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制度包括哪些內容
工作制度通常包含以下幾個核心部分：
1. 工作職責：明確各部門及崗位的職責范圍，確保每個員工清楚自己的工作內容。
2. 工作流程：規(guī)定完成工作任務的具體步驟，以便提高協(xié)同效率。
3. 時間管理：設定正常工作時間、休息時間和假期安排。
4. 考核評價：建立公正的績效評估體系，用于員工的晉升和獎勵。
5. 培訓發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，提供必要的培訓機會。
6. 行為規(guī)范：制定職業(yè)道德和行為準則，維護良好的工作環(huán)境。
7. 人力資源政策：包括招聘、解雇、薪酬福利等人力資源管理相關規(guī)定。
注意事項
制定工作制度時需注意以下幾點：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，避免引發(fā)法律糾紛。
2. 公平公正：制度應公平對待所有員工，避免產生歧視或不公。
3. 溝通協(xié)商：在制定過程中廣泛征求員工意見，保證制度的接受度。
4. 定期評估：定期審查制度的有效性，及時進行調整和完善。
5. 明確執(zhí)行：制度出臺后，要明確執(zhí)行機制，確保落地實施。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下結構：
1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布單位、發(fā)布日期等信息。
2. 引言：簡述制度的目的和依據。
3. 主體：詳細列出各項規(guī)定，分章節(jié)或條款呈現。
4. 附則：說明制度的解釋權、修訂權和生效日期。
5. 簽名頁：由制定者和批準者簽名確認。
通過遵循上述要求，企業(yè)可以制定出既科學又實用的工作制度，為日常運營提供有力支撐。在實際操作中，不斷優(yōu)化和完善，才能確保制度真正服務于企業(yè)的發(fā)展。
稽查工作制度范文
第1篇 供水企業(yè)稽查工作管理制度
供水公司稽查工作管理制度
進一步完善稽查部門的管理機制,確保安全供用水,加強對收費服務過程中工作質量、服務質量的監(jiān)督、檢查,減少違章、違規(guī)、違法用水,特制定本制度。
一、對稽查工作內容的管理及要求
1、向公司內部及廣大市民宣傳貫徹執(zhí)行供水行業(yè)有關法規(guī)和制度。
2、對公司營銷等部門內外勤工作人員工作質量、服務進行監(jiān)督和檢查。
3、對公司的內部職工采取不正當手段同用戶聯手損害公司利益、謀取私利等貪污現象進行稽查處理。
4、會同各收費部門對各類違章用水進行查辦、追繳、處罰,包括對公司內部違章用水的查處。
5、會同公司有關部門對私自進行水表裝、改、換、移、落等違規(guī)行為進行查處。
二、對外稽查工作的管理及要求
1、在對外執(zhí)法過程中,稽查人員必須持有執(zhí)法證件進行監(jiān)督、檢查。
2、稽查人員對違章用水點要控制好現場,攝影取證,證實違章用水事實,同時,做好現場檢查筆錄、詢問筆錄,并下發(fā)違章用水通知。
3、對不履行處罰義務的用水戶,稽查人員要請示稽查保衛(wèi)處長,采取停水措施。處罰金額以《黑龍江省實施(城市供水 例)辦法》為準,并開據稅務局下發(fā)統(tǒng)一發(fā)票。
4、違章用戶對處罰提出異議者,可以提出行政訴訟或行政復議。
三、對內稽查工作的管理及要求
1、在對內執(zhí)法過程中,稽查人員嚴格檢查各收費部門的收費質量及服務質量,內查工作每月至少一次。
2、對所查出問題稽查保衛(wèi)處統(tǒng)一上報公司主管領導,同時向被稽查部門領導反饋,如有不同意可要求復核、進一步稽核,對已確認問題要及時處理。
第2篇 統(tǒng)計稽查工作制度范文
為認真貫徹執(zhí)行《浙江省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》,規(guī)范我市統(tǒng)計稽查工作,根據《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《浙江省統(tǒng)計工作監(jiān)督管理條例》和《浙江省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》,制定本制度。
