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【第1篇 三年教育改革工作總結(jié)
三年來我鎮(zhèn)教育的發(fā)展概況
“百年大計,教育為本”,大到一個國家,小到一個地區(qū),經(jīng)濟(jì)、社會要可持續(xù)發(fā)展,就必須注重人才為本,教育為基矗
我鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府站在歷史發(fā)展的高度,從經(jīng)濟(jì)建設(shè)持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),在2000年8月召開了我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育工作會議,制定了“加快我鎮(zhèn)教育改革,創(chuàng)建一流教育”的宏偉目標(biāo)。把高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地發(fā)展本地區(qū)的教育作為己任,把教育規(guī)劃、學(xué)校設(shè)點布局納入整個地區(qū)的社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系。同時頒發(fā)了《關(guān)于我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育改革實施意見》,以推動我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育單位人事制度和分配激勵制度的改革,鼓勵多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,調(diào)動全體教育工作者的積極性,促進(jìn)改革向縱深發(fā)展。
鎮(zhèn)黨委于2001年成立了青少年思想教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立工作聯(lián)席會議制度,研究解決青少年思想教育工作,聯(lián)系各方協(xié)調(diào)解決青少年思想教育中的困難和問題。在領(lǐng)導(dǎo)小組的關(guān)心幫助下,組織學(xué)生參加迎奧運(yùn)長跑簽名活動;舉行了千名師生上井岡——“紅色之旅”活動,通過對革命根據(jù)地參觀訪問,緬懷先輩們的光榮事跡,增強(qiáng)了廣大學(xué)生愛國主義情感和熱愛家鄉(xiāng)建設(shè)家鄉(xiāng)的責(zé)任感。今年又通過與泗涇法院、泗涇少管所、我鎮(zhèn)派出所協(xié)調(diào),分別和我鎮(zhèn)中學(xué)、我鎮(zhèn)小學(xué)、市大學(xué)附屬外國語中學(xué)簽約共建法制教育基地,同時,三單位的領(lǐng)導(dǎo)分別受聘擔(dān)任三所學(xué)校的法制副校長,并根據(jù)各校實際制定和落實適合我鎮(zhèn)教育形勢的中小學(xué)法制教育計劃。在黨委、政府的帶領(lǐng)下,鎮(zhèn)各職能部門、各村委都非常重視對青少年的思想教育,因地制宜、積極主動的組織開展健康向上符合學(xué)生身心特點的活動,努力豐富學(xué)生的課余生活,共同擔(dān)當(dāng)起教育關(guān)心下一代的重任。
在財政預(yù)算的教育經(jīng)費足額及時到位的基礎(chǔ)上,在確保教育經(jīng)費“三個增長”的同時,政府已連續(xù)三年每年投入100萬元作為學(xué)校教育改革獎勵基金,用于引入競爭機(jī)制,拉開差距,鼓勵先進(jìn)。黨委、政府重視學(xué)校硬件條件的改善,三年中,我鎮(zhèn)小學(xué)新建了教學(xué)樓,改造了學(xué)校體育場;我鎮(zhèn)幼兒園增建教學(xué)樓使辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大一倍;我鎮(zhèn)成校經(jīng)大修和硬件投入后,辦學(xué)條件在區(qū)成校系統(tǒng)內(nèi)達(dá)到名列前茅;尤其讓人自豪的是,政府投入巨資遷建了堪稱市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)一流硬件的新我鎮(zhèn)中學(xué);2002年我鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府與市大學(xué)聯(lián)合開辦了市大學(xué)附屬外國語中學(xué)。三年中,我鎮(zhèn)在新建我鎮(zhèn)中學(xué)、上大附外中,以及小學(xué)、幼兒園、成校擴(kuò)建、改建所投入的經(jīng)費達(dá)到5400萬元(不包括土地),其中,新建擴(kuò)建校舍建筑面積合計為31800平方米,新建改建綠化、道路面積計為46000平方米,校園建設(shè)面貌和學(xué)校硬件位居區(qū)一流水平。
