街道團委換屆工作計劃 第1篇
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城區(qū)街道黨工委是區(qū)委的派出機構(gòu)，承擔著把黨的路線、方針政策和上級工作部署貫徹落實到基層群眾中的重任。作為街道黨工委書記，我對這一崗位職責的理解是：貫徹落實上級部署，抓好班子，帶好隊伍，干好工作，保持穩(wěn)定。按照這樣的工作思路，一年來，我履行崗位職責的情況是：
一、落實上級部署，保證政令暢通。年內(nèi)，中央、省、市圍繞關乎國計民生的重大問題相繼政策法規(guī)，區(qū)委區(qū)政府也結(jié)合全年計劃和階段性重點工作給街道下達指標和指示。對此，街道黨工委能夠樹立大局意識，認真領會貫徹上級要求，結(jié)合工作實際抓好落實。在完成經(jīng)濟指標、協(xié)調(diào)其他各項工作齊頭并進，確保達沃斯、十七大期間社會穩(wěn)定以及區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆選舉任務等方面都圓滿地完成了任務，保證了上級部署在轄區(qū)的貫徹落實。
二、落實各項經(jīng)濟指標，確保提前、全面、超額完成全年任務。截止11月末，街道稅收等6項指標均提前超額完成。其中稅收年計劃9338萬元，實際完成11009萬元，完成年計劃的117.9％；固定資產(chǎn)投資年計劃8個億，實際完成18億多，完成年計劃的225%；吸引外資年計劃500萬美元，實際完成570萬美元，完成年計劃114％；吸引內(nèi)資年計劃3個億，實際完成6.9億，完成年計劃的230％；發(fā)展高新技術企業(yè)年任務12家，實際完成21家，完成175％；發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)年任務4家，實際完成19家，完成年計劃的475%，為全區(qū)經(jīng)濟指標的完成做出了貢獻。
三、落實抓班子帶隊伍的職責，立足打好工作基礎。按照區(qū)委關于黨委理論中心組學習有關規(guī)定，抓好領導班子的理論學習，提高班子成員的理論素養(yǎng)，加強思想建設；以專題民主生活會為抓手，相互開展批評和自我批評，加強班子作風建設；貫徹民主集中制組織原則，堅持集體領導和個人分工負責制，對涉及全局重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策。對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領導意見。注重班子間的團結(jié)協(xié)作，做到總攬不包攬，當班子不當家長。與班子成員坦誠交流，增進溝通。隊伍管理方面，以“行政效能年”活動為契機，倡導“講學習、將協(xié)作、講創(chuàng)新、講績效”的精神，著力提高機關的行政效率和服務水平。以“社區(qū)服務效能年”活動為載體，加強社區(qū)隊伍建設，調(diào)動工作積極性。工作方式上，能經(jīng)常深入社區(qū)和轄區(qū)單位了解情況，聽取他們的意見和要求，實際生活中，能關心群眾的疾苦，設身處地地幫助解決一些困難和問題。
四、支持班子成員履行職責，其他各項工作均取得成績。行政工作瑣碎，繁雜，一年來，面對棘手的問題敢抓敢管，省應急工作現(xiàn)場會的準備，機關大樓的維修都圓滿完成；黨建、群團、精神文明多項工作也卓有成績。特別是兩新組織的黨建工作難度大、要求高，能夠克服困難，做到規(guī)模以上非公企黨的組織全覆蓋，并圓滿完成了大連市婦聯(lián)“和諧家庭與和諧社區(qū)同創(chuàng)共建”現(xiàn)場觀摩會的工作，得到了市區(qū)領導的一致好評。年內(nèi)，穩(wěn)定工作任務繁重，達沃斯會議、十七大召開期間，...、復轉(zhuǎn)軍人等始終是穩(wěn)定工作的重點和難點，加之安民街地塊動遷引發(fā)的上訪問題等等，和分管領導一道落實責任、細致工作，及時掌握反饋信息，做了許多化解矛盾的工作，為轄區(qū)始終保持了較穩(wěn)定的局面盡職盡責；勞動就業(yè)，在實名制就業(yè)任務遠重于往年的情況下，多方開發(fā)就業(yè)崗位，積極拓寬就業(yè)渠道，完成了1689人的就業(yè)指標，5個社區(qū)均被評為充分就業(yè)社區(qū)；城建工作從來都很繁重，今年罕見的風暴潮，達沃斯市容環(huán)境整治又為城建工作增添了工作量，為此，他們堅持建設與管理并重工作思路，全方位加強轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，全力以赴抗擊風暴潮，確保人民生命財產(chǎn)安全，出色地完成了任務；民政、社區(qū)建設、換屆工作方面，關注轄區(qū)弱勢群體，不斷擴大救助范圍，以“145”工程為載體，開展“和諧樓院”建設，通過制定規(guī)章，開展活動，努力探索“樓院自我管理”的長效機制。特別是人大換屆工作，在時間緊、任務重，要求高的情況下，為全區(qū)作示范，確保代表的選舉和人大、政府換屆工作順利完成。計生工作有新的舉措，“健康驛站”的改版，“流動人口計劃生育維權(quán)服務月”和“惠民惠家”親情服務開展活動，以及加班加點完成了人口信息采集工作等，都使計生工作的水平得到了進一步提高。各社區(qū)雖為居民自治組織，卻承擔了大量政府下派的工作，但都能克服困難，任勞任怨，及時完成各項任務。
五、落實第一責任人職責，加強黨風廉政建設。為官從政，廉潔執(zhí)政，既是要求，也是本分。對此，能嚴格要求自己，加強有關規(guī)定的學習，能自覺對照要求檢查自己，努力從思想上和認識上，筑起拒腐防變的防線，在行動上從不以權(quán)謀私，從不跑官要官，謹言慎行，廉潔自律，遵守法律法規(guī)和社會道德操守。作為第一責任人，能認真落實上級黨委政府和紀檢監(jiān)察機關有關黨風廉政建設的工作部署和要求，帶領班子成員參加區(qū)有關報告會，主持班子班子成員召開專題民主生活會對照檢查，努力加強班子黨風廉政 建設。
以上是我履行職責的主要情況。應該說，到桂林街道將近一年，我面對的是一個完全陌生的環(huán)境，承擔的是多數(shù)不熟悉的工作。面對經(jīng)濟指標的壓力與典型的包袱，我的確心有恐慌，唯恐辜負了組織的信任，唯恐辜負了大家的期望。因此。不敢有絲毫懈怠。一年來，還算基本履行了職責，完成了工作任務。這里，飽含著各位班子同仁們的團結(jié)合作，飽含著各位科所長和機關全體同志的鼎力支持，飽含著各位社區(qū)書記、主任及全體人員的辛勤汗水。借此機會，我衷心感謝給街道黨工委領導班子包括我本人工作大力支持的各位，謝謝你們。
街道團委換屆工作計劃 第2篇
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穩(wěn)步推進基層民主政治建設一、堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的方針。
全區(qū)26個村委會全部完成了換屆選舉，一順利完成了第八屆村民委員會換屆選舉。自2008年1月開始到3月底基本結(jié)束。換屆率達100%此次選舉共選出村委會成員84名，其中黨員55名，占65.5%從總體上看，這次換屆選舉工作領導高度重視，群眾積極參與，程序嚴格依法，選舉平穩(wěn)有序，結(jié)果公正公開，社會反響良好。換屆結(jié)束后，各村基本建立了村委會下屬的各工作委員會，對村委會成員進行了專門培訓，并開展了換屆選舉“回頭看”和“重點村”難點村”矛盾排查化解工作。
規(guī)范社區(qū)運行機制，二城市社區(qū)建設水平進一步提升。不斷推廣社區(qū)民主選舉。全區(qū)到期換屆的26個社區(qū)居委會，全部一次性選舉成功。共選出居委范文之家會成員108人，其中黨員28人，占25.9%年齡結(jié)構(gòu)比例如下：30歲以下的6人，占5.5%3139歲的12人，占11.1%4049歲的28人，占25.9%5059歲的42人，占38.9%60歲以上的20人，占18.5%大專以上文化的12人，占11.1%高中文化的44人，占40.7%初中及初中以下文化的52人，占48.1%普遍建立社區(qū)黨組織、居委會、居民代表大會、議事協(xié)商委員會、共建委員會等五個組織的基礎上，建立健全了社區(qū)居委會－居民小組－樓道－居民”四級組織管理網(wǎng)絡。將原有居民小組重新進行整合，建立了居民小組議事協(xié)商分會，有效地推進了社區(qū)居民自治。
