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崗位職責(zé)是什么
生產(chǎn)部長(zhǎng)是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)全面管理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的各項(xiàng)活動(dòng)，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成，同時(shí)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的制造業(yè)知識(shí)和豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 精通生產(chǎn)計(jì)劃制定、物料控制、質(zhì)量管理和成本控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)員工潛力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和危機(jī)處理能力，能在壓力下迅速做出決策。
5. 熟練運(yùn)用現(xiàn)代生產(chǎn)管理工具和技術(shù)，如erp、mes系統(tǒng)等。
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接其他部門(mén)及外部合作伙伴。
崗位職責(zé)描述
作為生產(chǎn)部長(zhǎng)，主要任務(wù)是確保生產(chǎn)部門(mén)的高效運(yùn)作，通過(guò)科學(xué)的管理和創(chuàng)新的策略，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益。這包括但不限于： - 制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，保證交貨期的準(zhǔn)確性。 - 監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 - 優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少浪費(fèi)，降低成本，提高生產(chǎn)效率。 - 保障產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品符合客戶(hù)和法規(guī)要求。 - 管理和培養(yǎng)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，提升員工技能，提高員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 - 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈管理，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定，避免生產(chǎn)中斷。 - 與技術(shù)、研發(fā)、銷(xiāo)售等部門(mén)緊密合作，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和市場(chǎng)響應(yīng)速度。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定生產(chǎn)部門(mén)的長(zhǎng)期和短期戰(zhàn)略，包括產(chǎn)能規(guī)劃、設(shè)備升級(jí)、工藝改進(jìn)等。
2. 生產(chǎn)計(jì)劃管理：制定和監(jiān)控月度、季度、年度生產(chǎn)計(jì)劃，確保與銷(xiāo)售、庫(kù)存、財(cái)務(wù)等部門(mén)的協(xié)調(diào)一致。
3. 質(zhì)量管理：建立和完善質(zhì)量管理體系，定期進(jìn)行質(zhì)量審核，處理質(zhì)量問(wèn)題，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)。
4. 人員管理：招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，維護(hù)良好的工作環(huán)境，提高員工績(jī)效。
5. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，尋找節(jié)約成本的機(jī)會(huì)，降低浪費(fèi)，提高利潤(rùn)率。
6. 設(shè)備維護(hù)：確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，預(yù)防故障發(fā)生。
7. 安全監(jiān)管：落實(shí)安全生產(chǎn)制度，組織安全培訓(xùn)，預(yù)防和處理安全事故。
8. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)生產(chǎn)中的突發(fā)情況，最小化對(duì)企業(yè)的影響。
9. 持續(xù)改進(jìn)：推行精益生產(chǎn)和六西格瑪?shù)裙芾矸椒?，不斷?yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
生產(chǎn)部長(zhǎng)的角色不僅限于內(nèi)部管理，還涉及對(duì)外關(guān)系的維護(hù)，如供應(yīng)商管理、客戶(hù)溝通等，需要以全局視角推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，確保生產(chǎn)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略的無(wú)縫對(duì)接。
生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位安全職責(zé)
1 公司生產(chǎn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,依據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)所轄范圍工作全面負(fù)責(zé)。
2 組織制定生產(chǎn)系統(tǒng)的安全規(guī)章制度和安全規(guī)程,并監(jiān)督落實(shí)。
3 組織開(kāi)展的安全檢查工作,排查治理存在事故隱患。
4 定期組織員工安全培訓(xùn)教育,提高員工的安全意識(shí)和安全技能。
5 定期召開(kāi)安全會(huì)議部署總結(jié)本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作。
6 協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車(chē)間日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,指出工作中的優(yōu)點(diǎn)及不足,督促生產(chǎn)進(jìn)度。
7 組織制定事故應(yīng)急預(yù)案和演練計(jì)劃,定期開(kāi)展應(yīng)急演練持續(xù)對(duì)危險(xiǎn)源的安全管控。
8 加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)工業(yè)氣瓶、天然氣、噴丸噴漆、機(jī)床操作、電焊、特種設(shè)備等的安全管理。
9 每月定期組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行聯(lián)檢、督促整改和考核。
10 及時(shí)如實(shí)上報(bào)所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)事故。
第2篇 生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)制造管理，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的運(yùn)行；負(fù)責(zé)新項(xiàng)目（沖焊零件）的導(dǎo)入，包括前期準(zhǔn)備、試作、正式導(dǎo)入、順利量產(chǎn)。 2、利用精益生產(chǎn)模式持續(xù)提高生產(chǎn)效率； 3、熟悉沖壓、焊接生產(chǎn)流程，具備豐富的沖/焊現(xiàn)場(chǎng)管理水平，包括：6s管理/目視化、標(biāo)準(zhǔn)化、技能管理、tpm、現(xiàn)場(chǎng)改善等； 4、具備豐富的沖壓、焊接品質(zhì)管理知識(shí)，能按公司相關(guān)基準(zhǔn)/流程推動(dòng)品質(zhì)管理，并按ts16949的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制造、質(zhì)量、技術(shù)、計(jì)劃的整體工作，管控削減各項(xiàng)費(fèi)用；負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的溝通和銜接，保證生產(chǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)作的高效性； 6、負(fù)責(zé)建立完善的生產(chǎn)制造系統(tǒng)培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)制，按計(jì)劃的開(kāi)展、提升整體部門(mén)及人員的素質(zhì)與能力；職位要求： 1、大專(zhuān)及其以上學(xué)歷；汽車(chē)、機(jī)械、模具、管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、10年以上沖/焊行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理或車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)；外資或日資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備組織生產(chǎn)能力、人員管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、異常處理能力；具備辦公軟件操作水平：e_cel、ppt； 4、認(rèn)同公司管理文化，勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)合作；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第3篇 水產(chǎn)項(xiàng)目漁業(yè)生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)漁業(yè)項(xiàng)目公司漁業(yè)生產(chǎn)的全面管理和開(kāi)發(fā)工作。
2.編制漁業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)年規(guī)劃和年度計(jì)劃。
3.分解落實(shí)投放、管理、捕撈、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并監(jiān)督、指導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的相關(guān)問(wèn)題。
第4篇 生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
1、 全面負(fù)責(zé)本部門(mén)日常行政工作
2、 負(fù)責(zé)本部門(mén)年度公司方針的行使,目標(biāo)的分解落實(shí)工作
3、 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)組織和安全保護(hù)工作
4、 生產(chǎn)組織中規(guī)章制度的建立,完善和推進(jìn)執(zhí)行工作,生產(chǎn)流程建立、落實(shí)
5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)綜合管理工作
6、 掌握生產(chǎn)執(zhí)行情況,為保證生產(chǎn)發(fā)貨負(fù)責(zé)
7、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃平衡,編制和生產(chǎn)工藝執(zhí)行工作
8、 負(fù)責(zé)組織公司員工各項(xiàng)培訓(xùn)工作,對(duì)各工段績(jī)效考核制定考核細(xì)則實(shí)行
主要權(quán)限
1、有權(quán)參與員工工資調(diào)整考核細(xì)則的建檔,車(chē)間主任瀆職行為,不科學(xué)管理方法,違反工藝紀(jì)律指正引導(dǎo)后無(wú)效,有權(quán)處罰或停職處理
2、對(duì)車(chē)間主任難管教的帶班長(zhǎng)或員工,調(diào)整核實(shí)后,有權(quán)調(diào)換車(chē)間,造成設(shè)備損壞嚴(yán)重,生產(chǎn)流程工序銜接不起來(lái)的人或事有權(quán)處罰,對(duì)人可做停職或建議開(kāi)除
3、制定車(chē)間考核細(xì)則,可嚴(yán)格遵章辦事,對(duì)各車(chē)間管理臺(tái)賬細(xì)則監(jiān)督、檢查建立獎(jiǎng)罰條例
4、對(duì)本車(chē)間內(nèi)不服從工作分配安排,長(zhǎng)期不能勝任本職工作勞動(dòng)紀(jì)律的人,有調(diào)離本車(chē)間權(quán)利
5、清理權(quán)限在3日以?xún)?nèi),車(chē)間員工請(qǐng)假超出3日以上的,生產(chǎn)部長(zhǎng)審批交生產(chǎn)經(jīng)理或總經(jīng)理批假,車(chē)間內(nèi)存檔
6、對(duì)以上領(lǐng)導(dǎo)的失職,瀆職行為有申報(bào)權(quán)
第5篇 活塞公司生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):一、生產(chǎn)部長(zhǎng)在常務(wù)副總的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作。
二、管理職責(zé):
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),根據(jù)生產(chǎn)需要編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。
3、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物料采購(gòu)申請(qǐng)單,并認(rèn)真實(shí)施、跟蹤,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口的物料。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)人員解決處理。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施。
6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),對(duì)部門(mén)員工的安全和健康負(fù)直接責(zé)任。
7、按照公司的質(zhì)量管理體系要求,確保部門(mén)運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化,得以保證產(chǎn)品質(zhì)量。
8、滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需要,保質(zhì)、保量、按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
9、負(fù)責(zé)本部門(mén)中、基層管理人員的管理、教育、培訓(xùn)工作。
10、編制和實(shí)施各期生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃、人員招聘計(jì)劃、人員教育培訓(xùn)計(jì)劃。
任職要求:有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
第6篇 生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
生產(chǎn)部長(zhǎng) 湖北三豐智能輸送裝備股份有限公司 湖北三豐智能輸送裝備股份有限公司,三豐智能,三豐 任職要求:
1、40歲以下,黃石及愿到黃石落戶(hù)人士;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、有10年以上的機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備豐富的生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)的機(jī)械加工,下料,鉚焊,裝配,油漆工藝專(zhuān)業(yè)知識(shí);
6、具備良好的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析總結(jié)能力;
7、思路清晰,反應(yīng)敏捷,責(zé)任心強(qiáng),洞察力強(qiáng)、能吃苦耐勞。
第7篇 生產(chǎn)部長(zhǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
本科，機(jī)械、機(jī)電相關(guān)行業(yè)；5年以上同等職務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
8年以上中大型企業(yè)生產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)理/主管經(jīng)驗(yàn)，有電氣或電子廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉多品種訂單生產(chǎn)運(yùn)作模式，熟悉流水線裝配作業(yè)管控方法；
熟悉精益生產(chǎn)，熟悉iso9001、iatf16949等體系。
第8篇 生產(chǎn)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理 黑龍江科倫制藥有限公司 黑龍江科倫制藥有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1、協(xié)助生產(chǎn)部部長(zhǎng)組織編寫(xiě)生產(chǎn)技術(shù)文件。
2、協(xié)助生產(chǎn)部部長(zhǎng)進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程,按gmp要求,進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程工序質(zhì)量監(jiān)控。
3、幫助員工解決困難和問(wèn)題,并考評(píng)員工工作業(yè)績(jī),向關(guān)聯(lián)部門(mén)傳遞有關(guān)信息。
4、監(jiān)督車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)工作的如實(shí)開(kāi)展,保證生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)記錄、表格填寫(xiě)的真實(shí)性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性。
任職要求:
1、對(duì)gmp有深刻的了解。
2、具有1年以上相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4、雙一流本科學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
第9篇 生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織制訂本廠區(qū)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，合理組織安排生產(chǎn)，及時(shí)交付，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部人員、設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)等管理及協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，理工類(lèi)或工業(yè)工程等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上級(jí)別。
2、有5年以上車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上生產(chǎn)部長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉生產(chǎn)各項(xiàng)工作流程，具備生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4、有較強(qiáng)的管理意識(shí)和能力，思路清晰，責(zé)任感強(qiáng)。
5、有較強(qiáng)的人際溝通能力。
生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位
第10篇 生產(chǎn)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好生產(chǎn)部?jī)?nèi)部管理，包括制度建設(shè)、會(huì)議組織、人員考核等
2、 對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)并且匯報(bào)工作
3、 負(fù)責(zé)檢查調(diào)度生產(chǎn)計(jì)劃情況，檢查調(diào)度對(duì)生產(chǎn)執(zhí)行情況的總結(jié)報(bào)告
4、 組織定期生產(chǎn)會(huì)議以及臨時(shí)緊急會(huì)議，落實(shí)資源、攻克難關(guān)
5、 負(fù)責(zé)外協(xié)廠家的生產(chǎn)計(jì)劃以及執(zhí)行的監(jiān)督，提出改進(jìn)以及考核意見(jiàn)
6、 積極支持生產(chǎn)調(diào)度對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)試制工作，并且爭(zhēng)取各種資源
7、 負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理對(duì)各個(gè)生產(chǎn)實(shí)體單位的生產(chǎn)完成、品質(zhì)達(dá)成、安全管理等具體業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估
任職要求:
1、生產(chǎn)管理或者機(jī)械制造類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過(guò)生產(chǎn)基層管理工作優(yōu)先
3、對(duì)生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)有一定的了解，比如:生產(chǎn)計(jì)劃，車(chē)間管理，項(xiàng)目管理等
4、年齡要求在25-35歲之間
5、性格開(kāi)朗，善于共同，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，并愿意投入到生產(chǎn)一線 懂鈑金工藝的優(yōu)先考慮崗位職責(zé):
1、 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好生產(chǎn)部?jī)?nèi)部管理，包括制度建設(shè)、會(huì)議組織、人員考核等
2、 對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)并且匯報(bào)工作
3、 負(fù)責(zé)檢查調(diào)度生產(chǎn)計(jì)劃情況，檢查調(diào)度對(duì)生產(chǎn)執(zhí)行情況的總結(jié)報(bào)告
4、 組織定期生產(chǎn)會(huì)議以及臨時(shí)緊急會(huì)議，落實(shí)資源、攻克難關(guān)
5、 負(fù)責(zé)外協(xié)廠家的生產(chǎn)計(jì)劃以及執(zhí)行的監(jiān)督，提出改進(jìn)以及考核意見(jiàn)
6、 積極支持生產(chǎn)調(diào)度對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)試制工作，并且爭(zhēng)取各種資源
7、 負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理對(duì)各個(gè)生產(chǎn)實(shí)體單位的生產(chǎn)完成、品質(zhì)達(dá)成、安全管理等具體業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估
任職要求:
1、生產(chǎn)管理或者機(jī)械制造類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過(guò)生產(chǎn)基層管理工作優(yōu)先
3、對(duì)生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)有一定的了解，比如:生產(chǎn)計(jì)劃，車(chē)間管理，項(xiàng)目管理等
4、年齡要求在25-35歲之間
5、性格開(kāi)朗，善于共同，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，并愿意投入到生產(chǎn)一線
生產(chǎn)部長(zhǎng)助理崗位
