崗位職責是什么
業(yè)務顧問是一個關鍵的職位，主要負責為企業(yè)提供戰(zhàn)略指導和業(yè)務發(fā)展建議，以優(yōu)化運營效率，提升市場競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)增長。
崗位職責要求
1. 深入理解公司業(yè)務模式和市場動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力。
2. 具備優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，能從復雜數(shù)據(jù)中提煉關鍵信息。
3. 熟悉企業(yè)管理和運營流程，能提出切實可行的改進建議。
4. 良好的溝通技巧，能有效影響決策層，并協(xié)調(diào)各部門合作。
5. 對行業(yè)趨勢有深度研究，能夠預見潛在的商業(yè)機會和風險。
崗位職責描述
業(yè)務顧問的角色涵蓋多個方面，包括但不限于：
1. 分析公司現(xiàn)有業(yè)務流程，識別瓶頸和優(yōu)化空間，提出改進措施。
2. 進行市場調(diào)研，了解競爭對手策略，為公司制定差異化競爭策略。
3. 協(xié)助制定銷售和營銷計劃，推動業(yè)績增長。
4. 參與重要項目管理，確保項目按時按質(zhì)完成，實現(xiàn)預期目標。
5. 與管理層密切協(xié)作，提供戰(zhàn)略建議，支持重大決策。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析業(yè)務數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，如客戶行為分析、市場份額評估等。
2. 市場研究：關注行業(yè)動態(tài)，評估新興市場和趨勢，為公司業(yè)務拓展提供方向。
3. 業(yè)務咨詢：為內(nèi)部團隊提供專業(yè)指導，解答業(yè)務問題，提升團隊效率。
4. 項目協(xié)調(diào)：跨部門協(xié)調(diào)資源，確保項目順利實施，解決過程中遇到的問題。
5. 培訓與發(fā)展：分享行業(yè)知識，提升員工業(yè)務能力，促進公司整體發(fā)展。
作為業(yè)務顧問，需持續(xù)跟蹤業(yè)務進展，定期提交報告，評估策略效果，并根據(jù)反饋調(diào)整方案。在保持專業(yè)素養(yǎng)時，也要具備創(chuàng)新思維，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，推動公司的持續(xù)變革和進步。
業(yè)務顧問崗位職責范文
第1篇 銷售業(yè)務顧問崗位職責
銷售業(yè)務/銷售顧問 北京五八到家信息技術有限公司 北京五八到家信息技術有限公司,58到家,五八到家 發(fā)展方向:暢通的晉升渠道(銷售顧問—銷售主管—高級銷售主管—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理)
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崗位職責:
1、公司提供意向客戶線索,溝通意向客戶之后達成簽單;
2、根據(jù)公司的銷售資源,對接客戶需求,促成客戶與服務者達成服務關系;
3、客情維護,跟進服務效果及客戶滿意度,提升客戶體驗,提高復購率;
4、負責售后處理,妥善解決客戶問題和公司內(nèi)部各類問題;
5、公司定期進行營銷培訓、系統(tǒng)使用培訓,提升營銷技能并提高工作效率;
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,有一年以上的相關工作經(jīng)驗;
2、具備一定談判能力,思維靈活、有抗壓能力;
3、熟練操作電腦,office軟件;
4、具有高度的工作熱情、執(zhí)行力、責任感及問題解決能力;
第2篇 招聘業(yè)務顧問崗位職責任職要求
招聘業(yè)務顧問崗位職責
工作職責:
1、負責行業(yè)客戶招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，為客戶提供咨詢;
2、確定搜索策略，組織、執(zhí)行候選人尋訪工作;
3、甄別并推薦候選人簡歷;
4、協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題;
5、協(xié)助進行offer談判、簽署、以及背景調(diào)查等工作;
6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議;
7、負責客戶的維護工作，與客戶建立良好的合作關系;
二、崗位要求:
1、學歷:全日制統(tǒng)招大專及以上學歷(本科優(yōu)先)
2、積極主動，勤奮自律;學習能力強
3、溝通表達能力好，邏輯思維縝密，善于思考總結(jié)
4、執(zhí)行力強，結(jié)果導向，有較強的抗壓及情緒管理能力
三、 公司優(yōu)勢:
全國25家分公司，人員規(guī)模近600多人，產(chǎn)值過億元，沉淀久，客戶資源豐富，資深顧問多，人員穩(wěn)定;
四、薪酬待遇:
1、 補助:餐補+電話補+出差補
