民主管理總結（十六篇）

【第1篇 新華書店民主管理活動月工作總結

深化民主管理工作是強化基層組織建設、促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、構筑和諧社會的一項重要工作。一直以來，新華書店領導班子對此項工作高度重視，認真組織，精心安排，強化措施，狠抓落實，取得了良好效果。

目前，新華書店各基層隊都建立了店務公開和民主管理相關制度，選舉了店務公開和民主管理監(jiān)督小組，呈現(xiàn)出物質文明、政治文明、精神文明健康協(xié)調發(fā)展的良好局面。現(xiàn)將新華書店民主管理活動月中深化店務公開民主管理工作匯報如下：

一、調查研究，制定方案，為深化店務公開和民主管理工作打好基礎。自公司作出深化民主管理工作的決策以后，我們就著手進行調查研究并實踐總結，基本形成了 “事前預告、事中報告、事后公告”店務公開和民主管理制度。在實際運作過程中得到了職工群眾的充分認可，為改善該書店的黨群、干群關系，促進企業(yè)和諧發(fā)展起到了至關重要的作用。

二、加強領導，明確職責，為深化店務公開和民主管理工作提供組織保障。書店召開黨政班子成員會議，專門成立由書店支部書記為組長，經理為副組長，工會干事為協(xié)調員，銷售部、業(yè)務部、財務部等部門負責人為成員的深化店務公開和民主管理工作領導小組，全權負責落實該項工作。之后，我們又召開深化店務公開和民主管理工作動員大會，對此項工作進行專題部署。同時也成立相應班子，重點是組建好店務公開和民主管理監(jiān)督小組，明確規(guī)定店務公開監(jiān)督和民主監(jiān)督小組成員必須經職工會議選舉產生。

三、認真實施，規(guī)范操作，有效推進深化店務公開和民主管理工作。重點是做到三個方面，一是注重公開內容的全面性。店務公開內容主要包括黨務、店務、財務三塊內容。黨務欄主要是公開黨支部人員分工名單，崗位職責，店務公開領導小組、民主管理監(jiān)督小組成員名單以及支部、黨員活動等內容。店務主要公開工資及獎金發(fā)放、人事任免及調整、重大投資、評優(yōu)評先、福利發(fā)放、業(yè)務調整、經營狀況等情況。財務主要公開財務收支、資金盤存、招待費用、應收款、應付款等明細公開表。二是注重公開形式的規(guī)范性。通過公司或書店的政策性文件、書店的網站、宣傳黑板報、通知欄、財務報表等形式進行公開，凡是需要公開的內容必須經職工代表會議討論審核通過后進行公布。三是注重公開質量的實效性。要求將涉及群眾切身利益或群眾比較關心的內容如獎金發(fā)放政策、職工療休養(yǎng)政策、財務情況等及時予以公布，切忌將一些無關痛癢的內容予以重點公布或將一些實質性內容進行含糊其詞、輕描淡寫的公布。及時聽取群眾對店務公開和民主管理工作的意見、建議。對一些好的建議、意見予以采納，同時將信息反饋群眾，做好溝通工作。

做好活動的宣傳動員工作，通過大量的宣傳工作提高了職工民主管理意識，為書店民主管理工作的開展奠定了基礎。通過會議學習、板報、網絡、知識答題等形式進行了大量的宣傳教育工作。

四、建章立制，強化監(jiān)督，確保店務公開和民主管理工作取得實效。書店建立了店務公開民主管理工作制度，闡述了指導思想、制定了基本原則、強化了領導小組的職責及工作要求，并且監(jiān)督小組采用定期檢查或不定期抽查辦法，對店務公開和民主管理工作情況進行督查，并廣泛聽取群眾意見和要求,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行反饋并責成限期整改,對問題較嚴重的發(fā)出公開工作整改通知書，使店務公開工作逐步走向規(guī)范化和制度化。

新華書店雖然在店務公開和民主管理方面做了一些有益探索，取得了一定成績，但與兄弟單位的工作和上級要求相比還有一定差距，我們決心以這次檢查為契機，認真學習兄弟單位的先進經驗，全面落實公司黨委精神，進一步建立健全新華書店基層各項制度，努力提高書店黨建工作整體水平，全面推進書店的穩(wěn)定和發(fā)展，努力構建和諧企業(yè)。

【第2篇 鎮(zhèn)村務公開和民主管理工作總結

鎮(zhèn)村務公開和民主管理工作總結中共永安市貢川鎮(zhèn)委員會（2023年11月20日）去年以來，我鎮(zhèn)按照“兩公開、一監(jiān)督、民主管理、政村（事）務”的原則，圍繞“規(guī)范、提高、拓展、擴面”的工作思路，認真貫徹執(zhí)行中辦《關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》、市委組織部《關于進一步加強村務公開民主管理工作的實施意見》和永村務《關于開展村務決策聽證工作的意見》等文件要求，全鎮(zhèn)村務公開面達100%，公開規(guī)范化達90%以上，做到了清了集體“家底”，亮了干部“箱底”，明了群眾“心底”，取得了明顯成效：一是規(guī)范了干部的行為，增強了干部廉潔自律意識；二是拓寬了干部聯(lián)系群眾的渠道，促進了作風轉變；三是有效地解決了新時期人民內部矛盾，維護了農村社會穩(wěn)定；四是群眾監(jiān)督意識增強，參政議政的積極性明顯提高；五是機關效能建設、基層民主建設進一步得到加強。一、主要做法1、堅持以民為本的執(zhí)政理念，強化組織領導，營造良好氛圍，為進一步改善基層組織的領導方式和執(zhí)政方式，提高基層干部的領導水平和執(zhí)政水平，拆除黨和人民群眾之間的“隔心墻”，架起“連心橋”，我們堅持“以人為本，以民為本”的理念，把政務、村務公開工作作為一項“民心工程”來抓緊抓好抓實。一是加強組織領導。鎮(zhèn)里調整充實了以鎮(zhèn)黨委副書記、紀檢書記任組長，黨委組織委員、分管農村副鎮(zhèn)長任副組長，黨政辦、紀檢辦、民政辦、經管站等部門負責人為成員的政村（事）務公開工作，領導小組下設辦公室掛靠黨政辦，具體負責日常事務。二是加強宣傳發(fā)動。堅持每季度召開一次支部書記聯(lián)席會，匯報和通報村務公開工作情況；堅持輿論導向，在召開有關農村工作的大會上，黨政主要領導多次強調，政村務公開工作的重大意義、基本要求，督促各部門認真落實相關要求，堅持業(yè)務培訓，每年年終召開一次村主任、理財小組長、財務人員培訓會，并通報推廣好的做法。三是先后出臺了《關于進一步加強村務公開民主管理工作的實施意見》、《關于開展村務民主聽證工作的實施方案》和《關于建立掛村抓村務公開工作制度的通知》和永貢政［2023］62號《關于進一步加強和完善村級財務管理的有關規(guī)定》等一系列文件，以明確工作職責，形成了黨政領導親自抓，分管領導具體抓、工作人員專門抓和廣大群眾共同參與的良好氛圍。2、堅持科學實用的價值取向，規(guī)范公開內容，拓寬公開渠道。我們按照公開透明的要求，圍繞發(fā)展這個主題，抓住富民這根主線，在政村務公開上突出科學實用的價值取向。一是在內容上突出了針對性。根據貢川近年來的發(fā)展情況，突出公開了關系到農民切身利益的重大事項，如林業(yè)改革、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、高速公路征地等都涉及到利益分配和土地征用補償問題，關系到農民的切身利益，對這些矛盾的解決，我們采取了在充分尊重群眾的民主決策的基礎上，堅持全面性、時效性、合法性、真實性、整體性五項原則，做到辦事事項、辦事依據、辦事程序、辦事和辦事紀律公開，實現(xiàn)了由“我們公布什么，群眾看什么”向“群眾想看什么，我們就公布什么”的轉變，群眾較滿意。二是突出了熱點、難點問題。包括林地征用費上繳、林權轉讓、林業(yè)收益二次分配、土地征用補償及分配、村財收支情況、計生指標安排、計生助理考聘等，都提交由村民代表大會表決通過，并進行張榜公布，充分尊重群眾的監(jiān)督權、決策權、知情權。三是在形式上突出了多樣性，推行村務民主聽證做法，我們在去年抓了龍大、紅安等村村務民主聽證試點工作的基礎上，今年我們針對群眾關心熱點問題，在集鳳、觀成、南坂等村又推行了村務決策聽證的做法，收到良好的效果。如集鳳村在林權制度改革中，針對一片92畝采伐跡地（山場）轉讓上交林地使用費問題，采取村務決策聽證，同意大多數(shù)群眾意見，實行對內公開招投標，結果有一村民以每年每畝上交44元林地使用費標走，成為全市上交林地使用費最高用戶。該村還對“村規(guī)民約”的修訂、完善，實行決策聽證?！坝嬌c分紅掛鉤”的獎懲寫入村規(guī)民約，規(guī)定凡查環(huán)二次未到位的取消當年分紅；對已辦獨生子女證又違反政策生育第二胎的，從當年起，夫妻雙方20年內不得享受分紅；對已辦獨生子女證和二女結扎戶，多享受一份分紅。這一做法得到了群眾的擁護和支持，黨群干群聯(lián)系不斷密切。3、堅持求真務實的根本要求，實施整體、聯(lián)動、狠抓監(jiān)督檢查、為使政村（事）務公開工作充滿活力，我們主動適應不斷變化的新形勢，堅持開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新，提高公開效果。一是“聯(lián)動公開”。在內容上，鎮(zhèn)政府、企業(yè)、農業(yè)、計生等三個服務中心和各行政村公開內容互相呼應，上下一致，方便群眾查詢、監(jiān)督。如林業(yè)改革、土地征用補償、村財收支、工程項目招投標、計劃生育等內容，我們要求鎮(zhèn)政府、相關中心和村同步配套公開。在程序上統(tǒng)一建立公開資料的申報、審批、批準和公開后的投訴反饋程序。在時間上，明確了固定內容長期公開，動態(tài)內容定期公開，專項內容適時公開，事關群眾切身利益的事項及時公開，村級財務實行每季度公開一次。同時，建立了領導接待日制度，班子成員輪流值班，直接宣傳政策，了解基層群眾疑問，處理有關問題。二是強化監(jiān)督。為使政村務公開真正落到實處，走上規(guī)范化、制度化軌道，我們采取了村務公開落實措施，要求做到“一到位”，即組織領導、責任人員到位；“一規(guī)范”，即規(guī)范政、村務公開欄設置；“兩齊全”，即意見箱和舉報電話必須齊全；“三掛牌”，即機關工作人員必須掛牌辦公、掛牌上崗、掛牌收費；“四上墻”，即做到辦事程序上墻，辦事依據上墻，收費標準上墻和責任人咨詢電話上墻。三是落實檢查制度。定期或不定期檢查政、村（事）務公開工作，對好的予以通報表揚，對工作不落實的予以通報批評。二、存在問題我鎮(zhèn)在政村務公開工作中取得了一些成績。但是，離上級的要求，與群眾的期望，還有不小的差距，還存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)：①開展不夠平衡。部分村的干部對這次工作的重要性和必要性認識不足，對上級的部署落實不夠到位，工作被動應付，沒有在進一步深化完善上做好文章。②公開不夠規(guī)范。有的村公開內容還有較大的隨意性，大項多，細目少。③機制不夠健全。有些村雖然建立了村務公開監(jiān)督小組，但監(jiān)督檢查工作不夠有力，監(jiān)督工作還存在被動、滯后等問題。④公開檔案不夠健全。三、下步打算針對存在問題，我們今后要在以下六個方面下功夫，抓落實。1、加強領導，明確職責，在強化領導下下功夫。首先是要進一步建立健全村務公開工作的領導機構，加強領導，抓好落實。其次，要明確各級、各有關部門在村務公開工作中的職責，建立嚴格的責任制。明確村黨支部書記是村務公開的第一責任人，應負責組織領導村兩委班子和廣大群眾扎扎實實地推進村務公開工作。明確村委會主任是村務公開的直接責任人，應認真做好村務公開的.各項具體工作。2、加強培訓，廣泛宣傳，在提高認識上下功夫，首先要通過多種形式，組織鎮(zhèn)、村干部，尤其是村兩委成員學習培訓，重點學習黨的十六大精神、三個代表重要思想以及有關法律、法規(guī)和政策，教育引導他們深刻認識村務公開的重要性和緊迫性，消除認識上的誤區(qū)和片面性。其次要有計劃，有針對性地向廣大群眾宣傳實行村務公開、民主管理的法律、法規(guī)和政策及村務公開的重要意義，克服認識上的障礙，激發(fā)廣大群眾的主人翁意識，提高參與民主管理的積極性。3、加強建章立制工作，在完善制度上下功夫。一是在村務公開的內容上要完善制度，將村務公開的內容制度化。二是在村務公開的時間和方式上要完善制度。三是完善村務公開審查制度。四是完善村務公開信息反饋制度。五是完善村務公開考核和責任追究制度。六是建立村務公開檔案管理制度。4、加強指導和督促檢查，在狠抓落實上下功夫。村務公開工作受經濟社會發(fā)展等因素的影響，存在著明顯的發(fā)展不平衡問題。因此，應實行分類指導，認真總結典型經驗，及時在面上推廣；對村務公開困難大、問題多的地方，要深入實際，解剖麻雀，找準問題。在此基礎上面對面指導，手把手傳授，心貼心關懷，幫助解決實際問題，促使其盡快把村務公開工作規(guī)范地開展起來。5、加強熱點公開，拓展公開地點，在貼近群眾上下功夫。村務公開的熱點是村財務收支情況，農民群眾對此很關心，要及時公開。為使村務公開進一步貼近群眾，有必要在村民小組或群眾居住較集中的地方增設公開點，在這些公開點上，將群眾關注的熱點問題作簡要公開，使群眾及時了解主要內容。6、加強村務決策聽證工作，在緊密結合上下功夫。村務決策聽證工作涉及農村工作的許多方面，要圍繞中心，服務大局，加強協(xié)調，緊密配合，共同推進此項工作順利開展。村務決策聽證工作一是要與發(fā)展農村經濟緊密結合。二是要與農村基層組織建設相結合。三是要與政務公開相結合。四是要與“四個民主”緊密結合。通過實行村務決策聽證工作，使“四個民主”深入人心，通過推進“四個民主”，促進村務公開不斷深化，取得新的更好的成績。

【第3篇 公司廠務公開民主管理工作總結

在持續(xù)規(guī)范推進廠務公開民主管理工作過程中，__公司不斷拓展民主管理工作內容與范圍，將公開管理內容延伸到了生產經營工作的方方面面，進一步和諧了勞動關系，推進了該公司整體工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

