崗位職責(zé)是什么
汽車培訓(xùn)崗位是汽車行業(yè)的一個關(guān)鍵組成部分，主要負責(zé)提升員工和經(jīng)銷商對汽車產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)的全面理解，以提高銷售效率和客戶滿意度。
崗位職責(zé)要求
1. 深入了解汽車行業(yè)的動態(tài)和趨勢，包括新產(chǎn)品、新技術(shù)和市場變化。
2. 具備優(yōu)秀的教學(xué)技巧和溝通能力，能有效地傳授知識和技能。
3. 熟悉公司產(chǎn)品線，包括車輛特性、功能和維修保養(yǎng)知識。
4. 能夠制定和實施培訓(xùn)計劃，確保內(nèi)容的實用性和針對性。
5. 具備評估和分析培訓(xùn)效果的能力，以優(yōu)化培訓(xùn)策略。
崗位職責(zé)描述
汽車培訓(xùn)師的工作涉及多個層面，從設(shè)計課程到執(zhí)行培訓(xùn)，再到跟蹤反饋。他們需要根據(jù)不同的目標群體（如銷售團隊、技術(shù)人員或新入職員工）定制培訓(xùn)內(nèi)容，確保信息傳遞清晰、易懂。此外，他們還負責(zé)與內(nèi)部部門和外部合作伙伴協(xié)調(diào)，以獲取最新的產(chǎn)品信息和技術(shù)更新。在培訓(xùn)過程中，他們不僅要展示理論知識，還要通過實踐操作和案例分析來增強學(xué)習(xí)體驗。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品知識培訓(xùn)：詳細講解汽車的性能、安全特性、設(shè)計亮點和競品對比，使團隊能夠準確地向客戶介紹產(chǎn)品。
2. 技術(shù)培訓(xùn)：涵蓋汽車維修、診斷和保養(yǎng)，確保技術(shù)人員掌握最新的服務(wù)流程和技術(shù)標準。
3. 銷售技巧培訓(xùn)：教授有效的溝通策略、談判技巧和客戶關(guān)系管理，以提升銷售業(yè)績。
4. 行業(yè)法規(guī)和標準培訓(xùn)：確保員工了解相關(guān)的安全法規(guī)、環(huán)保規(guī)定和行業(yè)標準。
5. 持續(xù)教育和更新：定期組織復(fù)習(xí)課程和新品發(fā)布培訓(xùn)，保持團隊的知識更新。
6. 培訓(xùn)評估和反饋：收集參與者的反饋，分析培訓(xùn)效果，調(diào)整和改進培訓(xùn)計劃。
汽車培訓(xùn)崗位在汽車行業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，通過專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，提升整個團隊的專業(yè)素養(yǎng)，從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和市場競爭力。
汽車培訓(xùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 汽車駕駛員培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)
（1）宣傳貫徹執(zhí)行國家有關(guān)汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定；
（2）參與制定有關(guān)汽車駕駛員培訓(xùn)及汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校管理制度及相關(guān)規(guī)定；
（3）參與制定汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，建立汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校檔案、臺帳；
（4）對汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營范圍、歇業(yè)等提出審核意見；
（5）監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量；
（6）負責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)教材、教學(xué)大綱、生源招收辦法及管理制度、考試發(fā)證辦法等管理工作；
（7）對違反駕駛員培訓(xùn)的行為，適用簡易程序的案件可當(dāng)場作出處理決定；對適用一般程序的案件，負責(zé)立案和調(diào)查取證，提出處理意見；
（8）負責(zé)駕駛員培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報工作；
（9）參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；
（10）其他職責(zé)。
第2篇 汽車培訓(xùn)崗位職責(zé)
汽車培訓(xùn)學(xué)校校長 山東華瑞源二手車市場管理有限公司 山東華瑞源二手車市場管理有限公司,華瑞源二手車,華瑞源二手車 崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)汽車培訓(xùn)學(xué)校的招生、培訓(xùn)管理和教學(xué)改革工作。
2.建立全面質(zhì)量管理的工作體系,領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)計劃的制訂和實施。強化教學(xué)過程的質(zhì)量管理,為穩(wěn)定培訓(xùn)秩序和提高培訓(xùn)質(zhì)量創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。
