人力資源實(shí)習(xí)總結(jié) 第1篇
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一、開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的基本情況
在市委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)下，局黨組高度重視，精心組織，周密部署，按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定、保生態(tài)和保中央、省、市委決策部署的落實(shí)”的目標(biāo)要求，突出“構(gòu)建共同責(zé)任機(jī)制，科學(xué)管理國(guó)土資源，提高服務(wù)與保障能力”這一主題，嚴(yán)格執(zhí)行《*市國(guó)土資源局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實(shí)三個(gè)階段，開(kāi)展了組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)、專題分析研究、制定方案、動(dòng)員部署、集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)、培訓(xùn)教育、專題調(diào)研、民情訪談、征求意見(jiàn)、撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告、召開(kāi)專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、組織社會(huì)評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)和群眾評(píng)議活動(dòng)、制定整改措施、實(shí)施整改、建章立制、滿意度測(cè)評(píng)等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體工作，全面認(rèn)真地落實(shí)了上級(jí)“規(guī)定動(dòng)作”和結(jié)合本局實(shí)際的“自選動(dòng)作”。
在整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，市局領(lǐng)導(dǎo)及局機(jī)關(guān)、局屬各單位全體黨員干部以高度的政治責(zé)任感、積極飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)投入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，奠定廣泛的群眾基礎(chǔ)。市局黨組堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、兩手抓兩促進(jìn)，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，不走過(guò)場(chǎng)、不馬虎應(yīng)付，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。緊密結(jié)合國(guó)土資源管理實(shí)際，突出實(shí)踐特色，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范，邊整邊改，狠抓落實(shí)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。
群眾滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果：發(fā)出測(cè)評(píng)表81份，收回81份，滿意的67票占82.72%，比較滿意的13票占16.*%，不太滿意的1票占1.23%，不滿意的無(wú)。
二、主要做法和特點(diǎn)
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署
領(lǐng)導(dǎo)重視，安排及時(shí)。在市委召開(kāi)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，局黨組召開(kāi)兩次黨組會(huì)議，就深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作了專題研究，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委市委召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議精神，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，安排部署了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的相關(guān)工作。
健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。印發(fā)了《關(guān)于成立*市國(guó)土資源局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(玉國(guó)土資黨〔2009〕19號(hào))，成立了局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)黃太文任組長(zhǎng)，局黨組成員海秀蘭、梅榮生、袁金忠和楊長(zhǎng)飛任副組長(zhǎng)，調(diào)研員、副調(diào)研員及科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由黨組成員袁金忠兼任，辦公室主任李萬(wàn)標(biāo)、人事教育科科長(zhǎng)廖勇兼任副主任，抽調(diào)局屬單位辦公室主任為成員，具體負(fù)責(zé)處理日常工作，為順利開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)提供了組織保障。
聯(lián)系實(shí)際，制定方案。領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合工作實(shí)際，制定下發(fā)了《*市國(guó)土資源局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》(玉國(guó)土資黨〔2009〕20號(hào))，對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)思想、基本原則、參加范圍、方法步驟和組織領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求。
(二)廣泛宣傳、深入動(dòng)員
召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。2009年3月30日組織召開(kāi)了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)黃太文作了動(dòng)員講話，對(duì)整個(gè)活動(dòng)作了安排布置，進(jìn)一步明確了開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要意義、總體要求以及需要解決的突出問(wèn)題和組織保障。強(qiáng)調(diào)指出，開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)意義重大、影響深遠(yuǎn)，一定要按照市委的部署和要求，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、以改革創(chuàng)新的精神、以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)、富有成效地抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)要扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，用實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)，作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果，向市委、向人民群眾交出一份滿意的答卷。
積極營(yíng)造開(kāi)展活動(dòng)的良好氛圍。利用*市國(guó)土資源局網(wǎng)頁(yè)公開(kāi)*市國(guó)土資源局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)方案，領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話，及有關(guān)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的簡(jiǎn)訊、材料。在《*日?qǐng)?bào)》專版刊載領(lǐng)導(dǎo)講話、答記者問(wèn)、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)情況綜述等文章，宣傳國(guó)土資源管理法律法規(guī)和政策等。編發(fā)“*國(guó)土信息”、“*國(guó)土信息專刊”等，及時(shí)宣傳學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的情況及局領(lǐng)導(dǎo)的講話。
(三)組織多形式學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)
1、組織集中學(xué)習(xí)和開(kāi)展個(gè)人自學(xué)。在職工大會(huì)上，組織黨員、領(lǐng)導(dǎo)和干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告、十七屆三中全會(huì)精神、《鄧小平論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》和《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》及等中央領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)講話精神。大家在認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，自覺(jué)利用業(yè)余時(shí)間和休息日努力學(xué)習(xí)，撰寫(xiě)心得體會(huì)、做讀書(shū)筆記等，做到工作與學(xué)習(xí)“兩不誤”、兩“促進(jìn)”。
2、開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)交流。2009年4月29日，市局組織開(kāi)展局機(jī)關(guān)及所屬單位科級(jí)干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)討論交流。20余名科級(jí)干部在參加集體集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的基礎(chǔ)上，聯(lián)系國(guó)土資源管理的形勢(shì)和要求，結(jié)合各自崗位的職責(zé)，認(rèn)真準(zhǔn)備，撰寫(xiě)交流發(fā)言提綱，踴躍發(fā)言，暢談了對(duì)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)重大意義、科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)意義及科學(xué)發(fā)展觀豐富的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)的理解、認(rèn)識(shí)，分析了我市國(guó)土資源管理及各科室(單位)存在的問(wèn)題、困難，提出了解決問(wèn)題的思路、措施辦法，確保國(guó)土資源管理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面落實(shí)和圓滿完成。同時(shí)，局長(zhǎng)黃太文和局班子成員適時(shí)對(duì)各位科級(jí)干部的發(fā)言進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，充分肯定了大家總體上學(xué)習(xí)和思想認(rèn)識(shí)有深度，分析問(wèn)題全面、準(zhǔn)確，解決問(wèn)題的思路清晰、措施辦法可行，指出了需進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)的重點(diǎn)領(lǐng)域、重要工作。
3、召開(kāi)黨組中心組理論學(xué)習(xí)。4月29日至30日，召開(kāi)中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)議，邀請(qǐng)全市國(guó)土資源系統(tǒng)實(shí)職科級(jí)干部參加。組織學(xué)習(xí)了相關(guān)文件、理論文章，開(kāi)展了縣處級(jí)干部學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流發(fā)言。黃滿德組長(zhǎng)親臨會(huì)議給予了指導(dǎo)，對(duì)取得的階段性成效給予了肯定，對(duì)繼續(xù)深入持久抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)提出了要求。
4、舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座。為加強(qiáng)干部職工思想道德教育，預(yù)防職務(wù)犯罪，邀請(qǐng)市檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防處譚福運(yùn)處長(zhǎng)對(duì)市局及其所屬單位全體干部職工、八縣國(guó)土資源局副科以上干部進(jìn)行了專題講課。楊處長(zhǎng)以“腐敗離我們有多遠(yuǎn)”為題，從腐敗與職務(wù)犯罪的關(guān)系、腐敗在不同領(lǐng)域的主要表現(xiàn)、預(yù)防職務(wù)犯罪的措施等方面進(jìn)行了講解，從引用一首古詩(shī)開(kāi)始，廣征博引，列舉了正反兩方面的典型案例，告誡大家腐敗離我們只有一線之隔、一念之差、一步之遙，要慎用權(quán)、用好權(quán)，走好人生的每一步。提醒大家在工作和生活中要過(guò)好初始關(guān)、親情關(guān)、交友關(guān)、美色關(guān)、節(jié)慶關(guān)、小節(jié)關(guān)等“六關(guān)”，算好“政治賬”、“經(jīng)濟(jì)賬”、“名譽(yù)賬”、“家庭賬”、“親情賬”、“自由賬”、“健康賬”等“七筆賬”。引用有關(guān)法律條款，闡述了黨和國(guó)家打擊和懲治腐敗的決心，告誡大家不要心存僥幸，要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，廉潔自律，警鐘長(zhǎng)鳴。
5、開(kāi)展案例分析。針對(duì)近幾年來(lái)，*市國(guó)土資源系統(tǒng)干部違紀(jì)違法案件時(shí)有發(fā)生，特別是2009年市局、*分局就有10名干部職工因涉嫌、受賄犯罪，被市、區(qū)人民檢察院采取強(qiáng)制措施而逮捕、拘留、取保候?qū)彽葐?wèn)題，開(kāi)展加強(qiáng)廉政建設(shè)案例分析。在分析會(huì)上，黃太文局長(zhǎng)分析指出：干部隊(duì)伍違紀(jì)違法案件的發(fā)生和出現(xiàn)，令國(guó)土資源系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)、干部職工、家屬非常痛心，損壞了國(guó)土資源管理部門(mén)的形象，給全市國(guó)土資源管理事業(yè)帶來(lái)了不可忽視的損失。面對(duì)這些嚴(yán)峻的問(wèn)題和形勢(shì)，各級(jí)各部門(mén)務(wù)必要高度重視，進(jìn)行深刻的剖析，反思產(chǎn)生和發(fā)生干部違紀(jì)違法案件的深層次原因。從客觀方面講，國(guó)土資源部門(mén)權(quán)力相對(duì)集中，是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)部門(mén);國(guó)土資源領(lǐng)域滋生腐敗的土壤和條件仍然存在;服務(wù)對(duì)象為了自己的利益拉攏腐蝕各級(jí)干部。從主觀方面講，主要是干部職工放松了主觀世界的改造，忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨;不注重廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的學(xué)習(xí)，無(wú)視黨紀(jì)政紀(jì)、國(guó)法;頂不住誘惑，耐不住寂寞，存在僥幸心理。務(wù)必要進(jìn)一步加強(qiáng)全市國(guó)土資源系統(tǒng)干部隊(duì)伍的思想教育、廉政教育，深入持久做好反腐倡廉工作，長(zhǎng)抓不懈，發(fā)揮教育、預(yù)防、懲戒的作用。
6、開(kāi)展“個(gè)人形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤(pán)棋”主題實(shí)踐活動(dòng)。4月30日召開(kāi)市局及其所屬單位全體干部職工，八縣國(guó)土資源局副科以上干部參加的干部職工學(xué)會(huì)，組織傳達(dá)學(xué)習(xí)了白恩培同志在全省縣(市、區(qū))委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)上的講話精神。黃太文局長(zhǎng)對(duì)貫徹落實(shí)省委白書(shū)記的講話精神提出了三點(diǎn)要求：一是要按照白恩培同志提出的“個(gè)人形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤(pán)棋”要求，著力解決國(guó)土資源工作中存在的突出問(wèn)題。二是要求黨員干部特別是“一把手”在工作和生活中始終樹(shù)立和保持良好的形象，要有過(guò)硬的本領(lǐng)，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，用自己的言行感動(dòng)人、感化人、帶動(dòng)人。三是要把踐行“三個(gè)一”的要求體現(xiàn)到保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定、保生態(tài)、保中央和省市委決策部署的落實(shí)工作中，敢于面對(duì)困難，加大綜合協(xié)調(diào)力度，縮短辦事時(shí)限，提高工作效率，超前服務(wù)，為擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)*經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展做好用地保障服務(wù)工作。
7、開(kāi)展“11·28”專題案例警示教育。5月22日召開(kāi)了全體干部職工大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了《關(guān)于在全省各級(jí)干部和廣大黨員中深入開(kāi)展“11·28”專題案例教育的通知》精神,通報(bào)了云南銅業(yè)集團(tuán)有限公司原董事長(zhǎng)鄒韶祿、原副總經(jīng)理余衛(wèi)平和云銅地產(chǎn)公司原總經(jīng)理汪建偉嚴(yán)重違法違紀(jì)案件的基本情況和主要特點(diǎn)，組織觀看了《白占金腐敗案警示錄》、《高墻悲歌》警示教育片。教育大家要從中吸取深刻教訓(xùn)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)拒腐防變的能力;要認(rèn)真履行職責(zé)，依法行政，慎用權(quán)利;要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，廉潔奉公、警鐘長(zhǎng)鳴。
8、開(kāi)展學(xué)習(xí)“李龍偉”先進(jìn)事跡活動(dòng)。按照市紀(jì)委辦公室“關(guān)于認(rèn)真組織收看李龍偉同志先進(jìn)事跡新聞報(bào)道的通知”要求，及時(shí)組織市局及所屬單位120余名干部職工于6月19日、20日收看、學(xué)習(xí)了《云南新聞聯(lián)播》播出的李龍偉同志先進(jìn)事跡新聞報(bào)道片。紅河縣垤瑪鄉(xiāng)司法所長(zhǎng)李龍偉，曾兼任鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會(huì)主任、法律援助站站長(zhǎng)、辦主任等職務(wù)，13年來(lái)，李龍偉同志勤奮工作，為人民群眾辦實(shí)事，排憂解難，化解社會(huì)矛盾，做了大量有效的工作，共化解各類矛盾糾紛500余件，接待、代訪、陪訪300余件，垤瑪鄉(xiāng)司法所和調(diào)解委員會(huì)年年被評(píng)為“全省人民調(diào)解工作優(yōu)秀集體”。李龍偉同志任勞任怨，工作不講條件，帶病堅(jiān)持工作，因勞累過(guò)度，突發(fā)腦溢血不幸去世，留給家人的，只有工資卡上的36.76元和一臺(tái)700多元的彩電。
李龍偉同志對(duì)工作負(fù)責(zé)，為民辦實(shí)事，不圖回報(bào)，嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，吃苦耐勞的先進(jìn)事跡深深感動(dòng)了每名干部職工。大家決心向李龍偉同志學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，廉潔自律，為我市國(guó)土資源管理事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。
9、召開(kāi)*市國(guó)土資源局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)推進(jìn)會(huì)。6月5日召開(kāi)了市局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委、市委推進(jìn)會(huì)的精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)了孔祥庚書(shū)記的重要講話精神，對(duì)推進(jìn)市局的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)提出了要求。黨組書(shū)記、局長(zhǎng)黃太文強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)主要是要解決工作思路、工作方法、工作措施問(wèn)題，要加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化制度的執(zhí)行;要按“三個(gè)一”要求加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(四)明確主題，開(kāi)展專題調(diào)研