迅捷化、細節(jié)化公開出效果。為切實發(fā)揮好廠務公開民主管理在協(xié)調勞動關系中的“穩(wěn)定閥”作用，除了公開一貫常規(guī)內容外，該公司一方面是利用內部網站便捷方式，公開內容向領導干部、部室日常性、隨時性、項目生產各項細節(jié)、亮點工作等方面轉變，讓廣大員工隨時明曉公司工作動態(tài)、發(fā)展方向。將領導干部工作情況“曬”在員工面前，剖析領導干部每周在工作中都做了什么，做到了什么程度、下步怎樣計劃，讓廣大員工明了領導干部的工作實效，企業(yè)真實情況；另一方面是持續(xù)利用網上直通車、舉報箱，收集廣大員工對公司、對各領導干部的意見、建議和違紀違規(guī)事項舉報，開展領導與員工對話，聽取不同聲音，召開聯(lián)席會議，公正客觀做出決策，減少工作失誤，增強了廣大領導干部的責任意識。

多元參與展現(xiàn)新活力。為了讓廣大員工明企情、參企政、議企事、擔企難，扛企責，該公司不斷拓展民主參與內容，將工作內容不斷延伸到員工素質提升、親情管理、駐地建設、技術創(chuàng)新、幫扶、廢舊處理、項目各項管理微層面等內容上來，將民主管理工作觸角逐步延伸到了生產經營管理中的各重點領域，延伸到了施工過程。在此基礎上，突出精細管理，堅持抓早抓好，點面結合，務實民主參與，在責任落實上求細，使廠務公開民主管理工作煥發(fā)出了新的活力。

“這樣做很透明，我們放心?！边@是基層員工的普遍心聲。針對敏感性和爭議頗多的勞務分包問題，該公司采取競標形式，由公司各部室、項目班子成員、管理人員、民管組成員組成的評判小組，給出攔標價，經綜合確認，評出綜合實力強，資質好的勞務隊伍參與勞務分包，從而避免了“一人說了算”的個別不良現(xiàn)象，堵塞了漏洞，強化了民主管理，深得廣大員工擁護。

多種方式夯實基礎。為夯實民主管理基礎工作，該公司建立了民主管理工作責任追究制，重點對基層各單位民主管理參與內容、形式、工作流程進行了解，查訪員工對廠務公開民主管理工作的滿意度，聽意見、找問題，對該項工作運行效果半年進行一次考核檢驗，追究責任，落實整改，切實增強了民主管理實效。

（編輯：果寶）

【第4篇 居民民主管理委員會工作總結

成立三個月來的簡要工作總結

為提高新社區(qū)精神文明建設，加強對宿舍的安全、衛(wèi)生管理，為居民營造文明舒適的居住環(huán)境，我們遵照老齡委對老干部倡導的“自我教育、自我管理”的要求精神和文化局“自力更生、開拓進娶勤儉辦事、造福于民”的有關指示并參照房產公司下發(fā)的“社區(qū)管理宣傳提綱”，在全院居民的迫切要求下，于今年9月召開了全體居民大會，學習了有關文件后，以無記名投票的方式選舉了以武玉霖等十一名同志組成的居民民主管理委員會。

管委會自成立以來在文化局的領導和房產公司的大力協(xié)助下和廣大居民的熱情支持下，三個月來委員們本著大家的事情大家辦的原則，發(fā)揚無私奉獻的精神，為居民義務服務的熱情高漲，在衛(wèi)生、安全、和制度管理三個方面初步開展了一些工作并取得了明顯的成效，受到廣大居民的好評，現(xiàn)將簡要情況匯報如下：

一、宿舍院的基本情況及存在的問題

玉函路宿舍院始建于一九七八年，共分南北兩座（五層）宿舍樓、35戶、100余人。是文化局籌建較早的以離退休干部為主，局機關與系統(tǒng)干部職工共住的綜合宿舍樓。十七年來由于局領導班子的多次變更和住戶的搬出遷入加之房改后的政策的變化：從未進行過統(tǒng)一的全面維修，至使房頂漏雨、門窗、上下水管、下水管道堵塞老化、電閘失靈、電線開裂漏電、大樹枯倒、私搭亂建、危險隱患隨處可見，特別是自房改后，住房的自由買賣，出租，使住房人員復雜化，大小便隨處亂到，特別是門前的經營業(yè)戶其經營項目多為污染環(huán)境的燒烤，白天煙霧熏天，夜間又吵又鬧，不僅不聽勸阻，輕則出口傷人重則舉手打人，使廣大住戶身體健康受到傷害，休息也備受干擾，臟、亂、差現(xiàn)象日漸突出，無不怨聲載道，在本院住戶中多為七十歲上下的老人且身體所患多種疾病，雖多次上書反映，遲遲未得解決，在水電使用方面：商業(yè)和居民不分，線路亂接亂扯，是電壓不穩(wěn)電器損壞，事故頻發(fā)，用電和付費矛盾日益突出，使住戶們心煩意亂，缺乏生存和居住的安全感。在整條玉函路機關宿舍中被社區(qū)辦事處稱之為“文化宿舍不文明，臟亂無序最典型”。

出現(xiàn)上述情況主要是缺乏有序的管理，從而建立民選的居民委員會已勢在必行。

二、居委會的產生和三個月的主要工作

委員會是維護全院住戶合法權益的代表性群眾組織，應是居民的主心骨和代言人，是眾望所歸。因此，在選舉前經過群眾充分討論，推選出了既有較高權威又要有健康的身體和熱心為居民服務的無私奉獻精神的候選人，使選舉大會嚴肅認真，氣氛熱烈，百分之九十以上的住戶與會參加無記名投票，票面書印，內容齊全，在首先學習有關文件后按照程序正規(guī)進行選舉，結果11名同志均在百分之九十八以上全票當眩代表表態(tài)不負眾望，群眾代表寄予厚望房產公司特約代表李允華同志表示祝賀，熱情支持，積極配合，管委會建立后即派代表分別向文化局及房產公司作書面報告，在領導支持和群眾信任的基礎上于九月正式開始工作并著力抓了一下幾點：

1、在確立“堅持原則、注意方法、先易后難、進步完善”的原則指導下首先召開離退休干部代表和部分居民座談會聽取意見和要求，確定首先從大局環(huán)境衛(wèi)生改變臟亂局面入手，發(fā)動全院居民以三天時間突擊清掃院落、樓道，清除衛(wèi)生死角，清除散處垃圾和樓邊雜物，保證院潔道通，當通知貼出后，出現(xiàn)了以老干部帶頭，男女老幼齊動手、門前屋后齊清理的極高熱情，使全院衛(wèi)生面貌一新，并可經常保持下去。

2、建章立制規(guī)范管理。首先在居委會成員中制定了以撇小家，顧大家、全心全意為居民服務為主要內容的“管委會工作守則”，在全院內訂立了以增強鄰里團結，加強精神文明建設為內容的“居民公約”，進而制定和規(guī)范了“傳達室工作守則”，明確以防火防盜為主要內容的職責范圍，以便取得管委會有效管理和廣大居民的監(jiān)督，對出入人員，物資和車輛的停放均采取必要的管理措施，協(xié)同社區(qū)清潔隊妥善解決了垃圾清運的問題。

3、登記摸清新進和流動住戶的情況，是指遵規(guī)守法和睦相處并對租房經商業(yè)戶逐門走訪，了解合同時間、內容及經營項目，支持他們的合理要求，對不文明行為應當打擊批評，使之共同維護宿舍的衛(wèi)生與安全。在相互溝通的基礎上，初步整改了不合理的用電和安全隱患，保證了電壓的穩(wěn)定，減少了居民的擔心。

4、建立以宣傳精神文明建設、健康常識、好人好事，國內外大事為內容的經常性不定期黑板報和通告欄。我們已在國慶節(jié)、老人節(jié)、

元旦前分別刊登三期，老干部們均踴躍投稿，認真書寫，版面豐富，書畫并用，使自我教育宣傳的好形式，得到居民的好評。

5、爭取多方配合，為民排憂解難，本宿舍冬季取暖是文化系統(tǒng)唯一由鍋爐改為集中供熱的單位，自更換管道以來故障年年出現(xiàn)，甚至有的暖氣片從來不熱，今年入冬供暖又出現(xiàn)故障，管委會刑鳴同志為居民辦事心切，焦急如焚，通過日訪夜查，又請供熱單位、房管及原管道施工人員三方參加的故障會，初步找到了故障癥結，并采取了應急補救措施，保證了今冬居民的取暖，受到住戶的廣泛贊譽。

6、文化局及房產公司經過實地調查在經費緊張的情況下應管委會要求對兩樓道破損的玻璃和樓外老化的電線進行了維修更換。

以上幾項工作的成績離不開領導的支持、群眾的協(xié)助，以記在了廣大居民的心中，為民辦點實事也是居委會的心愿，每辦成一件事都是管委會成員心中感到無比的欣慰，更加增強了做好服務工作的決心。

三、明年的工作設想和建議

1、在依法明確大院出租商業(yè)用房的產權和租賃權的前提下在經營項目上必須以確保環(huán)境衛(wèi)生為重點，在與業(yè)戶續(xù)訂和簽訂合同時必須有管委會、房產公司、業(yè)主三家共同商定后、方可簽約，凡有嚴重違約的.管委會有權制止并解除合同。以保證宿舍的衛(wèi)生安全。

2、繼續(xù)整理院落，規(guī)整線路，除掉枯病影響樓房安全的樹木，規(guī)劃栽種部分觀賞性樹苗。

3、建議和爭取房產公司對宿舍多年來已破損的下水道水泥井蓋統(tǒng)一更換，補換樓道內的失靈電閘刀和破損電線并對住戶內原已裂開的上下水管統(tǒng)一更換。雖然多年來進行過小修小補，仍因大面積主體銹蝕而難以維計。

4、在房產公司的服務工作中，請將代收和自收的水電、維修等項目的資金收支和使用情況定期向住戶公布，以加強財務的透明度，自覺接受用戶監(jiān)督，尊重用戶的知情權和建議權，可消除不必要的因不了解情況而產生的誤解。

5、對今冬三方調整會對找出的取暖故障在明年入冬前必須提前進行按計劃維修施工，以徹底排除故障，保證來年供暖，解除居民的后顧之憂。

6、請文化局和房產公司加強領導和指導，將所屬宿舍的安全管理和精神文明建設列入議事日程和工作日程，經常深入群眾，聽取意見和建議，及時對我們的工作給予檢查和指導，力爭在經費緊張的情況下，在宿舍的綠化、維修等基本設施的經費給予力所能及的補助和投入，在政策上給予支持，不斷增強宿舍建設的活力，把文化系統(tǒng)宿舍這塊廣大干部職工聚居的陣地建設成為精神文明的樂園。

玉函路居民民主管理委員會

2023年12月12日

【第5篇 深化村務公開和民主管理工作總結

一、調查研究，制定方案，為深化村務公開和民主管理工作打好基礎

自縣委作出深化村務公開和民主管理工作的決策以后，我們就著手進行調查研究。從調查中我們發(fā)現(xiàn)，從1999年以來，____村經過多年反復實踐總結，基本形成了“事前預告、事中報告、事后公告”和“六步走”議事決策為核心的村務公開和民主管理制度。上述兩項制度在實際運作過程中得到了老百姓的充分認可，為改善該村黨群、干群關系，促進村級經濟發(fā)展起到了至關重要的作用。經過一系列調查研究后，最終我們決定把推廣____經驗作為我鎮(zhèn)深化村務公開和民主管理工作的有力抓手和重點工作來做，并在此基礎上制定出了“進行一次培訓、發(fā)放一本手冊、疏通一條渠道、制訂一套制度、規(guī)范一套程序、推行一項做法、開展一項服務、進行一次考評”八個一為主要內容的活動方案，作為我鎮(zhèn)開展這項工作的指南。

二、加強領導，明確職責，為深化村務公開和民主管理工作提供組織保障

全縣深化村務公開和民主管理工作現(xiàn)場會召開后，我鎮(zhèn)立即召開黨政班子成員會議，貫徹落實縣委精神，并專門成立由鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記、紀委書記，農業(yè)副鎮(zhèn)長為副組長，經發(fā)辦、經管站、駐村指導中心等部門負責人為成員的深化村務公開和民主管理工作領導小組，全權負責落實該項工作。之后，我們又召開全鎮(zhèn)推廣____經驗，深化村務公開和民主管理工作動員大會，對此項工作進行專題部署。同時要求各村也成立相應班子，重點是組建好村務公開領導小組和民主理財監(jiān)督小組，并就上述兩個小組成員的選舉資格條件和選舉辦法進行專門發(fā)文規(guī)定，明確規(guī)定村務公開監(jiān)督和民主理財小組成員必須經村民會議或村民代表會議在村民代表中產生，村干部及其配偶、直系親屬和村財務人員不得擔任。

三、認真實施，規(guī)范操作，有效推進深化村務公開和民主管理工作

重點是做到三個性。一是注重公開內容的全面性。村務公開欄內容主要設置黨務、村務、財務三塊內容。黨務欄主要是公開村支部、村委人員分工名單，任期目標，村務公開領導小組、民主理財監(jiān)督小組成員名單以及支部、黨員活動等內容。村務欄主要公開計劃生育，宅基地申請、報批情況，工程承發(fā)包、建設，扶貧、救災、救濟款物、優(yōu)撫金發(fā)放，征兵工作等情況。財務欄主要公開村級財務收支、資金盤存、招待費用、應收款、應付款、長期投資、短期投資等明細公開表。二是注重公開形式的規(guī)范性。首先是設施的規(guī)范，要求各村按照規(guī)范化樣本對本村的公開欄進行一次全面的修建，已達標的可以繼續(xù)使用，未達標的要重新修建。其次是程序的規(guī)范，凡是需要公開的內容必須經村兩委會、村民代表會議討論審核通過后，每月進行公布。再次是設置的規(guī)范。要求各村對公布的內容經審核后，要按照黨務、村務、財務三大塊內容進行統(tǒng)籌安排，合理分配。三是注重公開質量的實效性。要求各村將涉及群眾切身利益或群眾比較關心的內容如工程招投標、財務情況等及時予以公布，切忌將一些無關痛癢的內容予以重點公布或將一些實質性內容進行含糊其詞、輕描淡寫的公布。并專門設立村務公開意見箱和意見簿，由專人進行意見收集，及時聽取群眾對村務公開和民主管理工作的意見、建議。對一些好的建議、意見予以采納，同時將信息反饋群眾，做好溝通工作。