3.負責(zé)教學(xué)基本建設(shè)的管理,做好教學(xué)管理規(guī)章制度的建設(shè)工作。
4.定期征詢和聽取教師、學(xué)員對培訓(xùn)工作的意見和建議,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、提高管理水平。
5.及時溝通培訓(xùn)中的學(xué)員,聽取學(xué)員對學(xué)校培訓(xùn)的反饋意見,對培訓(xùn)中存在的問題及時處理。
6. 負責(zé)制訂學(xué)校發(fā)展的長遠規(guī)劃和學(xué)校的基本建設(shè)規(guī)劃
7. 協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷 汽車專業(yè)優(yōu)先
2.年齡45歲以內(nèi),會使用辦公軟件
3.有汽車維修與檢測或 二手評估師經(jīng)驗
4.具有工作激情、責(zé)任心強,愿意與公司共同成長和發(fā)展
第3篇 汽車銷售培訓(xùn)師/講師崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第4篇 汽車培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
汽車培訓(xùn)師崗位職責(zé)
培訓(xùn)師(汽車銷售) 1. 汽車銷售流程培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，情景培訓(xùn)如車展、活動等
2. 根據(jù)課程開發(fā)計劃，結(jié)合不同產(chǎn)品課程進行相應(yīng)的教學(xué)設(shè)計，做好備課及授課工作;
3.參與內(nèi)部團隊培訓(xùn)技巧的培訓(xùn)、評估和輔導(dǎo)，能把握工作方向和關(guān)鍵節(jié)點，確保項目順利執(zhí)行;
4. 保持內(nèi)外部合作，保證課程的有效性及培訓(xùn)團隊績效產(chǎn)出;
5. 及時與參訓(xùn)過的學(xué)員進行溝通，并能提供針對性的指導(dǎo)，收集問題、解決問題并豐富案例庫，完善培訓(xùn)方案;
6. 能夸團隊協(xié)作針對城市端銷售人員開展業(yè)績提升輔導(dǎo)。
任職要求:
1. 5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年銷售經(jīng)理及以上崗位管理經(jīng)驗;
2. 豪華品牌汽車4s店培訓(xùn)經(jīng)理，有汽車咨詢公司行業(yè)背景優(yōu)先;
3. 熟練使用office及思維導(dǎo)圖等辦公軟件，具備獨立開發(fā)ppt課件能力;
4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力、方案撰寫能力及團隊精神;
5. 形象氣質(zhì)佳。 1. 汽車銷售流程培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，情景培訓(xùn)如車展、活動等
2. 根據(jù)課程開發(fā)計劃，結(jié)合不同產(chǎn)品課程進行相應(yīng)的教學(xué)設(shè)計，做好備課及授課工作;
3.參與內(nèi)部團隊培訓(xùn)技巧的培訓(xùn)、評估和輔導(dǎo)，能把握工作方向和關(guān)鍵節(jié)點，確保項目順利執(zhí)行;
4. 保持內(nèi)外部合作，保證課程的有效性及培訓(xùn)團隊績效產(chǎn)出;
5. 及時與參訓(xùn)過的學(xué)員進行溝通，并能提供針對性的指導(dǎo)，收集問題、解決問題并豐富案例庫，完善培訓(xùn)方案;
6. 能夸團隊協(xié)作針對城市端銷售人員開展業(yè)績提升輔導(dǎo)。
任職要求:
1. 5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年銷售經(jīng)理及以上崗位管理經(jīng)驗;
2. 豪華品牌汽車4s店培訓(xùn)經(jīng)理，有汽車咨詢公司行業(yè)背景優(yōu)先;
3. 熟練使用office及思維導(dǎo)圖等辦公軟件，具備獨立開發(fā)ppt課件能力;
4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力、方案撰寫能力及團隊精神;
5. 形象氣質(zhì)佳。
汽車培訓(xùn)師崗位
第5篇 汽車4s店銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)本公司全體銷售顧問的內(nèi)訓(xùn)工作。
2、每周制定或組織銷售培訓(xùn)計劃及實施；切實落實本公司的內(nèi)部銷售培訓(xùn)計劃。
3、收集和分析各種銷售案例，及時傳達，及時學(xué)習(xí)。
4、嚴格完成上級部門的各項培訓(xùn)及全部考核。
5、按月完成并提交實際精修案例，以郵件形式按時發(fā)送與上級部門。
6、配合展廳經(jīng)理對銷售顧問的助手卡和doss系統(tǒng)進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
7、每周協(xié)助展廳經(jīng)理對kpi進行分析及整理戰(zhàn)敗和成功案例。
8、協(xié)助公司開展培訓(xùn)的其它相關(guān)工作。
職位要求：
1、具有1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的語言表達能力、較強的邏輯思維能力；
