業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)人員是企業(yè)中負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)、維護(hù)客戶關(guān)系及實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的關(guān)鍵角色。他們不僅是公司產(chǎn)品或服務(wù)的代言人，也是連接企業(yè)與市場(chǎng)的橋梁，通過與潛在客戶的互動(dòng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解公司產(chǎn)品和服務(wù)，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)其價(jià)值和優(yōu)勢(shì)。

2. 具備良好的溝通技巧，能有效與各種類型的客戶建立聯(lián)系。

3. 熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能把握行業(yè)趨勢(shì)，為公司戰(zhàn)略提供建議。

4. 能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)。

5. 具備解決問題的能力，處理客戶疑問和投訴，保持客戶滿意度。

6. 善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與其他部門緊密配合，確保業(yè)務(wù)流程順暢。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)人員的工作日常包括但不限于： - 對(duì)潛在客戶進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解他們的需求和期望。 - 制定個(gè)性化銷售方案，針對(duì)客戶需求提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)。 - 通過電話、郵件、會(huì)議等方式與客戶進(jìn)行溝通，展示產(chǎn)品特性，解答疑問。 - 參與商務(wù)談判，達(dá)成銷售協(xié)議，完成合同簽訂。 - 跟進(jìn)訂單執(zhí)行，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保按時(shí)交付。 - 定期拜訪現(xiàn)有客戶，維護(hù)良好關(guān)系，挖掘新的銷售機(jī)會(huì)。 - 分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估市場(chǎng)表現(xiàn)，調(diào)整銷售策略。 - 參與行業(yè)活動(dòng)，擴(kuò)大公司影響力，拓寬業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究：收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，識(shí)別新的商機(jī)。

2. 銷售計(jì)劃：設(shè)定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)，規(guī)劃實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體步驟。

3. 客戶管理：建立和更新客戶數(shù)據(jù)庫，跟蹤客戶反饋，解決客戶問題。

4. 銷售報(bào)告：定期提交銷售業(yè)績(jī)報(bào)告，總結(jié)成功案例，反思失敗經(jīng)驗(yàn)。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：持續(xù)提升個(gè)人專業(yè)技能，參加公司組織的銷售培訓(xùn)和研討會(huì)。

6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)支持和售后服務(wù)部門密切合作，確?？蛻羧腆w驗(yàn)。

7. 關(guān)系維護(hù)：通過各種方式（如節(jié)日問候、客戶活動(dòng)）加深與客戶的聯(lián)系，鞏固長(zhǎng)期合作關(guān)系。

作為業(yè)務(wù)人員，需要具備高度的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，始終保持對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察和對(duì)客戶需求的深度理解，以推動(dòng)企業(yè)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)、機(jī)務(wù)人員崗位職責(zé)范本

1.完成學(xué)校教學(xué)用場(chǎng)的服務(wù)工作。按照用場(chǎng)計(jì)劃及通知要求提前做好相關(guān)工作(協(xié)助擺設(shè)鋼琴、處理場(chǎng)地通風(fēng)、燈光、音響等)。

2.完成放映工作。按照音樂廳的放映計(jì)劃要求,負(fù)責(zé)取送、檢查影片和放映,必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,杜絕放映事故。每周對(duì)放映設(shè)備進(jìn)行一次維護(hù)保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、處理,保證設(shè)備處于良好狀態(tài)。

3.負(fù)責(zé)票券印價(jià)、發(fā)放、回收、核對(duì)和統(tǒng)計(jì)工作。

4.負(fù)責(zé)演出放映協(xié)調(diào)和督促服務(wù)人員工作。

第2篇 銷售人員業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)銷售人員 太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司 太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司,外聘網(wǎng),聚合卓越 要求懂中,柬,英三種語言,了解柬埔寨及東南亞鋼材市場(chǎng),具有一定開發(fā)市場(chǎng)的能力及渠道資源要求懂中,柬,英三種語言,了解柬埔寨及東南亞鋼材市場(chǎng),具有一定開發(fā)市場(chǎng)的能力及渠道資源

第3篇 銷售業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)任職要求

銷售業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

旅行社網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站平臺(tái)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)維護(hù)銷售

專業(yè)知識(shí)/技能要求:

旅行社電商平臺(tái)維護(hù)銷售

銷售業(yè)務(wù)人員崗位

第4篇 后勤飲食服務(wù)中心餐卡業(yè)務(wù)室工作人員崗位職責(zé)