正是在黨委、政府的關(guān)心支持下,我鎮(zhèn)的教育事業(yè)在這三年教育改革中取得了長足的進(jìn)步。
1、教育思想的轉(zhuǎn)變。
三年的教育改革,使廣大教師充分認(rèn)識到新形勢下的教育發(fā)展方向,充分認(rèn)識到教育改革的必要性和所帶來的好處,幫助廣大教師進(jìn)一步明確“一切為了學(xué)生,為了一切的學(xué)生,為了學(xué)生的一切”思想,意識到了因為有了學(xué)生才有了學(xué)校和教師,只有教育好我們的學(xué)生才能真正保證教師崗位、維系自身的進(jìn)一步發(fā)展。改革中,競爭機(jī)制的引入,打破了傳統(tǒng)的平均主義觀念,教師意識到只有不斷提高自身的教育教學(xué)水平,擔(dān)當(dāng)起更多的教育教學(xué)任務(wù),采用更先進(jìn)的教育教學(xué)理念和手段,才能實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。
2、人事機(jī)制的改革。
要推動教育的快速發(fā)展,就要充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性,勢必要改革用人機(jī)制,打破大鍋飯,完善獎金發(fā)放制度。
在三年的改革中,我鎮(zhèn)中小成幼各學(xué)校對原有規(guī)章制度,系統(tǒng)地進(jìn)行剖析,制定了從校長到教職工的崗位職責(zé),從出勤到工作考核的獎勵制度,結(jié)合區(qū)教育局《人事制度改革方案》的試行,建立能進(jìn)能出的人事制度,實行獎金的再分配制度,推行考核結(jié)果與崗位掛鉤,將教職工的考核結(jié)果作為下學(xué)年安排崗位的主要依據(jù),為了體現(xiàn)向教學(xué)傾斜,各校在一線和二線崗位獎金投入上拉開了較大的差距,同時在條線內(nèi)部又結(jié)合工作成效來決定獎金的收益。學(xué)校實行工作崗位雙向選擇,推行擇優(yōu)上崗,合理組合。
3、師資隊伍的完善。
教育的發(fā)展,學(xué)校辦學(xué)水平的提高,依仗于教師素質(zhì)的提高。三年的教育改革,我鎮(zhèn)在師資隊伍的完善上也取得了長足的進(jìn)步。
一方面,大量引進(jìn)高素質(zhì)的教師。三年中,中小成幼(包含上大附外中)共引進(jìn)教師81人,其中高級教師16人,新分配大學(xué)畢業(yè)生47人。引進(jìn)的這些教師絕大多數(shù)很快就適應(yīng)了環(huán)境,投入到教學(xué)一線中,起到教育教學(xué)骨干作用,促進(jìn)了這幾年學(xué)校成績的飛躍。
另一方面,鼓勵現(xiàn)有教師通過進(jìn)修來提升學(xué)歷,各校教師學(xué)歷層次有了顯著提高,目前,我鎮(zhèn)中學(xué)專職教師隊伍本、??茖W(xué)歷為100%(其中本科為91%);我鎮(zhèn)小學(xué)專職教師本、??茖W(xué)歷為99%(其中本科為32%);我鎮(zhèn)幼兒園專職教師隊伍本、專科為73%(其中本科為35%)。我鎮(zhèn)中學(xué)有六位教師還參加了區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院與上師大聯(lián)辦的研究生培訓(xùn)班。
同時各校重視對教師的專業(yè)培訓(xùn),積極調(diào)動廣大教師繼續(xù)學(xué)習(xí)的熱情,幫助教師獲得更多的機(jī)會。中小學(xué)組織了四位教師赴澳大利亞、英國參加英語強(qiáng)化培訓(xùn)班(小學(xué)1人,初學(xué)2人,高中1人);組織優(yōu)秀教師參加區(qū)區(qū)各類教師培訓(xùn),如有21名教師參加區(qū)學(xué)科骨干教師培訓(xùn),9名教師參加區(qū)骨干班主任培訓(xùn),160多名教師參加inter未來教育、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等等。
