某船舶公司三級(jí)動(dòng)火審批制度（5篇范文）

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：80

目錄
1.船舶制度體系如何搭建 2.船舶制度體系框架 3.船舶制度的重要性和意義 4.船舶制度格式 5.某船舶公司三級(jí)動(dòng)火審批制度（5篇范文）

某船舶公司三級(jí)動(dòng)火審批制度

體系如何搭建

在構(gòu)建某船舶公司的三級(jí)動(dòng)火審批制度時(shí)，我們首先要明確目標(biāo)，確保安全作業(yè)的同時(shí)優(yōu)化生產(chǎn)流程。這一制度應(yīng)涵蓋三個(gè)級(jí)別——初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)動(dòng)火作業(yè)，分別對(duì)應(yīng)不同的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和審批權(quán)限。每個(gè)級(jí)別需詳細(xì)規(guī)定動(dòng)火作業(yè)的范圍、條件、責(zé)任人及審批程序。

體系框架

該制度框架應(yīng)包含以下部分：

1. 定義動(dòng)火作業(yè)的分類和定義，明確各級(jí)別動(dòng)火的適用場(chǎng)景。

2. 明確審批流程，包括申請(qǐng)、審核、批準(zhǔn)和監(jiān)督等環(huán)節(jié)。

3. 制定安全操作規(guī)程，包括作業(yè)前的安全檢查、作業(yè)過程中的安全措施和應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃。

4. 設(shè)立責(zé)任體系，確定各級(jí)審批人的職責(zé)和權(quán)限。

5. 建立定期評(píng)估和修訂機(jī)制，確保制度的適應(yīng)性和有效性。

重要性和意義

三級(jí)動(dòng)火審批制度對(duì)于船舶公司至關(guān)重要，它能有效預(yù)防火災(zāi)事故，保障員工的生命安全和公司的財(cái)產(chǎn)安全。通過嚴(yán)格的審批，可以減少潛在風(fēng)險(xiǎn)，提高作業(yè)效率，同時(shí)也能強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，形成良好的安全生產(chǎn)文化。

制度格式

制度的編寫應(yīng)遵循清晰、簡(jiǎn)潔的原則，采用標(biāo)準(zhǔn)的公文格式，包括標(biāo)題、正文和附件。正文部分應(yīng)采用條款式結(jié)構(gòu)，每一項(xiàng)規(guī)定應(yīng)有明確的編號(hào)，如“1. 動(dòng)火作業(yè)分類”，“2. 審批流程”等。附件可以包含各類動(dòng)火作業(yè)的安全檢查清單和審批表格，以便實(shí)際操作。

在制定過程中，我們需結(jié)合船舶行業(yè)的特性和公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，確保制度的實(shí)用性和可執(zhí)行性。只有這樣，我們的三級(jí)動(dòng)火審批制度才能真正成為保障安全、提升效率的有效工具。

某船舶公司三級(jí)動(dòng)火審批制度范文

第1篇某船舶公司三級(jí)動(dòng)火審批制度

第一條為確保動(dòng)火作業(yè)安全,防止火災(zāi)爆炸事故的發(fā)生,保障生產(chǎn)、工作的正常進(jìn)行以及員工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全,特制定本制度。

第二條一級(jí)動(dòng)火范圍。凡在特別危險(xiǎn)區(qū)域、防火重點(diǎn)部位或發(fā)生火災(zāi)爆炸后會(huì)影響全局和造成重大經(jīng)濟(jì)損失的場(chǎng)所進(jìn)行明火作業(yè)為一級(jí)動(dòng)火。如液氧站、乙炔丙烯站、總變電站、油化庫(kù)、檔案館、計(jì)算機(jī)房以及貯存過各種油類的油艙、油柜和高壓密封設(shè)備容器等。

第三條二級(jí)動(dòng)火范圍。指在危險(xiǎn)性較大的場(chǎng)所或與一級(jí)動(dòng)火區(qū)域相鄰的部位,可能引起燃燒并擴(kuò)大成災(zāi)的場(chǎng)所進(jìn)行明火作業(yè)為二級(jí)動(dòng)火。如船舶上已安裝主、副機(jī)和駕駛、集控、報(bào)房等重要設(shè)備儀器艙室,已進(jìn)行舾裝、涂裝艙室以及貯存、使用易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)物品的倉(cāng)庫(kù)和工場(chǎng)、木工間、資料室、放樣臺(tái)等。

