配送中心崗位職責6篇

崗位職責是什么

配送中心是供應鏈管理的關鍵環(huán)節(jié)，其核心職責在于確保商品從倉庫到客戶手中的高效、準確流轉。該崗位涵蓋了多個職能，包括庫存管理、訂單處理、揀選打包、運輸協(xié)調以及客戶服務等。

崗位職責要求

1. 熟悉物流流程和倉儲管理規(guī)范，具備良好的組織和協(xié)調能力。

2. 具備基本的計算機操作技能，能熟練使用庫存管理和訂單處理系統(tǒng)。

3. 能夠有效應對突發(fā)情況，如訂單波動、庫存短缺等，并提出解決方案。

4. 有強烈的責任心，注重細節(jié)，確保貨物的安全和準確性。

5. 良好的溝通技巧，能與供應商、運輸商及內部團隊保持順暢合作。

崗位職責描述

配送中心的工作涉及日常運營的多個層面：

1. 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，及時進行補貨，防止過度庫存或缺貨情況發(fā)生。

2. 訂單處理：接收并確認客戶訂單，確保訂單信息的準確無誤。

3. 揀選打包：根據(jù)訂單需求，準確揀選商品，進行包裝，確保商品在運輸過程中的安全。

4. 運輸協(xié)調：安排貨物運輸，與運輸商溝通，跟蹤貨物動態(tài)，確保按時交付。

5. 數(shù)據(jù)分析：分析銷售趨勢、庫存周轉率等數(shù)據(jù)，為庫存策略提供依據(jù)。

6. 客戶服務：處理客戶關于配送的咨詢和投訴，維護良好的客戶關系。

有哪些內容

1. 制定并執(zhí)行庫存策略，包括定期盤點、先進先出（fifo）原則的應用等。

2. 設計和優(yōu)化揀選路徑，提高揀選效率。

3. 協(xié)調裝卸作業(yè)，確保貨物快速進出倉庫。

4. 實施質量控制措施，如商品檢查，防止損壞或錯誤發(fā)貨。

5. 維護與供應商、運輸商的合作關系，確保供應鏈的穩(wěn)定。

6. 提供培訓和指導，提升團隊的業(yè)務能力和效率。

7. 不斷改進流程，如引入新技術或工具，以提高配送中心的運營效率和服務質量。

配送中心的工作需要綜合管理、技術、人際交往等多方面能力，以實現(xiàn)高效、精準的配送服務，滿足客戶需求，推動企業(yè)的業(yè)務發(fā)展。

配送中心崗位職責范文

第1篇 公司配送中心管理員崗位職責

公司配送中心管理員崗位職責

1、負責前期配送中心組織結構設立方案及建設工作;

2、負責前期配送中心文書草擬;

3、配合部門其它員工完成信息平臺的搭建;

4、完成領導交辦的其它事務。

第2篇 配送中心主辦會計崗位職責

1. 嚴格遵守國家有關稅法規(guī)定，協(xié)調公司與稅務部門之間的關系；

2. 按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部;

3. 編制費用預算、決算，提出及執(zhí)行公司費用控制計劃。加強資金管理，加速資金周轉以提高資金使用效益；

4. 執(zhí)行公司信用政策，參與決定對客戶的資信調查、信用額度等事項，并對公司信用政策提出建設性意見。

5. 及時填制記帳憑證，登記及核對總分類帳、明細帳及有關輔助帳（備查簿）。及時裝訂會計資料存檔；

6. 每月定期（月末）和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次；

7. 按照國家有關稅法規(guī)定，及時申報、繳納各種稅金；

8. 按照國家檔案法和財務檔案管理規(guī)定和公司內部管理規(guī)定，做好財務檔案的整理、保存工作（包括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等）。對調用財務檔案按規(guī)定辦理有關手續(xù)；

9. 編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部；

10. 根據(jù)商品部商品進、出、內部調撥等原始單據(jù)登記庫存商品臺帳，并與庫存商品實際盤點情況核對；對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見；