一、本制度所稱統(tǒng)計稽查,又稱統(tǒng)計檢查,是指縣級以上人民政府統(tǒng)計機構依法對統(tǒng)計稽查對象(包括單位和個人,以下簡稱“稽查對象”)報送、提供、公布統(tǒng)計資料的真實性、時效性,及其組織管理統(tǒng)計工作的合法性和有效性進行審核、鑒證和評價,提出整改意見和建議,幫助稽查對象改進統(tǒng)計工作的一種統(tǒng)計監(jiān)督活動。
二、各區(qū)、縣(市)統(tǒng)計機構根據上一級統(tǒng)計機構下達的統(tǒng)計稽查工作計劃和當地實行超級匯總的工業(yè)、貿易、投資、房地產開發(fā)、勞動工資統(tǒng)計等專業(yè)質量控制的要求,制定本地區(qū)年度統(tǒng)計稽查工作計劃并組織完成統(tǒng)計稽查工作任務。
三、統(tǒng)計稽查事項包括:
(一)是否依法按規(guī)定設置統(tǒng)計原始記錄或統(tǒng)計臺帳,做到數出有據;
(二)是否依法按規(guī)定建立和實施統(tǒng)計資料的審核、交接和檔案管理制度;
(三)是否依法按規(guī)定向政府統(tǒng)計部門報送和提供統(tǒng)計資料;
(四)是否依法按規(guī)定搜集、公布、使用統(tǒng)計資料。
四、各級統(tǒng)計機構組織實施統(tǒng)計稽查,應當成立相應的統(tǒng)計稽查組(以下簡稱“稽查組”),并指定稽查組組長及稽查組成員。
五、實施統(tǒng)計稽查前,各級統(tǒng)計機構應當向稽查對象發(fā)出《統(tǒng)計稽查通知書》?！督y(tǒng)計稽查通知書》的主要內容包括:稽查對象名稱;稽查的依據、時間、范圍和內容;稽查組組長及成員名單;對稽查對象的要求等。
同一統(tǒng)計機構對同一稽查對象的稽查一般一年不得超過一次。
各級統(tǒng)計機構發(fā)現稽查對象涉嫌統(tǒng)計違法,對其實施稽查的次數,不受前款規(guī)定限制。
六、實施統(tǒng)計稽查時,統(tǒng)計稽查人員應當向稽查對象出示《統(tǒng)計執(zhí)法檢查證》或《浙江省行政執(zhí)法證》和《統(tǒng)計稽查通知書》副本,并有兩名(含2名)以上持證人員在場。按照國家取證的有關規(guī)定,對稽查對象進行稽查,收集相關證據材料。
七、統(tǒng)計稽查結束后,稽查組應當向本機關法制機構提出稽查報告?；閳蟾嬉话惆ㄏ铝袃热?稽查的范圍、內容和起訖時間;被稽查事項的基本情況;發(fā)現存在的問題及原因分析;稽查結論和改進建議;其他需要反映的情況和問題等。 統(tǒng)計法制機構對稽查組提交的稽查報告進行審查,并按下列規(guī)定處理:
(一)對發(fā)現的一般性統(tǒng)計問題,應當對稽查事項作出評價,提出整改意見和建議,并出具統(tǒng)計稽查意見書;
(二)對發(fā)現有統(tǒng)計違法行為,情節(jié)輕微的,應當予以指出,并發(fā)出責令改正通知書;
(三)對發(fā)現有統(tǒng)計違法行為,需要追究法律責任的,應當依法立案查處,對統(tǒng)計稽查中已查清統(tǒng)計違法事實的,根據《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》補辦立案手續(xù),按法定程序作出處理決定或建議。
八、統(tǒng)計稽查人員在稽查中玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權,或者利用職務上的便利,收受、索取統(tǒng)計稽查對象財物的,應依照有關規(guī)定給予紀律處分;構成犯罪的,應依法追究刑事責任。
九、本制度自發(fā)布之日起施行。
第3篇 某供水公司稽查工作管理制度
供水公司稽查工作管理制度
進一步完善稽查部門的管理機制,確保安全供用水,加強對收費服務過程中工作質量、服務質量的監(jiān)督、檢查,減少違章、違規(guī)、違法用水,特制定本制度。
一、對稽查工作內容的管理及要求
1、向公司內部及廣大市民宣傳貫徹執(zhí)行供水行業(yè)有關法規(guī)和制度。