后勤集團(tuán)飲食服務(wù)中心餐卡業(yè)務(wù)室工作人員崗位職責(zé)

一、餐卡業(yè)務(wù)室是飲食中心對(duì)外服務(wù)窗口,工作人員應(yīng)熱情、積極、耐心為廣大就餐人員服務(wù),樹立良好的工作形象。

二、餐卡業(yè)務(wù)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《餐卡業(yè)務(wù)室管理制度》。

三、操作員應(yīng)全面了解售飯系統(tǒng)的工作原理,熟練掌握售飯系統(tǒng)的各項(xiàng)功能。

四、操作員在上班時(shí)間內(nèi),應(yīng)堅(jiān)守崗位,隨時(shí)辦理就餐人員的掛失、解掛、查詢、增款、開戶、退伙等業(yè)務(wù)。

五、辦理掛失、解掛、退伙業(yè)務(wù)時(shí),必須要求就餐人員出示本人的相關(guān)證件。

六、操作員應(yīng)有高度的責(zé)任心,按時(shí)開機(jī)、關(guān)機(jī),保證各餐廳一日三餐正常開飯。

七、開飯時(shí)操作人員應(yīng)對(duì)所有窗口機(jī)進(jìn)行監(jiān)控,出現(xiàn)問題及時(shí)處理,如處理不了應(yīng)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)技術(shù)人員進(jìn)行處理。

八、操作員在辦理增款業(yè)務(wù)時(shí),所收錢款要當(dāng)面驗(yàn)清,并唱收唱付,避免出現(xiàn)差錯(cuò)。

九、操作員原則上不得辦理取款業(yè)務(wù),如情況特殊應(yīng)報(bào)業(yè)務(wù)室班長(zhǎng)同意,并寫清原因,由組長(zhǎng)、操作員、取款人共同簽字方可辦理。

十、每餐增款所收現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)交中心出納室(后附系統(tǒng)打印的存款清單),保證帳、款、單三者相符。若出現(xiàn)差錯(cuò),及時(shí)查明原因,如無法糾正,依照中心財(cái)務(wù)規(guī)定,長(zhǎng)款交公,短款自賠。

十一、每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表應(yīng)及時(shí)打印,并加蓋操作員私章后送交各餐廳。按中心要求給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)字。

十二、按要求對(duì)電腦、電源等設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、清潔,并做好紀(jì)錄。每學(xué)期定期對(duì)全中心的售飯機(jī)進(jìn)行清潔、保養(yǎng)兩次。

十三、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

后勤集團(tuán)飲食服務(wù)中心

第5篇 銷售業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)銷售人員 太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司 太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司,外聘網(wǎng),聚合卓越 要求懂中,柬,英三種語言,了解柬埔寨及東南亞鋼材市場(chǎng),具有一定開發(fā)市場(chǎng)的能力及渠道資源要求懂中,柬,英三種語言,了解柬埔寨及東南亞鋼材市場(chǎng),具有一定開發(fā)市場(chǎng)的能力及渠道資源

第6篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)

外貿(mào)業(yè)務(wù)人員 上海西美工具進(jìn)出口有限公司 上海西美工具進(jìn)出口有限公司,西美 崗位職責(zé):

1)所負(fù)責(zé)客戶的日常出口業(yè)務(wù)操作,包括:

-詢報(bào)價(jià)

-樣品確認(rèn)、外銷合同簽訂

-采購合同簽訂、催貨

-委托質(zhì)檢、委托包裝(如有)、入庫、出運(yùn)

-結(jié)收匯、催開增票

-售后服務(wù)

2)完成出口業(yè)務(wù)目標(biāo),必要時(shí)需開拓新客戶;

3)跟蹤執(zhí)行整個(gè)出口業(yè)務(wù)操作,也包括采購環(huán)節(jié);

4)參加國(guó)內(nèi)外知名大型展會(huì);

5)接待國(guó)外客戶,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,贏得客戶的尊重;

6)與外部供應(yīng)商保持良好的關(guān)系,保證公司得到令人滿意的服務(wù);

7)與公司其他部門保持密切協(xié)作以確保業(yè)務(wù)的順暢。

任職條件:

1)本科以上學(xué)歷,機(jī)械,金屬材料,國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2)熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程及手工具、量刃具、電動(dòng)工具產(chǎn)品知識(shí);

4)英語聽、說、寫能力佳,能夠熟練用英文回復(fù)國(guó)外客戶郵件并能熟練與國(guó)外客戶交流;