各校積極組織校本培訓(xùn),我鎮(zhèn)小學(xué)組織英語教師去黃浦區(qū)上外附小觀摩;邀請青浦區(qū)市語文特級教師張志芳到校上課講座,同時,又讓五名教學(xué)骨干拜其為師;我鎮(zhèn)幼兒園組織美術(shù)教師與市幼兒教育特級教師李慰宜為期二年的拜師學(xué)藝;我鎮(zhèn)中學(xué)邀請市教育科研所和區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院的科研專家為教師作教育研究專題報告,送青年英語骨干教師與區(qū)二中英語特級教師張婷拜師學(xué)藝。各校加強(qiáng)對教師隊伍的師德教育,我鎮(zhèn)小學(xué)出臺了師德教育系列條款,如“體罰處罰條例”、“十不”“五禁七不”等制度;我鎮(zhèn)中學(xué)出臺了“我鎮(zhèn)中學(xué)師德規(guī)范”;我鎮(zhèn)幼兒園出臺了“幼兒園教師師德十不規(guī)范”等等。各學(xué)校注重青年教師的培養(yǎng),幫助青年教師與有經(jīng)驗的教師結(jié)對,以“四帶”(一帶師德,二帶教學(xué),三帶課題,四帶特長)建立帶教制度,為青年教師搭建舞臺,給他們增壓擔(dān)子,放手讓青年教師展示才能。目前中小幼學(xué)校班主任隊伍中,35歲以下的年青教師占80%,教研組長、年級組長占75%。
學(xué)校鼓勵教師參加市、區(qū)級的各類教育教學(xué)競賽,以提升和顯示我鎮(zhèn)教師的風(fēng)彩和實力。2002學(xué)年度,我鎮(zhèn)中學(xué)教師周峰獲得“市市中青年教師化學(xué)評優(yōu)課一等獎”,夏長來老師獲得“市市青年教師數(shù)學(xué)教學(xué)評比一等獎”。我鎮(zhèn)小學(xué)趙燁老師獲市語文觀摩課比賽二等獎,趙燁和張珍老師在區(qū)區(qū)首屆“綠業(yè)工程”中評為學(xué)科帶頭人,戚鳳老師評為學(xué)科教學(xué)能手,2002年,李梅老師獲區(qū)區(qū)十佳教壇新秀。
4、科研成果的壯大。
時代在發(fā)展,教育教學(xué)的理念和手段也要不斷更新。只有加強(qiáng)對教育教學(xué)的科學(xué)研究,從實踐中總結(jié)理論,又用理論指導(dǎo)實踐,促進(jìn)教育教學(xué)的提高。
三年教育改革促進(jìn)我鎮(zhèn)各學(xué)校牢固樹立以科研為先導(dǎo)的指導(dǎo)思想,加大教科研和教學(xué)研究及德育研究的整合力度,加大教科研和學(xué)校管理以及師資隊伍建設(shè)的整合力度,加大教科研管理力度。
我鎮(zhèn)中學(xué)“學(xué)會選擇,自我調(diào)節(jié),主動發(fā)展”校風(fēng)建設(shè)的實踐和研究課題被列為教育局重點課題,同時有33個相配套的子課題。2001學(xué)年有6位教師榮獲區(qū)教科研論文獎,2002學(xué)年有12人榮獲區(qū)教科研論文獎,獲獎人數(shù)已連續(xù)兩年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學(xué)校之首,其中論文被刊登在《區(qū)教育》雜志。這些年,我鎮(zhèn)中學(xué)堅持每學(xué)年出一本學(xué)校教科研論文集。
上大附外中教科研課題《信息技術(shù)在外語學(xué)科教學(xué)中的應(yīng)用研究》,被列為全國教育科學(xué)“十五”規(guī)劃重點課題《網(wǎng)絡(luò)教育與傳統(tǒng)教育的優(yōu)勢互補(bǔ)研究》總課題的子課題,并經(jīng)總課題組批準(zhǔn)上大附外中為課題實驗基地(已掛牌)。
我鎮(zhèn)小學(xué)在近三年中,被列為區(qū)級課題的有四個,2003年被列為市級課題的有三個,這在區(qū)區(qū)小學(xué)屬于屈指可數(shù)。2000學(xué)年創(chuàng)辦了校刊《九宵教苑》,以此作為教師著書立說的最原始園地,并持之以恒,現(xiàn)已出刊五期。
我鎮(zhèn)幼兒園到目前為止,有區(qū)級課題9個,校級課題23個,有1論文發(fā)表在區(qū)《教育與研究》雜志。2001學(xué)年,四個區(qū)級課題區(qū)評選獲獎,二個校級課題獲區(qū)評選一、二等獎。
5、教學(xué)質(zhì)量的提高。
在黨委、政府的關(guān)心下,在全體教育工作者的努力下,我鎮(zhèn)教育教學(xué)水平快速提高,基本實現(xiàn)了鎮(zhèn)三年教育改革的目標(biāo)——“各項指標(biāo)名列區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學(xué)校前列”。
我鎮(zhèn)小學(xué)經(jīng)過三年努力,一至六年級語數(shù)英綜合質(zhì)量提升了七個名次,由原來全區(qū)中下水平上升到上等水平,現(xiàn)居鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校前茅。在02學(xué)年度末的全區(qū)五、六年級畢業(yè)班統(tǒng)考中,成績名列鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校前茅。近二年來,我鎮(zhèn)小學(xué)五、六年級考取區(qū)重點初中人數(shù)居鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之首,其中,今年就有60多位。
我鎮(zhèn)中學(xué)2003屆初三畢業(yè)班,畢業(yè)考:語、數(shù)、外三科為全區(qū)三十所學(xué)校的第8名(起點為18名),語、數(shù)、外、理、化、政六科為第9名,升學(xué)考:普高錄取率超過60%,位居第7名,處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學(xué)校之首,其中,達(dá)到茸一等重點學(xué)校分?jǐn)?shù)線以上的學(xué)生有70人(22.6%),被錄取65人,錄取人數(shù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學(xué)校之首。
我鎮(zhèn)成校三年來,舉辦學(xué)歷教育班:本科班2班,學(xué)員98人;大專班5班,學(xué)員328人;中專班5班,學(xué)員229人;總計12班,655人。系列培訓(xùn)班:電腦系列32班,學(xué)員1314人;“4050”工程培訓(xùn)班20班,學(xué)員929人。干部培訓(xùn)、職能部門教育培訓(xùn)的學(xué)員有2117人。其它各種培訓(xùn)有4155人。
我鎮(zhèn)幼兒園幼兒入園率從2000年的77.6%提高到2003年的98.2%,02年底區(qū)教育局托幼辦對該園的考核,成績?yōu)槿珔^(qū)三十所幼兒園的11名(辦學(xué)質(zhì)量居鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學(xué)校之首),為二級一類幼兒園。被教育局定為參加二期課改的兩所幼兒園之一。
【第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)三年教育改革工作總結(jié)年終總結(jié)
第: 三年來我鎮(zhèn)教育的發(fā)展概況 “百年大計,教育為本”,大到一個國家,小到一個地區(qū),經(jīng)濟(jì)、社會要可持續(xù)發(fā)展,就必須注重人才為本,教育為基礎(chǔ)。 我鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府站在歷史發(fā)展的高度,從經(jīng)濟(jì)建設(shè)持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),在2000年8月召開了我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育工作會議,制定了“加快我鎮(zhèn)教育改革,創(chuàng)建一流教育”的宏偉目標(biāo)。把高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地發(fā)展本地區(qū)的教育作為己任,把教育規(guī)劃、學(xué)校設(shè)點布局納入整個地區(qū)的社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系。同時頒發(fā)了《關(guān)于我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育改革實施意見》,以推動我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育單位人事制度和分配激勵制度的改革,鼓勵多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,調(diào)動全體教育工作者的積極性,促進(jìn)改革向縱深發(fā)展。 鎮(zhèn)黨委于2001年成立了青少年思想教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立工作聯(lián)席會議制度,研究解決青少年思想教育工作,聯(lián)系各方協(xié)調(diào)解決青少年思想教育中的困難和問題。在領(lǐng)導(dǎo)小組的關(guān)心幫助下,組織學(xué)生參加迎奧運(yùn)長跑簽名活動;舉行了千名師生上井岡——“紅色之旅”活動,通過對革命根據(jù)地參觀訪問,緬懷先輩們的光榮事跡,增強(qiáng)了廣大學(xué)生愛國主義情感和熱愛家鄉(xiāng)建設(shè)家鄉(xiāng)的責(zé)任感。今年又通過與泗涇法院、泗涇少管所、我鎮(zhèn)派出所協(xié)調(diào),分別和我鎮(zhèn)中學(xué)、我鎮(zhèn)小學(xué)、市大學(xué)附屬外國語中學(xué)簽約共建法制教育基地,同時,三單位的領(lǐng)導(dǎo)分別受聘擔(dān)任三所學(xué)校的法制副校長,并根據(jù)各校實際制定和落實適合我鎮(zhèn)教育形勢的中小學(xué)法制教育計劃。在黨委、政府的帶領(lǐng)下,鎮(zhèn)各職能部門、各村委都非常重視對青少年的思想教育,因地制宜、積極主動的組織開展健康向上符合學(xué)生身心特點的活動,努力豐富學(xué)生的課余生活,共同擔(dān)當(dāng)起教育關(guān)心下一代的重任。 在財政預(yù)算的教育經(jīng)費足額及時到位的基礎(chǔ)上,在確保教育經(jīng)費“三個增長”的同時,政府已連續(xù)三年每年投入100萬元作為學(xué)校教育改革獎勵基金,用于引入競爭機(jī)制,拉開差距,鼓勵先進(jìn)。黨委、政府重視學(xué)校硬件條件的改善,三年中,我鎮(zhèn)小學(xué)新建了教學(xué)樓,改造了學(xué)校體育場;我鎮(zhèn)幼兒園增建教學(xué)樓使辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大一倍;我鎮(zhèn)成校經(jīng)大修和硬件投入后,辦學(xué)條件在區(qū)成校系統(tǒng)內(nèi)達(dá)到名列前茅;尤其讓人自豪的是,政府投入巨資遷建了堪稱市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)一流硬件的新我鎮(zhèn)中學(xué);2002年我鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府與市大學(xué)聯(lián)合開辦了市大學(xué)附屬外國語中學(xué)。三年中,我鎮(zhèn)在新建我鎮(zhèn)中學(xué)、上大附外中,以及小學(xué)、幼兒園、成校擴(kuò)建、改建所投入的經(jīng)費達(dá)到5400萬元(不包括土地),其中,新建擴(kuò)建校舍建筑面積合計為31800平方米,新建改建綠化、道路面積計為46000平方米,校園建設(shè)面貌和學(xué)校硬件位居區(qū)一流水平。 正是在黨委、政府的關(guān)心支持下,我鎮(zhèn)的教育事業(yè)在這三年教育改革中取得了長足的進(jìn)步。 1、教育思想的轉(zhuǎn)變。 三年的教育改革,使廣大教師充分認(rèn)識到新形勢下的教育發(fā)展方向,充分認(rèn)識到教育改革的必要性和所帶來的好處,幫助廣大教師進(jìn)一步明確“一切為了學(xué)生,為了一切的學(xué)生,為了學(xué)生的一切”思想,意識到了因為有了學(xué)生才有了學(xué)校和教師,只有教育好我們的學(xué)生才能真正保證教師崗位、維系自身的進(jìn)一步發(fā)展。改革中,競爭機(jī)制的引入,打破了傳統(tǒng)的平均主義觀念,教師意識到只有不斷提高自身的教育教學(xué)水平,擔(dān)當(dāng)起更多的教育教學(xué)任務(wù),采用更先進(jìn)的教育教學(xué)理念和手段,才能實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。 2、人事機(jī)制的改革。 要推動教育的快速發(fā)展,就要充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性,勢必要改革用人機(jī)制,打破大鍋飯,完善獎金發(fā)放制度。 在三年的改革中,我鎮(zhèn)中小成幼各學(xué)校對原有規(guī)章制度,系統(tǒng)地進(jìn)行剖析,制定了從校長到教職工的崗位職責(zé),從出勤到工作考核的獎勵制度,結(jié)合區(qū)教育局《人事制度改革方案》的'試行,建立能進(jìn)能出的人事制度,實行獎金的再分配制度,推行考核結(jié)果與崗位掛鉤,將教職工的考核結(jié)果作為下學(xué)年安排崗位的主要依據(jù),為了體現(xiàn)向教學(xué)傾斜,各校在一線和二線崗位獎金投入上拉開了較大的差距,同時在條線內(nèi)部又結(jié)合工作成效來決定獎金的收益。學(xué)校實行工作崗位雙向選擇,推行擇優(yōu)上崗,合理組合。 3、師資隊伍的完善。 教育的發(fā)展,學(xué)校辦學(xué)水平的提高,依仗于教師素質(zhì)的提高。三年的教育改革,我鎮(zhèn)在師資隊伍的完善上也取得了長足的進(jìn)步。 一方面,大量引進(jìn)高素質(zhì)的教師。三年中,中小成幼(包含上大附外中)共引進(jìn)教師81人,其中高級教師16人,新分配大學(xué)畢業(yè)生47人。引進(jìn)的這些教師絕大多數(shù)很快就適應(yīng)了環(huán)境,投入到教學(xué)一線中,起到教育教學(xué)骨干作用,促進(jìn)了這幾年學(xué)校成績的飛躍。 另一方面,鼓勵現(xiàn)有教師通過進(jìn)修來提升學(xué)歷,各校教師學(xué)歷層次有了顯著提高,目前,我鎮(zhèn)中學(xué)專職教師隊伍本、專科學(xué)歷為100%(其中本科為91%);我鎮(zhèn)小學(xué)專職教師本、專科學(xué)歷為99 %(其中本科為32 %);我鎮(zhèn)幼兒園專職教師隊伍本、??茷?3%(其中本科為35 %)。我鎮(zhèn)中學(xué)有六位教師還參加了區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院與上師大聯(lián)辦的研究生培訓(xùn)班。
【第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)三年教育改革工作總結(jié)工作總結(jié)
第: 三年來我鎮(zhèn)教育的發(fā)展概況 “百年大計,教育為本”,大到一個國家,小到一個地區(qū),經(jīng)濟(jì)、社會要可持續(xù)發(fā)展,就必須注重人才為本,教育為基礎(chǔ)。 我鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府站在歷史發(fā)展的高度,從經(jīng)濟(jì)建設(shè)持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),在2000年8月召開了我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育工作會議,制定了“加快我鎮(zhèn)教育改革,創(chuàng)建一流教育”的宏偉目標(biāo)。把高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地發(fā)展本地區(qū)的教育作為己任,把教育規(guī)劃、學(xué)校設(shè)點布局納入整個地區(qū)的社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系。同時頒發(fā)了《關(guān)于我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育改革實施意見》,以推動我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育單位人事制度和分配激勵制度的改革,鼓勵多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,調(diào)動全體教育工的積極性,促進(jìn)改革向縱深發(fā)展。 鎮(zhèn)黨委于2001年成立了青少年思想教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立工作聯(lián)席會議制度,研究解決青少年思想教育工作,聯(lián)系各方協(xié)調(diào)解決青少年思想教育中的困難和問題。在領(lǐng)導(dǎo)小組的關(guān)心幫助下,組織學(xué)生參加迎奧運(yùn)長跑簽名活動;舉行了千名師生上井岡“紅色之旅”活動,通過對革命根據(jù)地參觀訪問,緬懷先輩們的光榮事跡,增強(qiáng)了廣大學(xué)生愛國主義情感和熱愛家鄉(xiāng)建設(shè)家鄉(xiāng)的責(zé)任感。今年又通過與泗涇法院、泗涇少管所、我鎮(zhèn)派出所協(xié)調(diào),分別和我鎮(zhèn)中學(xué)、我鎮(zhèn)小學(xué)、市大學(xué)附屬外國語中學(xué)簽約共建法制教育基地,同時,三單位的領(lǐng)導(dǎo)分別受聘擔(dān)任三所學(xué)校的法制副校長,并根據(jù)各校實際制定和落實適合我鎮(zhèn)教育形勢的中小學(xué)法制教育計劃。在黨委、政府的帶領(lǐng)下,鎮(zhèn)各職能部門、各村委都非常重視對青少年的思想教育,因地制宜、積極主動的組織開展健康向上符合學(xué)生身心特點的活動,努力豐富學(xué)生的課余生活,共同擔(dān)當(dāng)起教育關(guān)心下一代的重任。 在財政預(yù)算的教育經(jīng)費足額及時到位的基礎(chǔ)上,在確保教育經(jīng)費“三個增長”的同時,政府已連續(xù)三年每年投入10____元作為學(xué)校教育改革獎勵基金,用于引入競爭機(jī)制,拉開差距,鼓勵先進(jìn)。黨委、政府重視學(xué)校硬件條件的改善,三年中,我鎮(zhèn)小學(xué)新建了教學(xué)樓,改造了學(xué)校體育場;我鎮(zhèn)幼兒園增建教學(xué)樓使辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大一倍;我鎮(zhèn)成校經(jīng)大修和硬件投入后,辦學(xué)條件在區(qū)成校系統(tǒng)內(nèi)達(dá)到名列前茅;尤其讓人自豪的是,政府投入巨資遷建了堪稱市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)一流硬件的新我鎮(zhèn)中學(xué);2002年我鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府與市大學(xué)聯(lián)合開辦了市大學(xué)附屬外國語中學(xué)。三年中,我鎮(zhèn)在新建我鎮(zhèn)中學(xué)、上大附外中,以及小學(xué)、幼兒園、成校擴(kuò)建、改建所投入的經(jīng)費達(dá)到540____元(不包括土地),其中,新建擴(kuò)建校舍建筑面積合計為3180____米,新建改建綠化、道路面積計為4600____米,校園建設(shè)面貌和學(xué)校硬件位居區(qū)一流水平。 正是在黨委、政府的關(guān)心支持下,我鎮(zhèn)的教育事業(yè)在這三年教育改革中取得了長足的進(jìn)步。 1、教育思想的轉(zhuǎn)變。 三年的教育改革,使廣大教師充分認(rèn)識到新形勢下的教育發(fā)展方向,充分認(rèn)識到教育改革的必要性和所帶來的好處,幫助廣大教師進(jìn)一步明確“一切為了學(xué)生,為了一切的學(xué)生,為了學(xué)生的一切”思想,意識到了因為有了學(xué)生才有了學(xué)校和教師,只有教育好我們的學(xué)生才能真正保證教師崗位、維系自身的進(jìn)一步發(fā)展。改革中,競爭機(jī)制的引入,打破了傳統(tǒng)的平均主義觀念,教師意識到只有不斷提高自身的教育教學(xué)水平,擔(dān)當(dāng)起的教育教學(xué)任務(wù),采用更先進(jìn)的教育教學(xué)理念和手段,才能實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。 2、人事機(jī)制的改革。 要推動教育的快速發(fā)展,就要充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性,勢必要改革用人機(jī)制,打破大鍋飯,完善獎金發(fā)放制度。 在三年的改革中,我鎮(zhèn)中小成幼各學(xué)校對原有規(guī)章制度,系統(tǒng)地進(jìn)行剖析,制定了從校長到教職工的崗位職責(zé),從出勤到工作考核的獎勵制度,結(jié)合區(qū)教育局《人事制度改革方案》的試行,建立能進(jìn)能出的人事制度,實行獎金的再分配制度,推行考核結(jié)果與崗位掛鉤,將教職工的考核結(jié)果作為下學(xué)年安排崗位的主要依據(jù),為了體現(xiàn)向教學(xué)傾斜,各校在一線和二線崗位獎金投入上拉開了較大的差距,同時在條線內(nèi)部又結(jié)合工作成效來決定獎金的收益。學(xué)校實行工作崗位雙向選擇,推行擇優(yōu)上崗,合理組合。 3、師資隊伍的完善。 教育的發(fā)展,學(xué)校辦學(xué)水平的提高,依仗于教師素質(zhì)的提高。三年的教育改革,我鎮(zhèn)在師資隊伍的完善上也取得了長足的進(jìn)步。 一方面,大量引進(jìn)高素質(zhì)的教師。三年中,中小成幼(包含上大附外中)共引進(jìn)教師8____,其中高級教師1____,新分配大學(xué)畢業(yè)生4____。引進(jìn)的這些教師絕大多數(shù)很快就適應(yīng)了環(huán)境,投入到教學(xué)一線中,起到教育教學(xué)骨干作用,促進(jìn)了這幾年學(xué)校成績的飛躍。 另一方面,鼓勵現(xiàn)有教師通過進(jìn)修來提升學(xué)歷,各校教師學(xué)歷層次有了顯著提高,目前,我鎮(zhèn)中學(xué)專職教師隊伍本、專科學(xué)歷為10____(其中本科為9____);我鎮(zhèn)小學(xué)專職教師本、??茖W(xué)歷為99 %(其中本科為32 %);我鎮(zhèn)幼兒園專職教師隊伍本、專科為7____(其中本科為35 %)。我鎮(zhèn)中學(xué)有六位教師還參加了區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院與上師大聯(lián)辦的研究生培訓(xùn)班。