2、對公司營銷等部門內外勤工作人員工作質量、服務進行監(jiān)督和檢查。
3、對公司的內部職工采取不正當手段同用戶聯手損害公司利益、謀取私利等貪污現象進行稽查處理。
4、會同各收費部門對各類違章用水進行查辦、追繳、處罰,包括對公司內部違章用水的查處。
5、會同公司有關部門對私自進行水表裝、改、換、移、落等違規(guī)行為進行查處。
二、對外稽查工作的管理及要求
1、在對外執(zhí)法過程中,稽查人員必須持有執(zhí)法證件進行監(jiān)督、檢查。
2、稽查人員對違章用水點要控制好現場,攝影取證,證實違章用水事實,同時,做好現場檢查筆錄、詢問筆錄,并下發(fā)違章用水通知。
3、對不履行處罰義務的用水戶,稽查人員要請示稽查保衛(wèi)處長,采取停水措施。處罰金額以《黑龍江省實施(城市供水條例)辦法》為準,并開據稅務局下發(fā)統(tǒng)一發(fā)票。
4、違章用戶對處罰提出異議者,可以提出行政訴訟或行政復議。
三、對內稽查工作的管理及要求
1、在對內執(zhí)法過程中,稽查人員嚴格檢查各收費部門的收費質量及服務質量,內查工作每月至少一次。
2、對所查出問題稽查保衛(wèi)處統(tǒng)一上報公司主管領導,同時向被稽查部門領導反饋,如有不同意可要求復核、進一步稽核,對已確認問題要及時處理。
第4篇 s市國稅局稽查局思想政治工作制度
下面是應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:
第一章總則
第一條為加強和規(guī)范本局思想政治工作,培養(yǎng)一支政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、文明稽查、能打硬仗的公務員隊伍,根據《全國稅務系統(tǒng)思想政治工作暫行條例》和《自治區(qū)國稅局基層建設綱要》,制定本制度。
第二條思想政治工作是稽查工作的可靠保證,是調動稽查人員全心全意為納稅人服務和依法行政的根本性措施。加強思想政治工作是稽查局和各科(室)領導的重要職責和任務。
第三條本局思想政治工作要以馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想為指針;以《全國稅務系統(tǒng)思想政治工作暫行條例》為依據,堅持黨的基本路線和黨的實事求是的思想路線,堅持以人為本,把握導向;圍繞中心、突出重點;面向群眾、服務稅收。
第二章任務、對象和內容
第四條思想政治工作的根本任務是:教育和引導全體稅務干部振奮精神,增強信心,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀,提高政治素質,充分發(fā)揮主觀能動性,立足崗位為稅收事業(yè)做貢獻。
第五條思想政治工作的對象是:本局全體干部、職工、臨時工。
第六條思想政治工作的主要內容是;系統(tǒng)性的政治理論教育和經常性的思想政治工作。
第七條系統(tǒng)性的思想政治理論教育主要指基礎性政治理論、形勢任務、職業(yè)道德和法規(guī)紀律教育四個方面,具體包括:
一、馬克思主義基本理論教育;二、建設有中國特色社會主義理論教育;三、世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育;四、形勢和政策教育;五、愛國主義、集體主義和社會主義教育;六、中華民族傳統(tǒng)美德教育;七、社會公共道德教育;八、稅務職業(yè)道德教育;九、以黨風廉政建設為重點的稅務規(guī)章制度教育;十、民主與法制教育等。
第八條思想政治工作主要內容:
一、領導班子自身建設中的思想工作;二、稽查管理過程中的思想工作;三、生活和實際工作中的思想工作;六、學先進、樹典型和促使后進轉化工作中的思想工作;七、其它工作中的思想工作。
第三章方針、原則、方法
第九條思想政治工作是堅持正面教育為主,積極疏導為輔的方針。
第十條思想政治工作的原則:圍繞稅務稽查工作實際,堅持理論灌輸與自我教育相結合,做到尊重人、關心人和理解人。
