發(fā)，《把綏化建設成為哈爾濱都市圈的副中心城市》的文章，被城市經(jīng)營雜志和某省經(jīng)濟報刊發(fā)。同時，為提高全市政府部門的調(diào)研工作水平，我們與市科委聯(lián)合開展縣域經(jīng)濟發(fā)展調(diào)研成果評比會，第一批篇文章已初步審定修改完，并根據(jù)當前市域經(jīng)濟發(fā)展的實際，又分重點縣（市區(qū)）和部門確定了《推進縣域經(jīng)濟快速發(fā)展必須注重產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度》、《走新興工業(yè)化道路，加速構(gòu)筑骨干牽動、大強小活的新格局》、《項目建設是縣域經(jīng)濟騰飛的突破口》等個調(diào)研題目。這項工作正在進行中，預計今年把這些調(diào)研成果裝訂成冊，送各位市級領導，供工作決策參考。
第三，克服人員少、任務重的困難，保質(zhì)保量地完成了領導交辦的急難新任務。研究室組建時間較短，人員少、隊伍新。但士氣旺盛，責任心強，保證了出手的材料精益求精。在非典防治期間，市政府召開了兩次緊急會議，政府主要領導的講話是晝夜兼程完成的。非典防治指揮部到省里匯報全市防治工作情況，撰寫材料的時間只有一個晚上，既要找有關部門要情況，又要邊學習，邊熟悉情況，不到三個小時就完成了任務，并得到了領導和省里的好評。市政府領導在省里參加全省*工作會議，省里臨時確定綏化在會上發(fā)言。接到領導的通知后，組織人員趕赴哈此文來源于文秘站網(wǎng)爾濱，僅用了個小時就及時地完成了撰寫任務。同時，政府領導交辦的臨時性任務也很多，加之有幾位副市長沒有配專職秘書，有些臨時性的材料都拿到研究室來完成。各類輔材料、一些重點工作的實施方案以及一些署名文章等大體在篇以上，文字量萬字以上。
第四，狠抓作風建設，樹立良好形象，全面注重提高工作效率和辦事效率。去年，我們重點以“兩風”建設為契機，注重把工作重點轉(zhuǎn)向為領導超前決策服務上，較好地發(fā)揮了研究室的主觀能動作用。在樹形象上，我們注重組織學習《公民道德建設實施綱要》，在研究室內(nèi)部塑造解放思想、與時俱進、務本求實、勤奮敬業(yè)、謙虛謹慎、嚴于利己的良好形象。
盡管去年我們在工作中取得了一些成果，但按照高標準要求，還有很大差距。主要是：有份量的大型調(diào)查研究還不多；為領導當大參謀、出大主意還不夠到位；自身建設和文字材料撰擬的水平還有待進一步加強和提高。對此，我們要在今后的工作中認真加以改進和提高。
向調(diào)研組匯報材料 第2篇
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一、1-2月份做了以下具體工作：
（一）完成了對四個開發(fā)區(qū)的農(nóng)經(jīng)工作目標考核驗收工作，召開了全區(qū)農(nóng)經(jīng)工作會議，通報了xx年度農(nóng)經(jīng)工作目標考核結(jié)果，討論了xx年全區(qū)農(nóng)經(jīng)工作思路；完成了xx年全市農(nóng)經(jīng)工作會議經(jīng)驗交流材料《爭取黨政領導重視 提高農(nóng)經(jīng)人員素質(zhì) 推進農(nóng)民專業(yè)合作組織健康發(fā)展》的撰寫工作。
（二）向區(qū)委常委會提交了《萬州區(qū)農(nóng)村勞務開發(fā)工作情況匯報》的討論文件，代區(qū)政府起草了《關于做好xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的意見（送審稿）》和《萬州區(qū)農(nóng)村勞務開發(fā)目標責任書》，向市勞務辦提交了《xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的新特點》的經(jīng)驗文章，向xx年全區(qū)農(nóng)村工作會提交了有關農(nóng)村勞務開發(fā)的工作意見。
（三）接待了市農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、供銷社農(nóng)民專業(yè)合作組織聯(lián)合調(diào)研組，組織考查了天城分水鎮(zhèn)石碾村李子合作社等6個農(nóng)村合作經(jīng)濟組織，并向其提交了《重慶市萬州區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作組織建設工作匯 報》和《萬州區(qū)分水鎮(zhèn)石碾李子合作社（協(xié)會）工作匯報》。同時按重農(nóng)合經(jīng)發(fā)[xx]1號文件要求，完成了全區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作組織全年調(diào)查統(tǒng)計上報工作。
（四）與區(qū)農(nóng)辦聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了市農(nóng)辦《關于做好農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證發(fā)放相關工作的通知》，對完善我區(qū)第二輪農(nóng)村土地承包關系以及農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證的核、換、發(fā)工作提出了具體貫徹意見。代市里起草了《重慶市集體經(jīng)濟組織征地補償分配管理使用暫行辦法（草案）》共8章29條。
（五）完成了xx年度農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析材料的上報工作，編發(fā)了xx年第四期農(nóng)業(yè)情況《萬州區(qū)xx年農(nóng)村經(jīng)濟收入快速增長》。
