崗位職責(zé)是什么
地板崗位職責(zé)是指在建筑裝飾行業(yè)中，負(fù)責(zé)地板安裝、維護和管理的專業(yè)人員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。這個崗位需要對地板材料有深入的理解，能夠根據(jù)項目需求選擇合適的地板類型，并確保其安裝質(zhì)量，同時還需要關(guān)注地板的保養(yǎng)和維修。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉各類地板材質(zhì)：包括實木、復(fù)合、瓷磚、地毯等多種地板材料的特性、適用場景和安裝要求。
2. 技術(shù)熟練：掌握地板的切割、拼接、打磨、涂裝等工藝，能獨立完成地板安裝工作。
3. 質(zhì)量控制：具備嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保每一步工序都符合規(guī)范，保證地板的平整度和穩(wěn)固性。
4. 安全意識：遵守工地安全規(guī)定，預(yù)防安全事故，確保自身及他人的安全。
5. 服務(wù)意識：與客戶保持良好溝通，了解需求，提供專業(yè)的建議和服務(wù)。
崗位職責(zé)描述
地板崗位的日常工作涉及從地板選材到安裝驗收的全過程。在項目初期，需要根據(jù)設(shè)計圖紙和客戶需求，選擇合適的地板材料，同時考慮預(yù)算、耐用性、美觀等因素。在施工階段，需精確測量空間，合理切割地板，確保無縫拼接。在安裝過程中，要保證地板的穩(wěn)定性和防潮處理，避免日后出現(xiàn)翹曲、松動等問題。此外，還要對已完成的地板進行驗收，確保無明顯色差、平整度達標(biāo)。
在維護階段，地板崗位人員需指導(dǎo)客戶如何正確清潔和保養(yǎng)地板，預(yù)防磨損和損壞。對于已出現(xiàn)的問題，如劃痕、裂縫等，要及時進行修復(fù)。在項目完成后，持續(xù)關(guān)注地板的使用情況，為客戶提供長期的技術(shù)支持和售后服務(wù)。
有哪些內(nèi)容
1. 材料采購：根據(jù)項目需求，選擇性價比高的地板材料，確保質(zhì)量和成本的平衡。
2. 施工方案：制定詳細(xì)的地板安裝計劃，包括材料準(zhǔn)備、時間安排、人員分工等。
3. 工地協(xié)調(diào)：與項目經(jīng)理、設(shè)計師、施工團隊等多方協(xié)作，確保地板安裝與整體裝修進度同步。
4. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對新入職員工或助手進行地板安裝技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
5. 維修保養(yǎng)：處理客戶關(guān)于地板的投訴，提供維修服務(wù)，確?？蛻魸M意度。
6. 文件記錄：整理并保存地板安裝過程中的相關(guān)文件，如材料清單、施工日志、驗收報告等。
7. 行業(yè)知識更新：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)新的地板材料和技術(shù)，提升專業(yè)水平。
地板崗位是一個需要專業(yè)知識、技術(shù)技能和良好服務(wù)意識的職位，其職責(zé)涵蓋了從前期的材料選擇到后期的維護服務(wù)，旨在確保地板工程的質(zhì)量和客戶滿意度。
地板崗位職責(zé)范文
第1篇 建材地板銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建材地板銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):能夠熟練的掌握公司的產(chǎn)品及運用，能與同事和客戶進行有效溝通。收入上不封頂!!!任職資格:有親和力，有耐心，責(zé)任心
第2篇 地板銷售崗位職責(zé)任職要求
地板銷售崗位職責(zé)
地板銷售渠道負(fù)責(zé)人 大連鵬鴻木業(yè)集團官方網(wǎng)站 大連鵬鴻木業(yè)集團有限公司，鵬鴻 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:
1.銷售產(chǎn)品類型:建材地板
2.銷售方式:直銷、渠道銷售
3.涉及幾級經(jīng)銷商:全渠道銷售
4.開發(fā)客戶的方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售
5.銷售對象(客戶類型):個人消費者、企業(yè)、政府機構(gòu)/軍隊、醫(yī)療機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)/院校、商超
6.企業(yè)客戶的規(guī)模:中型企業(yè)
7.銷售區(qū)域:全國
8.銷售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品、新產(chǎn)品
9.項目型(解決方案型)銷售:是
10.大客戶銷售經(jīng)驗:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮
目前，對該崗位的初步定位如下:
1.崗位級別:中層管理
2.管理人數(shù):1-5人
3.管理幅度:1個團隊/業(yè)務(wù)線
4.是否需要從0-1組建新團隊:是
5.處于管理崗位的工作年限要求:3-5年
為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件:
1.年齡要求:31-35歲
2.行業(yè)背景要求:
具有家居建材行業(yè)渠道銷售總監(jiān)經(jīng)歷優(yōu)先考慮
3.性格特質(zhì)要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅(qū)動、抗壓能力強、談判能力強、冷靜沉著、擁抱變革、友善和睦、堅忍不拔、嚴(yán)謹(jǐn)審慎
地板銷售崗位
第3篇 地板行業(yè)崗位職責(zé)
sr tr__ning&development specialist 工作職責(zé)m__n responsibilities
1. 分析單個或群體員工的培訓(xùn)發(fā)展需求,制定培訓(xùn)計劃,提高員工的專業(yè)知識、技能和績效。
analyze the tr__ning needs of individuals or groups of employees to develop tr__ning programmes that enhance their know-how, skills, and performance.
