先進集體匯報材料 第1篇
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按照《中共河南三足集團委員會保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組關于扎實做好全局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動分析評議階段工作實施方案》（以下簡稱《實施方案》），現(xiàn)將集團關先進性教育活動分析評議階段八個關鍵環(huán)節(jié)具體日程作如下安排：一、廣泛征求意見時間安排：3月15日—24日具體要求：1、主動征求意見（3月15日—18日）：集團黨委和各公司黨總支主動征求意見。集團本部、各公司將收集到的對集團黨委、黨委委員、集團整體工作的意見及時報送集團先進性教育活動領導小組辦公室；集團各部、各公司將收集到的對本部門、本公司黨組織、公司領導班子，黨員領導干部黨員個人的意見及時分別報送各有關單位。2、認真匯總意見（3月19日--21日）：（1）各單位對征求到的意見，要認真匯總、梳理，分別整理出對黨員個人、黨組織和本單位領導班子的意見。（2）對征求到的對集團黨委、黨委委員，以及對集團整體工作的意見，由先進性教育活動領導小組辦公室負責匯總、整理。3、如實反饋意見（3月22日-24日）集團黨委、分管領導、各公司黨總支、支部書記分層次向黨員領導干部和黨員反饋意見。二、開展談心活動時間安排：3月25日—29日具體要求：在廣泛征求意見的同時，開展談心活動。集團黨員領導干部、各公司主要負責同志可分別同班子成員、分管部門和單位的黨員、群眾開展談心活動。其他黨員干部、黨員談心活動由各公司自行安排。三、撰寫黨性分析材料時間安排：3月30日—4月4日具體要求：1、認真撰寫黨性分析材料。黨員領導干部和黨員撰寫的黨性分析材料要分別及時呈送《實施方案》中規(guī)定的黨性分析材料審閱人。2、嚴格審閱黨性分析材料。集團黨委書記、分管領導和各公司黨總支、黨支部書記分層次審閱黨員領導干部和黨員的黨性分析材料。四、召開專題組織生活會、民主生活會時間安排：4月5日—9日具體要求：1、集團直屬黨支部，各黨總支、支部召開專題組織生活會。2、按照省紀委、省委組織部《關于開好20__年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求分層次召開集團黨委、各公司領導班子專題民主生活會。3、分層次上報黨員領導干部黨性分析材料。五、提出評議意見時間安排：4月10日—12日具體要求：集團直屬黨支部、各黨總支、支部提出對每個黨員的評議意見。六、反饋評議意見時間安排：4月13日—15日具體要求：（1）集團直屬黨支部，各黨總支、支部要以書面形式如實向黨員本人反饋對每個黨員的評議意見。（2）集團直屬黨支部，各黨總支對不履行黨員義務、不完全具備黨員條件的黨員進行批評教育，幫助認識問題，并區(qū)別情況，提出具體的教育轉(zhuǎn)化措施。七、通報評議情況時間安排：4月16日—18日具體要求：（1）集團直屬黨支部，各公司黨總支、支部在本單位范圍內(nèi)向群眾通報評議黨員的情況和領導班子專題民主生活會情況。（2）集團黨委采取適當方式，在一定范圍內(nèi)向群眾通報民主評議集團黨委委員、各公司黨員領導干部情況和領導班子專題民主生活會情況。（3）分層次上報集團領導班子和各公司領導班子專題民主生活會情況。（4）向上一級黨組織上報評議黨員情況。八、小結(jié)轉(zhuǎn)段時間安排：4月19日—23日具體要求：（1）集團所屬各總支，支部上報第二階段工作總結(jié)。（2）按照省局先進性教育活動領導小組的要求，開展第二階段的“回頭看”工作，認真自查，形成先進性教育活動分析評議階段的工作總結(jié)。（3）集團所屬各黨總支，支部上報轉(zhuǎn)段請示。（4）集團黨委先進性教育活動領導小組寫出集團轉(zhuǎn)段申請并報省局先進性教育活動領導小組辦公室審批。（5）經(jīng)審批同意后召開轉(zhuǎn)段動員會，對分析評議階段的工作進行總結(jié)，對下一階段的工作做出安排。集團黨委先進性教育活動領導小組辦公室20__年3月18日
先進集體匯報材料 第2篇
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工作總結(jié)、工作計劃、調(diào)研報告、匯報材料這4種文稿是我們最常用的。其實這4種文稿的內(nèi)容總的來講都包括情況概述、工作成效、工作措施、存在問題、經(jīng)驗體會、下步打算6部分，這6部分在適用不同文稿的時候，有的需要詳寫，有的需要簡寫，要根據(jù)文稿的目的和用途而定。下面，我就以這4種文稿為主向大家介紹一下。
第一部分：4種常用文稿的定義、結(jié)構(gòu)、寫作要求
一、工作總結(jié)
1.工作總結(jié)的定義。總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，包括取得的成績、存在的問題及
得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析，為今后的工作提供幫助和借鑒的一種書面材料。
2.工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)。包括：工作概況、工作成效、工作措施、存在問題、經(jīng)驗體會、下步打算6部分。
工作概況：一定時限內(nèi)工作的整體情況的概述和敘述。
工作成效：總結(jié)的中心。可以寫區(qū)定目標完成情況，但不夸大的前提下，工作的成績和亮點一定要總結(jié)出來，成績要寫透、寫全，最好能給人眼前一亮的感覺。
工作措施：也就是取得階段工作成效所創(chuàng)新的機制、采用的辦法等，有效的工作措施可以我們的工作取得事半功倍的效果。工作措施有的是提前確定的，如實施方案，然后按既定措施去執(zhí)行；有的工作是先推進，工作完成后再總結(jié)所采用措施，不管采用哪種方式，措施都是為推動工作服務的。
存在問題：一定時限內(nèi)推進工作所遇到的困難和問題，有主觀方面的，也有客觀方面的，只有把問題找準、分析透，才有利于在下步工作逐步采取有針對性的措施加以解決。
經(jīng)驗體會：這部分我們在報工作總結(jié)的時候一般都省略了，辦公室也沒有作強硬的要求。其實，我們在做過一件事后，總會有經(jīng)驗和教訓，為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。即便這部分不要求大家必須寫，但我還是希望大家能抽出時間，以季度為時間段好好的總結(jié)一下，然后呈報給本單位、本部門的領導，我相信你們的領導至少不會批評你。
下步打算：下步打算是和工作總結(jié)緊密結(jié)合的，一件工作第一季度可能你只做了一部分，余下的工作在下步打算中不僅要寫到，而且
還要寫具體，不能還和年初的計劃是一樣的。
3.工作總結(jié)的寫作要求。簡單來講就是成效要說透、亮點突出，措施要具體、辦法得當，經(jīng)驗總結(jié)要深入、值得推廣，問題要找準、實事求是。
二、工作計劃
1.工作計劃的定義。工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規(guī)劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設想”，無論如何都是計劃文種的范疇。不管其如何分類，計劃內(nèi)容的范圍都是“做什么”、“怎么做”和“做到何種程度”三大項。
2.工作計劃的結(jié)構(gòu)。主要包括：概述、工作目標、工作思路、重點工作、保障措施以及對今后工作的展望等。
