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材料總結(jié)(十六篇)

發(fā)布時間:2023-02-05 16:09:04 查看人數(shù):70

材料總結(jié)

【第1篇 全國農(nóng)業(yè)銀行工作會議總結(jié)材料

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識 堅定加快發(fā)展信心 會議全面分析形勢后,針對全行經(jīng)營環(huán)境較差、歷史包袱沉重這一實(shí)際指出:一要積極創(chuàng)新觀念。市分行黨委認(rèn)為,觀念指導(dǎo)思路,思路決定出路,只有樹立創(chuàng)新意識,經(jīng)營上有新思路,工作上有新措施,全行的業(yè)務(wù)經(jīng)營才能得到穩(wěn)步發(fā)展。

二要搶抓機(jī)遇。首先,要搶抓國家宏觀政策調(diào)控機(jī)遇,在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化上挖潛力,求突破。

其次,要搶抓國家西部大開發(fā)機(jī)遇,在爭奪財政性拔付資金以及優(yōu)勢項(xiàng)目上占市場、搶先機(jī)。同時,要搶抓當(dāng)?shù)貒衅髽I(yè)改制等機(jī)遇,在不良貸款清收上出實(shí)招、見實(shí)效。

三要統(tǒng)一認(rèn)識,振奮精神。會議要求全行進(jìn)一步堅定拓市場、抓經(jīng)營、求生存、謀發(fā)展的信心和決心,真正把加快全行的科學(xué)有效發(fā)展落實(shí)到行動中,體現(xiàn)在業(yè)務(wù)經(jīng)營上。

三、 “辦法”符合實(shí)際措施保障有力 一是按照省分行新的考核要求,結(jié)合隴南農(nóng)行實(shí)際,制訂了《中國農(nóng)業(yè)銀行隴南分行2023年年度綜合績效考核辦法》,在核定各行2023年度基數(shù)效益工資的基礎(chǔ)上,在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)籌基數(shù)效益工資、進(jìn)步效益工資的15%,用于年度及旺季階段性考核。對年末綜合得分排名前三位,且三項(xiàng)核心指標(biāo)全面完成的縣支行,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和員工分別給予一次性獎勵。

同時,“辦法”還設(shè)置了利潤、資金組織、清收管理、中間業(yè)務(wù)等四大類9個專項(xiàng)獎,充分體現(xiàn)了有效激勵的政策。二是結(jié)合我行實(shí)際制訂了《中國農(nóng)業(yè)銀行隴南分行2023年季度績效考核辦法》,著重以資金組織、資產(chǎn)質(zhì)量、盈利水平三大核心指標(biāo)為主要內(nèi)容,設(shè)置季度考核目標(biāo),與進(jìn)步效益工資掛鉤,實(shí)行按月監(jiān)測、按季考核兌現(xiàn)。

三是按照上級行要求,制訂了《隴南分行不良資產(chǎn)分賬經(jīng)營實(shí)施辦法》,重新界定了內(nèi)部劃轉(zhuǎn)條件,規(guī)定將武都區(qū)支行賬面不良貸款及其它經(jīng)營行500萬元以上的法人客戶不良貸款劃轉(zhuǎn)給市分行資產(chǎn)風(fēng)險經(jīng)營部經(jīng)營管理。并明確了對員工及風(fēng)險資產(chǎn)經(jīng)營部的考核兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)。

“三個辦法”都充分體現(xiàn)了“用活工資資源,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展”的目的。

【第2篇 領(lǐng)導(dǎo)班子2023思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)3個方面對照檢查材料范文,個人總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)班子2023思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)3個方面對照檢查材料

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20__年度全市縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部____的通知》(_組通字﹝20__﹞__號)要求,___領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),廣泛聽取機(jī)關(guān)黨員干部和服務(wù)對象的意見建議,對照職責(zé)使命、緊密結(jié)合實(shí)際,深入查找班子存在的問題,深刻剖析問題產(chǎn)生的原因,明確了整改落實(shí)的思路和措施。由我主持、班子集體研究,起草了對照檢查材料。下面,由我代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查。

一、認(rèn)識體會

20__年是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年,也是改革開放40周年。面對錯綜復(fù)雜的國際環(huán)境和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù),在以___同志為核心的黨中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民貫徹新發(fā)展理念,落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求,全面深化改革開放,黨和國家事業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢,貫徹落實(shí)黨的十九大精神實(shí)現(xiàn)了良好開局。

我們深刻認(rèn)識到:用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,是做好一切工作的重要前提。我們必須堅持系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、實(shí)際學(xué),努力掌握貫穿于這一科學(xué)理論中的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法,用以指導(dǎo)解決改造客觀世界和主觀世界的實(shí)際問題,自覺成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者。

我們深刻認(rèn)識到:維護(hù)___總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),是保證全黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、步調(diào)一致,帶領(lǐng)全國各族人民決勝全面建成小康社會、奮力奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的根本政治保證。我們必須更加牢固樹立“四個意識”,堅定”四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”,自覺在思想上政治上行動上同以___同志為核心的黨中央保持高度一致,堅定不移維護(hù)以___同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

我們深刻認(rèn)識到:實(shí)現(xiàn)黨的十九大描繪的宏偉藍(lán)圖,全面建成小康社會,全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國,不斷實(shí)現(xiàn)人民對美好生活的向往,是新時代中國共產(chǎn)黨人矢志不渝的奮斗目標(biāo)。我們必須自覺地把落實(shí)黨中央決策部署作為根本的政治擔(dān)當(dāng),勇于攻堅克難、敢于開拓創(chuàng)新,以只爭朝夕、夙夜在公的精神,扎實(shí)地把黨中央和省、市委的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處,為推動長春老工業(yè)基地全面振興、加快東北亞區(qū)域性中心城市建設(shè)而不懈努力。

我們深刻認(rèn)識到:作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,鞏固拓展整治“四風(fēng)”成果,保持優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng),必須從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起、從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。我們必須身體力行、以上率下,自覺做到廉潔自律,從嚴(yán)管好家屬子女和身邊工作人員,抓好家風(fēng)家教,帶頭不搞任何形式主義、官僚主義,為全辦立好標(biāo)桿、作好示范。

二、存在問題

___領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣___主題,對照《通知》所列3個方面,認(rèn)真查擺、深刻反思,主要存在以下問題和不足。

(一)思想政治方面

1.能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想,堅持做到集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)經(jīng)?;⒅贫然?,主動性和積極性都比較高。但學(xué)習(xí)的全面性還不夠,與工作關(guān)系密切的多學(xué)一些,與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就少學(xué)一些,比如,對于___新時代中國特色社會主義政治思想學(xué)的較多,而對于軍事、外交等學(xué)習(xí)較少;學(xué)習(xí)的深入性還不夠,對___新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛,對豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹,沒有做到學(xué)懂弄通;學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不夠,融會貫通運(yùn)用___新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐做的還不夠,結(jié)合實(shí)際、我市改革發(fā)展大局創(chuàng)造性還不足,研究提出推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展的措施和辦法還不多。

2.能夠牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力,嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,堅決維護(hù)___總書記的核心地位,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅決貫徹落實(shí)___總書記重要指示和黨中央決策部署,自覺為黨和國家各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展持續(xù)提供有力的機(jī)構(gòu)編制保障服務(wù)。但工作站位的高度還不夠,還沒有把工作完全上升到全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)現(xiàn)新時代黨的歷史使命的高度來認(rèn)識,體現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制工作的黨的觀念、政權(quán)觀念、群眾觀念還不夠強(qiáng);工作落實(shí)的深度還不夠,對機(jī)構(gòu)編制改革管理政策規(guī)定宣傳解讀還不夠充分,向部門、單位直接轉(zhuǎn)發(fā)通知、傳達(dá)要求的多,深入溝通交流、幫助解讀消化的少,在積極主動向部門單位解釋說明管理政策和工作程序,爭取理解支持方面做的還不夠多。

(二)精神狀態(tài)方面

3.能夠堅定貫徹新發(fā)展理念,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài),創(chuàng)造性開展工作。但開拓創(chuàng)新的意識還不夠強(qiáng),指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,班子成員走出去考察學(xué)習(xí)還不多,思路眼界還不夠開闊,世界的眼光、全國的標(biāo)準(zhǔn)與本土的優(yōu)勢結(jié)合不夠,看眼前、看局部多;看長遠(yuǎn),看周邊、全國先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)少。在少數(shù)改革推進(jìn)工作中,還習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、按套路做事,局限在老方法、老套路之中,“以改革的精神抓改革”做得還不夠,結(jié)合__實(shí)際,研究改革管理創(chuàng)新性措施做法還不夠多,學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化外地經(jīng)驗(yàn)做法的意識還不夠迫切。

4.能夠積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn),敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難,以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,以釘釘子的精神狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。但攻堅克難的能力還有不足,對一些需要破解深層次矛盾的問題、復(fù)雜棘手的難題,從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究投入的精力還不足、注入動力還不夠,以開放的思維、時代的視角去攻堅破難有差距,只求過得去,不求過得硬,主動抓謀劃、推進(jìn)抓落實(shí)的積極性還不夠高,攻堅克難的沖勁、敢闖敢試的猛勁、大膽負(fù)責(zé)的干勁有所下降。

(三)工作作風(fēng)方面

5.能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅決防止和克服形式主義、官僚主義,但是抓落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。服務(wù)基層意識還需不斷強(qiáng)化。雖然制定了《_____服務(wù)對象制度》,但落實(shí)還不夠到位,有時候還習(xí)慣于“坐堂式”辦公,深入基層不夠經(jīng)常,體察民情不夠直接,服務(wù)群眾不夠主動,還沒有真正和服務(wù)對象打成一片。深入調(diào)查研究還需不斷強(qiáng)化。改革管理工作調(diào)研在系統(tǒng)謀劃和統(tǒng)籌安排上還存在不足,調(diào)研方式方法還主要集中在聽匯報、討論交換意見上,形式相對單一。對重點(diǎn)難點(diǎn)問題研究剖析得還不夠到位,調(diào)研廣度深度還不夠,調(diào)研成果運(yùn)用上也基本停留在文稿層面,缺少對全市工作指導(dǎo)的借鑒價值,調(diào)研成果轉(zhuǎn)化得還不充分。真抓實(shí)干作風(fēng)還需不斷強(qiáng)化。抓工作務(wù)求實(shí)效的韌勁還有不足,有時也存在“重形式、輕實(shí)效,重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象,抓工作部署、監(jiān)督檢查落實(shí)情況沒有形成完整鏈條、閉合回路,還做不到事事有督查、件件有跟蹤。

6.能夠嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關(guān)事項(xiàng)請示報告制度,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律,做到清正廉潔、秉公用權(quán)。但有時對黨內(nèi)政治生活落實(shí)情況的督促檢查、問責(zé)機(jī)制的建立完善上,對機(jī)關(guān)黨支部的日常管理、對黨員干部監(jiān)督教育上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、原因剖析

對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求,通過認(rèn)真反思、深刻剖析,上述問題產(chǎn)生的根源主要有以下幾個方面:

(一)理論學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步深入。理論上的成熟是黨員干部政治上成熟的基礎(chǔ),只有在理論上分清是非,才能做到政治上的清醒和堅定。面對新時代新要求,__領(lǐng)導(dǎo)班子有加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力的明確認(rèn)識和強(qiáng)烈意愿,能夠堅持政治理論學(xué)習(xí),加強(qiáng)主觀世界改造,但在工學(xué)矛盾突出時,往往不自覺地把更多精力放在了業(yè)務(wù)工作推進(jìn)上,理論學(xué)習(xí)還沒有完全入腦入心,理論素養(yǎng)沒有上升到適應(yīng)新時代要求的高度,持續(xù)改造主觀世界不夠徹底,理想信念這個“總開關(guān)”擰得還不夠緊。理論上的不成熟是最大的不成熟,思想上的滑坡是最致命的滑坡。反思近年來查處的孫政才、蘇榮和王珉等反面典型以及長春長生公司問題疫苗案件深刻教訓(xùn),無一不是忽視了政治理論學(xué)習(xí)、放松了對主觀世界的改造,從思想上的滑坡一步步走向違法犯罪的深淵,危害是非常巨大的,教訓(xùn)是極其深刻的。

(二)宗旨意識還需進(jìn)一步牢固。___總書記提示全黨,“時代是出卷人,我們是答卷人,人民是閱卷人”,這要求我們必須進(jìn)一步強(qiáng)化以人民為中心的思想觀念。編辦作為黨委工作部門,領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)觀念、服務(wù)意識較強(qiáng),始終把人民放在最高位置,時刻把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)。但在實(shí)際工作中,主動深入基層,主動服務(wù)群眾做得還不夠到位。對部門、單位提出的要求,能辦的抓緊辦,對按規(guī)定不能辦或辦不了的,也能真誠的解釋說明,但部門、單位理解沒有,有沒有新的要求和疑問,跟蹤回訪做得不夠,主要還是主觀上沒有很好解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。焦裕祿、黃大年、鄭德榮這些先進(jìn)典型雖然離開我們多年,并沒有因?yàn)闅q月的流逝而被人們淡忘,是因?yàn)樗麄兪冀K踏踏實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事,一言一行都體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨意識。因此,必須牢固樹立服務(wù)意識,強(qiáng)化主動服務(wù),在推進(jìn)工作任務(wù)落實(shí)中踐行為人民服務(wù)的根本宗旨。

(三)黨性錘煉還需進(jìn)一步強(qiáng)化。__領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅持民主集中制原則,全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。但是對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求,嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉還不多,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉還不足,有時候還存在以推動工作替代黨性鍛煉的現(xiàn)象,沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量檢查言行、審視思想和改進(jìn)工作,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識還不夠強(qiáng),對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視還不夠,在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好;面對新時代新要求,思想上還不夠解放,工作上步子邁得還不夠大,敢為人先、追求卓越的干勁有所下降,“爭”和“創(chuàng)”的意識也不如以前強(qiáng)烈,干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的內(nèi)生動力還有不足。

(四)遵規(guī)守紀(jì)還需進(jìn)一步嚴(yán)格。__領(lǐng)導(dǎo)班子能夠自覺做到遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律,嚴(yán)格按照《黨章》《準(zhǔn)則》和《條例》規(guī)范自身言行,但標(biāo)準(zhǔn)要求還不夠高,沒有做到站在關(guān)系黨和政府形象,關(guān)系人心向背的高度去深刻認(rèn)識紀(jì)律的必要性和重要性,未能真正將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面,示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)還沒有跟上新時代的要求,對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求,有時還存在失之于寬、失之于軟的問題,根子還是對黨的紀(jì)律尊重不夠、敬畏不夠,紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底、不到位,作風(fēng)建設(shè)規(guī)定要求在貫徹落實(shí)中沒有實(shí)現(xiàn)常態(tài)化和長效化。深刻反思孫政才和蘇榮、王珉以及長春長生公司問題疫苗案件等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的教訓(xùn),都是從紀(jì)律觀念淡化上開始的,最終一步步滑向深淵,必須深刻警醒其嚴(yán)重危害,徹底肅清其惡劣影響,切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律約束,嚴(yán)格遵守紀(jì)律和規(guī)矩。

四、整改措施

針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析,對照黨章、《條例》和《準(zhǔn)則》要求,結(jié)合編辦工作實(shí)際,嚴(yán)肅認(rèn)真抓好整改落實(shí),主要做好以下幾個方面。

(一)強(qiáng)化理論武裝,在堅定信仰、筑牢信念上下功夫。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。要深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,以新年度主題教育為契機(jī),把理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)和精神追求,擺上突出位置,切實(shí)抓緊抓好抓出成效。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。抓住“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”三個關(guān)鍵詞,鞏固新時代傳習(xí)所、理論學(xué)習(xí)中心組、主題黨日、黨支部學(xué)習(xí)日、每日晨讀等學(xué)習(xí)陣地和平臺,堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,做到真學(xué)、真懂、真信、真用,真正使___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心、見言見行,成為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的利器。堅定理想信念。堅持“學(xué)思踐悟”,通過學(xué)習(xí)提高政治站位,增強(qiáng)政治敏銳性,自覺向黨中央決策部署看齊,切實(shí)樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,筑牢同以___同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基,思想上絕對信賴、政治上堅決擁護(hù)、組織上自覺服從、感情上深刻認(rèn)同、行動上堅定緊跟,始終在思想上政治上行動上與黨中央和省委、市委保持高度一致。

(二)強(qiáng)化宗旨意識,在深入基層、深化服務(wù)上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。要撲下身子走下去。大興調(diào)查研究之風(fēng),深化落實(shí)基層懇談、“一線工作日”和服務(wù)對象等制度,帶著問題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層,多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研,通過現(xiàn)場辦公、政策分析、交流研討,有針對性地做好機(jī)構(gòu)編制服務(wù)、管理和保障。要邁開步子干起來。適應(yīng)新時代要求,突出政治性和政權(quán)性這一機(jī)構(gòu)編制工作的本質(zhì)特征,進(jìn)一步解放思想,對標(biāo)高位,認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)構(gòu)編制改革管理的先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn),持續(xù)開展機(jī)構(gòu)編制改革管理創(chuàng)新,有效破解改革管理中的難題,在推進(jìn)全面深化改革、提供體制機(jī)制保障和機(jī)構(gòu)編制支持等方面發(fā)揮更大作用。要敞開大門做出來。全面推進(jìn)“只跑一次”,形成高效辦事的常態(tài),把精力傾注在抓落實(shí)上,把能力體現(xiàn)在抓落實(shí)上,把效果檢驗(yàn)在抓落實(shí)上,把取信基層作為具體檢驗(yàn),問題解決得怎么樣、服務(wù)水平好不好,讓部門單位當(dāng)裁判、讓服務(wù)對象說了算,確保真正讓群眾受益,不斷調(diào)動黨員干部積極性,提升服務(wù)水平。

(三)強(qiáng)化黨性錘煉,在提高覺悟、提升修養(yǎng)上下功夫。黨性修養(yǎng)只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn),黨性錘煉永遠(yuǎn)在路上。領(lǐng)導(dǎo)班子要自覺帶頭履行“一崗雙責(zé)”,加強(qiáng)教育,落實(shí)制度,提升黨員干部“精氣神”。加強(qiáng)日常養(yǎng)成。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī),嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度,把黨性教育、道德教育和法紀(jì)教育作為基本內(nèi)容,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),錘煉政治定力。嚴(yán)格黨內(nèi)生活。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度,班子成員帶頭過雙重組織生活,積極主動參加所在黨支部的活動,切實(shí)履行好自己的職責(zé),爭做黨員干部的表率。注重創(chuàng)新黨組織活動方式,真正讓黨內(nèi)政治生活全面嚴(yán)起來、實(shí)起來。以先進(jìn)標(biāo)桿為鏡鑒。把向焦裕祿、黃大年、鄭德榮學(xué)習(xí)作為黨員干部思想政治教育的“必修課”,思想實(shí)際,查找理想信念、思想道德和工作作風(fēng)方面的差距,不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,提高黨性修養(yǎng)。

(四)強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì),在從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治辦上下功夫?!安灰砸?guī)矩,不能成方圓”,黨的紀(jì)律和規(guī)矩既是黨員干部必須嚴(yán)守的“高壓線”,也是保護(hù)黨員干部不受利益誘惑的“護(hù)身符”,只有始終敬畏黨的紀(jì)律和規(guī)矩,這樣才能把從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。要堅持把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治辦落到“點(diǎn)子”上,落到具體的事情上,找準(zhǔn)載體向?qū)嵦幨箘?,找?zhǔn)切口向細(xì)處用力,找準(zhǔn)問題從嚴(yán)處較真。要堅持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn),尤其是班子成員要主動把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上,切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。要堅持從嚴(yán)管理和教育干部,堅決抵制不良思潮和錯誤思想,著力把好履職盡責(zé)的方向盤、系好廉潔從政的安全帶。要堅持嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和省市具體規(guī)定及實(shí)施細(xì)則,堅持道德高線,嚴(yán)守紀(jì)律底線,始終對黨章黨規(guī)保持敬畏之心,保持清正廉潔,厲行勤儉節(jié)約,一步一個腳印地推動從嚴(yán)治黨責(zé)任在編辦落地生根。

(五)強(qiáng)化教育引導(dǎo),在改進(jìn)作風(fēng)、樹立新風(fēng)上下功夫。堅持從黨員干部的思想和作風(fēng)實(shí)際出發(fā),全方位、多渠道實(shí)施教育引導(dǎo),促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大提升。突出實(shí)踐培訓(xùn)教育。充分利用業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn),走出去參觀見學(xué),走下去調(diào)研走訪等時機(jī),突出理想信念、黨的宗旨、群眾觀念、道德情操、艱苦奮斗教育,引導(dǎo)黨員干部自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),打牢改進(jìn)作風(fēng)的思想根基。突出主題活動教育??茖W(xué)設(shè)計活動載體和抓手,既要貫徹上級要求、體現(xiàn)時代主題,也要結(jié)合本地實(shí)際、部門特點(diǎn),不斷強(qiáng)化黨員干部進(jìn)取的內(nèi)生動力,激發(fā)奮發(fā)向上的工作激情和責(zé)任感。突出行為規(guī)范教育。從調(diào)查研究、會議活動、廉潔從政等日常工作行為規(guī)范方面,細(xì)化改進(jìn)工作作風(fēng)的要求,在遵守日常行為規(guī)范中,促使黨員干部潛移默化錘煉品行修養(yǎng),做到時時廉潔自律、處處遵章守紀(jì)。突出示范帶動教育。堅持班子帶頭,認(rèn)真落實(shí)“三個區(qū)分開來”,完善正向激勵和容錯糾錯機(jī)制,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),用足用活政策和機(jī)遇,結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作,創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾滿意的成績,不斷提升班子的凝聚力,強(qiáng)化干部隊伍的向心力,增強(qiáng)發(fā)展的推動力,努力鍛造一支精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、服務(wù)更加高效、工作更加務(wù)實(shí)的機(jī)構(gòu)編制黨員干部隊伍。