服務功能不斷擴展。轄區(qū)各單位積極參與社區(qū)建設活動，三社區(qū)共建氛圍濃厚。為社區(qū)發(fā)展出謀劃策，社區(qū)志愿者隊伍不斷壯大，達到社區(qū)常住居民人數(shù)的8%社區(qū)民間組織得到較好發(fā)展，培育和發(fā)展社區(qū)民間組織3家，為社區(qū)居民提供便利的服務。全面推行了街道社區(qū)服務中心和共駐共建資源共享工作，全區(qū)有9個街道建立了社區(qū)服務中心，進一步提升了社區(qū)服務內(nèi)涵，豐富了居民的活動內(nèi)容和空間。社區(qū)服務中心現(xiàn)有加盟的家政公司13家，可提供保姆、鐘點工和家政、維修等服務。
進一步加大社會行政事務管理力度二、堅持人與自然和諧發(fā)展的新思路。
加強依法行政工作，一扎實做好民間組織的管理。配合行政審批制度改革。嚴格按照程序，簡化手續(xù)，把好登記關，進一步規(guī)范民間組織的行為，推動了民間范文之家組織健康發(fā)展。目前，全區(qū)共有各類社團組織44個，其中今年新報批的社團組織2個。
加強地名數(shù)據(jù)庫建設。今年4月份，二深入實施地名公共服務工程。積極做好城市地名標志設置維護工作。局根據(jù)上級統(tǒng)一布署開展了市區(qū)邊界聯(lián)檢勘界工作，分別與泉山區(qū)和銅山縣簽署了平安邊界建設協(xié)議，進一步確認了邊界范圍，為邊界平安穩(wěn)定做出了積極工作。制作了九里區(qū)行政區(qū)域輪廓圖，為企事業(yè)單位和居民的生產(chǎn)生活提供了便利。
街道團委換屆工作計劃 第3篇
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一、基本情況
北辰街道黨工委和北辰街道辦事處是縣委、縣政府的派出機關，成立于2002年4月。2020年4月機構(gòu)改革后，內(nèi)設8個股室，（即黨政綜合辦公室、黨建工作辦公室、應急管理辦公室、自然資源和生態(tài)環(huán)境辦公室、社區(qū)建設和物業(yè)監(jiān)督管理辦公室、綜合行政執(zhí)法隊、行政綜合服務中心、退役軍人服務站）以及4個群團組織（殘聯(lián)、婦聯(lián)、共青團、工會），下轄11個社區(qū)。轄區(qū)面積7.4平方公里，常住人口4.36萬，居民小區(qū)110個，社區(qū)直管黨員281人。街道、社區(qū)在編人員29人，其他工作人員88人。北辰街道先后榮獲廊坊市2018、2019年度創(chuàng)建全國、省級文明城市工作先進單位稱號；2019年1月，榮昌苑、永安北路、步行街社區(qū)榮獲“廊坊市最美志愿服務社區(qū)”稱號；2019年12月永安里、步行街、榮昌苑、永安北路社區(qū)榮獲“2019年度廊坊市文明單位”；永安里、步行街社區(qū)榮獲2019年度“省級文明社區(qū)”稱號；2020年5月,北辰街道榮獲市級“宣傳推廣使用‘學習強國’學習平臺先進單位”稱號。
二、黨建工作開展情況
堅持抓制度、打基礎，嚴格規(guī)范和落實黨務工作。北辰街道始終堅持以制度促黨建。一是建立了組織生活提醒制度，嚴肅黨內(nèi)生活。由黨建辦按照各社區(qū)制定的全年組織生活計劃，定期督導社區(qū)黨支部開展組織生活，確保各項制度在社區(qū)黨支部落實落地。二是建立黨務工作者培訓制度，不斷提升黨務工作者業(yè)務水平。堅持每季度組織黨務工作者進行培訓，注重理論聯(lián)系實踐，結(jié)合街道社區(qū)黨建工作實際，精心制定學習方案和內(nèi)容，力爭增強培訓的針對性和指導性。三是建立黨員檔案臺賬管理制度。針對街道黨員檔案管理不規(guī)范的問題，對轄區(qū)128名直管黨員檔案進行了全面整理、歸檔，并建立了電子臺賬，并定期檢查核對，防止檔案遺失、損毀。進一步加強黨員檔案制度化、規(guī)范化。
堅持重考察、保質(zhì)量，嚴肅認真地抓好黨員發(fā)展工作。北辰街道黨工委注重在社區(qū)疫情防控、創(chuàng)城等工作一線培養(yǎng)考察入黨申請人和入黨積極分子，將重點工作中的表現(xiàn)作為能否發(fā)展入黨的重要依據(jù)，確保將優(yōu)質(zhì)優(yōu)秀人員納入到黨組織，為社區(qū)持續(xù)發(fā)展奠定基礎。著力加強對黨員發(fā)展工作各個環(huán)節(jié)的管控和審查，在入黨積極分子的推薦確定、培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的政治審查、公示，預備黨員的接收、教育、考察、公示、轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)上堅持政治標準，規(guī)范程序步驟，嚴格審核把關，不搞變通，有效防止敷衍應付、“帶病”發(fā)展，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。2021年計劃新發(fā)展黨員25名，確定入黨積極分子30人，其中七一前計劃新發(fā)展黨員7名。
堅持早謀劃、提標準，圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆任務
在社區(qū)“兩委”換屆選舉工作中，北辰街道堅持黨政“一把手”親自謀劃、精心組織。一是第一時間成立由黨工委書記任組長的換屆工作領導小組及辦公室，多次召開換屆工作會議認真研學換屆政策，研究換屆難點、重點，細化環(huán)節(jié)、明確任務、嚴格程序，制定了換屆流程表和日程表，為社區(qū)換屆提供了詳實、準確的政策依據(jù)，并下派5個換屆指導組下社區(qū)指導換屆工作。二是圍繞“一個全面、四個提上去、一個降下來”總體目標、“五選十不選”的剛性要求和省委王東峰書記提出的六個目標，對社區(qū)“兩委”班子人選進行了初步篩查。按照堅持“從社區(qū)實情出發(fā)、從長遠發(fā)展出發(fā)、從事業(yè)需要出發(fā)”的思路，注重在創(chuàng)城、疫情防控等重大工作中表現(xiàn)突出的干部中摸排物色11個社區(qū)“兩委”干部后備人選，下大力氣從現(xiàn)任“兩委”干部中“留”一批，從后備干部中“用”一批，從社區(qū)工作者中“選”一批，對物色出的新一屆社區(qū)“兩委”后備人選逐一過“篩子”，有“硬傷”的一律取消后備人選資格。最終確定55名“兩委”干部后備人選，做到了一職一備。三是通過換屆社區(qū)“兩委”干部結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，工作力量得到了進一步加強。截止4月2日下午，北辰街道圓滿完成11個社區(qū)“兩委”換屆任務，共選出社區(qū)“兩委”干部55名，其中34名為新當選人員；社區(qū)黨支部書記、居委會主任一身兼比例達到了100%，黨支部成員100%實現(xiàn)交叉任職。新當選的“兩委”干部中大專學歷30人，本科學歷23人，研究生學歷2人；“兩委”干部平均年齡為34.2歲，同比上屆下降8.1歲；女干部47名，占“兩委”干部總數(shù)的85.5%。