3.工作計劃的寫作要求。目標任務要具體、寫出任務的數(shù)量、質(zhì)量指標，工作思路要簡潔、對階段性工作具有指導性；重點工作要突出、力求具體、詳細和明確；保障措施要切實實際，也就是對完成計劃須動員哪些力量，創(chuàng)造哪些條件，排除哪些困難，采取哪些手段，通過哪些途徑等心中有數(shù)。這既需要熟悉實際工作，又需要有預見性，而關鍵在于有實事求是的精神。
三、調(diào)研報告
1.調(diào)研報告的定義。對某一情況、某一事件、某一經(jīng)驗或問題，經(jīng)過在實踐中對其客觀實際情況的調(diào)查了解，將調(diào)查了解到的全部情
況和材料進行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本質(zhì)，尋找出規(guī)律，總結(jié)出經(jīng)驗，最后以書面形式陳述出來，這就是調(diào)研報告。
2. 調(diào)研報告的結(jié)構(gòu)。主要包括概述、進展情況或發(fā)展現(xiàn)狀、工作措施、經(jīng)驗啟示、存在問題、下步建議、結(jié)尾。實際工作中，我們寫的調(diào)研報告的對象主要是針對一項工作而言的，也就是專題報告，主要包括概述、發(fā)展現(xiàn)狀、工作措施、存在問題、下步建議和結(jié)尾。
3. 調(diào)研報告的寫作要求。調(diào)查報告的寫法應根據(jù)調(diào)查內(nèi)容、問題性質(zhì)以及調(diào)查目的來決定。概述要在開頭簡介調(diào)查的目的、調(diào)查的形式等。發(fā)展現(xiàn)狀要簡要介紹被調(diào)查者的概況或一項工作的基本情況，包括規(guī)模、現(xiàn)狀、取得的簡要而顯著的成效等。工作措施也就是推進該項工作的做法，要精煉、富有特色和新意。存在問題要找準確，分析透徹，要透過工作的表現(xiàn)看到本質(zhì)。下步建議不要求全面，面面俱到，但一定要有針對性、切實可行。結(jié)語要總結(jié)全文，與開頭相呼應，使結(jié)構(gòu)完整。
四、匯報材料
1.匯報材料的定義。匯報材料是下級向上級領導進行工作匯報時的文稿，它的好壞直接反映出匯報主體的領導能力和部門的工作水平。因此，寫好匯報材料至關重要。
2.匯報材料的結(jié)構(gòu)。主要包括：引語、基本情況、工作成效、主要做法、存在問題、下步打算、結(jié)尾等。
3. 匯報材料的寫作要求。引語包括稱呼和簡要介紹匯報的內(nèi)容，如“尊敬的##區(qū)長，按照##要求，現(xiàn)將我局##情況向各位領導匯報如下，不足之處，敬請各位領導批評指正。”基本情況要匯報的該項工作成效的總概括，最能吸引領導的注意力，要用簡煉的語言概括出該項
工作的突出成效。工作成效和主要做法有時集中的一起匯報的，在做法中體現(xiàn)出成績，同時也說出了取得成績的艱辛過程。存在問題要客觀找準工作存在問題，尤其是需要匯報對象解決的問題。下步打算要詳細寫出這項工作的具體進度、達到的預期效果等。
第二部分、4種文稿存在的問題以及辦公室綜合文字材料起草流程圖
一、存在問題
一是大標題不清楚。如工作總結(jié)僅寫了“工作總結(jié)”四個字，既沒有單位名稱，也沒有總結(jié)時限，正確的應該寫“**局第*季度工作總結(jié)。二是總結(jié)成績不詳細、不充分、不全面。三是剖析問題不透徹、不準確。等等。
二文稿的操作流程
第三部分、寫好綜合文字材料的要注重做好以下四個方面
一、注意積累資料
廣泛占有資料是寫好綜合文稿的基礎，是提高綜合文稿寫作質(zhì)量的前提。積累資料有兩種途徑：一種是從工作和生活中收集“第一手資料”；另一種是從文件和有關材料中獲取“第二手資料”。收集、獲取資料，要立足于本部門、本單位，著眼于本行業(yè)、本系統(tǒng)，關注社會有關情況，遵循適度、有用原則，廣泛采集感性與理性資料、現(xiàn)實與歷史資料、直接與間接資料、正面與反面資料。收集資料的方法，就是要用好“兩把刀、一支筆”。所謂兩把刀：一把是“機械剪刀”，剪貼報刊等資料；一把是“電子剪刀”，剪輯網(wǎng)上資料。所謂一支筆：就是采取摘錄、提要、心得式的筆記方法，摘錄文電資料，記錄會議講話等。積累資料的訣竅：一是多讀偉人傳。從偉人傳中認識偉人、領悟偉人的處事招術，從中得到啟迪，提高觀察問題、分析問題、處
理問題和解決問題的能力。二是多看上級機關文件。從上級機關的文件中學習綜合文稿寫作知識，提高思維層次。三是多學本職業(yè)務知識和有關政策法規(guī)。通過持之以恒的學習，不斷豐富業(yè)務知識，提高政策法規(guī)水平，熟練掌握有關標準制度。四是注意留心身邊素材，參加集中學習、開會，日常工作交流，參與有關活動等，要注意留心聽記領導的講話、同志的發(fā)言，善于對比分析和思考歸納。
二、正確理解意圖
正確理解領導意圖對撰寫好綜合文稿是極為重要的，也是我們做好“三服務”工作最首要、最基本的素質(zhì)。由于領導意圖有復雜性、隱蔽性和不確定性的特點，理解和把握起來絕非易事。起草綜合文稿要完整準確地體現(xiàn)領導意圖，我覺得要注意以下三點：一是要完整準確地把握領導意圖。要做到這一點，平時就要注意學習領會領導部署工作的思路和要求，善于站在上級、領導和全局的角度觀察問題、分析問題、思考問題。二是要創(chuàng)造性地體現(xiàn)領導意圖。由于領導在考慮成熟某個問題前，其意見想法有時還不連貫、不集中、不清晰，因此，起草綜合文稿時要善于把握領導意圖的精神實質(zhì)，進行必要的提煉、概括、完善、拓展、創(chuàng)新，做到融會貫通。三是要善于拾遺補缺。“拾遺補缺”是指在起草綜合文稿和整理領導講話時，要完整準確地歸納整理領導意圖。尤其是整理領導的即席講話，有的沒有明確的標題，有的只是要點。這就需要我們提煉標題，調(diào)整結(jié)構(gòu)，補充內(nèi)容，修正語句，規(guī)范口語，做到既不偏離領導講話的主旨，又要體現(xiàn)出領導即席講話的“水平”。
三、重視寫好提綱
綜合文稿的構(gòu)成與寫作通常包括“四大要素”、“五大步驟”。“四大要素”，即綜合文稿的主旨、材料、結(jié)構(gòu)、語言；“五大步驟”，即精
心設計提綱-認真擬制標題-劃好層次段落-巧設過渡照應-斟酌開頭結(jié)尾。其中最重要的是“精心設計提綱”。提高綜合文稿寫作質(zhì)量，強調(diào)重在寫好提綱，目的是便于在寫作時按“綱”行文，一氣呵成，形成邏輯性較強的文脈。寫提綱好比“修房子”，只要把框架搭好，再砌磚和裝飾就不難了。根據(jù)不同的時限和文種要求，綜合文稿寫作提綱可分為三類：（1）粗綱，只簡略標出綜合文稿的層次段落和各部分之間的大致關系。（2）細綱，除粗綱所標內(nèi)容外，還要標出開頭結(jié)尾、過渡照應、層次段落的安排與處理。（3）粗細綱，就是兩者的結(jié)合，將某些部分詳細列明，有些部分只用簡略語句加以概括。綜合文稿提綱寫作步驟：一是確定主旨，即要反映的主要問題。二是全面羅列素材，從素材中精心歸納提煉各層次的標題。對標題的提煉，盡量采取“對稱”和“排比”等寫作手法，盡量使用短語，使其便于記憶。三是細分寫作層次。綜合文稿提綱越細，往往寫作質(zhì)量就越高。寫作綜合文稿提綱時，盡量具體到一、二、三級標題以下各層次的內(nèi)容，并對每一級標題下所要表述的內(nèi)容都作相應的注明。
四、善于精雕細改
綜合材料初稿完成后,要多看多改幾遍,重要的稿件可以用朗誦的修改法,精益求精,不達到自己認為最好的程度決不罷休。
先進集體匯報材料 第3篇
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大家好！