【第3篇 廠區(qū)物料部原材料倉庫工作總結(jié)

2023年中國是一個多事之秋,我們熱切期待的陽光和歡笑,卻不料被一路風(fēng)暴阻隔。2月肆虐的雪災(zāi),凍裂了中國大地;3月的西藏拉薩騷亂,燒傷了美麗的圣地;4月的奧運(yùn)火炬全球傳遞受阻,刺傷了中國人民向世界張開的雙臂;善變的5月,膠濟(jì)鐵路火車相撞,撞碎了多少旅人的夢;震動傳及東南亞的四川大地震,撼及整個中國的靈魂,9月三鹿奶粉事件,以及突然傳遍全國的兒童手足口病,令全國縱多的父母心頭糾結(jié)……

誰也不曾料到,這是如此艱難的一年。然而這也是令人喜悅的一年,第29屆奧運(yùn)會在國家體育場鳥巢成功舉辦,并取得了輝煌的成績。

從美國次貸危機(jī)引起的華爾街風(fēng)暴,現(xiàn)在已經(jīng)演變?yōu)槿蛐缘慕鹑谖C(jī)。這個過程發(fā)展之快,數(shù)量之大,影響之巨,令人們始料不及的。我們的企業(yè)也因此而受到了或多或少的影響,迎接新年的喜悅也因此蒙上了一層淡淡的擔(dān)憂。回顧2023所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨,現(xiàn)對我10年的工作做如下的總結(jié)。

自10年春節(jié)后進(jìn)廠,由一名普通的車間工人做起,服從車間主任的安排,虛心的向老師傅請教,學(xué)習(xí)各方面的知識,認(rèn)認(rèn)真真,勤勤懇懇,并很快適應(yīng)了大家的步伐。雖說沒有作出多大的成績,但我始終堅持“把簡單的事情做好就是不簡單的事情”。 工作中認(rèn)真對待每一件事,每當(dāng)遇到繁雜瑣事,總是積極、努力的去做;當(dāng)公司生產(chǎn)與個人利益發(fā)生沖突時,能毫無怨言地放棄休息時間,堅決服從公司的安排,配合生產(chǎn)的進(jìn)度。

6月,承蒙孫董對我的關(guān)心和照顧,將我調(diào)至孫莊廠區(qū)物料部原材料倉庫,負(fù)責(zé)erp 的錄入,以及包裝材料的管理工作。自我調(diào)到物料部原材料倉庫,雖然開始也遇到了一些困難,但在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的關(guān)心幫助下,基本上能夠完成本職的工作。

物料部是一個事務(wù)繁雜的部門也是一個重在配合的部門。我每天的工作重點(diǎn)就是將收貨和發(fā)貨的品種、數(shù)量能夠及時錄入erp。在出庫方面,嚴(yán)格按照各車間領(lǐng)料單上所填寫的實(shí)際領(lǐng)用數(shù)量出庫;在入庫方面,按照送貨單上的品種、規(guī)格、實(shí)際接收數(shù)量,確保數(shù)據(jù)的及時性、準(zhǔn)確地,以便于采購及時了解車間的領(lǐng)用和倉庫的庫存情況,方便采購及時采貨、作相應(yīng)的備貨。對于已經(jīng)錄入erp的送貨單和已經(jīng)出庫的領(lǐng)料單做好相應(yīng)的標(biāo)記并簽字,避免重復(fù)出入庫。

另外,在各物管收貨點(diǎn)驗(yàn)好的送貨的品種、數(shù)量之后,按照實(shí)際收貨的廠家、品種、數(shù)量寫好原材料送檢報告交檢驗(yàn)人員檢驗(yàn)材料。

包裝材料雖說是輔助材料,但也占著舉足輕重的位置。我每天按照各車間所下達(dá)的計劃核算所需的包裝內(nèi)盒和外箱的規(guī)格、數(shù)量,將計劃報給采購及時訂購。收貨時,按照送貨單清點(diǎn)好規(guī)格和數(shù)量,入庫并分類擺放整齊。盡心盡力配合好各車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),保證包裝材料及時發(fā)放到各車間,以便于產(chǎn)品及時打包入成品庫。月底協(xié)助好采購進(jìn)行各廠家的對賬,做好實(shí)物驗(yàn)收,方便結(jié)賬。

每月3號之前做好各車間原材料領(lǐng)用、換領(lǐng)的統(tǒng)計報表,倉庫原材料出入庫的數(shù)量、金額的統(tǒng)計,并打印裝訂成冊,以便備查。統(tǒng)計各廠家每月供貨的品種、規(guī)格,數(shù)量、批次、合格率,以及當(dāng)月批量不合格退貨情況,并以報表的形式進(jìn)行匯總。

無論是在車間還是在現(xiàn)在的崗位,我都一直保持著敬業(yè)的精神,認(rèn)真的態(tài)度,踏實(shí)的作風(fēng),盡心盡力的工作。盡量做到當(dāng)日事當(dāng)日畢。

由于我到物料部工作時間不長,在總結(jié)工作取得的成績的同時,我也沒有忘記工作中還存在著不少的問題:有時送貨單未能及時交檢驗(yàn)人員簽字帶采購,給采購人員的工作帶來不便,還請多多原諒;本廠生產(chǎn)的產(chǎn)品多樣化,很多知識我還了解得還不全面,需要主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,加深了解,全方面的提升工作能力和綜合素質(zhì)。

經(jīng)過了一年的考驗(yàn)與磨練,其間有喜樂,也有哀愁,但更多的是對公司心存感激。在新的一年里,我將立足本部門,配合好其他部門,完成各部門的生產(chǎn)任務(wù)。同時服從工作安排,加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,認(rèn)真履行職責(zé),全方面提高完善了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì),克服不足,以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,爭取做得更好。工作如同干革命,有了信念才會有充足的動力去奮斗。目標(biāo)清晰,沉著、冷靜,戒驕戒躁,用心傾聽,適度總結(jié),抓住時機(jī),努力奮斗。心有多大,舞臺就有多大,2023年,我有信心展現(xiàn)出自己更高的水平,完成更高的目標(biāo)。

以上是本人2023年的工作總結(jié)與歸納,其中如有不妥之處,還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

【第4篇 申報省知識分子工作先進(jìn)縣總結(jié)材料

一、 做法和基本成效

近三年來,我市各級黨委、政府高舉鄧小平理論的偉大旗幟,以黨的十五大精神和黨的基本路線為指針,認(rèn)真貫徹江澤民總書記的“三個代表”的重要思想,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心,以“尊重知識、尊重人才”為核心,在努力推進(jìn)“科教興市”戰(zhàn)略的實(shí)施,加快人才管理體制改革的步伐,加強(qiáng)科技人才隊伍建設(shè),充分發(fā)揮廣大知識分子積極性和創(chuàng)造性等方面,做了大量的工作,取得了一定的成績。

第一、認(rèn)真履行職責(zé),知識分子工作的組織領(lǐng)導(dǎo)得到了加強(qiáng)。

我市各級黨委、政府認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、南通市委關(guān)于加強(qiáng)知識分子工作的一系列指示精神,進(jìn)一步明確了做好新時期知識分子工作的指導(dǎo)思想、方針政策和任務(wù)要求,增強(qiáng)了做好知識分子工作的自覺性和緊迫感。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)堅持把知識分子工作放在應(yīng)有的位置上,多次聽取匯報,布置任務(wù),檢查督促。市委知識分子工作辦公室堅持每年年初召開全市知工領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,傳達(dá)上級會議精神,部署全年任務(wù),在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上制定每年的工作目標(biāo)和計劃,力爭年年有新招,招招有特色。2000年,我們以“科技百對幫扶”活動為載體,搭建發(fā)揮知識分子作用的舞臺;2001年著力拓展多方面途徑,為科技工作者提供優(yōu)良創(chuàng)業(yè)企業(yè)環(huán)境;2002年又將在聚集“第一資源”,努力構(gòu)筑人才高地方面做好文章。根據(jù)知識分子領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作職責(zé),我們分解任務(wù),做到目標(biāo)明確,職責(zé)落實(shí),確保了知識分子工作全年任務(wù)的貫徹落實(shí)。為了切實(shí)履行市委組織部門對知識分子工作“檢查、指導(dǎo)、綜合、協(xié)調(diào)”的牽頭抓總職責(zé),組織部知識分子工作科及時傳達(dá)上級會議精神,檢查階段性工作。為進(jìn)一步將我市知識分子工作納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道,不斷提高工作的組織程度,市委知工領(lǐng)導(dǎo)小組研究形成了《市委知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度》等一些制度,加大了知識分子工作力度,形成了知識分子工作良性運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。

第二、加大宣傳力度,“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍基本形成。

為營造“雙尊”氛圍,進(jìn)一步調(diào)動全市知識分子積極性,充分發(fā)揮他們在全市兩個文明建設(shè)中生力軍的作用,推進(jìn)我市“科教興市”戰(zhàn)略的實(shí)施,2000年初,我市召開了全市知識分子工作大會,表彰了57位優(yōu)秀知識分子,15個知識分子工作先進(jìn)集體,14位知識分子工作先進(jìn)工作者,較好地激勵了廣大知識分子和知識分子工作者。市科委籌備召開了技術(shù)創(chuàng)新大會,研究出臺了一系列加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的政策措施,并通過舉辦青年技術(shù)創(chuàng)新知識競賽等活動,提高了全市保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的意識,營造了技術(shù)創(chuàng)新的氛圍。00年3月11日,市委在啟東中學(xué)隆重召開由部分享受國務(wù)院政府特殊津貼的人員、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家和市縣拔尖人才參加的專家座談會。與會專家緊緊圍繞市委九屆八次全委(擴(kuò)大)會提出的“一二三”發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合各自的工作實(shí)踐,就如何發(fā)揮我市的人才優(yōu)勢,促進(jìn)科技進(jìn)步,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)等議題各抒已見,暢所欲言,獻(xiàn)計獻(xiàn)策。市委書記張永凱、市長周嘉生、市委常委、組織部長蔡守建等出席了會議。張永凱代表市委、市政府作了講話。會后,啟東的“二臺一報”等新聞媒體對此作了專題報道,《啟東通訊》還以“縱橫捭闔話改革、腳踏實(shí)地爭貢獻(xiàn)”為題詳細(xì)報道了專家座談會的紀(jì)實(shí)。為了促進(jìn)全市人才隊伍建設(shè)和整體性的人才資源開發(fā),每年4—5月,市委知工辦在啟東“二臺一報”開辟“科技英才專欄”,有計劃地宣傳一批在全市兩個文明建設(shè)中作出顯著成績的先進(jìn)典型,到2002年5月,我們共有10多名知識分子分別得到了不同形式的宣傳表彰。99年11月,我們還在啟東組織工作上編發(fā)了知識分子工作專輯,以會議之聲、領(lǐng)導(dǎo)論壇、經(jīng)驗(yàn)交流、知工信息四個欄目分別傳遞了全市的知識分子工作情況、介紹了知識分子工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),宣傳了知識分子工作先進(jìn)個人。1999年初建立了科普工作聯(lián)度會議制度,自辦了《啟東科技》月報,發(fā)至機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位,與新聞單位聯(lián)辦《科技星空》、《科技之聲》、《科教興市》專欄,都收到了十分明顯的效果。

第三、圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,知識分子建功立業(yè)的舞臺得到了拓展。

我市知識分子工作緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,積極開展多種形式的活動,引導(dǎo)廣大知識分子在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。

一是通過開展主題活動組織引導(dǎo)知識分子在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中多作貢獻(xiàn)。2000年,我們以“科技百對幫扶”活動為載體,為知識分子在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮作用搭建舞臺。將全市近100名享受特貼人員、省中青年專家和市縣拔尖人才按工業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)分為三大組,每組按行業(yè)又分成十多個專家小組。同時,我們通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主管公司向各企業(yè)及農(nóng)業(yè)承包大戶、畜牧和水產(chǎn)養(yǎng)殖大戶征集生產(chǎn)發(fā)展中遇到的科技難題,匯總分類。最后由各專家小組按行業(yè)分別解決。個別市內(nèi)無法解決的,由該專家小組負(fù)責(zé)借用外腦,想方設(shè)法給予解決。

二是著力拓展多方面途徑,為科技工作者提供優(yōu)良創(chuàng)業(yè)企業(yè)環(huán)境。這幾年中,我們先后制定出臺了《啟東市“十五”科技發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的意見》、《提高農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果推廣獎勵標(biāo)準(zhǔn)》等政策性文件,加快科技人才的引進(jìn)、教育、培養(yǎng)和管理。市財政每年安排200萬元科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),鼓勵企業(yè)和科技人員大膽發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

三是選派機(jī)關(guān)知識分子下鄉(xiāng)幫扶。88年開始,我市已選派了1000多名懂技術(shù)、會管理的知識分子到全市名個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)企業(yè)擔(dān)任科技副職,引導(dǎo)他們?yōu)榘l(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)揮各自的專業(yè)特長。在此期間,他們立足本職,勤奮工作,推動和促進(jìn)了全市的科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。市委組織部會同有關(guān)部門經(jīng)常深入下派干部了解情況,召開座談會,主動幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作和生活上的一些具體問題,極大地調(diào)動了廣大科技副職的工作積極性。

四是發(fā)揮學(xué)會優(yōu)勢,組織引導(dǎo)知識分子積極推動全市的科技進(jìn)步。市科協(xié)緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù),團(tuán)結(jié)和依靠所屬學(xué)會,積極組織廣大科技工作者,開展國內(nèi)外、市內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,進(jìn)一步提高了我市科技人員的學(xué)校水平和解決實(shí)際問題的能力。他們充分利用學(xué)科齊全、知識密集的優(yōu)勢,圍繞我市重大建設(shè)和社會發(fā)展項(xiàng)目,市委、市政府對《啟東市促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化及發(fā)行傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對策研究》、《長江口(北支)濕地保護(hù)與自然保護(hù)區(qū)建設(shè)規(guī)劃研究》進(jìn)行立項(xiàng),借用外腦邀請華中科技大學(xué)、南京大學(xué)專家教授一起論證,使對重大項(xiàng)目的決策科學(xué)化、民主化。

第四、引培管結(jié)合,知識分子隊伍得到了充實(shí),素質(zhì)得到了提高。

知識分子隊伍數(shù)量與質(zhì)量直接影響一個地區(qū)兩個文明建設(shè)程度。這幾年來,,市委、市政府高度重視對人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和管理,專門制定了《關(guān)于加強(qiáng)人才資源開始工作的意見》(啟發(fā)[2000]48號),《關(guān)于人才引進(jìn)工作的意見》(啟政發(fā)[2001]29號),《啟東市人才流動管理暫行辦法》(啟政辦發(fā)[2001]11號)等一系列文件。在具體工作中,我們

一是加強(qiáng)人才引進(jìn)和開發(fā)。首先是吸引大學(xué)畢業(yè)生來啟工作,不僅千方百計留住本市大中專畢業(yè)生,而且還要想方設(shè)法吸引外地優(yōu)秀大中專畢業(yè)生,努力提高這些畢業(yè)生的就業(yè)率。這幾年我市大中專業(yè)性畢業(yè)生返啟率在80%左右,并且保持每年都有近50名外地優(yōu)秀大中專畢業(yè)生來啟的良好勢頭。其次是采取超常規(guī)措施,積極引進(jìn)人才。對我市緊缺的高新尖技術(shù)人才、三外人才、帶資金、帶項(xiàng)目的人才及業(yè)務(wù)骨干,我市提出了“五不”政策,即:不受年齡、學(xué)歷、職稱、戶口、和人員性質(zhì)的限制。這些政策措施的出臺,較有力地促進(jìn)了人才工作的進(jìn)一步開展。再次是積極培育人才市場,努力辦好人才集市。2000年以來,堅持人才市場全天候開放,參加單位100多家,應(yīng)聘人才4000多名,促進(jìn)了人才流動,盡量做到“人盡其才,才盡其用”,為充分發(fā)揮知識分子作用創(chuàng)造了條件。

二是抓好各類專家及拔尖人才的培養(yǎng)管理。這幾年來,我們重視了規(guī)章制度的健全,著力形成規(guī)范化、制度化的培養(yǎng)管理體系。我們堅持目標(biāo)責(zé)任考核制度,切實(shí)增強(qiáng)這些高級人才及其所在單位的.目標(biāo)責(zé)任意識;堅持檔案管理制度,由市委知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、主管部門以及所在單位經(jīng)常與培養(yǎng)對象聯(lián)系,全面掌握他們研究項(xiàng)目的進(jìn)展情況及其取得的業(yè)務(wù)成果和考核、獎懲情況。并做到將他們的有關(guān)情況及時存入其個人檔案;堅持定期報告制度和領(lǐng)導(dǎo)與專家聯(lián)系點(diǎn)制度。市委、市政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和 9名“333工程”第三層次培養(yǎng)、56名南通市級拔尖人才建立了聯(lián)系,經(jīng)常關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況,積極幫助他們解決科研經(jīng)費(fèi)、科研設(shè)施等各種困難,使他們能以飽滿的工作熱情、充沛的精力投身到科研工作中去。

三是加強(qiáng)對各類人才的政治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市委、市政府十分注重加強(qiáng)思想政治工作,著力提高知識分子隊伍的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了切實(shí)提高學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人和各級拔尖人才的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),組織引導(dǎo)他們走又紅又專的道路,市委組織部協(xié)調(diào)牽頭,舉辦了一期“高級知識分子政治理論培訓(xùn)班”,組織他們學(xué)習(xí)政治,進(jìn)行了知識經(jīng)濟(jì)、企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)全球化與中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、中國加入世貿(mào)組織、啟東經(jīng)濟(jì)形勢與發(fā)展前景等知識講座。通過培訓(xùn),大家拓寬了視野,增長了知識,促進(jìn)了觀念轉(zhuǎn)變。市人事局認(rèn)真抓好《啟東市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》的具體實(shí)施,選送部分專家、拔尖人才到外地參加業(yè)務(wù)進(jìn)修。委托蘇州大學(xué)舉辦了兩期研究生課程進(jìn)修班,每期60名,共120名。委托蘇州大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)每年舉辦一期大專層次的《專業(yè)證書》班,到目前為止,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人數(shù)超過1000名。

第五、努力搞好服務(wù),知識分子工作和生活的條件得到了進(jìn)一步的改善。

啟東市委、市政府及有關(guān)部門真心實(shí)意地為知識分子辦實(shí)事,做好事,積極改善他們的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,

一是落實(shí)政策,解決后顧之憂。為加強(qiáng)對特貼人員、專家、拔尖人才和學(xué)科技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)和管理,盡量給他們提供必要的科研條件,促使其盡快提高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平,根據(jù)南通和啟東兩級有關(guān)高級知識分子培養(yǎng)管理辦法規(guī)定,我們一方面通過財政確保了津貼的發(fā)放,通過科委,確??萍柬?xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)的到位。另一方面還通過多個渠道先后協(xié)調(diào)落實(shí)解決了市好收成集團(tuán)科技人員的集資建房問題,拔尖人才家屬孩子戶口“農(nóng)轉(zhuǎn)非”、孩子進(jìn)城入學(xué)的問題,啟東中學(xué)、市人民醫(yī)院、各中心衛(wèi)生院職工住房問題,科技人才優(yōu)先評聘技術(shù)職稱問題等。我市還從83年開始堅持每年組織具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的知識分子和各級各尖先進(jìn)知識分子進(jìn)行免費(fèi)體檢。

二是搞好調(diào)研,掌握動態(tài),及時為知識分子排憂解難。為及時充分掌握知識分子的思想和工作、生活狀況,更好地調(diào)動他們的積極性,發(fā)揮他們在經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場的作用,我們堅持每年組織一、二次專題調(diào)查,出臺有關(guān)政策,為知識分子辦好實(shí)事,解決他們的后顧之憂。一般,我們根據(jù)每年的具體情況,做到一年一個主題,年年解決一個難題。前年,我們在市計經(jīng)委系統(tǒng)開展了以“市場經(jīng)濟(jì)下科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的物質(zhì)動力在哪里”為主題的調(diào)研,并以市委、市政府名義出臺了《關(guān)于發(fā)揮科技人員作用,加速科技進(jìn)步的若干規(guī)定》。去年,我們以衛(wèi)生系統(tǒng)為重點(diǎn),組織了以“知識分子急需解決什么”為主題的調(diào)查活動,深入調(diào)查了衛(wèi)生系統(tǒng)有代表性的八家單位,具體幫助解決了中心衛(wèi)生院的醫(yī)療器械的改善問題和住院部的改建問題,并及時向市委、市政府提出了“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)建議”,受到了很好的效果。

二、 存在問題

誠然,這幾年來我們做了大量的工作,但我們知識分子工作上與上級對我們的要求還有距離。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一是組織部門牽頭抓總的作用還沒有能充分發(fā)揮好,與有關(guān)職能部門的聯(lián)系還不夠密切,在落實(shí)黨的知識分子政策方面還不夠到位,為知識分子服務(wù),為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)和力度還不夠;