堅持細謀劃、抓落實，扎實開展黨史學習教育。北辰街道根據(jù)在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和縣委《關于在全縣開展黨史學習教育的通知》要求，結(jié)合實際，制定了《關于開展黨史學習教育的通知》，成立了北辰街道黨史學習教育領導小組，進一步明確了職責任務，細化了工作要求，不斷豐富活動載體。一是堅持讀原文學原著悟原理，根據(jù)縣委黨史領導小組推薦學習篇目及內(nèi)容，及時完善補充學習內(nèi)容。充分發(fā)揮街道、社區(qū)圖書閱覽室陣地作用，組織開展黨史專題讀書活動。為街道、社區(qū)黨員干部訂閱書籍16套，引導黨員干部全身心投入黨史學習教育。目前街道理論中心組開展黨史專題學習6次，集中研討1次。二是開展集中宣講，依托新時代文明實踐所（站）理論宣講平臺，通過邀請專業(yè)講師、轄區(qū)老黨員等開展“黨史”知識集中宣講20余場次，其中黨工委書記結(jié)合在省委黨校學習期間收獲及多年基層工作經(jīng)驗，為街道商會會員講了一堂生動的黨課。三是組織紅色教育，充分發(fā)揮紅色教育基地作用，清明前后組織轄區(qū)老黨員、居民代表、社區(qū)工作人員到縣景仰園開展清明祭祀活動；組織班子成員、科級干部和各社區(qū)黨支部書記等30余人，赴西柏坡、狼牙山開展“永遠跟黨走”黨史學習教育。四是開展主題培訓活動，北辰街道組織轄區(qū)部分黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子等舉辦了以“五個一”為主要內(nèi)容的“慶祝建黨100周年”主題培訓活動。進一步提高黨員隊伍政治素質(zhì)，不斷增強黨員為人民服務的宗旨意識和勇當先鋒的使命感、責任感。五是深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動。扎實開展重點民生項目。對轄區(qū)光明里、樂祥里等6個平房區(qū)28條胡同地下排水、路面等進行改造，目前已完成改造小區(qū)的實地踏勘、圖紙設計、財政評審、簽訂施工合同等工作，正在準備入場施工。開展多種形式實踐活動。結(jié)合街道、社區(qū)實際制定了“我為群眾辦實事”計劃。組織廣大黨員志愿者開展“鄰里守望”便民服務系列活動，目前，共開展“義剪”、“清潔家園”等志愿活動近30場；依托街道“說事站”、社區(qū)“說事室”，幫助群眾解決地下室養(yǎng)鴿子等急難籌盼問題7件；湖韻瀾灣、北新西街等社區(qū)推出了“平價理發(fā)”、“父母新學堂”便民措施，每月定期舉行，解決了小區(qū)居民理發(fā)不方便、家長孩子相處難的問題。
三、存在的問題
一是黨員教育需要進一步加強。黨員教育培訓形式單一，往往采取以會代訓的形式，缺乏實際學習效果。二是黨建品牌創(chuàng)建需要進一步強化。黨建與社區(qū)工作融合不夠，真正立得住、叫得響的黨建品牌較少，需要進一步探索提煉。三是黨建工作機制需進一步完善。黨建工作考核獎懲辦法、激勵約束機制還有待健全和完善，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的還不夠充分。
四、下一步工作打算
（一）完善區(qū)域化黨建工作機制。按照“黨建引領、社會協(xié)同、公眾參與”的思路，完善協(xié)調(diào)議事、共駐共建和聯(lián)抓聯(lián)管機制，發(fā)揮基層黨組織的凝聚力，推動形成駐區(qū)單位、“兩新”組織、志愿者、黨員群眾共同參與的區(qū)域化黨建新格局。
街道團委換屆工作計劃 第4篇
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為做好村級黨組織換屆選舉工作，倫教街道黨工委加強組織領導，成立工作組，做好換屆選舉的工作方案，并從4月份開始就對村（社區(qū)）黨組織開展調(diào)研，基本完成班子的考察工作。目前，街道的村（社區(qū)）黨總支部（黨委）換屆選舉工作正按計劃穩(wěn)步推動，各項工作進展比較順利。主要開展的工作有：
一、成立換屆領導組。為加強領導，街道黨工委成立村（社區(qū)）黨組織換屆領導組，領導組成員由黨工委委員擔任，辦公室設在組紀辦。領導組統(tǒng)籌換屆選舉工作，研究政策方案，制訂選舉工作措施。除成立領導組外，還分別設立了換屆考察工作組及換屆選舉工作組?？疾旃ぷ鹘M由黨工委副書記任組長，分管組織、紀委的黨工委委員副組長，成員由組紀辦及各駐村辦公室工作人員組成?？疾旃ぷ鹘M負責組織各代表座談會，對現(xiàn)任黨支委進行考察考核，推薦下一屆班子成員，分析各村居情況等工作。換屆選舉工作組由各駐村黨委任組長，組員由各駐村辦公室工作人員組成。主要負責指導選舉工作的工展。
二、制訂換屆工作時間表。按照區(qū)委換屆選舉要求，街道結(jié)合實際，決定9月份完成考察和宣傳發(fā)動工作，10月份全面鋪開，12月份完成換屆。個別村（社區(qū)）待村（社區(qū)）居委會換屆完成后才進行換屆。三洲社區(qū)黨委在今年已完成換屆改選，不參加今次換屆。今次需要換屆的共9個村（社區(qū)），在10月初召開動員大會，全面鋪開換屆選舉工作。
三、調(diào)整班子成員。結(jié)合對村（社區(qū)）黨組織的考察，倫教街道黨工委對部分村（社區(qū)）黨組織班子進行了調(diào)整。其中永豐村、雞洲村、荔村村、仕版村的書記重新進行了任命，其余村（社區(qū)）黨總支部（黨委）領導班子成員也相應進行了調(diào)整。調(diào)整的人員共14人，其中新進班子的4人，退出班子的6人。本次村（社區(qū)）黨組織領導班子的調(diào)整是在前期充分調(diào)研的基礎上，按照區(qū)委文件要求，結(jié)合支部的實際情況研究決定的。班子成員的調(diào)整，是加強各基層黨組織戰(zhàn)斗力的重要舉措，加強干部的交流互動，提高了干部的工作積極性，有利于基層開展黨組織換屆工作。
四、做好宣傳發(fā)動工作。為配合做好村（社區(qū)）黨組織換屆選舉，街道組紀辦與倫教傳媒廣播有限公司共同制作了換屆宣傳特輯。根據(jù)各村（社區(qū)）黨組織三年來的工作成效，突出重點，宣傳各黨總支部（黨委）的工作做法及成績，在國慶期間播放。在換屆選舉工作中，街道黨工委力求將工作細化，做好群眾工作，化解各種不穩(wěn)定因素，順利完成班子交接，保持村（社區(qū)）平穩(wěn)協(xié)調(diào)過渡，加強黨總支部（黨委）與村委會的團結(jié)協(xié)作關系，維護農(nóng)村大局的穩(wěn)定。
街道團委換屆工作計劃 第5篇
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20__年，區(qū)民政局基層政權(quán)科、區(qū)劃地名科、民間組織科、老齡辦按照區(qū)民政局的統(tǒng)一部署，認真做好了基層政權(quán)建設、區(qū)劃地名等項工作，圓滿的完成了上級交給的各項任務，現(xiàn)把工作情況述職如下：
一、堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的方針，穩(wěn)步推進基層民主政治建設
（一）順利完成了第八屆村民委員會換屆選舉。自20__年1月開始到3月底基本結(jié)束，全區(qū)26個村委會全部完成了換屆選舉，換屆率達100%；此次選舉共選出村委會成員84名，其中黨員55名，占65.5%。從總體上看，這次換屆選舉工作領導高度重視，群眾積極參與，程序嚴格依法，選舉平穩(wěn)有序，結(jié)果公正公開，社會反響良好。換屆結(jié)束后，各村基本建立了村委會下屬的各工作委員會，對村委會成員進行了專門培訓，并開展了換屆選舉“回頭看”和“重點村”、“難點村”矛盾排查化解工作。
（二）城市社區(qū)建設水平進一步提升。不斷推廣社區(qū)民主選舉，規(guī)范社區(qū)運行機制，全區(qū)到期換屆的26個社區(qū)居委會，全部一次性選舉成功。共選出居委會成員108人，其中黨員28人，占25.9%。年齡結(jié)構(gòu)比例如下：30歲以下的6人，占5.5%；31－39歲的12人，占11.1%；40－49歲的28人，占25.9%；50－59歲的42人，占38.9%；60歲以上的20人，占18.5%。大專以上文化的12人，占11.1%；高中文化的44人，占40.7%；初中及初中以下文化的52人，占48.1%。在普遍建立社區(qū)黨組織、居委會、居民代表大會、議事協(xié)商委員會、共建委員會等五個組織的基礎上，建立健全了“社區(qū)居委會－居民小組－樓道－居民”四級組織管理網(wǎng)絡。將原有居民小組重新進行整合，建立了居民小組議事協(xié)商分會，有效地推進了社區(qū)居民自治。
（三）社區(qū)共建氛圍濃厚，服務功能不斷擴展。轄區(qū)各單位積極參與社區(qū)建設活動，為社區(qū)發(fā)展出謀劃策，社區(qū)志愿者隊伍不斷壯大，達到了社區(qū)常住居民人數(shù)的8%，社區(qū)民間組織得到了較好發(fā)展，培育和發(fā)展社區(qū)民間組織3家，為社區(qū)居民提供便利的服務。全面推行了街道社區(qū)服務中心和共駐共建資源共享工作，全區(qū)有9個街道建立了社區(qū)服務中心，進一步提升了社區(qū)服務內(nèi)涵，豐富了居民的活動內(nèi)容和空間。社區(qū)服務中心現(xiàn)有加盟的家政公司13家，可提供保姆、鐘點工和家政、維修等服務。