時值建黨八十六周年之際，我們殯儀館支部能在如此喜慶的日子、這么莊重的場合，向各位領導報告我們的工作，我們深感榮幸。相信在大多數(shù)人的心目中，“殯儀館”不就是火葬場嗎？是的，殯儀館就是焚燒遺體的地方，除了陰森恐怖，就是毛骨悚然，凡是與恐懼相連的詞語都可以用來形容它。但是，現(xiàn)在的殯儀館與過去的火葬場已不可同日而語。無論是館容館貌、設施設備，還是服務理念、職工的精神面貌、工作環(huán)境都得到了大大改觀，我們都為自己能成為一名殯葬職工而深感驕傲。
我們的工作就是送別死者，撫慰生者；讓逝者安息，讓生者滿意。“喪屬至上，服務第一”是我們的服務宗旨。我們覺得要安慰喪屬，讓他們在殯儀館辦喪事不感到害怕，就是最大的安慰！要尊重喪屬，實現(xiàn)人性化服務，讓他們在殯儀館無論走到哪個角落，都像在家里、在機關一樣自在，那就是對他們最大的尊重，就是提供了最大的人性化服務！要做到這點，實在不容易。我們首先從環(huán)境入手，從改變殯儀館的形象抓起。要徹底改變殯儀館陰森恐怖的形象，就需要投入。大家知道，我館是差額撥款的事業(yè)單位，我們的財政是吃飯財政，怎么辦？館領導通過向重慶爭取，向職工賒借等方式，先后投入近100萬元，拆除了高煙囪，改造了火化車間和骨灰存放堂，購置了兩臺平板火化機以及殯儀專用車輛，增添了設施設備，美化了館內(nèi)環(huán)境。而今，無論白天黑夜，無論走到哪個角落，都不令人膽顫心驚。到殯儀館的，只要別人不講，沒人知道這是火化死人的地方，和一般的機關別無二致，人們對殯儀館的評價是“整潔了，變美了，一點都不讓人感到害怕”。
要最大限度地向喪屬提供人性化服務，為喪屬營造一個合諧的服務環(huán)境，不單是改善館內(nèi)環(huán)境，還要盡可能為喪屬提供方便，滿足他們的一切合理要求。無論何時何地，只需喪屬一個電話，我們都會為喪屬提供他們需要的服務，讓喪屬傷心而不操心。為此我們開通了服務電話，安排人員24小時值班，制作了服務流程圖和服務指南，上墻公布了各種服務項目和價格；設置了專門的喪屬休息室，提供電視、桌椅、茶水和藥品等。增設了服務項目，開辦了喪事一條龍服務，推出了各種檔次網(wǎng)的公墓，開設了殯儀靈車，引進了款式新穎，面料高檔的“天堂依”壽衣系列等。為滿足不同層次的喪屬需求，在各個服務項目上，我們設置了高、中、低三個檔次供喪屬自行選擇。通過我們的不懈努力，基本實現(xiàn)了我們對喪屬的承諾，那就是“只需一個電話，一切交給我們來辦”。
我們的服務對象不僅是生者，還有逝者?！白鹬厥耪?，撫慰生者”，是我們的座右銘。對待逝者，我們懷著“孝子”的心情，接運遺體、為他們穿脫裹洗和整容服務。死者在我們心目中，不再是一具沒有生命的軀殼，而是和我們生者一樣有尊嚴！讓一具具肢離破碎、面目全非的尸體重現(xiàn)完整，重現(xiàn)安詳平靜，是喪屬的希望，也是我們工作的目的。1996年高壽橋煤礦發(fā)生特大礦難事故，在此次事故中，24條鮮活的生命瞬間告別了深愛他的家人，為給遇難遺體整容縫合，我們加班加點，夜以繼日，連續(xù)二十多個小時不曾休息，以至于有的同志在工作現(xiàn)場就睡著了，在我們心中這些遇難礦工就是我們的兄弟、我們的親人，所以我們的同志才能在網(wǎng)他們中間睡得如此踏實、如此香甜；2006年，我們在接運魚跳電站的一具溺水遺體的過程中，受到當?shù)乩习傩兆钄r，不準遺體通過他們的地界，說是晦氣，怕不安寧，為此我們只能繞道而行，將放著遺體的抬架緊緊綁在身上，涉水過河，爬坡上坎，歷盡辛苦，才將這具在水中已浸泡得腐爛不堪的遺體接運回來。盡管在這個過程中，我們的手上打起了血泡，汗水濕透了衣服，可沒有任何人抱怨；2006年8月，花墳山發(fā)現(xiàn)了一具遺體，身上有三十幾處刀傷，由于天氣炎熱，被發(fā)現(xiàn)時遺體已是高度腐爛，爬滿了蒼蠅和蛆蟲，我們?nèi)讨瘫堑某粑叮崎_壓在遺體身上的大石頭，將遺體接運回館，在為遺體整容的過程中，我們帶著三層厚厚的口罩，都不能擋住濃烈的臭味和飛舞的蒼蠅。我們?nèi)匀粷M懷親人般的感情細心為死者擦洗，穿上嶄新的西服，最終呈現(xiàn)在喪屬面前的是一具神情安祥，沒有異味的遺體，給予了喪屬極大的慰藉；今年4月大觀高速公路料場發(fā)生了一起觸目驚心的車禍，一名年輕女子被一輛幾十噸重的大卡車壓死，被壓得肢離破碎，腦漿四濺，五臟六腑迸出，是我們一點一點地將那些散落在四處的器官撿回來，耐心為遺體進行整容縫合技術處理，終于讓死者以完整的軀體呈現(xiàn)在喪屬面前，撫慰了喪屬的悲痛之情。
在一般人的心中，只有活人才整容，那是高消費的代名詞，那是為了留住個人的青春，增添世界的美麗。而我們是給死人整容，也許有人會說，收費既不高，意義也不大。但是，請同志們想一想，我們中華民族是一個講究孝道和厚葬的民族，當你的親人在事故中死得面目全非，當你看見親人的遺容時，他已沒有了笑容，而且還沒有鼻子、眼睛，甚至頭顱、四肢、軀干，你能接受嗎？這就是我們的工作。在整容的時候，我們把逝者當作自己的親人，在老人面前，我們是他們孝道的子女；在小孩面前，我們是深愛他的長輩；在同齡人面前，我們是他們情同手足的兄弟姐妹
。我們不僅僅是在工作，而是替喪屬在向他們盡孝，我們愿意成為所有逝者的孝子。
先進集體匯報材料 第4篇
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一、奮勇拼搏，迎難而上，出色完成各項生產(chǎn)任務。
20**年該區(qū)對礦下達的各項生產(chǎn)任務進行了較好地落實與完成。全區(qū)干群在20**年度的生產(chǎn)建設中，主動為礦分憂解難，充分發(fā)揚了**員工特別能吃苦，能戰(zhàn)斗的精神，自我加壓、拼搏進取，不斷提高工效、單產(chǎn)，最終以全年進尺2292.6米，完成礦下達2140米計劃進尺的110%。為緩解全礦采掘接替緊張局面做出了突出的貢獻。
今年以來，該區(qū)在對我礦的一些重要工程的施工中，發(fā)揮出了重要的作用。其中在對8225風巷的施工中，由于該巷道屬沿空作業(yè)，導致巷道壓力十分大，頂?shù)装逵袧B水，加之出貨環(huán)節(jié)多，運輸距離遠，造成作業(yè)條件十分困難，面對多種不利因素，全區(qū)干群緊密地團結(jié)起來，進一步的統(tǒng)一思想，提高認識，變壓力為動力，發(fā)揚了吃苦耐勞和連續(xù)作戰(zhàn)的作風，通過強化現(xiàn)場管理，優(yōu)化勞動組合，有效扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)上的被動局面，4月份該巷道實現(xiàn)進尺210米，超當月計劃40%，并于6月13號按期完成了該巷道的交接，為我礦綜采面接替緊張局面的緩解送上了一場“及時雨”。來自秘書網(wǎng)/
20**年該區(qū)干群本著艱苦奮斗，奮勇拼搏的精神戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線，廣大員工識大體，顧大局，密切配合，精誠團結(jié)，圓滿完成了礦兩委下達的各項任務，為我礦的生產(chǎn)建設工作做出了突出的貢獻！
二、強化安全管理，實現(xiàn)“安全生產(chǎn)1000天”
20**年該區(qū)把安全管理工作作為了壓倒一切的任務來抓，按照礦安全1號文的具體要求，結(jié)合本區(qū)的實際情況，他們制定并實施了一系列操作性較強的安全管理措施，有效促進了全區(qū)的生產(chǎn)建設，區(qū)領導班子對安全管理工作高標準、嚴要求，堅持了管理和教育并重的原則。一年來該區(qū)在全礦安全生產(chǎn)局面良好的大環(huán)境下，安全生產(chǎn)工作取得了尤其突出的成績：全年杜絕輕傷以上人身事故，消滅了各類機電安全事故，同時“三違”現(xiàn)象也得到了很好地控制，確保了安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定開展，實現(xiàn)了全區(qū)“安全生產(chǎn)1000天”的奮斗目標。
在抓安全管理的工作中，該區(qū)首先注重強化員工的安全思想意識，深入地開展安全教育活動，長期堅持利用周六安全例會，三班班前會和黑板報等多種宣傳教育形式，向全區(qū)干群大力宣傳安全生產(chǎn)知識和工程施工措施等，及時傳達貫徹礦有關安全法律、法規(guī)和文件、會議精神等。為確保學習效果，該區(qū)還針對周六安全學習制定了學習計劃，并嚴格了考勤制度和考核制度，使安全教育做到了長流水、不斷線。同時，本區(qū)還不斷地創(chuàng)新安全教育的方式，開展了一系列群眾喜聞樂見的安全教育活動，積極組織職工參加礦舉辦的“安全知識競賽”、該區(qū)自行舉辦的“安全知識擂臺賽”以及我們開展的創(chuàng)新安全教育系列活動、班前安全宣誓、講評“三違”、家屬協(xié)安、班組安全互保等，有效地增強了全區(qū)職工的安全思想意念；該區(qū)在安全方面，建立了層層承包責任制，責任到人，職責明確，把技術員以上的區(qū)管理人員分片承包到隊，并將各人承包區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)情況直接和責任人的工資、獎金掛鉤，使管理干部的責任意識明顯增強，工作熱情明顯提高；再次是加大現(xiàn)場的管理力度，充分發(fā)揮區(qū)、隊領導的跟班作用，跟班人員和工人同上同下，做到堅持深入現(xiàn)場，靠前指揮，嚴把施工環(huán)節(jié)中的安全質(zhì)量關，確保及時發(fā)現(xiàn)和排除各類安全隱患，針對重點工程安排由經(jīng)驗豐富的人員進行重點監(jiān)護，較好地保障了施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作。來自秘書網(wǎng)/
此外，該區(qū)還長期堅持開展了“黨員身邊無三違”、“黨員責任區(qū)”、“青年突擊隊”和“流動紅旗賽”等活動，將黨建工作和安全生產(chǎn)有效地融為了一體，有力地促進了全區(qū)的安全生產(chǎn)建設，尤其值得一提的是，該區(qū)開展的“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動取得了出色的成績，被團省委和省經(jīng)貿(mào)委命名為“安徽省青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。他們以圍繞“塑先鋒形象、筑安全堡壘”為主題，在班組之間開展“黨員先鋒示范崗”活動，每月以學習型組織建設，文明創(chuàng)建和安全、進尺、效益等五個方面全面考核全區(qū)黨員，并評選出“星級黨員”，充分發(fā)揮了黨員的工作積極性。這些活動地開展，為全區(qū)的生產(chǎn)建設構(gòu)筑了一道堅固的安全防線。
三、學習型組織建設漸入佳境
20**年度，該區(qū)把學習型組織創(chuàng)建工作，當作了一項長期性的重要工作來抓，作為我礦的學習型組織試點單位，該區(qū)深刻感受到了抓好此項工作的緊迫性和責任感，在創(chuàng)建學習型組織的過程中，敢于創(chuàng)新、敢于嘗試，不斷地摸索和總結(jié)出了大量的豐富經(jīng)驗，把學習型組織建設逐步推向了深入，9月份集團公司曾組團到該區(qū)參觀學習型組織的創(chuàng)建情況。
該區(qū)開展學習型組織創(chuàng)建工作，認真按照礦學習型組織創(chuàng)建總體規(guī)劃，緊密結(jié)合本單位的實際工作情況，堅持以點帶面，循序漸進為原則，緊緊圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理這個中心，積極倡導員工在工作中學習，在學習中工作的理念，以培育員工在系統(tǒng)思考，團隊學習中創(chuàng)新進取，處我超越等方面的能力為宗旨，以實現(xiàn)單位績效持續(xù)、快速提升為目的，對學習型組織創(chuàng)建工作分階段，有步驟地進行，把創(chuàng)建工作有效地融入到了全區(qū)生產(chǎn)管理中去。該區(qū)的學習型組織創(chuàng)建得到了全區(qū)上下的共同廣泛參與，隊長以上的管理珍員均建立了個人愿景，區(qū)里還印發(fā)了《創(chuàng)建學習型組織實施辦法手冊》，設置了帶有學習型組織創(chuàng)建標語口號的燈箱，學習刮目相看和全區(qū)歷年來的榮譽榜，并在會議室內(nèi)陳列了圖書柜，營造了濃郁的學習氛圍，感染和激勵員工不斷地學習和進取。他們每月列出了20多道員工自測題張貼到各隊，供員工利用班前、班后進行自我檢測學習效果。同時，本區(qū)建立并實施的“一事三思三問法”、“期望小結(jié)法”和“個人反思奶談制度”、“工作講評制度”和安全文化等，同全區(qū)的多項工作管理相輔相成，互相促進，有效地失去了全區(qū)的整體工作向前邁進。
通過實施一系列行之有效的創(chuàng)建方案，該區(qū)把學習型組織創(chuàng)建工作拓展到了井下，延伸到了個人，使廣大員工進一步拓寬了視野，轉(zhuǎn)變了思維，提高了認識，重塑了自我，為全區(qū)的工作開展創(chuàng)造了一個良好的內(nèi)部和外部環(huán)境，鋪設了一條最終通向?qū)崿F(xiàn)文明創(chuàng)建和安全生產(chǎn)相互結(jié)合、相互協(xié)調(diào)和相互統(tǒng)一的發(fā)展道路。來自秘書網(wǎng)/
四、文明創(chuàng)建工作扎實推進
20**年該區(qū)把文明創(chuàng)建工作列為的一項重要工作內(nèi)容來抓，針對本單位的實際情況，我們制定出了具體的文明創(chuàng)建目標和規(guī)劃：以提高經(jīng)濟效益為中心，門路于高起點，著眼于高質(zhì)量，以創(chuàng)建文明員工和文明工程為主線，緊緊抓信建立健全各項作為活動的關鍵環(huán)節(jié)，使創(chuàng)建工作抓有力度，落到實處，收到實效。
先進集體匯報材料 第5篇
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如何寫好匯報材料，我的體會有四點：
一、要有針對性
首先是要針對匯報的主題和目的開展材料收集。其次是要弄清楚上級領導最重視什么、最想聽什么，圍繞這個匯報才能激發(fā)領導興趣。第三是要了解上級領導的思維特點和語言風格，讓匯報思路與語言貼近領導。第四是要按匯報人的提綱要求和語言特點撰寫材料，便于領導用適合其風格的語言把想說的舒暢地表達出來。
二、要語言簡潔
首先是政策理論要運用到“點”上。工作匯報中不可避免地會提到一些指導思想和原則方針，但不能在匯報中把從馬列主義到科學發(fā)展觀和一系列政策一一羅列、紛沓而至，造成聽者的聽覺和視覺疲勞。運用政策理論時，要用到“點”上，要注意工作的條件、范圍和性質(zhì)，注意運用對解決特定問題和具體事項有指導意義的政策理論。其次是盡量少用或不用概詞概數(shù)。涉及到具體事項和對象的性質(zhì)、數(shù)量時，應盡量少用“部分”、“有的”、“一定范圍”、“某種程度”、“另一角度”等概詞，絕對不用“據(jù)說”、“有人反映”、“幾分之幾”等不確定性詞語。第三是要言之有物。不能光有“領導重視”，而無加強領導的具體措施；只有“開拓創(chuàng)新”，而無新思路、新措施；僅有“深入細致”，而無“深”、“細”的具體展現(xiàn)；也不能盡是一些沒有觸及工作實質(zhì)和具體問題的空話、套話、虛話和領導言論。而且要多用短句，能短則短，語言要干脆有力，上口順耳。切忌為了對仗工整，人為造詞，生硬地加詞少字。