3、工作責(zé)任心強，做事客觀、嚴謹負責(zé)、踏實敬業(yè)；
4、具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，團隊意識強。
第6篇 汽車培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
catia/ug培訓(xùn)講師(汽車設(shè)計方向) 上海華驛汽車技術(shù)有限公司 上海華驛汽車技術(shù)有限公司,上海華驛 職責(zé)描述:
1、制定培訓(xùn)方案、根據(jù)需求設(shè)計個性化教案并實施培訓(xùn);
2、幫助培訓(xùn)生提高catia軟件使用水平,汽車結(jié)構(gòu)設(shè)計水平;
3、監(jiān)察學(xué)員的學(xué)習(xí)進度,并定期安排相關(guān)測試;
4、處理學(xué)員的日常問題。
任職要求:
1、2年以上catia/ug軟件培訓(xùn)經(jīng)驗或汽車設(shè)計項目經(jīng)驗,熟練使用catia/ug軟件;
2、語言組織表達能力強,善于溝通; 言談得體,普通話標準;
3、能獨立處理文案,熟練操作辦公自動化;
4、有較強的計劃,組織,協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,誠信,正直,主動,積極勤奮,服務(wù)意識強。
5、計算機、機械、電子等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷者優(yōu)先;
6、cet-4,有一定的英文讀寫能力者優(yōu)先;
第7篇 培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(汽車公司)
1.策劃組織集團高管領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)項目。
2.負責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)力項目相關(guān)的內(nèi)外部資源有效管理引進和利用。
第8篇 汽車培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
汽車培訓(xùn)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、對接業(yè)務(wù)團隊，優(yōu)化并完善業(yè)務(wù)團隊各個層級的培養(yǎng)項目，并負責(zé)培訓(xùn)項目的組織及實施;
2、負責(zé)部分項目對應(yīng)的業(yè)務(wù)及通用力課程的講授及課程的開發(fā);
3、結(jié)合業(yè)務(wù)部門特點，主導(dǎo)構(gòu)建人才發(fā)展通道和培訓(xùn)體系，協(xié)助完善部門規(guī)章制度等;
4、完善培訓(xùn)制度、搭建人才培養(yǎng)與評價機制，推動公司整體人員素質(zhì)提升;
5、最大化發(fā)掘與利用培訓(xùn)資源，且能合理整合資源進行最大范圍共享。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)培訓(xùn)及人才發(fā)展經(jīng)驗，或2年以上企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗，具備強烈的進取心和責(zé)任心，能承受一定的工作壓力;
2、有大型企業(yè)人才發(fā)展落地的項目管理經(jīng)驗，在培訓(xùn)體系搭建、方案策劃等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠為業(yè)務(wù)部門提供人才發(fā)展相關(guān)的專業(yè)意見和指導(dǎo);
4、自驅(qū)力強，主動性強，邏輯思考力和學(xué)習(xí)能力，并具備前瞻性和創(chuàng)新精神;
5、具備銷售團隊培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
汽車培訓(xùn)崗位
第9篇 汽車駕駛員培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容
(1)宣傳貫徹執(zhí)行國家有關(guān)汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定;
(2)參與制定有關(guān)汽車駕駛員培訓(xùn)及汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校管理制度及相關(guān)規(guī)定;
(3)參與制定汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃,建立汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校檔案、臺帳;
(4)對汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營范圍、歇業(yè)等提出審核意見;
(5)監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量;
(6)負責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)教材、教學(xué)大綱、生源招收辦法及管理制度、考試發(fā)證辦法等管理工作;
(7)對違反駕駛員培訓(xùn)的行為,適用簡易程序的案件可當(dāng)場作出處理決定;對適用一般程序的案件,負責(zé)立案和調(diào)查取證,提出處理意見;