（六）配合區(qū)紀委開展了“農(nóng)村黨風廉政建設與‘三農(nóng)’工作的關系”調(diào)研活動，并形成了專題報告；同時協(xié)助完成了市發(fā)改委下達完善和強化支農(nóng)政策調(diào)研工作，提交了《關于當前農(nóng)經(jīng)工作急需市里解決的幾個問題》的材料。
（七）繼續(xù)抓好農(nóng)村財務管理部級和市級示范建設工作，加強農(nóng)民負擔監(jiān)測管理，接待群眾來信來訪。
二、3-4月份工作打算
（一）制發(fā)xx年全區(qū)農(nóng)經(jīng)工作意見和全區(qū)農(nóng)經(jīng)工作目標考核辦法。
（二）宣傳貫徹xx年全市農(nóng)經(jīng)工作會議精神。
（三）搞好全區(qū)農(nóng)經(jīng)人員情況調(diào)查，配合人事部門做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)營管理職能調(diào)整和招聘農(nóng)經(jīng)公務員等工作。
（四）開展全區(qū)農(nóng)業(yè)企業(yè)基本情況摸底調(diào)查。
（五）制定《萬州區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作組織示范區(qū)建設項目實施方案》。
（六）參加區(qū)勞務辦組織的陽光工程項目核查。
向調(diào)研組匯報材料 第3篇
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在把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終的基礎上，重點按照時間節(jié)點做好以下工作：
時間進度
主要活動
具體安排
資料留存
完成情況
指導安排
10月11日前
一、動員部署
1，動員會
（1）簽到表
（2）動員講話
（3）新聞報道
自行開展，資料留存?zhèn)洳?/p>
2，主題教育方案
（1）主題教育方案
上報指導組備案
3，成立組織機構(gòu)
（1）相關文件
上報指導組備案
二、集中學習研討（1天）
1，學習《新時代中國特色社會主義思想三十講》
2，學習在慶祝新中國成立70周年大會上講話
3，黨章黨規(guī)
（1）簽到表
（2）學習筆記
（3）新聞報道
自行開展，資料留存?zhèn)洳?/p>
三、自主學習
通過學習強國等平臺，學習黨史、新中國史、國企改革發(fā)展史
（1）“學習強國”積分等
自行開展，資料留存?zhèn)洳?/p>
四、調(diào)查研究
1，明確領導班子調(diào)查研究主題
2，明確領導班子調(diào)研計劃
（1）相關材料
上報指導組備案
10月12日至18日
一、集中學習研討（2天）
1，學習在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班儀式上講話
2，學習《關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》
3，學習《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》
（1）簽到表
（2）學習筆記
（3）新聞報道
公司指導組成員參加學習
二、自主學習
通過學習強國等平臺，學習黨史、新中國史、國企改革發(fā)展史
（1）“學習強國”積分
自行開展，資料留存?zhèn)洳?/p>
三、調(diào)查研究
結(jié)合調(diào)研主題和“大干120天”行動開展調(diào)研
自行開展，資料留存?zhèn)洳?/p>
四、班子成員講黨課
結(jié)合實際、做到“四個講清楚”，可結(jié)合石油精神、“兩彈一星”精神等
（1）支部書記課件
（2）其他委員課件
（3）簽到表
（4）新聞報道
公司指導組成員參加
10月19日至25日
一、集中學習研討（2天）
1，《關于本行業(yè)的重要指示批示》匯編
2，關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作重要論述
3，學習《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》
4，《梁家河》
（1）簽到表
（2）學習筆記
（3）新聞報道
自行開展，資料留存?zhèn)洳?/p>
二、公司黨員領導講黨課
1，按照聯(lián)系點，公司黨員領導班子成員講黨課
（1）簽到表
（2）新聞報道
公司指導組成員參加
三、調(diào)查研究
1，撰寫調(diào)查報告
2，調(diào)查報告交流會
（1）簽到表
（2）新聞報道
（3）形成報告
公司指導組組長參加
四、自主學習
1，通過學習強國等平臺，學習黨史、新中國史、國企改革發(fā)展史
2，結(jié)合當?shù)丶t色資源等，開展現(xiàn)場教學
（1）“學習強國”積分
（2）相關活動資料
自行開展，資料留存?zhèn)洳?/p>
10月26日至31日
一、調(diào)查研究
修改調(diào)研報告
提交報告給公司指導組
二、檢視問題
1，通過發(fā)放意見表等方式廣泛征集職工意見建議
2，梳理通過學習研討發(fā)現(xiàn)的問題
3，梳理調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題
（1）征求意見表
（2）意見匯總
自行開展，資料留存?zhèn)洳?/p>
11月1日至8日
一、組織生活會準備
1，班子成員之間相互談心談話
2，班子成員與分管部門（項目）負責人之間相互談心談話
3，支部書記代表班子撰寫材料
4，領導班子成員撰寫個人對照檢查材料，特別是要按照四個對照要求認真分析自己
5，普通黨員按照“三個對照”撰寫個人檢查材料
（1）談話記錄表
（2）個人對照材料
自行組織，相關材料交給指導組修訂。
二、志愿服務
至少1次
（1）新聞報道
（2）資料留存
自行組織，相關材料交給指導組
三、為職工辦成實事
至少1件
（1）資料留存
自行組織，相關材料交給指導組
11月9日至15日
一、組織生活會
1，支部書記代表班子對照檢查
2，班子成員對照檢查
3，批評與自我批評
（1）簽到表
（2）會議記錄
（3）新聞報道
（4）對照檢查材料
公司指導組組長參加
二、民主評議黨員
民主測評
測評表
公司指導組組長參加
三、主題教育測評
員工測評
測評表
公司指導組組長主持
11月16日至22日
一、自我總結(jié)
撰寫總結(jié)報告
總結(jié)報告
報公司指導組
二、指導組總結(jié)
撰寫指導報告和主題教育報告
向調(diào)研組匯報材料 第4篇
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1、各單位黨組織需要選拔任用屬于縣委或縣委委托組織部管理的干部，在正式呈報之前，必須先由單位黨組織主要負責人或分管干部工作的領導根據(jù)黨委（黨組）醞釀的情況，向縣委組織部部長或分管部長口頭匯報任用意向。
2、縣委組織部根據(jù)擬呈報單位口頭匯報情況，經(jīng)過充分醞釀后，由分管部長向擬呈報單位口頭回復是否正式呈報的有關事項。擬呈報單位必須按縣委組織部答復意見辦事。
3、擬呈報單位在正式呈報干部前，必須與縣委組織部協(xié)商，確定并組織好民主推薦會。縣委組織部派人參加民主推薦會或委托單位黨組織主持進行民主推薦。否則，重新按要求進行民主推薦。
4、擬呈報單位黨組織根據(jù)反饋的民主推薦情況，與縣委組織部進一步溝通，確定擬呈報人選。擬呈報人數(shù)一般應當多于擬任職務人數(shù)。
5、各單位黨組織向縣委組織部呈報領導職務擬任人選的材料時，必須呈報黨委(黨組)的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、干部本人檔案、黨委(黨組)會議紀要（含票決情況）、會議討論記錄復印件和民主推薦材料。呈報材料要注意保密，須由組工干部當面呈交縣委組織部干部科（根據(jù)干部管理權(quán)限分別為綜合干部科和經(jīng)濟干部科，下同），不得轉(zhuǎn)交、代交。干部科對各單位呈報的干部任免材料要及時登記。
6、干部科對各單位呈報的材料應當嚴格審查。凡有下列情況之一者不予受理：①呈報材料不齊全的；②呈報屬于縣委管理的干部擬任人選，沒有經(jīng)過分管的縣委常委和縣政府領導簽字的；屬于縣委委托縣委組織部管理的干部擬任人選，擬呈報單位未向分管的縣委常委和縣政府領導匯報的；③未經(jīng)縣委組織部派人參加或委托進行民主推薦的。
7、干部科對各單位呈報的干部任免材料進行審查把關后，提出初步意見，報分管部長審定，然后提交部長辦公會研究確定考察對象。
8、根據(jù)部長辦公會意見，分管部長會同干部科制定考察工作方案，組建考察組?？疾旖M一般由2人以上組成，并至少保證有1名組織部機關干部。
9、考察組到達考察對象所在單位后，先向單位主要領導商定考察事宜，并通過適當方式在一定范圍內(nèi)考察預告。
10、考察領導職務擬任人選，一般可采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方式，廣泛深入地了解情況，全面考察擬任人選的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績?？疾旖M通過對考察情況進行綜合分析研究后，形成書面考察材料。
11、考察組根據(jù)考察情況，研究提出對考察對象的任免建議，向部長辦公會匯報。
12、分管部長會同干部科綜合分析考察組匯報情況，并參考平時掌握的有關情況之后，擬定干部任免的初步方案，提請部長辦公會討論決定。
13、部長辦公會研究干部任免事項時，部長、副部長必須全部到會。干部科長、干部監(jiān)督科長列席會議。
14、對干部任免事項，部長、副部長在聽取情況匯報后，應當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎上，以應到會人員過半數(shù)同意形成決定。在分歧較大或有重大問題不清楚時，暫緩作出決定。
15、對于縣委管理的干部擬任人選，部長辦公會討論議定方案后，由部長、分管部長適時向書記辦公會匯報，經(jīng)過充分醞釀，再提請縣委常委會討論決定。
16、縣委常委會研究討論干部任免事項時，分管部長列席會議，一般情況下，由分管部長向常委會匯報，并作好記錄?？h委常委討論決定干部任免事項一律實行票決制，縣委組織部負責制發(fā)票決表，做好計票工作，并當場公布計票結(jié)果。
17、縣委常委會作出任免決定后，由分管部長及時向干部本人所在單位（主管單位）主要領導和分管縣政府領導通氣，對于縣委委托縣委組織部管理的干部擬任人選，部長辦公會討論決定后，其中副局級職務擬任人選報分管干部工作的縣委副書記審批。部長辦公會決定任免的干部由干部科長及時向干部本人所在單位（主管單位）主要領導通氣。
18、實行領導干部任前公示制度。在部長辦公會或縣委常委會討論決定后，下發(fā)任職通知前，屬提拔重用的干部應當在一定范圍內(nèi)進行公示。公示按《關于選拔任用領導干部實行任前公示制的意見》（監(jiān)組發(fā)[2001]12號）執(zhí)行。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。
19、辦理任職或免職手續(xù)前，屬縣委直接管理的干部，由縣領導或組織部領導與擬任免干部談話，屬縣委委托縣委組織部管理的干部，由縣委組織部委托單位（主管單位）主要領導與擬任免干部談話。
向調(diào)研組匯報材料 第5篇
閱讀提示：本篇共計1502個字，預計看完需要4分鐘，共有225位用戶關注，36人點贊！
大家好！非常感謝院黨組給我們提供了這樣一個向大家匯報履行職責情況的機會。根據(jù)年初競爭和組織決定，我于2005年1月到政治部擔任副主任一職，分管綜合處工作。下面，向各位領導和同志做一年來履行職責情況匯報并誠懇接受領導和同志們的評議。一、保持扎實作風，做好10項工作，完成4項任務。
