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中心考核制度規(guī)范(50篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):32

中心考核制度規(guī)范

規(guī)范1

1. 值班期間禁止離崗、脫崗,保持警覺,嚴禁酒后上崗。

2. 交接班時,需詳細交接工作狀態(tài),確保信息連續(xù)性。

3. 遵守保密規(guī)定,未經(jīng)許可,不得泄露監(jiān)控信息。

4. 定期進行應(yīng)急演練,提升值班人員的反應(yīng)速度和處理能力。

規(guī)范2

1. 學生應(yīng)遵守就餐時間,不得提前或延遲,以免影響他人和食堂運作。

2. 就餐時保持安靜,尊重他人,不得大聲喧嘩或奔跑打鬧。

3. 按需取餐,避免浪費,剩飯剩菜應(yīng)及時倒入指定回收桶。

4. 餐后自行清理桌面,將餐具放到指定地點,保持食堂環(huán)境整潔。

規(guī)范3

實施中心組學習制度需遵循一定的規(guī)范,確保其有效運行:

1. 明確目標:每次活動應(yīng)設(shè)定明確的學習目標,確保內(nèi)容針對性。

2. 參與度:鼓勵全員參與,確保每個成員都有發(fā)言和提問的機會。

3. 時間管理:合理安排會議時間,避免影響日常工作。

4. 反饋機制:建立反饋渠道,收集成員對學習效果的意見和建議,以便持續(xù)改進。

規(guī)范4

執(zhí)行上述制度旨在提升辦公效率,保障教學資源的安全,同時也培養(yǎng)教師良好的計算機使用習慣。請各位教師嚴格遵守,共同維護一個高效、安全的辦公環(huán)境。

規(guī)范5

這些制度應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī),同時結(jié)合物業(yè)公司的實際情況進行調(diào)整和完善。制度的執(zhí)行需要定期評估,根據(jù)反饋和實際情況進行修訂。定期對員工進行培訓(xùn),確保他們理解和遵守各項規(guī)定。

規(guī)范6

為了保證教學秩序和學生權(quán)益,學校對學生請假制度執(zhí)行以下規(guī)范:

1. 學生請假不得超過規(guī)定天數(shù),頻繁請假可能影響學業(yè)進步,家長應(yīng)謹慎考慮。

2. 教師需關(guān)注請假學生的學習進度,確保其返校后能及時跟上班級節(jié)奏。

3. 請假期間,學生應(yīng)保持與學校的聯(lián)系,以便了解學習動態(tài)。

4. 對于無故曠課或頻繁遲到早退的行為,學校將采取相應(yīng)的紀律處分措施。

規(guī)范7

該考勤制度旨在維護教學秩序,保證教學質(zhì)量。教師們應(yīng)嚴格遵守,確保個人考勤情況的合規(guī)性。學校管理層應(yīng)公正公平地執(zhí)行制度,確保所有教師受到平等對待??记谟涗泴⒆鳛槟甓瓤己?、評優(yōu)晉級的重要參考,以此激勵教師們保持良好的工作習慣。

規(guī)范8

執(zhí)行這些制度時,需遵循以下規(guī)范:

1. 制度透明公開,確保所有教師了解并理解教研制度內(nèi)容。

2. 組織教研活動時,要確?;顒拥膶嵱眯院歪槍π裕苊庑问街髁x。

3. 鼓勵教師參與決策,尊重其在教研過程中的主體地位。

4. 評估結(jié)果應(yīng)作為教師成長的參考,而非懲罰工具,注重激勵和改進。

5. 定期更新制度,適應(yīng)教育環(huán)境和需求的變化。

規(guī)范9

嚴格執(zhí)行這些制度,能夠確保監(jiān)控中心的高效運作,保障消防系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。所有工作人員都必須熟知并遵守相關(guān)規(guī)定,任何違反制度的行為都將受到相應(yīng)處罰。監(jiān)控中心應(yīng)建立完善的記錄制度,包括值班日志、設(shè)備維護記錄、應(yīng)急演練報告等,以便于追蹤和改進工作流程。

規(guī)范10

為了確??己酥贫鹊墓龍?zhí)行,必須遵循以下規(guī)范:

1. 透明度:考核標準和流程應(yīng)公開,避免暗箱操作。

2. 公平性:所有員工應(yīng)被平等對待,不受個人偏見影響。

3. 反饋及時:考核結(jié)果應(yīng)及時告知員工,以便他們了解自身表現(xiàn)并進行調(diào)整。

4. 連續(xù)性:考核應(yīng)持續(xù)進行,而非一次性事件,以反映員工的長期表現(xiàn)。

5. 可行性:考核指標應(yīng)實際可行,避免設(shè)置過高或過低的標準。

規(guī)范11

執(zhí)行消防監(jiān)控中心值班制度時,應(yīng)遵守以下規(guī)范:

1. 嚴格執(zhí)行交接班制度,確保值班信息的連續(xù)性。

2. 保持工作區(qū)域整潔,避免雜物影響監(jiān)控視線和設(shè)備運行。

3. 遵守保密規(guī)定,不得泄露與消防監(jiān)控相關(guān)的重要信息。

4. 值班期間禁止飲酒、吸煙和從事與工作無關(guān)的活動。

5. 對于違反制度的行為,應(yīng)及時上報并采取糾正措施。

規(guī)范12

執(zhí)行聽課制度時應(yīng)遵守以下規(guī)范:

1. 尊重教師:聽課應(yīng)以促進教師成長為目的,避免帶有批評性預(yù)設(shè)。

2. 保密原則:對聽課過程中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)在適當?shù)膱龊戏答?,保護教師的隱私。

3. 反饋機制:確保每次聽課后的反饋及時、具體且具有指導(dǎo)性。

4. 記錄與分析:詳細記錄聽課情況,定期分析數(shù)據(jù),為教學改進提供依據(jù)。

規(guī)范13

為了確保運動會的順利進行,需要遵守以下規(guī)范:

1. 競賽規(guī)則:制定詳細的競賽規(guī)程,明確比賽流程、評判標準和申訴程序。

2. 安全措施:提供必要的安全保障,如醫(yī)療急救服務(wù),預(yù)防運動傷害。

3. 誠信監(jiān)督:設(shè)立監(jiān)督機制,防止作弊行為,維護比賽公正性。

4. 通訊與宣傳:及時發(fā)布比賽信息,加強與家長、社區(qū)的溝通,提高運動會影響力。

規(guī)范14

學生申訴制度的實施應(yīng)遵循以下規(guī)范: - 申訴必須在規(guī)定時間內(nèi)提出,逾期將不再受理。 - 申訴過程中,各方應(yīng)保持尊重和理解,避免情緒化行為。 - 申訴委員會成員應(yīng)保密,不得泄露申訴內(nèi)容。 - 決定一旦做出,除非發(fā)現(xiàn)重大錯誤,否則不得隨意更改。

規(guī)范15

中心獎懲制度的制定和執(zhí)行必須遵循透明、公平、一致的原則。所有的獎勵標準和懲罰條款都應(yīng)事先明確告知員工,避免產(chǎn)生誤解或不滿。制度的實施應(yīng)有專人負責,確保其公正執(zhí)行,避免個人偏見影響結(jié)果。此外,獎懲制度需要定期評估和更新,以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化和員工的需求。

規(guī)范16

為了確保值班制度的有效執(zhí)行,企業(yè)應(yīng):

1. 定期培訓(xùn):對值班人員進行系統(tǒng)操作和應(yīng)急處理的培訓(xùn),提升其專業(yè)素質(zhì)。

2. 監(jiān)督檢查:管理層應(yīng)定期檢查值班記錄和值班人員的工作表現(xiàn),以評估制度執(zhí)行情況。

3. 激勵機制:建立激勵制度,表彰在值班中表現(xiàn)出色的員工,提高團隊積極性。

4. 反饋機制:鼓勵值班人員提出改進建議,不斷完善值班制度。

規(guī)范17

教師考勤制度的執(zhí)行應(yīng)公正透明,所有記錄應(yīng)準確無誤。管理層應(yīng)定期檢查考勤記錄,確保其真實有效。對特殊情況如突發(fā)疾病等,應(yīng)有明確的應(yīng)急處理機制。教師自身也應(yīng)自覺遵守,尊重并維護制度的權(quán)威。

規(guī)范18

1. 值班人員應(yīng)穿著統(tǒng)一制服,舉止專業(yè),嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。

2. 值班期間不得脫崗、離崗,保持警覺,時刻關(guān)注門口動態(tài)。

3. 每周進行一次安全培訓(xùn),提升值班人員的安全意識和應(yīng)急處理能力。

4. 學校應(yīng)定期對值班制度進行審查和更新,確保其適應(yīng)不斷變化的安全需求。

規(guī)范19

1. 用戶須遵守學校的信息安全政策,不得擅自下載、修改他人文件,尊重知識產(chǎn)權(quán)。

2. 文件上傳前,須進行病毒掃描,確保無惡意軟件。

3. 若發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)異?;蛭募G失,應(yīng)及時向it部門報告,不得自行處理。

4. 新增或變更ftp權(quán)限需書面申請,由部門負責人審批后,由it部門執(zhí)行。

規(guī)范20

教師應(yīng)遵守的工作規(guī)范包括:

1. 準時上下課,不擅自缺勤或早退。

2. 保持良好的職業(yè)形象,言行舉止體現(xiàn)教育者的素養(yǎng)。

3. 尊重并保護學生的隱私,不得泄露學生個人信息。

4. 參加學校組織的培訓(xùn)和研討會,不斷提升自身的教育教學能力。

5. 積極參與學校的各項活動,為學生的全面發(fā)展貢獻力量。

規(guī)范21

這些制度的實施需遵循以下規(guī)范:

- 所有制度應(yīng)符合國家教育法規(guī),尊重教育規(guī)律。 - 制度的制定要廣泛征求師生意見,確保其公正性和可行性。 - 制度的執(zhí)行需要有明確的責任人,定期審查和更新,以適應(yīng)學校的發(fā)展變化。 - 對于違反制度的行為,要有明確的處罰措施,同時提供改進的機會和指導(dǎo)。

規(guī)范22

執(zhí)行中心組理論學習制度應(yīng)遵循以下規(guī)范:

1. 明確目標:每次學習前明確目標,確保學習的針對性和實用性。

2. 激勵參與:鼓勵全員參與,通過獎勵機制激發(fā)積極性。

3. 專家指導(dǎo):邀請內(nèi)外部專家進行指導(dǎo),提高學習質(zhì)量。

4. 記錄與跟蹤:記錄學習過程,跟蹤學習成果,以便調(diào)整學習策略。

規(guī)范23

執(zhí)行這些制度時,學校應(yīng)做到以下幾點: - 建立健全安全檔案,記錄每一次安全檢查和教育活動的情況。 - 對于違反安全規(guī)定的行為,應(yīng)及時糾正,并視情況給予相應(yīng)處罰。 - 定期召開安全工作會議,評估安全工作成效,調(diào)整和完善制度。 - 加強與家長的溝通,讓家長了解學校的各項安全措施,共同維護學生安全。

規(guī)范24

這些制度旨在營造一個有序、高效、和諧的工作環(huán)境,促進教師間的協(xié)作與專業(yè)成長。執(zhí)行過程中,學校將定期評估制度執(zhí)行情況,對違規(guī)行為進行適當處理,同時也會根據(jù)實際情況調(diào)整和完善制度。

規(guī)范25

實施該制度需遵循以下規(guī)范:

1. 制度應(yīng)定期更新,以適應(yīng)環(huán)境和設(shè)備的變化。

2. 所有員工需接受定期消防培訓(xùn),了解并熟悉應(yīng)急程序。

3. 控制中心應(yīng)保持整潔,確保圖表清晰可見,緊急聯(lián)系電話暢通無阻。

4. 實行定期檢查機制,確保消防設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。

5. 在緊急情況下,遵循先人后物、先控制后消滅的原則。

規(guī)范26

該制度的執(zhí)行需遵循以下規(guī)范:

1. 申訴流程必須嚴格按照既定步驟進行,不得跳過或省略。

2. 所有涉及的工作人員需保持中立,不得因個人立場影響決策。

3. 保護申訴人的隱私,未經(jīng)許可不得泄露相關(guān)信息。

4. 申訴決定應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)作出,不得拖延。

5. 對于申訴結(jié)果,應(yīng)提供明確的解釋和依據(jù),讓學生和家長理解。

規(guī)范27

實施理論中心組學習制度需遵循以下規(guī)范:

1. 確保參與度:所有成員應(yīng)積極參與,尊重他人觀點,形成良好的學習氛圍。

2. 學習記錄:每次學習后,整理會議記錄,作為知識積累和回顧的依據(jù)。

3. 評估反饋:定期評估學習效果,收集反饋,優(yōu)化學習內(nèi)容和方法。

4. 實踐轉(zhuǎn)化:鼓勵將所學應(yīng)用于實際工作中,促進理論與實踐的互動。

規(guī)范28

執(zhí)行家訪制度時需遵守以下規(guī)范:

1. 提前通知:提前告知家長家訪時間,以便家長做好準備。

2. 時間安排:合理安排家訪時間,避免打擾到家庭的正常生活。

3. 記錄整理:家訪后詳細記錄家訪情況,以便后續(xù)跟進。

4. 保密原則:對家訪中獲取的信息嚴格保密,除非得到家長同意或涉及學生安全問題。

規(guī)范29

學習制度的執(zhí)行需遵循一定的規(guī)范: - 所有學習活動應(yīng)提前規(guī)劃,確保內(nèi)容的針對性和時效性。 - 學習記錄需詳細完整,以便于追蹤個人學習進度和效果評估。 - 鼓勵成員間的交流討論,促進知識共享和團隊協(xié)作。 - 對學習成果進行定期考核,確保學習效果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

規(guī)范30

這些制度旨在建立一個高效、有序的辦公環(huán)境,提升教師工作效率,保障教學質(zhì)量。每位教師都應(yīng)遵守制度,確保辦公秩序,尊重他人,共同維護學校的良好形象。

規(guī)范31

為了確保禁煙制度的規(guī)范執(zhí)行,學校將:

1. 制定詳細的執(zhí)行方案:包括定期檢查、監(jiān)督機制和反饋流程,以確保制度的落地實施。

2. 建立評估機制:定期評估禁煙政策的效果,根據(jù)實際情況進行必要的調(diào)整和優(yōu)化。

3. 培訓(xùn)教職工:對教職工進行禁煙政策的培訓(xùn),提高他們執(zhí)行政策的能力和意識。

規(guī)范32

執(zhí)行黨委中心組學習制度需遵循以下規(guī)范:

1. 預(yù)備充分:提前確定學習主題,準備相關(guān)材料。

2. 認真組織:確保所有參與者都能參與討論,鼓勵交流互動。

3. 記錄詳實:會議紀要應(yīng)詳細記錄學習內(nèi)容、討論情況及決定事項。

4. 貫徹落實:將學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作中的行動,推動工作改進和發(fā)展。

5. 評估反饋:定期對學習效果進行評估,以便調(diào)整和完善學習機制。

規(guī)范33

執(zhí)行這些制度時,物業(yè)管理中心應(yīng)確保:

- 制度的更新與修訂:隨著物業(yè)管理環(huán)境的變化,適時調(diào)整和完善制度。 - 員工培訓(xùn):定期進行制度培訓(xùn),確保員工理解和遵守。 - 監(jiān)督與評估:設(shè)立監(jiān)督機制,定期對制度執(zhí)行情況進行評估。 - 反饋與改進:鼓勵業(yè)主、租戶提供反饋,根據(jù)反饋持續(xù)改進服務(wù)。

規(guī)范34

1. 提前通知:無論是校內(nèi)互聽還是校外專家評課,都需提前告知教師,以便他們準備和調(diào)整教學內(nèi)容。

2. 反饋機制:聽課后,應(yīng)組織討論會,讓參與者分享觀察心得,提供具體改進建議,并記錄在案,作為教師個人成長檔案的一部分。

3. 保密原則:聽課結(jié)果應(yīng)尊重教師隱私,非公開討論涉及個人的教學問題,確保公平公正。

規(guī)范35

為了保證集體備課的質(zhì)量,需要遵守以下規(guī)范:

1. 準備充分:每位參與教師應(yīng)提前做好個人備課,以便于集體討論。

2. 尊重差異:尊重每位教師的獨特教學風格,鼓勵創(chuàng)新和多樣性。

3. 開放溝通:建立開放、誠實的交流環(huán)境,鼓勵提出問題和建議。

4. 持續(xù)改進:定期回顧集體備課的效果,不斷調(diào)整和完善教學方案。

規(guī)范36

這些制度的執(zhí)行需要嚴格規(guī)范,包括定期的內(nèi)部審核、監(jiān)督機制以及獎懲制度。例如,每日的食品加工記錄需詳細、準確,以便追溯;違規(guī)行為將受到警告或處罰,以強化制度的權(quán)威性。

規(guī)范37

該制度的規(guī)范性體現(xiàn)在:

1. 時間管理:確保每次集體備課的時間充足,不被打斷。

2. 角色明確:每個教師在小組中都有特定職責,如主持人、記錄員等,保證討論有序進行。

3. 評估機制:定期對集體備課的效果進行評估,以便持續(xù)改進。

4. 尊重多元:鼓勵教師提出不同意見,尊重和借鑒他人的教學理念和方法。

規(guī)范38

1. 設(shè)立專門的設(shè)備管理部門,負責制定和執(zhí)行保養(yǎng)計劃。

2. 維修人員需持證上崗,定期培訓(xùn),提高技能水平。

3. 建立設(shè)備故障報告機制,快速響應(yīng)并解決設(shè)備問題。

4. 保養(yǎng)記錄應(yīng)詳細記錄,便于追蹤設(shè)備狀態(tài)和預(yù)測潛在故障。

5. 與合格的第三方服務(wù)商簽訂合同,以備大型設(shè)備的定期檢修和緊急維修。

規(guī)范39

該制度的執(zhí)行需遵循公平、公正、公開的原則,確保所有教師在同一標準下接受評價。所有獎懲決定應(yīng)經(jīng)過教務(wù)委員會審議,并在全校范圍內(nèi)公示,接受教師和學生的監(jiān)督。制度的修訂和更新需經(jīng)過廣泛征求教師意見,確保制度的適應(yīng)性和有效性。

規(guī)范40

1. 制度上墻,使每位值班人員都能清晰看到并理解自己的職責。

2. 定期進行消防演練,提升值班人員的應(yīng)急反應(yīng)能力。

3. 建立完善的交接班制度,確保工作連續(xù)性。

4. 對值班人員進行定期培訓(xùn),更新消防知識和技能。

5. 設(shè)立監(jiān)督機制,對值班人員的工作表現(xiàn)進行評估和反饋。

規(guī)范41

為保證學習制度的有效執(zhí)行,需遵守以下規(guī)范:

1. 出勤記錄:每次學習活動應(yīng)記錄出席情況,作為年度考核的參考依據(jù)。

2. 學習反饋:成員需提交學習心得,促進反思與交流。

3. 活動策劃:提前規(guī)劃學習活動,確保內(nèi)容充實,形式多樣。

4. 評估機制:定期對學習效果進行評估,以調(diào)整和完善學習制度。

規(guī)范42

為了保證學習效果,制度規(guī)定了明確的行為準則: - 出勤要求:所有成員必須按時參加學習活動,無故缺席將受到相應(yīng)處理。 - 學習記錄:每位成員需詳細記錄學習筆記,以備查閱和復(fù)習。 - 分享機制:每次學習后,鼓勵成員整理心得,通過郵件或口頭形式向團隊匯報。 - 反饋與改進:定期收集成員對學習活動的反饋,以便不斷優(yōu)化學習制度。

規(guī)范43

執(zhí)行此考勤制度時,應(yīng)遵循公正公平原則,所有教師一視同仁。學校管理層需定期審核考勤記錄,確保數(shù)據(jù)準確無誤。教師自身也應(yīng)嚴格遵守規(guī)定,養(yǎng)成良好的工作習慣。此外,對于連續(xù)多次違規(guī)的教師,學校將采取進一步的紀律處分措施,以維護學校的教學環(huán)境和管理秩序。

規(guī)范44

這些制度需遵守國家衛(wèi)生部門的相關(guān)法規(guī),定期進行內(nèi)部審核和外部評估,以確保:

1. 法規(guī)合規(guī):所有操作符合國家衛(wèi)生法規(guī)和行業(yè)標準,避免違規(guī)行為。

2. 培訓(xùn)與考核:定期對員工進行專業(yè)培訓(xùn)和考核,提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

3. 患者投訴處理:設(shè)立投訴渠道,及時處理患者反饋,改進服務(wù)質(zhì)量。

4. 財務(wù)管理:嚴格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定,保證資金使用透明、合理。

5. 安全管理:強化安全意識,確保設(shè)備安全運行,預(yù)防醫(yī)療事故。

規(guī)范45

1. 值班制度需清晰易懂,上墻展示以便隨時查閱。

2. 值班表應(yīng)提前制定并公示,確保人員交接有序。

3. 每次設(shè)備檢查后,填寫詳細的檢查報告,存檔備查。

4. 對于值班人員的培訓(xùn)應(yīng)定期進行,提升應(yīng)急處理能力。

5. 制度執(zhí)行情況應(yīng)納入績效考核,確保制度的有效落實。

規(guī)范46

執(zhí)行請假制度時,務(wù)必做到以下幾點:

1. 所有請假申請必須書面提交,口頭請假無效。

2. 未經(jīng)批準的缺勤將被視為曠課,可能影響學生的學期評語和獎勵資格。

3. 家長需及時更新聯(lián)系方式,以便學校在緊急情況下能迅速聯(lián)系。

4. 教師應(yīng)定期跟蹤請假學生的學習情況,確保他們能夠及時補習遺漏的知識。

規(guī)范47

備課制度的實施需遵循一定的規(guī)范,如定期開展集體備課活動,鼓勵教師間的交流與合作;備課筆記需清晰、完整,便于復(fù)查和分享;學校將定期對教師的備課情況進行評估,以確保教學質(zhì)量。備課制度也鼓勵創(chuàng)新,教師可根據(jù)實際情況適度調(diào)整教學方案,以適應(yīng)不斷變化的教學環(huán)境。

規(guī)范48

實施聽課制度時,應(yīng)遵循以下規(guī)范:

1. 尊重教師:聽課目的旨在促進教學,而非批評個人,應(yīng)以尊重和理解的態(tài)度對待每一位教師。

2. 公正公平:所有教師都應(yīng)有機會接受聽課,避免偏見和不公平。

3. 反饋及時:聽課后的反饋要及時給出,以便教師能盡快調(diào)整教學。

4. 保密原則:對教師的不足之處,應(yīng)以私密方式進行溝通,保護教師的尊嚴。

規(guī)范49

執(zhí)行消防控制中心值班制度時,需遵守以下規(guī)范:

1. 嚴格執(zhí)行交接班制度,確保信息傳遞準確無誤。

2. 值班人員不得擅自離崗,確保始終有人在崗。

3. 定期進行消防演練,提高值班人員的應(yīng)急處置能力。

4. 對消防設(shè)施進行定期維護保養(yǎng),確保其處于良好工作狀態(tài)。

規(guī)范50

制度的制定應(yīng)遵循國家和地方的消防法規(guī),結(jié)合企業(yè)的實際情況,確保其合法性和適用性。制度一旦確定,應(yīng)嚴格執(zhí)行,任何違反規(guī)定的操作都應(yīng)受到相應(yīng)處罰。制度應(yīng)定期更新,以適應(yīng)消防技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)環(huán)境的變化。

中心考核制度規(guī)范(50篇)

范本 理論中心組學習制度是企業(yè)內(nèi)部提升團隊知識水平和理論素養(yǎng)的重要途徑,通常包括以下幾個核心組成部分:1. 學習主題:定期確定并圍繞特定的理論或?qū)嵺`課題進行深入探討。2. 組織形式:設(shè)立固定的學習小組,成員涵蓋各層級員工,確保多元視角交流。 3. 學習時間:設(shè)定規(guī)律的學習時間,如每周一次或每月一次,保證學習的持續(xù)性。 4. 學習材料
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