按照“嚴(yán)格保護(hù)資源、有效保障發(fā)展、強(qiáng)化市場(chǎng)配置、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管、改進(jìn)公共服務(wù)”的要求，為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)土資源部保紅線、保用地“雙保”行動(dòng)和市政府“強(qiáng)工業(yè)，保增長(zhǎng)”的目標(biāo)要求，保障*擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目的用地需求，促進(jìn)*經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，我局召開(kāi)黨組會(huì)議研究專題調(diào)研活動(dòng)，確定調(diào)研題目和調(diào)研提綱，認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。市局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入到新平、元江、易門(mén)、江川等縣進(jìn)行了為期三天的調(diào)研，撰寫(xiě)了《關(guān)于建立責(zé)任制管理長(zhǎng)效機(jī)制的調(diào)研報(bào)告》，對(duì)建立和完善責(zé)任制管理長(zhǎng)效機(jī)制的重要性和必要性作了分析，提出了辦法和措施。市局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室人員深入八縣一區(qū)開(kāi)展雙保工作調(diào)研，組織召開(kāi)四個(gè)片區(qū)的雙保行動(dòng)推進(jìn)會(huì)，形成了《吃透政策，強(qiáng)化服務(wù)，切實(shí)搞好建設(shè)項(xiàng)目用地保障》專題調(diào)研報(bào)告，對(duì)我市今年用地保障和耕地保護(hù)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析，對(duì)存在問(wèn)題提出了解決的思路和辦法。
(五)廣泛征求群眾意見(jiàn)和開(kāi)展交心談心活動(dòng)
廣泛征求社會(huì)各界的意見(jiàn)建議。為進(jìn)一步在學(xué)習(xí)活動(dòng)中找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的措施，以發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、征求意見(jiàn)表、個(gè)別聽(tīng)取意見(jiàn)等形式，征求了市委辦、市政府辦、市人大辦、市政協(xié)辦，各縣區(qū)委、縣區(qū)政府、高新區(qū)管委會(huì)、市直相關(guān)部門(mén)近40個(gè)單位，以及各縣區(qū)國(guó)土資源局、分局，局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位干部職工的意見(jiàn)建議。共征求到原始意見(jiàn)建議96條(其中征求到班子的原始建議18條)，梳理出建議41條(其中對(duì)班子的建議7條);征求到個(gè)人的原始建議10條，梳理出建議10條。
深入開(kāi)展交心談心活動(dòng)。為開(kāi)好局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展“四談心“活動(dòng)，在局黨組成員之間、黨組成員與分管單位和分管科室負(fù)責(zé)人之間、黨支部書(shū)記與黨員之間、黨員與群眾之間開(kāi)展交心談心。通過(guò)交心談心，解決了一些小問(wèn)題、個(gè)別問(wèn)題;溝通了領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部職工之間的思想，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)了問(wèn)題，形成了共識(shí)，為開(kāi)好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)奠定了思想基礎(chǔ)。
(六)認(rèn)真開(kāi)好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)
召開(kāi)局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。6月30日，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)專題民主生活會(huì)，并邀請(qǐng)了第七指導(dǎo)檢查組、市紀(jì)委派出第一紀(jì)檢組的領(lǐng)導(dǎo)親臨會(huì)議作指導(dǎo)。會(huì)前，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開(kāi)展了組織學(xué)習(xí)、廣泛征求意見(jiàn)、開(kāi)展交心談心、研究并起草局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告、認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人發(fā)言提綱、檢查20*年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況等活動(dòng)，為民主生活會(huì)的召開(kāi)進(jìn)行了認(rèn)真、充分的準(zhǔn)備。會(huì)上，班子成員進(jìn)一步查找了局領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、處理“保護(hù)資源與保障發(fā)展”關(guān)系、服務(wù)指導(dǎo)與督促落實(shí)、干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問(wèn)題，深刻剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因，明確了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體思路、工作要求和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體措施。提出要緊緊圍繞市委的“生態(tài)立市、煙草興市、工業(yè)強(qiáng)市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市”戰(zhàn)略和“三優(yōu)一特”經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國(guó)土資源全局，以服務(wù)擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展為首要目標(biāo)，以嚴(yán)格監(jiān)管保護(hù)資源為重要任務(wù)，以構(gòu)建保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展新機(jī)制為工作主線，積極主動(dòng)服務(wù)，嚴(yán)格規(guī)范管理，增強(qiáng)國(guó)土資源保護(hù)保障能力，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快展;要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變管理職能，轉(zhuǎn)變管理方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng);要進(jìn)一步加強(qiáng)土地管理、礦產(chǎn)資源管理、地質(zhì)環(huán)境管理、執(zhí)法監(jiān)察、干部隊(duì)伍建設(shè)和國(guó)土資源基礎(chǔ)工作;要加快構(gòu)建保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新機(jī)制;要按照“一面旗、一團(tuán)火、一盤(pán)棋”的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。同時(shí)，局班子成員結(jié)合思想、工作實(shí)際，查找了存在的問(wèn)題和不足，剖析了存在問(wèn)題的根源，認(rèn)真開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，提出了整改措施。這次專題民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，準(zhǔn)備認(rèn)真，程序規(guī)范，查找問(wèn)題準(zhǔn)，整改措施實(shí)，聯(lián)系實(shí)際緊密具體，分析檢查深刻到位，是一次民主、團(tuán)結(jié)、鼓勁、奮進(jìn)的民主生活會(huì)，是一次比較和諧、成功的民主生活會(huì)。
召開(kāi)黨支部專題組織生活會(huì)。*市國(guó)土資源局機(jī)關(guān)黨委下屬4個(gè)黨支部(局機(jī)關(guān)黨支部、市土地儲(chǔ)備中心黨支部、執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)黨支部和老干部黨支部)，截止6月底共有黨員55名(去世1名，轉(zhuǎn)出1名)。市局機(jī)關(guān)黨委按照分析檢查階段的總體安排，通知各黨支部(老干部支部除外)充分準(zhǔn)備，認(rèn)真開(kāi)好專題組織生活會(huì)。各黨支部發(fā)出預(yù)通知，要求每名黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱，作好召開(kāi)專題組織生活會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備。在專題組織生活會(huì)上，黨支部書(shū)記、副書(shū)記、委員帶頭發(fā)言，每名黨員結(jié)合各自的崗位和職責(zé)，踴躍發(fā)言。大家暢談了對(duì)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重大意義，科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、要求，科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)意義等的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，分析了自身及國(guó)土資源系統(tǒng)存在的問(wèn)題和差距，提出了解決和改進(jìn)的措施、辦法、建議。會(huì)議氣氛輕松、熱烈，大家暢所欲言，分析問(wèn)題深刻，提出的辦法、措施可行，達(dá)到了統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、交流思想、團(tuán)結(jié)干事的目的。
(七)緊扣主題，精心撰寫(xiě)分析檢查報(bào)告
堅(jiān)持把形成高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告作為分析檢查階段的中心環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工作認(rèn)真抓好，多次分析研究、再次聽(tīng)取意見(jiàn)建議、反復(fù)修改完善，市委第七指導(dǎo)檢查組同意并通過(guò)了班子的分析檢查報(bào)告。一是為形成高質(zhì)量的分析檢查報(bào)告，黨組書(shū)記、局長(zhǎng)黃太文高度重視，多次主持會(huì)議進(jìn)行研究部署，提出具體要求。二是分析檢查報(bào)告初稿形成后，印發(fā)給市局各位局領(lǐng)導(dǎo)，局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位，進(jìn)一步聽(tīng)取意見(jiàn)建議。三是在局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)上，班子成員圍繞班子的分析檢查報(bào)告，進(jìn)一步查找局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因，研究貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體思路、工作要求和具體措施。四是組織干部群眾評(píng)議分析檢查報(bào)告，進(jìn)一步聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)建議。
(五)組織開(kāi)展社會(huì)評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)和群眾評(píng)議工作
開(kāi)展社會(huì)評(píng)議機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。積極配合市委指導(dǎo)檢查組認(rèn)真開(kāi)展社會(huì)評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)工作，進(jìn)一步征求社會(huì)各界的意見(jiàn)建議，進(jìn)一步找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，進(jìn)一步完善整改措施。共征求到意見(jiàn)建議17條。
開(kāi)展群眾評(píng)議。組織召開(kāi)了市局機(jī)關(guān)及所屬單位干部職工參加的群眾評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告會(huì)議，個(gè)別走訪聽(tīng)取了市人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象代表的意見(jiàn)建議。共發(fā)出“*市國(guó)土資源局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告群眾評(píng)議表”37份，收回37份，認(rèn)為對(duì)科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識(shí)深的占64.86%，較深的占27.*%，一般的占8.11%，不深的無(wú);查找問(wèn)題準(zhǔn)的占62.16%，較準(zhǔn)的占27.*%，一般的占10.81%，不準(zhǔn)的無(wú);原因分析透的占54.*%，較透的占37.84%，一般的占8.11%，不透的無(wú);發(fā)展思路清楚的占67.57%，較清楚的占16.22%，一般的占16.21%，不清楚的無(wú);工作措施可行的占59.46%，較可行的占27.*%，一般的占13.51%，不可行的無(wú);總體評(píng)價(jià)好的占67.57%，較好的占18.92%，一般的占13.51%，不好的無(wú)。
(六)制定整改落實(shí)方案，邊整邊改
制定整改落實(shí)方案。在進(jìn)一步分析研究領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告指出的五個(gè)方面的存在問(wèn)題和提出的今后工作的總體思路及四個(gè)方面的重點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)解決問(wèn)題的輕重緩急、難易程度，制定了*市國(guó)土資源局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案。方案明確了需整改的問(wèn)題、整改要達(dá)到的目標(biāo)、整改的時(shí)限要求、具體的整改措施和整改的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室(部門(mén))、責(zé)任人。同時(shí)，將方案在*市國(guó)土資源局網(wǎng)頁(yè)公開(kāi)，接受全系統(tǒng)干部職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。
堅(jiān)持邊整邊改，把整改工作貫穿學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的始終。堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、本系統(tǒng)教育與參與社會(huì)教育相結(jié)合、走出去教育與請(qǐng)進(jìn)來(lái)教育相結(jié)合，通過(guò)干部職工學(xué)習(xí)日、局黨組中心組理論學(xué)習(xí)、組織培訓(xùn)、上黨課、專題講座等，進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育力度，使全體干部職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、改革創(chuàng)新意識(shí)、依法行政意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念。采取超前謀劃、工作前移、掛鉤推進(jìn)、主動(dòng)服務(wù)、提高效率等措施，確保擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展各類項(xiàng)目的用地。加強(qiáng)土地儲(chǔ)備工作，大力實(shí)施中低產(chǎn)田地改造和“三項(xiàng)整治”，增強(qiáng)保障能力。繼續(xù)貫徹落實(shí)《*市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)土資源管理工作決定》、《關(guān)于貫徹落實(shí)*市人民政府進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)土資源管理工作決定的實(shí)施意見(jiàn)》、耕地保護(hù)共同責(zé)任制度、國(guó)土資源執(zhí)法共同監(jiān)管責(zé)任制度、*市查處國(guó)土資源違法犯罪案件協(xié)調(diào)機(jī)制、責(zé)任政府四項(xiàng)制度、陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度等，進(jìn)一步強(qiáng)化制度的監(jiān)督執(zhí)行力。研究制定出臺(tái)責(zé)任制管理、干部隊(duì)伍管理、儲(chǔ)備土地前期整理等方面的制度或具體實(shí)施意見(jiàn)，健全規(guī)章制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，用制度管人、管事。
(七)組織開(kāi)展群眾滿意度測(cè)評(píng)
組織召開(kāi)了市局機(jī)關(guān)及所屬單位干部職工、各縣國(guó)土資源局局長(zhǎng)參加的群眾滿意度測(cè)評(píng)會(huì)，個(gè)別走訪聽(tīng)取了市人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象代表的意見(jiàn)建議。共發(fā)出“*市國(guó)土資源局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)群眾滿意度測(cè)評(píng)表”81份，收回81份，對(duì)我局開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)表示滿意的67票占82.72%，比較滿意的13票占16.*%，不太滿意的1票占1.23%，不滿意的無(wú)。
三、取得的經(jīng)驗(yàn)和成效
(一)通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)
通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重大意義。進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)到開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是我黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)人民，凝心聚力謀發(fā)展的必然要求;是新形勢(shì)下科學(xué)配置資源，做好保障發(fā)展的有力手段;是著力破解國(guó)土資源管理難題，構(gòu)建保障科學(xué)發(fā)展新機(jī)制的重大機(jī)遇。進(jìn)一步深化了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)意義及科學(xué)發(fā)展觀豐富的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)的理解和認(rèn)識(shí)。從而自覺(jué)地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、市委的決策部署和市局黨組的具體要求上來(lái)，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。
(二)通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了作風(fēng)
通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，思想作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，理想信念更加堅(jiān)定。堅(jiān)定不移地實(shí)施生態(tài)立市、煙草興市、工業(yè)強(qiáng)市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市戰(zhàn)略和“三優(yōu)一特”經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢(shì)下做好國(guó)土資源管理工作的事業(yè)心和責(zé)任心，從我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的實(shí)際出發(fā)，從全省、全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，從國(guó)土資源管理新的形勢(shì)和要求的實(shí)際出發(fā)，用唯物的、辯證的觀點(diǎn)，研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)拓新境界，努力在理論認(rèn)識(shí)、思想認(rèn)識(shí)上有突破，在解決問(wèn)題的思路、措施上有突破。關(guān)注民生、切實(shí)維護(hù)被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，維護(hù)礦業(yè)權(quán)人的合法權(quán)益，保護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，“立黨為公，執(zhí)政為民”、“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了學(xué)風(fēng)。進(jìn)一步確立了“靠學(xué)習(xí)生活、靠智慧工作”的理念，自覺(jué)學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)馬克思列寧主義、思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、社會(huì)主義核心價(jià)值體系及黨的路線、方針政策，學(xué)習(xí)掌握國(guó)土資源管理的法律法規(guī)、政策及業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理的相關(guān)法律法規(guī)和知識(shí)，不斷擴(kuò)大知識(shí)結(jié)構(gòu)，工作技能進(jìn)一步提高。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結(jié)合，發(fā)揮在建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型隊(duì)伍中的帶頭作用，把學(xué)習(xí)的體會(huì)、心得和成果轉(zhuǎn)化為謀事布局的思路、推進(jìn)和落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的動(dòng)力、破解難題和履行職責(zé)的能力，端正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)進(jìn)一步培養(yǎng)和形成。
