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崗位職責(zé)是什么
創(chuàng)新業(yè)務(wù)崗位是一個(gè)企業(yè)中至關(guān)重要的角色,主要負(fù)責(zé)發(fā)掘新的商業(yè)機(jī)會(huì),推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,通過(guò)獨(dú)特的視角和策略,引領(lǐng)公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的戰(zhàn)略思維能力,能夠從宏觀層面把握行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,對(duì)產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等多領(lǐng)域有深入理解。
3. 善于溝通協(xié)調(diào),能有效整合內(nèi)外部資源,推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目落地。
4. 具備敏銳的洞察力,能識(shí)別潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。
5. 具有創(chuàng)新精神,敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,勇于嘗試新的商業(yè)模式和方法。
崗位職責(zé)描述
創(chuàng)新業(yè)務(wù)崗位的日常工作涉及廣泛,包括但不限于:
1. 深入研究市場(chǎng),分析行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司制定創(chuàng)新戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持。
2. 探索新的商業(yè)模式,設(shè)計(jì)并實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目,以提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 與各部門協(xié)作,將創(chuàng)新理念融入產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策略和服務(wù)模式中。
4. 監(jiān)控創(chuàng)新項(xiàng)目的進(jìn)展,及時(shí)調(diào)整策略,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
5. 建立并維護(hù)合作伙伴關(guān)系,尋找外部合作機(jī)會(huì),拓寬業(yè)務(wù)邊界。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究與趨勢(shì)分析:收集并分析行業(yè)報(bào)告、競(jìng)品信息,預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
2. 創(chuàng)新項(xiàng)目管理:策劃并執(zhí)行創(chuàng)新項(xiàng)目,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通:與研發(fā)、銷售、運(yùn)營(yíng)等部門緊密合作,確保創(chuàng)新想法得以有效執(zhí)行。
4. 商業(yè)模式創(chuàng)新:設(shè)計(jì)并測(cè)試新的盈利模式,以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo):分享創(chuàng)新理念,提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力,培養(yǎng)企業(yè)的創(chuàng)新文化。
6. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制:識(shí)別創(chuàng)新過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),提出應(yīng)對(duì)策略,降低創(chuàng)新失敗的可能性。
創(chuàng)新業(yè)務(wù)崗位的核心在于推動(dòng)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新,通過(guò)不斷探索和實(shí)踐,找到新的增長(zhǎng)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。這個(gè)角色需要不斷挑戰(zhàn)自我,勇于突破,以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng),引領(lǐng)企業(yè)走向未來(lái)。
創(chuàng)新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文
第1篇 創(chuàng)新業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部創(chuàng)新業(yè)務(wù)的推進(jìn),包括但不限于融資融券、期貨、期權(quán)等業(yè)務(wù),并制定可行的推廣方案;
2、根據(jù)營(yíng)業(yè)部及各業(yè)務(wù)條線的需求,負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)高凈值客戶,并為客戶提供研究服務(wù);
3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的投資者教育及培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;
2、通過(guò)證券、基金從業(yè)資格考試,誠(chéng)實(shí)守信,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德操守;
3、有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,專業(yè)知識(shí)豐富;
4、氣質(zhì)形象佳,親和力強(qiáng),客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
5、通過(guò)期貨從業(yè)考試者優(yōu)先,資格考試通過(guò)多者優(yōu)先。
第2篇 ai創(chuàng)新業(yè)務(wù)部-醫(yī)學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé)
-負(fù)責(zé)醫(yī)療知識(shí)圖譜構(gòu)建,臨床數(shù)據(jù)知識(shí)挖掘等工作,并作為業(yè)務(wù)專家指導(dǎo)醫(yī)療大數(shù)據(jù)建模
-負(fù)責(zé)智能問(wèn)診、導(dǎo)診、輔助個(gè)性化診療的產(chǎn)品設(shè)計(jì)
-負(fù)責(zé)智能醫(yī)療領(lǐng)域的行業(yè)市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析,及對(duì)外商業(yè)應(yīng)用
-其他日常事宜的處理
崗位要求
-臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),有醫(yī)學(xué)臨床經(jīng)驗(yàn),主攻呼吸科