5)良好的人際溝通能力;

6)掌握商務(wù)商談判技巧;

7)做事有條理、思路清晰,良好的分析和解決問題的能力;

8)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

第7篇 業(yè)務(wù)人員崗位工作職責(zé)

1.承攬投行項(xiàng)目,制作項(xiàng)目文件,推動(dòng)項(xiàng)目的有效開展。

2.維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)助客戶解決問題。

3.與主管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào),保證項(xiàng)目順利推進(jìn)。

第8篇 營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.從事營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)工作，熟練掌握柜面各項(xiàng)核算系統(tǒng)的操作，包括本外幣存款、取款、轉(zhuǎn)賬、掛失、

品牌制度品管制度品質(zhì)制度

第9篇 業(yè)務(wù)銷售人員崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:業(yè)務(wù)銷售人員崗位職責(zé)

1.充分了解產(chǎn)品。

2.產(chǎn)品要定好位,了解市場(chǎng)需求。

3.搜索客戶。

4.拜訪客戶,建立合作關(guān)系。

5.滿足客戶需求,成交。

6.跟單,收貨款。

7.做好售后服務(wù)。

職責(zé)二:業(yè)務(wù)銷售人員崗位職責(zé)

1、在銷售部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定各自的月度及季度銷售計(jì)劃,并根據(jù)客戶特性,提出相應(yīng)的銷售建議及方案。

2、負(fù)責(zé)完成銷售部經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷目標(biāo),對(duì)負(fù)責(zé)的客戶資源銷售目標(biāo)的達(dá)成情況負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)收集所跟進(jìn)客戶的各類信息及挖掘相關(guān)市場(chǎng)資訊并形成報(bào)告。

4、分析客戶特質(zhì),在銷售部經(jīng)理的指導(dǎo)下,制定及實(shí)施客戶公關(guān)策略并對(duì)實(shí)施成效負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開拓客戶需求,維護(hù)客戶良好關(guān)系并保持持續(xù)發(fā)展。

6、客戶關(guān)系管理及維護(hù),幫助客戶解決困難,跟蹤客戶投訴處理結(jié)果,,協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作,提升客戶滿意度。

7、進(jìn)行成本核算,提供商務(wù)報(bào)表及部門銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理。

8、整理公司訂單,合同的執(zhí)行并歸檔管理。

9、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。

10、接受銷售部經(jīng)理指派的工作。

職責(zé)三:業(yè)務(wù)銷售人員崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。

2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。

4.對(duì)客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

5.收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

6.填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。

7.做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈(zèng)錢物上交公司,遵守國(guó)家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

8.完成營(yíng)銷部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

職責(zé)四:業(yè)務(wù)銷售人員崗位職責(zé)

1、對(duì)銷售任務(wù)負(fù)責(zé):在公司規(guī)定的時(shí)間里完成安排的銷售任務(wù),時(shí)刻以完成銷售目標(biāo)為工作重心,以完成目標(biāo)為工作的指導(dǎo)思想,并保證銷售的質(zhì)量,比如能有一些高質(zhì)量的大客戶;

2、對(duì)市場(chǎng)占有率負(fù)責(zé):可能產(chǎn)生銷售的每個(gè)領(lǐng)域的客戶都要有所涉及,不能長(zhǎng)期偏重于某一個(gè)領(lǐng)域,而一些本來可以有銷售的長(zhǎng)期銷售額很低;

3、 對(duì)日常事務(wù)負(fù)責(zé):銷售人員不能處理的客戶問題要及時(shí)正確的處理,幫助銷售分析平時(shí)培訓(xùn)中沒有遇到的特殊客戶,對(duì)某些類型的客戶要提供書面或口頭的解決方 案,關(guān)注銷售人員手中的單子,那些客戶是可能簽定的客戶,那些客戶應(yīng)該重點(diǎn)跟蹤,具體的客戶應(yīng)該采取那些具體的方法去跟蹤。

4、對(duì)售后服 務(wù)負(fù)責(zé):一個(gè)公司的續(xù)費(fèi)率低了,銷售經(jīng)理要主抓(也可以設(shè)置一個(gè)售后服務(wù)部經(jīng)理,但是仍然歸銷售總經(jīng)理管理),銷售時(shí)承諾的各項(xiàng)服務(wù)是否做了,售后服務(wù)是 否已經(jīng)根據(jù)客戶的實(shí)際情況,提供有針對(duì)性的服務(wù),是否已經(jīng)真正的給客戶做出了效果,監(jiān)控客戶的詢盤、訪問量等。