二是知識分子的科技專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)還不夠足,有時開展活動感到捉襟見肘;

三是對先進(jìn)知識分子和知識分子先進(jìn)工作者的宣傳表彰力度還不夠,所營造的尊重知識、尊重人才的“雙尊”氣氛不夠濃;四是全市知識分子的數(shù)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,分布行業(yè)不廣,門類不夠齊全;五是在發(fā)揮知識分子積極性和作用方面還有待于進(jìn)一步做工作。

三、 加強(qiáng)和改進(jìn)知識分子工作的具體措施

知識分子工作是一項(xiàng)長期艱巨而具有戰(zhàn)略意義的工作,長期以來知識分子孜孜不倦地奉獻(xiàn),作為知識分子的娘家,我們更感到肩負(fù)的重任,盡管面臨著許多的矛盾和困難,但在今后的工作中必須克服和解決,更好地為知識分子服務(wù),為全市兩個文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。 (一)、堅持用鄧小平理論和十五大文件精神指導(dǎo)新時期的知識分子工作。

1、緊緊圍繞黨的基本路線進(jìn)一步加強(qiáng)知識分子工作。按照黨的基本路線的要求,明確加強(qiáng)知識分子工作的方向;在貫徹黨的基本路線的實(shí)踐中,積極探索知識分子工作為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的新路子;圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)抓好知識分子工作,以貫徹黨的基本路線的實(shí)際成效,作為檢驗(yàn)知識分子工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。

2、充分發(fā)揮知識分子在現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。切實(shí)采取一系列措施,努力創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,極大地發(fā)揮廣大知識分子在現(xiàn)代化建設(shè)中的積極性、創(chuàng)造性,使他們的聰明才智得以施展,為加快我市二次創(chuàng)業(yè)步伐多作貢獻(xiàn)。

3、把解決知識分子工作和生活條件當(dāng)作一件大事來抓。要當(dāng)好廣大知識分子的“后勤部長”。把為知識分子辦實(shí)事、排憂解難提到重要位置,采取有效措施,努力改善知識分子的工作和生活條件。 (二)、努力提高認(rèn)識,加大工作力度,積極推進(jìn)全社會進(jìn)一步形成“尊重知識、尊重人才”的良好風(fēng)尚。

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí),不斷提高認(rèn)識。要采取有力措施組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)知識分子工作的重要文件,要建立一種機(jī)制,把是否重視和做好知識分子工作作為檢查和考核各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的重要內(nèi)容。

2、運(yùn)用多種形式,強(qiáng)化輿論宣傳。要繼續(xù)充分運(yùn)用新聞媒介,舉辦專欄、專題、???,市知識分子工作辦公室將繼續(xù)舉辦“科技英才”欄目,宣傳我市各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀知識分子的先進(jìn)事跡和精神風(fēng)范。 (三)、努力適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求,進(jìn)一步發(fā)揮廣大知識分子的作用,組織引導(dǎo)他們在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場上大顯身手。

1、進(jìn)一步采取措施,積極推進(jìn)科技進(jìn)步。根據(jù)我市的實(shí)際,在抓好貫徹落實(shí)現(xiàn)有的政策的基礎(chǔ)上,繼續(xù)下決心采取推進(jìn)科技進(jìn)步的重大政策措施,為知識分子施展才能創(chuàng)造良好的政策環(huán)境,加快我市科技進(jìn)步。

2、提高組織程度,支持引導(dǎo)科技人員為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)多作貢獻(xiàn)。運(yùn)用多種形式,促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化。組織鼓勵廣大人員從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)開發(fā)工作,為振興我市經(jīng)濟(jì)作貢獻(xiàn)。

3、充分發(fā)揮我市優(yōu)秀專家和各級科技拔尖人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的骨干作用。一方面要注意發(fā)揮他們在各級黨委、政府重大經(jīng)濟(jì)、科技決策中的參謀作用;另一方面要積極組織他們?yōu)槲沂薪?jīng)濟(jì)建設(shè)、科技進(jìn)步開展多種形式的咨詢服務(wù)活動。要為他們創(chuàng)造條件,提供舞臺,使他們能在我市的二次創(chuàng)業(yè)中再立新功,再創(chuàng)輝煌。 (四)、加強(qiáng)知識分子隊伍建設(shè),培養(yǎng)又紅又專的科技人才。

1、繼續(xù)加大教育力度。要采取多種辦法,積極創(chuàng)造條件拓寬培訓(xùn)渠道,有計劃有步驟地把繼續(xù)教育工作抓實(shí)抓好抓出成效,使廣大知識分子的素質(zhì)不斷得到提高,跟上世界新技術(shù)革命的步伐,努力做到又紅又專。

2、加大中高級知識分子隊伍建設(shè)的力度。圍繞“省333跨世紀(jì)學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程”和“南通市跨世紀(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程”,做好跨世紀(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)、選拔、管理和服務(wù)工作。評選出啟東市跨世紀(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人30-50人。

3、加強(qiáng)從優(yōu)秀知識分子中選拔年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)局級領(lǐng)導(dǎo)崗位的力度。知識分子工作要和干部工作相結(jié)合,要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,明確目標(biāo),堅持備用結(jié)合,重在培養(yǎng),做到適時舉薦,量才適用。繼續(xù)從優(yōu)秀大中專畢業(yè)生中擇優(yōu)選送到中青年干部培訓(xùn)班進(jìn)行培養(yǎng),促使更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。 (五)、繼續(xù)以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度,為知識分子多辦實(shí)事,努力改善他們的工作、學(xué)習(xí)和生活條件。

1、盡力改善知識分子的工作環(huán)境。下決心采取超常規(guī)措施,增加科技的投入,為科技人員創(chuàng)造一個良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。同時要認(rèn)真抓好落實(shí)。

2、積極提高知識分子的生活待遇。對那些知識分子中迫切希望解決而經(jīng)過努力可以解決的問題,要積極予以解決。各知識分子工作的有關(guān)部門,要注意經(jīng)常地了解掌握知識分子工作、生活中存在的問題,并積極地提出意見和措施,要努力將為知識分子辦實(shí)事納入制度化、法規(guī)化的軌道。

以上為我市知識分子工作的一些做法,懇望上級領(lǐng)導(dǎo)予以檢查指正。

【第5篇 某校2023年度工作總結(jié)表彰大會講話材料

各位老師,同志們:

今天上午,我們隆重舉行2023年度工作總結(jié)表彰大會。剛才,對先進(jìn)集體、先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰,肖校長部署了2023年學(xué)校招生方案,我代表學(xué)校與各科室簽訂了2023年目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書和安全生產(chǎn)責(zé)任書。一年來,我校在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體教職工的共同努力下,緊緊圍繞“以增收節(jié)支為基礎(chǔ),以全面提升教學(xué)質(zhì)量和管理水平為核心”的工作思路,把目標(biāo)管理作為學(xué)校管理的總抓手,學(xué)校各項(xiàng)工作都取得了很大成績,圓滿完成了全年工作任務(wù)目標(biāo)。學(xué)校被省文明委命名表彰為“省級文明單位”、被__省百行百業(yè)社會信譽(yù)評價組委會評選為“__省百姓口碑最佳榮譽(yù)單位”、被山東省教育廳批準(zhǔn)為外國留學(xué)生招生資格單位、被__市衛(wèi)生局表彰為“全市衛(wèi)生宣傳先進(jìn)集體”。這些成績和榮譽(yù)的取得是全體教職員工團(tuán)結(jié)一心、辛勤努力、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果,我代表學(xué)校黨委向大家表示衷心的感謝,向受到表彰的10個先進(jìn)集體和98個先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀。

下面,我講三個方面的問題。

一、一年來工作回顧

學(xué)校經(jīng)濟(jì)運(yùn)行繼續(xù)好轉(zhuǎn)

2023年,學(xué)校加大增收節(jié)支力度,采取積極的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行措施,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行安全和繼續(xù)好轉(zhuǎn)。

1、收入方面。2023年學(xué)校收入_萬元,比07年增加了638萬元,同比增長130%。其中財政補(bǔ)助收入_萬元,比去年增加撥款305萬元,同比增長140%。

2、支出方面。全年人員支出_萬元,公用支出_萬元,共計1814萬元;全年償還債務(wù)767萬元。

3、職工待遇進(jìn)一步提高。一是2023年職工工資額比07年增加了1__萬元,社會保險比07年增加了60萬元;二是進(jìn)一步提高聘用制職工待遇,符合條件的18名聘用制人員實(shí)現(xiàn)了與在編職工的同工同酬。

【第6篇 處級干部競爭上崗總結(jié)大會講話材料

同志們:

省局機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗,經(jīng)過思想發(fā)動、公布職位、公開報名、資格審查、筆試、演講、民主測評、組織考察、初定人選、任前公示、決定任命等程序的緊張工作,歷時兩個月,現(xiàn)已順利結(jié)束。競爭上崗是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下推行機(jī)構(gòu)改革的迫切要求,是建立用人新機(jī)制、增創(chuàng)新優(yōu)勢的重要途徑,也是我省率先基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、全省地稅系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)的迫切需要。這次競爭上崗,是省局歷史上干部調(diào)整力度最大的一次,是我們在人事管理上的一大突破。對這次競爭上崗工作,省局黨組高度重視,成立了競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,抽調(diào)專人具體負(fù)責(zé)資格審查、材料組織及競爭上崗的宣傳發(fā)動和組織工作。由于思想發(fā)動工作比較充分,省局機(jī)關(guān)內(nèi)部形成了一個良好的輿論氛圍,廣大機(jī)關(guān)干部職工以極大的熱情積極支持這項(xiàng)機(jī)構(gòu)人事制度改革工作,踴躍報名,珍惜自己的民主權(quán)利。_____位符合競爭條件的同志認(rèn)真準(zhǔn)備,以飽滿的熱情,良好的精神狀態(tài)參與競爭,接受組織和群眾的挑選。競爭辦公室的同志加班加點(diǎn),任勞任怨,精心制定一系列競爭上崗具體實(shí)施方案,仔細(xì)做好各項(xiàng)事務(wù)和服務(wù)性工作,確保了競爭上崗的順利進(jìn)行。特別是在考試、演講、民主測評、組織考察階段,_位評委以對黨、對浙江地稅事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真做好評卷和演講評分工作;參加組織考察的同志,認(rèn)真履行職責(zé),秉公辦事,按照有關(guān)規(guī)定和程序聽取群眾意見,并將結(jié)果向黨組匯報,為黨組決策提供了依據(jù)??梢哉f,這次競爭上崗在省委組織部和省委競爭辦的領(lǐng)導(dǎo)下、在省有關(guān)部門尤其是省人事廳的大力支持下、在省局黨組和競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組及競爭上崗辦公室的共同努力下、在全體干部職工的支持配合下取得了完滿成功。

這次競爭上崗,我們始終堅持以鄧小平理論和黨的__大精神為指導(dǎo),以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》等有關(guān)文件規(guī)定為依據(jù),認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針,堅持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合,考試與考核相結(jié)合,以及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,在機(jī)關(guān)干部人事工作中引入競爭機(jī)制,創(chuàng)造了一個德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的環(huán)境。為了真正創(chuàng)造一個體現(xiàn)公平、機(jī)會均等的氛圍,局黨組多次召開碰頭分析會,及時解決遇到的問題,也注重聽取群眾的意見。通過競爭,_____位同志取得了正處資格,_____位同志取得了副處資格,其中_名正處、_名副處從下一級別脫穎而出、競爭上來,也有一批處級干部沒有取得任職資格,體現(xiàn)了干部的能上能下,為我們干部管理建立了一個好的機(jī)制和體制。同時,競爭上崗也對全體干部進(jìn)行了一次生動實(shí)際的教育,起到了激勵干部勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)的積極效果。對競爭上崗的結(jié)果,黨組滿意,群眾普遍也表示滿意。此外,省局還從基層選調(diào)了_名正處、_名副處干部到省局工作,也將選派_____名處級和科級干部下去交流或到基層掛職。省局處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭調(diào)整后,年齡由原來的平均_____周歲下降到_____周歲,學(xué)歷由原來的本科以上_____人增加到_____人,由_____%提高到_____%;其中碩士研究生由原來的_人增加到_____人,由_____%提高到_____%,年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)都得到了優(yōu)化。

同志們,_____世紀(jì),人類將進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代,經(jīng)濟(jì)一體化、信息化兩大浪潮席卷全球。稅收作為國民經(jīng)濟(jì)的晴雨表,新技術(shù)革命浪潮的蓬勃興起必將反映到我們稅收領(lǐng)域中來,我們稅收工作將面臨許多新情況、新問題的挑戰(zhàn)。形勢逼人,不進(jìn)則退;機(jī)遇催人,稍縱即逝。在新的歷史時期,浙江地稅能否迎接新挑戰(zhàn),再創(chuàng)新業(yè)績,這是擺在我們面前的新課題。作為省局的中層干部,應(yīng)該認(rèn)清形勢,明確地稅肩負(fù)的歷史使命,振奮精神,搶抓機(jī)遇,奮起拼搏,積極投身于浙江率先基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和地稅“二次創(chuàng)業(yè)”的偉大事業(yè),為全面增創(chuàng)觀念、體制、機(jī)制等新優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)地稅工作上水平,管理服務(wù)上檔次,最終實(shí)現(xiàn)浙江地稅管理現(xiàn)代化多作貢獻(xiàn)。借此機(jī)會,我代表省局黨組向這次通過競爭上崗和選調(diào)上來任職的省局處級干部提幾點(diǎn)要求:

一、要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅定政治信念,增強(qiáng)大局意識。實(shí)踐證明,只有繼續(xù)堅持以鄧小平理論作指導(dǎo),我們才能更好地深化改革、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難,更好地解決實(shí)際問題。因此,提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì),必須加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論、__同志的指示和黨的基本路線的學(xué)習(xí),全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì),進(jìn)一步增強(qiáng)講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的自覺性,堅定正確的政治方向,始終與黨中央和省委省政府保持一致。我們堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人原則,更要突出把思想政治素質(zhì)放在第一位,思想政治素質(zhì)不好的,有才也堅決不能用。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),當(dāng)前特別要認(rèn)真學(xué)___同志提出的“兩思”、“三想”和“____”

,要通過“思源、思進(jìn)”堅定政治信念,不斷開拓進(jìn)取,要認(rèn)真地想一想“參加革命是為什么?在領(lǐng)導(dǎo)崗位上應(yīng)該做點(diǎn)什么?將來身后應(yīng)該留點(diǎn)什么?”并以此指導(dǎo)和檢驗(yàn)自己的工作?!笆冀K代表中國先進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求,中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,最廣大人民的根本利益”是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源,也是我們加強(qiáng)黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)思想和衡量標(biāo)準(zhǔn),我們必須用“____”來加強(qiáng)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)。作為黨的一名領(lǐng)導(dǎo)干部,任何時候都要牢記,政治是統(tǒng)帥,是靈魂。絕不能迷失政治方向。無數(shù)事實(shí)說明,不問政治的領(lǐng)導(dǎo),是不清醒、不成熟的。因此,必須堅持講政治,堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則,緊密聯(lián)系全省地稅工作的實(shí)際,站在政治的高度、大局的高度分析和解決地稅改革和管理中存在的主要問題。近期,我們將舉辦處級干部培訓(xùn)班,加強(qiáng)處以上干部的理論學(xué)習(xí),不斷提高處級干部自身的綜合素質(zhì),增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力,提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭全局的工作能力。

二、要加強(qiáng)團(tuán)結(jié),提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。實(shí)踐證明,團(tuán)結(jié)出凝聚力,團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。要搞好一個處室、分局的工作,班子的團(tuán)結(jié)至關(guān)重要。班子不團(tuán)結(jié),各項(xiàng)工作就難以開展,各項(xiàng)部署就難以落實(shí),也就談不上開拓進(jìn)取。因此,處級領(lǐng)導(dǎo)之間要加強(qiáng)溝通,互相理解,互相支持,互相尊重,互相信任,增強(qiáng)整體合力。正職要心系全局、虛懷若谷、光明磊落、敢于負(fù)責(zé),要增強(qiáng)開拓意識,學(xué)會多謀善斷,多聽取副職和群眾的意見,提高在群眾中的威信。副職要擺正位置,當(dāng)好配角,做到工作到位而不越位、不缺位,多出主意,多請示、多通氣,要學(xué)會補(bǔ)臺而不拆臺。同時,作為處室領(lǐng)導(dǎo),要調(diào)動每位干部職工的工作積極性,充分發(fā)揮他們的才能。各位處級領(lǐng)導(dǎo)都是競爭中的獲勝者和基層選調(diào)上來的優(yōu)秀者,各方面能力、水平和群眾基礎(chǔ)都不錯,相信大家能加強(qiáng)協(xié)調(diào)、配合,搞好團(tuán)結(jié),提高凝聚力和戰(zhàn)斗力,發(fā)揮好處室的整體效能。

三、要正確領(lǐng)會黨組意圖,開拓進(jìn)取,創(chuàng)造性地做好本職工作。我們的地稅事業(yè)是不斷前進(jìn)的,這就要求我們不斷開拓進(jìn)取,創(chuàng)造新的成績。這次調(diào)整后的處室、分局領(lǐng)導(dǎo)都是重新組合后的新班子,希望大家面對新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn),增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和全局意識,正確領(lǐng)會黨組意圖,在局黨組的統(tǒng)一部署下開展工作,狠抓落實(shí)。要防止各行其是,出現(xiàn)與黨組不一致的言行。要樹立敢闖敢試、勇于探索、勇于改革、力爭上游、不斷開拓的創(chuàng)業(yè)精神;要勤政務(wù)實(shí),開拓進(jìn)?。灰瞥蜓嘏f、固步自封、等待觀望、不思進(jìn)取的保守思想和小進(jìn)則滿、小富則安的滿足感。各個部門尤其是業(yè)務(wù)處室在貫徹落實(shí)中央和省委省政府的各項(xiàng)政策時,不能照抄照轉(zhuǎn),而要加強(qiáng)調(diào)查研究,深入實(shí)際掌握情況,把中央和省的政策結(jié)合地方實(shí)際貫徹好,開創(chuàng)性地開展工作。我們考察干部講政績、講實(shí)績,而且強(qiáng)調(diào)要講正確的政績。盡管這次競爭上了,也不能高枕無憂,競爭上崗不是“民選處長”,決定任命權(quán)還在黨組,如果不開拓、務(wù)實(shí),不廉政勤政,工作沒起色或無所作為的,黨組仍然可以免去你的職務(wù)。這次公示后,有一位處長就因頂著省政府和局領(lǐng)導(dǎo)交待的事情不辦或不及時辦,工作拖拉,嚴(yán)重影響我局形象,黨組研究決定不任命他為處長,派到基層掛職鍛煉,到基層去體驗(yàn)生活,充實(shí)提高自己后再上來任職。我們還要試行干部任期制,_年、_年后可能會再進(jìn)行一次全員競爭,因此,大家不能一勞永逸,而要有使命感和緊迫性,繼續(xù)解放思想、振奮精神,創(chuàng)造性地開展工作,為我省率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化和全省地稅系統(tǒng)二次創(chuàng)業(yè)做出新的成績。

四、改進(jìn)工作作風(fēng),樹立機(jī)關(guān)良好形象。當(dāng)前,我省地稅工作面臨的問題還很多,作為省局職能部門的領(lǐng)導(dǎo),

要切實(shí)改進(jìn)工作方法,多為上級著想,多為基層和群眾著想,多為上級、基層和群眾辦實(shí)事,樹立省局機(jī)關(guān)的良好形象。江總書記最近提出了加強(qiáng)黨建的“____”,我們要以“____”衡量和指導(dǎo)我們的行動,率先當(dāng)好“____”,時時刻刻以“____”要求自己,實(shí)踐自己,提高自己。各處室和分局領(lǐng)導(dǎo)要深入實(shí)際、深入基層,認(rèn)真調(diào)查研究,掌握一手資料,不斷提高決策水平和工作效率,增強(qiáng)省局工作的主動性、創(chuàng)造性和前瞻性,當(dāng)好局黨組的參謀助手,為省委省政府和各市委市政府服務(wù)。作為處級干部,組織協(xié)調(diào)能力也十分重要,希望大家上任后能主動與總局對口司局、與省委省政府有關(guān)部門和各兄弟單位加強(qiáng)聯(lián)系、搞好關(guān)系,積極爭取他們的支持。尤其是要進(jìn)一步加強(qiáng)與國稅的合作。國稅、地稅本是一家人,現(xiàn)是兩兄弟,但都姓“稅”,內(nèi)部是分家,社會上是不會分的,有什么好的、壞的都是稅務(wù),因此,對國稅局出現(xiàn)的一些問題不要興災(zāi)樂禍,國稅地稅只有緊密加強(qiáng)團(tuán)結(jié),加強(qiáng)合作,共同維護(hù)社會上的良好形象,在社會上才有地位。我們?nèi)匀灰渣h政部門是否滿意、社會各界是否滿意和納稅人是否滿意作為衡量工作好壞的三條標(biāo)準(zhǔn),樹立浙江地稅的良好社會形象。我還是那句老話,維護(hù)浙江地稅的良好形象人人有責(zé),誰損壞浙江地稅

的良好形象,就砸爛誰的飯碗。

五、要廉潔自律,嚴(yán)格要求自己。公生明、廉生威。領(lǐng)導(dǎo)干部的威信不但來自工作思路和決策的正確,更來自用人、處事、律已的公道、正派、廉潔,來自人格魅力。一個部門,領(lǐng)導(dǎo)自身嚴(yán),立得正,行得直,就能形成凝聚力,有威信。因此,我們每位處級干部都要嚴(yán)于律己,從自己做起,帶頭講黨性,講原則,身體力行,率先垂范,做好榜樣,堂堂正正做人,老老實(shí)實(shí)干事。我們許多處室、分局是有一定權(quán)力的,大家一定要正確行使手中的權(quán)力,要自重、自省、自警、自勵,自己穿好防彈衣,系好安全帶,學(xué)會自己保護(hù)自己。前幾天,我們剛剛進(jìn)行任前公示,就有一些消息靈通人士找我們的個別處長交“朋友”,纏在家里不走,什么目的可想而知。尤其是我們管錢、管物、管人的幾個部門,更要自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,抵制不正之風(fēng),堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭,不要因一時一點(diǎn)的小小利益,葬送了自己的大好前程。管錢管物的單位要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,防止管理上的漏洞,人事部門選拔干部要出以公心,要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,搞“五湖四?!?,為黨的事業(yè)選好干部、用好干部,絕不允許搞買官賣官。同時還希望大家增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感,自覺履行一崗兩責(zé),強(qiáng)化內(nèi)部管理,看好自家的門,管好自家的人。要勇于負(fù)責(zé),大膽管理,敢于碰硬,不當(dāng)老好人,不要什么事都往上推。在工作和改革上,我們要求大家思想解放一點(diǎn)、視野開闊一點(diǎn)、膽子要大一點(diǎn),但在涉及個人利益和黨紀(jì)國法上,則要膽子小一點(diǎn)、做事謹(jǐn)慎一點(diǎn),時常反省和警醒自己。關(guān)于廉政問題,省局黨組曾提出了“約法三章”,這里我再提三點(diǎn)要求:一是不謀求制度和政策規(guī)定之外的個人利益和享受,不利用職權(quán)去謀取個人私利;二是在政策和制度規(guī)定許可的范圍內(nèi)也要寧可后退一步,而不搶先半步;三是不同下屬和群眾爭利益。

總的來說,這次競爭上崗,使一批德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的優(yōu)秀干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,希望你們能夠發(fā)揮年輕人朝氣蓬勃的精神,大膽工作、大膽管理,開拓進(jìn)取,把我省地稅工作推上新臺階,同時也希望省局機(jī)關(guān)的全體干部職工要積極支持、配合新任領(lǐng)導(dǎo)的工作。

這次改革中,周紹新、羅鎮(zhèn)平等老同志由于年齡原因沒有參加競爭,毛景萇、楊國煥同志也主動放棄競爭,把機(jī)會讓給年輕干部,他們對這次競爭上崗工作的支持,充分表現(xiàn)出老同志高尚的風(fēng)格和情操,另外,對一些競爭沒上來的同志,他們志在參與,從大局出發(fā),理解和支持這次改革,正確對待上下去留,非??少F,在這里我代表省局黨組向他們表示敬意和感謝!這次競爭中有一批干部上去了,當(dāng)然也就有一批干部要下來,這是競爭的必然。競爭就是要能上能下,這樣才能建立一個好的體制和機(jī)制,才能調(diào)動和發(fā)揮大家的積極性。沒有競爭上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志,并不代表這些同志就不行,就否定了他們的努力和工作的成績。應(yīng)該說,我們大部分同志都是好的,有能力的,只不過是由于某種原因,個別同志在競爭中沒發(fā)揮好,同時由于職位有限而沒有上去。希望大家對此能認(rèn)真對待,以事業(yè)為重,要處以“平常心”,不要老是想不開,背思想包袱,也不要怨天尤人,甚至認(rèn)為組織或群眾對不起自己。對改革認(rèn)識不足的同志,也要服從改革的大局,要支持改革,盡管我們競爭上崗這項(xiàng)改革不是十全十美,但改革是大勢所趨,不改革就沒有出路,不改革就沒有發(fā)展。相反,大家要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)和反思,找出自己存在的缺點(diǎn)和問題,調(diào)整自己的思想、工作思路,更好地面對現(xiàn)實(shí),面對新的環(huán)境,更好地工作。為黨的事業(yè)做貢獻(xiàn),是不分在領(lǐng)導(dǎo)崗位還是不在領(lǐng)導(dǎo)崗位,在任何崗位都可以作出成績,作出貢獻(xiàn)。何況這次沒有競爭上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的處級干部還保留調(diào)研員或助理調(diào)研員,并沒有取消級別待遇。因此,大家要從大局出發(fā),讓更年青的、更有能力的干部去干,這也是為黨的事業(yè)作出貢獻(xiàn)的一種積極表現(xiàn)。下一步,黨組將對沒競爭上的同志進(jìn)行妥善安排,有些同志要下去掛職,有些同志要到事業(yè)單位任職,表現(xiàn)好的還可以在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上進(jìn)行提拔或者轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。但是有一條必須講清楚,對于思想一直想不開,不好好干工作,甚至還想跟組織鬧下去的同志,組織紀(jì)律上是不允許的,組織也不會在今后的工作中委以重任,我更相信干部群眾也不會支持你,因?yàn)槟愕氖澜缬^有問題。__總書記、政治局委員、省委書記__同志都強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要“堂堂正正做人,老老實(shí)實(shí)干事”。希望大家都能坦蕩任事,多干實(shí)事,少說空話,在不同的崗位上干出優(yōu)異的成績。

這次機(jī)構(gòu)改革,省局還要加大干部的輪換、交流力度。目前,粵東、粵北及佛山、肇慶等市局的班子調(diào)整基本完成,干部交流的力度都很大,班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)都得到了優(yōu)化。下一步我們還要對珠三角地區(qū)和粵西地區(qū)的班子進(jìn)行調(diào)整。這次省局從基層選調(diào)了_名同志上來,也要選派_____名處級干部和科級干部下去交流或掛職。交流、掛職有在職領(lǐng)導(dǎo)干部,也有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志,有處級、副處級領(lǐng)導(dǎo),也有科級干部。我們派干部下去交流、掛職的目的是

充實(shí)基層的干部,加強(qiáng)基層的工作,同時也使干部到基層進(jìn)行鍛煉,提高他們的綜合素質(zhì)。長春書記講過,過去封建社會尚能做到八百里不作官,對于交通和通訊都很發(fā)達(dá)的現(xiàn)代,作為共產(chǎn)黨員、作為人民的公仆,進(jìn)行干部交流應(yīng)該不是問題。我們要重視干部的基層經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),要做到從基層選調(diào)提拔干部或經(jīng)過基層鍛煉才能提拔使用。這次省局派干部下去掛職的時間定為_年,有就近的,也有到較遠(yuǎn)地區(qū)的。希望掛職的同志能從大局出發(fā),從稅收事業(yè)出發(fā),不要過多強(qiáng)調(diào)個人利益和困難,積極服從組織安排。大家要端正對掛職工作的認(rèn)識,不要認(rèn)為掛職就是到基層“鍍金”,或者說是“流放”到基層、是“掛起來”不用。要珍惜和充分利用這兩年時間,加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)調(diào)查研究,少說多做,努力充實(shí)自己,提高自己,多為基層辦實(shí)事,辦好事,多為省局反映情況,出謀劃策,以自己良好的行為和政績,為省局樹立良好形象,為稅收事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如果不能正確對待,整天無所事事,混日子,回來之后也不會被重用,因?yàn)槟銢]有提高,沒有進(jìn)步,也沒有政績,這樣受影響的恐怕不僅僅是_年時間了。對干部掛職要搞一個管理規(guī)定,要加強(qiáng)管理,加強(qiáng)考核,使他們下去后能真正發(fā)揮作用,真正受到鍛煉。大家要相信一條,有為才有位,有位必須更有為。整天無所事事,沒有事業(yè)心,不廉政勤政,是不會有位子的,就是有位子了,你不好好干事,不堂堂正正做人,不開拓進(jìn)取,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,最后也要下來。去年,省局派徐安辦同志和廣州市局一位同志到恩平掛職,在那么艱苦的條件下,不到一年時間就干了許多事情,取得了很大的成績,稅收收入大幅度增長了,黨政部門的關(guān)系也改善了,省局和當(dāng)?shù)攸h政是滿意的。我們號召大家要向徐安辦同志學(xué)習(xí),要到艱苦的地方去鍛煉,要敢于面對困難,克服困難。同時,下去以后也要擺正自己的位置,要虛心向基層同志學(xué)習(xí),要與基層同志搞好團(tuán)結(jié)。不要認(rèn)為自己是省局派下來的,就擺資格、擺架子,也不要隨意對基層工作指手劃腳,要謙虛謹(jǐn)慎,加強(qiáng)調(diào)查研究,做到民主決策、科學(xué)決策。總之,要與基層同志同心同德,共同把基層隊伍帶好,把稅收好,把基層建設(shè)好。

省局下一步的機(jī)構(gòu)改革工作,主要是進(jìn)行定崗定員和科以下干部的雙向選擇。各處室要配合人事部門盡快做好處室定編、崗位定責(zé)和人員定崗工作。科以下崗位的雙向選擇就是每位干部

提出兩個選擇意向,黨組根據(jù)個人的學(xué)歷、經(jīng)歷、工作能力,將名單提供給各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行選擇,選不上的,如屬工作需要,由黨組進(jìn)行安排,否則實(shí)行“待崗培訓(xùn)”,培訓(xùn)完后考試合格的再向有關(guān)處室推薦。因此,科以下干部也要有危機(jī)感和緊迫感,要有分流和下崗的準(zhǔn)備。下崗分流是工作的需要,也是改革的需要,但要說明的是,我們這次人員只限于直屬事業(yè)單位和分局,不分流到外單位。我們要處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,盡量妥善解決存在的一些問題,對一些勤勤懇懇、老老實(shí)實(shí)干事的老同志和事業(yè)心強(qiáng)、有開拓精神,但是沒能競爭上的優(yōu)秀科級干部可考慮給予調(diào)研員或助理調(diào)研員待遇,對副科以下的優(yōu)秀干部,該提拔的也要提拔,該給待遇的也要給待遇。

由于科以下崗位的調(diào)整需要一定的時間,辦公自動化程序的調(diào)整和辦公用房的調(diào)整也需要一定的時間,因此,我們給各位處級領(lǐng)導(dǎo)干部三天時間進(jìn)行工作移交。在沒有完全到位之前,希望大家要繼續(xù)做好協(xié)調(diào)、配合,抓緊完成遺留的各項(xiàng)工作,保證改革與工作兩不誤。調(diào)整到位之后,大家要盡快進(jìn)入角色,盡快完善各項(xiàng)工作程序和工作紀(jì)律,各處室、各單位還要在_____天內(nèi)拿出本處室、本單位的工作設(shè)想和計劃報告局黨組。

同志們,我省率先基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和地稅系統(tǒng)“二次創(chuàng)業(yè)”的任務(wù)很重,我們要加緊密地團(tuán)結(jié)起來,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神,求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。我相信,有省委省政府和國家稅務(wù)總局的正確領(lǐng)導(dǎo),有全體干部職工的共同努力,尤其是通過這次處級干部競爭上崗,我省地稅工作一定能夠取得新的成績,走上新的臺階,出現(xiàn)一個新的局面。讓我們攜起手來,為浙江率先基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和我省地稅系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的目標(biāo)而努力奮斗!

【第7篇 質(zhì)監(jiān)局局長個人剖析材料工作總結(jié)

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育前期學(xué)習(xí)已告一段落,通過近期學(xué)習(xí),我個人最大的收獲是,對新時期我黨的路線、方針、政策有了進(jìn)一步的認(rèn)識,對開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的認(rèn)識進(jìn)一步提高,“與時俱進(jìn)”理念更加強(qiáng)化,對自己也有了更加深刻的了解,進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題和不足,具體表現(xiàn)

一、存在的問題和不足:

1.在日常生活中,在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面,時時處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得還不夠緊,有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

2、在工作作風(fēng)上有時嚴(yán)、有時松,系統(tǒng)性嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)不夠。

3、在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時緊、有時寬,從體系上從嚴(yán)規(guī)范做得不夠好,不能以盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上把握。按部就班多,開拓創(chuàng)新少。

4、在無私奉獻(xiàn)上做得不夠好,在思想深處有時還摻雜著個人的私心。

5、在學(xué)與做、知與行的關(guān)系上處理得不好。有時忙于工作而忽略了學(xué)習(xí),有時忙于學(xué)習(xí)而忽略了工作,雖想全面協(xié)調(diào),但無行之有效的計劃,雖想平衡兼顧,卻常顧此失彼。工作任務(wù)重后,新知識長進(jìn)不大,已學(xué)知識卻在滑坡。在學(xué)習(xí)上有松動、悲觀苗頭。

6、批評和自我批評做的不好,對其他同志不愿提出過多反對意見,自己的缺點(diǎn)在自我反省時多些,別人正面提出的很少,其實(shí)質(zhì)是自己接受正面批評的素質(zhì)和能力不高。

7、在深入群眾,深入基層的方面做得不好,到分局、所,大多是由科以上領(lǐng)導(dǎo)包圍,與一線職工交心談心不多,到企業(yè)基本上是企業(yè)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量、安全科長陪同,與操作人員接觸不多,有深入不下去的情況發(fā)生。

二、產(chǎn)生問題的原因

這些問題的產(chǎn)生,主要是自己對始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性認(rèn)識不夠,“與時俱進(jìn)”理念未根植在自己心中,仔細(xì)分析,有三個方面:

一是思想解放不夠,雖然看到了改革開放20年的巨大變化和成績,但對現(xiàn)在面對的深層次改革問題,如機(jī)關(guān)公務(wù)員從管理理念到工作方法的大變革等,認(rèn)為困難重重,有等待上級拿辦法的思想。但實(shí)際上,現(xiàn)在一些規(guī)范性操作是可以實(shí)施的,卻未有效運(yùn)作,這種畏難情緒從根子上說是思想解放不夠,以至膽氣不壯造成的。

二是從人生觀來看,一個共產(chǎn)黨員的人生觀是革命的人生觀,是為著人民的幸福而終身奮斗的人生觀,生命不息、沖鋒不止,將為人民謀利益作為自己的最大幸福。這就要求我們共產(chǎn)黨人方方面面要做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,無私無畏,克己奉公,創(chuàng)造性地開展工作,高質(zhì)量地做好服務(wù),對比起來,自己差距很大,這也是所存在問題的根本原因之一。

三是個人素質(zhì)能力有待進(jìn)一步提高。人的知識是從實(shí)踐中來的,任何解決問題的方法都是從實(shí)踐中來,再到實(shí)踐中去,好鋼是千錘百煉出來的,能力是鍛煉出來的,“學(xué)”與“用”的結(jié)合點(diǎn)還是真抓實(shí)干、解決問題上,一個干部,就是要解決問題。

四是全心全意為人民服務(wù)的意識有待進(jìn)一步提高。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨,它要求我們牢固樹立群眾觀念,工作的出發(fā)點(diǎn)是由群眾中來,工作的最終歸屬是為了群眾更加幸福。對于一個質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的基層領(lǐng)導(dǎo)干部而言,有兩個方面應(yīng)該做好:一是認(rèn)真履行政府工作職責(zé),做好本職工作,履職到位,不留空檔,為了我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、我市的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)健康成長壯大,為了人民的生命財產(chǎn)安全努力工作、努力奮斗;二是深入到本系統(tǒng)群眾之中,想大家之所想,急大家之所急,認(rèn)真分析同志們工作中的具體困難和問題,盡全力進(jìn)行解決,“當(dāng)官不為民作主,不如回家賣紅薯”。按照這些要求,自己是做得不夠好的,主要差距是在為人民服務(wù)“全心全意”不夠上,差就差在認(rèn)識不高、實(shí)踐力度不夠。

三、今后努力的方向

1、牢固樹立“與時俱進(jìn)”思想,不斷提高學(xué)習(xí)和工作的自覺性,努力承擔(dān)新時期黨和人民交給我們的職責(zé),用先進(jìn)的理念和方法引導(dǎo)具體的工作,努力做到“做則有效、效且從優(yōu)”。

2、牢固樹立共產(chǎn)黨人的人生觀、價值觀,努力做到克己奉公、執(zhí)政為民,努力為我市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督辦實(shí)事、辦好事。

3、牢記“兩個務(wù)必”,廉潔從政。嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì),自重、自省、自警、自勵,要抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn),勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地埋頭工作,不圖虛名。

4、認(rèn)真做到“做官先做人、萬事民為先”,重新制定日程安排表,定期深入基層,切實(shí)與大家打成一片,虛心向大家學(xué)習(xí),誠心誠意為人民服務(wù),樹立和實(shí)踐正確的權(quán)力觀。

作為一名45歲的干部,我為人民服務(wù)的時間還長,通過這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,我要進(jìn)一步明確“為什么做、怎么做”這一根本性問題,提高認(rèn)識、修正錯誤、檢討不足,在今后的工作中,用實(shí)際行動為中國共產(chǎn)黨的偉大事業(yè)、為中華民族的復(fù)興增光添彩。

質(zhì)監(jiān)局局長個人剖析材料

【第8篇 縣編委辦2023年度工作總結(jié)匯報材料

2023年,我縣機(jī)構(gòu)編制工作在市編辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在市編辦各業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市機(jī)構(gòu)編制工作文件和會議精神,創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理方法、全面提升服務(wù)水平,較好完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將一年開的工作情況總結(jié)如下:

一、開展的主要工作及完成情況

統(tǒng)一思想,嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會精神。深刻領(lǐng)會中央、省、市對當(dāng)前機(jī)構(gòu)編制管理形勢的分析判斷,統(tǒng)一思想,增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的自覺性、主動性和堅定性。把學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的通知》(省編辦字〔2023〕66號)等文件精神和___總理提出的財政供養(yǎng)人員只減不增的要求和結(jié)合起來,嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制管理紀(jì)律,杜絕越權(quán)審批機(jī)構(gòu)、擅自提高機(jī)構(gòu)規(guī)格,嚴(yán)禁超編進(jìn)人、超職數(shù)和超機(jī)構(gòu)規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部等現(xiàn)象。

2.完善機(jī)制,強(qiáng)化管理。進(jìn)一步強(qiáng)化組織、機(jī)構(gòu)編制、人力資源和社會保障、財政等部門的聯(lián)動機(jī)制。建立“12310”舉報電話制度、機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)約束機(jī)制、范文寫作機(jī)構(gòu)編制“十個不準(zhǔn)”、機(jī)構(gòu)編制公開等監(jiān)督制度。嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限審核審批,堅決杜絕違反機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)行為的發(fā)生,切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。在日常管理中推行“進(jìn)編補(bǔ)員”制度。根據(jù)要求對進(jìn)編補(bǔ)員單位的報告,對空編崗位及調(diào)進(jìn)人員進(jìn)行初審,按照空2進(jìn)1的原則進(jìn)行審批。本年度,我辦共辦理進(jìn)編補(bǔ)員156名,設(shè)立事業(yè)單位2家,分配政法專項(xiàng)編制5名;增設(shè)派出機(jī)構(gòu)2家,新增內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)11家,事業(yè)單位掛牌2家,調(diào)整經(jīng)費(fèi)形式1家。更名2家,機(jī)構(gòu)升格2家。對軍糧供應(yīng)站等13家事業(yè)單位的職責(zé)履行情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查,未發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理事件。對全縣行政機(jī)關(guān)人員進(jìn)行摸排,建立實(shí)有人員臺帳。積極推進(jìn)超編人員消化工作。加強(qiáng)與人社局的聯(lián)系,采取“退一個,下一個”;為主動要求轉(zhuǎn)出行政機(jī)關(guān)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉的人員開設(shè)綠色通道和鼓勵行政機(jī)關(guān)工作人員參加省、市或其他地區(qū)遴選等方法,共消化超編人員8名。

(二) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),穩(wěn)步推進(jìn)分類工作

1、健全機(jī)構(gòu),明確職責(zé)。事業(yè)單位分類改革啟動后,縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,范文top100成立了以縣長為組長、組織部部長為常務(wù)副組長,相關(guān)部門為成員的事業(yè)單位分類改革領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)我縣的分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作,設(shè)立專門辦公室,負(fù)責(zé)日常工作,辦公室下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、業(yè)務(wù)指導(dǎo)組、督查組3個工作小組。明確成員單位的工作職責(zé),解決必要的經(jīng)費(fèi)。與縣各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書,納入年終目標(biāo)考核。要求各部門要將此次分類改革作為頭等大事,主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),責(zé)任層層落實(shí)到人,確保事業(yè)單位分類改革工作的順利推進(jìn)。

2、加大宣傳,營造氛圍。我縣通過召開動員會、發(fā)放宣傳資料、在《當(dāng)代__》、__電視臺設(shè)立專欄、專版等形式宣傳事業(yè)單位分類改革的重要性,必要性,讓全縣干部職工了解事業(yè)單位分類改革的目的、意義、方向、政策等,支持分類改革。各單位部門分別召開了干部職工動員大會,加強(qiáng)思想政工作,做好改革動員和政策宣傳,及時掌握干部職工的思想動態(tài),堅持以人為本,妥善處理好改革中的有關(guān)問題,穩(wěn)定干部職工的思想情緒,確保在改革中秩序不亂、人心不散、工作不斷。

3、摸清底數(shù),思想?yún)R報專題夯實(shí)基礎(chǔ)。在前期準(zhǔn)備階段,我縣對全縣事業(yè)單位職責(zé)任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真梳理,編寫《__縣事業(yè)單位職責(zé)匯編》,對全縣事業(yè)單位的履職情況、編制、實(shí)有人員、人員學(xué)歷年齡等結(jié)構(gòu)等開展摸底調(diào)查,掌握事業(yè)單位基本情況,切實(shí)摸清底數(shù),為事業(yè)單位分類工作的推開奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

4、深入調(diào)研,制定方案。我縣針對機(jī)構(gòu)類別、走向等問題在全縣范圍內(nèi)廣泛開展調(diào)研,通過問卷調(diào)查、座談會、專題約談等形式,充分征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的意見。共發(fā)放問卷1000余份,召開座談會6次,專題約談12次。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上形成了調(diào)研專題報告,擬定了《__縣事業(yè)單位分類工作實(shí)施方案》、《__縣事業(yè)單位分類參考目錄》。

5、嚴(yán)格把關(guān),合理分類。及時召開工作部署會,嚴(yán)格按照社會功能開展分類工作。嚴(yán)格把好部門上報關(guān)。對部門所報的信息資料,逐一核對,認(rèn)真梳理職能,詳細(xì)理清職責(zé),弄清工作任務(wù),認(rèn)真對照法律法規(guī)、劃分標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照《參考目錄》,切實(shí)做好“兩個防止”:一是防止把分類工作“簡單化”與“復(fù)雜化”。二是防止經(jīng)營類向公益類“擠”、公益類向行政類“靠”。

6、征求意見,反復(fù)研究。根據(jù)事業(yè)單位上報的分類情況,反復(fù)征求干部職工、主管部門和相關(guān)部門意見,酷貓寫作范文網(wǎng)對事業(yè)單位分類標(biāo)準(zhǔn)、政策進(jìn)行反復(fù)解釋,讓他們對政策更明晰,對出現(xiàn)的不按標(biāo)準(zhǔn)報送或拒報情況,上門反復(fù)做他們的工作,讓他們放下包袱,正確對待,準(zhǔn)確分類。對改革后事業(yè)單位的走向問題,反復(fù)和部門對接,和其它區(qū)市縣對接,和市編辦對接,征求他們的意見,提交常委會議研究,最終對全縣334家事業(yè)單位的類別進(jìn)行確定。目前,已全面完成我縣事業(yè)單位分類情況信息報送工作。

(三)創(chuàng)新思路,認(rèn)真抓好事業(yè)單位登記管理工作

1.精心安排,搞好年檢。在對全縣事業(yè)單位登記檔案進(jìn)行規(guī)范化整理的基礎(chǔ)上,結(jié)合事業(yè)單位改革工作,明確了今年及時開展對事業(yè)單位進(jìn)行全方位調(diào)查摸底的工作目標(biāo)。另外我們針對事業(yè)單位的不同情況,合理制定事業(yè)單位年檢時間安排表,把年檢時間細(xì)化到具體事業(yè)單位。

2.轉(zhuǎn)變作風(fēng),做好服務(wù)。年檢工作中,我們堅持做到耐心解答政策,手把手指導(dǎo)業(yè)務(wù),主動解決難題,簡化辦事程序,對符合年檢要求的單位做到“受理、審核、核準(zhǔn)”______服務(wù),當(dāng)場辦結(jié);對提交資料不合格的單位,一次性告知不能辦理的理由,從而杜絕了事業(yè)單位往返奔波、延誤年檢時限的現(xiàn)象發(fā)生,為法人事業(yè)單位登記年檢工作創(chuàng)造了便利條件。

3.加強(qiáng)輔導(dǎo),推進(jìn)管理。一是嚴(yán)格要求網(wǎng)上辦理。自開展了全縣事業(yè)單位法人網(wǎng)上登記管理培訓(xùn)后,在2023年年度檢驗(yàn)中,我們嚴(yán)格要求已參加培訓(xùn)的單位一律通過網(wǎng)上辦理年檢、變更等登記工作。二是進(jìn)行一對一再次培訓(xùn)。針對少部分事業(yè)單位管理員通過好幾次反復(fù)講解都做不好的情況,我單位就開展一對一再次培訓(xùn)。以該單位為例通過邊講解邊操作的方式,從光盤綁定到表格打印進(jìn)行一一輔導(dǎo),直到聽懂會做為止。本年度,我縣應(yīng)參加2023年度年檢的法人事業(yè)單位為215個,年檢合格率為100%。2023年,共辦理設(shè)立登記14個,變更登記33個,____補(bǔ)領(lǐng)1個。

(四)深入基層,扎實(shí)開展調(diào)研工作

為使機(jī)構(gòu)編__管理更好地服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,提高機(jī)構(gòu)編__信息調(diào)研工作的質(zhì)量和水平,我辦按照市編辦要求,結(jié)合實(shí)際積極開展調(diào)研工作。一是協(xié)助完成《__縣縣級公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案》的意見征求工作;二是扎佐鎮(zhèn)、久長鎮(zhèn)等省市示范小城鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)管理服務(wù)中心機(jī)構(gòu)編__運(yùn)行情況的調(diào)研工作,形成調(diào)研報告并返回到扎佐鎮(zhèn)、久長鎮(zhèn)、龍場鎮(zhèn)和六廣鎮(zhèn)征求意見。三是深入__縣工業(yè)園區(qū)管委會、__縣交通局等部門開展機(jī)構(gòu)編__調(diào)研,解決園區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)編__事宜;四是爭取教育部門配合,深入開展調(diào)研,完成區(qū)縣課題《__縣義務(wù)教育師資現(xiàn)狀及新型配置管理探索》并報送市編辦。

(五) 做好信息收集,嚴(yán)格按要求完成報送任務(wù)

嚴(yán)格按照《關(guān)于認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編__信息調(diào)研宣傳工作的通知》(筑編辦通〔2023〕20號)文件要求,積極開展信息收集和報送工作。一是圍繞“貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編__政策法規(guī)方面所做的工作”;“加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編__管理重大決策、重要會議精神和重大工作部署落實(shí)情況;”“機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編__管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題以及解決問題的新思路、新舉措”等方面的內(nèi)容,共完成了25期簡報的撰寫和上報。二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編__信息工作網(wǎng)絡(luò)化、__度化和規(guī)范化建設(shè)。建立了兼職信息工作隊伍。為信息工作人員創(chuàng)造必要的條件,支持信息工作人員履行職責(zé)。完善信息報送__度。加強(qiáng)信息把關(guān),信息篩選、文字加工和校對審核等每個環(huán)節(jié),確保信息不出差錯、不捅漏子。

(六) 創(chuàng)新思路,認(rèn)真完成電子政務(wù)工作

1.明確職責(zé),完成網(wǎng)建。2023年7月市編辦開展網(wǎng)站建設(shè)工作培訓(xùn)后,我辦成立了以主任為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作職責(zé),由兩位同志分別具體負(fù)責(zé)內(nèi)外網(wǎng)的建設(shè)、維護(hù)和更新。各項(xiàng)工作按市編辦要求及時開展。

2.核實(shí)數(shù)據(jù),加強(qiáng)實(shí)名制管理。一是認(rèn)真核實(shí)數(shù)據(jù),完成上年度年報工作,及時對各單位工作變動人員和新招聘人員核準(zhǔn)編制,進(jìn)行入編和下編。按照機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)實(shí)名制管理要求,全面完成實(shí)名制管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入和核準(zhǔn)工作。二是通過“協(xié)同”平臺,及時加強(qiáng)與各部門溝通,積極推進(jìn)全縣各部門機(jī)構(gòu)編制批準(zhǔn)文件和人員照片上傳工作。全縣392家單位已全部完成上傳。

3.多措并舉,推進(jìn)域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁編輯。一是加強(qiáng)宣傳,強(qiáng)化措施,強(qiáng)力推進(jìn)工作進(jìn)度。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)與公益域中文名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣工作的通知》(修編辦通〔2023〕27號),進(jìn)一步明確開展中文域名注冊的意義,提升各單位、各部門對該項(xiàng)工作的認(rèn)知度;將中文域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣覆蓋工作納入全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門年終目標(biāo)考核;對在規(guī)定時限未完成相關(guān)工作的單位、部門,采取凍結(jié)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)辦理的措施,強(qiáng)力推進(jìn)域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣工作。二是加強(qiáng)培訓(xùn),強(qiáng)化服務(wù),努力提高工作效率。通過培訓(xùn)會,使各部門、單位管理人員熟悉掌握域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁編輯方法。創(chuàng)建機(jī)構(gòu)編制管理qq群,及時解答各單位管理員提出的問題,搞好技術(shù)服務(wù)。我縣應(yīng)完成域名注冊單位392家,已完成注冊387家,覆蓋率為98.72%;網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣應(yīng)完成392家,現(xiàn)已完成385家,覆蓋率為98.21%。

4.完善制度建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。為貫徹落實(shí)好機(jī)構(gòu)編制部門電子政務(wù)建設(shè)五項(xiàng)內(nèi)容,走低碳環(huán)保之路,改變傳統(tǒng)的辦公模式,打造節(jié)約型機(jī)關(guān),我辦積極開展無紙化辦公工作。目前,我辦已根據(jù)國家保密法的有關(guān)規(guī)定,完成無紙化辦公制度建設(shè)。采用內(nèi)外網(wǎng)站平臺、外網(wǎng)軟件、pdf閱讀器、郵箱、qq等通訊工具和短信、傳真、u盤等移動存儲設(shè)備,傳達(dá)和上報相關(guān)文件資料,逐步實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。

(七) 加強(qiáng)隊伍建設(shè),提高責(zé)任意識和辦事能力

1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),提高責(zé)任意識。深入學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中全會精神,學(xué)習(xí)貴陽市委、市政府《關(guān)于開展“抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)”專項(xiàng)工作的實(shí)施意見》,學(xué)習(xí)市編委辦《關(guān)于開展“三要三不三做到”服務(wù)承諾的通知》和《__縣委、縣政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾十條規(guī)定》文件精神的學(xué)習(xí)。讓全體干部職工充分了解市委市政府“抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)”和市編辦三不三做到”服務(wù)承諾的具體要求,提高憂患意識、責(zé)任意識服務(wù)意識。

2.強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高辦事能力。完善學(xué)習(xí)制度,采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式,組織學(xué)習(xí)《貴陽市機(jī)構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》、《地方人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》和中央、省、市分類推進(jìn)事業(yè)單位改革等的相關(guān)文件,提高干部職工自身業(yè)務(wù)能力和辦事能力,更好的服務(wù)工作對象。

(八) 加強(qiáng)目標(biāo)管理,認(rèn)真完成縣委、縣政府及部門安排的各項(xiàng)工作。

一是加強(qiáng)組織建設(shè),落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,積極開展糾風(fēng)工作和反____工作,按照工作細(xì)則認(rèn)真抓落實(shí),使黨風(fēng)廉政和反____工作取得明顯成效。二是進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明和外宣工作,以創(chuàng)建文明、高效、服務(wù)型機(jī)關(guān)為平臺,完善首受負(fù)責(zé)制、首問責(zé)任制和業(yè)務(wù)工作一次告知制等規(guī)章制度,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高服務(wù)意識,樹立良好的機(jī)關(guān)形象;三是按照“__縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組”要求,召開民主生活會,積極開展“三找“活動,派遣干部深入掛幫村開展黨的群眾路線宣講工作。自覺對工作中存在的問題進(jìn)行積極整改,不斷完善工作管理。四是制定相關(guān)工作計劃和實(shí)施方案,加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。積極開展“六五”普法、社會治安綜合治理、維穩(wěn)信訪等工作,較好地完成了各項(xiàng)工作

二、存在問題和困難

部分單位人員變動較大,對機(jī)構(gòu)編制工作重視力度不夠,工作人員未及時帶相關(guān)文件上下編。職工信息和照片報送不及時,造成實(shí)名制信息錄入完成進(jìn)度較慢。

【第9篇 慈善義工團(tuán)體2023年工作總結(jié)材料

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__藝術(shù)學(xué)院慈善義工團(tuán)體自2023年12月成立以來,在__市慈善總會義工部的指導(dǎo)幫助下,在學(xué)校黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,由學(xué)校的老師和同學(xué)自發(fā)組成,利用工作和學(xué)習(xí)之余開展一系列的慈善工作。我們發(fā)揚(yáng)“平等、互助、奉獻(xiàn)、進(jìn)步”的義工精神,以豐富多彩的義工活動為載體,服務(wù)群眾、服務(wù)弱勢群體、服務(wù)社會?,F(xiàn)將2023年的工作情況總結(jié)報告如下:

一、組織義工培訓(xùn),提升義工隊伍的思想素質(zhì)

我們重視抓好義工隊伍的思想建設(shè),利用工作學(xué)習(xí)之余時間組織義工學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括為人民服務(wù)的思想教育、全國優(yōu)秀的義工感人事跡以及義工知識的教育培訓(xùn)。先后兩次邀請__市慈善總會的領(lǐng)導(dǎo)來我校進(jìn)行座談,我們義工部的戴部長以慈善義工事業(yè)的發(fā)展、義工工作的內(nèi)容、做好義工工作的意義為主題,和我們進(jìn)行了溝通和交流,大家受益匪淺。大家認(rèn)識到慈善的力量是一種道德的力量,慈善的愛心是出自內(nèi)心的善良愿望,它會充實(shí)人的精神生活、塑造人的高尚品格、提高人的思想境界。大家都對慈善事業(yè)有了更高的理解,認(rèn)識到慈善的“慈”是關(guān)愛,“善”是善行,慈善的價值既體現(xiàn)社會對個人的尊重和滿足,也體現(xiàn)個人對社會的責(zé)任和貢獻(xiàn)。做慈善義工就是給我們自己提供了一個付出愛的活動空間,酷貓寫作范文網(wǎng)就是用自己的時間、金錢和能力回報社會,就是為共產(chǎn)主義的實(shí)現(xiàn)做一份貢獻(xiàn)。我們通過不斷強(qiáng)化“為人民服務(wù)”的思想教育,引導(dǎo)大家放遠(yuǎn)目光,心想大眾,不斷提升為人民服務(wù)的思想境界。大家都表示,在別人有需要,我們有可能的情況下伸出自己的援助之手就是為人民服務(wù),做一切有利于社會的事,有利于人民的事就是為人民服務(wù),一年多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐使大家更加明確了慈善義工事業(yè)的偉大意義,知道自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),增強(qiáng)了使命感和責(zé)任感。

二、積極關(guān)注、參與慈善總會組織的各項(xiàng)活動,大力弘揚(yáng)慈善精神

大力宣傳慈善理念,積極參與慈善事業(yè)是我們每一個人應(yīng)該盡到的責(zé)任,我們的義工成員均已關(guān)注__慈善總會的官方微信平臺“__慈善”,及時關(guān)注__慈善總會開展的一系列活動,在活動中不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的服務(wù)意識。與此同時2023年我們積極參加了市慈善總會安排的各種活動:

由__市慈善總會主辦,金陵女子書院承辦的第四屆‘萬紫千紅總是春’慶‘三八’藝術(shù)家慈善聯(lián)誼會,于2023年3月8日下午在山西路頤和商廈六樓舉辦。到會一百二十多人,是文藝界、企業(yè)界和收藏界的大聯(lián)誼,到會的書畫家有劉如生、黃廷海、劉之光夫婦,女書畫家有楊左棠,若塵、俞雨華,陳曉紅等。張亮老師受邀主持了本次演出活動,同時帶領(lǐng)義工成員為活動服務(wù),進(jìn)行引導(dǎo)、攝影等工作。本次活動凝集友情,共同感受和傳遞慈善精神,讓溫暖在我們的微笑中蔓延.......

【第10篇 2023年嚴(yán)以修身專題教育對照檢查材料總結(jié)范文

“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開展以來,按照部機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排,我在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入研討的基礎(chǔ)上,對照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子,聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng),結(jié)合自身思想和工作實(shí)際,全面細(xì)致地查擺了自身存在“修身不嚴(yán)”的突出問題,深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源?,F(xiàn)對照檢查如下:

一、對嚴(yán)以修身基本內(nèi)涵的理解

“三嚴(yán)三實(shí)”簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確,反映了新形勢下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求,體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機(jī)統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機(jī)統(tǒng)一,為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。“嚴(yán)以修身”,就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠(yuǎn)離低級趣味,自覺抵制歪風(fēng)邪氣。它是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的前提,是黨員干部做人、做事、做官、做學(xué)問的根本。做官先做人,做人必修身。對黨員干部來說,修身做人就是要做合格的共產(chǎn)黨員,做社會的先進(jìn)分子。嚴(yán)以修身的關(guān)鍵是加強(qiáng)道德修養(yǎng)、堅定理想信念。“四風(fēng)”問題、不敢開展批評和自我批評,根子都在信仰迷茫、精神迷失。“鈣”失則神散,“鈣”足則志篤。有了堅定的理想信念,就能做到“石可破不可奪堅,丹可磨不可奪赤”。黨員干部不管走多遠(yuǎn)都不能忘了共產(chǎn)黨人為什么而出發(fā),不管遇到什么困難都不能丟掉共產(chǎn)黨人的靈魂,必須自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)政治定力,鑄牢理想信念這個“主心骨”,使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心。

二、存在的突出問題

對照中省市縣列舉的“不嚴(yán)不實(shí)”具體表現(xiàn),自己在“嚴(yán)以修身”方面主要存在以下幾方面問題:

1.理論學(xué)習(xí)不夠主動。對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,理論學(xué)習(xí)有時緊時松現(xiàn)象,學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面、不系統(tǒng),掌握的不透徹。主動學(xué)習(xí)的熱情不高,對政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)存在著急用先學(xué)、臨時抱佛腳現(xiàn)象,缺乏深學(xué)苦讀的恒心和韌勁。政治理論學(xué)習(xí)過多依賴上級組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),個人自學(xué)堅持不夠,常常是工作遇到困難,才急學(xué)現(xiàn)用、零敲碎打。很少完整通讀政治理論著作,學(xué)習(xí)不深不透、似懂非懂,缺乏思考,不能觸動靈魂。

2.聯(lián)系群眾不夠緊密。在實(shí)際工作中,有“接地氣”不足的問題。自己對基層鎮(zhèn)辦、普通群眾的情況了解很不全面,和群眾接觸的比較少,自己也很少主動和群眾交流,下基層調(diào)研大多都是匆匆忙忙走一圈,真正潛心深入調(diào)查研究的少、走過程的多,就事論事多、解決問題少。平時只抓好本職工作,很少與未分管股室同事坐下來交流思想感情,對同事了解不夠深入,關(guān)心不夠到位;對市考重點(diǎn)項(xiàng)目督查檢查較少,有時只是咨詢相關(guān)責(zé)任部門項(xiàng)目進(jìn)度,沒有實(shí)際查看現(xiàn)場。

3. 艱苦奮斗精神懈怠。在踐行艱苦奮斗工作作風(fēng)方面,還有很多不足,艱苦創(chuàng)業(yè)的銳氣不足,破解發(fā)展難題的動力不強(qiáng),精神狀態(tài)有所懈怠。思想上存在“干累了、歇一歇”的懶惰思想,“多一事不如少一事”的逃避思想,“享受一天是一天”的庸俗思想,吃苦奉獻(xiàn)意識有所淡化。在工作上用的心思不多、想的辦法不多,常常安于現(xiàn)狀,缺少謀劃,人浮于事,整體工作無特色、沒亮點(diǎn)。對同志要求不嚴(yán)格,發(fā)現(xiàn)問題有時聽之任之,睜只眼閉只眼,總想多栽花、少栽刺,求穩(wěn)怕亂,黨性原則淪陷,“好人”思想嚴(yán)重。

4.創(chuàng)先爭優(yōu)動力不足。自己認(rèn)為到考核辦工作,只要把所承擔(dān)任務(wù)完成就好,創(chuàng)先爭優(yōu)的動力不足、干勁不大。平時總覺得工作干得不錯,都已經(jīng)完成了任務(wù),對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠深入。慣用老眼光看待新事物、用舊觀點(diǎn)思考新問題、用過時的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)新工作,思想懶惰、固步自封、因循守舊,工作按部就班,走一步看一步,缺乏捷足先登的創(chuàng)業(yè)精神。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

1.理想信念有所滑坡。各種“不嚴(yán)不實(shí)”問題產(chǎn)生的原因,說到底是政績觀、權(quán)力觀和價值觀的“總開關(guān)”出了問題,理想信念有所滑坡、政治信仰有所動搖。自己受黨的教育培養(yǎng)30多年,對于加強(qiáng)主觀世界改造,態(tài)度上是自覺的,認(rèn)識上是一貫的。但實(shí)事求是來講,隨著職務(wù)、條件、待遇的不斷提升,自己自覺不自覺的習(xí)慣了舒適的太平日子,加之受社會上錯誤觀念和不良風(fēng)氣的影響,對黨的前途和命運(yùn)產(chǎn)生過憂慮,對自己的人生追求有過迷茫,學(xué)習(xí)淺嘗輒止,不細(xì)研深讀,自我反省少了,對主觀世界的改造放松了,時間精力投入不夠,辦法手段不多,堅持得不夠好,造成思想滑坡、信念動搖、精神缺“鈣”。