-對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療產(chǎn)品有深入的了解,并有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和競(jìng)品分析能力
-對(duì)醫(yī)療行業(yè)有興趣和熱情,期待用技術(shù)影響和改變行業(yè)
-具備較強(qiáng)邏輯能力和溝通能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
第3篇 創(chuàng)新業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
創(chuàng)新業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
創(chuàng)新業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 上海多維度網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 上海多維度網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,多維度 【職位描述】:
1、負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng)產(chǎn)品線的整體定位、功能設(shè)計(jì)和內(nèi)容規(guī)劃,明確發(fā)展策略;
2、制定中長(zhǎng)期及短期產(chǎn)品規(guī)劃,根據(jù)用戶需求,創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)并制定產(chǎn)品流程;
3、完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)規(guī)劃、功能邏輯設(shè)計(jì)、競(jìng)品分析、體驗(yàn)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品實(shí)施、
效果分析,協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試進(jìn)行迭代優(yōu)化和問(wèn)題評(píng)估,確保產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)整體進(jìn)
度;
4、對(duì)用戶增長(zhǎng)產(chǎn)品表現(xiàn)負(fù)責(zé),包括但不局限于產(chǎn)品落地、用戶使用率、運(yùn)營(yíng)分析數(shù)
據(jù)、分析用戶行為及反饋,持續(xù)改善產(chǎn)品用戶體驗(yàn);
5、執(zhí)行uat驗(yàn)證,跟蹤上線產(chǎn)品的市場(chǎng)效果、用戶反饋,收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需
求,根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn);
6、組織制定并實(shí)施用戶增長(zhǎng)產(chǎn)品組的工作計(jì)劃及團(tuán)隊(duì)日常管理。
【任職資格】
1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有5年以上規(guī)模用戶及流量產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
先;
3、精通產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),對(duì)產(chǎn)品分析、用戶分析、營(yíng)銷互動(dòng)、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)管理有獨(dú)到
見解,有敏銳的用戶思維;
4、有良好的產(chǎn)品分析、運(yùn)營(yíng)、總結(jié)歸納能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力,熟悉產(chǎn)品運(yùn)營(yíng);
5、良好團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力,工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,
協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
6、在小程序、微信公總號(hào)、移動(dòng)端等全渠道低成本用戶獲取、裂變及黑客增長(zhǎng)方面
具有一線實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
創(chuàng)新業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位
第4篇 創(chuàng)新業(yè)務(wù)android應(yīng)用高級(jí)/資深工程師/專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)android平臺(tái)上的應(yīng)用開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化客戶端軟件的模塊結(jié)構(gòu)和流程邏輯;
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化app的功能,提升app的性能;
4、承擔(dān)關(guān)鍵疑難問(wèn)題的解決和攻關(guān)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),具有3年以上android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的android應(yīng)用開發(fā)、調(diào)試、性能優(yōu)化能力;
3、熟悉android下網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制,熟悉sqlite數(shù)據(jù)庫(kù)、熟悉android多線程開發(fā);
4、熟悉android動(dòng)畫開發(fā),能夠按照ui要求開發(fā)動(dòng)畫特效;對(duì)計(jì)算機(jī)2d/3d圖形庫(kù),ui框架,動(dòng)畫引擎有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、擁有良好的代碼習(xí)慣,邏輯清晰;熟悉常見設(shè)計(jì)模式,能獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品的架構(gòu)規(guī)劃和架構(gòu)演進(jìn);
6、熟悉javascript,有react或 react native開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
7、熟悉spring技術(shù)棧,有java后臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第5篇 渠道業(yè)務(wù)創(chuàng)新經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、制定電營(yíng)渠道業(yè)務(wù)與其他各渠道融合的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃,包括項(xiàng)目創(chuàng)新方向、項(xiàng)目指標(biāo)及發(fā)展趨勢(shì)分析、配套資源統(tǒng)籌管理及分配等。