政治部是黨組的辦事機構(gòu)，圍繞黨組的中心工作開展檢察政治工作。我作為副主任，除了分管綜合處工作外，還承擔一些院黨組和主任交辦的其它任務。綜合處工作按照內(nèi)部分工包括基層院建設、思想政治工作、目標治理、機關考評、調(diào)研信息和本部日常治理等。一年來，完成的主要工作有九項：一是組織開展了歷時6個月的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，活動中能按照黨組意圖制定方案，并落實好4個階段18個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作，受到市委的好評；二是貫徹省院“四個文件”精神，提出以強化監(jiān)督為主線，公正執(zhí)法為核心，機制建設為主要內(nèi)容的加強基層院全面建設和突出班子隊伍建設的意見，在貫徹實施中發(fā)揮較好作用；三是貫徹全省政治部主任會議精神，根據(jù)主任意見，提出檢察政治工作服務“三個面向”的定位思路，貫徹后形成新的共識；四是在全市廣泛開展向xxx同志學習的活動，激發(fā)干警秉公執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，廉潔從檢，收到較好效果；五是利用一周時間深入調(diào)研，從四個方面形成《對基層檢察思想政治工作的調(diào)查與思考》文章，為領導決策提供第一手資料；六是制定年度基層院規(guī)范化建設量化考核方案，較充分體現(xiàn)公開、公正，經(jīng)實施收到較好效果；七、對5名下派掛職副檢察長進行考察，形成書面材料5份，匯報材料1份，上下都比較滿足；八、完成市委組織的《干部任用條例》知識競賽和人事局組織的《公務員法》培訓，競賽榮獲市委組織獎；九、對全機關人員出勤情況，進行每月考勤；十、收集全市先進性教育和檢察隊伍建設情況，編發(fā)《教育簡報》和《政工簡報》49期，被上級采用6期，有效推動檢察隊伍建設。
協(xié)助工作：一是搞好20**年度招錄xx名檢察工作人員；二是做好接受人大對院領導的述職評議；三是配合人大考核組做好檢察員晉升考核；四是配合教育培訓中心做好規(guī)范化培訓考核驗收。
二、認真履行承諾，默默無聞當配角，盡職盡責搞服務。
年初我的供職承諾有三項：一是擺正位置，當好配角；二是扎實工作，搞好服務；三是加強學習，提高素質(zhì)。
一年來，我能維護主任的核心地位，尊重其他副主任的意見和建議，承辦的10項工作都做到事前有請示，事后有報告，并能及時溝通，匯報情況，做到了工作盡職不越權(quán)，到位不越位，不爭待遇，不爭名利。如先進性教育活動，形成的各種方案、計劃、安排、講話、分析材料、整改措施、長較機制、簡報、總結(jié)等78份，協(xié)調(diào)會議12次，組織活動14次，收集、下發(fā)材料1000多份，整理、修改上報市委和省院材料50多份，都做到了盡職盡責，默默無聞。工作中也注重了自身素質(zhì)的提高，落實任何工作，我都要先學一步，寫方案，訂措施，搞匯報首先領會精神；搞活動、抓工作也先行把握情況。進行基層檢察思想政治工作調(diào)研，也是想通過調(diào)研把握更多實實在在的情況和知識。一年來，我感覺無論是在能力還是在素質(zhì)方面都有很大提高，對檢察政治工作也有了更深的了解，可以說能夠勝任本職工作的。
三、感受和體會
要說感受，我就說一個字：忙。說忙，感覺天天總有干不完的工作，可以說手中總有幾件急需要辦的事，這些事都緊急而具體，又沒有固定模式借鑒，說實話前7個月我沒有過一個完整的雙休日，應該說是我轉(zhuǎn)業(yè)x年來最忙的一年。
說體會，最深的就是政治工作的突出特點是“嚴”、“細”、“實”、“公”。政治部的工作范圍有其非凡的一面，一年來，我體會到說話嚴謹，辦事嚴密是前提；工作細致，文字過細是基礎；說實話，辦實事是根本；辦事公平、公正是對檢察政治工作的基本要求。
向調(diào)研組匯報材料 第6篇
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一、加強思想錘煉，永葆共產(chǎn)黨員的先進性
思想的先進性是保持共產(chǎn)黨員先進性的核心和關鍵。參加工作以來，該同志堅持每年向黨作思想?yún)R報，在實際工作中學習和實踐黨的工作理論，使自己的思想始終與黨中央保持一致，做到立場堅定，頭腦清醒。特別是加入中國共產(chǎn)黨后，該同志堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以為行動準則，時刻對照和各項紀律規(guī)定規(guī)范自己的言行；認真學習黨的*、*精神，并自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際工作中的問題。該同志十分注重黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔，嚴于律己，安于清貧，樂于奉獻；只要工作需要，不分節(jié)假日，不計報酬，任勞任怨，今年配合全市會環(huán)境保障工作，上半年沒有休息一個完整的雙休，經(jīng)常加班加點，圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。該同志牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，做好本職工作，努力為群眾解答疑難；積極參與各項公益活動，在今年局機關黨委組織的向袁才順學習、支持抗震救災等活動中踴躍捐款，進一步提高了自己的思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。
二、堅持開拓創(chuàng)新，始終保持對城管事業(yè)的滿腔熱忱