2.宗旨意識有所淡化。自己長期在機(jī)關(guān)工作,深入基層了解民意少,調(diào)查研究不夠,群眾觀點(diǎn)樹得不牢,時間長了,對群眾就疏遠(yuǎn)了,感情也就淡化了,久而久之,滋生脫離群眾高高在上的不良情緒,沒有長久牢固地保持農(nóng)民本色,淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。對自己的群眾觀點(diǎn)缺少必要的反省,沒有真正把宗旨觀念落實(shí)到日常工作中去,慢慢淡忘了黨的性質(zhì)和宗旨,淡忘了自己人民公仆的身份,工作中部門利益、自身利益考慮多了、群眾利益考慮少了,甚至有時只考慮個人的進(jìn)步,追求領(lǐng)導(dǎo)滿意,忽略群眾感受,重“接天線”,輕“接地氣”,沒有把“為民務(wù)實(shí)清廉”的思想基礎(chǔ)打牢。

3.道德修養(yǎng)有所松懈。對照“修身不嚴(yán)”的主要表現(xiàn),自己在修身律己上要求過寬、過軟,慎獨(dú)慎微、勤于自省做得不夠,存在著不能模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的問題。往往不能嚴(yán)格要求自己,不注重道德修養(yǎng)、不注意細(xì)枝末節(jié),道德認(rèn)識不到位、道德內(nèi)化不自覺、道德修煉不徹底。主要表現(xiàn)在公眾場合不能模范遵守社會公德,偶有抽煙現(xiàn)象;工作中總按經(jīng)驗(yàn)辦事,不敢突破“慣例”,怕動腦筋,怕傷感情,工作缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性;在家中習(xí)慣當(dāng)甩手掌柜,對于家務(wù)活很少上手,不經(jīng)常洗衣做飯,有時對待子女過于蠻橫,有家長作風(fēng)。

4.自我要求有所降低。認(rèn)為自己工作30多年,經(jīng)過多崗位的磨練,具備了一定的政治素質(zhì),積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),沉淀了一定的知識內(nèi)涵,常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗(yàn),對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠。盡管在大事大非、重大問題上,自己的立場和態(tài)度是鮮明的,但在一些具體制度的執(zhí)行上,遵守紀(jì)律看風(fēng)向、隨大流,沒有定力。在如何用好批評與自我批評這一武器上,過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地繼承下來、堅持下去。執(zhí)行“一崗雙責(zé)”做表面文章,只注重管好自己,導(dǎo)致在紀(jì)律執(zhí)行上松懈,存在個人不拿不貪就不是違紀(jì)違法的明哲保身思想。

四、整改措施和努力方向

1.強(qiáng)化理論武裝,提高自身素養(yǎng)。要進(jìn)一步解放思想,更新觀念,開拓視野,不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系,學(xué)習(xí)黨章、習(xí)總書記系列重要講話精神、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例,學(xué)習(xí)年度目標(biāo)責(zé)任考核業(yè)務(wù)知識。要注重理論和實(shí)踐相結(jié)合,努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長,提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。要切實(shí)向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),對照“三嚴(yán)三實(shí)”,學(xué)習(xí)焦裕祿、牛玉儒、楊善洲精神,牢固樹立堅定的信念、群眾觀念和宗旨意識,樹立優(yōu)良的作風(fēng),培養(yǎng)開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績的高尚情操。

2.加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅定理想信念。要始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,把堅定對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo),自覺厘清思想認(rèn)識上的偏差,向中央基準(zhǔn)看齊。要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議,從全縣工作大局出發(fā),認(rèn)真執(zhí)行縣委和部機(jī)關(guān)的決策部署,認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作制度。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》,把握大節(jié),注重小節(jié),時刻做到自重、自省、自警、自勵。堅持個人重大事項(xiàng)報告制度,端正名利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚,堅決抵制歪風(fēng)邪氣。

3.增強(qiáng)宗旨意識,改進(jìn)工作作風(fēng)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。時刻保持思想道德的純潔性,正確對待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受。在工作作風(fēng)上,要深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。要努力破除急躁情緒,強(qiáng)化克難攻堅、迎難而上的拼搏精神,盡職盡責(zé),積極工作。善于從全局高度審時度勢,善于把握客觀規(guī)律推進(jìn)工作,不斷提高群眾工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和服務(wù)水平。

4.規(guī)范自身言行,加強(qiáng)道德修養(yǎng)。要以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo),以黨章為依據(jù),對自己的行為規(guī)范進(jìn)行必要的約束,模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,做到不該說的話堅決不說,不該做的事堅決不做。始終加強(qiáng)道德修養(yǎng),正派做人,勤懇為官,追求高尚,遠(yuǎn)離低俗;堅持言行一致,表里如一,堅持原則,處事公正;堅持情趣健康,潔身自好,不為物欲所惑,不為私心所擾,不斷完善人格,提升人生境界;堅持“莫以善小而不為、莫以惡小而為之”,守得住清貧、抵得住誘惑、抗得住干擾、經(jīng)得住考驗(yàn)。

總之,自己今后將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),振奮精神,加倍努力,出色完成各項(xiàng)工作任務(wù),為__經(jīng)濟(jì)社會能快盡快、提質(zhì)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

【第11篇 班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 科學(xué)的方法對班級進(jìn)行管理-班主任工作總結(jié)

多年來的班主任工作,使我深深地體會到:有高度的責(zé)任心和使命感是做好班主任工作的前提,同時要講究用科學(xué)的方法對班級進(jìn)行管理,才能取得比較好的效果。我認(rèn)為主要有以下幾個方面:

一、班主任要為建立一個良好的班集體做好學(xué)生的表率

加里寧說過:“教師必須好好檢點(diǎn)自己,他應(yīng)該感到他的一舉一動都處于最嚴(yán)格的監(jiān)督下,世界上任何人也沒有受著這種嚴(yán)格的監(jiān)督?!币虼?,教師的紀(jì)律可以簡單地說:要求學(xué)生做到的,老師自已心須先做到;要求學(xué)生不做的,自已帶頭不做。因此,我能嚴(yán)格要求自己,率先垂范,用實(shí)際行動教育學(xué)生。凡是學(xué)校布置的任務(wù)、工作,班主任要不折不扣、高質(zhì)量按時完成,凡是要求學(xué)生做到的,自己一定做到,給學(xué)生樹立光輝的榜樣。這就是我們常說的“身教重于言教”。

二、 要注重班干部的培養(yǎng)

班干部是班主任的'得力助手,培養(yǎng)好班干部,班主任就不會脫離學(xué)生,不會孤軍作戰(zhàn)。因此,我就選思想好的、學(xué)習(xí)較優(yōu)秀的、群眾基礎(chǔ)好且有一定工作能力的學(xué)生擔(dān)任班干部工作。然后對他們進(jìn)行具體的分工,讓他們明確他們具體的職責(zé),并教給他們工作方法,指導(dǎo)并幫助他們開展工作。同時利用班干部,開展兵管兵、兵教兵的活動。還有班主任可以利用班干部更多地同學(xué)生接觸,多了解學(xué)生。平時多同他們談心,更加嚴(yán)格些要求他們,讓他們認(rèn)識到:他們應(yīng)該帶好頭,給同學(xué)們做好榜樣。

三、班主任要真心實(shí)意的關(guān)愛每一個學(xué)生

班主任愛學(xué)生,首先必須尊重學(xué)生。尊重學(xué)生要以信任學(xué)生和理解學(xué)生為前提。將學(xué)生看作是一個平等的對象來看待。班主任不要以老師自居,動輒就訓(xùn)斥、挖苦、諷刺學(xué)生。人都是有自尊的,老師要象保護(hù)自己的眼睛一樣保護(hù)學(xué)生的自尊心。對學(xué)生要公平,一視同仁,不能因?yàn)閷W(xué)生成績的好差、相貌的美丑、經(jīng)濟(jì)條件的好差而對學(xué)生另眼相看。對學(xué)生要始終表現(xiàn)出關(guān)注和熱情,巧妙地對學(xué)生進(jìn)行獎勵和批評。這樣同學(xué)們就會覺得在這個集體中有溫暖、有希望,從而更加熱愛這個集體。班主任愛護(hù)班級,關(guān)心學(xué)生不應(yīng)表現(xiàn)在語言上,更重要的要落實(shí)到行動上。從小事做起,從點(diǎn)滴做起,使學(xué)生無時無刻不在感受到班主任的關(guān)心與愛護(hù)。只要班主任能真情付出,學(xué)生必然會真情相報。

四、班主任工作要有持之以恒的決心

班主任的工作一定要持之以恒,不能抓一段時間,放松一段時間,貴在“恒心”。堅持日日如是,不放松任何一個時間,不放松任何一個細(xì)節(jié)。持之以恒,滴水穿石,持之以恒,就是頑石般的學(xué)生,也會終有感召轉(zhuǎn)化的一天。

五、要把握好“嚴(yán)”與“松”的度

班主任既要嚴(yán)格要求學(xué)生,制定嚴(yán)格、細(xì)致的班級管理制度,又要充分發(fā)揚(yáng)民主,讓學(xué)生在自由的環(huán)境中學(xué)習(xí)、成長、進(jìn)步、收獲。讓學(xué)生在民主有度、緊張有序的學(xué)習(xí)氛圍中,享受學(xué)習(xí)的快樂,才是教育的最佳境界。

以上是我個人在班主任工作中的點(diǎn)滴體會,不足之處希望大家批評指正。也希望借這次交流機(jī)會向大家學(xué)習(xí),使今后的班級管理工作邁上新的臺階。

謝謝大家!

【第12篇 某縣2023年實(shí)施城鄉(xiāng)一體化工作總結(jié)匯報材料

城鄉(xiāng)一體化是我國現(xiàn)代化和城市化發(fā)展的一個新階段,城鄉(xiāng)一體化就是要把工業(yè)與農(nóng)業(yè)、城市與鄉(xiāng)村、城鎮(zhèn)居民與農(nóng)村居民作為一個整體,統(tǒng)籌謀劃、綜合研究,通過體制改革和政策調(diào)整,促進(jìn)城鄉(xiāng)在規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場信息、政策措施、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、社會事業(yè)發(fā)展的一體化,改變長期形成的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)在政策上的平等、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的互補(bǔ)、國民待遇上的一致,讓農(nóng)民享受到與城鎮(zhèn)居民同樣的文明和實(shí)惠,使整個城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

城鄉(xiāng)一體化的思想早在上個世紀(jì)就已經(jīng)產(chǎn)生了。我國在改革開放后,特別是在80年代末期,由于歷史上形成的城鄉(xiāng)之間隔離發(fā)展,各種經(jīng)濟(jì)社會矛盾出現(xiàn),城鄉(xiāng)一體化思想逐漸受到重視。近許多學(xué)者對城鄉(xiāng)一體化的概念和內(nèi)涵進(jìn)行了研究,但由于城鄉(xiāng)一體化涉及社會經(jīng)濟(jì)、生態(tài)環(huán)境、文化生活、空間景觀等多方面,人們對城鄉(xiāng)一體化的理解有所不同。

城鄉(xiāng)一體化是是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展而促進(jìn)城鄉(xiāng)居民生產(chǎn)方式、生活方式和居住方式變化的過程,是城鄉(xiāng)人口、技術(shù)、資本、資源等要素相互融合,互為資源,互為市場,互相服務(wù),逐步達(dá)到城鄉(xiāng)之間在經(jīng)濟(jì)、社會、文化、生態(tài)上協(xié)調(diào)發(fā)展的過程。 城鄉(xiāng)一體化,是一項(xiàng)重大而深刻的社會變革。不僅是思想觀念的更新,也是政策措施的變化;不僅是發(fā)展思路和增長方式的轉(zhuǎn)變,也是產(chǎn)業(yè)布局和利益關(guān)系的調(diào)整;不僅是體制和機(jī)制的創(chuàng)新,也是領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法的改進(jìn)。對于城鄉(xiāng)一體化的根本應(yīng)該廢除原有的城鄉(xiāng)二元體制制度。改革戶籍制度廢除現(xiàn)行的人口流動管制。

實(shí)現(xiàn)方式

1、穩(wěn)步推進(jìn)城市化

2、調(diào)整國民收入分配,加大對農(nóng)村支持

長期以來,我國固定資產(chǎn)投資比重過高,消費(fèi)比重太低,經(jīng)濟(jì)增長過分依賴于固定資產(chǎn)投資的增長,消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)增長的拉動力比較小。投資比重過高也是我國居民特別是農(nóng)村居民消費(fèi)增長緩慢的一個原因。我國應(yīng)該調(diào)整投資與消費(fèi)的比例,逐步提高消費(fèi)比重,降低投資的比重,使投資與消費(fèi)的比例逐步達(dá)到能夠使經(jīng)濟(jì)長期保持穩(wěn)定快速增長的水平。與此同時,還需要大力調(diào)整國民收入分配結(jié)構(gòu),中央政府應(yīng)該逐步增加對于中西部地區(qū)和廣大農(nóng)村的轉(zhuǎn)移支付,建立公平合理的農(nóng)村義務(wù)教育體制;積極探索農(nóng)村醫(yī)療和基本社會保障制度的創(chuàng)新問題,為今后從根本上解決農(nóng)村社會保障問題創(chuàng)造條件。要做到這一點(diǎn),需要通過不斷完善稅收制度,強(qiáng)化對高收入人群的稅收征管,逐步增加財政收入占gdp的比重,提高中央政府對于國民收入再分配的能力。

3、建立全國統(tǒng)一的勞動力市場

解決城鄉(xiāng)收入差距問題,當(dāng)務(wù)之急是應(yīng)該從體制上解決城鄉(xiāng)居民機(jī)會不均等和勞動力市場的地區(qū)分割問題。我國需要創(chuàng)造條件盡快取消對農(nóng)村居民的各種非國民待遇的政策規(guī)定,取消現(xiàn)存的城鄉(xiāng)分割的勞動力市場,逐步建立全國統(tǒng)一的勞動力市場,使得農(nóng)民有與城鎮(zhèn)居民均等的就業(yè)機(jī)會和公平競爭的市場和法律環(huán)境。

4、精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)

農(nóng)民負(fù)擔(dān)過重一直是制約農(nóng)民收入和消費(fèi)增長的一個重要因素。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)龐大、人員臃腫則是農(nóng)民負(fù)擔(dān)過重的主要原因之一。有資料表明,全國鄉(xiāng)級供養(yǎng)人員達(dá)800多萬人,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均200人左右,大大超出了農(nóng)民的承受能力。因此,精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu),縮減政府辦事員數(shù)量,改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制,是減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),增加農(nóng)民收入的途徑之一。2023年,由于積極貫徹中央政府減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)方針政策,減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作取得重大成績。目前需要積極探索建立防止農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈的長效機(jī)制,鞏固改革成果。今后隨著城市化的發(fā)展,農(nóng)村居民逐步減少,應(yīng)該相應(yīng)地及時減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)編制,縮減辦事員數(shù)量。

5、依靠科技和制度創(chuàng)新繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)

改革開放以來,科技進(jìn)步極大地促進(jìn)了我國農(nóng)業(yè)增產(chǎn),農(nóng)民增收。今后需要繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技研究,通過引進(jìn)良種,推廣先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)等措施促進(jìn)農(nóng)業(yè)豐收,提高農(nóng)民收入。與此同時,還需要健全農(nóng)業(yè)社會化的服務(wù)體系,逐步建立起比較完善的農(nóng)產(chǎn)品流通體系;積極支持發(fā)展多種形式的農(nóng)村專業(yè)合作組織,鼓勵龍頭工商企業(yè)與農(nóng)戶合作經(jīng)營;大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè),促進(jìn)農(nóng)村第

二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。資金短缺和農(nóng)村金融服務(wù)體系不健全一直是制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素之一。要繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì),首先需要深化農(nóng)村金融體制改革。在繼續(xù)深化農(nóng)村信用社改革的同時,需要探索發(fā)展新的農(nóng)村合作金融組織,以支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

因此,應(yīng)按照公平的原則全面推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化,把保障農(nóng)民發(fā)展權(quán)放在首位,尊重農(nóng)民選擇權(quán),尤其要防止把城鄉(xiāng)一體化當(dāng)作圈地、剝奪農(nóng)民的工具;要加快產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整,推進(jìn)勞動密集型產(chǎn)業(yè)、涉農(nóng)工業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)從城市向農(nóng)村轉(zhuǎn)移,進(jìn)一步加快城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)布局,強(qiáng)化城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)之間的協(xié)作和聯(lián)系,鼓勵城市資金、人才等生產(chǎn)要素進(jìn)入農(nóng)村,改變資源從農(nóng)村向城市單向流動的格局;還要按照公平的原則配置公共資源,尤其是財政資源以及公共服務(wù)資源,以城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化為導(dǎo)向,不斷優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),推進(jìn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)制度對接。

【第13篇 某市統(tǒng)計局年終工作總結(jié)材料

____年,我局按省統(tǒng)計局和市委、市政府的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞全省統(tǒng)計工作會議精神和市委、市政府中心工作,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和提高統(tǒng)計公信力為核心,以統(tǒng)計制度方法改革為手段,以基礎(chǔ)建設(shè)為保障,以干部隊伍建設(shè)為動力,深化“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報改革,扎實(shí)推進(jìn)“四大工程”建設(shè);弘揚(yáng)“甘于清貧、安于寂寞、樂于奉獻(xiàn)、勤于耕耘”的統(tǒng)計精神;增強(qiáng)全社會統(tǒng)計法制意識,全力推進(jìn)法治統(tǒng)計進(jìn)程;開拓開放,創(chuàng)新機(jī)制,銳意進(jìn)取,創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu),推動各項(xiàng)統(tǒng)計工作全面發(fā)展。

一、深化“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報改革,扎實(shí)推進(jìn)“四大工程”建設(shè)

上下齊心,攻堅克難,組織實(shí)施“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作?!捌髽I(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作于今年正式啟動,市統(tǒng)計局周密部署,充分銜接,各司其職,各負(fù)其責(zé),全力確?!捌髽I(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作順利實(shí)施。上半年,針對要求高、任務(wù)重的現(xiàn)狀,市統(tǒng)計局采取多項(xiàng)措施確保數(shù)據(jù)質(zhì)量,促進(jìn)聯(lián)網(wǎng)直報工作。

1、多次會議部署工作,細(xì)化措施,強(qiáng)化責(zé)任。2月份召集市局各專業(yè)科室負(fù)責(zé)人和縣市區(qū)統(tǒng)計局及四區(qū)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)局長、相關(guān)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干召開全市“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作會議,共同探討實(shí)施聯(lián)網(wǎng)直報試運(yùn)行階段遇到的困難、問題及應(yīng)對辦法。4月份召開全市統(tǒng)計工作暨市第六次全國人口普查表彰會議,會上宣讀了《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于深化“企業(yè)一套表”改革實(shí)施聯(lián)網(wǎng)直報工作的通知》,各縣市區(qū)人民政府和市直有關(guān)部門向市政府遞交了“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作責(zé)任狀。常務(wù)副市長劉小明做重要講話,強(qiáng)調(diào)要堅定地執(zhí)行國家的統(tǒng)計改革,著重抓好“企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報”工作。

2、開展全市企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報準(zhǔn)備工作情況檢查,闡明意義,提供指導(dǎo)。3月上旬至4月中旬對全市1809家企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)的準(zhǔn)備工作情況包括統(tǒng)計機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、上網(wǎng)條件進(jìn)行檢查,靠前貼近服務(wù),對企業(yè)進(jìn)行全面摸底,闡明國家實(shí)施聯(lián)網(wǎng)直報的意義,使企業(yè)提高重視,支持配合。

3、舉辦統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn),具體指導(dǎo),打通關(guān)節(jié)。我局在3月、5月分別舉辦了全市房地產(chǎn)開發(fā)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和全市工業(yè)、能源、勞動工資、高新、文化產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)、商貿(mào)、服務(wù)業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)管理員“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報軟件系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),采取集中現(xiàn)場辦公的方式,根據(jù)月報進(jìn)行了有針對性的操作流程演示和詳細(xì)的講解,對具體操作中所遇到的疑難問題給予現(xiàn)場解答,旨在規(guī)范統(tǒng)計基礎(chǔ),適應(yīng)聯(lián)網(wǎng)直報,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,為進(jìn)一步做好聯(lián)網(wǎng)直報工作打下良好基礎(chǔ)。

(二)深化改革,夯實(shí)基礎(chǔ),積極推進(jìn)各項(xiàng)統(tǒng)計工作。深入推進(jìn)“四大工程”,深化統(tǒng)計改革,酷貓寫作范文網(wǎng)繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè),確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實(shí)反映全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。

1、狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量,較好地完成了各類統(tǒng)計報表。精心組織、嚴(yán)格要求,準(zhǔn)確、及時、全面、完整地完成了各專業(yè)____年年報工作;并做好全年核算、綜合、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、固定資產(chǎn)投資、建筑及房地產(chǎn)、能源、商貿(mào)、服務(wù)業(yè)等各類定期統(tǒng)計報表工作。

2、精心組織各項(xiàng)考核評估認(rèn)定工作。我局從強(qiáng)化責(zé)任分解、重視任務(wù)落實(shí)入手,從五個方面狠抓新型工業(yè)化考核、節(jié)能降耗考核、“為民辦實(shí)事”數(shù)據(jù)評估認(rèn)定、政府績效考核數(shù)據(jù)評估認(rèn)定等“四大”考核評估認(rèn)定工作,確??己说墓_、公平、公正。一是狠抓組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。建立健全各項(xiàng)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),根據(jù)工作需要分門別類成立相應(yīng)的工作責(zé)任小組,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo);二是狠抓任務(wù)分解落實(shí)。對考核指標(biāo)按照部門職能進(jìn)行任務(wù)分解,把每一項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)到部門,落實(shí)到科室,范文top100落實(shí)到經(jīng)辦人;三是狠抓工作制度建設(shè)。下發(fā)各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)評估審核工作的具體實(shí)施細(xì)則及考核辦法,明確數(shù)據(jù)上報的時間、流程、指標(biāo)內(nèi)涵、上報口徑、指標(biāo)關(guān)聯(lián)性和匹配性,確保數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確,進(jìn)一步完善了統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報的暢通機(jī)制和長效機(jī)制。四是狠抓考核公開透明。以單位自查與部門驗(yàn)收相結(jié)合,聽取匯報與實(shí)地察看相結(jié)合,查閱資料與走訪群眾相結(jié)合推動整個數(shù)據(jù)評估認(rèn)定工作全方位開展;五是狠抓決策分析服務(wù)。所有考核數(shù)據(jù)上報前有預(yù)計分析,發(fā)布后有對策分析,平時有問題分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