二、堅持人與自然和諧發(fā)展的新思路，進一步加大社會行政事務管理力度
（一）扎實做好民間組織的管理。配合行政審批制度改革，加強依法行政工作，嚴格按照程序，簡化手續(xù)，把好登記關，進一步規(guī)范民間組織的行為，推動了民間組織健康發(fā)展。目前，全區(qū)共有各類社團組織44個，其中今年新報批的社團組織2個。
（二）深入實施地名公共服務工程。積極做好城市地名標志設置維護工作，加強地名數(shù)據(jù)庫建設。今年4月份，我局根據(jù)上級統(tǒng)一布署開展了市區(qū)邊界聯(lián)檢勘界工作，分別與泉山區(qū)和銅山縣簽署了平安邊界建設協(xié)議，進一步確認了邊界范圍，為邊界平安穩(wěn)定做出了積極工作。制作了九里區(qū)行政區(qū)域輪廓圖，為企事業(yè)單位和居民的生產(chǎn)生活提供了便利。
街道團委換屆工作計劃 第6篇
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一、落實上級部署,保證政令暢通。年內(nèi),中心、省、市圍繞關乎國計民生的重大題目相繼政策法規(guī),區(qū)委區(qū)政府也結(jié)合全年計劃和階段性重點工作給街道下達指標和指示。對此,街道黨工委能夠樹立大局意識,認真領會貫徹上級要求,結(jié)合工作實際抓好落實。在完成經(jīng)濟指標、協(xié)調(diào)其他各項工作齊頭并進,確保達沃斯、十七大期間社會穩(wěn)定以及區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆選舉任務等方面都圓滿地完成了任務,保證了上級部署在轄區(qū)的貫徹落實。
二、落實各項經(jīng)濟指標,確保提前、全面、逾額完玉成年任務。截止11月末,街道稅收等6項指標均提前逾額完成。其中稅收年計劃9338萬元,實際完成11009萬元,完成年計劃的117.9%;固定資產(chǎn)投資年計劃8個億,實際完成18億多,完成年計劃的225%;吸引外資年計劃500萬美元,實際完成570萬美元,完成年計劃114%;吸引內(nèi)資年計劃3個億,實際完成6.9億,完成年計劃的230%;發(fā)展高新技術企業(yè)年任務12家,實際完成21家,完成175%;發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)年任務4家,實際完成19家,完成年計劃的475%,為全區(qū)經(jīng)濟指標的完成做出了貢獻。
三、落實抓班子帶隊伍的職責,立足打好工作基礎。按照區(qū)委關于黨委理論中心組學習有關規(guī)定,抓好領導班子的理論學習,進步班子成員的理論素養(yǎng),加強思想建設;以專題*生活會為抓手,相互開展批評和自我批評,加強班子作風建設;貫徹*集中制組織原則,堅持集體領導和個人分工負責制,對涉及全局重大題目,注重發(fā)揮集體聰明,集體決策。對涉及某一方面題目決策,虛心聽取分管領導意見。注重班子間的團結(jié)協(xié)作,做到總攬不包攬,當班子不當家長。與班子成員坦誠交流,增進溝通。隊伍治理方面,以“行政效能年”活動為契機,倡導“講學習、將協(xié)作、講創(chuàng)新、講績效”的精神,著力進步機關的行政效率和服務水平。以“社區(qū)服務效能年”活動為載體,加強社區(qū)隊伍建設,調(diào)動工作積極性。工作方式上,能經(jīng)常深進社區(qū)和轄區(qū)單位了解情況,聽取他們的意見和要求,實際生活中,能關心群眾的疾苦,設身處地地幫助解決一些困難和題目。
四、支持班子成員履行職責,其他各項工作均取得成績。行政工作瑣碎,繁雜,一年來,面對棘手的題目敢抓敢管,省應急工作現(xiàn)場會的預備,機關大樓的維修都圓滿完成;黨建、群團、精神文明多項工作也卓有成績。特別是兩新組織的黨建工作難度大、要求高,能夠克服困難,做到規(guī)模以上非公企黨的組織全覆蓋,并圓滿完成了大連市婦聯(lián)“*家庭與*社區(qū)同創(chuàng)共建”現(xiàn)場觀摩會的工作,得到了市區(qū)領導的一致好評。年內(nèi),穩(wěn)定工作任務繁重,達沃斯會議、十七大召開期間,...、復轉(zhuǎn)軍人等始終是穩(wěn)定工作的重點和難點,加之安民街地塊動遷引發(fā)的上訪題目等等,和分管領導一道落實責任、細致工作,及時把握反饋信息,做了很多化解矛盾的工作,為轄區(qū)始終保持了較穩(wěn)定的局面盡職盡責;勞動就業(yè),在實名制就業(yè)任務遠重于往年的情況下,多方開發(fā)就業(yè)崗位,積極拓寬就業(yè)渠道,完成了1689人的就業(yè)指標,5個社區(qū)均被評為充分就業(yè)社區(qū);城建工作從來都很繁重,今年罕見的風暴潮,達沃斯市容環(huán)境整治又為城建工作增添了工作量,為此,他們堅持建設與治理并重工作思路,全方位加強轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治,全力以赴抗擊風暴潮,確保人民生命財產(chǎn)安全,出色地完成了任務;民政、社區(qū)建設、換屆工作方面,關注轄區(qū)弱勢群體,不斷擴大救助范圍,以“145”工程為載體,開展“*樓院”建設,通過制定規(guī)章,開展活動,努力探索“樓院自我治理”的長效機制。特別是人大換屆工作,在時間緊、任務重,要求高的情況下,為全區(qū)作示范,確保代表的選舉和人大、政府換屆工作順利完成。計生工作有新的舉措,“健康驛站”的改版,“活動人口計劃生養(yǎng)維權(quán)服務月”和“惠民惠家”親情服務開展活動,以及加班加點完成了人口信息采集工作等,都使計生工作的水平得到了進一步進步。各社區(qū)雖為居民自治組織,卻承擔了大量政府下派的工作,但都能克服困難,任勞任怨,及時完成各項任務。
五、落實第一責任人職責,加強黨風廉政建設。為官從政,廉潔執(zhí)政,既是要求,也是天職。對此,能嚴格要求自己,加強有關規(guī)定的學習,能自覺對照要求檢查自己,努力從思想上和熟悉上,筑起拒腐防變的防線,在行動上從不,從不跑官要官,謹言慎行,廉潔自律,遵遵法律法規(guī)和社會道德操守。作為第一責任人,能認真落實上級黨委政府和紀檢監(jiān)察機關有關黨風廉政建設的工作部署和要求,帶領班子成員參加區(qū)有關報告會,主持班子班子成員召開專題*生活會對照檢查,努力加強班子黨風廉政建設。
以上是我履行職責的主要情況。應該說,到桂林街道將近一年,我面對的是一個完全陌生的環(huán)境,承擔的是多數(shù)不熟悉的工作。面對經(jīng)濟指標的壓力與典型的包袱,我的確心有恐慌,唯恐辜負了組織的信任,唯恐辜負了大家的期看。因此。不敢有絲毫懈怠。一年來,還算基本履行了職責,完成了工作任務。這里,飽含著各位班子同仁們的團結(jié)合作,飽含著各位科所長和機關全體同道的大力支持,飽含著各位社區(qū)書記、主任及全體職員的辛勤汗水。借此機會,我衷心感謝給街道黨工委領導班子包括我本人工作大力支持的各位,謝謝你們。
街道團委換屆工作計劃 第7篇
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一、肯定成績，正視困難，牢牢把握社區(qū)組織換屆選舉工作的主動權(quán)
今年我區(qū)社區(qū)黨組織、居委會和婦聯(lián)等9個配套組織任期屆滿進行換屆或班子調(diào)整。各街道黨工委、辦事處要認清形勢，統(tǒng)一認識，高度重視社區(qū)組織換屆選舉工作，把它作為當前黨的基層組織建設的重中之重來組織、來推進。