四、建章立制，強化監(jiān)督，確保村務公開和民主管理工作取得實效

主要是實行四項制度。一是建立黨風廉政建設責任制。鎮(zhèn)黨委政

府把村務公開和民主管理工作作為黨風廉政建設的一項重要內容來抓，并把此項工作列入各村的崗位責任制之中，明確村務公開和民主管理工作的責任追究。二是建立教育培訓制度。實行談心制度，每年鎮(zhèn)黨委書記找村黨支部書記進行廉政談話；利用周六學習日時間，邀請相關專家，舉辦有關村務公開和民主管理工作的培訓班，像10月份，我們就召開了由村支部書記民主生活會，專門邀請縣紀委常委、監(jiān)察局副局長王群、縣經管總站副站長孫挺軍同志為大家分別講解有關黨風廉政建設和村務公開方面的內容。三是建立督查制度。采用定期檢查或不定期抽查辦法，對村務公開和民主管理工作情況進行督查，并廣泛聽取群眾意見和要求,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行反饋并責成限期整改,對問題較嚴重的發(fā)出公開工作整改通知書，使村務公開工作逐步走向規(guī)范化和制度化。前段時間，我們就分三組對全鎮(zhèn)22個村的村務公開和民主管理情況進行了專項檢查，并將檢查結果進行了通報。在檢查的基礎上，我們還專門制定了《推廣____經驗、深化村務公開和民主管理工作考核辦法》，對審定結果每月前2位的村，村干部崗位分分別升0.5分，年度評出兩個“年度村務公開工作先進村”，村干部崗位分分別加5分。年底評選優(yōu)秀建議、最佳建議，對提議者實行物質獎勵。四是強化村財審計工作。主要是開展例行審計和離任審計兩項審計工作。對例行審計，主要由鎮(zhèn)經管站負責，每三年對22個行政村進行輪流審計。今年重點是對趙建、勝利、徐山、雙山、大生、____、____七個村進行審計，目前，趙建、徐山、大生三個村已經完成審計，其余四村正在審計當中。同時將審計情況形成書面報告進行反饋，公開審計結果，進一步增加公開透明度，力戒在財務方面出現(xiàn)腐敗的現(xiàn)象。

五、點面結合，注重特色，創(chuàng)造性地開展村務公開和民主管理工作

主要是規(guī)范一項工作，推廣兩個試點。規(guī)范一項工作就是實行統(tǒng)一招投標制度。我們規(guī)定凡是村一級涉及到的基建項目，大額辦公用品采購必須全部進行公開招投標，招投標過程由鎮(zhèn)紀委派人進行監(jiān)督。此一制度實施后，今年我鎮(zhèn)各村在清淤、砌坎、筑路等基建項目上全部實現(xiàn)了公開招標，群眾對此滿意度較高。第一個試點推廣是指在全鎮(zhèn)各村實行“六步走”的議事決策機制：第一步是村民提議，第二步是議事會議題，第三步是在議的基礎上村兩委會就村民提議的事項進行研究并提出初步方案，第四步是召開黨員會討論，形成初步的決策意見，第五步是把初步決策意見提交村民代表會議討論表決，三分之二以上通過的，形成決議，第六步是把村民代表會議形成的決議在村務公開欄中向全體村民公開，接受全村村民的.監(jiān)督，沒有大的異議的正式形成決策，并組織實施?！傲阶摺钡淖h事決策機制，由過去只有村干部拍腦作主及自上而下的議事決策方式，變?yōu)橛纱迕褡约鹤髦骷坝上露系淖h事決策方式，大大提高了村民執(zhí)行決策的熱情。第二個試點推廣是指在全鎮(zhèn)各村推廣____村的便民服務處做法，對村民所托工作實行全程代理，要求做到“六個有”：即有牌子、有房子、有人員、有制度、有記錄、有考核。村級便民服務處地的設立，極大地方便了群眾辦事，進一步改善了黨群干部關系，增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

我鎮(zhèn)雖然在村務公開和民主管理方面做了一些有益探索，取得了一定成績，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作和上級要求相比還有一定差距，我們決心以這次檢查為契機，認真學習兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進經驗，全面落實縣委精神，進一步建立健全農村基層各項制度，努力提高我鎮(zhèn)農村基層黨建工作整體水平，全面推進我鎮(zhèn)的穩(wěn)定和發(fā)展，努力構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

【第6篇 （市總工會）去年民主管理工作總結

一、廠務公開、職代會制度部分

今年年初，市廠務公開領導小組辦公室制定了去年建陽市廠務公開工作意見，明確各季度的工作重點，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、系統(tǒng)（產業(yè)）和有關基層工會，工作意見針對不同情況，分別提出不同目標。原創(chuàng)： 市里月份對領導小組進行調整，并建立由企（事）業(yè)工會、紀檢監(jiān)察人員和職工代表組成的廠（事）務公開工作監(jiān)督小組，把廠務公開同堅持職工代表大會制度和推動平等協(xié)商、集體合同制度等結合起來，同時把企業(yè)廠務公開工作開展情況列入今年工會重點工作考核中。市廠務公開工作領導小組建立每季匯報制度，在全市國有、集體及控股企業(yè)和事業(yè)單位實行“廠務公開重大問題建議書、報告書、整改通知書、責任追究建議書”等四書制度。

月日，全省廠務公開工作經驗交流會在延召開，李憲副市長代表建陽市廠務公開領導小組，專門向市委市政府進行了匯報傳達，市委要求要以全省廠務公開工作經驗交流會為契機，認真貫徹中辦、國辦通知精神，做好下一階段的廠務公開工作。隨后，建陽市廠務公開領導小組根據市委指示召開領導小組工作會議，通報了全省廠務公開工作經驗交流會會議精神，傳達了市委的重要指示，總結了近年來建陽市廠務公開工作開展的情況，并重點分析了上半年廠務公開工作，對下半年進一步開展做好廠務公開工作展開討論。隨后在建陽市總工會召開系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席會議上，市總工會副主席、市廠務公開工作領導小組副組長、辦公室主任陳亮生同志向與會人員傳達了全省廠務公開工作經驗交流會會議精神和市委的重要指示，并代表市廠務公開工作領導小組對下半年進行部署。

建陽市廠務公開工重視規(guī)范運行、注重質量、確保效果。首先是規(guī)范公開的內容，其次是規(guī)范公開的形式，第三是規(guī)范公開的程序，第四公開的時間規(guī)范，第五，規(guī)范公開的運行機制。同時也存在著問題和不足：一是廠務公開工作發(fā)展不平衡。二是重進度輕建制。三是公開工作不夠規(guī)范。四是少數(shù)企業(yè)領導對廠務公開工作缺乏熱情。針對這些情況，我們一是傳達好全省廠務公開工作經驗交流會精神，在全市形成再動員、再貫徹、再落實的高潮。二是進一步提高認識，增強自覺性。三是緊緊圍繞全市改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，推動廠務公開工作。四是強化機制建設，推動廠務公開工作程序化、規(guī)范化，月份建立聯(lián)系點制度，市領導小組及其辦公室全體成員選擇家單位作為各自的聯(lián)系點，各有關系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選取一至兩家單位作為廠務公開工作聯(lián)系點。五是突出重點，加強規(guī)范，推動廠務公開工作向縱深發(fā)展。

為保障和維護非公有制企業(yè)職工的民主權利和合法權益，促進全市非公有制經濟的快速發(fā)展，我們下發(fā)了《南平市非公有制企業(yè)職（員）工代表大會制度規(guī)定（暫行）》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會，各非公有制企業(yè)工會結合各自實際，貫徹落實。目前為止，建陽市有家非公有制企業(yè)建立職工代表大會制度，占以上。市總積極抓公有制企業(yè)職工代表大會職權的落實，保證職工代表大會擁有知情權參與權、協(xié)商共決權、評議監(jiān)督權、選舉罷免權。同時要求非公有制企業(yè)的職工代表大會在企業(yè)和地方黨組織的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)和職工三者利益關系，根據黨和國家的法律、法規(guī)行使民主管理權力，積極支持企業(yè)經營者行使管理決策和統(tǒng)一指揮生產活動的權力，尊重企業(yè)經營者的合法權益，與企業(yè)經營者合作共事，提高企業(yè)經濟效益，共謀企業(yè)發(fā)展。

我們要求職工代表大會每年至少召開一次會議，職工代表的人數(shù)，要根據企業(yè)規(guī)模和職工人數(shù)的多少確定。中小型企業(yè)應當以班組為單位由職工直接選舉；大型企業(yè)的職工代表，可以由分廠、或車間為單位直接選舉產生。工代表中應當有工人、技術人員、管理人員、企業(yè)經營者、黨組織負責人和其他方面的職工，其中一線工人一般不得少于。職工代表實行常任制、替補制，一般每三年改選一次，可以連選連任，職工代表對選舉單位的職工負責，選舉單位的職工有權監(jiān)督或撤換本單位職工代表。

二、集體合同工作部分

建陽市總工會突出工會的維護職能，把建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度作為工會工作的重點工程來抓，認真貫徹全總十四屆會議確定的工作總體思路，加強平等協(xié)商和簽訂集體合同工作，促進職工和企業(yè)

【第7篇 創(chuàng)先爭優(yōu)重實效民主管理促和諧2023年工作總結

創(chuàng)先爭優(yōu)重實效 民主管理促和諧2023年工作總結

2023年來，在市委教育工委的正確領導下，在學校行政的大力支持下，學校黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨十七屆五中全會精神，全國、省、市教育工作會議精神，立足“十二五”發(fā)展新起點，以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，緊緊圍繞學校“綠色振華、理想振華”的建設，改革創(chuàng)新，務求實效，大力加強學校黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推進本校教育事業(yè)和諧發(fā)展、科學發(fā)展。學校黨委主要做了以下幾方面的工作：

一、注重理論學習，進一步提高黨員教師的師德水平和素質

根據市委教育工委的統(tǒng)一部署，校黨委結合學校實際，充分發(fā)揮校園網、宣傳櫥窗、校園電視臺、廣播站等宣傳陣地的作用，通過開設黨課、觀看影片、參觀學習、知識競賽、征文、撰寫學習心得等形式多樣的學習活動，著力抓好領導班子中心組學習、黨員組織生活和教職工政治學習的落實，積極營造崇尚學習的濃厚氛圍。

引導全體黨員、干部和教師積極向書本學習、向實踐學習、向榜樣學習，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆五中和六中全會精神，學習現(xiàn)代科學技術知識、現(xiàn)代化教育理論及有關的法律法規(guī)，優(yōu)化知識結構，提高綜合素質，增強創(chuàng)新能力。黨委把學習和黨員隊伍建設緊密結合起來，把學習和全面提高教育教學質量緊密結合起來，把學習和師德師風建設緊密結合起來。全體黨員教師公開承諾，在踐行師德上做表率、當楷模。贏得了學生、家長和社會的認可。通過學習，進一步提高了黨員、教師的師德水平和業(yè)務素質。

本年度開設了兩次集體黨課：《規(guī)劃藍圖，聚焦民生，期盼幸?！?023年兩會精神學習》和《提升國家文化軟實力，向社會主義文化強國奮勇進發(fā)——學習領會十七屆六中全會精神》。學校黨委在由中共蘇州市委組織部、中共蘇州市委宣傳部等單位聯(lián)合舉辦的“慶祝中國共產黨成立九十周年黨史知識競賽”活動中獲“先進組織獎”。

學校領導班子以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題，在召開座談會、開展民主測評的基礎上，召開了民主生活會。班子成員進一步明確了以人為本的理念，不斷加強黨性修養(yǎng)，提高廉潔自律的意識，從而推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

二、深化主題活動，進一步發(fā)揮黨員

;<> 站內范文搜索 的先鋒模范作用

以迎接建黨九十周年為契機，以“立足崗位作示范、創(chuàng)先爭優(yōu)見行動”為主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“黨組織和黨員公開承諾”、“在職黨員進社區(qū)”、“緬懷先烈繼承傳統(tǒng)，踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)——祭掃英烈主題黨團日活動”、“繼承傳統(tǒng)樹新風，創(chuàng)先爭優(yōu)添光彩——參觀新四軍蘇浙軍區(qū)舊址紀念館主題實踐活動”、“爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型黨員”、“黨員關愛基金募捐活動”（共計捐款29250元、慈善一日捐共計28850元）、“師德公開承諾”、““先進黨支部和優(yōu)秀黨員評比”等活動的開展，認真落實教學“七認真”、模范執(zhí)行“三項規(guī)定”、指導學生“三會”，在公開展示活動、市級公開課、評優(yōu)課、基本功競賽、互動電子白板教學課件評比、教師網絡團隊教研比賽等活動中都有黨員們的身影，不僅展示了黨員風采，也為學校爭得了榮譽，以實際行動迎接建黨90周年。今年7月，與安徽省金寨縣第二中學結為友好學校，通過支持革命老區(qū)教育，進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

黨員的組織發(fā)展工作正常有序，根據條件，選準對象，堅持標準，保證質量，重點發(fā)展35周歲左右的第一線教師。今年轉正了三位預備黨員，發(fā)展了一位黨員，這些同志都是學校工作的骨干，不斷給黨組織輸入新鮮血液，增強了黨組織的活力。

堅持黨管干部的原則，做好校級后備干部的推薦工作，在全體教代會代表中進行民主推薦，并將推薦和測評結果形成書面材料上報局組織處，為青年干部的培養(yǎng)、選拔、任用打下了組織基礎。今年8月，為了深化學校干部人事制度改革，實施中層干部競聘上崗，通過教代會民主選舉兩位骨干教師走上了中層管理崗位，既充實了中層干部隊伍，也進一步調動了中層干部在學校管理工作中的積極性。通過中層干部公開述職和民主測評、管理研討會、行政會等形式，不斷提高干部素質，努力建設一支充滿活力、勤勉進取的中層干部隊伍。

三、推進民主管理，進一步提高領導工會、群團工作的水平

積極實施校務公開和黨務公開，通過各種平臺及時把學校發(fā)展規(guī)劃、學校發(fā)展的重大決策、人事任免、獎懲和職稱職務評聘晉升、招生等重大內容，向師生、社會公開，接受教職工、學生、家長和社會的監(jiān)督。

學校領導班子嚴格執(zhí)行《黨政領導議事規(guī)則》，學校的重大問題、關系到教職工切身利益的問題都能夠在黨委會、黨政聯(lián)席會或校長辦公會上討論，暢所欲言，集思廣益，充分發(fā)揚民主，求得統(tǒng)一。

在黨委領導下，積極發(fā)揮工

;<> 站內范文搜索 會的作用，本年度召開了四次教代會，就學校崗位聘用條件方案和“十二五”發(fā)展規(guī)劃的制定、教職工績效工資實施方案的修改等進行充分討論和審議，民主評議校長、民主測評領導班子、民主推薦中層干部、召開教職工代表座談會等，使教職工在民主參與學校管理工作中發(fā)揮了重要作用。并且組織參與女教工健身操比賽，開展師生同臺慶祝建黨90周年大型歌會、教工運動會、青年教師粉筆字比賽等活動，豐富了教職工的校園生活，也提高了教師的業(yè)務素質。11月，語文教研組被評為蘇州市教育系統(tǒng)第三批“青藍文明崗”。

學校黨委關心支持民主黨派工作，現(xiàn)有三個黨派九位同志，都是教育教學骨干，在第一線發(fā)揮著積極的作用。雖然只有民進成立了支部，但黨委非常重視民主黨派工作，由周穎校長兼任統(tǒng)戰(zhàn)委員，通過召開座談會等形式，聽取意見和建議，積極發(fā)揮民主黨派作用。

以黨建帶團建。指導、幫助共青團和少先隊開展工作，加強規(guī)范化建設，充分發(fā)揮共青團團結、教育青年的作用和黨的助手作用，著力培養(yǎng)“思想作風過關、業(yè)務能力過硬、組織協(xié)調過強”的青年干部，切實為青年教師的成長搭建平臺。