3、扎實(shí)推進(jìn)基本單位名錄庫建設(shè)。堅持推行“一庫在線、分級管理、資源共享”的模式,按照“先有庫、后有數(shù)”、“要入庫、走程序”原則,嚴(yán)格按照國家、省有關(guān)要求和管理辦法,規(guī)范“三上企業(yè)”申報審核入庫流程,及時維護(hù)、更新全市基本單位名錄庫。市局下發(fā)《關(guān)于建立統(tǒng)計機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制工作方案》,各縣市區(qū)統(tǒng)計局按照要求召開主管部門聯(lián)席會議,部署基本單位名錄更新維護(hù)工作,明確相關(guān)主管部門工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù),采取部門聯(lián)動方式強(qiáng)力推動基本單位名錄建設(shè)。在市、縣兩級主管部門和統(tǒng)計部門的共同努力下,歷時一個多月,圓滿完成了基本單位名錄部門數(shù)據(jù)更新維護(hù)及半年報工作任務(wù)。此次清查,共新增單位2993家、變更單位1242家、注銷單位1362家,基本單位維護(hù)更新率達(dá)100%,為奮力推進(jìn)“四大工程”建設(shè)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

4、思想?yún)R報專題夯實(shí)統(tǒng)計“雙基”建設(shè)。通過開展縣級統(tǒng)計局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計站“達(dá)標(biāo)爭先”活動,以湖南省統(tǒng)計局《縣級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)工作規(guī)范(試行)》為標(biāo)準(zhǔn),從統(tǒng)計保障、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計服務(wù)

、統(tǒng)計信息化建設(shè)、統(tǒng)計法制建設(shè)、統(tǒng)計管理等方面進(jìn)一步加強(qiáng)縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)工作的規(guī)范化建設(shè),夯實(shí)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作。圍繞“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作,堅持從嚴(yán)規(guī)范統(tǒng)計秩序、夯實(shí)統(tǒng)計工作基礎(chǔ),不斷加強(qiáng)統(tǒng)計教育工作,進(jìn)一步摸清了全市“四上”企業(yè)統(tǒng)計從業(yè)人員的持證狀況,并建立了動態(tài)的統(tǒng)計從業(yè)人員信息庫,全年參加統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)證考試818人,參加統(tǒng)計繼續(xù)教育863人,參加專業(yè)技術(shù)職稱考試42人。

二、大力宣傳“甘于清貧、安于寂寞、樂于奉獻(xiàn)、勤于耕耘”的統(tǒng)計精神

圍繞新中國統(tǒng)計機(jī)構(gòu)成立60年營造氛圍,狠推先進(jìn)。今年是新中國政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)成立60周年,市統(tǒng)計局以此為契機(jī),在《____日報》上開辟“甘于清貧、安于寂寞、樂于奉獻(xiàn)——來自統(tǒng)計戰(zhàn)線的系列報道”專欄,集中宣傳____統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展和可欽可敬的統(tǒng)計優(yōu)秀人物。從五月開始,每周推出一個統(tǒng)計工作的先進(jìn)集體或者優(yōu)秀人物,利用37個篇幅對全市統(tǒng)計工作先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人、對____統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展歷程,對今年統(tǒng)計工作重點(diǎn)熱點(diǎn)進(jìn)行宣傳闡述,與建設(shè)人民滿意機(jī)關(guān)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合,營造熱愛統(tǒng)計,趕學(xué)先進(jìn)的濃郁氛圍,弘揚(yáng)“甘于清貧、安于寂寞、樂于奉獻(xiàn)、勤于耕耘”的統(tǒng)計精神,激發(fā)統(tǒng)計人昂揚(yáng)向上的工作____。

(二)為迎接黨的十八大勝利召開,制作??轿恍麄鹘y(tǒng)計事業(yè)。8月28日,我局與____日報社合作推出《科學(xué)發(fā)展 成就輝煌——迎接黨的十八大特刊》之《黃金十年 科學(xué)統(tǒng)計》???,從統(tǒng)計成就、統(tǒng)計風(fēng)采、統(tǒng)計啟示、統(tǒng)計使命及統(tǒng)計人感悟等五個方面全方位的宣傳____統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展和歷史使命,展現(xiàn)____統(tǒng)計人“甘于清貧 安于寂寞 樂于奉獻(xiàn) 勤于耕耘”的精神風(fēng)貌。

(三)以“中國統(tǒng)計開放日”為契機(jī),讓社會各界零距離地觀察統(tǒng)計、感受統(tǒng)計。9月20日,我局舉辦“中國統(tǒng)計開放日”座談會,邀請高校、科研院所和宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門的專家學(xué)者、基層政府統(tǒng)計部門人員與企業(yè)統(tǒng)計人員以及____電視臺、____日報、政府門戶網(wǎng)站等主流媒體代表參與?;顒又?,我們帶領(lǐng)代表們現(xiàn)場參觀了解gdp、投資、工業(yè)、能源、勞動工資、農(nóng)民收入等統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)和發(fā)布的摸擬過程;并向代表們介紹了____統(tǒng)計十年來的發(fā)展成就及統(tǒng)計改革創(chuàng)新成果;最后專家學(xué)者、統(tǒng)計工作者以及媒體代表對進(jìn)一步創(chuàng)新統(tǒng)計工作發(fā)表了各自的建議和見解。通過座談會活動讓社會各界零距離地觀察統(tǒng)計、感受統(tǒng)計,更好地走近統(tǒng)計、了解統(tǒng)計,推動統(tǒng)計公開透明。

三、規(guī)范了統(tǒng)計工作秩序,全力推進(jìn)法治統(tǒng)計進(jìn)程

今年,法制工作緊緊圍繞“三個提高”,服務(wù)“四大工程”建設(shè),以“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報為中心,全面深入開展統(tǒng)計的規(guī)范建立、隊伍建設(shè)、普法宣傳、執(zhí)法監(jiān)督工作,充分發(fā)揮了統(tǒng)計法制工作的規(guī)范、保障、監(jiān)督、顧問作用,進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計工作秩序,優(yōu)化統(tǒng)計工作環(huán)境,全力推進(jìn)法治統(tǒng)計進(jìn)程。

抓機(jī)制完善,規(guī)范了統(tǒng)計法制工作秩序。為確保統(tǒng)計法制工作有章可循,年初按照建設(shè)法治____、法治統(tǒng)計的總體要求,進(jìn)一步健全了行政執(zhí)法職權(quán)分解、行政執(zhí)法案件限時辦結(jié)、涉企檢查紀(jì)委備案、行政執(zhí)法過錯追究、案件評議等14項(xiàng)制度,為統(tǒng)計法制工作提供了制度化的運(yùn)行軌道框架,有效避免了執(zhí)法違紀(jì)違規(guī)、“知法犯法”等現(xiàn)象出現(xiàn),提高了統(tǒng)計法制工作的規(guī)范性。

(二)抓隊伍建設(shè),夯實(shí)了統(tǒng)計法制工作基礎(chǔ)。參加了市依法治縣辦公室組織的法制宣傳骨干培訓(xùn)班,全市選送了14名優(yōu)秀法制工作骨干接受了省統(tǒng)計局的行政執(zhí)法培訓(xùn)提高班,市統(tǒng)計局組織了29名工作人員參加了市政府法制辦組織的行政執(zhí)法培訓(xùn)班,進(jìn)一步提高了統(tǒng)計執(zhí)法能力。明確要求各縣市區(qū)配備專職統(tǒng)計法制工作人員,目前轄區(qū)9個縣市區(qū)皆成立了法制股,明確了專門人員從事統(tǒng)計法工作,結(jié)束了長期法制崗位空缺、兼職的局面。對全市1800多家“四上”統(tǒng)計調(diào)查對象的統(tǒng)計從業(yè)人員資格進(jìn)行了全面清理,基本杜絕了無證人員“非法從事統(tǒng)計工作”的現(xiàn)象。

(三)抓普法宣傳,增強(qiáng)了誠信依法統(tǒng)計的工作氛圍。認(rèn)真開展“一法一規(guī)”的宣傳,對全市千余家聯(lián)網(wǎng)直報單位推行統(tǒng)計法律事務(wù)告知制度;在____統(tǒng)計信息網(wǎng)開辟了法制教育園地專欄,動態(tài)刊載全市法制教育工作動態(tài)和法律法規(guī)知識;在____政府網(wǎng)站通過網(wǎng)絡(luò)直播的形式,開展了“誠信依法統(tǒng)計,共建法治____”嘉賓訪談宣傳活動;在____新聞網(wǎng)、____日報等刊發(fā)了法制宣傳、巡查等相關(guān)內(nèi)容的文章;指導(dǎo)參與安鄉(xiāng)縣舉辦首屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計法律法規(guī)知識搶答賽,進(jìn)一步宣傳了統(tǒng)計法。

(四)抓執(zhí)法監(jiān)督,增強(qiáng)了統(tǒng)計工作的法制保障。全市統(tǒng)計系統(tǒng)全年共對420多家實(shí)行“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報的統(tǒng)計調(diào)查對象進(jìn)行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查,立案146起,其中市局檢查65家,立案調(diào)查10起,未出現(xiàn)一起行政復(fù)議、行政訴訟案件。通過執(zhí)法檢查和案件辦理,進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大統(tǒng)計調(diào)查對象的法律意識,提高了統(tǒng)計工作質(zhì)量。開展全市統(tǒng)計系統(tǒng)行政執(zhí)法案卷評查,行政執(zhí)法和案卷質(zhì)量獲得市委法治辦、市政府法制辦、滿意政府監(jiān)督員好評。

四、加強(qiáng)監(jiān)測,強(qiáng)化服務(wù),進(jìn)一步提升統(tǒng)計服務(wù)水平

全局統(tǒng)計工作堅持“以需求為導(dǎo)向、以應(yīng)用為目標(biāo)”,切實(shí)搞好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會監(jiān)測,著力提高統(tǒng)計服務(wù)水平,緊緊圍繞黨委、政府中心工作,充分發(fā)揮了統(tǒng)計服務(wù)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的職能作用。

創(chuàng)新統(tǒng)計服務(wù)的形式和內(nèi)容,及時提供具有參考價值的統(tǒng)計資料。一是根據(jù)考核的需要,及時對市委、政府目標(biāo)考核指標(biāo),按月進(jìn)行監(jiān)測、評估、分析和反饋,按月編發(fā)《____市統(tǒng)計月報》,為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供了良好的統(tǒng)計服務(wù)。二是整理____年全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計數(shù)據(jù),發(fā)布《____市____年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》,出版《____統(tǒng)計年鑒——____》。三是及時更新統(tǒng)計信息網(wǎng)上的月度統(tǒng)計數(shù)據(jù)、動態(tài)信息以及統(tǒng)計簡報。四是不斷擴(kuò)大信息公開的范圍和內(nèi)容,對于可以公開的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、信息做到了及時公開,方便公眾對于統(tǒng)計信息資料的獲取。

【第14篇 材料員年終工作總結(jié)

材料員年終工作總結(jié)篇一

時間一晃而過,彈指之間,20__年已經(jīng)接近尾聲,過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同時的悉心關(guān)懷指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作中取得了一定的成績,但也存在諸多的不足?;仡欉^去的一年,現(xiàn)將本人任材料員一職以來,在工程材料采購、供應(yīng)方面的工作粗淺的總結(jié)如下:

一、采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認(rèn)真審查,將證明單、合格證或試驗(yàn)單送交驗(yàn)收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細(xì)記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

二、把好材料采購關(guān)。要建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),由財務(wù)、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴(yán)格審查材料采購合同,對采購物資實(shí)行“三對比”的辦法,即比材料質(zhì)量、比運(yùn)距,堅持“質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運(yùn)”的原則,增加材料管理的嚴(yán)肅性和透明度。統(tǒng)計各種材料的使用情況及分包單位使用材料的數(shù)據(jù),并反饋給項(xiàng)目經(jīng)理,確保工程的順利進(jìn)行

三、嚴(yán)格材料進(jìn)場驗(yàn)收制度。大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、工種施工員和班組長共同驗(yàn)收,做好試驗(yàn)并建立臺帳,其它材料由保管員驗(yàn)收入庫。報支發(fā)票時,發(fā)票、驗(yàn)收單和各種小票必須簽章齊全、手續(xù)完備,先由材料會計審核而后由領(lǐng)導(dǎo)審批。

四、加強(qiáng)材料計劃管理。施工項(xiàng)目材料計劃是對施工項(xiàng)目所需材料的預(yù)測、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工項(xiàng)目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。材料計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為:材料需要計劃即供應(yīng)計劃、采購計劃和節(jié)約計劃。

工程項(xiàng)目開工前或開工后15天內(nèi)必須拿出整個項(xiàng)目的材料用量計劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項(xiàng)目材料計劃具體化,是根據(jù)施工計劃編制的,可對項(xiàng)目材料計劃進(jìn)行調(diào)整,它是用來核算項(xiàng)目季度各類材料的申請量,落實(shí)各種材料的訂貨、采購和組織運(yùn)輸。月度材料計劃是以單項(xiàng)工程為對象,結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進(jìn)行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項(xiàng)目材料計劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準(zhǔn)確。

五、加強(qiáng)周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率。周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊或項(xiàng)目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),包干到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人,以損換新。對丟失或保護(hù)不善給予照價賠償。

在工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。對專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題,虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實(shí)自己,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然也有很多地方自己馬虎出錯,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕同類錯誤的發(fā)生。

20__年是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將努力在新的一年中將工作做到,為公司的發(fā)展盡一份力,讓自己成為一名優(yōu)秀的員工。

材料員年終工作總結(jié)篇二

我今年到項(xiàng)目做物資管理工作以來,在項(xiàng)目經(jīng)理的的大力支持嚴(yán)格要求下,在物資管理中嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真負(fù)責(zé)。使得今年來我部門的材料、工具、機(jī)具沒有發(fā)生不合理使用和丟失損壞?;仡櫼荒陙肀救斯ぷ髑闆r,現(xiàn)簡述如下:

1、工程材料的管理中嚴(yán)把收發(fā)料關(guān)。認(rèn)真做好各種材料的進(jìn)貨檢驗(yàn),驗(yàn)收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符,外觀是否完好無損。若發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的材料及時向主管負(fù)責(zé)人和裝備部匯報,換貨或者退貨。然后根據(jù)實(shí)際收入填寫材料收入驗(yàn)證明細(xì)表,將材料合理、安全、整齊、分類碼放在施工現(xiàn)場的臨時倉庫,做好標(biāo)識。

2、在領(lǐng)導(dǎo)的要求下,建立一套完整的材料管理制度,包括材料的目標(biāo)管理制度、材料的供應(yīng)和使用制度及獎罰制度.以便組織材料的采購、加工、運(yùn)輸、儲備、供應(yīng)、回收和利廢,并進(jìn)行有效的控制、監(jiān)督和考核,以保證順利實(shí)現(xiàn)承包任務(wù)和材料使用過程的效益。

3、每次工程完成后要把所有的工具、機(jī)具進(jìn)行全面檢查、維護(hù)、保養(yǎng),為下次工程做好準(zhǔn)備。根據(jù)工程實(shí)際材料使用情況進(jìn)行入賬、消賬,做到賬物相附。

4、對倉庫的管理要做到定期打掃、檢查、安全、防火,發(fā)現(xiàn)隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,及時處理。

通過實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),做好物資管理工作要'四勤':勤管理、勤檢查、勤維護(hù)、勤核對賬目。

希望自己在以后的工作中有進(jìn)一步的提高,為企業(yè),社會做出貢獻(xiàn)。

材料員年終工作總結(jié)篇三

20__年將要結(jié)束,20__的的工作也即將告一段落,今年_月份來到公司,已經(jīng)快一年了,起初只是一名生產(chǎn)線的員工,在7月份一個很偶然的機(jī)緣巧合下,我來到了倉庫,做上了一個物料員,這是我的機(jī)遇,也是我的幸運(yùn)?;赝?0__,真是讓我感慨萬千,是我難以忘懷的一年,這一年來,有心酸也有甘甜,這一年,很難忘。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的大力栽培,和同事在這一年對我的關(guān)懷和照顧,在你們的幫助和支持下,讓我克服了重重困難,也從中學(xué)到了很多知識,熟悉了各項(xiàng)工作程序,為我以后的工作打下一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ),這一年,是值得我永遠(yuǎn)懷念的一年。

一年來,我一直嚴(yán)于律己,我的觀念就是:要做,就一定要做到。我相信我能做到。在進(jìn)倉庫以來,我一直堅持著以身作則,嚴(yán)格要求自己,樂于服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),建立起積極的心態(tài),以樂觀的態(tài)度去解決一切困難。還記得剛進(jìn)來的時候,的困難就是作息時間,每天上班都要上的很晚很晚,開始很不習(xí)慣,搞的每天上班的時候都無精打采的,但我一直堅持去改變,去把自己的生物鐘調(diào)整好,面對壓力也決不輕言放棄,現(xiàn)在我做到了,也做好了。

記得有那么一句話:學(xué)歷代表以前,能力代表現(xiàn)在,努力代表以后。這句話讓我懂得,不管以前有著怎么樣成績,只有不斷學(xué)習(xí)才是最重要的,以后有多高的成就,就看我今天付出了多少的努力。所以我不斷去努力,不斷去吸收新的知識和技能,不懂的我就問老同事,虛心向他們求教,我知道只有學(xué)的更多,懂的更多,才能在原有的基礎(chǔ)上不斷的去超越自我,才能在殘酷的社會競爭之下有著自己的一席之地,才能夠去做我想做的事。在下一個年度,我要不斷的加強(qiáng)自身的個人修養(yǎng),自覺提高思想覺悟,利用閑暇的時間來學(xué)習(xí)工作上的新知識和先進(jìn)的工作方法,努力達(dá)到每一項(xiàng)工作的要求,樹立一個良好的形象。

今年是我第一次離開家鄉(xiāng)在外面闖蕩,每逢節(jié)假日的時候,我都好想好像家,很多時候都怕自己堅持不下去,幸運(yùn)的是還有著那么多可愛的同事陪伴著我,陪著我在一起渡過了一個又一個的節(jié)假日,給我留下了難以忘懷的記憶。感謝你們,感謝你們陪伴著我,沒有你們的支持和陪伴,我可能做不到那么好。雖然我們彼此之間都有過真吵,但爭吵并沒有讓我們感情淡化,反而更讓我們知道友誼的珍貴,更加懂得珍惜。就是有時候我脾氣不好會發(fā)火,也希望你們多多體諒,我會努力做好,讓我們成為一個堅實(shí)的團(tuán)體,一起學(xué)習(xí),一起努力,一起超越自我。

總而言之,回首過去的一年工作生涯,單位陪伴我走過了一個很重要的一個階段,讓我養(yǎng)成了一個良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣,也讓我懂的了很多,最后再衷心感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,因?yàn)橛辛四銈兊呐惆椋也拍軌驅(qū)⒐ぷ髯龅哪敲错樌?,也因?yàn)橛辛四銈兊膸椭椭С郑也拍苓~向下一個臺階,希望在在一年度,我們能做的更好。

【第15篇 先進(jìn)性教育活動班子總結(jié)分析材料

---先進(jìn)性教育活動班子總結(jié)分析材料

_區(qū)農(nóng)林農(nóng)機(jī)水利局

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署,按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求和貢委先教發(fā)[2023]7號文件、區(qū)委組織部貢委組通[2023]5號文件精神, 通過認(rèn)真學(xué)理論,深入開展大討論,召開各種類型的“懇談會”和座談會,全系統(tǒng)測評,個別談心等多形式、多渠道、多層次廣泛征求局內(nèi)外黨員和干部群眾、上級領(lǐng)導(dǎo)、四鎮(zhèn)、區(qū)級相關(guān)部門、基層干部群眾及服務(wù)對象的意見,局內(nèi)干部征求意見面達(dá)到90%以上,向社會各界發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查等1000份以上,共搜集到各種意見、建議和要求84條(其中農(nóng)林局部門15條、局支部19條、局班子23條、黨員7條、四名局長個人20條),從不同的角度和方面反映了我們班子在工作中存在的問題和不足。對征求的意見和自找的問題,局班子進(jìn)行了梳理、分析和研究,并聯(lián)系全局情況對照檢查,深刻反思,現(xiàn)總結(jié)分析如下:

一、存在的突出問題及其具體表現(xiàn)

(一)依法行政的意識不強(qiáng),工作的隨意性較大。

具體表現(xiàn)在:一是執(zhí)法體系不完善,依法行政不規(guī)范,過多的強(qiáng)調(diào)客觀。農(nóng)林局雖然是政府組閣部門,也是行政執(zhí)法部門,但多數(shù)干部都是事業(yè)干部,沒有直接的執(zhí)法權(quán),幾乎都是靠委托執(zhí)法,因此嚴(yán)重存在有法不依,執(zhí)法不嚴(yán)的情況。二是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)差、素質(zhì)低,在執(zhí)法的程序內(nèi)容上不規(guī)范,隨意性較大。三是執(zhí)法文書不健全,檔案資料不完備,隨時都有可能出現(xiàn)輸官司的情況。