2. 設(shè)計,組織和提供培訓(xùn)項目,推薦外部培訓(xùn)項目,滿足員工需求并符合公司整體培訓(xùn)計劃。
design, resource, and deliver tr__ning programmes, or recommend e_ternally-provided programmes, which meet the needs of individual employees and are consistent with the organization’s overall tr__ning plan.
3. 為經(jīng)理和員工建議公司培訓(xùn)項目和政策,安排員工參與內(nèi)務(wù)和外部培訓(xùn),有效分配公司培訓(xùn)資源。
counsel employees and managers about the organization’s tr__ning programs and policies and arrange for employees to participate in internal and e_ternal tr__ning so that the organization’s tr__ning resources are allocated effectively.
4. 維護和分析公司和員工培訓(xùn)記錄,監(jiān)督內(nèi)部和外部培訓(xùn)項目的有效性。
m__nt__n and analyze organization and individual tr__ning records in order to monitor the effectiveness of internal and e_ternal tr__ning programs.
5. 編寫手冊、資料、指南和其他文件,確保培訓(xùn)項目獲得高質(zhì)量的資源。
compile handbooks, manuals, guides, and other materials so that tr__ning programs are delivered with high quality resources.
6. 了解行業(yè)和政府教育機構(gòu)的培訓(xùn)教育最新信息,確保公司培訓(xùn)活動的同步性和相關(guān)性。
keep up-to-date on developments and innovations in tr__ning and education in industry and government education sectors so that the organization’s tr__ning activities rem__n current and relevant.
7. 年度績效管理跟進,并參與持續(xù)優(yōu)化和改進。
annual performance management cycle follow-up and participate in continuous optimization and improvement.
8. 年度人才管理跟進。
annual talent management cycle follow-up with the support hr manager.
9. 協(xié)助人事經(jīng)理建立積極的員工關(guān)系,營造和諧氣氛;
assist hr manager to set up positive employee relationship and create harmonious atmosphere;
10. 完成人事經(jīng)理交辦的其他臨時性任務(wù)。
complete other temporarily assignment ordered by hr manager.
學(xué)識技能knowledge & e_perience
教育情況
education
學(xué)歷 academic qualification
bachelor degree
專業(yè)major
hr management
培訓(xùn)tr__ning
技能水平
skill
專業(yè)技能/證書 professional/certificate
語言技能 language
good oral and written english
計算機技能computer
microsoft office
相關(guān)經(jīng)驗
e_perience
5 years or above tr__ning & development related work e_periences.
其它
other
工作職責(zé)m__n responsibilities
1. 分析單個或群體員工的培訓(xùn)發(fā)展需求,制定培訓(xùn)計劃,提高員工的專業(yè)知識、技能和績效。
analyze the tr__ning needs of individuals or groups of employees to develop tr__ning programmes that enhance their know-how, skills, and performance.
2. 設(shè)計,組織和提供培訓(xùn)項目,推薦外部培訓(xùn)項目,滿足員工需求并符合公司整體培訓(xùn)計劃。
design, resource, and deliver tr__ning programmes, or recommend e_ternally-provided programmes, which meet the needs of individual employees and are consistent with the organization’s overall tr__ning plan.
3. 為經(jīng)理和員工建議公司培訓(xùn)項目和政策,安排員工參與內(nèi)務(wù)和外部培訓(xùn),有效分配公司培訓(xùn)資源。
counsel employees and managers about the organization’s tr__ning programs and policies and arrange for employees to participate in internal and e_ternal tr__ning so that the organization’s tr__ning resources are allocated effectively.