2、 福利:五險一金+帶薪年假+出國游+團建(每月一次)+下午茶歇+節(jié)日禮品+ +年底分紅+每季度漲薪一次+周末雙休
3、 提成:行業(yè)領先
4、 新人入職3-6個月平均每周2節(jié)培訓課程
招聘業(yè)務顧問崗位
第3篇 sap業(yè)務顧問崗位職責
sap業(yè)務顧問 正維電子技術武漢 武漢正維電子技術有限公司,正維電子技術,正維電子技術武漢,武漢正維電子,正維 職責描述:
1、負責sap項目實施及推廣,包括需求分析、藍圖設計、實現(xiàn)、測試、上線等;
2、負責sap日常運維,解決用戶提出的問題,培訓和指導用戶業(yè)務操作;
3、分析用戶需求,提供相應解決方案,編寫相應的功能設計及說明書。
任職資格:
1、3年以上sd/fi/co/abap/bw模塊的實施或開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置,能夠獨立完成項目的實施;
3、具備abap language 程序語言開發(fā)能力;
4、良好的溝通能力,做事認真細致。
第4篇 oracle ebs業(yè)務顧問（制造/分銷/財務）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1.負責oracle erp相關功能模塊業(yè)務
2.負責所管轄范圍用戶需求的處理和挖掘，并撰寫需求設計文檔；
3.負責梳理和優(yōu)化管轄范圍內(nèi)的作業(yè)流程，提高業(yè)務及erp運作效能；
4.負責管轄范圍內(nèi)用戶的培訓及輔導；
5.負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，作為甲方顧問和乙方實施公司一起實施公司erp項目。
崗位要求:
1.國家正規(guī)院校本科及以上學歷
2.三年以上oracle ebs業(yè)務實施與運維經(jīng)驗，擅長財務/制造/分銷功能之一
3.實際至少參與過3個以上完整項目
4.良好的溝通與表達能力，良好的團隊合作精神和態(tài)度，積極主動。
第5篇 私募股權資深業(yè)務顧問，創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)團隊崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
某創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)團隊招募私募股權資深業(yè)務顧問，和強背景創(chuàng)業(yè)團隊一起打造專業(yè)化的、為投資人服務的金融數(shù)據(jù)平臺，偏好候選人有4-5年各類直投基金、政府引導基金、產(chǎn)業(yè)引導基金財務或中后臺運營經(jīng)驗，有直接參與基金創(chuàng)立與募集工作者優(yōu)先。
客戶簡介
創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)服務平臺，為金融市場提供金融數(shù)據(jù)、分析工具和新技術服務平臺。團隊均來自知名數(shù)據(jù)提供平臺。
工作內(nèi)容
協(xié)助數(shù)據(jù)信息平臺產(chǎn)品負責人，與業(yè)務團隊和開發(fā)團隊一起合作，開發(fā)執(zhí)中的金融市場信息、數(shù)據(jù)產(chǎn)品和服務
深入了解和分析私募股權市場中政府引導與產(chǎn)業(yè)引導基金、市場化母基金、各類gp在投前、投中、投后管理、數(shù)據(jù)管理、財務匯報、盡職調(diào)查、信息披露、監(jiān)管匯報、年終審計等具體需求及實際操作流程， 以幫助明確執(zhí)中的產(chǎn)品設計及業(yè)務戰(zhàn)略目標
進一步的職責是與私募行業(yè)金融機構(gòu)中后臺保持密切溝通，建立并保持合作關系
熟悉母基金（或lp）經(jīng)營分析、了解經(jīng)營監(jiān)測、投資風險管理等投后管理具體實踐，為產(chǎn)品設計提供客戶需求分析，幫助設計執(zhí)中私募股權信息平臺
理想的求職者
全日制本科生或碩士生，有財務背景
有4-5年各類gp與政府引導基金或者產(chǎn)業(yè)引導基金財務或中后臺運營經(jīng)驗，有直接參與基金創(chuàng)設與募集工作者優(yōu)先考慮
熟悉各類基金監(jiān)管機構(gòu)需要的報表和信息披露
有cpa、acca或cfa者優(yōu)先
福利待遇
激勵性薪酬；
可參與到平臺搭建和團隊組建當中；
和專業(yè)的團隊共事。
第6篇 信貸業(yè)務顧問崗位職責
咨詢 - 銀行信貸業(yè)務流程/系統(tǒng)咨詢 - 經(jīng)理/高級顧問 安永ey 安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會計師事務所,安永華明會計師 1、熟悉一般商業(yè)銀行的信貸業(yè)務流程,有多家銀行的信貸業(yè)務流程梳理經(jīng)驗。
2、熟悉銀行的信貸管理系統(tǒng)、風險預警系統(tǒng)、押品管理系統(tǒng)等,有豐富的系統(tǒng)需求編寫和分析經(jīng)驗。