1、目前開局比較順利，要再接再厲。從6個街道黨工委書記的匯報來看，目前全區(qū)社區(qū)組織換屆選舉工作開局良好、進展順利。主要有以下幾個特點：一是前期準備比較充分。區(qū)委、區(qū)政府高度重視社區(qū)組織換屆選舉工作，早在3月9日就安排區(qū)委組織部下發(fā)了《關于做好2006年社區(qū)組織換屆選舉前期準備工作的通知》，并于4月12日下發(fā)了《關于做好2006年社區(qū)組織換屆選舉工作的通知》，4月17日成立了全區(qū)社區(qū)組織換屆選舉工作領導小組，8月1日召開了全區(qū)社區(qū)組織換屆選舉工作會議，推動了各項工作的健康順利開展。各街道黨工委、辦事處積極開展“逐社區(qū)議班子”活動，扎實抓好社區(qū)干部任期和離任經(jīng)濟責任審計，指導各社區(qū)總結(jié)過去三年工作、規(guī)劃未來三年三個文明建設和黨的建設等。二是指導督導比較到位。區(qū)委組織部、區(qū)民政局等職能部門從各自實際出發(fā)，認真研究制定社區(qū)黨支部、居委會等社區(qū)組織換屆選舉的實施意見或工作方案，其他9個配套組織的區(qū)級主管部門也全部下發(fā)通知部署換屆的有關工作。區(qū)委組織部還專門印發(fā)社區(qū)黨支部換屆選舉工作程序和范文材料，有效規(guī)范了社區(qū)黨支部換屆選舉工作。掛點區(qū)領導經(jīng)常關心過問社區(qū)組織換屆選舉工作，深入街道社區(qū)加強協(xié)調(diào)指導，幫助解決工作中遇到的難題，指導掛點單位抓好選舉工作，保證了換屆選舉工作的順利進行。三是組織實施比較有力。為了抓好社區(qū)組織換屆選舉，各街道黨工委、辦事處采取了不少行之有效的措施。實行分類指導，逐個社區(qū)、逐個社區(qū)組織制定換屆方案和計劃，做到實行一社區(qū)一方案、一個組織一計劃；講究工作方法，堅持先審計后換屆，堅持先整頓后換屆，堅持先易后難，確保換屆選舉工作順利進行。截止8月18日上午，全區(qū)共有35社區(qū)完成黨支部換屆選舉工作，其中江南街道9個社區(qū)，浮橋街道14個社區(qū)，鯉中街道12個社區(qū)。
2、后續(xù)工作比較困難，要攻堅克難。在肯定社區(qū)組織換屆選舉工作成績的同時，對目前工作中出現(xiàn)的問題和后續(xù)工作可能遇到的困難，我們也要有清醒的認識和正確的估價。首先講存在問題。根據(jù)這一階段的選舉情況來看，社區(qū)組織換屆選舉工作總體情況是好的，但是一些新情況新問題也不斷涌現(xiàn)。有的街道對社情復雜的社區(qū)或相對薄弱的社區(qū)，在選舉中對可能出現(xiàn)的問題考慮不夠、準備不足，事先沒有準備應對措施，導致現(xiàn)在工作處于比較被動的局面；江南新區(qū)部分社區(qū)的選舉競爭比較激烈，一些社區(qū)宗族勢力參與其中，個別社區(qū)甚至出現(xiàn)以不正當手段參加競選、干擾選舉的情況；一些社區(qū)后備力量儲備不足，難覓合適人才，導致個別社區(qū)“兩委”人選至今尚難確定；個別社區(qū)在選舉期間存在著不穩(wěn)定因素，出現(xiàn)較多越級來電來信來訪等不正常現(xiàn)象，也對換屆選舉工作產(chǎn)生不利影響。其次講工作困難。在換屆選舉中，我們堅持先易后難原則分批實施，工作基礎好、條件成熟的社區(qū)先換屆，情況不明、條件不成熟的社區(qū)，經(jīng)充分準備后再換屆。因此，除老城區(qū)外，目前新城區(qū)尚未換屆的社區(qū)，基本上都是“難啃”的硬骨頭或者存在“兩違”問題較嚴重的社區(qū)。同時，相對于社區(qū)黨支部換屆選舉來講，社區(qū)居委會的換屆選舉工作程序更加復雜，涉及選舉的人和事范圍更加廣泛，順利完成選舉的難度更大，社區(qū)老人協(xié)會等配套組織的選舉和調(diào)整也需要花費大量的人力、物力和財力。應該看到，社區(qū)是社會的基石，社區(qū)組織換屆選舉，不是簡單地選幾個人，而是關系社區(qū)全局和長遠的大事。各街道黨工委、辦事處要從戰(zhàn)略和全局的高度來認識和看待社區(qū)組織換屆選舉工作，認真研究新情況、新問題，增強主動性和預見性，切實把社區(qū)組織換屆選舉這件大事做好。
二、著眼全局，把握關鍵，全力以赴推進社區(qū)組織換屆選舉工作
社區(qū)組織換屆選舉工作涉及面廣、時間緊、任務重、要求高。各街道黨工委、辦事處要集中力量，把握重點，精心組織，扎實推進。
1、要選好配強社區(qū)組織領導班子。關于這次社區(qū)組織換領導班子的調(diào)配要求，區(qū)委、區(qū)政府《通知》講得很明確，各街道黨工委、辦事處一定要正確理解和執(zhí)行，把這項工作做好。首先，要選準班長。鄧小平同志指出：“解決領導班子的問題，主要是配備好一、二把手?！薄鞍嚅L”配得強，班子就可以提高解決自身問題的能力，就會產(chǎn)生凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力；配得不好，就可能成為散班子、弱班子，甚至變成爛班子。在這次社區(qū)組織換屆選舉中，各街道黨工委、辦事處要多想一些辦法和措施，切實把黨支部書記和居委會主任配備好，把那些政治上強，水平高，胸襟開闊，廉潔自律，熟悉社區(qū)工作，有開拓進取精神，與上級黨委、政府保持一致、同心同德，能駕馭復雜局面，善于做群眾工作，在群眾中有威信、能團結(jié)共事的優(yōu)秀干部選拔到正職崗位上來。其次，要優(yōu)化結(jié)構(gòu)。一個班子的整體功能如何，在很大程度上取決于整體結(jié)構(gòu)是否合理。而班子結(jié)構(gòu)又是動態(tài)的，隨著時間的推移和情況的變化，在換屆前一些社區(qū)班子結(jié)構(gòu)不夠科學合理的問題還比較突出。區(qū)委、區(qū)政府要求，這次換屆社區(qū)干部以中等教育學歷以上文化程度、中青年為主體，形成合理的梯次結(jié)構(gòu)。對于知識結(jié)構(gòu)，要堅持知與行的統(tǒng)一，既要看文憑，更要看水平；對于年齡結(jié)構(gòu)，不能簡單地搞層層遞減，但要注意形成梯次，確保社區(qū)領導班子正常交替的格局和工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性。區(qū)委、區(qū)政府還要求，這次換屆社區(qū)黨組織或居委會班子中有1名婦女干部，力爭100%婦代會主任進入社區(qū)“兩委”。這項工作對于老城區(qū)不成問題，但對于新城區(qū)困難較大，江南、浮橋街道的同志思想上要重視、措施上要得力、工作上要到位，區(qū)婦聯(lián)也要注意加強協(xié)調(diào)和溝通，爭取妥善解決新城區(qū)女干部進社區(qū)領導班子的問題。
2、要認真執(zhí)行上級有關政策規(guī)定。區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)工作需要和實際情況，在《通知》中對社區(qū)“兩委”任職條件、職數(shù)配備、結(jié)構(gòu)要求等作出了明確規(guī)定，各街道黨工委、辦事處必須嚴格執(zhí)行。一要從嚴控制職數(shù)。從2002年老城區(qū)、2003年新城區(qū)社區(qū)整合以來的實踐看，雖然隨著城市化進程的加快和江南新區(qū)“三化三轉(zhuǎn)變”進程的推進，一些社區(qū)新增人口數(shù)量較多，社區(qū)兩委工作負擔加大，但是從總體上來看，區(qū)委、區(qū)政府關于社區(qū)黨支部、居委會領導班子職數(shù)的規(guī)定還是基本上適應工作的需要。各街道黨工委、辦事處要認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府《通知》精神，從精干高效出發(fā)，嚴格控制社區(qū)干部的職數(shù)。按照區(qū)委、區(qū)政府《通知》精神，社區(qū)兩委的職數(shù)，原則上以上屆核定的職數(shù)為準，街道黨工委、辦事處不要未經(jīng)批準擅自增加職數(shù)配備。二要把好任職條件。各街道黨工委、辦事處要把好關口，不要把不符合任職資格的選進社區(qū)組織領導班子。社區(qū)兩委候選人一定要符合計生、綜治等情況符合有關政策規(guī)定，對那些選舉日前5年內(nèi)違反計劃生育法律、法規(guī)多生育或者婚外生育的，尤其是涉及到“兩違”問題的，絕對不能提名為候選人。同時，社區(qū)主干年齡超過57周歲或初中以下文化程度因工作需要進入班子的，一定要事先報區(qū)委組織部審核同意。特別要強調(diào)的是，對于那些不能與上級黨委、政府保持一致，對上級黨委、政府的各項決定陽奉陰違的，要堅決予以調(diào)整或撤換，社區(qū)老人協(xié)會等群團組織也要物色那些能與黨委、政府同心同德、榮辱與共的人擔任。三要提倡交叉任職。各街道黨工委、辦事處要以這次換屆為契機，整合黨的組織資源，根據(jù)“精干、協(xié)調(diào)、高效”原則，合理調(diào)配，優(yōu)化配置，大力推行社區(qū)“兩委”成員交叉任職，尤其是社區(qū)黨支部書記和居委會主任“一肩挑”；民兵營長要由社區(qū)黨組織班子成員擔任；群團組織負責人符合條件的，要通過選舉進入社區(qū)黨組織或居委會班子；社區(qū)計生協(xié)管員等“六大員”表現(xiàn)優(yōu)秀、符合任職條件的，可以推薦為社區(qū)“兩委”人選；去年公開招聘的社區(qū)干部人選和社區(qū)專職工作人員條件成熟的，可優(yōu)先推薦，依法依規(guī)選舉進入社區(qū)黨組織或居委會領導班子。