4. 維護和分析公司和員工培訓(xùn)記錄,監(jiān)督內(nèi)部和外部培訓(xùn)項目的有效性。
m__nt__n and analyze organization and individual tr__ning records in order to monitor the effectiveness of internal and e_ternal tr__ning programs.
5. 編寫手冊、資料、指南和其他文件,確保培訓(xùn)項目獲得高質(zhì)量的資源。
compile handbooks, manuals, guides, and other materials so that tr__ning programs are delivered with high quality resources.
6. 了解行業(yè)和政府教育機構(gòu)的培訓(xùn)教育最新信息,確保公司培訓(xùn)活動的同步性和相關(guān)性。
keep up-to-date on developments and innovations in tr__ning and education in industry and government education sectors so that the organization’s tr__ning activities rem__n current and relevant.
7. 年度績效管理跟進,并參與持續(xù)優(yōu)化和改進。
annual performance management cycle follow-up and participate in continuous optimization and improvement.
8. 年度人才管理跟進。
annual talent management cycle follow-up with the support hr manager.
9. 協(xié)助人事經(jīng)理建立積極的員工關(guān)系,營造和諧氣氛;
assist hr manager to set up positive employee relationship and create harmonious atmosphere;
10. 完成人事經(jīng)理交辦的其他臨時性任務(wù)。
complete other temporarily assignment ordered by hr manager.
學(xué)識技能knowledge & e_perience
教育情況
education
學(xué)歷 academic qualification
bachelor degree
專業(yè)major
hr management
培訓(xùn)tr__ning
技能水平
skill
專業(yè)技能/證書 professional/certificate
語言技能 language
good oral and written english
計算機技能computer
microsoft office
相關(guān)經(jīng)驗
e_perience
5 years or above tr__ning & development related work e_periences.
其它
other
第4篇 pvc地板銷售崗位職責(zé)任職要求
pvc地板銷售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理做好板材銷售管理工作，負(fù)責(zé)spc板材和wpc板材產(chǎn)品的國際市場開發(fā)和品牌推廣，通過不同平臺開發(fā)客戶，完成各項經(jīng)營指標(biāo)。
2、制定公司的營銷策略。
3、負(fù)責(zé)銷售隊伍的建設(shè);制定銷售業(yè)務(wù)人員激勵機制、考核方案并監(jiān)督實施。
4、負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動、宣傳策劃以及重要項目的談判工作。
5、負(fù)責(zé)組織國際市場開發(fā)、品牌推廣及銷售渠道管理工作。
6、負(fù)責(zé)國際市場的調(diào)研、分析及市場變化的預(yù)警、預(yù)案工作。
任職要求:
性別不限，40歲左右，本科以上學(xué)歷，英語讀、聽、寫流利，熟練掌握外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。具有敏銳的市場開拓力、業(yè)務(wù)談判能力。至少具有3年以上板材行業(yè)外貿(mào)團隊管理工作經(jīng)驗，有spc板材和wpc板材外貿(mào)銷售渠道及客戶資源優(yōu)先。
pvc地板銷售崗位
第5篇 pvc地板銷售崗位職責(zé)
pvc地板銷售管理崗 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司pvc地板產(chǎn)品的推廣與銷售;
2、負(fù)責(zé)公司pvc地板產(chǎn)品銷售渠道、客戶關(guān)系的建立與維護;
3、負(fù)責(zé)公司下達的銷售指標(biāo)任務(wù)的達成;
4、負(fù)責(zé)銷售團隊的帶領(lǐng)與培養(yǎng)。
任職要求:
1、有pvc地板行業(yè)銷售經(jīng)驗的專業(yè)不限;
2、年齡45歲以下;
3、熟悉銷售業(yè)務(wù)流程,尤其是項目管理流程,掌握行業(yè)銷售渠道(經(jīng)銷商經(jīng)驗),具備客戶資源的優(yōu)先;
4、語言表達、組織能力強,具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力;
5、優(yōu)秀的溝通能力、良好的團隊合作精神;
6、認(rèn)同、踐行公司核心價值觀。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司pvc地板產(chǎn)品的推廣與銷售;
2、負(fù)責(zé)公司pvc地板產(chǎn)品銷售渠道、客戶關(guān)系的建立與維護;
3、負(fù)責(zé)公司下達的銷售指標(biāo)任務(wù)的達成;
4、負(fù)責(zé)銷售團隊的帶領(lǐng)與培養(yǎng)。
第6篇 地板銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第7篇 地板崗位職責(zé)
地板安裝主管 書香門地(上海)商貿(mào)有限公司 書香門地(上海)商貿(mào)有限公司,書香門地 崗位職責(zé):
1、投訴接收處理
2、客戶地板安裝使用保養(yǎng)咨詢
3、地板安裝現(xiàn)場監(jiān)督,人員管理,技術(shù)培訓(xùn),問題處理
4、銷售電子質(zhì)保卡錄入的跟蹤與督促
5、銷售地板保養(yǎng)技術(shù)指導(dǎo),機器與保養(yǎng)材料管理
6、部門工作與人員管理
7、維修費用結(jié)算
8、地板銷售與質(zhì)量問題更換確認(rèn)
任職資格:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上
2、大專學(xué)歷以上
第8篇 地板生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
第9篇 圣象地板崗位職責(zé)
1、有地板銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力;
3、能吃苦耐勞,執(zhí)行力強;
4、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
第10篇 地板銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
地板銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理做好板材銷售管理工作，負(fù)責(zé)spc板材和wpc板材產(chǎn)品的國際市場開發(fā)和品牌推廣，通過不同平臺開發(fā)客戶，完成各項經(jīng)營指標(biāo)。
2、制定公司的營銷策略。
3、負(fù)責(zé)銷售隊伍的建設(shè);制定銷售業(yè)務(wù)人員激勵機制、考核方案并監(jiān)督實施。
4、負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動、宣傳策劃以及重要項目的談判工作。
5、負(fù)責(zé)組織國際市場開發(fā)、品牌推廣及銷售渠道管理工作。
6、負(fù)責(zé)國際市場的調(diào)研、分析及市場變化的預(yù)警、預(yù)案工作。
任職要求:
性別不限，40歲左右，本科以上學(xué)歷，英語讀、聽、寫流利，熟練掌握外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。具有敏銳的市場開拓力、業(yè)務(wù)談判能力。至少具有3年以上板材行業(yè)外貿(mào)團隊管理工作經(jīng)驗，有spc板材和wpc板材外貿(mào)銷售渠道及客戶資源優(yōu)先。
地板銷售經(jīng)理崗位
第11篇 地板行業(yè)崗位職責(zé)任職要求
地板行業(yè)崗位職責(zé)
外貿(mào)經(jīng)理 全面負(fù)責(zé)公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)的開拓、管理和維護、完成年度銷售目標(biāo);
負(fù)責(zé)公司外貿(mào)運營各流程管理
外貿(mào)市場渠道挖掘與推廣并實施
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷，有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗，持有美國商務(wù)簽證者佳;
2.地板材料相關(guān)行業(yè)，有7-10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉對外貿(mào)易途徑、熟悉歐美市場，對行情有自己的見解
3.具有很好的抗壓性，能適應(yīng)偶爾的國外出差要求 全面負(fù)責(zé)公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)的開拓、管理和維護、完成年度銷售目標(biāo);
負(fù)責(zé)公司外貿(mào)運營各流程管理
外貿(mào)市場渠道挖掘與推廣并實施
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷，有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗，持有美國商務(wù)簽證者佳;
2.地板材料相關(guān)行業(yè)，有7-10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉對外貿(mào)易途徑、熟悉歐美市場，對行情有自己的見解
3.具有很好的抗壓性，能適應(yīng)偶爾的國外出差要求
地板行業(yè)崗位
第12篇 進口地板崗位職責(zé)
進口地板運營經(jīng)理 書香門地(上海)商貿(mào)有限公司 書香門地(上海)商貿(mào)有限公司,書香門地 崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)喜盈門進口店組織協(xié)調(diào)管理工作,保證店鋪各項指標(biāo)及規(guī)范體系的順利執(zhí)行;
2、監(jiān)督門店銷售毛利的完成情況,達成商品損耗指標(biāo)和庫存指標(biāo);