3、帶領咨詢顧問(for manager)完成或者承擔信貸業(yè)務流程梳理、系統(tǒng)需求咨詢工作,包括分析客戶需求,編寫業(yè)務需求文檔,與客戶就業(yè)務需求文檔進行溝通并達成一致等。
組織(for manager)或參與項目售前工作,準備方案建議書,并負責向客戶講解方案。
第7篇 保險業(yè)務顧問崗位職責任職要求
保險業(yè)務顧問崗位職責
崗位職責:
1、拓客，進行產(chǎn)品的推介和銷售;
2、為客戶提供售前、售中、售后的持續(xù)服務;
3、根據(jù)客戶的需求提供專業(yè)化的保險服務。
任職資格:
1、持有基金或保險從業(yè)資格證者優(yōu)先;
2、1年以上營銷工作經(jīng)驗或行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練操作office常用模塊;
4、良好的溝通能力和執(zhí)行力。
保險業(yè)務顧問崗位
第8篇 銷售業(yè)務顧問崗位職責要求
職位描述：
1.大專及以上學歷，年齡25-50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓??；
3.身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；
4.抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；
5.從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7.應屆畢業(yè)生管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。
第9篇 pp業(yè)務顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、生產(chǎn)系統(tǒng)業(yè)務優(yōu)化方案設計；
2、設計與制造系統(tǒng)集成方案的規(guī)劃設計；
3、生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化方案的系統(tǒng)實施包括現(xiàn)狀梳理、流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試及上線支持；
4、快速解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的系統(tǒng)及管理問題；
5、moe成果固化在sap系統(tǒng)中的落地。
崗位要求:
1、本科或以上學歷，計算機應用技術或財經(jīng)類、管理類相關專業(yè)；
2、熟練掌握sap pp模塊的系統(tǒng)配置和優(yōu)化；
3、掌握單件小批及重復制造的計劃及車間管理知識；
4、要具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；
5、了解sap其他模塊的功能及業(yè)務關聯(lián)關系；
6、具備項目組織能力。
第10篇 bi業(yè)務顧問崗位職責
bi業(yè)務顧問 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 崗位職責:
1. 負責分銷.制造.財務領域的業(yè)務需求分析和bi業(yè)務方案實現(xiàn)
2. 負責建立設計人員與業(yè)務部門的需求承接
3. 負責需求規(guī)格和方案的輸出
任職要求:
1. 本科以上學歷,有4以上年財務、供應鏈erp實施或bi業(yè)務實施經(jīng)驗
2. 具有良好的溝通表達能力,有一定的用戶需求分析和理解能力
3. 具有良好文檔編寫能力
4. 工作細致,具有良好的團隊合作精神,高度的責任感,較強的適應.溝通.表達能力
5. 有管理經(jīng)驗優(yōu)先
6. 有建模軟件(uml/ visio/rational rose/powerdesign)優(yōu)先
7.有biee,pl/sql軟件使用經(jīng)驗優(yōu)先
第11篇 業(yè)務顧問崗位職責內(nèi)容
1.為數(shù)據(jù)增值業(yè)務領域的業(yè)務創(chuàng)新提供建議并被采納為實際運營項目。
2.基于運營商提供的運營數(shù)據(jù),提供分析手段和建模方法,落實為可供評估的業(yè)務咨詢報告。
3.面向運營商,充分整合技術、應用和內(nèi)容等資源,結(jié)合自主產(chǎn)品和服務,提供綜合運營解決方案并推動實施。
4.參與建設與完善企業(yè)內(nèi)部知識庫。
第12篇 oracle ebs財務/業(yè)務顧問（中高級）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
oracle ebs財務/業(yè)務顧問（中高級）
崗位要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)為管理類、財務類、信息技術類;
2.3年（5年）及以上oralce ebs實施/開發(fā)/運維經(jīng)驗，參與過2個以上完整的ebs實施項目;
3.熟悉opm，熟悉cst模塊，能獨立實施財務成本。
4.善于溝通，能主動了解客戶業(yè)務和需求并給出合理化建議，對于項目進度把控及風險控制有一定認識