三、要寫出高度
匯報材料是一個總結(jié)、提高、升華的過程，必須寫出高度。要在工作、事例的闡述中表達出自己的思想見解，脫離了具體工作的思想表達，容易造成對聽眾的說教氛圍。具體來說，就是要突出工作亮點，挖掘個性東西，并分析透徹。要從具體工作入手，抓住本質(zhì)，防止表面化的材料堆砌。要向上級提出有見解的建議，上級聽匯報的目的，除了解下級工作開展情況外，同時也要為其改進自身工作、更好地指導下級工作汲取經(jīng)驗，因此匯報時要提出對本級和上級工作都要有指導意義的建議，才能讓領導有所悟、有所得。
先進集體匯報材料 第6篇
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各分工會：
集團公司工會于近期下發(fā)了《關于組織開展“真情服務故事匯”活動的通知》，通知要求：為認真貫徹民航局黨組“真情服務底線”的工作要求，充分發(fā)揮女職工先進個人和集體在提升民航窗口服務質(zhì)量水平，培育真情服務文化氛圍中的重要作用，集團工會決定在廣大女職工中全面開展“真情服務故事匯”活動。按照民航工會、集團公司工會要求，公司工會決定在廣大女職工中全面開展“真情服務故事匯”活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、活動目的
積極踐行“人民航空為人民”的行業(yè)宗旨，通過在歷年獲得公司級（含）以上系統(tǒng)榮譽稱號的女職工個人和班組中征集、講述“真情服務故事”，將“真情服務”的內(nèi)涵和外延、方法和經(jīng)驗、理念和精神在公司廣大女職工進行宣傳推廣，不斷營造真情服務文化氛圍，引導廣大女職工用真情把優(yōu)悅服務傳遞給民航旅客和民航員工，切實發(fā)揮女職工在提升民航服務質(zhì)量水平上的重要作用，努力將機場打造成民航業(yè)真情服務的標桿和旗幟。
二、參與范圍及活動方式
（一）各分工會在廣大女職工中開展“真情服務故事匯”活動，撰寫真情服務故事，要求歷年來獲得集團公司級（含）以上榮譽稱號的女職工個人和班組必須都參與到此次活動當中來，鼓勵獲得公司級（含）以上榮譽稱號的女職工個人和班組積極參加（“女職工班組”：女職工數(shù)量占到班組全體員工的60%，班組負責人之一為女性）。
（二）女職工個人和班組在撰寫真情服務故事時，用第一人稱的方式講述工作中的親身經(jīng)歷和體驗，以體現(xiàn)為人真誠、待人用心、做事實在、講究情感、自覺奉獻、敢打硬仗、關鍵時刻挺身而出的工作品格和精神狀態(tài)。
（三）各分工會應以“真情服務”為主題，廣泛開展形式多樣的宣傳教育活動，通過舉辦專題講座、交流會等形式，對廣大女職工進行集中教育引導，通過微信、網(wǎng)站等媒體宣傳，對廣大女職工進行浸潤式宣傳引領，不斷增強廣大女職工對“真情服務”的思想認同和行動自覺。
（四）公司工會將從各分工會上報的“真情服務故事”中篩選部分優(yōu)秀作品通過公司內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)、微信平臺進行廣泛宣傳，同時上報集團女工委。集團女工委將在“民航職工電子書屋”中提供閱讀分享，并擇優(yōu)匯集成冊供廣大女職工交流借鑒。
三、活動要求
（一）各分工會要高度重視、充分認識開展“真情服務故事匯”活動的重要意義，精心組織，因地制宜開展形式多樣、符合本分會特點的“真情服務故事匯”活動，在女職工中形成見賢思齊努力提升民航服務品質(zhì)的濃厚氛圍。
（二）各分工會報送的“真情服務故事”必須是自己講述自己的真實故事，不能代講和虛構(gòu)。故事必須以文字稿件作為基礎材料，字數(shù)為1500字左右，同時，鼓勵以微電影（5-10分鐘）、微信（h5格式）等形式進行生動展示。
先進集體匯報材料 第7篇
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一、建立激勵機制營造創(chuàng)建氛圍
街道始終把文明創(chuàng)建作為年度重要大事之一，成立了以工委書記為組長，相關黨政領導為成員的領導小組，書記親自部署、指導和督查。為了使文明創(chuàng)建工作能深入穩(wěn)妥推進，工委今年以發(fā)號文件下發(fā)了年度工作方案，明確重點、突破難點，特別是采取了以獎代撥的形式，建立了激勵機制，明確年終對保持市級文明社區(qū)稱號的獎勵元，對保持區(qū)級文明社區(qū)稱號的獎元，對創(chuàng)建省級文明社區(qū)的獎元，文明創(chuàng)建市級文明社區(qū)的獎元，調(diào)動社區(qū)主動想事、積極干事，從而在社區(qū)形成濃厚氛圍。
二、開展“三民”活動密切黨群關系
今年，街道在開展文明創(chuàng)建中，始終與開展“三民”活動（訪民情、解民憂、幫民富）緊密結(jié)合起來，街道采取分戶包干的方法，每位黨政領導負責個社區(qū)，包戶困難戶，每個干部包戶困難戶，對社區(qū)的弱勢群體按照“帶著一份感情，帶著一種責任、帶著一股溫暖，帶著一套辦法”的“四個一”要求，以以心換心，求真務實的作風解決社區(qū)居民的實際困難。特別是鴻社區(qū)，為幫助社區(qū)內(nèi)的弱勢群體，以“愛心互助站”為載體，即發(fā)動社區(qū)內(nèi)的人為一些困難戶捐錢捐物，每月駛發(fā)一趟“愛心列車”，給社區(qū)內(nèi)的困難戶送錢送物，今年累計共幫助困難戶戶，社區(qū)居民對此贊不絕口，社區(qū)文明風氣一派盎然。三民活動的開展使黨的政策、方針進一步得到宣傳，黨群、干群關系進一步密切，取得了群眾的理解和擁護。
三、豐富活動載體提高市民素質(zhì)
街道始終把市民素質(zhì)的提高作為文明創(chuàng)建的最大任務來抓。一是以黨建帶頭，發(fā)動廣大黨員參與文明創(chuàng)建。、等社區(qū)通過黨組織集中建設、大力開展黨員“爭當員”崗位認領活動，成立了黨員義務巡邏隊。二是加大了未成年人思想道德建設力度，街道充分發(fā)揮“五老”（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范）的作用，把未成年人思想道德建設與黨建、衛(wèi)生、計生等工作一起部署、一起落實。三是以市民學校為陣地、每月堅持次不同主體的市民教育活動，規(guī)范市民的行動，提高市民共同管理社區(qū)的意識。四是以“五星級”文明戶創(chuàng)評為載體，通過學習型社區(qū)、學習型單位、學習型家庭的創(chuàng)建，提高居民的思想道德素質(zhì)，每個社區(qū)推出家“五星級”文明戶，進行表彰獎勵，通過典型引路，帶動更多的人參與文明創(chuàng)建中來。街道還發(fā)揮文化資源豐富的優(yōu)勢，先后舉辦鴻社區(qū)健康文化節(jié)、重陽節(jié)金婚婚慶典活動，以文化人、寓教于樂，進一步凝聚了社區(qū)居民，增強社區(qū)居民的認同感。
四、狠抓城市管理改善城區(qū)形象
街道加大宣傳力度，倡導文明潔凈的居住環(huán)境，在近幾年先后修整好建街、路、河路、紅葉路，綠化亮化盆南路，拆除路、紡路、建街萬余平方米的違章建筑的基礎上，狠抓長效管理。一是率先在全市成立了第一支城管協(xié)管員隊伍，全天侯在社區(qū)內(nèi)進行管理、監(jiān)督，發(fā)動社區(qū)居民共同管理社區(qū)、治理環(huán)境；二是對拆除后的違章建筑嚴格控制，堅決做到新建一處、拆除一處，今年先后拆除違章建筑多平方米；三是對原先影響市容的擦皮鞋隊伍進行定點、規(guī)范經(jīng)營，杜絕了原先城管一整治、擦鞋的滿街跑現(xiàn)象；四是疏堵結(jié)合，從社區(qū)的實際情況出發(fā)，讓經(jīng)營戶到規(guī)定的地方經(jīng)營，杜絕馬路攤擔、交通擁擠的現(xiàn)象；五是整治衛(wèi)生死角，先后對伙家塘、等多處衛(wèi)生死角進行了清理，優(yōu)化了城市環(huán)境，提高了城市品位。