3、協(xié)助品牌策劃部進行商場各種促銷方案的確立并實施;
4、分析消費行為,根據(jù)分析結(jié)果引進暢銷產(chǎn)品,淘汰滯銷產(chǎn)品;
5、監(jiān)督門店商品陳列、質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
6、維護與客戶的良好關(guān)系,解決嚴(yán)重的客戶投訴事件;
7、控制門店的人力和運營成本;
8、組建并培養(yǎng)門店銷售和管理隊伍、制定員工的培訓(xùn)、考核制度。
任職資格
1、市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗,3年以上門店運營管理經(jīng)驗;
3、熟悉門店業(yè)務(wù)操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法,對貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨到的見解;
4、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達能力強,優(yōu)秀的團隊管理能力;
5、年齡30歲以上。
第13篇 地板崗位職責(zé)任職要求
地板崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在渠道的推廣和銷售;
2.協(xié)助客戶做好店面的規(guī)范及管理工作，定期了解上報客戶庫存情況;
3.負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)開發(fā)經(jīng)銷商，提升現(xiàn)有客戶的合作質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)貫徹公司的各項市場政策，并且進行嚴(yán)格的進度跟進管理;
5.收集并反饋市場變化的信息，為產(chǎn)品更新及市場調(diào)整提供有效依據(jù);
6.負(fù)責(zé)客戶各項問題的收集與反饋，以及及時處理和解決客戶的投訴等工作;
7.定期向上級提供銷售工作的執(zhí)行情況，提交相關(guān)報表及下一步計劃;
8.區(qū)域銷售經(jīng)理團隊的管理與培訓(xùn);
9.負(fù)責(zé)區(qū)域營銷費用的審核和控制;
10.協(xié)助上級并完成審批規(guī)定范圍內(nèi)的其他工作。
崗位要求:
1.掌握市場營銷等專業(yè)知識;
2.了解配套產(chǎn)品的相關(guān)知識;
3.熟悉辦公軟件的使用;
4.3年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，具有建材行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
地板崗位
第14篇 地板區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
地板區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、主要負(fù)責(zé)所轄區(qū)域地板、木門經(jīng)銷商的渠道招商，維護工作;
2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)完成區(qū)域計劃及業(yè)績指標(biāo)，資格管理與評估;
3、提供各類市場信息(如競品信息等);
4、根據(jù)銷售管理制度提報各類報表;
5、使用e_ce做各類數(shù)據(jù)分析，使用ppt做月、年度工作匯報。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，年齡22-32周歲;
2、一年以上家具建材行業(yè)渠道銷售工作經(jīng)驗，有地板經(jīng)驗優(yōu)先。
招聘區(qū)域:蘇北、山東、河南、安徽
【公司福利】
1、帶薪年假、節(jié)假日福利;
2、年度旅游、健康體檢;
3、免費中午工作餐、晚上自選加班套餐;
4、員工俱樂部:茶藝、戶外、籃球、書法、攝影、公益等;
5、學(xué)習(xí)津貼:專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的職稱/技能考證，公司大力支持并給予補貼;
6、在職培訓(xùn):商學(xué)院各類培訓(xùn)課程，只要有興趣，您都可以參加;
7、工作環(huán)境:舒適和諧，有茶水間提供冰箱、微波爐等;
8、個人發(fā)展:提供全方位的培訓(xùn)機會、晉升機會、極具行業(yè)競爭力的薪酬待遇。
集團總部地址:浙江杭州余杭區(qū)好運路152號
地板區(qū)域經(jīng)理崗位
第15篇 地板銷售崗位職責(zé)
地板漆銷售經(jīng)理 上海寓久新材料科技有限公司 上海寓久新材料科技有限公司,寓久 開發(fā)與維護客戶如:地板生產(chǎn)廠家、裝修公司、工程項目等,推廣與銷售地板漆;
1.進行市場信息收集,掌握行業(yè)市場動態(tài),及時了解同行業(yè)競爭對手和競爭產(chǎn)品的情況;開發(fā)國內(nèi)客戶;根據(jù)銷售的進程,完善銷售團隊的建設(shè)
2.積極開發(fā)國內(nèi)工程項目資源和渠道需求資源,開發(fā)和維護代理商,挖掘有潛力的客戶;
3.根據(jù)項目積極配合終端客戶和渠道代理進行需求論證和跟蹤服務(wù),提出合理化建議,并及時將項目進展情況通報給上級領(lǐng)導(dǎo)。
4.在國內(nèi)行業(yè)建立銷售網(wǎng),跟合作代理商溝通地板漆產(chǎn)品信息,并做好工程和地板漆銷售以及通過大賣場進行銷售;持續(xù)開發(fā)并建立客戶群;
5.市場分析:熟悉地板漆市場行情,了解地板漆及地板行業(yè)產(chǎn)品知識,盡可能分析市場;清楚公司的庫存狀況