5.具有較強的學習能力、能適應高效率的工作節(jié)奏;
6.有運維項目經(jīng)驗者或希望從事穩(wěn)定運維服務項目者優(yōu)先;
7.擔任過項目經(jīng)理或具備售前工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位職責：
包含但不限于：
1.日常系統(tǒng)運維問詢處理，解決用戶在系統(tǒng)使用過程中遇到的問題；
2.業(yè)務新需求應對，針對用戶業(yè)務新需求，提供方案建議，并跟進開發(fā)實現(xiàn)；
3.和關鍵用戶進行需求溝通、方案確認，并完后功能設計和開發(fā)測試。
第13篇 sap業(yè)務顧問崗位職責及相關職位要求
sap業(yè)務顧問職位要求
1.2019屆應屆本科及以上學歷，管理類、財務會計類、計算機類專業(yè)優(yōu)先。
2.邏輯能力強、表達及溝通能力強。
sap業(yè)務顧問崗位職責
1.實施公司內(nèi)部sap系統(tǒng)，進行需求分析和業(yè)務流程優(yōu)化，進行功能說明書編寫和后臺配置等系統(tǒng)實現(xiàn)，編寫測試案例及用戶文檔，進行最終用戶培訓，完成上線切換等；
2.日常運維公司內(nèi)部sap系統(tǒng)，進行故障處理和問題解決，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠。
第14篇 保險業(yè)務顧問崗位職責
保險業(yè)務顧問(杭州) 深圳市金斧子資本管理有限公司 深圳市維多利亞資本管理有限公司 職責描述:
1、負責國內(nèi)及海外保險產(chǎn)品銷售,開拓,服務高凈值客戶及內(nèi)部理財師團隊;
2、了解和掌握國內(nèi)及海外保險產(chǎn)品,完成指定的業(yè)績指標;
3、通過公司的專業(yè)化培訓,服務客戶及內(nèi)部理財師團隊,根據(jù)客戶的需求,為中高端客戶群體提供專業(yè)化顧問式咨詢和理財服務;
4、通過對客戶的綜合理財需求分析,說明客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
5、負責與客戶進行業(yè)務溝通、維護客戶關系;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校營銷專業(yè)大專以上學歷(條件優(yōu)異者適當放寬);
2、有國內(nèi)外保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、工作積極熱情,責任心、服務意識強,具有較強的表達能力和抗壓能力;
4、良好的市場開拓能力和客戶溝通能力,優(yōu)秀的客戶關系管理及營銷技巧。
第15篇 hr業(yè)務顧問崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、參與hr業(yè)務和行業(yè)發(fā)展狀況研究，并參與相關報告撰寫。
2、參與hr咨詢項目實施，為客戶提供咨詢服務。
3、參與非咨詢項目需求調(diào)研和分析。
4、參與內(nèi)部產(chǎn)品的可行性研究、藍圖設計以及功能需求分析。
5、需要經(jīng)常性出差（全國）。
職位要求：
1、本科及以上，3年以上工作經(jīng)驗，人力資源或企業(yè)管理等相關專業(yè)本科畢業(yè)。
2、熟悉電力行業(yè)業(yè)務者優(yōu)先，具備人力資源項目建設經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備較強的文檔編寫能力，熟練掌握word、ppt、e_cel等文檔工具；
4、能獨立完成項目咨詢方案和設計所需的建設方案等文檔編寫。
5、具有良好的語言、文字表達能力、溝通能力。
第16篇 plm業(yè)務顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責客戶plm業(yè)務需求的訪談、評估，進行現(xiàn)狀分析和未來規(guī)劃 。
2.根據(jù)客戶的需求定義業(yè)務流程和系統(tǒng)功能描述，撰寫相關的系統(tǒng)功能描述文檔 。
3.負責和客戶各職能部門建立良好的溝通渠道和溝通關系 。
4.負責向客戶管理層以及用戶演示和報告未來系統(tǒng)的功能以及帶來的效益 。
5.協(xié)助項目經(jīng)理進行項目風險管理和項目變更控制 。
6.參與項目實施的所有階段，保證最終的交付系統(tǒng)滿足當初的功能設計要求 。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，制造及產(chǎn)品設計類、計算機科學或信息管理相關專業(yè) 。
2.掌握產(chǎn)品研發(fā)、制造等方面的業(yè)務知識（汽車、電子、醫(yī)療、工業(yè)裝備等）。
3.具備一定的研發(fā)業(yè)務流程梳理能力，熟悉制造型企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務過程。
4.具有5年以上在pdm/plm領域的工作經(jīng)驗。
5.具有撰寫方案建議書和工作說明書的經(jīng)驗。
6.優(yōu)秀的自我學習能力和團隊合作精神。