五、搞好綜合治理確保社會穩(wěn)定
維護穩(wěn)定，保一方平安的責任重于泰山，街道以創(chuàng)建“平安盆”為目標，在落實維穩(wěn)領導責任制和目標管理責任機制的基礎上，堅持“以人為本，教育先行”，上下聯(lián)動，各方配合，形成了齊抓共管的維穩(wěn)工作格局。一是搞好“四個服務”。堅持綜治工作為重點工程服務，為經(jīng)濟建設服務，為企事業(yè)單位服務，為人民群眾服務，確保一方穩(wěn)定。二是加大普法和培訓力度，深入開展“四五”普法教育，共開展法制講座、職業(yè)技能培訓班場次，受教育人數(shù)余人，調(diào)解糾紛起，防止杜絕了多起惡性事故的發(fā)生。三是經(jīng)常開展不穩(wěn)定因素排查，使矛盾能及時化解在社區(qū)，處理在社區(qū)，特別是街道涉軍人群多，街道曉之以理、動之以情，解決他們的實際困難，先后組織他們外出旅游次。四是嚴厲取締黑網(wǎng)吧，全年共收繳機臺，重處違規(guī)網(wǎng)吧家。
先進集體匯報材料 第8篇
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在研究院領導的關懷和支持下，在公司全體員工的共同努力下，××××業(yè)務持續(xù)了高速增長的勢頭，全年經(jīng)營業(yè)績與上年度相比，增長顯著。伴隨著業(yè)績增長的同時，××××在資源整合、經(jīng)營創(chuàng)新、管理規(guī)范化等方面取得了積極的進展。
一、經(jīng)營業(yè)績
年底，××××成功上市為公司業(yè)務的飛速發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。業(yè)務實現(xiàn)了持續(xù)增長，與此同時，經(jīng)營成本進一步下降，利潤持續(xù)提高，股價走勢平穩(wěn)。
二、業(yè)務拓展
××××在管理咨詢領域取得了新的突破，業(yè)務發(fā)展迅速，簽定了一系列具有戰(zhàn)略意義的專項咨詢項目，如：廣東省電子信息產(chǎn)業(yè)競爭力研究，大連電子信息產(chǎn)品制造業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，四川匯源光通信股份有限公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，中儲糧業(yè)務管理信息系統(tǒng)規(guī)劃等項目，取得了良好的社會效益，為經(jīng)濟效益的實現(xiàn)奠定了牢固的基礎。同時，重點項目專業(yè)水平有了質(zhì)的飛躍，得到了客戶的一致認可。
三、渠道建設
在繼續(xù)加強與日本、韓國、臺灣地區(qū)商合作的同時，與新加坡簽定了合作協(xié)議，從而進入了東南亞市場。
在加強海外市場拓展的同時，進一步加強區(qū)域渠道建設力度，對上海辦事處進行人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，形成了一個具有一定研究能力的銷售團隊。在鞏固上海辦事處基礎建設的同時，通過尋找當?shù)睾献骰锇榈男问?，建立了南京、成都辦事處，加大了對華東、西南地區(qū)客戶的滲透力及影響力。
四、品牌宣傳
通過邀請研究院為主辦單位，聯(lián)合中國計算機報、中國計算機用戶等多家院內(nèi)媒體在北京、上海、廣州等城市分別舉辦了“中國it市場年會”、“中國it用戶年會”、“中國信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟年會”、“中國通信市場年會”、“中國it資本年會”、“中國半導體市場論壇”、“中國消費電子市場年會”以及“中國vsat通信市場發(fā)展研討會”等一系列市場活動，同上年相比，活動質(zhì)量有了明顯的飛躍，進一步提升了集團的品牌知名度，實現(xiàn)了資源共享與整合。
五、內(nèi)部管理
加強了內(nèi)部管理，建立了一系列規(guī)章制度。重點完善并落實了培訓與考核制度，員工的專業(yè)化培訓走上了制度化軌道，并對績效考核進行了有益的探索。通過對研究人員、銷售人員、職能部門員工及事業(yè)部總經(jīng)理等不同崗位的員工進行培訓與考核，××××的整體研究水平，客戶銷售能力，及中層干部管理能力得到了進一步的提高，在公司內(nèi)部形成了良好的學習氛圍。
六、支撐工作
先進集體匯報材料 第9篇
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一、解放思想、更新觀念，確定正確前進路線
思想是行動的先導，觀念決定思路、思路決定出路，隨著郵政企業(yè)面臨新的市場條件和新的競爭態(tài)勢，我局干部職工進一步解放思想，隨著時代的發(fā)展不斷地更新觀念，強化郵政企業(yè)融入市場，與市場對接的經(jīng)營意識，打不開思想的門，就邁不開走向市場的步。因此解放思想、轉(zhuǎn)變觀念是推進我局持續(xù)健康發(fā)展的先決條件。干部的思想觀念和價值趨向發(fā)生了深刻的變化。專業(yè)經(jīng)理原來被動靠組織選擇，變?yōu)楝F(xiàn)在需要通過努力憑能力競爭到適合自己發(fā)揮和施展才華的崗位，干部職工自身的能力與潛力得到了有效發(fā)揮，進取精神、責任意識進一步增強，職工群眾也清醒地認識到再像從前那樣“混日子”已不可能，通過思想政治工作的開展使干部職工的生存和發(fā)展的危機感、緊迫感普遍增強，干部職工做好本職工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性被煥發(fā)出來了，在很大程度上提升企業(yè)的市場競爭能力和創(chuàng)收能力。
二、堅定不移地用先進理論武裝全體職工的頭腦文秘部落原創(chuàng)
把握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，是搞好思想政治工作的關鍵。我局通過定期印發(fā)材料學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，要求職工每天收看《新聞聯(lián)播》、《焦點訪談》等節(jié)目通過新聞媒體及時了解國家大事，組織收看電教片，并且定期召開座談會等形式提高干部職工的政治理論水平。在企業(yè)經(jīng)營建設服務過程中，切實發(fā)揮了思想政治研究和黨組織的政治核心作用，讓局黨委的思想政治工作，在新的歷史條件下煥發(fā)出新的生命力，發(fā)揮了思想政治工作的宣傳鼓動作用。對組織機構(gòu)適時進行了組建和調(diào)整。定期結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際召開思想政治工作研究，開展政研工作。圍繞經(jīng)營工作積極研究職工的思想動態(tài)，每年都要進行職工思想動態(tài)調(diào)查活動，進行思想政治工作理論時實踐與探討。并將評選上來優(yōu)秀論文向上級局推薦。
三、建立領導班子學習制度，注重理論聯(lián)系實際。