第四條三級(jí)動(dòng)火范圍。指在危險(xiǎn)性不大的場(chǎng)所臨時(shí)動(dòng)火。如除一、二級(jí)動(dòng)火范圍外,凡屬非固定的沒有明顯危險(xiǎn)因素的場(chǎng)所。

第五條一級(jí)動(dòng)火審批手續(xù):由申請(qǐng)動(dòng)火部門落實(shí)動(dòng)火看火和防范措施,填報(bào)《一級(jí)動(dòng)火申請(qǐng)、審批單》,經(jīng)申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見后,交安全消防監(jiān)管部門審核,凡屬船舶動(dòng)火還須建造師(監(jiān)修師)和船主審核,再報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)批準(zhǔn)后方可動(dòng)火。

第六條二級(jí)動(dòng)火審批手續(xù):由申請(qǐng)動(dòng)火部門落實(shí)動(dòng)火看火人和防范措施,填報(bào)《二級(jí)動(dòng)火申請(qǐng)、審批單》,經(jīng)申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見后,交消防監(jiān)管部門審核批準(zhǔn)后方可動(dòng)火。船舶動(dòng)火還須經(jīng)建造師(監(jiān)修師)和船主審核同意方可動(dòng)火。

第七條三級(jí)動(dòng)火審批手續(xù):由動(dòng)火作業(yè)人員填報(bào)《三級(jí)動(dòng)火申請(qǐng)、審批單》,車間安全員落實(shí)動(dòng)火監(jiān)護(hù)人和防范措施,并簽署意見,經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可動(dòng)火,并向消防監(jiān)管部門備案。

第八條明火作業(yè)審批人員工作職責(zé):1、必須熟悉明火作業(yè)“十不燒”等有關(guān)規(guī)定。2、掌握一、二、三級(jí)明火作業(yè)范圍劃分和審批制度。3、動(dòng)火申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人、安全消防監(jiān)管部門、動(dòng)火船舶建造師(監(jiān)修師)和船主在審批前對(duì)作業(yè)點(diǎn)四周上下(包括隔層)進(jìn)行認(rèn)真檢查。4、動(dòng)火申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人、安全消防監(jiān)管部門、動(dòng)火船舶建造師(監(jiān)修師)和船主在動(dòng)火前檢查、督促明火作業(yè)看火人員和消防安全措施的落實(shí)。5、審批時(shí),安全措施要明確。

第九條明火作業(yè)看火人員工作職責(zé):1、必須熟悉明火作業(yè)“十不燒”等有關(guān)規(guī)定。2、在明火作業(yè)過程中(包括動(dòng)火前后),必須對(duì)四周、上下(包括隔層)進(jìn)行認(rèn)真檢查,消除隱患。3、在有可能引起火災(zāi)時(shí),有權(quán)停止明火作業(yè),并立即向?qū)徟藛T或主管部門匯報(bào)。4、熟悉消防常識(shí),會(huì)使用各種滅火器材,懂得撲救初起火災(zāi)的常識(shí)。5、發(fā)現(xiàn)火災(zāi),應(yīng)積極撲救,并立即發(fā)出報(bào)警信號(hào)。

第十條明火作業(yè)操作人員必須遵守安全監(jiān)督部門對(duì)明火作業(yè)的各項(xiàng)安全規(guī)定,并且遵守明火作業(yè)看火人員的工作職責(zé)。

第十一條明火作業(yè)操作人員、審批人員、看火人員都必須持證上崗(或復(fù)印件)。

第十二條動(dòng)火申請(qǐng)審批單有效時(shí)間:一級(jí)動(dòng)火有效時(shí)間原則上為一天,二級(jí)動(dòng)火有效時(shí)間為三天;三級(jí)動(dòng)火有效時(shí)間為七天。

