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崗位職責是什么
技術部崗位是企業(yè)組織中至關重要的組成部分，主要負責企業(yè)的技術創(chuàng)新、系統維護、技術支持和項目管理等工作，以確保公司的技術基礎設施和業(yè)務流程的高效運行。
崗位職責要求
1. 具備扎實的技術基礎，如編程語言、網絡架構、數據庫管理和信息安全等方面的知識。
2. 熟悉企業(yè)業(yè)務流程，能將技術解決方案與業(yè)務需求相結合。
3. 具備良好的團隊協作能力，能夠指導和培訓其他部門員工使用相關技術工具。
4. 有較強的分析和解決問題的能力，能快速響應并解決技術問題。
5. 對新興技術保持敏銳的洞察力，能適時引入新技術以提升企業(yè)競爭力。
崗位職責描述
技術部崗位的日常工作涉及多個領域，包括但不限于：
1. 技術研發(fā)：設計和實施新的軟件、硬件或網絡解決方案，以優(yōu)化業(yè)務流程。
2. 系統維護：監(jiān)控和維護企業(yè)的it系統，確保其穩(wěn)定運行，預防和解決可能出現的技術故障。
3. 技術支持：為內部用戶提供技術支持，解答技術問題，協助解決問題。
4. 項目管理：協調跨部門技術項目，確保項目按時按質完成。
5. 安全保障：制定并執(zhí)行信息安全策略，防范潛在的安全風險。
6. 技術培訓：定期為員工提供技術培訓，提高全員的技術素養(yǎng)。
有哪些內容
1. 技術創(chuàng)新：研究和評估新的技術和工具，制定技術路線圖，推動企業(yè)技術升級。
2. 系統優(yōu)化：定期進行系統性能評估，提出改進措施，提高系統效率。
3. 應急處理：建立應急響應機制，對突發(fā)事件進行快速響應和有效處理。
4. 協作溝通：與各部門保持緊密合作，理解業(yè)務需求，提供定制化的技術解決方案。
5. 規(guī)范制定：編寫和更新技術文檔，制定操作規(guī)程，確保技術工作的標準化和規(guī)范化。
6. 成本控制：合理規(guī)劃技術投入，控制成本，實現技術效益的最大化。
在技術部崗位上，員工需要不斷學習和適應新技術，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展變化的需求，他們也是企業(yè)內部的技術顧問，通過技術創(chuàng)新和卓越的服務，為企業(yè)的長期成功貢獻力量。
技術部崗位職責范文
第1篇 信息技術部崗位職責
項目經理-信息技術部027 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:
1、負責網易it產品項目計劃的制定、跟蹤和維護,管控項目生命周期。 合理制定項目目標和計劃,明確劃分工作內容,并可根據各種變化及時調整項目計劃;
2、負責協調項目之間合理資源分配,保證資源使用最優(yōu)化;
3、全面管理技術項目的實施,保證項目的進度和質量控制,并確保項目目標的按期實現;
4、負責項目風險控制、及時發(fā)現跟蹤解決影響項目進度相關問題,積極推動與解決;
5、制定并推廣項目流程規(guī)范,確保項目有序推進。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、通信或相關專業(yè);
2、5年以上互聯網、軟件或it相關領域技術開發(fā)經驗,且有2年以上軟件項目管理經驗;
3、精通軟件項目過程管理,對敏捷項目管理等有實際應用經驗及深刻理解;
4、具有大局觀,能有效的控制項目目標的達成。工作細致,思維敏捷,責任感強,工作積極主動,具有快速學習能力及應對快速變化的能力。具有豐富的溝通、交流和組織能力,出色的團隊合作精神;
5、通過項目管理專業(yè)人士資格認證(pmp),敏捷教練認證(csm)者優(yōu)先。
第2篇 a公司技術部崗位職責
某公司技術部崗位職責
一、技術總監(jiān)崗位職責
1、負責制定和完善部門規(guī)章制度,并嚴格執(zhí)行。
2、負責完成公司下達的項目開發(fā)計劃任務。
3、負責公司技術開發(fā)的總體把握。
4、參與項目立項申請的技術可行性評審工作。
5、協助項目總監(jiān)完成公司項目開發(fā)任務。
6、負責協調本部門與公司其它部門之間的工作關系。
7、完成領導交辦的其他任務。
二、技術副總監(jiān)崗位職責
1、負責公司項目開發(fā)任務的計劃、分配和組織實施。
2、合理調配下屬員工,參與項目組項目開發(fā)任務。
3、參與項目立項申請的技術可行性評審工作。