通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持實(shí)踐的觀點(diǎn)，圍繞發(fā)展主題，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和前瞻性，執(zhí)行力進(jìn)一步提高。進(jìn)一步分析和正視了存在的問(wèn)題，進(jìn)一步理清了破解難題的思路，有力地促進(jìn)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的突破和推進(jìn)，有力地推動(dòng)國(guó)土資源管理事業(yè)的向前發(fā)展。面對(duì)人少事多的工作局面，克服畏難思想，直面困難、正視矛盾，出思路、想辦法、定措施，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，年度國(guó)土資源管理工作目標(biāo)任務(wù)有序、穩(wěn)步推進(jìn)。
通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)身邊的人和事教育身邊的人，從中吸取了深刻教訓(xùn)，要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)主觀世界的改造，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變的能力。要頂?shù)米≌T惑，耐得住寂寞，不能存在任何僥幸心理。要認(rèn)真履行職責(zé)，依法行政，慎用權(quán)利。要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，廉潔奉公、警鐘長(zhǎng)鳴。
(三)通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨的建設(shè)
通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，黨支部建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。市局機(jī)關(guān)黨委加強(qiáng)對(duì)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，市局黨組加強(qiáng)對(duì)黨支部的指導(dǎo)，各支部認(rèn)真制定年度支部工作計(jì)劃，堅(jiān)持“”制度，積極組織開(kāi)展黨員活動(dòng)、黨員談心活動(dòng)、討論交流，認(rèn)真做好發(fā)展黨員等工作，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步得到發(fā)揮。
通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，黨員的黨性修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)。每名黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺(jué)改造主觀世界、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨觀念、提高實(shí)踐能力、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、樹(shù)立正確政績(jī)觀和利益觀、增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念，努力使自己成為政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、勇?lián)厝?、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部。黨員帶頭學(xué)習(xí)、認(rèn)真做好讀書(shū)筆記，帶頭交流心得體會(huì)、踴躍發(fā)言，帶頭調(diào)查研究、找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，帶頭整改落實(shí)、推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
(四)通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，有力地促進(jìn)了國(guó)土資源管理各項(xiàng)工作的開(kāi)展
通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)了國(guó)土資源管理各項(xiàng)工作的開(kāi)展和目標(biāo)任務(wù)的完成。完成規(guī)劃調(diào)整評(píng)估報(bào)告項(xiàng)目19宗，總用地規(guī)模65.4公頃;完成建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審23個(gè)，總用地面積553.3972公頃;上報(bào)省政府農(nóng)用地轉(zhuǎn)用征收?qǐng)?bào)件7件，總面積1*.9856公頃;供應(yīng)各類建設(shè)用地2*宗,面積189.8342公頃，確保了擴(kuò)大內(nèi)需的新增中央投資計(jì)劃項(xiàng)目用地，確保了國(guó)家、省重要能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目和重點(diǎn)工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目用地，確保了文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、保障性安居工程、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施等民生項(xiàng)目用地和社會(huì)事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目用地。征用征收土地20.8公頃，供應(yīng)儲(chǔ)備土地16.3895公頃，組織實(shí)施儲(chǔ)備土地開(kāi)發(fā)整理項(xiàng)目7個(gè)面積132.99公頃，清理國(guó)有閑置房屋、土地資產(chǎn)46宗面積34.16畝,清理儲(chǔ)備土地64宗面積8196畝,土地儲(chǔ)備工作進(jìn)一步加強(qiáng)，土地儲(chǔ)備年度計(jì)劃順利實(shí)施。啟動(dòng)實(shí)施土地整理復(fù)墾開(kāi)發(fā)項(xiàng)目29個(gè)，面積8.8萬(wàn)畝，投資155*萬(wàn)元;確定*市2009年度第一批“三項(xiàng)整治”土地復(fù)墾項(xiàng)目5個(gè)，總預(yù)算投資985.*萬(wàn)元，建設(shè)規(guī)模81.83公頃，預(yù)計(jì)新增耕地66.22公頃;市級(jí)投資補(bǔ)充耕地的四個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)省國(guó)土資源廳組織驗(yàn)收，總投資533.*萬(wàn)元，建設(shè)總規(guī)模415.8848公頃，新增耕地323.6*5公頃，入庫(kù)耕地占補(bǔ)平衡指標(biāo)323.6*5公頃，中低產(chǎn)田地改造和“三項(xiàng)整治”工作順利推進(jìn)。受理群眾來(lái)信來(lái)訪127件/1*人次，有效解決了一批群眾反映的征地補(bǔ)償、違法占地和權(quán)屬爭(zhēng)議等熱、難點(diǎn)問(wèn)題。完成采礦許可證年檢444個(gè)，審查到期的探礦權(quán)許可證142個(gè)，依法辦理延續(xù)登記采礦權(quán)2個(gè)，完成采礦權(quán)掛牌出讓1個(gè)，開(kāi)展峨山縣煤礦資源、澄江縣磷礦資源整合，礦產(chǎn)資源管理進(jìn)一步規(guī)范。發(fā)放地質(zhì)災(zāi)害防治責(zé)任通知書(shū)628份，地質(zhì)災(zāi)害防治工作明白卡599份，地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)避險(xiǎn)卡6000余份，明確監(jiān)測(cè)人員1190余人，開(kāi)展地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急調(diào)查8次并提交應(yīng)急調(diào)查報(bào)告7份，地質(zhì)災(zāi)害防治工作進(jìn)一步加強(qiáng)。開(kāi)展國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查1424次，立案查處土地違法案件40件、礦產(chǎn)資源違法案件5件，建立了*市國(guó)土資源執(zhí)法共同監(jiān)管責(zé)任制度、*市查處國(guó)土資源違法犯罪案件協(xié)調(diào)機(jī)制，國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察工作進(jìn)一步加強(qiáng)。土地利用總體規(guī)劃修編、第二次全國(guó)土地調(diào)查、電子政務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)等工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。責(zé)任政府四項(xiàng)制度繼續(xù)貫徹執(zhí)行，陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度貫徹落實(shí)扎實(shí)有效。
總之，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，鞏固和應(yīng)用了解放思想大討論活動(dòng)取得的成果，突出了實(shí)踐特色，更新了觀念，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作，整個(gè)活動(dòng)取得了明顯成效。主要經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)是：精心組織，周密部署，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的方案，這是搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的前提;廣泛深入動(dòng)員，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)、要求，自覺(jué)投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)，這是搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ);高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真履職，嚴(yán)格程序，狠抓落實(shí)，這是搞好活動(dòng)的關(guān)鍵;指導(dǎo)檢查組指導(dǎo)有方，幫助有力，督促檢查到位，這是搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有力保障;堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有創(chuàng)新，主題鮮明、形式多樣，這是搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有效方法。
人力資源實(shí)習(xí)總結(jié) 第2篇
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從分公司層面看，人力資源管理方面整體工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展，但是，在公司當(dāng)前高速發(fā)展的態(tài)勢(shì)下，人力資源工作還有很多的東西要學(xué)習(xí)，還有很多的問(wèn)題需要去解決。鑒于此，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)報(bào)告如下：
一、xx年度工作總結(jié)
(一)現(xiàn)階段員工結(jié)構(gòu)
1.截止今年11月25日，西安分公司共有在崗員工153人。其中男性121人，女性32人。工作年限0-4年占比最大，人數(shù)為85人，5-xx年為19人，11-20人為12人，20年以上為37人。
2.西安分公司現(xiàn)有員工的文化程度中，占比最大的是大專文化程度的員工有71人，本科及以上程度學(xué)歷為46人，為公司員工按文化程度分類的第二大人群，高中、中專及同等程度以下的員工有36人。
3.西安分公司工程技術(shù)管理人員108人，工程技術(shù)管理人員中一級(jí)建造師4人，高級(jí)工程師4人，工程師15人，助理經(jīng)濟(jì)師4人，助理會(huì)計(jì)師6人。xx-xx年參加工作的學(xué)生為95人，在工程技術(shù)管理崗位，學(xué)生占到了88%。
(二)招聘與配置
1.人員招聘情況分析
招聘是補(bǔ)充公司新鮮血液最有效的途徑，而高效率的招聘是加速血液流動(dòng)的動(dòng)力。在今年，西安分公司共接收新分大中專畢業(yè)生20人，社會(huì)招聘5人。
2.人員分布配置情況
西安分公司153名在職員工，分布在分公司機(jī)關(guān)及所屬的9個(gè)自營(yíng)項(xiàng)目部，6個(gè)聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目部。分公司機(jī)關(guān)24人，自營(yíng)項(xiàng)目部：渭柳佳苑項(xiàng)目部25人，東儀實(shí)業(yè)項(xiàng)目部22人，兵器項(xiàng)目部15人，王家棚項(xiàng)目部14人，運(yùn)城項(xiàng)目部13人，香王項(xiàng)目部13人，河南沁陽(yáng)項(xiàng)目部8人，705項(xiàng)目部6人，永和坊項(xiàng)目部2人;聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目部：中文西印3人，金河尚局2人，兵器醫(yī)院2人，北方特能2人，榆林項(xiàng)目部1人，中馳項(xiàng)目部1人。
(三)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
分公司在持續(xù)地發(fā)展，內(nèi)外部環(huán)境在不斷的變化，多種因素的影響，分公司面臨一系列新困難和新問(wèn)題時(shí)，必須進(jìn)行培訓(xùn)才能有效地解決，培訓(xùn)是提升員工工作能力、技能的有效途徑。為此西安分公司今年組織了形式多樣的培訓(xùn)內(nèi)容與開(kāi)發(fā)工作。
1.內(nèi)部培訓(xùn)
為切實(shí)提升西安分公司的各項(xiàng)管理水平，組織了新員工入職培訓(xùn)、商務(wù)管理培訓(xùn)、技術(shù)管理培訓(xùn)、安全管理培訓(xùn)、內(nèi)部學(xué)歷提升培訓(xùn)5次培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員累計(jì)達(dá)到124人次。
2.外部培訓(xùn)
為與外部競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境相適應(yīng)，聘請(qǐng)外部講師對(duì)廣聯(lián)達(dá)軟件業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，還開(kāi)展了工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范xx培訓(xùn)，培訓(xùn)人員累計(jì)達(dá)到57人次。
3.人才的開(kāi)發(fā)與交流
為適應(yīng)新形勢(shì)下人才競(jìng)爭(zhēng)的需要，西安分公司開(kāi)展了兩次業(yè)務(wù)能力考試，以期提高員工業(yè)務(wù)能力、選拔人才;并與事業(yè)部進(jìn)行了兩次人才交流活動(dòng)，前后兩批商務(wù)人員共4人回宜昌總部進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，以期在工程預(yù)算方面提高相應(yīng)水平。
(四)薪酬管理
薪酬管理是人力資源部薪酬工作的重點(diǎn)。在年中，根據(jù)公司文件《(二二)司建發(fā)〔xx〕123號(hào)關(guān)于做好公司薪酬制度套改工作的通知》的精神，在分公司范圍內(nèi)進(jìn)行了工資薪酬的套改工作，截止11月25日，部分項(xiàng)目部已按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資套改。從薪酬管控角度出發(fā)，執(zhí)行新的薪資標(biāo)準(zhǔn)后，預(yù)計(jì)每月工資發(fā)放將增加237400元。
(五)員工關(guān)系
以真誠(chéng)、公正的態(tài)度服務(wù)于員工，以法律、規(guī)章、合同約束員工，是員工勞動(dòng)著么管理的本質(zhì)特點(diǎn)，xx年，共辦理入職登記24人，退休1人，解除關(guān)系12人，調(diào)離關(guān)系11人，調(diào)入1人。
在集團(tuán)公司、總公司關(guān)于推進(jìn)企業(yè)管理信息化精神的指導(dǎo)下，基本完成了e-hr系統(tǒng)人員信息第一階段的錄入工作。
二、本年度工作存在的不足
一年來(lái)，人力資源工作規(guī)范化建設(shè)初步確立了工作方向和目標(biāo)，也為分公司提供了我們應(yīng)該提供的服務(wù)工作。但距離分公司的要求和我們自己的目標(biāo)仍有不少距離，還沒(méi)有達(dá)到員工心目中理想的期望，還有很多不足需要進(jìn)行調(diào)整和完善。具體如下：
(一)人力資源管理缺乏中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，未能為公司的發(fā)展和決策提供專業(yè)的參考意見(jiàn)，未能為其他部門(mén)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供專業(yè)的支持和咨詢以及指導(dǎo)。
(二)人員招聘和調(diào)動(dòng)以及辭職工作的管理還沒(méi)有完全有序，人力資源統(tǒng)計(jì)工作還比較初級(jí)，信息更新速度和準(zhǔn)確性還需要提高。
(三)部門(mén)職責(zé)和崗位的梳理還沒(méi)有完成，需要得到大家的積極認(rèn)可，并且人力資源需要為各個(gè)部門(mén)提供更專業(yè)的指導(dǎo)，來(lái)完善各個(gè)崗位的職責(zé)和業(yè)務(wù)流程。
(四)公司的績(jī)效考核工作還比較粗放，指標(biāo)比較簡(jiǎn)單和單一，沒(méi)有真正的發(fā)揮用績(jī)效管理來(lái)引導(dǎo)管理人員和員工，把他們的關(guān)注點(diǎn)和行為統(tǒng)一到公司的發(fā)展方向和目標(biāo)上來(lái)的作用。
(五)缺乏系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的培訓(xùn)體系規(guī)劃：培訓(xùn)工作雖然在長(zhǎng)期進(jìn)行，但培訓(xùn)的深度、廣度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。培訓(xùn)的效果需要評(píng)估并通過(guò)評(píng)估改進(jìn)培訓(xùn)工作。
(六)專業(yè)水平還不足，工作也不夠主動(dòng)和自信，對(duì)公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和工作缺乏了解的機(jī)會(huì)，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)。需要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，需要加強(qiáng)對(duì)公司及業(yè)務(wù)的了解和學(xué)習(xí)。只有不斷的學(xué)習(xí)才能真正做好人力資源部門(mén)的工作，特別是服務(wù)工作。
三、下一年度的工作計(jì)劃
(一)編制中長(zhǎng)期人力資源發(fā)展規(guī)劃，并報(bào)批;
(二)主要集中對(duì)新的薪酬制度與以及績(jī)效的試行方案進(jìn)行跟蹤監(jiān)察，對(duì)運(yùn)行過(guò)程進(jìn)行持續(xù)調(diào)整與管理;
(三)根據(jù)崗位職責(zé)等因素，建立有效的績(jī)效考核指標(biāo)體系，并根據(jù)考核指標(biāo)體系指導(dǎo)各單位調(diào)整并完善本單位績(jī)效考核方案，推動(dòng)績(jī)效考核工作的扎實(shí)落實(shí);
(四)宣傳并推動(dòng)人力資源管理制度、流程的落實(shí);
(五)加強(qiáng)人力資源信息化建設(shè)，做好人力資源統(tǒng)計(jì)分析工作，進(jìn)一步完善e-hr系統(tǒng)人員信息的第一階段的完善工作，為穩(wěn)步推進(jìn)第二階段工作夯實(shí)基礎(chǔ);
(六)認(rèn)真做好各項(xiàng)人力資源服務(wù)工作;
人力資源實(shí)習(xí)總結(jié) 第3篇
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一、提高思想認(rèn)識(shí)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍
（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是做好新形勢(shì)下國(guó)土資源管理工作的政治責(zé)任。當(dāng)今世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整的新時(shí)期，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)日新月異，知識(shí)創(chuàng)造、知識(shí)更新速度不斷加快。在局機(jī)關(guān)和直屬單位推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，既是建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的基礎(chǔ)工程，也是新形勢(shì)下國(guó)家資源管理工作順應(yīng)時(shí)展、爭(zhēng)取工作主動(dòng)的系統(tǒng)工程。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)，不斷掌握和運(yùn)用新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，才能把握工作規(guī)律，適應(yīng)“兩型”社會(huì)建設(shè)的新要求、人民群眾的新期待，推動(dòng)國(guó)土資源事業(yè)又好又快發(fā)展。
（二）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是加強(qiáng)自身建設(shè)、提高行政執(zhí)行力的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前，國(guó)土資源促進(jìn)和保障科學(xué)發(fā)展的任務(wù)繁重，能否履行好職責(zé)，直接取決于黨組織自身建設(shè)水平和黨員干部能力素質(zhì)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，在新的實(shí)踐中繼續(xù)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思路、開(kāi)拓進(jìn)取，并不斷總結(jié)實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)，才能勇當(dāng)?shù)膭?chuàng)新理論和崇高的理想信念統(tǒng)一局機(jī)關(guān)和直屬單位廣大黨員干部的思想和行動(dòng)，提高經(jīng)受各種風(fēng)浪考驗(yàn)的能力、破解工作難題的能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。
（三）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是增強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，確保先進(jìn)性的緊迫任務(wù)。黨的先進(jìn)性首先表現(xiàn)為思想理論的先進(jìn)性。只有秉承對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)歷史高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，更加自覺(jué)和勤奮地學(xué)習(xí)政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，才能提高思想理論水平，錘煉黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，更好發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。
二、把握總體要求和基本原則
（一）總體要求。高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞國(guó)土資源管理工作大局，不斷在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新成效。尤其要立足局機(jī)關(guān)和直屬單位實(shí)際，大力營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，不斷提高黨員干部能力素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）基本原則。堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)國(guó)土資源管理工作實(shí)踐，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)；堅(jiān)持黨員主體地位，充分發(fā)揮局黨委（支部）特別是主要負(fù)責(zé)人表率作用，調(diào)動(dòng)黨員干部學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，履行盡責(zé)的能力素質(zhì)；堅(jiān)持改革創(chuàng)新，積極探索符合實(shí)際、行之有效的學(xué)習(xí)方法和途徑。
（三）主要目標(biāo)。按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，著力推動(dòng)國(guó)土資源管理工作在新的更高起點(diǎn)上、又好又快發(fā)展上求創(chuàng)新、上水平，在提高局機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織建設(shè)的科學(xué)化水平上求創(chuàng)新、上水平，在優(yōu)化黨員干部知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高黨員干部思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨員干部創(chuàng)新能力上求創(chuàng)新、上水平。力爭(zhēng)在3-5年時(shí)間內(nèi)，把局機(jī)關(guān)和直屬單位90%以上黨組織建設(shè)程基本達(dá)標(biāo)的學(xué)習(xí)型黨組織。
三、完善黨員干部知識(shí)學(xué)習(xí)體系
（一）堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦。深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，全面、系統(tǒng)、完整地掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的重大意義、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和歷史地位，深刻領(lǐng)會(huì)貫徹其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，真正使黨的理論創(chuàng)新成果入腦、入心。
（二）深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真總結(jié)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀對(duì)國(guó)土資源工作提出的新要求，加快轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約國(guó)土資源工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，創(chuàng)新發(fā)展理念、理清發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，形成有利于學(xué)習(xí)研究和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的政策導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向、用人導(dǎo)向和體制機(jī)制。切實(shí)把局機(jī)關(guān)和直屬單位各個(gè)黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。
（三）把社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿黨員干部教育管理全過(guò)程。廣泛開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入到黨員干部日常工作學(xué)習(xí)生活中。引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。始終保持立場(chǎng)堅(jiān)定、自覺(jué)劃清“四個(gè)界限”。加強(qiáng)思想道德建設(shè)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、民族優(yōu)秀文化教育，弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài)。
（四）認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)土資源管理相關(guān)知識(shí)。按照“了解基本、掌握必需，關(guān)注前沿”的原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省所需要的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技，社會(huì)，法律和國(guó)際等各方面知識(shí)，尤其要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)與國(guó)土資源管理工作相關(guān)的政策理論法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辨證思維能力和行政執(zhí)行力，培養(yǎng)國(guó)土資源管理工作的行家里手。
（五）學(xué)習(xí)借鑒實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)。既要向書(shū)本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向省內(nèi)其他部門(mén)和外省系統(tǒng)先進(jìn)單位學(xué)習(xí)。要深入改革發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷總結(jié)人民群眾創(chuàng)造的新做法新經(jīng)驗(yàn)。要認(rèn)真總結(jié)局機(jī)關(guān)和直屬單位學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀取得的理論和實(shí)踐成果，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向廣度和深度發(fā)展。學(xué)習(xí)借鑒省內(nèi)其他部門(mén)和兄弟單位國(guó)土資源系統(tǒng)的成功經(jīng)驗(yàn)，努力提高國(guó)土資源管理工作的質(zhì)量和水平。
四、探索學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方法與途徑
（一）創(chuàng)新建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的方法。開(kāi)展研究式學(xué)習(xí)，加強(qiáng)務(wù)虛研討和專題調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路，完善政策制度，著力解決國(guó)土資源管理重大問(wèn)題；開(kāi)展互動(dòng)式學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度和黨員干部自學(xué)計(jì)劃，特別是注重加強(qiáng)兩者互動(dòng)，黨委中心組學(xué)習(xí)著眼研究反映集中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，一般黨員干部學(xué)習(xí)著力運(yùn)用好黨組中心組理論學(xué)習(xí)成果，解決具體問(wèn)題，形成新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；開(kāi)展開(kāi)放式學(xué)習(xí)，加強(qiáng)和改進(jìn)專題講座、報(bào)告會(huì)、專題電視片、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等學(xué)習(xí)教育方式，鼓勵(lì)和支持參加各種形式的成人教育、函授教育、學(xué)歷教育和網(wǎng)絡(luò)教育等，不斷增強(qiáng)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)的覆蓋面和參與度。
（二）拓展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的途徑。綜合運(yùn)用學(xué)習(xí)講座、讀書(shū)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽、參觀考察等黨員干部喜聞樂(lè)見(jiàn)的手段，組織開(kāi)展各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。圍繞黨和國(guó)家重要會(huì)議的召開(kāi)，組織學(xué)習(xí)貫徹黨的理論創(chuàng)新成果和中央重大決策部署，及時(shí)統(tǒng)一思想；圍繞“五一”、“七一”、“八一”、“十一”等重要節(jié)慶日，組織開(kāi)展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)、民族精神和時(shí)代精神教育，著力改進(jìn)工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌；圍繞我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，組織學(xué)習(xí)中華民族的悠久歷史和燦爛文化，切實(shí)增強(qiáng)民族和國(guó)家認(rèn)同感；圍繞國(guó)土資源重大決策的出臺(tái)，組織政策宣講，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)技能；圍繞“兩型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，凝煉國(guó)土資源文化，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和向心力。
（三）健全建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的制度。圍繞中心工作精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，科學(xué)設(shè)置學(xué)習(xí)內(nèi)容，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間。健全集中學(xué)習(xí)制度，確保本級(jí)班子成員每月務(wù)虛學(xué)習(xí)不少于1次，黨委中心組擴(kuò)大集中學(xué)習(xí)全年不少于4次，每次不少于4天；健全調(diào)查研究制度，局領(lǐng)導(dǎo)每年下基層調(diào)研不少于60天，并親自撰寫(xiě)1-2篇調(diào)研報(bào)告，其他干部職工也要積極參與調(diào)研，主動(dòng)掌握最新情況；健全干部培訓(xùn)制度，認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)規(guī)劃，搞好基層黨員輪訓(xùn)和機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)時(shí)間充足；建立學(xué)習(xí)輔導(dǎo)制度，組建一支學(xué)習(xí)骨干隊(duì)伍，合理安排理論學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月組織一次學(xué)講座活動(dòng)；建立學(xué)習(xí)成果交流制度，支部每季度、黨委（總支）每半年、局系統(tǒng)每年組織一次學(xué)習(xí)成果和經(jīng)驗(yàn)交流。
五、推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化
（一）要轉(zhuǎn)化為破解資源保障難題、促進(jìn)科學(xué)跨越發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織同研究解決國(guó)土資源管理突出矛盾結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新思路、規(guī)范管理、優(yōu)化服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)提供有效資源保障；把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和落實(shí)國(guó)家宏觀調(diào)控政策結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮國(guó)土資源需求與供給雙向調(diào)節(jié)作用，有力助推經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變；把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織同解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，著力研究完善解民憂、增民利、保民安的政策措施，切實(shí)維護(hù)群眾資源權(quán)益。
（二）要轉(zhuǎn)化為改進(jìn)作風(fēng)，提升行政效能的實(shí)際舉措。把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)貫穿于“兩轉(zhuǎn)一增強(qiáng)”的活動(dòng)中。切實(shí)解決、形式主義、本位主義等群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，不斷深化執(zhí)政為民立黨為公的服務(wù)意識(shí)；通過(guò)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，建立完善工作責(zé)任制度，督察督辦制度和考核評(píng)價(jià)制度，不斷深化高效服務(wù)執(zhí)行有力的效能意識(shí)；通過(guò)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)，進(jìn)一步鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的環(huán)境和條件，不斷深化廉潔從政干凈干事的廉政意識(shí)。
（三）要轉(zhuǎn)化為樹(shù)立正確人生態(tài)度，保持良好黨性修養(yǎng)的思想源泉。突出理想信念教育，不斷增強(qiáng)貫徹黨的理論路線方針政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)走中國(guó)特色社會(huì)主義道路、為黨和人民失業(yè)不懈奮斗的自覺(jué)性和堅(jiān)定性；突出黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，常懷憂黨之心、恪盡興黨之責(zé)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀；突出黨員干部模范教育，深入開(kāi)展講黨性、重品行、作表率主題活動(dòng)，確保共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）健全機(jī)制。局成立以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單見(jiàn)附件），全面負(fù)責(zé)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查和考評(píng)；各直屬單位成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。局黨委每年專題研究一次學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，積極為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)造條件，做到有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有專人管事、有經(jīng)費(fèi)辦事，確保學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
（二）注重實(shí)效。各單位要把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)列入重要議事日程，作出專門(mén)部署，精心組織，狠抓落實(shí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，統(tǒng)籌學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，以高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的求知欲和積極的進(jìn)取精神，帶動(dòng)和促進(jìn)本單位形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。局機(jī)關(guān)各支部和直屬單位黨組織要根據(jù)不同類型、不同層次、不同崗位黨員干部的特點(diǎn)，有針對(duì)性地加強(qiáng)指導(dǎo)，提高學(xué)習(xí)實(shí)效。
人力資源實(shí)習(xí)總結(jié) 第4篇
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在收到公司招聘人資部門(mén)實(shí)習(xí)生的消息時(shí)，雖然指明要人資專業(yè)的學(xué)生，可除了收索團(tuán)隊(duì)中有資格的隊(duì)友外第一個(gè)念頭就是自己能不能試一試。不知道自己掌握的學(xué)識(shí)和能力是不是能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，唯一的愿望就是盡可能多的學(xué)到東西。在說(shuō)服家人的同時(shí)也收到了被錄用的好消息，匆匆整理了行裝，帶著種種不舍踏上了實(shí)習(xí)的旅程！
二、準(zhǔn)備
尋路：下了火車，一股熱氣蒸的我頭暈，還是滿足的笑著告訴自己：新的開(kāi)始！沒(méi)人接站的滋味雖然酸酸的，可找不到路才是最苦惱的。地鐵,這很熟悉的字眼現(xiàn)在卻給我出大難題了，研究了很久才買(mǎi)到票，到住處已經(jīng)是下午。
住處到公司的路程：很累，但還是想去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，找找小北離這有多遠(yuǎn)要怎么坐車。走了幾個(gè)站牌每次看到“小北站”都會(huì)很激動(dòng)。幸好離住處不是很遠(yuǎn)，半小時(shí)的車程。
裝扮：晚上把自己所有的衣物整理了一下，明天穿什么呢？選了很久，也讓表妹做了參謀，最后決定了那件白色連衣裙、絲襪、黑色高跟鞋、淺綠色休閑包，本子、筆是必備的了，又挑揀了些日用品隨身帶著。還有就是零錢(qián)，定了鬧鐘。想著早點(diǎn)睡，可躺在床上反而睡不踏實(shí)，合上眼睛想著明天睜開(kāi)眼睛的第一件事第二件事第….然后到了公司，和總監(jiān)見(jiàn)面他的問(wèn)題，我們的交談內(nèi)容，我的回答方式…..