2、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確保本部門績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成。
3、統(tǒng)籌并管理本部門各創(chuàng)新項(xiàng)目與目標(biāo)的匹配度,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行方向性指引,審核、檢視市場(chǎng)推廣項(xiàng)目進(jìn)度、運(yùn)作情況和效果。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)與內(nèi)外部各渠道的良好關(guān)系,推動(dòng)電營(yíng)創(chuàng)新項(xiàng)目工作的順利開展。
5、協(xié)助上級(jí)制定本部門的預(yù)算,落實(shí)并追蹤預(yù)算實(shí)行情況,并對(duì)預(yù)算超標(biāo)/剩余時(shí)提出可行性建議。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、有數(shù)據(jù)分析、渠道交叉、渠道項(xiàng)目創(chuàng)新,ai項(xiàng)目等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及項(xiàng)目推動(dòng)能力,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。
第6篇 創(chuàng)新業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
創(chuàng)新業(yè)務(wù)總監(jiān) 國(guó)藥租賃 國(guó)藥集團(tuán)融資租賃有限公司,國(guó)藥租賃 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織開展租賃、股權(quán)保理與醫(yī)療產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的綜合創(chuàng)新業(yè)務(wù),拓展商業(yè)渠道;
2、負(fù)責(zé)組織制定年度創(chuàng)新業(yè)務(wù)開展計(jì)劃,并協(xié)調(diào)各子公司與部門資源、推動(dòng)落實(shí);
3、負(fù)責(zé)組織分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整方案;
4、負(fù)責(zé)組織開展整合各分子公司業(yè)務(wù),形成金融與醫(yī)療產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)部門內(nèi)業(yè)務(wù)管理體系的建設(shè);
6、負(fù)責(zé)組織建立部門培訓(xùn)體系,加快部門人才培養(yǎng);
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng);
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上金融、財(cái)務(wù)、醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、談判力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
3、熟悉醫(yī)療產(chǎn)業(yè);精通融資租賃、醫(yī)療器械、藥品流通、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、醫(yī)院管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí);
4、8年以上醫(yī)療行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),影像、腫瘤相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、收集和更新出行行業(yè)新業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展方向等相關(guān)信息,對(duì)出行行業(yè)新業(yè)務(wù)(如ubi保險(xiǎn),維保平臺(tái),二手車平臺(tái)等)進(jìn)行研究分析
2、制定公司新業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo),并把控新業(yè)務(wù)的方向,打造項(xiàng)目核心競(jìng)爭(zhēng)力
3、組織實(shí)施新業(yè)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃和部署產(chǎn)品從0-1全過(guò)程管理,制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案及流程,確保項(xiàng)目孵化落地
4、負(fù)責(zé)流量、產(chǎn)品和服務(wù)、變現(xiàn)體系的建立,以及新產(chǎn)品孵化團(tuán)隊(duì)建設(shè)和內(nèi)部管理
職位要求:
1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),出行行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
4、身體健康,精力充沛,具有較強(qiáng)的抗壓能力
第8篇 創(chuàng)新業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)
創(chuàng)新業(yè)務(wù)支持崗 同方全球人壽 同方全球人壽保險(xiǎn)有限公司,同方全球人壽,海康人壽,同方全球 工作職責(zé):
1、根據(jù)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,提供各種專案服務(wù)跟蹤工作;
2、與合作平臺(tái)保持溝通,了解合作方需求,協(xié)助提供公司與平臺(tái)的服務(wù)與支持工作;
3、負(fù)責(zé)定期與各合作平臺(tái)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算,確保準(zhǔn)確及時(shí);
4、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的日常工作跟進(jìn);完成每日業(yè)績(jī)報(bào)告、定期的業(yè)績(jī)追蹤工作等;
5、提升業(yè)務(wù)品質(zhì),督促、協(xié)助合作方達(dá)成公司的品質(zhì)類指標(biāo);
6、其他日常業(yè)務(wù)支持工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè);
2、1-2年及以上保險(xiǎn)、金融行業(yè)服務(wù)支持工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3、具備熟練office辦公軟件應(yīng)用技能;
4、工作投入程度高,有高度的責(zé)任心,專注力與執(zhí)行力;
5、良好的表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,樂(lè)于與人溝通、分享。
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