為促進思想政治工作的有效進行，以一把手為核心團結(jié)、務實、廉潔、高效地抓全局思想政治工作，為使此項工作深入實踐，真正納入全局的各項工作中，我局還制定了《黨風廉政建設責任制》、《黨建工作責任制》、《黨員行為十條規(guī)范》、《制度》、《民主評議黨員制度》、《思想政治工作匯報制度》、《思想政治教育學習制度》、《學習中心組學習制度》等一套行之有效的工作制度，并將其公布上墻，真正形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政工齊抓共管的思想政治格局。通過局領導班子的帶領和全局職工的共同努力，我局連續(xù)多年全面完成年初制定的各項經(jīng)濟指標和服務指標，無一例重大責任事故和刑事案件發(fā)生。
四、提升思想政治工作中的文化含量
先進集體匯報材料 第10篇
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培訓目的：使受訓人員了解公文的基本特點和一般格式，掌握常用快速的寫作方法及其變化提高日常公文的寫作能力。
培訓內(nèi)容：
1、公文的概念
2、日常公文的分類
3、公文擬寫的步驟與方法
4、電子公文
5、公文范例
6、嘗試寫作
課程長度：6時
培訓方式：講解法+范文欣賞+模擬練習
教材內(nèi)容：
引言
在科學技術突飛猛進，經(jīng)濟競爭日趨激烈，人類社會快步走向信息時代的今天，公文在為黨政機關、人民團體和企事業(yè)單位實施領導、處理公務、溝通信息、聯(lián)系事務、傳達企業(yè)決策中發(fā)揮著越來越重要的作用，公文的寫作也正在從舊模式中解放出來，逐步走向科學化、規(guī)范化、制度化。
什么是公文？
所謂公文，它是公務文書的簡稱，它是國家機關在行政管理過程中為處理公務而按規(guī)定格式制作的書面材料。公文的種類主要包括：命令、議案、決定、公告、通告、通報、報告、請示、批復、意見、函、會議紀要。
在各類企業(yè)中，所指的公文一般為商務公文，主要分為介紹報告、請示、會議紀要、工作計劃要點、公司及產(chǎn)品介紹、信函、講話稿、可行性報告、工作總結(jié)、市場調(diào)查報告、說明等。
公文擬寫的步驟與方法
公文擬寫的步驟與方法大體同一般文章的寫作方式相似，但是由于公文在性質(zhì)、作用上及其寫作要求上的不同，擬寫時也有一些需要特別注意的問題。公文的擬寫通常按以下步驟進行：
一、 明確發(fā)文主旨
任何一份公文都是根據(jù)工作中的實際需要來擬寫的。因此，在動筆之前，首先要弄清楚 發(fā)文的主旨，即發(fā)文的主題與目的，包括以下幾項內(nèi)容：1
1、文件的中心內(nèi)容是什么？比如相關工作的改善，主要提出目前情況怎樣？存在哪些問題，解決方式、需協(xié)助事項；再如請求事項，擬請上級機關答復或解決問題等。
2、根據(jù)文件內(nèi)容，準備采用什么文種？比如，匯報工作情況，是寫專題報告還是寫情況簡報；針對下級來文所反映的問題，是寫一個指示或復函，還是一個帶規(guī)定 性質(zhì)的通知等。
3、明確文件發(fā)送范圍和閱讀對象。比如，向上級匯報工作，還是向有關單位推廣、介紹經(jīng)驗；是給領導、有關部門人員閱讀，還是向全體人員進行傳達。
4、明確發(fā)文的具體要求。例如，是要求對方了解，還是要求對方答復，是供收文機關貫徹執(zhí)行，還是參照執(zhí)行、研究參考、征求意見等。
總之，發(fā)文必須明確采取什么方式，主要闡述哪些問題，具體要達到什么目的，只有對這些問題做到心中有數(shù)，才能夠落筆起草。
二、收集有關資料，進行調(diào)查研究
發(fā)文的目的和主題明確之后，就可以圍繞這個主題搜集材料和進行一定的調(diào)查研究當然，這也要根據(jù)具體的情況，并不是擬寫每一份公文都要進行這一步工作。例如，擬寫一份簡短的通知、公告，一般來說不需要專門做搜集材料和調(diào)查研究工作，在明確發(fā)文主旨之后，稍加考慮就可以提筆寫作了。但對于問題較為復雜，還要進行具體的分析和歸納；如擬訂篇幅較長的文件，擬訂工作計劃、進行工作總結(jié)、起草規(guī)章、條例、擬寫工作指示等，往往都需要搜集有關材料和進行進一步調(diào)查研究工作。
怎樣為擬寫公文搜集材料和進行調(diào)查研究呢？一是收集和閱讀有關的文字材料；二是到實際當中搜集活材料。例如，要草擬本部門的年度工作計劃，首先需要查閱去年的工作計劃及工作總結(jié)，以及參考有關先進企業(yè)的同類工作計劃等，還要研究本部門今年所面臨的形勢，今年的中心任務上級要求等。
總之，收集材料及調(diào)查研究，是一個醞釀的過程，是為了掌握全面的、大量的素材了解問題的各個方面，然后經(jīng)過分析思考產(chǎn)生一個認識的飛躍。
三、擬出提綱，安排結(jié)構(gòu)
在收集材料的基礎上，草擬出一個寫作提綱。提綱是所要擬寫的文件的內(nèi)容要點，把它的主要框架勾畫出來，以便正式動筆之前，對全篇做到通盤安排、胸有成竹，使寫作進展順利，盡量避免半途返工。
提綱的詳略，可以根據(jù)文件的具體情況和個人的習慣、寫作的熟練程度而定。篇幅不長的文件，可以大致安排一下文件的結(jié)構(gòu)，先寫什么問題，依次再寫什么問題，主要分幾層意思等。篇幅較長、比較重要的文件，往往需要擬出比較詳細的提綱，包括文件共分幾個部分，每一個部分又分作幾個問題，各個大小問題的 2
題目和要點及使用什么具體材料說明等。提綱的文字不需要很多，也不需要在文字上推敲。當然，需要集體討論或送給領導審閱的提綱除外。
擬寫提綱是一個很重要的構(gòu)思過程，文件的基本觀點，可以召集相關人員進行集體討論研究和修改，使提綱日益完善。由兩人以上分工合寫的文件，更需要共同研究寫作提綱，以免發(fā)生前后重復、脫節(jié)或相互矛盾的現(xiàn)象。
四、落筆起草、擬寫正文
結(jié)構(gòu)安排好后，要按照要求所列順序，開宗明義、緊扣主題、擬寫正文。寫作中注意兩點：
1、 要觀點鮮明，用材得當。也就是說要用觀點來統(tǒng)帥材料，使材料來為觀點服務。運用材料要能說明問題，做到材料與觀點統(tǒng)一。
在寫作當中，要注意明確觀點，用語不能含糊不清，模棱兩可、詞不達意，似是而非。如果觀點不明，令人不知所云。有些文件，只講觀點沒有實際材料，就會使人感到抽象空洞、缺乏依據(jù)，不易信服。而只 羅列材料沒有鮮明的觀點，則會使人弄不清要說明什么問題，不了解發(fā)文的意圖 ，特別是情況匯報、工作匯報介紹。
2、 要語句簡練，交代清楚。擬寫文件既要盡量節(jié)省用字、縮短篇幅、簡潔通順，又要注意交代的問題清楚明了。
五、反復檢查，認真修改
初稿寫出后，要認真進行修改。寫文章，需要下功夫。自古以來，好文章都要經(jīng)過反復修改的，寫文件也同樣，尤其是重要的文件，往往要經(jīng)過幾稿才能通過。
1、 關于主題的修改?？粗黝}是否明確，主題論述是否集中，主題挖掘是否深刻。
2、 關于觀點的修改。修改公文要考慮到觀點是否正確，表達有無問題。
3、 關于材料的修改。材料是文件的基礎，有了正確的觀點，還要通過適當?shù)牟牧媳憩F(xiàn)出來。
4、 關于結(jié)構(gòu)的修改。修改文件的結(jié)構(gòu)，包括文件總體結(jié)構(gòu)的修正，使全文更加嚴謹。
5、 關于語言的精練。主要是修改不通順的語句，不規(guī)范的字及標點符號。修改工作要做到認真仔細，必須有足夠的耐心和精益求精的精神。幾種常用的商務公文：
請示
請示是下級向上級請求決斷、指示或批準事項所使用的呈批性公文。3
請示的特點
一、針對性。只有本單位權限范圍內(nèi)無法決定的重大事項，如重要決定、重要決策、人事安排等問題，以及在工作中遇到的新問題、新情況或克服不了的困難，才可用"請示"行文。請示上級給予指示、決斷或答復、批準。因而"請示"具有很強的針對性。