第十一條思想政治工作的基本方法:一、解決思想問題與解決實際問題相結合;二、耐心說服與嚴格組織相結合;三、關心體貼、以情感人;四、對癥下藥,因人施教;五、樹立榜樣,典型示范;六、寓教于文,寓教于樂;七、民主協(xié)商,互相交流;八、抓住苗頭,預防為主;九、耐心細致,循序漸進;十、發(fā)動群眾,互相幫助;十一、啟發(fā)引導與表揚批評相結合;十二、單位教育、社會教育和家庭教育相結合;十三、物質獎勵與精神鼓勵相結合;十四、身教與言教相結合等。
第十二條思想政治工作的主要方式:一、理論灌輸;二、學習討論、報告演講;四、談心走訪;五、現身說法;六、表揚批評;七、正反對比;八、思想交流;九、參觀訪問;十、其他形式。
第四章基本制度
第十三條思想政治工作的基本制度主要包括:
一、思想政治工作責任制。按照科(室)領導職責范圍,明確業(yè)務管理職責和思想政治工作職責,使“一崗兩責”落到實處,促進業(yè)務工作與思想政治工作協(xié)調發(fā)展。
二、政治學習制度。堅持每周星期五學習日制度;每月不少于4次,做到理論學習年有計劃,月有安排,季有考核,年有總結。
三、民主生活會制度。每半年召開一次民主生活會,總結經驗、交流思想,開展批評與自我批評,解決思想問題。
四、思想政治工作會議制度。本局和科(室)每季度要召開一次思想工作專門會議,分析人員思想狀況,布置任務,交流經驗,總結工作;熟悉掌握本科(室)人員的家庭情況和思想變化,開展經常性的談心活動和思想教育工作。
五、檢查考核制度。本局結合崗位目標細則,每季對各科(室)思想政治工作進行檢查考核,并將考核結果進行通報。
六、表彰獎勵制度。對在思想政治工作中涌現出的先進個人、先進集體,結合半年、年終工作總結給予物質和精神獎勵。
七、請示報告制度。各科(室)要將思想政治工作中遇到的困難和問題,及時向本局黨支部匯報,使支部能夠及時掌握情況,為決策提供依據。(科)室于每年11月底向人教科作書面報告。
第十四條各科(室)應結合自己的工作實際,充分利用各種新聞媒介,進行廣泛宣傳,擴大思想政治教育工作陣地。
第五章組織領導
第十五條本局成立思想政治工作領導小組。組長:局長,副組長:副局長、紀檢組長、總經濟師;成員為各科(室)負責人。
第十六條本局思想政治工作領導小組對思想政治工作負全面責任,其主要職責是:
一、研究解決思想政治工作中遇到的問題;
二、負責領導班子和干部職工的思想政治建設;
三、發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;
四、指導協(xié)調職能科(室)和群眾團體,根據自己的職責和工作特點開展思想政治工作。
第十七條思想政治工作領導小組組長對思想政治工作負主要責任。其職責是:
一、組織研究和決定思想政治工作的重大問題;
二、深入各科(室)調查、了解情況,不斷加強、改進思想政治工作;
三、統(tǒng)籌黨政群等組織的思想政治工作。
第十八條思想政治工作領導小組副組長職責:
一、對各科(室)思想政治工作提出要求,審定計劃,指導檢查考核落實情況;
二、按照黨支部分工,注重思想、組織、作風建設,認真落實支部的決議和措施;
三、深入實際,調查研究,抓好各科(室)思想政治工作,指導協(xié)調黨、政、群組織開展工作;
四、協(xié)助組長抓好思想政治工作,使思想、政治工作逐步實現制度化、規(guī)范化、科學化。
第十九條科(室)負責人對其所在科(室)思想政治工作負責。其主要職責是;
一、根據上級有關指示、精神、決議,結合本科(室)實際,制定思想政治工作規(guī)劃、制度;
二、組織進行系統(tǒng)化政治理論教育;
三、做好科(室)人員經常性思想政治工作;
四、建立健全各種規(guī)章制度,嚴格干部職工的教育和管理;
五、總結經驗,及時向本局匯報思想政治工作情況。
第二十條本局共青團、工會、婦委會等群眾組織,應發(fā)揮自身優(yōu)勢,組織開展思想政治工作。其職責是:
一、緊密結合稅收工作實際,做好思想政治工作;
二、將思想政治工作貫穿于關心群眾生活和解決實際問題的過程中;
三、組織開展各種健康有益的文體娛樂活動。
第二十一條思想政治工作的評估。主要以檢驗思想政治工作的成績,全面考察科(室)負責人的素質為主,評估的具體方法和依據是:
一、重點抽查與全面考核相結合;
二、領導小組考核與群眾評估相結合:
三、定性與定量相結合;
四、考核工作過程與考核結果相結合;
五、評估的依據為季度、半年、年終考核的平均得分。
第六章附則
第二十二條本制度由__市國稅局稽查局負責解釋。