6.負(fù)責(zé)代表公司與客戶進行商務(wù)談判和業(yè)務(wù)洽談,負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項;及時準(zhǔn)確的將全部信息反饋給公司或各銷售部門的銷售內(nèi)勤人員。
7.負(fù)責(zé)客戶信息的搜集、客戶檔案的整理、客戶信用的評價以及客戶滿意度的調(diào)查工作,充分了解客戶需求,建立與維護項目關(guān)鍵人員良好合作關(guān)系;
8.做好年度季度銷售計劃,根據(jù)銷售計劃的完成情況,對每周的銷售狀況做出書面的匯報分析;
9.遵守公司業(yè)務(wù)規(guī)范及流程,積極參加公司組織的各項培訓(xùn)活動、產(chǎn)品推廣活動,進行產(chǎn)品宣傳和促銷等工作;
10.完成公司下達的銷售任務(wù);完成公司crm每日工作;完成月報、季報和年報;
完成由上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他業(yè)務(wù)
任職資格:男女不限,23-35歲,形象氣質(zhì)良好;地板漆或地板五年以上銷售經(jīng)驗,有相關(guān)客戶資源優(yōu)先,有新產(chǎn)品或空白市場開拓經(jīng)驗優(yōu)先;有高度的責(zé)任心、良好的溝通技巧;執(zhí)行力抗壓力強;
第16篇 地板區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
[瑞士盧森地板] 區(qū)域銷售經(jīng)理 上海星飾居國際貿(mào)易有限公司 上海星飾居國際貿(mào)易有限公司,星飾居,上海星飾居 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)瑞士盧森地板在所轄區(qū)域經(jīng)銷商的開發(fā)及配合維護管理工作;
2、負(fù)責(zé)對競品信息進行收集、整理和分析;
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動推廣相關(guān)協(xié)助工作;
4、負(fù)責(zé)傳達公司的相關(guān)信息;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,有三年以上建材省級代理渠道開拓及管理經(jīng)驗,有地板渠道開拓者優(yōu)先考慮;
2、具備優(yōu)秀的市場開拓能力、談判能力、市場數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理能力和資源整合能力;
3、開朗、激情,具有較強的市場敏銳性,能適應(yīng)出差 。
第17篇 建材地板銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):能夠熟練的掌握公司的產(chǎn)品及運用,能與同事和客戶進行有效溝通。收入上不封頂!!!任職資格:有親和力,有耐心,責(zé)任心
第18篇 木地板安裝學(xué)徒崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護；
3、進行綜合維修的日常工作；
4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。
第19篇 地板導(dǎo)購崗位職責(zé)任職要求
地板導(dǎo)購崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、銷售為主
1、主動招呼、優(yōu)質(zhì)服務(wù)(服務(wù)流程)、耐心微笑待客;
2、提高專業(yè)素質(zhì)(參加培訓(xùn)、貨品知識考核等);
3、提升服務(wù)(熟練掌握整個的銷售流程，深入細(xì)節(jié)服務(wù));
4、鞏固老客、發(fā)展新客、關(guān)注新老客占比(顧客檔案建立)。
二、日常工作
1、做好手帳等賬目，明確自己的目標(biāo);
2、維護店鋪形象(衛(wèi)生，二次陳列)。
3、熟知日流程工作;
4、熟悉電腦基本操作;
5、防盜;
6、整理白己的顧客資料及輔助銷售。
三、儀容儀表及工作態(tài)度
1、符合建材形象的要求，遵守公司、店鋪及商場的一切規(guī)章制度;
2、服從管理，主動配合店長當(dāng)班工作;
3、主動溝通，勇于承認(rèn)自身不足，對店鋪的不良現(xiàn)象給予及時反饋和合理建議;
4、發(fā)揚團隊合作，主動幫助他人特別是輔助銷售;
5、維護公司利益，做好保密工作;
6、服從領(lǐng)導(dǎo)或店長安排調(diào)動工作，并支援特賣加班。
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗、1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、普通話良好，形象氣質(zhì)佳，善于表達，有良好親和力及溝通表達能力;
4、年齡25-35歲，形象好氣質(zhì)佳，身體健康，性格開朗，熱情，有一定的面銷能力。
第20篇 地板設(shè)計師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、接待進店客人并介紹產(chǎn)品德國進口漢諾木地板;
2、向客戶確認(rèn)方案并簽約;
3、跟蹤項目進度,對未完成訂單進行跟蹤與服務(wù);
4、上班時間:8:30-18:00,每周一休。
任職要求:
1、室內(nèi)設(shè)計、建筑等相關(guān)專業(yè),1年以上軟裝設(shè)計經(jīng)驗;
2、能熟練運cad、__相關(guān)軟件;
3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真;