第十三條本制度適用于本公司所屬單位及外來施工單位的一切明火作業(yè)。外輪修理參照本制度執(zhí)行。

第十四條本制度與上級(jí)規(guī)定有抵觸時(shí),按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本制度從印發(fā)之日起實(shí)行。

第十六條本制度解釋權(quán)屬公司消防主管部門。

第2篇船舶公司三級(jí)動(dòng)火審批制度

第一條為確保動(dòng)火作業(yè)安全，防止火災(zāi)爆炸事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)、工作的正常進(jìn)行以及員工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全，特制定本制度。

第三條二級(jí)動(dòng)火范圍。指在危險(xiǎn)性較大的場(chǎng)所或與一級(jí)動(dòng)火區(qū)域相鄰的部位，可能引起燃燒并擴(kuò)大成災(zāi)的場(chǎng)所進(jìn)行明火作業(yè)為二級(jí)動(dòng)火。如船舶上已安裝主、副機(jī)和駕駛、集控、報(bào)房等重要設(shè)備儀器艙室，已進(jìn)行舾裝、涂裝艙室以及貯存、使用易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)物品的倉(cāng)庫(kù)和工場(chǎng)、木工間、資料室、放樣臺(tái)等。

第四條三級(jí)動(dòng)火范圍。指在危險(xiǎn)性不大的場(chǎng)所臨時(shí)動(dòng)火。如除一、二級(jí)動(dòng)火范圍外，凡屬非固定的沒有明顯危險(xiǎn)因素的場(chǎng)所。

第五條一級(jí)動(dòng)火審批手續(xù)：由申請(qǐng)動(dòng)火部門落實(shí)動(dòng)火看火和防范措施，填報(bào)《一級(jí)動(dòng)火申請(qǐng)、審批單》，經(jīng)申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，交安全消防監(jiān)管部門審核，凡屬船舶動(dòng)火還須建造師(監(jiān)修師)和船主審核，再報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可動(dòng)火。

第六條二級(jí)動(dòng)火審批手續(xù)：由申請(qǐng)動(dòng)火部門落實(shí)動(dòng)火看火人和防范措施，填報(bào)《二級(jí)動(dòng)火申請(qǐng)、審批單》，經(jīng)申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，交消防監(jiān)管部門審核批準(zhǔn)后方可動(dòng)火。船舶動(dòng)火還須經(jīng)建造師(監(jiān)修師)和船主審核同意方可動(dòng)火。

第七條三級(jí)動(dòng)火審批手續(xù)：由動(dòng)火作業(yè)人員填報(bào)《三級(jí)動(dòng)火申請(qǐng)、審批單》，車間安全員落實(shí)動(dòng)火監(jiān)護(hù)人和防范措施，并簽署意見，經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可動(dòng)火，并向消防監(jiān)管部門備案。

第八條明火作業(yè)審批人員工作職責(zé)：1、必須熟悉明火作業(yè)“十不燒”等有關(guān)規(guī)定。2、掌握一、二、三級(jí)明火作業(yè)范圍劃分和審批制度。3、動(dòng)火申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人、安全消防監(jiān)管部門、動(dòng)火船舶建造師(監(jiān)修師)和船主在審批前對(duì)作業(yè)點(diǎn)四周上下(包括隔層)進(jìn)行認(rèn)真檢查。4、動(dòng)火申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人、安全消防監(jiān)管部門、動(dòng)火船舶建造師(監(jiān)修師)和船主在動(dòng)火前檢查、督促明火作業(yè)看火人員和消防安全措施的落實(shí)。5、審批時(shí)，安全措施要明確。

第九條明火作業(yè)看火人員工作職責(zé)：1、必須熟悉明火作業(yè)“十不燒”等有關(guān)規(guī)定。2、在明火作業(yè)過程中(包括動(dòng)火前后)，必須對(duì)四周、上下(包括隔層)進(jìn)行認(rèn)真檢查，消除隱患。3、在有可能引起火災(zāi)時(shí)，有權(quán)停止明火作業(yè)，并立即向?qū)徟藛T或主管部門匯報(bào)。4、熟悉消防常識(shí)，會(huì)使用各種滅火器材，懂得撲救初起火災(zāi)的常識(shí)。5、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，應(yīng)積極撲救，并立即發(fā)出報(bào)警信號(hào)。