熱愛工作才能干好工作。自*年參加工作以來，該同志一直在綜合材料這個又苦又累的工作崗位上堅守了六年。進入城管部門后，面對城市管理工作職能廣、突擊任務多、材料任務繁重的挑戰(zhàn)，努力調(diào)整心態(tài)，以飽滿的熱情和追求創(chuàng)新的信念迎接每一份材料撰寫任務。近幾年，主要取得了以下工作成績：一是廣泛參與各類綜合文稿撰寫工作。從*年至今，每年參與起草全市城市管理工作總結(jié)、城市管理工作思路和要點、城市管理工作會議材料等全局性綜合文稿；參與起草了向市委、市政府、市人大、市政協(xié)、市目標辦等部門的各類城市管理工作匯報；參與起草了全市查違、廣告亮化、績效管理、執(zhí)法隊伍建設等工作會議材料，多次為李憲生、胡曙光、胡緒鵾、萬勇等市領導撰寫講話稿；配合雙創(chuàng)、環(huán)衛(wèi)、市政、查違、亮化等業(yè)務工作，起草了各類專項材料。*年共撰寫了60多篇綜合文稿，約30多萬字；僅今年上半年，就參與了10多個會議的材料起草工作，撰寫了各級領導講話材料、匯報材料30多篇，為局領導決策提供了重要的參考依據(jù)，對推動城市管理各項工作起到了積極作用。二是獨立起草了一批高質(zhì)量的文稿。圍繞城市管理重要工作會議，撰寫了李憲生市長在全市查處違法建設工作會上的講話、胡曙光副書記在全市城市管理工作會上的講話、全市查違工作書記辦公會匯報材料、全市查違工作市委常委會匯報材料、全市城管系統(tǒng)績效管理工作匯報；配合有關宣傳活動，撰寫了2006年全市城管系統(tǒng)大練兵解說詞、“璀璨燈光、靚麗江城”——《長江日報》景觀燈光建設工作的專版宣傳材料、全市城管系統(tǒng)向袁才順同志學習的決定等，展示了城管工作的重要成就；服務于領導決策，起草了《學習先進城市經(jīng)驗，促進科學和諧發(fā)展——劉家祥局長赴沈陽、大連、深圳學習考察的思考》、《創(chuàng)新城市管理，推進“兩型社會”建設》等一批重要文稿。這些綜合性材料得到了有關領導的高度評價，尤其是劉家祥局長的學習考察報告，市委書記苗圩作了重要批示。三是積極開展各類綜合調(diào)研。深入城管工作一線開展調(diào)研，完成了中心城區(qū)一樓開門面調(diào)研報告、青山雙創(chuàng)工作、查違工作、加強街道城市管理職能等方面的專項調(diào)研材料。同時，廣泛收集圖片、整理資料，完成了《*城管》畫冊編輯任務。
向調(diào)研組匯報材料 第7篇
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按照省委學習實踐活動領導小組的有關精神和市委領導的要求，為進一步轉(zhuǎn)變文風會風，提高辦文、辦會、辦事效率和基層黨員、群眾的滿意度，確保學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實效，現(xiàn)就以科學的方法開展學習實踐活動提出如下要求：
一、關于領導講話
開展學習實踐活動，領導是關鍵。轉(zhuǎn)變作風體現(xiàn)在領導講話稿中，就是提倡寫短稿、講短話，使領導講話真正起到統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣、推動工作的作用。
一是內(nèi)容切合實際。講話稿內(nèi)容要符合中央的路線方針和省委政策及國家有關法律法規(guī)，準確把握上級的有關指示精神，確保中央、省委精神和市委要求落到實處。要在充分理解上級精神的基礎上，找準與實際工作的結(jié)合點，提出有利于推動本部門本單位工作的思路與措施。
二是表達注重效果。講話稿要注意樸實簡練，要用群眾聽得懂的話，基層能夠準確把握的話，把上級的精神和要求轉(zhuǎn)變成“本地話”，增強講話的吸引力、感染力和號召力。
三是篇幅盡量精簡。講話稿篇幅主要根據(jù)會議需要確定，以講清楚問題為原則，要求重點突出，標題明確。主要領導的講話稿一般不超過6000字，其他領導的講話稿一般不超過4000字，盡量做到言簡意賅。
二、關于公文制發(fā)
快捷準確的公文是確保上情下達、下情上傳的重要手段。學習實踐活動的公文要按照上級精神，結(jié)合本部門本單位實際來起草，提倡少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)實用的文。
一是精簡工作文件。制發(fā)重要的部署性、指導性文件，要深入調(diào)查研究，征求多方意見，廣泛論證，確保文件有針對性和可操作性。要嚴格控制文件數(shù)量，可以通過電話、網(wǎng)絡溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。
二是精簡簡報信息。要注重簡報質(zhì)量，不以簡報數(shù)量作為衡量工作成效的標準。簡報所反映的內(nèi)容、涉及的情況，必須實事求是，時間、地點、人物、事件、原因、結(jié)果等要素都要真實準確，重點突出、內(nèi)容新穎，力求反映新事物、新動向、新思想、新趨勢。典型經(jīng)驗類簡報一般不超過800字，信息類簡報一般不超過200字。一般情況下，當天發(fā)生的事情當天報，原則上不超過2天。
三是精簡匯報總結(jié)。向上級匯報工作，原則上不得多頭匯報、越級匯報。向市委匯報的材料一般不超過3000字，全面性的總結(jié)材料一般不超過3000字，階段性、單項性、經(jīng)驗性的總結(jié)材料一般不超過2000字。匯報、總結(jié)力求開門見山、直奔主題，語言表達形象、生動，盡量使用與工作實際相關的具體事例，突出所反映的問題。
四是簡化傳遞方式。中央、省委和市委的文件，本部門本單位一些尚在調(diào)查研究中的問題和措施，學習實踐活動中發(fā)現(xiàn)的一些傾向性問題等不宜公開或暫時不能公開內(nèi)容的文件和資料，主要采用機要、專網(wǎng)或直送的方式傳遞。其他反映工作的動態(tài)、信息等，一般通過網(wǎng)絡或傳真?zhèn)鬟f，以減少行政成本，提高工作效率。
三、關于調(diào)查研究