5、對(duì)銷售隊(duì)伍負(fù)責(zé):負(fù)責(zé)銷售人員招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,保證銷售人員的質(zhì)量和數(shù)量,要保證銷售團(tuán)隊(duì)的士氣,能為公司的發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。

6、對(duì)上傳下達(dá)負(fù)責(zé):對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)事務(wù),要能及時(shí)完成,對(duì)上級(jí)的精神,要能正確、及時(shí)的傳達(dá)給下級(jí)。要能及時(shí)到一線收集客戶的需求,調(diào)動(dòng)銷售人員積極反饋客戶反應(yīng)的問題。

職責(zé)五:業(yè)務(wù)銷售人員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身營(yíng)銷業(yè)務(wù)水平,產(chǎn)品知識(shí)水平,道德修養(yǎng)水平。

2、掌握所屬轄區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變化規(guī)律,提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案,以及個(gè)人的營(yíng)銷工作計(jì)劃和細(xì)則。

3、擴(kuò)大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò),熟悉本區(qū)域的市場(chǎng)特點(diǎn)、營(yíng)銷特點(diǎn),與本區(qū)域大客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。積極完成本區(qū)域規(guī)定或承諾的信息量、銷售量指標(biāo)。

4、做好本區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)查與分析預(yù)測(cè)工作,開發(fā)新客戶,為客戶提供主動(dòng),熱情、滿意、周到的服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)與客戶簽定銷售合同,督促合同正常履行,并催討所欠應(yīng)付銷售款項(xiàng)。

6、對(duì)客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題須辦理的有關(guān)手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門妥善解決問題。

7、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

8、填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。做好銷售費(fèi)用支出控制。

9、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈(zèng)錢物上交公司,遵守國(guó)家法律,杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪。

10、完成銷售經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

第10篇 業(yè)務(wù)拓展人員崗位職責(zé)

教育業(yè)務(wù)拓展人員(j10189) 金成房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 金成房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,金成集團(tuán),金成 工作職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求,搜集、整理教育行業(yè)最新的政策、法規(guī)、動(dòng)態(tài)以及各地的教育發(fā)展?fàn)顩r與需求信息;

2、不斷尋找公司持續(xù)發(fā)展所需的教育投資項(xiàng)目源;針對(duì)公司已投資、擬投資項(xiàng)目,持續(xù)跟蹤關(guān)注,建立并維護(hù)信息庫;

3、參與投資項(xiàng)目的調(diào)查、談判、方案設(shè)計(jì)分析,并編制可行性分析報(bào)告;

4、整合現(xiàn)有資源,挖掘新資源,進(jìn)行公司品牌和業(yè)務(wù)推廣,包括但不限于活動(dòng)方案的策劃及相關(guān)推廣文案的撰寫,提升公司社會(huì)形象和品牌影響力;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;

3、吃苦耐勞,具有較高的工作主動(dòng)性、較強(qiáng)的執(zhí)行能力、良好的心理素質(zhì);

4、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧;

5、有較強(qiáng)的信息收集和分析能力。

第11篇 業(yè)務(wù)執(zhí)行人員崗位職責(zé)要求

1.明確部門公司計(jì)劃和安排,擬訂部門管理制度。

2.與部門人員安排對(duì)重點(diǎn)客戶的公關(guān)和方法探討。

3.協(xié)助部門人員開展工作。

4.協(xié)同其他部門工作。

第12篇 業(yè)務(wù)員及營(yíng)業(yè)室人員崗位安全職責(zé)

1）在自己的崗位上，認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2）熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律。

3）認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度和規(guī)定，不違章作業(yè)。

4）正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)的如實(shí)向上級(jí)報(bào)告，按事故預(yù)案正確處理，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄。

5）熟練正確地使用各種防護(hù)器具和消防器材，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好清潔文明生產(chǎn)。

6）積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。

7）有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

第13篇 業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)人員 冀順資產(chǎn)管理(上海)有限公司 冀順資產(chǎn)管理(上海)有限公司，冀順資產(chǎn)，聯(lián)邦車局，冀順崗位職責(zé):

1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，全國(guó)范圍開展停車場(chǎng)管理業(yè)務(wù);