4、完成領導交辦的其它任務。
三、系統工程師崗位職責
1、負責系統集成實施方案的制定。
2、負責安裝調試工作計劃、實施方案的制定與實施。
3、負責現場技術的培訓。
4、負責相關文件的整理歸檔。
5、完成領導交辦的其它工作。
四、網絡工程師崗位職責
1、負責外部網絡系統工程的規(guī)劃、安裝與調試。
2、負責外部網絡系統工程的現場培訓。
3、負責相關文件的整理歸檔。
4、完成領導交辦的其它工作。
五、綜合布線工程師崗位職責
1、負責綜合布線項目施工計劃和實施方案的制定。
2、負責綜合布線項目的規(guī)劃與實施。
3、負責相關文件的整理歸檔。
4、完成領導交辦的其它工作。
六、售后工程師崗位職責
1、負責售后服務現場技術支持工作。
2、負責售后問題的診斷與修復。
3、負責設備、工具的使用、維護、保養(yǎng)、安裝、調試。
4、負責相關文件的整理與歸檔。
5、完成領導交辦的其它工作。
七、軟件工程師崗位職責
1、負責項目開發(fā)軟件的編寫工作。
2、負責項目開發(fā)軟件的測試與調試工作。
3、負責相關文件的整理歸檔。
4、完成領導交辦的其它工作。
八、網絡管理員崗位職責
1、負責公司網絡及通訊設備的運行、維護與管理工作。
2、負責公司研發(fā)產品的介紹和現場演示工作。
3、負責對公司員工的軟件培訓工作。
4、負責公司演示廳的管理工作。
5、完成領導交辦的其它工作。
第3篇 加氣站生產技術部崗位職責
(1)確定安全生產工藝流程,制定安全生產操作規(guī)程,下達生產工藝技術指令。
(2)嚴格按國家、行業(yè)相關技術標準和規(guī)范對全公司設備進行管理和維護。
(3)積極與有關法定部門聯系,嚴格按規(guī)范對有關設備及儀表進行檢驗與檢測。
(4)對職工進行安全技術培訓,使其具備必要的安全生產知識。
(5)建立健全設備技術安全檔案。
(6)根據設備工況,提出對設備的改造和報廢等方案。
(7)嚴把購進設備及配件技術質量關。
第4篇 住宅工程技術部崗位職責
住宅工程項目技術部的崗位職責
在總工程師的領導下,全面負責項目的技術管理工作。
⑴根據施工進度計劃編制詳細供圖計劃并與業(yè)主、設計單位聯系跟蹤供圖計劃。
⑵協調各分包圖紙,業(yè)主、監(jiān)理、顧問指示、變更、洽商單等管理及監(jiān)督執(zhí)行落實。
⑶安排內部總分包設計協調會,收集信息,反饋業(yè)主、設計單位。
⑷管理機電管網留洞、預埋圖紙的執(zhí)行。
⑸深化細部結構圖紙,呈報業(yè)主批準。
⑹制訂結構樣品報驗計劃呈報業(yè)主、監(jiān)理、顧問批準。
⑺跟蹤結構材料的報驗。
⑻制訂裝修樣品報驗計劃呈報業(yè)主、監(jiān)理、顧問批準。
⑼深化細部裝修圖紙,呈報業(yè)主、顧問批準。
⑽跟蹤裝修材料報驗。
⑾總包管理方案編制。
⑿土建及各專業(yè)分包施工方案審核,呈報業(yè)主、監(jiān)理批準。
⒀組織處理施工中的技術問題,分包之間的技術接口協調。
⒁對重要物料供應商和分包商的技術能力評價。
⒂編制總體施工進度計劃、質量計劃、技術方案、技術交底、施工工藝標準、工序設計文件,參與編制施工組織設計。
⒃現場質量監(jiān)督及不合格項處理、施工缺陷跟蹤整改、工程質量驗收。
⒄編制月度質量狀況報告。
⒅對工程施工安裝樣板進行審核、報審管理,對照確認的樣品、樣板進行工程檢查對照。
⒆技術文件、圖紙的收、發(fā)、歸檔管理;工程交、竣工文件的收集、整理管理。
⒇繪制竣工圖。
第5篇 技術部崗位職責
技術部(崗位職責)
職位描述
1.繪制cad二維圖紙,結構圖,工藝圖; 2.用平面軟件繪制二維,三維效果圖; 3.機械加工過程中的圖紙制作; 4.裝配工藝文件設計; 5.機械加工過程的部件驗證; 6.生產過程中技術完善及優(yōu)化,技術創(chuàng)新工作等。
技術部(崗位職責)
職位描述
1.每日開盤前系統環(huán)境的檢查,出現問題及時處理,保障系統正常運行
2.為各部門及客戶解決技術問題,提供技術支持
3.對接恒生需求整理以及項目進度的更新
4.負責系統新增功能測試、發(fā)行方式的測試
5.負責系統測試環(huán)境的維護
6.配合各部門的數據需求提供相應的數據支持
7.每日配合廣商所進行日終
8.協助技術總監(jiān)進行系統運維
9.協助技術總監(jiān)處理技術部相關工作
任職要求:
1、大專以上學歷,熟悉計算機網絡體系架構,linu_操作系統,windows操作系統