三、趕車：雖然是早上7點(diǎn)鐘，可太陽(yáng)還是很大，穿過(guò)一個(gè)小巷衣服和臉上都粘滿汗水。等了幾分鐘我期盼的公車來(lái)了，可滿滿的，還有很多和我一樣趕路的人一擁而上。我見(jiàn)識(shí)了傳說(shuō)中廣州的上班族。我也竭盡全力找一個(gè)可以把自己塞進(jìn)去的縫隙，可不知道是誰(shuí)把握丟出來(lái)了。最終我無(wú)緣第一趟公車了…..望著公車慢慢的爬在公路上，我既委屈又憤怒。用自己很深的指甲摳著自己的手心，一定要擠上下一趟車！眼看著一分一秒過(guò)去，剛好一輛的士停下來(lái)，顧不得等那上面的乘客下來(lái)，我就沖上去坐在位置上了。廣州的的哥比長(zhǎng)沙好些，不會(huì)繞很遠(yuǎn)的路，不到二十分鐘就到了，只是車費(fèi)貴了些。當(dāng)電梯門(mén)打開(kāi)，看到藍(lán)色的“廣州迪彩實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司”時(shí)特別高興，也為之而驕傲。鄧總已經(jīng)在和廣商發(fā)的一個(gè)同事在談了，在洽談室等候的時(shí)候在架子上選了本迪彩月刊。三四分鐘后我被叫了進(jìn)去，鄧總問(wèn)了些人力資源方面的知識(shí)，又問(wèn)了幾個(gè)我個(gè)人意向的問(wèn)題：人力資源有幾個(gè)方面，每個(gè)方面各式上面含義;我來(lái)廣州參加實(shí)習(xí)的目的是什么？想學(xué)寬泛的東西還是學(xué)人力資源的一個(gè)小方面，比如薪酬、招聘？在了解這些之后，鄧總安排我在人事部做事，主要負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)事宜。
看書(shū)：1、怎樣選一本好書(shū)？1）、看目錄：內(nèi)容是不是自己想要的
2）、翻開(kāi)一章看里面分多少節(jié)，而每一節(jié)的內(nèi)容敘述是不是詳細(xì)深刻，又使用價(jià)值。
3）、整體翻一下，看章節(jié)之間內(nèi)容關(guān)系是否有重復(fù)或很寬泛
2、帶著問(wèn)題去看書(shū)
3、書(shū)不是用來(lái)看的是用來(lái)思考的
做表：人員需求表是我實(shí)習(xí)期間做得第一個(gè)表格，也是用的時(shí)間做長(zhǎng)的一個(gè)表，一個(gè)星期。一張表做得是不是合格從兩個(gè)方面看，一方面是形式，另一方面是內(nèi)容。形式也就是格式、排版，這可以看出工作的態(tài)度和做事的風(fēng)格。只要是上交的表不論是不是成品內(nèi)容是不是確定，都要是一張格式排版認(rèn)真合理的表格，不能把草稿上交給領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)看草稿，下場(chǎng)就是直接打回來(lái)。內(nèi)容的設(shè)計(jì)需要循序漸進(jìn)，自己的學(xué)識(shí)還沒(méi)有到一步到位的地步，不能怕自己做得不夠完善被打回來(lái)，要希望領(lǐng)導(dǎo)多給意見(jiàn)和建議，這樣自己學(xué)到更多。不單單要采納領(lǐng)導(dǎo)提出的意見(jiàn)，還要思考。在自己修改完后問(wèn)問(wèn)自己，這張表如果拿給“客戶”（也就是使用這張表的人）看，已經(jīng)再挑不出任何不足了嗎？任何人都可以看懂嗎？任何人看了都會(huì)很舒服嗎？要有這樣的服務(wù)意識(shí)，做出來(lái)的所有表都是為了給填表和用表部門(mén)看的，他們就是自己的客戶，要有顧客至上為他們服務(wù)的意識(shí)，而不是自己看得懂，自己覺(jué)得ok就可以的。
表不是看來(lái)那么簡(jiǎn)單它重要的工具之一，想做好招聘，就要合理的運(yùn)用還招聘的工具。工具做不好，招聘就會(huì)變的很吃力和雜亂。
作圖：圖和表的共性就是同樣從當(dāng)工具的角色，這些工具的合理運(yùn)用會(huì)受益匪淺。做得最重要的一個(gè)圖就是《招聘流程圖》，作流程圖很累眼睛，一天下來(lái)眼睛又干又澀。箭頭不能過(guò)長(zhǎng)也不能接觸不到文本框，文本框大小眼一至內(nèi)容格式要相同，排版美觀，不能有交叉線，不同步驟要用不同要色區(qū)分開(kāi)，步驟說(shuō)明和備注要和流程圖相符。內(nèi)容的邏輯性要強(qiáng)并且要簡(jiǎn)潔。
招聘：完成《人員需求表》后，開(kāi)始拿人事部的一名專員做實(shí)驗(yàn)，檢測(cè)它的實(shí)用性。同時(shí)鄧總安排了我協(xié)助一名招聘專員劉老師去肇慶招聘。從來(lái)到公司就一直做表，終于有一次可以出去實(shí)踐的機(jī)會(huì)了，我當(dāng)然不會(huì)放過(guò)（雖然是雙修日）劉老師通知了我明天出發(fā)的時(shí)間地點(diǎn)（6點(diǎn)半到車站集合7點(diǎn)半發(fā)車），我準(zhǔn)備的50份申請(qǐng)表和一個(gè)記錄本。同樣前一天查了車程，天哪，好遠(yuǎn)好遠(yuǎn)。雖然5點(diǎn)鐘起床半個(gè)小時(shí)后就出發(fā)了，可要轉(zhuǎn)車又要找公交站，六點(diǎn)半還是沒(méi)有趕到越秀南站。劉老師電話里的聲音很嚴(yán)厲而且不讓我去了，她說(shuō)今天車會(huì)提前發(fā)車不讓我去了。我當(dāng)時(shí)很著急，顧不得那么多下了公交打了的士，還好師傅說(shuō)只要十分鐘就到?？蓜⒗蠋熯€是很嚴(yán)厲：“你到了車已經(jīng)走了又什么用，你回去吧….”我一邊和她聊拖延時(shí)間：“一邊催司機(jī)然后快步的沖去買(mǎi)票又快步?jīng)_進(jìn)候車廳”，還好一眼找到了劉老師。沒(méi)有解釋很多上前我拿起了她手上的東西（海報(bào)什么的）站了會(huì)發(fā)現(xiàn)還沒(méi)有發(fā)車。又坐等了一會(huì)，劉老師說(shuō)剛才還說(shuō)要提前發(fā)車呢現(xiàn)在不知道怎么回事還沒(méi)有發(fā)車。我想廣州的車站還真是會(huì)開(kāi)玩笑，不過(guò)不管怎么樣做得上車可以去就好了。早上沒(méi)有吃早餐，顛簸了兩個(gè)小時(shí)終于到了。劉老師說(shuō)我的工作就是負(fù)責(zé)掛海報(bào)，抄一下來(lái)的所有企業(yè)和招聘的所有職位。我掛好海報(bào)，不久就有人來(lái)應(yīng)聘了?？晌疫€之剛剛開(kāi)始抄，想著為什么要抄這些呢？一會(huì)找個(gè)機(jī)會(huì)一定要問(wèn)問(wèn)?？扇绻襾?lái)的這一天就是找這些東西再整理個(gè)表格買(mǎi)個(gè)車票企不是學(xué)不到什么。于是用自己最快最快的筆速去抄那些東西。一邊抄還一邊看著劉老師和應(yīng)聘者，想著快點(diǎn)抄完，不讓我找我就去旁聽(tīng)還不行嗎？看看專業(yè)人士是怎么招人的。抄完后趕緊做到位置上，邊聽(tīng)他們交談自己邊記錄下來(lái)，也在想著劉老師我為什么這樣問(wèn)呢?？吹贸鰜?lái)，她對(duì)那個(gè)財(cái)務(wù)主管還是比較中意的，其他的好像她都沒(méi)怎么看上。只不過(guò)有時(shí)候我們這比較冷清她為什么吸引應(yīng)聘者就和那幾個(gè)人多聊幾句。一天下來(lái)收上來(lái)了30張應(yīng)聘表，訂了一點(diǎn)半的票回廣州了。路上我問(wèn)了些問(wèn)題，原來(lái)抄所有來(lái)這個(gè)人才市場(chǎng)的公司并記下他們的地址和應(yīng)聘職位，是為了了解這個(gè)人才市場(chǎng)適合招哪些職位的人。
修改手冊(cè)內(nèi)容：本來(lái)以為前臺(tái)、清潔工這類的職位是比較容易描述而且又是大家顯而易見(jiàn)的。但是查閱了大量的資料后發(fā)現(xiàn)，如果公司是一個(gè)機(jī)器人，這樣的職位就是一個(gè)螺絲釘。每一個(gè)螺絲釘都要符合相應(yīng)的規(guī)格。手冊(cè)的內(nèi)容很多很細(xì)。每一個(gè)細(xì)節(jié)都需要仔細(xì)對(duì)敲，由此我想到了我們的團(tuán)隊(duì)的章程，需要仔細(xì)推敲推敲了。
打電話：“喂**先生/小姐您好！這里是廣州迪彩化妝品有限公司，請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在方便接聽(tīng)電話嗎?......”這是上班的第一天的時(shí)候聽(tīng)到旁邊同事這樣說(shuō)的自己記錄了下來(lái)。過(guò)了不久就又用了。我也負(fù)責(zé)通知一部分應(yīng)聘者前來(lái)應(yīng)聘，并把回應(yīng)情況做成表格。
復(fù)?。簭埥愀嬖V我，這些材料都是公司非常重要的材料，絕對(duì)不可以丟失，一步都不能離開(kāi)，如果有事離開(kāi)必須找人在那看管，并且教會(huì)了我怎樣復(fù)印。發(fā)現(xiàn)連復(fù)印這樣的小事都是既費(fèi)體力又費(fèi)腦力的。很多執(zhí)照要印的很清楚才行，濃度要掌握好。最后分公司的要相互隔開(kāi)。
五、八榮八恥
以責(zé)任為榮，以抱怨為恥
以效益為榮，以浪費(fèi)為恥
以行為為榮，以清談為恥
以溝通為榮，以自我為恥
以規(guī)則為榮，以違規(guī)為恥
以危機(jī)為榮，以愿望為恥
以結(jié)果為榮，以任務(wù)為恥
以自救為榮，以他就為恥
劉主任的一堂講座，講了這八榮八恥的深刻含義。他的感染力和口才讓我很羨慕。他曾說(shuō)過(guò)：要找到自己的敵人，然后超越你的敵人?，F(xiàn)在他就是我的敵人，只可惜我對(duì)我的敵人還了解甚少。
六、溫馨
在公司第一個(gè)溫馨就是把飯盒放在那等自己忙完手頭的工作再去摸自己的飯盒就是熱呼呼的，然后和另幾個(gè)廣商的實(shí)習(xí)生綁著飯盒站在樓梯的過(guò)道上吃，不論飯菜怎么樣食欲都是很好的。過(guò)了沒(méi)過(guò)久，我們就可以再培訓(xùn)室吃飯了。聽(tīng)同事說(shuō)室鄧總申請(qǐng)的，他又一句很經(jīng)典的話：“關(guān)不為民妄為管”。
每天聽(tīng)著迪彩之歌和遠(yuǎn)航把自己從睡夢(mèng)中叫醒也讓自己很很幸福。不知道為什么，以前只要室自己在睡覺(jué)，中途被吵醒就會(huì)很心煩?？墒窃诠疚缧莸臅r(shí)候，趴在桌子上休息的時(shí)候，總是很想那兩首歌再多放一會(huì)，很喜歡聽(tīng)。
我喜歡迪彩的工作環(huán)境喜歡那里的工作氛圍，也許是前期對(duì)那里就已經(jīng)很親賴，所以不管工作有多難多累都會(huì)覺(jué)得幸福。
人力資源實(shí)習(xí)總結(jié) 第5篇
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生態(tài)文明是關(guān)系到人類的生存福祉和人類社會(huì)永續(xù)發(fā)展的千年大計(jì)。過(guò)去近百年，由于人類工業(yè)社會(huì)的迅猛發(fā)展，人類過(guò)度地開(kāi)發(fā)資源，給生態(tài)環(huán)境造成了極大地破壞，河流干涸、水土流失、空氣污染，越來(lái)越嚴(yán)重地威脅到人類的生存和發(fā)展。站在全人類共同發(fā)展的高度上，高瞻遠(yuǎn)矚地看到環(huán)境對(duì)人類社會(huì)發(fā)展決定性作用，跨時(shí)代地提出了生態(tài)文明發(fā)展理念，順應(yīng)了時(shí)代潮流，為我們今后的工作指明了方向。
從古到今，我們已知的文明無(wú)不是圍繞水系存在和延續(xù)，水做為地球上生命起源的重要基礎(chǔ)物質(zhì)，既是生命之源，更是生態(tài)之本，沒(méi)有水，就沒(méi)有生命，更沒(méi)有生態(tài)，可以說(shuō)，人類的文明一直圍繞水在發(fā)展、在壯大，所有的古代文明全部圍繞流域興起，沒(méi)有水，就沒(méi)有人類的歷史和文明。水不僅養(yǎng)育和衍生了許多文明，更是孕育地球生態(tài)，地球上多次的文明，無(wú)不與流域有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系。
作為一名水利基層干部，多年的工作使我清楚地認(rèn)識(shí)到， 的生態(tài)文明觀就是我們今后的努力方向和奮斗目標(biāo)，也是殷切希望。水是生態(tài)文明必不可少的基礎(chǔ)資源，保護(hù)水就是保護(hù)生態(tài)，節(jié)約水就是節(jié)約資源。金塔縣地處巴丹吉林沙漠腹地，屬典型的沙漠氣候，年蒸發(fā)量是降水量的20倍，風(fēng)沙侵襲和干旱缺水一直是困擾本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素。近年來(lái)，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，水務(wù)部門(mén)大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)綜合水價(jià)改革，大力實(shí)施高效節(jié)水和生態(tài)旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，在全縣形成了良好的水資源節(jié)約與保護(hù)的良好氛圍，人民群眾對(duì)水資源的保護(hù)意識(shí)日趨增強(qiáng)，特別是生態(tài)項(xiàng)目的實(shí)施，綠色金塔發(fā)展戰(zhàn)略初現(xiàn)端倪，生態(tài)環(huán)境不斷增強(qiáng)，氣候條件不斷改善，人民滿意度不斷提升，特別是沙塵暴等惡劣天氣逐年減少，為金塔生態(tài)文明建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
人力資源實(shí)習(xí)總結(jié) 第6篇
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一、總體要求
按照國(guó)土資源部、省國(guó)土資源廳的安排部署，以《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)地質(zhì)工作的決定》（國(guó)發(fā)〔*〕4號(hào)）、《福建省人民政府關(guān)于加強(qiáng)地質(zhì)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（閩政〔*〕33號(hào)）和《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)發(fā)管理的通知》（閩政〔2009〕9號(hào)）為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，圍繞思想觀念、體制機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)、監(jiān)督管理以及其他重要方面的關(guān)鍵問(wèn)題，開(kāi)展廣泛深入的大討論，比照找差距，根據(jù)社會(huì)需求查問(wèn)題，在轉(zhuǎn)變思想觀念上狠下功夫，在落實(shí)中央和省市的決策上務(wù)求成效，遵循社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和地質(zhì)找礦工作規(guī)律，敢于解放思想，勇于超越自我，善于破解難題，全面提升管理能力和服務(wù)水平，推進(jìn)地質(zhì)找礦重大突破，實(shí)現(xiàn)地質(zhì)工作更加緊密地與閩北海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地發(fā)展相結(jié)合，更加主動(dòng)地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
二、主要目標(biāo)任務(wù)