四、增強責任意識，進一步加大關心老齡工作力度

今年我校退休教工的隊伍得到擴大，現(xiàn)有退休教工8人，關心和支持退委會工作是黨委工作的一項重要內容，學校能有今天是與各位前輩的不懈努力，貢獻了自己的智慧和青春而打下的基礎分不開的，做好他們的工作，關心他們的思想、生活、身體健康是我們的責任。黨委積極支持退休教工開展活動，使老同志退有所學，退有所教，退有所養(yǎng)，退有所為，退有所樂。

2023年學校黨政密切配合，積極開展工作，緊緊地依靠廣大教職工，積極發(fā)揮工會的作用，取得了一些成績，得到了廣大群眾的信任，教職工的凝聚力得到了大大提高，統(tǒng)一了思想認識，為學校的發(fā)展作出了積極的貢獻。今后，我們將進一步以鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀為指導，在學習、探索、實踐中不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮群眾的力量，充分發(fā)揮班子集體的力量，全心全意依靠教職工辦學，為學校再上新臺階而努力。

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【第8篇 鄉(xiāng)村級民主管理集中性規(guī)范化活動工作總結范文

根據縣委辦[__年]54號《中共縉云縣委辦公室關于縉云縣村級民主管理集中性規(guī)范活動的實施意見》和全縣村級民主管理規(guī)范化工作動員大會精神，結合本鄉(xiāng)實際，鄉(xiāng)黨委在全鄉(xiāng)開展一次村級民主管理集中性規(guī)范化活動，并取得了一定的成績，現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、 領導重視、精心組織

為推進村級民主管理規(guī)范化工作，鄉(xiāng)黨委專門召開班子成員會議，專題研究討論__鄉(xiāng)村級民主管理集中性規(guī)范化活動有關情況，制訂了《__鄉(xiāng)村級民主管理集中性規(guī)范化活動實施意見》，成立了鄉(xiāng)領導小組，落實鄉(xiāng)黨委書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，住村干部是具體負責人的工作機制，8月30日，鄉(xiāng)黨委召開了各村黨支部書記，村民主任、村代理會計參加的動員大會，明確責任，部署任務，各村也成立了相應的組織機構，確定書記是第一責任人，層層落實責任，全鄉(xiāng)29個行政村都召開了村級動員會并分別制訂了具體工作計劃。為村級民主管理規(guī)范化工作的順利推行提供堅實的組織保證。

二、 大力宣傳，廣造輿論

鄉(xiāng)黨委多次組織鄉(xiāng)干部和村干部進行學習培訓，培訓的具體內容涉及《黨章》、《村民委員會組織法》、《浙江省村級財務管理規(guī)范化建設意見》、《農村基層組織工作條例》、縣委辦[__年]54號文件等，全鄉(xiāng)共開展學習培訓4次，村級組織集中輔導5次，另外鄉(xiāng)黨委還充分運用標語、廣播、黑板報等各種形式，大力宣傳推進村級民主管理規(guī)范化工作的重大意義、典型事例、經驗做法、做到干部精通，黨員熟悉、群眾了解，從而在全縣上下營造濃厚氛圍，推動村級民主管理規(guī)范化工作的順利開展。

三、結合實際，穩(wěn)步推進。

鄉(xiāng)黨委對影響和阻礙村級民主管理的一些遺留問題進行了排查調處，對排查的問題進行了梳理，梳理出的主要問題有6個，其中村級班子建設方面有1個，財務管理方面的有3個，其它方面有2個。鄉(xiāng)黨委抽調專門力量，重點解決了5個村級民主管理方面的問題，其中村級班子建設有1個，財務管理方面有3個，其它方面有1個，還有一個問題由于涉及面廣、關系復雜等多方面原因暫時還不能解決。同時，鄉(xiāng)黨委還進行了制度梳理，全鄉(xiāng)共修訂完善了180項制度，補充了5項新制度；不斷完善管理模式，全鄉(xiāng)共有8個村全面推行村務契約（紀要）化管理，制定了3種規(guī)范的契約文本，具體事務包括：贍養(yǎng)協(xié)議、公共衛(wèi)生管理合同、垃圾清掃承包合同；同時有10個村編制了《村級民主管理工作手冊》，有15個村實行村干部執(zhí)行民主管理制度承諾、辦實事承諾制和廉潔自律承諾制。鄉(xiāng)黨委共開展財務審批、工程招投標等民主實踐活動25次，有21個行政村開展了回頭看活動。

四、 加強督導，形成機制。

鄉(xiāng)黨委成立了專門督導組，巡回督導，掌握進度，深入各村現(xiàn)場指導，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決，住村干部全程參與指導，并具體負責各個環(huán)節(jié)內容的書面記錄備查，村級民主管理推進情況和活動成效納入住村干部年度住村工作目標責任制考核。

總之，鄉(xiāng)黨委通過開展村級民主管理集中性規(guī)范活動，進一步推進了農村基層民主政治建設，進一步完善了各村的村規(guī)民約及各類制度，有效地促進了農村社會的穩(wěn)定和農村各項工作的深入開展，在也還存在著一些問題，主要表現(xiàn)為一是個別干部群眾對村級民主管理集中性規(guī)范化活動存在著模糊認識，積極性不高，如不少干部擔心開展本活動只是一陣風，不能夠持之以恒地抓下去等，由于認識上不去，一些村抓活動不積極，不主動，工作進展不快。二是宣傳教育不深入，干部群眾對村級民主管理集中性規(guī)范活動理解掌握不夠，有的村雖然召開了會議，但會議只滿足于學習資料的表面東西，沒有真正地深入細致地講解和輔導。三是村與村之間工作開展不平衡，全鄉(xiāng)雖然有21個村進行了回頭看，但有的村只停留在形式上，可以說通過開展活動與過去相比照常沒有什么明顯變化。上述問題，盡管是個別村的問題，但都要認真對照檢查，找出各村在工作中存在的具體問題，有針對性地采取措施，努力加以解決。.同時繼續(xù)搞好督促檢查，促進工作落實。

中共__鄉(xiāng)委員會

__年年10月24日

【第9篇 廠務公開民主管理工作總結

近年來，山東汶建置業(yè)（集團）有限公司工會委員會在上級黨委和總工會的正確領導下，認真學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行《工會法》和《工會工作條例》，解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，銳意進取，積極履行工會職能，行使職工代表參政、議政、民主管理，依法辦事權利，充分調動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，維護職工合法權益，推動了公司工會工作和各項事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

一、堅持與時俱進，努力做好工會各項基礎工作。

公司工會緊緊圍繞“維護、參與、建設、教育”四項職能，推進民主管理，參與經濟建設，維護職工合法權益，活躍職工業(yè)余文化生活，加強自身組織建設，二〇〇八年上半年工會各項基礎工作又取得新成績。

1、抓教育，促穩(wěn)定，做職工的貼心人。工會組織充分發(fā)揮凝聚職工、貼近職工的優(yōu)勢，始終堅持以黨的領導為核心，把思想政治工作放在首位，利用會議、活動、談心和交流等方式，開展多種形式的群眾性宣傳教育活動，及時了解把握干群關系、工作關系和各種社會關系，凝聚人心，增強合力。通過形勢教育、理論教育、傳統(tǒng)教育，隨時注意強化職工的開放意識和大局意識，積極引導職工解放思想、轉變觀念，充分發(fā)揮“識大體，顧大局”的汶建傳統(tǒng)和“干事創(chuàng)業(yè)、團結開拓”的汶建精神，以主人翁的態(tài)度自覺做到眼前利益服從長遠利益，局部利益服從公司整體利益，維護了員工隊伍和公司的穩(wěn)定與發(fā)展，努力營造健康、向上、團結、進取的良好氛圍。

2、抓學習，增強民主意識，以正確的思想指導工作。工會充分利用各種活動為契機，不失時機地向員工宣傳《工會法》，深入學習貫徹各種文件精神。使員工了解自己的權利和義務，增強他們的民主管理意識，提高自身的政治思想素質。

今年5月12日，汶川發(fā)生8級大地震，公司迅速發(fā)動職工捐款捐物，黨員和工會成員的發(fā)揮模范帶頭作用，急災區(qū)之所急，想災區(qū)之所想，先后捐款7000余元，用實際行動為祖國解憂，支援國家建設。

為支持我縣經濟建設，以縣總工會牽頭，開展了“龍信理財”融資，發(fā)展汶上縣的城市建設，公司工會發(fā)動職工積極響應，踴躍參與，先后融資10萬多元。

二、加大工作透明度，推動廠務公開縱向發(fā)展。

1、發(fā)揮工會組織職能作用，定期召開職代會。我公司始終堅持每年召開兩次職代會，一次職工會，建立了職代會提案公開制度和決策參與制度。通過職代會，審議通過《總經理工作報告》、《工會工作報告》，確定年度方針、目標和中長期發(fā)展規(guī)劃。在廣泛聽取職工代表意見后，審議通過公司改革、改組，結構調整等重大決策事項，保證公司重大決策事項和規(guī)章制度的順利實施。

2、公開招標，實施工程內部承包。公司承攬工程后，采取內部招標方式召開發(fā)布會，由工會公證監(jiān)督，員工旁聽項目參與。工程內部承包的公開，擴大了員工的監(jiān)督面，抵制了工程承包和施工中的腐敗，同時轉化了公司風險，增加了項目責任，使工程從承包到施工，直至竣工交付使用都在群眾的監(jiān)督中進行，確保了工程質量、安全、效益、信譽等，收到了良好效果，深受員工歡迎和贊揚。通過實施陽光工程，進行廠務政務公開，加強民主監(jiān)督和民主管理權，擴大了員工的知情權，參政議政權，有效地激發(fā)了廣大員工當家作主參與公司決策管理的積極性，從而形成了我為公司發(fā)展獻良策，管理民主化的喜人局面。

3、實行廠務公開制度，設立了專門的廠務公開欄。健全了相應的制度、規(guī)范了公開程序、形式和內容。進一步保證了廠務公開的及時性、全面性和準確性，在不斷加強各項基礎工作，加大監(jiān)督檢查力度的同時，我們注意引導員工掌握政策，一切從有利于加強企業(yè)的領導班子建設，有利于促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的角度提出問題或開展活動，使廠務公開在質量得到提高的同時，職工的經濟意識和政治覺悟也得到同步提高。公司及時公開了招投標、財務收支狀況、辦公費用、招待費用、收支情況以及其它重要決策等。我們還通過調查問卷的形式，及時掌握了職工的思想脈搏和廠務公開工作的運行情況。使廠務公開工作進一步向縱深發(fā)展，取得了顯著成效，已成為企業(yè)的一項管理制度。

三、重維權，關注職工合法利益

工會是工人階級的群眾組織，多年來，公司工會始終把代表職工利益，依法維護職工合法權益作為自己重要職責。作為廣大員工的代言人，在維權上堅持做到重監(jiān)督，求實效，正確處理企業(yè)集體和員工個人關系，眼前利益和長遠利益關系，切實維護職工利益。

1、參與職工利益分配。做到員工工資福利發(fā)放，調級晉升，醫(yī)療改革，減員增效等涉及職工切身利益的事情，張榜公布，避免暗箱操作。

2、簽訂《集體合同》和《勞動用工合同》，維護勞動者權益。為確保職工代表決議的落實，在八屆四次職代會上，工會代表職工與公司簽訂了新一輪集體合同，確保合同履約率達100%。成立了以工會主席為主的勞動合同簽訂領導小組，做到了企業(yè)利益、職工利益兼顧，雙向維護不偏移。新的勞動合同的簽訂，更加突出了職工的勞動保護，維護了職工合法權益。

3、著力解決職工工資拖欠問題。積極響應國家清欠農民工工資政策法規(guī)，著力解決民工工資拖欠問題。專門成立了由財務處牽頭的清欠小組，對各工程項目發(fā)放了民工工資清欠表，對建設單位撥付工程款后優(yōu)先發(fā)放民工工資，從而杜絕了拖欠民工工資現(xiàn)象，有力地維護了民工權益。

四、加強兩個文明建設，關心員工生活，搞好員工的文化娛樂生活。

在員工中積極廣泛開展 “評先樹優(yōu)”活動，集思廣益，廣泛開展群眾生產勞動保護活動。堅持開展勞動競賽、合理化建議和技術創(chuàng)新活動，成立qc質量攻關小組。通過開展此項活動，激發(fā)了廣大員工的學習熱情，提高了公司的整體質量水平。關心職工生活，搞好在冊及退休職工的福利待遇工作。堅持春節(jié)、五·一勞動節(jié)、六·一兒童節(jié)、元旦、仲秋節(jié)為職工發(fā)放福利，豐富廣大職工的生活水平。確保職工工資按時足額發(fā)放，堅持為員工喜事送喜匾、白事送花圈。確保按時足額交納職工的社會保險金、工傷保險金、失業(yè)保險金、女工生育基金、勞動力使用費，時時關心維護員工利益，及時排解員工的各種問題和困難，使廣大員工真正體驗到大家庭的溫暖，得到廣大員工的依賴，增加了員工凝聚力、向心力，從而有力地促進了公司民主管理工作健康發(fā)展。

五、發(fā)揮職工的主人翁精神和民主管理意識，以“經濟建設為中

心”，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)。

4月30日，市委、市政府召開全市“學蘇北精神，促濟寧跨越”動員大會，市委書記孫守剛向全市發(fā)出了“學蘇北精神，比蘇北干勁，趕蘇北速度，促濟寧跨越”的號召，我縣各屆積極響應，縣建設局也提出了“學蘇北精神，促城建跨越”的奮斗目標。

我公司組織員工認真學習，并于5月17日召開了 “學蘇北精神，促公司跨越”專題會議，提出了“學蘇北精神，大干2023，拚搏2023，攻堅2023，沖刺十二五，兩年兩個億，三年三百萬，五年保五強”的奮斗目標。公司從加強出工考勤入手，發(fā)揮和調動職工的主人翁精神和民主管理意識，以“經濟建設為中心”，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)。按照“一切工作具體化，具體工作項目化，項目建設精品化，精品工程責任化”的要求，以民主促管理，以管理促安全，以安全促質量，以杯牌促精品，實行“安全文明生產”一票否決制，大力推行“現(xiàn)場工作法”、“一線工作法”、“限時工作法”，公司全體員工以此為動力，搶抓機遇，在各自的崗位上勤奮工作，努力開創(chuàng)了公司跨越發(fā)展的新局面。

現(xiàn)在，公司上下氣正勁足，人心思上，決心在上級工會的正確領導下，繼續(xù)深化廠務公開，強化民主管理，提升廠務公開民主管理理念，推動建立廠務公開民主管理工作的長效機制，扎實做好各項工作，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。