(二)勤政履職,工作責(zé)任心不夠強(qiáng),信心不足。

具體表現(xiàn)在:一是畏難情緒大,信心不足。面對目前農(nóng)林局存在的問題和困難講客觀條件多,如何真正動腦筋,想辦法,下決心解決不夠。二是激勵機(jī)制不健全,用人機(jī)制不靈活。鐵飯碗、大鍋飯、干多干少、干與不干一個樣的情況嚴(yán)重存在。三是崗位職責(zé)不夠明確,少數(shù)干部真抓實(shí)干,多數(shù)干部平平淡淡,個別干部無人管的現(xiàn)象依舊存在,極大的挫傷了部分干部的積極性。

(三)廉潔從政的監(jiān)督、約束機(jī)制不夠。

雖然有制度規(guī)定,但一般停留在會上講的時間多,督促檢查的力度不夠,個別干部在群眾中的反映較差,向基層提過份要求,影響機(jī)關(guān)形象。

(四)嚴(yán)格管理,嚴(yán)格要求的力度不夠,措施不具體。

具體表現(xiàn)在:一是強(qiáng)調(diào)客觀條件,農(nóng)林局的干部素質(zhì)參差不齊,上下班分散,管理難度大,工作性質(zhì)又多數(shù)是下基層,很難做到整齊化一,更多的強(qiáng)調(diào)自覺,因而少數(shù)干部借機(jī)鉆了空子,不按時上下班,或上班辦私事的情況仍然存在。二是制度執(zhí)行不力,雖然有較全的規(guī)章制度,持之以恒的堅持不夠,時緊時松,監(jiān)督檢查不力,處罰不嚴(yán),考核獎懲不健全。三是領(lǐng)導(dǎo)外出、開會、辦事的時間多,到辦公室坐班的時間少,給干部職工帶來了一些負(fù)面影響。

(五)求真務(wù)實(shí)不夠,為基層干部、群眾辦實(shí)事不多。

具體表現(xiàn)在:一是成天忙于事務(wù),深入基層了解情況,掌握情況不夠充分,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事,工作有時脫離實(shí)際,對上級的部署只是聽口令、做動作,照抄照搬照轉(zhuǎn),傳達(dá)布置多,檢查督促少。二是為基層服務(wù),辦實(shí)事的方法不多,措施不具體,主動性不夠,一般存在有明確要求的才做,沒有硬性要求的做得不夠。三是對群眾反映的問題能解決的才解決,難度大的,想辦法,下決心解決不夠。四是主動與同志們交心談心,溝通思想,激發(fā)全局干部職工的工作熱情不夠,安排使用多,關(guān)心幫助,解決職工的實(shí)際問題少,組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn),特別是職工的基本工作條件得不到改善,福利待遇得不到提高,正常的`工作經(jīng)費(fèi)得不到解決,更談不上解決部分職工家庭的實(shí)際困難,極大地挫傷了部份干部職工的工作積極性。

(六)缺乏開拓創(chuàng)新精神,重點(diǎn)工作不突出,效果不明顯。

具體表現(xiàn)在:一是滿足于過得去,做好面上工作,完成規(guī)定任務(wù)就行了,沒有動腦筋、想辦法,面對目前農(nóng)業(yè)發(fā)展的大好機(jī)遇,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,站在戰(zhàn)略高度和長遠(yuǎn)發(fā)展的思路,提出具體可行的措施辦法,缺乏系統(tǒng)深入的研究,未能提出很好的對策建議,為區(qū)委、區(qū)政府當(dāng)好參謀做得不夠。二是習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)的要求,唯上過多,機(jī)械的去執(zhí)行,職能部門的作用發(fā)揮得夠好。因而,近幾年來,全區(qū)的農(nóng)業(yè)重點(diǎn)不突出,特色不明顯,效果不很好。

(七)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng),開展批評與自我批評不夠。

具體表現(xiàn)在:一是班子成員之間交心通氣不足,彼此之間協(xié)調(diào)配合有時不夠緊密,對一些重大工作缺乏深入的交流探討,導(dǎo)致有時在對問題的看法上出現(xiàn)分歧,產(chǎn)生負(fù)面影響。二是開展批評與自我批評,進(jìn)行積極的思想斗爭的風(fēng)氣不濃,往往是自我批評的多,互相批評的少,談表象的多,查思想根源的少。三是一些新的工作思路和重大決策出臺前深入調(diào)查研究,廣泛征求意見不夠,在一定程度上影響了決策的民主性和科學(xué)性,如人事變動征求意見的面欠廣,部分室站中層干部職數(shù)配備過多。

二、存在問題原因分析

分析我局存在上述問題的成因,除了客觀因素的影響外,一些主觀上的原因影響和制約著我們隊伍和全局各項(xiàng)工作的開展。

(一)面對局里經(jīng)費(fèi)困難的問題,畏難情緒較大。

過分強(qiáng)調(diào)客觀因素,忽視主觀的努力和工作方法上的創(chuàng)新,缺乏好的辦法和新的思路,方法簡單,渠道單一,解決問題的信心不足。

(二)在制度建設(shè)和執(zhí)行上求穩(wěn)怕亂,開拓不夠。

領(lǐng)導(dǎo)中還普遍存在著“不思立功,但求無過”的思想,安于現(xiàn)狀,因此,工作積極性和創(chuàng)造性不高,不能大膽的建章立制,尤其是在建立激勵機(jī)制方面改革創(chuàng)新不夠,認(rèn)為農(nóng)林局屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位,如果在分配體制上打破現(xiàn)有的“平衡”,會帶來許多不穩(wěn)定因素,相反會把整個局搞亂,怕收不了場,因而沒有從根本上探索切實(shí)可行、行之有效的措施,從而導(dǎo)致建立有效的激勵機(jī)制只是停留在口頭上,挫傷了一部分干部的積極性,同時也造就了一些“懶散人”。

(三)宗旨意識不夠強(qiáng),對堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)的重要性認(rèn)識不夠充分。

農(nóng)業(yè)部門的工作作風(fēng)是關(guān)系到黨和政府在廣大基層群眾中的形象、關(guān)系到黨群干群關(guān)系、關(guān)系到“三農(nóng)”工作能否順利推進(jìn)的重大原則問題,由于主觀改造和理論武裝的不足,我們的干部職工(包括領(lǐng)導(dǎo)干部)對此認(rèn)識不足,個別干部在各種外界不良因素的影響和市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面作用沖擊下,宗旨意識淡化,價值觀念錯位,忘記了農(nóng)業(yè)部門服務(wù)“三農(nóng)”工作的神圣職責(zé),從而導(dǎo)致在實(shí)際工作中走過場,搞形式主義,沒有把群眾的利益放在首位,沒有切實(shí)解決當(dāng)前“三農(nóng)”工作中存在的突出問題。

(四)正視和解決問題的勇氣不足,缺乏創(chuàng)新精神。

在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作中,沒有很好地運(yùn)用黨的理論抓隊伍建設(shè)和制度建設(shè),在體制機(jī)制上缺乏開拓創(chuàng)新精神,按照上級的安排部署按部就班的開展工作,因而在實(shí)際工作中,不能因地制宜、因時制宜地創(chuàng)新工作方法,缺乏實(shí)事求是地正視和解決問題的勇氣,自覺不自覺地滋生和助長了各種形式主義、弄虛作假的不正之風(fēng)。

(五)領(lǐng)導(dǎo)自身的范模帶頭作用發(fā)揮不夠,批評與自我批評未能充分體現(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員均不同程度地存在工作不夠細(xì)致、作風(fēng)不夠扎實(shí)的問題,開展積極的批評與自我批評氛圍不濃,因而對隊伍和工作中存在的問題未能及時地發(fā)現(xiàn)糾正。個別領(lǐng)導(dǎo)缺乏示范意識,沒有帶頭做好工作,帶頭服務(wù)群眾,在干部群眾中缺乏威信。個別領(lǐng)導(dǎo)成員之間不夠團(tuán)結(jié),工作有相互推諉的現(xiàn)象,致使產(chǎn)生內(nèi)耗,給隊伍帶來不良影響,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力被削弱了。

(六)抓業(yè)務(wù)工作和抓思想政治工作“兩手抓、兩手硬”的意識不強(qiáng)。

對黨支部和群團(tuán)組織的地位和作用缺乏重視,對其重要性缺乏充分的認(rèn)識,在思想上還存在重業(yè)務(wù)輕政治,重生產(chǎn)發(fā)展輕思想政治教育的現(xiàn)象,從而導(dǎo)致“一手較硬,一手較軟”。在思想認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo),政治工作是軟任務(wù),抓業(yè)務(wù)工作比抓政治工作容易出成績,因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。忙于業(yè)務(wù)工作,對如何開展好群團(tuán)工作,考慮較少,認(rèn)為開展活動需要經(jīng)費(fèi),現(xiàn)在工作經(jīng)費(fèi)又比較緊張,從主觀上就顯得力不從心,沒有從當(dāng)前在經(jīng)費(fèi)都很困難的情況下深入研究如何結(jié)合我局工作實(shí)際,創(chuàng)新活動載體、活動內(nèi)容、活動形式,把群團(tuán)工作抓得有聲有色,從而增強(qiáng)全局干部職工的生機(jī)與活力。

存在的上述突出問題及其原因,既有其普遍性,又有其典型性,既有其存在的客觀方面原因,又有其存在的主觀方面原因,反映了我們在自身思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在的差距。從思想根源上剖析,用“三個代表”重要思想,自覺進(jìn)行世界觀、人生觀改造做得不夠,功夫下得不深,黨性鍛煉要求不嚴(yán),離牢固樹立理想和宗旨意識的要求還有距離。這些問題如果不認(rèn)真解決,就會影響我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力及形象和威信,影響黨的路線方針政策在“三農(nóng)”工作中的貫徹執(zhí)行,影響農(nóng)業(yè)為貢井區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收重大使命的完成。這次先進(jìn)性教育活動,是我們總結(jié)過去、展望未來、開拓前進(jìn)的良好契機(jī)。

三、今后的努力方向

我局決心就查找到的各方面存在的突出問題,通過努力提高自身思想政治素質(zhì),深入剖析,邊整邊改,逐項(xiàng)整改,務(wù)必把整改措施落實(shí)好,真正做到思想上有明顯提高,政治上有明顯進(jìn)步,作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變,紀(jì)律上有明顯加強(qiáng)。在今后工作中,我們將著重從以下幾個方面努力:

(一)規(guī)范管理,拓寬渠道,努力改善職工福利和辦公條件。

一是積極想辦法,建立健全各項(xiàng)制度,規(guī)范各類開支,努力做到增收節(jié)支,探索出解決職工多年來反映的基本福利待遇低及辦公條件差的辦法,逐步加以解決。二是積極爭取上級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)支持,多爭取項(xiàng)目,緩解局資金的緊張狀況,為全局干部提供更好的工作條件,增加職工待遇。

(二)以建立多元激勵機(jī)制為重點(diǎn),加強(qiáng)正規(guī)化、制度化建設(shè),建立長效機(jī)制,充分調(diào)動干部職工的積極性。

局班子將針對局里存在的缺乏用人、分配等方面的激勵機(jī)制,采取措施,逐步落實(shí)人事、分配制度的重大改革,建立激勵、競爭機(jī)制,“競聘上崗”“一崗一薪,薪隨崗易”等多種形式,增強(qiáng)全局職工的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感,鼓勵干部職工積極進(jìn)取,勇于開拓,敢為人先,收入與績效掛鉤,有效地激發(fā)職工的內(nèi)在活力,使每一個人都從過去的旱澇保收的穩(wěn)定收入變?yōu)槎鄤诙嗟?、少勞少得,收入高低看本人的工作好壞、貢獻(xiàn)大小。在推進(jìn)改革的進(jìn)程中,要通過深入細(xì)致的思想政治工作,盡力幫助全局職工解決自身不能解決的實(shí)際問題,把群眾的呼聲和合理要求作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾利益作為第一考慮,把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),做到無情調(diào)整、有情操作,無情改革、有情管理,使他們感受到組織的溫暖、黨的關(guān)心和愛護(hù),從思想上接受組織的安排,克服抵觸、畏難情緒,從而防止一些矛盾的激化和問題的發(fā)生,穩(wěn)中求快,穩(wěn)中求實(shí),從根本上保證改革的順利推進(jìn)。

注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才,按照公正、公開、公平的原則,隨時把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神、年輕有為、德才兼?zhèn)洹⒎e極進(jìn)取的優(yōu)秀人才進(jìn)行推薦或建議到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,或作為后備干部進(jìn)行培養(yǎng),給他們壓擔(dān)子,提要求,創(chuàng)造鍛煉、施展才干的機(jī)會,鼓勵和支持他們發(fā)揮自己的聰明才智,使他們盡快成長起來。在這個過程中,局領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常通氣,互相交換意見,分析干部的德、能、勤、績,干部的長處和特點(diǎn),崗位的性質(zhì),安排使用這些干部是否合適,最后達(dá)成統(tǒng)一意見。

建立健全各項(xiàng)教育管理制度,重點(diǎn)針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),建章立制,認(rèn)真整改。完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制,嚴(yán)格全方位的目標(biāo)管理制度,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)責(zé)任追究制度,嚴(yán)格考評考核,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲,發(fā)揮廣大干部的聰明才智和工作積極性。全面推行政務(wù)公開制度,自覺接受群眾監(jiān)督。

(三)認(rèn)真解決在宗旨意識、工作作風(fēng)方面存在的突出問題。

一是針對自身查擺和群眾反映的宗旨觀念淡薄,服務(wù)不到位的問題,強(qiáng)化措施,落實(shí)責(zé)任,堅決予以糾正。廣泛開展送技術(shù)下鄉(xiāng)、黨員志愿服務(wù)隊、黨員“一助一”和“親民為民見行動,真抓實(shí)干作先鋒”等活動,努力為群眾排憂解難,全面推行政務(wù)公開制度,方便群眾辦事。二是堅決糾正不實(shí)事求是的問題,要求全局干部職工以實(shí)事求是作為一切工作的出發(fā)點(diǎn),牢固樹立求真務(wù)實(shí)的精神,及時處理群眾來信來訪,如接到群眾舉報服務(wù)態(tài)度生硬、蠻橫,給群眾生產(chǎn)帶來損失的,一經(jīng)核實(shí),嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。三是要深入實(shí)地開展調(diào)查研究,多掌握一些基層的實(shí)際問題和要求,認(rèn)真研究貢井農(nóng)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、深層次問題和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。通過廣泛深入的調(diào)研,掌握大量的第一手資料,為領(lǐng)導(dǎo)提供有效地決策依據(jù),加強(qiáng)對基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)的針對性。

(四)把開拓進(jìn)取作全局各項(xiàng)工作的中心環(huán)節(jié)。

一是深入開展調(diào)查研究,理清全區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展工作思路,結(jié)合實(shí)際,制定好各類生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù),為全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展指明方向。二是制定措施,落實(shí)好各項(xiàng)惠農(nóng)政策,切實(shí)推動各項(xiàng)工作的開展。三是按照全區(qū)的統(tǒng)一部署,結(jié)合實(shí)際情況,因地制宜、因時制宜,創(chuàng)造性地開展工作,并確保取得實(shí)效。四是不斷探索,健全和完善局的各項(xiàng)管理制度,建立有利于推進(jìn)全局發(fā)展的管理模式。

(五)在班子內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則,大事講原則,小事講風(fēng)格,提高整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。

建立健全民主生活制度、理論學(xué)習(xí)制度和議事制度等有關(guān)制度,加強(qiáng)班子的組織和作風(fēng)建設(shè)。處理好民主與集中的關(guān)系,班子成員之間做到分工不分家,班子成員互相尊重相互理解支持,做到多通氣、多商量,更好地發(fā)揮班子的整體效能。堅決按照上級的要求,從保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的高度,切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè),形成堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心,不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(六)充分發(fā)揮黨支部和群團(tuán)組織的作用,增強(qiáng)全局的生機(jī)與活力。

一是抓好黨建工作,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、典型、警示教育等多種形式加強(qiáng)對黨員的教育,牢固樹立黨性意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力在實(shí)際的工作中認(rèn)認(rèn)真真落實(shí)黨的方針政策,勤勤懇懇地為人民服務(wù),先人后已,實(shí)實(shí)在在地做好本職工作,勤奮敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、盡心盡力、盡職盡責(zé),發(fā)揮先鋒模范作用。確保支部活動經(jīng)?;?、制度化,創(chuàng)新組織生活的活動載體和內(nèi)容,開展形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂的活動,增強(qiáng)黨組織的凝聚力。二是重視、支持共青團(tuán)、工會的活動,在組織上、經(jīng)費(fèi)上給予適當(dāng)保障,使群團(tuán)組織的活動正?;谌譅I造一個團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的生動局面,增強(qiáng)全局的向心力與活力。

歡迎區(qū)委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)委先教督導(dǎo)組對我局的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動總結(jié)分析材料進(jìn)行嚴(yán)格審議,促進(jìn)我們找準(zhǔn)問題和原因,找出工作中的差距,使下一步的整改工作做得更好,使我局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動切實(shí)地取得實(shí)效。

二〇〇五年四月四日

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【第16篇 個人考察材料工作總結(jié)

××,男,1951年6月出生,漢族,××人,1973年8月參加工作,1975年8月入黨,在職大專,1985年8月××師專函授中文專業(yè)畢業(yè),現(xiàn)任××勞動人事局副局長。該同志主要表現(xiàn)是:

一、能自覺堅持學(xué)習(xí),努力提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。該同志能自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,努力實(shí)踐“三個代表”重要思想;能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策,學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識,并能理論聯(lián)系實(shí)際,在工作中加以應(yīng)用。該同志在多個部門工作任職過,每到一個新的工作崗位,都能以極大的熱情和鉆勁,學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識,適應(yīng)新的工作。由于他熱愛學(xué)習(xí),勤于思考,政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高。

二、政治立場堅定,能與黨組織保持一致。該同志講政治、講正氣、講黨性,在歷次重大的政治事件中都能立場堅定,旗幟鮮明地與黨中央保持一致,站在人民大眾的立場?!拔母铩敝袥]有參加造反組織和“打、砸、搶”活動;在“六四”動亂期間,堅持反對動亂;本人以及親屬沒有參加“法輪功”及其他邪教組織。

三、有較強(qiáng)的工作能力和協(xié)調(diào)能力。該同志在實(shí)際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策,獨(dú)擋一面地開展工作,解決工作中遇到的困難和問題。在××任黨政辦公室副主任和勞動人事局副局長期間,根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,提出工作思路,創(chuàng)造性地開展工作,積極探索勞動人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的途徑和辦法。協(xié)調(diào)解決了××村因勞力安置長期上訪的問題,在招商引資和協(xié)調(diào)服務(wù)工作中也取得了顯著成績。

四、工作認(rèn)真,事業(yè)心強(qiáng),業(yè)績突出。該同志無論在原經(jīng)協(xié)委工作,還是在××工作期間,都能勤勤懇懇,任勞任怨工作,出色地完成組織交給各項(xiàng)任務(wù),先后被授予全省經(jīng)協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)工作者、××優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、招商引資先進(jìn)個人;在主持勞動人事局工作期間,先后被市人事局授予人事年報工作先進(jìn)單位、工資統(tǒng)計先進(jìn)單位,被××授予招商引資先進(jìn)集體、文明創(chuàng)建先進(jìn)集體;在國防工辦工作期間,受到省國防工辦多次表彰。

五、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),遵紀(jì)守法,清正廉潔。該同志不論是在上班工作時間,還是八小時以外,均能夠嚴(yán)格要求自己,自覺遵守法律法規(guī),遵守××的各項(xiàng)規(guī)章制度。在任勞動人事局副局長、國防工辦副主任期間,作為單位主持工作的牽頭人,能做到辦事不推諉,遇難不回避,身先士卒,為人表率。能與其他同志處理好工作關(guān)系,在科學(xué)分工的基礎(chǔ),堅持協(xié)作和配合,充分調(diào)動了大家的積極性和創(chuàng)造性,圍繞××招商引資,協(xié)調(diào)服務(wù)和基礎(chǔ)建設(shè)的重點(diǎn)工作,立足崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在招商引資、協(xié)調(diào)服務(wù)中能夠做到既熱情服務(wù),又堅持原則,工作中一般不接受吃請。在負(fù)責(zé)××辦公樓建設(shè)和購置辦公樓用品工作中,堅持按規(guī)定辦事,辦事談事,多人參加,公開透明;簽合同訂協(xié)議,講程序、講原則,逐級匯報,做到不貪不占,不損害集體利益,努力做到清正廉潔。

在連續(xù)十年的年度考核中,都是稱職以上等次,其中1995年度、1996年度和2003年度被評為優(yōu)秀等次。

該同志在××助理調(diào)研員民主推薦中,獲得46張推薦票,占收回58張有效票的79.3%,有較好的群眾公信度。

個人考察材料

材料總結(jié)(十六篇)

村黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)材料根據(jù)鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員會會議精神,張付村黨支部周密部署,積極開展主題教育實(shí)踐活動,現(xiàn)將村黨支部群眾路線教育實(shí)踐活動現(xiàn)階段…
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