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崗位職責是什么
營銷活動策劃崗位是一個專注于設計、組織和執(zhí)行各種營銷策略以提升品牌知名度、促進產(chǎn)品銷售和增強客戶忠誠度的專業(yè)角色。這個崗位需要創(chuàng)新思維,深度理解市場動態(tài),并能夠制定出有效的營銷活動方案。
崗位職責要求
1. 具備出色的創(chuàng)意和策略規(guī)劃能力,能夠構思獨特的營銷概念和活動。
2. 熟悉市場營銷理論,了解消費者行為和市場趨勢。
3. 擁有良好的項目管理技能,能有效地協(xié)調資源,確?;顒影磿r、按預算完成。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與跨部門團隊合作,包括銷售、設計、公關等。
5. 必須具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠評估活動效果并進行調整優(yōu)化。
崗位職責描述
營銷活動策劃人員的主要工作是通過研究市場環(huán)境,分析消費者需求,制定并實施吸引人的營銷活動。他們需密切關注行業(yè)動態(tài),確?;顒硬呗苑袭斍笆袌鰻顩r。此外,他們還需要與供應商、合作伙伴和內部團隊緊密協(xié)作,確?;顒拥捻樌M行。
在活動執(zhí)行過程中,他們需要監(jiān)控進度,控制成本,同時確?;顒拥馁|量和效果?;顒咏Y束后,他們會通過收集數(shù)據(jù),分析活動成果,為未來的營銷策略提供有價值的反饋。
有哪些內容
1. 市場研究:進行競品分析,了解目標受眾,挖掘市場機會。
2. 活動策劃:設計創(chuàng)新的營銷活動,包括線上推廣、線下活動、促銷策略等。
3. 預算制定:根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定活動預算,確保經(jīng)濟效益。
4. 團隊協(xié)作:與設計團隊共同開發(fā)視覺元素,與銷售團隊協(xié)調活動銷售目標。
5. 項目管理:跟蹤活動進度,解決執(zhí)行中遇到的問題,確保活動按時啟動。
6. 執(zhí)行與監(jiān)控:落實活動細節(jié),監(jiān)督活動現(xiàn)場執(zhí)行,確?;顒淤|量。
7. 數(shù)據(jù)分析:收集活動數(shù)據(jù),評估活動效果,提供改進建議。
8. 關系維護:與供應商、合作伙伴保持良好關系,確?;顒淤Y源的穩(wěn)定供應。
營銷活動策劃崗位是企業(yè)營銷策略的關鍵一環(huán),通過其專業(yè)的工作,企業(yè)能夠提升品牌形象,擴大市場份額,實現(xiàn)商業(yè)目標。
營銷活動策劃崗位職責范文
第1篇 營銷活動策劃崗位職責
營銷活動策劃 衛(wèi)盈聯(lián) 衛(wèi)盈聯(lián)信息技術(深圳)有限公司,welab,衛(wèi)盈聯(lián),我來貸,我來貸welab,衛(wèi)盈聯(lián) 工作職責:
1、負責分期業(yè)務營銷活動運營,具體負責平臺級大促、日常類目與品牌活動、站內外各渠道內容頁輸出;
2、作為活動總控,牽頭推進各部門協(xié)同工作,在指定時間點內保證活動順利上線,對活動結果負責,保證活動目標的達成;
3、通過活動數(shù)據(jù)分析,可以總結出各種有效的優(yōu)化方法,并形成可執(zhí)行方案,最終落地提升活動各項關鍵運營數(shù)據(jù)指標;
4、協(xié)助完善各類促銷工具及系統(tǒng)相關活動數(shù)據(jù)報表,提升各相關部門工作效率。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷;
2、具備3年以上電商運營經(jīng)驗;
3、在活動策劃方面有自己成體系的認知與想法;
4、良好的組織協(xié)作能力、溝通技巧、策劃執(zhí)行力;
5、快速業(yè)務認知能力,良好學習能力,能透過表象看出事務內在核心點。
職位誘惑:
中國金融科技50強、最新融資15億(阿里、瑞信、建銀、ifc);
團隊牛,成員來自花旗、渣打、普華永道、bat、谷歌、華為、平安等;
薪資高,市場領先的全面薪酬、最高17薪、期權激勵 ;
假期長,20天福利假期(福利年假、全薪病假、生日假……);
培訓多,全員覆蓋、定制化課程、外聘講師、游學基金 ;
環(huán)境好,觀海陽臺、背靠人才公園、鄰近海岸城、氛圍積極開放;
福利全,五險一金、補充商業(yè)險、餐補、下午茶、團建費 ;
空間大,年兩次調薪,發(fā)展通道多,管理崗公開競聘。
第2篇 營銷活動策劃專員崗位職責
營銷活動策劃專員 廣東聯(lián)邦家私集團有限公司 廣東聯(lián)邦家私集團有限公司,聯(lián)邦家私 職責描述:
1、深入了解消費趨勢和市場競爭格局,發(fā)揮我方既有優(yōu)勢,擬定相應營銷活動方案;
2、負責促銷、營銷活動的策劃及推廣執(zhí)行;
3、配合主管完成年度營銷推廣規(guī)劃。
任職要求:
1、本科以上學歷,廣告、營銷、傳媒等相關專業(yè);
2、一年以上營銷活動策劃經(jīng)驗,對營銷策劃方案有自己獨到的見解,能獨立完成方案的撰寫;
3、較強的邏輯思維能力,敏銳的市場洞察力,善于創(chuàng)新;