（一）提高認(rèn)識(shí)、突破束縛。深入學(xué)習(xí)中央和省市一系列指示精神和《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)地質(zhì)工作的決定》、《福建省人民政府關(guān)于加強(qiáng)地質(zhì)工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)發(fā)管理的通知》，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)中央和省市對(duì)地質(zhì)找礦工作的要求，以戰(zhàn)略眼光審視形勢(shì)，把握機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。樹(shù)立大地質(zhì)、大服務(wù)理念，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省市領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和決策部屬上來(lái)，統(tǒng)一到提升服務(wù)能力和促進(jìn)地質(zhì)找礦重大突破上來(lái)，統(tǒng)一到加快推進(jìn)海西兩個(gè)先行區(qū)建設(shè)上來(lái)。
（二）找準(zhǔn)問(wèn)題，深入剖析。準(zhǔn)確把握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)對(duì)于地質(zhì)工作提出的新要求，通過(guò)專題輔導(dǎo)、座談?dòng)懻摗?wèn)卷調(diào)查、考察調(diào)研等多種形式，發(fā)揮專家學(xué)者的作用，充分調(diào)動(dòng)廣大地質(zhì)工作者的積極性。各縣（市、區(qū)）國(guó)土資源管理部門(mén)要結(jié)合各自的職責(zé)定位、工作領(lǐng)域，全面查找問(wèn)題，系統(tǒng)梳理分析，深入剖析根源，為尋求治本之策奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
（三）突出重點(diǎn)，破解難題。緊緊圍繞加快地質(zhì)找礦改革發(fā)展，著力解決體制不順、機(jī)制不活、創(chuàng)新服務(wù)能力不強(qiáng)、隊(duì)伍建設(shè)不到位等突出問(wèn)題，重點(diǎn)對(duì)貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)地質(zhì)工作的決定》、《福建省人民政府關(guān)于加強(qiáng)地質(zhì)工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)發(fā)管理的通知》情況的調(diào)查研究，進(jìn)一步提出解決問(wèn)題的辦法，密切與各地勘單位的聯(lián)系，加強(qiáng)服務(wù)。深化推進(jìn)礦產(chǎn)勘查新機(jī)制、科技創(chuàng)新機(jī)制、公共服務(wù)機(jī)制、人才培養(yǎng)機(jī)制和地勘隊(duì)伍改革創(chuàng)新機(jī)制，打造大平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)大突破。
（四）完善制度，規(guī)范管理。更新管理理念，克服業(yè)務(wù)管理行政化、地質(zhì)工作簡(jiǎn)單化的傾向，轉(zhuǎn)變重審批輕監(jiān)管、重管理輕服務(wù)的工作方式，健全管理體系，完善管理制度，全面提升業(yè)務(wù)技術(shù)管理水平。
三、基本原則
（一）堅(jiān)持解放思想。以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步更新發(fā)展觀念、轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、完善體制機(jī)制，使地質(zhì)找礦改革發(fā)展大討論工作更加符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律，更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。
（二）把握正確導(dǎo)向。以學(xué)習(xí)帶動(dòng)大討論。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省市精神，提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，比照找差距，根據(jù)社會(huì)需求查問(wèn)題，在轉(zhuǎn)變思想觀念上狠下功夫，在落實(shí)中央和省市要求上務(wù)求實(shí)效。
（三）著力解決問(wèn)題。把查找問(wèn)題、破解難題作為大討論的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分利用已有工作基礎(chǔ)和研究成果，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，注重探索實(shí)踐，確保在解決中央和省市重視、社會(huì)關(guān)注、基層關(guān)心的若干重大問(wèn)題上取得突破性進(jìn)展。
（四）實(shí)行分類指導(dǎo)。區(qū)分不同層次、不同領(lǐng)域，重點(diǎn)動(dòng)員國(guó)土資源系統(tǒng)，廣泛聯(lián)系相關(guān)部門(mén)、地勘隊(duì)伍、礦業(yè)企業(yè)、科研院所、高等院校等，結(jié)合各自實(shí)際，突出重點(diǎn)部位和重要環(huán)節(jié)，各有側(cè)重地組織開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，分門(mén)別類地研究解決問(wèn)題。
四、參加范圍
局機(jī)關(guān)相關(guān)科室和直屬事業(yè)單位，各縣（市、區(qū)）國(guó)土資源管理部門(mén)，市礦業(yè)協(xié)會(huì)和在閩北承擔(dān)勘查任務(wù)的地勘單位，并聯(lián)系有關(guān)礦業(yè)企業(yè)、科研院校。
五、實(shí)施步驟
按照國(guó)土資源部、省國(guó)土資源廳的安排，我局開(kāi)展大討論活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行。具體安排如下：
（一）準(zhǔn)備動(dòng)員階段（4月1日---4月15日）。主要任務(wù)是按照國(guó)土資源部、省國(guó)土資源廳部署要求，制定實(shí)施意見(jiàn)，編印學(xué)習(xí)材料，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，做到廣泛發(fā)動(dòng)，部署到位。
1、制定實(shí)施意見(jiàn)。明確總體要求、目標(biāo)任務(wù)、基本原則和具體安排。
2、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室掛靠地質(zhì)環(huán)境勘查科，抽調(diào)有關(guān)人員參加。
3、編印學(xué)習(xí)材料。編印中央和省市關(guān)于加強(qiáng)地質(zhì)工作的一系列文件、重要指示和國(guó)內(nèi)外地質(zhì)找礦工作改革發(fā)展研究有關(guān)參考材料。
4、動(dòng)員部署。4月中旬，組織召開(kāi)全市動(dòng)員部署會(huì)議。
5、全面啟動(dòng)。直屬事業(yè)單位、各縣（市、區(qū)）國(guó)土資源管理部門(mén)和市礦業(yè)協(xié)會(huì)按照各自職責(zé)分工，分別進(jìn)行動(dòng)員部署。
預(yù)期成果：
1.印發(fā)局實(shí)施意見(jiàn)。
2.印發(fā)學(xué)習(xí)材料。
3.形成動(dòng)員報(bào)告。
（二）學(xué)習(xí)討論階段（4月16日---6月15日）。主要任務(wù)是全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，廣泛討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，聚焦制約地質(zhì)找礦改革發(fā)展的突出問(wèn)題，提出解決的初步思路，做到學(xué)習(xí)深入，討論聚焦。
1、深入學(xué)習(xí)。各單位可采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)或培訓(xùn)等多種方式，全面、深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中央和省市關(guān)于加強(qiáng)地質(zhì)找礦工作的一系列重要文件和指示精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。
（1）4月下旬，安排局機(jī)關(guān)相關(guān)科室、直屬事業(yè)單位和市礦業(yè)協(xié)會(huì)集中學(xué)習(xí)1---2次，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)土資源部、省國(guó)土資源廳指定的學(xué)習(xí)材料，在學(xué)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行深入思考和交流。
（2）5月上旬，召開(kāi)1次局機(jī)關(guān)相關(guān)科室和直屬事業(yè)單位，各縣（市、區(qū)）國(guó)土資源管理部門(mén)，市礦業(yè)協(xié)會(huì)和部分在閩北承擔(dān)勘查任務(wù)的地勘單位交流座談會(huì)，聯(lián)系工作實(shí)際進(jìn)行討論。
（3）邀請(qǐng)有關(guān)專家召開(kāi)1---2次輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)或?qū)ｎ}講座。
2、深入調(diào)研。結(jié)合我市地質(zhì)工作實(shí)際，圍繞“加強(qiáng)礦產(chǎn)資源有效管理推進(jìn)閩北經(jīng)濟(jì)躍升發(fā)展”開(kāi)展調(diào)研。
（1）4月中旬，向礦產(chǎn)資源較豐富的縣（市）政府和重點(diǎn)礦山企業(yè)發(fā)放調(diào)查意見(jiàn)表，了解他們對(duì)地質(zhì)找礦改革工作的意見(jiàn)和要求，力爭(zhēng)發(fā)現(xiàn)傾向性、趨勢(shì)性的問(wèn)題。
（2）開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議。
3、明確主題。在調(diào)查、調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步查找制約地質(zhì)找礦改革發(fā)展新的突出問(wèn)題，系統(tǒng)梳理，明確討論主題。
4、廣泛討論。一是5月上旬，由討論辦牽頭，組織局機(jī)關(guān)相關(guān)科室和直屬事業(yè)單位，各縣（市、區(qū)）國(guó)土資源管理部門(mén)，市礦業(yè)協(xié)會(huì)和部分在閩北承擔(dān)勘查任務(wù)的地勘單位等，圍繞各自職能定位，有側(cè)重地從行政管理、技術(shù)管理和科學(xué)技術(shù)等不同層面和領(lǐng)域，開(kāi)展多種形式的座談研討。二是在局門(mén)戶網(wǎng)站、閩北國(guó)土資源簡(jiǎn)報(bào)等處開(kāi)設(shè)“我為地質(zhì)找礦改革發(fā)展建言獻(xiàn)策”專欄。三是征集推進(jìn)地質(zhì)找礦改革發(fā)展的相關(guān)文章。
5、透析問(wèn)題。6月上旬，結(jié)合實(shí)際，著力從思想觀念、體制機(jī)制、科技進(jìn)步、人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)等方面，聚焦問(wèn)題，剖析原因，研究提出解決的初步思路。
（1）5月底，直屬事業(yè)單位，各縣（市、區(qū)）國(guó)土資源管理部門(mén)和市礦業(yè)協(xié)會(huì)形成檢查分析報(bào)告，并報(bào)討論辦。
（2）6月上旬，討論辦提交階段總結(jié)報(bào)告。
預(yù)期成果：
1.明確不同層次、不同領(lǐng)域的討論主題。
2.系統(tǒng)梳理突出問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的初步思路。
3.直屬事業(yè)單位，各縣（市、區(qū)）國(guó)土資源管理部門(mén)和市礦業(yè)協(xié)會(huì)檢查分析報(bào)告。
4.形成階段總結(jié)報(bào)告。
（三）解決問(wèn)題階段（6月16日---7月31日）。主要任務(wù)是針對(duì)重大問(wèn)題深化討論研究，分層次、分領(lǐng)域提出解決的措施和建議。包括專題討論，深化專題研究，提出措施建議，進(jìn)一步梳理、研討問(wèn)題，提出建議方案，報(bào)省國(guó)土資源廳。
1、專題研討。6月中下旬，在廣泛討論的基礎(chǔ)上，由討論辦牽頭，召集局機(jī)關(guān)相關(guān)科室和直屬事業(yè)單位，各縣（市、區(qū)）國(guó)土資源管理部門(mén)，市礦業(yè)協(xié)會(huì)和部分在閩北承擔(dān)勘查任務(wù)的地勘單位等相關(guān)單位針對(duì)當(dāng)前地質(zhì)工作中存在的體制不順、科技創(chuàng)新能力不足和人才缺乏等突出問(wèn)題開(kāi)展專題調(diào)研和討論。
2、深化專題研究。6月中旬---7月份中旬，在已有專題研究和討論的基礎(chǔ)上，按照“找新區(qū)、提服務(wù)、走出去、依靠科技與人才”的總體思路，深入開(kāi)展專題研究。
（1）深化地質(zhì)工作結(jié)構(gòu)和布局研究，重在統(tǒng)籌地質(zhì)工作部署，開(kāi)拓新領(lǐng)域。
（2）積極推進(jìn)地質(zhì)找礦與礦業(yè)權(quán)配置的緊密結(jié)合。
（3）深化礦政管理研究，提出完善管理、規(guī)范市場(chǎng)的政策措施。
（4）推進(jìn)地質(zhì)資料開(kāi)發(fā)利用，重點(diǎn)加強(qiáng)我市非金屬成礦區(qū)帶和優(yōu)勢(shì)礦種地質(zhì)資料研究和開(kāi)發(fā)利用，完善地質(zhì)成果資料目錄網(wǎng)上公開(kāi)查詢系統(tǒng)，加快推進(jìn)地質(zhì)資料的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、社會(huì)化服務(wù)進(jìn)程。
（5）深化地質(zhì)找礦技術(shù)研究，探索建立科技創(chuàng)新和國(guó)際合作機(jī)制，大力推廣應(yīng)用新理論、新方法和新技術(shù)，充分利用“兩種資源、兩個(gè)市場(chǎng)”，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略。
（6）強(qiáng)化礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)，建立健全礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查與評(píng)價(jià)制度，促進(jìn)礦山可持續(xù)發(fā)展。
3、提出措施建議。7月下旬，通過(guò)討論、專題調(diào)研和研究，分層次、分領(lǐng)域提出解決措施建議。對(duì)能夠解決的問(wèn)題，研究提出整改落實(shí)措施；需要與其他相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，積極溝通推進(jìn)；需要報(bào)請(qǐng)部決定的事項(xiàng)，提出相關(guān)建議。