第十條明火作業(yè)操作人員必須遵守安全監(jiān)督部門對(duì)明火作業(yè)的各項(xiàng)安全規(guī)定，并且遵守明火作業(yè)看火人員的工作職責(zé)。

第十一條明火作業(yè)操作人員、審批人員、看火人員都必須持證上崗(或復(fù)印件)。

第十二條動(dòng)火申請(qǐng)審批單有效時(shí)間：一級(jí)動(dòng)火有效時(shí)間原則上為一天，二級(jí)動(dòng)火有效時(shí)間為三天;三級(jí)動(dòng)火有效時(shí)間為七天。

第十三條本制度適用于本公司所屬單位及外來施工單位的一切明火作業(yè)。外輪修理參照本制度執(zhí)行。

第十四條本制度與上級(jí)規(guī)定有抵觸時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本制度從印發(fā)之日起實(shí)行。

第十六條本制度解釋權(quán)屬公司消防主管部門。

第3篇工程公司船舶施工安全制度

1、主要船舶必須持有港監(jiān)驗(yàn)審的技術(shù)證書、船舶登記證書等證件。各種證件要按時(shí)進(jìn)行年審。

2、主要船舶駕駛(長(zhǎng))、輪機(jī)長(zhǎng)要經(jīng)港監(jiān)部門考試考核,持有合格證書。

3、各類船舶必須按規(guī)定配足消防設(shè)備、救生設(shè)備、無線電器材、望遠(yuǎn)鏡及其他必須的設(shè)施。

4、夜間作業(yè)船舶或在航道上停泊的船舶必須配置齊全的夜航或停泊標(biāo)志、燈光信號(hào)。

5、各類船舶按規(guī)定配足人員。

6、工程船舶在航行及轉(zhuǎn)移工地拖帶時(shí),要嚴(yán)格遵守《船舶航行避碰規(guī)則》。

7、各類船舶遇見能見度較差的雨天霧天,嚴(yán)禁航行和施工。

8、注意船、機(jī)維護(hù)保養(yǎng),所有的船舶必須保持良好的狀態(tài)航行,嚴(yán)禁帶病航行和進(jìn)行工程施工作業(yè)。

9、停泊的船舶必須留有足以保證船舶安全的船員值班。

10、小型船舶(機(jī)艇、錨艇、交通艇、工作艇)必須做到專人管理、專人駕駛,特殊情況應(yīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意,方能交給他人(必須是有證人員)使用。嚴(yán)禁交給既不懂水性又無駕駛技術(shù)人員使用。

第4篇船舶公司勞動(dòng)人事管理制度

船舶公司勞動(dòng)人事管理制度

一、總則

1、本制度根據(jù)國(guó)家有關(guān)法令法規(guī)并結(jié)合本公司實(shí)際情況制定。

2、人事部是公司人事管理的職能部門,負(fù)責(zé)公司日常人事管理,其工作具有管理、指導(dǎo)、監(jiān)督職權(quán),并直接對(duì)公司分管總裁和總裁負(fù)責(zé)。

3、公司各部門須嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)人事管理制度。凡人事調(diào)配、人事任免、人員進(jìn)出必須經(jīng)人事部辦理有關(guān)手續(xù),并以人事調(diào)令為依據(jù)。各部門發(fā)文凡涉及到人事、工資、勞保、社會(huì)保險(xiǎn)金、職工培訓(xùn)等事項(xiàng),必須經(jīng)人事部合議會(huì)簽。

二、聘用

1、對(duì)缺崗和預(yù)算招聘名額面向社會(huì)公開招聘或定向?qū)趯I(yè)學(xué)校招聘,嚴(yán)格任職標(biāo)準(zhǔn),擇優(yōu)錄用。

2、用人部門根據(jù)缺編情況提出補(bǔ)員報(bào)告,注明需求人數(shù)、任職標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)人事部會(huì)簽,分管副總裁審核,總裁審批后,由人事部辦理。