(8)負責(zé)駕駛員培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報工作;
(9)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;
(10)其他職責(zé)。
第10篇 汽車培訓(xùn)師崗位職責(zé)
產(chǎn)品培訓(xùn)師(汽車金融方向) 天津大通資本控股有限公司 天津大通資本控股有限公司,大通 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司計劃負責(zé)產(chǎn)品宣講、產(chǎn)品培訓(xùn);
2、根據(jù)公司產(chǎn)品制作培訓(xùn)課件;
3、對培訓(xùn)結(jié)果負責(zé);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1-3年的產(chǎn)品培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗;
3、精通ppt,可熟練使用思維導(dǎo)圖、視頻剪輯等工具;有h5、 ps、微課等經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、口才及表達能力強、形象氣質(zhì)俱佳,富有激情和感染力,具備良好的溝通能力;
5、具有良好的團隊合作精神和溝通能力,有很強的執(zhí)行能力,上進心強,責(zé)任心強。
第11篇 汽車美容培訓(xùn)師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、能獨立對學(xué)員進行汽車美容施工培訓(xùn)講解，對學(xué)員提出的汽車美容相關(guān)問題耐心解答；
2、能獨立操作汽車美容等相關(guān)工作，如拋光打蠟、清洗發(fā)動機，清洗內(nèi)室、封釉、精細鍍膜等美容項目的施工；
3、有責(zé)任心，對美容施工所需設(shè)備做到保管及保養(yǎng)；
4、負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)研究和對外的技術(shù)培訓(xùn)工作；
5、在平時工作中不斷總結(jié)，提升自己的業(yè)務(wù)技巧技能;
6、能完成部門領(lǐng)導(dǎo)交與的工作任務(wù)。
崗位要求：
7、有1-5年汽車美容經(jīng)驗，學(xué)過系統(tǒng)的汽車美容知識優(yōu)先考慮；
1、較強的汽車美容門店和4s店技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗;
2、有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力與決策力，善于溝通，執(zhí)行力強，具有精湛的美容技術(shù)；
3、年齡25--45歲，語言表達能力突出，極富感染力，極強學(xué)習(xí)能力；
4、能接受長期出差。
第12篇 汽車鈑金培訓(xùn)師/高級講師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負責(zé)集團下屬鈑噴中心的鈑金技術(shù)管理。
2、負責(zé)集團下屬鈑噴中心技師的培訓(xùn)、考核及認證。
3、負責(zé)制作鈑金工藝及工序sop、設(shè)備使用sop等課件。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上鈑金實操工作經(jīng)驗，至少1年以上鈑金培訓(xùn)經(jīng)驗；鈑金/汽車維修/汽車制造/材料工程等專業(yè)的中職/高職院校畢業(yè)，鈑噴培訓(xùn)經(jīng)驗豐富者可放寬學(xué)歷要求。
2、了解車身材料、機械基礎(chǔ)、機動車碰撞相關(guān)知識、具備車身測量與讀圖能力，能按要求進行車身修復(fù)。
3、了解汽車鈑噴各個環(huán)節(jié)，熱愛汽車維修行業(yè)，職業(yè)規(guī)劃上，想在鈑金技術(shù)領(lǐng)域、鈑金技術(shù)管理或鈑金培訓(xùn)方面進一步發(fā)展的。
4、有較好的理論基礎(chǔ)，善于思考，熟練使用基礎(chǔ)的辦公軟件（ppt、e_cel、word）
5、思路清晰、較強的語言表達和溝通能力、說話不啰嗦，有重點。
6、具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，較強的學(xué)習(xí)能力。
第13篇 培訓(xùn)師（汽車銷售、售后、技術(shù)方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1）結(jié)合課程計劃，準備課程（內(nèi)容、場域布置、車輛、工具等），并按計劃開展培訓(xùn)（理論、實操訓(xùn)練）；
2）試卷、實操訓(xùn)練單評判與反饋；
3）解答學(xué)員在培訓(xùn)期間的疑問，識別學(xué)員抱怨的潛在風(fēng)險，并及時溝通、解決、反饋；
4）結(jié)合訓(xùn)后輔導(dǎo)計劃，提供訓(xùn)后支持（學(xué)員問題解答）或提供視頻集中支持；
5）結(jié)合學(xué)員需求，不斷對培訓(xùn)進行創(chuàng)新，提升學(xué)員培訓(xùn)滿意度；
6）結(jié)合課程開發(fā)計劃，按標準要求開發(fā)課程（線上+線下）。
綜合要求：
1）心態(tài)陽光，樂觀正直，自律能力強，有較高的沖突管理能力和創(chuàng)造性解決問題能力；