預(yù)期成果：
1.形成促進(jìn)我市地質(zhì)找礦改革發(fā)展的指導(dǎo)性意見(jiàn)建議；
2.提出完善市級(jí)礦政管理、規(guī)范市場(chǎng)秩序及做好服務(wù)的政策措施建議；
3.提出市級(jí)地質(zhì)勘查科技創(chuàng)新機(jī)制、科技人才培養(yǎng)的意見(jiàn)建議；
4.形成礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)相關(guān)專題研究報(bào)告。
（四）總結(jié)完善階段（8月1日---8月31日）。主要任務(wù)是對(duì)討論活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，形成總結(jié)報(bào)告和專報(bào)，召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，做到“總結(jié)全面，布局明確”。
1、制定解決方案。8月初，針對(duì)突出問(wèn)題，按照輕重緩急和難易程度，分階段逐步推進(jìn)，提出相應(yīng)的解決方案并明確工作布局。
2、全面總結(jié)。8月中旬，匯總成果，起草總結(jié)報(bào)告，籌備總結(jié)大會(huì)。
3、8月底，召開(kāi)總結(jié)大會(huì)。
預(yù)期成果：
1．形成突出問(wèn)題的解決方案。
2．各單位總結(jié)報(bào)告和大討論總結(jié)報(bào)告。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“地質(zhì)找礦改革發(fā)展大討論”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，做到思想上高度重視、工作上落實(shí)責(zé)任、組織上提供保障，確保大討論活動(dòng)落到實(shí)處。
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立市國(guó)土資源局開(kāi)展“地質(zhì)找礦改革發(fā)展大討論”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。辦公室掛靠地質(zhì)環(huán)境勘查科，具體成員由相關(guān)處室和單位抽調(diào)專人組成。
（二）落實(shí)工作責(zé)任。各相關(guān)單位要把組織開(kāi)展大討論活動(dòng)作為今年的一項(xiàng)重要任務(wù)，列入計(jì)劃，統(tǒng)籌安排，明確責(zé)任，協(xié)調(diào)推進(jìn)。討論辦負(fù)責(zé)大討論活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和相關(guān)實(shí)施工作，聯(lián)系各縣（市、區(qū)）國(guó)土資源管理部門(mén)，市礦業(yè)協(xié)會(huì)和在閩北承擔(dān)勘查任務(wù)的地勘單位，有關(guān)礦業(yè)企業(yè)、科研院校。局機(jī)關(guān)相關(guān)科室和直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)本單位的學(xué)習(xí)討論工作。各縣（市、區(qū)）國(guó)土資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)本單位的討論工作。市礦業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)本單位活動(dòng)并聯(lián)系有關(guān)礦業(yè)企業(yè)、科研院校。
人力資源實(shí)習(xí)總結(jié) 第7篇
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首先，工作要細(xì)心、踏實(shí)、積極、負(fù)責(zé)，有自己的想法。
人事部的工作是比較瑣碎的，但是再瑣碎的事情也要用心去做，認(rèn)真到每一個(gè)細(xì)節(jié)。就像我剛開(kāi)始接觸的更新年年pbp的工作，很簡(jiǎn)單，只需要在交了pbp的人后面寫(xiě)個(gè)“1”就可以了。但是最后發(fā)現(xiàn)我收到的pbp總數(shù)和表格上統(tǒng)計(jì)的數(shù)字不一致，并且相差很 大。后來(lái)仔細(xì)想了想才發(fā)現(xiàn)是自己把文件夾弄混了，一會(huì)兒統(tǒng)計(jì)在a表中，一會(huì)兒統(tǒng)計(jì)在b表中，于是最后就出現(xiàn)了這個(gè)錯(cuò)誤。在以后的工作中，我更多的注意了這一點(diǎn)，雖然還是會(huì)有些小錯(cuò)誤，但是相比第一次要好得多。也讓我明白了，任何一項(xiàng)工作，不是一遍就能做好的，第一次總不能那么完美，需要有耐心地去核對(duì)，甚至有時(shí)候這種核對(duì)不只是一次。
做事負(fù)責(zé)是一種工作態(tài)度，沒(méi)有哪個(gè)公司愿意要一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的員工。對(duì)于責(zé)任，在做冰淇淋這個(gè)小項(xiàng)目的時(shí)候我深有感受。這不是一件復(fù)雜的事情，從開(kāi)始一家店一家店地跑，到最后確定供應(yīng)商，到最后商定產(chǎn)品的種類、運(yùn)輸?shù)?，這中間有很多細(xì)節(jié)的東西。這些細(xì)節(jié)需要一點(diǎn)一點(diǎn)地確認(rèn)，有一點(diǎn)疏忽可能就會(huì)對(duì)最后的效果產(chǎn)生很大的影響。在這個(gè)過(guò)程中，cathy給了我很多提醒，也教了我很多做事的方法。跟進(jìn)，一定要學(xué)會(huì)跟進(jìn)，特別是自己在負(fù)責(zé)的東西，一定要在心里有個(gè)很清楚的印象，這件事進(jìn)行到哪一步了，下一步可能會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題，怎么解決，自己心里要清楚，并且應(yīng)該讓總的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人隨時(shí)知道事情的進(jìn)展。
還有就是在工作中要有自己的想法。也許是第一次到公司里實(shí)習(xí)，很多東西都不懂，但是別人也沒(méi)有義務(wù)在任何時(shí)候都接受我的提問(wèn)。于是我需要有自己的想法，對(duì)于一件事應(yīng)該自己先想想該怎么做，做出來(lái)大概會(huì)有什么效果，可能會(huì)有哪些問(wèn)題。這些都應(yīng)該事先想一想。另外，對(duì)于提問(wèn)也應(yīng)該是有效率地提問(wèn)，不要一遇到問(wèn)題就問(wèn)別人，可以把這些問(wèn)題集中起來(lái)去問(wèn)。如果一遇到問(wèn)題就去問(wèn)，不僅會(huì)經(jīng)常打斷別人，影響別人的工作，也會(huì)讓自己失去了思考的空間。
第二，做事要有條理。
之所以單獨(dú)把這條列出來(lái)，是因?yàn)槲矣X(jué)得在這段時(shí)間的實(shí)習(xí)中，這點(diǎn)很重要，但是又是我做的最不好的地方。每天的工作有哪些，今天做了哪些，下一次需要做哪些，這些東西也是很瑣碎的，有的時(shí)候光憑自己的記憶難免會(huì)有疏漏，如果自己制作一張計(jì)劃表，每天在工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)候都做一些總結(jié)，分清楚哪些事情是需要馬上做的，哪些可以緩一緩，這樣不僅可以提高自己的工作效率，讓自己的時(shí)間得到最大的利用，也可以讓自己對(duì)工作有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。
第三，處理好與同事的關(guān)系，虛心向別人學(xué)習(xí)。
也許是因?yàn)槁?tīng)不太懂上海話的原因，對(duì)于辦公室里同事們的談話總是一知半解的，所以也就經(jīng)常只能是在一邊做自己的事情。但是盡管是這樣，我也沒(méi)有權(quán)力要求別人來(lái)適應(yīng)我，在上海四年了，其實(shí)應(yīng)該學(xué)會(huì)聽(tīng)，哪怕不會(huì)說(shuō)。但是以前也沒(méi)覺(jué)得上海話有什么重要的，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了，看來(lái)這也是我以后努力的一個(gè)方
向啊。在一個(gè)辦公室里，和同事的關(guān)系很重要，雖然我沒(méi)有和誰(shuí)發(fā)生不愉快，但是和他們的交流很少，這是我這段實(shí)習(xí)的一個(gè)遺憾。還有就是要向?qū)W會(huì)向別人學(xué)習(xí)，作為一個(gè)實(shí)習(xí)生，剛從學(xué)校里走出來(lái)，有很多東西需要學(xué)習(xí)，而那些已經(jīng)工作了的人，既然他能得到這份工作，就說(shuō)明他必有優(yōu)于他人的地方，需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)。
第四，關(guān)于“杰出周”：
“杰出周”已經(jīng)過(guò)去了，作為組織者和參與者，從頭到尾，我都還算是比較了解的，那么就說(shuō)說(shuō)我自己的一些看法吧：
優(yōu)點(diǎn)：
a氣氛營(yíng)造不錯(cuò)：利用海報(bào)、尖角棋子和彩旗來(lái)裝飾公司，雖說(shuō)沒(méi)有什么大的創(chuàng)新，但是營(yíng)造出了一種氣氛，讓員工能感受到這種氣氛，這還不錯(cuò);
人力資源實(shí)習(xí)總結(jié) 第8篇
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將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中，反過(guò)來(lái)還能檢驗(yàn)書(shū)本上理論的正確性，有利于融會(huì)貫通。同時(shí)，也能開(kāi)拓視野，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，達(dá)到鍛煉能力的目的。讓我們對(duì)本專業(yè)知識(shí)形成一個(gè)客觀，理性的認(rèn)識(shí)，從而不與社會(huì)現(xiàn)實(shí)相脫節(jié)。參觀、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓，有利于加深對(duì)現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷管理現(xiàn)狀的了解，加深對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)的感性和理性認(rèn)識(shí)，并通過(guò)實(shí)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，鍛煉分析實(shí)際問(wèn)題的能力，培養(yǎng)認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為就業(yè)和將來(lái)的工作提供一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間：
20xx年7月8日至2011年7月31日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：
深圳市鼎彝文化發(fā)展有限公司人力資源部。
辦公地址：西安市未央?yún)^(qū)雅荷花園南100米。
廠址：西安市大明宮遺址公園。
四、實(shí)習(xí)單位概況：
深圳市鼎彝文化發(fā)展有限公司始于2000年，主要致力于旅游景區(qū)、主題公園、大型演藝活動(dòng)的策劃，是國(guó)內(nèi)最有朝氣、最具實(shí)力的品牌文化公司。公司主營(yíng)旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃、景區(qū)節(jié)目編排制作，景區(qū)演藝管理，景區(qū)活動(dòng)項(xiàng)目策劃。
公司在實(shí)踐中形成了“創(chuàng)想、娛樂(lè)”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以做“歡樂(lè)旅游的播種人”為定位，倡導(dǎo)“以智慧創(chuàng)造演藝，以激情傳遞歡樂(lè)”的品牌理念，為客戶提供以旅游文化娛樂(lè)活動(dòng)為核心的歡樂(lè)產(chǎn)品，打造成為中國(guó)最具實(shí)力的旅游景區(qū)演藝規(guī)劃、策劃、制作、管理公司。
幾年來(lái)，鼎彝始終堅(jiān)持這樣的專業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神，竭誠(chéng)為深圳錦繡中華、中國(guó)民俗文化村、成都?xì)g樂(lè)谷、西安大明宮國(guó)家遺址公園、長(zhǎng)沙世界之窗、重慶美麗鄉(xiāng)村嘉年華等客戶打造旅游品牌，提供專業(yè)的景區(qū)演藝策劃、規(guī)劃、制作等服務(wù)。伴隨著這些客戶在旅游業(yè)中取得的累累碩果，鼎彝也在景區(qū)常態(tài)演藝、景區(qū)節(jié)日活動(dòng)策劃等領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了一套成熟的國(guó)際化服務(wù)體系。
鼎彝始終站在旅游景區(qū)規(guī)劃的最前沿，樹(shù)立了景區(qū)演藝策劃的標(biāo)桿，引領(lǐng)景區(qū)旅游文化走向新的高度。
五、實(shí)習(xí)內(nèi)容：
我們的實(shí)習(xí)主要分為三個(gè)階段：
第一階段從7月8日—7月14日，我們主要是接受了公司為期兩天的培訓(xùn)，辦理了相關(guān)的入司手續(xù)，對(duì)工作做了簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)很認(rèn)識(shí)。
第三個(gè)階段從7月24至結(jié)束，我們是在大明宮遺址公園度過(guò)的，在這里，我們遵循公司的安排，和其他同事一塊管理景區(qū)事業(yè)。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個(gè)攤點(diǎn)檢查其是否合理、衛(wèi)生、還有各位工作人員的服務(wù)態(tài)度等等，此外，我們還充當(dāng)銷售人員，親自和顧客面對(duì)面交流。
六、實(shí)習(xí)心得：
首先，我要總結(jié)一下自己在實(shí)習(xí)期間的體會(huì)。
1、自主學(xué)習(xí)。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。
2、積極進(jìn)取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時(shí)也提高了自己，象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事，這樣才能多積累多提高。