3、人事部查閱人才信息庫(kù)存或發(fā)布招聘信息,標(biāo)明所需崗位和人員的基本條件(包括年齡、身高、文化程度、專業(yè)水平、外語(yǔ)水平、工作經(jīng)歷等)。

4、用人部門及其它部門可以推薦適任人選,但不得低于該崗位的任職標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)必須由推薦人簽名并注明與所推薦人選的關(guān)系。

5、人事部會(huì)同用人部門對(duì)報(bào)名和推薦的人員進(jìn)行初審和面試。

6、人事部通知初審合格者參加筆試或口試,并會(huì)同相關(guān)部門組織人員出卷、閱卷,確定適合人選。

7、人事部將適合人選名單及個(gè)人履歷表報(bào)用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)和人事部分管領(lǐng)導(dǎo)審核,總裁審批。

8、人事部依據(jù)審批結(jié)果通知錄用者到指定的醫(yī)院進(jìn)行體格檢查,攜帶體檢證明到人事部報(bào)道并辦理相關(guān)手續(xù)。

三、勞動(dòng)合同

1、公司實(shí)行總員額控制下的全員勞動(dòng)合同制,合同期限由公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整。

2、在勞動(dòng)合同期內(nèi),如員工屬不稱職或犯有嚴(yán)重過失,公司有權(quán)按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

3、合同期滿前35天由員工本人及用人部門填寫“續(xù)簽勞動(dòng)合同意向調(diào)查表”報(bào)公司人事部,人事部根據(jù)“續(xù)簽勞動(dòng)合同意向調(diào)查表”做好續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同的準(zhǔn)備工作;如要提前終止合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方。

4、新聘人員試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi),公司或新聘人員提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,須在一周前通知對(duì)方。

5、新聘人員試用期滿由部門負(fù)責(zé)人填寫“試用考核表”,人事部核實(shí)、報(bào)總裁批準(zhǔn)后予以轉(zhuǎn)正或解聘。試用人員的試用期限可視情況延長(zhǎng),但延長(zhǎng)期限不超過6個(gè)月。

四、晉升

1、公司對(duì)各級(jí)行政管理技術(shù)職務(wù)實(shí)行聘任制,對(duì)擬晉升的聘任人員由人事部根據(jù)總裁辦公會(huì)意見組織考核鑒定,并將考核結(jié)果報(bào)總裁辦公會(huì)討論,總裁批準(zhǔn)。

2、公司對(duì)某些空缺的干部崗位適時(shí)推行競(jìng)聘上崗。通過公開崗位、公開要求,推行雙向選擇、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

3、公司急需或具有專業(yè)特長(zhǎng)的干部崗位,由人事部根據(jù)總裁意見,直接辦理聘任試用手續(xù)。

五、調(diào)配

1、調(diào)配系指船員在公司所屬船舶內(nèi)、及船岸之間的調(diào)動(dòng),或船、岸工作人員部門內(nèi)部的崗位變動(dòng)。

2、高級(jí)船員的調(diào)配由船務(wù)管理部或酒店管理部提出建議,人事部會(huì)簽,用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)和人事部分管領(lǐng)導(dǎo)審核,總裁審批。

3、普通船員在公司船舶間的調(diào)配由主管部門或船舶提出建議,船務(wù)管理部或酒店管理部、人事部會(huì)簽,分管副總裁批準(zhǔn)。

4、船岸之間、岸基工作人員的調(diào)配由部門提出建議,人事部會(huì)簽,分管副總裁審核,總裁審批。

5、調(diào)配時(shí)應(yīng)填寫“崗位調(diào)配表”。

6、人事部根據(jù)總裁審批意見下達(dá)調(diào)配通知。

7、解聘

1、員工有正當(dāng)理由可申請(qǐng)辭職,要求辭職的員工應(yīng)提前一個(gè)月向所在部門負(fù)責(zé)人提交書面申請(qǐng),經(jīng)公司人事部批準(zhǔn)后,船舶或部門方可為其辦理離職清單及其它手續(xù)。

2、辭職的員工如受過公司出資培訓(xùn)的,需按規(guī)定賠償公司培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。若員工未能按勞動(dòng)合同規(guī)定而擅自辭職,公司不發(fā)給任何書面證明并按有關(guān)規(guī)定索賠一定的損失費(fèi)。