2）有咨詢培訓(xùn)行業(yè)轉(zhuǎn)型意愿，有過基礎(chǔ)培訓(xùn)開發(fā)&講授能力訓(xùn)練；
3）善于溝通及陳述表達，具備較強的求知欲及學(xué)習(xí)能力；
4）五官端正、普通話標準、具有責(zé)任心；
5）有相關(guān)專業(yè)咨詢/培訓(xùn)或內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6）能熟練使用office軟件（e_cel、powerpoint）。
個性要求：
1、銷售培訓(xùn)師
1）7年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，汽車經(jīng)銷商2年以上內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗或銷售管理崗位經(jīng)驗；
2）喜歡汽車，對汽車基礎(chǔ)知識熟悉，對新的汽車科技有濃厚興趣；熟悉經(jīng)銷商銷售流程及基礎(chǔ)銷售技巧；
2、售后非技術(shù)培訓(xùn)師
1）有4s店售后服務(wù)總監(jiān)/服務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗。
3、技術(shù)培訓(xùn)師
1）大?；蛞陨蠈W(xué)歷，汽車維修相關(guān)專業(yè)；
2）至少5年以上維修經(jīng)驗；
3）至少3年以上汽車技術(shù)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗。
第14篇 汽車金融培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
汽車金融培訓(xùn)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、深入銷售一線，實地了解業(yè)務(wù)運營流程，在診斷、分析、界定關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上設(shè)計培訓(xùn)方案，為銷售團隊和合作商提供培訓(xùn)課程與輔導(dǎo)資源，幫助其提升關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
2、為區(qū)域培訓(xùn)師提供必要的培訓(xùn)支持，確保培訓(xùn)課程實施的標準化與流程化;
3、參與制定年度培訓(xùn)規(guī)劃和費用預(yù)算，并對預(yù)算的使用進行管控與分析，確保年度培訓(xùn)計劃的達成;
4、與企業(yè)大學(xué)、其他業(yè)務(wù)團隊對接，綜合運用各項培訓(xùn)資源，為銷售團隊和合作商提供高效的培訓(xùn)支持。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)尤佳;
2、至少兩年在汽車或金融領(lǐng)域的銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗，有課堂授課經(jīng)歷尤佳;
3、對車輛銷售流程和各類客群有一定了解，熟悉汽車金融的銷售和服務(wù)流程;
4、善于溝通及陳述表達，具備較強的求知欲及學(xué)習(xí)能力;
5、有沖突管理能力、創(chuàng)造性解決問題的能力以及較強的服務(wù)意識;
6、有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗，具備課程開發(fā)與講授的能力;
7、可接受國內(nèi)出差。
第15篇 汽車類培訓(xùn)（輔導(dǎo)）師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負責(zé)與4s店業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容的現(xiàn)場培訓(xùn)（例如產(chǎn)品類、管理類、營銷類等）；
2. 為4s店提供能力提升的現(xiàn)場輔導(dǎo)；
3. 參與項目調(diào)研、匯總報告和相關(guān)的課件、話術(shù)開發(fā)、手冊制作等；
職位要求：
1.具有4s店銷售經(jīng)理或總經(jīng)理2年以上任職經(jīng)驗，對4s店經(jīng)營管理等有較深了解并有傳遞行業(yè)經(jīng)驗的意愿；
2.具備較強演講、表達能力；能根據(jù)培訓(xùn)要求，進行汽車新品、銷售流程、銷售技巧、銷售管理、營銷等課程的講授，并能夠?qū)?s店進行現(xiàn)場輔導(dǎo)；
3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、語言表達能力和溝通能力；
4.熟練應(yīng)用power point 、e_cel 、word等辦公軟件；
5.能適應(yīng)經(jīng)常性地出差。
福利：
工齡獎金、年底雙薪、五險一金、員工及其子女的補充商業(yè)醫(yī)保；
享有法定節(jié)假日、周末雙休；
彈性工作時間，帶薪年假；
帶薪出國游，生日福利，定期體檢。
在這里
偶爾睡過頭了？上班穿拖鞋？沒問題！
如果你愛lol，我們有戰(zhàn)隊！
你愛電玩，我們有ps4+專用會議室！
但是我們會經(jīng)常飛來飛去威震四方，偶爾也會披星戴月斬荊棘！
我們從不退縮，勇往直前！
只要抱持務(wù)實的職業(yè)態(tài)度，踏踏實實把自己擅長做的事情做好了，名譽、財富都會隨之而來到。
第16篇 汽車銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