三、加強領導，統(tǒng)籌安排，確保社區(qū)組織換屆選舉工作順利完成
社區(qū)組織換屆選舉工作是基層民主政治生活中的一件大事，政治性、政策性、法規(guī)性很強。各街道黨工委、辦事處和區(qū)直有關部門要加強領導，扎實推進，妥善實施，確保各項換屆選舉工作順利推進，健康發(fā)展，圓滿完成。
1、要落實責任，形成工作合力。社區(qū)組織換屆選舉涉及方方面面，需要上下協(xié)作，密切配合，形成合力，共同推進。一要進一步強化責任意識。各街道黨工委、辦事處對社區(qū)組織換屆工作負有直接領導責任，要認真抓好換屆選舉各項工作的落實。街道黨工委書記是第一責任人要親自掛帥，分管副書記、副主任是直接責任人要具體抓，黨政領導班子成員是間接責任人要配合抓，一級抓一級，層層抓落實。街道黨政領導要蹲點指導，包干到人，責任到人，對情況復雜的社區(qū)要專門派出工作組駐點指導督導，集中力量攻關。二要進一步明確職責分工。區(qū)委組織部要負起牽頭抓總責任，區(qū)民政局、總工會、婦聯(lián)、團區(qū)委、人武部、關工委、僑聯(lián)、科協(xié)、老齡委、計生協(xié)會等部門要各司其職，各盡其責，協(xié)調(diào)行動，通力協(xié)作，加強對社區(qū)組織換屆選舉工作的指導；區(qū)紀檢監(jiān)察機關、區(qū)檢察院和區(qū)計生局、區(qū)綜治辦等部門要按照相關要求，繼續(xù)對社區(qū)黨支部、居委會領導班子成員進行嚴格審查把關；區(qū)委宣傳部要加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍；區(qū)直機關各單位要加強與“三方聯(lián)建”社區(qū)的聯(lián)系、溝通，把社區(qū)組織換屆當作份內(nèi)事，掌握社區(qū)組織換屆選舉動態(tài)，確保社區(qū)組織換屆選舉工作順利推進。三要進一步加強溝通協(xié)調(diào)。社區(qū)組織換屆選舉不僅僅是街道黨工委、辦事處的事情，它涉及問題較多，政策性較強，牽涉層面較廣。各街道黨工委、辦事處要注意加強與區(qū)委組織部、區(qū)民政局等有關部門的溝通與聯(lián)系，對于一些明確要求上級部門審核批準的，一定要按照規(guī)定程序來實施；對于換屆選舉工作中遇到的一些把握不準的問題，一定要及時逐級請示報告，交流溝通情況，群策群力共同解決，確保上下步調(diào)一致，以免工作產(chǎn)生被動。
街道團委換屆工作計劃 第8篇
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一、換屆選舉工作的指導思想和原則
這次市人大代表換屆選舉工作的指導思想是：全面貫徹黨的大和屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，堅持和完善人民代表大會制度，擴大社會主義民主，全面落實依法治國方略，加快建設社會主義法治國家，進一步鞏固國家基層政權(quán)，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。
這次市人大代表換屆選舉工作必須堅持以下原則：一是黨的領導原則。。二是發(fā)揚民主的原則。三是嚴格依法辦事的原則。
二、成立換屆選舉工作機構(gòu)
1、為確保這次換屆選舉工作順利進行，市委成立了以街道黨工委書記為組長的領導小組，市人大常委會成立了以人大工委主任為組長的指導小組，并下派了以市委黨校常務副校長程啟明為組長的工作組。
2、根據(jù)要求，街道相應成立各社區(qū)居委會換屆選舉工作組。
天濟居委會：
三、換屆選舉的時間安排和工作步聚
第一階段：年3月25日至年3月27日，街道成立換屆選舉工作機構(gòu)，宣傳發(fā)動，召開街道換屆選舉工作動員大會，對換屆選舉工作進行動員布署。
第二階段：年3月28日至年3月31日為選區(qū)劃分、選民登記階段。各社區(qū)居委會要按照選區(qū)的劃分做好選民登記工作；在完成選民登記和選民名單核對、選民資格審查后，發(fā)放選民證。
第三階段：年4月1日至年4月20日為提名和確定代表候選人選舉產(chǎn)生人大代表階段。各選區(qū)要依法進行代表候選人的提名、推薦協(xié)商工作，代表候選人由各政黨、各人民團體提名推薦，也可由選民10人以上聯(lián)名推薦，但各政黨、各人民團體或選民10人以上聯(lián)合推薦，均不得超過本選區(qū)應選人大代表人數(shù)。年4月20日為全市統(tǒng)一的選舉日。
四、幾點規(guī)定
1、關于選民登記：①要認真審查選民資格，一是看選民到選舉日是否滿了18周歲(即1993年4月20日前出生的)；二是看選民的戶口在不在本地；三是看選民是不是剝奪了政治權(quán)利；②依法按選區(qū)進行選民登記，要通過“選民登記”和“登記選民”相結(jié)合的方式，先將選民全部進行登記，然后依法對選民逐個進行資格審查，從而確定選民，登記造冊。③依法公布選民名單，對登記造冊的選民，要及時發(fā)放選民證，通過發(fā)放選民證進一步核實選民名單，確保不錯登、不漏登、不重登。各選區(qū)的選民榜必須在3月31日前（即選舉日20天以前）公布。④關于流動人口參選問題，按照法律規(guī)定，流動人口原則上應當在戶口所在地參加選舉。如果需要在現(xiàn)居住地參加選舉，必需是選民實際上已經(jīng)遷居外地但沒有轉(zhuǎn)出戶口的，且在年4月20日在現(xiàn)居住地居住滿兩年以上，在取得原居地選區(qū)選民資格證明后，可以在現(xiàn)居住地參加選舉。
2、關于提名推薦代表候選人：按照法律規(guī)定，各政黨、各人民團體可以聯(lián)合或者單獨推薦代表候選人，選民10人以上聯(lián)名可以推薦代表候選人，兩種提名推薦辦法法律地位相同，均應填寫“代表候選人推薦表”，并向選舉委員會提供代表候選人的情況。其內(nèi)容包括代表候選人的個人簡歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績和議政能力等。在換屆選舉中，主要采取上下結(jié)合的辦法進行聯(lián)合推薦（即組織推薦）。個人自行申報為代表候選人，而沒有政黨、人民團體或者法定人數(shù)的選民聯(lián)名推薦的，沒有法律效力，不能列入代表候選人名單。市人民代表大會代表候選人只能按選區(qū)推薦提名，無論何種形式所提候選人都不得超過本選區(qū)應選代表名額。第一輪提名推薦的市人大代表候選人名單，必須在4月5日前（即選舉日的15日以前）按選區(qū)同時分別張榜公布。
街道團委換屆工作計劃 第9篇
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一、加強學習，努力提高自身適應工作要求的能力和水平
為盡快適應工作需要，克服對基層工作了解較少，缺少基層工作實踐經(jīng)驗的困難，我把學習放在首位，除不放松理論學習外，還有重點地加強了對所涉及到的法律法規(guī)和規(guī)章制度的學習，不斷提高政策水平；虛心向班子領導、成員和其他同志請教，經(jīng)常下村調(diào)查了解情況，廣泛結(jié)交普通村民，傾聽他們的意見，掌握第一手材料，活學活用，大膽實踐，使自己很快適應了基層工作實際，積累了工作經(jīng)驗，提高了決策能力。同時，積極參加班子組織的周一晨學等各種學習活動，認真學習科學發(fā)展觀、廉潔從政若干準則等，在思想上進一步牢固樹立起共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義的堅定信念，提高了全心全意為人民服務、科學發(fā)展意識，筑牢了拒腐防變的防線。工作中，做到了謙虛謹慎，不驕不躁，維護班子團結(jié)，堅決執(zhí)行班子決議，做到了遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力。
二、愛崗敬業(yè)，認真完成好各項工作
1、圓滿完成了第屆村民委員會換屆選舉工作。第十屆村民委員會換屆選舉工作是全街道上半年的主要工作，我作為主管副主任，在黨工委、辦事處的領導下，帶領相關同志，從年初開始至月日為止，歷經(jīng)了61天的時間，對全街道7個行政村全面進行了第十屆村民委員會換屆選舉。工作中做到了深入調(diào)查，嚴密策劃，仔細分析，保障到位，下村入戶70多次，召開各種培訓會議7次，培訓街、村工作人員300多人次，接待、解答上訪人員7批次、50多人，化解了各種矛盾，保證了整個換屆選舉工作平穩(wěn)有序進行，成功選舉產(chǎn)生了新一屆村委會委員，并且指導臺村在進行了村委會無候選人選舉，這在全區(qū)是唯一一個開展無候選人選舉的村，為推進農(nóng)村基層民主政治建設，促進全街道經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展奠定了扎實的組織基礎。
2、落實扶助政策，開展慰問活動，保證人民生活。指導做好春節(jié)期間走訪慰問活動，全街道走訪，轄區(qū)重點優(yōu)撫對象、低保困難戶、敬老院、駐軍部隊、邊防所等58個單位和個人，為他們送去慰問金3萬多元。認真做好認親包戶工作，為21戶、45人街道包戶對象送去現(xiàn)金、米、面、油等物品折價近2萬元。全面落實農(nóng)村最低生活保障制度，上半年累計發(fā)放低保資金總額為346597元，銀行打卡發(fā)放率100%。對全街道4名退伍軍人、3名優(yōu)秀士兵獎勵共發(fā)放資金為51000元。為26名重點優(yōu)撫對象辦理醫(yī)療保險投入資金65610元。對60歲以上老人補辦老年證110個，為45名90歲以上高齡老人發(fā)放生活補助費24780元。對全街道原有318名殘疾人分別進行第二代換證工作，對110名有勞動能力的殘疾人，安置就業(yè)97人，其中自謀職業(yè)26人，占有勞動能力的殘疾人達88%以上。上半年全街道新就業(yè)安置106人，靈活就業(yè)340人，自謀職業(yè)110人，下崗再就業(yè)85人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員795人，創(chuàng)業(yè)帶頭人4人，帶動創(chuàng)業(yè)52人，實現(xiàn)了就業(yè)和勞動保障工作的新跨越等。
街道團委換屆工作計劃 第10篇
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堅持黨的領導，把加強黨的全面領導貫穿換屆工作全過程各方面，充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用;下面是小編給大家?guī)淼淖钚?020街道社區(qū)“兩委”換屆工作方案。希望大家喜歡!
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，按照省市區(qū)部署安排，2021年一季度，街道各社區(qū)黨組織和居民委員會將進行換屆。為規(guī)范有序做好換屆工作，根據(jù)省市村(社區(qū))“兩委”換屆工作的指導意見、區(qū)換屆工作通知，結(jié)合街道實際，現(xiàn)制定方案如下。
一、指導思想。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，著眼鞏固黨的執(zhí)政根基、提升城市基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，認真落實省委基層黨建“五聚焦五落實”三年行動計劃和市委實施方案，深入推進全區(qū)基層黨建“兩計劃兩行動”三年行動計劃，統(tǒng)籌謀劃、精心組織、有序推進，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強的好班子、選出忠誠干凈擔當?shù)暮冒嚅L、形成貼地氣促發(fā)展的好思路、完善共建共治共享的好機制、鞏固心齊氣順勁足的好局面，為高質(zhì)量推進“xxx xxx”建設提供堅強組織保證。
二、時間安排。
全街社區(qū)“兩委”換屆工作同步推進，原則上2021年1月完成社區(qū)黨組織換屆，居民委員會換屆于2021年春節(jié)前一并完成，最遲不得超過一季度。具備條件的社區(qū)，可適當提前一段時間開展換屆，為全街換屆積累經(jīng)驗。
三、基本原則。
堅持黨的領導，把加強黨的全面領導貫穿換屆工作全過程各方面，充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，強化基層黨組織的政治功能和組織功能;堅持發(fā)揚民主，充分尊重、相信、依靠黨員群眾，全面落實黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán);堅持依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行黨章、黨內(nèi)有關規(guī)定和國家有關法律法規(guī)，確保換屆嚴密規(guī)范;堅持提升功能，嚴格把好政治關、廉潔關、素質(zhì)能力關，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。
四、相關政策。
1. 嚴格選任標準。突出政治標準，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群桶嘧咏Y(jié)構(gòu)合理的原則提名候選人。全面落實“雙好雙強”選人標準，在社區(qū)“兩委”班子中，大力選拔思想政治素質(zhì)好、道德品行好、引領治理和服務能力強、群眾工作能力強，黨員群眾公認的優(yōu)秀干部。
嚴格落實“十不選”負面清單，存在以下情形之一的，不能提名為社區(qū)“兩委”換屆候選人：(1)政治覺悟不高，“四個意識”不牢，“四個自信”不強，“兩個維護”不夠自覺的。(2)組織觀念不強，不守政治紀律和政治規(guī)矩，法治意識淡薄的。
(3)受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡問題、參加邪教和非法宗教活動的。(4)受到撤銷黨內(nèi)職務及以上黨紀處分、撤職及以上政務處分(處分)，或者涉嫌嚴重違紀違法正在接受立案審查調(diào)查的。(5)不擔當不作為，缺乏斗爭精神，近3年有考核不稱職或被評為不合格黨員的。
(6)有嚴重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的。(7)有嚴重損害生態(tài)環(huán)境、嚴重失信等行為尚未整改的。(8)非法組織參與集體上訪，影響社會穩(wěn)定的。(9)廉潔自律有問題、道德品行不良、群眾普遍反映不好的。(10)以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞或妨礙選舉的。
對現(xiàn)任社區(qū)“兩委”干部，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，在換屆提名過程中注重用好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，對適用容錯糾錯情形的，由區(qū)委按照“三個區(qū)分開來”的要求研判決定。區(qū)委組織部、民政局、財政局、審計局指導街道黨工委，對現(xiàn)任社區(qū)“兩委”有關成員進行經(jīng)濟責任審計，公布審計結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。認真落實社區(qū)“兩委”成員人選區(qū)級聯(lián)審工作實施辦法(試行)，嚴格審查社區(qū)黨組織成員初步人選和居民委員會成員擬推薦人選的資格，堅決將不符合條件的擋在門外。
2. 選優(yōu)配強黨組織帶頭人。認真落實社區(qū)黨組織書記區(qū)級備案管理制度、“區(qū)街共管”機制和書記人選政治體檢工作實施辦法(試行)，堅持重點崗位重點配備。社區(qū)黨組織書記應當適應城市基層新變化新要求，具備引領城市基層治理、服務凝聚社區(qū)黨員群眾的素質(zhì)能力。