第3篇 配送中心經(jīng)理崗位職責

迪卡儂配送中心部門經(jīng)理 迪卡儂(東莞)倉儲有限公司 迪卡儂(東莞)倉儲有限公司,迪卡儂 職責描述:

+帶領10到15人的團隊,并自主招聘及發(fā)展自己的團隊;

+保證高效、精準地完成每日訂單,讓顧客滿意;

+保證和其他產(chǎn)業(yè)鏈及時的溝通,促進供應鏈高效運轉;

+團隊協(xié)作維護倉庫安全系統(tǒng),優(yōu)化倉儲配送流程。

任職要求:

+熱愛運動,充滿活力;

+腳踏實地,富有責任心;

+本科及以上學歷,有海外留學經(jīng)歷和工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

+有志于在物流倉儲行業(yè)發(fā)展;

+良好的溝通能力、現(xiàn)場管理能力、團隊領導力、抗壓能力、集體協(xié)調能力;

+優(yōu)秀的英語口語和書寫能力。

第4篇 配送中心崗位職責任職要求

配送中心崗位職責

職責描述:

1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定公司本部和庫房及后勤保障規(guī)劃及具體實施方案;

2、負責建構后勤保障管理機制，明確管理規(guī)則和流程;

3、負責制定行政后勤保障管理預算，并執(zhí)行;

4、負責構建行政后勤管理團隊，并保障團隊成員高效工作;

5、負責車輛、配送、采購、固定資產(chǎn)倉儲等業(yè)務管理;

6、保障公司行政后勤系統(tǒng)正常運行;

7、定期對公司本部和庫房的后勤管理工作進行監(jiān)管，并及時處理應急事件;

8、完成領導臨時交辦的工作。

任職要求:

30歲以上，從事后勤配送管理工作10年以上，有先進的管理理念和方法

第5篇 配送中心崗位職責

00811-冷庫配送中心負責人 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 工作職責:

1、統(tǒng)籌負責倉庫內倉儲部、中轉部、配送部的各項管理工作,對倉庫工作進行指導、檢查、監(jiān)督、評估及反饋,保障倉庫日常操作順暢有效;

2、制定冷庫倉儲、中轉、配送年度工作計劃,完成年度經(jīng)營管理、運營任務和kpi考核指標;

3、負責冷庫倉儲、中轉、配送的人員管理和團隊建設;

4、負責對倉庫運營操作過程中問題件的控制,制定改進計劃,提升營運質量;

5、負責對本單位管轄車輛安全生產(chǎn)負責,異常事件上報、組織領導本轄區(qū)的車輛事故應急救援及處理。

工作要求:

1、 大專及以上學歷,物流相關學歷優(yōu)先

2、 3年及以上倉儲管理經(jīng)驗;了解電商倉儲流程;

3、 熟悉倉儲物流運營模式,有熟練的操作與管理經(jīng)驗;

4、 有良好的職業(yè)道德操守,工作認真負責,執(zhí)行力強,能吃苦耐勞,有食品安全意識,具備良好溝通表達能力。

我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家。

警示:順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙損失財物。

第6篇 配送中心經(jīng)理崗位職責任職要求

配送中心經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、主持配送中心日常管理工作，負責收貨區(qū)進出的商品及有關單據(jù)的審核、把關，快速準確傳遞單據(jù);

2、負責庫存商品調撥送貨和對帳的管理工作;

3、確保收貨區(qū)庫存商品的質量完好、數(shù)量完整;

4、對商品進出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關部門;

5、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設備、工具的使用;

6、確保收貨區(qū)商品按類別合理堆放周轉暢通;

7、下屬員工的管理、監(jiān)督、考核、培訓;

8、監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作，負責倉庫財產(chǎn)安全

9、制定并實施本分部工作和培訓計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、評估;

10、合理分配員工工作，并進行考核;

11、積極配合各部門的工作，并協(xié)調處理各部門與本部門之間的關系

12、加強對本中心固定資產(chǎn)管理工作，使其保養(yǎng)維護好，使用好，讓固定資產(chǎn)保值、增值。

任職要求:認真負責，有配送中心任職經(jīng)驗，對運營管理流程熟悉有獨立思考于見解。