【第10篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務公開和民主管理工作總結

一、主要做法

_、堅持以民為本的執(zhí)政理念，強化組織領導，營造良好氛圍，為進一步改善基層組織的領導方式和執(zhí)政方式，提高基層干部的領導水平和執(zhí)政水平，拆除黨和人民群眾之間的“隔心墻”，架起“連心橋”，我們堅持“以人為本，以民為本”的理念，把政務、村務公開工作作為一項“民心工程”來抓緊抓好抓實。一是加強組織領導。鎮(zhèn)里調整充實了以鎮(zhèn)黨委副書記、紀檢書記任組長，黨委組織委員、分管農村副鎮(zhèn)長任副組長，黨政辦、紀檢辦、民政辦、經管站等部門負責人為成員的政村（事）務公開工作，領導小組下設辦公室掛靠黨政辦，具體負責日常事務。二是加強宣傳發(fā)動。堅持每季度召開一次支部書記聯(lián)席會，匯報和通報村務公開工作情況；堅持輿論導向，在召開有關農村工作的大會上，黨政主要領導多次強調，政村務公開工作的重大意義、基本要求，督促各部門認真落實相關要求，堅持業(yè)務培訓，每年年終召開一次村主任、理財小組長、財務人員培訓會，并通報推廣好的做法。三是先后出臺了《關于進一步加強村務公開民主管理工作的實施意見》、《關于開展村務民主聽證工作的實施方案》和《關于建立掛村抓村務公開工作制度的通知》和永貢政［____］__號《關于進一步加強和完善村級財務管理的有關規(guī)定》等一系列文件，以明確工作職責，形成了黨政領導親自抓，分管領導具體抓、工作人員專門抓和廣大群眾共同參與的良好氛圍。

_、堅持科學實用的價值取向，規(guī)范公開內容，拓寬公開渠道。我們按照公開透明的要求，圍繞發(fā)展這個主題，抓住富民這根主線，在政村務公開上突出科學實用的價值取向。一是在內容上突出了針對性。根據貢川近年來的發(fā)展情況，突出公開了關系到農民切身利益的重大事項，如林業(yè)改革、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、高速公路征地等都涉及到利益分配和土地征用補償問題，關系到農民的切身利益，對這些矛盾的解決，我們采取了在充分尊重群眾的民主決策的基礎上，堅持全面性、時效性、合法性、真實性、整體性五項原則，做到辦事事項、辦事依據、辦事程序、辦事和辦事紀律公開，實現(xiàn)了由“我們公布什么，群眾看什么”向“群眾想看什么，我們就公布什么”的轉變，群眾較滿意。二是突出了熱點、難點問題。包括林地征用費上繳、林權轉讓、林業(yè)收益二次分配、土地征用補償及分配、村財收支情況、計生指標安排、計生助理考聘等，都提交由村民代表大會表決通過，并進行張榜公布，充分尊重群眾的監(jiān)督權、決策權、知情權。三是在形式上突出了多樣性，推行村務民主聽證做法，我們在去年抓了龍大、紅安等村村務民主聽證試點工作的基礎上，今年我們針對群眾關心熱點問題，在集鳳、觀成、南坂等村又推行了村務決策聽證的做法，收到良好的效果。如集鳳村在林權制度改革中，針對一片__畝采伐跡地（山場）轉讓上交林地使用費問題，采取村務決策聽證，同意大多數(shù)群眾意見，實行對內公開招投標，結果有一村民以每年每畝上交__元林地使用費標走，成為全市上交林地使用費最高用戶。該村還對“村規(guī)民約”的修訂、完善，實行決策聽證。“計生與分紅掛鉤”的獎懲寫入村規(guī)民約，規(guī)定凡查環(huán)二次未到位的取消當年分紅；對已辦獨生子女證又違反政策生育第二胎的，從當年起，夫妻雙方__年內不得享受分紅；對已辦獨生子女證和二女結扎戶，多享受一份分紅。這一做法得到了群眾的擁護和支持，黨群干群聯(lián)系不斷密切。

_、堅持求真務實的根本要求，實施整體、聯(lián)動、狠抓監(jiān)督檢查、為使政村（事）務公開工作充滿活力，我們主動適應不斷變化的新形勢，堅持開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新，提高公開效果。一是“聯(lián)動公開”。在內容上，鎮(zhèn)政府、企業(yè)、農業(yè)、計生等三個服務中心和各行政村公開內容互相呼應，上下一致，方便群眾查詢、監(jiān)督。如林業(yè)改革、土地征用文章來源于新靈山,補償、村財收支、工程項目招投標、計劃生育等內容，我們要求鎮(zhèn)政府、相關中心和村同步配套公開。在程序上統(tǒng)一建立公開資料的申報、審批、批準和公開后的投訴反饋程序。在時間上，明確了固定內容長期公開，動態(tài)內容定期公開，專項內容適時公開，事關群眾切身利益的事項及時公開，村級財務實行每季度公開一次。同時，建立了領導接待日制度，班子成員輪流值班，直接宣傳政策，了解基層群眾疑問，處理有關問題。二是強化監(jiān)督。為使政村務公開真正落到實處，走上規(guī)范化、制度化軌道，我們采取了村務公開落實措施，要求做到“一到位”，即組織領導、責任人員到位；“一規(guī)范”，即規(guī)范政、村務公開欄設置；“兩齊全”，即意見箱和舉報電話必須齊全；“三掛牌”，即機關工作人員必須掛牌辦公、掛牌上崗、掛牌收費；“四上墻”，即做到辦事程序上墻，辦事依據上墻，收費標準上墻和責任人咨詢電話上墻。三是落實檢查制度。定期或不定期檢查政、村（事）務公開工作，對好的予以通報表揚，對工作不落實的予以通報批評。

二、存在問題

我鎮(zhèn)在政村務公開工作中取得了一些成績。但是，離上級的要求，與群眾的期望，還有不小的差距，還存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)：①開展不夠平衡。部分村的干部對這次工作的重要性和必要性認識不足，對上級的部署落實不夠到位，工作被動應付，沒有在進一步深化完善上做好文章。②公開不夠規(guī)范。有的村公開內容還有較大的隨意性，大項多，細目少。③機制不夠健全。有些村雖然建立了村務公開監(jiān)督小組，但監(jiān)督檢查工作不夠有力，監(jiān)督工作還存在被動、滯后等問題。④公開檔案不夠健全。

三、下步打算

針對存在問題，我們今后要在以下六個方面下功夫，抓落實。

_、加強領導，明確職責，在強化領導下下功夫。首先是要進一步建立健全村務公開工作的領導機構，加強領導，抓好落實。其次，要明確各級、各有關部門在村務公開工作中的職責，建立嚴格的責任制。明確村黨支部書記是村務公開的第一責任人，應負責組織領導村兩委班子和廣大群眾扎扎實實地推進村務公開工作。明確村委會主任是村務公開的直接責任人，應認真做好村務公開的各項具體工作。

_、加強培訓，廣泛宣傳，在提高認識上下功夫，首先要通過多種形式，組織鎮(zhèn)、村干部，尤其是村兩委成員學習培訓，重點學習黨的十六大精神、三個代表重要思想以及有關法律、法規(guī)和政策，教育引導他們深刻認識村務公開的.重要性和緊迫性，消除認識上的誤區(qū)和片面性。其次要有計劃，有針對性地向廣大群眾宣傳實行村務公開、民主管理的法律、法規(guī)和政策及村務公開的重要意義，克服認識上的障礙，激發(fā)廣大群眾的主人翁意識，提高參與民主管理的積極性。

_、加強建章立制工作，在完善制度上下功夫。一是在村務公開的內容上要完善制度，將村務公開的內容制度化。二是在村務公開的時間和方式上要完善制度。三是完善村務公開審查制度。四是完善村務公開信息反饋制度。五是完善村務公開考核和責任追究制度。六是建立村務公開檔案管理制度。

_、加強指導和督促檢查，在狠抓落實上下功夫。村務公開工作受經濟社會發(fā)展等因素的影響，存在著明顯的發(fā)展不平衡問題。因此，應實行分類指導，認真總結典型經驗，及時在面上推廣；對村務公開困難大、問題多的地方，要深入實際，解剖麻雀，找準問題。在此基礎上面對面指導，手把手傳授，心貼心關懷，幫助解決實際問題，促使其盡快把村務公開工作規(guī)范地開展起來。

_、加強熱點公開，拓展公開地點，在貼近群眾上下功夫。村務公開的熱點是村財務收支情況，農民群眾對此很關心，要及時公開。為使村務公開進一步貼近群眾，有必要在村民小組或群眾居住較集中的地方增設公開點，在這些公開點上，將群眾關注的熱點問題作簡要公開，使群眾及時了解主要內容。

_、加強村務決策聽證工作，在緊密結合文章來源于新靈山,更多免費文章請訪問上下功夫。村務決策聽證工作涉及農村工作的許多方面，要圍繞中心，服務大局，加強協(xié)調，緊密配合，共同推進此項工作順利開展。村務決策聽證工作一是要與發(fā)展農村經濟緊密結合。二是要與農村基層組織建設相結合。三是要與政務公開相結合。四是要與“四個民主”緊密結合。通過實行村務決策聽證工作，使“四個民主”深入人心，通過推進“四個民主”，促進村務公開不斷深化，取得新的更好的成績。

【第11篇 （市總工會）某年民主管理工作總結

年建陽市民主管理工作總結

一、廠務公開、職代會制度部分

今年年初，市廠務公開領導小組辦公室制定了年建陽市廠務公開工作意見，明確各季度的工作重點，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、系統(tǒng)（產業(yè)）和有關基層工會，工作意見針對不同情況，分別提出不同目標。市里月份對領導小組進行調整，并建立由企（事）業(yè)工會、紀檢監(jiān)察人員和職工代表組成的廠（事）務公開工作監(jiān)督小組，把廠務公開同堅持職工代表大會制度和推動平等協(xié)商、集體合同制度等結合起來，同時把企業(yè)廠務公開工作開展情況列入今年工會重點工作考核中。市廠務公開工作領導小組建立每季匯報制度，在全市國有、集體及控股企業(yè)和事業(yè)單位實行“廠務公開重大問題建議書、報告書、整改通知書、責任追究建議書”等四書制度。

月日,全省廠務公開工作經驗交流會在延召開，李憲副市長代表建陽市廠務公開領導小組，專門向市委市政府進行了匯報傳達，市委要求要以全省廠務公開工作經驗交流會為契機，認真貫徹中辦、國辦通知精神，做好下一階段的廠務公開工作。隨后，建陽市廠務公開領導小組根據市委指示召開領導小組工作會議，通報了全省廠務公開工作經驗交流會會議精神，傳達了市委的重要指示，總結了近年來建陽市廠務公開工作開展的情況，并重點分析了上半年廠務公開工作，對下半年進一步開展做好廠務公開工作展開討論。隨后在建陽市總工會召開系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席會議上，市總工會副主席、市廠務公開工作領導小組副組長、辦公室主任陳亮生同志向與會人員傳達了全省廠務公開工作經驗交流會會議精神和市委的重要指示，并代表市廠務公開工作領導小組對下半年進行部署。

建陽市廠務公開工重視規(guī)范運行、注重質量、確保效果。首先是規(guī)范公開的內容，其次是規(guī)范公開的形式，第三是規(guī)范公開的程序，第四公開的時間規(guī)范，第五，規(guī)范公開的運行機制。同時也存在著問題和不足：一是廠務公開工作發(fā)展不平衡。二是重進度輕建制。三是公開工作不夠規(guī)范。四是少數(shù)企業(yè)領導對廠務公開工作缺乏熱情。針對這些情況，我們一是傳達好全省廠務公開工作經驗交流會精神，在全市形成再動員、再貫徹、再落實的高潮。二是進一步提高認識，增強自覺性。三是緊緊圍繞全市改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，推動廠務公開工作。四是強化機制建設，推動廠務公開工作程序化、規(guī)范化，月份建立聯(lián)系點制度，市領導小組及其辦公室全體成員選擇家單位作為各自的聯(lián)系點，各有關系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選取一至兩家單位作為廠務公開工作聯(lián)系點。五是突出重點，加強規(guī)范，推動廠務公開工作向縱深發(fā)展。

為保障和維護非公有制企業(yè)職工的民主權利和合法權益，促進全市非公有制經濟的快速發(fā)展，我們下發(fā)了《南平市非公有制企業(yè)職（員）工代表大會制度規(guī)定（暫行）》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會，各非公有制企業(yè)工會結合各自實際，貫徹落實。目前為止，建陽市有家非公有制企業(yè)建立職工代表大會制度，占%以上。市總積極抓公有制企業(yè)職工代表大會職權的落實，保證職工代表大會擁有知情權參與權、協(xié)商共決權、評議監(jiān)督權、選舉罷免權。同時要求非公有制企業(yè)的職工代表大會在企業(yè)和地方黨組織的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)和職工三者利益關系，根據黨和國家的法律、法規(guī)行使民主管理權力，積極支持企業(yè)經營者行使管理決策和統(tǒng)一指揮生產活動的權力，尊重企業(yè)經營者的合法權益，與企業(yè)經營者合作共事，提高企業(yè)經濟效益，共謀企業(yè)發(fā)展。

我們要求職工代表大會每年至少召開一次會議，職工代表的人數(shù)，要根據企業(yè)規(guī)模和職工人數(shù)的多少確定。中小型企業(yè)應當以班組為單位由職工直接選舉；大型企業(yè)的職工代表，可以由分廠、或車間為單位直接選舉產生。工代表中應當有工人、技術人員、管理人員、企業(yè)經營者、黨組織負責人和其他方面的職工，其中一線工人一般不得少于%。職工代表實行常任制、替補制，一般每三年改選一次，可以連選連任，職工代表對選舉單位的職工負責，選舉單位的職工有權監(jiān)督或撤換本單位職工代表。

二、集體合同工作部分

建陽市總工會突出工會的維護職能，把建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度作為工會工作的重點工程來抓，認真貫徹全總十四屆會議確定的工作總體思路，

【第12篇 鄉(xiāng)村級民主管理集中性規(guī)范化活動工作總結

根據縣委辦[__年]54號《中共縉云縣委辦公室關于縉云縣村級民主管理集中性規(guī)范活動的實施意見》和全縣村級民主管理規(guī)范化工作動員大會精神，結合本鄉(xiāng)實際，鄉(xiāng)黨委在全鄉(xiāng)開展一次村級民主管理集中性規(guī)范化活動，并取得了一定的成績，現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、 領導重視、精心組織

為推進村級民主管理規(guī)范化工作，鄉(xiāng)黨委專門召開班子成員會議，專題研究討論_____鄉(xiāng)村級民主管理集中性規(guī)范化活動有關情況，制訂了《_____鄉(xiāng)村級民主管理集中性規(guī)范化活動實施意見》，成立了鄉(xiāng)領導小組，落實鄉(xiāng)黨委書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，住村干部是具體負責人的工作機制，8月30日，鄉(xiāng)黨委召開了各村黨支部書記，村民主任、村代理會計參加的動員大會，明確責任，部署任務，各村也成立了相應的組織機構，確定書記是第一責任人，層層落實責任，全鄉(xiāng)29個行政村都召開了村級動員會并分別制訂了具體工作計劃。為村級民主管理規(guī)范化工作的順利推行提供堅實的組織保證。

二、 大力宣傳，廣造輿論

鄉(xiāng)黨委多次組織鄉(xiāng)干部和村干部進行學習培訓，培訓的具體內容涉及《黨章》、《村民委員會組織法》、《浙江省村級財務管理規(guī)范化建設意見》、《農村基層組織工作條例》、縣委辦[__年]54號文件等，全鄉(xiāng)共開展學習培訓4次，村級組織集中輔導5次，另外鄉(xiāng)黨委還充分運用標語、廣播、黑板報等各種形式，大力宣傳推進村級民主管理規(guī)范化工作的重大意義、典型事例、經驗做法、做到干部精通，黨員熟悉、群眾了解，從而在全縣上下營造濃厚氛圍，推動村級民主管理規(guī)范化工作的順利開展。

三、結合實際，穩(wěn)步推進。

鄉(xiāng)黨委對影響和阻礙村級民主管理的一些遺留問題進行了排查調處，對排查的問題進行了梳理，梳理出的主要問題有6個，其中村級班子建設方面有1個，財務管理方面的有3個，其它方面有2個。鄉(xiāng)黨委抽調專門力量，重點解決了5個村級民主管理方面的問題，其中村級班子建設有1個，財務管理方面有3個，其它方面有1個，還有一個問題由于涉及面廣、關系復雜等多方面原因暫時還不能解決。同時，鄉(xiāng)黨委還進行了制度梳理，全鄉(xiāng)共修訂完善了180項制度，補充了5項新制度；不斷完善管理模式，全鄉(xiāng)共有8個村全面推行村務契約（紀要）化管理，制定了3種規(guī)范的契約文本，具體事務包括：贍養(yǎng)協(xié)議、公共衛(wèi)生管理合同、垃圾清掃承包合同；同時有10個村編制了《村級民主管理工作手冊》，有15個村實行村干部執(zhí)行民主管理制度承諾、辦實事承諾制和廉潔自律承諾制。鄉(xiāng)黨委共開展財務審批、工程招投標等民主實踐活動25次，有21個行政村開展了回頭看活動。

四、 加強督導，形成機制。

鄉(xiāng)黨委成立了專門督導組，巡回督導，掌握進度，深入各村現(xiàn)場指導，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決，住村干部全程參與指導，并具體負責各個環(huán)節(jié)內容的書面記錄備查，村級民主管理推進情況和活動成效納入住村干部年度住村工作目標責任制考核。

總之，鄉(xiāng)黨委通過開展村級民主管理集中性規(guī)范活動，進一步推進了農村基層民主政治建設，進一步完善了各村的村規(guī)民約及各類制度，有效地促進了農村社會的穩(wěn)定和農村各項工作的深入開展，在也還存在著一些問題，主要表現(xiàn)為一是個別干部群眾對村級民主管理集中性規(guī)范化活動存在著模糊認識，積極性不高，如不少干部擔心開展本活動只是一陣風，不能夠持之以恒地抓下去等，由于認識上不去，一些村抓活動不積極，不主動，工作進展不快。二是宣傳教育不深入，干部群眾對村級民主管理集中性規(guī)范活動理解掌握不夠，有的村雖然召開了會議，但會議只滿足于學習資料的表面東西，沒有真正地深入細致地講解和輔導。三是村與村之間工作開展不平衡，全鄉(xiāng)雖然有21個村進行了回頭看，但有的村只停留在形式上，可以說通過開展活動與過去相比照常沒有什么明顯變化。上述問題，盡管是個別村的問題，但都要認真對照檢查，找出各村在工作中存在的具體問題，有針對性地采取措施，努力加以解決。.同時繼續(xù)搞好督促檢查，促進工作落實。

中共_____鄉(xiāng)委員會

__年年10月24日

【第13篇 完善民主管理求穩(wěn)定 健全村務公開促發(fā)展工作總結

a一路街道辦事處是在今年年初新成立，是在原城郊辦事處的基礎上撤銷分立，轄區(qū)位于a市a 一西路，轄區(qū)面積約16.5平方千米，其中耕地面積近1萬6千畝，農業(yè)人口（6205）人均占有耕地2.5畝。目前我處共有7個村委會、2個村民小組、企事業(yè)單位20個。由于a一路辦事處地處a市城市規(guī)劃主要范圍內，經濟、交通較發(fā)達，在地緣、經濟、管理等諸多方面因素的影響下，村（居）委會大量的上訪問題較突出。我處黨政領導認識到，理順干群關系、密切干群關系，才能解決和遏制各類造成不穩(wěn)定，影響經濟發(fā)展的問題，而“民主日”活動、“兩公開一監(jiān)督”，就是溝通干群關系的橋梁，是進行干群直接對話的窗口。村組“民主日”活動和政務、財務公開是近年來我市不斷推廣完善的一種工作方式，說的容易、做的難，要做好就顯得更難，我處知難而進，集思廣益，為開展好這項工作做了大量工作且卓有成效。現(xiàn)本人變此項工作的開展談點認識：一、明確方案，精心組織，大力提高村組“民主日”活動的開展率。根據《關于全面開展村組“民主日”活動的安排意見》精神，a一路街道辦事處結合實際，又制定了村組“民主日”活動具體實施辦案，分別對開展“民主日”活動的意義、指導思想、具體要求，“民主日”活動的內容和“民主日”活動開展的程序作了具體規(guī)定。尤其第一，在具體要求上作了嚴格的規(guī)定：一是“民主日”時間必須固定要形成雷打不動的制度，將每月28日定為村組“民主日”活動日；二是“民主日”活動的次數(shù)要有保證，各村的“民主日”活動必須每月進行一次；三是“民主日”活動的對象要全面，村干部、黨員、“三老”人員、民主理財小組成員、人大代表、政協(xié)委員、村民代表、市鄉(xiāng)駐村工作組成員作為列席人員必須參加會議；四是要求“民主日”活動必須制定考勤、紀律等制度，“民主日”會上工作匯報，“兩委”班子必須提前五天磋商。第二，對“民主日”活動的主要內容作了如下規(guī)定：（一）村黨支部、村委會向與會人員匯報前一階段的工作，安排部署下階段的工作。（二）與會人員對村“兩委”成員工作情況進行評議并提出意見和建議。（三）向與會人員對村上的政務、財務公開進行說明；（四）與會人員向村干部質詢，村“兩委”成員必須負責解答；（五）與會人員向村干部反映問題，提出意見、建議；（六）村干部對群眾提出的問題，能當場解決的必須當場解決，一時解決不了的問題，要當面給群眾解釋清楚，承諾辦復期限，并在承諾期限內向群眾答復，直到群眾滿意為止。（七）征求對村干部工作作風勤政廉潔執(zhí)行政策和國家法律法規(guī)方面的意見和建議；（八）從小民情了解大民情，掌握本村存在的各種問題、矛盾、糾紛和信訪重點，征詢解決辦法和措施及早發(fā)現(xiàn)及早解決，使各類矛盾問題不出村；（九）分層次組織開展本村經濟結構調整大討論；（十）加強對與會代表面對面的教育，發(fā)布各類信息，宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)、科技知識，積極開展群眾性文體活動。二、配套建制，規(guī)范運作，努力解決群眾提出的問題。村組“民主日”活動程序嚴格按準備、召開會議、總結三個階段進行。配套制定了“民主日”活動流程圖，村組“民主日”大會議程，“民主日”活動兩委班子聯(lián)席會議制度，“民主日”活動“兩委”班子匯報工作制度、以及“民主日”活動情況小結匯總表。與此同時通過反映的問題分析研究，a一路辦事處還從“堵”問題方面進行了建制規(guī)范：一是完善了財務支出審批程序，明確了各村財務支出審批權限；二是修訂了戶口管理，明確了戶口遷入手續(xù)、條件，取消了“空掛戶”；三是進一步加強村鎮(zhèn)規(guī)劃和宅基地管理、審批和監(jiān)控；四是重新出臺了農村土地承包、工程招投標等近10項農村土地經濟管理制度。糾建并舉，從源頭上進行了治理與防止，避免陷入惡性循環(huán)上訪的怪圈。我處配套建制、規(guī)范運作，近80%的問題被解決在最基層，大量的小問題做到不出村（居）委會。例如：南五工一村在商品房分配上群眾意見很多，已上訪過許多次，為了解決好這個問題，南五工一村黨支部及時召開村民代表會根據有關文件精神采取公開抓鬮方式，解決了多年未解決的商品房分配問題。三、督促檢查，自查自糾，抓落實促整改。為了使村組“民主日”活動真正得到效用而不流于形式，a一路辦事處強化了監(jiān)督，專門成立了由辦事處紀檢委人員、督查室成員組成的村組“民主日”活動督查小組。督查小組及時督促各村（居）委會按時嚴格按村組“民主日”活動規(guī)范的程序召開，并跟蹤檢查“民主日”活動開展情況，以及早解決存在的問題。督查小組在督查村組“民主日”活動過程中，曾發(fā)現(xiàn)了如下問題：1、重視程序不夠、或程序不妥當；2、內容出現(xiàn)偏差、主題不明確；3、資料不健全、手冊填寫不規(guī)范；4、進展不平衡、效果不明顯等。黨政領導班子針對上述存在的問題，及時采取措施提出整改：一是利用廣播、標語等多種宣傳形式，增強農牧民群眾對民主日活動的認識；二是強化責任意識，將“民主日”活動明確列入工作計劃，并嚴格責任到人；三是明確了“民主日”活動“三不開”情形，即：準備不充分不開；參加人達不到規(guī)定人數(shù)不開；問題不突出不開，進一步完善和規(guī)范了工作程序，避免用簡單的形式圖形式主義、走過場。通過抓落實促整改，各村組“民主日”活動開展在不斷地總結提高。四、規(guī)范管理、增強透明，推進村級事務民主管理。全處兩公開活動開展正常，7個村委會都有固定的公開欄或公開墻，設有回音壁。每季度辦事處紀檢辦和農經站不定期對兩公開進行督查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)各村都按公開內容和規(guī)定的時間進行公開，財務公開都做了收支兩條線，各村財務公開內容按十個方面的要求進行公開，做到逐項逐筆，一票一公開，各村都建立了財務公開檔案。在政務公開方面，根據辦事處的特點對群眾關心的熱點難點和突出問題相應都成立了戶口管理、財務管理、土地管理等組織機構，都制定了職責，在辦事程序，辦事標準上進行嚴格規(guī)定，避免不良現(xiàn)象的發(fā)生，特別是伴隨著城市建設、征地、拆遷、管理等問題也逐步顯現(xiàn)，為了不損害農民的利益，辦事處要求各村對各項工作都一一公開，如在征地方面，征地單位、征地價格、征地面積、計劃生育指標落實情況，宅基地劃分都逐項公開。在要求各村兩公開的同時，辦事處機關每季度對財務收支情況、后備干部名單、工程建設監(jiān)督、合同管理等一些具體事項進行公開，年初辦事處還聘請了5名義務監(jiān)督員，對各項工作進行監(jiān)督，各村及辦事處都設立了紀檢委書記信箱及舉報箱?？傊?，a一路辦事處將繼續(xù)探索如何利用村組“民主日”活動和政務公開等有效形式，來化矛盾、求穩(wěn)定、促發(fā)展。

完善民主管理求穩(wěn)定 健全村務公開促發(fā)展

【第14篇 財務公開和民主管理工作總結范文

一、主要做了以下幾個方面工作

（一）加強領導，提高認識

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視村務、財務公開和民主管理工作，把村務、財務公開和民主管理作為農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大事來抓，成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管紀委的領導和組織委員任副組長，財政所、民政所、農業(yè)技術推廣綜合站主要負責人組成的村務、財務公開和民主管理混亂問題專項整治工作領導小組，建立了相關部門參加的聯(lián)席會議制度，定期研究解決村務、財務公開、民主管理工作中存在的困難和問題；研究制定了村（居）專項整治工作實施細則，推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包村，村班子成員包組責任制；把工作成效作為干部考核、提拔使用以及評先選優(yōu)的重要依據。在全鎮(zhèn)形成了鎮(zhèn)黨委、政府宏觀抓、業(yè)務部門全面抓、相關部門配合抓、鎮(zhèn)村兩級具體抓的工作合力，確保了村務、財務公開、民主管理工作正常開展。

（二）統(tǒng)一思想，強化宣傳

采取召開會議、舉辦培訓、印發(fā)宣傳資料、辦黑板報等多種形式，對村務公開、財務公開、民主管理有關法規(guī)、文件進行了深入系統(tǒng)的學習和宣傳，全鎮(zhèn)群眾受教育面得到擴大。充分利用遠程教育平臺播放有關村務、財務公開、民主管理方面的知識，舉辦有關村務、財務公開、民主管理方面的內容村干部培訓班，結合當前開展的群眾路線教育實踐活動，開展干部下基層活動，發(fā)動“三送”干部、鎮(zhèn)機關干部下到村組，有意識的滲透村務、財務公開、民主管理方面的內容。通過全方位、多角度的宣傳引導，使廣大群眾深刻認識到：村務、財務公開、民主管理不僅是黨委政府的事情，更是群眾自己的事情，只有積極參與，全面介入，才能把大家的事情辦好，保障自己的合法權益。從而極大地調動了干部群眾參與村務、財務公開、民主管理的積極性，推動了整體工作健康發(fā)展。

（三）健全制度，規(guī)范運行

堅持把制度建設作為推進村務、財務公開、民主管理工作的關鍵環(huán)節(jié)。通過建立健全《村民代表大會制度》、《村規(guī)民約》等規(guī)章制度，從內容、程序、時間上進行嚴格規(guī)定，推行“三務”公開、“四議兩公開”、民主管理等相關制度的落實。在內容、程序、形式、時間、檔案上做到“五規(guī)范”。一是在內容上力求“全”字。把群眾最關心的“錢、物、地、人、策”等五個方面作為重點，按內容分為重大事項、財務管理、經營管理、計生管理、政策落實五大類。凡村里的發(fā)展規(guī)劃、公益事業(yè)、村民普遍關心的熱點、難點問題，涉及村民利益的重要事項，都由村民代表會議討論，按多數(shù)人的意見作出決定。二是在程序上突出“嚴”字。嚴格按照統(tǒng)一制定的操作流程公開，由村委會擬定公開內容后，經村監(jiān)督小組審核，領導小組審查后進行公開，避免了“花錢做牌子，新鮮一陣子，公開擺樣子”的現(xiàn)象。三是在形式上體現(xiàn)“活”字。各村都建起了規(guī)格統(tǒng)一的“村務公開欄”，設置了“群眾意見箱”。同時，采用廣播、宣傳欄做為補充，多形式向村民公開村級財務和管理方面的內容。四是在運行上保證“常”字。全年大事年初公開，財務收支和階段性工作季度公開，臨時性工作、熱點問題隨時公開，確保了公開到位、運行正常。五是在效果上注重“實”字。鎮(zhèn)成立了由紀檢、組織、民政、財政、農業(yè)技術推廣綜合站等部門組成的村務公開民主管理監(jiān)察小組，按照村務公開標準及群眾反映的問題，深入各村進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對村務、財務公開不規(guī)范或違反有關規(guī)定的現(xiàn)象進行通報批評。同時，要求每季度組織一次檢查，半年開展一次評比，年終進行一次考核，確保了工作效果。

（四）重點突破，確保實效

堅持把促進發(fā)展作為推進村務、財務公開、民主管理工作的最終目標。一是把村務、財務公開、民主管理與村級組織建設相結合。在村委會換屆選舉中，積極實施“能人戰(zhàn)略”，先后從黨員致富帶頭人和產業(yè)大戶中選任村支書、村主任；二是把村務、財務公開、民主管理與依法治理相結合。認真落實與農村相關的各項法律法規(guī)和政策，保障了群眾的合法權益，促進了民主與法制建設的同步推進。三是把村務、財務公開、民主管理與解決熱點難點問題相結合。針對村務、財務公開、民主管理過程中群眾提出的問題，村兩委班子都要認真研究，想方設法解決，尤其是對于計劃生育、糧食直補、退耕還林、土坯房改造等涉及群眾切身利益的事項，在辦理前廣泛征求群眾意見，在辦理中積極吸納群眾代表參與，在辦結后及時向群眾公開結果，確保了群眾明白，干部清白。四是把村務、財務公開、民主管理與加強農村精神文明建設相結合。由于群眾參與廣泛、管理民主透明，增強了群眾的集體榮譽感和主人翁精神，廣大群眾主動投工投勞、建橋修路、開展活動，積極參與農村危房改造、秀美鄉(xiāng)村建設等活動。在____年-____年我鎮(zhèn)榮獲贛州市“文明鎮(zhèn)”稱號，____年-____年我鎮(zhèn)村榮獲“文明村”稱號。

二、存在的問題和下一步打算

【第15篇 村務公開民主管理工作總結

一、村務公開民主管理的基本做法及呈現(xiàn)的特點

（一）宣傳發(fā)動，提高認識

為調動基層干部和群眾參與民主政治的積極性，提高廣大干群的思想認識，我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛宣傳貫徹《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于健全和完善村務公開民主管理制度的意見》及《省村務公開民主管理工作暫行辦法》，提高村民自治水平。特別是在換屆選舉期間，各村充分利用廣播、標語、板報等多種形式大力宣傳《村委會組織法》、《省實施辦法》等法律法規(guī)，極大程度上增強群眾依法辦事民主管理的自覺性。同時，在換屆選舉結束后，及時對新當選的村干部進行了培訓，增強抓好村務公開、民主管理工作的責任感、緊迫感，進一步做好依法管理村務，保障村民的自治權利。通過五屆村民委員會換屆選舉，廣大農民群眾的民主參與意識逐步提高，法制觀念不斷加強，基層民主進程不斷加快，一大批年富力強、群眾威信高、熱心為村民辦事的人被選進了村委會班子，為進一步開展村民自治實行村務公開奠定了良好的基礎。

（二）領導重視，狠抓落實

區(qū)劃調整后，我區(qū)所轄的村由__個增加到___個。耕地面積由不足_萬畝增加到__萬畝，農業(yè)人口增加到_____萬人。新的發(fā)展形勢下，實行村務公開民主管理是維護農民群眾根本利益，解決“三農”問題的重要出路。村務公開工作涉及面廣、政策性強，尤其是農村財務問題，是當前農村干部群眾最為敏感的問題之一，工作的好壞直接影響到農村社會的穩(wěn)定大局。因此，我區(qū)建立起由區(qū)委副書記為組長，組織部長、副區(qū)長為副組長、民政、司法、財政、審計等部門負責人為成員的農村村務公開民主管理領導小組，抽調精干人員組成辦公室，負責指導督促、協(xié)調此項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按照區(qū)里的要求成立了組織，落實了工作經費。區(qū)、鄉(xiāng)兩級落實了分包責任制，明確任務，狠抓落實。今年，區(qū)里還抽調了___名區(qū)直機關干部分赴___個村，幫助和督促各村建立健全村務公開民主管理的農村工作運行機制。通過全區(qū)上下的組織領導，確保了村務公開民主管理工作的順利實施。

（三）工作規(guī)范，起點較高

村務公開民主管理工作，經過幾屆村委會的實踐和完善，堅持抓質量，促規(guī)范，高標準要求，嚴措施管理，抓住重點，把握關鍵，農民群眾在村的事務中的'知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權得到保障。一是民主選舉村民代表。換屆選舉結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就著手安排指導好各村的村民代表選舉，嚴格按照我省《實施辦法》的要求進行推選，杜絕指定和委派。二是成立了兩個組織。從產生的村民代表中間選舉產生村務公開監(jiān)督小組和民主理財組，保證了村務公開制度的落實。三是規(guī)范開展村務公開民主管理工作。結合我區(qū)的實際情況，制定了《村務公開制度》、《財務管理制度》、《民主理財制度》、《村民代表會議制度》、《村民代表會議議事規(guī)則》等一系列規(guī)章制度，從制度上給予保證，各村都在醒目位置設立了公開欄，除公布每個公開時間段的政務及收支情況外，凡涉及集體資產處置，經營承包和建設項目，土地補償款的使用都在召開村民會議或村民代表會議決策以后及時公布。

（四）建立機制，強化監(jiān)督

村務公開民主管理工作必須把建立監(jiān)督制約機制作為重要的保障手段。因此，一方面是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強對村委會干部的監(jiān)督與考核，堅持季度考評與年度考核相結合，將考核情況進行通報，接受群眾的監(jiān)督，凡考核情況不合格的，進行批評，并與干部工資掛鉤；另一方面是由農村黨支部對村委會進行監(jiān)督。黨支部在具體村務公開民主管理的過程中采用召開“兩委”聯(lián)席會議，就村務重大事項及時聽取村民委員會的情況匯報，解決工作中遇到的各種難題，就工作中的問題及時提出批評、建議和意見。通過兩級的監(jiān)督，較好地促進了農村村務公開民主管理的落實。

二、取得的成效

一是消除了不安定因素，促進了社會穩(wěn)定。二是增強了干群的理解和信任，密切了干群關系。過去村務不公開，透明度低，群眾對村干部產生許多誤解。村民自治強化了對基層政務財務監(jiān)督，提高了村務工作透明度，群眾能和干部一起討論村里大事，干群之間加深了了解，消除了誤解，密切了關系。三是強化了對干部的監(jiān)督和約束，推進了廉政建設。通過開展村民自治活動，強化對村級政務財務的監(jiān)督，提高了村務工作透明度，基層干部增強了自我約束力，想群眾所想，一心為群眾辦實事，辦好事，改善了黨和政府在群眾中的形象。四是提高了群眾的參政意識，促進了基層民主政治建設。開展村民自治活動，組織廣大群眾參政議政，強化了他們當家作主的主人翁地位，調動了廣大群眾參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，增強了基層組織、基層干部和人民群眾的民主意識。

三、存在問題及原因

盡管推行村務公開民主管理對于規(guī)范村務工作、加強黨風廉政建設，密切黨群、干群關系，促進農村民主政治建設起到了積極作用。但是，在一些村還存在一些亟待改進的問題。主要表現(xiàn)是：

（一）公開程序不規(guī)范。普遍存在公開欄公布的內容事先不認真審查，事后意見不收集，信息不反饋。少數(shù)村村務、財務沒有嚴格的管理制度，更沒有強有力的監(jiān)督措施，一些工作往往由鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部包辦。還有一些村委會重形式、輕內容，公開欄建得不錯，但內容不實際。

（二）公開不及時。有的公開欄只是上級檢查時才有內容，過后無人問津。有的村對群眾最關心的熱點問題，如土地、集體企業(yè)承包費用收取及使用情況，土地開發(fā)占用補償情況、計劃生育罰款、宅基地審批等不按規(guī)定時間及時公開，很長時間以后，群眾有疑問也無從查考。

（三）公開引發(fā)的問題解決不及時。村務公開內容上墻后，對其中的一些問題，內容不夠據實，群眾有疑問，但村干部解釋不夠，使公開流于形式，群眾公開內容所反映問題也沒有及時解決，致使問題越積越多，而又得不到妥善解決，村民只好到鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映，甚至到區(qū)、市、省反映，形成越級上訪。

四、建議

（一）深化宣傳教育，切實解決認識不到位的問題

推行村務公開民主管理的目的是真正的還權于民，讓全體群眾參與村里事務管理，對此認識不足，村民的民主意識和參與意識淡薄對工作的開展造成了一定難度。因此，首先應抓住解決思想認識這個關鍵，加強領導，加大力度，擴大范圍，充分利用各種方式和渠道，廣泛宣傳政務、村務公開的目的、意義、方式、方法以及具體要求和標準。教育鄉(xiāng)村干部克服思想顧慮，拋棄為自身謀利的思想，樹立公仆觀念、群眾觀念和法制觀念，切實解決少數(shù)干部怕公開、擔心公開，不愿公開，不敢公開，不重視公開和不懂公開的問題，增強他們的積極性、主動性和參與性，切實解決群眾不關心公開，不參與公開和不會監(jiān)督公開、不敢監(jiān)督公開的問題，不斷為政務、村務公開奠定堅實的思想基礎。

（二）完善規(guī)章制度，切實解決行為不規(guī)范的問題

村務公開的核心是財務公開，民主管理的焦點是民主理財，要按照合法性、民主性、平等性、針對性原則，建立嚴格的運轉機制，健全規(guī)范化管理制度，本著“實際、實用、實效”，以有關法律、法規(guī)和政策為依據，圍繞公開的每個環(huán)節(jié)嚴格、規(guī)范操作，制定一些相關的配套制度，包括建立和完善財務管理，財務監(jiān)督、財務公開、村干部任用、干部任期離任審計、村民會議、村民代表會議在內的各項規(guī)章制度。同時，對公開的內容、程序、方式、時間及管理監(jiān)督等工作也應逐一作出明確規(guī)定，并不斷予以改進和完善，使公開工作進一步做到有制可循、有制可依、依制辦事，違制必究，從而更好地推進公開工作在管理上由“以人管”到“以制度管”、“靠制度管”的轉變。還應把政務、村務公開納入經常性工作，對政務、村務管理的重大事項和公開后干部群眾的反饋意見，及時認真處理，始終做到事事有交待，件件有回音，個個有落實。

（三）嚴格考核獎罰，切實解決責任不落實的問題

推行村務公開民主管理事關農民民主權利的保障，事關農村基層組織建設和社會穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要以求真務實的精神，把推行村務公開和民主管理作為關系，農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事來抓，并與農村精神文明建設和黨的建設結合起來，使之相互促進，共同提高。進一步完善政務、村務公開目標管理責任制，把政務、村務公開納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村整體工作的目標管理和考核內容之中，堅持量化考核，嚴格獎罰，并同經濟利益掛鉤。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村干部領導責任制。在執(zhí)行政務、村務公開過程中，一定要對公開的內容、時間、程序、范圍等作出硬性規(guī)定和明確要求，要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到各村、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部到一般工作人員、再到駐村干部，以及村干部和有關責任人，都應有明確的分工和相應的職責范圍，并以此作為考核政績的主要內容之一。對工作搞得好的要及時進行通報表彰，對工作一般的進行誡勉談話或批評教育，要求限期整改，對工作差甚至造成不良后果的，按黨風廉政建設責任制有關規(guī)定實施責任追究，做到嚴懲重罰。

（四）強化制約機制，切實解決監(jiān)督不到位的問題

一要進一步建立健全政務，村務公開的內部監(jiān)督機構。如政務、村務公開監(jiān)督小組，村民理財小組等，并促其真正發(fā)揮作用；二要強化群眾監(jiān)督。建立政務、村務公開意見登記簿，設置舉報箱和舉報電話，廣泛收集和聽取群眾意見建議；三要強化人大、政協(xié)和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。人大代表、政協(xié)委員對政務、村務公開工作應定期進行巡視，廣泛聽取群眾意見建議，紀檢監(jiān)察機關應充分發(fā)揮監(jiān)督職能，結合執(zhí)法監(jiān)察和糾風工作經常性地檢查政務、村務公開工作的開展情況，并對蓄意應付差事，不公開、半公開、假公開的人和事予以嚴肅處理。

二__五年十一月二十三日

【第16篇 __管理委員會關于民主生活會自查總結組織人事政治軍事心理學思想理論臺灣問題環(huán)境人口學三個代表黨員材料社交禮儀黨性分析保先教育入團申請思想匯報黨課教育入黨申請轉正申請入黨相關和諧社會黨會發(fā)言事跡材料慰問

__管理委員會關于民主生活會自查總結

今天，我們按照市紀委、市委組織部、市委保持共產黨員先進性教育活動領導小組辦公室的安排部署，在市委第五督導組的具體指導下，召開了這次民主生活會。會前已向市紀委、市委組織部、市委保持共產黨員先進性教育活動領導小組辦公室作了報告，市委組織部同意我們召開這次民主生活會。

開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨的十六大作出的重要部署，是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，具有十分重要的意義。這次民主生活會主題鮮明，是在深入開展保持共產黨員先進性教育活動當中召開的具有特殊意義的專題民主生活會。召開好這次民主生活會，不但對解決領導班子和班子成員存在的問題，切實加強班子自身建設，增強班子基層執(zhí)政能力，提高班子基層執(zhí)政水平具有重要意義，而且對于發(fā)揮好領導班子的示范帶動作用，把保持共產黨員先進性教育活動引向深入，促進當前各項工作具有重要的意義和深遠的影響。

為了開展好這次民主生活會，我們會前作了充分的準備和精心的組織。會前就組織班子成員學習了相關文件，明確了這次民主生活會的主題為“實踐‘三個代表’重要思想，保持共產黨員先進性”，確定了召開的方式、方法、時間，并要求班子成員精心撰寫發(fā)言材料，認真組織了專題學習，印發(fā)了征求意見表，認真開展了交心談心活動，認真收集、歸類、梳理了廣泛征求到的意見和建議。