男年滿60歲(計算時間截至2020年12月，下同)、女年滿55歲的，不再繼續(xù)提名擔任社區(qū)黨組織書記，社區(qū)工作者職業(yè)體系建設定級較高、曾獲市廳級以上表彰等特別優(yōu)秀的可以適當放寬。新提名的年齡一般在50歲以下，具備大專以上文化程度。
注重形成梯次年齡結(jié)構(gòu)，全街社區(qū)黨組織書記45歲以下的應占相當比例，一般應占45%以上，35歲左右的應有一定數(shù)量，一般應占15%以上。進一步優(yōu)化性別結(jié)構(gòu)，應有一定數(shù)量女性社區(qū)黨組織書記。具備條件的社區(qū)黨組織書記應當通過法定程序擔任居民委員會主任。
3. 優(yōu)化“兩委”班子結(jié)構(gòu)。按照精干高效原則，嚴格依法依規(guī)控制社區(qū)“兩委”班子職數(shù)，提倡符合條件的“兩委”班子成員交叉任職，社區(qū)“兩委”成員總數(shù)一般6至10人，規(guī)模較大、黨員群眾人數(shù)較多的可適當增加1至2人，具體職數(shù)由區(qū)委根據(jù)實際按有關程序確定。健全完善社區(qū)紀檢組織，社區(qū)黨的總支部委員會設紀律檢查委員，社區(qū)黨的委員會根據(jù)具體情況可設紀委書記。
新進“兩委”班子成員注重選拔45歲以下人員，一般具備大專以上文化程度，班子中至少有1名35歲以下成員。注重選拔優(yōu)秀女干部，社區(qū)黨組織和居民委員會成員中至少各有1名女性成員。依據(jù)省人大常委會頒布的《江蘇省村民委員會選舉辦法》等規(guī)定，適應新形勢下基層治理需要，建立社區(qū)“兩委”新提名人選近親屬任職回避制度，無特殊情況的原則上應予回避，對工作確有需要、黨員群眾認可的，需經(jīng)街道工委集體研究提出意見后提交區(qū)委批準。
鼓勵支持符合條件的現(xiàn)任社區(qū)“兩委”干部積極參選。統(tǒng)籌各方面人才資源，打破身份、地域、職業(yè)界限，注重從高校畢業(yè)生、社會工作者、社會公益組織負責人、物業(yè)公司管理人員、網(wǎng)格員等群體中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。加大從退役軍人中選拔社區(qū)“兩委”干部力度。注重發(fā)現(xiàn)選拔在疫情防控、復工復產(chǎn)等重大任務中表現(xiàn)突出的人員。本社區(qū)無合適人選的，可依法依規(guī)在全街范圍內(nèi)統(tǒng)籌選配。
五、換屆關鍵步驟。
1. 前期準備工作(2020年10月-11月)。10月15日前，召開動員部署會，結(jié)合實際制定換屆工作文件，明確具體政策、步驟程序、時間節(jié)點等，進行工作部署。全面深入調(diào)研摸排，街道黨工委牽頭，會同民政等條口、街道黨工委對所有社區(qū)開展調(diào)查摸底，做到“六個清楚”，即搞清楚社區(qū)基本情況、搞清楚班子運轉(zhuǎn)情況、搞清楚黨員隊伍現(xiàn)狀、搞清楚后備干部儲備、搞清楚黨員群眾思想訴求、搞清楚影響換屆不利因素等，有針對性地研究提出對策措施。全面實施整頓提升，緊密結(jié)合各地實際，調(diào)整優(yōu)化社區(qū)黨組織設置，對情況復雜、矛盾問題集中、班子軟弱渙散的，堅持“一社一策”進行集中整頓，整頓不到位不換屆。
xx月xx日前，全面開展分析研判，通過個別談話、實地查看和民主測評等方式，開展“兩委”班子綜合分析研判，逐個社區(qū)形成報告，前提出換屆人事安排初步方案。
xx月xx日前，完成xxx個社區(qū)現(xiàn)任書記、主任任期經(jīng)濟責任審計工作。
xx月xx日前，充分發(fā)揮街道、社區(qū)黨組織在選舉工作中的領導作用，成立社區(qū)黨組織換屆選舉工作機構(gòu)，依法推選居民選舉委員會。
2. 規(guī)范開展選舉(2020年12月-2021年1月)。黨組織換屆選舉主要采取黨員和群眾推薦、上級黨組織推薦、黨員大會或黨員代表大會選舉的“兩推一選”方式進行。候選人初步人選產(chǎn)生后，街道開展聯(lián)審。社區(qū)黨組織書記候選人初步人選的考察由區(qū)委組織部聯(lián)合街道工委組織實施，其他人選由街道工委負責考察。
社區(qū)黨組織委員會委員由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生，委員會的書記、副書記由委員會全體會議選舉產(chǎn)生。街道黨工委和社區(qū)黨組織在居民委員會選舉工作中發(fā)揮領導作用。要嚴格依法推選居民選舉委員會、依法進行選民登記、依法提名候選人、依法組織投票選舉、依法確定當選人。
提倡按照民主程序，將沒有作為居民委員會成員人選的社區(qū)黨組織負責人或委員推選為居民選舉委員會主任。對提名人選按有關程序進行資格審查，并由上級黨組織開展考察。社區(qū)居民委員會成員由本社區(qū)登記參加選舉的居民直接選舉產(chǎn)生。
3. 做好選舉配套工作(2021年1月-3月)。結(jié)合居民委員會選舉，堅持代表性與先進性相統(tǒng)一、便于聯(lián)系群眾和開展工作、結(jié)構(gòu)合理等原則，按照規(guī)定程序，確定居民代表名額和推選方式，將綜合素質(zhì)好、熱心公共事務、議事能力強、群眾認可度高的人員推選為居民代表，代表中黨員應當占一定比例。按照法定程序及時推選產(chǎn)生居民小組長。在社區(qū)黨組織領導下，由居民會議在居民中推選產(chǎn)生居務監(jiān)督委員會，提倡由非居民委員會成員的社區(qū)黨組織班子成員或黨員擔任居務監(jiān)督委員會主任。
在街道工委指導下，社區(qū)“兩委”新老班子及時做好工作交接，與新班子成員開展集體談話。同步加強共青團、婦聯(lián)等群團組織建設和人員配備，提倡“兩委”中的年輕干部、女性成員兼任共青團、婦聯(lián)組織負責人。依法推選產(chǎn)生人民調(diào)解委員會。
城市社區(qū)安排黨員社區(qū)民警兼任副書記，選聘轄區(qū)單位黨員骨干擔任“大黨委”兼職委員。完善換屆工作檔案。健全完善社區(qū)組織運行機制，全面落實社區(qū)重大事項“四議兩公開”和黨務、居務、財務公開等制度。落實好符合條件離任人員的待遇保障。全面開展新任社區(qū)黨組織班子任職承諾，抓好新一屆“兩委”成員特別是黨組織書記集中輪訓。
六、工作紀律。
堅持把換屆紀律挺在前面，注重教育在先、警示在先、預防在先，嚴肅查處各類違紀違法行為，確保換屆風清氣正、平穩(wěn)有序。廣泛開展換屆紀律教育，通過開設宣傳欄、觀看警示教育片、發(fā)放紀律口袋書等方式，使黨員群眾普遍知曉換屆紀律要求。突出抓好重點對象紀律教育，做到街道、社區(qū)黨組織書記簽訂換屆紀律責任書100%，候選人簽訂換屆紀律承諾書100%，換屆工作人員簽訂換屆紀律保證書100%。
組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員和黨員群眾代表等擔任監(jiān)督員，對換屆工作進行全方位監(jiān)督，街道紀工委加強對換屆風氣進行督查。暢通監(jiān)督舉報渠道，重視來信來訪，開通舉報箱、舉報電話，及時受理反映違反換屆紀律問題舉報。
保持正風肅紀高壓態(tài)勢，鞏固深化掃黑除惡專項斗爭成果，以“零容忍”態(tài)度嚴肅查處拉票賄選、買官賣官、涉黑涉惡、利用宗族宗派宗教勢力干擾破壞選舉等違紀違法行為，凡經(jīng)查實的堅持“三個一律”，即是候選人的一律取消參選資格，已經(jīng)當選的一律宣布選舉結(jié)果無效，是黨員領導干部、國家公職人員的一律從嚴從重處理。
七、組織領導。
1. 強化責任落實。成立換屆領導機構(gòu)和工作機構(gòu)，街道工委書記履行直接責任人職責。全面落實“五級聯(lián)動、區(qū)街共管”的換屆人事安排工作機制，在省級督促指導、市級協(xié)調(diào)推動下、區(qū)級統(tǒng)籌主管下，街道直接負責，社區(qū)具體落實。
2. 強化政策指導。開展全覆蓋培訓，用好換屆工作操作規(guī)程、指導手冊等，確保換屆工作人員全面準確掌握中央精神和省市區(qū)委部署，熟悉政策要求，精通操作辦法。建立健全換屆選舉重大事件、重要信息報送制度，全面掌握工作動態(tài)，及時研究處理各種問題，確保換屆不出偏差、有序推進。