3、團(tuán)隊(duì)精神。工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目，在工作的過(guò)程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績(jī)，必須牢記一個(gè)規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上，在團(tuán)隊(duì)工作中，會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況，反過(guò)來(lái)看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
4、基本禮儀。步入社會(huì)就需要了解基本禮儀，而這往往是原來(lái)作為學(xué)生不大重視的，無(wú)論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行。這就需要平時(shí)多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺?qǐng)教。
5、為人處事。作為學(xué)生面對(duì)的無(wú)非是同學(xué)、老師、家長(zhǎng)，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系。無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
其次，我想我在學(xué)習(xí)和工作我還有以下問(wèn)題需要解決。
1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。
因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)，很多問(wèn)題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。
2、工作態(tài)度不夠積極。
在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)雖能主動(dòng)要求布置工作，但若沒(méi)有工作做時(shí)可能就會(huì)松懈，不能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴?，在今后我要努力克服惰性，沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)主動(dòng)要求布置工作，沒(méi)有布置工作時(shí)作到自主學(xué)習(xí)。
3、工作時(shí)仍需追求完美。
在工作中，不允許絲毫的馬虎，尤其是作為企業(yè)管理人員，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時(shí)刻要牢記的。我堅(jiān)信通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，從中獲得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使我終身受益，并會(huì)在我以后的實(shí)際工作中不斷地得到印證，我會(huì)持續(xù)地理解和體會(huì)實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識(shí)，期望在未來(lái)的工作中把學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷的應(yīng)用到實(shí)際工作中來(lái)，充分展示我的個(gè)人價(jià)值和人生價(jià)值，為實(shí)現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。
七、實(shí)習(xí)意義
人力資源實(shí)習(xí)總結(jié) 第9篇
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人力資源管理講究的是人才的管理藝術(shù)，其基本原則是物盡其才人盡其用，在這個(gè)人才橫溢的時(shí)代里企業(yè)家們不僅要能招攬到人才，更要能發(fā)揮人才的價(jià)值，這也就是人力資源管理存在的意義，也是我實(shí)習(xí)的目的。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
第一階段：首先了解企業(yè)文化，以便在人力資源部實(shí)習(xí)時(shí)跟大家更好的配合。
第二階段：制作公司本部及六個(gè)二級(jí)單位員工檔案，從最原始最基本的信息了解人力資源。
第三階段：和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流，結(jié)合公司實(shí)際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實(shí)際戰(zhàn)略實(shí)施。
第四階段：收集相關(guān)資料，結(jié)合公司實(shí)際，了解我國(guó)人力資源管理的現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，結(jié)合所學(xué)的理論知識(shí)，和指導(dǎo)老師進(jìn)行請(qǐng)教和探討。
第五階段：實(shí)習(xí)總結(jié)與思考，撰寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告。
三、實(shí)習(xí)心得
在書(shū)本上所謂人力資源管理，就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。這在我看來(lái)一直是個(gè)十分抽象的概念，直到這次有幸到人力資源部實(shí)習(xí)，在實(shí)際的運(yùn)用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個(gè)偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用。而人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)和實(shí)施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理，勞動(dòng)、人事、工資、保險(xiǎn)、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)、人事檔案、勞動(dòng)保護(hù)、離退休管理等方面的工作。
一開(kāi)始的我把各種事情都想得很簡(jiǎn)單，認(rèn)為人力資源管理是一項(xiàng)很輕松的工作，時(shí)間長(zhǎng)了，我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了。人力資源管理不是枯燥乏味而且要有耐心時(shí)間也長(zhǎng)。每天看到無(wú)數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊這讓我很苦惱，坐在辦公電腦面前時(shí)間長(zhǎng)了(基本一坐就是半天，出去工作餐短暫的一個(gè)小時(shí)左右)，脖子酸了，眼睛花了，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作，讓我厭倦，甚至想放棄，但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿„„我也看到了工作的果實(shí)來(lái)之不易!我頓然有了種飄然的感覺(jué)，那是喜悅。也就是在這樣無(wú)聲無(wú)息的作業(yè)中，我對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)開(kāi)始著無(wú)聲的變化。同時(shí)我的毅力也得到了無(wú)聲的鍛煉。
人力資源管理讓我體會(huì)到了能力的重要性。這里所指的能力不僅指自身已具備的能力，更重要的是自學(xué)、應(yīng)急的能力，工作中的事情不是每一件我們都做過(guò)，都會(huì)做，很多的時(shí)候是你在平日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒(méi)有涉及的，那時(shí)候便是體現(xiàn)一個(gè)人自學(xué)能力的時(shí)候了，如何在最短的時(shí)間內(nèi)高效的學(xué)會(huì)并且完成任務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急。同時(shí)，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的，也許電腦一個(gè)小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎。遇事沉穩(wěn)，不驕不躁，要一步一步腳踏實(shí)地的走。
人力資源實(shí)習(xí)總結(jié) 第10篇
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(一)教師要轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念
教師在進(jìn)行高中政治教學(xué)的時(shí)候，要注重開(kāi)發(fā)利用自身的資源，提高對(duì)資源的利用程度。高中政治教師應(yīng)首先轉(zhuǎn)變教學(xué)思想，認(rèn)真做好現(xiàn)代教學(xué)理念的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)教學(xué)的弊端，總結(jié)新課改的教學(xué)方法。學(xué)生政治學(xué)習(xí)興趣不高很大程度上在于教學(xué)理念的落后，因此，教師應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生行動(dòng)能力、學(xué)習(xí)能力、自我領(lǐng)悟能力的培養(yǎng)。
(二)改善教學(xué)方法
傳統(tǒng)的高中政治主要是填鴨式的教學(xué)，學(xué)生的思維受到了很大的限制。教師應(yīng)改善教學(xué)方法，注重互動(dòng)教學(xué)的建立，可從以下幾方面入手:第一，將政治教學(xué)的要求和教材結(jié)合起來(lái)，將抽象的理論知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)學(xué)生社會(huì)認(rèn)知能力的培養(yǎng);第二，展示學(xué)生的主體地位，讓學(xué)生主動(dòng)參與到社會(huì)實(shí)踐中去;第三，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況采用合適的教學(xué)方法，因材施教。例如在進(jìn)行“尊重事物的客觀規(guī)律”這一知識(shí)點(diǎn)的教學(xué)時(shí)，教師給出一則材料，“2007年，濟(jì)南遭受大暴雨的襲擊，26人遇難，將近200人受傷，造成損失將近13億元。為什么暴雨會(huì)給城市帶來(lái)這么大的危害?我們?nèi)绾尾拍軌驗(yàn)閷?lái)的城市建設(shè)建言獻(xiàn)策?”學(xué)生在閱讀材料時(shí)，就會(huì)將實(shí)際生活和理論知識(shí)結(jié)合起來(lái)，從而更好地掌握在客觀規(guī)律下發(fā)揮主觀能動(dòng)性的規(guī)律。
(三)加強(qiáng)教學(xué)反思和總結(jié)
為了提高教師的資源開(kāi)發(fā)利用程度，教師要加強(qiáng)教學(xué)反思，及時(shí)總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題并且找出解決措施。教師在進(jìn)行政治教學(xué)時(shí)，要取長(zhǎng)補(bǔ)短，讓群體的力量最大化。教師要進(jìn)行新知識(shí)、新理念、新方法、新技能的學(xué)習(xí)，在總結(jié)和反思中提高政治教學(xué)的效果。
二、認(rèn)真挖掘?qū)W生資源
(一)挖掘?qū)W生的基礎(chǔ)性資源
學(xué)生的基礎(chǔ)性資源主要是學(xué)生在生活中的經(jīng)驗(yàn)積累，利用好學(xué)生的基礎(chǔ)性資源是政治教學(xué)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是提高學(xué)生政治理念的核心步驟。教師在進(jìn)行教學(xué)時(shí)，要加強(qiáng)學(xué)生基礎(chǔ)性資源的發(fā)揮，關(guān)注學(xué)生的生活經(jīng)歷，加強(qiáng)師生間的互動(dòng)，營(yíng)造良好的教學(xué)氛圍，充分利用學(xué)生的基礎(chǔ)性資源。例如在教學(xué)“政府職能:服務(wù)和管理”這一知識(shí)點(diǎn)時(shí)，教師就可以讓學(xué)生根據(jù)自己的理解，在網(wǎng)絡(luò)上搜集資料，分析政府角色、職能等。這樣教師就能很好地掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)思維方式，這對(duì)于以后的教學(xué)有很大的好處。
(二)開(kāi)發(fā)學(xué)生差異性資源
每個(gè)高中生都是獨(dú)立的個(gè)體，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中都會(huì)展示出不同的特點(diǎn)。對(duì)學(xué)生的差異性進(jìn)行分析，掌握學(xué)生之間的差異，可以進(jìn)行有針對(duì)性的教學(xué)，實(shí)現(xiàn)因材施教。在教學(xué)中，可以采用小組合作的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，以讓學(xué)生之間形成互補(bǔ)，提高每一個(gè)學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握程度。
(三)利用學(xué)生生成性資源
學(xué)生在進(jìn)行政治學(xué)習(xí)時(shí)會(huì)產(chǎn)生很多的生成性資源，教師和學(xué)生之間、學(xué)生和學(xué)生之間經(jīng)過(guò)交流會(huì)產(chǎn)生很多思維的火花，這個(gè)時(shí)候教師進(jìn)行適當(dāng)引導(dǎo)，便可以讓學(xué)生靈光一現(xiàn)，掌握政治知識(shí)。例如在教學(xué)《樹(shù)立正確的消費(fèi)觀》一課時(shí)，教師就可以利用學(xué)生消費(fèi)觀念的不同，讓學(xué)生進(jìn)行討論交流。有的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該及時(shí)享樂(lè)，有的學(xué)生則認(rèn)為應(yīng)該理性消費(fèi)，這種消費(fèi)觀念差異的討論就是一場(chǎng)辯論賽，在辯論中學(xué)生能鍛煉自己的思維和理解力。
三、合理利用外部資源
(一)利用教材資源進(jìn)行教學(xué)
教材資源對(duì)于學(xué)生的影響很大，教師在進(jìn)行教學(xué)時(shí)應(yīng)合理利用教材資源，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和教學(xué)效率。教師應(yīng)充分領(lǐng)會(huì)教材精神，改變教學(xué)觀念，加強(qiáng)對(duì)政治教材的理解能力。教師在進(jìn)行教學(xué)時(shí)，不能拘泥于教材，而要合理利用教材資源。例如在教學(xué)《影響價(jià)格的因素》一課時(shí)，教師就應(yīng)綜合分析教材中各種影響價(jià)格的因素，然后給學(xué)生全面展示各種影響因素，以提高學(xué)生的思維能力。
(二)開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)資源