這次民主生活會后，我們要對存在的問題作進一步的整改落實，并報送相關材料。下面，我代表中共四面山管理委員會就領導班子一年來在政治思想理論學習、樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀、科學人生觀，依法執(zhí)政、科學決策、民主決策，以及黨風廉政建設和干部任用等方面的工作進行認真總結，認真查找問題，深刻剖析原因，切實落實各項整改措施，為實現(xiàn)四面山的旅游大發(fā)展和經濟大提速創(chuàng)造良好的環(huán)境，奠定堅實的基礎。 一、一年來取得的成績突出 （一）經濟快速健康發(fā)展。2023年底，國內生產總值預計達到8465萬元，比前年同期增長15%；接待游客18.93萬人次，同比增長22%，旅游綜合收入8255萬元，同比增長20.2%，農民人均純收入預計達到2410元，人均凈增長250元。一年來，償還債務近300萬元。 （二）農業(yè)產業(yè)結構得到進一步調整。建立了1000余畝反季節(jié)蔬菜基地，1000畝中藥材基地，30畝巖蛙養(yǎng)殖基地。發(fā)展山羊250只，黃牛100頭。楊梅酒廠、四面山臘肉等產品正在做大做強。 （三）基礎設施建設得到進一步改善。硬化望海公路、整修旅游公路80公里，便道60公里，完成農田水利維修工程10余處。新修望鄉(xiāng)臺、大洪海2個停車場建設，四面山游客接待中心、客運中心和旅游商品特色市場建設，大洪海、望鄉(xiāng)臺、龍?zhí)逗⑴P龍溝4個旅游環(huán)保廁所建設，望鄉(xiāng)臺和土地巖新修了游步道；新修了山門停車場。規(guī)范制作了景區(qū)標志標牌，加大旅游導向力度。設置安裝了200個景區(qū)環(huán)保垃圾桶。 （四）安全穩(wěn)定工作得到進一步夯實。森林防火工作全面落實責任制，確保了29年無一例火災險情。 （五）旅游市場秩序得到進一步規(guī)范。成立綜合執(zhí)法大隊，加大了旅游執(zhí)法力度。加強了對車輛停放、亂搭亂建的治理力度；嚴厲打擊“羊兒客”，及時處理游客投訴，妥善解決各種糾紛，對違規(guī)經營、食品衛(wèi)生、水上安全等問題進行集中整頓和規(guī)范；嚴格車輛、船只管理，保證交通暢通，減少事故的發(fā)生。 （六）精神文明建設和民主法制建設得到加強。（七）基層民主政治建設得到加強，綜合治理成效顯著。 （八）黨的理論建設、基層組織建設、黨風廉政建建設不斷加強。 二、征求和查找到的問題與建議 （一）理論學習不夠。 表現(xiàn)在學習的系統(tǒng)性、自覺性不強，深度、廣度把握不足；運用科學的發(fā)展觀來解決旅游發(fā)展改革上的難點不夠；宗旨意識、服務意識、黨性觀念有待于進一步的加強；政策水平、執(zhí)政水平有待于進一步的提高。如中心組的理論學習，班子成員學習制度、建設學習型、知識型領導班子做得不是很好。 （二）思想解放不夠。 改革開放創(chuàng)新意識不夠強，工作中開拓創(chuàng)新，積極探索新的發(fā)展思路，增添新的工作措施，整合各種資源，將資源優(yōu)勢轉化為效益優(yōu)勢，在促進各項工作中取得新進展方面有待于加強。

（三）作風建設和開展積極的批評與自我批評還有待于進一步的強化。 四面山作為一個特設機構，各種任務繁重、要求高，人手少，接待應酬多、會多、文件多、頭緒多；深入基層調研不夠、研究問題深度不夠、解決問題力度不夠，聽取群眾聲音，解決實際問題方面做得不夠好，如農村產業(yè)結構調整，群眾的兩證遺留問題等。 （四）全方位實現(xiàn)優(yōu)勢互補從而發(fā)揮整體功能做得不夠好。（五）執(zhí)行黨風廉政建設制度方面還存在一些不足。如接待頻繁，餐費超標等。（六）旅游發(fā)展做得不夠。如景區(qū)發(fā)展定位不夠準確， 旅游市場和秩序不夠規(guī)范，旅游產品的開發(fā)和打造力度不夠，旅游對外宣傳力度不夠，旅游服務質量和旅游形象有待于進一步提高等。（七）基層組織建設不夠，對基層黨員干部的教育不夠，對后備干部的培養(yǎng)不夠。三、存在問題的根源（一）對要用“科學的理論來武裝頭腦”的認識不到位，理論學習不夠深入，導致理論素養(yǎng)與黨對領導干部的要求有差距。加強理論學習是提高理論素質，增強執(zhí)政水平的前提。江總書記說過：“馬克思主義理論素質是領導素質的靈魂，決定著領導水平和能力的提高。理論是行動的指南，理論是管思想方向的，不掌握黨的理論就不可能保持清醒的頭腦和正確的政治方向，一些領導干部在黨性、黨風方面發(fā)生的問題，大都同輕視理論學習，缺乏理論根基有關”?？梢姡瑳]有對革命理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，就不可能全面準確地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，因此，理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上的成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。四面山管委會領導班子雖然組織了中心組學習，建立了黨支部學習制度，但學習理論不夠深入，對在新的歷史條件下學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想的重要性、必要性、緊迫性認識不足，具體表現(xiàn)在一是強調工作忙，理論學習可以放一放。二是自學不夠，缺乏自學的自覺性、計劃性、系統(tǒng)性，讀的理論書不夠多，學習深度、廣度不足。三是學風不夠端正，不能學以致用。工作中沒有用馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的觀點去分析、研究、解決問題，有時問題解決了，也沒有上從理論上去概括和總結，沒有上升到理論的高度，因而導致了與世俱進的創(chuàng)新意識不夠。（二）自覺改造主觀世界不夠，黨性鍛煉有所放松。正確的世界觀、人生觀、價值觀是人們正確觀察問題、認識問題、分析問題、解決問題的根本保證，也是人們努力工作奮發(fā)向上的動力所在。隨著改革開放的不斷深入，新情況、新思維、新觀念、新特點沖擊著人們的思想，各種思潮都時刻影響著、改變著人們的世界觀、人生觀、價值觀。因此，只有保持清醒的頭腦，不斷改造自己的主觀世界，自覺筑起拒腐反腐防變的大壩，才能保持正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能永葆共產黨員的先進性。領導班子成員還是比較注意把握自己，沒有出現(xiàn)大的問題，但也存在不能自覺改造主觀世界、黨性鍛煉有所放松的現(xiàn)象，如強調改造客觀世界多，改造主觀世界少，改造主觀世界嘴上講的多，實際行動做得少，以事務工作代替政治上的黨性鍛煉。放松了黨性教育，不知不覺地淡化了理想信念、宗旨意識和先進性意識。（三）運用科學的世界觀和方法論認識問題、分析問題、解決問題的能力不強?？茖W的理論是我們行動的指南，如果我們認識問題、分析問題、解決問題缺乏理論依據，對馬列主義的世界觀和方法論的領會不深刻，運用不靈活，就會對改革開放，建設中國特色的社會主義和共產主義社會的遠大理想樹立得不牢固，對實現(xiàn)理想信念的長期性艱巨性繁雜性認識不足。四面山是江津市的特設機構，各項工作需要我們創(chuàng)造性的開展。這就要求我們要運用科學的世界觀、方法論來認識、分析、解決問題，從而促進旅游的大發(fā)展。班子成員在這方面做得不夠好，表現(xiàn)在：問題看負面多，看有利因素少；看表面多，找根源少；一般號召多，典型引導少；由于新的班子組建時間不長，因而實現(xiàn)優(yōu)勢互補、形成合力、發(fā)揮整體功能方面有待于加強，班子成員從分管工作角度考慮得多，從全局工作考慮得少，駕馭復雜局面，解決復雜問題的能力不強，圍繞中心、重出重點、抓住關鍵、協(xié)調各方的意識不強，解決問題的措施力度不夠。（四）群眾觀念淡化，堅持群眾觀點，堅持走群眾路線有差距，工作作風不夠扎實。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，在工作中之所以存在工作作風不實，對群眾反映的問題雖然解決了一些，但沒能從制度上、源頭上治理，解決群眾關心的問題措施不得力，其根源就在于全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢，沒有堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，一切相信群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。我們看問題、想辦法、出主意、辦事情，沒有做到把“群眾高不高興，贊不贊成，答不答應，擁不擁護”作為我們工作的出發(fā)點和立足點，對群眾反映的問題，有的積怨較深，我們沒有妥善解決，不善于從中吸取教訓，總結經驗，就會導致黨群、干群關系的不融洽。有沒有群眾觀點，走沒有走群眾觀路線，是一個政治性的問題。群眾觀念不夠強，感受民情民意不夠，指導工作就容易出現(xiàn)偏差。當前四面山的旅游進入了“政府主導，企業(yè)主休，社會參與，市場運作”的時代，領導班子在思想政治水平和領導能力方面提高較慢，在發(fā)展旅游，帶領群眾“念旅游經、唱旅游歌、發(fā)旅游財”方面還有許多改進的地方。（五）與時俱進、開拓創(chuàng)新、統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方做得還不夠好。四面山是特設機構，工作要做到“發(fā)展有新思路，改革有新突破，工作要有新舉措，旅游要有新格局”，領導班子離這個要求還有一段距離。四、整改措施對以上存在的問題和意見，四面山管委會有決心、有信心在市委市政府的正確領導下，爭取將各方面存在的問題和意見進行整改落實，并在年內取得顯著成效。（一）以先進性教育活動為“抓手”，再掀學習“三個代表”重要思想，十六屆三中、四中全會精神的新高，不斷改造主觀世界，提高領導班子和全休機關工作人員的政治思想理論素質，增強執(zhí)政為民能力。把抓理論學習作為第一要務，把抓思想教育作為第一環(huán)節(jié)。不斷加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的學習；堅定共產主義理想和中國特色社會主義必勝的信念，提高政治敏銳性和認識問題的能力，保持政治上的先進性。面對當今知識浪潮的強大沖擊，根據新理論、新思維、新知識、新技術不斷涌現(xiàn)的特點，與時俱進，適應時代的要求，提高解決問題的能力；堅持走群眾路線，善于向群眾學習，向實踐學習，帶著問題學習，深入調研，撰寫有份量的調查報告，不斷解決工作中遇到的新情況、新問題，切實做好景區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定各項工作。把學習作為提高領導能力，增強執(zhí)政水平的最佳途徑，充分調動一切可以學習的時間學習，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決作風飄浮等實際問題結合起來。在加強政治理論學習的同時，認真學習業(yè)務知識，特別是本職工作的學習。集中學習與分散自學相結合，完善每周的學習制度，嚴格堅持每周一學習制度和中心組定期學習制度，學習時間原則是不請假，必須請假的要通過主要負責人批準。要求機關工作人員特別是領導班子成員要撰寫學習心得，并進行公示。認真參加各種培訓，堅持自學，杜絕厭學、假學、裝學等各種不良學風，建設學習型、知識型班子，打造學習型、知識型政府。（二）進一步解放思想，與時俱進、開拓創(chuàng)新，把促進旅游發(fā)展作為第一要務。四面山是特設機構，工作要做到“發(fā)展有新思路，改革有新突破，工作要有新舉措，旅游要有新格局”。 領導班子要充分認識到四面山在江津仍至重慶旅游業(yè)的重要地位，在實現(xiàn)“兩地一中心”戰(zhàn)略中所扮演的重要角色，積極探索新形勢下促進旅游發(fā)展的思路和舉措。增強“大開發(fā)、大發(fā)展、大區(qū)域、大環(huán)境、大旅游、新形象”的意識，按照“發(fā)展大旅游、開拓大市場、形成大產業(yè)”的要求，進一步對四面山的旅游進行科學的準確的定位，進一步整合旅游資源；建立旅游行業(yè)協(xié)會，加強旅游執(zhí)法監(jiān)管；加強對旅游從業(yè)人員的培訓，提高旅游服務質量；加大對外宣傳力度，樹立良好旅游形象；為新華集團搞好服務，對新華集團搞好監(jiān)督。把四面山旅游的資源優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢、效益優(yōu)勢。（三）協(xié)調互動、優(yōu)勢互補、民主集中、堅持原則、顧全大局，充分發(fā)揮領導班子的整體作用。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是在民主基礎上的集中與在集中指導下的民主的合二為一。同時也是一個領導班子堅持原則、顧全大局、充分發(fā)揮整體作用的有效方式和可靠保證。班子成員由于在年齡、性別、經歷、性格、氣質、學識、分工等方面的不同，導致了在角色、責任、方法、作風上的差異，這就要教育班子成員要加強團結，加強互相學習，取長補短，做到全方位的優(yōu)勢互補，精誠合作，開展批語與自我批語，以局部利益服從大局利益，以眼前利益服從長遠利益，以個人利益服從整體利益。形成心向一處想，勁往一處使的良性工作格局。（四）轉變作風、深入調研、求真務實、真抓實干、服務基層。作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡，人心向背。因此我們要切實轉變工作作風，減少會議、減少文件、減少應酬，腳踏實地地為基層服好務，辦好事，解好難，建設廉潔高效、求真務實、開拓創(chuàng)新、與時俱進的機關工作作風。果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執(zhí)政能力。在先進性教育活動中，四面山管理委員會開展了系列旨在為民謀利轉變工作作風的主題實踐活動：以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型領導班子為目標，在景區(qū)開展“樹四觀創(chuàng)真績”活動，以創(chuàng)建服務型政府為目標，在管委會開展“四看四比”活動，以創(chuàng)建有為型農村黨員干部隊伍為目標，在農村開展“四爭一樹”活動，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為目標，在社區(qū)開展“創(chuàng)四優(yōu)、做表率”活動，全面體現(xiàn)“親民、為民、利民、助民、安民、富民”的理念。此外機關還開展了“亮麗在窗口、滿意在農家、文明在景區(qū)”和“深化五群活動，打造服務型政府”活動，四面山學校開展了“立德講奉獻，苦鉆研強本領，糾風樹形象”活動，龍?zhí)逗鐓^(qū)開展了“任一職，做一事，共建社區(qū)美好家園”活動?；顒又?，對景區(qū)黨員保持先進性提出了“十強要求”，出臺了《機關內部管理制度》?；顒又?，對群眾提出的旅游秩序和旅游市場不規(guī)范問題，立即組織相關部門進行了專項治理，重點打擊“羊兒客”和治理車輛亂停亂放問題；對群眾提出的景區(qū)存在安全的問題，立即組織相關部門進行“拉網式”大檢查，排查了安全隱患。活動中，望鄉(xiāng)臺和土地巖新修了游步道；硬化了望海公路、新修了山門停車場；完成了12戶地質滑坡戶的選址和圖紙繪制；幫扶了60戶貧困黨員和貧困戶，發(fā)放了各類幫扶資金近20萬元；轉變會風，采取多會一開的形式精減了30%的會議；在全市公開選調了19名機關工作人員，實行新的競爭上崗；重新編排領導信訪接待日。 活動中，派出所得到了江津市委的表彰，四面山少兒門球隊先后奪得重慶市第一名，全國第三名的佳績。四面山管理委員會把服務基層，服務群眾融入工作方方面面，積極推行服務承諾制度，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”不良現(xiàn)象，根治“吃、卡、拿、要”和“冷、橫、硬、頂”不良風氣，樹立了良好的機關形象，融洽了黨群干群間的“魚水之情”。（五）堅持廉潔奉公、執(zhí)政為民，切實加強黨風廉政建設，加強制度建設。加強對黨員干部的理想信念教育，堅決貫徹執(zhí)行黨的廉政建設責任制，教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、政績觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵。重溫“兩個務必”，大力揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，時時自重、自省、自警、自勵，以廉為榮，以儉立身，堂堂正正做人，清清白白為官，實實在在干事。

既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。這就要建立健全各項規(guī)章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學決策。

（六）創(chuàng)新工作，努力提高駕馭全局的能力。

認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。（七）關心干部，營造良好工作氛圍。

在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與科室長及一般干部要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取機關工作人員的意見和建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助機關工作人員解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。同時，要經常性地指導支部工作，黨組成員要以普通黨員的身份參加支部活動。以上是四面山管委會領導班子集體自查的問題和整改方向，對于四面山管委會的問題，可能還有許多問題沒有挖掘出來，對于整改的方向和措施可能還欠力度，敬請各級領導給予批準指正。

__管理委員會關于民主生活會自查總結