2、熟悉apache/tomcat/mysql/oracle/slb/ha/iptables等配置,具有獨立搭建平臺和管理維護的能力;3、熟悉shell script, html,photoshop;4、熱愛計算機軟/硬件、系統、網絡技術,具備較強的自我學習能力;5、有良好的表達、溝通、協作能力;具備團隊精神和服務意識;6、有交易所客戶端運維及技術開發(fā)經驗的優(yōu)先錄用;
技術部(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責公司軟件項目的研發(fā)管理工作,領導項目團隊準時、優(yōu)質地完成軟件項目;
2、負責研發(fā)團隊的建設,包括:人力預算、人員招聘、團隊規(guī)劃、梯隊建設、團隊氛圍等相關工作;
3、負責與用戶方溝通項目需求,從技術角度評估需求的合理性,評估項目開銷(人力、周期、風險、預算等)及可行性;
4、負責項目的計劃制定、進度控制、風險控制、成本控制、項目總結與匯報等相關工作;
5、解決項目中的重要技術問題,對項目成員進行必要的指導和培訓。
任職要求:
1、計算機科學或相關專業(yè),2年及以上研發(fā)團隊管理經驗;
2、對互聯網產品有強烈興趣,有優(yōu)秀的學習能力和強烈的進取心;
3、熟悉c/c++、.net、java、php等開發(fā),對android、ios有所了解;
4、具備專業(yè)的管理素質,制訂并推進研發(fā)規(guī)劃,制訂有效的項目管理機制,確保團隊目標的達成;
5、具備專業(yè)的團隊建設能力,發(fā)現和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,制訂團隊發(fā)展計劃和培養(yǎng)機制,建設高效研發(fā)團隊;
6、具有較強的表達溝通和項目文案寫作和策劃能力,能夠組織項目會議和編制項目工作計劃、工作總結及綜合性分析報告等文件;
7、具有較強的敬業(yè)精神和責任心,工作細致認真,具備良好的合作意識和團隊協作精神,參加過項目管理或外包管理培訓者優(yōu)先;
8、形象端正、表達清晰、親和力強。
技術部(崗位職責)
職位描述
熟練掌握javascript、aja_、html、css、jquery等web開發(fā)技術,掌握網站性能優(yōu)化基本知識;
獨立完成頁面html代碼制作工作,頁面制作要求符合相關規(guī)范,并考慮ie,firefo_的多瀏覽器兼容;
獨立完成網站前端設計編碼工作;
配合設計師、技術人員一起完成網站產品的相關工作。
第6篇 工程技術部崗位職責
工程技術部經理 工作職責:
1、通用職責:
1)負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2)負責根據城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實;
3)負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展;
4)參與公司經營決策，負責跟進本部門責任事項的落實，代表本部門進行跨部門間的協調與溝通;
5)負責本部門人力資源管理工作，如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調整建議、晉升配置建議等;
6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。
2、專業(yè)職責:
1)參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設計，提出意見或建議;
2)組織項目權限范圍內的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;
3)組織項目權限范圍內的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;
4)組織項目材料設備選型定板，按權限報批后實施;
5)組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;
6)組織項目工程計劃管理工作，監(jiān)督工程進度計劃的實施，統計計劃執(zhí)行情況，上報統計結果和處理意見，進行及時的糾偏;
7)參與并協助工程招投標和設備、材料采購招投標工作，協助辦理相關手續(xù);
8)監(jiān)督施工單位的工程質量和工程進度，監(jiān)督施工進度、質量和安全文明;
9)嚴格執(zhí)行合同，嚴格執(zhí)行內部管理流程，做好工程建設成本控制;
10)組織執(zhí)行工程合同規(guī)定，確保土建工程合同履約完成，處理相關糾紛、索賠等事宜;
11)審核施工組織設計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;
12)督導項目現場的工程綜合管理，包括進度、質量、安全文明、現場成本控制等工作
13)參與竣工驗收，負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;
14)指導并參與施工過程中現場周邊各種關系的處理;
15)審核、上報工程周/月報，督導項目開發(fā)相關信息的整理、歸集、報送;
配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。崗位要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷，土木工程、建筑、工程管理、房地產等相關專業(yè);
2、10年以上房地產施工管理工作經驗，含5年以上技術或工程管理經驗;
3、在房地產開發(fā)企業(yè)有同等職位經歷者優(yōu)先;
4、熟悉施工圖設計管理及現場管控流程及方法;
5、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策，工程施工流程和施工管理要點;
6、掌握相關設計規(guī)范與驗收標準，能協調解決施工中遇到的質量技術問題;
7、具有較強的領導能力、組織能力、社會公關能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
8、熟練使用office辦公軟件和網絡應用等。 工作職責:
1、通用職責:
1)負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2)負責根據城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實;
3)負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展;
4)參與公司經營決策，負責跟進本部門責任事項的落實，代表本部門進行跨部門間的協調與溝通;
5)負責本部門人力資源管理工作，如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調整建議、晉升配置建議等;
6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。
2、專業(yè)職責:
1)參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設計，提出意見或建議;
2)組織項目權限范圍內的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;
3)組織項目權限范圍內的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;
4)組織項目材料設備選型定板，按權限報批后實施;
5)組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;
6)組織項目工程計劃管理工作，監(jiān)督工程進度計劃的實施，統計計劃執(zhí)行情況，上報統計結果和處理意見，進行及時的糾偏;
7)參與并協助工程招投標和設備、材料采購招投標工作，協助辦理相關手續(xù);
8)監(jiān)督施工單位的工程質量和工程進度，監(jiān)督施工進度、質量和安全文明;
9)嚴格執(zhí)行合同，嚴格執(zhí)行內部管理流程，做好工程建設成本控制;
10)組織執(zhí)行工程合同規(guī)定，確保土建工程合同履約完成，處理相關糾紛、索賠等事宜;
11)審核施工組織設計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;
12)督導項目現場的工程綜合管理，包括進度、質量、安全文明、現場成本控制等工作
13)參與竣工驗收，負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;
14)指導并參與施工過程中現場周邊各種關系的處理;
15)審核、上報工程周/月報，督導項目開發(fā)相關信息的整理、歸集、報送;
配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。
第7篇 信息技術部崗位職責信息技術部職責任職要求
信息技術部崗位職責
信息技術部總監(jiān) 1.信息系統建設:及時同各部門主管協商，確定業(yè)務需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動作用;
2.信息系統優(yōu)化:分析現有應用系統的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進行系統升級、改造項目的立項、審核，形成建設性意見報公司和總部領導批準后執(zhí)行;
3.信息系統開發(fā)計劃:對開發(fā)計劃的執(zhí)行進行過程監(jiān)控，及時協調解決工作中出現的重要及突發(fā)事件;
4.部門規(guī)范化:審定部門內部管理各項規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內各項規(guī)章制度的落實;
5.信息化溝通:負責與上級單位溝通信息化建設情況，并根據指示及時完成本單位信息化項目;
6.完成領導交辦的其他工作。 1.信息系統建設:及時同各部門主管協商，確定業(yè)務需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動作用;
2.信息系統優(yōu)化:分析現有應用系統的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進行系統升級、改造項目的立項、審核，形成建設性意見報公司和總部領導批準后執(zhí)行;
3.信息系統開發(fā)計劃:對開發(fā)計劃的執(zhí)行進行過程監(jiān)控，及時協調解決工作中出現的重要及突發(fā)事件;
4.部門規(guī)范化:審定部門內部管理各項規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內各項規(guī)章制度的落實;
5.信息化溝通:負責與上級單位溝通信息化建設情況，并根據指示及時完成本單位信息化項目;
6.完成領導交辦的其他工作。
第8篇 技術部崗位職責崗位考核標準
技術部崗位職責及崗位考核標準
技術員:
1、負責公司現生產工藝管理與考核工作;
2、負責公司工藝紀律貫徹執(zhí)行與檢查考核工作;
3、負責公司新工、在崗操作工的產品、工藝知識講授;
4、負責公司新產品、新項目工藝的設計、提出新增工藝工裝的要求及進度;
5、負責公司新產品試制、新產品工藝試驗、跟蹤服務及新工藝的研究開發(fā);
6、負責新產品消耗定額的制訂;
7、負責生產準備工作中的設備訂購技術交流工作、設備安裝地基圖和工藝平面布置圖的繪制,配合設備的安裝調試,設備的試生產調試工作。
8、負責公司成熟產品的現生產工藝服務、工藝改進、工藝試驗及工藝紀律執(zhí)行情況的檢查;
9、負責公司工藝管理的實施及管理標準的制(修)訂;
10、負責、編制產品生產工藝文件、檢驗規(guī)程、工時定額、工具清單、裝備清單;
11、配合公司相關部門進行新產品報價工作。
12、負責公司產品工藝工裝、工位器具及產品包裝的設計等工作;
13、負責公司現生產工裝的改進和完善;
14、負責公司新技術、新產品的研究、開發(fā)、設計;
15負責工藝裝備的選型、設計、改造工作,積極配合技術設備改造;
16、完成領導交辦的其它臨時工作;
工藝員:
1、產品生產無工藝、無檢驗規(guī)程、無工時定額、無工藝裝備、無工具清單,一次一項考核50元。
2、不參加生產調試,一次考核50元。
3、一年無新技術、新工藝、新材料使用建議、方案,一次考核50元。
4、工藝檢查不到位、無考核、無記錄,一次考核20元。
5、無故不完成領導交辦的臨時工作一次考核50元。
設計人員:
1、新產品設計實用、堅固、安全、經濟、美觀、工藝性可靠,反之一次考核50元。
2、可行性分析不準確,給公司造成損失一次考核50元。
3、工藝裝備選型、設計、改造不合理、不實用、不積極配合技術、設備改造,一次一項考核50元。
4、發(fā)現公司技術資料、文件丟失、外傳,一份一次考核50元。
5、不按時完成、不服從領導安排一次考核50元
第9篇 安裝技術部崗位職責
1、負責對設備、設施進行安全檢查；
2、負責設備日常的安裝維護；
3、進行綜合維修的日常工作；
4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
第10篇 生產技術部崗位職責任職要求
生產技術部崗位職責
崗位職責:
1.負責組織公司新產品試制及量產;
2.負責新產品的技術轉移、工具表、材料表等;
3.負責公司生產車間布局規(guī)劃、產品生產線規(guī)劃，制作生產線配置圖;
4.負責根據生產需要設計工裝、夾具，提升生產效率;
5.負責生產制造的方法改善，降低工時;
6.負責生產設備、設施的規(guī)劃并不斷改善;
7.負責產品生產的標準工時制定，推動制造成的控制與降低;
8.負責生產、品質各崗位的作業(yè)指導書、檢驗標準等文件的編制，并監(jiān)督實施;
9.負責生產設備采購選型;
10.負責設備巡檢，做好巡檢記錄;
11.負責實施設備狀態(tài)分析，提升設備的使用效率;
12.負責建立、健全設備臺賬、設備檔案;
13.負責對生產、品質等部門操作人員進行相關設備操作的培訓、指導及監(jiān)督。
二、任職要求:
1.所屬部門:生技部。
2.直接上級:運營總監(jiān)。
3.年齡:30-45歲
4.學歷:全日制高等院校大專以上學歷，電氣、機械類相關專業(yè)。
5.八年以上相關工作經驗，三年以上電子行業(yè)工程管理相關經驗;
6.其他:
①熟悉企業(yè)產品研發(fā)及試產導入流程、規(guī)劃;
②熟悉電子產品制造過程中的現場改善并有成功案例;
③良好的電子產品生產設備管理能力，如smt、波峰焊等;
④具有良好的組織能力、協調能力、溝通能力 一、崗位職責:
1.負責組織公司新產品試制及量產;
2.負責新產品的技術轉移、工具表、材料表等;
3.負責公司生產車間布局規(guī)劃、產品生產線規(guī)劃，制作生產線配置圖;
4.負責根據生產需要設計工裝、夾具，提升生產效率;
5.負責生產制造的方法改善，降低工時;
6.負責生產設備、設施的規(guī)劃并不斷改善;
7.負責產品生產的標準工時制定，推動制造成的控制與降低;
8.負責生產、品質各崗位的作業(yè)指導書、檢驗標準等文件的編制，并監(jiān)督實施;
9.負責生產設備采購選型;
10.負責設備巡檢，做好巡檢記錄;
11.負責實施設備狀態(tài)分析，提升設備的使用效率;
12.負責建立、健全設備臺賬、設備檔案;
13.負責對生產、品質等部門操作人員進行相關設備操作的培訓、指導及監(jiān)督。
二、任職要求:
1.所屬部門:生技部。
2.直接上級:運營總監(jiān)。
3.年齡:30-45歲
4.學歷:全日制高等院校大專以上學歷，電氣、機械類相關專業(yè)。
5.八年以上相關工作經驗，三年以上電子行業(yè)工程管理相關經驗;
6.其他:
①熟悉企業(yè)產品研發(fā)及試產導入流程、規(guī)劃;
②熟悉電子產品制造過程中的現場改善并有成功案例;
③良好的電子產品生產設備管理能力，如smt、波峰焊等;
④具有良好的組織能力、協調能力、溝通能力
生產技術部崗位
第11篇 生產、技術部崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標準等有關技術文件和規(guī)定。
二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢技術文件。收集整理技術文件及修改意見。
三、參加圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見，提供設計單位研究解決。
四、參加編制工程的施工組織設計，對新技術、新結構、新工藝、新材料和新設備的推廣應用工作時，貫徹降低成本保證質量的措施。
五、嚴格執(zhí)行《建筑工程強制性標準》（房屋建筑）2002版。
六、具體負責工程發(fā)包中簽訂有關合同，協議事宜審核，制定經濟方面的各方案、計劃。
七、審批并辦理工程進度款，審定各建設項目的工程預、結算。八、做好各專業(yè)經濟方面協調工作，把好經濟支出關，合理分配資金使用，提高經濟效益。
第12篇 生產技術部崗位職責
生產技術部部長 1、負責主持本部門生產、安全、質量、技術等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責范圍內的各項工作。
2、擬定并落實本部門的崗位責任和工作標準;
3、根據營銷需求計劃,組織生產,制定生產計劃。
4、負責擬定審核生產技術標準和質量標準。
5、負責擬定和審核并落實生產產品工藝流程。
6、負責組織生產訂單的技術評審工作。
7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。
8、組織編制、貫徹實施公司相關管理規(guī)章制度;負責公司生產計劃的編制、安全管理的策劃。
9、嚴格生產管理相關制度的執(zhí)行,負責生產管理及相關管理工作的組織實施、協調、監(jiān)督和考核。
10、負責協調、組織公司生產事故、質量事故、設備事故的分析、調查與處理工作。參與糾正措施與預防措施的審核。
11、負責確認生產計劃,按計劃組織實施,組織生產調度人員嚴格執(zhí)行生產作業(yè)計劃,合理組織生產,協調處理生產過程中的問題。 12、成本管理、工時定額
13、委外加工件的管理,包括委外明細及工期確定,過程控制。
14、負責協調配合外協單位在公司內的施工工作。
15、負責組織開展安全管理及現場6s管理,定期組織對生產現場進行檢查,督促整改和考核。
16、定期召開車間班組會議,了解車間員工思想及工作動態(tài),了解車間對公司工作安排的落實情況。
17、負責檢查車間上報的生產日報表,督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況,保障生產訂單按時完成。
18、不定期組織召開班組生產會議,傳達公司工作安排、政策、目標等,協調處理生產車間日常工作中出現的問題,指出工作中的優(yōu)點和不足,督促生產進度。將車間存在的問題匯報。
19、負責新進公司員工、離職員工的審核工作,協調配合公司安排的員工培訓工作,車間員工獎懲的審核工作,調查了解相關情況并做出處理及匯報,維護公司制度的公平、公正。 1、負責主持本部門生產、安全、質量、技術等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責范圍內的各項工作。
2、擬定并落實本部門的崗位責任和工作標準;
3、根據營銷需求計劃,組織生產,制定生產計劃。
4、負責擬定審核生產技術標準和質量標準。
5、負責擬定和審核并落實生產產品工藝流程。
6、負責組織生產訂單的技術評審工作。
7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。
8、組織編制、貫徹實施公司相關管理規(guī)章制度;負責公司生產計劃的編制、安全管理的策劃。
9、嚴格生產管理相關制度的執(zhí)行,負責生產管理及相關管理工作的組織實施、協調、監(jiān)督和考核。
10、負責協調、組織公司生產事故、質量事故、設備事故的分析、調查與處理工作。參與糾正措施與預防措施的審核。
11、負責確認生產計劃,按計劃組織實施,組織生產調度人員嚴格執(zhí)行生產作業(yè)計劃,合理組織生產,協調處理生產過程中的問題。 12、成本管理、工時定額
13、委外加工件的管理,包括委外明細及工期確定,過程控制。
14、負責協調配合外協單位在公司內的施工工作。
15、負責組織開展安全管理及現場6s管理,定期組織對生產現場進行檢查,督促整改和考核。
16、定期召開車間班組會議,了解車間員工思想及工作動態(tài),了解車間對公司工作安排的落實情況。
17、負責檢查車間上報的生產日報表,督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況,保障生產訂單按時完成。
18、不定期組織召開班組生產會議,傳達公司工作安排、政策、目標等,協調處理生產車間日常工作中出現的問題,指出工作中的優(yōu)點和不足,督促生產進度。將車間存在的問題匯報。
19、負責新進公司員工、離職員工的審核工作,協調配合公司安排的員工培訓工作,車間員工獎懲的審核工作,調查了解相關情況并做出處理及匯報,維護公司制度的公平、公正。
第13篇 技術部崗位職責內容
a. 負責產品過程開發(fā)全過程策劃,制定產品各種技術文件及使用說明書等;
b. 負責技術文件的管理,外來技術類標準和文件的控制;
c. 負責向供應商提供技術文件,編制或確認采購產品的技術標準、技術等級、驗收規(guī)則;
d. 參與供應商選擇,負責協作配套件工裝樣件的性能試驗、可靠性試驗和工裝樣件認可;
e. 負責在圖樣上規(guī)定產品標識;
f. 參與合同評審和重大不合格品的評審及參與工藝驗證;
g. 負責本部門糾正和預防措施的制定與實施、質量記錄的管理、職能內部培訓。
h. 負責質量控制點的確定。
i. 負責工裝中工位器具的規(guī)劃、外委、制造、運用及生產中使用的各種工具的管理;
j. 負責模具的開發(fā)和加工及模具車間的監(jiān)督管理;
第14篇 房地產工程技術部崗位職責
房地產公司工程技術部各崗位職責
工程技術部經理
直接上級:工程總監(jiān)直接下級:設備工程師、計劃工程師、景觀(裝飾)工程師、土建工程師、售后服務工程師、工程資料員
本職工作:工程技術管理與協調
崗位職責:
(1)負責工程部日常管理事務事宜;
(2)負責產品研發(fā)、設計任務書制訂,按程序報批;
(3)負責項目前期成本核算;
(4)負責項目規(guī)劃設計管理,校核設計成果,按程序報批;
(5)負責組織項目工程建設、設計、施工、監(jiān)理、招投標事宜;
(6)負責工程合同的簽訂工作,按程序報批;
(7)負責校核項目的銷售面積與公攤面積;
(8)負責校核工程設計變更任務書;
(9)負責項目售后服務的管理工作;
(10)負責部門用車安全及車輛日常調配與管理;
(11)負責工程技術部規(guī)范化建設;
(12)參與檢查項目工程質量;
(13)參與工程竣工驗收與移交工作;
(14)參與項目清盤審計事宜;
(15)參與工程經濟簽證的復核;
(16)參與工程項目竣工決算;
(17)完成領導交辦的其他工作。
計劃工程師
直接上級:工程技術部經理
本職工作:承辦報建、報批手續(xù)
崗位職責:
(1)負責辦理征地、購地事宜;
(2)負責辦理建設用地規(guī)劃許可證和土地證;
(3)負責辦理建設工程規(guī)劃許可證;
(4)負責辦理建設工程施工許可證,負責辦理商品房預售許可證及房產確權工作;
(5)負責其他報建報審手續(xù),包括水、電、暖、通等;
(6)完成領導交辦的其他工作。設備工程師直接上級:工程技術部經理本職工作:工程設備技術、管理崗位職責:
(1)負責本專業(yè)設計方案初審,優(yōu)化方案,使其符合設計要求;
(2)負責工程施工圖專業(yè)初審,重點對專業(yè)功能和成本審查;
(3)負責本專業(yè)設計變更初審,按程序報批;
(4)負責本專業(yè)合同擬訂,按程序報批;
(5)負責擬訂本專業(yè)設計變更任務書,按程序報批;
(6)參與檢查項目部本專業(yè)管理工作,落實本專業(yè)目標考核;
(7)參與工程招投標工作;
(8)參與工程驗收工作;
(9)參與工程竣工移交工作;
(10)參與施工圖技術交底;
(11)完成領導交辦的其他工作。
景觀(裝飾)工程師
直接上級:工程技術部經理
本職工作:景觀(裝飾)技術、管理
崗位職責:
(1)負責本專業(yè)設計方案初審,優(yōu)化方案,使其符合設計要求;
(2)負責工程施工圖專業(yè)初審,重點對專業(yè)功能和成本審查;
(3)負責本專業(yè)設計變更初審,按程序報批;
(4)負責本專業(yè)合同擬訂,按程序報批;
(5)負責擬訂本專業(yè)設計變更任務書;
(6)參與工程招投標工作;
(7)參與檢查項目部本專業(yè)管理工作,落實本專業(yè)目標考核;
(8)參與工程驗收工作;
(9)參與工程竣工移交工作;
(10)參與施工圖技術交底;
(11)完成領導交辦的其他工作。
土建工程師
直接上級:工程技術部經理
本職工作:土建技術、管理
崗位職責:
(1)負責本專業(yè)設計方案初審,優(yōu)化方案,使其符合設計要求;
(2)負責工程施工圖專業(yè)初審,重點對專業(yè)功能和成本審查;
(3)負責本專業(yè)設計變更初審;
(4)負責本專業(yè)合同擬訂;
(5)負責擬訂本專業(yè)設計變更任務書;
(6)負責協助房管局房屋面積測量;
(7)負責計算項目建筑面積、銷售面積、確權面積;
(8)參與工程招投標工作;
(9)參與檢查項目部本專業(yè)管理工作,落實本專業(yè)目標考核;
(10)參與工程竣工驗收工作;
(11)參與工程竣工移交工作;
(12)參與施工圖技術交底;
(13)完成領導交辦的其他工作。售后服務工程師直接上級:工程技術部經理本職工作:保修期內工程檢查、維修、售后服務崗位職責:
(1)負責組織保修期內工程缺陷的處理。在保修期內對可見部位及設施、設備的月檢并上報;
(2)負責業(yè)主對工程質量問題投訴的接待、登記與聯系、落實工作;(3)負責建立售后服務臺帳;
(4)負責組織保修項目質量驗收,確認保修項目保修責任是否結束;(5)負責退付工程質保金的初審;
(6)負責報批維修計劃,核算維修費用,分攤維修費用;
(7)完成領導交辦的其他工作。
工程資料員
直接上級:工程技術部經理
本職工作:工程資料管理
崗位職責:
(1)負責工程合同的整理歸檔;
(2)負責本部門招標文件的整理、歸檔、存檔;
(3)負責工程技術資料的收集、整理、歸檔、存檔;
(4)負責收集工程質量檢查資料、歸檔;
(5)負責建立檔案資料臺帳,并按集團規(guī)定定期將電子臺帳提交集團檔案管理員;
(6)負責將批準蓋章后的施工圖紙發(fā)放到監(jiān)理單位和施工單位及集團有關部門;
(7)負責工程技術部會議記錄、整理和歸檔;
(8)負責部門內勤工作;
(9)完成領導交辦的其他工作。