廣泛深入開展調(diào)查研究，是制定有針對性的學習實踐活動方案、分析查找突出問題、提出切實有效對策措施的關鍵。開展調(diào)查研究，要進一步改進作風，提高調(diào)研工作成效。
一是注重簡便務實。開展調(diào)研活動要明確調(diào)研目的，制定詳細的調(diào)研提綱，深入基層，深入群眾，了解掌握第一手資料。調(diào)研活動要輕車簡從，節(jié)約開支，不搞層層陪同。原則上在同一時間、同一地方或單位，不得有兩個及以上調(diào)研、指導檢查組。
二是注重聽取意見。調(diào)研組人員要重點了解掌握調(diào)研所需情況或基層反映的突出問題，有針對性地與調(diào)研對象交流一些體會、研討解決問題的方法，一般不對調(diào)研對象作全面的工作評述，不宜對重大事項表態(tài)或作出臨時性決定。
三是注重轉(zhuǎn)化運用。要通過深入細致的調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，理清思路，探討對策。調(diào)研結(jié)束后，及時把調(diào)研獲得的感性認識提升到指導工作的理性高度，增強調(diào)研成果對實際工作的促進作用。
四、關于召開會議
召開工作會議，要做到有必要開的會才開，有利于推動工作的會才開，有利于解決問題的會才開。
一是控制會議規(guī)模。召開會議必須保證必要性。對于能通過下發(fā)文件和召開電視電話會議、現(xiàn)場辦公會議等形式解決問題的，原則上不召開集中面較大的會議。對于確需召開的會議，要周密計劃，充分準備，切實做到開短會、開小會，開解決問題的會。
二是減少陪會現(xiàn)象。召開會議，盡量不要邀請與會議內(nèi)容所涉及工作無關的領導干部參會，減少領導干部因不必要的陪會浪費行政成本和工作精力。確需有關領導干部出席的，不得直接向領導同志本人發(fā)出邀請，應當提前一周以上時間將會議通知或邀請函等，送有關部門進行協(xié)調(diào)安排。
三是抓好會后落實。要及時對會議提出的工作部署和要求進行細化分解，明確責任主體，加強督促檢查，確保會議精神落到實處。嚴禁出現(xiàn)會議貫徹會議、會議落實會議、會后不了了之的現(xiàn)象。
五、關于活動載體
有效的活動載體，是推動活動取得實效的重要抓手。開展學習實踐活動要緊扣中央和省委的要求，結(jié)合各部門各單位的實際，在內(nèi)容、形式等方面積極探索創(chuàng)新。必須確?；顒虞d體的形式服從于內(nèi)容，切忌提一些空泛的、脫離實際的口號和載體，確保學習實踐活動的效果。
六、關于督促檢查
在學習實踐活動中開展督促檢查，要突出重點、簡化程序、提高效率、保證質(zhì)量，既要推動工作，又不要增加基層負擔。
一是督促完成規(guī)定動作。在督促檢查工作中，要指導所到單位嚴格按照中央精神、省委部署和市委要求的程序及環(huán)節(jié)，扎實開展好學習實踐活動，及時發(fā)現(xiàn)和分析活動中存在的問題，總結(jié)和推廣學習實踐活動經(jīng)驗，及時向受檢查單位反饋檢查情況，防止活動走過場、出偏差。
向調(diào)研組匯報材料 第8篇
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一、“適用性與可行性相統(tǒng)一”的課題選擇指導
要開展語文研究性學習，最難的是學生不知道怎樣去選擇一個適合的課題進行研究學習。選擇課題要遵守以下原則：一是適用性原則。二是可行性原則。根據(jù)以上原則，結(jié)合我校學生實際以及學校的條件，我們選擇了以“尋找家鄉(xiāng)的文化”為主題的課題研究，在老師的指導下，制訂了活動方案，以我校周邊幾個社區(qū)為研究對象，設計一系列活動開展課題研究：鄉(xiāng)村歷史——武邑縣城歷史回顧；鄉(xiāng)村文物古跡——竇氏青山調(diào)查；鄉(xiāng)村生活——太平莊、東關村人的文化生活；鄉(xiāng)村特產(chǎn)——武邑農(nóng)家扣碗調(diào)研。活動在初二、初三開展，以活動小組的形式進行，每個小組6-8人，安排一名組長，一位指導老師。
二、“雙軌導向”模式課題研究過程指引
根據(jù)學生的實際認知水平，我們根據(jù)“先扶著學生走路，然后再讓學生獨自行走”的原則，進行了“雙軌導向”模式的研究過程指引的探討，即：“雙軌調(diào)查研究-雙軌展示指導-教師導向、學生定論-擴展實踐”的調(diào)研過程，教師全程跟蹤學生研究過程。
“雙軌調(diào)查研究”。這是指按照方案，按照研究的項目，在給予學生充分指導的情況下，學生與老師分開參與調(diào)查研究，對同一個項目，老師與學生使用同一個方案，但要分開行事。如“鄉(xiāng)村文物古跡——竇氏青山調(diào)查”，根據(jù)方案，我們通過查找資料、采訪文化名人、實地考察等方式進行研究，由于師生的文化水平不同，研究過程的立足點、著力點存在著較大的差異，老師能做到“身先士卒”，從收集材料到寫總結(jié)報告，都先學生一步，當學生遇到困難時，在不知如何操作的情況下，有老師的榜樣和范例可以模仿，老師也可有更切合實際的經(jīng)驗與之交流，能達到相輔相成，教學相長的效果。
“雙軌調(diào)查展示”。在研究過程中，學生常常會出現(xiàn)茫然不知所措，或者出現(xiàn)了不是預料中的問題，這時候老師的指導就起關鍵作用：老師先將自己調(diào)查收集的材料及調(diào)查結(jié)果甚至分析報告作好“展示”，然后再用部分同學所調(diào)查收集的資料作案例分析，與學生共同明確活動目的，掌握收集資料、整理資料的技巧，以及得出結(jié)論的方法。讓學生在重新學習的基礎上“重整旗鼓”，第二次進行時，效果明顯不同，無論是學生處理歸類資料的能力還是分析能力都比之前有明顯提高。
“教師導向，學生定論”。這是指在教師的指導下，學生根據(jù)現(xiàn)有的調(diào)查資料，繼續(xù)深入調(diào)查、整理資料，最后得出結(jié)論。例如：“鄉(xiāng)村生活——太平莊、東關村的文化生活”，該小組通過口頭采訪、實地觀察等方式收集了許多資料，并附有照片，既有過去的材料，又有現(xiàn)在的材料，但如何用這些資料，學生無從下手。經(jīng)過老師引導后，學生會思考：為什么相連不可分的兩個村莊的居民文化生活有著這么大差異？文化生活的差異折射出文化的傳統(tǒng)與傳承。老師的點題明確了學生調(diào)查和資料整理的方向，強化了學生的問題意識，使學生思考進一步深入，逐漸走向形成定論的階段。
擴展實踐。這是拓寬空間思維，實現(xiàn)知識的轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)“學以致用”。即在“雙軌調(diào)查研究”的基礎上，自行模仿進行調(diào)查研究，放手讓學生自行邁步。在完成了“尋找家鄉(xiāng)的文化”的課題研究后，我選擇了一個相近的小課題“走進鄉(xiāng)村文化名人”，要求學生自己組織、自己制訂調(diào)查方案，自己進行調(diào)查研究，自己寫好匯報（必要時老師給予理論上的指導），得出結(jié)論。對活動所掌握的知識和技能轉(zhuǎn)移應用，達到舉一反三的效果。
三、“人文性與工具性統(tǒng)一”的課題表現(xiàn)方式指引
“人文性與工具性的統(tǒng)一”是語文課程的基本特點。在課題表現(xiàn)方式上，抓住“人文性與工具性的統(tǒng)一”，使課題研究緊扣語文的教學目標，使課題研究從課外又回歸到課內(nèi)。
語文的本質(zhì)之一是“語言學習”，就是教學生學習正確地理解語言和恰當?shù)剡\用語言，切實提高語言表達和運用能力。無論是上網(wǎng)搜集，還是通過查閱文獻資料，所得到的資料都是很好的語文閱讀材料，讓學生在大量文字閱讀中，根據(jù)要求獲取自己所需的材料，歸納相關的中心觀點，從而培養(yǎng)學生篩選整合信息的能力，提高閱讀能力和寫作能力。如在“鄉(xiāng)村文化古跡——竇氏青山調(diào)查”研究性學習中，活動開展有“調(diào)查方式”“調(diào)查內(nèi)容”等要求，除了了解歷史文化的內(nèi)涵、傳統(tǒng)文化的傳承以及對美好生活的追求等豐富的人文內(nèi)涵外，更重要的是讓學生掌握“調(diào)查報告”的文體特征，讓學生在實踐活動中建構(gòu)知識。在成果展示時，教師指導學生嘗試用新聞體裁，寫作新聞報道展示成果，同學們很快掌握了新聞報道的寫作方法，達到了語文學習與語言運用的目的。
四、“顯性與隱性相結(jié)合”的成果展示指導
經(jīng)過兩年的課題研究，我們進行了成果匯報展示，成果匯報分三步進行：一是教師成果匯報。由教師以身作則，進行活動成果匯報，給學生以借鑒。二是幫助學生組織成果展示。引導學生對調(diào)查進行分類匯總，得出各種形式的成果和結(jié)論。三是師生成果展示，形式多樣化，成果包括有教師的教研論文，有學生各種各樣的作品，如：自辦的報紙、手抄報、活動日記、小論文集、可供參考的資料，圖片、照片，有“學術(shù)性”的調(diào)研報告，有精彩的演講、生動的故事會……盡顯多樣化的特點。
向調(diào)研組匯報材料 第9篇
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一、領導重視?？h委、縣政府主要領導和分管領導組成××縣申報革命老區(qū)工作領導組。研究工作時人大、政協(xié)、紀委負責人參加。在組織外出參觀考察的基礎上，組織工作班子具體實施。
二、工作簡況。此項工作分兩個階段進行。
（一）3月26日上午由副縣長戴榮同志主持會議，老區(qū)辦、民政局、政研室、黨史辦、檔案館、文體局、旅游局、廣電局等單位和已退休的3位史志工作者周朝云、楊升華、戴西倫同志參加。老區(qū)辦主任王明香同志傳達上級指示和學習考察的主要情況，戴副縣長布置有關單位各自承擔的工作任務。
扶貧辦兼老區(qū)辦主任王明香直接領導和安排布置工作任務，進行過程中常聽取匯報，解決疑難；老區(qū)辦常務副主任宋發(fā)強、老區(qū)辦股長趙正富、辦公室主任許坤，工作人員李應鳳、李世瓊與3位退休干部一道工作，查閱了有關檔案和有關書籍，復印了60萬字左右的檔案材料，編印了162條印證材料篇目，編印了文體局、旅游局和周朝云老師提供的有關照片及300余幅萬字的說明文字，在縣黨史研究室提供綜合材料的基礎上，老區(qū)辦根據(jù)檔案材料和有關史書，撰寫打印了13000字的《××老區(qū)革命斗爭歷史簡介》，向縣委政府寫了一份追認王興書為中共黨員和革命烈士的請示，送交縣委主管領導審閱，縣民政局提供了900人參加革命活動的名單。此階段到4月10日。
（二）4月12日上午向市委工作班子李平主任一行匯報?？h委副書記申瓊同志主持會議，縣幾套班子領導和有關部門負責人參加。李平同志邊聽匯報邊翻看老區(qū)辦寫的綜合材料，在肯定成績的同時，交換了威、鎮(zhèn)兩縣工作的基本情況，開導我縣還需進一步挖掘政權(quán)組織，參加人員、所作貢獻、歷史地位等資料。他強調(diào)三縣人口是全市人口的一半，申報全國革命老區(qū)不僅是三縣而且是全市的一件大事，按照夜書記的指示“志在必得”，能夠申報成為全國“金牌老區(qū)”是對全市人民的一個重大貢獻。
申副書記重申市領導的意見和決心，簡介參觀考察中成為部級革命老區(qū)的經(jīng)驗和得到的關照。強調(diào)有關部門負責人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要作為大事抓好落實，并由縣委加發(fā)了傳真；當即布置組成3個組，由老區(qū)辦、文體局、民政局、黨史辦抽人參加，3位退休干部參加3個組，分別到洛澤河、白水江和南部片區(qū)。白水江組當天下午出發(fā)，另兩個組第二天一早出發(fā)。向重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳達匯報會議精神，大家認識到這是我縣的一件大事，是千載難逢的大好機遇，放松或放棄就等于是對××人民的犯罪。因此有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長親自過問，安排布置，甚至到第一線；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)由副書記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長過問，安排布置甚至到第一線，還抽出2—3名工作人員配合縣的工作組一道調(diào)查采訪，村、社配合，又獲得大量第一手新材料。進行中，王明香同志常電話過問。
3個組于16日返回。當晚王主任召集各組匯報，布置分工疏理。補攝照片及文字說明，采訪記錄50000字，綜合補充材料5600字，5個附件12800字；新增加革命活動人員1828人，在縣內(nèi)外犧牲的人員亦發(fā)現(xiàn)不少。鑒于鄉(xiāng)鎮(zhèn)對各革命階段歷史年代不夠了解，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)間有交叉，故時間有錯、人員重復，老區(qū)辦又用了幾天時間對所報名單進行了疏理校正，這一工作到4月28日暫告結(jié)束。
向調(diào)研組匯報材料 第10篇
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二、學識水平
（一）接受教育情況。
2、繼續(xù)教育。2006年、2007年連續(xù)兩年獲得常德市人事局頒發(fā)的綜合知識《繼續(xù)教育登記證書》， 連續(xù)兩年獲得市委宣傳部頒發(fā)的專業(yè)繼續(xù)教育證書。
4、考試成績。2007年6月獲得湖南省政工專業(yè)職務評定工作領導小組辦公室頒發(fā)的《湖南省政工專業(yè)職務考試合格證》。政工專業(yè)考試成績?yōu)椋厚R克思主義基本原理基本知識70.5分，中國革命史75分，思想政治工作基本知識74分。2007年7月獲得人事部人事考試中心頒發(fā)的《全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試合格證書》。因?qū)儆跈C關公務員分流到事業(yè)單位人員，依據(jù)政策，外語免考。
(二)學術(shù)情況
1988年以來，共36篇，其中部級4篇，省級6篇，地市級26篇。例如，代表作《論地市級農(nóng)科所的特殊性和財政支持問題》，發(fā)表在國內(nèi)外公開發(fā)行的、全國優(yōu)秀社科學報《湖南農(nóng)業(yè)大學學報》（社科版）2007年第1期。代表作《任意加重農(nóng)民負擔就是不講政治》，發(fā)表在農(nóng)業(yè)部農(nóng)村合作經(jīng)濟指導司、中國農(nóng)村合作經(jīng)濟管理學會等主辦的、國內(nèi)外公開發(fā)行的、全國農(nóng)經(jīng)類核心期刊《農(nóng)村合作經(jīng)濟經(jīng)營管理》1996年第9期?！对跈C構(gòu)改革中應穩(wěn)定和加強農(nóng)經(jīng)管理機構(gòu)》，發(fā)表在《農(nóng)村合作經(jīng)濟經(jīng)營管理》1993年第11期。
（三）科研成果
發(fā)的“常德市農(nóng)業(yè)豐收一等獎”。《鄉(xiāng)級經(jīng)濟區(qū)域社會化合作服務體系初探》，作為第一完成人，1988年獲得常德市社會科學界聯(lián)合會頒發(fā)的“社科優(yōu)秀成果三等獎”?！墩撾p層經(jīng)營制的概念、內(nèi)容與作用機制》，作為第一完成人，1988年獲得常德市農(nóng)經(jīng)學會頒發(fā)的“優(yōu)秀論文證書”。
三、工作能力
（一）調(diào)研能力。能夠獨當一面主持課題調(diào)研。先后主持調(diào)研課題近30項。例如，農(nóng)村小康建設研究、縣域經(jīng)濟發(fā)展研究、常德市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系建設研究、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設研究、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)研究、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移研究、常德市珍珠產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益研究。
（二）思維和表達能力。能夠運用形式邏輯、辯證邏輯和創(chuàng)新思維等思維方法，對客觀事物進行分析思考，并且及時運用口頭和書面形式表達自己的思想。
（三）組織協(xié)調(diào)能力。能夠大膽地承擔和組織各項工作，并將為人處世技巧和領導藝術(shù)靈活地運用到工作之中。
四、主要業(yè)績
1989年至2006年這18年里，10年被評為優(yōu)崗，5年被評為優(yōu)秀黨員，其中1年立二等功（詳見下表）。
（三）起草市級政策性文件20件。2003年為主起草市委、市政府《關于扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的意見》（常發(fā)〔2003〕3號）。1998年為主起草常德市政府辦《關于加強農(nóng)村集體資產(chǎn)管理工作的通知》（〔常政辦發(fā)〔1998〕35號。1996年為主起草中共常德市委辦、常德市政府辦《關于全面開展村級財務清理整頓的通知》。為市農(nóng)村辦、市經(jīng)管局、市稅費改革辦、市煙葉辦等單位也起草過一些政策性文件。