2.協(xié)助部門總監(jiān)完成市場(chǎng)拓展的相關(guān)工作;

3.定期組織完成市場(chǎng)調(diào)研、工作分析(包括行業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象、拓展策略等)，以調(diào)整內(nèi)部業(yè)務(wù)內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息;

4.保持與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，積極配合公司發(fā)展戰(zhàn)略決策，維護(hù)企業(yè)品牌形象。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

2、具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃，組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

3、具有良好的談判能力，市場(chǎng)開拓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、性格開朗，勇于挑戰(zhàn)，具有良好的服務(wù)意識(shí);

5、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、金融證券、p2p和保險(xiǎn)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、了解金融行業(yè)，曾有p2p互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第14篇 廣告業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)

廣告業(yè)務(wù)人員 沃田影業(yè)股份有限公司 沃田影業(yè)股份有限公司 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)廣告客戶開發(fā)、溝通、簽約、維護(hù)和拓展;

2.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的跟進(jìn)工作,高質(zhì)高效完成相應(yīng)工作;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市場(chǎng)分析及營(yíng)銷策劃,制定商務(wù)策劃方案。

任職要求:

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,3年以上廣告策劃銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)質(zhì)的廣告客戶資源或潛在資源;

2.有良好的市場(chǎng)拓展、媒介渠道開發(fā)、溝通及談判能力,能夠獨(dú)立開發(fā)新客戶,有獨(dú)立策劃操作經(jīng)驗(yàn)及成功案例。

另注:下方的“職位薪資”只是根據(jù)網(wǎng)站規(guī)定暫時(shí)填寫。具體薪金待遇面議。

第15篇 計(jì)算業(yè)務(wù)中心人員崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針政策及移動(dòng)通信的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)全區(qū)業(yè)務(wù)運(yùn)行支撐系統(tǒng)(簡(jiǎn)稱boss)的生產(chǎn)運(yùn)行和專業(yè)管理；負(fù)責(zé)186客戶服務(wù)中心系統(tǒng)的日常運(yùn)行與維護(hù)管理；負(fù)責(zé)與boss系統(tǒng)相關(guān)的系統(tǒng)平臺(tái)(如：語音催繳、wad平臺(tái)、大客戶服務(wù)平臺(tái)）日常運(yùn)行與維護(hù)管理。

3.負(fù)責(zé)全區(qū)計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)網(wǎng)(ip網(wǎng)）的網(wǎng)絡(luò)管理和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。

4.組織boss系統(tǒng)及186系統(tǒng)的業(yè)務(wù)功能開發(fā)。

5.負(fù)責(zé)下屬地區(qū)營(yíng)業(yè)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)和管理，確保系統(tǒng)運(yùn)行質(zhì)量及運(yùn)行安全。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銀行的賬務(wù)接口關(guān)系。

7.負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)參數(shù)、匯率的檢驗(yàn)核査以及交換網(wǎng)元割接人網(wǎng)或軟件升級(jí)的計(jì)費(fèi)驗(yàn)證。

8.負(fù)責(zé)全區(qū)國(guó)際、國(guó)內(nèi)漫游的清算、網(wǎng)間互聯(lián)結(jié)算。

9.負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、檔案、營(yíng)業(yè)稽核、營(yíng)業(yè)票據(jù)、欠費(fèi)的管理。

10.負(fù)責(zé)受理186的計(jì)費(fèi)申告和計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)的解釋工作。

11.負(fù)責(zé)月末出賬，檢查賬單數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，對(duì)錯(cuò)賬及不平衡賬的分析，商函數(shù)據(jù)的生成，對(duì)賬務(wù)數(shù)據(jù)的維護(hù)。

12.負(fù)責(zé)收集分析boss的基本運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，生成規(guī)范、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表，提供相關(guān)職能部門管理和決策。

13.負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的技術(shù)實(shí)施及測(cè)試。.

14.負(fù)責(zé)制定開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)規(guī)范，開發(fā)大逛的合作項(xiàng)目。

15.負(fù)責(zé)辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第16篇 it業(yè)務(wù)需求分析人員崗位職責(zé)范本

1.收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需求,編寫用戶需求說明書。

2.進(jìn)行需求變更控制,對(duì)需求變更的范圍與影響進(jìn)行分析與跟蹤。

3.依據(jù)需求分析文檔進(jìn)行需求驗(yàn)證、驗(yàn)收測(cè)試。

4.負(fù)責(zé)技術(shù)部門與業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)。