第二十三條本制度自200_年4月1日起施行
第5篇 統(tǒng)計稽查工作制度(范文)
為認真貫徹執(zhí)行《浙江省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》,規(guī)范我市統(tǒng)計稽查工作,根據《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《浙江省統(tǒng)計工作監(jiān)督管理條例》和《浙江省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》,制定本制度。
一、本制度所稱統(tǒng)計稽查,又稱統(tǒng)計檢查,是指縣級以上人民的政府統(tǒng)計機構依法對統(tǒng)計稽查對象(包括單位和個人,以下簡稱“稽查對象”)報送、提供、公布統(tǒng)計資料的真實性、時效性,及其組織管理統(tǒng)計工作的合法性和有效性進行審核、鑒證和評價,提出整改意見和建議,幫助稽查對象改進統(tǒng)計工作的一種統(tǒng)計監(jiān)督活動。
二、各區(qū)、縣(市)統(tǒng)計機構根據上一級統(tǒng)計機構下達的統(tǒng)計稽查工作計劃和當地實行超級匯總的工業(yè)、貿易、投資、房地產開發(fā)、勞動工資統(tǒng)計等專業(yè)質量控制的要求,制定本地區(qū)年度統(tǒng)計稽查工作計劃并組織完成統(tǒng)計稽查工作任務。
三、統(tǒng)計稽查事項包括:
(一)是否依法按規(guī)定設置統(tǒng)計原始記錄或統(tǒng)計臺帳,做到數出有據;
(二)是否依法按規(guī)定建立和實施統(tǒng)計資料的審核、交接和檔案管理制度;
(三)是否依法按規(guī)定向政府統(tǒng)計部門報送和提供統(tǒng)計資料;
(四)是否依法按規(guī)定搜集、公布、使用統(tǒng)計資料。
四、各級統(tǒng)計機構組織實施統(tǒng)計稽查,應當成立相應的統(tǒng)計稽查組(以下簡稱“稽查組”),并指定稽查組組長及稽查組成員。
五、實施統(tǒng)計稽查前,各級統(tǒng)計機構應當向稽查對象發(fā)出《統(tǒng)計稽查通知書》?！督y(tǒng)計稽查通知書》的主要內容包括:稽查對象名稱;稽查的依據、時間、范圍和內容;稽查組組長及成員名單;對稽查對象的要求等。
同一統(tǒng)計機構對同一稽查對象的稽查一般一年不得超過一次。
各級統(tǒng)計機構發(fā)現稽查對象涉嫌統(tǒng)計違法,對其實施稽查的次數,不受前款規(guī)定限制。
六、實施統(tǒng)計稽查時,統(tǒng)計稽查人員應當向稽查對象出示《統(tǒng)計執(zhí)法檢查證》或《浙江省行政執(zhí)法證》和《統(tǒng)計稽查通知書》副本,并有兩名(含2名)以上持證人員在場。按照國家取證的有關規(guī)定,對稽查對象進行稽查,收集相關證據材料。
七、統(tǒng)計稽查結束后,稽查組應當向本機關法制機構提出稽查報告?；閳蟾嬉话惆ㄏ铝袃热?稽查的范圍、內容和起訖時間;被稽查事項的基本情況;發(fā)現存在的問題及原因分析;稽查結論和改進建議;其他需要反映的情況和問題等。 統(tǒng)計法制機構對稽查組提交的稽查報告進行審查,并按下列規(guī)定處理:
(一)對發(fā)現的一般性統(tǒng)計問題,應當對稽查事項作出評價,提出整改意見和建議,并出具統(tǒng)計稽查意見書;
(二)對發(fā)現有統(tǒng)計違法行為,情節(jié)輕微的,應當予以指出,并發(fā)出責令改正通知書;
(三)對發(fā)現有統(tǒng)計違法行為,需要追究法律責任的,應當依法立案查處,對統(tǒng)計稽查中已查清統(tǒng)計違法事實的,根據《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》補辦立案手續(xù),按法定程序作出處理決定或建議。
八、統(tǒng)計稽查人員在稽查中玩忽職守、徇私作弊、濫用權力,或者利用職務上的便利,收受、索取統(tǒng)計稽查對象財物的,應依照有關規(guī)定給予紀律處分;構成犯罪的,應依法追究刑事責任。
九、本制度自發(fā)布之日起施行。