4、具有良好的團隊協(xié)作能力,較強的責任心。
第3篇 地產(chǎn)營銷活動策劃崗位職責
崗位職責:1、根據(jù)房地產(chǎn)項目實際情況制定相應的活動計劃及方案2、負責房地產(chǎn)市場活動文案的策劃,創(chuàng)意,撰寫3、負責房地產(chǎn)各類活動的組織,執(zhí)行,跟蹤,總結4、制定房地產(chǎn)各類活動的策劃計劃及活動策略
崗位要求:1、熱愛房地產(chǎn)策劃事業(yè),上進心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性;2、了解房地產(chǎn)行業(yè),能及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài),具有敏銳的市場洞察力、判斷力;3、具備良好的溝通、語言表達能力,目標感強、執(zhí)行力強,有良好的團隊精神;4、能夠吃苦耐勞、承受一定的工作壓力。紀律性強,積極樂觀、誠信務實;5、房地產(chǎn)策劃工作一年及以上經(jīng)驗。公司福利:公司提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺,完善的薪酬福利,規(guī)范的社會保障(五險一金)。薪資結構:固定薪資(崗位工資+職能等級工資+交通補助+通訊補助)+浮動薪資(各項獎金+年終獎)+公司福利;員工培訓:帶薪培訓,入職培訓(公司層次培訓與崗位培訓)、專業(yè)培訓、在職培訓等;其他:完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系、公司集體旅游、員工生日福利、公司集體宿舍等。
第4篇 地產(chǎn)營銷活動策劃崗位職責任職要求
地產(chǎn)營銷活動策劃崗位職責
崗位職責:1、根據(jù)房地產(chǎn)項目實際情況制定相應的活動計劃及方案2、負責房地產(chǎn)市場活動文案的策劃,創(chuàng)意,撰寫3、負責房地產(chǎn)各類活動的組織,執(zhí)行,跟蹤,總結4、制定房地產(chǎn)各類活動的策劃計劃及活動策略
崗位要求:1、熱愛房地產(chǎn)策劃事業(yè),上進心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性;2、了解房地產(chǎn)行業(yè),能及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài),具有敏銳的市場洞察力、判斷力;3、具備良好的溝通、語言表達能力,目標感強、執(zhí)行力強,有良好的團隊精神;4、能夠吃苦耐勞、承受一定的工作壓力。紀律性強,積極樂觀、誠信務實;5、房地產(chǎn)策劃工作一年及以上經(jīng)驗。公司福利:公司提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺,完善的薪酬福利,規(guī)范的社會保障(五險一金)。薪資結構:固定薪資(崗位工資+職能等級工資+交通補助+通訊補助)+浮動薪資(各項獎金+年終獎)+公司福利;員工培訓:帶薪培訓,入職培訓(公司層次培訓與崗位培訓)、專業(yè)培訓、在職培訓等;其他:完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系、公司集體旅游、員工生日福利、公司集體宿舍等。
地產(chǎn)營銷活動策劃崗位
第5篇 營銷活動策劃經(jīng)理崗位職責
資深營銷活動策劃執(zhí)行經(jīng)理sr. campaign manager 安客誠信息服務(上海)有限公司 安客誠信息服務(上海)有限公司南通分公司 職責描述:sr. campaign manager
職責描述:
? 深入了解客戶需求,提供專業(yè)性針對性的活動策略、策劃,包括目標人群選擇,方案設計,以及kpi預估
? 根據(jù)策劃方案和活動要求,進行內外部溝通及協(xié)調相關資源,把握任務&時間節(jié)點,確保活動按照方案執(zhí)行
? 活動結束后進行效果評估,跟進活動推廣效果,建立方案通案庫
? 根據(jù)公司項目安排,協(xié)助項目團隊或行政部門完成項目和日常輔助工作
? 根據(jù)客戶需求并結合項目實際情況,優(yōu)化及改善項目實施流程
? 協(xié)助上級,與內部協(xié)作團隊保持有效溝通,促成項目工作按計劃執(zhí)行和完成
任職要求:
? 教育背景:本科及以上學歷,專業(yè)不限
? 工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗,其中2年以上美妝crm和campaign設計執(zhí)行相關經(jīng)驗
? 職位技能:能獨立完成活動策劃設計及執(zhí)行工作,較強組織、協(xié)調和交際能力
? 溝通能力:優(yōu)秀的溝通能力,對外能深入了解客戶需求,對內能高效溝通協(xié)調
? 計算機能力:熟練使用windows系統(tǒng)以及office等基礎應用軟件,精通e_cel & ppt者優(yōu)先考慮
? 職業(yè)素養(yǎng):有較高的數(shù)據(jù)敏感度和較高商業(yè)敏感度,關注細節(jié),善于與人溝通交流,協(xié)調能力強,有極強的責任心,抗壓能力強,良好的親和力,靈活的處理問題能力,以及高效的辦事風格
任職要求: