檢查及獎(jiǎng)懲制度匯編3篇

有哪些

檢查及獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)管理的核心組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 工作績(jī)效評(píng)估：衡量員工的工作成果，包括完成任務(wù)的質(zhì)量、效率和創(chuàng)新程度。

2. 行為規(guī)范檢查：確保員工遵守公司規(guī)章制度，如考勤、著裝、行為準(zhǔn)則等。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作評(píng)估：考察員工的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展考核：關(guān)注員工的學(xué)習(xí)進(jìn)步和職業(yè)發(fā)展。

5. 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：設(shè)立各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)，如優(yōu)秀員工、最佳團(tuán)隊(duì)等，以表彰杰出表現(xiàn)。

6. 懲罰措施：針對(duì)違規(guī)行為，制定相應(yīng)的處罰規(guī)定，如警告、記過(guò)、降職等。

內(nèi)容是什么

檢查及獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)容應(yīng)清晰、公正，并具有可操作性：

1. 績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)需明確，量化指標(biāo)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，確保公平性。

2. 行為規(guī)范應(yīng)具體，如遲到早退的定義、著裝要求等，讓員工清楚知道何為合規(guī)行為。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作評(píng)估應(yīng)關(guān)注實(shí)際工作中的合作情況，而非表面的和諧。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展考核應(yīng)結(jié)合個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，鼓勵(lì)員工持續(xù)提升。

5. 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制要激勵(lì)人心，獎(jiǎng)勵(lì)不僅限于物質(zhì)，也包括精神鼓勵(lì)和職業(yè)機(jī)會(huì)。

6. 懲罰措施要適度，旨在糾正行為而非懲罰個(gè)人，同時(shí)提供改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。

規(guī)范

執(zhí)行檢查及獎(jiǎng)懲制度時(shí)，需遵循以下規(guī)范：

1. 公開(kāi)透明：所有規(guī)則、評(píng)估結(jié)果和獎(jiǎng)懲決定應(yīng)向全體員工公示，確保公正性。

2. 定期評(píng)估：定期進(jìn)行績(jī)效和行為檢查，保持制度的活力和有效性。

3. 反饋機(jī)制：允許員工對(duì)評(píng)估結(jié)果提出異議，保證溝通渠道暢通。

4. 動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工需求，適時(shí)調(diào)整制度內(nèi)容。

5. 公平執(zhí)行：不論職位高低，所有人都應(yīng)受制度約束，避免特權(quán)現(xiàn)象。

重要性

檢查及獎(jiǎng)懲制度對(duì)企業(yè)管理至關(guān)重要：

1. 提升效率：明確的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲機(jī)制能激發(fā)員工積極性，提高工作效率。

2. 維護(hù)秩序：行為規(guī)范和懲罰措施保障了企業(yè)內(nèi)部的正常運(yùn)行，防止混亂。

3. 塑造文化：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，企業(yè)可以塑造和傳播其核心價(jià)值觀。

4. 促進(jìn)成長(zhǎng)：通過(guò)培訓(xùn)與發(fā)展考核，員工有機(jī)會(huì)自我提升，企業(yè)發(fā)展得以持續(xù)。

5. 保持競(jìng)爭(zhēng)力：一個(gè)良好運(yùn)作的檢查及獎(jiǎng)懲制度有助于吸引和留住人才，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

檢查及獎(jiǎng)懲制度范文

第1篇 職業(yè)危害檢查及獎(jiǎng)懲制度

（一）、檢查人員及時(shí)間

1.礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織，職業(yè)安全健康領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加，每季進(jìn)行檢查一次。

2.職業(yè)安全健康專(zhuān)（兼）職管理人員每月檢查一次。

3.專(zhuān)業(yè)科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人，對(duì)本專(zhuān)業(yè)、區(qū)隊(duì)作業(yè)范圍每周檢查一次。

（二）、檢查內(nèi)容

1.各職能部門(mén)，生產(chǎn)區(qū)隊(duì)執(zhí)行職業(yè)安全健康管理制度情況。

2.基層區(qū)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查：基層區(qū)隊(duì)的總體職業(yè)安全健康狀況，現(xiàn)場(chǎng)警示標(biāo)識(shí)，防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報(bào)警裝置運(yùn)行情況，工人個(gè)人防護(hù)用品使用情況，工人操作規(guī)章執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

3.職業(yè)安全健康制度執(zhí)行情況。

（三）、嚴(yán)格考核處罰

1.作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)安全健康工作，涉及到每一位作業(yè)人員的身體健康安全和千家萬(wàn)戶的幸福，范圍廣、法規(guī)政策性強(qiáng)。因此，按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《山東煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察辦法》和其他法規(guī)要求，各部門(mén)要在抓好作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)安全健康責(zé)任制落實(shí)，加大作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害治理的同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定抓好自查自糾工作。

2.自查自糾的內(nèi)容依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《山東煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察辦法》規(guī)定和有關(guān)職業(yè)健康的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自查自糾的資料，特別是各種職業(yè)危害因素的監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)要?dú)w檔管理。

3.各相關(guān)部門(mén)每季首月5日前把自查自糾的結(jié)果和有關(guān)數(shù)據(jù)以書(shū)面形式上報(bào)職業(yè)健康管理辦公室。不按時(shí)上報(bào)自查自糾結(jié)果，罰部門(mén)負(fù)責(zé)人及責(zé)任人100元，作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素超過(guò)控制標(biāo)準(zhǔn)不及時(shí)上報(bào)控制計(jì)劃和方案，造成不良影響的，給予部門(mén)責(zé)任人罰款300元，并按礦其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

4.礦每季度組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)全礦作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)安全健康進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。對(duì)各部門(mén)的組織機(jī)構(gòu)、制度的建立、落實(shí)、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的治理、勞動(dòng)保護(hù)的管理、職業(yè)安全健康檔案和職工健康監(jiān)護(hù)檔案等內(nèi)容進(jìn)行檢查，檢查的結(jié)果納入部門(mén)考核。對(duì)制度不完善、落實(shí)不力、工作不到位，將給予部門(mén)負(fù)責(zé)人及責(zé)任人200元的罰款。

5.對(duì)職業(yè)危害因素涉及和危害因素超過(guò)國(guó)家控制標(biāo)準(zhǔn)的部門(mén)要建立個(gè)體勞保發(fā)放臺(tái)帳，同時(shí)申報(bào)領(lǐng)用計(jì)劃，并督促職工自覺(jué)使用個(gè)體防護(hù)用品，提高職業(yè)危害的防治水平。

第2篇 噴煤車(chē)間職業(yè)衛(wèi)生檢查及獎(jiǎng)懲制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》《冶金車(chē)間職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)程》等法規(guī)，提高噴煤車(chē)間的職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病保護(hù)勞動(dòng)者健康，特制定本制度。

一、檢查層次及時(shí)間

2、車(chē)間每月組織一次職業(yè)危害檢查。

3、安全科要每周進(jìn)行一次職業(yè)危害檢查。

4、車(chē)間及班組要對(duì)本車(chē)間及班組作業(yè)范圍內(nèi)經(jīng)常性進(jìn)行檢查。

二、主要檢查內(nèi)容包括：

1、檢查車(chē)間是否有人負(fù)責(zé)本車(chē)間的職業(yè)病防治工作。

2、檢查車(chē)間是否制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。

3、檢查車(chē)間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

4、檢查車(chē)間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案及各種職業(yè)危害體檢臺(tái)帳。

5、檢查車(chē)間的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)臺(tái)帳。

6、檢查車(chē)間是否采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

7、檢查車(chē)間是否在醒目位置設(shè)置公告欄公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果。

8、檢查車(chē)間職業(yè)衛(wèi)生情況。

9、檢查車(chē)間是否把職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件車(chē)間和個(gè)人。

10、檢查車(chē)間對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是否與主體設(shè)備同時(shí)運(yùn)行、同時(shí)檢修、同時(shí)維護(hù)。

三、落實(shí)隱患整改情況

四、懲處

凡有下列行為之一者，給予警告，責(zé)令改正，逾期不改的處2000—10000元罰款。

1、工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)沒(méi)有臺(tái)賬及公布的。

2、未按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)或未對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)措施的。

3、未按規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防護(hù)的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的。

4、未按規(guī)定及時(shí)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目的。

5、工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。

6、未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的。

7、未按規(guī)定安排職業(yè)病人進(jìn)行體檢診治的和未登記職業(yè)病體檢臺(tái)帳的。

8、未按規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)的。

9、將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)條件的車(chē)間和個(gè)人的。

10、擅自拆除或停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的。

五、獎(jiǎng)勵(lì)

1、每季度評(píng)為先進(jìn)車(chē)間的給予500-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、被評(píng)為年度職業(yè)衛(wèi)生先進(jìn)的車(chē)間和個(gè)人給予1000-3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、職工作業(yè)環(huán)境有害因素濃（強(qiáng)）度有明顯改善的車(chē)間給予5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、職業(yè)病發(fā)病趨勢(shì)有所控制，職業(yè)病發(fā)病工齡及職業(yè)病死亡年齡明顯延長(zhǎng)的車(chē)間給予獎(jiǎng)勵(lì)。

六、附則

本制度自發(fā)布之日起開(kāi)始施行。

第3篇 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及獎(jiǎng)懲制度

一、監(jiān)督檢查

1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過(guò)程中。

2、由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季進(jìn)行一次。

3、職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)職管理人員每月一次。

4、工程勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人，對(duì)本項(xiàng)目范圍內(nèi)，每周檢查一次。

5、每次安全健康大檢查、動(dòng)態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照規(guī)章制度、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，檢查內(nèi)容要包括：

⑴各管理人員和勞務(wù)工人執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)健康衛(wèi)生安全責(zé)任制情況。

⑵現(xiàn)場(chǎng)總體衛(wèi)生狀況。

⑶現(xiàn)場(chǎng)警示標(biāo)識(shí)、防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況。

⑷職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)情況；

⑸勞務(wù)工人防護(hù)用品使用情況。

⑹勞務(wù)工人職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況。

⑺檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境治理情況。

⑻檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設(shè)施，應(yīng)立即停止作業(yè)，撤出人員。

二、獎(jiǎng)懲制度

項(xiàng)目經(jīng)理、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)（職業(yè)健康管理人員）對(duì)有關(guān)單位、勞務(wù)工人違反職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)規(guī)定，按照職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。