3、對(duì)不能勝任現(xiàn)職工作又無法安排其他崗位的員工、以及嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度的員工,用人部門應(yīng)提出書面報(bào)告,經(jīng)主管部門簽署意見,人事部批準(zhǔn)后予以辭退。

4、辭職、辭退員工必須在離開公司前交清工作和辦妥離職清單及其它手續(xù)方可離開公司,否則公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任直至法律責(zé)任。

5、員工因病或非因公負(fù)傷,超過國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期(一、實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月,五年以上的為六個(gè)月;二、實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月,五年以上的為九個(gè)月)仍不能堅(jiān)持正常工作的,公司有權(quán)辭退。

6、公司因經(jīng)營(yíng)情況變化辭退員工,應(yīng)提前一個(gè)月通知員工。

七、考績(jī)

1、公司各部門負(fù)責(zé)人每月對(duì)其所屬員工進(jìn)行績(jī)效考核,人事部對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核或平衡,并根據(jù)考核結(jié)果確定當(dāng)月效益系數(shù)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2、公司人事部每年底在每月度的績(jī)效考核基礎(chǔ)上統(tǒng)一組織年終綜合考核。

3、年終綜合考核采取個(gè)人書面述職(總結(jié))、口試、筆試等多種形式進(jìn)行,考核結(jié)果作為本年度評(píng)選優(yōu)秀員工、下年度干部聘任的重要依據(jù)。

4、對(duì)考核不適任的員工可以按照有關(guān)規(guī)定終止勞動(dòng)合同,也可以進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)整,如不服從調(diào)整或調(diào)整后仍不適任應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定終止勞動(dòng)合同。

八、培訓(xùn)

1、為提高員工素質(zhì)及工作效率,公司各部門和船舶定期舉辦各種教育培訓(xùn),被指定參加的員工不得拒絕參加。

2、船舶應(yīng)在每年底根據(jù)主管機(jī)關(guān)的規(guī)定、要求和工作實(shí)際需要分別向船務(wù)管理部、酒店管理部提出下年度的培訓(xùn)需求,船務(wù)管理部、酒店管理部集中審核后分別向人事部提出三船輪機(jī)部、駕駛部、酒店部,及本部門下一年度的培訓(xùn)需求。

3、岸基其余部門在每年底根據(jù)工作實(shí)際需要向人事部提出下一年度的培訓(xùn)需求。

4、人事部根據(jù)各部門和船舶的培訓(xùn)需求編制全公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)分管總裁和總裁審批后由各部門和船舶實(shí)施。

5、船員適任證書和各類專業(yè)考證培訓(xùn)按主管機(jī)關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。

6、因工作需要、需公司出資的臨時(shí)性培訓(xùn),各需求部門必須提出書面報(bào)告,經(jīng)職能部門和人

事部會(huì)簽,總裁批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;各部門、三船、人事部均應(yīng)建立健全培訓(xùn)臺(tái)帳。

九、退休

1、公司員工男性年滿六十歲,女性年滿五十歲者,應(yīng)辦理退休。

2、對(duì)有特殊技能、或公司工作需要并身體健康的退休人員,經(jīng)總裁批準(zhǔn),可簽訂“退休人員返聘協(xié)議書”,返聘使用。

十、臨時(shí)工的管理

1、船舶開航期間可聘用少量的臨時(shí)工,臨時(shí)工的崗位、名額由酒店管理部確定,人事部會(huì)簽,總裁批準(zhǔn)。

2、駐船經(jīng)理可根據(jù)實(shí)際工作需要,在確定的名額內(nèi)提出招收臨時(shí)工的報(bào)告,并注明擬安排的崗位,經(jīng)酒店管理部和人事部批準(zhǔn)后方可在沿岸招收健康、合格的臨時(shí)工。

3、駐船經(jīng)理必須將所招收的臨時(shí)工的個(gè)人資料、指定醫(yī)院的體檢合格證明及時(shí)報(bào)船長(zhǎng)、公司酒店管理部和人事部備案。