二、呈批性。請示是有針對性的上行文，上級領導對于呈報的請示事項，無論同意與否，都必須給予明確的"批復"回文。
三、單一性。請示應一文一事，一般只寫一個受文領導，即使需要同時呈送其他領導，也只能用抄送形式。
四、時效性。請示是針對本單位當前工作中出現(xiàn)的情況和問題，求得上級單位指示、批準的公文，如能及時發(fā)出，就會使問題得以及時解決。
請示的分類
根據(jù)內(nèi)容、性質(zhì)的不同，請示分為以下三種：
一、 請求指示性請示。
二、 請求批準性請示。
三、 請求批轉(zhuǎn)性請示。
請示的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和寫法
請示由首部、正文和尾部三部分組成，其各部分的格式、內(nèi)容和寫法如下：
一、 首部。主要包括標題和主送機關兩個項目內(nèi)容。
1、 標題。請示的標題一般有兩種書寫方式：一種是有發(fā)文機關名稱、事由和文種構(gòu)成。如《***組關于********的請示》；另一種是由事和文種構(gòu)成，如《關于*******的請示》。
2、 受文領導。每份請示只能寫一個受文領導，不能多頭請示。
二、 正文，其結(jié)構(gòu)一般由開頭、主體、結(jié)語構(gòu)成。
1、 開頭。主要交代請示的理由。
2、 主題。主要說明請示事項，它是向上級機關提出的具體請求，這部分內(nèi)容要單一，只宜請求一件事。
3、 結(jié)語。另起一段，其習慣用語有"當否，請批示"、"妥否、請批復"、"以上請示，請予審批"、"以上請示，呈請核準"或"以上請示如無不妥，請批轉(zhuǎn)各部門予以執(zhí)行"。
三、 尾部，其主要結(jié)構(gòu)為落款與成文時間兩部分。
請示應注意的問題
一、 一文一事的原則。
二、 材料真實，不要為得到領導批準而虛構(gòu)情況。
三、 理由充分，請示事項明確。
四、 語氣平實、懇切，以引起上級的重視。
報告
報告是下級向上級匯報工作、反映情況、提出意見或建議、答復詢問的陳述性上行公文。
“報告”是陳述性文體。寫作時要以真實材料為主要內(nèi)容，以概括敘述為主要的表達方式."報告"是行政公文中的上行文種，撰寫“報告”的目的就是為了讓上級掌握本單位的情況，了解本單位的工作狀況及要求，使上級領導能及時給予支持，為上級機關處理問題，布置工作或作出某一決策提供依據(jù)。“下情上達”是制發(fā)報告的目的。所以報告的內(nèi)容要求以擺事實為主，要客觀的反映具體情況，不要過多的采用議論和說明，表達方式以概括為主，語氣要委婉、謙和、不宜用指令性語言。
報告的特點：
一、報告的目的為了向上級匯報工作、情況、建議、答復等，它不直
接請求上級機關正面回答報告中的問題，所以不帶請示事項，這是它與請示的重要區(qū)別之一。
二、報告中一般不提建議或意見。如果確實需要在某一領域或某些部門貫徹報告中提出的建議或意見，可建議上級機關批轉(zhuǎn)到有關部門貫徹執(zhí)行，報告一經(jīng)批準，便作為批轉(zhuǎn)文件的附件下發(fā)，其權威性依賴或附屬于批轉(zhuǎn)機關。
三、報告在內(nèi)容上不像"請示"那樣有"一文一事"的要求，它可在一件公文中綜合報告幾件事情，層次結(jié)構(gòu)比較復雜。
四、報告廣泛使用于下級向上級反饋信息，是溝通上下級機關縱向聯(lián)系的一種重要形式。向上級及時匯報工作、反映問題、提出建議，也是下級機關必須履行的一項工作制度。
報告的種類
報告從種類與內(nèi)容上分主要有：匯報性報告、答復性報告、呈報性報告、例行工作報告。
寫法
報告的結(jié)構(gòu)一般由標題、受文領導、正文、落款、成文時間組成，下面介紹幾種報告的寫法
一、 匯報性報告
匯報性報告主要是下級向上級匯報工作、反映情況的報告，一般分為兩類：5
1、 綜合報告。這種報告是本單位工作到一定的階段，就工作的全面情況向上級寫的匯報性報告。其內(nèi)容大體包括工作進展情況，成績或問題，經(jīng)驗或教訓以及對今后工作的意見或建議。這種報告的特點全面、概括、精練。
2、 專題報告。這種報告是針對某項工作中的某個問題，向上級所寫的匯報性報告。
二、 答復性報告
這種報告是針對上級或管理層所提出的問題或某些要求而寫出的報告。這種報告要求問 什么答什么，不涉及詢問以外的問題或情況。
三、 呈報性報告
呈報性報告主要用于下級向上級報送文件、物件隨文呈報的一種報告。一般是一兩句話說明報送文件或物件的根據(jù)或目的以及與文件、物件相關的事宜。
四、 例行工作報告
例行工作報告是下級向上級，因工作需要定期向上級所寫的報告。如，財務報告、費用 支出報告等。
公告
公告是用于對企業(yè)內(nèi)、外宣布重要事項的公文。
公告的寫法
公告是一種嚴肅、莊重的公文，它內(nèi)容較為單一，篇幅較短，表達直截了當，語言簡潔明快。
一、 標題。
公告標題有三種：一種是完全標題，包括發(fā)文機關、事由、文種；二是發(fā)文機關和文種 以上兩項，多用于政府機關；有的只有文種，如《公告》，標題之下，有時可依公告單獨編號。
二、 正文
正文一般由主旨與說明構(gòu)成。
主旨單獨成段，用簡短的一句話概括出此公告的主題內(nèi)容。
說明寫出公告依據(jù)、公告事項。結(jié)尾一般用"特此公告"作為結(jié)語。
三、 落款及日期
公告日期有的標注在標題下方，也可以注在公告結(jié)尾處。重要的公告落款處除注明發(fā)文單位外，還應標明發(fā)文地點。
會議紀要
會議紀要是一種記載、傳達會議情況及議定事項的紀實性公文。它用于各機關、企事業(yè)單位召開的工作會議、座談會、研討會等重要會議。
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會議紀要通過記載會議的基本情況、會議成果、會議議定事項，綜合概括反映會議精神，以便使與會者統(tǒng)一認識，會后全面如實的進行傳達組織開展工作的依據(jù)。同時"會議紀要"是可以多向行文，具有上報、下達以及同級單位進行交流的作用。
會議紀要的寫法
會議紀要一般由首部、正文、尾部三部分組成。其各部分的寫作要求如下：
一、 首部。這部分的主要項目是標題。有的會議紀要的首部還有成文時間等項目內(nèi)容。會議紀要的標題通常是由會議名稱和文種構(gòu)成的。如《*****公司******會議紀要》。
二、 正文。會議紀要正文結(jié)構(gòu)由前言、主體兩部分組成。
1、 前言。首先概括交代會議的名稱、時間、地點、主持人、主要議程、參加人員、會議形式以及會議主要的成果。
2、 主體。它是會議機要的核心內(nèi)容，主要記載會議情況和會議結(jié)果，寫作時要注意緊緊圍繞中心議題，把會議的基本精神，特別是會議形成的決定、決議準確的表達清楚。對于會議上有爭議的問題和不同意見，必須如實予以反映。
三、 尾部。包括署名和成文時間兩項內(nèi)容。
電子公文
隨著網(wǎng)絡化的發(fā)展，公文通過e-mail的方式批閱使傳統(tǒng)的辦公模式正在發(fā)生著革命性的變化，但現(xiàn)在國內(nèi)缺少實現(xiàn)網(wǎng)上公文批閱的軟件，文件容易被拷貝、篡改，企業(yè)的辦公方式還無法真正實現(xiàn)無紙化。
電子公文的寫法
電子公文主要由主題、事項或附件落款組成。
一、 收件單位/人
二、 抄送單位/人
三、 主題。相當與公文的標題，如《關于***請示》、《關于****報告》。
四、 事項。公文的主要內(nèi)容，包括發(fā)文目的，事項等（與日常公文協(xié)作方法一致），若提供相關文件或報告等，可以附件方式發(fā)送（注明）。
五、 落款。署名及成文時間
